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      擁抱比耳光更有力量(5篇)

      時(shí)間:2019-05-14 14:51:07下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《擁抱比耳光更有力量》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《擁抱比耳光更有力量》。

      第一篇:擁抱比耳光更有力量

      擁抱比耳光更有力量

      在孩子的成長過程中,常常會因?yàn)橐恍╁e(cuò)誤而付出沉重的代價(jià),也許因?yàn)檫@些錯(cuò)誤曾被人誤會,也許因?yàn)檫@些錯(cuò)誤,曾經(jīng)挨過打……如果孩子犯了錯(cuò),作為家長該如何處理呢?下面是我個(gè)人針對的具體事例而做出的相對措施,可能也有不足之處,僅供家長們參考。

      下面我就講一個(gè)生活中的一個(gè)小事例:孩子想從冰箱里拿飲料,取出后剛走幾步就失手將瓶子掉在地上,頓時(shí)廚房狼藉一片。聞訊趕來家長肯定會上前批評,有的家長會動用武力,打一耳光,這是的孩子已經(jīng)知道錯(cuò)了,在加上你的不良手段,你說孩子怎么不會叛逆呢?針對這個(gè)事例我會給緊張害怕的孩子一個(gè)擁抱并說:“我從沒有見過這么多飲料灑在地上,真有意思,這么熱的天,玩這些冰涼的飲料一定很有意思,孩子,既然飲料灑地上了,在收拾之前你想玩玩嗎?”“這畢竟是你灑在地上的,孩子我這里有抹布,你玩過以后要自己清理?!苯又^續(xù)說:“你該才為什么拿飲料瓶失敗了,這說明你還沒有學(xué)會如何用你的小手拿一大瓶飲料。現(xiàn)在我們?nèi)ピ鹤永镉闷孔友b滿水,看能不能發(fā)現(xiàn)一個(gè)運(yùn)輸方法,使瓶子不會掉在地上。”通過反復(fù)的實(shí)踐,讓孩子自己尋找方法,誰說只有老師才能教孩子,其實(shí)父母才是孩子的第一任老師,方法對了,同樣是給孩子上了一節(jié)生動豐富的課程。

      可見,怎樣的教育才是最有效、最人性化、最有力量的和最容易讓孩子接受的。

      第二篇:好心態(tài)比智慧更有力量

      好心態(tài)比智慧更有力量(人民論壇)

      吳良倫

      《 人民日報(bào) 》(2014年07月16日04 版)

      生活在非洲遼闊草原的斑馬,因色彩反差強(qiáng)烈的黑白條紋而倍顯美麗,但條紋的底色究竟是白底黑紋,還是黑底白紋,人們看法不一。

      面對同一種事物,為何會得出不同的認(rèn)知結(jié)果?佛學(xué)典籍《六祖壇經(jīng)》里有這樣一個(gè)故事。惠能流浪到廣州法性寺,正當(dāng)一位法師講經(jīng)時(shí),剛好有風(fēng)吹動了幢幡,一僧說是“風(fēng)吹幡動”,另一僧人說是“幡動而知風(fēng)吹”,惠能卻說:非風(fēng)動,非幡動,仁者心動。眾人聽后皆受啟發(fā)。

      固然,看問題想事情有不同角度,但很多時(shí)候,拘泥在外界表象中,過多地追問外因,而忽視了對自我內(nèi)心的觀照和體察,反而會陷入“橫看成嶺側(cè)成峰”的迷局里,平添焦慮和迷惘。有句話說,物隨心轉(zhuǎn),境由心造,在不同的心態(tài)作用下,人們必然會表現(xiàn)出不同的精神狀態(tài)和行為特點(diǎn),行事結(jié)果也因此而不同。由此而言,心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成敗。

      古人云:知己莫乎吾。很多時(shí)候,我們難以預(yù)知困難,也難以控制自己的境遇,最能做到的,就是調(diào)和心態(tài)、保持狀態(tài)。一個(gè)人,最大的對手不是別人而是自己。認(rèn)清楚自己,養(yǎng)護(hù)好心態(tài),校正好方向,事業(yè)成功才能獲得保障。反之,消極心態(tài)則是事業(yè)的腐蝕劑、成功的絆腳石。

