第一篇：中國(guó)周刊：被撕裂的養(yǎng)老制度

中國(guó)周刊：被撕裂的養(yǎng)老制度

中國(guó)周刊：被撕裂的養(yǎng)老制度(2012-07-25 16:43:01)

在中國(guó)，公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、城鎮(zhèn)企業(yè)職工、農(nóng)民、農(nóng)民工有著各自不同的養(yǎng)老制度。這種碎片化的養(yǎng)老制度，最大的“好處”就是易于操作，“決策者省心省力?！钡瑯拥酿B(yǎng)老需求被人為碎片化后，不但使得養(yǎng)老制度的公正性大受質(zhì)疑；對(duì)公務(wù)員的過(guò)度傾斜，又給本就拮據(jù)的養(yǎng)老基金戴上了沉重的枷鎖。

惡果

“中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度才發(fā)展不到20多年，為何頻頻成為‘兩會(huì)’的抨擊對(duì)象呢？”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文喟嘆。2012年2月，人民網(wǎng)和人民日?qǐng)?bào)政治文化部曾聯(lián)合推出“您最關(guān)心的十大熱點(diǎn)問(wèn)題兩會(huì)調(diào)查”，155萬(wàn)人參與網(wǎng)上調(diào)查，其中“社會(huì)保障”再次排名第一。“每年全國(guó)‘兩會(huì)’前都有一個(gè)民意調(diào)查，養(yǎng)老必是十大熱詞之一”，這一規(guī)律指向了備受詬病的養(yǎng)老制度“碎片化”，企業(yè)單位與機(jī)關(guān)事業(yè)單位不同，城市和農(nóng)村不同，身份歧視暴露無(wú)遺，不斷被爭(zhēng)議也在所難免。“碎片化”，這個(gè)概念是鄭秉文首先喊出來(lái)的，當(dāng)時(shí)還不被學(xué)界和官方接受，但隨著改革的不斷深入，制度碎片化的提法逐漸被官方、學(xué)界、媒體等廣泛使用。

2008年底，鄭秉文受原社會(huì)保障部的委托，主持《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展戰(zhàn)略研究》的課題。在這份報(bào)告中，課題組明確提出：“中國(guó)建立一個(gè)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是非常必要的，否則，長(zhǎng)此以往，碎片化制度的路徑依賴將會(huì)產(chǎn)生許多后果?！?/p>

“碎片化”成為了中國(guó)養(yǎng)老制度面臨的一大“敵人”。“首先，群體和群體之間的待遇差距太大，公共財(cái)政對(duì)不同群體的補(bǔ)貼相差懸殊?！编嵄牡挠^點(diǎn)在實(shí)際情況中相當(dāng)明顯，純粹靠財(cái)政補(bǔ)貼的公務(wù)員退休金是企業(yè)職工的兩到三倍，這是眾所周知的尷尬現(xiàn)實(shí)。

“再者，這將阻礙公共部門與私人部門勞動(dòng)力的對(duì)流。在這種福利制度安排下，社會(huì)被撕裂成不同的固定群體，失業(yè)群體相對(duì)固定，位于底層的獲有‘壞工作'的群體也相對(duì)固定下來(lái)，社會(huì)向上流動(dòng)的渠道被‘碎片化'制度所無(wú)情阻塞。”鄭秉文說(shuō)。這一觀點(diǎn)不乏學(xué)界支持，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究室主任楊團(tuán)此前也曾表示：“不同群體如果都有單獨(dú)的規(guī)定，那么，這些制度怎么適應(yīng)人的身份變化？對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)也增加了人員流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)和成本，反過(guò)來(lái)又會(huì)約束人員在不同社會(huì)角色間的正常流動(dòng)，這對(duì)社會(huì)沒(méi)有什么好處?！?在鄭秉文看來(lái)，具有“碎片化”特質(zhì)的養(yǎng)老制度產(chǎn)生的惡果最主要還是表現(xiàn)在，“每個(gè)群體的養(yǎng)老有著不同的標(biāo)準(zhǔn)，這造成了社會(huì)公平正義的失衡，使得被撕裂的不同群體相互攀比的心態(tài)加劇，不同階層的對(duì)峙，不但對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成威脅，增加維穩(wěn)成本，也致使任何養(yǎng)老改革都難以進(jìn)行下去，被改革群體的抵制情緒成為有形的阻力?！?/p>

近日，“人保部將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議”讓養(yǎng)老這枚炸彈瞬間爆炸，一份網(wǎng)絡(luò)調(diào)查稱九成網(wǎng)友反對(duì)該項(xiàng)建議。鄭秉文認(rèn)為反對(duì)聲音的出現(xiàn)是必然的，“碎片化的養(yǎng)老制度造成的不公平，必然導(dǎo)致延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的改革遭到激烈反對(duì)，甚至就像導(dǎo)火索一點(diǎn)就著?！?/p>

“慌不擇路”

每一個(gè)群體都建立一個(gè)養(yǎng)老制度，容易操作，決策者省心省力?！编嵄难芯恐袊?guó)社會(huì)保障制度多年，他用“慌不擇路”四字形容碎片化最初的原因。

