第一篇：衛(wèi)生監(jiān)督人員工作紀(jì)律規(guī)定

衛(wèi)生監(jiān)督人員工作紀(jì)律規(guī)定

第一條 為加強衛(wèi)生監(jiān)督員管理，保證衛(wèi)生監(jiān)督人員依法行政和公正廉潔，正確處理工作中與工作對象的關(guān)系，根據(jù)衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法》、湖南省衛(wèi)生廳《衛(wèi)生監(jiān)督外勤工作紀(jì)律規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定中的衛(wèi)生監(jiān)督員是指依照國家相關(guān)法律、法規(guī)聘任的在法定監(jiān)督范圍內(nèi)進行衛(wèi)生監(jiān)督的食品衛(wèi)生監(jiān)督員、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督員、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督員、放射衛(wèi)生監(jiān)督員、學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督員、傳染病管理監(jiān)督員等不同類別的監(jiān)督員。

第三條 衛(wèi)生監(jiān)督外勤工作是指衛(wèi)生監(jiān)督工作人為履行職責(zé)，對企業(yè)執(zhí)行工作任務(wù)。

第四條 衛(wèi)生監(jiān)督外勤工作人員所需的交通、住宿、誤餐補助等方面費用按衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 衛(wèi)生監(jiān)督人員必須熟練掌握和運用與本職工作有關(guān)的各項國家法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和工作程序等，自覺遵守市衛(wèi)生監(jiān)督所的各項規(guī)章制度。

第六條 衛(wèi)生監(jiān)督人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須著裝整齊，亮證執(zhí)法，持證上崗，兩人或兩人以上外出執(zhí)勤（檢查、處罰等），并依照法定程序和規(guī)范進行監(jiān)督檢查。

第七條 衛(wèi)生監(jiān)督人員必須增強服務(wù)意識，文明執(zhí)法，禮貌待人，熱情服務(wù)，杜絕“四難”發(fā)生；實行首問負(fù)責(zé)制，有問必答，無

服務(wù)忌語，謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度和藹。

第八條 承擔(dān)外勤工作的人員，必須遵守以下紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)利用職權(quán)和工作之便，徇私枉法，索賄受賄。

（二）不準(zhǔn)接受由衛(wèi)生監(jiān)督工作對象安排的住宿。因特殊情況確需在工作對象單位住宿的，費用自理，據(jù)實支付。

（三）不準(zhǔn)接受工作對象安排的就餐和宴請。因特殊情況確需在工作對象單位就餐的，費用自理，據(jù)實支付。

（四）不準(zhǔn)無償使用工作對象的交通工具。衛(wèi)生監(jiān)督員外出執(zhí)行公務(wù)所需交通工具由衛(wèi)生監(jiān)督所自行解決。因特殊情況確需臨時使用工作對象工具的，按每公里1元計費，付費時間滯后10天交納的視同違反本規(guī)定。

（五）不準(zhǔn)無償占用或借用工作對象的移動電話、電腦等辦公設(shè)備。

（六）不準(zhǔn)索要、接受工作對象的“紅包”、禮金、禮品、產(chǎn)品和各種有價證券。

（七）不準(zhǔn)通過非市場渠道購買工作對象單位生產(chǎn)的產(chǎn)品。

（八）不準(zhǔn)讓工作對象報銷公務(wù)活動和個人消費的費用。

（九）不準(zhǔn)參加工作對象安排的娛樂、桑拿、旅游等活動。

（十）不準(zhǔn)向工作對象提出與衛(wèi)生監(jiān)督外勤工作無關(guān)的要求。

（十一）不準(zhǔn)私自收費、提高收費標(biāo)準(zhǔn)，打白條或亂收費，亂罰款。

（十二）不準(zhǔn)以言、以情、以權(quán)代法，挾嫌報復(fù)，假公濟私。

（十三）不準(zhǔn)越權(quán)監(jiān)督和執(zhí)法。

（十四）不與被監(jiān)督單位建立經(jīng)濟關(guān)系，不擔(dān)任被監(jiān)督者的顧問或在被監(jiān)督單位兼職。

第九條 衛(wèi)生監(jiān)督人員遇有與被監(jiān)督者有直接利害關(guān)系或其他有礙公正執(zhí)法情況時，應(yīng)當(dāng)回避。

