第一篇:2013機(jī)關(guān)理論測(cè)試 答案卷
為推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),根據(jù)工委年初《工作要點(diǎn)》安排,現(xiàn)將《市直機(jī)關(guān)2013年理論學(xué)習(xí)測(cè)試題(參考卷)》印發(fā)給各單位,各單位可結(jié)合實(shí)際,適當(dāng)增減測(cè)試內(nèi)容,以考促學(xué),并于12月15日前自行完成測(cè)試、閱卷及成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作。工委將結(jié)合“五型機(jī)關(guān)”考核檢查落實(shí)情況。
宜昌市直機(jī)關(guān)2013年理論學(xué)習(xí)測(cè)試題
(參 考 卷)
姓 名:
單位及職務(wù):
分 數(shù):
宜昌市委市直機(jī)關(guān)工委
2013年11月
一、填空題(90分,每空1.5分)
1、黨章規(guī)定,中國(guó)共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和(科學(xué)發(fā)展觀)作為自己的行動(dòng)指南。
2、黨章規(guī)定,黨的各級(jí)代表大會(huì)代表實(shí)行(任期制)。
3、黨章指出,跨入新世紀(jì),我國(guó)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。必須按照中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局,全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和(生態(tài)文明建設(shè))。
4、黨章指出,在新世紀(jì)新階段,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是,鞏固和發(fā)展已經(jīng)初步達(dá)到的小康水平,到(建黨)一百年時(shí),建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì);到(建國(guó))一百年時(shí),(人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值)達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平,基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。
5、黨的十八屆三中全會(huì)指出,改革開放最主要的成果是開創(chuàng)和發(fā)展了(中國(guó)特色社會(huì)主義),為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了強(qiáng)大動(dòng)力和有力保障。
6、黨的十八屆三中全會(huì)指出,全面深化改革,必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)定信心,凝聚共識(shí),統(tǒng)籌謀劃,協(xié)同推進(jìn),堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向,以促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),進(jìn)一步(解放思想)、解放和發(fā)展(社會(huì)生產(chǎn)力)、解放和增強(qiáng)(社會(huì)活力),堅(jiān)決破除各方面體制機(jī)制弊端,努力開拓中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)更加廣闊的前景。
7、黨的十八屆三中全會(huì)指出,緊緊圍繞建設(shè)(美麗中國(guó))深化生態(tài)文明體制改革,加快建立生態(tài)文明制度,健全國(guó)土空間開發(fā)、資源節(jié)約利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)的體制機(jī)制,推動(dòng)形成人與自然和諧發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)新格局。
8、黨的十八屆三中全會(huì)指出,緊緊圍繞提高(科學(xué)執(zhí)政)、(民主執(zhí)政)、(依法執(zhí)政)水平深化黨的建設(shè)制度改革,加強(qiáng)民主集中制建設(shè),完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和執(zhí)政方式,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,為改
革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
9、黨的十八屆三中全會(huì)指出,全面深化改革,必須立足于我國(guó)長(zhǎng)期處于(社會(huì)主義初級(jí)階段)這個(gè)最大實(shí)際,堅(jiān)持發(fā)展仍是解決我國(guó)所有問(wèn)題的關(guān)鍵這個(gè)重大戰(zhàn)略判斷,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,發(fā)揮(經(jīng)濟(jì)體制改革)牽引作用,推動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相適應(yīng),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。
