第一篇：積極引導(dǎo),推動校園文學(xué)社團蓬勃發(fā)展

積極引導(dǎo)，推動校園文學(xué)社團蓬勃發(fā)展

李方順

（江蘇省宿遷市馬陵中學(xué)，江蘇 宿遷 223800）

摘要：發(fā)揮好校園文學(xué)社團的積極作用，可以從以下幾個方面著手：建立合理的運行機制，調(diào)動廣大師生參與熱情；務(wù)本求實，提升學(xué)生作文水平；開展豐富多彩的社團活動，營造濃厚的校園文化氛圍；搭建展示學(xué)生才華的平臺，激發(fā)創(chuàng)作欲望；課題引領(lǐng)，推動校園文學(xué)社團深入發(fā)展。

關(guān)鍵詞：校園文學(xué)社團；積極引導(dǎo)；蓬勃發(fā)展

校園文學(xué)作為新時期教育發(fā)展中涌現(xiàn)出來的一種文學(xué)現(xiàn)象，在繁榮校園文化、影響文學(xué)新人、培養(yǎng)文學(xué)創(chuàng)作的有生力量等方面有著不可估量的作用。著名教育家朱紹禹先生說：“校園的文學(xué)社團和文學(xué)報刊就是產(chǎn)生作家和文學(xué)家的搖籃和催化劑?！北摹㈥翱思?、徐志摩、戴望舒等許多著名文人都曾是校園文學(xué)社團活動的積極分子。然而當(dāng)下，一些學(xué)校的文學(xué)社時辦時停，文學(xué)社招收新社員，常常門庭冷落。如何讓文學(xué)社團蓬勃發(fā)展，發(fā)揮其應(yīng)有的作用？結(jié)合我校文學(xué)社建設(shè)實踐，筆者認(rèn)為可以從以下幾方面積極引導(dǎo)。

一、建章立制，調(diào)動參與熱情。

“無以規(guī)矩，不成方圓”，校園文學(xué)社團也要遵循一定的章程制度、管理條例，逐步完善社團的活動辦法、制度，選舉方法及評價機制等，調(diào)動廣大師生參與的熱情。

我校文學(xué)社采取競聘的方式產(chǎn)生社長，由社長組織社團推介，吸納社團新成員。學(xué)校任命文學(xué)社指導(dǎo)老師，并以文件的形式明確了各自的職責(zé)。社刊主編，由文學(xué)社指導(dǎo)老師擔(dān)任，主持校文學(xué)社和社刊工作；編輯部主任，負(fù)責(zé)文檔管理和日常事務(wù)；美編，負(fù)責(zé)版式和美術(shù)工作；編委6人，由文學(xué)社社員組成，負(fù)責(zé)學(xué)生作品的初審及校對。

文學(xué)社社刊開辟“師情話意”專欄，鼓勵教師寫“下水文”，為學(xué)生創(chuàng)作提供示范。開辟“寫作導(dǎo)航”專欄、“作文擂臺”欄目，“作文擂臺”每期選取同題作文3至5篇，由語文老師擔(dān)任主持人，強化教師指導(dǎo)。

選入社刊的稿件由團委頒布稿酬，對指導(dǎo)教師的考核納入教師績效。這在一定程度上有效地鼓勵了廣大教師對文學(xué)社工作的關(guān)心和支持，激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)作激情。

二、務(wù)本求實，提升作文水平。文學(xué)創(chuàng)作是文學(xué)社團的“本”。文學(xué)社團的活動，最主要的是讓學(xué)生學(xué)會創(chuàng)作、樂于創(chuàng)作。文學(xué)社作文指導(dǎo)要注重夯實基礎(chǔ)，注重方法，循序漸進。

狠抓文學(xué)素材積累。具體有以下幾種做法： 一是加大閱讀指導(dǎo)，讓學(xué)生學(xué)會讀書、樂于讀書。編制推薦書目，教給學(xué)生讀書方法，并經(jīng)常性的開展讀書交流，指導(dǎo)教師參與交流。讓學(xué)生學(xué)會文學(xué)欣賞的方法，提高聽說讀寫能力、文學(xué)鑒賞能力、審美能力。二是加大對于優(yōu)秀文化作品的背誦、默寫。養(yǎng)成良好的背誦、默寫習(xí)慣。在課程標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)背誦篇目的基礎(chǔ)上制定文學(xué)社必背篇目，要求學(xué)生進行背誦。組織朗讀背誦比賽，以此推動背誦默寫活動深入持久的開展。三是每日練筆。這不同于日記，讓學(xué)生自由去寫，文體不限，學(xué)生的情感可以盡情抒發(fā)。文章可以是單獨成篇，也可以是短篇系列，要學(xué)生堅持下去，形成寫作習(xí)慣，指導(dǎo)教師不定期的進行檢查指導(dǎo)。

交給學(xué)生創(chuàng)作方法。要求同學(xué)們注意以下方面：首先讓學(xué)生明確文學(xué)創(chuàng)作的基本要求：“寫出誠實的自己的話”（葉圣陶語），提出作文要回到生活，回到真實，回到本然。其二要求學(xué)生靈活運用所學(xué)到的寫作方法，“文無定法”，應(yīng)該用靈活的語言、靈活的思維、靈活的立意寫出獨具特色的文章；其三要求盡量寫出自己的風(fēng)格，“文如其人”，在文章重要盡量體現(xiàn)自己的個性。

寫作指導(dǎo)循序漸進。從字、詞、句抓起，穩(wěn)步提高。當(dāng)學(xué)生具備了一定的表達能力之后，就逐步培養(yǎng)他們從生活的細處著眼，寫自己的身邊事或者寫身邊有可能發(fā)生的事。引導(dǎo)他們從生活的某個點、具體的方面入手，向四面擴張，力避泛泛的敘述。不少同學(xué)的優(yōu)秀作品就是由每日練筆擴展而成的。

三、開展活動，豐富情感體驗。

要辦好文學(xué)社，就必須持久地開展生動豐富的文學(xué)活動，從而豐富校園生活，提升學(xué)生的綜合實踐能力，形成濃厚的校園文學(xué)氛圍。

發(fā)掘鄉(xiāng)土資源，組織開展文學(xué)采風(fēng)活動，引導(dǎo)學(xué)生走進社會、走進大自然、熱愛家鄉(xiāng)。如依托本地區(qū)特有資源，文學(xué)社組織學(xué)生游項王故里，尋找屬于自己城市的歷史淵源，在古老的文明中飽蘸了一回歷史的底蘊。開展“大運河采風(fēng)”社會實踐活動，對境內(nèi)運河進行考察。了解運河文化，體會到觸摸歷史的真實感受，并學(xué)會與大自然、與社會和諧相處。

開展各項競賽活動。利用課余時間，文學(xué)社經(jīng)常開展各種競賽活動，如“放飛青春演講比賽”、“迎新春詩歌朗誦比賽”、“文學(xué)知識競賽”、辯論會等等。這些經(jīng)常性的社團活動不僅給學(xué)生以展現(xiàn)才智的機會，讓他們領(lǐng)略成功的喜悅，還營造了一個流光溢彩的校園文學(xué)環(huán)境。

每學(xué)期評選一次“校園文學(xué)之星”。文學(xué)社根據(jù)社員發(fā)表文章的數(shù)量和作文獲獎的等次，在全校評選文學(xué)新星。評選上的學(xué)生，作為社刊封面人物，登照片、簡介及作品。此舉對營造校園文學(xué)氛圍，也有不小的作用。

每學(xué)期邀請本土知名作家來校辦講座，為社員介紹他們各自的經(jīng)歷與創(chuàng)作體會，讓同學(xué)們受益匪淺，大家從人格及文學(xué)素養(yǎng)方面得到了很深的教育。

組織作品交流會，在交流會上，部分同學(xué)朗誦了自己的作品，師生就作品進行了細致的點評，并延伸到文學(xué)創(chuàng)作的方法、步驟方面。使很多寫作上的疑問得到了解答。

