第一篇：關(guān)于促進(jìn)小微企業(yè)快速發(fā)展的建議

關(guān)于促進(jìn)我區(qū)小微企業(yè)快速發(fā)展的

若干建議

今年3月份，我單位組織專門人員對(duì)當(dāng)前各級(jí)扶持小微企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策進(jìn)行了認(rèn)真研究，并邀請(qǐng)**等不同行業(yè)、不同規(guī)模的多個(gè)小微企業(yè)的負(fù)責(zé)人召開(kāi)了專題座談會(huì)，近距離了解當(dāng)前我區(qū)小微企業(yè)生存現(xiàn)狀和發(fā)展難題，認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)和建議。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，集思廣義，初步提出了促進(jìn)我區(qū)小微企業(yè)快速發(fā)展的幾項(xiàng)建議，供區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

一、突出解決小微企業(yè)發(fā)展資金瓶頸問(wèn)題

當(dāng)前，融資難、資金鏈緊張是阻礙小微企業(yè)發(fā)展的突出瓶頸。小微企業(yè)本身存在資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、資金實(shí)力薄弱、產(chǎn)品服務(wù)單一等特點(diǎn)，決定了其由于抵押擔(dān)保匱乏、審貸信用不足而融資渠道極窄，只依靠自身經(jīng)營(yíng)積累來(lái)逐步發(fā)展壯大相當(dāng)緩慢，沒(méi)有充足的資金后盾可能會(huì)喪失發(fā)展機(jī)遇，面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)淘汰率高，上下游欠款和民間借貸成為常見(jiàn)的資金運(yùn)作方式，進(jìn)而導(dǎo)致流動(dòng)資金占用和融資成本不斷增加，企業(yè)經(jīng)營(yíng)越發(fā)困難。要扶持小微企業(yè)快速發(fā)展，有效解決資金瓶頸問(wèn)題是首當(dāng)其沖的對(duì)策。

（一）搭建微型金融平臺(tái)，開(kāi)拓小微企業(yè)融資主渠道 按照政府助推、探索試點(diǎn)的思路，定位于“小銀行”服務(wù)小微企業(yè)融資，在**的支持和**的配合下，以**（或其他符合條件的大中型企業(yè)）為主發(fā)起人，與**等部分實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)共同出資組建小額貸款公司，并與現(xiàn)有的**進(jìn)行擔(dān)保業(yè)務(wù)對(duì)接，適當(dāng)降低擔(dān)保收費(fèi)、簡(jiǎn)化擔(dān)保手續(xù)，利用少量財(cái)政資金撬動(dòng)社會(huì)資金,為小微企業(yè)提供多樣化的融資產(chǎn)品和融資擔(dān)保服務(wù)，通過(guò)市場(chǎng)化手段緩解小微企業(yè)融資難問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，引導(dǎo)民間借貸陽(yáng)光發(fā)展，通過(guò)財(cái)政補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)等措施，大力發(fā)展規(guī)范化小額貸款公司、擔(dān)保中心、村鎮(zhèn)銀行、融資租賃公司等小型、微型金融商業(yè)模式，將微型金融逐步發(fā)展為小微企業(yè)市場(chǎng)化融資的主渠道。小額貸款公司運(yùn)轉(zhuǎn)后，可考慮將下崗職工再就業(yè)貼息貸款及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持貸款一并納入到小額貸款公司發(fā)放。同時(shí)，鼓勵(lì)多家小微企業(yè)自愿組建“信用聯(lián)盟”，設(shè)立聯(lián)盟內(nèi)的互助基金，解決一時(shí)資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，進(jìn)行聯(lián)盟擔(dān)保，實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)相互扶持、共渡難關(guān)、共同抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的目的。

（二）協(xié)調(diào)溝通商業(yè)銀行，放低小微企業(yè)貸款準(zhǔn)入門檻 政府出面，加強(qiáng)與各商業(yè)銀行的協(xié)調(diào)和溝通，督促各類銀行切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注小微企業(yè)命運(yùn)，落實(shí)并完善對(duì)小微企業(yè)貸款的差異化金融監(jiān)管政策，提高對(duì)小微企業(yè)不良貸款比率的容忍度。支持銀行通過(guò)單列小微企業(yè)信貸投放計(jì)劃，適當(dāng)擴(kuò)大抵押物范圍，完善信用保證，簡(jiǎn)化審批手續(xù)等 措施，為小微企業(yè)量身定做優(yōu)質(zhì)信貸服務(wù)。積極與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接，了解相關(guān)政策和要求，探索多家小微企業(yè)聯(lián)合發(fā)行集合票據(jù)、集合債券。以財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)等方式，鼓勵(lì)各類金融機(jī)構(gòu)提高小微企業(yè)貸款增量和改進(jìn)對(duì)小微企業(yè)的金融服務(wù)，達(dá)到對(duì)小微企業(yè)貸款增速不低于全部貸款平均增速，增量不低于上年平均水平的目標(biāo)。

二、認(rèn)真梳理、切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶持小微企業(yè)發(fā)展的財(cái)稅政策措施

