第一篇：把自己的分內工作加倍做好

把自己的分內工作加倍做好

沒有當過兵的人，永遠無法理解軍人的情感；沒有在部隊摸爬滾打過的人，自然也沒法理解戰(zhàn)友之間的深情厚誼。作為一名曾經的士兵，我已經離開心愛的連隊三年多時間了，但軍隊當中所發(fā)生的一切依然歷歷在目，那曾經的五年軍旅生涯，將永遠是我人生當中最寶貴的財富。每每憶起往日的歡聲笑語，每每想到那充滿戰(zhàn)斗豪氣的訓練場，我就仿佛回到了金戈鐵馬的軍營生涯，重溫昔日的營盤美好！

或許，有人會認為部隊的生活枯燥無聊；或許，有人覺得軍人的訓練強度太過繁重；或許，有人感到駐守深山或是邊陲，是對生命的一種蹉跎！但是，對我來說，五年的部隊生活，讓我的人生徹底改變，也讓我具備了更加剛毅、更加成熟的性格！很多時候，我都會回想起訓練場上的情景，汗水無數(shù)疲憊不堪，高強度的訓練有時候甚至被我們視為一種煎熬！但現(xiàn)在回想起來，那種徹骨的瘋狂，卻使我們每個人身體里潛在的能量得到突破，練就了優(yōu)秀體能的同時，更鍛煉出了一種勇往直前、無懼一切困難的軍人氣概！作為一名生在和平年代的士兵，我沒有機會上戰(zhàn)場，但轉業(yè)之后，我依然是這種戰(zhàn)斗豪情的受益者，無論生活和工作中遇到什么困難，只要想起那時候的揮汗如雨，就不再畏懼，再艱苦的訓練都被我們熬了過來，還有什么可怕的？

其實，在外人看來艱苦的訓練，在我們的心中卻有著神圣的地位。當兵入伍的我們大都是一群家境并不殷實，但卻有著一顆想要保家衛(wèi)國的熱血青年，所以自然明白“梅花香自苦寒來”的道理，那個時候，每一位戰(zhàn)友都在刻苦訓練著，哪怕再辛苦我們也互相鼓勵，一同度過難關。在汗水磨礪下形成的戰(zhàn)友之間的情感，是最為真摯的，也是最為牢固的，這種情感之間沒有絲毫的利益摻雜，也沒有什么交易的成分。能夠在熱血的青春當中收獲最珍貴的友情，也是我部隊生活的一大收獲。哪怕到了現(xiàn)在的礦山企業(yè)工作，我也依然秉承著之前的待人處事原則，希望用自己的真誠收獲更多的友情，也希望用自己的行動獲得更多同事的支持和理解。如果沒有部隊生活的磨練，我的心態(tài)可能不會這么陽光。幾年的部隊生涯讓我的心中有了明悟和自己的堅持，無論世事如何變遷，以真誠待人永遠是收獲友誼的王道！我們的生活需要正能量，那么就從我做起，把真誠和陽光帶入工作當中去吧，我相信這是可以傳染的，正能量有著征服人心的作用，我去做一個先鋒有何不可？

作為一名曾經的軍人，雖然我已經退伍好幾年了，但我卻骨子里卻依然有著軍人的特質，那就是紀律和服從！在部隊當中，長官的命令要無條件服從，部隊安排的任務必須義無反顧，無論有多么困難，我們的回答都只能是一個兩個字：服從！或許這兩個字在普通人眼中看起來比較傻，但這卻是我引以為傲的財富，因為無條件的服從帶來的是訓練成績的快速提升，帶來的是政治素質的飛速鞏固，帶來的無數(shù)次不可能任務的勝利結果！是的，當我們一往無前去做一些事情的時候，我們就會發(fā)現(xiàn)，原來事情沒有想象當中那么困難，原來我們還有更多的潛力可挖。來到企業(yè)當中，我也依然在貫徹服從這一理念，我不怕別人說我傻，我只想用自己的實際行動來支持領導的決定，只有堅決貫徹執(zhí)行制度規(guī)定，我們才能用實踐來出成果，就算某些細節(jié)不太符合實際情況，也可以在我們的堅決貫徹執(zhí)行當中，逐漸改進，這就是我理解的服從的意義！