改革開(kāi)放開(kāi)始，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度重新建立，快速步入老齡化社會(huì)的中國(guó)，開(kāi)始了碎片化的養(yǎng)老制度。而在新中國(guó)初期，養(yǎng)老制度卻保持著“統(tǒng)一”的態(tài)勢(shì)。

1951年2月26日，原政務(wù)院公布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》；1953年1月2日又對(duì)該條例進(jìn)行了修正公布，隨后還公布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》（修正草案）。這些涵蓋了企業(yè)職工養(yǎng)老、生育、醫(yī)療等多方面社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容，標(biāo)志著新中國(guó)養(yǎng)老制度的初步建立。1958年2月9日，國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》，將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人、職員與企業(yè)的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一化。

“文革”破壞了包括養(yǎng)老制度在內(nèi)的諸多國(guó)家制度?！拔母铩苯Y(jié)束后，龐大的退休人群該怎么養(yǎng)老，成了一個(gè)大問(wèn)題。“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度經(jīng)歷了分立、統(tǒng)一、再分立的演變過(guò)程。1958年之前是分立的制度，1958年統(tǒng)一起來(lái)，但1966年文革開(kāi)始之后這個(gè)制度逐漸癱瘓了，一直到1978年改革開(kāi)放，最終使分立制度確定下來(lái)，一直到今天。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位沿用舊制度沒(méi)改革，因?yàn)楫?dāng)時(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和廠礦企業(yè)擠壓了二百萬(wàn)要退休人員，一下子要解決這么多的人員退休，最容易做的辦法就是原定不動(dòng)，于是，事業(yè)單位和公務(wù)員退休的退休金還是由財(cái)政支付?！被謴?fù)正常的退休制度是形勢(shì)所趨，“在經(jīng)濟(jì)體制改革大背景下，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成為大勢(shì)所趨。”

1987年，國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》，提出企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金來(lái)源于企業(yè)和職工共同繳納的費(fèi)用。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老制度并沒(méi)相應(yīng)改革，“雙軌制”由此誕生。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之路，開(kāi)始被問(wèn)題推著“走一步改一步”。1991年，《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》出臺(tái)，正式宣告《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（1951年）為基礎(chǔ)的“國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)模式”時(shí)代結(jié)束。隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度高歌猛進(jìn)。1995年，《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》出臺(tái)；1997年，《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》發(fā)布，至此企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從現(xiàn)收現(xiàn)付制向“社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合”養(yǎng)老制度轉(zhuǎn)變完成。

但是，轉(zhuǎn)制過(guò)程中，“老人”（2005年年底以前已辦理離退休手續(xù)的職工）和“中人”（1998年全國(guó)統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前參加工作，2006年以后退休的職工）的“轉(zhuǎn)制成本”始終沒(méi)有得到解決。這一歷史債務(wù)規(guī)模到底有多大，一直存在爭(zhēng)議，最保守的估計(jì)是2.8萬(wàn)億元。由于政府不愿承擔(dān)這一成本責(zé)任；而統(tǒng)籌基金又無(wú)法填補(bǔ)這一缺口，所以社會(huì)統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶采用了混賬管理，擠占了個(gè)人賬戶資金，所以絕大部分個(gè)人賬戶都是空的。

“統(tǒng)賬結(jié)合的模式并沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)密的精算，”鄭秉文認(rèn)為，“官方對(duì)轉(zhuǎn)型成本從來(lái)沒(méi)有進(jìn)行過(guò)較為全面、完整、細(xì)致地進(jìn)行過(guò)測(cè)算，沒(méi)有一個(gè)可靠的數(shù)據(jù)，所以，此后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，都是讓問(wèn)題推著走?！?面對(duì)個(gè)人賬戶空賬運(yùn)行、未來(lái)養(yǎng)老金收支缺口大的現(xiàn)狀，決策層面不得不有所舉動(dòng)。國(guó)務(wù)院從2001年開(kāi)始試點(diǎn)做實(shí)個(gè)人賬戶，“落實(shí)政策，讓統(tǒng)賬結(jié)合模式有名有實(shí)”。其中頗具代表的是，2001年7月，遼寧開(kāi)始了做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的試點(diǎn)工作，雖然做實(shí)賬戶試點(diǎn)雖然擴(kuò)大到13個(gè)省市，“但是，令人尷尬的是，但成效甚微，甚至不了了之，瀕于流產(chǎn)，因?yàn)閺?010年開(kāi)始，遼寧做實(shí)賬戶資金不得不挪用于當(dāng)期養(yǎng)老金支付；另一方面，空賬額逐年擴(kuò)大，到2011年底，空賬額擴(kuò)大到2.22萬(wàn)億元，其中，個(gè)人賬戶累計(jì)記賬額2.49萬(wàn)億元，其中做實(shí)賬戶僅2703億元?！?/p>

被邊緣者

而在農(nóng)村，被碎片化的養(yǎng)老導(dǎo)致農(nóng)村養(yǎng)老公共政策多年來(lái)，處于被擱置的局面。

在新中國(guó)建立之初，政府對(duì)農(nóng)村與城鎮(zhèn)養(yǎng)老區(qū)別對(duì)待，“碎片化”的養(yǎng)老制度露出端倪。

