第一篇：作文出現(xiàn)低分的八大原因

作文低分透視

一審題不嚴(yán)“入歧途”

近些年的作文限制少，不給考生設(shè)置審題障礙，造成部分考生審題意識(shí)淡薄，甚至產(chǎn)生“話題作文不需要審題”的錯(cuò)誤理解。作文時(shí)對(duì)話題背景材料及其蘊(yùn)含的意義，對(duì)話題關(guān)鍵詞的內(nèi)涵和外沿，對(duì)作文要求以及限制條件，不作思考分析，想當(dāng)然，憑感覺(jué)，只看表象，妄下斷語(yǔ)，所以作文經(jīng)常出現(xiàn)許多跑題的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：1誤解話題，望文生義；2改變?cè)掝}，失去重心；3拋開(kāi)話題，另起爐灶；4否定話題，“反彈”出軌。

二立意不高“低幼化”

“千古文章意為高”“詩(shī)文美者，命意必善。”就是說(shuō)，凡是好的文章，一定要有好的立意。立意深刻，見(jiàn)解獨(dú)特，或者給人心靈以撞擊，或者給人思想以啟示，或者給人精神以鼓舞，許多學(xué)生寫的作品比較幼稚，娃娃腔“童話體”給人清澈見(jiàn)底，一覽無(wú)余的感覺(jué)。原因就砸與認(rèn)識(shí)膚淺，立意不高，思想“蒼白”，文化“貧血”。

三感情不真“假大空”

古今感人至深的傳世之作，無(wú)不凝聚著作者深摯強(qiáng)烈的真情?！案腥诵恼?，莫先乎情，”此“情”一定是“真情”，而不是“矯情”，一定給人以真實(shí)感，真誠(chéng)感，而不是附加感。裝飾感?？荚囍性S多考生為文造情，失去生活的真實(shí)，杜撰家庭悲劇，不是父母雙亡，雙親離異，就是自己傷殘，孤苦無(wú)依，或者編造許多荒誕的事情，這些都是缺乏真情實(shí)感，缺乏思想的光照。四選材不新“老一套”

材料是文章的血肉和支柱，要想寫出有新意的文章，在選材方面就要做到新穎，獨(dú)特。許多學(xué)生日常不注意觀察和積累生活中的事物和經(jīng)驗(yàn)，寫作時(shí)總是有限的幾個(gè)材料翻來(lái)覆去，老生常談?？傁矚g寫“雨中送傘”“拾金不昧”或者是經(jīng)常用屈原，司馬遷等。

五創(chuàng)新不夠“仿套抄”

許多學(xué)生不在立意，構(gòu)思和推理想象等方面另辟蹊徑，展示自己的文采，而是投機(jī)取巧的改動(dòng)他人的文章，甚至機(jī)械性的模仿別人的文章。俗語(yǔ)中作文的等級(jí)中設(shè)立了“有創(chuàng)意”的條目，目的是通過(guò)一個(gè)側(cè)面鼓勵(lì)和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，“天下文章一大抄，看你會(huì)抄不會(huì)抄”在世人角度有斷章取義之面。不應(yīng)該一味的去套用，而是在名作的點(diǎn)撥下寫出自己的作品。

六文體不分“四不像”

許多學(xué)生缺乏文體意識(shí)，所寫文體怪異，不符合任何文體的規(guī)范，成了“四不像”的雜體文，寫文章處理不好各種文體的關(guān)系，或者不能理解文體的需求以及各部分的關(guān)系組成的緣由，造成不能有機(jī)的結(jié)合有的文章雖然分行分節(jié)，但語(yǔ)言粗糙，意境全無(wú)各種現(xiàn)象暴露了考生對(duì)文體意識(shí)的淡薄和對(duì)文體認(rèn)識(shí)的膚淺。

七語(yǔ)言不純“怪異澀”

語(yǔ)言是思想的載體，好的思想只有依賴好的語(yǔ)言傳達(dá)出來(lái)，才能取得最佳的效果。衡量好的語(yǔ)言的標(biāo)準(zhǔn)是準(zhǔn)確，鮮明，生動(dòng)?？墒怯械目忌辉谶@下功夫，而是崇尚奇怪，故作高深，借以標(biāo)新立異，取悅于人。主要表現(xiàn)在：1喜用西洋詞匯：2喜用網(wǎng)諾語(yǔ)言：3喜用文言古語(yǔ)；4喜用晦澀之詞。這類的文章語(yǔ)言，破壞了漢語(yǔ)言的嚴(yán)謹(jǐn)與和諧，影響了漢語(yǔ)表意功能的發(fā)揮，也消解了文章的思想內(nèi)涵。

