第一篇：2014年邯鄲市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

2014年邯鄲市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為貫徹落實(shí)省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于開展從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》（冀組通字〔2013〕17號(hào)）精神，推進(jìn)大學(xué)生村官培養(yǎng)使用，現(xiàn)就在全市開展從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，公告如下：

一、選拔范圍

2010年及以前省縣選聘的在崗大學(xué)生村官（在省市備案的），其中，縣先期選聘轉(zhuǎn)為省選聘的也可以報(bào)名。

二、選拔條件

1、具有大學(xué)專科以上文化程度；

2、年度考核均為稱職以上等次；

3、思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，實(shí)績突出，勤政廉潔，無不良反映。除上述資格條件外，其他方面還應(yīng)符合中央和省、市委公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定。

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有下列情形之一的不準(zhǔn)報(bào)考：(1)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；(2)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案審查、立案偵查，尚未作出結(jié)論的；(3)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

三、選拔人數(shù)

按照各縣（市、區(qū)）經(jīng)報(bào)名資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔計(jì)劃不低于10：1的比例確定選拔人數(shù)，達(dá)不到比例要求的，組織兩個(gè)及以上縣（市、區(qū)）聯(lián)合公選。

四、程序和方法

公開選拔工作按照公開報(bào)名、資格審查、業(yè)績評(píng)價(jià)、筆試、面試、考察、體檢、任用八個(gè)步驟進(jìn)行。

1、公開報(bào)名

時(shí)間：1月26 日12：00至1月28日17：30。

地點(diǎn)：在各縣（市、區(qū)）委組織部設(shè)報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場報(bào)名。大學(xué)生村官在服務(wù)地所在縣（市、區(qū)）報(bào)名，不得跨縣（市、區(qū)）報(bào)名。

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2、資格審查

由各縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)本縣（市、區(qū)）報(bào)名參加選拔人員的資格初審工作，市委組織部負(fù)責(zé)筆試入闈人選的資格復(fù)審工作。資格審查貫穿公開選拔全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參選資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予解聘或黨政紀(jì)處分。

3、業(yè)績評(píng)價(jià)（20分）

1月27日前，由各縣（市、區(qū)）委組織部按照《河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評(píng)價(jià)細(xì)則》要求，對符合報(bào)名條件的大學(xué)生村官開展業(yè)績評(píng)價(jià)，將結(jié)果報(bào)市委組織部審核備案并公示。業(yè)績評(píng)價(jià)各項(xiàng)目中，涉及時(shí)間計(jì)算的，截至2013年5月30日。

4、筆試（100分）

2月下旬進(jìn)行，全省統(tǒng)一命制試題，主要測試農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎(chǔ)知識(shí)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作基本技能。筆試內(nèi)容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的大學(xué)生村官，由市委組織部根據(jù)筆試成績和業(yè)

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績評(píng)價(jià)得分之和，按照面試人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試成績+業(yè)績評(píng)價(jià)末位成績相同的，全部進(jìn)入面試。對因資格復(fù)審不合格取消面試資格或面試人選自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)的空缺名額,按筆試成績和業(yè)績評(píng)價(jià)得分之和順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1、面試（100分）

3月上旬進(jìn)行，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一面試。面試主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、決策能力、工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面內(nèi)容。面試結(jié)束后，以縣（市、區(qū)）為單位（聯(lián)合公選的作為1個(gè)單位）公布業(yè)績評(píng)價(jià)（20分）+筆試成績×40%（40分）+面試成績×60%（60分）的綜合成績排序，滿分為120分。

2、考察

根據(jù)綜合成績，按照考察人選與選拔職位1:1的比例，以縣（市、區(qū)）為單位（聯(lián)合公選的為1個(gè)單位）從高分到低分確定考察人選。相同分?jǐn)?shù)下，按照面試、筆試、業(yè)績評(píng)價(jià)成績順序，由高分到低分確定人選。由各縣（市、區(qū)）委組織部組織考察，在本縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

