第一篇：未戴廠牌罰款通報

佛山市順德區(qū)方盈汽車部件有限公司

通

報

為貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，便于規(guī)范化管理，8月22日上午總經辦聯(lián)合綜合管理部組成聯(lián)合檢查小組，深入車間檢查上班時間未佩戴廠牌及穿著工衣的情況，現將檢查結果公布如下：

上班時間未佩戴廠牌的人員有： 采購部

宋儉軍、羅佩玲 綜管部

歐陽寶顏、羅麗聯(lián)

沖壓車間

梁海勇、唐光勇、陳忠林、楊日生、黃萬富 根據公司的管理規(guī)定及2012年8月20日發(fā)出的通知，現對以上未佩戴廠牌的人員，每人處罰10元/次。

遵守公司的管理規(guī)定是每個員工應盡的義務，也是一項持續(xù)性工作，不可半途而廢，希望各部門領導起好宣傳作用，做好監(jiān)督跟蹤工作，為公司塑造良好的形象。

綜合管理部

2012年8月22日

第二篇：罰款通報

品質罰款通報

1.操作人員每天不良產品數量不超過千分之八，不可返修不給予處罰。

2.操作人員因個人原因不用心或不注意等原因造成不良產品超過千分之八到百分之二，按毛坯價格百分之五十給予處罰。（本條款不含千分之五）

3.操作人員因個人原因不用心或不注意等原因造成不良超過百分之二以上按毛坯價格及刀具費百分之百給予處罰。（本條款含千分之五）

4.檢驗人員因個人原因不用心或不注意等原因，沒及時發(fā)現超過百分之二不良產品給予百分之三十處罰（毛坯價格）。

5.操作人員因個人原因造成批量廢品給予扣除當天工資及毛坯價格。

6.檢驗人員因個人原因不用心或不注意等原因，沒及時發(fā)現造成批量廢品及不良產品給予百分之五十處罰（毛坯價格）。

7.操作人員因疏忽將加工不良品及毛坯不良品，放入合格品中，由檢驗人員檢驗出不良品，操作人員五倍處罰。檢驗人員未檢驗出不良品，到客戶手中檢驗出不良品。檢驗人員五倍處罰，操作人員按不良

品處罰。

8.因機床及刀具原因生產出不良品，操作者應及時發(fā)現并報告組長改善。組長不改善，造成批量不良，由組長承擔損失及處罰。組長改善不了，應向上一級及時報告。

9.操作人員故意損壞設備及刀具，造成產品不良，一經發(fā)現扣除全月工資，并解除勞動合同。追其刑事責任。

編輯：孫希強審核：

2010-12-15

第三篇：罰款通報2017年9.7

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司

罰 款 通 報

（2017年01期）

位

：

眾

力

房

地

產

公簽發(fā)單司

簽發(fā)人：王鵬

關于木工班組問題罰款通報

依據2017年2月27日工程部與陽光18#樓各班組簽訂的《施工現場時間節(jié)點管控》中明令規(guī)定，嚴格按照時間節(jié)點完成各工序?，F有木工班組未能在規(guī)定的時間節(jié)點完成本工序，要求以下班組整改并相應處罰：

1、現木工班組未能在3月1日18時完成本工序，依據時間節(jié)點，木工 班組內架底部掃地桿及橫桿加固未完成，一層樓梯沒有支設上三步模板。

2、現因掃地桿未完成，一層樓梯沒有支設上三步模板，有來回移動的現 象，導致打商混存在安全隱患，特此對木工班組處以800元罰款?，F要求木工班組在3月2日12時務必完成掃地桿支設及加固，不影響商混施工并保證掃地桿的安全性。

3、鋼筋工雖按時完成鋼筋綁扎，但樓梯平臺、伸縮縫以及地下室樓梯鋼筋沒有錨入筏板，特處以800元罰款。

請各施工隊及各班組以木工班組為警醒，嚴格把控時間節(jié)點完成施工，希望在保證施工進度的同時保證施工質量。對于所發(fā)現的安全隱患及施工質量問題，將予以重罰，望各施工組引以為戒，禁止此類事件再次發(fā)生。

特此通報!

