第一篇：班主任工作獎懲制度

魯河中心小學(xué)興三教學(xué)點 班主任工作獎懲制度

為了加強學(xué)校班主任工作管理，增強班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，對班主任工作實施獎懲制度。一．

班主任工作職責(zé)：

1．開學(xué)初制定好班工作計劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。2．

對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3．

關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動。

4．與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。5．

早讀、午休到班、兩操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6．

加強班級管理，管好班上財物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。7．

完成好學(xué)校臨時安排的各項工作，準(zhǔn)時上交各種資料。二.班主任費再分配

班主任津貼每人每月拿出50元出來作為再分配基金。三.班主任工作的獎懲細(xì)則

1、班內(nèi)學(xué)生無故遲到、早退、缺課，每次扣1分，班主任本人遲到、早退扣3分，病假扣2分，事假扣3分，特殊情況酌情處理。

2、課間操時間，準(zhǔn)時出操。廣播響，班主任應(yīng)放下手頭工作，到本班集合整隊地點清點人數(shù)，維護(hù)紀(jì)律，督促學(xué)生認(rèn)真做操；班主任無故缺席者扣2分。

3、教育學(xué)生搞好教室、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動的習(xí)慣，力爭做到窗明幾凈，地面整潔，自行車排放整齊，突擊性大掃除一般每周一次。力爭做到衛(wèi)生內(nèi)無廢紙、無煙蒂、無垃圾堆放物、無白色污染。室內(nèi)，室外，衛(wèi)生區(qū)檢查時，打掃不到位每處酌情扣1-3分。

4、學(xué)生思想工作做到位，及時了解自己班級學(xué)生的思想動態(tài)，掌握第一手資料，確保把案發(fā)率控制為“零”，做到班內(nèi)無嚴(yán)重傷害事故、無嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生。如有發(fā)生，根據(jù)實際情況處理，如確屬班主任工作失職，則實行一票否決，情節(jié)嚴(yán)重者再作其他處理。班內(nèi)學(xué)生受到社會人員上學(xué)校找的，扣3分。

5、班主任每周舉行一次安全工作例會，并要有記錄，不按時記錄或每缺一次扣1分。

6、不按時上交各類按規(guī)定時間上交的材料，每次扣5分。

7、班內(nèi)學(xué)生的助人為樂，拾金不昧等好人好事每次加1分。

8、積極參加鄉(xiāng)各類大型活動，在活動中取得優(yōu)異成績，則按名次1、2、3獎勵15、12、10分。

9、在鄉(xiāng)質(zhì)量檢測中，班級總成績名列前三的分別加20,15,10分。

10、此中所列之扣分加分，以一學(xué)期為準(zhǔn)，可以疊加，加分可與扣分相抵。

四、重大事件的認(rèn)定

1、學(xué)生打架且情節(jié)比較嚴(yán)重的扣10分；

2、學(xué)生爬墻頭的扣3分；

3、教室賭博影響壞的扣20分；

4、教師吸煙、喝酒嚴(yán)重影響他人的扣5分；

5、不按規(guī)定完成學(xué)校下達(dá)的臨時性任務(wù)：扣5分；

6、其他嚴(yán)重的違紀(jì)行為：5-20分。

五、考核途徑和方法

1、主要根據(jù)每日教師、學(xué)生的值日記錄情況和各項評分記錄；

2、教師簽到簽退薄。

注：1.上述以每分2元計算，每學(xué)期加分扣分相抵，一共扣到100分的，下學(xué)期取消班主人資格。

2..班主任獎懲制度如有和教師獎懲制度沖突的，以教師獎懲制度為準(zhǔn)！3.本制度自實施起，如有追加，可于教師會討論通過！

興三小學(xué)

2011-2-24

第二篇：班主任工作獎懲制度

班主任工作獎懲制度

為加強學(xué)校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、規(guī)范化，特制定制度如下：

1、班主任按時到崗，不遲到、不早退。早到校時間為7：25分；晨檢時間為7：30分——7：35分。遲到一次扣5元；晨檢時間必須按時進(jìn)入班級，檢查發(fā)現(xiàn)一次未到者扣5元。

