第一篇：勞動法平時作業(yè)資料

一、單項選擇題（共 10 道試題，共 20 分。）

1.歷史上最早出現(xiàn)的勞動法規(guī)是1802年（）議會頒布的《學徒健康與道德法》。A.英國B.美國C.德國

D.法國

2.勞動法成為獨立法律部門的根源在于（）。A.工人運動的興起C.勞資矛盾發(fā)展的結果B.國家對雇用關系的干預

D.法律社會化的產(chǎn)物

3.我國《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)方針是（）。A.獨立實行勞動者自主擇業(yè)的方針C.獨立實行政府促進就業(yè)的方針

B.獨立實行市場調(diào)節(jié)就業(yè)的方針

D.勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結合的方針

4.下列關于勞動合同的說法中，錯誤的是（）。A.勞動合同具有從屬性C.勞動合同是實踐性合同B.勞動合同是雙務合同

D.勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關系

5.我國第一部《工會法》頒布于（）。A.1950年B.1978年

C.1992年

D.2001年

6.地方總工會()。A.無獨立法人資格B.具有企業(yè)法人資格

D.受地方政府領導 C.具有社會團體法人資格7.根據(jù)我國有關法律規(guī)定，不屬于勞動者工資范圍的是（）。A.計時工資B.計件工資

C.加班工資

D.職工福利費用

8.根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是（）。A.職工每日工作8小時，每周工作40小時C.職工每日工作8小時，每周工作45小時

B.職工每日工作8小時，每周工作44小時 D.職工每日工作8小時，每周工作48小時

9.下列關于職業(yè)安全衛(wèi)生制度的說法中，錯誤的是（）。A.用人單位不得以任何形式免除職業(yè)安全衛(wèi)生保護責任 B.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護的權利 C.除勞動者書面明確同意外，職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除

D.勞動合同中免除用人單位保護責任的條款和勞動者放棄保護權利條款一律無效 10.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動。A.第二級B.第三級C.第四級

D.第五級

1.下列關于勞動法上勞動和勞動關系的說法中，錯誤的是（）。A.勞動法上的勞動是有償性勞動，不包括無償?shù)牧x務勞動 B.勞動法上的勞動屬于勞雇關系的勞動，不包括單個的家務勞動

C.勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關系，也包括與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系 D.承攬關系屬于與勞動關系有密切聯(lián)系的社會關系，應受到勞動法的調(diào)整

2.勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對雇傭關系的干預而從傳統(tǒng)（）中獨立出來的。A.民法B.經(jīng)濟法C.行政法

D.社會保障法

3.用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬，用人單位向勞動者加付賠償金的標準是（）。A.按應付金額的10%以下B.按應付金額20%以下

D.按應付金額100%至150%以下 C.按應付金額50%以上100%以下4.關于職工參與民主管理的表述中，正確的是（）。

A.職工民主管理權的實現(xiàn)需要勞動者和企業(yè)管理者之間的協(xié)商和合作 B.職工民主管理指職工有權部分代替企業(yè)的管理者進行企業(yè)的管理 C.職工參與民主管理，其職工是以股東的身份參與管理

D.職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務

5.我國《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應支付不低于勞動者正常工作時間工資的（）。A.100%的工資報酬B.150%的工資報酬

C.200%的工資報酬

D.300%的工資報酬

6.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）的工資報酬。A.150%B.200%C.250%

D.300%

7.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期健康檢查費用由（）。A.用人單位承擔B.勞動者個人承擔

C.政府財政承擔

D.勞動者與用人單位共同承擔

8.我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.3個月B.5個月C.7個月

D.8個月 9.社會保險對象是（）。A.職工B.職工和農(nóng)民

C.城市居民

D.社會全體人員

10.根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動行政部門設置()。A.勞動檢查機構B.勞動督查機構

C.勞動監(jiān)察機構

D.勞動檢察機構

二、多項選擇題（共 20 道試題，共 60 分。）1.勞動法的調(diào)整對象一般包括（）。A.雇傭關系C.勞動關系B.與就業(yè)關系有密切聯(lián)系的社會關系 D.與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系

2.勞動關系從職業(yè)分類角度進行分類，可以分為（）。A.企業(yè)的勞動關系C.事業(yè)單位的勞動關系B.國家機關的勞動關系

D.外商投資企業(yè)勞動關系

3.根據(jù)法律性質(zhì)，勞動法體系可以分為（）。A.勞動實體法B.勞動程序法

C.勞動標準法

D.勞動關系法

4.下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動法的淵源的有（）。A.憲法和行政法規(guī)C.國際法律文件B.地方性法規(guī)和經(jīng)濟特區(qū)法規(guī) D.國際慣例

5.下列屬于政府保障勞動就業(yè)應履行的職責的是（）。A.保障男女勞動者就業(yè)的平等權利C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權利

B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權利 D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權利

6.設立職業(yè)中介機構應當具備的條件有（）。A.有明確的章程和管理制度

B.有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數(shù)額的開辦資金

D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 C.有一定數(shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員7.下列關于勞動合同訂立的說法中，正確的有（）。

A.用人單位設立的分支機構，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同

B.用人單位設立的分支機構，未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同 C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件 D.用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保 8.下列選項中屬于勞動合同必備條款的有（）。A.勞動合同期限B.工作時間和休息休假

D.保密事項 C.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護9.下列各選項中，屬于集體合同應當包括的條款有（）。A.勞動報酬、工作時間、休息休假C.變更、解除、終止集體合同的程序10.目前我國的工資形式包括（）。A.計時工資B.計件工資

C.獎金

D.津貼（補貼）

B.補充保險和福利、勞動安全與衛(wèi)生 D.集體合同的期限和違反集體合同的責任

11.下列各選項中屬于勞動者依法享受帶薪假的是（）。A.年休假B.探親假C.事假

D.婚假、喪假

12.狹義的休息時間僅指（）。A.勞動者的工作日內(nèi)的休息時間C.工作周之間的休息時間

B.工作日之間的休息時間

D.法定的節(jié)假日休息時間

13.下列各選項中屬于我國立法規(guī)定的勞動者休息時間的有（）。A.公休假日、法定節(jié)日休假時間C.工作日內(nèi)的間歇休息時間

B.年休假 D.探親假

14.對特殊崗位人員的資格認證的范圍主要有（）。A.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人C.生產(chǎn)經(jīng)營單位的技術人員

B.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員 D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的臨時聘用人員

15.下列各選項中，屬于勞動者可以進行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構有（）。A.勞動者戶籍所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構 B.用人單位注冊地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構 C.用人單位所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構 D.勞動者本人居住地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構

16.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關規(guī)定，（）。A.履行審批手續(xù)C.保障其身心健康B.保障其接受義務教育的權利

