第一篇：中華全國總工會(huì)工會(huì)會(huì)籍、會(huì)費(fèi)

中華全國總工會(huì)工會(huì)會(huì)籍、會(huì)費(fèi)

1．什么人可以加入工會(huì)?

凡是符合《中國工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件，與用人單位建立勞動(dòng)(工作)關(guān)系(含事實(shí)勞動(dòng)或工作關(guān)系)的職工，均可以申請加入工會(huì)，取得中華全國總工會(huì)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍。

2．加入工會(huì)如何辦理入會(huì)手續(xù)?

職工人會(huì)由本人口頭或書面提出申請，填寫《中華全國總工會(huì)人會(huì)申請書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)基層工會(huì)審核批準(zhǔn)，即為中華全國總工會(huì)會(huì)員，發(fā)給《中華全國總工會(huì)會(huì)員證》，享有會(huì)員權(quán)利，履行會(huì)員義務(wù)。

3．會(huì)員的組織關(guān)系怎樣管理?

(1)會(huì)員組織關(guān)系的管理，堅(jiān)持職工勞動(dòng)(工作)關(guān)系在哪里，會(huì)員組織關(guān)系就在哪里，會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)(工作)關(guān)系流動(dòng)的原則。會(huì)員勞動(dòng)(工作)關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會(huì)組織填寫《工會(huì)會(huì)員證曠組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會(huì)員的《工會(huì)會(huì)員登記表》隨個(gè)人檔案一并移交。會(huì)員以《工會(huì)會(huì)員證》證明其工會(huì)會(huì)員身份，新的用人單位工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納。

(2)會(huì)員如在本單位下崗后待崗，其會(huì)員組織關(guān)系不作變動(dòng)。

(3)已經(jīng)與用人單位解除勞動(dòng)(工作)關(guān)系并已重新就業(yè)的會(huì)員，其會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會(huì)組織；如其重新就業(yè)的單位尚未建立工會(huì)組織，其會(huì)員組織關(guān)系原則上應(yīng)暫時(shí)保留在會(huì)員居住地工會(huì)組織，待其重新就業(yè)的單位建立工會(huì)組織后，再辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

(4)會(huì)員失業(yè)后，由原用人單位辦理會(huì)員保留會(huì)籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人及時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。

(5)會(huì)員所在企業(yè)破產(chǎn)后，會(huì)員已經(jīng)安置就業(yè)的，其會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會(huì)組織；尚未安置就業(yè)或其再就業(yè)單位尚未建立工會(huì)組織的，其會(huì)員組織關(guān)系移交到其居住地工會(huì)組織管理。

(6)職工人數(shù)比較少的小型企事業(yè)單位組成的聯(lián)合基層工會(huì)，其發(fā)展會(huì)員、會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，由聯(lián)合基層工會(huì)負(fù)責(zé)。

(7)在單位內(nèi)部養(yǎng)退的會(huì)員，其工會(huì)會(huì)員會(huì)籍暫不作變動(dòng)和處理，待其按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)時(shí)，再按規(guī)定辦理保留會(huì)籍手續(xù)。

(8)會(huì)員在用人單位離退休后，其工會(huì)組織關(guān)系原則上應(yīng)按照《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，辦理保留會(huì)籍手續(xù)。保留會(huì)籍期間，免交會(huì)費(fèi)，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

(9)對于要求退會(huì)的會(huì)員，工會(huì)組織應(yīng)找本人做耐心細(xì)致的思想工作。對經(jīng)過工作仍堅(jiān)持要求退會(huì)的，或按照《中國工會(huì)章程》的規(guī)定視為自動(dòng)退會(huì)的會(huì)員，由該會(huì)員所在的基層工會(huì)討論后，宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回其《工會(huì)會(huì)員證》。

4．刑滿釋放人員，恢復(fù)了政治權(quán)利的，是否可以申請加入工會(huì)?

刑滿釋放人員，恢復(fù)了政治權(quán)利的，可以按照章程的規(guī)定，申請加入工會(huì)。

5．外籍職工可否加入中國工會(huì)?