10、黨的十八屆三中全會(huì)指出,經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn),核心問(wèn)題是處理好(政府)和(市場(chǎng))的關(guān)系,使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。
11、黨的十八屆三中全會(huì)指出,到(二0二0)年,在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果,完成本決定提出的改革任務(wù),形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的(制度體系),使各方面制度更加成熟更加定型。
12、黨的十八屆三中全會(huì)指出,公有制為主體、(多種所有制經(jīng)濟(jì))共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度,是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的(重要支柱),也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的根基。
13、黨的十八屆三中全會(huì)指出,完善國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度,提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例,二0二0年提到(百分之三十),更多用于保障和改善民生。
14、黨的十八屆三中全會(huì)指出,建設(shè)(統(tǒng)一開放)、(競(jìng)爭(zhēng)有序)的市場(chǎng)體系,是使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用的基礎(chǔ)。
15、黨的十八屆三中全會(huì)指出,宏觀調(diào)控的主要任務(wù)是(保持經(jīng)濟(jì)總量平衡),促進(jìn)重大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)力布局優(yōu)化,減緩經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)影響,防范區(qū)域性、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
16、黨的十八屆三中全會(huì)指出,完善發(fā)展成果考核評(píng)價(jià)體系,糾正單純以(經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度)評(píng)定政績(jī)的偏向,加大資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益、產(chǎn)能過(guò)剩、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、新增債務(wù)等指標(biāo)的權(quán)重,更加重視勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、社會(huì)保障、人民健康狀況。
17、黨的十八屆三中全會(huì)指出,加快事業(yè)單位分類改革,加大政府購(gòu)買(公共服務(wù))力度,推動(dòng)公辦事業(yè)單位與主管部門理順關(guān)系和去行政化,創(chuàng)造條件,逐步取消學(xué)校、科研院所、醫(yī)院等單位的行政級(jí)別。
18、黨的十八屆三中全會(huì)指出,城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)是制約(城鄉(xiāng)發(fā)展一體化)的主要障礙。必須健全體制機(jī)制,形成以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、工農(nóng)互惠、城鄉(xiāng)一體的新型(工農(nóng)城鄉(xiāng))關(guān)系,讓廣大農(nóng)民平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程、共同分享現(xiàn)代化成果。
19、黨的十八屆三中全會(huì)指出,建立中國(guó)上海(自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū))是黨中央在新形勢(shì)下推進(jìn)改革開放的重大舉措,要切實(shí)建設(shè)好、管理好,為全面深化改革和擴(kuò)大開放探索新途徑、積累新經(jīng)驗(yàn)。在推進(jìn)現(xiàn)有試點(diǎn)基礎(chǔ)上,選擇若干具備條件地方發(fā)展自由貿(mào)易園(港)區(qū)。
20、黨的十八屆三中全會(huì)指出,建設(shè)(法治中國(guó)),必須堅(jiān)持依法治國(guó)、依法執(zhí)政、依法行政共同推進(jìn),堅(jiān)持法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)。