從某種程度上來說，紀律與服從是相輔相成甚至融于一體的，沒有服從的特質，就無法真正遵守紀律；沒有遵守紀律的概念，也無法做到很好的服從。感謝軍旅生涯，給與我一種服從的特質，我相信這種特質將是對于自己的工作生涯是大有裨益的?，F(xiàn)在距離部隊的鐵血豪情已經越來越遠了，但我心中還是喜歡把自己當做一個士兵，只不過以前是部隊長官手下的兵，現(xiàn)在則是企業(yè)領導手下的兵。(inspirational life yuedu.mipang.com)現(xiàn)在的我，是企業(yè)內的一名普通員工，那么我就好好站好自己的崗，演好自己的角色，堅決服從領導命令，堅守好自己的的崗位，只有這樣我才能成為一名合格“士兵”!

來到迪礦工作已經三年時間了，三年的時間讓我對這個駐扎大山深處的企業(yè)也產生了深厚的情感，就如同當初那份對部隊難以割舍的情感一樣?；蛟S，這種感覺并不能被每個人所理解，但我卻堅守著自己的底線，為人處事但求問心無愧，既然企業(yè)給予了我豐厚的物質條件，也給予了我學習和展示才華的舞臺，我就要為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量，我也想用自己的工作業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展添磚加瓦。雖然我個人的力量很渺小，但我卻堅信，只要所有人都愿意如此付出，只要所有人都把企業(yè)的事情當做自己的事情，特別是在企業(yè)面臨困難處境時，工作上多一份用心，少一份私心，只要大家齊心協(xié)力，我們的企業(yè)發(fā)展必然會上一個新臺階。

現(xiàn)在的企業(yè)處于轉型調整的關鍵時期，加之目前國企改革力度之強，轉型調整已成為必然趨勢。想起已經離開了的同事，我們每一位在崗的員工心情或多或少都有些沉重，我們不知道堅守之后，前路漫漫，到底還有多少艱難險阻在等待著我們。但是，哪怕前方充滿荊棘，我們能夠退縮嗎？顯然不能。很早以前我就聽到過“狹路相勇者勝”的“亮劍”精神，這種精神曾經為我的軍伍生涯增光添彩，現(xiàn)在它也依然可以為我的工作打造更多的成績！

企業(yè)不是一個人的企業(yè)，也不是某一部分的企業(yè)，既然我們身為企業(yè)的一員，我們就應該把自己的命運與企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起，只有這樣我們才能集思廣益、發(fā)揮潛能，在公司領導的統(tǒng)一帶領下，披荊斬棘，共度難關！人的一生，如果不干幾件熱血的事情，必然會在老去的時候感到遺憾?，F(xiàn)在的我們，處在企業(yè)歷史轉型的關鍵時期，不正是展現(xiàn)熱血的時候嗎？英才隱含在民間，技術骨干也埋藏在基層當中，只要我們敢于站出來，就有可能抓住轉型機遇，實現(xiàn)人生的華麗轉身，甚至將自己的功績放在企業(yè)發(fā)展的記事簿上！當然，熱血豪情，不是憑著一張嘴喊出來的，更多的是要靠著行動扎扎實實做出來！作為一名曾經的軍人，我想我最起碼可以堅守自己崗位，把自己的分內工作加倍做好，那么最起碼我就完成了自己的職責。當然，我更想通過自己的積極心態(tài)，感染周圍的同事，大家一起加入到正能量的傳播過程當中來，不也是一件很好的事情嗎？

企業(yè)當中從來缺乏人才，也不缺乏熱血之人，只是我們有時候把自己的豪情淡忘了。豪氣沖天，不一定要做出什么驚天動地的偉業(yè)，有時候堅守崗位也是一種令人崇敬的偉大情懷。正如和平年代的軍人一樣，雖未經歷烽煙，但卻同樣令人欽佩。任何時候我們每個人的崗位都是企業(yè)運作過程當中的關鍵環(huán)節(jié)，如果我們都能堅守崗位、兢兢業(yè)業(yè)，那么企業(yè)的運作不是會更加完美嗎？發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，大家心往一處用、勁兒往一處使，企業(yè)轉型的歷史時刻，必將成就我們人生的一次輝煌！