根據(jù)全總〔1979〕9號(hào)文件規(guī)定：凡在我國廠礦企業(yè)、事業(yè)單位和學(xué)校從事體力或腦力勞動(dòng)的外籍職工，自愿申請參加中國工會(huì)，符合會(huì)員條件的，可按照工會(huì)章程的規(guī)定，同意其加人工會(huì)。但不公開宣傳動(dòng)員，在外籍職工回國時(shí)，收回會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，可由所在地總工會(huì)發(fā)給參加過中國工會(huì)證明信。

6．私營企業(yè)主能否加入工會(huì)組織?

目前，我國的私營企業(yè)仍然存在著雇傭勞動(dòng)關(guān)系，私營企業(yè)主與私營企業(yè)職工之間有共同利益，也有各自不同的利益，在建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，由于法律尚在完備，制度不健全，業(yè)主侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象增加，業(yè)主與職工之間的利益矛盾越來越突出。按照《中國工會(huì)章程》規(guī)定私營企業(yè)主是不能加入工會(huì)的。這是因?yàn)椋阂皇菚?huì)員“以工資收入為主要來源的體力者和腦力勞動(dòng)者”，業(yè)主不是以工資收入為主要來源的；二是“工會(huì)是會(huì)員和職工利益的代表?！痹谒綘I企業(yè)組建工會(huì)，是為了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益。因此，組建私營企業(yè)工會(huì)應(yīng)認(rèn)真堅(jiān)持會(huì)員條件，私營企業(yè)主不宜加人工會(huì)組織。

7．工會(huì)組織對會(huì)員會(huì)籍的處理有哪些規(guī)定?

關(guān)于工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍處理，《中國工會(huì)章程》根據(jù)不同情況，作了四種規(guī)定：

(1)會(huì)員有退會(huì)自由。

(2)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

(3)對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開除會(huì)籍。

(4)會(huì)員因失業(yè)或暫時(shí)離開職業(yè)崗位，長期不能參加工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍。

8．會(huì)員的會(huì)籍應(yīng)從何時(shí)算起?是不是每調(diào)動(dòng)一次工作都要重新申請入會(huì)?

工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍，從基層工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)人會(huì)之日算起。會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，只要在原會(huì)員證“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容即可，不必重新再申請人會(huì)。

9．工會(huì)會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，在辦理工會(huì)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)期間，是否要交納會(huì)費(fèi)?

工會(huì)會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，會(huì)員關(guān)系應(yīng)隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位。會(huì)員應(yīng)在工會(huì)組織關(guān)系轉(zhuǎn)到后，及時(shí)補(bǔ)交會(huì)費(fèi)。

10．援外人員中會(huì)員會(huì)籍如何處理?

根據(jù)中華全國總工會(huì)工組發(fā)〔1979〕3號(hào)文件規(guī)定：“援外人員，不組織工會(huì)，可以保留會(huì)籍。在保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)?！?/p>

11．離退休職工繼續(xù)留原單位工作或到外單位工作，是否還辦理保留會(huì)籍手續(xù)?

對于辦理了職工離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準(zhǔn)，仍留原單位繼續(xù)工作的工會(huì)會(huì)員，可以暫不辦理保留會(huì)籍手續(xù)。對于辦理了職工離退休手續(xù)后，又被外單位聘用的會(huì)員，如本人有要求，經(jīng)聘用單位工會(huì)組織同意，也可以將工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系由原單位轉(zhuǎn)移到新工作單位。一旦聘用期滿，工會(huì)會(huì)籍仍在原單位。

12．如何辦理保留會(huì)籍手續(xù)?

保留會(huì)籍手續(xù)應(yīng)由會(huì)員所在的工會(huì)小組或分工會(huì)委員會(huì)，書面報(bào)告基層工會(huì)委員會(huì)核準(zhǔn)，由基層工會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間。工會(huì)小組負(fù)責(zé)通知保留會(huì)籍的會(huì)員從某月起停止交納會(huì)費(fèi)。

13．因違紀(jì)被辭退或因曠工被除名的職工，其會(huì)籍如何處理?

