第一篇：04月11日 大智慧黃金內(nèi)參

04月11日大智慧黃金內(nèi)參

一、超贏看盤 多空信念

先抑后揚(yáng)的感覺總是好很多，因?yàn)樽罱K的結(jié)果和感覺都停留在漲勢(shì)，還留下好的希望。周二大盤先抑后揚(yáng)，股指先探低2258點(diǎn)，午后一波跌勢(shì)未成后突然逆轉(zhuǎn)，隨后穩(wěn)步放量拉升至收盤，最終大盤收漲20點(diǎn)，股指重回2300點(diǎn)之上，成交量略有放大至631億，仍屬低位水平。創(chuàng)業(yè)板指數(shù)盤中創(chuàng)出本次調(diào)整以來新低，但尾市反彈同樣強(qiáng)烈。最近大盤雖然總體波幅不大，但盤中走勢(shì)頗多不解，我們認(rèn)為不太容易看懂，比如上月底的縮量大跌，上周四的大幅拉升以及今日的這種盤中逆轉(zhuǎn)，也許市場(chǎng)受到了太多來自消息面的干擾，不管是已經(jīng)出臺(tái)的還是各種消息預(yù)期。無量弱勢(shì)之下，市場(chǎng)比較容易被操縱，無論打壓還是拉升都不太費(fèi)力。

如果今天沒有這么長(zhǎng)的下影線，可能就是一個(gè)相對(duì)積極的走勢(shì)，下影線長(zhǎng)、盤中跌幅較“大”后再反彈，就容易理解為超跌反彈，表明市場(chǎng)心態(tài)仍然是超跌反彈模式，而這種心態(tài)是很不穩(wěn)定的。今天的盤中走勢(shì)有一定的戲劇性，但總體而言，大盤仍然處于一種缺乏方向性的區(qū)間之內(nèi)，成交量也缺乏指向意義，還是那句話，大盤尚無法得出較明確結(jié)論，繼續(xù)耐心等待觀察。需要注意的是，盤中大盤的企穩(wěn)回升得益于期指和權(quán)重股的拉升，以地產(chǎn)為首券商銀行為輔，但最終多頭的熱情卻主要轉(zhuǎn)向新股的反彈如藍(lán)盾股份、利亞德、共達(dá)電聲、朗瑪信息等，以及小額貸款概念的繼續(xù)炒作，而目前的信息顯示，下周將有8家新股發(fā)行。

目前市場(chǎng)狀態(tài)下的交易，多空均需要一定的信念，才能把握到機(jī)會(huì)。對(duì)于左側(cè)多頭而言，需要有較強(qiáng)的底部認(rèn)識(shí)，才會(huì)入場(chǎng)抄底或者持倉，至于獲利多少，還要看對(duì)品種的選擇；對(duì)于“空頭”而言，需要的只是耐心?？傮w策略而言，我們認(rèn)為目前市場(chǎng)適合繼續(xù)觀望，等待大盤方向的明朗。

二、財(cái)經(jīng)聚焦：

1、周小川：溫州金融改革要點(diǎn)是減少管制

央行行長(zhǎng)周小川日前赴浙江溫州了解金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)有關(guān)工作情況時(shí)表示，在溫州推進(jìn)金融綜合改革，要鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間資本進(jìn)入金融服務(wù)領(lǐng)域，提升民間資金向產(chǎn)業(yè)資本轉(zhuǎn)化的能力。

周小川指出，在溫州推進(jìn)金融綜合改革，要圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，積極整合地方金融資源，著力破解溫州經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的突出問題。鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間資本進(jìn)入金融服務(wù)領(lǐng)域，暢通民間投資渠道，改善小微企業(yè)和“三農(nóng)”金融服務(wù)，拓寬企業(yè)融資渠道，維護(hù)金融秩序，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。要通過金融綜合改革，有效提升民間資金向產(chǎn)業(yè)資本轉(zhuǎn)化的能力，完善專注于小微企業(yè)和“三農(nóng)”的金融產(chǎn)品創(chuàng)新體系，增強(qiáng)防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)的能力，優(yōu)化地方金融生態(tài)環(huán)境。