21、黨的十八屆三中全會(huì)指出,必須構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系,健全懲治和預(yù)防腐敗體系,建設(shè)(廉潔政治),努力實(shí)現(xiàn)(干部清正)、政府清廉、政治清明。
22、黨的十八屆三中全會(huì)指出,健全(改進(jìn)作風(fēng))常態(tài)化制度。圍繞反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和(奢靡之風(fēng)),加快體制機(jī)制改革和建設(shè)。
23、黨的十八屆三中全會(huì)指出,探索全國(guó)統(tǒng)考減少科目、不分(文理科)、外語(yǔ)等科目社會(huì)化考試一年多考。試行普通高校、高職院校、成人高校之間學(xué)分轉(zhuǎn)換,拓寬(終身學(xué)習(xí))通道。
24、黨的十八屆三中全會(huì)指出,堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國(guó)策,啟動(dòng)實(shí)施一方是(獨(dú)生子女)的夫婦可生育兩個(gè)孩子的政策,逐步調(diào)整完善生育政策,促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展。
25、黨的十八屆三中全會(huì)指出,設(shè)立(國(guó)家安全委員會(huì)),完善國(guó)家安全體制和國(guó)家安全戰(zhàn)略,確保國(guó)家安全。
26、黨的十八屆三中全會(huì)指出,全黨同志要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到
中央關(guān)于全面深化改革重大決策部署上來(lái),正確處理(中央和地方)、(全局和局部)、(當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn))的關(guān)系,正確對(duì)待利益格局調(diào)整,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威,保證政令暢通,堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)中央改革決策部署。
27、黨的十八屆三中全會(huì)指出,中央成立(全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組),負(fù)責(zé)改革總體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、督促落實(shí)。
28、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào),做好2013年經(jīng)濟(jì)工作,要繼續(xù)把握好(穩(wěn)中求進(jìn))的工作總基調(diào),立足全局,突出重點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)開好局。要繼續(xù)實(shí)施積極的(財(cái)政政策)和穩(wěn)健的(貨幣政策),充分發(fā)揮逆周期調(diào)節(jié)和推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的作用。
29、全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議強(qiáng)調(diào),經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作,(意識(shí)形態(tài)工作)是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。要樹立以(人民)為中心的工作導(dǎo)向,把服務(wù)群眾同(教育引導(dǎo))群眾結(jié)合起來(lái),把滿足需求同(提高素養(yǎng))結(jié)合起來(lái),多宣傳報(bào)道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活,多宣傳報(bào)道人民群眾中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和感人事跡,豐富人民精神世界,增強(qiáng)人民精神力量,滿足人民精神需求。
30、全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持(團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁)、(正面宣傳為主),是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。
31、市委五屆三次全會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議主要任務(wù)是,動(dòng)員全市各級(jí)黨組織和廣大干部群眾,進(jìn)一步堅(jiān)定特大的決心、拿出特大的氣魄、激發(fā)特大的干勁,緊緊抓住貫徹落實(shí)十八大精神的開局之年、宜昌現(xiàn)代化特大城市建設(shè)(“三年出形象)、(五年成規(guī)?!?的起步之年,昂揚(yáng)精氣神、推動(dòng)新突破,開好局、起好步,為加快建設(shè)“既大又強(qiáng)、特優(yōu)特美”新宜昌奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和贏得戰(zhàn)略主動(dòng)。
