第一篇：四書(shū)五經(jīng)九本書(shū)中哪本最有用？

四書(shū)五經(jīng)九本書(shū)中哪本最有用？

先來(lái)了解一下什么是四書(shū)五經(jīng)？四書(shū)五經(jīng)是先秦典籍，即四書(shū)和五經(jīng)的合稱，是中國(guó)儒家的經(jīng)典書(shū)籍。四書(shū)又稱為四子書(shū)，指的是《論語(yǔ)》、《孟子》、《大學(xué)》、《中庸》，五經(jīng)指《詩(shī)經(jīng)》、《尚書(shū)》、《禮記》、《周易》、《春秋》。《禮記》通常包括三禮，即《儀禮》《周禮》《禮記》?！洞呵铩酚捎谖淖诌^(guò)于簡(jiǎn)略，通常與解釋《春秋》的《左傳》《公羊傳》《谷梁傳》分別合刊。四書(shū)之名始于宋朝，五經(jīng)之名始于漢武帝?！洞髮W(xué)》一般作為“四書(shū)”之首，是儒學(xué)重要的思想載體?！洞髮W(xué)》提出的“三綱領(lǐng)”（明明德、親民、止于至善）和“八條目”（格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下），強(qiáng)調(diào)修己是治人的前提，修己的目的是為了治國(guó)平天下，說(shuō)明治國(guó)平天下和個(gè)人道德修養(yǎng)的一致性?！洞髮W(xué)》全文文辭簡(jiǎn)約，內(nèi)涵深刻，影響深遠(yuǎn)，主要概括總結(jié)了先秦儒家道德修養(yǎng)理論，以及關(guān)于道德修養(yǎng)的基本原則和方法，對(duì)儒家政治哲學(xué)也有系統(tǒng)的論述，對(duì)做人、處事、治國(guó)等有深刻的啟迪性?！洞髮W(xué)》強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)者自身道德修養(yǎng)的提高，還強(qiáng)調(diào)了對(duì)社會(huì)的關(guān)心和參與精神，對(duì)形成良好的社會(huì)風(fēng)氣與促進(jìn)社會(huì)發(fā)展都具有積極意義?！洞髮W(xué)》可以作為科學(xué)啟蒙第一書(shū)，它提出的“誠(chéng)意正心”是必備的科研心態(tài)、“格物致知”是認(rèn)知的唯一途徑、“止于至善”是追求臻美境界，“日日新”是強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。因此，我覺(jué)得先從大學(xué)入手，奠定基礎(chǔ)之后再談其他會(huì)比較好。我是潯瀠（xunying），希望我的回答對(duì)你有用，喜歡就點(diǎn)個(gè)贊吧。

第二篇：關(guān)于最有用的經(jīng)典話語(yǔ)

1、如果是棵小草，即使在最好的企業(yè)里，你也長(zhǎng)不成大樹(shù)。果真如此，不如歷經(jīng)風(fēng)雨，把自己培養(yǎng)成名貴花卉。

2、必須體驗(yàn)過(guò)痛苦，才體會(huì)到生的快樂(lè)。

3、梯子的梯階從來(lái)不是用來(lái)擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時(shí)間，以便讓別一只腳能夠再往上登。

4、們永遠(yuǎn)贊美你，你們永遠(yuǎn)是我們的驕傲。

5、被克服的困難就是勝利的契機(jī)。

6、要改造世界，得先改造自己；要成就事業(yè)，得先勞苦自身；要?jiǎng)倮琼?，得先奮力攀登。

7、沒(méi)有辛勤的汗水，就沒(méi)有成功的淚水；沒(méi)有艱辛的付出，就沒(méi)有豐碩的果實(shí)；沒(méi)有刻苦的訓(xùn)練，就沒(méi)有閃光的金牌。

8、一個(gè)人幸運(yùn)的前提，其實(shí)是他有能力改變自己。

9、駕馭命運(yùn)的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點(diǎn)機(jī)會(huì)，不停止一日努力。

10、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。

11、人生十字路口是一道選擇題，謹(jǐn)慎選擇才能確保正確方向，糊涂選擇就易步入歧途，放棄選擇就會(huì)迷失方向。

12、對(duì)于攀登者來(lái)說(shuō)，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續(xù)前時(shí)的方向卻很危險(xiǎn)。