據(jù)周小川介紹，溫州金融綜合改革的要點(diǎn)和重點(diǎn)在于“減少管制、支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)民營(yíng)、服務(wù)基層、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、配套協(xié)調(diào)、安全穩(wěn)定”。在實(shí)際操作中要做到“依靠市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)”。對(duì)于基本具備條件的改革任務(wù)，成熟一項(xiàng)啟動(dòng)一項(xiàng)。

2、首季外貿(mào)現(xiàn)企穩(wěn)跡象 但下行壓力仍大

海關(guān)總署10日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，一季度進(jìn)出口總額8593.7億美元，同比增長(zhǎng)7.3%，并扭轉(zhuǎn)了前兩個(gè)月累計(jì)逆差局面，實(shí)現(xiàn)6.7億美元順差。

我國(guó)外貿(mào)已經(jīng)出現(xiàn)五大新趨勢(shì)：勞動(dòng)密集型商品出口表現(xiàn)出較強(qiáng)的抗危機(jī)能力；機(jī)電產(chǎn)品出口逐步回穩(wěn)；美國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家自我國(guó)進(jìn)口比重同比分別上升；貿(mào)易順差下降，我國(guó)與兩個(gè)最大的貿(mào)易伙伴間的貿(mào)易平衡狀況進(jìn)一步改善；外貿(mào)景氣出現(xiàn)企穩(wěn)跡象，7月份新出口訂單指數(shù)為52.1%，比上月回升0.7個(gè)百分點(diǎn)。

貿(mào)易順差意味著凈出口對(duì)GDP貢獻(xiàn)率將轉(zhuǎn)正，表明外貿(mào)出現(xiàn)企穩(wěn)跡象。但值得注意的是，一季度外貿(mào)增速仍為2009年第四季度以來新低，說明外貿(mào)發(fā)展面臨下行壓力，未來出口難以實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)，可能出現(xiàn)“小步慢跑”局面。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局10日發(fā)布的調(diào)查顯示，一季度全國(guó)企業(yè)家信心指數(shù)環(huán)比回升，其中服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)回升較明顯。同時(shí)，企業(yè)景氣指數(shù)雖仍下滑，但下滑幅度已收窄，表明企業(yè)景氣狀態(tài)企穩(wěn)。

3、中山市公布住房成交價(jià)新標(biāo)準(zhǔn)被指低調(diào)托市

在地方政府為樓市調(diào)控松綁屢被叫停的情況下，松綁技巧和隱晦程度正逐漸提高。

昨天傍晚，中山市國(guó)土資源局網(wǎng)站公布了一份文件，名為《關(guān)于我市2011年下半年住房平均交易價(jià)格的通告》。文件稱：經(jīng)該局測(cè)算并報(bào)市政府批準(zhǔn)，中山市住房平均交易價(jià)格將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū)為7696元/平方米、鎮(zhèn)區(qū)為6290元/平方米(按套內(nèi)面積計(jì)算)。另外明確，每半年度的住房平均交易價(jià)格作為下一半年度確認(rèn)普通住宅標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算依據(jù)。業(yè)內(nèi)人士甚至包括中山市房地產(chǎn)界人士都對(duì)此文件表示匪夷所思。

“如果中山一直堅(jiān)持單價(jià)6590元的商品房才能備案，那么市區(qū)7600多元/平方米的普通商品房都不在范圍，這是說不通的。政府其實(shí)是在暗示市場(chǎng)，7000多元的商品房未來是可以備案的?！敝性禺a(chǎn)中山區(qū)負(fù)責(zé)人告訴記者。未來中山出臺(tái)分區(qū)域的不同標(biāo)準(zhǔn)的限價(jià)政策或可期待。

三、外圍市場(chǎng)

（1）、美股：美東時(shí)間4月10日16:00(北京時(shí)間4月11日04:00)，道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)下跌213.66點(diǎn)，收于12,715.93點(diǎn)，跌幅為1.65%；納斯達(dá)克綜合指數(shù)下跌55.86點(diǎn)，收于2,991.22點(diǎn)，跌幅為1.83%；標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)下跌23.60點(diǎn)，收于1,358.60點(diǎn)，跌幅為1.71%。（2）、原油：紐約原油期貨收盤下跌1.4%報(bào)每桶101.02美元。（3）、黃金：紐約黃金期貨價(jià)格周二收盤上漲1%, 6月交割黃金期貨合約上漲16.80美元，至每盎司1660.70美元。

