第一篇：契約自由論文契約正義論文

契約自由論文契約正義論文：

論契約自由原則

摘 要：契約自由原則作為合同法的基本原則確立于《法國民法典》，近代以來契約自由原則隨著社會經(jīng)濟生活的變化不斷實現(xiàn)自我修正。擬通過分析契約自由原則的形成基礎(chǔ)來論證契約自由與契約正義的統(tǒng)一是目前市場經(jīng)濟條件下契約自由發(fā)展的必然結(jié)果，指出追求實質(zhì)正義與追求契約自由在合同法的終極價值取向上是一致的。

關(guān)鍵詞：契約自由；契約正義；形式正義；實質(zhì)正義

契約自由的法源與內(nèi)涵

我國《合同法》第四條規(guī)定：“當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)?！蓖ǔＵJ為，該條原則被認定為是我國合同法中的契約自由原則。該原則起源于羅馬法。在羅馬法中契約自由制度首次得到全面規(guī)定并達到相當高度，正是羅馬法孕育了契約自由的觀念和思想。自羅馬法以來，以平等和私法自治為終極關(guān)懷的契約自由原則成為契約法的基本原則。契約自由從思想到原則的轉(zhuǎn)變是在法國民法典中實現(xiàn)的。近代以來，各國以不同方式、不同程度在法律中確立了契約自由原則。

契約自由原則之所以在合同法中占據(jù)如此重要的地位也是其自身的內(nèi)涵決定的。眾所周知，合同法作為調(diào)整平等主體之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律，以促進市場經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序的平穩(wěn)運行為基本要義。契約自由的基本精神保證了市場交易

主體地位的平等性，最大限度地維護平等主體之間交易價值的等值性。然而20世紀以來尤其是二次大戰(zhàn)結(jié)束后的幾十年里，壟斷的加劇、失業(yè)率的增加和交易擴大導(dǎo)致的交易程式化，使古典的契約自由原則日益陷入無法排解的窘境：在經(jīng)濟地位有明顯勢差的交易者之間，契約自由正在變成弱肉強食的工具。正如盧梭所言：“人生而自由，卻無往而不在枷鎖中?！币朐谑袌鼋灰字黧w之間實現(xiàn)真正的契約自由，契約正義的規(guī)范必不可少。哈耶克也曾指出：“個人的自由沒有必要擴及由個人組成的團體，而且政府有時甚至有責(zé)任保護個人來對付有組織的團體?！币嗉匆獜娀跽摺⑷趸瘡娬叩钠跫s自由權(quán)，以彌補他們在經(jīng)濟上的強弱勢差，實現(xiàn)平均正義。對契約自由進行規(guī)制和重塑，以實現(xiàn)實質(zhì)正義，已成為人們的共識。

契約自由原則的演變

在自由經(jīng)濟占統(tǒng)治地位的資本主義發(fā)展階段，契約自由是當事人相互同意的結(jié)果。契約自由是意思自治這一私法體系的最高準則在契約領(lǐng)域的本質(zhì)要求和集中體現(xiàn)。契約作為一種雙方法律行為，雙方當事人的意思表示一致是契約成立的基礎(chǔ)，契約是當事人自由選擇的結(jié)果。通過協(xié)議規(guī)定契約內(nèi)容的自由，以及變更契約、解除契約乃至解釋契約的自由。法律盡可能少地干涉人們的行為，成立后的契約排除和拒絕公共權(quán)力或法院的干預(yù)。

近代意義的契約自由摒棄了古羅馬契約法對契約主體的多重限制、對契約形式的嚴格要求，合意原理成為契約法的內(nèi)核，契約從形

式到內(nèi)容完全由當事人自由選擇。正義是法律通過正當?shù)某绦蚝侠矸峙洚斒氯说臋?quán)利義務(wù)，體現(xiàn)在契約法中，就是契約正義?！罢x首先是一種分配方式，無論是利益或是不利益，如果其分配方式是正當?shù)?，能使分配的參與者各得其所，它就是正義的?！痹谧杂筛偁幍纳鐣校藗儓允亍敖灰啄芰ψ杂芍洹毙艞l，依自己的意志進行交易，并認為在此基礎(chǔ)上建立起來的人與人之間的關(guān)系最為公正，因而契約自由合乎契約正義的要求。

近代意義上的契約自由與契約正義是近代資產(chǎn)階級革命的產(chǎn)物。民主政治、自由競爭的市場經(jīng)濟是契約自由與契約正義所需要的政治、經(jīng)濟基礎(chǔ)。民主政治是契約自由和契約正義的政治保障。只有在人人平等的民主政治下，契約自由才能充分實現(xiàn)，并在契約自由中實現(xiàn)契約正義。自由競爭的市場經(jīng)濟是契約自由和契約正義的經(jīng)濟基礎(chǔ)。“經(jīng)濟人”作為自身利益的最佳判斷者，在自身利益的驅(qū)動下，受市場這只“無形的手”所牽引，不僅使自身利益得以實現(xiàn)，而且促進了社會利益，政府對經(jīng)濟應(yīng)采取不干涉的政策。