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7、體檢

市委組織部根據(jù)綜合成績和考察情況確定體檢人員，按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。

8、任用

縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)考察和體檢結(jié)果，提出擬任職人選及職務(wù)，報(bào)省、市委組織部備案后，提交縣（市、區(qū)）委常委會(huì)研究，履行公示、任職程序。

五、任職安排

1、公開選拔任用人員，安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或縣級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部?？h級(jí)組織部門負(fù)責(zé)對公開選拔任用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)。

2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記、工齡和保險(xiǎn)接續(xù)等事項(xiàng)。試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務(wù)。

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3、試用期滿考察不勝任的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，回村工作或個(gè)人另行擇業(yè)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作必須嚴(yán)肅公開選拔工作紀(jì)律，嚴(yán)格審查大學(xué)生村官檔案，嚴(yán)禁不按資格條件錄用人員。公選工作人員必須嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊，違反有關(guān)規(guī)定的，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：12380（市委組織部舉報(bào)電話）。

本公告由邯鄲市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0310—3115502

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附：邯鄲市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc

中共邯鄲市委組織部

2014年1月26日

重點(diǎn)推薦：2014年河北省村官中選拔副科干部輔導(dǎo)課程

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第二篇：2014年衡水從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告專題

中公教育-給人改變未來的力量

中共衡水市委組織部

關(guān)于從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的

公 告

（2014年1月21日）

為進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生村官培養(yǎng)使用工作，根據(jù)省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于開展從優(yōu)秀大學(xué)生官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》(冀組通字〔2013〕17號(hào))要求，按照全省統(tǒng)一安排部署，決定從我市優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)公告如下：

一、選拔原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)，公道正派、全程公開”的選拔原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式，把思想政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀大學(xué)生村官選拔到鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位上來，進(jìn)一步提高大學(xué)生村官培養(yǎng)使用工作的科學(xué)化水平，為全面深化改革，加速綠色崛起，提前建成小康社會(huì)，提供強(qiáng)有力的干部人才支撐。

二、選拔數(shù)量

在全市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和行政編制限額內(nèi)，選拔一批鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。各縣市區(qū)選拔數(shù)量，按照通過資格審查人數(shù)與選拔計(jì)劃不低于10:1確定，達(dá)不到比例的在全市范圍內(nèi)組織兩個(gè)及以上縣聯(lián)合公選。

三、選拔范圍

2010年及以前省選聘的在崗大學(xué)生村官。

四、選拔條件

1、具有大學(xué)專科以上文化程度；

2、考核均為稱職以上等次；

3、思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，實(shí)績突出，勤政廉潔，無不良反映；

除上述資格條件外，還應(yīng)符合中央和省、市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定。具有下列情形之一的不準(zhǔn)報(bào)考：

1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

2、正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案審查、立案偵查，尚未作出結(jié)論的；

3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

五、選拔程序和方法

公開選拔工作按照全省統(tǒng)一部署，由市選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、業(yè)績評(píng)價(jià)、筆試、面試、考察、體檢、任用九個(gè)步驟進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間全省統(tǒng)一，考題由省委組織部統(tǒng)一命制。

1、發(fā)布公告（1月21日)。由市公開選拔辦公室在“衡水先鋒網(wǎng)”、“衡水人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布《公告》?？h市區(qū)委組織部要傳達(dá)到全體大學(xué)生村官。

2、公開報(bào)名（1月25日前）?？h市區(qū)委組織部設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場報(bào)名工作。具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)由縣市區(qū)委組織部負(fù)責(zé)通知、公示。大學(xué)生村官不得跨縣報(bào)名。不舉辦任何形式培訓(xùn)班，不印發(fā)培訓(xùn)資料。（各地咨詢電話附后）

