第一篇：XX村創(chuàng)新舉措優(yōu)化農(nóng)村低保工作

XX村創(chuàng)新舉措優(yōu)化農(nóng)村低保工作

背景

到村后發(fā)現(xiàn)本村農(nóng)村低保管理還不夠規(guī)范，尚存在少數(shù)拆戶和“漏?！爆F(xiàn)象。

實施過程

一、落實“兩個到位”夯實農(nóng)村低保工作基礎

本人到村后將建立和實施農(nóng)村低保制度作為“民生工程”的重點來抓，在工作過程中做到“兩個到位”：一是政策宣傳到位。在村部開辟專欄宣傳農(nóng)村低保政策，組織村組干部認真學習各項農(nóng)村低保政策，對于需要咨詢和尚有疑問的村民耐心解答。二是工作力量到位。村委會成立貧困家庭收入?yún)f(xié)查小組和民主評議小組，對申請低保的貧困家庭收入和實際生活狀況進行入戶調(diào)查核定，成員包括村干部、小組長以及部分村民代表。

二、嚴把“三個把關”實現(xiàn)農(nóng)村低保陽光操作

在本村低保的具體工作中，在原有的基礎上進一步嚴把入口“三關”，確保困難群眾應保盡保：一是嚴把申報關，由評議小組會議經(jīng)民主票決，按照一定比例確定擬保人員名單，隨后再召開村民代表大會，會上通報了入戶核查和民主評議情況，將結(jié)果提交村民代表會議討論，廣泛征求村民代表意見；嚴把審核關，在擬保名單確定后，由貧困家庭收入?yún)f(xié)查小組入戶調(diào)查核實，在 入戶調(diào)查過程中，首先與保障對象本人見面，查看家庭人口、身體狀況、家庭經(jīng)濟狀況，開展收入測算并填寫入戶調(diào)查表；其次與保障對象鄰居見面，詳細詢問貧困原因、家庭收入及目前的生活狀況，重點調(diào)查有無隱形收入，堅持“誰入戶、誰簽字、誰負責”的調(diào)查責任制度；嚴把監(jiān)督關，將結(jié)果在村部張榜公示，接受全體村民的監(jiān)督。

三、建立“四項制度”做到農(nóng)村低保動態(tài)管理

根據(jù)農(nóng)村家庭收入結(jié)構(gòu)復雜、農(nóng)民思想觀念較為落后等特點，建立四項制度，積極疏通“出口”做到農(nóng)村低保動態(tài)管理，確保條件不符者應退盡退：一是群眾社會化監(jiān)督反饋制，接受舉報核實情況后予以調(diào)整；二是定期復查及明查暗訪反饋制度，及時了解低保對象收入變動情況；三是自動退保制，因病致貧的、病愈后超過低保標準的退保，子女就學致貧的、子女就業(yè)后退保，無故不配合復查的退保；四是村組干部不吃低保制度。

初步成效

通過這一系列措施，我村的低保工作杜絕了低保工作中的人情化和作弊行為，做到了無拆戶、分戶現(xiàn)象，真正實現(xiàn)了陽光低保，一年來沒有發(fā)生一起因低保問題上訪事件，我村的該項工作得到了市、縣民政局、鄉(xiāng)政府的一致肯定。

主要啟示

通過強化我村低保工作的管理，我深深地體會到，要搞好農(nóng)村低保工作，確保農(nóng)村低保對象的準確性，增強農(nóng)村低保工作的 透明性和公開程度，使農(nóng)村低保工作走上規(guī)范化管理的軌道，需要著手抓好以下幾個方面：

（一）政策宣傳是前提。以前干部群眾中存在著種種對農(nóng)村低保工作的模糊認識，這些都是對農(nóng)村低保政策不了解造成的，只要把政策給大家講清楚，群眾就會知道為什么自己不能享受，別人為什么能夠享受。

（二）民主評議是關鍵。評議會上，大家面對面，每提出一戶，因為都是本村人，多少都了解一點情況，既使有的人對該戶不了解，通過大家你一言我一語的相互提醒和補充，情況都知道了，這樣確定起低保對象來就容易得多，而且也避免了個別人隨意上報和暗箱操作，增強了低保工作的透明性。所以農(nóng)村低保對象報得準不準，關鍵在民主評議。

