第一篇：尤鎮(zhèn)中心小學(xué)重大事項決策制度

尤鎮(zhèn)中心小學(xué)重大事項決策制度

為貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，規(guī)范學(xué)校重大事項決策行為，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

一、重大事項的范圍

（一）重大決策：

1、上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；

2、學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度與學(xué)期工作計劃；

3、校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)和撤并、重大改革措施及規(guī)章制度；

4、師資隊伍的培訓(xùn)、進修方案或制度；

5、教職工福利費的使用方案和使用情況；

6、教職工年度考核情況；

7、教職工職稱評定；

8、評優(yōu)、評先工作；

9、分配方案的制訂或調(diào)整；

10、人事安排；

11、年度經(jīng)費預(yù)算、決算報告；

（二）重要干部任免：

1、中層干部的選拔和任免；

2、教研組長、年級組長和班主任的選拔與任免；

（三）重大項目安排：

1、年度基建、維修項目的立項；

2、年度設(shè)施設(shè)備的采購和更新；

（四）大額度資金使用： 1、500元以上單件物品的采購； 2、5000元以上基建和維修項目； 3、1000元以上招待費的使用；

二、重大事項的決策形式

（一）學(xué)校重大事項的決策形式為校長辦公會議，實行校長負責制，堅持黨組織參與重大問題的決策，采用集體議事，并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。

（二）決定學(xué)校重大事項的校長辦公會議，須有法定參會人員的半數(shù)以上到會方可舉行。

三、重大事項的決策程序

（一）事先個別醞釀

做到：

1、學(xué)校重大問題的決策必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員之間先進行個別醞釀,充分交換意見,提出解決學(xué)校重大問題的初步意見。

2、領(lǐng)導(dǎo)成員分別進一步聽取黨內(nèi)外群眾的意見,加強調(diào)查研究,為充分討論作準備。

（二）會前調(diào)查研究

重大問題決策在聽取意見時實行先黨內(nèi)后黨外,先行政后群眾的原則,做到：

1、組織黨員在支部會議上討論充分發(fā)表意見。

2、在行政會議上進行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。

3、在充分討論的民主基礎(chǔ)上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行研究，統(tǒng)一思想,形成主導(dǎo)性意見,提交校長辦公會議。

（三）會上充分討論

在充分聽取了意見并形成主導(dǎo)性意見之后,實行民主集中制的原則,做到：

1、召開校長辦公會議討論,經(jīng)集體討論后,校長負責,最終作出決策。

2、對涉及學(xué)校改革和發(fā)展的重大問題召開教代會。

3、對每一項重大問題在作出決策的同時要制定相應(yīng)的實施方案和操作程序。

4、如果校長辦公會議認識不能統(tǒng)一,意見有分歧,可暫緩決策,留待會后進一步溝通,并再次召開校長辦公會討論作出決策。

5、凡涉及“三重一大”的行政會議，必須有詳實的會議記錄，會議記錄要存檔備查。

（四）會后各司其職

決策形成之后做到:

1、對學(xué)校決定的重大事項，除涉密事項外，及時將決策的內(nèi)容和實施的方案向黨內(nèi)外群眾通報反饋或公示。

2、校長負責具體實施,黨組織保證監(jiān)督實施，工會民主管理監(jiān)督實施,即校長是第一負責人，黨政工通力合作。

尤鎮(zhèn)中心小學(xué)重大事項決策制度

尤鎮(zhèn)中心小學(xué)

第二篇：重大事項決策制度

重大事項決策制度

一、決策原則

（一）民主集中制原則

堅持民主集中制，實現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行開發(fā)區(qū)的議事規(guī)則和程序，保證各項工作高效運轉(zhuǎn)，保證決策事項實施有效監(jiān)督。

（二）科學(xué)決策原則

重大事項決策前應(yīng)當調(diào)查研究，必要時可進行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估。

（三）民主決策原則

在集體決策過程中，要廣泛征求各方意見，必要時可進行聽證和公示，班子成員對議題要明確表態(tài)，表決意見和理由等情況要做會議記錄。

（四）依法決策原則

重大事項必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和有關(guān)條例條規(guī)進行決策。

二、決策范圍

1、根據(jù)上級國家機關(guān)的重大決策、重要工作部署和重要會議精神，結(jié)合侍莊鄉(xiāng)實際，研究制定具體的貫徹意見和工作部署。

2、討論決定侍莊鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展

規(guī)劃和計劃。

3、研究決定侍莊鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展方面事關(guān)全局、事關(guān)長遠的重點工作、重大任務(wù)、重要目標和重大建設(shè)項目，以及相關(guān)的推進措施和重要事項。

4、研究制定新農(nóng)村建設(shè)計劃，研究確定拆遷、安臵方案，以及研究解決在實施過程中遇到的重大問題。

5、討論研究財政預(yù)決算及其重要調(diào)整事項；討論決定財政資金使用、專項資金安排、重要國有資產(chǎn)處臵等問題；討論研究未列入預(yù)算單項支出5萬元以上（含5萬元）的資金安排。

6、審議管理權(quán)限范圍內(nèi)的人事問題，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，審定鄉(xiāng)管干部的推薦、提名、任免、獎懲和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的重要事項。