四、搭建平臺，激發(fā)創(chuàng)作欲望。

搭建多層次的展示平臺，使所有愛好文學(xué)創(chuàng)作的學(xué)生都有用武之地，都有表現(xiàn)機會。

辦好文學(xué)社社刊。我校文學(xué)社社刊《鐘吾》共分為“悅讀”、“原創(chuàng)”、“視野”三大板塊，“美文悅讀”、“佳作點評”、“師情話意”、“寫作導(dǎo)航”“青春風(fēng)鈴”、“芳草詩苑”、“作文擂臺”等十多個欄目。為學(xué)生勞動成果的展示提供了廣闊的空間，也取得了良好的社會效應(yīng)。

創(chuàng)辦文學(xué)社博客。博客這種形式不受篇幅限制，沒有機會登上社刊的文章，放在博客上發(fā)表，充分滿足廣大文學(xué)愛好者從事創(chuàng)作和表達的需求。博客上還展出了社團開展的各種活動的圖片、視頻資料，為廣大文學(xué)愛好者呈上“視聽說”并行的文學(xué)盛宴。博客的留言和評論功能，更調(diào)動了大家參與的積極性，大家紛紛在留言板和評論欄上留下自己的聲音，達到了交流學(xué)習(xí)的目的。

定期向各級報刊媒體推薦學(xué)生作品。學(xué)生的詩歌、散文等，經(jīng)常推薦到學(xué)校廣播站播放。對特別優(yōu)秀的作文，指導(dǎo)老師在潤色后還定期向市內(nèi)外報刊推薦。很多學(xué)生的作文在《中國校園文學(xué)》、《語文報》、《揚子晚報》等有影響力的報刊上發(fā)表。當(dāng)某學(xué)生的作品在省級以上報刊發(fā)表或獲獎，文學(xué)社便通報各班，讓全校學(xué)生都受到鼓舞，共享同學(xué)能在高層次刊物上展示才華的喜悅。

每年組織學(xué)生參加“語文報杯”全國中學(xué)生作文大賽，江蘇省 “高中生作文大賽”，江蘇省“中學(xué)生與社會”作文大賽等高層次作文比賽。這不僅推出了一批高質(zhì)量的作品，而且集中地展示了文學(xué)社的創(chuàng)作實力，提高了學(xué)校的知名度。

五、課題引領(lǐng)，推動深入發(fā)展。

要讓校園文學(xué)社團蓬勃發(fā)展，僅僅停留在實踐層面是不夠的，還須將實踐與理論研究相結(jié)合。

我校的“中學(xué)校園文學(xué)社團建設(shè)研究”被批準(zhǔn)為宿遷市教育科學(xué)十二五規(guī)劃2011年度課題。為促使課題組教師認(rèn)真開展研究，學(xué)校以量化評估辦法每學(xué)期進行一次考核。完成課題研究任務(wù)，予以一定的經(jīng)濟獎勵。

文學(xué)社每兩周開展一次有關(guān)校園文學(xué)的交流活動，課題組每學(xué)期開一至兩次研討會。課題組成員定期參加市內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)活動。學(xué)校還邀請有一定影響的專家、作家為師生作講座。為參加課題研究的教師建了有關(guān)校園文學(xué)研究的資料袋，以此指導(dǎo)和激勵語文教師精心指導(dǎo)文學(xué)社活動，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，高質(zhì)量推出研究成果。

文學(xué)社聘請全國著名詩人、宿遷市作協(xié)名譽主席劉家魁老師，著名詩人宿遷市評論家協(xié)會主席、宿遷市社科聯(lián)副主席陳法玉老師，江蘇省首批人民教育家培養(yǎng)對象、教授級高級教師、江蘇省語文特級教師謝友明老師，江蘇省語文特級教師、原宿遷市高中語文教研員朱京霞老師擔(dān)任文學(xué)社顧問。他們的熱情指導(dǎo)，使我校文學(xué)社及其研究工作避開了一些彎路，邁上了可持續(xù)發(fā)展的軌道。

隨著文學(xué)社活動蓬勃開展，我校語文教師的理論素養(yǎng)和文學(xué)素養(yǎng)也有顯著提高。他們既能刻苦鉆研寫作理論，同時也拿起筆來創(chuàng)作文學(xué)作品。目前，課題組中有半數(shù)以上教師都能寫作并發(fā)表作品，像張益軍、馬品敢等老師勤于筆耕，不時有散文、詩歌發(fā)表。張益軍老師憑著自己的創(chuàng)作實力，加入了宿遷市青年作家協(xié)會。課題組老師也在教研上也迎來了收獲的黃金季節(jié)，多篇有關(guān)校園文學(xué)方面的論文，在省市級評比中獲獎，在省級期刊發(fā)表。

第二篇：因材施教積極引導(dǎo)

因材施教 積極引導(dǎo)

因材施教積極引導(dǎo) 廣西昭平縣中學(xué)胡昌西 “因材施教，積極引導(dǎo)?！笔敲總€教師和班主任必須嚴(yán)格遵循的兩項基本教育原則。特別是在班主任的實際工作中按照這兩項基本教育原則辦事是十分重要的。

所謂“因材施教”，是在教學(xué)和過程中，要看對象，根據(jù)學(xué)生的年齡特征和性格差異，有的放矢地使學(xué)生的思想品德、文化科學(xué)知識水平和體美勞等方面健康成長，能沿著培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人所要求的方向發(fā)展。簡單地說，就是根據(jù)不同對象的特性，從其實際出發(fā)，采取不由方式方法進行教學(xué)和教育。

班主任如何才能做到“因材施教”？

1、要了解材質(zhì)，也就是要對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活的歷史和現(xiàn)狀進行客觀的分析。

2、要分層次教。也就是要根據(jù)不同的材質(zhì)（學(xué)生情況不同情況），注重教育、教學(xué)的針對性，分層次對待，從實際出發(fā)進行思想教育和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。如：對初一學(xué)生進行“邁好中學(xué)第一步”，做一個合格的中學(xué)生；對初二學(xué)生進行“邁好青春第一步，”爭取做先進青年的教育；對初三學(xué)生進行“邁好人生第一步，”爭做優(yōu)秀畢業(yè)生的教育。不僅要集體教育，而且要特別注意個別教育和指導(dǎo)。對學(xué)生的學(xué)習(xí)，也同樣要注重進行分層次集體輔導(dǎo)和個別輔導(dǎo)。分層次教，加強教育和教學(xué)針對性，增強教育和教學(xué)效果的好方法。班主任必須在運用分層次教方面狠功夫，不僅自己要努力去做，而且要邀請任課老師一齊協(xié)助配合去做。

3、多引導(dǎo)，多表揚。學(xué)生的思想品德和學(xué)習(xí)成績，在現(xiàn)實生活中有時進時退的情況。在學(xué)生退步、失敗、重犯過錯時，班主任要耐心引導(dǎo)，給學(xué)生以愛，幫助學(xué)生分析失利、重犯的原因，從中汲取教訓(xùn)，鼓勵學(xué)生不怕失敗，從失敗中看到成功的因素，必勝的信心，看到成績和光明，鼓起前進的勇氣，繼續(xù)奮戰(zhàn)。在學(xué)生取得進步時，抓住點滴進步和“閃光點”進行表揚，并引導(dǎo)學(xué)生反驕破滿，指明爭取更上一層樓的努力方向。

所謂“積極引導(dǎo)”，是指在教學(xué)和教育過程中，堅持下面教育，指明學(xué)生前進的方向，循循善誘，以理服人，從提高思想認(rèn)識入手，做深入細致的思想工作，使他們不斷進步。