D.經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意 17.我國現(xiàn)行社會保險項目分為（）。A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險

C.失業(yè)保險

D.工傷保險和生育保險

18.職工個人福利通常包括（）。A.職工住宅福利C.補充社會保險B.生活性補貼和單位內(nèi)部補貼 D.職工生活困難補助

19.勞動保障監(jiān)察員在實施勞動保障監(jiān)察時，如果有下列情況之一的，應當回避（）。A.本人是用人單位法定代表人的近親屬

B.本人是用人單位主要負責人的近親屬

D.其近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關系 C.本人與承辦查處的案件事項有直接利害關系的20.勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（）。A.當事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為C.當事人采取措施不當可能導致證據(jù)滅失

B.當事人可能毀滅證據(jù)

D.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得

二、多項選擇題（共 20 道試題，共 60 分。）1.狹義上的國際勞動立法，主要指（）。A.國際勞工組織章程C.國際勞工公約B.國際勞工憲章 D.國際勞工建議書

2.國際勞工組織的機構主要是（）。A.國際勞工會員會B.國際勞工大會

C.理事會

D.國際勞工局

3.勞動法律關系的要素包括（）。A.勞動法律關系主體C.勞動法律關系對象B.勞動法律關系客體 D.勞動法律關系內(nèi)容

4.勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（）。A.勞動法有特定的調(diào)整對象C.勞動法有獨立的內(nèi)容體系

B.勞動法有特定的主體 D.勞動法有特定的調(diào)整方法

5.勞動法與民法的區(qū)別在（）。A.調(diào)整對象不同B.主體不同

C.調(diào)整的原則不完全相同

D.內(nèi)容不同

6.下列各項中屬于勞動就業(yè)特征的有（）。

A.勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民 B.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿

C.勞動就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動 D.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入 7.下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（）。A.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權利能力和勞動行為能力 B.公民的勞動權利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況 C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿

D.勞動就業(yè)有自愿就業(yè)與非自愿就業(yè)之分

8.關于勞動合同約定的試用期的說法中，正確的有（）。

A.以完成一定工作任務為期限的勞動合同，約定的試用期不得超過1個月 B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，約定的試用期不得超過2個月 C.勞動合同固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過6個月 D.無固定期限的勞動合同，約定的試用期不得超過6個月

9.下列哪些說法，符合我國《勞動合同法》關于約定競業(yè)限制條款的規(guī)定（）。A.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員和高級技術人員和其他負有保密義務的人員 C.在不違反法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，競業(yè)限制的范圍、地域、期限可由用人單位與勞動者約定 D.從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過2年 10.工會的性質(zhì)，一般認為它具有（）。A.階級性B.群眾性C.自愿性

D.全民性

11.下列各選項中屬于工會的權利的有（）。A.組織權B.代表權C.參與權

D.監(jiān)督權

12.國有企業(yè)職工代表大會能夠行使的職權包括（）。

A.聽取和審議廠長關于企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設方案等重大事項的報告，并提出意見和建議

B.審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、勞動保護措施、獎懲辦法等規(guī)章制度 C.審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案等重大事項

D.評議、監(jiān)督企業(yè)各級領導，提出獎懲和任免的建議以及根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長 13.我國工資分配原則有（）。A.按勞分配、同工同酬C.宏觀調(diào)控B.工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高

D.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平

14.下列各選項中有關工資集體協(xié)商制度表述正確的有（）。A.工資協(xié)議是專門就工資事項簽訂的專項集體合同

B.職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關于工資報酬的標準，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標準 C.未訂立集體合同的企業(yè)，工資協(xié)議可以充當集體合同 D.依法訂立的工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力 15.勞動法上所指的工作時間主要包括（）。A.職業(yè)培訓時間 C.女職工哺乳嬰兒時間

B.停工待料的時間 D.用于上班的交通時間

16.工作時間法律規(guī)范的特別作用主要表現(xiàn)在（）。A.利用工作時間制度，協(xié)調(diào)勞動報酬分配關系C.保障勞動者休息權利的實現(xiàn)

B.促進企業(yè)的現(xiàn)代化管理

D.調(diào)節(jié)勞動力市場的供需矛盾，促進社會就業(yè)

17.下列關于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（）。

A.職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動保護”，它是直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度

B.職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性和任意性相結合的特征 C.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范圍

D.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑 18.職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生的法律關系的主體有（）。A.勞動行政部門C.用人單位B.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門 D.勞動者

19.下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。A.女職工B.未成年工

C.農(nóng)民工

D.殘疾勞動者

20.對女職工、未成年工和殘疾勞動者實行特殊勞動保護的重要意義有（）。

A.體現(xiàn)了社會的進步和發(fā)展

B.有利于保護特殊群體的合法權益 C.有利于提高勞動生產(chǎn)率

D.有利于促進民族的興旺發(fā)達

三、案例分析題（共 1 道試題，共 20 分。）1.張某系某單位職工，該單位在征得工會和勞動者同意后，在某年4月最后一周，每天延長工作時間2小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在業(yè)務十分繁忙的情況下該單位決定周六、周日也繼續(xù)加班。此后便是五一國際勞動節(jié)，單位聲稱愿意留下工作的職工可以繼續(xù)工作，于是，張某又利用假日工作了3天。據(jù)了解，張某每月的標準工資為6000元，每天工作5小時。

請計算：

張某4月份包括五一假期至少應該拿到多少工資？

參考答案：

張某每月工資5600元，每周工作5天，每天工作8 小時，則每天280元，每小時35元。（4分）1．根據(jù)勞動法的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于日或小時工資的150%的工資報酬。因此，每天延長2小時，一周5天應拿加班工資35×150%×5＝262.5元。（4分）2．休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于日或小時工資的200%的工資報酬。因此，周六、周日工作應拿工資280×200%×2＝1120元。（4分）3．法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于日或小時工資的300%的工資報酬。因此，張某勞動節(jié)3天應拿工資280×300%×3＝2520元。（4分）因此，張某4月份一共至少應拿工資：5600＋262.5＋1120＋2520＝9502.5元。（4分）1.張某系某建筑企業(yè)職工，為了趕工，春節(jié)前兩個月該企業(yè)一直安排職工加班。在年底結算工資時，企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題為由，未支付張某等職工加班工資。張某多次向企業(yè)交涉，認為其加班工資準備用于回家置辦年貨，現(xiàn)企業(yè)的拒付將可能使得張某及其家人無法正常過年。在企業(yè)仍不支付加班工資的情況下，張某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。案件受理后，仲裁委員會將開庭日期、地點等書面通知了雙方。企業(yè)認為張某無理取鬧，不體諒公司，故拒絕出庭。在申請仲裁時，張某一并向仲裁委員會提交了先予執(zhí)行申請。