“建國(guó)以后，我們要搞工業(yè)建設(shè)，相對(duì)來(lái)講，工人階級(jí)是非常重要的，為了提高他們的地位，為了要體現(xiàn)出我們要搞工業(yè)建設(shè)，所以很快建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，這里面就有養(yǎng)老制度?！敝袊?guó)社會(huì)科學(xué)院研究員唐鈞曾為1951年出臺(tái)的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》做出注解。只是，現(xiàn)代社會(huì)保障制度并沒(méi)有惠澤到廣大農(nóng)村?！梆B(yǎng)兒防老、多子多?！钡膫鹘y(tǒng)觀念之下，家庭供養(yǎng)成為農(nóng)村老人唯一選擇，與幾千年來(lái)農(nóng)村養(yǎng)老幾無(wú)差別。

上世紀(jì)70年代后期，發(fā)生了一系列與農(nóng)民養(yǎng)老相關(guān)的社會(huì)變遷。首先是70年代倡導(dǎo)80年代普遍推行的計(jì)劃生育制度，使得農(nóng)村家庭成員銳減。此后，外出務(wù)工大潮興起后，一個(gè)個(gè)村莊被空心化，青年人和中年人多選擇外出務(wù)工，老人們面臨無(wú)人可為自己養(yǎng)老的局面。

直到1992年，民政部制定下發(fā)了《縣級(jí)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本方案》（簡(jiǎn)稱《基本方案》），農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度才開(kāi)始著手建立，這是所謂“老農(nóng)?！薄＠限r(nóng)保堅(jiān)持“個(gè)人交納為主，集體補(bǔ)助為輔，國(guó)家給予政策扶持”原則，然而，“集體補(bǔ)助為輔”難以落實(shí)，“國(guó)家給予政策扶持”集中體現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工參保，農(nóng)民并沒(méi)有得到直接財(cái)政支持。按照《基本方案》規(guī)定農(nóng)民交納保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，分2元到20元10個(gè)繳費(fèi)檔次，對(duì)于收入偏低且對(duì)制度長(zhǎng)期缺乏信心的農(nóng)民而言，選擇每月2元的參保費(fèi)再自然不過(guò)。農(nóng)村養(yǎng)老保障成為一紙空談，如同虛設(shè)。

海南一位叫余亞英的農(nóng)村婦女，參加了“老農(nóng)保”，2009年，她60歲以后，開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金——每月3元。這個(gè)數(shù)字，讓長(zhǎng)期邊緣化的農(nóng)村養(yǎng)老成為中國(guó)養(yǎng)老制度建設(shè)的笑柄。當(dāng)1998年政府機(jī)構(gòu)改革，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)由民政部門移交給原勞動(dòng)與社會(huì)保障部以后，全國(guó)大部分地區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)幾乎陷入停頓狀態(tài)。

2009年9月，《關(guān)于開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》姍姍來(lái)遲。按照“新農(nóng)?！闭?，農(nóng)民60歲以上的普惠式基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為55元，在100元到500元5個(gè)繳費(fèi)檔次中，100元的低檔再次成為大多數(shù)農(nóng)民的選擇。從1998年到2009年，新農(nóng)保這一步邁了11年。在這11年中，城鎮(zhèn)化已成趨勢(shì)，農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)流動(dòng)，農(nóng)民工游離于農(nóng)村與城市，長(zhǎng)期充當(dāng)著制度缺失的犧牲品。在我國(guó)，農(nóng)民工群體幾乎與流動(dòng)人口同義。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)流動(dòng)人口的絕對(duì)數(shù)量逐年增長(zhǎng)，1980年全國(guó)離開(kāi)戶口所在地外出打工的流動(dòng)人口大約不到200萬(wàn)人，到2009年則發(fā)展到約2.3億人。

那些身在異鄉(xiāng)的農(nóng)村打工者，再次被養(yǎng)老制度忽略?！敖⒃趹艏贫然A(chǔ)之上的城鎮(zhèn)社保制度設(shè)計(jì)，在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)和東西部二元結(jié)構(gòu)的約束下，明顯帶有國(guó)企的烙印，不適合非正規(guī)部門大規(guī)模流動(dòng)人口和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的人口。其中一個(gè)最大問(wèn)題就在于便攜性很差，為人口流動(dòng)帶來(lái)困難。社保制度就成為了農(nóng)民工異地打工流動(dòng)的桎梏?！编嵄恼f(shuō)。

農(nóng)民工“退保”就成了當(dāng)時(shí)中國(guó)獨(dú)一無(wú)二的現(xiàn)象，然而退保只能獲得然而退保只能獲得雇主雇員全部養(yǎng)老金繳費(fèi)的不到1/3，20%的雇主繳費(fèi)全部留給了當(dāng)?shù)?。鄭秉文曾算過(guò)一筆賬，在2002-2007年的六年間，僅在廣東省務(wù)工者退保人次高達(dá)1000萬(wàn)，遺留下的養(yǎng)老金至少高達(dá)700億元，大約占當(dāng)時(shí)廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)余額的三分之一左右。另一方面，年輕的農(nóng)民工離鄉(xiāng)進(jìn)城打工之時(shí)，并沒(méi)有為同時(shí)期農(nóng)村養(yǎng)老基金的收入做出貢獻(xiàn)，而幾十年之后他們回鄉(xiāng)養(yǎng)老時(shí)又需要當(dāng)?shù)剞r(nóng)村支付一筆養(yǎng)老金。