2、晨檢；課間操；中午進(jìn)校；學(xué)生活動、比賽按時到崗，管理好班級，未按時參加者，每次遲到扣5元，未到扣10元。

3、堅持一日兩掃（中午、放學(xué)后），一次未掃者扣3元。每周三大掃除未組織學(xué)生清掃或清掃過程中未督促檢查者，每次扣 10元。

4、按德育處要求，保質(zhì)保量按時完成和上交各種材料，如班主任工作計劃、班主任工作總結(jié)、班主任手冊、班會記錄等，未按時完成和上交者每次扣5元。

5、認(rèn)真、工整、準(zhǔn)確地填寫好學(xué)生檔案及班級學(xué)籍，未按時完成或?qū)W籍檔案遺漏、丟失和錯誤填寫造成影響者扣50元。

6、學(xué)生無故離校或未經(jīng)學(xué)校允許組織外出活動，每次扣50元。

7、班主任病事假，班主任費按日扣除，扣除的班主任費補貼配班教師。（一天扣5元；超過10天班主任費全部扣除）

8、班主任要求課間一律進(jìn)班，凡課間發(fā)生傷害事故的視情節(jié)扣除當(dāng)月獎金20元至全部。

9、因班主任工作不到位使班級出現(xiàn)安全事故；班級學(xué)生發(fā)生事故未及時上報、未參與處理；侮辱體罰學(xué)生給學(xué)校造成惡劣影響者，視情節(jié)扣除當(dāng)月獎金的一半至全部。

10、班主任是學(xué)生安全的第一責(zé)任人，學(xué)生發(fā)生傷害事故班主任必須立即向?qū)W校匯報，需要到醫(yī)院就診的班主任教師要親自護(hù)送并與家長及時取得聯(lián)系，事后要積極與家長協(xié)商處理。（其他課上出現(xiàn)的事故除外）全學(xué)期沒有學(xué)生傷害事故的班主任獎勵100元。

11、響應(yīng)學(xué)校號召，積極組織學(xué)生參加學(xué)校的各種大型活動，不積極參加或?qū)W生紀(jì)律渙散者，每次扣20元。

12、班主任補貼每月60元。

以上各項考核同時按分累計，考核結(jié)果直接與班主任評優(yōu)評先進(jìn)掛鉤，每學(xué)期量化考核成績將作為期末獎品發(fā)放的基本依據(jù)。

第三篇：班主任工作獎懲制度

大郭一中班主任工作目標(biāo)管理制度

為加強學(xué)校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、規(guī)范化，特制定制度如下：

1、班主任按時到崗，不遲到、不早退。晨檢；課間操；中午下班；學(xué)生放學(xué)；學(xué)生活動、學(xué)生就餐、比賽按時到崗，管理好班級，未按時參加而學(xué)生發(fā)生混亂者每次扣5分。

2、堅持一日三掃（早晨、中午、放學(xué)后），一次未掃者扣2分。大掃除未組織學(xué)生清掃或清掃后未督促檢查者，每次扣5分。

3、按學(xué)校要求，保質(zhì)保量按時完成和上交各種材料，如班主任工作計劃、班主任工作總結(jié)、班主任手冊、班會記錄、防控工作、交班記錄等，未按時完成和上交者每次扣2分。

4、認(rèn)真、工整、準(zhǔn)確地填寫好學(xué)生檔案及班級學(xué)籍，未按時完成或?qū)W籍檔案遺漏、丟失和錯誤填寫造成影響者扣20分。

5、學(xué)生無故離?；蛭唇?jīng)學(xué)校允許組織外出活動，每次扣5-20分。

6、班主任病事假，班主任費按日扣除，扣除的班主任費補貼給代理班主任。（一天不扣，三天內(nèi)每天扣5分；3-10天每天扣10分；超過10天當(dāng)月班主任費及基數(shù)的20%全部扣除）

7、班主任要求午間一律進(jìn)班，凡午間發(fā)生傷害事故的視情節(jié)扣5-10分。

8、因班主任工作不到位使班級出現(xiàn)混亂、打架斗毆等一切事故；班級學(xué)生發(fā)生事故未及時上報、未參與處理；侮辱體罰學(xué)生給學(xué)校造成惡劣影響者，視情節(jié)扣10-50分。