（一）梳理和落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策和收費(fèi)減免政策 由稅務(wù)部門及時(shí)梳理和公布國(guó)家針對(duì)小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，對(duì)照政策逐項(xiàng)核查落實(shí)情況，加強(qiáng)對(duì)小微企業(yè)的納稅服務(wù)，確保優(yōu)惠政策落到實(shí)處。因?yàn)閷ｉT針對(duì)小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策包括企業(yè)所得稅減半征收政策、增值稅和營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)提高政策均只惠及部分規(guī)模很小的微型企業(yè)，梳理和公布的范圍應(yīng)擴(kuò)大到涵蓋所有小微企業(yè)所適用的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，如土地使用稅方面，小微企業(yè)繳納土地使用稅確有困難的，可依照土地使用稅減免優(yōu)惠政策中的困難減免條款向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出減免稅申請(qǐng)等。

由物價(jià)部門認(rèn)真梳理和落實(shí)取消中央和省級(jí)財(cái)政、價(jià)格主管部門已公布取消的行政事業(yè)性收費(fèi)，尤其是落實(shí)好自**至**期間對(duì)小微企業(yè)免征部分管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)的政策。規(guī)范涉及行政許可和強(qiáng)制準(zhǔn)入的經(jīng)營(yíng)服 務(wù)性收費(fèi)。加大對(duì)向企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款和各種攤派行為監(jiān)督檢查的力度，努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

（二）加強(qiáng)財(cái)政資金支持力度

一是全力落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)財(cái)政支持政策。積極指導(dǎo)和幫助企業(yè)申報(bào)各項(xiàng)支持小微企業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目資金，包括中央財(cái)政中小企業(yè)技術(shù)改造專項(xiàng)資金、地方特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓資金，中央和省財(cái)政科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金和專項(xiàng)資金、服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，省財(cái)政文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金等；幫助符合條件的小微企業(yè)申請(qǐng)列入省小企業(yè)“四項(xiàng)計(jì)劃”重點(diǎn)項(xiàng)目庫(kù)，申報(bào)省級(jí)貸款貼息或無(wú)償補(bǔ)助。

二是不斷加大本級(jí)財(cái)政對(duì)小微企業(yè)的財(cái)政支持力度。財(cái)政支持應(yīng)堅(jiān)持普惠原則，盡量發(fā)揮基礎(chǔ)性和引導(dǎo)性作用。以小微企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、補(bǔ)助擔(dān)保機(jī)構(gòu)分散小微企業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)小微企業(yè)的貸款增量為主要投入方向，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公共財(cái)政的要求，探索資本性、補(bǔ)助性、激勵(lì)性等多種投入方式支持小微企業(yè)發(fā)展的路子。區(qū)級(jí)現(xiàn)有的支持企業(yè)發(fā)展資金應(yīng)向小微企業(yè)傾斜，在財(cái)力許可的情況下，以預(yù)算安排、基金收益和捐贈(zèng)等為主要資金來(lái)源，相應(yīng)設(shè)立區(qū)級(jí)中小企業(yè)發(fā)展基金，用于引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)及其他社會(huì)資金支持處于創(chuàng)業(yè)初期的小微企業(yè)等。進(jìn)一步加大對(duì)下崗職工再就業(yè)、退伍士兵自謀職業(yè)技能培訓(xùn)和大學(xué) 生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的補(bǔ)助力度，充分激發(fā)民眾創(chuàng)業(yè)熱情，不斷壯大我區(qū)小微企業(yè)數(shù)量規(guī)模，提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力。

（三）落實(shí)政府采購(gòu)支持小微企業(yè)發(fā)展政策

安排不低于年度政府采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算總額一定比例的份額專門面向小微企業(yè)采購(gòu)，并逐年加大比例。在政府采購(gòu)評(píng)審中，對(duì)小微企業(yè)產(chǎn)品可視不同行業(yè)情況給予6％－10％的價(jià)格扣除，用扣除后的價(jià)格參與評(píng)審。

三、努力優(yōu)化小微企業(yè)發(fā)展的外部軟環(huán)境

一是依托相關(guān)職能部門建立綜合性小微企業(yè)發(fā)展公共服務(wù)平臺(tái)。**成立專門服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)全區(qū)小微企業(yè)進(jìn)行全面摸底調(diào)查，區(qū)分規(guī)模、行業(yè)、存活年限和發(fā)展階段建立小微企業(yè)庫(kù)，實(shí)施小微企業(yè)培育計(jì)劃、小微企業(yè)管理提升計(jì)劃。由服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員、社會(huì)志愿者、邀請(qǐng)成功企業(yè)家等開(kāi)展對(duì)小微企業(yè)注冊(cè)登記、擔(dān)保融資、項(xiàng)目申報(bào)、經(jīng)營(yíng)管理、政策咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、招工培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)拓、信息化管理、維權(quán)申訴等全方位的無(wú)償服務(wù)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