請分析：勞動爭議仲裁委員會應當如何處理本案？ 參考答案：

1．根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭將仲裁時間、地點等情況通知爭議當事人之后，被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。因此，本案中企業(yè)拒不到庭不影響案件的仲裁。（6分）2．根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件：（1）當事人之間權利義務關系明確；（2）先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。（10分）本案中，爭議雙方之間的權利義務關系明確，且企業(yè)拒付張某加班工資的行為直接對其置辦年貨產(chǎn)生影響，故滿足先予執(zhí)行的條件，仲裁庭可作出先予執(zhí)行裁決。（4分）

第二篇：2016秋《勞動法規(guī)和勞動法》平時作業(yè)

1．第1題

下列對勞動法地位的表述 , 正確的是

A.勞動法是民商法的一個組成部分，不具有獨立的部門法地位

B.勞動法是經(jīng)濟法的一個組成部分，不是一個獨立的法律部門

C.勞動法有其獨特的調(diào)整對象和調(diào)整方法，是一個獨立的法律部門

D.勞動法不是一個獨立的法律部門，僅具有獨立學科的研究價值 答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 2．第2題

我國狹義上的《勞動法》指的是（）

A.《中華人民共和國勞動法》

B.調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱

C.調(diào)整勞動關系的法律規(guī)范的總和

D.調(diào)整勞動關系以及勞動附隨關系的法律規(guī)范的總和 答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 3．第3題

按照勞動者人數(shù) , 可以將勞動關系劃分為。

A.集體所有制單位的法律關系和個體經(jīng)營單位的勞動法律關系

B.工人勞動法律關系和管理人員勞動法律關系 C.兼職勞動法律關系和全職勞動法律關系 D.集體勞動關系和個別勞動關系 答案:D 您的答案：D 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 4．第4題 用人單位依照法律規(guī)定裁減人員，在（）內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

A.3個月 B.6個月 C.9個月 D.1年 答案:B 您的答案：B 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 5．第5題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，應按以下哪種方式處理（）

A.用人單位承擔直接賠償責任 B.用人單位承擔連帶賠償責任 C.用人單位不承擔賠償責任

D.先由勞動者賠償，不足部分由用人單位承擔 答案:B 您的答案：B 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 6．第6題

《中華人民共和國婦女權益保障法》的施行日期（）

A.1992年7月1日 B.1992年10月1日 C.1993年7月1日 D.1993年7月1日 答案:B 您的答案：B 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 7．第7題

《勞動法》規(guī)定，用人單位違反本法對女職王和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或未成年工造成損害的，應當承擔（）

A.行政責任 B.經(jīng)濟責任 C.刑事責任 D.賠償責任 答案:D 您的答案：D 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 8．第8題

在下列法定節(jié)日屬于政治性的節(jié)日是（）

A.國慶節(jié) B.圣誕節(jié) C.春節(jié) D.情人節(jié) 答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 9．第9題

《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付的工資報酬不低于其標準工資的（）

A.150% B.200% C.250% D.300% 答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 10．第10題

《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過（）

A.10小時 B.24小時 C.36小時 D.48小時 答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 11．第11題

1802年英國頒布的《學徒健康與道德法》的主要內(nèi)容是（）

A.勞動安全衛(wèi)生 B.最低工資制度 C.限制工作時間 D.社會勞動保障 答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 12．第12題

《中華人民共和國勞動法》規(guī)：國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者享受帶薪年休假，應該連續(xù)工作的年限是（）

A.一年以上 B.兩年以上 C.三年以上 D.十年以上 答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 13．第13題

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過（）小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過（）小時

A.1，3，36 B.1，2，30 C.2，3，36 D.1，2，36 答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 14．第14題

依《勞動合同法》規(guī)定，用人單位可以與勞動者約定競業(yè)禁止條款，在解除或終止勞動合同后，競業(yè)禁止的期限不得超過（）

A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 答案:B 您的答案：B 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 15．第15題

某公司安排加班而不支付加班費的，經(jīng)勞動行政部門責令其限期支付仍未支付的，可責令該公司按應付加班費（）的標準加付賠償金

A.50％ B.25％

C.50％—100％ D.雙倍 答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：3.0 此題得分：3.0 16．第16題

《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A.第一級 B.第二級 C.第三級 D.第四級 答案:D 您的答案：D 題目分數(shù)：3.0 此題得分：3.0 17．第17題

以下對于勞動權利能力和勞動行為能力的關系，說法錯誤的是（）

A.兩者同時產(chǎn)生

B.兩者統(tǒng)一，不可分割 C.兩者都始于16周歲

D.先有勞動權利能力，后又勞動行為能力 答案:D 您的答案：D 題目分數(shù)：3.0 此題得分：3.0 18．第18題

《勞動法》規(guī)定勞動合同在（）即具有法律約束力

A.勞動合同自雙方當事人簽字之日起 B.勞動合同依法訂立起 C.勞動合同自鑒證之日起 D.勞動合同自公證之日起 答案:B 您的答案：B 題目分數(shù)：4.0 此題得分：4.0 19．第19題

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

A.3個月 B.6個月 C.1年 D.2年 答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：4.0 此題得分：4.0 20．第20題

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利，批準的部門是（）

A.單位的工會組織 B.縣級以上的人大

C.縣級以上勞動保障行政部門 D.省級以上勞動保障行政部門 答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：4.0 此題得分：4.0 21．第21題

勞動法的空間范圍是指。

A.勞動法所造用的地域范圍 B.勞動法適用的管轄范圍 C.勞動法的生效和失效時間

D.勞動法對境內(nèi)與境外本國公民的適用范圍 答案:A 您的答案：B 題目分數(shù)：2.0 此題得分：0.0 22．第22題

我國勞動法調(diào)整的主要對象是______。

A.勞動關系 B.勞動管理關系 C.勞務關系

D.社會保險方面的關系 答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 23．第23題 下列關于勞動法基本原則的表述，錯誤的是。

A.勞動法的基本原則是勞動法的立法、執(zhí)法、司法的全過程的指導思想和根本準則

B.勞動法基本原則的法律淵源是憲法

C.勞動法基本原則集中體現(xiàn)了勞動法的本質(zhì)和基本精神

D.我國勞動法學界對勞動法基本原則的內(nèi)容已經(jīng)達成了一致的共識 答案:D 您的答案：D 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 24．第24題

從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實行定期輪換制度，勞動合同期限最長不超過（）。

A.5年 B.8 年 C.10年 D.12年 答案:B 您的答案：B 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 25．第25題

依據(jù)我國的法律規(guī)定，如果承包經(jīng)營的單位的法定代表人變更，但是所有權沒有發(fā)生改變，法人名稱也維持原來的法人的名稱，則與勞動者簽訂勞動合同的另一方當事人應當是（）