班主任如何才能做到“積極引導(dǎo)”呢？一是要運用“尊重平等法”。只有班主任尊重學(xué)生，師生平等相處，才能使學(xué)生樂于接受教師的教誨，真正下決心改正自己的錯誤，從新的起點奮進。二是運用“閃光激勵法”。在教育學(xué)生時，要以一分為二的觀點看待學(xué)生，不能光抓其缺點錯誤，對其閃光點視而不見。相反要突出其閃光點，在集體面前表揚其點滴長處，以其閃光點激勵其上進。這樣學(xué)生感到老師沒有看死他，自己有奔頭，從而增強其對教師的親近感，以利于對其進行教育引導(dǎo)。三是運用誘導(dǎo)表揚法。老師有意識地指點、邀請學(xué)生為集體做一二件力所能及的好事，然后在集體面前表揚他，鼓勵其繼續(xù)做好事，不做壞事。這樣，學(xué)生增強了榮譽感和上進心，逐步會打消自卑感，提高前進的勇氣，努力多做好事，不干壞事。四是運用言傳身教法。老師既口頭向?qū)W生講道理，又以自己的表率行為影響教育學(xué)生。這樣學(xué)生既明白道理又看到榜樣，心服口服，就增強對老師的信任感和親切感，就更能聽從老師的教導(dǎo)，沿著老師指引的方向前進。

五、運用反復(fù)教育法。就是要堅持“抓反復(fù)，反復(fù)抓”的教育方法。根據(jù)中小學(xué)生生理和心理特點。由于其可塑性強，因此反復(fù)性也大，容易重犯錯誤。對重犯錯誤的學(xué)生，班主任應(yīng)克服“恨鐵不成鋼”急躁心理和情緒，而應(yīng)持之以恒，不斷堅持“把鐵煉成鋼”的毅力和匠心。常言道：“不怕差，只要抓”，堅持“反復(fù)抓，抓反復(fù)”的教育方法，是必有好處的。

綜合上述，只要班主任嚴(yán)格按照“因材施教，積極引導(dǎo)”兩個基本教育原則辦事，就能轉(zhuǎn)變學(xué)生的思想，改變其落后面貌，在教育教學(xué)方面一定能取得豐碩的成果。

第三篇：積極引導(dǎo) 打開思路

積極引導(dǎo) 打開思路

本文所屬專題欄目是【】

作者：姜 廣 生 文章來源：星星點燈

本文積極引導(dǎo) 打開思路由小學(xué)名師教學(xué)網(wǎng)HBteachers.CN收集整理，感謝原作者。更新時間：2011-11-17 22:46:40 今天的小筆頭，是寫讀后感——讀《維也納森林的故事》和《樓蘭的憂郁》有感，寫前我先讓學(xué)生將兩篇文章對照朗讀了一遍，回憶學(xué)習(xí)時的內(nèi)容，并找同學(xué)說出上課時寫的批注和再次讀完以后的感觸，由于學(xué)這兩課時同學(xué)們激情很高，所以發(fā)言很熱烈，可謂各抒已見，暢所欲言。這樣就為進一步寫作奠定了準(zhǔn)備了充足的材料。

然后我講解了有關(guān)讀后感的大致結(jié)構(gòu)：

第一段要交代自己在什么情況下什么心情下讀了怎樣的一篇文章；

第二段簡略而又有重點地簡介文章的主要內(nèi)容；

第三段是分幾個感點寫出讀后體會。

結(jié)合本次寫作，我先讓學(xué)生確定一個合適的題目，直接用《讀——有感》未免太長了，應(yīng)該另起一個更有概括性更能表達自己感情的題目，有的同學(xué)說叫《森林與沙漠》，我說好，還可以叫讓《森林覆蓋沙漠》，以提醒人們對保護環(huán)境的注意。有的同學(xué)說叫《保護環(huán)境，留住綠色》，我表揚他的想法有創(chuàng)意，還可以叫《讓身邊充滿綠色》……這時有的同學(xué)已經(jīng)開始動筆了，我看時機到了，就動員同學(xué)們拿起筆，把自己的感想寫下來。看著每一位同學(xué)都在認(rèn)真地寫作，我再一次感受到引導(dǎo)的重要，正是我在開始時讓學(xué)生做了充分準(zhǔn)備，才不至于下筆無言，也正是因為我在寫作前為學(xué)生指明了方向，讓他們有路可走，才會在我的引導(dǎo)還沒有完全結(jié)束時，已經(jīng)的同學(xué)的思路暢通了，再寫起來肯定會筆下有神了。這應(yīng)該也是激發(fā)興趣的一種做法，首先要讓學(xué)生有想寫的欲望，讓他們躍躍欲試，讓他們話到嘴邊，就等下筆。同時這樣的文章，寫前的討論交流是必不可少的，應(yīng)該讓他們都動起來，說出來，讓同學(xué)們的感動觸動他們的心靈，讓他們相互啟發(fā)，合作學(xué)習(xí)，相互促進，共同激發(fā)出思維的火花，而接下來的寫就是自然的流露了。

寫作，其實并沒有什么難的吧，只要有材料，有方法，有情可發(fā)，就不愁寫不出好文章。孩子是這樣，成人亦然。

附：學(xué)生作文

讓綠色，在黃土地上無邊蔓延

讀《維也納森林的故事》和《樓蘭的憂郁》有感

森林是美好的，沙漠是可怕的。森林給維也納人帶來了天堂般的享受，而沙漠卻給古樓蘭人帶來了地獄般的惡夢。同樣，我讀完這兩篇文章后的心情也截然不同。讀《維也納森林的故事》時，我的心情是愉悅的，真羨慕維也納人生活在如詩如畫的境界中；而讀完《樓蘭的憂郁》時，我的心情卻是沉痛的，原來美好的景色也會由于人們的不加珍惜而毀滅。維也納，這個美麗繁華的都市里，人們愛護自然，從而享受到了自然所給予的恩賜，那里空氣清新，氣候宜人。而在古樓蘭，人們也曾生活在鳥語花香之中，可是今天卻再也找不到這座城鎮(zhèn)的影子。

在這悲與喜之間，存在著巨大的差距，而這差距的來源，則是人們對環(huán)境保護的重視程度。從“他們甚至不肯使用車內(nèi)的空調(diào)，擔(dān)心廢氣污染草木與空氣”可以看出維也納人對綠色的珍愛，他們寧愿自己受苦，也不愿讓草木綠色遭到破壞。這就是我們與維也納人的區(qū)別，為了彌補這些過失，我們不能僅僅嘆惜，應(yīng)該付出行動：多植樹，多造林。讓綠色成為我們生活的主色彩。

我們不能再等了！一定要用綠色世網(wǎng)把沙漠牢牢縛住，讓沙漠停止踩覆人類繁華的腳步！我相信：只要我們大家行動起來，增強環(huán)境保護意識，用手栽種一棵樹，一支花，一定能還小鳥一片蔚藍的天空，還魚兒一片清澈的湖泊，還我們自己一個優(yōu)美的環(huán)境！為了不讓樓蘭那樣的悲劇再次發(fā)生，為了能讓綠色在黃土地上無邊蔓延，讓我們攜起手來，努力去做吧！

保護環(huán)境 愛我家園

讀《維也納森林的故事》和《樓蘭的憂郁》有感

讀了這兩篇文章，我的心情發(fā)生了360°的大轉(zhuǎn)彎。讀完《維也納森林的故事》，我的心情非常愉悅，而讀完《樓蘭的憂郁》，我的心情又一下子變得格外沉重。

在維也納，人們對房前屋后的草地就像對居室內(nèi)的地毯一樣愛惜，他們不肯使用汽車?yán)锏目照{(diào)，擔(dān)心廢氣污染草木與空氣。維也納森林是沒有邊緣的。而樓蘭則被黃沙吞噬著。曾經(jīng)“馬蹄噠噠，駝鈴聲聲，商賈使節(jié)，絡(luò)繹不絕”的樓蘭古城，在人類自己的肆意踐踏下，已經(jīng)被黃沙湮沒了。這難道不是鮮明的對比嗎？