八卷面不美“臟亂美”

涉及審題立意，選材用料，遣詞造句，修辭邏輯等大的方面，涉及卷面書寫，格式標(biāo)點(diǎn)等小的方面?？荚囍幸蛐∈Т蠖绊懙梅值那闆r并不少見(jiàn)。有的滿紙涂鴉，“疤痕累累”。卷面臟；有的字跡潦草，筆畫難辨，書寫亂；有的錯(cuò)字連篇，標(biāo)點(diǎn)不當(dāng)，格式不對(duì)，功底差。

第二篇：雅思口語(yǔ)低分原因分析

很多考生都會(huì)遇到雅思成績(jī)其他幾門都不錯(cuò)，唯獨(dú)雅思口語(yǔ)分?jǐn)?shù)很低。今天上海環(huán)球雅思小編為大家?guī)?lái)雅思口語(yǔ)低分原因分析，希望對(duì)大家復(fù)習(xí)備考雅思口語(yǔ)有幫助。

雅思口語(yǔ)低分原因：發(fā)音不準(zhǔn)確

長(zhǎng)短音不分，如Short、shot。找不到重音，如Obvious?；煜l(fā)音，如Shop、Soap、Soup。不會(huì)發(fā)音，如 Souvenir。但考生不會(huì)因?yàn)橛糜⑹健⒚朗交虬氖桨l(fā)音而被扣分或加分。

第一招：學(xué)生有方言影響的時(shí)候，避開(kāi)個(gè)別單詞的發(fā)音練習(xí)，注重語(yǔ)調(diào)和重音的練習(xí)，這樣提高會(huì)快些。

雅思口語(yǔ)低分原因：思維過(guò)于簡(jiǎn)單

很多雅思考生在考試中對(duì)問(wèn)題的回答只會(huì)用YES或NO，例如問(wèn)：Is there a difference between the relationship of neighbors in the countryside and that in the city? 答：Yes?；蛑挥谩鞍刖湓挕眮?lái)回答，如：Yes, there is a difference。以上兩種方式都相當(dāng)于沒(méi)有回答，自然得不到分?jǐn)?shù)。第二招：西方人對(duì)問(wèn)題的思維比較直接，要適應(yīng)西方的邏輯和語(yǔ)言習(xí)慣，但在考試中重點(diǎn)考查語(yǔ)言能力，進(jìn)一步解釋說(shuō)明很重要。建議IELTS口語(yǔ)考試中的絕大多數(shù)問(wèn)題都應(yīng)當(dāng)回答三句以上(不包括考試剛開(kāi)始時(shí)的前幾個(gè)一般性問(wèn)題)。

雅思口語(yǔ)低分原因：詞匯量不足

雅思考生在描述一個(gè)人時(shí)，總是喜歡用Beautiful、Good、Warm-hearted、Nice等一般性詞匯，得分當(dāng)然就低。如用相對(duì)較復(fù)雜的詞匯就容易博取高分，如：Generous、Responsible等。同時(shí)盡量不要用形容詞來(lái)概括地回答問(wèn)題，而是用細(xì)節(jié)性描述的手法來(lái)深入地回答和解釋，向考官展示自己駕馭英語(yǔ)的能力。

第三招：IELTS口語(yǔ)考試需要準(zhǔn)備的詞匯并非越多越好，關(guān)鍵是要把?？嫉奶囟▓?chǎng)景、常用的有關(guān)短語(yǔ)和重點(diǎn)詞匯收集好，并通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練達(dá)到能夠熟練地應(yīng)用。比如：節(jié)日、體育、人物、服裝、博物館、食物和個(gè)人背景等。

雅思口語(yǔ)低分原因：語(yǔ)法不清

單復(fù)數(shù)不搭配，如：My Dad like movies時(shí)態(tài)錯(cuò)誤，如：Last year，I graduate(graduated)from ×××× university。冠詞錯(cuò)誤，如：a children(child)。搭配錯(cuò)誤，如：take after(care)of yourself 等。

第四招：把自己的聲音錄制在MP3中，然后挑出自己的錯(cuò)誤。這樣一兩次之后，語(yǔ)法意識(shí)可以明顯增強(qiáng)。

以上就是造成雅思口語(yǔ)低分原因的相關(guān)介紹，并給出了相關(guān)的雅思口語(yǔ)低分解決辦法，希望對(duì)大家有所幫助，最后上海環(huán)球雅思祝大家都能考出好成績(jī)。

第三篇：雅思口語(yǔ)考試低分原因

每位考生都希望雅思口語(yǔ)拿高分，但只有寥寥無(wú)幾的人能做到將英語(yǔ)運(yùn)用自如、精確、流利并完全理解。渴望高分是進(jìn)步的動(dòng)力，但要從自身找原因。