32、市委五屆三次全會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出,2013年經(jīng)濟(jì)工作的總基調(diào)是(“穩(wěn)中求進(jìn))、(進(jìn)中求快”),力爭(zhēng)生產(chǎn)總值沖(3000)億、全社會(huì)投資超2000億、地方公共財(cái)政預(yù)算收入超(200)億、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅高于全省平均水平(2至3)個(gè)百分點(diǎn),充分體現(xiàn)宜昌特色、宜昌作為、宜昌追求、宜昌貢獻(xiàn)。
二、簡(jiǎn)答題(10分)
1、黨的十八屆三中會(huì)明確全面深化改革的總目標(biāo)是什么? 完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度,推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。必須更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,加快發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、民主政治、先進(jìn)文化、和諧社會(huì)、生態(tài)文明,讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。
(2)黨的十八屆三中全會(huì)明確政府的職責(zé)和作用主要是什么? 保持宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,加強(qiáng)和優(yōu)化公共服務(wù),保障公平競(jìng)爭(zhēng),加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管,維護(hù)市場(chǎng)秩序,推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)共同富裕,彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈。
(參考資料:中國(guó)共產(chǎn)黨章程、《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議精神、市委五屆三次全會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神)
第二篇:高三英語(yǔ)答案卷
班級(jí)姓名考號(hào)
高三英語(yǔ)答案卷(春季)
五.書面表達(dá)(————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
第三篇:清華班答案卷
中央企業(yè)班組長(zhǎng)崗位管理能力資格認(rèn)證(第一次測(cè)試)
部門:姓名:得分:
一、單選題(共20題,共30分)
1.(1.5分)溫班長(zhǎng)經(jīng)常組織班組學(xué)習(xí)活動(dòng),對(duì)班組的學(xué)習(xí)和發(fā)展進(jìn)行合理的管理,他這樣做的好處不包括()。
A.促進(jìn)班組成員的發(fā)展
B.在班長(zhǎng)與成員、成員與成員之間建立良好關(guān)系C.提高班組整體實(shí)力
D.增加班組員工之間的競(jìng)爭(zhēng)
2.(1.5分)客戶購(gòu)買的是()。A.那些具體的產(chǎn)品與服務(wù)
B.價(jià)值
3.(1.5分)不同管理層次的技能要求不同,班組長(zhǎng)、一線主管的技能結(jié)構(gòu)要求主要是()。
A.主要是專業(yè)技能和人際技能
B.主要是概括技能,即管理者對(duì)復(fù)雜情況進(jìn)行抽象和概念化,并做出決策的技能
C.主要是人際技能和概括技能
D.以上三項(xiàng)都不正確
4.(1.5分)企業(yè)文化的核心是?()
A.績(jī)效管理
B.價(jià)值觀
C.以人為本
5(1.5分)李經(jīng)理原先所在的單位把工作放在首位,客戶受到尊重,員工通常愿意加班。后來(lái),他進(jìn)入另外一家公司,但該公司的管理制度卻相反,李經(jīng)理覺(jué)得在新企業(yè)中的工作很難開展。這說(shuō)明()。
A.企業(yè)文化能影響企業(yè)成員的行為
B.企業(yè)文化和基層員工關(guān)系不大
C.李經(jīng)理所在的新公司的企業(yè)文化比前一個(gè)公司的好
D.李經(jīng)理所在的前一個(gè)公司的企業(yè)文化比新公司的好
6.(1.5分)“小張,我一點(diǎn)也不同意這種觀點(diǎn),但是,我能理解你,我們的意見(jiàn)出現(xiàn)分歧是有原因的”,小李的這段話并沒(méi)有得到小張的任何回應(yīng),這種情況,小李和小張之間的溝通是()。
A.雙向的B.有效的C.無(wú)效的D.完整的7.(1.5分)這個(gè)世界上最有執(zhí)行力的是哪些人?()
A.有精神信仰的人
B.有干勁的人
C.有物質(zhì)激勵(lì)的人
8.(1.5分)下列關(guān)于學(xué)習(xí)型班組的說(shuō)法,不正確的是()。
A.學(xué)習(xí)型班組能給班組員工帶來(lái)更好的福利
B.學(xué)習(xí)型班組能不斷增強(qiáng)班組自身能力
C.學(xué)習(xí)型班組能帶來(lái)行為或績(jī)效的改善
D.學(xué)習(xí)型班組能不斷地獲取知識(shí), 在班組內(nèi)傳遞知識(shí)并不斷地創(chuàng)造出新的知識(shí)