7、討論決定有關(guān)重要的先進評選、表彰、獎勵事項。

8、討論決定報請上級審批的重要事項。

9、審定侍莊鄉(xiāng)投資項目立項方案；審定重大建設(shè)工程項目和鄉(xiāng)投資建設(shè)工程項目的安排方案。

10、討論處理重大突發(fā)性事件。

11、辦理上級部門交辦的重要事項。

12、其他需要提交研究的重要事項。

三、決策程序

凡屬重大事項的決策，應(yīng)當經(jīng)過如下程序：議題的提出──深入調(diào)查研究──充分聽取意見──基本形成共識─

─侍莊鄉(xiāng)三套班會議決定。

（一）議題確定

重大事項決策議題由班子成員和所屬職能部門提出，但職能部門提出的須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。所有需在三套班會議上討論的議題須經(jīng)黨政辦匯總后報黨委書記確定，或由黨委書記授權(quán)委托確定。

（二）議題討論

三套班會議召開前通過班子成員個別醞釀、專題會等適當形式對議題進行準備和醞釀。討論重大事項，須黨委書記、鄉(xiāng)長以及其他班子成員、相關(guān)職能部門參加。

研究討論議題時，均由相關(guān)職能部門提出初步方案，提供簡要的書面材料，內(nèi)容包括匯報要點、需討論決定的事項、以及對所提問題解決辦法的建議或方案，分管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。提出議題的班子成員和職能部門要認真、全面、客觀、真實地介紹議題的有關(guān)情況。需要提請會議討論的文件及有關(guān)材料，應(yīng)提前1至2天送給每位與會同志，以便認真閱讀研究，作好充分準備。與會人員要認真履行職責、充分發(fā)表意見。特殊情況不能參加會議的，可以用書面形式表達意見。

遇有特殊緊急情況，來不及召開會議討論的，經(jīng)黨委書記同意后，可酌情當機處臵，事后必須及時向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報。

（三）會議表決

根據(jù)討論事項的不同情況，可采取口頭、舉手、投票等方式表決。人事、大額資金安排、拆遷、安臵、重大工程建

設(shè)等重大事項，必須進行表決。對意見分歧較大的事項，除緊急事項外，應(yīng)暫緩作出決定。對少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當認真考慮和分析。決策事項需上級審批或備案的，按規(guī)定及時履行相關(guān)手續(xù)。

（四）會議記錄

要將決策事項、決策范圍、決策形式、決策程序、決策結(jié)論、決策實施等以會議記錄、紀要、決定等形式形成文字材料存檔備查。必要時，可將決策情況在有關(guān)會議上通報。

（五）會議紀律

嚴格遵守保密紀律，會議在討論與本人及親屬有關(guān)議題時，本人應(yīng)主動回避。對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄。

四、執(zhí)行程序

（一）對重大事項作出決議后，由班子成員按照分工負責組織實施。

（二）遇有分工交叉的，可明確一名具體負責人牽頭組織實施。

（三）有關(guān)責任部門認真組織落實重大事項。

（四）集體形成的決議，任何個人無權(quán)改變，個人和少數(shù)人有不同意見的允許保留，也可按組織程序向上級反映，但在集體沒有作出新的決策之前，應(yīng)當無條件執(zhí)行。

（五）在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，需要改變原來的集體決定的，必須經(jīng)三套班子集體復(fù)議，做出新的決定，并按

新的決定執(zhí)行。

五、監(jiān)督和責任追究

（一）侍莊鄉(xiāng)紀委負責對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保決策事項落到實處。

（二）有下列情形之一，造成嚴重政治影響和重大經(jīng)濟損失，對直接責任人和其主管人員，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定及程序進行行政問責，直至給予黨紀、政紀處分；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。

1、不正確執(zhí)行本辦法，應(yīng)當集體討論決定的事項未經(jīng)集體討論，而由個人或少數(shù)人決定，或由于緊急情況，未經(jīng)集體討論決定而個人決策，事后不及時報告的。

2、雖經(jīng)集體研究，但其決策有悖國家法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)和干部選拔任用條例的。

3、對重大事項未做調(diào)查研究，盲目決策導(dǎo)致決策失誤的。

4、相關(guān)人員未向班子集體提供真實情況而造成錯誤決策的。

5、不遵守、不執(zhí)行集體決定，或未能按照集體決定和分工履行自己職責，或擅自改變集體決定，貽誤工作時機造成經(jīng)濟損失的。

6、在執(zhí)行決策過程中發(fā)現(xiàn)可能造成損失，不及時報告

和采取措施糾正的。

7、監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)監(jiān)督對象違反決策程序或者決策有悖國家法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不提出意見、建議或隱瞞不報的。

8、其他原因違反重大事項集體決策制度而造成重大損失和影響的。

第三篇：重大事項決策聽證制度

道真自治縣人民政府重大事項決策聽證制度

引自：http://baike.baidu.com/view/3579822.htm

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范政府行為，使政府的決策充分體現(xiàn)群眾的意愿，根據(jù)《道真自治縣人民政府關(guān)于貫徹國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要的意見》（道府發(fā)[2005]17號）精神，特建立本制度。

第二條 對涉及人民群眾利益和重大事項在研究決策、推行實施、效果評價等階段，縣政府及其組成部門必須遵守本規(guī)定。

第三條 實施聽證的主要內(nèi)容包括民意咨詢、聽證、民眾質(zhì)詢、民意調(diào)查評價等工作。

第二章 民意咨詢

第四條 政府在重大決策的醞釀階段，政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和涉及部門要深入到利益關(guān)系群體中進行調(diào)研，當面聽取群眾的意見和要求，并形成調(diào)研報告報縣政府，作為縣政府決策的參考。咨詢的主要內(nèi)容：