13、人的成長(zhǎng)要接受四個(gè)方面的教育：父母、老師、書(shū)籍，社會(huì)。有趣的是，后者似乎總是與前面三種背道而馳。

14、每個(gè)人的進(jìn)步可以通過(guò)三種路徑獲得，除了我們最常提及的“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”之外，還有非常重要的一種“閱無(wú)數(shù)人”，可以說(shuō)，閱人無(wú)數(shù)是增進(jìn)閱歷，豐富人生經(jīng)驗(yàn)的非常重要和有效的15、人生在世不會(huì)總是一帆風(fēng)順和美妙動(dòng)人的。

16、最困難的時(shí)候，也就是離成功不遠(yuǎn)的時(shí)候。

17、童年的無(wú)知可愛(ài)，少年的無(wú)知可笑；青年的無(wú)知可憐；中年的無(wú)知可嘆，老年的無(wú)知可悲。

18、從未失敗就意味著從未成功；從未挫折就意味著從未勝利；從未反思就意味著從未經(jīng)歷；從未跌倒就意味著從未登頂。

19、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭。

20、品性豁達(dá)就是能接受與自己不同的東西。寬廣的胸懷能成就一個(gè)人。有多大的胸懷，就能擁有多大的事業(yè)。

21、人生道路雖很曲折，卻很美麗。只要你細(xì)心觀看，就能飽嘗沿途美景。

22、經(jīng)營(yíng)自己的長(zhǎng)處，能使你人生增值；經(jīng)營(yíng)你的短處，能使你人生貶值。

23、在人生中，有時(shí)最好走的路不一定是大路，而是小路；在現(xiàn)實(shí)中，有時(shí)最便捷的路不一定是直路，而是折路。

24、懦弱的人只會(huì)裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

25、失去金錢(qián)的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。

26、順境中的好運(yùn)，為人們所希冀；逆境中的好運(yùn)，則為人們所驚奇。

27、在以一個(gè)固定的空間里，謙虛是縮小自己的空間，這樣他人就有更多的空間和你接觸，高調(diào)是擴(kuò)大自己的空間，他人接觸你的空間被擠得很小，會(huì)有更少的人和你交流。

28、沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

29、在人生道路上，走上坡路要昂首闊步，走下坡路要謹(jǐn)小慎微，走陽(yáng)關(guān)道要目視前方，走羊腸路要俯視腳下。

30、沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

第三篇：做最有用的員工

《做最有用的員工》讀后感

近期，總站組織全體干部員工學(xué)習(xí)了艾莫老師的《做最有用的員工》，我深深的感覺(jué)到做為一名員工，無(wú)論是受理員、收款員、保管員、發(fā)貨員，還是高層管理者，都想得到組織的肯定與領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。“工作使人生有味”，艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語(yǔ)言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。

艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類所有的財(cái)富都躲在問(wèn)題的后面；方法總比問(wèn)題多；人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等，都給我們很多的啟發(fā) 下面我就針對(duì)方法總比問(wèn)題多，談一下自己的理解和認(rèn)識(shí)： 一流人才的核心的素質(zhì)是：當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

（一）一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕遇到再棘手的問(wèn)題，首先想到的絕對(duì)不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

（二）最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)。外界的困難、不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。

第四篇：實(shí)習(xí)心得最有用的心得

俗語(yǔ)說(shuō)：學(xué)會(huì)做事得先學(xué)會(huì)做人！在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我學(xué)到了在校園中無(wú)法學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技能，更好的理論聯(lián)系了實(shí)踐，也更提高了自己各方面的素質(zhì)，同時(shí)實(shí)習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為我將來(lái)謀求一份更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。盡管以前在學(xué)校也有一定的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，但那有一定的局限性，接觸面很少，培養(yǎng)能力方面也有欠缺，但社會(huì)是考驗(yàn)一個(gè)人心理能力和適應(yīng)能力等綜合能力的場(chǎng)所。

通過(guò)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)了我自己的適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實(shí)際問(wèn)題的工作能力。在實(shí)習(xí)中，找出自身狀況與社會(huì)實(shí)際需要的差距，為求職與正式工作做好充分的知識(shí)、能力準(zhǔn)備。

第五篇：21世紀(jì)最有用的證書(shū)

21世紀(jì)最有用的證書(shū) [折疊]

（電子商務(wù)師、物流管理師、營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、人力資源管理師、物業(yè)管理師、房地產(chǎn)策劃師、職業(yè)經(jīng)理人、秘書(shū)、理財(cái)規(guī)劃師、營(yíng)銷(xiāo)師）

