第一篇：問責(zé)條例學(xué)習(xí)心得

《問責(zé)條例》學(xué)習(xí)心得體會

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。作為全面從嚴(yán)治黨的又一項制度安排，問責(zé)條例全文內(nèi)容簡明扼要，執(zhí)紀(jì)目標(biāo)明確、重點突出、要求嚴(yán)格，有很強的針對性和操作性。通知下達后，我支部順序響應(yīng)中央號召，嚴(yán)格執(zhí)行省聯(lián)社部署的學(xué)習(xí)方案，掀起了學(xué)習(xí)高潮，作為支部書記，這次的學(xué)習(xí)讓我觸動很大。

一、從制定背景看。為什么要制定問責(zé)條例？其實早在2009年，中辦、國辦就印發(fā)了《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，但十八大以來，在中央領(lǐng)導(dǎo)講話和黨的文件中，有關(guān)問責(zé)的話題，出現(xiàn)更為頻繁。中央為什么如此重視“問責(zé)”？這與成立95年的大黨今天所擔(dān)負(fù)的重大責(zé)任和所面臨的從嚴(yán)治黨難題息息相關(guān)。一方面，實現(xiàn)兩個百年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興，任務(wù)艱巨，另一方面，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛等問題，仍程度不同地存在著。存在這些問題的根本原因，是有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，搞好人主義、一團和氣。尤其是近年來，在反腐敗大背景下，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)，且有逐漸蔓延之勢。對此必須對癥下藥、標(biāo)本兼治，特別亟需從加強制度建設(shè)入手以治本?！皠訂T千遍，不如問責(zé)一次”，問責(zé)工作是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容之一，隨著全面從嚴(yán)治黨力度的不斷加大，問責(zé)工作的制度化、常態(tài)化要求也越發(fā)迫切?！吨袊伯a(chǎn)黨問責(zé)條例》的出臺正是立足黨的事業(yè)發(fā)展和全面從嚴(yán)治黨現(xiàn)實需要的又一次頂層設(shè)計。

二、從內(nèi)容上看。條例共13條，2000多字，14種問責(zé)方式規(guī)范為7種黨組織問責(zé)有通報、改組等形式，條例注重簡明實用，包括目的和依據(jù)，指導(dǎo)思想，問責(zé)原則，問責(zé)主體和對象，問責(zé)情形，問責(zé)方式，問責(zé)執(zhí)行等。條例嚴(yán)格堅持以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的十八大三中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神；堅持有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究，層層傳導(dǎo)壓力，釋放從嚴(yán)管黨治黨強烈政治信號；堅持問題導(dǎo)向，把握有限目標(biāo)，不貪大求全，突出重點作出規(guī)定，有很強的針對性和實效性。

其特點是注重簡明實用，短短的13條包括了目的和依據(jù)，指導(dǎo)思想，問責(zé)原則，問責(zé)主體和對象，問責(zé)情形，問責(zé)方式，問責(zé)執(zhí)行等。在實用性上說，條例明確了問責(zé)主體和對象；明確了問責(zé)內(nèi)容和情形；明確了問責(zé)方式方法；明確了問責(zé)方式方法等等。使我們的工作開展有依據(jù)，有方向，有目標(biāo)。大大的清除了我們在問責(zé)工作中的模糊和障礙，促進了整改黨建工作的進行。

三、從實際運用中看。問責(zé)，隱含著權(quán)責(zé)對等原則，這是政治文明的重要體現(xiàn)。以往，我們習(xí)慣于官員出了大事才追究責(zé)任，甚至只要不觸犯黨紀(jì)國法，即使出事一般也不直接承擔(dān)責(zé)任。官員權(quán)力很大，責(zé)任卻不很明確。我們農(nóng)商行，由農(nóng)村社員入股成立，歷經(jīng)多次改組，各種制度一直存在滯后性，這造成了各種違規(guī)違紀(jì)案件的高發(fā)。在全國金融機構(gòu)中，農(nóng)村信用社和農(nóng)村商業(yè)銀行，合作銀行發(fā)生的金融案件占到了全部案件的一半以上。貸款長期存在亂投亂放現(xiàn)象，不良貸款持續(xù)增長。這些年我們改組了組織架構(gòu)，提高了風(fēng)險控制，加強了追責(zé)問責(zé)，可以明顯看到行內(nèi)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象顯著下降。這就說明了制度，特別是問責(zé)制度在實際工作開展中的重要作用。

