第一篇：成立工會組織工作流程

成立(換屆）工會組織工作程序

根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》基層工會組織建設(shè)有關(guān)規(guī)定，地方基層工會組織組建（換屆）需要以下工作程序：

-------組建（換屆）工會籌備組，做好工作籌備，為工會工作組建做準備，籌備工作一般由負責工會工作的同志具體來抓，在籌備工作中出現(xiàn)組建工會困難時，可以向上一級工會咨詢。

——--工會組織機構(gòu)設(shè)置，根據(jù)《工會章程》相關(guān)規(guī)定，基層工會組織建設(shè)機構(gòu)組建應(yīng)實行“三同時”即成立本單位工會委員會的同時，應(yīng)成立本級經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。

工會委員會人員設(shè)置一般根據(jù)單位人數(shù)結(jié)定;原則上職工不足25人的，基層工會委員會，設(shè)3人，（主席、經(jīng)審委員、女工委員），26—100人，設(shè)5人，（主席、副主席、經(jīng)審委員、女工委員、安全委員），100人以上，設(shè)7人，（主席、副主席、經(jīng)審委員、女工委員、安全委員、宣傳委員）。

工會經(jīng)費審查委員會，設(shè)1—3人，經(jīng)審委主任由委員中產(chǎn)生。

女職工委員會，設(shè)1—3人，女職工主任由委員中產(chǎn)生。-----以單位工會籌備組的名義，向縣總工會提出成立工會組織的書面請示，如果已經(jīng)成立工會組織的單位，工會班子人員已經(jīng)不在擔任工會工作，單位工會向縣級工會提出書面換屆請示。

-------復(fù)函，縣級工會接到基層工會遞交的成立工會組織或者基層工會換屆的書面請示后，在3個工作日內(nèi)，及時按照《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，以書面形式向新成立基層工會或者基層換屆單位進行復(fù)函。

-------收到縣級工會復(fù)函后，籌備組做好以下工作準備：

1、做好填寫工會會員登記表的工作。

2、向單位黨組或者行政提出擬提名工會委員會組成人員名單，經(jīng)審委員、女工委員名單。職工不足25人的，基層工會委員會，設(shè)3人，（主席、經(jīng)審委員、女工委員），26—100人，設(shè)5人，（主席、副主席、經(jīng)審委員、女工委員、安全委員），100人以上，設(shè)7人，（主席、副主席、經(jīng)審委員、女工委員、安全委員、宣傳委員）。工會經(jīng)費審查委員會，設(shè)1—3人，經(jīng)審委主任由委員中產(chǎn)生。女職工委員會，設(shè)1—3人，女職工主任由委員中產(chǎn)生。

3、工會會員代表的人員確定。

4、會前相關(guān)資料準備工作。

-------確定時間進行選舉，時間根據(jù)單位工作來自行確定，選舉采用召開單位工會會員代表大會或者會員代表會議進行，形式可以采用票結(jié)或者舉手表結(jié)進行。-------呈報，選舉結(jié)束后，填報選舉結(jié)果報告單和選舉情況，書面形式上報縣總工會，縣總工會在接到上報的書面報告后，3個工作日內(nèi)批復(fù)。

-------開展工作，縣總工會批復(fù)后，確定單位已經(jīng)成立工會，工會應(yīng)根據(jù)《工會法》《工會章程》獨立自主的開展職工各種工作。

非公企業(yè)成立工會參照以上流程進行。

第二篇：工會成立流程

開發(fā)區(qū)三養(yǎng)健能仕食品有限公司負責人趙女士來電求助：他們的是韓國獨資企業(yè)，想在企業(yè)內(nèi)成立工會，應(yīng)如何辦理？需要什么條件、找哪個部門、要經(jīng)過什么樣的程序?

對于外資企業(yè)的求助建立工會一事，熱線還是第一次接到，在快速咨詢開發(fā)區(qū)總工會后，工作人員告知了成立工會的詳細情況：企業(yè)建立工會前應(yīng)向所在地總工會提出申請，先由企業(yè)寫一份情況報告，內(nèi)容為企業(yè)的開發(fā)情況，用工人數(shù)，以及《工會法》的相關(guān)規(guī)定，最后加蓋企業(yè)行政章，交到開發(fā)區(qū)總工會，由工會提供建會材料。

根據(jù)《工會法》的相關(guān)規(guī)定，成立工會分為六步：

第一步，成立籌備小組：籌備小組大約5-7人。分設(shè)為組長、副組長、成員若干名，并報市、鎮(zhèn)總工會備案建檔。鎮(zhèn)總工會應(yīng)該會指派專員指導(dǎo)及輔助貴企業(yè)跟進組建工會的有關(guān)工作；