二是通過(guò)招標(biāo)組建中介機(jī)構(gòu)服務(wù)平臺(tái)，對(duì)小微企業(yè)在會(huì)計(jì)法律、人才資源、管理咨詢、信息化建設(shè)等方面的公共服務(wù)需求提供質(zhì)優(yōu)價(jià)惠的服務(wù)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行個(gè)案輔導(dǎo)和診斷。

三是統(tǒng)籌安排產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展用地，建設(shè)規(guī)劃小微企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技孵化器、特色行業(yè)小微企業(yè)集聚區(qū)等，鼓勵(lì)小微企業(yè)入園入?yún)^(qū)發(fā)展。四是研究制定鼓勵(lì)大企業(yè)扶助小微企業(yè)發(fā)展的政策措施，著力解決大企業(yè)長(zhǎng)期拖欠小微企業(yè)資金問(wèn)題、鼓勵(lì)大企業(yè)預(yù)付小微企業(yè)為其供貨的墊資、給小微企業(yè)提供貸款擔(dān)保、攜帶小微企業(yè)銀行融資、優(yōu)先選擇本區(qū)小微企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)、為小微企業(yè)提供技術(shù)和管理指導(dǎo)等，營(yíng)造全區(qū)大企業(yè)幫扶小微企業(yè)的濃厚氛圍。

第二篇：關(guān)于促進(jìn)小微企業(yè)健康發(fā)展的建議

關(guān)于促進(jìn)小微企業(yè)健康發(fā)展的建議

根據(jù)國(guó)家工商總局在2014年3月31日發(fā)布的《全國(guó)小型微型企業(yè)發(fā)展情況報(bào)告》顯示，截至2013年年底，全國(guó)小型微型企業(yè)占到企業(yè)總數(shù)的76.57%，小微企業(yè)解決了我國(guó)1.5億人口的就業(yè)問(wèn)題，新增就業(yè)和再就業(yè)的70%以上集中在小微企業(yè)。我區(qū)小微企業(yè)也有著數(shù)量大、類型多、分布廣的特點(diǎn)，在推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增強(qiáng)發(fā)展活力、擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)、增加稅收來(lái)源、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。

但是，受我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩等因素影響，小微企業(yè)發(fā)展緩慢，僅有12%的小微企業(yè)表示營(yíng)業(yè)額保持了快速或高速增長(zhǎng)，近50%的小微企業(yè)反映市場(chǎng)需求不足、產(chǎn)品銷售困難，近60%的小微企業(yè)反映市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，發(fā)展面臨種種困難。為此，據(jù)有關(guān)媒體統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，截止到11月，國(guó)務(wù)院共召開(kāi)常務(wù)會(huì)議34次，其中提及小微企業(yè)的有14次之多。而這14次常務(wù)會(huì)議從稅收政策、融資方式、簡(jiǎn)政放權(quán)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面強(qiáng)調(diào)了促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展。

同樣，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行的大背景下，我區(qū)小微企業(yè)的發(fā)展遭遇挑戰(zhàn)，在經(jīng)營(yíng)、成本、融資、人才、市場(chǎng)環(huán)境等方面也面臨諸多困難。經(jīng)過(guò)調(diào)研我區(qū)部分小微企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀和核心訴求，通過(guò)分析影響小微企業(yè)發(fā)展的因素可以看出，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、籌資擴(kuò)張難、銷售困難和人才缺乏是制約小微企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。雖然國(guó)家先后密集出臺(tái)了一系列財(cái)政及金融扶持政策，力促小微企業(yè)的發(fā)展，但由于地情各異，在事權(quán)、財(cái)權(quán)上中央和地方也有別，中央不可能替地方把政策出盡，因此為增強(qiáng)我區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展活力，充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)我區(qū)小微企業(yè)健康發(fā)展，建議區(qū)政府能結(jié)合中央的意圖，抓住機(jī)遇，主動(dòng)出擊，向市政府、省政府爭(zhēng)取支持小微企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策，進(jìn)一步落實(shí)促進(jìn)小微企業(yè)健康發(fā)展的具體措施。

一、當(dāng)前存在的主要問(wèn)題

1、融資貸款難，生存壓力大。小微企業(yè)融資授信少，渠道少，成本高。原材料上漲，人力成本上升較快，小微企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重。

2、持續(xù)創(chuàng)新能力低。多數(shù)小微企業(yè)發(fā)展在經(jīng)濟(jì)總量中的比重偏低，無(wú)明確的發(fā)展戰(zhàn)略，無(wú)持久的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，整體競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，小企業(yè)數(shù)量多，規(guī)模大，實(shí)力弱，品牌少，產(chǎn)業(yè)鏈集聚程度不高。

3、公共服務(wù)受益少。小微企業(yè)受關(guān)注度較少，與政府的溝通渠道也不夠暢通，信息不對(duì)稱，對(duì)許多政策措施不能及時(shí)了解掌握。