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司工程部

2017年3月2日

抄報：凌云集團檢查審計部

抄送：寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司工程部 抄發(fā)：各施工隊、辦公室存檔

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司

罰 款 通 報

（2017年02期）

位

：

眾

力

房

地

產

公簽發(fā)單司

簽發(fā)人：王鵬

關于土建班組存在問題罰款通報

2017年8月10日上午10:30分，劉吉明項目部土建施工班組在商業(yè)內街，樓承板上上磚時，在下部不采取任何支撐措施的情況下，將磚上到夾層屋頂，將下部二根鋼結構梁體壓彎，造成質量事故，將決定對劉吉明項目部處罰5000元。

請各施工隊及各班組以土建班組為警醒，嚴格把控時間節(jié)點完成施工，希

望在保證施工進度的同時保證施工質量。對于所發(fā)現的安全隱患及施工質量問題，將予以重罰，望各施工組引以為戒，禁止此類事件再次發(fā)生。

特此通報!

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司工程部

2017年8月

10日

抄報：凌云集團檢查審計部

抄送：寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司工程部 抄發(fā)：各施工隊、辦公室存檔

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司

罰 款 通 報

（2017年02期）

位

：

眾

力

房

地

產

公簽發(fā)單司

簽發(fā)人：王鵬

關于土建班組存在問題罰款通報

2017年8月10日上午10:30分，劉吉明項目部土建施工班組在商業(yè)內街，樓承板上上磚時，在下部不采取任何支撐措施的情況下，將磚上到夾層屋頂，磚搬運到夾層后將磚集中堆放，沒有將磚散開，重量過重，將下部二根鋼結構梁體壓彎，造成質量事故，將決定對劉吉明項目部處罰5000元。

請各施工隊及各班組以土建班組為警醒，嚴格把控時間節(jié)點完成施工，希望在保證施工進度的同時保證施工質量。對于所發(fā)現的安全隱患及施工質量問題，將予以重罰，望各施工組引以為戒，禁止此類事件再次發(fā)生。

特此通報!

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司工程部

2017年8月10日

抄報：凌云集團檢查審計部

抄送：寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司工程部 抄發(fā)：各施工隊、辦公室存檔

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司

罰 款 通 報

（2017年02期）

位

：

眾

力

房

地

產

公簽發(fā)單司

簽發(fā)人：王鵬

關于鋼構班組存在問題罰款通報

2017年8月10日，吳波施工班組在B3#樓內街一層架體上涂刷三層鋼構梁體涂料時，高空作業(yè)不系安全帶，并且在施工時將一層樓內街防護欄桿底座損壞，將給予吳波施工班組罰款2000元。

請各施工隊及各班組以吳波班組為警醒，嚴格把控時間節(jié)點完成施工，希望在保證施工進度的同時保證施工質量。對于所發(fā)現的安全隱患及施工質量問題，將予以重罰，望各施工組引以為戒，禁止此類事件再次發(fā)生。

特此通報!

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司工程部

2017年8月10日

抄報：凌云集團檢查審計部

抄送：寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司工程部 抄發(fā)：各施工隊、辦公室存檔

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司

罰 款 通 報

（2017年02期）

位

：

眾

力

房

地

產

公簽發(fā)單司

簽發(fā)人：王鵬

關于鋼構班組存在問題罰款通報

2017年8月10日，吳波施工班組在B3#樓內街一層架體上涂刷三層鋼構梁體涂料時，高空作業(yè)不系安全帶，并且在施工時將一層樓內街防護欄桿底座損壞，將給予吳波施工班組罰款2000元。

請各施工隊及各班組以吳波班組為警醒，嚴格把控時間節(jié)點完成施工，希望在保證施工進度的同時保證施工質量。對于所發(fā)現的安全隱患及施工質量問題，將予以重罰，望各施工組引以為戒，禁止此類事件再次發(fā)生。

特此通報!

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司工程部

2017年8月10日

抄報：凌云集團檢查審計部

抄送：寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司工程部 抄發(fā)：各施工隊、辦公室存檔

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司

罰 款 通 報

（2017年02期）

簽發(fā)單位：寧夏伊隆建筑有限公司 簽發(fā)人：張濤 劉吉明

關于土建班組存在問題罰款通報

2017年8月16日，王國慶施工班組在B3#樓內街夾層磚砌體時，不按技術交底施工，垂直度嚴重超標，將給予砌磚班組罰款2000元。（從工程款中扣除）

請各施工隊及各班組以砌磚班組為警醒，嚴格把控時間節(jié)點完成施工，希望在保證施工進度的同時保證施工質量。對于所發(fā)現的安全隱患及施工質量問題，將予以重罰，望各施工組引以為戒，禁止此類事件再次發(fā)生。特此通報!