      這方面,唐玄宗的教訓(xùn)值得記取。起初,唐玄宗登基后順應(yīng)人心思治的大勢,選賢任能,勵(lì)精圖治,創(chuàng)立“開元盛世”。然而承平日久,他志驕意滿,忘乎所以,耽于享樂,把朝政交由李林甫等佞臣打理,結(jié)果“漁陽鼙鼓動地來”,安史之亂讓 1

      唐朝從巔峰跌落,唐玄宗本人也在追悔落寞中度過余生。古往今來,無論是修身養(yǎng)性,還是干事創(chuàng)業(yè),葆有健康心態(tài),永遠(yuǎn)是重要前提。

      現(xiàn)實(shí)中,心態(tài)的異化乃至扭曲,往往是干部腐敗的一個(gè)誘因?!皳撇坏綑?quán)就撈錢”“有權(quán)不用、過期作廢”,許多貪官一步步墮入深淵,也正是心態(tài)決定命運(yùn)的寫照。原貴州省交通廳廳長盧萬里,曾在“兩規(guī)”材料中痛陳心態(tài)失衡。時(shí)任交通廳廳長的他,因?yàn)樵谡畵Q屆中未能如愿升任副省長,轉(zhuǎn)而尋求經(jīng)濟(jì)上的滿足,放開手腳亂來,不惜濫用職權(quán)撈取錢財(cái)。類似案例還有不少,心態(tài)不良、心術(shù)不正,對干部個(gè)人和公共利益的危害觸目驚心。

      作為黨員干部,最基本的心態(tài)乃是為民。焦裕祿滿心為民,所以他深入風(fēng)沙、鹽堿、內(nèi)澇“三害”最嚴(yán)重的地方查風(fēng)口、探流沙、搞試驗(yàn),找到了根治“三害”的辦法;沈浩滿心為民,所以幾次放棄上調(diào)機(jī)會,把熱血和生命獻(xiàn)給了小崗。一代代優(yōu)秀干部,標(biāo)明了正確的人生坐標(biāo):黨員干部只有端正心態(tài),自覺擺脫名韁利鎖的羈絆,才能面對榮譽(yù)不自大、面對誘惑不動心、面對困難不氣餒,在“為官一任、造福一方”的不懈奮斗中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

      狄更斯曾言:一個(gè)健全的心態(tài),比一百種智慧更有力量。心態(tài)的力量,源于信仰的堅(jiān)定,來自意念的凈化。我們常說要“拿得起,放得下”,如果說“拿得起”靠的是能力,那么“放得下”則要靠心態(tài)。涵養(yǎng)良好心態(tài),學(xué)會管理心態(tài),我們方能做到不以物喜、不以己悲,以豁達(dá)之心、奮發(fā)之志,開拓出一片廣闊天地。

      第三篇:會議營銷:平實(shí)比花梢更有力量

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      會議營銷:平實(shí)比花梢更有力量

      創(chuàng)新不可以完全擯棄優(yōu)秀的傳統(tǒng),不要再傳統(tǒng)之外,再創(chuàng)造一個(gè)與傳統(tǒng)完全沒有聯(lián)系的系統(tǒng),并希望它能為你帶來更大的盈利。當(dāng)你浮躁的說現(xiàn)在的顧客已經(jīng)沒有潛力的時(shí)候,別人已經(jīng)通過了行動向你證明,并不是顧客沒有潛力,而是你做錯(cuò)了什么。

      案例:“植樹計(jì)劃”讓銷售翻三番。

      S公司是一家會議營銷企業(yè)的地級市分公司,擁有銷售員25名,2009年5月之前,月銷量大約穩(wěn)定在30萬的水平,已經(jīng)將近半年沒有突破了。從5月份開始,公司新調(diào)來了一位總經(jīng)理,該經(jīng)理上任后,沒有馬上采取增量行動,而是大量走訪該市場的老顧客,并找營銷主管、員工一一詢問銷售情況,6月份定制了一份詳細(xì)的《榕樹計(jì)劃》。