（三）入戶核查是根本。民主評議只是初步確定了擬保對象，這些人到底準不準，就要靠入戶核查來確定。去年，我們就碰到了這個問題，民主評議會上初步擬定的對象，在入戶核查中，就中發(fā)現(xiàn)有3戶家庭人口與評議小組議定的人口有出入，這使我們感到評議會上的結(jié)論并不完全準確可靠。所以，要提高低保對象的準確性，入戶核查是一個必經(jīng)程序和根本保證。

第二篇：段村鄉(xiāng)農(nóng)村低保工作自查報告

段村鄉(xiāng)農(nóng)村低保工作自查報告

縣民政局：

根據(jù)縣有關會議精神和澠紀字[2011]42號文件的規(guī)定和要求，鄉(xiāng)黨委政府對這次專項檢查工作高度重視，于8月5日下午召開了黨委擴大會議，結(jié)合本鄉(xiāng)實際及早著手，有計劃、有安排、有部署，積極開展低保自查自糾工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、領導重視，及時部署

段村鄉(xiāng)屬省級貧困鄉(xiāng)，貧困人口相對較多，農(nóng)村低保是保障農(nóng)村貧困人口，特別是病殘、年老體弱、喪失勞動能力等生活常年困難的低收入人群基本生活的重要保障，體現(xiàn)黨和政府全心全意為人民服務的根本宗旨，鄉(xiāng)領導高度重視，把農(nóng)村低保工作當做關系群眾疾苦、維護社會穩(wěn)定的一件大事來抓。為確保此項工作落到實處，鄉(xiāng)成立了以紀委書記為組長、主管民政的副鄉(xiāng)長為副組長、紀檢、黨政辦、民政等相關負責人為成員的專項檢查工作領導小組，并召開專題會議進行部署，加強對該項工作的組織領導，精心部署自查自糾各階段工作任務。

二、加強宣傳，明確責任

為加強本次工作的輿論監(jiān)督，根據(jù)澠紀字[2011]42號文件精神，通過層層召開會議和村政務公開欄進一步加強宣傳，力爭做到家喻戶曉，人人皆知，同時設立了舉報箱和投訴電話，凡是涉及到低保工作的，做到即訪即查，查實即糾，把矛盾解決在基層。

三、認真自查，及時糾正

我鄉(xiāng)農(nóng)村低保工作按照縣要求，認真履行職責，加強監(jiān)督管理，按照評審程序化、公示規(guī)范化、發(fā)放社會化、監(jiān)督多元化、建檔標準化和管理動態(tài)化的要求做到“應保盡?！?。實行以戶為單位的銀行存折“一折通”社會發(fā)放，保障了困難群眾的基本生活，確保了農(nóng)村低保政策的順利實施，自開始發(fā)放以來沒有保障對象反映資金未拿到手的問題。2009年我鄉(xiāng)共有農(nóng)村低保對象185戶，455人，2010年共有農(nóng)村低保對象186戶，492人。2011年共有農(nóng)村低保對象179戶，476人。通過鄉(xiāng)村全面自查，我鄉(xiāng)幾年來低保對象除幾個特殊群體（21基地、自衛(wèi)反擊戰(zhàn)、艾滋病患者）的個別戶外，其他低保戶完全符合條件，審批程序經(jīng)過入戶核查審查、民主評議、張榜公示等非常嚴格，不存在拆戶保、合戶保、人情?，F(xiàn)象。