四、機(jī)構(gòu)視點(diǎn)：

1、中金公司:看好下半年消費(fèi)電子行情

行業(yè)庫存仍處低位。目前電子原材料庫存為 5－8 天，正常水位是 10 －12 天，14 天為庫存較高的狀態(tài)。

補(bǔ)庫存從五月中旬開始。得出此判斷的依據(jù)有兩個(gè)，其一下半年為出貨旺季，其二運(yùn)輸方式海運(yùn)為主，海運(yùn)時(shí)間為一個(gè)月。因此 4 月份不會(huì)出現(xiàn)顯著的補(bǔ)庫存，4 月不會(huì)超預(yù)期。拉庫存周期在五月開始，這與我們判斷的行業(yè)性機(jī)會(huì)的時(shí)間點(diǎn)一致。

二季度出貨量環(huán)比增長(zhǎng) 5－10%，下半年要看 ultrabook 和windows8的推出時(shí)間。兩位采購均認(rèn)為如果 ultrabook成功，旺季效應(yīng)會(huì)比預(yù)料的強(qiáng)。傳統(tǒng)旺季在 10 月結(jié)束，但由于今年 windows8可能9 月發(fā)布，因此這一波景氣可看到明年一季度。筆記本行業(yè)過去兩年處于下行周期，換機(jī)周期到來。

元器件價(jià)格目前穩(wěn)定，難跌也難漲。上游供應(yīng)鏈有小漲的聲音，但很少。

預(yù)測(cè)iPhone5 三季度發(fā)布是大概率事件，預(yù)計(jì) iPhone5 采用4 寸屏、金屬外殼、聲學(xué)體驗(yàn)顯著增強(qiáng)、新型觸摸屏等技術(shù)。我們此前預(yù)計(jì)，蘋果iPhone5 三季度發(fā)布，iTV 下半年發(fā)布。蘋果三個(gè)產(chǎn)品，最有競(jìng)爭(zhēng)力的是iPhone和iTV, 而iPad 將受到ultrabook 的挑戰(zhàn)。對(duì)于消費(fèi)者來說，能給同時(shí)滿足辦公和娛樂功能，且使用 windows 系統(tǒng)，必定是有吸引力的。由此，下半年最看好的產(chǎn)品是 iPhone5、ultrabook 和智能電視。

估值與建議

行業(yè)觀點(diǎn)方面，我們?cè)?1 月較早提出行業(yè)見底，而在 3 月多次提示基于估值修復(fù)的反彈結(jié)束，板塊回調(diào)幅度在15%，驗(yàn)證我們判斷，而建議堅(jiān)定持有的歌爾聲學(xué)、長(zhǎng)盈精密、海康威視、大華股份取得較好超額收益。目前觀點(diǎn)如下：

二季度前半段不會(huì)有太大機(jī)會(huì)，原因在于，其一，估值問題只有在下半年新產(chǎn)品體驗(yàn)和跨年效應(yīng)下才能解決，但二季度不具備這些條件。其二，由于下半年大量新產(chǎn)品發(fā)布，導(dǎo)致二季度前半段的舊產(chǎn)品補(bǔ)庫存周期不會(huì)太猛烈，因此預(yù)計(jì)二季度營(yíng)收季度環(huán)比增長(zhǎng)在 10%，符合市場(chǎng)預(yù)期，較難出現(xiàn) 20% 以上的大幅躍升的增速。業(yè)績(jī)的超預(yù)期在下半年。

進(jìn)一步下跌幅度不大、機(jī)會(huì)在二季度后半期。原因在于：其

一、電子板塊已如我們此前預(yù)期和提示，出現(xiàn)15%的回調(diào)，風(fēng)險(xiǎn)部分釋放。其二，市場(chǎng)對(duì)下半年有樂觀預(yù)期，在行業(yè)趨勢(shì)向上的過程中，回調(diào)幅度不會(huì)太深。其

三、在二季度后半期，新產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的元器件將進(jìn)入補(bǔ)庫存周期。