3、資格審查（1月28日前）?？h市區(qū)委組織部對報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，市委組織部核定。資格審查貫穿公開選拔全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予解聘或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選聘職位達(dá)不到規(guī)定比例的（10:1）縣市區(qū)，可在全市范圍內(nèi)組織兩個(gè)及以上縣聯(lián)合公選。

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4、業(yè)績評(píng)價(jià)（1月31日前）?？h市區(qū)委組織部對符合報(bào)名條件的大學(xué)生村官開展業(yè)績評(píng)價(jià)，進(jìn)行量化打分，總分20分（具體評(píng)價(jià)細(xì)則附后）。業(yè)績評(píng)價(jià)各項(xiàng)目中涉及時(shí)間計(jì)算的截止日期為2013年5月30日。具體量化分值按評(píng)價(jià)細(xì)則執(zhí)行?？忌鷪?bào)名時(shí)提供相應(yīng)的證明材料?？h市區(qū)委組織部負(fù)責(zé)業(yè)績評(píng)價(jià)打分、審核，并規(guī)定審查材料的范圍，制定具體的審核辦法，確保業(yè)績評(píng)價(jià)真實(shí)、公正。

5、筆試（2月下旬）。全省統(tǒng)一命題、閱卷、組織考務(wù)，主要測試農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作基礎(chǔ)知識(shí)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作的基本技能。筆試內(nèi)容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題，滿分100分。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的考生方可進(jìn)入面試。

6、面試（3月上旬）。根據(jù)業(yè)績評(píng)價(jià)+筆試成績（最低分?jǐn)?shù)線以上），以縣為單位從高分到低分確定面試人選并進(jìn)行公示。面試人選與選拔職位的比例為3:1。面試由省委組織部統(tǒng)一組織。面試主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、決策能力、工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面內(nèi)容。面試結(jié)束后，以縣為單位公布綜合成績排序。綜合成績滿分120分，計(jì)算方法為：業(yè)績評(píng)價(jià)（滿分20分）+筆試成績×40%（滿分40分）+面試成績×60%（滿分60分）=綜合成績（滿分120分）。

7、考察（3月中旬）。市委組織部根據(jù)綜合成績，以縣為單位，按照1:1的比例確定考察人選。相同分?jǐn)?shù)下，按照面試、筆試、業(yè)績評(píng)價(jià)成績順序，由高分到低分確定人選。考察由市委組織部統(tǒng)一組織，縣委組織部具體實(shí)施，在本縣范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。考察工作采取個(gè)別談話、審查檔案、民主測評(píng)等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾滿意度。

8、體檢（3月中旬）。市委組織部根據(jù)綜合成績和考察情況確定體檢人員，按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

9、任用（3月底4月初）。縣委組織部根據(jù)考察和體檢結(jié)果，提出擬任職人選及職務(wù)，報(bào)省、市委組織部備案后，由縣委常委會(huì)研究確定，并履行公示、任職程序。

六、任職安排

1、公開選拔任用人員，安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或縣級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部?？h委組織部要對公選任用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)。

2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記、工齡和保險(xiǎn)接續(xù)等手續(xù)。試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務(wù)。

3、試用期考核不勝任的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，回村工作或個(gè)人另行擇業(yè)。

附件：

河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評(píng)價(jià)表.doc 河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評(píng)價(jià)細(xì)則.doc 衡水市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部咨詢電話.doc 衡水市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc

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第三篇：2014年石家莊市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

中公教育-給人改變未來的力量

石家莊市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中

公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

為建立一支“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的高素質(zhì)大學(xué)生村官隊(duì)伍，加強(qiáng)選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣（市、區(qū)）直部門領(lǐng)導(dǎo)班子工作，進(jìn)一步營造“干得好才能發(fā)展得好”的村官培養(yǎng)導(dǎo)向，根據(jù)省委組織部統(tǒng)一安排，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全市2010年及以前省市縣選聘的在崗大學(xué)生村官選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、職位和名額