第十條 衛(wèi)生監(jiān)督人員要廉潔自律，秉公辦事，恪守職業(yè)道德。在衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作中按照公開、公正的原則，執(zhí)行政務(wù)“五公開”制度：

（一）公開各種法律程序及規(guī)定；

（二）公開衛(wèi)生許可證的頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；

（三）公開檢測項目、采樣數(shù)量及監(jiān)督檢測結(jié)果；

（四）公開各種收費標(biāo)準(zhǔn)；

（五）公開衛(wèi)生監(jiān)督人員姓名、職務(wù)及編號等。

第十一條 對違反以上紀(jì)律者，要視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、開除等相應(yīng)處罰或追究刑事責(zé)任。

第十二條 對發(fā)生違反外勤工作紀(jì)律的科室，要按照黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任分析、追究制度的有關(guān)規(guī)定，進行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分析，視不同情況給予負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者通報或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第十三條 違反外勤工作紀(jì)律，侵占工作對象經(jīng)濟利益的，本人要如數(shù)退賠，科室領(lǐng)導(dǎo)要登門道歉。

第十四條 衛(wèi)生監(jiān)督員中午不準(zhǔn)飲酒。不論何種原因，違反一次罰款50元，并寫出書面檢查。

第十五條 衛(wèi)生監(jiān)督所將通過新聞媒體向社會公布衛(wèi)生監(jiān)督人員工作紀(jì)律，接受社會監(jiān)督；承擔(dān)外勤的工作人員要將衛(wèi)生監(jiān)督人員工作紀(jì)律告知衛(wèi)生監(jiān)督工作對象單位，接受工作對象監(jiān)督。第十六條 本規(guī)定由衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本規(guī)定自2008年9月1日起執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于加強工作紀(jì)律及衛(wèi)生管理的規(guī)定

關(guān)于加強工作區(qū)域衛(wèi)生管理的規(guī)定

一、各部門室內(nèi)衛(wèi)生及公共部分衛(wèi)生的責(zé)任范圍：

1、各部門衛(wèi)生由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制定專人負(fù)責(zé)；辦公室負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查。

2、劉陽同志負(fù)責(zé)公司前臺及一樓大廳的衛(wèi)生保潔，同時負(fù)責(zé)一樓所有花卉的澆水及養(yǎng)護。

3、吳秀珍同志負(fù)責(zé)工程部及一樓大廳的衛(wèi)生保潔。

4、王新鵬同志負(fù)責(zé)市場部的衛(wèi)生保潔，同時負(fù)責(zé)一樓飲水機的添水、開關(guān)電源。

5、李英同志負(fù)責(zé)董事長辦公室的衛(wèi)生保潔，同時負(fù)責(zé)二樓飲水機添水、開關(guān)電源。

6、徐小龍同志負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生保潔，同時負(fù)責(zé)董事長辦公室的花卉。

7、宋薇同志負(fù)責(zé)二樓會議室室內(nèi)衛(wèi)生保潔，同時負(fù)責(zé)會議室所有花卉。

8、張麗霜同志負(fù)責(zé)財務(wù)室的清潔衛(wèi)生。

9、李艷杰同志負(fù)責(zé)所有公共部分每日兩次清掃，同時負(fù)責(zé)水房的衛(wèi)生保潔。

10、室外垃圾淸掏由謝計金同志負(fù)責(zé)，辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

二、各部室的經(jīng)理副經(jīng)理是所在部門辦公場所的消防安全負(fù)責(zé)人，公司一樓的消防、安全防范工作負(fù)責(zé)人為高云峰同志；公司二樓的消防、安全防范負(fù)責(zé)人為張麗霜同志；公司大樓的消防、安全防范總負(fù)責(zé)人為劉殿清同志。