基于以上分析，我們堅(jiān)持此前觀點(diǎn)，規(guī)避周期電子股、持有成長(zhǎng)電子股（歌爾聲學(xué)、長(zhǎng)盈精密、?？低?、大華股份）、挖掘拐點(diǎn)型成長(zhǎng)股?？春孟掳肽昙夹g(shù)創(chuàng)新帶來的消費(fèi)電子行情，行業(yè)性機(jī)會(huì)在二季度后半段開始顯現(xiàn)。由于今年一季度較低基數(shù)，下半年的行情可以延續(xù)到跨年。但這一輪行情不是去產(chǎn)能化推動(dòng)的，而是創(chuàng)新推動(dòng)的，強(qiáng)者恒強(qiáng)和業(yè)績(jī)分化仍將上演。三星一季度業(yè)績(jī)大幅超預(yù)期，而 HTC 業(yè)績(jī)大幅低于預(yù)期，三星一季度凈利潤(rùn)是 HTC 的33 倍，再次驗(yàn)證垂直一體化廠商的價(jià)值。

第二篇：大智慧-黃金內(nèi)參-110815

大智慧《黃金內(nèi)參》

08月15日

一、超贏看盤

全球蹦極

中國(guó)穩(wěn)渡

發(fā)軔于上周初的歐債美債危機(jī)很快釀成軒然大波，于本周進(jìn)入高潮，全球股市狂瀉并且震蕩劇烈，行情有如蹦極。受此影響，本周A股市場(chǎng)亦大幅波動(dòng)，但情況顯然要好很多，國(guó)內(nèi)股市在外在壓力下反而爆發(fā)出一種力量，表現(xiàn)出了很強(qiáng)的韌性，以周二和周四的低開中陽為標(biāo)志。市場(chǎng)的如此表現(xiàn)，積極意義在于制止恐慌情緒的發(fā)展和強(qiáng)化，防止非理性情況的發(fā)生，相對(duì)的穩(wěn)定，讓投資者有充分的時(shí)間和機(jī)會(huì)來作出反應(yīng)，調(diào)整倉位。

這種反危機(jī)模式的最大意義，大概就在于此，接下來我們談?wù)勂湄?fù)面性。99年見頂以后，A股是全球領(lǐng)跌市場(chǎng)，本次歐美股市暴跌前，市場(chǎng)已經(jīng)相當(dāng)疲弱破位岌岌可危，同時(shí)結(jié)構(gòu)性行情難以為繼。本來市場(chǎng)可以利用這一次危機(jī)，令調(diào)整更為充分，從而營(yíng)造反轉(zhuǎn)和風(fēng)格轉(zhuǎn)換的契機(jī)?？上У氖?，對(duì)短期痛苦的畏懼，使得舊格局繼續(xù)保持，新格局難以建立，只會(huì)延遲和加深最終的痛苦。周五的市場(chǎng)，讓我們看到了投機(jī)情緒的瘋狂反攻。

下半周最重要的一條消息，大概是百億社保資金入場(chǎng)抄底的新聞，一定程度上提振了市場(chǎng)的信心。但從對(duì)盤面的觀察，我們認(rèn)為場(chǎng)外資金介入的規(guī)模應(yīng)該相當(dāng)有限。首先大盤的成交量一直放不出，如此大幅的波動(dòng)，滬市成交量一直維持在1000億附近，看不出增量資金大規(guī)模入場(chǎng)的跡象，這種成交量無法支持上行；其次，表現(xiàn)被動(dòng)而不是主動(dòng)性，比如只低位承接，而不是主動(dòng)吸籌。護(hù)盤行為確實(shí)有，但卻非常取巧，即通過拉升期指來撬動(dòng)市場(chǎng)，周四比較明顯，這樣護(hù)盤的成本很低。被動(dòng)的護(hù)盤模式，其上漲能力就值得懷疑，其負(fù)面意義還在于消耗本來就有限的多頭資金能量，反而不利于后市發(fā)展。

本周市場(chǎng)的主要特征是反危機(jī)，這種模式令行情變化陷入復(fù)雜。從周線看，本周的下影線非常長(zhǎng)，既然在反彈過程中看不到主動(dòng)性，那么這根下影線就對(duì)后市走勢(shì)具備吸引力，除非下周的市場(chǎng)能強(qiáng)到高開高走，形成反轉(zhuǎn)形態(tài)。以本周的量能來看，這種變化的可能性很低。最重要的一個(gè)問題，是市場(chǎng)風(fēng)格不變化，就不會(huì)有真正的行情，市場(chǎng)需要新循環(huán)，后市要注意中小板創(chuàng)業(yè)板的調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)。前一周我們建議輕倉靜待尖峰時(shí)刻，兩周以來，市場(chǎng)雖然劇烈波動(dòng)表現(xiàn)頑強(qiáng)，但缺乏真正的積極信號(hào)，因此大的策略上需要繼續(xù)等待，等待市場(chǎng)好轉(zhuǎn)信號(hào)