“農(nóng)民補(bǔ)貼了城鎮(zhèn)職工，使富者越富，窮者越窮，強(qiáng)化了社保制度的二元結(jié)構(gòu)特征，兩個(gè)碎片發(fā)展成兩個(gè)極端延伸?！?鄭秉文評(píng)論說(shuō)。

養(yǎng)老制度長(zhǎng)期“碎片化”的固有缺陷，缺乏全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)信息平臺(tái)系統(tǒng)，以及對(duì)于養(yǎng)老制度的疑惑與安全感的缺乏，農(nóng)民工養(yǎng)老長(zhǎng)路漫漫。

公務(wù)員養(yǎng)老改革原地踏步

而無(wú)論城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民的養(yǎng)老制度如何變遷，另一枚碎片——國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員的養(yǎng)老問(wèn)題則永遠(yuǎn)是解決的最好的。

目前，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家和單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)，卻可以享受高額的財(cái)政補(bǔ)貼。一項(xiàng)來(lái)自人社部的數(shù)據(jù)最能點(diǎn)明要害，2010年，全國(guó)機(jī)關(guān)與事業(yè)單位參保離退休人數(shù)為488萬(wàn)人，占所有參保離退休人員總數(shù)量的7.74%，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出為1145億元，占10.85%。7.74%不用繳納社?；鸬娜藚s占有了10.85%的養(yǎng)老金支出，這自然引發(fā)社會(huì)關(guān)于中國(guó)養(yǎng)老制度不公平的討伐熱潮。

爭(zhēng)議不斷，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革卻重復(fù)著“雷聲大、雨點(diǎn)小”的怪相。2003年的十六屆三中全會(huì)指出，要“積極探索機(jī)關(guān)和事業(yè)單位社會(huì)保障制度改革”；2006年的十六屆六中全會(huì)進(jìn)一步明確，要“加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”；黨的十七大報(bào)告更加明確指出，要“促進(jìn)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”。然而，十年過(guò)去，公務(wù)員養(yǎng)老制度變革幾乎原地踏步。

早在1992年，原人事部就曾下發(fā)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》，在云南、江蘇、福建、山東、遼寧、山西等省開(kāi)始局部試點(diǎn)，只是改革以失敗告終。此后的1993年，最先步入高齡化的上海市開(kāi)始進(jìn)行養(yǎng)老制度改革探索。當(dāng)年，上海通過(guò)了《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)施方案》，在全市城鎮(zhèn)所有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的職工與企業(yè)職工一同采用統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老模式?！氨M管上海事業(yè)單位和部分公務(wù)員，他的繳費(fèi)跟企業(yè)一樣，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法卻實(shí)行‘雙軌制'，他的退休待遇不可能按照45%的替代率（養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率），要按照以前的退休政策90%左右。這個(gè)錢從哪兒出呢？從當(dāng)?shù)氐纳绫；鹄锩娉?，這個(gè)社?；鹱匀痪筒豢沙掷m(xù)。何況個(gè)人還繳納了28%的費(fèi)用。這次改革‘虧’了，但它要退回去，又沒(méi)有辦法退，往前走，又不愿意?！编嵄膶?duì)當(dāng)年的上海改革記憶猶新。

2009年，上海、山西、浙江、廣東、重慶五省市進(jìn)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)，寄希望將事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度調(diào)至與企業(yè)一致。被炒得轟轟烈烈的改革試點(diǎn)，卻“沒(méi)有一個(gè)省市改，大家已經(jīng)吸取了90年代上海的教訓(xùn)，凡是改革不要逞頭”。

與此同時(shí)，公務(wù)員養(yǎng)老制度改革沒(méi)有任何動(dòng)靜，公務(wù)員階層的身份特征日漸強(qiáng)化。然而，機(jī)關(guān)與事業(yè)單位養(yǎng)老制度不進(jìn)行改革，中國(guó)養(yǎng)老制度“碎片化”就不可能完全得以解決?！俺菦Q策者者有強(qiáng)烈的反碎片的意識(shí)，利用他的行政力量去打破碎片化的格局?！编嵄谋硎尽?/p>

中國(guó)的養(yǎng)老制度屬于“政府主導(dǎo)型”，“當(dāng)制度還有很大改進(jìn)空間時(shí)，政府應(yīng)該站出來(lái)，制定綜合的跨部門的更高層次的政策，進(jìn)行一攬子的改革計(jì)劃，”鄭秉文一再?gòu)?qiáng)調(diào)，“可是，政府失位了?！?/p>

第二篇：中國(guó)養(yǎng)老

中國(guó)養(yǎng)老（崇左）國(guó)際高峰論壇在南寧舉行南寧訊（記者 方安寧 通訊員 黃巧麗）1月11日，中國(guó)養(yǎng)老（崇左）國(guó)際高峰論壇在南寧國(guó)際會(huì)展中心舉行。自治區(qū)副主席陳章良、中國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張愷悌、中國(guó)老年基金會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)張志鑫、中國(guó)老年保健醫(yī)學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉長(zhǎng)喜，崇左市市長(zhǎng)黃克等出席論壇。