文章中有許多地方強烈地震撼著我的心。當(dāng)讀到奧地利人早在1852年就頒了《森林法》時，我禁不住為奧地利人拍手喝彩。100

多年以前奧地利人就已經(jīng)意識到了綠色的可貴，制定了這么嚴(yán)格的森林保護法，它的科學(xué)性和應(yīng)用性結(jié)合得非常完美。當(dāng)讀到在寧夏，好學(xué)生和好家長以是挖甘草為標(biāo)準(zhǔn)，好學(xué)生是要能起早貪黑地挖甘草，好家長也要帶人參觀自己家滿屋子的甘草而證明自己勤勞能干時，我禁不住為寧夏的環(huán)境痛哭。這里的“沃野千里”啊，就是這樣讓人們慢慢挖成了“萬丈厚土，寸草不生”！他們在不停地以破壞綠色為代價，換取所謂生活的幸福。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)自己的家園已經(jīng)面目全非時，一切都已經(jīng)晚了。當(dāng)讀到青海湖已經(jīng)形成半島、沙丘時，我又要為之嘆惋。這里的人們?yōu)槭裁床荒芟窬S也納人一樣保護環(huán)境，永遠保留它“山多林木，民以板為室屋”的美好呢？

追古撫今，不禁讓人戰(zhàn)栗，沙漠竟從來沒有停止它那要踩覆人類繁華的腳步，而今天我們所能做的，也只有行動起來，多植物種草，用綠色的世網(wǎng)縛住沙漠前進的腳步，為我們的周圍增添更多綠色。同時我們呼吁所有地球人：保護環(huán)境，愛我家園，不要讓樓蘭的悲劇在我們身邊重演！

讓森林包圍沙漠

讀《維也納森林的故事》和《樓蘭的憂郁》有感 在學(xué)習(xí)完《維也納森林的故事》和《樓蘭的憂郁》后我喜憂參半。喜的是因維也納被綠色擁抱，與自然和諧相處；悲的是因為樓蘭及中國一些城市被沙漠吞噬，與綠色無緣。

《維也納森林的故事》描述了那里森林的美麗景象及維也納人對大自然的倍加珍愛，這是大自然與人類親密和諧關(guān)系的最好見證。反之，我們轉(zhuǎn)過身來看《樓蘭的憂郁》：文章描寫了樓蘭的毀滅，青海、寧夏的環(huán)境受的破壞以及三十年來人們植林固沙所取得的進展。

奧地利這個國家被譽為“森林王國”，擁有370萬公頃森林，整個國土的44%被森林覆蓋。廣袤無垠的森林之間是大片大片開滿鮮花的牧草，都很難看到土的顏色，森林還使溫度很平衡，無論是什么季節(jié)，都非常涼爽。而這無邊無際的森林，秀麗優(yōu)美的環(huán)境還不是因為維也納人辛辛苦苦的勞動強烈地保護環(huán)境的意識嗎？早在1852年，奧地利就頒了《森林法》，它的科學(xué)性和應(yīng)用性結(jié)合得那么完美。維也納人對待草地就像對待地毯一樣。他們甚至

不肯使用汽車中的空調(diào)，擔(dān)心廢氣污染草木與空氣。如此的環(huán)境，如此人們，怎能不使我產(chǎn)生出贊美與欽佩之情呢？

火辣的驕陽，蔽天的黃沙，龜裂的大地，干燥的空氣，荒廢的古堡，崩塌的城墻，到處散落的盆碗，荒蕪人煙和那累累的白骨??誰曾想到，這里瘰“綠色滿國，滂水而尋建，土地肥沃，人類密集，百姓興旺，馬蹄噠噠，駝鈴聲聲，商賈使節(jié)絡(luò)繹不絕的西域富國——樓蘭古城。曾經(jīng)文明繁華的古城已不復(fù)存在，整個古城已被黃沙覆蓋，曾經(jīng)巨大的羅布泊也已經(jīng)變得干涸，就像一只耳朵，在聆聽更多的悲劇。然而，樓蘭的悲劇并沒有結(jié)束。寧夏自古就有“天下黃河富寧夏”“黃河兩岸，沃野千里”之說?？墒怯捎谌藗儫o計劃地砍伐樹木，挖甘草，使得寧夏面目全非。曾經(jīng)青蔥滿山的六盤山已經(jīng)禿盡，美麗的青海湖也漸漸干涸。終于，我們中華民族覺醒了，開始保護環(huán)境。

在沙坡頭沙漠邊沿高高聳立著一座碑，是1994聯(lián)合國命名沙坡頭是騰格固沙組織為世界500家治沙單位的表彰內(nèi)容，我國人在1957年在沙坡頭建立了固沙林場，扼制住了沙漠的蔓延，昔日吞村毀舍、席卷大地的黃沙被這綠色世網(wǎng)縛住。

讓森林包圍住沙漠，讓那綠色離我們越來越近；讓森林烏黑住沙漠，那黃沙漫天的環(huán)境再也不要來了，讓綠色美好的生活永遠過下去！但是要想這樣生活就要從點滴做起，不踩踏草坪，不亂摘花朵，不破壞樹木，不隨地亂扔垃圾??相信美好幸福的生活不會遠了。

第四篇：積極推動思想政治工作創(chuàng)新

以構(gòu)建和諧企業(yè)文化為契機積極推動思想政治工作創(chuàng)新

在經(jīng)濟與文化相融合、互促進、同發(fā)展的新時期，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅是企業(yè)生存發(fā)展的必由之路，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀需要。同時，在構(gòu)建和諧企業(yè)文化過程中，思想政治工作也要在內(nèi)容、形式、方法、載體等方面進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感、人性化、凝聚力和針對性、主動性、實效性上下功夫，切實發(fā)揮思想政治工作在公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和電信行業(yè)重組中的優(yōu)勢作用。

一、正確認(rèn)識思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

思想政治工作是我黨長期以來形成的行之有效的工作方法，是經(jīng)過長期考驗的優(yōu)良傳統(tǒng)。企業(yè)文化是一門新興的邊緣學(xué)科，它與經(jīng)濟、技術(shù)、社會、歷史等諸多方面密切相關(guān)。構(gòu)建和諧企業(yè)文化，不僅要依靠組織和行政的力量，也要發(fā)揮思想政治工作的保障作用。有了和諧企業(yè)文化，思想政治工作也多了一個載體、平臺和途徑，創(chuàng)新更易取得成果。思想政治工作與企業(yè)文化有機結(jié)合，優(yōu)良傳統(tǒng)與新興事物互相促進、取長補短，對推進企業(yè)長遠發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。

（一）企業(yè)文化與思想政治工作既有本質(zhì)上的區(qū)別又有相輔相成的作用

企業(yè)文化是經(jīng)營者長期倡導(dǎo)的被廣大員工認(rèn)同并付諸實踐的價值觀和行為規(guī)范。具有靈魂導(dǎo)向、激勵振興、推動創(chuàng)新、約束行為的作用。思想政治工作則是用正確的思想理論和科學(xué)的工作方法，充分調(diào)動員工隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定提供思想保證、智力支持和精神動力，具有統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚力量、化解矛盾、鼓舞士氣的作用。

從企業(yè)文化和思想政治工作各自所具有的特性看，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。企業(yè)文化具有文化性、共享性、適應(yīng)性、企業(yè)個性，適用范圍寬；而思想政治工作具有政治性、原則性、是非性、社會共性，適用范圍窄。因而在實際操作中二者不能混為一談，更不能互相替代。

企業(yè)文化與思想政治工作既有一定的區(qū)別，同時也有著內(nèi)在的一致性。在調(diào)動員工積極性、增強企業(yè)凝聚力、保證發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上起到了相輔相成的作用。企業(yè)文化建設(shè)需要強有力的思想政治工作打基礎(chǔ)、做支撐；而企業(yè)文化的發(fā)展又為思想政治工作貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際提供了更加廣闊的空間。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合是形成核心價值觀的根本