1． 人力資源管理師

時(shí)下最流行的職業(yè)資格證書(shū)，莫過(guò)于人力資源管理師了，到底什么原因造成了人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)會(huì)如此受大家青睞？考過(guò)了人力資源管理師證書(shū)到底對(duì)自己有多大的用處呢？據(jù)統(tǒng)計(jì)今天的考生就有21萬(wàn)余人，雖然這個(gè)數(shù)字和全國(guó)人口總數(shù)無(wú)法比擬，但和其他證書(shū)參加考試的人數(shù)相比，已經(jīng)很驚人了，這樣的現(xiàn)象總是給人一些疑惑，這么多人考這個(gè)證書(shū)，結(jié)果有多少人在使用這個(gè)證書(shū)呢？

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，除少數(shù)幾個(gè)城市在招聘人力資源管理者需要此證書(shū)外，很多人力資源部門(mén)對(duì)此并不關(guān)注，有了此證書(shū)并不多余，沒(méi)有此證書(shū)也不影響個(gè)人的職業(yè)生涯提升，有一句話這樣說(shuō)：“有能力的證書(shū)是張廢紙，沒(méi)有能力的證書(shū)依然是張廢紙”，大部分考過(guò)此證書(shū)的人士，證書(shū)也只是一張廢紙?jiān)诩依锓胖?，?dāng)然，那是花了幾千塊錢(qián)（三級(jí)在1000--2000之間，二級(jí)在1500--3000之間，全國(guó)各省市費(fèi)用不一樣。）經(jīng)過(guò)自己的努力才得到的，怎么說(shuō)也正證明自己的一番心血，犧牲了一個(gè)多月的休息時(shí)間，對(duì)于初涉職場(chǎng)者或多或少會(huì)增加一些就業(yè)的自信，也許這就是人力資源管理證書(shū)的最大優(yōu)點(diǎn)吧！

為什么這么多的人士關(guān)注這個(gè)證書(shū)呢？總結(jié)有以下幾個(gè)方面：

一、這與中國(guó)的歷史傳統(tǒng)有關(guān)，就像公務(wù)員時(shí)下成為眾多人士關(guān)注一下，政府部門(mén)的環(huán)境、待遇、權(quán)力、形象是身份的象征，走上了政府工作崗位就是光宗耀祖，當(dāng)然人力資源部門(mén)雖然沒(méi)有這樣的貴族身份，但至少在一些人眼中，他是一個(gè)權(quán)力部門(mén)，是很體面的部門(mén)，有著對(duì)員工生殺的權(quán)利，在某種情況下可以滿足以下自己對(duì)權(quán)力需求的欲望。

二、二、這與中國(guó)教育的結(jié)構(gòu)性專業(yè)設(shè)置有很大關(guān)系，每年大學(xué)的報(bào)考專業(yè)在工商管理、行政管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、英語(yǔ)、法律、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、國(guó)際貿(mào)易等等一些管理類、經(jīng)濟(jì)類和社會(huì)類的專業(yè)現(xiàn)在就業(yè)都比較困難，為了增加自己就業(yè)的成功率，考證成了他們的最佳選擇，當(dāng)然人力資源在眾多人士的吹捧下，他們的幾千塊錢(qián)也就不明不白出手了，這也說(shuō)明了大學(xué)的學(xué)生是容易被誤導(dǎo)的這個(gè)幾千年來(lái)被印證的道理。學(xué)生考證占很大一部分。

三、人力資源管理是勞資、人事管理經(jīng)過(guò)是一些大學(xué)、專家、學(xué)者、歸國(guó)人士外引和改良的新理念，中國(guó)人做什么都照抄或者引用，因?yàn)檫@樣比較省力又能初見(jiàn)功績(jī)，中國(guó)人學(xué)習(xí)新名詞最快，套用新名字也最快，“21世紀(jì)最貴的是什么？人才！”。就像中國(guó)的消費(fèi)者一樣，理性消費(fèi)的占小部分，經(jīng)過(guò)廣告的轟炸，也就出現(xiàn)平日里的“轟動(dòng)效應(yīng)”，你買(mǎi)，他買(mǎi)，大家都在買(mǎi)，為什么我不買(mǎi)？至于買(mǎi)后又是怎么處理（通常是在垃圾桶里放著）那是后話。一樣的道理，人力資源管理資格證書(shū)也就出現(xiàn)了一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賺錢(qián)的最好途徑，大力宣傳，大肆吹捧其含金量，其實(shí)也就是相當(dāng)于鉗工、焊工等工人技師等級(jí)。