三、公司每周5下午4點半開始進行掃除，公司成立由總經(jīng)理及各部門經(jīng)理組成的檢查組，不定期檢查抽查各部門衛(wèi)生情況并及時進行獎罰。

四、為了迎接春節(jié)的到來，定于2010年2月3日下午四點進行全面大掃除。請各部門進行準(zhǔn)備。

北京市唐杰城市節(jié)能環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司

2010-2-2自公布之日起實施

第三篇：關(guān)于加強值班和科室人員工作紀(jì)律的規(guī)定

關(guān)于加強值班和科室人員工作紀(jì)律的規(guī)定

為了強化醫(yī)院值班和科室人員工作責(zé)任心，保證醫(yī)院處于安全、高效的狀態(tài)下運行。明確工作職責(zé)、加強科室管理，充分發(fā)揚廣大職工的主人翁精神,以院為家、以做好工作為己任。現(xiàn)對值班和科室人員工作紀(jì)律作出如下規(guī)定。

一、醫(yī)院總值班。

總值班人員值班時間為24小時，交接班時間為次日上午8時；交接時需在記錄簿上簽字。

值班期間負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員在崗在位及工作狀態(tài)情況檢查、衣著衣帽、工作牌佩戴、環(huán)境衛(wèi)生及醫(yī)療秩序的監(jiān)督和管理；

負(fù)責(zé)處理醫(yī)院日常事務(wù)，如科室加班、用餐等，下班期間醫(yī)院正常工作、安全、防火、防盜及各類人為、自然災(zāi)害、突發(fā)事件的處置和報告。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)科室之間的工作關(guān)系，調(diào)配救護車、收發(fā)各類信息、組織協(xié)調(diào)下班期間的入院病人的救治。

負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員的考勤、事假及臨時外出的首批備案工作。

二、關(guān)于值班問題的規(guī)定。

1、所有值班人員在值班期間（含中班）必須在崗在位，不得串崗、離崗，不得做與值班無關(guān)的事情；

2、值班期間要以飽滿的工作熱情和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度對待每一項工作和每一位患者，不得打瞌睡、聊天，不得以任何借口慢待前來檢查和治療的患者；

3、值班人員值中班的，不得睡覺；值夜班的，晚上在22:00點之前不得睡覺，早上在6:30前必須在崗，中途有患者前來就診或治療的，必須在5分鐘之內(nèi)到崗；

4、值班人員須認(rèn)真做好交接班手續(xù)，待一切交接完成，雙方簽

字后方可離崗；

5、值班人員在醫(yī)院、科室。有特殊工作時，如體檢等，須服從安排，待任務(wù)完成后方可離崗；

6、特殊科室，如保衛(wèi)科、總值班室等應(yīng)做好巡查工作并做好督查和檢查記錄；

三、科室人員工作紀(jì)律及處罰。

(一)病區(qū)

1、嚴(yán)格按照護理工作的有關(guān)規(guī)定，護士長負(fù)責(zé)。具體內(nèi)容為：病房管理，基礎(chǔ)護理，分級護理，?？谱o理，病情觀察，藥品管理，急救物品管理，差錯事故防范，護理書寫，病人滿意率測評等。

2、做好病人安全教育和健康教育工作。不得在病房內(nèi)使用電飯煲熱水器等危及安全的電器，做好防火、防盜、防事故的教育和演練。采取多種形式對入住病人進行康復(fù)、膳食、護理、用藥、防病等健康知識教育和引導(dǎo)。

3、督促保潔人員認(rèn)真做好病房、樓道、衛(wèi)生間等場所的環(huán)境衛(wèi)生工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行上下班、請假、值班制度。凡涉及調(diào)班的，必須事先與醫(yī)院總值班、辦公室以書面形式報告，否則視為脫崗。

5、教育醫(yī)護人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，熱情、周到地為病人服務(wù)。無論什么情況，不得與病人發(fā)生頂撞和沖突。