項目部

2017年8月

日

316

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司

周檢查通報

（2017年08期）

簽發(fā)單位

：

眾

力

房

地

產

公簽發(fā)人：王鵬

八月第二周工作周檢查通報

2017年8月18日下午3:30分，工程項目部組織有關人員對B3樓、22#樓項目進度情況進行核查，現將核查結果通報如下：

一、根據8月12日進度考核確認書，認定的B3樓、22#樓事項按節(jié)點完成八項、六項節(jié)點時間未到，一項因材料未進場無法施工，三項未按節(jié)點時間完成，具體事項如下：

1、羽毛球館砌筑抹灰，抹灰未完成

2、一至三層砌筑抹灰，抹灰未完成

3、東、北面所有構造柱支設及砼澆筑未完成

二、現場核查中發(fā)現如下問題 22#樓

1、土建屋面女兒墻砌體灰漿不飽滿、個別構造柱有蜂窩麻面

2、個別構造柱、過梁及衛(wèi)生間防水帶有漲?，F

3、個別墻體抹灰平整度差 B3樓

1、施工現場土建垃圾未及時清理

2、木工拆除的模板在樓道內凌亂堆放，不及時清理 根據上述核查結果給予 1、22#樓土建班組罰款1500元

2、木工班組罰款500元

B3樓：

1、未按節(jié)點完成的三項罰款3000元

司

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司

周檢查通報

（2017年09期）

簽發(fā)單位：眾力房地產公司 簽發(fā)人：王鵬

九月第一周工作周檢查通報

2017年9月7日下午4:30分，由集團檢查審計部組織房地產工程項目部及有關人員對B3樓項目質量及進度情況進行核查，現將核查結果通報下：

一、質量、衛(wèi)生問題：

1、一層內1-9商鋪后水暖開孔，個別地熱管打斷，不符合規(guī)范要求，離墻面未達到20公分。

2、一層西側舞臺上二樓剪力墻墻體未抹灰。

3、三層羽毛球館樓梯拆模不及時。

4、三層酒店東側垃圾未及時清除。

5、四層公寓電梯口處垃圾到處堆放，未及時清除。

6、公寓電梯間樓梯間構造柱上口箍筋未綁扎，砼未澆筑。

7、公寓六樓室內構造柱柱頭箍筋未綁扎，構造柱移位，錨固不夠。

8、墻體馬牙槎預留不規(guī)范。

9、八層個別墻體植筋不規(guī)范，植筋不牢固，箍筋未綁扎。

10、八層個別窗臺壓頂鋼筋綁扎不規(guī)范。

11、羽毛球館，公寓，酒店頂層女兒墻均未留防水槽。

12、酒店四層構造柱混凝土澆筑完成，有個別漏筋現象。

13、木工破壞洞口安全防護措施。根據上述核查結果給予

1、B3#樓土建班組罰款1000元

2、木工班組罰款1000元

3、鋼筋班組罰款500元

4、植筋班組罰款500元

二、進度核查

1、二、三層地面及過道鋪磚和墻面施工未完成。其中三層地熱未做，二、三層過道鋪磚及墻面磚未鋪裝。

2、車庫坡道開挖未完成。

3、所有外墻保溫施工，羽毛球館完成，其他未完成。

4、樓梯間大理石未完成，貨未到。

5、一、二、三層地熱施工及找地坪，其中三層地熱未完成，找地坪未完成。

6、羽毛球館屋面施工未完成。

7、高壓柜土建及接地施工未完成，高壓柜未定，沒有尺寸，基礎土建未做。

8、負一層主橋架及1-3層豎井橋架安裝，負一層主橋架及1層已完成。

9、以上節(jié)點未按時間完成，按照<工程進度考核確認書>中獎懲規(guī)則進行處罰，同時由工程部負責人針對進度延后項制定補救措施，確?？傮w進度按時完成。

請各施工隊及各班組引以為戒，嚴格把控時間節(jié)點完成施工，希望在保證施工進度的同時保證施工質量。對于所發(fā)現的安全隱患及施工質量問題，將予以重罰，望各施工組引以為戒，禁止此類事件再次發(fā)生。特此通報!

寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司

工程部

2017年9月7日

抄報：凌云集團檢查審計部

抄送：寧夏眾力房地產開發(fā)有限公司工程部 抄發(fā)：各施工隊、辦公室存檔

第四篇：員工廠牌管理程序

員工廠牌管理程序

1、目的：為加強工廠門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利識別制訂本細則。

2、適用范圍：公司所有員工

3、職責：人事部負責制作發(fā)放及收回工作，員工負責佩戴及歸還工作。

4、工作程序：

1）新入職員工在人事部辦理錄用手續(xù)后，統(tǒng)一由人事部發(fā)放員工臨時工卡，工卡全部統(tǒng)一格式統(tǒng)一顏色。

2）新員工應提供本人照片，由人事部制作正式的員工工卡，由員工本人領用。

3）工卡包括的內容：工號（每位員工的編號均是唯一的，由人事部進行編號）、姓名、照片、所屬部門、職務。

5、員工應嚴格按公司規(guī)定配戴員工工卡，并注意保持工卡的完整和清潔，工卡一律佩帶于外衣左胸上方。

1、凡迪杉塔公司員工，一律憑公司工卡出入工廠，廠區(qū)內員工必須規(guī)范佩掛工卡，不得以任何理由將工卡拿在手中或放在口袋，包內，違者每次扣款2元。

2、工卡忘帶者，應主動在各部門負責人處登記，忘帶卡每次罰扣5元。

3、工卡遺失者，應立即向人事部申請補辦新證，自付繳納工本費10元，申請補辦期間應主動在各部門主管處登記出勤出入時間。

6、員工在離職時，必須將工卡完整交還人事部，如未歸還需自付繳納工本費20元。

7、所有的發(fā)放補辦回收都需有記錄，以便以后查找。

7.1所有離職人員辦離職手續(xù)時必須交回廠牌，并按其廠牌保管情況分別處理：可再利用的保管好以后在用，不可再利用的收集在一定數量后由行政部做無污染銷毀處理。

8、凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當處分，或解雇及移送法辦。

1）工卡借給非公司同仁而出入廠區(qū)者。

2）本人利用工卡在外作不當之事者。

3）工卡借給他人在外造事者。

蘇州迪杉塔紡織有限公司

2010-3-30

第五篇：工作服、廠牌管理規(guī)定

工作服、廠牌管理規(guī)定

為了樹立公司良好的整體形象，提高管理制度，展示員工的精神面貌，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：

一、工作服管理規(guī)定

1、制服的使用與發(fā)放

1.1、凡本公司所屬員工在職期間均有權力享受制服待遇。

1.2、新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。1.3、數量：每位員工發(fā)放工作服為春、夏季各兩套，實施發(fā)一備

一、以舊換新的制度。

1.4、規(guī)格：工作服裝大小尺碼由承制商根據員工的身形量身而定。1.5、發(fā)放工作服裝時，由各部門依據人數提出領用數量，再有負責人簽字確定。

1.6、制服在使用期限內如有損壞或遺失，從工資中扣回制服款，并由行政人事部同意補做制服。2，著裝規(guī)定：

2.1、員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。

2.2、部門經理以上（不含部門經理）日常上班可不統(tǒng)一著裝，大型聚會或有關活動按通知要求著穿。

2.3、工作服必須保持干凈、整潔，不得隨意更改制服，凡達不到個

人儀表要求和工作時內不按要求著裝，將視實際情況予以5-20元不等的罰款或警告。

3，員工離職后工作制服處理辦法：

3.1、員工因故離開本公司，其工作制服按實際領用年限折價。3.2、領用期在六個月之內的，按實際價格收費。

3.3、領用期在半年以上一年以內的，按實際價格的50%收費； 3.4、領用期在一年以上，不再收費。

二、廠牌（含ID卡）管理制度

1、廠牌不得轉借他人

1.1廠牌一律掛在胸前，不得掛在腰際或以其外衣遮蓋。

1.2廠牌的使用期為1年，每滿1年后損壞才可以舊煥新，不滿一年由于遺失或損壞需要換領的，應到人事部門補辦，每補辦一次繳工本費5元，ID卡補辦工本費10元。

1.3各部門主管應督促所屬員工掛廠牌，并有人事部負責追蹤考核工作，未掛廠牌者每次罰款5元。

1.4員工離職時，應將廠牌（含ID卡）交換人事部注銷，未交還者將不發(fā)放剩余工資，直至交還方可發(fā)放。