雅思口語(yǔ)考試，首當(dāng)其沖是發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確與否。雅思口語(yǔ)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)里的最后一項(xiàng)就是發(fā)音，考生可以看看自己是否長(zhǎng)短音不分，如Short、shot。找不到重音，如Obvious?；煜l(fā)音，如Shop、Soap、Soup。不會(huì)發(fā)音，如 Souvenir。但考生不會(huì)因?yàn)橛糜⑹?、美式或澳式發(fā)音而被扣分或加分。若考生有方言影響，可以避開(kāi)個(gè)別單詞的發(fā)音練習(xí)，注重語(yǔ)調(diào)和重音的練習(xí)。

然后，思維方式過(guò)于簡(jiǎn)單，不夠地道。很多雅思考生在考試中對(duì)問(wèn)題的回答只會(huì)用YES或NO，或只用“半句話”來(lái)回答。西方人對(duì)問(wèn)題的思維比較直接，要適應(yīng)西方的邏輯和語(yǔ)言習(xí)慣，但在考試中重點(diǎn)考查語(yǔ)言能力，進(jìn)一步解釋說(shuō)明很重要。建議IELTS口語(yǔ)考試中的絕大多數(shù)問(wèn)題都應(yīng)當(dāng)回答三句以上(不包括考試剛開(kāi)始時(shí)的前幾個(gè)一般性問(wèn)題)?；蛴行┛忌涣私馕鞣饺说谋磉_(dá)方式和邏輯思維。例如中國(guó)人喜歡由外而內(nèi)，西方人喜歡由內(nèi)而外，把中心先講出來(lái)，在到其他細(xì)致末梢。這就是思維方式的不同造成的表達(dá)方式的差異。在練習(xí)口語(yǔ)時(shí)一定要注意，雖然內(nèi)容一樣，但排列順序不對(duì)就不夠地道。還有西方人喜歡避免頭重腳輕，因此it’s convenient to do sth, 類似的結(jié)構(gòu)就運(yùn)用的很多，但遺憾的是很多同學(xué)在翻譯類似的句子時(shí)往往想不到這種句式。

最后，在雅思口語(yǔ)中和考官的交流中，考生會(huì)因?yàn)榫o張或其他因素在交流中第一反應(yīng)會(huì)使用一般性的詞匯如Good、Nice、Beautiful、hot等。這也是平時(shí)詞匯積累不夠、運(yùn)用不足。在雅思口試中，可以用相對(duì)較復(fù)雜的詞匯來(lái)博取高分，如：Generous、Responsible等。同時(shí)盡量不要用形容詞來(lái)概括地回答問(wèn)題，而是用細(xì)節(jié)性描述的手法來(lái)深入地回答和解釋，向考官展示自己駕馭英語(yǔ)的能力。當(dāng)然，雅思口試中需要準(zhǔn)備的詞匯并非越多越好，關(guān)鍵是要把?？嫉奶囟▓?chǎng)景、常用的有關(guān)短語(yǔ)和重點(diǎn)詞匯收集好，并通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練達(dá)到能夠熟練地應(yīng)用。比如：節(jié)日、體育、人物、服裝、博物館、食物和個(gè)人背景等。

第四篇：淺談當(dāng)今社會(huì)假新聞出現(xiàn)原因以及對(duì)策

淺談社會(huì)假新聞出現(xiàn)的原因與對(duì)策

10歷史學(xué)三班 王鴻嘉 100305326

歷年來(lái)，主動(dòng)造假的行為在新聞業(yè)內(nèi)已不是新聞。每年都有評(píng)選的“XX年十大假新聞”公布于眾，之所于還要評(píng)選，說(shuō)明假新聞確實(shí)很多，而當(dāng)今隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，受眾經(jīng)常聽(tīng)到各式各樣的假新聞，也對(duì)年末各大媒體評(píng)價(jià)出來(lái)的假新聞耳熟能詳。從紙質(zhì)媒體到電視媒體再到網(wǎng)絡(luò)媒體，假新聞在我們身邊已經(jīng)無(wú)孔不入。所以本文從當(dāng)今社會(huì)假新聞泛濫的社會(huì)現(xiàn)狀入手，分析其出現(xiàn)背景、探討其背后的原因，并在此基礎(chǔ)上總結(jié)出抑制假新聞泛濫的部分對(duì)策。

一、假新聞產(chǎn)生的背景

當(dāng)前新聞業(yè)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈，要在這種競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，媒體普遍追求最新的新聞、獨(dú)家新聞。在記者編輯利用自己的新聞敏感篩選新聞線索和采寫新聞的時(shí)候，要確保時(shí)效性并使自己的判斷百分之百正確并非易事，中間任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，就有可能制造出千夫所指的假新聞。