四、最重要的一點(diǎn)就是，人力資源管理這個(gè)職業(yè)從傳統(tǒng)的人事管理過(guò)渡期間，出現(xiàn)了很多理論和實(shí)際脫節(jié)的現(xiàn)象，這樣就需要一大批有人力資源管理理念和經(jīng)驗(yàn)者，所以只要與人力力資源管理沾邊的就會(huì)好就業(yè)一些，畢竟一些老板也很想跟上時(shí)代的步伐和強(qiáng)音，走上科學(xué)、時(shí)尚管理的道路，這是一些從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)人力資源管理為何物，H R M 為什么意思的人對(duì)此產(chǎn)生了濃厚的興趣，怎樣才能走向這條吃飯的道呢？考證唄，多明顯！殊不知這樣不僅害了企業(yè)也害了自己，因?yàn)橹皇强吹綗幔瑥臉I(yè)的急迫才選擇了此職業(yè)，所以從理念和經(jīng)驗(yàn)上根本也就無(wú)從給企業(yè)帶來(lái)什么效益和成果。當(dāng)選擇了此職業(yè)的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)根本就不是自己想象的那回事，所以也就想著轉(zhuǎn)換職業(yè)，這樣也造就了人力資源管理從業(yè)者的頻繁流動(dòng)，出現(xiàn)了“圍

城內(nèi)外”的不正?，F(xiàn)象。

五、當(dāng)一大批管理咨詢公司隨著時(shí)代的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的時(shí)候，同時(shí)也證明了中國(guó)企業(yè)管理的缺失，企業(yè)管理出現(xiàn)的問(wèn)題雖然有些時(shí)候不影響一些朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模的時(shí)候，管理問(wèn)題就是關(guān)系到企業(yè)能夠做強(qiáng)作大的關(guān)鍵性問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候，咨詢公司的作用也就被充分的體現(xiàn)出來(lái)了，他們?cè)谧雠嘤?xùn)的時(shí)候，項(xiàng)目和課題大部分讓人們感覺(jué)到人才管理的重要性，當(dāng)然這也就移就給了人力資源管理。

2． 物業(yè)管理師

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)行業(yè)的迅速發(fā)展，物業(yè)管理成為當(dāng)今極具發(fā)展?jié)摿Φ男屡d行業(yè)，它融管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)于一體，在國(guó)內(nèi)發(fā)展迅速且前景廣闊。據(jù)專家預(yù)測(cè)，到2010年，我國(guó)每年至少需要新增15—20萬(wàn)物業(yè)管理從業(yè)人員，物業(yè)管理成為人才市場(chǎng)需求最大的10種職業(yè)之一。

自《物業(yè)管理?xiàng)l例》明確規(guī)定物業(yè)管理從業(yè)人員必須持證以來(lái)，我國(guó)的物業(yè)管理工作步入規(guī)范管理時(shí)期。據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，物業(yè)管理實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，從2002年起，物業(yè)管理人員必須持證上崗，2003年，物業(yè)管理員（師）正式納入全國(guó)職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定，2007年建設(shè)部舉行注冊(cè)物業(yè)管理師資格認(rèn)證第一次考試，物業(yè)管理師證書(shū)已成為物業(yè)管理人員執(zhí)業(yè)、任職、求職的資格憑證，物業(yè)管理師也是用人單位招聘錄用人才的主要依據(jù)，國(guó)家承認(rèn)，全國(guó)范圍內(nèi)有效。

根據(jù)專家介紹，物業(yè)管理持證人員在人才市場(chǎng)上供不應(yīng)求，職業(yè)前景非常廣闊。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，截止到去年年底，全國(guó)物業(yè)管理持證人員不足3萬(wàn)人，管理人員素質(zhì)有很大的提升空間，2007年建設(shè)部首次推出的注冊(cè)物業(yè)管理師考試代表了當(dāng)今國(guó)內(nèi)物業(yè)管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的最高水平，將會(huì)得到國(guó)家和社會(huì)的廣泛認(rèn)可，其證書(shū)含金量極高

3． 物流管理師

未來(lái)十年國(guó)家12種稀缺人才之一 物流行業(yè)專業(yè)人士唯一國(guó)家級(jí)職業(yè)認(rèn)證！！

現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)被稱為“21世紀(jì)最大的行業(yè)”，被譽(yù)為“第三利潤(rùn)源”。具備現(xiàn)代物流專業(yè)的人才已成為人才市場(chǎng)中的閃光點(diǎn)，不僅現(xiàn)場(chǎng)操作人才難覓，且系統(tǒng)管理人才更加供不應(yīng)求。具備現(xiàn)代物流管理技能的物流師將是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有遠(yuǎn)大前程的新興職業(yè)。