二、幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)對(duì)小微企業(yè)產(chǎn)品的政府采購(gòu)工作，以購(gòu)買服務(wù)方式來(lái)扶持小微企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)由資金扶持向服務(wù)支持轉(zhuǎn)變。制定各級(jí)政府向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)的指導(dǎo)性目錄。研究制定支持小微企業(yè)參與政府采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法，對(duì)其經(jīng)國(guó)家和省市認(rèn)定的新產(chǎn)品實(shí)行首購(gòu)和訂購(gòu)。以價(jià)格為主的招標(biāo)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)，在滿足采購(gòu)需求的條件下，優(yōu)先采購(gòu)小 2 微企業(yè)生產(chǎn)的新產(chǎn)品；以綜合評(píng)價(jià)為主的招標(biāo)項(xiàng)目，要增加小微企業(yè)生產(chǎn)的新產(chǎn)品評(píng)分比重并合理設(shè)置分值比重。

2、加強(qiáng)小微企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。制定針對(duì)小微企業(yè)的人才培訓(xùn)計(jì)劃，建立政府引導(dǎo)、社會(huì)支持和企業(yè)自主相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。開(kāi)展小企業(yè)家高端培訓(xùn)；開(kāi)展面向小微企業(yè)中層管理人員的人力資源、生產(chǎn)管理、職業(yè)技能、技術(shù)應(yīng)用、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)；開(kāi)展“小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)”、“小微企業(yè)內(nèi)控管理”等免費(fèi)培訓(xùn)。

3、鼓勵(lì)小微企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。引導(dǎo)小微企業(yè)加強(qiáng)工業(yè)設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品附加值。鼓勵(lì)小微企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)制定和申報(bào)專利，加大自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。制定符合小微企業(yè)特點(diǎn)的品牌培育體系，引導(dǎo)和支持小微企業(yè)創(chuàng)建自主品牌。實(shí)行技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)收入營(yíng)業(yè)稅減免、資助聘請(qǐng)專家費(fèi)用等措施，鼓勵(lì)小微企業(yè)加大技術(shù)研發(fā)投入。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，定期組織小微企業(yè)與科研院所開(kāi)展技術(shù)交流、設(shè)立研發(fā)基地，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，提升企業(yè)技術(shù)水平。開(kāi)展“專家服務(wù)小企業(yè)”活動(dòng)，選擇有條件的企業(yè)建立專家定點(diǎn)服務(wù)試點(diǎn)，探索專家服務(wù)小微企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，幫助小微企業(yè)解決技術(shù)難題。

4、建立“小微企業(yè)扶持政策”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，整合小微企業(yè)相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策，分市區(qū)、分類提供相關(guān)對(duì)小微企業(yè)的扶持和優(yōu)惠政策，并提供在線答疑服務(wù)，方便小微企業(yè)了解和咨詢，為小微企業(yè)發(fā)展多設(shè)路標(biāo)，促進(jìn)扶持小微企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策實(shí)現(xiàn)“一竿子插到底”。

第三篇：提升黨建工作水平促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

提升黨建工作水平促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

作為我國(guó)改革開(kāi)放的產(chǎn)物，山西潞安環(huán)保能源開(kāi)發(fā)股份公司常村煤礦，是國(guó)家唯一一座利用世界銀行貸款建成的年產(chǎn)煤炭600萬(wàn)噸，擁有6000名職工的新型綠色環(huán)保能源基地，是行業(yè)特級(jí)高產(chǎn)高效和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)際一級(jí)礦井。近年來(lái)，常村煤礦黨委按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的方針，創(chuàng)新黨建工作思路、黨建工作機(jī)制、黨建工作方法，圍繞建設(shè)“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，開(kāi)展各項(xiàng)工作，促進(jìn)了我礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，提高了職工群眾的物質(zhì)文化生活水平。

一、創(chuàng)新黨建工作思路，提高黨建工作的鮮活力和凝聚力，更好地保持和發(fā)展廣大黨員的先進(jìn)性。

近年來(lái)，常村礦黨委按照“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，積極開(kāi)展黨建工作，重點(diǎn)強(qiáng)化了黨的思想、作風(fēng)、組織、制度四方面的建設(shè)。

思想建設(shè)方面：我們以“常村要發(fā)展、我該怎么辦”主題活動(dòng)為載體，狠抓了廣大黨員干部、職工責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。黨委班子的思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一，班子成員責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，班子作風(fēng)扎實(shí)了，班子成員深入基層、深入井下，抓落實(shí)、抓問(wèn)題的整改的次數(shù)明顯增多。支部班子目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、作風(fēng)加強(qiáng)、獎(jiǎng)懲到位，從機(jī)制上調(diào)動(dòng)了各級(jí)黨政干部與職工群眾關(guān)心、關(guān)注黨委工作的積極性，形成了黨政齊抓共管的局面，基層支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力顯著增強(qiáng)，為我礦黨建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