實質(zhì)正義對契約自由的修正

（1）現(xiàn)代契約法中的契約理論。

首先，現(xiàn)代契約理論的發(fā)展突破了契約關(guān)系必須拘泥于當事人自由意志的傳統(tǒng)理論框架，將契約更進一步視為分別處于不同經(jīng)濟地位和社會環(huán)境中的當事人之間的關(guān)系。勞動者由于其身份受到勞動法的特別保護，消費者由于其身份受到消費者保護法的傾斜保護等。其次，誠實信用原則地位的上升使契約關(guān)系成為以誠信為基礎(chǔ)的當事人的利益共同體。現(xiàn)代契約法價值取向發(fā)生了調(diào)整，由奉行絕對自由而走向從社會公正的角度對契約自由加以限制，于是，誠實信用原則在現(xiàn)代契約理論中迅速崛起。這種由道德規(guī)范提升而來的原則本身所蘊含的利他性與以個人主義為出發(fā)點的契約自由之間，存在著本質(zhì)的不同。它要求市場活動主體真誠守信，在追求自身利益的同時不得損害他人利益和社會利益，它有利于矯正契約自由過度而產(chǎn)生的弊端；它的邊界的模糊性使得司法干預(yù)契約自由成為可能。正是借助這種伸縮性更大而適應(yīng)性更強的原則條款，現(xiàn)代契約法找到了契約規(guī)范與社會生活的切合點，使得契約秩序順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，在公正合理的價值準則指引下，契約自由從形式正義走向?qū)嵸|(zhì)正義。再次，社會本位思想是現(xiàn)代契約理論形成的法哲學(xué)根基。進入20世紀，國家加強了對經(jīng)濟及其他事務(wù)的干預(yù)，法律也從個人自由本位轉(zhuǎn)為社會本位。

（2）對契約自由的規(guī)制——實質(zhì)正義的實現(xiàn)。

對契約自由規(guī)制的方式主要有：行政手段、自律手段和法律手段。行政手段主要表現(xiàn)為許可、認可、核準和監(jiān)督等，是對不公平合同條款所采取之最早的規(guī)制手段。自律手段由各商業(yè)行會及消費者團體等民間組織對合同條款進行審查和受理投訴，從而取消或限制某些不公平條款的使用。法律手段是各國通用且最有效之限制不公平合同條款使用的方法，包括立法和司法規(guī)制兩個方面。立法規(guī)制指國家通過立法一方面將某些條款作為不公平條款明確地寫進法律當中，并規(guī)定其

為無效，另一方面法律代訂某些契約條款以保護弱者一方的利益。司法規(guī)制指在司法上，法官基于對實質(zhì)正義的追求，利用立法上的彈性條款，如誠實信用原則等，對合同加以解釋，從而限制不公平合同條款訂入合同。誠實信用原則在司法審判上的適用，標志著個人本位向社會本位的轉(zhuǎn)化，契約法從形式正義向?qū)嵸|(zhì)正義的轉(zhuǎn)化。

契約自由與契約正義在現(xiàn)代契約法中的地位在于，首先契約自由仍然是契約法的基本原則。對契約自由的干預(yù)和限制改變了古典契約法中契約自由原則的獨占地位，契約自由不再具有支配一切的神圣地位。其次，契約正義是契約自由發(fā)展的臨界面?，F(xiàn)代契約中的契約正義充分考慮到社會利益，強調(diào)個人利益與社會利益的相互協(xié)調(diào)與平衡，實現(xiàn)個人利益和社會利益共同發(fā)展。

我國合同法中的契約自由

我國合同法的一般規(guī)定中規(guī)定了契約自由原則,我國市場經(jīng)濟的完善和發(fā)展離不開契約自由原則，立法者在確立這一原則的地位的同時也在不同條款中以契約正義對其進行了規(guī)制。對契約自由進行規(guī)制符合我國的具體國情，也是近代各國合同法的立法趨勢。但從我國國情和合同法基本原則的相互關(guān)系看，契約自由原則只是我國合同法的基本原則之一。

首先,我國經(jīng)濟體制的社會主義性質(zhì)不容許不適當?shù)靥Ц吆贤杂稍瓌t在合同法中的地位。為矯正“市場失靈”,保護交易中的弱者,實現(xiàn)交易公正,維護社會利益,國家必須對經(jīng)濟生活進行干預(yù),限制合同

自由,以保證我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。沒有合同自由,就沒有真正的市場經(jīng)濟,而如果沒有國家干預(yù),就會阻礙市場經(jīng)濟的健康發(fā)展,可見,合同自由與國家干預(yù)是對立統(tǒng)一的關(guān)系,二者不可偏廢。

其次,我國正處在建立和完善比較成熟的充滿活力的社會主義市場經(jīng)濟體制的歷史時期,為了保障正常交易秩序,維護當事人合法權(quán)益,也有必要加強國家干預(yù),限制合同自由原則。比如限制合同當事人對合同形式選擇的自由,不論是將書面形式作為合同有效成立的要件,還是將其作為證據(jù)上的要求,都對確定當事人的權(quán)利義務(wù),預(yù)防爭議,減少不必要的紛爭,維護正常的交易秩序有積極的意義。

任何國家都面臨著如何平衡公共政策和合同自由間緊張關(guān)系的問題。從目前我國的國情來看，合同法中對契約自由原則的限制不僅是必要的，也是合理的。美國學(xué)者博登海默曾說：“如果我們從正義角度出發(fā)，決定承認對自由權(quán)利的要求是根植于人類自然傾向之中，那么我們無論怎樣也不能把這種權(quán)利看成是絕對的和無限制的權(quán)利。任何自由都容易被肆無忌憚的個人和群體所濫用，因此為了社會福利，自由必須受到某些限制，這就是自由社會的經(jīng)驗。如果自由不加限制，那么任何人都會成為濫用自由的潛在受害者。無政府的政治自由會演變成篡權(quán)者個人的情況，無限制的經(jīng)濟自由會導(dǎo)致壟斷的產(chǎn)生?！币驗槠跫s是社會環(huán)境下的契約，而不是個人環(huán)境下的契約，所以契約必須考慮社會利益，必須體現(xiàn)平等、公平、誠信和正義。