四、存在問題

1、部分特困戶入戶調(diào)查時隱瞞了隱形收入給低保戶的確定帶來了一定的困難。

2、部分低保戶“等、靠、要”思想嚴重，缺少生產(chǎn)自救意識，養(yǎng)成了他們的懶漢作風。

3、基于農(nóng)村家庭收入的測算相當困難，基本上是以評議為主。

第三篇：創(chuàng)新農(nóng)村低保工作機制的思考

創(chuàng)新農(nóng)村低保工作機制的思考

——以三明市為例

內(nèi)容摘要：自福建省開始實施農(nóng)村低保制度以來，三明市的農(nóng)村低保制度逐步健全完善，建立了規(guī)范的管理運行機制、穩(wěn)定的低保增長機制、剛性的資金約束機制，農(nóng)村低保工作取得了一定的成效。但是，三明市的農(nóng)村低保工作還存在農(nóng)村貧困對象的識別困難，農(nóng)村低保工作力量極為薄弱，補差和低保標準略顯偏低等問題。創(chuàng)新農(nóng)村低保工作機制，需要在加快最低生活保障法制建設，建立有效的貧困識別系統(tǒng)，強化基層低保機構(gòu)和隊伍建設，根據(jù)經(jīng)濟差異確定補差和低保標準等方面著力，以發(fā)揮農(nóng)村低保的作用。

關鍵詞：三明 農(nóng)村低保 工作機制 創(chuàng)新

2004 年1月，福建省開始全面建立和實施農(nóng)村最低生活保障(簡稱 ?低保?)制度，從而打破了我國社會保障城鄉(xiāng)分割的狀態(tài)。農(nóng)村最低生活保障制度是政府對農(nóng)村貧困人口按最低生活保障標準進行差額救助的新型社會救濟制度。分析農(nóng)村低保工作中存在的缺陷，逐步完善農(nóng)村低保制度，創(chuàng)新農(nóng)村低保工作機制，才能使農(nóng)村低保真正顯示其效力。

一、現(xiàn)行農(nóng)村低保工作現(xiàn)狀

按照《福建省實施農(nóng)村居民最低生活保障制度試行規(guī)定》的要求，2004年1月起，三明市全面建立實施農(nóng)村低保制度，并由量力施保到應保盡保，逐步走上平穩(wěn)運行、規(guī)范管理的健康軌道，有力保障了困難群眾的基本生活。

（一）建立規(guī)范的管理運行機制。第一，評審程序化。每個低保對象的確定，須經(jīng)過村委會初審評議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，縣級民政審批的?三審?程序。第二，公示規(guī)范化。低保對象入保前，須經(jīng)過兩次公示，即村委會入戶調(diào)查后及民政審批后，張榜公示。并對公示格式文本、內(nèi)容和時間作了統(tǒng)一規(guī)定，公布咨詢舉報電話，確保公平公正，打造陽光低保。第三，監(jiān)督多元化。通過行政監(jiān)督、審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、群眾民主評議、社會輿論監(jiān)督等渠道多管齊下，有效防止了濫用職權(quán)、暗箱操作、截留挪用、弄虛作假等違法違紀違規(guī)行為。第四，管理動態(tài)化。實行低保對象有進有出、補差金額有升有降的動態(tài)管理機制，每年10月對所有農(nóng)村低保對象進行年審，根據(jù)農(nóng)村低保家庭人口或收入變化情況，辦理續(xù)發(fā)、停發(fā)、減發(fā)或增發(fā)農(nóng)村低保金的手續(xù)。第五、建檔標準化。根據(jù)省里統(tǒng)一規(guī)定，各地實行縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級檔案管理模式，實行?一鎮(zhèn)一柜、一村一盒、一戶一袋?，按統(tǒng)一標準整理資料檔案，裝訂成冊，規(guī)范管理。

（二）建立穩(wěn)定的低保標準增長機制。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平、財政承受能力、農(nóng)民基本生活必需品價格變動等適時調(diào)整救助標準，逐步提高保障水平。先后三次提高低保標準，從2004年的每人每年1000元提高至1900元；2009年起，針對副食品價格上漲問題，先后兩次按標準提高低保對象補助水平。同時于2011年3月在全市全面建立社會救助制度和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，根據(jù)物價水平的變化發(fā)放價格補貼。

（三）建立剛性的資金約束機制。在資金籌措上，對縣(市、區(qū))負擔20%部分，列入各地政府財政預算，并實行縣鄉(xiāng)財政分級負擔，確保資金及時到位。如大田縣確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔15%、10%、5%和不負擔4個檔次，明溪縣實行縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)6：4比例負擔，并由縣財政直接劃撥，年底再與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政結(jié)算，確保資金及時到 2 位。在資金管理上，將低保資金全額進入縣財政?社會保障基金財政專戶?的“農(nóng)村居民最低生活保障資金”分戶?，每月（季）直撥縣民政局，專戶專管、?？顚Ｓ谩Ｔ谫Y金發(fā)放上，統(tǒng)一實行社會化發(fā)放，即由金融機構(gòu)按城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序進行操作，將保障金發(fā)放到低保戶存折中，低保戶憑存折領取，確保資金不被截留挪用。