組織建設(shè)方面：我礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中加強(qiáng)了溝通，礦辦公會(huì)明顯增多，對(duì)各種重大問(wèn)題做到了科學(xué)決策，達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)了我礦人為環(huán)境、發(fā)展環(huán)境質(zhì)的轉(zhuǎn)變；我們把支部建設(shè)作為組織建設(shè)的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)了支部書(shū)記的綜合素質(zhì)的提高。目前，全礦支部數(shù)量達(dá)到48個(gè)，黨組織覆蓋面達(dá)到100%，50多名支部書(shū)記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達(dá)到76%，平均年齡僅為39.86歲，實(shí)現(xiàn)了干部高學(xué)歷、年輕化，進(jìn)一步加強(qiáng)了我礦基層黨組織建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)方面：我們以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重中之重，扎實(shí)開(kāi)展了廉潔文化建設(shè)、制度建設(shè)、效能監(jiān)察、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和案件查處等四個(gè)方面的工作，使“以廉為榮、以貪為恥”的理念深入人心，干部的廉潔自律意識(shí)顯著提高。我們強(qiáng)化了干部的工作作風(fēng)，通過(guò)落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化考核、嚴(yán)格管理，干部的精神面貌有了極大的改變，抓安全，查隱患，積極、主動(dòng)工作蔚然成風(fēng)，執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。隨著作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步加強(qiáng)，有效地保證了礦井各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

制度建設(shè)方面：近年來(lái)，我們不斷結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)黨委現(xiàn)有的各項(xiàng)制度進(jìn)行了整理、修改、補(bǔ)充、完善，在繼承的基礎(chǔ)上，重新制定出臺(tái)了一系列同礦井發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)的制度；例如：我們建立健全了黨委議事規(guī)則、干部人才選拔任用、后備人才庫(kù)以及黨支部的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)等制度。為保證各項(xiàng)制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們把全年黨委重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，自上而下明確了責(zé)任，落實(shí)到了崗位和人頭，同時(shí)進(jìn)一步完善了黨委工作機(jī)制，并按照閉合管理、持續(xù)改進(jìn)的要求，堅(jiān)持半月一通報(bào)、一月一考核的制度，對(duì)存在的問(wèn)題逐個(gè)填寫“五定表”，限期整改；通過(guò)各種制度的完善和創(chuàng)新，我礦黨委工作形成了運(yùn)作規(guī)范化、工作具體化、考核標(biāo)準(zhǔn)化、責(zé)任明確化的局面。

二、創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。

2007年，我礦在集團(tuán)公司黨委的安排部署下，作為4個(gè)試點(diǎn)單位之一，創(chuàng)新性地把績(jī)效管理的方法引入到黨委工作中。

我礦推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系就是要通過(guò)績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系的有效實(shí)施，達(dá)到提升工作標(biāo)準(zhǔn)，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量，增強(qiáng)工作效能，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，在我礦物質(zhì)、政治、精神、社會(huì)四個(gè)文明建設(shè)中充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模范作用、干部的骨干表率作用和職工的主人翁作用，推動(dòng)我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成和先進(jìn)、強(qiáng)大、精品、富裕、和諧、美麗的標(biāo)志性礦井早日實(shí)現(xiàn)。

我們圍繞“績(jī)效計(jì)劃——績(jī)效實(shí)施——績(jī)效考核——績(jī)效改進(jìn)”的工作流程積極開(kāi)展工作，構(gòu)建起了黨委、部門、支部三個(gè)評(píng)價(jià)體系，形成了黨團(tuán)員、干部、職工三個(gè)全新考核辦法，運(yùn)用目標(biāo)引領(lǐng)、組織推進(jìn)、體系運(yùn)行、考核激勵(lì)、制度支撐、體系創(chuàng)新等6種機(jī)制，狠抓責(zé)任、組織、工作、制度和考評(píng)5個(gè)落實(shí)，有效地保證了黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系的順利推行。

通過(guò)抓黨員的組織行為管理，特別是開(kāi)展“黨員每月一星”，“黨

員先鋒崗”，“黨員點(diǎn)評(píng)臺(tái)”，“黨員身邊無(wú)三違”等活動(dòng)，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。以綜采二隊(duì)為例，通過(guò)黨員包保，“三違”人數(shù)從4月份的8人次，降到6月份的4人次。

在落實(shí)評(píng)價(jià)體系的過(guò)程中，職工的教育、管理，由8小時(shí)以內(nèi)的崗位行為管理擴(kuò)展到8小時(shí)以外的社會(huì)行為管理，提高了隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。機(jī)修廠將學(xué)分制與工作實(shí)際緊密結(jié)合，將安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入績(jī)效管理，月底學(xué)分直接參加“6S”考核。綜采二隊(duì)開(kāi)展“每日一題”活動(dòng)，采用每天學(xué)一小知識(shí)，月底考核，考核得分直接進(jìn)入6S考核，極大地調(diào)動(dòng)了員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。

政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)也顯著提升。評(píng)價(jià)體系的推行，要求政工人員必須對(duì)每一樣工作都有所了解，有所掌握，促進(jìn)了員工的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識(shí)的提高。

推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系是黨建工作方法和途徑一次創(chuàng)新和變革，是黨委工作實(shí)現(xiàn)制度化、系統(tǒng)華、規(guī)范化的有效手段。通過(guò)推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)了黨委工作水平的提高，初步實(shí)現(xiàn)了黨委工作精確化、部門工作精細(xì)化、支部工作精簡(jiǎn)化。