第二篇：把自己分內的工作做到最好

鋼鐵大王卡耐基認為：“無論在什么地方工作，都不應把自己只看成是公司的一名員工——而應該把自己當成公司的主人?！边@也是《與公司共命運》這本書給我印象最深的一句話。大家都知道，主人的思想和自覺性一定高于客者，而企業(yè)獲得成功的秘決就是企業(yè)中的每一位員工都對企業(yè)有相當?shù)臍w屬感和責任意識。到花園國際大酒店工作已有五年的光陰，我習慣了按部就班的生活，在固定模式中來回，久而久之就失去了激情與活力。而《與公司共命運》這本書卻將我從“沉睡”中喚醒，讓我的思想得到了一次洗滌。

在競爭愈發(fā)激烈的今天，酒店比任何時候都需要與企業(yè)共命運的人，只有酒店的全體員工團結一心，齊心協(xié)力，同舟共濟，才能在競爭中永立潮頭，永遠不敗。

酒店要生存和發(fā)展，就需要員工毫無保留的忠誠，因為員工的利益和酒店的利益是一致的。我們的企業(yè)既需要像杰克一樣“既然上了船，無論遇到怎樣的驚濤駭浪，都會和企業(yè)同舟共濟”的員工，也需要能夠體諒上司、為上司設身處地考慮的員工，更需要隨時隨地視企業(yè)為家、將每一張A4紙用完兩面才扔掉的員工。

在工作中半途而廢的大有人在。但這種放棄本身卻是錯誤的，是工作之大忌。不要讓半途而廢成為一種習慣，因為它會懈怠我們的意志，蠶食我們的良知，濫造我們的人生。要永遠出色地、善始善終地完成每一項工作，天道酬勤，機會將永遠伴隨著你的矢志不渝?！肮九d亡，我的責任”，這對于酒店每一位員工來說都應該作為最高的行動準則。酒店如同一架翱翔的飛機，而員工都是乘務員，每個人都只有把自己分內的工作做到最好，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助機長，才能安全平穩(wěn)地飛行到目的地。

任何一項規(guī)章制度都有其不足的一面。有時會臨時發(fā)生一些事，臨時接到一個工作任務，而這些工作都沒有明確規(guī)定由誰負責。每位員工都應該勇于承擔起自己的責任，在平時的工作中不僅要做好本職工作，更要從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，盡量多做一些，做好一些。酒店的生存和發(fā)展既需要管理者們的智慧和正確引導，更需要全體員工的無私奉獻和共同努力。如果大家都全心投入于酒店事業(yè)，全心全意地做好自己的本職工作，將企業(yè)成長我成長、企業(yè)成功我成功扎根于心中，企業(yè)目前存在的許多問題都會迎刃而解，企業(yè)和員工也都會得到長足的發(fā)展。

“把自己分內的工作做到最好,最正確,并且盡力幫助同伴”,這是《于公司共命運》這個本書給我印象最深的一句話。

大家都知道，任何時候都需要與企業(yè)共命運的人，“公司興亡，我的責任”這對于每個員工來說都應該作為最高的行動準責。只有全體員工團結一心，齊心協(xié)力，同舟共濟，才能在競爭中永立潮頭，永遠不敗。

總之，作為一名合格的員工，必須有強烈的責任感和進取心，忠誠于公司忠實于他人，誠信經營互利合作。高標準嚴格要求自己，以平常的心從事工作，以真正的實力和真誠贏得信任，服從領導顧全大局。真實做到“公司興則我興，公司亡我的責任”，與公司共命運。只有這樣你的事業(yè)將會獲得很大的成功。

2008年，由美國次貸危機引起的全球金融危機愈演愈烈。目前，這場金融危機不僅本身尚未見底，而且對實體經濟的影響不斷加深，我們山西鋁業(yè)也受到了這次金融風暴的強烈沖擊，在此關鍵時刻，我們山西企業(yè)面對嚴峻的生產經營形勢，上下緊急行動，打響了一場企業(yè)生存保衛(wèi)戰(zhàn)。