A.該企業(yè)

B.原來的承包人 C.現(xiàn)任的承包人 D.B或者C 答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 26．第26題

女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主？管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴，受理申訴的部門做出處理決定應當自收到申訴書之日（）

A.10日 B.20日 C.30日 D.40日 答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 27．第27題

恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應支付其不低于原工資報酬的（）

A.150% B.200% C.300% D.100% 答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 28．第28題

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為（）

A.10天 B.20天 C.30天 D.40天 答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 29．第29題

《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》規(guī)定，用人單位有拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，應責令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令支付勞動者賠償金按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的（）

A.2至5倍 B.1至5倍 C.3至6倍 D.4至7倍 答案:B 您的答案：B 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 30．第30題

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》修訂（）

A.1994年 B.1995年 C.1998年 D.1999年 答案:D 您的答案：D 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 31．第31題

未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）

A.10天 B.20天 C.30天 D.40天 答案:B 您的答案：B 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 32．第32題

我國勞動法禁止用人單位招用未滿（）的未成年人。A.14周歲？ B.15周歲 C.16周歲？？ D.18周歲 答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 33．第33題

依《勞動合同法》，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同

A.2個月 B.1個月 C.半個月 D.3個月 答案:B 您的答案：B 題目分數(shù)：2.0 此題得分：2.0 34．第34題

規(guī)定實行職工每日工作8小時，每周工作40小時工時制度的是（）

A.《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》 B.《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》 C.《中華人民共和國勞動法》

D.《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》 答案:D 您的答案：D 題目分數(shù)：3.0 此題得分：3.0 35．第35題

《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動 A.1周歲 B.2周歲 C.100天 D.6個月 答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：3.0 此題得分：3.0 36．第36題

用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者產(chǎn)生經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，卻需要裁減人員的，應當提前（）日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

A.10 B.15 C.20 D.30 答案:D 您的答案：D 題目分數(shù)：3.0 此題得分：3.0 37．第37題

以下各項社會關系不是勞動法調(diào)整對象的是（）．．

A.職業(yè)培訓中勞動者與培訓機構產(chǎn)生的關系

B.用人單位與勞動行政管理機關在工傷認定方面發(fā)生的關系

C.某公司董事長與公司之間的聘用關系

D.丙公司拖欠農(nóng)民工工資被勞動仲裁機構傳喚參加仲裁活動而形成的社會關系 答案:C 您的答案：C 題目分數(shù)：4.0 此題得分：4.0 38．第38題

根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在下列人中，可以安排延長工作時間的是（）

A.懷孕5個月以上的女職工 B.哺乳期內(nèi)的女職工

C.懷孕7個月以上的女職工 D.未成年工 答案:A 您的答案：A 題目分數(shù)：4.0 此題得分：4.0 39．第39題

《中華人民共和國勞動法》適用于()

A.國家機關公務員 B.現(xiàn)役軍人

C.依法成立的基金會 D.農(nóng)業(yè)勞動者 答案:C 您的答案：A 題目分數(shù)：4.0 此題得分：0.0 40．第40題

《勞動法》第62條規(guī)定，女職工生育享受的產(chǎn)假，不少于（）

A.45天 B.60天 C.75天 D.90天 答案:D 您的答案：D 題目分數(shù)：4.0 此題得分：4.0 作業(yè)總得分：94.0

第三篇：平時作業(yè)

平時作業(yè)

學號：02120107姓名：費蓉蓉成績：_________

第二章經(jīng)濟法的概念、本質(zhì)和基本原則

1、為實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，國資委于2007年制定了《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》，請結合這一事實分析經(jīng)濟法的社會本位屬性。

答：經(jīng)濟法的社會本位，是指它在對經(jīng)濟關系的調(diào)整中立足于社會整體，在任何情況下都已大多數(shù)人的意志和利益為重。經(jīng)濟法作為一個部門法，自然包含著反映生產(chǎn)力客觀要求、商品關系及市場經(jīng)濟共同規(guī)律、現(xiàn)代國家及其職能等共性的一面，集中體現(xiàn)為經(jīng)濟法室社會本位法，是由社會經(jīng)濟的社會化所導致的國家管理、參與經(jīng)濟之法?！蛾P于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》為了全面貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發(fā)展觀，推動中央企業(yè)在建設中國特色社會主義事業(yè)中，認真履行好社會責任，實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，提出指導意見重在充分認識中央企業(yè)履行社會責任的重要意義。

第十八章國有資產(chǎn)管理法

2、下列哪些屬于審計機關的審計監(jiān)督范圍？（ABD）

A．國家的事業(yè)組織和使用財政資金的其他事業(yè)組織的財務支出

B．國有金融機構和國有企業(yè)的資產(chǎn)、負債、損益

C．政府投資的建設項目的財務收支

D．國際組織貸款項目的財務收支

【解析】：本題考核審計機關的審計監(jiān)督范圍。

選項AB正確?！秾徲嫹ā返?條第2款規(guī)定，國務院各部門和地方各級人民政府及其各部門的財政收支，國有的金融機構和企業(yè)事業(yè)組織的財務收支，以及其他依照本法規(guī)定應當接受審計的財政收支、財務收支，依照本法規(guī)定接受審計監(jiān)督。

選項C錯誤。《審計法》第22條規(guī)定，審計機關對政府投資和以政府投資為主的建設項目的預算執(zhí)行情況和決算，進行審計監(jiān)督。據(jù)此可知，對于政府投資的建設項目審計機關僅對其預算執(zhí)行情況和決算進行審計監(jiān)督，而非對整體的財務收支進行審計監(jiān)督?！笆罩А卑ㄊ杖肱c支持，而《審計法》第22條規(guī)定的“預算的執(zhí)行和決算”僅指的支出的情況，不包括收入情況。

選項D正確?！秾徲嫹ā返?4條規(guī)定，審計機關對國際組織和外國政府援助、貸款項目的財務收支，進行審計監(jiān)督。

第四篇：平時作業(yè)

平時作業(yè)二：

基本情況：

南京市某紡織品經(jīng)銷公司是經(jīng)營南京某知名品牌服裝的專業(yè)性公司，為增值稅一般納稅人。2009年該公司在上海設立了一個辦事處，專門經(jīng)銷指定品牌的服裝，以便在上海這個華東最大的市場上擴大主營產(chǎn)品的市場占有率。根據(jù)辦事處靈活多變的特點和現(xiàn)行稅收法規(guī)，公司在設立之初有三種營運方案及涉稅處理方案可供選擇。