物流行業(yè)的迅速升溫，物流學(xué)歷教育的局限性，企業(yè)需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)型人才的現(xiàn)實(shí)，使很多企業(yè)紛紛在用人標(biāo)準(zhǔn)中加入了“持有權(quán)威職業(yè)認(rèn)證”的要求。按國(guó)際慣例，職業(yè)資格認(rèn)證是任職的“執(zhí)照”。物流師正是為培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代物流企業(yè)及管理機(jī)構(gòu)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)型人才。

4、心理咨詢師

5． 營(yíng)養(yǎng)師

一、即將頒布的國(guó)民營(yíng)養(yǎng)條例將公共營(yíng)養(yǎng)師與臨床營(yíng)養(yǎng)師列入條例，并規(guī)定“條例頒布后，所有的學(xué)校、幼兒園和社區(qū)都要配備營(yíng)養(yǎng)師，營(yíng)養(yǎng)師包括：臨床營(yíng)養(yǎng)師和公共營(yíng)養(yǎng)師”。同時(shí)，2005年10月25日勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布第四批公共營(yíng)養(yǎng)師等十二個(gè)新職業(yè)公告，從此公共營(yíng)養(yǎng)師成為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的新職業(yè)。公共營(yíng)養(yǎng)師《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》《國(guó)家職業(yè)教材》《國(guó)家題庫(kù)》開(kāi)發(fā)工作即將啟動(dòng)。

目前，勞動(dòng)和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心與中國(guó)老年保健醫(yī)學(xué)研究會(huì)舉辦的公共營(yíng)養(yǎng) 師崗位培訓(xùn)，頒發(fā)的是崗位培訓(xùn)證書(shū)。公共營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家職業(yè)資格開(kāi)發(fā)完成后，持崗位培訓(xùn)證書(shū)的學(xué)員，參加國(guó)家職業(yè)資格考試，考核合格，頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

公共營(yíng)養(yǎng)師的優(yōu)勢(shì)：

（一）公共營(yíng)養(yǎng)師是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)—即將頒布的“我國(guó)首部國(guó)民營(yíng)養(yǎng)條例”規(guī)定，條例出臺(tái)后，所有的學(xué)校、幼兒園、社區(qū)都將配備營(yíng)養(yǎng)師，營(yíng)養(yǎng)師包括臨床營(yíng)養(yǎng)師和公共營(yíng)養(yǎng)師。勞動(dòng)和社會(huì)保障部第四批新職業(yè)公告，公共營(yíng)養(yǎng)師等十二個(gè)新職業(yè)成為國(guó)家職業(yè)。

（二）專家是參與國(guó)家相關(guān)政策制定的專家—公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)專家多數(shù)是參與制定國(guó)家有關(guān)政策的專家。即將頒布的“我國(guó)首部國(guó)民營(yíng)養(yǎng)條例”和開(kāi)發(fā)“公共營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家職業(yè)資格”的專家，多數(shù)是三甲醫(yī)院的營(yíng)養(yǎng)科主任、中國(guó)疾病控制中心營(yíng)養(yǎng)所研究員、北大醫(yī)學(xué)部、首都醫(yī)科大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)的學(xué)院派的教授。

（三）專業(yè)課程具國(guó)際營(yíng)養(yǎng)師專業(yè)接軌。公共營(yíng)養(yǎng)師開(kāi)設(shè)專業(yè)包括：

中醫(yī)營(yíng)養(yǎng)學(xué)—如冬蟲(chóng)夏草、魚(yú)腥草等藥食同源食品、食物的四性五味歸經(jīng)理論等?，F(xiàn)代營(yíng)養(yǎng)學(xué)—七大營(yíng)養(yǎng)素、能量，食品的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，各類人群的生理特點(diǎn)及營(yíng)養(yǎng)需求。臨床營(yíng)養(yǎng)學(xué)，食物中毒及其預(yù)防等。

生命科學(xué) — 植物化學(xué)物。如黃酮類、螺旋藻等。

培訓(xùn)方法包括：基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)、技能教學(xué)、專家?guī)Ы虒?shí)習(xí)、產(chǎn)學(xué)合作開(kāi)發(fā)公共營(yíng)養(yǎng)師崗位