（一）重要政策的制定；

（二）重要工程建設(shè)；

（三）容易引發(fā)集體訪的突出矛盾；

（四）其它群眾反映比較集中的熱點、難點問題。

第五條 縣政府有關(guān)部門根據(jù)調(diào)研報告拿出初步?jīng)Q策意見，召開民意咨詢會，廣泛聽取群眾反映的意見，并作詳細記錄。

第六條 縣政府相關(guān)部門根據(jù)民意咨詢會收集的群眾意見進一步完善決策文本，并提交政府有關(guān)決策會議研究。

第七條 民意咨詢會的時間和內(nèi)容提前五天通過電視、政府網(wǎng)站或其它有效方式告知社會，并接受涉及利益群眾報名；涉及利益群眾報名過多的，從中抽選或由涉及利益群眾推選參會代表。

第三章 聽證

第八條 政府決策過程中，邀請人大代表、政協(xié)委員、相關(guān)單位負責人和涉及利益群眾代表參加聽證會。

第九條 聽證會召開前一周，縣政府將有關(guān)議題告知縣人大、政協(xié)，由縣人大、政協(xié)抽選能夠代表利益關(guān)系群體的人大代表和政協(xié)委員參加聽證會，并通知相關(guān)單位負責人到會舉證，同時在參加民意咨詢會的群眾中選取3-5名代表一并參加聽證會。

第十條 參加聽證會的人大代表、政協(xié)委員和涉及利益群眾代表有權(quán)就舉證單位列出的證據(jù)進行質(zhì)證。

第十一條 參加聽證會的人大代表、政協(xié)委員、相關(guān)單位負責人和群眾代表會前應(yīng)廣泛征求利益關(guān)系群體的意見和建議，會后及時向其通報會議內(nèi)容和決策結(jié)果。

第十二條 凡涉及廣大群眾關(guān)心的熱點、難點問題的重大事項決策的聽證，通過電視、政府網(wǎng)站等媒體報道聽證會的過程和結(jié)果。

第十三條 相關(guān)決策文本、政府文件通過政府網(wǎng)站、政務(wù)公開欄等形式向社會發(fā)布，供群眾隨時查詢。

第四章 民眾質(zhì)詢

第十四條 政府決策事項在執(zhí)行過程中，主管部門要將政府決策事項的內(nèi)容及時向群眾通報，凡群眾有疑問或不滿意的，可以通過口頭或書面等形式向政府提出質(zhì)詢。涉及群眾比較多的和比較突出的問題，可以通過召開群眾質(zhì)詢會的方式，集中進行政府和群眾之間的溝通。

第十五條 對群眾的一般性疑問和申訴，縣政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)要認真傾聽或?qū)忛?，能夠現(xiàn)場答復(fù)或解決的，要指定部門負責人現(xiàn)場答復(fù)或研究解決?，F(xiàn)場不能答復(fù)或解決的，要列出答復(fù)或解決計劃、明確責任人并限期解決。

第五章 民意調(diào)查評價

第十六條 政府決策事項在執(zhí)行過程中，主管部門要將該決策的執(zhí)行情況進行調(diào)研，特別要注重民眾對該決策的理解、支持正反兩方面的意見進行收集，并根據(jù)行業(yè)特點結(jié)合我縣的實際進行分析、評價。

第十七條 主管部門在進行充分調(diào)研、分析、評價的基礎(chǔ)上，提出評價意見，寫出評價報告書報縣人民政府審定。

第六章 附則

第十八條 本制度自2005年10月1日起施行[1]

第四篇：重大事項決策制度d

重大事項決策制度

為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，規(guī)范學(xué)校重大事項決策行為，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，特制定本制度。

一、學(xué)校重大事項的范圍：

1、學(xué)校貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法令法規(guī)，以及上級黨委和行政部門的決議、指示的意見、措施和辦法。

2、學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)原則和教育教學(xué)中的重大問題。

3、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年和學(xué)期工作計劃。

4、學(xué)校綜合改革方案、素質(zhì)教育重大事項以及教研科研重大事項。

5、學(xué)校機構(gòu)設(shè)置，調(diào)整。

6、學(xué)校重大人事問題的決定。含中層領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦和聘用，學(xué)校教職工的調(diào)配。

7、學(xué)校重要規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。

8、學(xué)校財務(wù)預(yù)、決算。含重大財務(wù)收支項目以及重大經(jīng)濟活動。

9、學(xué)校重大基建、維修工程項目的確定和預(yù)算、工程驗收，重要設(shè)備、器材的購置和變動。

10、教職工的獎懲。含各種獎勵方案的制定以及各種先進的選舉。

11、其他應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集體議事決定的事項。

二、學(xué)校重大議事應(yīng)遵循的原則：

1、會議議題應(yīng)在會前送達有關(guān)人員，不搞臨時動議。

2、會議議題所涉及的有關(guān)事實應(yīng)在會前調(diào)查清楚。避免在會上調(diào)查，推測，不搞盲目決策。

3、堅持民主集中制的原則。會上充分發(fā)揚民主，決定事項，少數(shù)服從多數(shù)。個別人意見被否定可保留意見，可向上級報告，但不得拒絕執(zhí)行。

4、堅持個人服從組織的原則。

5、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。任何個人，特別是黨政一把手，不得個人決定重大事項。在處理緊急問題時，至少應(yīng)有三分之二的與會同志共同決定。