結(jié)語

現(xiàn)代法律中的契約正義，并非古典契約理論所描述的那樣，只要契約是當事人自由意志的表示，那就是公平和正義，“契約即正義的命題”受到現(xiàn)代社會政治、經(jīng)濟、文化等諸多因素的影響，對契約自由予以法律上的諸多限制，以期通過法律來實現(xiàn)社會分配的公正，是現(xiàn)代契約正義的應(yīng)有之義。對契約自由進行規(guī)制和重塑，以實現(xiàn)實質(zhì)正義，已成為人們的共識。自梅因提出“從身份到契約”這一論述以來，社會經(jīng)濟和法律本身已經(jīng)發(fā)生諸多深刻的變化。幾十年后的今天，形式正義意味著對所有人平等地執(zhí)行法律和制度，但這種法律和制度本身可能是不公正的，所以形式正義不能保證實現(xiàn)實質(zhì)正義。正如王澤鑒老師所說：“契約自由應(yīng)受限制，為事理之當然。無限制的自由，乃契約制度的自我揚棄。在某種意義上，一部契約自由史，就是契約如何受到限制，經(jīng)由深化和發(fā)展，從而實現(xiàn)契約正義的記錄。”對契約自由原則的必要限制，不是契約自由原則的衰落，而是對契約自由原則真正的回復(fù)和匡正。契約自由已越來越偏離自身價值而徒具形式的情況下，對契約自由進行必要的限制，不是契約自由的衰落，而是強制其歸位，以恢復(fù)其本來的價值和地位，步入其應(yīng)當走向的道路。

參考文獻

［1］傅靜坤.20世紀契約法［M］.北京：法律出版社,1998：215.［2］羅爾斯.正義論，何懷宏譯［M］.北京：中國社會科學(xué)院出版社,2001,（6）:169.［3］梁慧星.從近代民法到現(xiàn)代民法［J］.中外法學(xué)，1997，（2）：225.［4］王利明.合同法的目標與鼓勵交易［J］.法學(xué)研究，1996，（3）.［5］梁慧星.從近代民法到現(xiàn)代民法［J］.中外法學(xué)，1997，（2）：135.［6］白晨航.契約自由原則的相對化與定式合同的性質(zhì)［J］.河北法學(xué)，2004，（3）.［7］茨威格特?克茨，孫憲忠.合同法的自由與強制［M］.北京：法律出版社，1998.［8］博登海默，鄧正來譯.法理學(xué)——法律哲學(xué)及法律方法［M］.北京：中國政法大學(xué)出版社，2004.［9］梁慧星.從近代民法到現(xiàn)代民法［J］.中外法學(xué)，1997，（2）：98.［10］王澤鑒.債法原理——不當?shù)美跰］.北京：中國政法大學(xué)出版社，2002.［11］張宏生，谷春德著.西方法律思想史［M］.北京：北京大學(xué)出版社，1990：353

第二篇：淺談如何讓加強心理契約管理論文

市場經(jīng)濟既是信用經(jīng)濟又是契約經(jīng)濟。近年來，筆者在員工管理工作中發(fā)現(xiàn)，獨生子女政策下的孩子越來越不愿意進入勞動力較為密集的電解崗位;民企或競爭對手高薪挖人的現(xiàn)象，使人才和勞動力會變得越來越稀缺，用工成本將會越來越高。因此，處于轉(zhuǎn)型時期的人力資源市場，導(dǎo)入與應(yīng)用契約化管理既有現(xiàn)實意義，又有實踐意義。

當前，在強化勞動合同、商業(yè)秘密保密合同、競業(yè)禁止合同等契約化管理的同時，筆者認為還應(yīng)該加強心理契約管理。心理契約作為非合同的合同，是企業(yè)與員工之間共同簽訂的隱性經(jīng)濟契約，它屬于情感契約，前提就是讓員工滿意，對企業(yè)認可，心理契約是留住員工、形成凝聚力與忠誠度的重要手段。一年多來，山西華圣鋁業(yè)有限公司(以下簡稱“華圣鋁業(yè)”)在這方面做了大量的有益嘗試。

2015 年11 月，總經(jīng)理薛亮民剛到華圣鋁業(yè)就提出了“要尊重員工”要求，開展一系列關(guān)愛員工、提高員工幸福感的舉措，如為一線員工送夜餐、給勞模家屬報喜、修建停車場、組織華圣全體員工撰寫《我的華圣夢》等。了解大家的訴求和愿望，同時積極完善和拓寬員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，在三支隊伍建設(shè)方面完善了干部管理制度、五級工程師管理辦法，目前加強心理契約管理提高員工忠誠度和責(zé)任心正著手搭建技能員工發(fā)展通道。這些舉措，提高了員工的滿意度、增強了員工的歸屬感，提升了員工的積極性、主動性和工作效率，形成了員工把工作當事業(yè)做的氛圍，激發(fā)了員工把個人績效與組織績效有機地結(jié)合為實現(xiàn)共同愿景而努力奉獻的凝聚力。通過強化心理契約管理，既能提升管理效率，又能大大降低制度契約的成本。

2016 年1 ～ 9 月份，在中鋁股份經(jīng)營業(yè)績預(yù)考核中，華圣鋁業(yè)得分107.9，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，在電解鋁企業(yè)中排名第一。所以說，心理契約是一種情感契約，也是一種形成凝聚力、團隊精神、忠誠度和責(zé)任心的有效手段。在強化勞動合同、商業(yè)秘密保密合同、競業(yè)禁止合同等契約化管理的同時，加強心理契約管理就顯得十分重要。