我們做為一名山西企業(yè)員工，與企業(yè)的命運息息相關。企業(yè)的命運也就是我們每一個鋁廠職工的命運，而山西企業(yè)的發(fā)展要靠我們每一個員工的努力和奮斗。在工作中我們應該時時刻刻思考這一問題：我為企業(yè)做了什么，而不是自己能得到什么？我們熱愛企業(yè)，與企業(yè)共命運決不能只是一句話，我們應該把愛企業(yè)的滿腔熱情落實到自己的實際工作中。愛崗敬業(yè)，求實奉獻，為企業(yè)的發(fā)展、為企業(yè)取得好的效益盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，這才是熱愛企業(yè)的具體表現(xiàn)。我們做為一名企業(yè)的員工，個人的命運與企業(yè)的命運密不可分，只有我們人人 努力工作，企業(yè)才能興旺發(fā)達，企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能有發(fā)展的空間。企業(yè)員工統(tǒng)一思想，堅定信心，同舟共濟，降本增效，克難攻堅，就一定戰(zhàn)勝困難，渡過難關。

作為企業(yè)的每一位員工應該把工作當成磨練自己毅志的場所，奮斗于山西鋁廠的事業(yè)，在企業(yè)遇到困難的時候，我們應該把我們每一份力量都融合在一起，為企業(yè)做出無私的奉獻。工作是自我實現(xiàn)的需要，那么企業(yè)恰恰是你施展才華的舞臺。在舞臺上都希望能夠聽到熱烈的喝彩，那時候的舞臺上的你才是最燦爛的，我們和舞臺有著一個共同的目標，有著一個共同的命運，我們的利益是一致的，我們的命運是一致的。所以我們一定要在工作變“要我干”為“我要干”，在山西企業(yè)的舞臺演好自己的角色。在企業(yè)激烈競爭的今天，如果我們能把與企業(yè)共命運的理念，植根于每個員工的心里，而不是將這一誓言僅僅貼在墻壁上，我們的企業(yè)才能發(fā)展。企業(yè)發(fā)展了，個人業(yè)務技術提高了，才能共同創(chuàng)造出高的效益，而效益越高，企業(yè)發(fā)展越快，個人的收益也就越大。所以我們山西企業(yè)的每一名員工心中應該有與企業(yè)共命運的堅定信念。

作為山西企業(yè)的每一名員工，我們都應該加倍努力工作，不斷克服困難，迎接挑戰(zhàn)，在工作中不斷學習，提高自己的業(yè)務技能。我們不僅要做好本職工作，更應該努力多做一點，只要是有益于企業(yè)的，我們就應該全力以赴地去做，把企業(yè)的事做為自己的事來辦，一切為企業(yè)著想，熱愛自己的企業(yè)，與企業(yè)同生死，共命運，企業(yè)才能給我們最大的回報。

第三篇：做好自己分內的事

做好自己分內的事

1、管理好個人空間。在買家逛你的店鋪的時候一般也會點開你的個人空間看看，如果有用心寫的一些東西，無疑會增加買家對你的信任感。然后空間的好友鏈接也可以好好利用下。

2、自己的店鋪留言是店名和公告欄的補充?？梢栽谧约旱牡赇伬飳懴孪胝f的話，我也有這樣，說些活動信息之類的話。這是個很多的補充哦。

3、關注“買家求購區(qū)”。應該多關注關注買家求購區(qū)的，如果有買家發(fā)布的求購信息里，我們又剛好有這樣的寶貝，這樣向買家推薦下，也是很好的方式。

大麥戶

第四篇：把自己崗位上的工作做好

把自己崗位上的工作做好

在沒來德藥之前，心中一直念念不忘我的老本行幼教，當?shù)弥ぷ鞣峙涞搅说滤帲闹胁幻庥行┰S的失落及擔憂，失落的是將永遠的告別幼教，擔憂的是我去了之后能干什么？一時間比較迷?！ぁぁぁぁ?/p>

