第一篇：防暑降溫工作管理制度

防暑降溫工作管理制度

1.目的

根據國家頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和上級區(qū)域公司的有關規(guī)定，為保障公司員工在高溫季節(jié)能夠改善勞動條件，有良好的生產工作環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于XXXXX公司各部門。3.職責

3.1行政人事處負責建立、健全防暑降溫工作制度，計劃、實施、協(xié)調全公司的防暑降溫工作。

3.2供應處應按行政人事處計劃要求做好防暑降溫物資的采購和供應工作。3.3財務處應根據當期防暑降溫的費用計劃，籌措落實資金到位。3.4公司工會、生產安全處負責對防暑降溫工作進行監(jiān)督和檢查。4.工作內容和要求

4.1行政人事處對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者，應發(fā)放防暑降溫的藥品，要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

4.2行政人事處依照有關規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。4.3行政人事處負責食堂衛(wèi)生管理，嚴防發(fā)生食物中毒事故。

4.4行政人事處安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

各部門采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

4.5各部門應在每年夏季來臨之前，對所有生產及工作場所門窗進行檢查，發(fā)現門窗及其附屬物件破損短缺，應及時組織工段、部門統(tǒng)一行政人事處報修，安排計劃及時修理和配置，以保證門窗完整，能開啟能關閉，通風降溫效能良好。

4.6生產安全處對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工，應供給耐燃、堅固、導熱系數較小的工作服，其它高溫作業(yè)可根據實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。

4.7對負有高溫作業(yè)的工段，應合理部署高溫車間的熱源和改善高溫作業(yè)場所的通風條件，減少高溫部件暴露的時間和面積。高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風措施，在自然通風滿足不了降溫要求的情況下，應全面采取機械通風。

4.8在日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；

4.9在安排生產中，適應夏季高溫期間的特殊需要，合理調整勞動組織，適當調整作息時間，籌劃輪換休息，避免加班加點。特別高溫作業(yè)場所，應采取“勤倒班”辦法，縮短一次性連續(xù)作業(yè)時間。

4.10生產安全處負責制定高溫中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，并根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。4.11生產安全處負責對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。

4.12各部門對各種防暑降溫設備（空調、電扇、排風扇等）應有專人管理，除按時檢修維護外，機械動力處每年在暑季到來前應進行一次全面檢修，并制定切實可行的使用和管理制度。4.13優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產過程中不能完全消除的高溫危害，應當采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

4.14存在高溫職業(yè)病危害的建設項目，應當保證其設計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關標準和衛(wèi)生要求，高溫防護設施應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

4.15不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。4.16在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

4.17不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4.18勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施；病情嚴重者，應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。5.相關記錄

5.1防暑降溫藥品發(fā)放臺賬 5.2防暑降溫飲料發(fā)放臺賬 5.3高溫補貼發(fā)放臺賬 5.4防暑降溫設備檢查記錄

第二篇：防暑降溫管理制度

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夏季防暑降溫管理制度

一、目的：進入盛夏季節(jié)，日照強度高，高溫天氣持續(xù)，為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障作業(yè)人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產安全事故，特制訂本措施：

二、適用范圍：本制度適用于雍福上城項目部。

三、具體規(guī)定

3.1認真落實防暑降溫責任制。要認真貫徹落實有關抓好生產現場防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產安全事故。

3.2合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

3.3加強工作中的輪換休息。在夏季根據作業(yè)活動的工藝過程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

3.4保證現場飲水供應充足?，F場應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。

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3.5落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下一線工作人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求工作人員隨身攜帶防暑藥物，如：霍香正氣水、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。

3.6積極改善現場生產生活環(huán)境。要認真落實作業(yè)現場管理規(guī)定，積極采取措施，加強通風降溫，確保作業(yè)人員休息區(qū)、茶水處等臨時設施滿足防暑降溫需要，并為作業(yè)人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。作業(yè)現場的休息室必須安裝電扇等降溫設施。

3.7切實做好衛(wèi)生防疫工作。要切實做好作業(yè)現場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、降溫食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質引發(fā)中毒事件；加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

3.8做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫及生產車間等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。

四、應急預案

4.1本預案是針對生產中各種不同的應急情況所制定的，而且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員傷亡和財產損失。

4.2應急救援組。為保障勞動者的合法權益與生命、財產安全，為作業(yè)人員營造一個有保障、舒適的環(huán)境，在作業(yè)人員發(fā)生高溫不良反應時，由應急救援組長立即組織該組成員，對事故人員進行轉移、控制，提高行動的效率，以免造成巨大的事故損失。