論壇分別由自治區(qū)民政廳副廳長(zhǎng)李明和中國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)鄭衛(wèi)華主持。本次論壇是在全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦公室、中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展基金會(huì)的支持下，由中國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、廣西壯族自治區(qū)民政廳、崇左市人民政府共同主辦，扶綏縣人民政府、崇左市民政局、中國(guó)（南寧）五行創(chuàng)展投資控股有限公司承辦。

陳章良代表自治區(qū)人民政府對(duì)論壇的舉辦表示祝賀。陳章良指出，廣西地處熱帶、亞熱帶、溫帶，山清水秀，素有“桂林山水甲天下，廣西處處是桂林”之美譽(yù)。廣西長(zhǎng)壽老人占有人口的比例在全國(guó)排在前列，有世界著名的長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)——巴馬，同時(shí)也面臨著日益嚴(yán)峻的人口老齡化問(wèn)題。崇左是一個(gè)美麗的地方，風(fēng)光不亞于桂林，在那里建設(shè)一個(gè)養(yǎng)老基地是非常合適的，也是大家所愿意看到的。中國(guó)（南寧）五行創(chuàng)展投資控股有限公司投資建設(shè)的“中國(guó)樂(lè)養(yǎng)城”不但是一個(gè)產(chǎn)業(yè)，而且還是一個(gè)保民生的工程，希望通過(guò)這個(gè)論壇能夠有更多的企業(yè)關(guān)注老人的生活和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，讓社會(huì)更加和諧，更加美好。

市長(zhǎng)黃克簡(jiǎn)要介紹了崇左市的基本情況并對(duì)本次論壇的成功舉辦表示祝賀。他說(shuō)，崇左市是一個(gè)年輕的城市，是一個(gè)具有尊老愛(ài)老光榮傳統(tǒng)的城市，是一個(gè)四季鮮花盛開(kāi)、適宜養(yǎng)老養(yǎng)生的城市。扶綏縣搶抓機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，大膽創(chuàng)新，先行先試，積極引進(jìn)民間資本，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)建設(shè)“中國(guó)樂(lè)養(yǎng)城”，打造“中國(guó)樂(lè)養(yǎng)之都”，為全市社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新活力。中國(guó)養(yǎng)老（崇左）國(guó)際高峰論壇的成功舉辦，必將對(duì)崇左市社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響。黃克希望與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、企業(yè)家建言獻(xiàn)策，一如既往地關(guān)心、支持崇左的養(yǎng)老事業(yè)。崇左市將以本次論壇為契機(jī)，積極探索新型養(yǎng)老服務(wù)模式，培育一批老齡服務(wù)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，打造一批老齡服務(wù)產(chǎn)業(yè)知名品牌，為共同推動(dòng)我市養(yǎng)老事業(yè)邁上新臺(tái)階，加快建設(shè)面向東盟開(kāi)放合作的區(qū)域性新興城市，實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)市”新跨越作出新的更大的貢獻(xiàn)。

論壇上，與會(huì)專家學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)就養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題分別發(fā)表了主旨演講。中國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、扶綏縣政府、五行創(chuàng)展投資控股有限公司三方在論壇上共同簽署了《共建全國(guó)宜居養(yǎng)老示范基地承諾書(shū)》。論壇閉幕后，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)嘉賓們還前往扶綏縣——“中國(guó)樂(lè)養(yǎng)城”項(xiàng)目基地進(jìn)行實(shí)地考察。

第三篇：中國(guó)教師報(bào)《文化周刊》最新征稿啟事

《文化周刊》最新征稿啟事

各位親愛(ài)的老師：

新的一年，中國(guó)教師報(bào)《文化周刊》調(diào)整了欄目設(shè)置，將繼續(xù)向各位老師征集相關(guān)稿件，感謝您的支持，期待您的精彩——

【上下求索】

探討中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中文學(xué)、哲學(xué)、史學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)術(shù)性文章。

【負(fù)暄瑣話】

由古典文學(xué)或傳統(tǒng)文藝形式生發(fā)而出的散文隨筆，注重文學(xué)品位。

【如切如磋】

從傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的某一個(gè)細(xì)節(jié)切入，進(jìn)行探討和爭(zhēng)鳴。

【學(xué)而時(shí)習(xí)】

分享中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在教育教學(xué)中的思考和實(shí)施。

【以文化人】

分享關(guān)于校園文化建設(shè)的方法理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

【人生邊上】

情感真摯、內(nèi)容流暢的散文，內(nèi)容包括人生感悟、生活故事、旅游隨筆、讀書(shū)分享等。

【詩(shī)苑】

刊登一線教師或?qū)W生的古典詩(shī)詞、對(duì)聯(lián)等作品。

【畫(huà)廊】

刊登一線教師的書(shū)法和繪畫(huà)等作品。

投稿方式：請(qǐng)用“欄目+題目”（比如，上下求索—論語(yǔ)中的“仁”）作為郵件標(biāo)題，文章請(qǐng)以附件的方式發(fā)送，內(nèi)文請(qǐng)注明作者姓名、單位、地址、電話、QQ、微信、個(gè)人簡(jiǎn)介等信息。