第二步，開展宣傳工作：由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)給貴企業(yè)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會法、勞動法、會員資格、工會作用、如何加入工會、成立工會的意義和作用。

第三步，發(fā)展會員：印刷規(guī)范的擬發(fā)展工會會員申請表格，發(fā)展和吸收正式會員；

第四步，選會員代表：召開全體會員大會，選出不少于會員總數(shù)15%的會員為工會代表；

第五步，成立大會并選舉工會組織：召開公司全體會員大會，在會員代表中選舉產(chǎn)生基層工會組織。

第六步，選舉結(jié)果報批：將選舉結(jié)果報鎮(zhèn)總工會審批。

回電將咨詢到的信息告知了求助人趙女士，她聽到如此詳細的解答后非常驚訝，“以前聽說又這么個熱線，真是不撥不知道啊，謝謝你們！”

依據(jù)《工會法》的規(guī)定，企業(yè)建立工會的程序為：向上級工會請示→成立籌備小組→開展宣傳工作→發(fā)展會員→選舉會員代表→召開會員代表大會選舉工會組織→選舉結(jié)果報批。

工具/原料

? 請示報告，工會批復(fù)等

步驟/方法 1.向上一級工會以書面形式提出建立工會組織的請示報告。

2.成立建會籌備組，上一級工會對《建立工會請示報告》批復(fù)后，應(yīng)立即成立建會籌

備組（3－5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生之前暫時代行工會委員會職責?；I備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。

3.發(fā)展會員，發(fā)展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會員的權(quán)利、義務(wù)，使新會員對工會組織有個初步認識。

4.建立工會小組，會員發(fā)展后，可根據(jù)基層單位會員人數(shù)的多少，成立工會小組。

5.召開會員大會，民主選舉產(chǎn)生基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會。在各項籌備工作

準備就緒后，籌備組要積極準備召開基層委員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

6.履行報批手續(xù)，召開會員代表大會或會員大會前，要向上一級工會和主管部門協(xié)商

工會委員會和經(jīng)費審查委員會的組成及工會正、副主席、經(jīng)費審查委員會正副主任候選人名單；會員代表大會召開后，對整個大會召開情況和選舉產(chǎn)生的基層工會主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會主任、副主任名單，要及時報上一級工會批復(fù)，若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時，應(yīng)以選舉結(jié)果為準。

7.建立女職工委員會，工會委員會產(chǎn)生后，應(yīng)根據(jù)女職工數(shù)多少及時建立女職工委員

會，以維護女職工特殊權(quán)益。

注意事項

?

? 工會主席需經(jīng)上級工會任命 公司建立工會的法定程序

第三篇：成立工會流程

申請成立工會程序

一、成立工會流程圖：

成立籌備小組→開展宣傳工作→發(fā)展會員→選舉會員代表→召開會員代表大會選舉工會組織→選舉結(jié)果報批

二、成立工會說明：

1、建立籌備小組：籌備小組大約5-7人。分設(shè)為組長、副組長、成員若干名，并報市、區(qū)總工會備案建檔。

2、開展宣傳工作：由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。

3、發(fā)展會員：印刷規(guī)范的擬發(fā)展工會會員申請表格，發(fā)展和吸收正式會員。

4、選會員代表：召開全體會員大會，選出會員總數(shù)的不少于15%的會員為工會代表。

5、成立大會并選舉工會組織：召開公司全體會員大會，在會員代表中選舉產(chǎn)生公司工會組織。

6、選舉結(jié)果報批：將選舉結(jié)果報上級工會審批。

第四篇：成立工會流程(精)

工會成立流程

成立工會程序：

一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告

在報告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容:

1、本單位的基本情況

成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊資本、流動資本、生產(chǎn)經(jīng)營項目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、及其主管單位等情況。

2、群眾對于組建工會的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會的座談會，廣泛征求意見。

3、組建工會應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)對本單位組建工會的意見。黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法給予支持。

4、由3-5人組成工會籌備組，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生前暫時代行工會委員會職責。

籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。

二、發(fā)展工會會員，建立工會小組

1、在發(fā)展工會會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會員的權(quán)利、義務(wù)，使新會員對工會組織有個初步認識。在此基礎(chǔ)上，發(fā)給職工填寫《中國工會會員申請表》，經(jīng)審批后成為中國工會會員，以及接轉(zhuǎn)工會會員組織關(guān)系。

2、在會員發(fā)展后，可根據(jù)單位會員人數(shù)的多少，成立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。

三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（內(nèi)容大致包括：業(yè)經(jīng)黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。

2、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，各單位應(yīng)根據(jù)自已的實際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。

4、協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員3-7人；201人至1000人的，設(shè)委員7-15人；1001人至5000人的，設(shè)委員15-21人；5001至10000人的，設(shè)委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數(shù)應(yīng)大于實際當選人數(shù)5%以上，以便進行差額選舉；經(jīng)審會設(shè)委員3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據(jù)大多數(shù)的意見，提兩委“委員候選人建議名單。