凡按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，被企業(yè)辭退或除名的職工，是工會(huì)會(huì)員的，其會(huì)籍可依據(jù)《中國工會(huì)章程》第七條的規(guī)定，作保留會(huì)籍處理，由原單位的工會(huì)組織辦理保留會(huì)籍手續(xù)。待該職工到有工會(huì)組織的單位重新工作后，應(yīng)及時(shí)辦理恢復(fù)和轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系的手續(xù)。

14．長期借調(diào)外單位工作的職工，其會(huì)籍如何處理?

長期借調(diào)外單位工作的職工，因工會(huì)組織關(guān)系仍在原工作單位，所以在一般情況下，其會(huì)籍可不作處理。如借調(diào)單位已建立了工會(huì)組織，本人有要求，并經(jīng)借調(diào)單位的工會(huì)組織同意，可從原工作單位轉(zhuǎn)移到借調(diào)單位，并按工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定，在轉(zhuǎn)入關(guān)系的單位交納會(huì)費(fèi)，參加工會(huì)組織生活，履行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。

15．離開原工作單位、脫產(chǎn)上學(xué)的職工的會(huì)籍如何處理?

帶工資上學(xué)的，仍然屬于原工作單位的在編職工，其會(huì)籍不作處理；不帶工資上學(xué)的，一般情況下，已不是原工作單位的在編職工，應(yīng)辦理保留會(huì)籍手續(xù)。

16．如何辦理會(huì)員退會(huì)手續(xù)?

退會(huì)會(huì)員由所在工會(huì)小組提出書面申請，經(jīng)工會(huì)小組全體會(huì)員討論，報(bào)基層工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，由基層工會(huì)委員會(huì)宣布除名并收回會(huì)員證。

對于已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又申請人會(huì)，工會(huì)組織應(yīng)允許其重新辦理人會(huì)手續(xù)。

17．如何辦理自動(dòng)退會(huì)的手續(xù)?

凡需要對會(huì)員作“應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)”的處理時(shí)，應(yīng)由本人向工會(huì)小組提出，由所在工會(huì)小組全體會(huì)員討論同意后，書面報(bào)告基層工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，由基層工會(huì)委員會(huì)宣布除名，并將決定告訴本人。其會(huì)員證自基層工會(huì)批準(zhǔn)之日起失效，由基層工會(huì)委員會(huì)收回。

對已經(jīng)按“視為自動(dòng)退會(huì)”處理的職工又申請人會(huì)，應(yīng)按《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，重新辦理人會(huì)手續(xù)。

18．在什么情況下，才能開除會(huì)員會(huì)籍?如何辦理開除會(huì)籍的手續(xù)?

《中國工會(huì)章程》第一章第六條規(guī)定“對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開除會(huì)籍”，主要是指被依法判刑的犯罪分子。依照《中華人民共和國刑法》被判處管制或被宣告緩刑，并不被剝奪政治權(quán)利的犯罪分子，一般可不作會(huì)籍處理。

開除會(huì)員會(huì)籍，要經(jīng)過會(huì)員所在工會(huì)小組全體會(huì)員討論，提出書面意見，由基層工會(huì)委員會(huì)決定，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織備案，同時(shí)通知本人，其會(huì)員證由所在基層工會(huì)收回。

19．開除廠籍留廠察看的人會(huì)籍怎么辦?

開除廠籍留廠察看的人員，留廠察看期間不能加入工會(huì)；已經(jīng)加入工會(huì)的，在留廠察看期間，一般可以不開除會(huì)籍。

第二篇：中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定

中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定

總工發(fā)[2000]18號(hào)

（2000年9月11日）

為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系變化的需要，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，現(xiàn)對工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理的有關(guān)問題作如下規(guī)定：

一、凡是符合《中國工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件，與用人單位建立勞動(dòng)（工作）關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)或工作關(guān)系，下同）的職工，均可以申請加入工會(huì)，取得中華全國總工會(huì)會(huì)員會(huì)籍。