投稿郵箱：2606193792@qq.com（請(qǐng)以附件方式發(fā)送至投稿郵箱，不要直接粘貼文字，也不要通過(guò)QQ傳送文件）

投稿要求：除“詩(shī)苑”和“畫(huà)廊”外，文章字?jǐn)?shù)在1000-1500字之間。稿件原創(chuàng)，不得抄襲，未曾在其他刊物發(fā)表。學(xué)校和教師在傳承、發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的具體經(jīng)驗(yàn)和疑難問(wèn)題，也歡迎與我們分享。

注意事項(xiàng)：

·本刊要求原創(chuàng)作品，凡有抄襲現(xiàn)象發(fā)生，該作者作品將不再錄用。

·已在其他報(bào)刊發(fā)表的作品，恕不再刊登。

·您向本郵箱投寄稿件，默認(rèn)授予編輯修改稿件、將稿件刊登于《中國(guó)教師報(bào)》、推送至微信平臺(tái)等權(quán)利。

·審稿期為兩個(gè)月，如兩個(gè)月無(wú)回復(fù)的作品，作者可另投他處。

·稿件正式刊登后，將給作者寄出樣報(bào)和相應(yīng)稿酬。

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第四篇：居家養(yǎng)老相關(guān)制度

崗位責(zé)任制

一、遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持全心全意為老年人服務(wù)的思想。秉承真誠(chéng)、耐心、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，做一個(gè)優(yōu)秀的服務(wù)工作者。

二、愛(ài)崗敬業(yè)、熱情周到，對(duì)待老人一視同仁；親切溫和，尊重老人隱私，為有需求的老人排憂解難。

三、語(yǔ)言行為文明禮貌，嚴(yán)于律己，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境、新變化，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)。

四、嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作秩序，派戴胸卡、著裝上崗，發(fā)現(xiàn)脫崗、怠崗等行為，輕者處罰、重者開(kāi)除，把服務(wù)工作做細(xì)、做透、做優(yōu)。

五、每天做好服務(wù)日志，發(fā)現(xiàn)老人有異?，F(xiàn)象，及時(shí)通知老人家屬，采取救助措施。

六、不準(zhǔn)接受老人贈(zèng)送的物品或食品，定期征詢老人及其家屬的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向中心反映匯報(bào)。

七、每日清潔環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約用水用電，做好中心內(nèi)外安全防范工作。

八、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，要妥善保管財(cái)物，損壞物品照價(jià)賠償，個(gè)人貴重物品應(yīng)自行妥善保管。

漯河金康居家養(yǎng)老服務(wù)中心

服務(wù)內(nèi)容

生活照料 醫(yī)療保健 精神關(guān)愛(ài) 休閑娛樂(lè) 應(yīng)急救助 法律援助

慈善救助

服務(wù)宗旨

以老人為中心 以質(zhì)量為核心 以服務(wù)為先導(dǎo) 以奉獻(xiàn)為己任

替天下兒女盡孝 幫世上老人解憂 為黨和政府分憂

職業(yè)守則

與人為善 尊敬老人 愛(ài)崗敬業(yè) 服務(wù)第一 遵紀(jì)守法 自律奉獻(xiàn) 勇于擔(dān)當(dāng) 吃苦耐勞

漯河金康居家養(yǎng)老服務(wù)中心

工作職責(zé)

1.整合社會(huì)資源，調(diào)動(dòng)各方力量，充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)項(xiàng)目，完善運(yùn)行機(jī)制，確保無(wú)償服務(wù)和有償服務(wù)相結(jié)合，切實(shí)提高居家老人的生活質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)居家養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)管理、信息更新，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常、信息渠道暢通。

3.根據(jù)老人不同需求，認(rèn)真制訂老年人服務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施；接受求助和咨詢做到熱心、耐心、細(xì)心。

4.認(rèn)真做好服務(wù)回訪、確認(rèn)、工單核對(duì)、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，認(rèn)真記錄服務(wù)結(jié)果，及時(shí)征求反饋意見(jiàn)。

5.負(fù)責(zé)專業(yè)人員的招聘、初審；負(fù)責(zé)對(duì)已聘服務(wù)人員建檔、管理，定期組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高全體員工、社區(qū)志愿者、家政服務(wù)員的思想素質(zhì)和服務(wù)水平。

6.負(fù)責(zé)中心下設(shè)各服務(wù)站的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，定期開(kāi)展服務(wù)站和服務(wù)人員的考核評(píng)比活動(dòng)，有效推動(dòng)居家養(yǎng)老服務(wù)上新水平。7.定期走訪社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站及居家養(yǎng)老人員家庭，征求服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，熱忱接待和認(rèn)真處理來(lái)信來(lái)訪。8.完成中心其他工作任務(wù)，建立健全各項(xiàng)臺(tái)帳。

漯河金康居家養(yǎng)老服務(wù)中心

管理職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家老齡事業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)，服從市、區(qū)民政部門領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，研究制定居家養(yǎng)老服務(wù)中心運(yùn)行方案、工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