（二）科室

1、保持良好的精神狀態(tài)，熱情接待每一位就診病人。

2、保持科室內(nèi)整潔、有序，經(jīng)常打掃和清洗。衣著整齊、文明用語、耐心解釋。

3、診斷要細(xì)心，不得不負(fù)責(zé)任妄下結(jié)論，更不得將自己還有疑問的報告書交給病人。

4、做好診斷記錄和病歷書寫工作。要以科學(xué)的態(tài)度、負(fù)責(zé)的精神為前來就診的病人作必要的記錄、保留有根據(jù)性的原始材料。

5、科主任有責(zé)任對本科室工作負(fù)責(zé)，全權(quán)處理本科室各類事務(wù)，本科室處理不了的，向分管領(lǐng)導(dǎo)回報。

6、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各類操作規(guī)程辦事。

7、注意節(jié)約用電、用水，注重安全防范。

（三）處罰

1、病區(qū)住院病人在病房內(nèi)使用電飯煲、熱水器等高危電器的，發(fā)現(xiàn)一次罰病區(qū)護士長100元，值班護士50元；

2、在每一次行政查房和臨時檢查中，發(fā)現(xiàn)與病區(qū)管理規(guī)定不符的，有兩處處罰病區(qū)護士長50元；兩處以上的，以每增加一處加罰50元；

3、串崗一次罰款50元；

4、發(fā)現(xiàn)一次與病人頂撞，情節(jié)輕微的罰當(dāng)事人100元；情節(jié)嚴(yán)重的，檢討、罰款、辭退；

5、服務(wù)不到位、拖著不辦、推諉扯皮的，視情節(jié)予以批評、檢討、罰款、辭退；

6、工作不力、不負(fù)責(zé)任、陽奉陰違、不服從領(lǐng)導(dǎo)的，批評、檢討、降職、調(diào)離職位、辭退。

四、解釋、執(zhí)行。

1、本規(guī)定由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋；

2、本規(guī)定由院部領(lǐng)導(dǎo)、護理部、科主任、護士長、督查辦負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督；

3、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

泗陽縣第三人民醫(yī)院

2012年10月13日

第四篇：工作紀(jì)律規(guī)定

工作紀(jì)律規(guī)定

一、目的：為建立一套統(tǒng)一的、明確而具體的工作紀(jì)律，使員工行為有所參照，加強員工對公司、工作和同事的責(zé)任感，從而提高工作效率，維護公司利益。

二、范圍：適用于公司內(nèi)所有員工。

三、細(xì)則：

1.嚴(yán)禁違反公司的公司的規(guī)章制度和各項決定；

2.嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度，上班不準(zhǔn)遲到、早退、脫崗、串崗、曠工等； 3.嚴(yán)禁工作中以粗暴方式或消極態(tài)度對公司內(nèi)部員工或客戶；

4.嚴(yán)禁工作中對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的工作事項無正當(dāng)理由拒絕受理、或延時辦理；

5.嚴(yán)禁不接受任務(wù)，不服從公司工作安排；

6.嚴(yán)禁行為不端影響公司形象，給公司造成惡劣影響；

7.嚴(yán)禁擅自離開工作崗位或者因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；

8.嚴(yán)禁以權(quán)謀私，收受和索取相關(guān)單位的禮品禮金、宴請，強制對方單位報銷超額費用等；

9.嚴(yán)禁盜竊、欺騙、破壞、擾亂公司財物行為； 10.嚴(yán)格公車管理和使用，公務(wù)用車均須由行政部統(tǒng)一派車，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁酒后駕車；

11.嚴(yán)禁對決定決策不作為、慢作為、亂作為，出現(xiàn)政令不暢、效率低下等“中梗阻”問題，一經(jīng)查實對責(zé)任人有職務(wù)的先行免職，沒有職務(wù)的調(diào)離崗位或免職；