第三篇：實習(xí)契約

實習(xí)契 約

一、基本資料

實習(xí)生姓名：

年級：

專業(yè)：社會工作

實習(xí)時間：2010.09.04——2010.11.14

實習(xí)督導(dǎo)老師：

實習(xí)機構(gòu)：

二、對服務(wù)及服務(wù)對象的認識

社會工作產(chǎn)生于19世紀的西方國家社會，迄今已經(jīng)有逾百年的歷史。在并

不漫長的歷史中，社會工作逐漸形成一種能夠應(yīng)對社會各州問題的社會制度和專

業(yè)，在社會生活得眾多領(lǐng)域發(fā)揮自己獨特的作用，其中，學(xué)校社會工作所面對的就是一個十分重要的領(lǐng)域。

學(xué)校社會工作就是社會工作的分支之一，它將社會工作專業(yè)的原則、方法和

技巧運用于教育機構(gòu)及其設(shè)施中，通過幫助學(xué)生解決問題，促進學(xué)生成長，是學(xué)

生更好的適應(yīng)社會。此外學(xué)校社會工作還可以不就班級教學(xué)的缺點，個別化地解

決學(xué)生與學(xué)校有關(guān)的各種問題。學(xué)校社會工作是一種專業(yè)性的服務(wù)活動，它需要

專業(yè)理論和方法的背景，因此，它有別一般的思想工作和政治教育；在學(xué)校社會

工作具體開展的過程中，社會工作者的角色通常是專業(yè)指導(dǎo)者、行為及情緒輔導(dǎo)

者、社會教育者、資料收集及咨詢者、資源獲取指導(dǎo)者、調(diào)解者等等,為了學(xué)生

問題的盡快解決和促進學(xué)生更好地發(fā)展，學(xué)校社會工作者還需在教師、學(xué)校有關(guān)

管理人員、家長、社區(qū)相應(yīng)機構(gòu)工作人員配合下開展具體服務(wù)。

作為社會專業(yè)的實習(xí)點，歷史與社會學(xué)系結(jié)合新生在學(xué)習(xí)、生活、思想和工

作上的特點，結(jié)合社會工作專業(yè)優(yōu)勢與專業(yè)特色，充分挖掘?qū)嵙?xí)生在個案工作領(lǐng)

域的專業(yè)知識，以輔導(dǎo)、引導(dǎo)新生為主要目標，通過開設(shè)助理輔導(dǎo)員這個崗位，讓學(xué)生將大學(xué)三年所學(xué)的知識廣泛運用于實際生活，尤其是發(fā)揮在個案工作、小

組工作等領(lǐng)域的積極作用。作為一個新的實習(xí)機構(gòu)，歷史與社會學(xué)系不斷的探索，不斷地學(xué)習(xí)，努力想全院推廣典型經(jīng)驗，爭取獲得各方面的支持。

作為第二次示范點，歷史與社會學(xué)系也正在不斷地摸索之中，如何更好的處理社會工作與輔導(dǎo)員職位的關(guān)系成為單位首要思考的問題。作為社會工作專業(yè)的實習(xí)生，如何將社會工作專業(yè)與輔導(dǎo)員職位相結(jié)合，更好的引導(dǎo)學(xué)生去提高他們在學(xué)習(xí)、生活和思想等方面的困惑成為我們必須思考的問題。當然面對數(shù)量較多的學(xué)生，面對性格各異的學(xué)生，本次實習(xí)，我們主要從個案工作的角度出發(fā)，從下宿舍、個案訪談以及了解周圍相關(guān)資源角度出發(fā)，獲取新生各方面的信息和困惑。

服務(wù)對象是剛剛進入大學(xué)的新生，而且又是90后，所以很具有自己的個性，與以前的新生有著很大的區(qū)別。

由于很多同學(xué)是第一次離開家，獨自到一個陌生的地方生活，所以難免會存在一些比較常見的問題。比如戀家問題，對新的環(huán)境的適應(yīng)性問題，如何處理人際關(guān)系，尤其是如何處理宿舍人際關(guān)系的問題。

從高中到大學(xué)的這段時期,是每個高校新生都要經(jīng)歷的一段艱難的心理調(diào)整、轉(zhuǎn)型、適應(yīng)期。面對新的環(huán)境、新的生活和新的學(xué)習(xí)任務(wù)，許多新生往往不知所措，在思想上、心理上產(chǎn)生了很多的困惑和矛盾，加之他們大多是獨生子，進入大學(xué)校園后，容易出現(xiàn)對大學(xué)生活適應(yīng)較差，出現(xiàn)了許多不適應(yīng)的現(xiàn)象。這群90后的新生年齡主要集中在19-20歲，男女比例不夠協(xié)調(diào)，主要來源于農(nóng)村。由于從小生長環(huán)境的差異，大家的生活方式、生活習(xí)慣以及學(xué)習(xí)工作上難免會出現(xiàn)矛盾，而作為大一的新生，往往因為第一次經(jīng)歷集體生活，往往表現(xiàn)出各方面的不適應(yīng)“對大學(xué)學(xué)習(xí)的不適應(yīng)，生活環(huán)境的不適應(yīng)，人際交往的不適應(yīng)，角色定位的不適應(yīng)，管理環(huán)境的不適應(yīng)。同時容易出現(xiàn)對大學(xué)生活的不適應(yīng)而產(chǎn)生的適應(yīng)障礙，如，茫然、無助、沮喪、失落、空虛、食欲不振、神經(jīng)衰弱、焦慮不安、學(xué)習(xí)欲望減退、記憶力下降、厭學(xué)等癥狀，個別還會出現(xiàn)要求退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。甚至擅自離校中斷學(xué)業(yè)的沖動行為等現(xiàn)象。