企業(yè)文化與思想政治工作同屬于上層建筑，是企業(yè)軟管理方式，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)服務(wù)。思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合是新時期思想政治工作最有效的形式。

當(dāng)今時代，是全新的文化時代。經(jīng)濟的發(fā)生與發(fā)展，已經(jīng)不是單純的經(jīng)濟活動，而是經(jīng)濟、文化的一體運作。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)已成為市場的主體，企業(yè)的文化建設(shè)是強化現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)在要求；是促使思想政治工作與經(jīng)濟工作自然接軌的最佳途徑。同時，企業(yè)任何制度、政策和改革措施出臺前思想政治工作都要先行，都要發(fā)揮其奠基鋪路的作用。只有把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來，不斷提升企業(yè)文化內(nèi)涵、拓展思想政治工作外延；培育獨具特色的企業(yè)精神、塑造良好的企業(yè)形象，才能最終形成企業(yè)核心價值觀和團隊思想道德觀，并以此推動企業(yè)在科學(xué)發(fā)展、超前發(fā)展、和諧發(fā)展的道路上闊步前行。

（三）發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢作用是推進企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保證

構(gòu)建和諧企業(yè)文化，思想政治工作既是基礎(chǔ)又是前提條件。因為，企業(yè)文化核心價值體系都是依靠人

來體現(xiàn)，員工是建設(shè)和諧文化的根本。企業(yè)文化的內(nèi)涵，涵蓋了企業(yè)價值觀的確立；企業(yè)精神的培養(yǎng)；職業(yè)道德的養(yǎng)成；優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚等諸方面，而這一切都離不開思想政治工作。思想政治工作的著力點正是弘揚企業(yè)精神、凝聚團隊力量、塑造企業(yè)形象；引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

企業(yè)作為以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的經(jīng)濟組織，實行民主管理、讓職工當(dāng)家作主，努力營造一種和諧向上、凝聚人心的氛圍，這就必須搞好文化建設(shè)，而思想政治工作是根本保證。企業(yè)思想政治工作的重點是以黨的思想理論和社會主義價值觀念去影響和凝聚員工，培育思想過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬的員工隊伍。特別是在公司實施創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期，思想政治工作必須堅持以改革發(fā)展為中心，滲透到企業(yè)文化建設(shè)的全過程。并以其特有的凝聚力、感召力和影響力推進企業(yè)文化建設(shè)向著更高的目標(biāo)邁進。

二、以企業(yè)文化建設(shè)為契機推動思想政治工作創(chuàng)新

在豐富多彩、發(fā)展變化的現(xiàn)代社會大環(huán)境中，構(gòu)建和諧企業(yè)文化自然是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)思想政治工作也就不可避免的呈現(xiàn)出時代特征。企業(yè)文化建設(shè)不僅是內(nèi)容、形式、載體、途徑上的全新實踐，而且是思想、觀點、理念、意識上的不斷更新。這就要求各級黨組織不僅要在企業(yè)文化建設(shè)中把握好思想政治工作創(chuàng)新的機遇；而且要以企業(yè)文化建設(shè)為切入點積極推動思想政治工作創(chuàng)新。

（一）企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了良好機遇

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了一個新天地，使思想政治工作的內(nèi)涵、外延、形式、載體更加擴展；更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做。從而增強思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的能量。

其一，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了廣闊空間。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括內(nèi)在性誠信理念、主動性市場理念、能動性創(chuàng)新理念、預(yù)警性危機理念、共贏性競爭理念、自覺性管理理念、相互性忠誠理念、互補性團隊理念、持續(xù)性發(fā)展理念，以及感恩、善念、包容、快樂等前沿企業(yè)文化理念，不僅極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且為思想政治工作貼近員工的精神文化生活、貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際提供了廣闊的空間。

其二，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了有效途徑。企業(yè)文化是經(jīng)濟與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，更容易為各層面員工所認(rèn)同和接受。企業(yè)文化建設(shè)要求思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，并以人為中心、向干部員工的價值觀和道德領(lǐng)域滲透；要求實現(xiàn)企業(yè)有形的物質(zhì)與無形的精神有機統(tǒng)一，把物質(zhì)激勵與精神鼓勵融為一體，使二者相得益彰。企業(yè)文化建設(shè)不僅使思想政治工作能夠潛移默化地融入到員工的工作、學(xué)習(xí)和生活之中；而且為改變以往思想政治工作單向灌輸、空洞說教和一個方子治百病的僵化模式，提供了新的載體和有效途徑。

其三，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了有利條件。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的?以人為本?理念，貫穿于思想政治工作即為?尊重人、理解人、關(guān)心人?的具體原則。思想政治工作以人為主體、注重發(fā)揮人的潛能，與企業(yè)文化建設(shè)的?人文思想?融會貫通，共同保障了員工在企業(yè)改革發(fā)展中的主體地位和主力軍作用。

我們所建設(shè)的企業(yè)文化是堅持社會主義方向的和諧企業(yè)文化，這就要求經(jīng)濟建設(shè)必須體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟的特征；體現(xiàn)國家、企業(yè)、員工三者利益的一致性；體現(xiàn)員工是企業(yè)的主人，員工的地位、權(quán)利和尊嚴(yán)必須予以維護。所有這一切都為思想政治工作創(chuàng)新拓寬了思路、提供了條件。

在大力推進企業(yè)文化建設(shè)的同時，企業(yè)黨組織注重改善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作內(nèi)容；注重加強和改進思想政治工作；注重發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。這就為思想政治工作創(chuàng)新提供了強大的組織保障。

（二）在探尋企業(yè)文化建設(shè)途徑中拓寬思想政治工作渠道

在公司全面實施創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和中國電信業(yè)重組的新形勢下，積極探尋企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑，不斷拓寬思想政治工作渠道，堅持做到?四個統(tǒng)一?，是推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。

一是做到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一。企業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，必須堅持?兩個文明?建設(shè)一起抓。首先要抓好員工隊伍建設(shè)。因為員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。為此，企業(yè)文化建設(shè)要始終堅持以增強員工的素質(zhì)能力為目標(biāo)，通過探尋素質(zhì)培養(yǎng)的有效途徑，不斷提升員工隊伍思想道德水平和技術(shù)業(yè)務(wù)能力。思想政治工作也要圍繞隊伍建設(shè)這一主題拓寬工作渠道，通過深化政治理論學(xué)習(xí)、加強形勢任務(wù)教育；組織開展?解放思想大討論?和?崗位創(chuàng)新活動?，促進員工隊伍進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；提升素質(zhì)、增強才干。同時，通過有效的思想宣傳工作來達到全員認(rèn)識的統(tǒng)一；通過構(gòu)建和諧企業(yè)文化來凝聚團隊力量。并以企業(yè)文化建設(shè)豐碩成果和思想政治工作優(yōu)勢作用推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，使員工和企業(yè)真正形成風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任同負(fù)、利益共享的合作團隊，在搏擊?藍海?的航船上同心協(xié)力朝著一個共同的目標(biāo)破浪前行。

二是做到原則與理念的統(tǒng)一。以人為本是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的基本原則、也是企業(yè)核心價值觀和道德理念形成的根本。在公司全面落實創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)過程中，要做到以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極探尋?以人為本?的原則與踐行價值理念相統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)途徑，創(chuàng)造一個同心同德、同甘共苦、同舟共濟并能夠滿足員工自我發(fā)展的良好氛圍。思想政治工作也要在堅持黨的群眾路線和正向激勵原則的基礎(chǔ)上，不斷拓寬宣傳教育工作渠道，挖潛和調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力培育具有堅強意志、精湛技術(shù)和過硬作風(fēng)的員工隊伍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的思想支持和組織保證。