9.(1.5分)下周的例會(huì)上,薛班長(zhǎng)要作個(gè)報(bào)告,他很想知道怎樣才能抓住聽(tīng)眾的心理。下列說(shuō)法不能幫助他抓住聽(tīng)眾心理的是()。
A.使用PPT配合他的陳述
B.陳述中把聲音提得很高
C.在陳述過(guò)程中,經(jīng)常提一些具有啟發(fā)性的問(wèn)題
D.在結(jié)束一個(gè)話題后,做一些階段性的總結(jié)
10.(1.5分)下列關(guān)于班組長(zhǎng)存在價(jià)值的說(shuō)法,正確的是()。
A.提高自己的業(yè)務(wù)技能
B.集合班組成員的力量達(dá)成班組績(jī)效
C.提高自己的管理能力
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
11.(1.5分)假設(shè)小李加入您所在班組已一年有余,他工作積極、能動(dòng)性強(qiáng),進(jìn)步明顯,作為班組長(zhǎng),您認(rèn)為應(yīng)該如何引導(dǎo)他,才能更好地促進(jìn)他的發(fā)展()。
A.詢問(wèn)他打算如何進(jìn)一步提高
B.不加干涉,相信他不斷能夠提高自己的績(jī)效
C.肯定他及他的工作,輔導(dǎo)他制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并告訴他如何進(jìn)一步提高自己
D.直接告訴他具體的工作方法和工作程序
12.(1.5分)每個(gè)部門都注意站在客戶的立場(chǎng)上思考問(wèn)題,這個(gè)企業(yè)更像()。
A.追求效率的組織
B.建立并維持親密客戶關(guān)系的組織
13(1.5分)企業(yè)文化的核心是()。
A.績(jī)效管理
B.價(jià)值觀
C.以人為本
14.(1.5分)下列關(guān)于班組長(zhǎng)溝通技巧的說(shuō)法,不正確的是()。
A.有的班組長(zhǎng)比較內(nèi)向,這類型的班組長(zhǎng)可以等員工主動(dòng)找來(lái)時(shí),再與其溝通
B.班組長(zhǎng)在與班組員工溝通時(shí),可適時(shí)提問(wèn),恰當(dāng)?shù)奶釂?wèn)不僅表示你在聽(tīng),還說(shuō)明你在思索
C.當(dāng)下屬講了一段時(shí)間之后,你應(yīng)對(duì)其意見(jiàn)做一個(gè)整理,可以說(shuō):“我理解你的意見(jiàn)是不是主要是這幾個(gè)方面”
D.班組長(zhǎng)聽(tīng)班組員工匯報(bào)工作時(shí),要盡量避免分神,如:不要一邊接電話一邊聽(tīng)下屬匯報(bào)
15.(1.5分)班組管理人、機(jī)、料、法、環(huán)五大要素中,()是變異最大最不可控的因素。
A.料
B.人
C.機(jī)
D.法
E、環(huán)
16.(1.5分)張班長(zhǎng)準(zhǔn)備為班組員工的發(fā)展選擇方案,這些方案取決于很多因素。這時(shí)()不應(yīng)在張班長(zhǎng)的考慮之內(nèi)。A.成員的工作和學(xué)習(xí)的方法
B.公司過(guò)去的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
C.資源的可用性
D.成員個(gè)人的技能水平
17.(1.5分)班組愿景是()
A.班組思想
B.班組活動(dòng)
C.班組理想
18.(1.5分)企業(yè)文化不是管理方法,是形成管理方法的()。
A.理念
B.重點(diǎn)
C.關(guān)鍵
19.(1.5分)張班長(zhǎng)認(rèn)為建立班組成員之間的公開性是很重要的,他通常為班組成員創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)和環(huán)境,增加班組成員之間的公開性。下列說(shuō)法對(duì)公開性的建立不起作用的是()。
A.通過(guò)班組集體活動(dòng),幫助成員相互了解
B.欣賞班組成員不同形式的貢獻(xiàn)
C.班組成員各自都有自己?jiǎn)为?dú)做事的方式
D.面對(duì)每個(gè)成員說(shuō)出自己真實(shí)的感受
20.(1.5分)下列關(guān)于班組長(zhǎng)存在價(jià)值的說(shuō)法,正確的是()。
A.集合班組成員的力量達(dá)成班組績(jī)效
B.提高自己的管理能力
C.提高自己的業(yè)務(wù)技能
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
二、多選題(共10題,共20分)
21.(2分)班組長(zhǎng)理解企業(yè)的戰(zhàn)略定位,應(yīng)從()三個(gè)方面把握。A.企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃是誰(shuí)制定的B.企業(yè)的遠(yuǎn)景和使命陳述如何
C.企業(yè)的戰(zhàn)略環(huán)境怎樣
D.企業(yè)的戰(zhàn)略是如何選擇的22.(2分)打造班組團(tuán)隊(duì)文化,班組長(zhǎng)應(yīng)()。
A.消除不安全因素,給員工歸屬感
B.協(xié)助員工為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并建立實(shí)施保障
C.建立員工教導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃
D.充分尊重員工的意見(jiàn)與建議,并協(xié)助其實(shí)現(xiàn)