      目前市場上的主流思想為“老顧客已經(jīng)挖掘過度,新顧客的資源根不是發(fā)展的步伐”,經(jīng)過一個(gè)月的認(rèn)真揣摩和研究,該方案認(rèn)為,現(xiàn)在的S公司情況并非如此,恰恰相反,老顧客的力量沒有發(fā)揮好,由于員工過于功利化,沒有充分發(fā)揮服務(wù)營銷中“服務(wù)”的功能,而是一味的挖掘老顧客的自購能力,導(dǎo)致部分顧客認(rèn)為公司過于功利化而成為休眠數(shù)據(jù),不在和公司來往。

      該經(jīng)理用了一個(gè)非常形象的比喻和員工描述顧客維護(hù)的重要性,顧客如榕樹,在享受樹的陰涼和榕樹果實(shí)的時(shí)候,不要忘記給榕樹澆水和施肥。傳說云南有一種榕樹可以“獨(dú)木成林”這種榕樹的主干和枝條上可以長出許多細(xì)生根向下垂落,落地入土后不斷的增粗成為支柱根,支柱根不斷的分支不長葉,具有吸收水份和養(yǎng)料的作用,同時(shí)還支撐不斷向外擴(kuò)張的樹枝,使樹冠不斷的擴(kuò)大,這樣,主根相連,柱枝相托,枝葉擴(kuò)展,成為遮天蔽目,獨(dú)木成林的奇光。

      而老顧客,就像最原始的那顆榕樹,他可以生出很多很多“支柱根”,轉(zhuǎn)介紹出很多新顧客。這些新的顧客又可以生出新的“支柱根”,轉(zhuǎn)介紹出新的新的顧客。

      顧客如榕樹,在享受樹的陰涼和榕樹的果實(shí)的時(shí)候,不要忘記給樹澆水和施肥。

      該方案做過研究,維護(hù)一個(gè)老顧客,比開發(fā)一個(gè)“沒有根”的新顧客,成本大約要節(jié)省10-15倍。于是這個(gè)方案開始正式執(zhí)行。會銷人網(wǎng)

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      第一階段,建立詳細(xì)的顧客情報(bào)系統(tǒng),包括顧客的身體狀況,疾病狀況服用什么藥物,這種藥物一天服用幾次,都要納入該情報(bào)系統(tǒng),顧客有什么愛好,顧客的生日,結(jié)婚紀(jì)念日,以及顧客購買記錄,顧客購買其他公司產(chǎn)品記錄,全部有據(jù)可查。

      第二階段,根據(jù)購買記錄、活躍程度對顧客進(jìn)行A、B、C分類,并對三類顧客定制個(gè)維護(hù)計(jì)劃,提供不同等級的服務(wù)。

      第三階段,實(shí)施全方位的服務(wù),不斷的舉辦各類活動,收集顧客的意見,反饋和問題,并第一時(shí)間予以解決(在此期間堅(jiān)決不談銷售)

      第四階段,第三階段培養(yǎng)成熟之后,通過促銷和回報(bào)活動,鼓勵(lì)老顧客自購和轉(zhuǎn)介紹。

      從2009年6月初到2009年8月底,S公司實(shí)現(xiàn)了銷售量翻三番,達(dá)到200多萬/月。在此期間,S公司除了《榕樹計(jì)劃》并沒有其他的市場方案,銷售人員也沒有增加,與S公司在同一集團(tuán)的其他公司并沒有顯著的增長,這說明并非市場回暖,而是踏踏實(shí)實(shí)的顧客維護(hù)帶來了效益的翻番。

      迄今為止,S公司依然在使用《榕樹計(jì)劃》銷量一直十分穩(wěn)定,新顧客資源已完全滿足S公司的發(fā)展節(jié)奏。

      平實(shí)vs花哨:誰勝一籌?