為了讓新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，盡快融入這樣一個有別于高中生活的環(huán)境，我們應(yīng)該積極幫助他們?nèi)ミm應(yīng)新生活，學(xué)會如何在大學(xué)中學(xué)習(xí)，如何在大學(xué)中生活，如何成為一個合格的大學(xué)生l。

三、對指派的工作及任務(wù)

1、按時參加實習(xí)，認真完成此次實習(xí)的相關(guān)任務(wù)；

2、熟悉機構(gòu)的運作，學(xué)習(xí)機構(gòu)的運作模式以及機構(gòu)工作人員成功的工作方法，思考其存在的不足；

3、近距離接觸新生群體，掌握其生理和心理特征，了解其存在的問題和需求，并在力所能及的基礎(chǔ)上解決問題；

4、根據(jù)對學(xué)校和新生們的詳盡了解，運用社會工作專業(yè)的視角進入到新生工作中，幫助解決新生存在的問題，盡可能調(diào)動各種資源滿足新生群體的需求

5、給學(xué)校帶去社會工作的理念和方法，為學(xué)校、為輔導(dǎo)員工作的完善提供自己的工作建議

6、在實習(xí)過程中學(xué)會處理各方面的關(guān)系和各種突發(fā)狀況，提高自己的團隊協(xié)作能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)實踐能力。

1、按時參加實習(xí)，嚴格要求自己認真完成各種實習(xí)作業(yè)和任務(wù)，包括及時記錄每天的實習(xí)工作內(nèi)容和情況，完成實習(xí)周記等各項作業(yè)，及時向督導(dǎo)老師發(fā)聵實習(xí)進展、請教實習(xí)過程中遇到的問題；

2、用一到兩周的時間讓自己盡快融入到所帶的新生班級中，對同學(xué)和班級的情況有一定的了解，初步掌握新生們?nèi)雽W(xué)后的主要心理動態(tài)特征、新生們熱切關(guān)注的事物以及對特殊學(xué)生的觀察與挖掘；

3、在實習(xí)的過程中妥善處理好同實習(xí)隊其他隊員、學(xué)校老師輔導(dǎo)員以及其他實習(xí)隊隊員的關(guān)系，配合本系開展關(guān)于新生的各項工作，讓大家最大限度的接納我們，以便更好地開展實習(xí)工作，事先資源的互通；

4、通過下宿舍、開班會等方式深入接觸和了解新生們的問題和需求，運用社會工作的專業(yè)方法和技巧介入，開展小組工作、個案工作等，為新生們的適應(yīng)問題、人際問題、學(xué)業(yè)問題等提供有效的專業(yè)服務(wù)；

5、根據(jù)自己對學(xué)校、對新生們心理活動的反饋，反思機構(gòu)管理工作中的成功經(jīng)驗和存在的不足，為進一步完善輔導(dǎo)員這一角色內(nèi)涵虛心的提供建議。實習(xí)結(jié)束時期望獲得的知識&技巧

四、實習(xí)技術(shù)時期望獲得的知識與技巧

希望這次的實習(xí)，我能夠?qū)ι鐣ぷ?，尤其是學(xué)校社會工作在實踐的領(lǐng)域有一個更加深入的認識，同事也希望能夠通過這次的學(xué)習(xí)，對專業(yè)理論知識也有一個更加深入的理解。正所謂，“學(xué)以致用，用以致學(xué)”，我想這才是我們社會工作專業(yè)學(xué)習(xí)的目的。

B、實習(xí)學(xué)生希望實習(xí)督導(dǎo)過程中能夠包含的實習(xí)內(nèi)容：

首先我覺得最重要的還是一些專業(yè)理論在實踐過程中的運用與實踐；其次我覺得作為一個社會工作專業(yè)的學(xué)生，更應(yīng)該學(xué)習(xí)如何去與不同的人打交道。認識一種社會性的動物，社會生活本身就是與人打交道的一個過程，我想如果我們可以跟好的掌握這樣的一種能力，那么不論將來我們到哪里，其實都是有優(yōu)勢的。最后我希望我們通過實習(xí)能夠真正有所成長，我們看問題的角度可以有所變化，真正能夠從問題的背后和它產(chǎn)生的條件和機制入手，學(xué)會分析問題，處理問題。

第四篇：誠信契約

誠實考試公平競爭

——我的誠信契約

一個人從上學(xué)起直到走上社會，一生要經(jīng)歷無數(shù)場考試?？荚嚾匀皇歉偁幒吞蕴氖侄危浴翱荚嚾松钡恼f法也許并不過分。由于升學(xué)，就業(yè)，求職都離不開考試，考試越來越重要，有人說，有考試就有作弊，如同有人群的地方就有犯罪一樣。

在當今的高科技社會，考試也成了一個新技術(shù)的競技場，各種作弊的新“發(fā)明”層出不窮，大有“道高一尺，魔高一丈”的趨勢。從這些作弊的現(xiàn)象，我們可以看見，誠信正被人們逐漸淡忘。誠信是我們做人的基本原則，是衡量一個人的標準，一個人的誠信可以從生活上不起眼的一件小事反映出來，對于學(xué)生來說，離我們眼前最近的就是作弊。

我們現(xiàn)在已經(jīng)是大學(xué)生，畢業(yè)時候就要面對社會的競爭，作弊是不允許的。在社會上，我們要想不要被人家淘汰，就只有靠自己的真才實學(xué)。大學(xué)是半社會狀態(tài)，是我們走向社會的橋梁，我們要在這里不斷的用知識來武裝自己，不斷的提高自己的素質(zhì)。如果有人平時不讀書，就因為考試時候作弊而取得高分，你心里會怎樣想呢？你會怎樣看待他們呢？萬事開頭難，就從我們自己做起吧。杜絕考試作弊，讓我們坦誠的面對分數(shù)吧！