二、職工入會(huì)由本人口頭或書面提出申請，填寫《中華全國總工會(huì)入會(huì)申請書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)基層工會(huì)審核批準(zhǔn)，即為中華全國總工會(huì)會(huì)員，發(fā)給《中華全國總工會(huì)會(huì)員證》（以下簡稱《工會(huì)會(huì)員證》），享有會(huì)員權(quán)利，履行會(huì)員義務(wù)。

三、會(huì)員組織關(guān)系的管理，堅(jiān)持職工勞動(dòng)（工作）關(guān)系在哪里，會(huì)員組織關(guān)系就在哪里，會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系流動(dòng)的原則。

四、會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會(huì)組織填寫《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會(huì)員的《工會(huì)會(huì)員登記表》隨個(gè)人檔案一并移交。會(huì)員以《工會(huì)會(huì)員證》證明其工會(huì)會(huì)員身份，新的用人單位工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納。

五、會(huì)員如在本單位下崗后待崗，其會(huì)員組織關(guān)系不作變動(dòng)。

六、已經(jīng)與用人單位解除勞動(dòng)（工作）關(guān)系并已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會(huì)員，其會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會(huì)組織；如其再就業(yè)的單位尚未建立工會(huì)組織，其會(huì)員組織關(guān)系原則上應(yīng)暫時(shí)保留在會(huì)員居住地工會(huì)組織，待其再就業(yè)的單位建立工會(huì)組織后，再辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

七、會(huì)員失業(yè)后，由原用人單位辦理會(huì)員保留會(huì)籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人及時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。

八、會(huì)員所在企業(yè)破產(chǎn)后，會(huì)員已經(jīng)安置就業(yè)的，其會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會(huì)組織；尚未安置就業(yè)或其再就業(yè)單位尚未建立工會(huì)組織的，其會(huì)員組織關(guān)系移交到其居住地工會(huì)組織管理。

九、職工人數(shù)比較少的小型企事業(yè)單位組成的聯(lián)合基層工會(huì)，其發(fā)展會(huì)員、會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，由聯(lián)合基層工會(huì)負(fù)責(zé)。

十、提前退休或內(nèi)退的會(huì)員，其工會(huì)會(huì)員會(huì)籍暫不作變動(dòng)和處理，待其按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)時(shí)，再按無官一身輕人理保留會(huì)籍手續(xù)。

十一、會(huì)員在用人單位離退休后，其工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系原則上應(yīng)按照《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，辦理保留會(huì)籍手續(xù)。保留會(huì)籍期間，免交會(huì)費(fèi)，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

十二、對于要求退會(huì)的會(huì)員，工會(huì)組織應(yīng)找本人做耐心細(xì)致的思想工作。對經(jīng)過工作仍堅(jiān)持要求退會(huì)的，或按照《中國工會(huì)章程》的規(guī)定視為自動(dòng)退會(huì)的會(huì)員，由該會(huì)員所在的基層工會(huì)討論后，宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回其《工會(huì)會(huì)員證》。

十三、凡是被依法判刑，或依法剝奪政治權(quán)利，或依法被判處管制、被宣告緩刑同時(shí)被剝磁政治權(quán)利的犯罪分子，根據(jù)《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，是會(huì)員的均開除會(huì)籍。開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)會(huì)員所在工會(huì)小組討論，由所在基層工會(huì)批準(zhǔn)，宣布開除會(huì)籍，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回其《工會(huì)會(huì)員證》。

十四、各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，把它作為工會(huì)組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，切實(shí)抓緊抓好。基層工會(huì)要重視和加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理工作，建立會(huì)員登記冊，對會(huì)員流動(dòng)的基本情況、去向等進(jìn)行登記，及時(shí)掌握會(huì)員的流動(dòng)情況，反映和解決會(huì)員會(huì)籍管理工作中遇到的新情況、新問題。

第三篇：工會(huì)會(huì)費(fèi)

關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳及規(guī)范會(huì)費(fèi)使用辦法的通知