6、堅持為教育教學(xué)服務(wù)和為師生服務(wù)的思想，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的穩(wěn)定。

7、堅持聯(lián)系和依靠群眾原則。把群眾滿意不滿意作為工作標準。

三、重大事項決議方式：

（一）學(xué)校黨支部會議應(yīng)議決的重大事項：

1、研究決定學(xué)校的辦學(xué)思想，發(fā)展規(guī)劃，綜合改革方案，機構(gòu)設(shè)置。重要規(guī)章制度。重大人事變動。財務(wù)預(yù)、決算。教職工獎懲方案及其他重大問題。

2、按照黨管干部的原則，研究決定學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的選拔、培養(yǎng)、管理、考核、聘任的事項以及后備干部的推薦、培養(yǎng)。

3、研究決定政治思想宣傳教育、師德教育及德育工作的重大事項。

4、按照對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理的要求，按干部管理權(quán)限研究對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一般違紀問題的處理事項。

5、研究決定學(xué)校工會、共青團、少先隊、教代會等組織機構(gòu)，人事及有關(guān)重大事項。

（二）學(xué)校行政會議應(yīng)議決的重大事項：

1、研究決定貫徹教育方針，依法辦學(xué)，依法治校，依法執(zhí)教的重大事項。

2、討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，重大改革措施，重大機構(gòu)設(shè)置；學(xué)年工作計劃提交學(xué)校黨支部討論審核。

3、討論決定教學(xué)工作中的重大事項；研究決定任課教師調(diào)整和班主任調(diào)整。

4、研究決定學(xué)校教育改革和科研工作中的重大事項；研究決定級、科組長的聘任。

5、研究決定德育工作中的重大事項；審核全校性重大活動方案。

6、研究決定學(xué)校行政、總務(wù)、后勤、財務(wù)、保衛(wèi)等工作中的重大事項。

7、其它應(yīng)該在行政會議決定的事項。

四、參加會議人員

學(xué)校黨支部會議原則上本支部委員參加。行政會議一般校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部參加。

五、學(xué)校重大問題決策的主要程序：

（一）校長根據(jù)上級黨組織和教育行政部門的要求和學(xué)校的實際情況，經(jīng)與學(xué)校黨支部相關(guān)人員員醞釀，提出解決學(xué)校重大問題的初步設(shè)想；

（二）校長進行廣泛深入的調(diào)查研究，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見；

（三）校長與黨組織相關(guān)人員進行研究，形成共識和主導(dǎo)性意見，提交校務(wù)會議。

（四）校長主持召開校務(wù)會議討論、決策。凡屬教代會職權(quán)范圍的事項，提交教代會議審議；

（五）校長按照決策組織實施，黨組織保證監(jiān)督實施；

（六）在學(xué)校職權(quán)之外的重大問題，經(jīng)請示按上級主管部門意見解決。

學(xué)校必須嚴格執(zhí)行本制度，一旦發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行本制度的，并造成嚴重后果的，將對有關(guān)責任人實行停職處理，并追究相應(yīng)的責任。

重要項目安排制度

為更好地落實黨的十六大提出的加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督的要求，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作效能，實現(xiàn)學(xué)校管理和決策的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化，按照上級的要求，結(jié)合貴化中小學(xué)實際，現(xiàn)制定《清貴化中小學(xué)重大項目的安排制度》。

二、制度內(nèi)容（1）、5000元（包括5000）以上的重要項目的向上級申報和本校立項；（2）、5000元以上的基建、修繕項目向上級申報；（3）、1萬元以上的儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)的學(xué)校自行采購項目立項；（4）、國內(nèi)外重大校際間合作交流事項；（5）、學(xué)校市區(qū)級重大科研和活動項目。

三、決策人員

學(xué)校黨政和行政人員參與集體決策，特殊情況可適當擴大參與決策人員范圍。

四、安排原則

1、符合學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的客觀事實；

2、符合學(xué)?，F(xiàn)有經(jīng)費、師資等實際情況；

3、采取民主集中的安排程序。

六、任免要約

校內(nèi)所有安排項目都以法律為準繩，以上級規(guī)章和要求為依據(jù)，以廣大教師的意愿為基礎(chǔ)。學(xué)校內(nèi)確定安排重大項目應(yīng)有3-6日的公示期。在公示期內(nèi)無異議的，于公示期滿之日正式展開工作。在公示期內(nèi)有異議的，由學(xué)校組織調(diào)查核實異議是否屬實，并根據(jù)調(diào)查的情況作出正式調(diào)整和撤銷安排。貴化中小學(xué)重大項目的安排以學(xué)校教代會通過的操作流程為標準執(zhí)行，重大調(diào)整和撤銷將通過教代會民主程序。

干部任免制度

一、責任單位和責任人

責任單位：各黨委、各部門。

責 任 人：組織委員、黨委副書記。

二、干部任免權(quán)力行使依據(jù)

根據(jù)《黨政干部選拔任用工作條例》和上級有關(guān)工作要求。三、干部任用原則

堅持黨管干部原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持民主集中制原則；堅持依法辦事原則。

四、干部任免產(chǎn)生條件和標準

（一）干部調(diào)整預(yù)報。組織人事部門針對某一時期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，向黨委(黨組、總支)匯報干部調(diào)整的總體要求及有關(guān)人選的產(chǎn)生方式。