因此，本著誠信與相互尊重的原則，讓我們簽下這份神圣的契約。自覺遵守考場紀律。以實事求是的態(tài)度參加考試，自覺履行這份誠信契約。誠信考試，從我做起。

考試科目：班級：監(jiān)考老師：（甲方）乙方：

年 月日

年 月日

第五篇：合同書(契約)

合同：合同也叫＂契約＂，是當事人為確立雙方的權(quán)利與義務(wù)而達成共同遵守的協(xié)議。經(jīng)濟合同是雙方為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟目的，明確相互權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。只有合法的經(jīng)濟合同，才有法律效力。涉外合同必須經(jīng)政府機關(guān)批準才生效。

經(jīng)濟合同的一般格式：

１.標題：表明合同的性質(zhì)（如購銷合同、施工合同、承包合同等）。

２.當事人：甲、乙雙方的法定代表人（或委托人）。

３.正文：主要條款包括：標的（雙方的權(quán)利和義務(wù)）；數(shù)量和質(zhì)量；價款和酬金；付款方式、時間；履行的期限、地點和方式；違約責(zé)任等。

４.落款：雙方代表簽字（加蓋公章）；雙方開戶銀行、帳號、地址、電話、簽訂日期；鑒證部門的意見、印章。

中外合資經(jīng)營企業(yè)合同一般應(yīng)包括如下主要內(nèi)容：

１.合營各方的名稱，注冊國家，法定地址和法定代表的姓名、職務(wù)、國籍。

２.合營企業(yè)名稱，法定地址、宗旨，經(jīng)營范圍和規(guī)模。

３.合營企業(yè)的投資總額，注冊資本，合營各方的出資額，出資比例，出資方式，出資繳付期限以及出資額欠繳、轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。

４.合營各方利潤分配和虧損分擔的比例。

５.合營企業(yè)董事會的組成、董事會名額的分配以及總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理人員的職責(zé)、權(quán)限和聘用辦法。

６.采用的主要生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)及其來源。

７.原材料購買和產(chǎn)品銷售方式，產(chǎn)品在中國境內(nèi)和境外銷售的比例。

８.外匯資金收支的安排。

９.財務(wù)、會計、審計的處理原則。

１０.有關(guān)勞動管理、工資、福利、勞動保險等事項的規(guī)定。

１１.合營企業(yè)的合營期限、解散及清算程序。

中外合作企業(yè)合同一般應(yīng)包括如下主要內(nèi)容：

１.合作企業(yè)的名稱、地址、經(jīng)營范圍和規(guī)模。

２.合作企業(yè)的組織形式，其法定代表的姓名職務(wù)、國籍。

３.合作企業(yè)的名稱、地址、國家、法定地址、法定代表的姓名、國籍（外國合作者為個人時，其姓名、居住地址、國家）。

４.董事會或聯(lián)合機構(gòu)組成。

５.合作各方投資和提供的合作條件。

６.合作各方投資的交付期限以及交時的責(zé)任等規(guī)定；有關(guān)履約保證金的條款。

７.合作企業(yè)的經(jīng)營管理方式；收交界的分配方法；對債務(wù)、責(zé)任及虧損的承擔內(nèi)容和方式。

８.合作企業(yè)采用的財務(wù)、會計制度；物資見購買辦法和產(chǎn)品銷售辦法及勞動工資、勞動管理、勞動保險等。

９.合作的期限和終止。這包括：合作期滿時財產(chǎn)的處理、清算的程序和方法；違反合同的責(zé)任；爭議的解決方式和程序；合同文本采用的文字和合同生效的條件等。

________________________________________________________________

范例：

中外合資企業(yè)合同

第一章

總

則

中國ｘｘ廠，ｘ國ｘｘｘｘ有限公司，根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的有關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國ｘｘ?。泄餐顿Y舉辦中外合資經(jīng)營企業(yè)，特訂立本合同。

第二章

合營各方

第一條

本合同的各方為：

ｘｘ?。鴱S（以下簡稱甲方）：在中國ｘｘ省ｘ市登記注冊，其法定地址在ｘ國ｘｘ省市ｘｘ路ｘｘｘ號。

法定代表人：ｘｘｘ

職務(wù)：廠長

國籍：中國

ｘｘｘｘ公司（以下簡稱乙方）：在ｘｘ國登記注冊，其法定地址在ｘｘ中國ｘｘ市ｘｘ號。

法定代表人：ｘｘｘ

職務(wù)：總經(jīng)理

國籍：ｘｘ國

第三章

成立合資經(jīng)營公司

第二條

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的有關(guān)規(guī)定，同意在中國境內(nèi)建立合資經(jīng)營ｘｘ有限公司（以下簡稱合營公司）。

第三條

合營公司的名稱為：ｘｘ有限公司。

合營公司的外文名稱為：ｘｘｘｘｘ。

合營公司的法定地址為：中國ｘｘ市ｘｘｘ路ｘｘ號。

第四條

合營公司的一切活動必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。

第五條

合營公司的組織形式為有限責(zé)任公司，甲、乙兩方以各自認繳的出資額對合營公司的債務(wù)承擔責(zé)任，各方按其出資在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風(fēng)險及虧損。

第四章

生產(chǎn)經(jīng)營的目的、范圍和規(guī)模

第六條

甲、乙雙方合資生產(chǎn)、經(jīng)營的目的：采用國際行進技術(shù)設(shè)備，先進的加工工藝，在質(zhì)量、價格等方面增強在國際市場上的競爭能力，擴大出口創(chuàng)匯，提高經(jīng)濟效益，使甲、乙雙方獲得滿意的經(jīng)濟效益。