      有不少的經(jīng)理人,成天想著偉大的創(chuàng)意,對基礎(chǔ)工作視而不見,對基礎(chǔ)方案自若忙聞,一味的想出驚天動地的方案,試圖想出某個(gè)Bigidea,讓所有的目標(biāo)人群同時(shí)側(cè)目,一舉拿下所有市場的份額,他們最強(qiáng)的不是利潤,而是一種虛無的自我滿足,他們最求的不是精銳,而是廣博,他們最強(qiáng)的不是踏踏實(shí)實(shí)的經(jīng)營,而是基于一夜爆發(fā)的的投機(jī)。這些人中,我從未見過一個(gè)人,真正的做好一個(gè)市場,有句話要“不謀全局者,不足謀一域”,我更想說,“一屋不掃,何以掃天下”?

      我見過兩個(gè)創(chuàng)業(yè)者“甲”和“乙”,老板甲圖大做什么事都喜歡鋪張,喜歡短期內(nèi)在全國各地建立非常多的機(jī)構(gòu),招聘很多的人,用電臺、報(bào)紙、會議營銷。經(jīng)銷商等各種模式組合,做大手筆促銷;老板乙則圖精,一心一意做電臺和廣告營銷,人員數(shù)量遠(yuǎn)沒有老板的甲的 會銷人網(wǎng)

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      人多,而且只在上海和南京兩個(gè)地方投放。2009年全年經(jīng)營下來,結(jié)果可想而知,老板乙盈利能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于老板甲,這就是做精和做大的區(qū)別,是平實(shí)和花哨的區(qū)別。

      你做“石頭”還是“花瓶”?

      國外一位營銷專家作了這么一個(gè)比喻:一塊石頭掉到花瓶上,砰,花瓶碎了;一個(gè)花瓶掉到石頭上,砰,花瓶碎了。

      營銷也是如此,兩個(gè)企業(yè)的競爭,就像石頭和花瓶的競爭,必須把自己所在的企業(yè)打造成“石頭”,而不是“花瓶”。這就是平實(shí)的聚焦,踏踏實(shí)實(shí)地做好基礎(chǔ)建設(shè),鞏固自己的實(shí)力。

      《孫子兵法》中的“形篇”,實(shí)際上就是“實(shí)力篇”,用一句話可以概括,那就是“實(shí)力強(qiáng)者勝”,必須“先為不可勝(擁有別人不可戰(zhàn)勝的實(shí)力),以待敵之可勝(等待可以戰(zhàn)勝別人的機(jī)會)”。

      某會議營銷公司有幾位離職,并試圖帶走幾位核心顧客,但該公司對顧客采取了十分緊密的維護(hù)(已經(jīng)建立了不可戰(zhàn)勝的實(shí)力),并建立了十分完善的顧客維護(hù)體系,顧客只認(rèn)公司,不認(rèn)員工,結(jié)果顧客穩(wěn)如泰山,市場沒有絲毫的影響。這就是平時(shí)地做好基礎(chǔ)工作的好處。

      “花哨者”認(rèn)為這樣沒有什么創(chuàng)意,不能打動顧客的心靈,讓人產(chǎn)生興奮感。他們不懂得水滴石穿的道理,尤其是會議營銷目標(biāo)人權(quán)的心理特征,這些45歲以上的人群,已經(jīng)不再為新奇的事物而興奮,他們只會被溫馨的服務(wù)所感動。這就是所謂的搶占顧客的“心智”,心就是感性、感情,智就是理性、認(rèn)識。如果顧客的情感和認(rèn)識都偏向你而不偏向于其他的企業(yè),你有什么道理贏不了這場商戰(zhàn)?