二、現(xiàn)行農(nóng)村低保工作存在的問題

城鄉(xiāng)一體的最低生活保障制度的建立，為消除城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的二元結(jié)構(gòu)、消除城鄉(xiāng)居民之間不同待遇走出了一條新路，取得了可觀的成績。但也存在一些現(xiàn)實問題，成為農(nóng)村低保工作進一步發(fā)展的障礙。

（一）農(nóng)村貧困對象的識別存在困難。家庭收入的核算是做好低保工作的基礎，也是一個難題。福建省在家庭經(jīng)營收入、工資性收入、財產(chǎn)性收入和轉(zhuǎn)移性收入等四類收入基礎上，雖然對勞務收入和各種臨時、隱性的收入再作細化規(guī)定，但在實際執(zhí)行時把握和準確計算還有難度。有的外出務工人員因個人能力和就業(yè)機會不同，實際收入差異較大。另外，家庭成員界定難。我國婚姻法規(guī)定子女及（外）孫子女有贍養(yǎng)其父母、祖（外）父母的義務，但在現(xiàn)實的農(nóng)村生活中，女兒出嫁以后，社會約定俗成不再承擔贍養(yǎng)父母的義務，沒兒子的老人，沒有固定的贍養(yǎng)人。同時，有的村干部在執(zhí)行低保政策時，計算收入未按戶為單位，而是以家庭成員中的某一成員或兩三個成員有無勞動能力，來確定是否可納入低保對象，因此有的地方出現(xiàn)一戶保部分成員的現(xiàn)象。另外，個別村干部把低保政策當困難照顧政策，對家庭成員 3 有殘疾等無勞動能力對象，給予納入低保照顧。

（二）農(nóng)村低保工作力量極為薄弱。落實農(nóng)村低保工作，最繁重任務在基層，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政的審核把關工作。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，原有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務辦公室，沒有專職干部承辦民政事務，事務辦的干部在遇中心任務時，還得服從其他工作安排，基層民政力量完全削弱。另外，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務辦缺少必要辦公條件和經(jīng)費，進村入戶的交通工具也難于保障。這樣容易出現(xiàn)低保對象核查不到位，動態(tài)跟蹤不及時等問題，有的應保不能盡保，有的應退不能及時盡退。

（三）補差和低保標準略顯偏低。目前省定農(nóng)村低保標準為每人每月158元，省定月人均補差為110元。三明市農(nóng)村低保標準執(zhí)行省定標準，人均補差在省定110元的基礎上提高至119元，但與2012年三明市農(nóng)村居民人均月食品支出257元相比，保障水平仍然偏低，沒有達到最低生活保障的要求。主要因為：省定三明市低保資金籌措比例為省補助金80%，縣、鄉(xiāng)二級承擔20%，且省級補助資金按核定數(shù)的月人均補差110元的80%給予補助，而新增人員和資金省里當年不補助，第二年按60%補助，且一年一核定，這種情況造成一些縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔過重，在不同程度上制約了補差標準的提高；且低保標準動態(tài)調(diào)整的彈性小，增長速度落后于社會經(jīng)濟發(fā)展速度。