9、班主任是學(xué)生安全的第一責(zé)任人，學(xué)生發(fā)生傷害事故班主任必須立即向?qū)W校匯報，需要到醫(yī)院就診的班主任教師要親自護(hù)送并與家長及時取得聯(lián)系，事后要積極與家長協(xié)商處理。（其他課上出現(xiàn)的事故除外）全學(xué)期有學(xué)生傷害事故的班主任視情節(jié)輕重扣20-50每次。晚上由行政值日人員負(fù)責(zé)。

10、響應(yīng)學(xué)校號召，積極組織學(xué)生參加學(xué)校的各種大型活動，不積極參加或?qū)W生紀(jì)律渙散者，每次扣20分。不服從學(xué)校的統(tǒng)一安排每次扣20分。

11、每班留失學(xué)生1人扣50 分（開學(xué)經(jīng)學(xué)校同意的試讀生除外）。

12、學(xué)校的財產(chǎn)賠償要及時到位，否則在班主任的費用扣除。

13、以上各項考核同時按分累計，考核結(jié)果直接與班主任評優(yōu)評先、班級評比直接掛鉤。

2012年09月

第四篇：班主任工作獎懲制度

班主任工作獎懲制度

(2004年11月15日第四屆教代會第四次會議通過）

為了加強班級管理，增強班主任的責(zé)任心，學(xué)校特制定如下獎懲制度。

一、獎勵辦法：

1、將全校班級分成三個類別，A類（男生占75%以上含75%），B類（女生占75%以上含75%），C類（女生小于75%或男生小于75%，不含75%）

2、評獎的根據(jù)和要求：

①根據(jù)班級管理細(xì)則及有關(guān)扣分和獎分細(xì)則，對每個班級當(dāng)月的年有扣分和獎分相抵后的分?jǐn)?shù)，在各個類別內(nèi)排定名次評獎。

②對重大違紀(jì)的班級實施一票否決。

③A、B、C三個類別各個班每月扣分超過1.5、0.5、1分（獎分不能抵扣）的班級不能參評。

3、獎勵等級和名額：

每個類別分設(shè)一、二、三等獎，一、二、三等獎的比例為1：2：3。每個類別的獎勵名額原則上不超過1/3（如果分值相等則可超過）。

4、獎勵金額：

①一等獎,獎班主任50元,班費30元;二等獎,獎班主任30元,班費20元;三等獎,獎班主任20元,班費10元;

另外,對各月被評為優(yōu)秀班級的班級頒發(fā)獎狀一張.②每期或每年的優(yōu)秀班主任只在被評為優(yōu)秀班級的班主任中產(chǎn)生。

③參與職評及評優(yōu)，班主任優(yōu)先。

二、處罰辦法：

1、A類班級,當(dāng)月扣分超過1.5分,則要按每超0.1分扣崗位目標(biāo)獎3元;

2、B類班級,當(dāng)月扣分超過0.5分,則要按超0.1分扣崗位目標(biāo)獎3元;

3、C類班級,每當(dāng)月扣分超過1分,則要按超0.1分扣崗位目標(biāo)獎3元;

4、上述扣分不包括其他任譚教師課堂違紀(jì)扣分,各項獎勵分不能抵扣分;

5、班主任崗位目標(biāo)獎扣完為止。

對A,B,C三類班級以40人為基數(shù),每超10人扣分罰款標(biāo)準(zhǔn)可提高0.1分。

第五篇：小學(xué)班主任工作獎懲制度

小學(xué)班主任工作獎懲制度

為促進(jìn)班主任的良好師德形象，為規(guī)范班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學(xué)校下達(dá)的各項工作要求，努力培養(yǎng)學(xué)生德智體全面發(fā)展，使班級形成團結(jié)努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。班主任工作效益獎每月根據(jù)班主任具體工作情況發(fā)一次