23.(2分)學(xué)習(xí)型組織的修煉是()。
A.自我超越
B.共同愿景
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.系統(tǒng)思考
E.改善心智模式
24.(2分)“兵頭將尾”的班組長(zhǎng)既是一線戰(zhàn)斗的直接組織者和指揮者,主管人員命令和決定的執(zhí)行者,班組的主心骨、帶頭人,也是主管人員和作業(yè)人員之間的橋梁。你認(rèn)為作為一名班組長(zhǎng)需要具備的管理能力有()。
A.專業(yè)技術(shù)能力
B.組織授權(quán)的能力
C.交流傾聽(tīng)的能力
D.指導(dǎo)培養(yǎng)的能力
25.(2分)老趙是班組的一名老工人了,技能水平相當(dāng)高,平時(shí)不愛(ài)說(shuō)話,一說(shuō)話就是牢騷話,對(duì)團(tuán)隊(duì)的士氣有很大的影響。面對(duì)這樣的老工人,作為班組長(zhǎng),你會(huì)采取哪些溝通方式()。
A.了解老趙的真實(shí)想法,再想對(duì)策
B.警告老趙今后不能在班組里發(fā)牢騷,影響不好
C.適時(shí)對(duì)老趙的生活和工作予以關(guān)心和幫助 D.班組長(zhǎng)要在平時(shí)多次與老趙溝通,對(duì)老趙的能力表示高度評(píng)價(jià)
26(2分)科學(xué)籌劃要解決()。
A.目標(biāo)
B.執(zhí)行
C.控制
D.考核
E.評(píng)價(jià)
F.獎(jiǎng)懲
27.(2分)班組標(biāo)準(zhǔn)化管理的內(nèi)容是()。
A.料
B.機(jī)
C.人
D.環(huán) E.法
28.(2分)企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)成要素()
A.經(jīng)營(yíng)范圍
B.協(xié)同作用
C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.資源配置
29.(2分)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的主要階段有()。
A.形成期
B.成熟期
C.動(dòng)蕩期
D.規(guī)范期 E.成長(zhǎng)期
30.(2分)影響部屬執(zhí)行力的因素是()。
A.意愿
B.目標(biāo)
C.能力
D.績(jī)效
三、判斷題(共15題,共15分)
31.(1分)企業(yè)文化的主要內(nèi)容是企業(yè)的文體活動(dòng)。(×)
32.(1分)團(tuán)隊(duì)動(dòng)蕩期需要高效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為是指揮型。(×)
33.(1分)戰(zhàn)略計(jì)劃的任務(wù)不在于看清企業(yè)目前是什么樣子,而在于看清企業(yè)將來(lái)會(huì)成為什么樣子。(√)
34.(1分)班組層面的員工干的是執(zhí)行層面的事情,只要清楚自己的崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、作業(yè)指導(dǎo)書等相應(yīng)的規(guī)章制度并按執(zhí)行就可以了;沒(méi)有必要也沒(méi)有時(shí)間關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略。(×)
35.(1分)在超級(jí)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里,做正確的事情很容易,正確的做事很困難。(×)
36.(1分)學(xué)習(xí)力是班組長(zhǎng)一個(gè)人的主要工作。(×)
37.(1分)客戶價(jià)值等于客戶感覺(jué)的效用(×)
38.(1分)作為管理者,不論他在組織中的哪一層次上承擔(dān)管理職責(zé),其工作的性質(zhì)和內(nèi)容都包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策和控制幾個(gè)方面。(√)
39.(1分)企業(yè)如何面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、應(yīng)對(duì)危機(jī),歸根結(jié)底是戰(zhàn)略層面的問(wèn)題,核心競(jìng)爭(zhēng)力不體現(xiàn)在班組層面。(×)
40.(1分)顧客是重要的創(chuàng)新的來(lái)源。(√)
41.(1分)流程創(chuàng)造價(jià)值。(√)
42.(1分)班組層面的員工干的是執(zhí)行層面的事情,只要清楚自己的崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、作業(yè)指導(dǎo)書等相應(yīng)的規(guī)章制度并按執(zhí)行就可以了;沒(méi)有必要也沒(méi)有時(shí)間關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略。(×)
43.(1分)班組長(zhǎng)采用命令的管理方式最容易在班組內(nèi)建立行為的一致性。(×)
44.(1分)核心價(jià)值觀是塑造員工行為的基本理念。(√)
45.(1分)在溝通時(shí),為確保理解,最好的方式是重復(fù)對(duì)方原話。(×)
四、案例分析(共3題,共15分)