2.制定居家養(yǎng)老服務(wù)的各項(xiàng)工作制度、工作職責(zé)和管理辦法，確定服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)措施。

3.加強(qiáng)服務(wù)系統(tǒng)信息平臺(tái)管理，確保信息及時(shí)性、真實(shí)性、有效性。4.規(guī)范完善居家養(yǎng)老服務(wù)的管理服務(wù)流程，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)隊(duì)伍的職業(yè)道德和服務(wù)質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)對(duì)政府審批、移交的居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象進(jìn)行定期回訪、確認(rèn)服務(wù)需求并建立服務(wù)檔案，做到公開(kāi)、公平、公正。

6.負(fù)責(zé)專業(yè)服務(wù)人員招聘、審核、勞動(dòng)合同簽訂；負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。

7.定期走訪，深入調(diào)查，廣泛征求老年人的意見(jiàn)和建議，真正掌握老年人服務(wù)需求和愿望，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)。

8.整合社會(huì)資源，通過(guò)“12349”服務(wù)平臺(tái)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站、經(jīng)常組織開(kāi)展志愿者活動(dòng)和助老服務(wù)。

9.主動(dòng)爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持和幫助，為中心服務(wù)人員申請(qǐng)享受本市促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

10.做好與各部門、單位的協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)取得他們對(duì)居家養(yǎng)老工作的支持和扶持。

漯河金康居家養(yǎng)老服務(wù)中心

消防安全管理制度

消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：郭武黨

副組長(zhǎng)：王小敏 楊永軍

1.認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)消防工作指示精神，把消防工作和日常管理工作結(jié)合起來(lái)，做到消防工作常抓不懈。

2.定期開(kāi)展消防安全知識(shí)教育，增強(qiáng)安全消防意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和督促落實(shí)各項(xiàng)消防制度，組織消防檢查，深挖、杜絕消防隱患。3.加強(qiáng)消防人員的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，搞好定期培訓(xùn)和演練，根據(jù)實(shí)際需要籌建消防設(shè)施，配置必要的消防器材。一旦出現(xiàn)火情，立即撥打火警電話，簡(jiǎn)明報(bào)告火警位置，并設(shè)法撲救、組織人員疏散。

4.電器設(shè)備必須完好有效，嚴(yán)禁違章操作。電器周圍不得放置易燃易爆物品。非專業(yè)人員不得拆解、維修包括微機(jī)在內(nèi)的各種電器設(shè)備。

5.消防器材要齊全有效，按規(guī)定整齊擺放在通風(fēng)、明顯、方便使用的位置。器材配備要依據(jù)消防要求，按規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)。消防器材由消防人員負(fù)責(zé)管理、維護(hù)，嚴(yán)禁亂放亂用。

6.防火救火，人人有責(zé)。全體工作人員要充分認(rèn)識(shí)消防工作的重要性，發(fā)現(xiàn)火情立即報(bào)告。對(duì)隱患、火情熟視無(wú)睹、臨陣脫逃、隱瞞不報(bào)者，必須嚴(yán)肅處理。

7.辦公、培訓(xùn)、休息、活動(dòng)室內(nèi)禁止吸煙，桌椅、物品等按規(guī)定擺放整齊，保持室內(nèi)整潔。

8.認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作，防止人身及財(cái)產(chǎn)安全受到損害及損失，維護(hù)正常的工作質(zhì)詢。每天下班前檢查門窗、水、電、氣等是否關(guān)閉，是否有人員滯留，做好安防布控。

漯河金康居家養(yǎng)老服務(wù)中心

安全管理制度

安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：郭武黨

副組長(zhǎng)：王小敏 楊永軍

1.認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作，防止人身及室內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全受到損失，維護(hù)正常的工作秩序。

2.工作人員應(yīng)對(duì)水、電、門窗等設(shè)施進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或報(bào)修。

3.做好來(lái)訪人員接待管理工作，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)的閑雜人等進(jìn)入辦公室、會(huì)議室等地。

4.工作人員看好中心物品，保管好私人錢物，以防丟失。5.每天下班前檢查門窗、水電氣等是否關(guān)閉，是否有人滯留，做好安防布控。

漯河金康居家養(yǎng)老服務(wù)中心

定期走訪調(diào)查制度

為全面了解老人的需求和愿望，廣泛征求不同層次老年人的意見(jiàn)和建議，提高對(duì)中心服務(wù)的滿意度，特制訂定期走訪調(diào)查制度。

1.調(diào)查內(nèi)容：主要包括服務(wù)需求、服務(wù)形式、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)意見(jiàn)，以及對(duì)中心的滿意度等。

2.調(diào)查形式：采取走訪調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)調(diào)查等多種形式。

3.調(diào)查時(shí)間：每季度開(kāi)展一次走訪調(diào)查，每半年開(kāi)展一次問(wèn)卷調(diào)查，每年開(kāi)展一次座談會(huì)調(diào)查。

4.組織實(shí)施：由市民政局、漯河金康居家養(yǎng)老服務(wù)中心共同組織實(shí)施。

5.結(jié)果與使用：調(diào)查結(jié)果為居家養(yǎng)老服務(wù)工作思路調(diào)整、工作計(jì)劃制定、服務(wù)項(xiàng)目確定上作參考。