作為支行負(fù)責(zé)人，我在支行中有著最大的權(quán)力，所以也要承擔(dān)最大的責(zé)任。同樣的道理，支行的每個員工都有自己的責(zé)任，如果玩忽職守，置自己的責(zé)任于不顧，那么組織就要問責(zé)到底。支行的工作方方面面，哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，我們就從哪里問責(zé)，存款工作沒做好，是組織不力？我作為負(fù)責(zé)人第一個自我檢討；是業(yè)務(wù)不熟？要對柜員和會計嚴(yán)肅問責(zé)，貸款放不出去？全體客戶經(jīng)理都要負(fù)起責(zé)任，服務(wù)不好導(dǎo)致客戶不滿？一定明確責(zé)任人，問責(zé)到底。問責(zé)工作落實到不到位，不能只是說說，從《條例》的學(xué)習(xí)中，我們可以學(xué)到從這幾方面下手，一是要明確責(zé)任人，明確問責(zé)的方式；二是要嚴(yán)格落實執(zhí)行，不能徇私。

抵制不作為，防止亂作為。別人犯了錯誤不要緊，自己不犯就行了，這種“獨善其身”的想法再得不到“善了”。我們要把責(zé)任扛在肩上，《問責(zé)條例》不是為了處罰干部而發(fā)，而是要讓每個干部時刻驚醒，記住自己的責(zé)任。問責(zé)是手段不是目的，我們只有把失責(zé)必問作為一種常態(tài)，才能使“權(quán)力就是責(zé)任、責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)”，成為黨的干部的自覺意識。

第二篇：問責(zé)條例學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)心得

6月28日，總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。這是繼去年修改修訂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》之后，我們黨制定的又一部重要黨內(nèi)法規(guī)，它進一步扎緊了全面從嚴(yán)治黨的制度籠子，釋放出有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號。

中國共產(chǎn)黨肩負(fù)著帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)?兩個一百年?奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，同時也面臨著?四大考驗??四種危險?。完成歷史使命，戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)，必須管好黨、治好黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央緊緊抓住治國理政的關(guān)鍵，把全面從嚴(yán)治黨納入?四個全面?戰(zhàn)略布局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，正風(fēng)肅紀(jì)，反腐懲惡，推動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之大振。?民心是最大的政治，正義是最強的力量。?全面從嚴(yán)治黨的實踐，試出了人心向背，奠定了廣泛和堅實的政治基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。只要我們管黨治黨不放松、正風(fēng)肅紀(jì)不停步、反腐懲惡不手軟，就一定能贏得這場輸不起也決不能輸?shù)亩窢帯?/p>

黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》心得體會心得體會，學(xué)習(xí)心得?小智治事，中智治人，大智治制。?制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義。建設(shè)好、管理好一個有430多萬個黨組織、8700多萬名黨員的執(zhí)政黨，離開制度是根本不可能的。?解決從嚴(yán)治黨問題，最根本的是嚴(yán)格遵循執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律進行制度建設(shè)，不斷增強黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)制度的嚴(yán)密性和科學(xué)性??要把黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)作為事關(guān)黨長期執(zhí)政和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)，加快構(gòu)建以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系??全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個‘關(guān)鍵少數(shù)’，堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏?……總書記的一系列重要論述，深刻闡明了制度治黨的重要意義和方法路徑，廓清了一系列事關(guān)根本的重大問題和根本關(guān)系，為新形勢下加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)提供了根本遵循。

建黨95年來，我們黨在制度建黨和制度治黨上積累了豐富的經(jīng)驗教訓(xùn)。以黨章為根本的黨內(nèi)法規(guī)，為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)航中國不斷取得一個又一個勝利提供了有力的制度保障。隨著世