二、財(cái)經(jīng)聚焦：

1、央行將利率匯率等價(jià)格工具擺在首位

央行在8月12日發(fā)布的《2011年第二季度中國(guó)貨幣政策執(zhí)行報(bào)告》中，將利率、匯率等價(jià)格工具擺在首位，強(qiáng)調(diào)“合理運(yùn)用利率等價(jià)格調(diào)控手段，調(diào)節(jié)資金需求和投資儲(chǔ)蓄行為，管理通脹預(yù)期?！睂?duì)此，魯政委認(rèn)為，央行對(duì)利率等價(jià)格工具的強(qiáng)調(diào)，表明年內(nèi)繼續(xù)加息的大門仍然敞開，預(yù)計(jì)年內(nèi)有1次至2次加息。2、7月新增貸款不足5000億

央行12日公布的數(shù)據(jù)顯示，7月份新增人民幣貸款4926億元，創(chuàng)下今年以來的新低。這一數(shù)據(jù)明顯低于市場(chǎng)此前預(yù)期的5500億元。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)月居民戶存款減少了6687億元，其中居民戶和企業(yè)存款都出現(xiàn)明顯的流出銀行的跡象。7月份企業(yè)存款減少4057億元，而財(cái)政存款增加4592億元。中金公司指出，受7月納稅旺季的影響，存款從私人部門轉(zhuǎn)移到政府部門。同時(shí)，銀行理財(cái)產(chǎn)品等表外業(yè)務(wù)在6 月監(jiān)管加強(qiáng)和年中審查的影響下紛紛回表，但7 月出現(xiàn)反彈，導(dǎo)致銀行部分表內(nèi)業(yè)務(wù)重新轉(zhuǎn)至表外，使得存款增長(zhǎng)下降。

3、化工礦業(yè)十二五規(guī)劃主打磷礦準(zhǔn)入

中國(guó)化學(xué)礦業(yè)協(xié)會(huì)日前全文公布了《化工礦業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》。《規(guī)劃》將磷礦資源地位提高到空前水平，要求未來五年建立磷礦產(chǎn)地資源儲(chǔ)備機(jī)制，提高磷礦開采準(zhǔn)入門檻?！兑?guī)劃》還要求建立磷礦產(chǎn)地儲(chǔ)備機(jī)制，以整裝大、中型礦區(qū)（床）為對(duì)象，以新查明礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量為重點(diǎn)，建立重要化工礦產(chǎn)地儲(chǔ)備機(jī)制，通過多渠道投入，加大對(duì)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備地的保護(hù)、管理和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償力度。4、7月全社會(huì)用電量同比增長(zhǎng)11.8%

國(guó)家能源局14日發(fā)布的全社會(huì)用電量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，7月，我國(guó)全社會(huì)用電量4349億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)11.8%。1－7月，全國(guó)發(fā)電設(shè)備累計(jì)平均利用小時(shí)為2778小時(shí)，同比增加56小時(shí)。其中，水電設(shè)備平均利用小時(shí)為1774小時(shí)，下降83小時(shí)；火電設(shè)備平均利用小時(shí)為3085小時(shí)，增加119小時(shí)。統(tǒng)計(jì)顯示，1－7月，全國(guó)電源新增生產(chǎn)能力(正式投產(chǎn))4123萬千瓦，其中水電769萬千瓦，火電2774萬千瓦。

5、美證交會(huì)啟動(dòng)對(duì)標(biāo)普大范圍審查

8月13日，《華爾街日?qǐng)?bào)》援引消息人士的話說，美國(guó)證券交易委員會(huì)(簡(jiǎn)稱SEC)將詳細(xì)審查標(biāo)普在下調(diào)美國(guó)長(zhǎng)期政府債務(wù)評(píng)級(jí)時(shí)使用的數(shù)學(xué)模型。SEC檢查部門還將審查標(biāo)普哪些員工提前知道此次下調(diào)評(píng)級(jí)的信息。此前，美國(guó)財(cái)政部曾稱，標(biāo)普對(duì)美國(guó)評(píng)級(jí)的計(jì)算存在2萬億美元的錯(cuò)誤。華盛頓時(shí)間8月7日晚間，美國(guó)財(cái)政部長(zhǎng)蓋特納在接受電視媒體采訪時(shí)首度發(fā)聲，稱標(biāo)普降低美國(guó)主權(quán)信用評(píng)級(jí)是“極其糟糕”的評(píng)判，標(biāo)普的計(jì)算方法“令人震驚地缺乏常識(shí)”，且作出了完全錯(cuò)誤的結(jié)論。