6.調(diào)查檔案：走訪調(diào)查情況必須建檔保存。

漯河金康居家養(yǎng)老服務(wù)中心

管理制度

為進(jìn)一步推動(dòng)居家養(yǎng)老服務(wù)和日間照料工程建設(shè)，滿足老年人以及廣大群眾不斷增長(zhǎng)的服務(wù)需求，提高中心的管理水平和服務(wù)水平，特制定中心管理制度。

1.定期召開(kāi)服務(wù)工作會(huì)議和服務(wù)人員工作例會(huì)。

2.開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和考核，做好電話回訪和上門走訪，及時(shí)聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)人員的意見(jiàn)和建議。

3.負(fù)責(zé)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。4.負(fù)責(zé)服務(wù)系統(tǒng)信息平臺(tái)管理和服務(wù)信息更新。

5.根據(jù)服務(wù)對(duì)象需求，及時(shí)調(diào)整或完善服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容。6.協(xié)調(diào)服務(wù)人員和服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)核實(shí)、處理。7.整合社會(huì)資源，定期組織開(kāi)展志愿者活動(dòng)。8.對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估、考核及獎(jiǎng)勵(lì)。9.做好居家養(yǎng)老服務(wù)工作的宣傳及咨詢。

漯河金康居家養(yǎng)老服務(wù)中心

第五篇：日本養(yǎng)老制度

原標(biāo)題：第三屆中國(guó)國(guó)際養(yǎng)老服務(wù)業(yè)博覽會(huì)將于5月4日-6日在京召開(kāi)

國(guó)際在線消息（實(shí)習(xí)記者 劉開(kāi)義）：4月28日，第三屆中國(guó)國(guó)際養(yǎng)老服務(wù)業(yè)博覽會(huì)舉行新聞通報(bào)會(huì)，通報(bào)博覽會(huì)籌備工作等情況。民政部辦公廳副主任陳日發(fā)主持會(huì)議，中國(guó)社會(huì)福利協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)馮曉麗，北京市民政局副局長(zhǎng)李紅兵出席通報(bào)會(huì)并回答記者提問(wèn)。第三屆中國(guó)國(guó)際養(yǎng)老服務(wù)業(yè)博覽會(huì)由民政部、北京市人民政府和全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦公室共同主辦，中國(guó)社會(huì)福利協(xié)會(huì)、中國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、北京市民政局和北京市老齡工作委員會(huì)辦公室聯(lián)合承辦，將于5月4日-6日在北京國(guó)家會(huì)議中心舉行，同期舉辦“第三屆中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展論壇”。屆時(shí)政府主管部門和來(lái)自國(guó)際的政府部門管理者、專家學(xué)者將進(jìn)一步從理論創(chuàng)新、政策創(chuàng)新角度探討中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，聽(tīng)取國(guó)際經(jīng)驗(yàn)介紹?！氨緦貌┯[會(huì)將成為各級(jí)政府和社會(huì)企業(yè)展示養(yǎng)老服務(wù)理論實(shí)踐發(fā)展成果的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。”馮曉麗說(shuō)在通報(bào)會(huì)上說(shuō)，全國(guó)有27個(gè)省、自治區(qū)、直轄市由政府部門推薦當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的服務(wù)機(jī)構(gòu)和品牌企業(yè)參展，將重點(diǎn)展示近年來(lái)在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域政府部門和社會(huì)力量攜手推進(jìn)地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的成果。深圳、四川、內(nèi)蒙等省市由養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)組織牽頭組展，北京、廣東、武漢、河北、海南等地區(qū)的民辦品牌服務(wù)機(jī)構(gòu)將以嶄新的形象亮相博覽會(huì)服務(wù)品牌展區(qū)，呈現(xiàn)出社會(huì)力量積極投身養(yǎng)老服務(wù)業(yè)建設(shè)的良好態(tài)勢(shì)。

據(jù)悉，本屆展會(huì)將有來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、芬蘭、法國(guó)、意大利、澳大利亞、日本、新加坡、中國(guó)香港、中國(guó)臺(tái)灣等11個(gè)國(guó)家和地區(qū)的國(guó)際展團(tuán)積極參展參會(huì)，與國(guó)內(nèi)300多家專業(yè)單位研討交流。來(lái)自芬蘭社會(huì)福利部、美國(guó)伊利諾伊州政府老人部、美國(guó)南加州大學(xué)、澳大利亞皇家澳洲頤養(yǎng)服務(wù)（RDNS）、日本日醫(yī)學(xué)館等國(guó)外政府機(jī)構(gòu)、知名學(xué)府、養(yǎng)老服務(wù)品牌企業(yè)的專家學(xué)者，將在博覽會(huì)期間推介先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)模式及品牌展示，并與中國(guó)相關(guān)社會(huì)組織、服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，攜手打造養(yǎng)老服務(wù)國(guó)際合作品牌。

中國(guó)國(guó)際養(yǎng)老服務(wù)業(yè)博覽會(huì)已成功舉辦兩屆，全面展示了國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的先進(jìn)理念、服務(wù)管理技術(shù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，在國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)生了廣泛影響。