情、國情、黨情發(fā)生深刻變化，黨內(nèi)法規(guī)也出現(xiàn)了一些不配套、不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致的現(xiàn)象。比如，在某些領(lǐng)域和某些方面，制度滯后于實踐發(fā)展和形勢需要;有些制度過于抽象籠統(tǒng)，缺乏具體的實施細(xì)則和可操作性的規(guī)定;還有些黨內(nèi)法規(guī)制度公信力、約束力弱化，甚至淪為擺設(shè)。這些都是全面從嚴(yán)治黨的制度短板，必須盡快補齊。正因為總書記高度重視，三年多來我們黨的制度建設(shè)取得了巨大進展。截至目前，中央已經(jīng)出臺或修訂的黨內(nèi)法規(guī)共54部，包括黨章1部、準(zhǔn)則1部、條例8部、規(guī)則6部、規(guī)定21部、辦法9部、細(xì)則8部，超過現(xiàn)行150多部中央黨內(nèi)法規(guī)的三分之一。

在眾多黨內(nèi)法規(guī)制度中，問責(zé)條例堪稱全面從嚴(yán)治黨的一件利器。條例貫徹黨章，堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護黨的紀(jì)律、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展問責(zé)。對于失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?動員千遍不如問責(zé)一次。?實踐證明，問責(zé)是全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。但如果沒有統(tǒng)一、配套、剛性的問責(zé)制度作支撐，問責(zé)的執(zhí)行效果必將大打折扣。黨的責(zé)任重如泰山，有權(quán)必然有

責(zé)，失責(zé)必須追究。制定問責(zé)條例，既是為了減少問責(zé)執(zhí)行的自由裁量空間，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，提高黨的建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平;同時也是在告誡和警示全黨，黨中央對問責(zé)是動真格的，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé)。

?事必有法，然后可成。?問責(zé)條例的制定，進一步夯實了全面從嚴(yán)治黨的制度基石。廣東是發(fā)展中國特色社會主義的排頭兵，全省各級黨組黨委、紀(jì)委紀(jì)檢組和黨的工作部門必須認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實，鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)哪匣淈h員干部隊伍，為實現(xiàn)?三個定位、兩個率先?總目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強的組織保證。

第三篇：問責(zé)條例學(xué)習(xí)心得

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》學(xué)習(xí)心得體會

?？悼h婦幼保健院 王珍

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》主要是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止進行規(guī)范要求的綱領(lǐng)性條例，突出了管黨治黨的政治責(zé)任。11月7日，我院支部組織全體黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，會上對《問責(zé)條例》進行了詳細(xì)解讀，通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到在今后的工作必須要做到以下三點：

一是依規(guī)依紀(jì)要成為本能。作為一名黨員，我們要時刻銘記自己的身份，時刻遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)的約束，時刻不忘自己是人民的公仆。從站在黨旗下莊嚴(yán)宣誓的那一刻開始，就要牢記黨的宗旨，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，特別是十八大以來，我黨又對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進行了修訂，通過了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，這些《條例》、《準(zhǔn)則》對我們平時的工作和生活做出了明確的規(guī)范，我們必須要加強學(xué)習(xí)并學(xué)以致用，在這個規(guī)定的框框里面活動，絕對不能觸碰紅線，違反紀(jì)律，要用自己的實際行動給周圍的群眾帶個遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己的好頭，成為我黨堅定的一份子。

二是履職擔(dān)責(zé)要成為習(xí)慣。受組織的信任和重托，我成為醫(yī)院班子的一員，在其位當(dāng)謀其政，我將履行支部書記的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起抓基層黨建的責(zé)任。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，帶領(lǐng)帶動單位全體干部職工增強走中國特色社會主義發(fā)展道路的自信，增強為人民群眾服務(wù)的信念，努力學(xué)習(xí)醫(yī)療技術(shù)，提高為人民群眾解除病痛的能力。在工作中，我要嚴(yán)格履行職能，勇于敢于擔(dān)責(zé)，擔(dān)當(dāng)起正能量的踐行者和傳播者，大力弘揚社會主義核心價值觀，讓愛崗敬業(yè)誠信友善遍地開花。