按參加筆試人數(shù)與選拔職位10：1的比例，確定本次選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)。根據(jù)省委組織部規(guī)定，對符合報(bào)名條件，參加筆試的人數(shù)在10人以上的縣（市、區(qū)）單列公選；對達(dá)不到10人的縣（市、區(qū)）進(jìn)行聯(lián)合公選。其中，晉州、無極、循環(huán)化工園區(qū)，井陘、平山，行唐、靈壽，元氏、正定新區(qū)，高邑、贊皇，長安、橋西、新華，2010年及以前省市縣選聘的在崗大學(xué)生村官不足10人，視報(bào)名情況，將分別聯(lián)合公選。

二、條件和要求

（一）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

（二）考核均為稱職以上等次；

（三）思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，實(shí)績突出，勤政廉潔，無不良反映。

除上述資格條件外，其他方面還應(yīng)符合中央、省委公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定。具有下列情形之一的不準(zhǔn)報(bào)考：

（一）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

（二）正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案審查、立案偵查，尚未作出結(jié)論的；

（三）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

三、程序和步驟

這次公開選拔采取業(yè)績評(píng)價(jià)、公開考試、組織考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、業(yè)績評(píng)價(jià)、筆試、面試、考察、體檢、任用等程序和步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

在石家莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公開選拔公告。公布報(bào)名資格條件、選拔程序方法、公選時(shí)間安排等。并由縣（市、區(qū)）委組織部通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通知到每名村官。

（二）公開報(bào)名

公開報(bào)名從1月23日開始，1月28日結(jié)束，縣（市、區(qū)）委組織部設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場報(bào)名工作。報(bào)名時(shí)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、本人近期正面2寸彩色照片4張（藍(lán)底），及河北人事考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com 滄州人事考試網(wǎng)：http://cangzhou.offcn.com

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中公教育-給人改變未來的力量

任村“兩委”副職以上職務(wù)的證明材料、2011和2012考核結(jié)果證明材料、聘期考核結(jié)果證明材料、縣及以上黨委政府或組織部門表彰證書、任縣及以上“兩代表一委員”證明材料和由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核蓋章的《公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》。大學(xué)生村官原則上不得跨縣（市、區(qū)）報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

網(wǎng)址：石家莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://004km.cn.com

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中公教育-給人改變未來的力量

按業(yè)績評(píng)價(jià)得分、筆試成績40%、面試成績60%三項(xiàng)之和確定每個(gè)面試人員的綜合成績，從高分到低分排序，按照1：1的比例確定考察對象。考生綜合成績相同的，執(zhí)行冀組通字〔2013〕17號(hào)文件“按照面試、筆試、業(yè)績評(píng)價(jià)成績順序，由高分到低分確定人選”的規(guī)定。在石家莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考察對象名單及其業(yè)績評(píng)價(jià)、筆試、面試及綜合成績。

（六）組織考察

市、縣（市、區(qū)）委組織部對進(jìn)入考察范圍的考生進(jìn)行考察，在本縣范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。組織考察組，根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定的程序和選拔職位的職責(zé)要求，采取個(gè)別談話、審查檔案、民主測評(píng)同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

（七）確定擬體檢對象

通過考察的人員列為體檢對象，因考察未通過或受到舉報(bào)核實(shí)確有問題的，不得列為體檢對象。

（八）體檢

體檢具體時(shí)間由省委組織部統(tǒng)一確定。參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）職務(wù)安排

市委組織部、市編辦、市人社局根據(jù)考試、考察等情況，結(jié)合鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和行政編制限額情況，按照省委組織部文件精神，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）委做好公開選拔村官的職務(wù)安排。公選人員任職安排，報(bào)經(jīng)省、市委組織部備案后，由縣（市、區(qū)）委常委會(huì)研究確定，可安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或縣級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等縣直（群團(tuán)）部門領(lǐng)導(dǎo)干部。公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記、工齡和保險(xiǎn)接續(xù)等事項(xiàng)。試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務(wù)。試用期滿考察不勝任的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，根據(jù)大學(xué)生村官管理工作有關(guān)規(guī)定，可安排繼續(xù)回村工作或個(gè)人另行擇業(yè)。