三、外圍市場(chǎng)（1）、美股：周五美國(guó)股市收高，道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)上漲125.71點(diǎn)，收于11,269.02點(diǎn)，漲幅1.13%；納斯達(dá)克綜合指數(shù)上漲15.30點(diǎn)，收于2,507.98點(diǎn)，漲幅0.61%。（2）、港股：周五恒生指數(shù)報(bào)19620.01點(diǎn)，上漲24.87點(diǎn)，漲幅0.13%；國(guó)企指數(shù)報(bào)10452.64點(diǎn)，下跌50.09點(diǎn)，漲幅0.48%；大市成交754.41億港元，恒指上周跌1326點(diǎn)，跌幅6.33%。（3）、原油：紐約商業(yè)交易所(NYMEX)9月份交割的輕質(zhì)原油期貨價(jià)格下跌34美分，報(bào)收于每桶85.38美元，跌幅為0.4%。上周紐約原油期貨價(jià)格下跌了1%。（4）、黃金：紐約商業(yè)交易所(COMEX)12月份交割的黃金期貨價(jià)格下跌8.90美元，報(bào)收于每盎司1742.60美元，跌幅為0.5%。上周紐約黃金期貨價(jià)格上漲了5.5%。

四、機(jī)構(gòu)視點(diǎn)：

1、東方證券：券商股有望迎估值修復(fù)

三因素決定券商股中期走勢(shì):在當(dāng)前時(shí)點(diǎn),傭金率的變化情況、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展以及證券市場(chǎng)的走勢(shì)決定了券商股的中期走勢(shì)。其中傭金率和創(chuàng)新業(yè)務(wù)決定在一輪行情后,券商股能否跑贏大盤,即能否產(chǎn)生Alpha。而市場(chǎng)中期走勢(shì)則影響證券公司的交易量和自營(yíng)收益,進(jìn)而決定券商股的走向,即Beta。我們認(rèn)為目前以上三大因素均在轉(zhuǎn)好,券商股有望迎來估值修復(fù)行情。

二季度上市券商傭金率已明顯企穩(wěn):無論是行業(yè)協(xié)會(huì)公布的數(shù)據(jù)亦或是部分上市券商公布的半年報(bào),均顯示在監(jiān)管加強(qiáng)的背景下,證券公司傭金率已于今年2季度企穩(wěn)。而即使是1季度傭金率的下滑也更多是去年年底的翹尾影響。我們與部分券商的交流也顯示,近期多數(shù)證券公司傭金率環(huán)比穩(wěn)定,且均在嚴(yán)格執(zhí)行各地區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)制定的傭金監(jiān)管政策。相較于過去兩年每年20%以上的下滑,傭金率的中期企穩(wěn)將在很大程度上改善市場(chǎng)對(duì)證券公司的預(yù)期。

創(chuàng)新業(yè)務(wù)助力券商股盈利改善:根據(jù)我們最新預(yù)測(cè),我們預(yù)計(jì)在經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入下滑接近10%的背景下,上市券商中期業(yè)績(jī)整體仍能基本持平,主要原因就在于創(chuàng)新業(yè)務(wù)的增量收入。包括直投和融資融券等創(chuàng)新業(yè)務(wù)均已對(duì)部分上市券商帶來實(shí)質(zhì)的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),而新業(yè)務(wù)的開展情況也成為衡量上市券商中報(bào)盈利增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素之一。中信證券、海通證券及光大證券等創(chuàng)新業(yè)務(wù)有優(yōu)勢(shì)的券商業(yè)績(jī)?cè)鏊倜黠@好于以傳統(tǒng)通道業(yè)務(wù)為主的中小券商。而展望未來,券商可以拓展的新業(yè)務(wù)還有很多,而這也是我們長(zhǎng)線看好證券股的理由之一。市場(chǎng)近期的下跌忽視諸多積極因素:根據(jù)我所策略觀點(diǎn),近期內(nèi)地市場(chǎng)跟隨外圍暴跌的過程中,投資者可能忽視了以下幾個(gè)積極現(xiàn)象:(1)通脹或?qū)⑦M(jìn)入平穩(wěn)下行通道;(2)工業(yè)和投資仍穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)有限;(3)危機(jī)中政策將更穩(wěn)妥?；诖?后市市場(chǎng)有理由“戰(zhàn)勝非理性,期待估值修復(fù)”。經(jīng)過此輪下跌,中信、海通等主流券商2011年動(dòng)態(tài)PB已不足1.5X,即使從動(dòng)態(tài)PE角度看,也不到18X。我們維持中信證券(買入)和海通證券(買入)的投資組合。