公司所屬各單位工會(huì)：

為了規(guī)范基層單位工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳及使用，根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，依照《工會(huì)法》、新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》及《關(guān)于在全局工會(huì)開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，特重申工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳及使用辦法，請各基層工會(huì)遵照執(zhí)行。

一、會(huì)費(fèi)交納對象及收繳標(biāo)準(zhǔn)

“凡是工會(huì)會(huì)員應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納會(huì)費(fèi)。加入工會(huì)組織的會(huì)員按照本月標(biāo)準(zhǔn)工資的0.5%向所在單位工會(huì)交納會(huì)費(fèi)，沒有固定收入的會(huì)員可按本人上月所得工資額計(jì)算交納會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足10元的部分不交納會(huì)費(fèi)。”

工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資收入，其標(biāo)準(zhǔn)是：凡作為工資發(fā)放的，應(yīng)計(jì)算交納會(huì)費(fèi)；凡作為津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金發(fā)放的，不計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。

各基層單位工會(huì)根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算會(huì)員月度應(yīng)繳會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可按季度進(jìn)行收繳。

二、基層會(huì)員費(fèi)使用辦法

基層單位工會(huì)收繳的會(huì)員費(fèi)原則上由基層單位直接使用，可用于組織會(huì)員開展集體文藝、體育活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用。不可用于購置辦公用品，招待就餐等與工會(huì)會(huì)員活動(dòng)無關(guān)項(xiàng)目。

三、會(huì)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理

基層單位會(huì)費(fèi)收支應(yīng)量入為出，不得超支。支出過程中必須有正規(guī)單據(jù)，以便公司工會(huì)進(jìn)行賬務(wù)處理。各項(xiàng)收支應(yīng)定期向會(huì)員進(jìn)行公開。

收取會(huì)費(fèi)時(shí)必須按每位會(huì)員的收取標(biāo)準(zhǔn)，收取金額，收費(fèi)期間繪制表格，據(jù)實(shí)收取。

按照規(guī)定用途進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)，應(yīng)有正規(guī)發(fā)票。根據(jù)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)要求，發(fā)票填列應(yīng)按下面要求：“原始憑證名稱與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容相符；憑證填制日期與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的日期相符；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與合同、協(xié)議、訂貨單等相符；品種、數(shù)量、單價(jià)填寫正確；大寫和小寫金額相符等。購買實(shí)物的原始憑證，必須有驗(yàn)收證明。支付款項(xiàng)的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明?！彼袉螕?jù)上應(yīng)由兩人以上經(jīng)辦人及基層工會(huì)主席簽字方為有效。

基層工會(huì)在報(bào)銷節(jié)日工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)時(shí)（五

一、國慶及元旦春節(jié)），將會(huì)費(fèi)收繳單及使用時(shí)的發(fā)票（三人簽字）一并交公司工會(huì)財(cái)務(wù)，由公司工會(huì)財(cái)務(wù)核查會(huì)費(fèi)收支情況，并據(jù)以入賬。

公司工會(huì)財(cái)務(wù)將不定期對基層單位的會(huì)費(fèi)收繳及使用情況進(jìn)行抽查。本辦法解釋權(quán)屬公司工會(huì)財(cái)務(wù)。

二○一○年

第四篇：工會(huì)會(huì)費(fèi)管理辦法（范文模版）

采油三大隊(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及管理使用辦法

為了科學(xué)合理地使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的在企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的積極作用，促進(jìn)大隊(duì)和員工的成長和發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合大隊(duì)實(shí)際情況，特制定如下《2016工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及管理使用辦法》：

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：

（一）工會(huì)會(huì)員每月繳納的工會(huì)會(huì)費(fèi)：具體金額以扣款為準(zhǔn)。

（二）大隊(duì)按每月職工工資總額的2%核算工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

（三）單位或個(gè)人向工會(huì)的捐贈(zèng)；

（四）其他收入。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為員工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

（一）緩解工作壓力，調(diào)節(jié)身心狀態(tài)，增強(qiáng)交流溝通，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。每年組織旅游等集體活動(dòng)，每人每年費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況另行通過全體工會(huì)會(huì)員討論后決定；