三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要成為常態(tài)。在加強黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)的同時，我們要加強監(jiān)督，讓黨章黨規(guī)落到實處，落到每一件具體的事情上。在遵守“八項規(guī)定”中，在嚴(yán)肅“四風(fēng)”中，在迎檢接待中，在公車使用中，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，在醫(yī)療護理中，在文明服務(wù)中，在日常行為中，在言談舉止中，我們都要加強自我管控，加強隊伍管理，讓人人心中都立起一座制度的墻，知道什么可以做、什么不能做，讓明規(guī)則、守底線成為常態(tài)。在具體工作上，我們要以“八抓八提升”為奮斗目標(biāo)，嚴(yán)格“三重一大”制度，把行政值周落到實處，加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，做到嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，立查立改立行，全面提高健康服務(wù)水平。

2016年11月17日

第四篇：問責(zé)條例學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》心得體會

今年6月28日，總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。在建黨95周年前夕審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》意義重大。如果說去年修改修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》分別是“正面清單”和“負(fù)面清單”，那么《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》就是對失職失責(zé)行為的“兜底條款”。而在即將召開的黨的十八屆六中全會上，還會將審議《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》兩份重要文件。通過這些黨內(nèi)法規(guī)的制定和修改，我們黨進一步扎緊了全面從嚴(yán)治黨的制度籠子，釋放出有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號。

在這些黨內(nèi)法規(guī)中《問責(zé)條例》側(cè)重于對各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)處罰，突出了主體責(zé)任。各級黨組織肩負(fù)著管黨治黨的主體責(zé)任，而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部則是推進管黨治黨的“關(guān)鍵少數(shù)”，抓嚴(yán)抓實主體責(zé)任和“關(guān)鍵少數(shù)”，就切中了管黨治黨責(zé)任的“大動脈”，唯有二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨。《問責(zé)條例》無疑是把黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律規(guī)矩挺在了前面。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們須牢記“權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)”，努力提高擔(dān)當(dāng)意識，切實把管黨治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。《問責(zé)條例》中構(gòu)建了權(quán)力與責(zé)任相適應(yīng)的問責(zé)機制，圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護黨的紀(jì)律、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面開展問責(zé)，對失職造成嚴(yán)重后果的、人民群眾反映強烈的和損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的，既要追求主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。《問責(zé)條例》首次從黨的制度層面，嚴(yán)肅追究三方責(zé)任。對于強化“兩個責(zé)任”機制來說，無疑是一次制度上的鞏固和完善，對于領(lǐng)導(dǎo)而言，更是責(zé)任的倒逼和擔(dān)當(dāng)精神的落實。

第五篇：治庸問責(zé)學(xué)習(xí)心得

治庸問責(zé)學(xué)習(xí)心得

建國以來，政府工作效率雖然得到了提高，但是仍然存在不少問題，“文山會海”的現(xiàn)象，正是政府工作效率不高的反映?！拔纳綍！庇绊懥苏墓ぷ餍?，影響群眾與政府的關(guān)系，影響了和諧社會的構(gòu)建。我們必須要站在政治的高度，以對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，以改變“文山會?！钡墓ぷ鞣绞綖槠鯔C，轉(zhuǎn)變政府職能，提高政府工作效率。

要求各級政府必須進一步“提高行政效率”。如何提高政府的行政效率，是一個世界性的恒久課題。在經(jīng)濟全球化，市場競爭日趨激烈的今天，一個高效率的政府，是促進一國經(jīng)濟發(fā)展、提高綜合國力、提高人民生活水平的保證。

行政效率的提高是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。行政管理過程中的每一個環(huán)節(jié)和每一種因素都會影響到行政效率。行政職能是否完備、行政組織要素是否優(yōu)化、國家公務(wù)員是否精干積極、行政領(lǐng)導(dǎo)者是否具有較高水平、行政決策是否正確、行政執(zhí)行是否準(zhǔn)確快捷、行政監(jiān)督是否有效、行政管理方法及技術(shù)手段是否先進等是影響行政效率的主要因素。