三是做到管理理論與管理方法的統(tǒng)一。企業(yè)融入激烈的競爭市場，首先必須選擇質(zhì)量優(yōu)、信譽好、市場占有率高的產(chǎn)品業(yè)務(wù)，而優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的產(chǎn)生和信譽度的建立，都與企業(yè)文化息息相關(guān)。為此，企業(yè)文化建設(shè)必須貫穿于企業(yè)的質(zhì)量管理中去，思想政治工作也要滲透到企業(yè)誠信經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。只有這樣，才能使企業(yè)在管理、質(zhì)量、產(chǎn)品、服務(wù)上融入市場，被不同層面的客戶所接受。近年來，天津網(wǎng)通根據(jù)市場和自身發(fā)展的需要，按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和信息安全四個標(biāo)準(zhǔn)的要求，積極主動地建立并實施了全面質(zhì)量管理國際認(rèn)證體系。在公司建立完善質(zhì)量管理體系過程中，各級黨組織將思想政治工作的著力點放在統(tǒng)一全員思想、強化質(zhì)量意識；增強服務(wù)理念、提升管理能力上，為維護公司產(chǎn)品質(zhì)量信譽、樹立良好的企業(yè)形象發(fā)揮了必不可少的作用。

四是做到道德教育與社會責(zé)任意識的統(tǒng)一。企業(yè)文化之所以要倡導(dǎo)社會責(zé)任、加強員工的奉獻教育，是因為社會的發(fā)展與進步總是或多或少以個體利益的犧牲為代價。天津網(wǎng)通作為大型國有通信企業(yè)，一方面要為天津地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)；另一方面還要為不同層面的客戶群服務(wù)。企業(yè)不僅擔(dān)負(fù)著巨大的經(jīng)濟風(fēng)險、而且面臨著強勢的社會監(jiān)督，其責(zé)任和任務(wù)是相當(dāng)艱巨的。為此，企業(yè)更應(yīng)強調(diào)建設(shè)一種積極向上的和諧文化，探尋社會道德教育和奉獻精神培育的有效途徑。思想政治工作也要在樹立良好的社會道德風(fēng)尚和弘揚無私奉獻精神方面拓寬工作渠道，鼓勵和推動員工去尋求精神生活的至高點。

（三）選準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的切入點擴展思想政治工作空間

企業(yè)文化作為一種?知識資本?和參與競爭的主要因素，被人們越來越關(guān)注和重視。因此，思想政治

工作必須選準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的切入點，融入其中、擴展空間；主動創(chuàng)新、力求實效。

一是選準(zhǔn)?物質(zhì)文化?層面的切入點，在塑造?企業(yè)品牌?上擴展工作空間。?物質(zhì)文化?是企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)表現(xiàn)，它要求企業(yè)在創(chuàng)造產(chǎn)品和提供服務(wù)的過程中強化?精品文化?意識，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。通信產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量主要取決于技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)流程體系，思想政治工作沒有切入的空間。而產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌的形成卻是一個層面更為豐富、過程更為復(fù)雜的環(huán)節(jié)，以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)的思想政治工作恰恰能夠在產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌塑造上找到切入的位臵，并在輿論導(dǎo)向、品牌宣傳、誠信服務(wù)和提升質(zhì)量意識方面擴展工作空間、發(fā)揮其不可或缺的作用。

二是選準(zhǔn)?行為文化?層面的切入點，在強化?誠信理念?上擴展工作空間。?行為文化?主要包括企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會各方面關(guān)系處理中所遵循的規(guī)則，行為文化的主體是企業(yè)，但實際上企業(yè)的行為文化是通過每個員工表現(xiàn)出來的。這里起作用的因素主要有企業(yè)制度、員工素質(zhì)和思想觀念。思想政治工作主要從?三個利益?價值觀的思想觀念角度切入，在推動員工隊伍進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；強化企業(yè)價值理念上擴展工作空間。以增強員工?顧全大局、密切協(xié)作、誠實守信、主動服務(wù)?意識，使廣大員工真正認(rèn)識到：誠信是企業(yè)信譽之源、競爭之本、發(fā)展之基；唯有誠信才能塑造企業(yè)的良好形象，只有信譽才能維系企業(yè)與外部的良好關(guān)系。

三是選準(zhǔn)?制度文化?層面的切入點，在優(yōu)化?制度建設(shè)?上擴展工作空間。?制度文化?是企業(yè)從創(chuàng)造產(chǎn)品、提供服務(wù)的實踐中提煉出來的相對固定的規(guī)則總和。思想政治工作的切入點在于它可以站在政治、政策和通信行業(yè)利益的高度來辨識現(xiàn)行制度文化體系中的不足和問題。通過擴展企務(wù)公開、民主管理、參與決策的工作空間，從企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展、從國家、行業(yè)、企業(yè)和員工四方面利益關(guān)系的角度對公司制度管理體系提出優(yōu)化建議，為企業(yè)制度文化的不斷完善和貫徹落實創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

四是選準(zhǔn)?精神文化?層面的切入點，在弘揚?企業(yè)精神?上擴展工作空間。塑造企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容、是凝聚員工人心的一面旗臶，這是當(dāng)前以社會主義價值觀為核心的企業(yè)思想政治工作又一個切入點。思想政治工作要融入企業(yè)文化建設(shè)，就必須把企業(yè)精神的培育和弘揚作為工作的中心環(huán)節(jié)，在企業(yè)文化的汲取、積淀、輻射和企業(yè)精神的鍛造、弘揚、凝聚上擴展工作空間。通過培養(yǎng)選樹先進典型、大力推廣先進經(jīng)驗；組織開展群眾性文化活動和文明創(chuàng)建活動，使企業(yè)精神真正成為員工入腦入心、自覺踐行并推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的強大動力。

三、在加強員工隊伍建設(shè)中不斷改進思想政治工作

近年來，中國網(wǎng)通經(jīng)歷了前所未有的重大變革。公司改制上市、企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、電信行業(yè)重組所引發(fā)的多種利益關(guān)系的變化、思想道德觀念的沖擊、價值取向和行為方式的變異，不僅給企業(yè)思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的考驗，而且對員工隊伍建設(shè)提出了更高的要求。

天津網(wǎng)通各級黨組織緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)、密切聯(lián)系員工思想工作實際，以提升團隊的素質(zhì)能力為首要任務(wù)、以促進員工與企業(yè)共同發(fā)展為最終目的。通過加強和改進思想政治工作，努力培育思想過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬的員工隊伍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的組織保證。

（一）努力提高員工素質(zhì)能力，培育學(xué)習(xí)型知識型團隊

提高員工素質(zhì)能力、培育學(xué)習(xí)型知識型團隊，不僅是企業(yè)生存發(fā)展、保持活力的需要，對員工來講也是一種關(guān)愛和最大的福利。幾年來，天津網(wǎng)通公司通過制定并落實長期、中期和短期員工培訓(xùn)計劃；組織

開展崗位創(chuàng)新、業(yè)務(wù)練兵、技能大賽和團隊拓展訓(xùn)練等活動，為每個員工提供了創(chuàng)業(yè)的機會和施展才干的舞臺。并根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需要，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和深造條件，努力提高員工的崗位技能、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造力與求知欲，從而更好的服務(wù)于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)。

同時，通過開展?向抗震救災(zāi)英雄模范學(xué)習(xí)?、?迎奧運樹新風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽?和?群眾性文明創(chuàng)建?等活動；利用?企業(yè)網(wǎng)?、?內(nèi)部報刊?、?信息簡報?、?班組文化園地?等宣傳載體，加強員工思想教育、提升隊伍政治素質(zhì)；陶冶個人高尚情操、培養(yǎng)良好職業(yè)道德。努力把員工鍛造成企業(yè)發(fā)展的有用之才；把隊伍培育成知識型、創(chuàng)新型、戰(zhàn)斗型的團隊。