第七條

合營公司生產(chǎn)經(jīng)營的范圍是：

１．生產(chǎn)經(jīng)營＿＿＿＿＿產(chǎn)品。

２．對銷售后的產(chǎn)品進行維修服務(wù)。

３．研究和開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)。

第八條

合營公司的生產(chǎn)規(guī)模如下：（根據(jù)實際情況寫）

第五章

投資總額與注冊資本

第六條

合營公司的投資總額ｘｘ萬美元，具體內(nèi)容見附件一。

第七條

甲、乙雙方的出資額共為ｘｘ萬美元，以此為合營公司的注冊資本。

第八條

甲、乙雙方出資方式：

甲方：現(xiàn)金＿＿＿＿元

機械設(shè)備＿＿＿＿元

廠房＿＿＿＿元

土地使用權(quán)＿＿＿＿元

工業(yè)產(chǎn)權(quán)＿＿＿＿元

其他＿＿＿＿元

共＿＿＿＿元

乙方：現(xiàn)金＿＿＿＿元

機械設(shè)備＿＿＿＿元

工業(yè)產(chǎn)權(quán)＿＿＿＿元

其他＿＿＿＿元

共＿＿＿＿元

（注：以實物工業(yè)產(chǎn)權(quán)作為出資時，甲、乙雙方應(yīng)另行訂立合同，作為本合同的組成部分）

第十二條

合營公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例分＿＿期繳付，每期繳付的數(shù)額如下：（注：按具體情況寫）

第十三條

甲、乙任何一方如轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額，須經(jīng)另一方同意，并報原審批機構(gòu)批準，一方轉(zhuǎn)其全部或部分出資額時另一方有優(yōu)先購買權(quán)。

第六章

合營各方的責(zé)任

第十四條

甲、乙兩方各自負責(zé)完成以下各項事宜。

甲方責(zé)任：

１．辦理為設(shè)立合營公司向中國有關(guān)主管部門申請批準、登記注冊、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等事宜。

２．組織合營公司新建廠房和其他工程設(shè)施的設(shè)計施工。

３．協(xié)助辦理引進設(shè)備中國境內(nèi)的運輸。

４．辦理在中國境內(nèi)購置設(shè)備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設(shè)施等。

５．落實水、電、交通等基礎(chǔ)設(shè)施。

６．招聘當?shù)氐闹袊?jīng)營管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員。

７．負責(zé)協(xié)同乙方提供引進境外設(shè)備清單。

８．負責(zé)辦理合營公司委托的其他事宜。

乙方責(zé)任：

１．按第十一條規(guī)定的出資額提供現(xiàn)金、并負責(zé)合營公司引進的設(shè)備運至中國。

２．辦理合營公司委托在中國境外選購機器設(shè)備，交通工具，辦公通訊設(shè)施，材料零備件等有關(guān)事宜。

３．負責(zé)境外設(shè)備和技術(shù)資料及價格咨詢，并負責(zé)辦理合營公司委托的其他事宜。

第七章

產(chǎn)品銷售

第十五條

合營公司的產(chǎn)品，在國內(nèi)外市場上進行銷售，外銷部分占×％，內(nèi)銷部分占×％。

第十六條

合營公司產(chǎn)品的外銷：

１．合營公司自營出口×％，內(nèi)銷×％；

２．合營公司委托乙方外銷×％；

３．合營公司自營的部分也可委托其他外貿(mào)公司外銷，合營公司產(chǎn)品的內(nèi)、外銷作價原則，由董事會研究確定；

４．外銷產(chǎn)品，合營企業(yè)委托其他外貿(mào)企業(yè)出口的產(chǎn)品所收回的外匯貨款全部返還合營企業(yè)。

第十七條

內(nèi)銷產(chǎn)品由合營公司在國內(nèi)直接銷售。

第八章

董事會

第十八條

合營公司注冊之日，為合營公司董事會成立之日。

第十九條

董事會由×名董事組成，其中甲方委派×名，乙方委派×名。董事長、副董事長由董事會經(jīng)過協(xié)商產(chǎn)生或經(jīng)董事會選舉產(chǎn)生，可以連選連任。董事會成員也可兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理及合營企業(yè)的其他高級管理職位。

第二十條

董事會是合營公司的最高權(quán)力機構(gòu)，決定合營公司的一切重大事宜。對于重大問題（如合營公司章程的修改，合營公司的終止、解散，合營公司注冊資本的合并、經(jīng)營決策等），應(yīng)一致通過，方可作出決定。對其他事宜，可采取多數(shù)通過決定。

第二十一條

董事長是合營公司的法定代表，董事長因其他情況不能履行其職責(zé)時，可臨時授權(quán)副董事長或其它董事為代表。

第二十二條

董事會會議每年至少召開×次，由董事長召集并主持會議，經(jīng)1／3以上的董事提議，可召開董事會臨時會議，會議記錄應(yīng)歸檔保存。

第九章

經(jīng)營管理機構(gòu)

第二十三條

合營公司設(shè)立經(jīng)營管理機構(gòu)，負責(zé)公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)總經(jīng)理１人，副總經(jīng)理的設(shè)置需要由董事會決定。總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會聘任，任期×年。

第二十四條

總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領(lǐng)導(dǎo)合營公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。經(jīng)營管理機構(gòu)可設(shè)若干部門經(jīng)理，甲、乙雙方可派代表參加企業(yè)經(jīng)營管理工作，分別負責(zé)企業(yè)各部門的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事情，并對總經(jīng)理負責(zé)。