三、農(nóng)村低保工作機制的創(chuàng)新

農(nóng)村最低生活保障制度在三明市廣大農(nóng)村中建立了?一條重要的保障線?，它保障了貧困農(nóng)民最低生活，改善了農(nóng)村干群關系，促進了新農(nóng)村建設。因此，必須進一步創(chuàng)新農(nóng)村低保工作機 4 制，解決農(nóng)村低保制度運行中存在的問題，（一）加快最低生活保障法制建設。目前農(nóng)村居民最低生活保障制度由于立法的滯后，不能適應其建設的需要，造成了工作上和管理上的許多不規(guī)范現(xiàn)象。因此，只有通過立法，統(tǒng)一最低生活保障制度，規(guī)范最低生活保障的各項工作程序，規(guī)定各部門的職責，實現(xiàn)最低生活保障的法制化、規(guī)范化管理。2005年以來，民政部聯(lián)合國務院法制辦等部門啟動了社會救助法的立法程序，《社會救助法》的出臺將從根本上保證最低生活保障制度的權(quán)威性和連續(xù)性，才能使最低生活保障工作步入有法可依的法制化軌道，從而確保每一個公民的基本生活權(quán)益不受侵害。

（二）建立有效的貧困識別系統(tǒng)。一是開展低保票決制試點工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、村兩委成員、村民監(jiān)督委員會成員、村民政助理員和熟悉村民情況的村民代表等組成評議小組，召開民主評議票決會，通過對低保申請人進行現(xiàn)場無記名投票，以提高低保對象界定的準確率。三明市已有20%的村進行低保票決制試點工作。二是建立低保申請家庭經(jīng)濟狀況核對機制。按照?一個機構(gòu)、一個辦法、一個平臺?的目標，建立一個跨部門、多層次、信息共享的救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對機制，通過與公安、工商、稅務、住建、社保、金融等部門協(xié)作，對居民的戶籍、車輛、房產(chǎn)、公積金、社保、就業(yè)、工商、國土、國稅、地稅、金融資產(chǎn)等信息全面審查，推進低保救助工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。三明市已在梅列區(qū)、明溪縣、清流縣、沙縣、將樂縣開展試點工作。三是要逐步完善個人財產(chǎn)、收入申報制度，建立健全社會個人資信體系，從根木上解決受保障對象難確定的問題。

（三）根據(jù)經(jīng)濟差異確定補差和低保標準。一是探索城鄉(xiāng)低保?并軌?一體化。鼓勵有條件的縣按照?城鄉(xiāng)并軌、同城一體?的原則，先行先試。梅列區(qū)自2010年起開展試點工作，目前農(nóng)村低保?門檻?按年人均收入1900元標準進入，補助水平按照城市低保標準月人均350元執(zhí)行，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體補助水平，減少?剪刀差?。二是實施分類施保。在農(nóng)村低保對象實行分檔補助的基礎上，應對不同類型的低保對象區(qū)別對待，如對危重病人、老年人、重度殘疾人、單親家庭成員、非義務教育階段的學生，根據(jù)實際按保障標準增發(fā)20%、25%、30％不等的低保金，并實行審核制；對有一定勞動能力，但由于個人能力原因貧困，每人每月可根據(jù)實際按保障標準下浮10％比例享受，著力從幫扶措施上增強脫貧能力。這樣，既能夠保證貧困人口受到低保的覆蓋，又可以真正做到?保障到位?。

（四）強化基層低保機構(gòu)和隊伍建設。一是建立健全縣級低保工作機構(gòu)。目前一些縣在機構(gòu)改革中，對縣級低保工作機構(gòu)沒有明確，應給予明文規(guī)定，并核定人員編制經(jīng)費；二是建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構(gòu)。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所承擔的救災、救濟、低保等眾多的民政職能和繁重的任務，設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助辦公室，核定具體的行政編制人員；三是設立村級民政協(xié)理員。2012年9月起，三明市實行?縣聘、鄉(xiāng)管、村用?管理辦法，在村一級選聘民政協(xié)理員，做到有人做事、有人管事。同時，保證基層必要的工作經(jīng)費，建議在下?lián)苁〖壍捅Ｑa助金的同時配套一定比例的工作經(jīng)費。在此基礎上，加大對基層特別是村一級干部的業(yè)務培訓，加強低保對象的動態(tài)管理，更好地實現(xiàn)?應保盡保、應退盡退?的要求。

綜上所述，農(nóng)村低保作為社會保障體系中的最后一道安全網(wǎng)，是政府直接對困難群眾給予‘兜底’式定期救助，是快速、穩(wěn)定地解決部分人口的溫飽問題的重要渠道。明確職責，細化分工，相互配合，統(tǒng)一行動，積極探索和創(chuàng)新農(nóng)村低保工作的長效機制，是民政部門在社會發(fā)展中需要關注的重要方面。