張班長(zhǎng)對(duì)新辦公室里的桌椅和電腦的配備情況很不滿意。在椅子前面就那么一小點(diǎn)地方剛剛能放下一塊鍵盤,顯示屏放在一側(cè)。要是不打算用它來(lái)干活還可以,但一旦往里輸入信息就會(huì)覺(jué)得非常不方便。他覺(jué)得這是有關(guān)健康與安全的問(wèn)題。向經(jīng)理反映,可是沒(méi)起任何作用。在最近這三個(gè)月,張班長(zhǎng)的班組里有三個(gè)人因?yàn)轭i椎疾病而辭職??蛻敉对V不斷,為了應(yīng)付,只得臨時(shí)找?guī)讉€(gè)人干工作。張班長(zhǎng)覺(jué)得是徹底解決問(wèn)題的時(shí)候了。
張班長(zhǎng)知道,如果能夠證實(shí)桌椅是問(wèn)題的根源,如果能夠證實(shí)更換新的辦公桌會(huì)減少帶來(lái)的損失,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)采納他的意見(jiàn)。
張班長(zhǎng)不懂如何做成本效益分析。他利用常識(shí),計(jì)算了這三個(gè)月使用臨時(shí)工的費(fèi)用,然后研究和計(jì)算了購(gòu)買新的辦公桌的費(fèi)用。向上級(jí)經(jīng)理提出購(gòu)買新辦公桌比雇用臨時(shí)工的費(fèi)用要低。兩個(gè)星期之后,大功告成!
請(qǐng)認(rèn)真閱讀案例,并回答以下問(wèn)題(每題有且僅有一個(gè)答案)
46、張班長(zhǎng)談判取得成功的基礎(chǔ)是()。
A、團(tuán)隊(duì)人員的辭職 B、客戶的投訴
C、用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話
D、更換桌椅的成本高
47、該次溝通的結(jié)果屬于()。A、兩敗
B、雙贏
C、贏/輸
D、無(wú)法確定
48、如果溝通過(guò)程中發(fā)生對(duì)自己預(yù)設(shè)結(jié)果產(chǎn)生不利的情況,正確的做法是()。
A、認(rèn)真研究所有對(duì)你有用的事實(shí)
B、用事例和數(shù)據(jù)說(shuō)明解決方案對(duì)雙方的益處
C、做出成本—效益分析
D、以上答案都不對(duì)
四、論述題(共1題,共20分)
49.(15分)通過(guò)本次培訓(xùn)中《管理溝通實(shí)務(wù)》、《企業(yè)文化和班組團(tuán)隊(duì)管理》等課程的學(xué)習(xí),不同班組之間的橫向溝通與協(xié)作對(duì)企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要,談?wù)勀闼谄髽I(yè)的溝通與協(xié)作機(jī)制是怎樣的。
參考答案:
1. 對(duì)客方面不同部門間溝通和協(xié)助的機(jī)制有以下:
1)及時(shí)、直接與其他部門溝通
2)通過(guò)大堂副理與其他部門溝通
3)通過(guò)本部門上級(jí)與其他部門溝通
4)員工民主生活會(huì)
2.內(nèi)部管理方面
1)辦公系統(tǒng)平臺(tái)信息的分享和交流(OA系統(tǒng))。
2)每日固定早會(huì)對(duì)各部門問(wèn)題進(jìn)行匯總和反饋。
3)各部門之間召開的部門間的溝通協(xié)調(diào)會(huì)。
3. 員工方面
1)每月部門提交員工意見(jiàn)建議。
2)總經(jīng)理信箱設(shè)立。
3)員工民主生活會(huì)。
第四篇:(答案卷) 成語(yǔ)猜猜猜
成語(yǔ)猜猜猜
三、對(duì)下面這些成語(yǔ),要注意防止望文生義,誤用字面意義:
1.進(jìn)退維谷:形容進(jìn)退兩難。
2.如坐春風(fēng):比喻得到教益或感化。
3.春風(fēng)化雨:比喻良好的教育
4.間不容發(fā):形容情勢(shì)極其危急。
5.禍起蕭墻:指禍亂從內(nèi)部發(fā)生。
6.炙手可熱:形容權(quán)勢(shì)大,氣焰盛,使人不敢接近。
7.一衣帶水:指雖有江河湖海相隔,但距離不遠(yuǎn),不足以成為交往的阻礙。
8.下車伊始:比喻帶著工作任務(wù)剛到一個(gè)地方。
9.開門見(jiàn)山:比喻說(shuō)話或?qū)懳恼轮苯亓水?dāng)談本題,不拐彎抹角。
10.水清無(wú)魚:比喻過(guò)分計(jì)較人的小缺點(diǎn)就不能團(tuán)結(jié)人。
11.盲人瞎馬:比喻盲目行動(dòng),后果十分危險(xiǎn)。
12.獨(dú)步天下:天下沒(méi)有第二個(gè)。
八、容易望文生義的成語(yǔ)
1.明日黃花:比喻過(guò)時(shí)的事物或消息。
2.火中取栗:比喻被別人利用去干冒險(xiǎn)事,付出了代價(jià)而得不到好處。
3.萬(wàn)人空巷:形容慶祝、歡迎等盛況。
4.不刊之論:指正確的不可修改的言論。
5.不為已甚:指對(duì)人的責(zé)備或責(zé)罰要適可而止。
6.望洋興嘆:比喻做事時(shí)因力不勝任或沒(méi)有條件而感到無(wú)可奈何。
7.不足為訓(xùn):不值得作為效法的準(zhǔn)則或榜樣。
8.因人成事:依靠別人把事情辦好。
9.彈冠相慶:指舊社會(huì)官場(chǎng)中一人當(dāng)了官或升了官,同伙就互相慶賀將有官可做。
10.久假不歸:長(zhǎng)期地借用,不歸還。
11.司馬青衫:比喻因遭遇相似而表示的同情。
12.?dāng)?shù)典忘祖:比喻對(duì)于本國(guó)歷史的無(wú)知。
13.大動(dòng)干戈:比喻大張聲勢(shì)地行事。
14.高山流水:比喻知己或知音。
15.不絕如縷:形容形勢(shì)危急。
16.不翼而飛:比喻東西突然丟失。也比喻消息傳得極快。