也許有的時候，我們無法選擇自己的工作，有的時候，你所從事的工作，并不是你所期望的，我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態(tài)度，要想工作有成績，要想事業(yè)上有成就，要想實現(xiàn)人生的價值，就要有一種認真負責的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種對待工作高度敬業(yè)的精神，這樣做了之后，再平凡無奇的工作都會變的色彩紛呈，有了這些想法之后，我暗自在心中樹立了一個信念，那就是無論任何崗位，任何工作，都要把自己崗位上的工作做好，我義無反顧的選擇了面對。

初春乍暖的四月，我來到了德藥制藥，走進德藥，一眼望去，感覺一切井然有序，地面干凈整潔，車輛擺放到位，員工們都緊張忙碌著，大廳內“以德制藥，藥濟民生”八個大字格外的引人注目，我看著這八個大字，心中有所思索，“德”這個字它包涵了許多，有品德之意，有恩惠之意，有道德高、名望重之意，“濟”這個字也包涵了許多，有同舟共濟之意，有救濟之意，有對事有益之意，這只是字面之意，而“以德制藥，藥濟民生”對于我們德藥來說它的更深一層的寓意是什么？其中又堅持了什么理念呢？通過李主任的講解讓我明白了它的寓意及理念，在此加以借鑒：寓意就是以高尚的品格，誠信的精神，優(yōu)異的品質，用良心做好藥，普濟眾生；它所堅持的理念就是將至誠至臻的態(tài)度，貫穿到我們每一項具體的工作中去，我們始終把講德行，講品信放在首位，質量至上，精益求精，細化流程規(guī)范操作，以優(yōu)異的品質，確切的療效來贏得用戶的信任和親睞！這八個大字是企業(yè)的靈魂，我想每一個人看見這幾個字時，都會有所思索，有所領悟的。在部門領導的安排下，我走上了自己的工作崗位，看著身邊同事們忙碌的身影，我立即調整心態(tài)投入到了工作當中。一天的工作結束了，有新奇，有勞累，有發(fā)現(xiàn)，也有收獲。

首先讓我感受較深的是總辦就像一個溫暖的大家庭，這里充滿了和諧、關愛、信任，其次領導循循善誘，同事有求必應，大家對待自己的工作熱情、認真、仔

細，并都有很強的責任心?？粗@一切，很讓我觸動，我在十分慶幸的同時，也深深感覺到我自身存在的不足，我想有時光有一種態(tài)度是不夠，要想縮短與同事們的差距，就要向領導和同事們學習，向書本學習，要不斷的去充實補充一些自己所欠缺的技能，不斷地去提高自己的工作能力，只有自己逐步完善了，才能立足于自己的崗位，才能談把崗位上的工作做好。

人們常說一句話“機會總是給有準備的人”，然而這個機會卻給了我這個沒準備的人，也許這就是對我的考驗。領導給我安排的工作雖然不多，可我卻十分的重視。

“GMP”質量認證，是對企業(yè)的一次大的考核，德藥制藥已經順利通過了數(shù)次的認證，一次次的認證，一次次的提升，廣大干部職工在每一次的考核中，也都經受住了一次次的考驗，我有幸參加了今年的認證，我的主要任務就是為考核組營造一個干凈整潔的會議空間，讓前來的專家感到舒適、溫馨、愉悅，這是我必須要做好的。按照領導的部署，邊看邊學邊做，在對待每一樣物品，都仔細擺放，小到一根牙簽，大到多媒體的運用，都認真仔細對待，盡自己最大的努力將份內的事情做好、做到位。經過三天的緊張和忙碌，好的消息傳來，這次“GMP”認證已順利通過。三天的時間雖然不長，可是大家在這三天中都有所感觸，尤其對我來說，雖然體力上有所消耗，可是內心卻是充實的。經過這一次的認證，讓我充分的感到把自己崗位上的工作做好，并不是一件容易的事。要有恒心、有毅力，要有一種精誠合作、互幫互助的精神，要在不斷的實踐中去摸索、探究和總結，才能談把自己崗位上的工作做好，這是我的目標，也是我的信念。

時間總是在我們不經意間匆匆溜走，轉眼我已來到德藥近兩年多了，有了以上的經歷，使我從最初的迷茫，找到了現(xiàn)在的自我，雖然我的工作很平凡，依舊每天重復著，但我卻樂此不彼。