四、選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公選在石家莊市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，下設(shè)公開選拔工作辦公室，負(fù)責(zé)選拔工作的具體組織實(shí)施。

五、公開選拔工作的紀(jì)律要求

本次公選將嚴(yán)格把握政策，確保與中央和省委精神相一致，執(zhí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。公開選拔工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；要把對報(bào)考者的資格審查貫穿公開選拔全過程，報(bào)考者提供虛假、偽造的證件、材料、信息以及在筆試、面試、體檢中作弊的，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消其參加公開選拔的資格。市紀(jì)委、市公證處負(fù)責(zé)公開選拔工作的全程監(jiān)督和公證，對重要環(huán)節(jié)進(jìn)行錄像。

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中公教育-給人改變未來的力量

為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，市委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-86686130。

未盡事項(xiàng)請向石家莊市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室咨詢，電話：0311-86686452。本公告由石家莊市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2014

附件

1、報(bào)名表.doc

附件

2、評(píng)價(jià)細(xì)則.doc

附件

3、業(yè)績評(píng)價(jià)表.doc

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中共石家莊市委組織部

年1月23日

第四篇：2014年石家莊從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入考察范圍人員公告

2014年石家莊從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入考察范圍人員公告 石家莊市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試工作已于3月15日圓滿結(jié)束。根據(jù)中共河北省委組織部《關(guān)于開展從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》（冀組通字［2013］17號(hào)）文件“以單列選拔縣（市、區(qū)）或聯(lián)合選拔縣（市、區(qū)）為單位,按業(yè)績評(píng)價(jià)得分、筆試成績×40%、面試成績×60%三項(xiàng)之和計(jì)算綜合成績，從高分到低分，按考察人選與選拔職位1︰1的比例確定考察人選”的規(guī)定，67名應(yīng)試人員中共有22人被確定為考察對象。現(xiàn)將進(jìn)入考察范圍人員公告如下：

進(jìn)入考察人員名單（按姓氏筆畫排序）

王 冉 鄧立欣 白麗霞 邢曉莉 朱哲軒 劉志娟

李 冬 李 潔 楊明哲 何世沖 宋景華 張 濤

張 晴 張 媛 歐陽正仲 侯千千 袁忠?guī)r

賈景景 郭曉星 董密霞 程傳立 檀召云

2014年3月18日 中共石家莊市委組織部

第五篇：南開區(qū)2012年競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

南開區(qū)2012年競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和市、區(qū)委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，加大競爭性選拔干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，我區(qū)擬面向全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競爭性選拔23名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競爭性選拔的職位和數(shù)量

1、機(jī)關(guān)職位（15個(gè)）

正科級(jí)職位（1個(gè)）

⑴區(qū)民政局黨委辦公室主任1名

副科級(jí)職位（14個(gè)）

⑴區(qū)委辦公室副科長1名⑵區(qū)人大常委會(huì)辦公室行政科副科長1名⑶區(qū)市容和園林管理委員會(huì)綠化綜合管理科副科長1名

⑷區(qū)房地產(chǎn)管理局房地產(chǎn)市場管理科副科長1名⑸區(qū)民政局行政辦公室副主任1名⑹區(qū)教育局副科長1名⑺區(qū)衛(wèi)生局副科長1名

⑻區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局業(yè)務(wù)科副科長1名⑼區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局質(zhì)檢科副科長1名⑽區(qū)長虹街道婦聯(lián)副主任1名⑾區(qū)長虹街道城管科副科長1名

⑿區(qū)體育中心街道團(tuán)工委副書記1名⒀區(qū)婦聯(lián)組宣科副科長1名

⒁區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)基層指導(dǎo)科副科長1名

2、事業(yè)單位職位（8個(gè)）

正科級(jí)職位（2個(gè)）

⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2名

副科級(jí)職位（6個(gè)）

⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4名

⑵區(qū)衛(wèi)生局所屬保育院副院長2名

二、參加競爭性選拔的范圍和資格條件

報(bào)名人員應(yīng)是符合條件的南開區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位工作人員和區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。