      “花哨者”還認(rèn)為,市場一旦穩(wěn)定之后,應(yīng)該馬上騰出手做點(diǎn)別的,快速地延伸業(yè)務(wù)范圍,或者做點(diǎn)有創(chuàng)意的事情。這里引的一個(gè)用長江商學(xué)院院長項(xiàng)兵案例:

      日本東京有一家著名的餐館,成立于江戶時(shí)期,距今已有260年歷史,這個(gè)餐廳從來沒有做過廣告,甚至現(xiàn)在連訂餐電話都沒有。這家餐廳從江戶時(shí)期,世世代代傳到現(xiàn)在,已經(jīng)是第10代,現(xiàn)在餐館每天的客源絡(luò)繹不絕,經(jīng)久不衰。項(xiàng)兵問那個(gè)老板,“這么好的餐廳,為什么不想麥當(dāng)勞、肯德基那樣,多搞幾家,不斷放大?”,那位老板回答:“我的夢想很簡單,就是要做到全日本最好的日本料理!”

      這位老板的回答,和我們國內(nèi)很多“花哨者”的想法形成鮮明的對比,如果換成“花哨者”,早就花開全國了(但能能延續(xù)260年不能肯定)。會銷人網(wǎng)

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      狠抓基礎(chǔ)才能固若金湯

      創(chuàng)新不可完全摒棄優(yōu)秀的傳統(tǒng)。不要再傳統(tǒng)之外,再創(chuàng)造一個(gè)與傳統(tǒng)完全沒有聯(lián)系的系統(tǒng),并希望它能為你帶來更大的盈利。當(dāng)你浮躁地說現(xiàn)在的顧客已經(jīng)沒有潛力的時(shí)候,別人已經(jīng)通過行動向你證明,并不是顧客沒有潛力,而是你做錯(cuò)了什么。

      有的老板也向我訴苦,說現(xiàn)在的市場很艱難,顧客不買賬,員工已經(jīng)很努力了,但是就是沒有效果。我跟著他走了一圈市場,隨著員工拜訪顧客,向顧客宣傳和推銷的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)了很多叫做“一塌糊涂”的東西,員工根本就沒有一個(gè)固定的立場和進(jìn)程推進(jìn)計(jì)劃,顧客說到在使用另一品牌產(chǎn)品的時(shí)候,員工竟然沒有話說,既不肯定也不否定,而是支支吾吾,連自己所在品牌的優(yōu)勢都不知道說。員工第一次拜訪顧客,連自我介紹都不會,問他文化和發(fā)展歷史則更是一問三不知。

      我見過優(yōu)秀的銷售人員,每天晚上都會做三件事情:一是回憶和反思當(dāng)天自己犯的錯(cuò)誤和成功的地方并記錄下來,以便改進(jìn);二是對當(dāng)天拜訪的顧客進(jìn)行重新分析(有的人會在拜訪顧客的時(shí)候帶上錄音筆,以便晚上檢查和分析),琢磨顧客每一句話更好的應(yīng)對策略并記錄下來,以便以后改進(jìn);三是對第二天做一個(gè)顧客的拜訪計(jì)劃,在拜訪之前對所要拜訪的對象做情況的熟悉和拜訪策劃(包括拜訪內(nèi)容和整體拜訪路線安排)??纯茨愕膯T工有沒有做到?

      只有員工非常強(qiáng)大,顧客非常緊密的情況下,企業(yè)的競爭力才能得到發(fā)揮。沒有基礎(chǔ)的爆發(fā),只會是曇花一現(xiàn),如天上的浮云,隨風(fēng)飄散。

      先強(qiáng)化管理 后出奇制勝

      凡戰(zhàn)者,以正和,以奇勝。

      必須首先確保自己實(shí)力的聚焦,并維持其穩(wěn)定和牢固,然后方可尋求出奇制勝的方法和策略(但不要脫離實(shí)際)。

      在思考銷量增長創(chuàng)意之前,先問問自己,管理是不是已經(jīng)得到強(qiáng)化?在管理上,是不是還有效益提升的空間?如果還有空間,甚至是很大的空間,那就暫時(shí)不要最求花哨的奇,因?yàn)槟氵€不是具備堅(jiān)固的基礎(chǔ)。

      營銷人,不要浮躁,平實(shí)、踏實(shí)、扎實(shí)。實(shí)力強(qiáng)大之后,再花哨不遲。

      從顧客和員工這樣的基礎(chǔ)工作開始,不要瞧不起平實(shí),你也可以向s公司那樣,3個(gè)月銷量翻三番!文章轉(zhuǎn)自《會銷人網(wǎng)》