（二）人選產(chǎn)生的方式

1、空缺崗位或需加強崗位人選的產(chǎn)生。（1）民主推薦。（2）公開選拔。（3）競爭上崗。

2、降免職人選的產(chǎn)生

達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的；因工作需要或者其他原因，應(yīng)當免去現(xiàn)職的等。

（三）考察

對確定的考察對象，黨委（黨組、總支）根據(jù)不同職務(wù)的職責要求，制定具體的考察標準，由組織部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。對擬提拔考察對象人選數(shù)一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)，實行差額考察。

五、所需材料

1、征求意見表、民主測評票

2、認真填寫新的《干部任免審批表》

3、認真撰寫干部考察材料。提拔干部，必須形成書面考察材料（須打?。？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況。

4、認真做好討論決定干部任免會議記錄。

六、干部任免決定

黨委（黨組、總支）會討論決定干部任免問題時，應(yīng)有三分之二以上的成員到會；黨委（黨組、總支）會討論干部任免事項，在充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，進行委員表決，探索干部任免的表決方式，實行票決制，同意人數(shù)達到應(yīng)到會委員半數(shù)以上，方可通過任免；黨委（黨組、總支）會上，如原擬人選被否定，應(yīng)按規(guī)定程序重新提出人選，重新考察，不準臨時動議；不得以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組、總支）會討論決定干部任免，領(lǐng)導(dǎo)干部個人不得決定干部任免，黨委（黨組、總支）成員個人對黨委會上的干部任免決定有不同意見，可以保留，但應(yīng)服從黨委（黨組、總支）會集體的決定。

七、任前公示 實行干部任職公示制。擬任職干部，在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，必須在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期一般為七至十五天，公示結(jié)果不影響任職的，按照規(guī)定程序行文任免。

八、談話

對決定任用的干部，黨委（黨組、總支）領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的同志要同本人談話，對提升的干部，本紀委要同本人進行勤政廉政談話。

九、監(jiān)督檢查

執(zhí)行本部門的《關(guān)于執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運行制度監(jiān)督檢查辦法（試行）》。

十、責任追究

執(zhí)行《關(guān)于違反規(guī)范權(quán)力運行制度責任追究辦法（試行）》。

學(xué)校大額度資金（超過1萬元）使用制度

1、學(xué)校需購大量的財產(chǎn)物質(zhì)應(yīng)列入當年的財政預(yù)算專項經(jīng)費的項目，經(jīng)教育局有關(guān)部門審批同意，方可實施。

2、學(xué)校需購的財產(chǎn)，總務(wù)主任審批，需經(jīng)行政會議討論決定、校長審核。

3、凡需添置重大財產(chǎn)或?qū)πＩ徇M行基本建設(shè)，由總務(wù)主任提出，學(xué)校行政會議討論，聽取黨員意見，上報教育局有關(guān)部門審批。

4、規(guī)范審批審核行為，嚴格遵守審批審核紀律，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、關(guān)于大額度資金使用情況，及時在教代會上予以通報。

黨務(wù)公開制度

為了進一步提高黨組織決策民主化?科學(xué)化水平,加強黨務(wù)工作的透明度,促進黨務(wù)公開工作健康深入開展,特制定本制度? 一?基本原則

黨務(wù)公開要堅持實事求是,面向基層?面向群眾,不回避矛盾?避重就輕,內(nèi)容真實?全面?具體? 二?公開內(nèi)容

按照依法公開?真實可信的要求,凡需要黨組織班子集體研究決定的重大問題?涉及群眾切身利益的問題?群眾關(guān)心的熱點問題?容易出現(xiàn)以權(quán)謀私?滋生腐敗?引發(fā)不公的事項,除涉及保密的內(nèi)容外,都要最大限度的向群眾公開?包括:

1?黨組織重大決策?決定?決議的醞釀?擬定?出臺及落實情況?

2?領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況?領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)?組織建設(shè)?作風(fēng)建設(shè)?制度建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核情況,民主生活會征集意見?開展批評和自我批評?問題整改情況,領(lǐng)導(dǎo)干部述廉情況,重要情況通報和報告等?

3?干部制度執(zhí)行情況?干部考察預(yù)告?任前公示?競聘上崗?獎懲情況以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的公開事項?

4?領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況?領(lǐng)導(dǎo)干部購建房?辦理婚喪喜慶事宜?子女出國學(xué)習(xí)?配偶和子女從業(yè)等個人重大事項報告情況,執(zhí)行不準收送現(xiàn)金?有價證券?支付憑證的規(guī)定情況,執(zhí)行通信工具管理規(guī)定情況,出國(境)和跨省考察情況,執(zhí)行公車使用管理規(guī)定情況,使用招待費情況?

5?組織建設(shè)情況?黨代表的推薦產(chǎn)生情況,黨員發(fā)展情況,入黨積極分子情況,民主評議黨員?黨費收繳情況等?

6?考核情況?黨務(wù)工作考核情況和受表彰情況?

7?監(jiān)督情況?違法違紀問題查處和信訪監(jiān)督情況,實施黨內(nèi)監(jiān)督程序化?制度化的具體辦法和措施?