任何事物都是一把雙刃劍?；ヂ?lián)網(wǎng)在給我們帶來(lái)信息傳播便捷的同時(shí)，其強(qiáng)大的自由性和原創(chuàng)性使得信息發(fā)布和傳輸沒(méi)有嚴(yán)格的檢查和核實(shí)系統(tǒng)，微博、貼吧、論壇、博客等操作方式也越來(lái)越簡(jiǎn)便和多樣化，簡(jiǎn)便和多樣化的特點(diǎn)使得網(wǎng)絡(luò)在最大限度讓受眾享有信息傳播的便捷的同時(shí)，也深受虛假新聞泛濫之害。

在信息發(fā)布方面，網(wǎng)絡(luò)具有匿名性;在數(shù)量上，它又具有海量性。這兩重特點(diǎn)往往導(dǎo)致信息來(lái)源難以查證。同時(shí)，為了吸引受眾眼球，追求轟動(dòng)效應(yīng)，假新聞利用大量聳人聽(tīng)聞的內(nèi)容在極短的時(shí)間內(nèi)得到廣泛傳播。根據(jù)紐曼的“沉默的螺旋”理論，多數(shù)派好比一個(gè)強(qiáng)大的磁場(chǎng)，吸引著少數(shù)派往這個(gè)磁場(chǎng)靠近，結(jié)果只能導(dǎo)致多數(shù)派(謬誤)越強(qiáng)，少數(shù)派(真理)越弱。

當(dāng)假新聞?wù)嬲艿酱蟊姷钠毡橘|(zhì)疑而不是只停留在少數(shù)幾個(gè)知識(shí)分子和相關(guān)人士的，假新聞的傳播和覆蓋面早已經(jīng)擴(kuò)大，惡劣影響已經(jīng)覆水難收。

二、假新聞產(chǎn)生的原因

真實(shí)是新聞的生命，假新聞確如此泛濫，其產(chǎn)生的原因有哪些呢？

1、在新聞管理體制方面

自律體系缺失和作用失效使“假新聞”出籠失去了重要的約束。作為強(qiáng)制性規(guī)范的法律不多，作為沒(méi)有強(qiáng)制性的自律性規(guī)范也不多，由行業(yè)組織制定并執(zhí)行的準(zhǔn)自律和準(zhǔn)法律的管理規(guī)范占了主導(dǎo)地位。就廣播電視節(jié)目?jī)?nèi)容管理來(lái)說(shuō)，目前我國(guó)的他律性（法律、政策、紀(jì)律、甚至口頭傳達(dá)的宣傳精神等強(qiáng)制性）規(guī)范占了主導(dǎo)地位，而準(zhǔn)法律或準(zhǔn)自律性的規(guī)范幾乎是一個(gè)空白。這種傳統(tǒng)的內(nèi)容管理模式固然有其價(jià)值，但也有難以避免的缺陷——既缺少?gòu)椥愿狈髅降淖晕壹s束，“一管就死，一放就亂”可能是較突出的問(wèn)題；特別是，行業(yè)自律機(jī)制發(fā)展緩慢，公眾在對(duì)新聞（尤其是廣播電視節(jié)目）的監(jiān)管中難以發(fā)揮作用。

2、收視率的鼓動(dòng)

在傳媒的運(yùn)作機(jī)制方面，過(guò)分追求高“收視率”，也為“假新聞”的發(fā)生提供了“合理”的悖論邏輯。現(xiàn)今的新聞業(yè)，無(wú)論是報(bào)紙、廣播，還是電視，大都擺脫不了依靠“廣告費(fèi)”維持生存、獲得發(fā)展的窠臼。而收視率、閱讀率就是給廣告主與廣告商作為其廣告支出的參考，是媒體（電視臺(tái)）爭(zhēng)取廣告商付出廣告費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。因而，收視率就成了調(diào)控頻道和欄目編輯的指揮棒，成為一個(gè)揮之不去的既定標(biāo)準(zhǔn)。于是，追求獨(dú)家、追求轟動(dòng)、吸引眼球成了媒體、欄目的第一要?jiǎng)?wù)。過(guò)分追求高“收視率”不僅可能導(dǎo)致編輯導(dǎo)向和方針的扭曲，而且記者為尋求“奇聞異談”造成了過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，最終，部分記者為確保崗位安全選擇以“造假”取得有賣點(diǎn)的“新聞素材”。