      第四篇:好心態(tài)比智慧更有力量

      好心態(tài)比智慧更有力量

      吳良倫

      201407160719來源:人民網(wǎng)—人民日報(bào)

      生活在非洲遼闊草原的斑馬,因色彩反差強(qiáng)烈的黑白條紋而倍顯美麗,但條紋的底色究竟是白底黑紋,還是黑底白紋,人們看法不一。

      面對同一種事物,為何會得出不同的認(rèn)知結(jié)果?佛學(xué)典籍《六祖壇經(jīng)》里有這樣一個(gè)故事?;菽芰骼说綇V州法性寺,正當(dāng)一位法師講經(jīng)時(shí),剛好有風(fēng)吹動了幢幡,一僧說是“風(fēng)吹幡動”,另一僧人說是“幡動而知風(fēng)吹”,惠能卻說:非風(fēng)動,非幡動,仁者心動。眾人聽后皆受啟發(fā)。

      固然,看問題想事情有不同角度,但很多時(shí)候,拘泥在外界表象中,過多地追問外因,而忽視了對自我內(nèi)心的觀照和體察,反而會陷入“橫看成嶺側(cè)成峰”的迷局里,平添焦慮和迷惘。有句話說,物隨心轉(zhuǎn),境由心造,在不同的心態(tài)作用下,人們必然會表現(xiàn)出不同的精神狀態(tài)和行為特點(diǎn),行事結(jié)果也因此而不同。由此而言,心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成敗。

      古人云:知己莫乎吾。很多時(shí)候,我們難以預(yù)知困難,也難以控制自己的境遇,最能做到的,就是調(diào)和心態(tài)、保持狀態(tài),一個(gè)人,最大的對手不是別人而是自己。認(rèn)清楚自己,養(yǎng)護(hù)好心態(tài),校正好方向,事業(yè)成功才能獲得保障。反之,消極心態(tài)則是事業(yè)的腐蝕劑、成功的絆腳石。

      這方面,唐玄宗的教訓(xùn)值得記取。起初,唐玄宗登基后順應(yīng)人心思治的大勢,選賢任能,勵(lì)精圖治,創(chuàng)立“開元盛世”。然而承平日久,他志驕意滿,忘乎所以,耽于享樂,把朝政交由李林甫等佞臣打理,結(jié)果“漁陽鼙鼓動地來”,安史之亂讓唐朝從巔峰跌落,唐玄宗本人也在追悔落寞中度過余生。古往今來,無論是修身養(yǎng)性,還是干事創(chuàng)業(yè),葆有健康心態(tài),永遠(yuǎn)是重要前提。

      現(xiàn)實(shí)中,心態(tài)的異化及至扭曲,往往是干部腐敗的一個(gè)誘因?!皳撇坏綑?quán)就撈權(quán)”“有權(quán)不用、過期作廢”,許多貪官一步步墮入深淵,也正是心態(tài)決定命運(yùn)的寫照。原貴州省交通廳成長盧萬里,曾在“兩規(guī)”材料中痛陳心態(tài)失衡,時(shí)作交通廳長的他,因?yàn)樵谡畵Q屆中未能如愿升任副省長,轉(zhuǎn)而尋求經(jīng)濟(jì)上的滿足,放開手腳亂來,不惜濫用職權(quán)撈取錢財(cái)。類似案例還有不少,心態(tài)不良、心術(shù)不正,對干部個(gè)人和公共利益的危害觸目驚心。

      作為黨員干部,最基本的心態(tài)仍是為民。焦裕祿滿心為民,所以他深入風(fēng)沙、鹽堿、內(nèi)澇“三害”最嚴(yán)重的地方查風(fēng)口、探流沙、搞試驗(yàn),找到了根治“三害”的辦法;沈浩滿心為民,所以幾次放棄上調(diào)機(jī)會,把熱血和生命獻(xiàn)給了小崗。一代代優(yōu)秀干部,標(biāo)明了正確的人生坐標(biāo);黨員干部只要端正心態(tài),自覺擺脫名韁利鎖的羈絆,才能面對榮譽(yù)不自大、面對誘惑不動心、面對困難不氣餒,在“為官一任,造福一方”的不懈奮斗中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