（二）工會(huì)會(huì)員福利：

（1）舉辦系列文體活動(dòng)

（2）采油工技能比武

（3）節(jié)日發(fā)放紀(jì)念品

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用和審批流程

（一）工會(huì)全體工會(huì)會(huì)員會(huì)議是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的決策機(jī)構(gòu)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，按上款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有明確規(guī)定的，必須經(jīng)全體工會(huì)會(huì)員討論并形成一致意見。

（二）根據(jù)上款規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)組織于年初制訂工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，報(bào)請采油廠批準(zhǔn)后安排組織實(shí)施。

（三）未列入預(yù)算的工會(huì)活動(dòng)，經(jīng)全體工會(huì)會(huì)員討論形成意見后報(bào)請采油廠審批。

（四）工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行帳款分離制度，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支在財(cái)務(wù)上單獨(dú)立帳。工會(huì)經(jīng)費(fèi)由采油廠財(cái)務(wù)部管理，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支，由工會(huì)經(jīng)審員建帳并登記使用記錄。

（五）工會(huì)開展活動(dòng)，由工會(huì)組織人于事前申請借款?；顒?dòng)結(jié)束后，由組織人填寫報(bào)銷單，報(bào)請工會(huì)主席審核、廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)部予以報(bào)銷（在超市購買工會(huì)用品須附購物小票）。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則及監(jiān)督機(jī)制

工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立、公開及合理使用的原則，建立日常開支、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況于2014年1月向全體會(huì)員、主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，公布上工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況及下預(yù)算安排，接受會(huì)員的監(jiān)督和廠行政、財(cái)務(wù)的監(jiān)管。工會(huì)會(huì)員和廠領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門有權(quán)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況提出意見和建議。

會(huì)員對工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和開支的意見，可以直接向工會(huì)組織反映，也可以以郵件形式向工會(huì)組織提出。

工會(huì)組織成員要嚴(yán)以律己，全心全意為會(huì)員做好服務(wù)，接受監(jiān)督，嚴(yán)禁挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

五、本管理辦法修改、解釋權(quán)為采油三大隊(duì)工會(huì)組織。本辦法自二零一六年一月六日開始實(shí)施，有效期一年。

第五篇：工會(huì)會(huì)費(fèi)調(diào)查

關(guān)于工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的有關(guān)調(diào)查

各部門員工：

為了進(jìn)一步架起企業(yè)與員工之間溝通的橋梁，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，及時(shí)了解員工的思想狀態(tài)，營造企業(yè)和諧氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，保障員工的合法權(quán)益，公司工會(huì)組織已經(jīng)正式成立，歡迎廣大員工積極加入工會(huì)組織并主動(dòng)參與工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)組織工作的正常開展，不僅需要各工會(huì)成員的共同努力，同時(shí)也需要相關(guān)經(jīng)費(fèi)的支持。工會(huì)經(jīng)費(fèi)包括企業(yè)的經(jīng)費(fèi)支持以及工會(huì)會(huì)員自行繳納部分兩部分組成。通過工會(huì)核心成員會(huì)議商討，初步確定工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)采取定額制，即10元/人/月，當(dāng)月會(huì)費(fèi)從當(dāng)月工資中直接扣除?？鄢臅?huì)費(fèi)由工會(huì)財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用。現(xiàn)就會(huì)員自行繳納部分征求所有會(huì)員的意見，如果您同意加入工會(huì)組織并認(rèn)可上述會(huì)費(fèi)方案，請?jiān)谑欠窦尤胩幖耙庖姍谏洗颉啊獭?，如果您不同意加入工?huì)，請?jiān)谑欠窦尤胩幋颉啊痢保饧尤牍?huì)但不同意上述會(huì)費(fèi)方案，請?jiān)谑欠窦尤胩幋颉啊獭辈⒃谝庖姍趯懮献约旱恼鎸?shí)想法及意見。

是否加入：意見欄：

2012年2月28日