5、要向上一級工會和主管組織人事部門協(xié)商工會正副席候選人。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應(yīng)事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和”個人考察材料“（如人選已享受同等職級的可不用”個人考察材料“）。并同時提出經(jīng)審委主任人選名單一并上報。

6、”兩委“委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附”兩委"候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復(fù)后，公布候選人名單。

四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

可邀請董事長、廠長（經(jīng)理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領(lǐng)導(dǎo)參加工會成立大會（參考附件

一、附件二）。其大會任務(wù)是：

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應(yīng)由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會選舉產(chǎn)生。其工會委員會的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務(wù)委員等。

若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時，應(yīng)以選舉結(jié)果為準。

大會結(jié)束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示》（內(nèi)容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應(yīng)到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當選的人員名單和實際得票數(shù)[以得票數(shù)多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權(quán)限抄送有關(guān)黨委備案。

五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會；勞動爭議調(diào)解委員會或小組等。

六、辦理確認基層工會社團法人資格?；鶎庸哂忻穹ㄍ▌t規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。其工會主席為法定代表人。

關(guān)于成立XX公司工會的請示 XX工會：

XX公司公司于2006年3月組建成立?，F(xiàn)有職工共59人，根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，為維護廣大職工的合法利益和民主權(quán)益，代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，申請召開第一次會員代表大會,選舉成立公司工會第一屆委員會和經(jīng)費審查委員會。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和開展企業(yè)工會工作的實際需要，本次大會擬采用差額選舉辦法，選出工會委員7名，提出候選人8名;工會主席1名實行等額選舉。選出經(jīng)費審查委員3名，提出候選人3名。以上請示妥否，請批復(fù)。

附件：《關(guān)于成立XX公司工會的籌備方案》

XX公司

二○○六年八月二十五日

關(guān)于召開XX公司工會第一次會員大會籌備工作的報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

經(jīng)過一段時間的籌備，XX公司工會第一次會員大會今天正式召開。這是公司全體員工政治生活中的一件大事，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向全體員工表示熱烈的祝賀！

現(xiàn)在，我代表公司工會籌備小組，向大會報告XX公司工會第一次會員大會籌備工作情況。公司開業(yè)以來，隨著各項工作逐步走上正軌，成立工會組織便提上了公司的議事日程。2006年8月24日公司向XX公司工會呈報了《關(guān)于成立XX公司工會的請示》，月

日，XX工會作了《關(guān)于成立XX公司工會組織的批復(fù)》（文號）同意我公司成立工會委員會。

根據(jù)XX工會的批復(fù)和《中國工會章程》的要求，在成立工會委員會之前，先成立工會籌備小組。

按照這一要求公司成立了工會籌備小組，其成員是：XXXX 公司工會籌備小組成立以后，積極開展各項籌備工作。他們積極宣傳工會組織的性質(zhì)和作用，宣傳工會會員的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)會員分布，按行政部門確立工會小組，指導(dǎo)并組織各工會小組的成立，民主選舉工會小組長。民主推薦工會委員會候選人和經(jīng)費審查委員會候選人。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過后，上報商貿(mào)公司工會批準。綜觀整個籌備工作，我們始終堅持民主原則，積極做好宣傳發(fā)動工作，從下而上，讓廣大工會會員積極參與，使得各項工作順利進行。經(jīng)過大量的籌備工作，召開XX工會第一次會員大會的組織工作和會務(wù)工作基本就緒，經(jīng)報告XX工會，決定于今天召開公司工會第一次會員大會，出席大會的工會會員

人。占會員總數(shù) 59人的 %。大會召開有效。今天大會的主要任務(wù)是，選舉產(chǎn)生XX公司第一屆工會委員會和第一屆經(jīng)費審查委員會。希望各位會員發(fā)揚中國工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)和民主精神，積極而又慎重地投好自己的一票。選出真正能團結(jié)員工共同奮斗，為廣大員工辦實事、辦好事，敢于維護員工合法權(quán)益的工會“兩會”委員。最后，預(yù)祝大會圓滿成功！

CC公司第一屆工會委員會選舉辦法

一、根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定，XX公司工會第一次會員大會選舉XX公司第一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員，選舉的組織工作由大會主席團主持。

二、XX公司工會第一屆委員會委員候選人和經(jīng)費審查委員會委員候選人的建議名單，是由本公司屬下各工會小組推薦，工會籌備小組討論，報廣州汽車集團商貿(mào)有限公司工會批準后，提交大會選舉。