三、創(chuàng)新黨建工作方法，增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

在抓好黨建工作的同時(shí)，常村礦黨委拓展了它的內(nèi)涵和外延，將主題活動(dòng)、思想政治工作和精神文明建設(shè)、企業(yè)文化、群團(tuán)工作等多

方面工作納入到黨建工作中，創(chuàng)造了良好的思想環(huán)境、文化環(huán)境、生活環(huán)境，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定的基礎(chǔ)。

近年來(lái)，我礦黨委認(rèn)真分析、注重提高職工的思想認(rèn)識(shí)，適時(shí)開(kāi)展“常村要發(fā)展我該怎么辦”主題活動(dòng)，按照機(jī)制改革、全面創(chuàng)新、增強(qiáng)素質(zhì)、提高績(jī)效的工作思路，通過(guò)目標(biāo)承諾、責(zé)任教育、創(chuàng)新文化、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等主要內(nèi)容，著重解決職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，轉(zhuǎn)變了全礦干部職工的思想認(rèn)識(shí)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了思想環(huán)境，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。

常村礦黨委圍繞礦井改革、發(fā)展，結(jié)合安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作實(shí)際，把精神文明建設(shè)和思想政治工作融入到各單位的績(jī)效管理中，通過(guò)深入基層開(kāi)展思想調(diào)查，及時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)展文明科隊(duì)、文明職工、文明崗位、文明小區(qū)四個(gè)文明創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)了我礦文明創(chuàng)建水平，為現(xiàn)代化和諧礦區(qū)建設(shè)、為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好文明環(huán)境。

在文化環(huán)境上，常村礦黨委注重推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)理念文化、制度文化、物質(zhì)文化建設(shè)，在職工心中牢固樹(shù)立“我是常村人我為常村驕傲”的觀念，不僅如此，常村煤礦率先讓企業(yè)文化6S管理走到了現(xiàn)場(chǎng)；在潞安，常村礦第一家提出要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化模式的思路。常村礦不僅在各個(gè)單位推行“6S”管理，而且注重職工安全思想的建設(shè)，通過(guò)建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊、開(kāi)展職工安全意識(shí)座談會(huì)等等，提高職工的安全意識(shí)，建設(shè)安全文化氛圍。通過(guò)卓越的企業(yè)文化建設(shè)，潞安的企業(yè)精神、常村的文化深入到職工的內(nèi)心深處，人人關(guān)注企業(yè)的明

天，為礦井發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境。

社區(qū)是職工的家。常村礦近年加大了社區(qū)硬件、軟件投入和管理力度，拓展了社區(qū)管理服務(wù)等功能，綠化、美化、香化、亮化了社區(qū)建設(shè)，給職工家屬一個(gè)美麗的生活環(huán)境。同時(shí)，通過(guò)設(shè)立傷害公示、增加滅火器材、排查不穩(wěn)定因素等方式，為居民家居安全增加了保障。各項(xiàng)工作都為職工創(chuàng)造了溫馨舒適的生活環(huán)境，為職工安心工作、努力工作、為企業(yè)發(fā)展出力提供了強(qiáng)有力的保障。

通過(guò)卓有成效的黨建工作，常村礦各項(xiàng)工作都取得了巨大的進(jìn)展：安全管理方面，今年1-6月全礦沒(méi)有發(fā)生一起重傷以上事故，尤其是在瓦斯治理方面，1－6月份瓦斯共超限7次，僅是去年同期56次的12.5%；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，今年前半年全礦共完成產(chǎn)量315.4萬(wàn)噸、進(jìn)尺16296米，不僅順利實(shí)現(xiàn)了時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半，而且主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指針全部創(chuàng)造了礦井歷史同期最好水平。特別是掘進(jìn)進(jìn)尺水平明顯提高，徹底扭轉(zhuǎn)了掘進(jìn)滯后生產(chǎn)的被動(dòng)局面。

常村煤礦經(jīng)過(guò)十年的風(fēng)雨歷程，取得了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的驕人成績(jī)，它的輝煌有目共睹。卓越的黨建工作凝聚了職工的心、集合了職工的力，在長(zhǎng)期的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，保證了企業(yè)的性質(zhì)、讓企業(yè)充分發(fā)揮了它在社會(huì)上的作用，堅(jiān)實(shí)的黨建工作為企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)做優(yōu)做久提供了思想基礎(chǔ)和政治保證，我們相信，卓有成效的黨建工作會(huì)讓常村的明天更美好，常村的明天更輝煌！

第四篇：加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

各基層黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)我們的工作，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，使我們的非公有制經(jīng)濟(jì)和黨建工作協(xié)調(diào)一致，共同取得新的進(jìn)展。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)搞好非公有制企業(yè)黨建工作的的自