3、記者職業(yè)道德

最主要的原因在于記者的道德問(wèn)題。新聞自由與法律并不沖突，只要在法制軌道上正常運(yùn)行，新聞自由就可以得到保護(hù)。但是自由，也要在道德的底線之內(nèi)進(jìn)行啊.有的新聞工作者為了服從組織需要達(dá)到某種政治目的，不顧客觀真實(shí)，不記社會(huì)效果公開(kāi)做虛假報(bào)道。這種人大體分為兩種，一種迫于政治壓力，不得不做虛假報(bào)道；還有一種動(dòng)機(jī)不純，善于趨炎附勢(shì)，搞政治投機(jī)，為追逐個(gè)人的名譽(yù)地位或?yàn)榱俗非竽撤N傳播效果而刻意地去制造典型、搞虛假報(bào)道。這些人就應(yīng)該給予重?fù)簟?/p>

更重要的是近年來(lái)，新聞媒體影響力越來(lái)越強(qiáng)，社會(huì)上各行各業(yè)想出名、想賺錢、的人都不約而同的把目光放在新聞從業(yè)人員身上，于是一些新聞工作者的嘴變饞了，手變長(zhǎng)了，心變貪了，他們違反新聞職業(yè)道德，把新聞工作變成了謀取私利的一種手段，只要有利可圖，有錢可賺，不惜編造假新聞。為了搶新聞，新聞工作者道聽(tīng)途說(shuō)、未經(jīng)證實(shí)就制造或轉(zhuǎn)載假新聞，這種極不負(fù)責(zé)的態(tài)度讓人鄙視之！

三、杜絕假新聞的措施

假新聞的危害是巨大的，“紙餡包子”新聞播出后，一度引起了巨大的恐慌，有觀眾回想起“我也吃過(guò)朝陽(yáng)區(qū)的包子啊”，大叫后怕。雖然假新聞橫行霸道于世，但是我們還是應(yīng)當(dāng)極力制止。國(guó)家、新聞業(yè)、讀者應(yīng)該做些什么呢？我認(rèn)為根據(jù)假新聞事件的形成原因可以采取以下措施：

1、國(guó)家加大新聞法立法程度，運(yùn)用成文的法律杜絕假新聞的出現(xiàn)。法律是國(guó)家政府利用國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行的，法律面前沒(méi)有任何人高人一等。假新聞的制造者就是抓住法律的漏洞，無(wú)視職業(yè)道德的存在，鋌而走險(xiǎn)。萬(wàn)一失敗，也不會(huì)受到法律的制裁。所以，我們?nèi)绻贫嗣魑囊?guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行的法律，規(guī)定假新聞一旦被發(fā)現(xiàn)，其制造者按程度罰款多少，幾年之間或者永遠(yuǎn)不得從

事新聞工作。對(duì)新聞?dòng)浾咚鶎賳挝蛔龀鲈鯓釉鯓拥奶幜P。那么，我想記者為了自己的利益會(huì)遠(yuǎn)離假新聞，所屬單位也會(huì)加大審核力度，監(jiān)督所屬記者新聞?wù)鎸?shí)性等。

2、加大對(duì)新聞?dòng)浾呗殬I(yè)教育。新聞事業(yè)蓬勃發(fā)展，新聞?dòng)浾哧?duì)伍不斷擴(kuò)大，這是件好事。但是，人多必然層份復(fù)雜。應(yīng)該對(duì)每一位記者加強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法、職業(yè)道德、做人原則等方面的教育。新聞行業(yè)在國(guó)家甚或中有相當(dāng)重要的作用，記者的社會(huì)地位也在提升。作為一名記者，應(yīng)該剛正不阿，實(shí)事求是的報(bào)道社會(huì)百態(tài)。古人說(shuō)，“榮于華袞，乃春秋一字之褒；嚴(yán)于斧鉞，乃春秋一字之貶?！庇浾叩墓P，應(yīng)該是一支有分量的筆；新聞職業(yè)，尤需記者自愛(ài)和自重。只有恪守新聞?wù)鎸?shí)性，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，新聞才能寫得令人信服，記者才能當(dāng)?shù)锰锰谜?，受到同行的尊重，受到群眾的歡迎。

3、加大受眾監(jiān)督。公眾依靠媒體了解身邊發(fā)生的事情，也依靠媒體對(duì)生活做出基本判斷，更依靠媒體樹(shù)立自己的權(quán)利意識(shí)。而這一切的基礎(chǔ)一旦被證偽，那么社會(huì)將失去起碼的信任底線。從某種意義上說(shuō)，傳媒假事件的惡劣程度，并不完全在于其編造手段的吊詭和離譜，而在于它愚弄了這個(gè)社會(huì)的現(xiàn)代化意識(shí)，愚弄了人們關(guān)注自身權(quán)利的信念。因此，為了減少公眾由于虛假新聞的危害，應(yīng)該主動(dòng)行動(dòng)起來(lái)，大膽檢舉揭發(fā)假新聞現(xiàn)象，給假新聞?dòng)辛Φ囊粨簟?/p>