報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

1、任職資格

報(bào)考機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機(jī)關(guān)正科級(jí)職務(wù)，或任機(jī)關(guān)副科級(jí)職務(wù)滿1年（截止日期為2012年12月31日，下同）；事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。報(bào)考機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機(jī)關(guān)副科級(jí)職務(wù)，或任機(jī)關(guān)科員職務(wù)滿2年;事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。

報(bào)考事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。

2、年齡條件

報(bào)考機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在40周歲以下（即1972年12月31日以后出生）；報(bào)考事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在50周歲以下（即1962年12月31日以后出生）。

3、大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷。

4、身體健康。

5、專業(yè)性較強(qiáng)的職位，要符合職位所需的專業(yè)方面的要求。

6、具體報(bào)考資格條件詳見《南開區(qū)2012年競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位情況表》（可從南開政務(wù)網(wǎng)下載），職位資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、實(shí)施程序

競爭性選拔工作按照動(dòng)員部署與發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、民主測評(píng)和組織考察、討論決定、公示任職七個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署與發(fā)布公告

通過多種形式發(fā)布公告。各單位動(dòng)員符合資格條件和要求的同志積極報(bào)名參加選拔。

（二）公開報(bào)名

區(qū)競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱競選辦）統(tǒng)一組織現(xiàn)場報(bào)名工作。

報(bào)名時(shí)間：2012年12月14日、15日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府二樓大會(huì)議廳。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提交報(bào)名表（可以在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取，也可以從南開政務(wù)網(wǎng)下載，報(bào)名表需貼照片）和與報(bào)考職位相關(guān)的證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件，報(bào)考職位要求的職稱證、會(huì)計(jì)上崗證等。報(bào)名現(xiàn)場及時(shí)公布各職位報(bào)名情況。

（三）資格審查

各選拔單位負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查，資格審查合格者參加筆試。選拔單位對通過筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例應(yīng)不低于5︰1。未開考職位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿選拔全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格。

（四）筆試面試

區(qū)競選辦統(tǒng)一組織筆試和面試。筆試時(shí)間為2012年12月22日（周六），面試時(shí)間為2012年12月29日（周六）。

筆試采取閉卷形式，市有關(guān)部門統(tǒng)一出題、閱卷；考試范圍以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為準(zhǔn)，主要測試應(yīng)試者勝任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照4︰1比例確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，題目由市有關(guān)部門命制。每場面試考官組成為7人。面試考官實(shí)行差額制，當(dāng)場抽簽確定考官。區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場監(jiān)督工作。

按照筆試、面試成績4︰6比例合成綜合成績。筆試成績和綜合成績在南開政務(wù)網(wǎng)公布。

（五）民主測評(píng)和組織考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按照2︰1的比例確定考察人選，實(shí)行差額考察。區(qū)競選辦統(tǒng)一組建考察組，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)對考察對象進(jìn)行全面考察。同時(shí)，在考察人選所在單位進(jìn)行民主測評(píng)。

根據(jù)綜合成績、民主測評(píng)和組織考察情況，確定擬任職建議人選。涉及事業(yè)單位人員需要辦理調(diào)任手續(xù)的，按照干部管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部或市公務(wù)員局審批。

（六）討論決定

按干部管理權(quán)限作出任用決定。如經(jīng)研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。

（七）公示任職

對擬任職人選進(jìn)行任前公示，公示期7天。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。對決定任用人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿考核不合格者，按報(bào)名時(shí)級(jí)別另行安排適當(dāng)工作。

以上內(nèi)容未盡事宜由區(qū)競選辦解釋。區(qū)競選辦聯(lián)系電話：27586852、27586725