方案一：設立臨時辦事機構，向機構所在地主管稅務機關申請開具《外出經(jīng)營活動稅收管理證明》，持稅務登記證副本、《外出經(jīng)營活動稅收管理證明》第二、三、四聯(lián)，連同運抵貨物或經(jīng)營項目，一并向銷售地稅務機關申請報驗。銷售地稅務機關對其運的貨物對照《外出經(jīng)營活動稅收管理證明》載明的起運貨物進行查驗、核對。納稅人在批準經(jīng)營的有效期限結束以后，向銷售地稅務機關進行報告。銷售地稅務機關查明銷售情況后，填寫銷售經(jīng)營情況的有關欄目，并將報驗聯(lián)留存。辦事處向銷售地稅務機關領購發(fā)票，并按月向銷售地稅務機關辦理申報手續(xù)，最后由辦事處憑《外出經(jīng)營活動稅收管理證明》向機構所在地主管稅務機關申報納稅。

方案二：設立分支機構。即辦事處作為不獨立核算的常設分支機構向經(jīng)營地稅務機關辦理營業(yè)執(zhí)照，向經(jīng)營地申請領購發(fā)票，在經(jīng)營地申報納稅，銷售收入全部上繳總公司，并在總機構稅務機關交納所得稅，同時根據(jù)有關規(guī)定申請認定為一般納稅人，按規(guī)定在當?shù)亟?jīng)營。

方案三：設立獨立核算的機構。辦事處作為總公司的全資控股公司，在經(jīng)營地工商行政管理部門辦理法人營業(yè)執(zhí)照，向經(jīng)營地主管稅務機關申請辦理稅務登記，按規(guī)定的程序申請辦理認定為一般納稅人，自主經(jīng)營，實行獨立核算，獨立處理全部涉稅事宜及有關經(jīng)濟事宜。

該辦事處2009接到南京總公司撥來的服裝，撥入價格為160萬元，銷售款為200萬元；另外，該辦事處在經(jīng)營地就地經(jīng)銷其他服裝一批，進價900萬元，取得銷售收入1 000萬元，以上價格均為不含稅價。該辦事處2009年盈利100萬元。南京總公司2008年虧損200萬元，2009盈利150萬元。紡織品經(jīng)銷公司及其分支機構均適用企業(yè)所得稅稅率25%。

問題：

（1）分別計算三個方案下的應納增值稅稅額；

（2）分別計算三個方案下的應納企業(yè)所得稅稅額；

（3）三個方案中，從稅收籌劃的角度，該公司應采用哪個方案呢？

第五篇：平時作業(yè)

《監(jiān)獄法學》平時作業(yè)及參考答案

《監(jiān)獄法學》平時作業(yè)1

一、填空:(20分，每空1分)

1、()是指受刑人因長期獄內(nèi)監(jiān)禁生活而形成了一種特殊個性類型。

2、罪犯類型是指基于一定目的,按照一定的標準,對罪犯進行規(guī)劃,分析而形成的()。

3、（）是刑事執(zhí)行法的主干部分，是我國刑事法律體系的一個重要組成部分。

4、（）是監(jiān)獄人民警察依法對被監(jiān)禁的罪犯進行管理權利。

5、（）是指在監(jiān)獄條件下由多數(shù)罪犯個體構成的集合體。

6、因人施教,是指監(jiān)獄及其工作人員在對罪犯實施教育改造過程中,根據(jù)()的不同性,進行有()的教育。

7、監(jiān)獄亞文化是指罪犯亞群體在罪犯活動中和監(jiān)禁生涯中逐漸形成并一體信奉和遵循,與()相對立的()行為方式及其現(xiàn)象綜合體。

8、又犯罪處理指刑罰執(zhí)行機關對罪犯服刑期間在（）犯罪的案件，依法減刑處理的（）。

9、勞動改造是指監(jiān)獄根據(jù)改造犯人的需要，依法組織犯人從事（），將其改造成為（）的法律活動。

10、（）是指幫助出獄人適應社會生活，預防再犯所進行的活動。

11、監(jiān)獄適應，是指（）對于監(jiān)獄生活的逐漸順應、（）。

12、所謂對應性，是指監(jiān)獄法律關系的主體之間，一方的（）就是另一方的（）。

13、監(jiān)獄法律事實，是監(jiān)獄法所（）、能引起（）發(fā)生、變更或消滅的客觀情況。

二、選擇題(20分，每個2分)

1、監(jiān)獄的功能()。A 懲罰功能 B 矯正功能 C 整合功能 D 導向功能

2、監(jiān)獄法律關系的（），是指監(jiān)獄法律關系的主體所享有的權利 和應承擔的義務。

A 內(nèi)容 B主體 C客體 D權利

3、根據(jù)監(jiān)獄法律事實是否反映主體的意志，可以把監(jiān)獄法律事實分為（）。A法律事件 B法律行為 C法律事實 D法律內(nèi)容

4、罪犯的反社會性是罪犯主觀構成的質(zhì)的（）。A 規(guī)范性 B 規(guī)定性 C 客觀性 D外在性

5、（）是資產(chǎn)階級刑事法學的基本原則，是資產(chǎn)階級法治的重要內(nèi)容。A 罪行法定主義 B 罪行等價主義 C刑罰人道主義 D 刑罰主義

6、監(jiān)獄的特性有（）。

A 懲罰性 B 社會性 C 人文性 D 階級性

7、監(jiān)獄法律關系的特點是（）。

A 法定性 B 強制性 C 確定性 D 對應性

8、罪犯的犯罪意識是罪犯（）的社會存在的反映。A 特別 B 獨特 C 個性 D 個別

9、罪犯反社會性的形成及其極端的行為形態(tài)（），是其社會化過程失敗的表現(xiàn)和結果。

A 犯罪 B 刑罰 C 過錯 D 過失

10、從行刑這種刑事司法活動的實施過程來看，它是由（）三個要素構成的。A目的性 B 規(guī)范性 C明確性 D 強制性

三、名詞解釋：(20分，每個4分)

1、監(jiān)獄法律關系

2、監(jiān)獄種類

3、勞動改造

4、監(jiān)獄亞文化

5、量刑權

四、簡述題：（20分，每個5分）

1、監(jiān)獄行刑運行機制的特點

2、罪犯群體的特征

3、監(jiān)獄法律事實的種類

4、行刑權的特定性表現(xiàn)在哪幾方面

五、論述題：（20分，每個10分）

1、教育改造的形式

2、監(jiān)獄管理的特點

《監(jiān)獄法學》平時作業(yè)1 答案

一、填空(20分，每空1分)

1、監(jiān)獄人格

2、若干群落

3、監(jiān)獄法

4、監(jiān)管罪犯權

5、罪犯群體

6、罪犯個體、針對性

7、主文化、價值標準

8、監(jiān)獄內(nèi)、行刑制度

9、生產(chǎn)勞動、守法公民

10、出獄人的社會保護

11、受刑人、習慣過程

12、權利、義務

13、規(guī)定的、監(jiān)獄法律關系

二、選擇題(20分，每個2分)