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第四篇：創(chuàng)新舉措,傾力優(yōu)化校園及周邊環(huán)境（本站推薦）

創(chuàng)新舉措，傾力優(yōu)化校園及周邊環(huán)境

——城關三小校園及周邊環(huán)境治理經(jīng)驗材料 尊敬的各位領導，同志們，大家好！

我代表城關三小就我校校園及周邊環(huán)境治理工作情況，作以簡要匯報，不足之處，敬請指導！

多年來，我校始終堅持貫徹落實“安全無小事，責任重于泰山”的工作方針，把校園及周邊環(huán)境治理作為重點工作來抓，動員社會各方力量，創(chuàng)新舉措，形成合力，群防群治，著力構(gòu)筑學校安全工作綠色防線，不斷追求學校綜治工作的制度化、規(guī)范化、精細化，努力打造平安和諧校園。特別是今年7月縣委、縣政府為均衡城區(qū)教育，把從占地不足8畝的老校區(qū)整體搬遷到80余畝的新校區(qū)，解決長期困擾我?？沙掷m(xù)發(fā)展的瓶頸問題。這一英明決策，既給我校提供了發(fā)展機遇，又帶來了新的挑戰(zhàn)。校區(qū)大了，環(huán)境變了，怎樣才能抓好校園及周邊環(huán)境治理工作，是擺在我校面前的重大課題。

抓不好校園及周邊環(huán)境，談何教育？校委會經(jīng)過研究，形成了共識，必須把此項工作作為頭等大事來抓。為此，搬遷之時，我校班子成員、教師代表多次到新校區(qū)了解情況，查看每一個教室、功能室及校園周邊每一個角落，同時聘請教育局校安辦領導及建筑工程專家于勝利對新校區(qū)的校舍安全進行逐一查看，對存在的安全隱患進行詳細評估和記錄，依照不同的功能需求，對新校區(qū)校園及建筑進行科學規(guī)劃、合理布局，并利用有限的時間，對存在的安全隱患進行逐一整改，同時認真摸排周邊環(huán)境，積極協(xié)調(diào)社會各方力量，確保開學給學生提供了安全美麗和諧的校園。開學后，我們從以下幾個方面來狠抓此項工作的落實：

一、健全組織抓隊伍 成立了由馬麗校長任組長，分管領導任副組長，各科室負責人及班主任為成員的校園及周邊環(huán)境治理領導小組，形成校領導分年級、分樓層、分片抓，年級組長、班主任分工負責包抓班級的工作格局，成立了護校治安隊，由2名中層領導、2名保安、35名骨干教師組成，排好值班表，做到24小時無空點護校，構(gòu)建了強大的綜治隊伍和校園安全網(wǎng)絡。

二、建章立制抓管理

學校根據(jù)工作要求和實際，制定了《綜治工作職責及管理辦法》、《綜治工作責任書》、《安全工作責任書》、《周邊環(huán)境治理責任書》，學校與各科室、各年級簽訂，科室年級負責人與各班老師簽訂，做到“一崗雙責”，責任層層落實到位，信息及時互通反饋；同時，建立健全了學校安保、校園安全定期檢查、校園周邊環(huán)境排查、巡查值班、路隊護送等十多項學校安全管理制度，建立學校安全工作日常管理檔案，詳細記錄安全工作、安全工作責任落實、安全檢查、安全隱患消除、安全教育紀實等情況，形成了校長親自抓，分管領導具體抓，年級科室天天抓，全體員工共同抓的良好局面。

三、多方聯(lián)動抓實效

學校周邊環(huán)境工作面廣點多，需要動員全社會力量共同發(fā)力，密切配合，齊心協(xié)力構(gòu)筑多道防線。學校積極協(xié)調(diào)文明委、城管局、公安局、交警隊、城關鎮(zhèn)、劉橋社區(qū)等單位，共同對學校周邊環(huán)境進行多次綜合治理，取得明顯成效。學校周邊設置了4條減速帶、4面交通警示牌，治安巡邏中隊常設值班室，24小時值班巡查，文明委、城管局多次執(zhí)法取締流動攤點。目前，學生上放學時段，校門前交通秩序得到了有效管控，學校周邊治安情況良好，學校200米以內(nèi)已無流動攤販、游戲室、網(wǎng)吧和非法書店，校園周邊環(huán)境得到了極大優(yōu)化，學校綜治安全工作得到了全社會的重視、理解、關心和支持。