現(xiàn)代社會(huì)的我們已經(jīng)被紛繁錯(cuò)雜的信息充斥大腦，難道我們還要被別有用心的爛記者制造的假新聞?wù)紦?jù)有限的空間嗎？我們大家應(yīng)該行動(dòng)起來(lái)，讓假新聞沒(méi)有生長(zhǎng)的地方。

第五篇：執(zhí)行力不足八大原因

“執(zhí)行力不足”八大原因

一、流程不完善

流程是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)的效率低下，首先應(yīng)檢查：企業(yè)的流程是否合理，是否簡(jiǎn)潔高效，能否有改進(jìn)的地方，改進(jìn)的可能性有多大。

檢查流程，應(yīng)首先檢查流程系統(tǒng)本身。組成企業(yè)的流程系統(tǒng)絕不是簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)鏈條，而是復(fù)雜而封閉的循環(huán)系統(tǒng)，就像人體的血液循環(huán)系統(tǒng)，包括：總系統(tǒng)、各支系統(tǒng)、各細(xì)支系統(tǒng)，以及末梢系統(tǒng)。因此，首先應(yīng)檢查企業(yè)流程的循環(huán)系統(tǒng)從起點(diǎn)到末梢是否暢通，是否閉合，有沒(méi)有斷裂、梗阻、栓塞的地方，有沒(méi)有冗余和不夠的地方，是否需要添加新的系統(tǒng)，其次，還應(yīng)檢查流程是否格式化、模板化，流程是否合理穩(wěn)定，每一管道上的設(shè)計(jì)的流量是否合理，而實(shí)際流動(dòng)中是否達(dá)標(biāo)、超標(biāo)。

流程檢查還應(yīng)包括檢查流程上流的是什么內(nèi)容。近年來(lái)，許多企業(yè)都在優(yōu)化、再造流程，那么流程上究竟流的是什么呢？概括起來(lái)有四個(gè)方面：一是物流；二是信息流；三是現(xiàn)金流；四是文化流----流程上流的是企業(yè)的個(gè)性和特色，也就是企業(yè)文化。之所以企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上被顧客識(shí)別出來(lái)，關(guān)鍵原因是流程上流動(dòng)著企業(yè)與眾不同的基因，流動(dòng)著企業(yè)的形象代言人，即員工的行為方式，流動(dòng)著企業(yè)基本的價(jià)值趨向和理念。

二、制度不支持

如果流程沒(méi)有什么問(wèn)題，就檢查管理制度是否真的支持流程和流動(dòng)的內(nèi)容，制度是否充分尊重人文關(guān)懷：過(guò)于嚴(yán)格了，大家會(huì)變著法子鉆制度的漏洞，甚至集體對(duì)抗制度；過(guò)于寬松了，約束力又不夠。如果說(shuō)，流程是水的話，那么制度就是流水的管線。如果管子不嚴(yán)密，管子粗細(xì)搭配不合理，或管子根本沒(méi)有對(duì)接起來(lái)，那么將直接影響系統(tǒng)流水。此外，還應(yīng)關(guān)注流程上的內(nèi)容是否正確，內(nèi)容是否為亂流等。

三、監(jiān)管不到位

即便企業(yè)有很好地流程和管理制度，但如果監(jiān)管不力，或監(jiān)管不到位，或監(jiān)管越位，或監(jiān)管手段落后，或監(jiān)管人員素質(zhì)有問(wèn)題，甚至或組織架構(gòu)太復(fù)雜，都會(huì)大大降低整個(gè)系統(tǒng)地運(yùn)營(yíng)效率。流程和制度都是固化的，而監(jiān)管是靈活的，監(jiān)管必須按原則辦事。如果監(jiān)管者辦事不公會(huì)極大降低人們對(duì)流程和制度的忠誠(chéng)；如監(jiān)管者素質(zhì)低下，根本不懂得如何監(jiān)管，那么勢(shì)必會(huì)監(jiān)管無(wú)力，導(dǎo)致不知道大家在忙什么，是否忙對(duì)了，乃至是否真在忙；如監(jiān)管者過(guò)于嚴(yán)格和僵化，不知道原則加靈活相結(jié)合，固守過(guò)時(shí)的制度，那么將極大限制人們的積極性和創(chuàng)造性，甚至使員工為了迎合監(jiān)管而忙；如身處高位的人沒(méi)有監(jiān)管的意識(shí)，甚至領(lǐng)導(dǎo)帶頭忙，超越流程和制度，那么監(jiān)管力度也將大大削弱。