1、班主任工作任職期間因病因事不能正常履行職責(zé)時，應(yīng)從離任之日起停發(fā)效益獎，中途接任班主任的從接任日起領(lǐng)班主任效益獎。

2、班主任在任職期間，能按學(xué)校具體要求正常完成班主任常規(guī)工作，積極履行班主任職責(zé)的領(lǐng)全額效益獎。

3、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規(guī)工作，并有如下失職的應(yīng)在效益獎中酌情扣除。

（1）在班主任常規(guī)考核中，如某一項未完成或經(jīng)常不到位或做的較差者；

（2）早自習(xí)、中午、課間、班主任應(yīng)按時（早7：20前、中午上課前10分鐘）到位。經(jīng)常不到位者；

（3）校、班會應(yīng)準(zhǔn)時到位，并先做準(zhǔn)備工作。不經(jīng)學(xué)校同意不到位者或挪作他用的；

（4）升旗儀式、廣播操及其他學(xué)生集會校內(nèi)外重大活動，班主任在沒有前一節(jié)課的情況下應(yīng)提前到位，其他情況應(yīng)與學(xué)生同時到位，并做好相應(yīng)的組織教育工作。不到位或不負(fù)責(zé)任者；

（5）外出活動，如春秋游，參觀訪問，觀看影視等應(yīng)做好組織教育工作，并一起出席，在集合時應(yīng)早于學(xué)生規(guī)定的時間就位。無故不出席者、遲到者或不負(fù)責(zé)者；

（6）市、區(qū)、校組織的教育教學(xué)活動應(yīng)積極主動接受任務(wù)并做好組織教育工作。拒絕接受任務(wù)或不負(fù)責(zé)任者；

（7）教育學(xué)生愛護(hù)公共財物。班級公物損壞嚴(yán)重者

（8）教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，如校內(nèi)不騎自行車、自行車按規(guī)定地點碼放、上課不遲到等。每月累計有5人次以上的學(xué)生違規(guī)者

4、嚴(yán)重違反師德，違反各級有關(guān)規(guī)定的，并造成嚴(yán)重后果者，停發(fā)當(dāng)月效益獎，并由學(xué)校做出相應(yīng)處理

獎勵

獎勵是指在努力做好班主任職責(zé)范圍內(nèi)工作以外，有特殊貢獻(xiàn)、較大成績獲得者，在發(fā)放班主任效益獎的基礎(chǔ)上，另外嘉獎，有下列表現(xiàn)者：

1、主動挑重?fù)?dān)，如接“亂班”，并在一定時期扭轉(zhuǎn)班級狀況，使之跨入正?；蛐Ｏ冗M(jìn)行列者，每月補助班主任費100元；

2、積極支持組織、指導(dǎo)學(xué)生參加校、區(qū)、市各類教育教學(xué)活動。如體育運動會（節(jié)）藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、志愿者服務(wù)活動、社會實踐教育活動及其他重大活動和支持學(xué)生積極參與學(xué)校各種文藝社團、科技小組的，學(xué)生獲得優(yōu)異成績及獲得榮譽稱號，按獲獎學(xué)生數(shù)給予班主任相應(yīng)獎勵；

3、主動承擔(dān)校、區(qū)、市主題中隊、班會并在展示活動中成績良好或獲得榮譽稱號，獲區(qū)一等獎獎勵500元，獲區(qū)二等獎獎勵300元，獲區(qū)三等獎獎勵200元；獲學(xué)校一等獎獎勵150元，獲學(xué)校二等獎獎勵100元，獲學(xué)校三等獎獎勵50元；

4、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生效果顯著者，學(xué)校給予重獎；

5、校級優(yōu)秀班主任（含專職年級組長）獎勵500元，每學(xué)年評一次；

6、班主任被評為區(qū)、市先進(jìn)稱號者，紫金杯優(yōu)秀班主任獎勵1500元、區(qū)級班主任帶頭人1000元；

7、班主任工作在其他方面有特殊貢獻(xiàn)者，視具體情況給予一定獎勵；

其他獎懲

凡不在此列的獎懲情況一旦出現(xiàn)，視當(dāng)時具體情況由學(xué)校行政會討論通過。