（二）強化細化思想疏導(dǎo)工作，調(diào)動員工隊伍的積極性

重視溝通作用、強化教育效果，是疏導(dǎo)員工情緒、調(diào)動隊伍積極性的關(guān)鍵。通過建立完善多層面、多角度、多渠道的溝通機制，了解掌握員工的思想動態(tài)和情緒反映，及時消除員工的疑慮、困惑和認(rèn)識上的偏差；通過組織豐富多彩的集體活動，增加員工相互了解、相互交流的機會，讓大家在交流和溝通中相互影響、相互促進、取長補短、共同提高；通過落實企務(wù)公開、民主管理、科學(xué)決策制度，注重聽取不同層面員工的意見和建議、增加員工參與企業(yè)管理和決策的機會，激發(fā)廣大員工為企業(yè)改革發(fā)展獻計出力的熱情。

同時，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)員工的思想、規(guī)范員工的行為。特別是在公司實施創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期，各級黨群組織細心撲捉先進典型、精心培育先進人物、大力弘揚先進事跡，用正確的價值取向、無私的奉獻精神和高尚的思想品德突出企業(yè)核心價值觀，充分發(fā)揮先進標(biāo)桿的示范帶頭作用。并將先進典型的作用和精神轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動。

（三）多角度關(guān)愛和善待員工，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展

在接受企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型所帶來的沖擊和繁重任務(wù)所形成的壓力狀況下，員工的情緒不免產(chǎn)生波動、積極性也會受到挫傷。為此，思想政治工作既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人；又要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。從精神、物質(zhì)、文化和生活上了解員工的需求并給予充分的滿足。真正做到為員工誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈辦好事。

幾年來，公司各級黨政工組織圍繞員工最想、最盼、最急的事，從大處著眼、小處著手，把關(guān)心職工物質(zhì)文化生活工作盡力做好、做細、做深、做實。通過落實?員工關(guān)懷?計劃、建立完善?職工急難救濟金?制度、為一線員工提高工資標(biāo)準(zhǔn)；組建文體活動俱樂部、開展各項體育賽事；舉辦文藝聯(lián)歡匯演和?迎奧運京津兩地網(wǎng)通員工文化周?及?員工工藝美術(shù)攝影作品展?等活動，較好地解決了員工的物質(zhì)、精神和文化需求。當(dāng)員工或親屬患病住院、家庭生活出現(xiàn)困難或變故，黨群組織和各級領(lǐng)導(dǎo)便前往慰問、幫助他們排憂解難，使員工真切感受到組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志間的愛心。

同時，從網(wǎng)通企情和勞動關(guān)系的特點出發(fā)，努力探索新形勢下維護職工權(quán)益工作的思路、途徑和手段，不斷完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制，做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。幾年來，通過有效開展?創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)?活動，天津網(wǎng)通被天津市授予?構(gòu)建和諧勞動關(guān)系‘AA’級先進企業(yè)?稱號，較好地維護了員工的經(jīng)濟利益、民主權(quán)利和勞動安全、衛(wèi)生健康權(quán)利，促進了員工與企業(yè)共同發(fā)展。

（四）增強企業(yè)社會責(zé)任意識，培育團隊無私奉獻精神

近年來，公司黨委、工會和團委通過組織開展向遭受印度洋海嘯、地震災(zāi)難的國家地區(qū)人民捐款捐物

活動；向偏遠貧困山區(qū)失學(xué)兒童獻愛心活動；向身患重病的員工或親屬捐款活動，大力倡導(dǎo)了?助人為樂、關(guān)愛他人；扶貧濟困、無私奉獻?精神。

特別是今年?5.12?四川特大地震災(zāi)難發(fā)生后，公司于第一時間緊急集結(jié)了一支救援隊伍奔赴災(zāi)區(qū)，打響了天津網(wǎng)通抗震救災(zāi)工作的戰(zhàn)役。廣大黨員、干部和職工群眾積極響應(yīng)黨和政府的號召，立即行動起來踴躍為災(zāi)區(qū)民眾捐款捐物。許多員工主動報名參加搶險救援隊；有的員工利用年休假趕往災(zāi)區(qū)參加義務(wù)救助工作；還有的員工急切地找到采血站為災(zāi)區(qū)傷員無償獻血；更多的員工立足本崗努力工作并以不同的方式支援災(zāi)區(qū)人民重建家園。從公司的快速反映中體現(xiàn)了企業(yè)高度的社會責(zé)任意識；從員工的自覺行動中展示了網(wǎng)通人無私奉獻精神。

一個企業(yè)能走多遠，企業(yè)文化建設(shè)至關(guān)重要。同時，思想政治工作的作用也決不可忽視。在企業(yè)發(fā)展過程中，只有不斷加強和改進思想政治工作、努力構(gòu)建和諧企業(yè)文化，并將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來，形成相互促進、取長補短、相互作用、共同提高的局面，才能使企業(yè)迸發(fā)出更大的潛能與動力；使員工煥發(fā)出更多的朝氣與活力。

第五篇：做好三個文章 推動非公經(jīng)濟蓬勃發(fā)展

做好三個文章 推動非公經(jīng)濟蓬勃發(fā)展

黨的十七大報告提出，要毫不動搖地鼓勵、支持、引導(dǎo)非公經(jīng)濟發(fā)展，這預(yù)示著非公經(jīng)濟發(fā)展新的春天的到來。石峰區(qū)是株洲市的傳統(tǒng)工業(yè)大區(qū)，近年通過實施工業(yè)興區(qū)戰(zhàn)略，非公經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快，全區(qū)非公企業(yè)數(shù)量超過95%，但是還存在“規(guī)模不大、實力不強、合力不夠、后勁不足、環(huán)境不優(yōu)”等問題，要改變這種現(xiàn)狀，就必須做好三個文章。

一、做好集聚發(fā)展文章，壯大發(fā)展勢力

集聚發(fā)展就是按照優(yōu)勢原則，推動優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢資源集合，形成規(guī)模效益，產(chǎn)生集聚效應(yīng)，整體共同發(fā)展。一是科學(xué)布局，企業(yè)集中發(fā)展。堅持資源共享，產(chǎn)業(yè)配套，形成合力，立足原有優(yōu)勢，注重園區(qū)建設(shè)。田心高科技園區(qū)主要發(fā)展城軌交通、風(fēng)力發(fā)電機、新能源、新材料等高新企業(yè)，清水塘傳統(tǒng)工業(yè)區(qū)著力打造成為冶金和化工產(chǎn)業(yè)為主的循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)區(qū)，興隆工業(yè)小區(qū)重點發(fā)展機械制造和新型建材企業(yè)，建設(shè)北路商貿(mào)物流區(qū)集結(jié)私營企業(yè)和個體工商戶著重發(fā)展商貿(mào)三產(chǎn)。加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升園區(qū)管理水平，著力引導(dǎo)非公企業(yè)在園區(qū)落戶，向園區(qū)集中，不斷壯大規(guī)模，增強實力，形成集聚效應(yīng)，提高整體知名度和整體企業(yè)形象。二是配套協(xié)作，產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。按照關(guān)聯(lián)配套，優(yōu)勢互補，協(xié)同發(fā)展的原則，推進同業(yè)集聚和產(chǎn)業(yè)協(xié)作，完善產(chǎn)業(yè)集群，形成產(chǎn)業(yè)體系。依托轄區(qū)技術(shù)含量高，產(chǎn)業(yè)鏈條長，帶動作用大的優(yōu)勢企業(yè)，圍繞有色冶金、精細化工、軌