“文山會海”的現(xiàn)象在一定程度上反映了政府的繁重工作，從一個側(cè)面肯定了政府的工作業(yè)績，但是它也帶來了大量的人力、物力、財力浪費，直接引發(fā)了政府機關(guān)人浮于事，工作效能低下。造成這一現(xiàn)象的原因：

一、政府職能定位模糊，管了太多不該由政府管理的事務(wù)，精力分散從而影響到其他正常事務(wù)的處理；

二、工作模式的陳舊，以開會為工作的方式在政策制定下達和辦公模式上已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求；

三、忽視了對現(xiàn)代辦公設(shè)備的運用，沒有利用好計算機網(wǎng)絡(luò)以及無紙化辦公的優(yōu)勢條件。

要消除“文山會?！爆F(xiàn)象，提高工作效率，根本途徑在于轉(zhuǎn)變政府職能。這也是實踐科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是建設(shè)服務(wù)型政府的必然要求。

第一，轉(zhuǎn)變政府職能，放開多余權(quán)力。政府過多的插手其他非政治性行業(yè)，管了太多不該管也管不好的事情，是造成目前政府機構(gòu)龐大、人員冗余、響應(yīng)遲緩的根本原因。各地政府需要認(rèn)真研討，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，把本來該由市場、社會團體、中介機構(gòu)負(fù)責(zé)的工作事務(wù)移交辦理。精簡政府機構(gòu)，騰出更多精力在處理其他更重要的事情，做一個社會的管理者而不是參與者。

第二，改進政府的工作模式，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代的管理思想?，F(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，政府工作模式也要與時俱進，把握潮流。以立黨為公，執(zhí)政為民為思想，以為民辦事實為態(tài)度，以解決問題為辦公責(zé)任，以高效便捷為工作效率，創(chuàng)建多種工作模式。如現(xiàn)場辦公，各部門集中辦公，限時辦公，無紙化辦公，網(wǎng)上政府，設(shè)立政府及各部門領(lǐng)導(dǎo)的接待日，定時與不定時相結(jié)合的走出辦公室來到街上，鄉(xiāng)村接訪群眾。同時限制會議的數(shù)量，提高會議質(zhì)量，逐步利用網(wǎng)絡(luò)視頻會議，電話會議等先進方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的現(xiàn)場會議提高會議效率，降低會議成本。

第三，提高政府各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的服務(wù)能力。提高工作效率，就要要進一步增強公務(wù)員的服務(wù)意識和責(zé)任意識，制定出競爭擇優(yōu)的選拔機制，符合社會需求的培養(yǎng)機制，與貢獻能力相配套的激勵機制，選好用好適應(yīng)服務(wù)型政府建設(shè)的優(yōu)秀人才。

第四，要加大對科技辦公手段的應(yīng)用。定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加計算機應(yīng)用培訓(xùn)，保證所有政府工作人員都能熟練運用計算機網(wǎng)絡(luò)這一先進工具。大力推行電子政務(wù)，推廣無紙化辦公模式的普及。

十七大報告明確指出，要加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府。改變“文山會?！?，轉(zhuǎn)變政府職能，提高政府工作效率，是一項值得我們常抓不懈的工作任務(wù)。

作為一個服務(wù)性質(zhì)的機構(gòu)，本站的一份子，我認(rèn)為一是深化思想認(rèn)識，全體工作人員要牢固樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)工作理念，對待工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，做盡職履職的模范。二是施加壓力，追加動力，增加能力，不斷提升辦文、辦會、辦事水平。三要不斷自我檢查，自我反省，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，以整改完善促進工作作風(fēng)建設(shè)。四是強化組織紀(jì)律，堅持請銷假制度，整頓工作作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)促進效能建設(shè)。五是堅持以服務(wù)為本，為機關(guān)工作提供強有力的服務(wù)保障。