8?有必要公開的黨內(nèi)其它事項? 三?公開程序

按照“事前公開?征求意見?決策公開?民主討論?結(jié)果公開?接受監(jiān)督”的程序,將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀?決策?實施的全過程?黨組織在討論決定事項?制定目標任務(wù)之前,要充分征求黨員群眾的意見,利用黨員大會?黨小組會等載體集思廣益,形成初步方案,經(jīng)討論后,將最終結(jié)果向廣大黨員群眾公開?人事任免?干部培養(yǎng)等內(nèi)容按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求執(zhí)行?重大決策作出后要向群眾公示,形成共識,贏得群眾支持? 四?公開時間和形式

黨務(wù)公開要突出時效性,常規(guī)性工作?重大決策?目標任務(wù)常年公開,階段性工作完成后及時公開,臨時性工作隨時公開,重大事項經(jīng)上級黨組織審批后公開?

根據(jù)內(nèi)容不同可采取會議公開?公告公示?網(wǎng)站等不同的公開形式?只適宜在黨內(nèi)公開的,要通過黨內(nèi)有關(guān)會議?文件?通報等形式進行公開;可向全社會公開的,可通過新聞媒體或在黨務(wù)公開欄和政務(wù)公開欄上公開? 五?監(jiān)督與考核

將黨務(wù)公開工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和黨建工作的重要內(nèi)容,切實搞好公開公示,要聘請監(jiān)督員,及時了解黨員群眾的反映,為認真落實黨務(wù)公開制度提供基礎(chǔ)保障?

教師職業(yè)道德考核辦法

為進一步加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，激勵廣大教師力行師德規(guī)范，提高職業(yè)道德水平，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》和《教育部中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會關(guān)于重新修訂和印發(fā)<中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范>的通知》，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和基本要求

實施中小學(xué)教師職業(yè)道德考核，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范教師從教行為為重點，以提高教師隊伍素質(zhì)為目標，建立健全中小學(xué)教師職業(yè)道德考核制度，完善教師職業(yè)行為的激勵機制和約束機制，進一步提高我省中小學(xué)教師師德建設(shè)水平，努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意的中小學(xué)教師隊伍。

實施中小學(xué)教師職業(yè)道德考核工作，要尊重教師的主體地位，依靠教師、服務(wù)教師，鼓勵教師自省、自重、自律、自強。要廣泛聽取教師、學(xué)生及家長的意見，嚴格考核程序，客觀公正地評價教師。要充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎優(yōu)罰劣，引導(dǎo)廣大教師踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。

二、考核對象

普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園的在職教師。

三、考核內(nèi)容

（一）愛國守法

1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義；

2.全面貫徹國家教育方針，在思想上、言行上同黨和國家方針政策保持一致； 3.自覺遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，爭做知法守法楷模；

4.依法履行教師職責，不得以任何理由、任何方式有礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不得以非法方式表達訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益。

（二）愛崗敬業(yè)

1.忠于人民教育事業(yè)，樹立崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念，熱愛教育，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生；

2.認真履行崗位職責，勤奮工作，敬業(yè)樂業(yè)，不對本職工作敷衍塞責，不在工作時間從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動；

3.認真執(zhí)行教學(xué)計劃，自覺遵守教學(xué)規(guī)范，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導(dǎo)學(xué)生；

4.服從學(xué)校工作安排，積極承擔班主任等教育教學(xué)工作任務(wù)。

（三）關(guān)愛學(xué)生

1.關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對待學(xué)生，對學(xué)生嚴慈相濟，建立民主和諧的師生關(guān)系； 2.關(guān)心學(xué)生安全和身心健康，維護學(xué)生正當權(quán)益，危急時刻挺身而出保護學(xué)生安全；

3.不體罰或變相體罰學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不放棄每一個學(xué)生，主動幫助和輔導(dǎo)學(xué)習(xí)有困難、品行有缺陷的學(xué)生；

4.人人參與家訪，生生都要訪到，主動加強與學(xué)生家長的聯(lián)系和溝通，及時反饋學(xué)生在校情況，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，促進家校互動育人。

（四）教書育人

1.全面實施素質(zhì)教育，堅持因材施教，激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學(xué)生全面和諧發(fā)展； 2.堅持育人為本，德育為先，將德育滲透于教育教學(xué)工作中，培養(yǎng)學(xué)生良好品行，塑造學(xué)生健全人格；

3.遵循教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，精心組織課堂教學(xué)和實踐教學(xué)活動，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔；

4.綜合評價學(xué)生素質(zhì)，客觀評定學(xué)生操行，不以分數(shù)作為評價學(xué)生的唯一標準，不公開排列學(xué)生的成績名次。

（五）為人師表

1.堅守高尚情操，知榮明恥，淡泊名利，誠實守信，謙虛謹慎，自尊自愛，模范遵守社會公德，積極參加社會公益活動；

2.文明執(zhí)教，舉止端莊，衣著得體，語言規(guī)范，不在課堂上使用通訊工具； 3.作風(fēng)正派，嚴于律己，廉潔從教，自覺抵制有償家教，不以職務(wù)之便謀取私利，不收受學(xué)生和家長財物；

4.關(guān)心集體，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，平等對待學(xué)生家長，維護學(xué)校和集體榮譽。

（六）終身學(xué)習(xí)1.崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持求真務(wù)實和嚴謹自律的治學(xué)態(tài)度和學(xué)術(shù)精神，恪守學(xué)術(shù)道德，發(fā)揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)；

2.熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，積極參加繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自身思想素質(zhì)和學(xué)識魅力；

3.潛心鉆研業(yè)務(wù)，全面掌握專業(yè)知識，扎實教育教學(xué)基本功，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力；