覺(jué)性和責(zé)任感

⒈要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要性。改革開(kāi)放多年以來(lái)，隨著公有制為主體的多種所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，隨著勞動(dòng)力在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域的流動(dòng)和勞動(dòng)形式的多樣化，不僅工人階級(jí)的構(gòu)成和整體素質(zhì)發(fā)生了深刻變化，而且整個(gè)社會(huì)階層也發(fā)生了新變化。“七一”《講話》指出，“在這些新的社會(huì)階層中的廣大人員，他們與工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、干部和解放軍指戰(zhàn)員團(tuán)結(jié)在一起，他們也是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者”?！耙矐?yīng)該把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺(jué)為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考驗(yàn)，符合黨員條件的社會(huì)其他方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，并通過(guò)黨這個(gè)大熔爐不斷提高廣大黨員的思想政治覺(jué)悟，從而不斷增強(qiáng)我們黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力”?！安荒芎?jiǎn)單地把有沒(méi)有財(cái)產(chǎn)，有多少財(cái)產(chǎn)當(dāng)作判斷人們政治上先進(jìn)與落后的標(biāo)準(zhǔn)，而主要應(yīng)該看他們的思想政治狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，看他們的財(cái)產(chǎn)是怎么得來(lái)的以及對(duì)財(cái)產(chǎn)怎么支配和使用，看他們以自己的勞動(dòng)對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)所作的貢獻(xiàn)”等等。江總書(shū)記“七一”講話關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展及相關(guān)問(wèn)題的論述，內(nèi)涵豐富，博大精深，充分體現(xiàn)了“三個(gè)代表”的重要思想，這對(duì)于我們進(jìn)一步促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨的建設(shè)具有很重要的指導(dǎo)意義。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)講話，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹黨的方針政策的自覺(jué)性，把黨的方針政策貫徹到非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去，落實(shí)到非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨的建設(shè)工作中去。

⒉從搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的必要性。目前，在世界經(jīng)濟(jì)普遍低迷、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢的大背景下，為何我國(guó)經(jīng)濟(jì)“一枝獨(dú)秀”，保持了較高的增長(zhǎng)率？有資料顯示，主要原因就在于我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。非公有制經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)年的風(fēng)風(fēng)雨雨，從資本主義尾巴，到社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的有益補(bǔ)充，再到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，充分體現(xiàn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大生命力。從我縣來(lái)看，年，全縣個(gè)體工商戶只有戶，從業(yè)人員人，注冊(cè)資金萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元，止去年底，全縣注冊(cè)登記的個(gè)體工商戶戶，注冊(cè)資金多萬(wàn)元，注冊(cè)人數(shù)人。私營(yíng)企業(yè)戶，注冊(cè)資金萬(wàn)元，注冊(cè)人數(shù)人，全縣非公有制經(jīng)濟(jì)上繳稅金萬(wàn)元，占全縣工商稅收的％；完成總產(chǎn)值億元，占全縣國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的％。去年，全縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度為％，非公有制經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度為％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，事實(shí)充分說(shuō)明非公有制經(jīng)濟(jì)在活躍城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、滿足社會(huì)多方面需要、增加就業(yè)、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最具活力的增長(zhǎng)點(diǎn)。對(duì)于我們非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵和見(jiàn)證人，我們應(yīng)該為此而感到自豪。在當(dāng)前實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略的大好形勢(shì)下，學(xué)習(xí)貫徹江總書(shū)記講話精神，努力實(shí)踐好“三個(gè)代表”，就是要加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)有一個(gè)大的發(fā)展。作為我們非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō)，要牢固樹(shù)立搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的意識(shí)，就必須充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，調(diào)動(dòng)一切積極因素，依靠全體職工，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提升企業(yè)產(chǎn)品科技含量，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)上檔次、上規(guī)模、上水平。

⒊從私營(yíng)企業(yè)黨建工作還很薄弱的現(xiàn)實(shí)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作的緊迫性。近幾年，我縣非公有制企業(yè)黨建工作隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷得到加強(qiáng)，取得了實(shí)質(zhì)性突破，但同非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的形勢(shì)相比，用“三個(gè)代表”的要求來(lái)衡量，還有一定差距和薄弱環(huán)節(jié)，黨在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的覆蓋面較小，組織基礎(chǔ)較為薄弱，黨員的教育管理和組織發(fā)展相對(duì)滯后，黨組織的活動(dòng)不夠經(jīng)常有效，黨務(wù)工作人員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，素質(zhì)不適應(yīng)等等，產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因是多方面的，但主管單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，業(yè)主思想上有畏難抵觸情緒是一個(gè)重要的因素，這與我縣非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的局面不相適應(yīng)，與縣委、縣政府實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加快縣域經(jīng)濟(jì)特別是非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)要求不相適應(yīng)。當(dāng)前，大的形勢(shì)和市縣委的一系列政策措施給私營(yíng)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了寬松的“大環(huán)境”，我們的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理們也渴求搶抓機(jī)遇，拓展空間，加快發(fā)展。因此，我們要象重視私營(yíng)企業(yè)發(fā)展一樣，高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，把黨建工作納入企業(yè)的整體規(guī)劃之中，牢固樹(shù)立“加強(qiáng)黨建為發(fā)展，加快發(fā)展多賺錢，職工增收有合力，多為社會(huì)做貢獻(xiàn)”的思想，取得企業(yè)發(fā)展與黨建工作的“雙豐收”。