（四）權(quán)威發(fā)證機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一考試，考核合格 頒發(fā)公共營(yíng)養(yǎng)師證書(shū)。

（五）職業(yè)元素與國(guó)際接軌 ：1997年，第十六屆國(guó)際營(yíng)養(yǎng)大會(huì)，討論通過(guò)了公共營(yíng)養(yǎng)，是一門(mén)新的學(xué)科，是營(yíng)養(yǎng)學(xué)的一部分。

公共營(yíng)養(yǎng)師全球性公用學(xué)科，各個(gè)國(guó)家對(duì)公共營(yíng)養(yǎng)都有共同的概念，公共營(yíng)養(yǎng)在全球都被承認(rèn)。如營(yíng)養(yǎng)保健，屬于國(guó)有名詞，在很多國(guó)家，沒(méi)有保健的概念。因此，公共營(yíng)養(yǎng)師有基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)國(guó)際互認(rèn)，國(guó)際化就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)較多。

因此，營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)不能用誰(shuí)真誰(shuí)假來(lái)評(píng)判，每種營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)都是以傳授知識(shí)，推廣營(yíng) 養(yǎng)事業(yè)為目的。只能講公共營(yíng)養(yǎng)師與未來(lái)的國(guó)家職業(yè)資格能夠?qū)?yīng)。

6． 房地產(chǎn)策劃師

職業(yè)名稱：房地產(chǎn)策劃師

職業(yè)定義：房地產(chǎn)策劃師是指從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研、方案策劃、投資管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等工作的人員。

從事的主要工作內(nèi)容:（1）房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢策劃；（2）整合設(shè)計(jì)、建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；（3）房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作；（4）房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作。

職業(yè)概況:

過(guò)去十年，中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，已成為國(guó)家的支柱產(chǎn)業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。隨著我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展和從業(yè)人員的不斷壯大，房地產(chǎn)策劃作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的專業(yè)化服務(wù)體系應(yīng)運(yùn)而生。但由于房地產(chǎn)策劃目前在我國(guó)還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。人才的短缺已成為制約產(chǎn)業(yè)升級(jí)與管理創(chuàng)新的重要因素之一。

近年來(lái)我國(guó)的房地產(chǎn)策劃行業(yè)已取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展，并且已經(jīng)形成了一個(gè)產(chǎn)業(yè)，直接和間接從業(yè)人員數(shù)以百萬(wàn)計(jì)，其中從事項(xiàng)目策劃的各級(jí)管理人員約10萬(wàn)人，其執(zhí)業(yè)范圍涵蓋了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目咨詢、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、建設(shè)規(guī)劃、廣告策劃、房產(chǎn)銷(xiāo)售、物業(yè)管理等眾多領(lǐng)域。從近幾年對(duì)各行業(yè)職位需求的分析來(lái)看，房地產(chǎn)行業(yè)的職位需求數(shù)量始終列居前十位，其中策劃管理類職位屬于最緊缺的人才。但由于缺乏人才儲(chǔ)備，專業(yè)人才的供應(yīng)顯然不能滿足市場(chǎng)的需要。在這種情況下，國(guó)內(nèi)很多高等院校都開(kāi)設(shè)了房產(chǎn)、建筑類專業(yè)，并根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)置了各種細(xì)分專業(yè)課程。

縱觀全球的房地產(chǎn)行業(yè)，中國(guó)的房地產(chǎn)業(yè)是發(fā)展最快、也是發(fā)展規(guī)模最大的。根據(jù)世界銀行

預(yù)計(jì)，在未來(lái)二十年當(dāng)中，中國(guó)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)總量將接近全世界開(kāi)發(fā)總量的50%。中國(guó)的房地產(chǎn)業(yè)即將進(jìn)入一個(gè)充滿機(jī)遇的時(shí)代。房地產(chǎn)策劃是房地產(chǎn)行業(yè)的靈魂，中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，也為房地產(chǎn)策劃人才帶來(lái)

前程似錦的發(fā)展商機(jī)。房地產(chǎn)策劃師職業(yè)的確立，不僅可以培養(yǎng)大批專業(yè)人才，解決房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)人才的迫切需求；而且可以擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)途徑，保證房地產(chǎn)行業(yè)的健康、持續(xù)、高速發(fā)展，對(duì)加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化具有十分重要的意義。