三、XX公司工會第一屆委員會設(shè)委員候選人7名，實行等額選舉。XX公司工會第一屆經(jīng)費審查委員會設(shè)委員候選人3名，實行等額選舉。

四、大會選舉時，參加選舉的會員必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效，收回的選票多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉。候選人獲得的贊成票超過應(yīng)到會代表的半數(shù)始得當選；如果得票超過半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額時，則以得票多的當選；如果遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人進行重新投票，得票多的當選。當?shù)闷背^半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額，也可以由大會征得多數(shù)會員的同意減少名額。

五、兩個委員會的選舉，采用兩種不同顏色的選票進行一次投票，分別計票，一次宣布結(jié)果。選票中的候選人名單按姓氏筆畫為序排列，大會宣布當選人名單亦按姓氏筆畫為序排列。

六、出席本次會員大會的工會代表有選舉權(quán)。

七、選舉時，選舉人有權(quán)對候選人表示同意、不同意或另選他人。如果同意，請在候選人名字上邊的空格內(nèi)畫“○”，不同意畫“×”，棄權(quán)不畫任何符號；如另選他人，可在選票的空格內(nèi)畫“○”。每張選票所選的人數(shù)等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效，超過規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為無效票。填寫選票請用鋼筆或圓珠筆，符號、字跡要清楚，選票書寫模糊無法辨認的部份無效，可以辨認的部份有效。

八、大會設(shè)總監(jiān)票人1名，監(jiān)票人3名。在大會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，對選舉全過程進行監(jiān)督。監(jiān)票人由工會籌備小組提名，主席團同意，經(jīng)大會通過。已提名作為工會委員會候選人的，不擔任監(jiān)票人（監(jiān)票人同時為計票人）。計票完畢，由總監(jiān)票人宣布候選人的得票結(jié)果。然后，由大會執(zhí)行主席宣布當選人名單。

九、大會選舉采用人工計票，會員因故缺席，不得委托他人代投票。

十、本選舉辦法如有未盡事宜，由大會主席團協(xié)商處理。

十一、本選舉辦法，經(jīng)會員大會表決通過后生效。

XX公司工會第一次大會 總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單

經(jīng)XX公司工會籌備小組研究，經(jīng)大會主席團同意，XX公司工會第一次會員大會總監(jiān)票人和監(jiān)票人（監(jiān)票人同時為計票人）建議如下： 總監(jiān)票人：

監(jiān)票人：

XX公司工會

第一次會員大會選舉會議清點人數(shù)報告單

大會會員： 今天的選舉會議，應(yīng)到會員

人，實到會員

人。因事因病缺席

人。適合法定要求，可以進行選舉。

總監(jiān)票人： 年

月

日

XX公司工會委員會選票（按姓氏筆劃）候 選 人

結(jié) 果

同意請在姓名下方空格內(nèi)畫“○”，不同意畫“×”。只選三名，另選他人的，請在空格位置寫上姓名并畫“○”。

XX公司工會經(jīng)審委員會選票（按姓氏筆劃）候 選 人

結(jié) 果

同意請在姓名下方空格內(nèi)畫“○”，不同意畫“×”。只選三名，另選他人的，請在空格位置寫上姓名并畫“○”。

XX公司工會

第一次會員大會選舉會議收回選票報告

大會全體會員： 今天的選舉會議，實到會員

人。分發(fā)XX公司工會第一屆委員會選票

張，經(jīng)費審查委員會選票

張，收回XX公司工會第一屆委員會選票

張，經(jīng)費審查委員會選票

張。符合《中國工會章程》要求，選舉有效。

總監(jiān)票人： 年

月

日

XX公司工會

第一次會員大會選舉會議計票結(jié)果報告表（工會委員會委員，依得票多少為序）

被選舉人 贊成票數(shù)

總監(jiān)票人 年

月 日

XX公司工會

第一次會員大會選舉會議計票結(jié)果報告表（經(jīng)費審查委員會委員，依得票多少為序）被選舉人

總監(jiān)票人 年

月

日 贊成票數(shù)

第五篇：成立工會的流程

成立工會程序

一、成立工會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（3人或5人）

二、發(fā)放工會會員申請表（員工填表）

三、協(xié)商推薦工會委員會委員候選人（4人或6人，其中差額1人），工會主席候選人，經(jīng)費審查委員會委員候選人（4人，其中差額1人），經(jīng)審委主任名單

四、召開第一次會員（代表）大會時間，兩委候選人及主席，經(jīng)審委主任候選人報批（經(jīng)審委主任進入工會委員會班子）

五、選舉

1、議程

（1）通過籌備工作報告

（2）通過選舉辦法

（3）通過監(jiān)票員，計費員名單

（4）選舉（三委：工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會）

（5）宣布選舉結(jié)果

（6）領(lǐng)導(dǎo)講話

六、選舉結(jié)果報批