4.勇于探索創(chuàng)新，積極參加教科研活動，努力實踐教育教學(xué)改革，提高適應(yīng)素質(zhì)教育的可持續(xù)發(fā)展能力。

四、考核程序和方法

教師職業(yè)道德考核與績效考核結(jié)合進行。

（一）成立考核小組

學(xué)校要成立考核小組，負責本校師德考核工作的組織實施?？己诵〗M成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負責人以及教師代表組成，其中教師代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核小組成員的50%。

（二）組織評議

學(xué)?？己诵〗M組織學(xué)生、家長、教師開展師德評議。

學(xué)生（家長）評議：以班級為單位，采取問卷調(diào)查等方式進行。班主任在本班評議，任課教師由考核小組抽取所任教班級進行評議。教師評議：以年級組或?qū)W科組為單位，組織教師對照師德考核內(nèi)容要求進行自評互評。

（三）綜合評定

學(xué)?？己诵〗M根據(jù)學(xué)生（家長）評議和教師評議情況，結(jié)合教師平時的師德表現(xiàn)，對每個教師作出客觀評價，并提出考核等次意見。

（四）確定等次

考核擬定等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無異議后確定教師師德考核等次，并在校內(nèi)以適當方式公布。學(xué)校考核小組應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評價意見，考核結(jié)果存入教師個人檔案。教師對師德考核結(jié)果有不同意見的，可以向?qū)W校考核小組申請復(fù)核或向?qū)W校主管部門申訴。

五、考核等次

（一）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。

（二）凡有下列情況之一的，師德考核等次定為不合格：

1.以非法方式表達訴求，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；

2.對教學(xué)工作不認真負責，上課該講授的內(nèi)容不講授，留到課后進行有償家教謀取私利的；

3.以獲取利益為目的，推薦、暗示學(xué)生接受有償家教或到社會培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的；

4.工作日未經(jīng)批準在校外社會培訓(xùn)機構(gòu)兼職、兼課的； 5.無正當理由，拒不承擔班主任工作的；

6.在招生、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的； 7.組織、慫恿學(xué)生考試舞弊的；

8.體罰或變相體罰學(xué)生，影響惡劣的； 9.歧視、侮辱學(xué)生，影響惡劣的； 10.在學(xué)校向?qū)W生宣傳宗教的；

11.在學(xué)校散布**言論，或向?qū)W生傳播有害身心健康的思想和信息的； 12.組織、誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動的； 13.擅自組織學(xué)生參加校外集會或商業(yè)性活動的；

14.以盈利為目的，向?qū)W生推銷或代購教輔資料和其他商品的；

15.向?qū)W生和家長索要或變相索要財物、收受學(xué)生和家長貴重財物的； 16.擅自停課、調(diào)課或請人代課的； 17.在課堂上吸煙或酒后上課的； 18.工作時間打牌、炒股、玩游戲的； 19.因違法違紀行為受到紀律處分的；

20.其他嚴重違反師德規(guī)范，造成不良影響和后果的。

六、考核結(jié)果的使用

（一）教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師績效考核評價指標中“職業(yè)道德”部分的評價結(jié)果，按不低于教師績效考核30%的權(quán)重計入教師績效考核結(jié)果。

（二）教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師資格認定、職務(wù)評審、崗位聘任、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據(jù)。

（三）師德考核等次優(yōu)秀的，績效考核才可評為優(yōu)秀等次；對師德考核優(yōu)秀者，在職務(wù)評審、崗位聘任、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮。

（四）師德考核不合格的，績效考核應(yīng)定為不合格；師德考核不合格者，當年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時可調(diào)整崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀政紀處分或者撤消教師資格、解聘。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

中小學(xué)教師職業(yè)道德考核是教師績效考核的重要組成部分，各級教育行政部門和學(xué)校要提高對師德考核工作重要性的認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實責任。各級教育行政部門要加強對師德考核工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善，確保師德考核工作取得實效。對工作不力，存在走形式、走過場問題的學(xué)校，根據(jù)具體情況，給予通報批評、學(xué)校師德建設(shè)考核不合格或降低學(xué)?？冃Э己说却蔚忍幚?，并追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。

師德考核工作的重點在學(xué)校，學(xué)校要切實抓好師德考核工作的組織落實，做好宣傳發(fā)動工作，引導(dǎo)廣大教師正確認識開展師德考核工作的目的和意義，引導(dǎo)學(xué)生和家長正確理解和支持師德考核工作，積極參與師德考核。在考核中要堅持標準、嚴格程序，確保師德考核工作的客觀、公正。對師德考核不合格或存在師德問題的教師，學(xué)校要及時進行誡勉、警示以至處分，有針對性地加強教育和管理。師德考核工作實行“一把手”負責制，校長要切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)責任。出現(xiàn)師德問題并造成惡劣影響的，學(xué)校及主要負責人當年不得評先評優(yōu)。

教師違規(guī)違紀處罰辦法

第一條 為了加強師德建設(shè)，規(guī)范我區(qū)教師隊伍管理，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國未成年人保護法》等法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。

第二條 本《辦法》處分種類分為：警告、記過、記大過、降級、辭退、開除。受警告處分的，當年考核不得定為“優(yōu)秀”等次；受記過處分的，對其進行考核，不確定等次，當年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；受記大過、降級處分的，當年考核定為不合格，兩年內(nèi)不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；受辭退和開除處分的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