1、ABCD

2、A

3、AB

4、A

5、ABC

6、ABCD

7、ABCD

8、B

9、A

10、ABD

三、名詞解釋：(20分，每個4分)１、監(jiān)獄法律關系：監(jiān)獄法律關系，是由監(jiān)獄法所確認和調(diào)整的監(jiān)獄機關及監(jiān)獄人民警察與罪犯之間的權利義務關系。

２、監(jiān)獄種類：監(jiān)獄的種類，是指基于一定的行刑目的，依據(jù)某種相似性，對于具體的監(jiān)獄形態(tài)進行分析、抽象而歸納的行刑處所的群落狀態(tài)。

３、勞動改造：是指我國監(jiān)獄以罪犯為對象，以改造人為宗旨，結合生產(chǎn)勞動，有計劃、有組織地轉(zhuǎn)變罪犯的犯罪思想、矯正行為惡習，傳授科學文化知識和培養(yǎng)勞動技能的系統(tǒng)影響活動。

４、監(jiān)獄亞文化：是指罪犯亞群體在犯罪活動過程中和監(jiān)禁生涯中逐漸形成并一體信奉和遵循，與主文化相對立的價值標準、行為方式及其現(xiàn)象的綜合體

５、量刑權：量刑權是國家賦子審判機關對犯罪人依照法律裁量刑罰的權力。

四、簡述題：（20分，每個5分）

1、監(jiān)獄行刑運行機制的特點：（１）復雜性。

（２）動態(tài)性。監(jiān)獄行刑運行機制是一種動態(tài)的過程和結構。（３）系統(tǒng)性。

2、罪犯群體的特征：

（１）罪犯是犯罪行為的實施者。

（２）罪犯是被已經(jīng)生效的刑事裁判判處自由刑或者以剝奪自由為實際執(zhí)行內(nèi)容的刑罰的承受者。

（３）罪犯是交付監(jiān)獄執(zhí)行刑罰的服刑人。

3、監(jiān)獄法律事實的種類：（１）引起監(jiān)獄法律關系產(chǎn)生的事實。（２）引起監(jiān)獄法律關系變更的事實。（３）引起監(jiān)獄法律關系消滅的事實。

4、行刑權的特定性表現(xiàn)在哪幾方面：

（１）是行刑權只能根據(jù)審判機關所作的有罪刑內(nèi)容的判決或者裁定實施，沒有判決或者判決尚未發(fā)生法律效力均不發(fā)生行刑問題；

（２）是行刑權只能由刑罰執(zhí)行機關或者國家指定的專門機關行使，其他任何機關、團體、組織和個人，均不發(fā)生行使行刑權的問題。

（３）在刑罰權的四個組成部分中，制刑權是求刑權、量刑權和行刑權的基礎和前提，是最根本的權力。

五、論述題：（20分，每個10分）

1、教育改造的形式

（一）集體教育與個別教育相結合集體教育，又稱共同教育、普遍教育或一般教育，解決的是犯罪中帶有共同性或普遍性的問題。這種教育是所有教育通常采用的最普遍的教育方式，其重要性已為教育者所認識。個別教育是以解決罪犯個體的特殊問題為主的教育方法。由于罪犯在改造過程中，既存在普遍性、共同性的問題，又存在個體獨有的特殊問題，因此，在對罪犯進行集體教育的同時，還應對罪犯進行個別教育，以解決罪犯個體的特殊問題。

（二）獄內(nèi)教育與社會教育相結合獄內(nèi)教育泛指監(jiān)獄干警在監(jiān)獄內(nèi)對罪犯進行的經(jīng)常性的教育。相對于社會教育方法來講，獄內(nèi)教育方法是罪犯教育改造的主要形式，獄內(nèi)教育的具體方式多種多樣，如集體教育、分類教育、個別教育、課堂教育、心理矯正、影視教育、文體活動等等。獄內(nèi)教育與社會教育相結合，是教育改造罪犯的有效方法。社會教育是指利用國家機關、社會團體、企事業(yè)單位和社會各界人士及罪犯家屬等社會力量對罪犯進行教育。我國《監(jiān)獄法》第68條規(guī)定： “國家機關、社會團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位和社會各界人士以及罪犯的家屬，應當協(xié)助監(jiān)獄做好罪犯的教育改造工作?！?/p>

（三）正規(guī)化教育與輔助性教育相結合正規(guī)化教育是監(jiān)獄對罪犯進行的有目的、有計劃、有系統(tǒng)的思想教育、文化教育和職業(yè)技術教育。輔助性教育是運用報刊、雜志、廣播、黑板報、墻報、影視、文體活動等對罪犯進行的具有一定的知識性、趣味性和科學性的教育活動。正規(guī)化教育與輔助性教育相結合，使罪犯在受到規(guī)范化、系統(tǒng)化教育的同時，能夠有靈活多樣、健康有益的活動去豐富自己的學習和生活，這對于穩(wěn)定罪犯情緒，活躍獄內(nèi)氣氛，提高改造效果是十分有益的。

（四）其他教育形式

除上述三項主要的教育改造形式之外，監(jiān)獄還可以根據(jù)教育改造工作的需要采取其他相應的形式開展對罪犯的教育工作。比如：階段性的入監(jiān)出監(jiān)教育，組織犯人自學或參加自考，指導犯人進行自我教育等等。２、監(jiān)獄管理的特點（１）獄政管理是一項特殊的管理活動。（２）獄政管理是一項群體的管理活動。（３）獄政管理是一項矯正的管理活動。（此題學生回答時可以展開一些）

《監(jiān)獄法學》平時作業(yè)２

一、填空(20分，每空1分)

1、罪犯的主觀構成是指罪犯在監(jiān)獄服刑期間存在或產(chǎn)生的()()以及與之相適應的()。

2、國家立法機關的(),審判機關的()和執(zhí)行機關的()構成完整的刑罰運作體系,是國家權利的體現(xiàn)和象征。

3、()是國家賦予行刑機關對犯罪人實行行刑活動的專門權利，它從屬于(),是國家刑罰權的重要組成部分。

4、罪犯的反社會性是指罪犯所具有的規(guī)定其犯罪行為的實施并以犯罪行為來表征的，對（）（）和（）抵制或?qū)沽藘?nèi)在人格品質(zhì)或傾向。

5、行刑的目的是指（）通過行刑活動所要達到的預期結果。

6、（）是指對行刑機關通過行刑活動實施行刑目的的評價。

7、假釋是指在刑罰執(zhí)行期間，符合（）的被判處有期徒刑或者無期徒刑的罪犯，依法將其（）地提前釋放的制度。

8、獄政管理是指（）依照法律的規(guī)定對罪犯執(zhí)行刑罰和在獄內(nèi)實施的各項（）。

9、從嚴管理是對罪犯中的（）、（）、（）以及其他主觀惡性較深、有抗拒改造表現(xiàn)的罪犯所采用的嚴格管理方式。

二、選擇題(20分，每個2分)