第二十五條

為了加強開拓合營公司的國內(nèi)、外貿(mào)易，合營公司可在深圳、香港和世界其他國家和地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)，辦理經(jīng)營銷售業(yè)務(wù)。具體辦法由董事會決定。

第二十六條

總經(jīng)理或副總經(jīng)理及其他高級管理人員不稱職或營私舞弊或嚴重失職，經(jīng)董事會會議決定可隨時撤換。

第十章

設(shè)備、材料購置

第二十七條

合營公司所需材料、燃料、配套件、辦公用品等大部分在境內(nèi)購買。礦山開采設(shè)備、運輸設(shè)備，部分交通及辦公通訊設(shè)備在境外購買。

第二十八條

合營公司在國外選購設(shè)備由雙方共同負責(zé)。但設(shè)備的先進性、適應(yīng)性、配套裝備性、價格合理性、質(zhì)量可靠性等經(jīng)濟和技術(shù)指標由甲、乙兩方經(jīng)過充分協(xié)商后確定。

第十一章

勞動管理

第二十九條

合營公司職工的招收、招聘、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事宜，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法，經(jīng)董事會研究制訂方案，報當?shù)毓芾聿块T備案。

第三十條

甲、乙兩方推薦的高級管理人員的聘任和工資待遇、社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會討論決定。對甲方原有退休人員的工資及福利待遇，由甲方分得利潤中交付，不由合營公司負擔。

第十二章

稅務(wù)、財務(wù)、審計

第三十一條

合營公司按照中國有關(guān)法律和條例規(guī)定，繳納各項稅金。

第三十二條

合營公司按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲備基金。企業(yè)發(fā)展基金和職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營情況討論決定。

第三十三條

合營公司按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。

第三十五條

合營公司的財務(wù)審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將結(jié)果報告董事會和總經(jīng)理。如乙認為需要聘請其他國家的審計師對財務(wù)進行審查，甲方應(yīng)予以同意，其所需的一切費用由乙方負擔。

第三十六條

每一會計的頭三個月，由總經(jīng)理組織制度上一的資產(chǎn)負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查通過。

第十三章

合營期限

第三十七條

合營公司期限為×年，合營公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為合營公司成立日期。經(jīng)一方提議，董事會會議一致通過，可以在合營期滿6個月前向原審批機構(gòu)申請延長合營期限。

第十四章

合營期滿財產(chǎn)處理

第三十八條

合營期滿或提前終止合營，合營公司應(yīng)依法進行清算，清算后的財產(chǎn)，根據(jù)甲、乙各方投資比例進行分配。

第十五章

保險

第三十九條

合營公司的各項保險均在中國人民保險公司擔保，投保險別、保險價值、保期等按照中國人民保險公司的規(guī)定由合營公司董事會討論決定。

第十六章

合同的修改、變更與解除

第四十條

對本合同及其附件的修改，必須經(jīng)甲、乙兩方簽署書面協(xié)議，并報原審批機構(gòu)批準，才能生效。

第四十一條

由于不可抗力，致使合同無法履行時，經(jīng)董事會一致通過，并報原審批機構(gòu)批準，可以提前終止合營期限和解除合同。

第四十二條

由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務(wù)或嚴重違反合同、章程規(guī)定造成合營公司無法經(jīng)營或無法達到合同規(guī)定的生產(chǎn)、經(jīng)營目的，視作違約方片面終止合同，守約方除有權(quán)向違約一方索賠外，并有權(quán)按合同規(guī)定報原審批機構(gòu)批準終止合同。如甲、乙方同意繼續(xù)經(jīng)營，違約方應(yīng)賠償合營公司的經(jīng)濟損失。

第十七章、違約責(zé)任

第四十三條

甲、乙任何一方未按合同第五章的規(guī)定依期按數(shù)提交先出資額時，從逾期第一月算起。每逾期１個月，違約一方應(yīng)交付出資額的×％的違約金給守約的一方，如逾期3個月仍未提交，除累計繳付應(yīng)支出資額的×％的違約金外，守約一方有權(quán)按本合同第四十二條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。

第四十四條

由于一方的過失，造成本合同及附件不能履行或不能完全履行時，由過失一方承擔違約責(zé)任。如屬各方的過失，根據(jù)實際情況，由各方分別承擔各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

第十八章

不可抗力

第四十五條

由于地震、熱帶風(fēng)暴、水災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其他不可預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有不可抗力的一方應(yīng)立即電報通知他方，并應(yīng)在15天內(nèi)提供不可抗力的詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件。此項證明應(yīng)由不可抗力發(fā)生地區(qū)的公證機構(gòu)出具，按對履行合同影響程度，由甲、乙雙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責(zé)任，或者延期履行合同。

第十九章

適用法律

第四十六條

本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均受中華人民共和國的管轄。

第二十章

爭議的解決

第四十七條

凡執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應(yīng)按北京中國國際貿(mào)易促進委員會對外經(jīng)濟貿(mào)易促裁程序暫行規(guī)定進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方都有約束力。

第四十八條

在仲裁過程中，除各方有爭議正在仲裁的部分外，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。

第二十一章

文

字

第四十九條

本合同用中文和×文寫成。

第二十二章

合同的生效及其他

第五十條

按照本合同的各項原則訂立的附件，均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第五十一條

本合同及其附件，均須經(jīng)中華人民共和國審批機構(gòu)批準，自批準之日起生效。

第五十二條

甲、乙方發(fā)送通知的方法，如用電報、電話通知時，凡涉及各方權(quán)利、義務(wù)的，應(yīng)隨文以書面證件通知合同中所列甲、乙方的法定地址即甲、乙方的收件地址。

第五十三條

本合同于×年×月×日由甲、乙方的法人代表或授權(quán)代表在中國××市簽字。