六、褒詞誤用貶義
1.拭目以待:形容期望很迫切。
2.神機(jī)妙算:形容預(yù)料準(zhǔn)確,善于估計(jì)形勢(shì),決定策略。
3.名不虛傳:指實(shí)在很好,不是空有虛名。
4.鳳毛麟角:比喻珍貴而稀少的人或事物。
5.洋洋大觀:形容美好的事物眾多豐盛。
6.沁人心脾:形容詩(shī)歌和文章優(yōu)美動(dòng)人,給人清閑爽朗的感覺(jué)。
7.別有天地:形容風(fēng)景或藝術(shù)創(chuàng)作的境界引人入勝。
8.別出心杼:比喻寫作不因襲前人,另辟新路。
9.有口無(wú)心:指不是有心說(shuō)的。
10.慘淡經(jīng)營(yíng):指苦心費(fèi)力經(jīng)營(yíng)。
11.來(lái)日方長(zhǎng):未來(lái)的日子還很長(zhǎng)。表示事有可為,勸人不必急于做某事。
貶詞誤用褒義
1. 滿城風(fēng)雨:比喻某一事件傳播很廣,到處議論紛紛。
2.形形色色:形容很多,各種各樣的都有。
3.無(wú)獨(dú)有偶:不只一個(gè),竟然還有配對(duì)的。
4.無(wú)所不為:指什么壞事都干了。
5.長(zhǎng)此以往:長(zhǎng)期如此這樣下去。
6.趨之若鶩:比喻很多人爭(zhēng)著去追逐不好的事物。
7.半斤八兩:比喻彼此一樣,不相上下。
8.等量齊觀:不管事物間的差異,同等看待。
9.絞盡心機(jī):挖空心思,想盡辦法。
10.大言不慚:說(shuō)大話,吹牛皮,一點(diǎn)也不害臊。
11.明目張膽:形容公開放肆地干壞事。
12.明哲保身:指因怕連累自己而回避原則斗爭(zhēng)的處世態(tài)度。
13.忘乎所以:指因過(guò)分興奮或得意而忘了應(yīng)有的舉止。
14.高談闊論:指不著邊際地大發(fā)議論。
15.始作俑者:比喻第一個(gè)作某項(xiàng)壞事的人或惡劣風(fēng)氣的創(chuàng)始人。
16.好高騖遠(yuǎn):指在學(xué)習(xí)或工作上不切實(shí)際地追求過(guò)高的目標(biāo)。
17.邯鄲學(xué)步 :比喻模仿人不到家,反把自己原來(lái)會(huì)的東西忘了。
18.如喪考妣:好像死了父母一樣地傷心和著急。
19.一丘之貉:比喻彼此同是丑類,沒(méi)有什么差別。
20.咄咄逼人:形容氣勢(shì)洶洶,盛氣凌人,使人難堪。
21.虎視眈眈:形容惡狠狠地盯著看,等待機(jī)會(huì)下手。
22.別有用心:指言論或行動(dòng)另有不可靠人的企圖。
23.衣冠楚楚:衣帽穿戴得很整齊,很漂亮,外表內(nèi)心不一樣。
24.巧言令色:形容花言巧語(yǔ),虛偽討好。
25.好為人師:指不謙虛,喜歡以教育者自居。
26.人模人樣:或指小兒有成人相(親昵語(yǔ)),或指人態(tài)度舉止儼然與身份不相稱(諷刺語(yǔ))。
27.神氣活現(xiàn):表現(xiàn)出自鳴得意或傲慢的神態(tài)。
28.趾高氣揚(yáng):形容驕傲自滿,得意忘形的樣子。
29.為所欲為:想干什么就干什么。
30.嗚呼哀哉:指死亡或完蛋。
31.天花亂墜:形容說(shuō)話有聲有色,極其動(dòng)聽(tīng),多指夸張而不符合實(shí)際。
32.巧舌如簧:形容花言巧語(yǔ),能說(shuō)會(huì)道。
33.一團(tuán)和氣:指互相之間只講和氣,不講原則。
34.改頭換面:表面上改一下,實(shí)質(zhì)上和原來(lái)的還是一樣。
第五篇:孫權(quán)勸學(xué)答案卷.doc
(一)①初,權(quán)謂呂蒙曰:“卿今當(dāng)涂掌事,不可不學(xué)!”②
蒙辭以軍中多務(wù)。③權(quán)曰:“孤豈欲卿治經(jīng)為博士邪!但當(dāng)涉獵,見(jiàn)往事耳。卿言多務(wù),孰若孤?孤常讀書,_自以為大有所益?!雹苊赡耸季蛯W(xué)?!菁棒斆C過(guò)尋陽(yáng),與蒙論議,大驚曰:“卿今者才略,非復(fù)吳下阿蒙!”⑥蒙曰:“士別三日,即更刮目相待,大兄何見(jiàn)事之晚乎!”⑦肅遂拜蒙母,結(jié)友而別。
⒈在文中兩處橫線上補(bǔ)出原文。
⒉把這段文字分成兩層,并歸納層意。
孫權(quán)勸學(xué),呂蒙就學(xué);
呂蒙學(xué)有所成,并與魯肅結(jié)友而別。
⒊用原文填空。
① 孫權(quán)勸呂蒙讀書的原因是卿今當(dāng)涂掌事,不可不
學(xué)!,而呂蒙開始卻以軍中多務(wù)為理由,拒絕讀書。孫權(quán)以自己為例,使呂蒙拒絕讀書的理由不攻自破,蒙“乃始就學(xué)_”。
但當(dāng)涉獵,②孫權(quán)給呂蒙指出的讀書方法是“
見(jiàn)往事耳”。
③ 肅“拜蒙母”,并與呂蒙“結(jié)友”的原因是“今者
”。
④ 出自本文的兩個(gè)成語(yǔ)是和_。
5、解釋詞語(yǔ) 當(dāng)涂:當(dāng)?shù)?、?dāng)權(quán)。
粗略地閱讀_ 涉獵:_
往事:歷史才略:軍事方面或政治方面的才干和謀略 5“博士”在文中的含義是:當(dāng)時(shí)專掌經(jīng)學(xué)傳授的學(xué)官,今義是_學(xué)位的最高一級(jí)。
6、翻譯:(1)孤常讀書,自以為大有所益。
譯文:我經(jīng)常讀書,自己認(rèn)為很有好處。
(2)士別三日,即更刮目相待。
譯文:士人分別三天,就要重新另眼相看,用新的眼光看待。
(3)孤豈欲卿治經(jīng)為博士邪!
譯文:我難道想要你研究儒家經(jīng)典當(dāng)?shù)膶W(xué)官嗎?6寫出文中流傳至今的兩個(gè)成語(yǔ):__、___。
7呂蒙的變化給你什么啟示?司馬光編篡的《資治通鑒》,它
是一部體史。8<孫權(quán)勸學(xué)>選自