1、刑罰權是由（）構成的。

A 制刑權 B 求刑權 C 量刑權 D 行刑權

2、行刑權只有（）才有權行使。

A 政府組織 B 國家 C 法院 D 公安局

3、行刑目的依據(jù)有（）。

A 理論依據(jù) B 法律依據(jù) C 實踐依據(jù) D 司法依據(jù)

4、中華人民共和國人民檢察院是國家的法律（）。A 審判機關 B 檢察機關 C 審查機關 D 監(jiān)督機關

5、（）是指刑罰執(zhí)行機關依法對被判處死刑緩期二年執(zhí)行，無期徒刑和有期徒刑罪犯收監(jiān)予以執(zhí)行的一項行刑活動。

A 管制 B 收監(jiān) C 監(jiān)獄 D 拘留

6、監(jiān)獄行刑運行機制的特點是（）。A 復雜性 B簡單性 C 動態(tài)性 D 系統(tǒng)性

7、（）是指監(jiān)獄依法對刑罰執(zhí)行完畢的罪犯，解除監(jiān)禁，恢復其人身自由及其他相關權利所進行的活動。

A 假釋 B釋放 C 刑滿 D 收監(jiān)

8、勞動改造的特性是（）。A 法定性 B 改造性 C 懲罰性 D 規(guī)范性

9、監(jiān)政管理應遵循的原則是（）。

A 嚴格管理 B 分類管理 C 文明管理 D 直接管理

10、（）是分類制度的基礎工作和基本環(huán)節(jié)。A 分類管理 B 分類關押 C 分類教育 D 普通管理

三、名詞解釋：(20分，每個4分)

1、分類制度

2、因人施教

3、勞動改造

4、行刑制度

5、監(jiān)獄法律事實

四、簡答題：（20分，每個5分）

1、行刑的原則

2、行刑制度的內(nèi)容

3、教育改造的形式

4、獄政管理遵循的原則

五、論述題：（20分，每個10分）

1、勞動改造的基本原則

2、試述罪犯的義務

《監(jiān)獄法學》平時作業(yè)２答案

一、填空(20分，每空1分)

1、思想意識、心理結構、行為方式

2、制刑、量刑、行刑

3、行刑權、刑罰權

4、社會共同體、社會規(guī)范、價值標準

5、國家

6、行刑效果

7、法定原因、附條件

8、行刑機關、行政管理活動

9、死緩犯、無期徒刑犯、長刑犯

二、選擇題(20分，每個2分)

1、ABCD

2、B

3、ABC

4、D

5、B

6、ACD

7、B

8、ABC

9、ABCD

10、B

三、名詞解釋(20分，每個4分)

1、分類制度：是指行刑機關對在監(jiān)獄內(nèi)服刑的罪犯，依照他們的犯罪類型、刑罰種類、刑期長短、改造表現(xiàn)以及年齡、性別和其他情況的差異，實行分類關押、分類管理、分類教育的一種獄政管理制度。

2、因人施教：四人施教，是指監(jiān)獄及其工作人員在對罪犯實施教育改造過程中，根據(jù)罪犯個體的不同情況，進行有針對性的教育

3、勞動改造：勞動改造，即是指監(jiān)獄根據(jù)改造犯人的需要，依法組織犯人從事生產(chǎn)勞動，將其改造成為守法公民的法律活動。

4、行刑制度：是刑罰執(zhí)行制度的簡稱，是指國家刑罰執(zhí)行機關執(zhí)行已經(jīng)生效刑事裁判所確定刑罰必須遵循的一定程序和辦事規(guī)程。

5、監(jiān)獄法律事實：監(jiān)獄法律事實，是監(jiān)獄法所規(guī)定的、能引起監(jiān)獄法律關系發(fā)生、變更或消滅的客觀情況。

四、簡答題（20分，每個5分）

1、行刑的原則：（1）行刑的人道性原則（2）行刑教育化原則（3）行刑個別化原則（4）行刑社會化原則

2、行刑制度的內(nèi)容：（1）以原判刑罰執(zhí)行程序為主要內(nèi)容的行刑制度。（2）以變更刑期、刑種等為主要內(nèi)容的行刑制度。

（3）以變更刑罰的執(zhí)行方式和受刑人的人身狀態(tài)為主要內(nèi)容的行刑制度。（4）其他與刑罰執(zhí)行相關的制度。

3、教育改造的形式：

（1）集體教育與個別教育相結合（2）獄內(nèi)教育與社會教育相結合（3）正規(guī)化教育與輔助性教育相結合（4）其他教育形式

4、獄政管理遵循的原則：（1）依法管理的原則（2）分類管理原則（3）嚴格管理原則（4）直接管理原則

五、論述題（20分，每個10分）

1、勞動改造的基本原則：

（1）勞動實踐與思想教育相結合原則（2）改造規(guī)律與經(jīng)濟規(guī)律相結合的原則

（3）勞動要求與罪犯特點相結合原則（學生在回答時可以展開些）

2、試述罪犯的義務：

（1）遵守國家憲法和法律的義務（2）遵守社會公德的義務（3）遵守監(jiān)規(guī)紀律的義務（4）接受改造和自我改造的義務（5）參加生產(chǎn)勞動的義務（6）接受政治、文化和技術教育的義務（7）服從監(jiān)管的義務（8）愛護公共財產(chǎn)的義務

（9）維護祖國安全、榮譽和利益的義務。（學生在回答時可以展開些）

《監(jiān)獄法學》平時作業(yè)3

一、填空(20分，每空1分)

1、監(jiān)獄種類是指基于一定的（），依據(jù)某種相似性，對于具體的監(jiān)獄形態(tài)進行分析、抽象而歸納的行刑處所的（）。

2、根據(jù)監(jiān)獄與社會的聯(lián)系程度，可分為（）與（）。

3、監(jiān)獄不僅是執(zhí)行階級意志的（），反映著一定的社會階級或階層實行階級統(tǒng)治的（），同時，它還是一種社會（），反映全體社會成員的共同生活對于（）的需要。