1道交通、建筑材料四大支柱產(chǎn)業(yè)，把握市場需求，加強市場細分，嫁接一批產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、成長性好的產(chǎn)業(yè)。根據(jù)清水塘循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展中存在的循環(huán)空缺，廣開門路、開動腦筋發(fā)展空檔產(chǎn)業(yè)，完善“資源—產(chǎn)品—廢棄物—再生資源—產(chǎn)品”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群。堅持“多予、少取、放活”，對特困、破產(chǎn)企業(yè)，采取“退二進三”的方式，鼓勵發(fā)展商貿(mào)三產(chǎn)，加快杉木塘、響石嶺、清水塘三點一線及田心、白石港等商業(yè)經(jīng)濟圈商貿(mào)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。三是宏觀調(diào)控，資源集約發(fā)展。堅持統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)配合，資源共享，開源節(jié)流。通過政府調(diào)控管理，促進企業(yè)合心、合作、合力，整合園區(qū)資金、人才、技術(shù)、管理等軟硬件資源，采用共建、共享、共護的方式，加快完善園區(qū)公共實施和公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，盡快形成適應(yīng)競爭與合作需要的企業(yè)文化，加緊建立規(guī)范的原材料市場，努力構(gòu)建統(tǒng)一的對外發(fā)展平臺。加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，促使產(chǎn)業(yè)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，大力發(fā)展節(jié)約型產(chǎn)業(yè)和技術(shù)，推進高耗能、高耗水行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)改造，淘汰落后生產(chǎn)工藝，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃，加強項目節(jié)能管理，切實抓好冶金、化工、建材、電力等重點行業(yè)和企業(yè)的節(jié)能降耗工作，走節(jié)約、集約的資源可持續(xù)利用之路。

二、做好科技創(chuàng)新文章，增強發(fā)展動力

科技創(chuàng)新是應(yīng)對各種競爭和挑戰(zhàn)最有力的工具和方法，要推動非公經(jīng)濟的發(fā)展必須切實加強科技創(chuàng)新能力。一是加大科技投入。建立以政府投入為引導(dǎo)、以企業(yè)投入為主體、以社會投入為補充的科技創(chuàng)新投入體系。落實政府科技專項經(jīng)費，并按比例逐

步增長，擴大科技專項經(jīng)費的覆蓋面，確保中小型非公企業(yè)得到政府科技經(jīng)費的支持。發(fā)揮財政資金杠桿作用，建立非公企業(yè)科研成果評價制度，根據(jù)評價結(jié)果實施以獎代投，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)主加大科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)投入。健全非公企業(yè)科技創(chuàng)新激勵機制，從資金、人才、管理、服務(wù)等方面對技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)給予扶持，激發(fā)其吸收先進技術(shù)，研發(fā)前沿產(chǎn)品，加大研發(fā)力度。在全社會提倡科技創(chuàng)新，營造科技創(chuàng)新氛圍，鼓勵社會各界通過多種途徑支持科技創(chuàng)新。二是整合科技資源。石峰區(qū)擁有株洲電力機車研究所、中南林業(yè)科技大學(xué)等科研院所56家，國家級研發(fā)中心3個，博士后工作站3個，各類專業(yè)技術(shù)人才3萬余名。必須發(fā)揮政府、科協(xié)、工商聯(lián)的牽線搭橋作用，促進非公企業(yè)與各院校、科研單位的協(xié)同合作，加強非公企業(yè)與先進國企的溝通交流，有效整合科技資源，推動產(chǎn)學(xué)研合作，建立優(yōu)勢互補、資源共享、合作共贏的科技創(chuàng)新機制，將科技資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為非公經(jīng)濟騰飛的動力。重視中小企業(yè)科技創(chuàng)新力量，引導(dǎo)中小企業(yè)進行科技合作，共同出資、協(xié)同合力組建科研班子，攻克共性技術(shù)難關(guān)。三是借用科技外腦。以“專家教授石峰行”、“重點科技項目對接”等為載體，搭建科技創(chuàng)新平臺，促使非公企業(yè)與省內(nèi)外高等院校、科研機構(gòu)建立科技合作關(guān)系，開展科技“聯(lián)姻”活動，幫助非公企業(yè)借用科技外腦，尋找科技靠山，加快先進技術(shù)的引進、消化、吸收、創(chuàng)新。建立靈活的科技人才使用機制，打開大門，放開手足，采取借用、兼職、聘請顧問等多種形式為非公企業(yè)招攬科技人才，聚集科技力量，推動非公企業(yè)技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)品換代，增強

企業(yè)生命力。

三、做好優(yōu)化環(huán)境文章，消除發(fā)展阻力

良好的環(huán)境是招商引資的磁場，是孕育企業(yè)的溫床，是參與競爭的后盾，無論吸引非公資本投資還是壯大非公經(jīng)濟發(fā)展，環(huán)境必須先行。必須按照“設(shè)施比較先進，稅費相對較低，服務(wù)成龍配套，辦事廉潔高效”的要求，著力營造優(yōu)良的非公經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一是全面配套的公共環(huán)境。完善基礎(chǔ)實施建設(shè)。采取“政府投一點，企業(yè)出一點，銀行貸一點，群眾集一點，市場籌一點”的方法完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高能源、通訊、設(shè)備、基本生活設(shè)施等的綜合配套能力,營造交通通暢、通訊快捷、供水充足、供電及時，綠化、空氣、衛(wèi)生良好的發(fā)展環(huán)境。加快公共服務(wù)機構(gòu)的投資與建設(shè)。著力發(fā)展大學(xué)以及其他教育培訓(xùn)機構(gòu)，管理、技術(shù)等咨詢機構(gòu)，公證、法律、會計等服務(wù)機構(gòu)，強化公共服務(wù)能力，為非公經(jīng)濟發(fā)展提供物美價廉的服務(wù)。加強法制建設(shè)和社會治安綜合治理。完善地方法規(guī)規(guī)章，規(guī)范行政執(zhí)法行為，進一步做好社會治安、民事糾紛工作，創(chuàng)造企業(yè)依法經(jīng)營，公民依法辦事，各行各業(yè)有法可依的安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。二是優(yōu)惠透明的政策環(huán)境。出臺非公經(jīng)濟扶持政策。制訂和完善放寬非公經(jīng)濟市場準(zhǔn)入等相關(guān)具體措施和配套辦法，徹底消除一些行業(yè)和領(lǐng)域在準(zhǔn)入政策上的“玻璃門”現(xiàn)象，不斷拓展非公經(jīng)濟發(fā)展空間。保證非公經(jīng)濟享受政策。構(gòu)建公平的發(fā)展平臺，通過文件和媒體等形式使政策透明化，在稅費收取、資源利用、土地征收、信貸支持、人才引進、社會保障等優(yōu)惠政策上，真正讓非公企業(yè)與國有

企業(yè)和外商投資企業(yè)享受同等待遇，公平發(fā)展。重點落實非公經(jīng)濟信貸政策。拓寬非公經(jīng)濟融資渠道，鼓勵銀行增加對非公中小企業(yè)的信貸支持，提高對非公中小企業(yè)的貸款比例，合理確定貸款期限和額度。鼓勵銀行開展針對非公中小企業(yè)的金融創(chuàng)新，開拓授信業(yè)務(wù)，對符合條件的非公中小企業(yè)發(fā)放信用貸款。同時大力發(fā)展面向非公企業(yè)的直接融資市場，繼續(xù)引導(dǎo)民間資本進入非公企業(yè)的融資領(lǐng)域，充分調(diào)動民間資本市場。三是高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。加快政府職能和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高對非公經(jīng)濟的調(diào)控力度，強化服務(wù)意識,深化行政審批體制改革，把政府經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)到主要為市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。針對企業(yè)的不同情況分門別類提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對改制企業(yè)和準(zhǔn)備上市的企業(yè)要提供各類政策信息咨詢與服務(wù)，對訂單不足和原材料供應(yīng)緊張的企業(yè)要積極為他們搭建產(chǎn)品供求信息平臺，對資金緊張的企業(yè)要提供各種融資渠道供其選擇。充分發(fā)揮區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)工商聯(lián)聯(lián)系非公經(jīng)濟的橋梁紐帶作用。重點為企業(yè)出口產(chǎn)品尋求有利的融資途徑、營銷途徑與市場動態(tài)，組織或引導(dǎo)非公企業(yè)參與產(chǎn)品博覽會、投資與貿(mào)易洽談會，負(fù)責(zé)企業(yè)形象與聲譽的宣傳，為企業(yè)開辟新的融資渠道，積極舉辦企業(yè)管理與技術(shù)等方面的交流，不斷提升非公企業(yè)的品味，助推非公經(jīng)濟的發(fā)展。