四、家校聯(lián)手抓平安

學生的安全與健康成長，離不開家校聯(lián)手，本學期，我校加大了家?；庸ぷ髁Χ?，成立了家長委員會，召開全體家長會，發(fā)放3000多份致家長的一封信，特別是周邊環(huán)境治理工作得到家長的大力支持。在“文明交通，護花行動”志愿者活動中，500名熱心公益活動，支持學校工作的家長踴躍參加。家長委員會給家長志愿者們排好值班表，每天上、放學四個時段2個多小時與學校值勤教師，治安巡查中隊干警們，一起在學校門前交通要道，指揮交通，維持秩序，宣傳文明交通，風雨無阻，為3000多名學生安全通行筑起了一道綠色的屏障。這一舉措得到縣委宣傳部、縣文明委、縣教育局、縣廣電中心贊揚和社會各方的廣泛好評。

五、預防為主抓演練

綜治安全工作以預防為主，我校本著長效治本，人文管理的思路，創(chuàng)新方式方法，豐富活動載體，在廣大師生中大力宣傳安全防護知識，培養(yǎng)自救互救避災防災能力，營造強大的安全教育氛圍。實施安全教育進課堂，堅持每周一課，利用“四會”（校會、例會、晨會、班隊會）及電子屏幕、黑板報、校園廣播等形式，緊密結(jié)合季節(jié)特點和安全工作形勢，對師生進行防交通事故，防擁擠踩踏、防火、防震、防溺水等安全知識和安全紀律教育。建立了校園安全警示文化，走廊、樓道等醒目處張貼溫馨的安全警示語，成立校園安全執(zhí)勤崗，校園、樓梯、走廊、大門口每天都安排教師執(zhí)勤，并堅持路隊護送制度。制定了24個應急處置預算，強化安全應急演練，培養(yǎng)了師生們突發(fā)事件和災難下的自救逃生能力，取得較為顯著的宣傳教育實效。

總之，校園及周邊環(huán)境治理工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，我們必 須克服麻痹和僥幸心理。時刻繃緊校園安全這根弦，以綜合治理為抓手，創(chuàng)新舉措，精細管理，為構(gòu)造安全文明和諧校園，辦好人民滿意的學校，做好更大貢獻。我的匯報結(jié)束了，謝謝大家！

第五篇：城廂街道四舉措做好低保工作

城廂街道四舉措做好低保工作今年以來城廂街道采取規(guī)范程序、動態(tài)管理、嚴格發(fā)放、加強監(jiān)督等多項措施，切實加強對低保工作的管理，增強了低保工作的透明度，保證了黨的惠民政策得到了更好地落實。

一是嚴把程序關。嚴把低保辦理的申請、調(diào)查、評議、監(jiān)督、審批五個關口，杜絕人情保、關系保等現(xiàn)象。街道對上報的低保對象全面復核認定，符合條件的，經(jīng)調(diào)查人員簽名，張榜公布并無異議后上報縣民政局。

二是實施低保對象動態(tài)管理。定期不定期調(diào)查了解困難群眾的生活狀況，將因病因災返貧人員及時納入保障范圍，同時對經(jīng)濟條件好轉(zhuǎn)的脫貧對象及時去保，形成了“應保盡保、特困重保、超標退?！钡牧己脵C制。

三是強化低保金的發(fā)放。通過“一卡通”形式簡化了發(fā)放程序，確保了低保金不被擠占、挪用，堵塞了低保金管理發(fā)放方面的漏洞。

四是加強監(jiān)督和責任追究。完善了農(nóng)村低保工作責任制，各村（居）建立了固定低保公示欄，及時公布進保、退保情況，接受廣大群眾監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)關系保、人情保、騙保等現(xiàn)象，嚴格追究相關責任人的責任。

黃研焦尉