7． 職業(yè)經(jīng)理人

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)是孕育企業(yè)的母體，企業(yè)是經(jīng)營(yíng)的主體。經(jīng)理人員的職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)的要求，是全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。使用職業(yè)經(jīng)理人是中國(guó)企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要，而職業(yè)經(jīng)理是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中遵循和服從優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)規(guī)則，靠善于經(jīng)營(yíng)和勤于管理開(kāi)拓事業(yè)鍛煉出來(lái)的，培訓(xùn)是塑造職業(yè)經(jīng)理人能力和形象的重要途徑。隨著加入世貿(mào)組織后市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，中國(guó)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的需求迅速增長(zhǎng)。2004年9月2日中共中央組織部發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》的通知強(qiáng)調(diào)“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比還有—定差距。特別是缺少具有世界眼光和戰(zhàn)略決策能力的企業(yè)家缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、又熟悉國(guó)際市場(chǎng)的復(fù)合型高級(jí)管理人才難以適應(yīng)在更大范圍、更廣領(lǐng)域和更高層次上參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和競(jìng)爭(zhēng)的需要，急需加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)的力度?！敝袊?guó)遠(yuǎn)程職業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)針對(duì)我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的現(xiàn)狀和我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況及國(guó)家改革和發(fā)展需要，為了全面提升我國(guó)工商領(lǐng)域企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考察和試點(diǎn)準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，在全國(guó)逐步開(kāi)展中國(guó)注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作。

8． 秘書(shū)

隨著社會(huì)的高速發(fā)展，各領(lǐng)域各層次的人員分工愈加細(xì)化，以往單純的管理工作需要多人分工合作才能保證其高速和有效，決策活動(dòng)已經(jīng)在決策者層面上逐步與相關(guān)的信息加工處理等輔助性活動(dòng)相分離，作為行政管理協(xié)助者性質(zhì)的秘書(shū)職業(yè)已經(jīng)在各個(gè)工作領(lǐng)域中占據(jù)重要的作用。秘書(shū)職業(yè)具有綜合性和輔助性特點(diǎn)的職業(yè)，要求具備較強(qiáng)的文字與語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)與合作能力、邏輯思維與分析能力等。

9． 理財(cái)規(guī)劃師

國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的由理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)委員會(huì)編寫(xiě)的《理財(cái)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》于2004年8月面向社會(huì)正式頒布，這不僅意味著理財(cái)規(guī)劃師這個(gè)職業(yè)正式被納入國(guó)家職業(yè)大典中，也意味著理財(cái)規(guī)劃師這個(gè)職業(yè)有了國(guó)家統(tǒng)一制定的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)威專家預(yù)計(jì)，我國(guó)理財(cái)規(guī)劃師的缺口為20萬(wàn)人； 2006年中國(guó)個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)增長(zhǎng)到570多億美元，并且以每年10%－20%的速度增長(zhǎng)。未來(lái)5到10年，理財(cái)規(guī)劃師將成為國(guó)內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)之一，國(guó)內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪應(yīng)該在10萬(wàn)到100萬(wàn)元人民幣之間。

10． 營(yíng)銷(xiāo)師

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是決定企業(yè)生存和發(fā)展的最重要、最基本的職能，營(yíng)銷(xiāo)師是指為企業(yè)從事專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)管理等重要工作；并為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供市場(chǎng)咨詢、進(jìn)行市場(chǎng)宣傳促銷(xiāo)、處理公共關(guān)系、提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)人才。

為提高廣大營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)人員的素質(zhì)，為企業(yè)提供具有專業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理水平的高級(jí)人才，本職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)珠海市勞動(dòng)局授權(quán)，特此開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證，為廣大營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)人員提供學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐與提高營(yíng)銷(xiāo)理論基礎(chǔ)的平臺(tái)。

營(yíng)銷(xiāo)是每個(gè)國(guó)家，每個(gè)城市，每個(gè)行業(yè)，每個(gè)企業(yè)必需的。因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)方式，為

我客戶提供服務(wù)的同時(shí)，行業(yè)或企業(yè)才能獲得巨大的經(jīng)濟(jì)和政治效益，提高自身的形象和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

11、電子商務(wù)師

為了將電子商務(wù)人才的培養(yǎng)和技能鑒定工作納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道，勞動(dòng)和社會(huì)保障部制訂并頒布了《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，還組織有關(guān)機(jī)構(gòu)和專家開(kāi)發(fā)了一整套集職業(yè)培訓(xùn)綜合教學(xué)平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)室軟件、專用考試系統(tǒng)為一體的培訓(xùn)考核綜合平臺(tái)，所有的考試全部上機(jī)操作，在管理上對(duì)培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)引入了特許授權(quán)管理模式，以保證電子商務(wù)師培訓(xùn)鑒定的整體質(zhì)量。