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救援一組： 組長：孫晉權

隊員名單：張兵團 袁 杰

魏 臣 徐 凱 王志強

救援二組： 組長：劉兆亮

隊員名單：莊 康

邱 濤

侯禹翰

賈繼剛

魏建設 婁 威

4.3醫(yī)療救護組。當事故發(fā)生時，由組長組織員工負責在第一時間對傷員實施有效救護，并及時向醫(yī)院轉送。

組長：顧功

成員名單：楊遠芹

張

恒及所有門衛(wèi)值班人員 保障車輛：自備車 急救匯報電話：120 4.4物資保障小組。負責組織調集物資設備，督促各項急救措施落實到位。

1）正氣水、降火涼茶、綠色保健食品等。

2）單架、小型氧氣瓶、聽筒、病床、毛巾、藥用藥箱、冷凍柜（冰塊）等。

組長：張光兵

成員名單：朱振永 曹元偉

山海礁

五、施救方法：

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5.1輕度患者：現場作業(yè)人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業(yè)人員應立即停止作業(yè)，防止出現二次事故，其他作業(yè)人員應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區(qū)域休息，供應其涼水、濕毛巾等。并通知應急救援小組成員負責醫(yī)療救護。

5.2、嚴重患者（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）：

當作業(yè)現場出現中暑人員時，其他作業(yè)人員應立即通知應急救援小組成員，并及時將事故人員轉移至陰涼通風區(qū)域，觀察其癥狀，以便于醫(yī)療人員來臨時掌握第一手醫(yī)治資料。醫(yī)療救護組立即組織救護人員親臨現場對事故人員進行救治。癥狀嚴重者，在公司醫(yī)療設備無法救治的情況下，應在第一時間轉移到最近的醫(yī)院進行觀察、治療。

六、善后處理工作：

安全管理辦公室應根據事故“四不放過”原則，認真做好事故的調查處理工作，采取針對性強的防范措施，加強對各班組的宣傳、教育，使每個人都能掌握夏季生產過程中的注意事項，做到每人都懂得保護自己，懂得救護他人?？偨Y經驗教訓，杜絕同類事件的再次發(fā)生。

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第三篇：防暑降溫管理制度

防暑降溫管理制度

一、目的：進入盛夏季節(jié)，為確保公司正常穩(wěn)定的生產運行，防止和避免員工在生產中及高溫天氣發(fā)生各種傷害和人員中暑現象，保障人員的身體健康、不斷改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的中暑和其他各類生產安全事故，特制訂本制度。

二、具體規(guī)定

3.1 認真落實防暑降溫責任制。各單位負責人要認真貫徹落實抓好員工防暑降溫工作的一系列要求，要以對員工生命和健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發(fā)的員工中暑和各類生產安全事故。

3.2合理安排作息時間。各單位要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保員工身體健康和生命安全。

3.3加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

3.4 保證生產現場飲水供應?，F場應供給足夠合乎衛(wèi)生要求的綠豆湯、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。

3.5落實防暑降溫物品發(fā)放。要切實關心在高溫天氣下的生產人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求生產人員隨身攜帶防暑藥物，如：藿香正氣水、清涼油、風油精等。

3.6 積極改善生產現場的生產生活環(huán)境。要認真落實生產現場管理規(guī)定，積極采取措施，加強通風降溫，確保員工宿舍、食堂、廁所、浴池間等設施滿足防暑降溫需要，并為員工提供清涼飲料和常用防暑藥品。

3.7 切實做好衛(wèi)生防疫工作。切實做好生產現場及餐廳的衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質引發(fā)中毒事件；加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，在員工發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

3.8 做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。

陜西電力建設總公司第二項目部

2013年6月17日

第四篇：股份公司防暑降溫管理制度

股份公司防暑降溫、防凍保暖工作管理制度總則

1.1 根據國家頒布的《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》和上級主管機關的有關規(guī)定，為保障公司員工在高溫和嚴寒季節(jié)改善勞動條件的要求，必須認真做好夏季防暑降溫和冬季防凍保暖工作。

1.2 防暑降溫、防凍保暖工作在公司分管副總的領導下，由安技部門負責計劃、協(xié)調、督促和檢查的組織實施，并接受公司工會的工作監(jiān)督。

1.3 公司領導和相關職能部門應及早部署和定期檢查防暑降溫、防凍保暖的物資準備及措施落實工作，為員工在酷暑和嚴寒時節(jié)創(chuàng)造一個良好的生產工作環(huán)境。相關職能部門的管理職責

2.1 工程部門在設計與審核新建、擴建、改建工程項目時，應遵照國家發(fā)布的有關規(guī)定，同時設計與審核防暑降溫、防凍保暖設施，做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

2.2 工程部門、工藝技術部門和各分廠（分公司）應大力推進技術革新，不斷改進生產工藝和操作過程，改善工具設備，努力實現生產機械化、自動化，從根本上減輕員工勞動強度，改善勞動條件。