二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極探索

第五篇：做知識(shí)型員工促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

文章標(biāo)題：做知識(shí)型員工促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

古人云：“學(xué)海無(wú)涯?！苯袢苏f(shuō)：“選擇學(xué)習(xí)，就是選擇進(jìn)步?！敝R(shí)是無(wú)限豐富和不斷更新的，不可能一次學(xué)習(xí)終身受用，必須活到老學(xué)到老，學(xué)習(xí)是人們?cè)谥R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代成功的法碼?？焖倭鲃?dòng)的水永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)冰，不斷思維的大腦更靈活。隨著社會(huì)越來(lái)越快的發(fā)展速度，我們都感到自己的知識(shí)越來(lái)越跟不上時(shí)代的步

伐。那么，我們?cè)鯓釉诤迫鐭熀５男畔⑸鐣?huì)，與更新的知識(shí)同步而行，成為時(shí)代的弄潮兒呢？辦法只有一個(gè)，那就是學(xué)習(xí)！[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/xiexiebang.com幫您找文章]

首先，要端正思想態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性與目的。當(dāng)前，鐵路企業(yè)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，企業(yè)迫切需要會(huì)學(xué)習(xí)的知識(shí)型員工。作為企業(yè)的一員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，將企業(yè)的發(fā)展與自身的命運(yùn)緊密聯(lián)系，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，用豐富的知識(shí)武裝自己，才能不被社會(huì)淘汰，才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。學(xué)歷已代表過(guò)去，學(xué)歷教育已被終身教育取代。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，只有不斷的學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，提升學(xué)習(xí)能力，才能適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要。

其次，要有活到老學(xué)到老的決心和毅力。常聽(tīng)到有人埋怨：學(xué)這么多知識(shí)有什么用，工資也不見(jiàn)漲。在這種錯(cuò)誤思想的引導(dǎo)下，許多人逐步放松了學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要完成本職工作就行了，業(yè)余時(shí)間都送給麻將、撲克、網(wǎng)絡(luò)游戲。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，難免會(huì)碰到一些困難，在困難面前，有人退卻了，選擇了放棄。學(xué)習(xí)，不是一件困難的事，只要每天抽出一點(diǎn)時(shí)間，日積月累，小河最終會(huì)流入大海；學(xué)習(xí)，也不是一件容易的事，如果不能拒絕花花世界的誘惑，不能全身心的投入或者總以各種理由而不能抽出時(shí)間學(xué)習(xí)，最終只剩下浮華的外表和空虛的內(nèi)心。人生，在不斷的學(xué)習(xí)中得到升華，在不斷的升華中實(shí)現(xiàn)一次又一次的飛躍。如果沒(méi)有頑強(qiáng)的毅力與堅(jiān)定的決心，事業(yè)何以成功？

再次，樹(shù)立“干一行愛(ài)一行，干一行鉆一行”的決心。作為一名新時(shí)期的鐵路企業(yè)員工，更應(yīng)該如努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)，提高自身專業(yè)技術(shù)水平，爭(zhēng)做一名知識(shí)型職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。生產(chǎn)一線的工人應(yīng)該朝著技師或高級(jí)技師靠攏，保證從自己手中生產(chǎn)出的產(chǎn)品都是質(zhì)量過(guò)硬的產(chǎn)品；技術(shù)人員應(yīng)該把中、高級(jí)職稱定為自己前進(jìn)的方向，把不斷開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)出新的產(chǎn)品作為奮斗目標(biāo)；營(yíng)銷人員應(yīng)該更深入的了解市場(chǎng)，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在穩(wěn)住原有客戶的同時(shí)，開(kāi)發(fā)出更多的客戶；不同管理層的管理者應(yīng)該學(xué)習(xí)更新、更先進(jìn)的管理理念，把提高企業(yè)效益、降低生產(chǎn)成本，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展作為孜孜不倦的追求。熱愛(ài)本職工作，甘于奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取，干一行愛(ài)一行，干一行鉆一行，學(xué)技術(shù)就要過(guò)硬，干活就要干出精品，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)。

最后，要盡可能做到專業(yè)知識(shí)與愛(ài)好的完美結(jié)合。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要善于運(yùn)用學(xué)習(xí)和掌握的先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)，將所學(xué)知識(shí)與工作實(shí)際相結(jié)合，學(xué)以致用，學(xué)有所用，充分發(fā)揮自身潛能，不斷創(chuàng)新。在學(xué)好本專業(yè)的知識(shí)及技能的同時(shí)，還應(yīng)該涉獵其他相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和自己感興趣的東西，拓寬自己的知識(shí)面，從不同角度來(lái)提升自己的工作能力和文化素質(zhì)，不斷適應(yīng)崗位變化的要求和社會(huì)發(fā)展的需要，同時(shí)也可以豐富自己的業(yè)余文化生活。

人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂，無(wú)論是從做人的道理還是從社會(huì)的需要、工作的需要，還是自我提高、自我完善的需要，我們都必須努力學(xué)習(xí)，以適應(yīng)世界的千變?nèi)f化，更好為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)、為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

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