4、所謂罪犯精神活動產(chǎn)品，是指受刑人在獄服刑期間（）、（）活動的物化形態(tài)或結果。

5、監(jiān)獄法律關系是由監(jiān)獄法確認和調(diào)整的監(jiān)獄機關及監(jiān)獄人民警察與罪犯之間的（）關系。

6、監(jiān)獄法律關系的主體是指監(jiān)獄法律關系的（），也就是依法享有權利和承擔義務的監(jiān)獄法律關系的（）。

7、罪犯的特殊權利是指具有在監(jiān)獄中（）的罪犯這種特殊的身份依法享有的（）。

8、道德意識包括對道德的（）、（）（）和（）等方面，是評價事物、調(diào)節(jié)行為的重要心理方面。

9、監(jiān)獄適應不良是指在監(jiān)獄中服刑的罪犯未能以適當?shù)姆绞浇⒑途S護與監(jiān)獄環(huán)境的和諧關系的（）。

二、選擇題（20分，每個2分）

1、（）的發(fā)生，是指在監(jiān)獄法律關系的主體之間形成權利義務關系的過程。A監(jiān)獄法律關系 B法律關系 C監(jiān)獄關系 D監(jiān)獄

2、罪犯是指被生效刑事裁判（）、在獄服刑的受刑人。A定罪 B量刑 C定罪量刑 D服刑

3、（）是指尊重和保護罪犯的人格尊嚴，是行刑人道主義的必然要求。A人格 B人格權 C財產(chǎn)權 D尊嚴權

4、（）是指我國憲法和法律所明確規(guī)定的每個公民應盡的一項法律義務。A公共財產(chǎn)不可侵犯 B公共財產(chǎn) C祖國安全 D榮譽

5、（）是指在監(jiān)獄條件下由多數(shù)罪犯個體構成的集合體。A罪犯 B罪犯群體 C罪犯群落 D亞群體

6、罪犯非正式群體一般可以從其成因及存在形式劃分為如下類型（）。A興趣愛好型 B地區(qū)地獄型 C幫派型 D臨時型

7、（）是執(zhí)行刑罰或者刑罰執(zhí)行的簡稱。A制刑 B量刑 C行刑 D刑罰

8、行刑權從屬于（），是國家刑罰權的重要組成部分。A刑罰權 B量刑權 C行刑權 D制刑權

9、自由刑的執(zhí)行，主體部分是（）。A監(jiān)獄 B法院 C檢察院 D罪犯

10、我國的行刑目的，就是將罪犯改造成為（）。A公民 B守法公民 C好人 D不再犯罪

三、名詞解釋(20分，每個4分)

1、改造對象

2、監(jiān)獄法律關系的運行

3、行刑效果

4、監(jiān)獄行刑運行機制

5、監(jiān)外執(zhí)行

四、簡述題（20分，每個5分）

1、減刑適用的對象

2、假釋的適用條件

3、釋放的程序有哪些？

4、罪犯教育管理制度有哪些？

五、論述題：（20分，每個10分）

1、教育改造的內(nèi)容

2、勞動改造的基本原則

《監(jiān)獄法學》平時作業(yè)3答案

一、填空(20分，每空1分)

1、行刑目的、群落狀態(tài)

2、開放式監(jiān)獄、封閉式監(jiān)獄

3、工具、需要、控制工具、程序

4、智力、心理

5、權利義務

6、參加者、參加者

7、服刑、權利

8、認識、理想、情感、信念

9、適應狀態(tài)

二、選擇題（20分，每個2分）

1、A

2、C

3、B

4、A

5、B

6、ABCD

7、C

8、A

9、A

10、B

三、名詞解釋(20分，每個4分)

1、改造對象：改造對象是指為了將罪犯改造成為守法公民而需要加以改變的成份。

2、監(jiān)獄法律關系的運行：是指監(jiān)獄法律關系實際的動態(tài)變化。監(jiān)獄法律關系的變動是指監(jiān)獄法律關系的發(fā)生、變更和消滅。

3、行刑效果：行刑效果，是指對行刑機關通過行刑活動實現(xiàn)行刑目的的評價。

4、監(jiān)獄行刑運行機制：是指在刑罰實際執(zhí)行過程中，行刑環(huán)境、行刑手段和行刑的主體與客體等刑罰執(zhí)行諸要素的功能及其之間的相互關系。

5、監(jiān)外執(zhí)行：監(jiān)外執(zhí)行，是指被判處無期徒刑、有期徒刑在監(jiān)內(nèi)服刑的罪犯，符合法定原因，變更刑罰執(zhí)行場所的行刑制度。

四、簡述題（20分，每個5分）

1、減刑適用的對象根據(jù)刑法第71條的規(guī)定，減刑適用于被判處管制、拘役，有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子。刑法第46條規(guī)定的判處死刑緩期二年執(zhí)行的罪犯的減刑，是我國減刑的一種特殊表現(xiàn)形態(tài)。

2、假釋的適用條件：

（1）假釋只適用于被判處有期徒刑或無期徒刑的罪犯；（2）假釋只適用于已經(jīng)執(zhí)行一定刑期的罪犯。

（3）假釋只適用于確有悔改表現(xiàn)、不致再危害社會的罪犯。

3、釋放的程序：（1）出獄教育（2）制作出監(jiān)鑒定（3）發(fā)給釋放證明書（4）釋放后的考察

4、罪犯教育管理制度：

（1）教育計劃。犯人教育是一項系統(tǒng)的影響活動，應當建立嚴密的教育計劃，并切實付諸實施。

（2）教育組織。教育的組織應當由刑罰執(zhí)行機關專門的犯人教育機構負責實施，其他業(yè)務機構應當協(xié)同一致，密切配合。（3）教學條件（4）考核考試

五、論述題：（20分，每個10分）

1、教育改造的內(nèi)容（1）思想教育 A、法制教育

（A）要對罪犯進行法律意識的教育。（B）進行法的基本知識教育（C）進行現(xiàn)行主要法律的教育（D）認罪服法教育 B、道德教育（A）集體主義教育

（B）文明禮貌和社會公德教育（C）人生觀教育。C、形勢、政策和前途教育（A）形勢教育（B）政策教育（C）前途教育。（2）文化教育 A、掃盲教育 B、初級教育 C、初級中等教育 D、專業(yè)教育（3）職業(yè)技術教育 A、職業(yè)技術教育的意義（A）職業(yè)技術教育有利于調(diào)動罪犯的改造積極性。（B）職業(yè)技術教育有利于促使罪犯成為自食其力的勞動者。（C）職業(yè)技術教育有利于監(jiān)獄生產(chǎn)的發(fā)展。B、職業(yè)技術教育的內(nèi)容（A）工業(yè)技術教育（B）農(nóng)業(yè)技術教育（C）綜合性技術教育

2、勞動改造的基本原則：

（1）勞動實踐與思想教育相結合原則（2）改造規(guī)律與經(jīng)濟規(guī)律相結合的原則

（3）勞動要求與罪犯特點相結合原則（學生在回答時可以展開些）