      狄更斯曾言:一個(gè)健全的心態(tài),比一百種智慧更有力量。心態(tài)的力量,源于信仰的堅(jiān)定,來自意念的凈化。我們常說要“拿得起,放得下”,如果說“拿得起”靠的是能力,那么“放得下”則要靠心態(tài)。涵養(yǎng)良好心態(tài),學(xué)會管理心態(tài),我們方能做到不以物喜、不以己悲,以豁達(dá)之心、奮發(fā)之志,開拓出一片廣闊天地。

      第五篇:教比罰更有力量-班主任工作藝術(shù)

      教比罰更有力量

      晨讀時(shí)間,小林被語文老師叫到了教室外面。

      雖然聽不清她們之間的談話,但是我從她們的肢體語言上可以看出,一定是小林做了什么錯(cuò)事,語文老師很憤怒,而小林也滿不服氣。

      我決定等談話結(jié)束后看看結(jié)果,再決定是否插手這件事情。

      經(jīng)常見到這樣的場景:任課教師教育學(xué)生,班主任自告奮勇強(qiáng)行加入教育的過程,幫著任課教師訓(xùn)斥學(xué)生,其后果是使事情變得更糟——學(xué)生覺得老師在利用人多勢眾的優(yōu)勢,任課教師也會感到班主任插手不合時(shí)宜,而班主任因?yàn)椴涣私馐虑榈脑部赡茏鞒鲥e(cuò)誤的判斷,讓教育出現(xiàn)尷尬。理智的做法是靜候結(jié)果,如果事情已經(jīng)處理得很好,就當(dāng)什么也沒有發(fā)生;如果結(jié)局不是很理想,班主任也可以以一種局外人的身份引導(dǎo)學(xué)生,這個(gè)時(shí)候的學(xué)生比較容易接受班主任的意見。

      數(shù)學(xué)課上,小林一直趴在桌子上。很明顯,師生間的談話不理想。課后,我找到小林,問明白事情的原委。原來,晨讀時(shí)老師讓學(xué)生拿出語文課本,而小林卻使勁摔課本拍打課桌上的浮塵,老師以為她是故意鬧情緒。再加上有幾次在語文課上,小林未經(jīng)老師同意就隨便出入教室,更讓語文老師感到小林對她不尊重。

      一直以來我就在觀察小林,她熱情、聰明,有工作能力,小學(xué)時(shí)是學(xué)校大隊(duì)委成員,和以前的老師相處得不錯(cuò)?,F(xiàn)在擔(dān)任衛(wèi)生委員,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),班級的衛(wèi)生成績從未落后,應(yīng)該說她有很大的功勞。但是,她也有一些小毛?。簮鬯P∑?,與老師和同學(xué)的溝通不到位。長期的學(xué)生干部身份和小學(xué)時(shí)老師的寵愛,讓她往往覺得自己是班干部,不分場合地隨意出入教室是正常的,不向老師打招呼就隨便出入,這也是很多班干部存在的問題。

      了解到這些以后,我告訴小林:“也許是老師誤解了你,但是如果你用抹布擦浮塵,既不會讓教室里塵土飛揚(yáng),老師也不會產(chǎn)生誤會,要不明天你試試?”

      第二天,我像往常一樣做好開窗通風(fēng)和衛(wèi)生檢查以后,就站在教室門口等學(xué)生到校,小林來得特別早,進(jìn)入教室后輕輕擦好課桌,就打開語文課本開始讀書,很認(rèn)真,很專注,滿眼里都是努力。

      有時(shí)候,你只要教會學(xué)生如何去做,而不必非要揪出錯(cuò)誤的根源,更不必對學(xué)生不經(jīng)意存在的錯(cuò)誤上綱上線。教比罰更有力量。

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