第三條 有下列情形之一，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予警告處分：

（一）不尊重學(xué)生，諷刺、挖苦學(xué)生的。

（二）在課堂抽煙或使用通訊工具的。

（三）私自向?qū)W生、家長推銷書籍、刊物或其他商品的。

（四）在教育教學(xué)活動中，不能認真聽取學(xué)生家長正確意見和建議，訓(xùn)斥或無故指責學(xué)生家長的。

（五）語言舉止不文明，服飾不得體，有損教師形象的。

（六）在工作日及工作場所搓麻將、打撲克、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的。第四條 有下列情形之一的，給予記過處分：

（一）擅自停課、隨意放假和不經(jīng)允許在校外兼課的。

（二）體罰或變相體罰學(xué)生的。

（三）侮辱學(xué)生人格、剝奪學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)和參加活動權(quán)利的。

（四）參與各種有償辦班補課或巧立名目亂收費的。

（五）無教案上課，不批改學(xué)生作業(yè)和輔導(dǎo)學(xué)生，不完成教學(xué)任務(wù)的。

（六）故意散布有損學(xué)生及家長、同事、領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校名譽的言論，并造成影響的。

第五條 有下列情形之一的，給予記大過或降級處分：

（一）體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的。

（二）向?qū)W生或家長索要財物，造成影響的。

（三）私自組織學(xué)生參與有償辦班補課，造成社會影響的。

（四）曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過5個工作日或一年累計超過10個工作日的。

（五）工作責任心不強，推諉扯皮，嚴重失誤，給學(xué)校造成重大損失，影響惡劣的。

第六條 有下列情形之一的，予以辭退：

（一）公開詆毀黨和國家的方針政策的。

（二）公開傳播有害學(xué)生身心健康的思想，宣傳、從事封建迷信活動，并造成不良影響的。

（三）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。

（四）體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)惡劣，嚴重損害學(xué)生身心健康的。

（五）曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15個工作日或一年累計超過30個工作日的。

第七條 情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪，被依法追究刑事責任的，開除公職，并由相應(yīng)教師資格認定機構(gòu)撤銷其教師資格。

第八條 本《辦法》沒有列舉的違規(guī)違紀行為，可視具體情節(jié)，參照本《辦法》及上級有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

第九條 本《辦法》所指的中小學(xué)教師包括：各級政府舉辦的幼兒園、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、教師進修學(xué)校、電大分校和教學(xué)研究機構(gòu)的教師。上述單位中的其他工作人員的違規(guī)、違紀行為，參照本《辦法》執(zhí)行。

第十條 被處分人對處罰決定不服的，可以提出申訴。復(fù)查期間，不停止原決定的執(zhí)行。

第十一條 本《辦法》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制

根據(jù)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的規(guī)定： 各級黨委（黨組）對本地區(qū)、本部門、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔的領(lǐng)導(dǎo)責任主要有七個方面：

（1貫徹落實中共中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實施；

（2）標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐?。?/p>

（3）組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進行黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育；

（4）貫徹落實黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合實際情況，制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，并組織實施；

（5）履行監(jiān)督職責，對所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；

（6）嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定，選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；

（7）依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)履行職責。

第五篇：黨組織重大事項決策制度

黨組織重大事項決策制度

為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用，保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，保證實現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的制度化、規(guī)范化，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定，特制定黨組織參與重大問題決策制度。

一、參與企業(yè)重大事項決策應(yīng)遵循以下原則：

1.堅持黨的基本路線，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行。

2.以企業(yè)生產(chǎn)為中心，支持、促進企業(yè)改革和發(fā)展。

3.既積極參與決策，又積極支持和保證行政領(lǐng)導(dǎo)依法正確行使權(quán)利和履行義務(wù)。

4.正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。

5.全心全意依靠職工辦企業(yè)，積極維護職工民主管理的權(quán)力。

6.促進物質(zhì)文明、精神文明和政治文明同步建設(shè)、同步發(fā)展，切實維護企業(yè)穩(wěn)定。

二、參與重大問題決策的內(nèi)容主要是;

1、單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的重大問題。主要包括經(jīng)營方針、發(fā)

展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和計劃，重大基本建設(shè)投資、對外投資、技術(shù)改造等。

2、改革中的重大問題。主要包括重要改革和重要管理制度的制定、修改，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動，重大改革方案及措施的制定。

3、人事分配中的重大問題。主要包括班組長的任免、職工崗

位的調(diào)整，職工獎懲方案，職工教育培訓(xùn)事項。

4、財務(wù)管理中的重大問題。主要包括財務(wù)預(yù)決算方案，效益

分配等。

5、涉及員工切身利益的重要決策，需要提交職工大會或黨政

工聯(lián)席會議審議決定的重大問題，以及其他需要謹慎決策的問題。

三、參與重大問題決策的制度保證

1、黨政主要負責人在重大問題決策前碰頭商討制度。凡屬重

大問題，各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先交換意見，共同商議形成統(tǒng)一認識和主導(dǎo)意見。

2、組織討論和論證制度。重大決策議題確定后，要組織召開

專題會議，廣泛征求意見，集思廣益，凡涉及職工切身利益的重大問題，應(yīng)組織廣大職工進行充分討論，聽取各代表意見和建議。

3、黨組織負責人參與辦公會制度。在召開的討論生產(chǎn)經(jīng)營、改革和管理等日常工作問題，黨組織負責人應(yīng)直接參與討論和決策。