偉大的工作需要人來做，平凡的工作同樣也需要人來做，人的能力有大小，社會的分工有不同，崗位也千差萬別，俗話說的好“三百六十行，行行出狀元”，不管你身居何種崗位，那都有一個共同點，就是所有身為德藥的人都是德藥的建設者，只要我們每一個人都把自己崗位上的工作做好了，我們的社會才能進步，我們的德藥才能不斷的創(chuàng)造輝煌。

平凡孕育偉大，如果你真正珍惜自己的生命，就請立足于自己的崗位，做好自己

崗位上的工作吧！

第五篇：把自己崗位上的工作做好

（優(yōu)秀獎）

不知在座的諸位是否感覺到：如今，我們生活在這樣的一個社會，喧囂紛擾復雜，充滿機遇而又無處不是挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的價值觀、道德觀、文化觀正在不斷更新和調整?！疤邸彼坪醭闪艘环N時尚，年輕人不安心本職工作，千方百計地選擇有發(fā)展前途的崗位或者是高薪的行業(yè)，好像這才算是有出息的表現(xiàn)。然而對我來說，卻是一種困惑：如果人人都跳槽，本職工作還有誰來做?

我們都聽說過這樣一個故事, 有一位工頭問一個工人:“你在做什么”工人粗聲粗氣地回答:“我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然后照老板的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩透了?！惫ゎ^又向第二個工人提出同樣的問題,這個工人回答:“我正在按一定的形狀切削這些石頭,然后按照建筑師的計劃組合起來。這份工作相當辛苦,但是我可以賺到錢，好養(yǎng)家糊口?！惫ゎ^接著問第三個工人:“你又在做什么啊”“怎么你看不出來嗎”這個工人雙手舉向天空:“我在造大廈啊!”.人們通過這個故事,無非是想諷刺前兩種人胸無大志,所以一事無成。而贊美第三種人有遠大的理想,能夠成就大業(yè)。但我對這個故事卻另有一種看法:這個世界需要好的建筑師,難道不需要好的砌磚工人嗎？這個世界有偉大的建筑師,同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做,平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小，社會分工有不同，只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，彼此幫助，萬眾一心，那就無愧于這個民族！

俗話說，三百六十行，行行出狀元。不管是高樓大廈的建設者，還是城市的美容師，亦或國家的機關工作人員，崗位千差萬別，但有一個共同點，那就是所有的人都是一名社會建設者。只有我們每一個人都把自己崗位的工作做好了，社會才能不斷發(fā)展進步！

“金牌員工” 竇鐵成——說得是中國中鐵一局電務公司的一名專家型技術工人：

風里來，雨里去……

一個黑瘦單薄的身影奔波在廣袤無垠的原野，輾轉于縱橫阡陌的鐵路和高速公路的電力設施之間，行程數(shù)萬公里，帶領一群電力工人，測電壓、裝設備、鋪電纜……

一列列電氣化火車跑起來。

一條條高速公路隧道亮起來。

……

在竇鐵成身上，積聚了一連串醒目的數(shù)字：參加工作近30年，竇鐵成負責安裝的鐵路變配電所38個，全部一次性驗收通過，一次性送電成功。施工過程中，竇鐵成解決技術難題52個，解決送電運行故障310次，記下了六十余本、百萬余字的工作學習日記，用自己所學知識節(jié)省成本、為企業(yè)創(chuàng)造效益1380萬元……

是啊，即使是最平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創(chuàng)造出了不起的人生價值。

也許有的時候,我們無法選擇自己的工作；有的時候,你所從事的工作,是你所不喜歡的.在我們無從選擇工作的時候,我們能夠選擇的,就是我們對待工作的態(tài)度。要想工作上有成績,要想事業(yè)上有成就,要想實現(xiàn)人生的價值,就要有一種認真負責的工作態(tài)度,有一種勤勞扎實的工作作風,有一種對待工作高度敬業(yè)的精神,平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈,同樣可以擁有美麗的人生。

朋友，您看，一年四季，草根都藏在泥土里耕耘，默默地奉獻著愛意，當不經意間，小草變成綠色的時候，春天，春天已經來了……

平凡孕育偉大。如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足于平凡，做好自己崗位上的工作吧！