12.嚴(yán)禁泄露公司機密文件、材料、數(shù)據(jù)及客戶資料，嚴(yán)禁偽造公司文件； 13.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派搞小團體主義、聚眾鬧事、惡意誹謗、中傷他人； 14.嚴(yán)禁不認(rèn)同公司價值觀，未經(jīng)批準(zhǔn)從事與公司利益沖突的任何工作； 15.經(jīng)董事會決定認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其他任何情況。

四、職責(zé)：

1.防損部負(fù)責(zé)整個部門范圍內(nèi)工作紀(jì)律的執(zhí)行與落實。2.各部門主管負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)工作紀(jì)律的執(zhí)行與落實。3.所有員工都應(yīng)遵守工作紀(jì)律，做好本職工作。

五、紀(jì)律程序：

1.工作紀(jì)律等級為

A.口頭警告 B.通報警告 C.解聘辭退 2.執(zhí)行步驟

(1)口頭警告

如果員工表現(xiàn)與其工作要求不符時，主管有責(zé)任對其口頭提醒，并完成下述內(nèi)容：

a.討論表現(xiàn)與要求之間的距離；

b.討論后果對工作或其他同事的影響；

c.討論改進的必要性并達成具有時間性的協(xié)議； d.雙方在談話記錄上簽字。(2)通報警告

如果員工表現(xiàn)與其工作要求嚴(yán)重不符、口頭提醒改進效果不佳，主管有責(zé)任對其通報警告，并完成下述內(nèi)容： a.討論表現(xiàn)與要求之間的距離；

b.討論后果對工作或其他同事的影響；

c.討論改進的必要性并達成具有時間性的協(xié)議； d.由防損部下達通報并張貼在公示板上；

e.填寫罰款通知單，罰款金額不等，視情況而定。(3)解聘辭退

如果員工有重大違規(guī)表現(xiàn)且情節(jié)嚴(yán)重者、通報警告改進效果不佳，主管有責(zé)任勸其下崗培訓(xùn)，并完成下述內(nèi)容： a.討論表現(xiàn)與要求之間的距離；

b.討論后果對工作或其他同事的影響；

c.討論改進的必要性并達成具有時間性的協(xié)議； d.由防損部下達開除通報并張貼在公示板上；

六、關(guān)于辭職、辭退、開除的說明

1.公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由，但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

2.試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動人事部提出辭職報告。

3.員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。4.員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

5.員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除并由自己承擔(dān)責(zé)任。

6.員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，勞動人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第五篇：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員工作紀(jì)律

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員工作紀(jì)律

一、認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員職責(zé)。

二、在開展衛(wèi)生監(jiān)督時必須按要求著衛(wèi)生執(zhí)法服裝。

三、在實施衛(wèi)生監(jiān)督時，要做到儀表端莊、舉止文明、程序合法。

四、遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁弄虛作假、玩忽職守。

五、堅持辦事程序公開、執(zhí)法人員姓名公開、監(jiān)督結(jié)果公開、舉報電話公開。

六、上班時間不飲酒，嚴(yán)禁著監(jiān)督制服在公開場所飲酒、娛樂。

七、不準(zhǔn)以權(quán)謀私，收受被監(jiān)督對象錢物。

八、不準(zhǔn)利用職權(quán)借故刁難，拖延或設(shè)置障礙。

九、不準(zhǔn)借執(zhí)行公務(wù)之便吃、拿、卡、要，不準(zhǔn)接受可能影響執(zhí)法公正的招待和宴請。

十、不準(zhǔn)在衛(wèi)生監(jiān)督時購買被監(jiān)督對象的產(chǎn)品。

十一、不準(zhǔn)向被監(jiān)督對象推銷產(chǎn)品或建立經(jīng)濟關(guān)系。

十二、不得擅自行使行政處罰權(quán)。

十三、不得擅自行使行政強制措施，扣留、收繳、銷毀相關(guān)產(chǎn)品。

十四、違反本規(guī)定兩次以上者，發(fā)現(xiàn)后予以解聘。