四、技術(shù)不匹配

大家都很忙，都喊累，但整體效率不高的第四個(gè)原因是管理手段問(wèn)題，正常情況下，管理手段落后會(huì)極大限制企業(yè)的管理效率，尤其是制造業(yè)最明顯。同樣是電腦，286和奔騰的運(yùn)行速度和工作品質(zhì)是天壤之別；同樣是信息傳遞，寬帶和撥號(hào)上網(wǎng)的速度也有成倍的差別。更重要的是設(shè)備落后會(huì)影響到員工的情緒，而情緒是相互傳染的，進(jìn)而影響到工作的積極性。但是如果技術(shù)太超前了，也會(huì)限制企業(yè)內(nèi)部的工作效率，這是因?yàn)槠髽I(yè)環(huán)境不支持設(shè)備的運(yùn)作，影響設(shè)備正常工作能量的發(fā)揮。因此，可能放著高級(jí)設(shè)備反而用不上，或用時(shí)又發(fā)揮不出其應(yīng)有的效率，而且在與其他流程環(huán)節(jié)對(duì)接時(shí)提高了工作成本，自然也會(huì)降低工作效率。

同時(shí)，管理技術(shù)手段不僅要與企業(yè)的實(shí)際環(huán)境相適應(yīng)，而且應(yīng)與企業(yè)的外部環(huán)境相適應(yīng)。如果企業(yè)內(nèi)部的局部工作效率高，但與之對(duì)接的外部環(huán)境的工作效率低，大家就只能處在無(wú)休止地?zé)o奈等待之中，必然工作效率也會(huì)隨之降下來(lái)。

五、員工素質(zhì)不高

很顯然，員工的職業(yè)素質(zhì)在極大程度上決定著工作效率。員工的職業(yè)素養(yǎng)就是整體員工的職業(yè)品質(zhì)。什么是品？品就是員工與工作有關(guān)的社會(huì)屬性，包括：職業(yè)意識(shí)、知識(shí)、技能、智慧、資源等。而其中的職業(yè)意識(shí)又是至關(guān)重要的。職業(yè)意識(shí)是什么呢？就是指在崗人員應(yīng)該知道自己該干什么和怎么干。

有些企業(yè)之所以效率低下，就是與企業(yè)員工的品質(zhì)有關(guān)，尤其與質(zhì)有關(guān)。一個(gè)質(zhì)地好的員工，其工作效率可能是一般員工的兩倍三倍，甚至10倍以上，更重要的是工作質(zhì)量不一樣。布置同樣的工作，質(zhì)地優(yōu)異的員工可能一天之內(nèi)就能完成了，而質(zhì)地差的員工非常努力，卻一周以后才完成，而且工作質(zhì)量根本不可能與質(zhì)地好的員工同日而語(yǔ)。僅從花費(fèi)的時(shí)間量來(lái)說(shuō)就有7倍的差距，更不用考量質(zhì)的差距了。但在長(zhǎng)期平均思想支配下，員工之間顯然不可能有7倍的薪金待遇，自然那些質(zhì)地優(yōu)秀的員工會(huì)逐漸流失，沉淀下質(zhì)地一般的員工。留下的員工雖然職業(yè)道德很好，非常努力，都很忙，但企業(yè)的整體工作效率卻很低下。

六、主管能力有限

俗話講：“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”。盡管大家都十分忙，但由于高級(jí)管理人員能力有限，不具備戰(zhàn)略上布局謀篇，不會(huì)再戰(zhàn)術(shù)上指揮協(xié)調(diào)，更不能很好地識(shí)人、用人，不能有效地充分利用有限的資源，不能夠做到知己知彼、知天知地，所以造成在錯(cuò)誤的時(shí)間、錯(cuò)誤的地點(diǎn)、用很優(yōu)秀的士兵打錯(cuò)誤的戰(zhàn)斗，失敗肯定是必然的。

作為主管，尤其是高級(jí)主管，千萬(wàn)注意不要讓員工無(wú)為的勞作，要知道你的一個(gè)指令將會(huì)傳導(dǎo)到基層，各級(jí)員工會(huì)為你的指令而忙。如果忙了半天沒(méi)有效果，是無(wú)為的勞作，員工也就疲了，若領(lǐng)導(dǎo)者又不敢承擔(dān)責(zé)任，試想其結(jié)局會(huì)如何？如果這樣的次數(shù)多了，員工也就疲了。然而又不敢違抗命令，怎么辦？員工就會(huì)兵來(lái)將擋，你有千條令我不行，我就自掃門前雪。結(jié)果大家都在忙，其實(shí)是各忙各的，是裝著忙的樣子給主管看，一級(jí)騙一級(jí)。