目前該職業(yè)已經(jīng)在北京、天津、上海、江西等省市進(jìn)行了試點(diǎn)考核。

職業(yè)等級(jí)

該職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：電子商務(wù)員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理電子商務(wù)師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、電子商務(wù)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))和高級(jí)電子商務(wù)師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

有人說(shuō)“21世紀(jì)是考證的世紀(jì)”，很多人為了拿到職業(yè)資格證書(shū)而投入了大量的精力和金錢(qián)。然而，不同的證書(shū)，其“含金量”大不一樣，目前，哪些證書(shū)“含金量”較高呢？近日，記者走訪了成都多位培訓(xùn)界資深人士，他們認(rèn)為，下列5大證書(shū)“最值錢(qián)”。

國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格（ACCA）

ACCA在國(guó)內(nèi)被稱為“國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師”，它是當(dāng)今最知名的國(guó)際性會(huì)計(jì)師組織之一———特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)的縮寫(xiě)。ACCA被稱為“國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證”，具備ACCA資格就擁有了打開(kāi)這一職業(yè)發(fā)展之門(mén)的金鑰匙。中國(guó)內(nèi)地ACCA學(xué)員不到1萬(wàn)人，而需要量約為35萬(wàn)名。據(jù)悉，目前持有ACCA證書(shū)的人員普遍年薪在40萬(wàn)元左右，最高年薪逾百萬(wàn)元。

IT審計(jì)師資格（CISA）

CISA是國(guó)際注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師的簡(jiǎn)稱，又稱IT審計(jì)師，是由信息系統(tǒng)審計(jì)與控制協(xié)會(huì)ISACA授予的一種職業(yè)資格。目前通過(guò)CISA認(rèn)證的全球有2萬(wàn)人，中國(guó)不足百人，全都在國(guó)際五大會(huì)計(jì)公司、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)和著名跨國(guó)公司擔(dān)任要職，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所里還沒(méi)有CISA。國(guó)際審計(jì)師在中國(guó)一直處于嚴(yán)重缺乏的狀態(tài)，在未來(lái)的幾年，擁有CISA證書(shū)，將成為“魚(yú)躍龍門(mén)”的重要砝碼。

精算師資格（FSA）

精算師被稱為“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”。我國(guó)現(xiàn)有四大保險(xiǎn)精算師考試體系：中國(guó)保險(xiǎn)精算師、日本保險(xiǎn)精算師、英國(guó)保險(xiǎn)精算師、北美保險(xiǎn)精算師，而北美精算師資格（FSA）則是最具權(quán)威的精算師認(rèn)證體系。在美國(guó)，要通過(guò)精算師資格考試需要5-7年。目前我國(guó)精算師、準(zhǔn)精算師數(shù)量極少。據(jù)悉，中國(guó)本土的精算師年薪在20-40萬(wàn)元之間，海歸或洋精算師的身價(jià)一般都在百萬(wàn)元以上。專家預(yù)測(cè)，我國(guó)未來(lái)10年急需5000名精算師。

特許金融分析師資格（CFA）

CFA是由美國(guó)投資管理與研究協(xié)會(huì)（AIMR）設(shè)立的特許金融分析師資格證書(shū)考試，每年舉辦一次，是世界上規(guī)模最大的職業(yè)考試之一，被稱作“全球金融第一考”。由于素質(zhì)要求極高，開(kāi)考40年來(lái)，全球至今只有不到4萬(wàn)人通過(guò)考試成為特許金融分析師。中國(guó)內(nèi)地目前只有不到10人擁有CFA資格。擁有CFA資格的人炙手可熱，年薪也很高。

注冊(cè)金融策劃師資格（CFP）

注冊(cè)金融策劃師CFP，是國(guó)際上金融服務(wù)領(lǐng)域最權(quán)威的個(gè)人理財(cái)職業(yè)資格。國(guó)外的CFP年收入在10萬(wàn)美元以上。目前中國(guó)內(nèi)地還并不能舉行CFP的考試及注冊(cè)程序等，CFP在內(nèi)地實(shí)際上還沒(méi)有。平安保險(xiǎn)公司去年引進(jìn)了國(guó)外關(guān)于理財(cái)規(guī)劃的理念，并在北京推出了50名個(gè)人理財(cái)規(guī)劃師。(記者/賴波)