2.3 動力部門及負有高溫作業(yè)的分廠（分公司），應合理部署高溫車間的熱源和改善高溫作業(yè)場所的通風條件，減少高溫部件暴露的時間和面積。

2.4 動力設備部門應作好高溫期間和嚴寒期間水、氣、電的供給，以及防暑降溫、防凍保暖設備設施的安裝及其管理工作。

2.5 生產管理部門、勞資部門和各分廠（分公司）在調度安排生產中，適應夏季高溫期間的特殊需要，合理調整勞動組織，適當調整作息時間，籌劃輪換休息，避免加班加點。特別高溫作業(yè)場所，可采取“勤倒班”辦法，縮短一次性連續(xù)作業(yè)時間。

2.6 財務部門應根據當期防暑降溫、防凍保暖的費用計劃，籌措落實資金到位。

2.7 物資采供部門和后勤部門應按安技部門計劃要求做好防暑降溫、防凍保暖物資的采購和供應工作。

2.8 工程部門應在每年夏季和冬季來臨之前，對所有生產及工作場所門窗進行檢查，發(fā)現門窗及其附屬物件破損短缺，應及時組織分廠、部門統(tǒng)一報修，安排計劃及時修理和配置，以保證門窗完整，夏天能開啟，冬天能關閉，通風降溫及避寒 共2頁第1頁

效能良好。

2.9 后勤部門應加強食堂衛(wèi)生管理，嚴防發(fā)生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的飯菜，花色品種多樣，新鮮涼爽潔凈。在冬季，保證供應熱飯熱菜。

2.10 職工醫(yī)院應在夏季高溫來臨之前，對高溫作業(yè)人員進行體檢，建立健康檔案；同時落實中暑搶救、腸道疾病等高發(fā)病的各項醫(yī)療措施，包括需用的醫(yī)療器械、藥品性能檢查和貨源準備。

2.11 凡是使用電源取暖器、取暖火爐，使用部門應按規(guī)定切實加強管理。3 電風扇使用管理辦法

3.1 凡申請領用電風扇的部門必須預先提出申請，寫明安裝部位，報安技部門核定。

3.2 各部門使用的電風扇必須建立臺帳，落實專人保管。

3.3 各部門使用的電風扇必須采用可靠的保護接零措施。

3.4 若須改變電風扇的送風方向，必須先關電源，待風葉完全停轉后，才許調整。

3.5 電風扇每年使用前必須進行維修、檢查，待試運轉正常后才許投入使用。凡有電氣維修人員的部門應自行組織檢查，沒有電氣維修人員的部門，報由設備管理部門組織人員進行檢查。

3.6 移動式電風扇必須嚴格下列項目測試檢查：

a 接零保護情況；

b 絕緣電阻值大于1歐姆；

c 電源線應為三芯或四芯多股銅芯電纜；

d 電纜線無接頭，不油蝕腐爛，不破損；

e 防護網罩作到手指無法進入旋轉部位，風葉完好無損；

f 使用環(huán)境無易燃易爆氣體和粉塵（防爆風扇除外）。

3.7 電風扇報廢須經安技部門核查后，才能辦理報廢手續(xù)。

3.8 各部門安裝和使用的各類電風扇，未經安技部門同意，不得任意搬遷、改裝或移作他用。

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第五篇：維修車間防暑降溫管理制度

維修車間防暑降溫管理規(guī)定

為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護工作，保障員工職業(yè)健康，將防暑降溫工作落到實處，根據XX廠對防暑降溫工作的要求，結合車間實際情況，特制定如下規(guī)定：

一、7、8、9月高溫季節(jié)，車間給每隊統(tǒng)一配發(fā)桶裝純凈水票，由各隊自行安排領取。（按人均600ml/天。一隊、二隊25桶/月；三隊16桶/月）；

二、每天早晨各隊根據當天現場生產情況、工作量，確定當天所需瓶裝純凈水數量，上報車間領導核實后，由車間領導核準后交車間材料員登記，各隊再統(tǒng)一領?。ㄅR時性搶修及特殊情況，報車間申請核發(fā)）；

三、高溫天氣，車間根據實際溫度變化情況，不定期給各隊統(tǒng)一發(fā)放冰棒、西瓜等降溫物品。

四、各隊應備好防暑降溫藥品，使用損耗后及時向車間申請補充。

（注：各隊對各類防暑降溫物品應本著節(jié)約、不浪費的原則，將有限的資金用在最需要的地方，配合車間將防暑降溫工作做實做好。檢修現場及時清理，不允許有水瓶亂丟的現象。）

維修車間

2012年6月6日