還有一種情況，就是朝令夕改。作為企業(yè)主管，做決策前不慎重，或決策力不夠，或耳根子軟，做了決策發(fā)布指令后又感覺(jué)原來(lái)決策不好，想修改決策，于是出現(xiàn)決策指令正在實(shí)施過(guò)程中，隨意、隨時(shí)、隨便、隨機(jī)修改指令，導(dǎo)致隨意文化滋生。剛開(kāi)始下屬對(duì)此不舒服，時(shí)間長(zhǎng)了摸準(zhǔn)了上司的秉性和行事風(fēng)格，盡管上司發(fā)不了命令，又估計(jì)上司會(huì)修改指令，于是長(zhǎng)時(shí)間佯動(dòng)而不真動(dòng)，結(jié)果上司看見(jiàn)下屬在動(dòng)也就心滿意足了，可就是遲遲不出結(jié)果，沒(méi)有效率。

七、文化導(dǎo)向有誤

企業(yè)文化的導(dǎo)向也影響著企業(yè)的整體效率。如果企業(yè)鼓勵(lì)個(gè)人英雄主義，不注意培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)同作戰(zhàn)能力，那么盡管每個(gè)人都想當(dāng)英雄，每個(gè)人都很忙，但是大家沒(méi)有養(yǎng)成協(xié)同作戰(zhàn)的意識(shí)和習(xí)慣，個(gè)人、部門之間存在著邊界高墻，效率也高不了。更為嚴(yán)重者，擔(dān)心他人可能成為英雄影響自己，于是制肘他人，甚至使絆兒。

如果企業(yè)倡導(dǎo)“忙”文化，那么員工必將為忙而忙，這在一些成長(zhǎng)型企業(yè)特別明顯。老板最看不慣就是大家閑，員工一閑，老板心里就堵得慌。于是不問(wèn)員工是否完成了任務(wù)，而只是看是不是在忙。有的老板不直接說(shuō)閑的員工，而是轉(zhuǎn)彎抹角地去表?yè)P(yáng)忙的員工，尤其是重點(diǎn)表?yè)P(yáng)加班加點(diǎn)的員工。殊不知，員工之所以加班，大多是因?yàn)橘|(zhì)地不行，上班時(shí)間忙不到點(diǎn)子上，瞎忙；而有的人，就愛(ài)下班干活；更有甚者是品德問(wèn)題，故意加班給老板看的。結(jié)果老板發(fā)現(xiàn)了加班者就表?yè)P(yáng)，下面就必要會(huì)為忙而忙。結(jié)果是越忙越受到老板的表?yè)P(yáng)，越表?yè)P(yáng)人們就會(huì)越忙，忙而無(wú)效。

八、企業(yè)戰(zhàn)略有問(wèn)題

大家都很忙，而企業(yè)整體效率低下的另一個(gè)原因就是企業(yè)的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略導(dǎo)向有問(wèn)題。俗話講，“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”，作為一個(gè)企業(yè)，最怕的也是入錯(cuò)行，企業(yè)現(xiàn)有的資源不支持企業(yè)開(kāi)拓某一領(lǐng)域，而企業(yè)的戰(zhàn)略制定者自認(rèn)為可以，結(jié)果誤進(jìn)某一行業(yè)。這樣的話無(wú)論員工多忙，都無(wú)法產(chǎn)生客觀的效益，累死也夠不著。企業(yè)的戰(zhàn)略定位出錯(cuò)了表現(xiàn)為行業(yè)戰(zhàn)略錯(cuò)位以外，還表現(xiàn)為目標(biāo)顧客定位、商域定位、經(jīng)營(yíng)模式定位等出問(wèn)題。無(wú)論是哪一方面定位出現(xiàn)問(wèn)題，都將影響企業(yè)整體的效率和效益，大家都很忙，就是看不到效益，當(dāng)然也就談不上效率。企業(yè)在戰(zhàn)略導(dǎo)向上容易出的問(wèn)題是，戰(zhàn)略方向錯(cuò)誤和戰(zhàn)略方向不定。如果是戰(zhàn)略方向錯(cuò)誤，整個(gè)南轅北轍，無(wú)論員工如何忙，也都是負(fù)效益和負(fù)效率，如果是戰(zhàn)略方向搖擺不定，忽左忽右，員工很忙，但盡是重復(fù)勞動(dòng)和無(wú)謂勞動(dòng)，談何效率和效益。