五、今日個(gè)股：

1、凌云股份

公司是目前國(guó)內(nèi)大型的汽車輥壓件、汽車沖壓件產(chǎn)品生產(chǎn)廠商之一，還是東風(fēng)日產(chǎn)的正式供應(yīng)商。公司還通過控股公司，成為PE管道領(lǐng)域(包括PE燃?xì)夤艿老到y(tǒng)、PE給水管道系統(tǒng))的龍頭企業(yè)，受益于國(guó)家“西氣東輸”工程的實(shí)施和大規(guī)模城市管網(wǎng)系統(tǒng)的改造。

2、閩東電力

公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為水力發(fā)電，是所在經(jīng)營(yíng)區(qū)域唯一以經(jīng)營(yíng)發(fā)電為主營(yíng)業(yè)務(wù)的上市公司，擁有十一家發(fā)電分公司或控股公司及下屬二十座發(fā)電站。此外，公司參股廈門船舶重工股份有限公司，并且進(jìn)入風(fēng)電領(lǐng)域。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

以上資訊僅供參考，風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)，股市有風(fēng)險(xiǎn)，入市請(qǐng)自抉。法律聲明：

大智慧“黃金內(nèi)參”的版權(quán)以及所有權(quán)僅為大智慧公司所有，未經(jīng)書面許可，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得以任何形式發(fā)布、復(fù)制和傳播“黃金內(nèi)參”中文字、圖表和內(nèi)容。如有任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人擅自發(fā)布、復(fù)制和傳播黃金內(nèi)參內(nèi)容，本公司將行使所有權(quán)制止該行為，維護(hù)客戶利益，此外本公司保留采取進(jìn)一步法律措施的權(quán)利。

第三篇：內(nèi)參(秘書工作)

搞好“秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）活動(dòng)

以“秘書工作”為主題，搞好“秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）活動(dòng)

為使“秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）活動(dòng)不走過場(chǎng)，增強(qiáng)（教育/學(xué)習(xí)）活動(dòng)效果，我們?cè)谡麄€(gè)（教育/學(xué)習(xí)）過程中，重點(diǎn)抓了三個(gè)環(huán)節(jié)。一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)?！懊貢ぷ鳌睂ｉT成立了““秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）領(lǐng)導(dǎo)小組”，分別由黨委、紀(jì)委，行政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，整個(gè)（教育/學(xué)習(xí)）活動(dòng)由“秘書工作”黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)教育指導(dǎo)工作。各基層單位也成立了教育領(lǐng)導(dǎo)小組。二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)，“秘書工作”把“秘書工作”作為““秘書工作”教育”的試點(diǎn)單位，派出工作組，和他們一起研究制定教育計(jì)劃，組織實(shí)施，幫助這三個(gè)單位開展教育。三是加強(qiáng)總結(jié)交流，“秘書工作”黨委專門召開了電話會(huì)議，進(jìn)行總結(jié)交流，促進(jìn)教育的不斷深入。我們的主要做法是：

一、不掛空檔，落實(shí)（教育/學(xué)習(xí)）內(nèi)容

二、不拘一格，搞活（教育/學(xué)習(xí)）形式[辦班輪訓(xùn)，強(qiáng)化教育；專題輔導(dǎo)，理論系統(tǒng)教育；正面引導(dǎo)，自我教育]、四多方法[多層次演講；多形式演唱；多題材征稿；多典型引導(dǎo)]

三、不走過場(chǎng)，注重（教育/學(xué)習(xí)）效果

激發(fā)興趣，吸引注意，使“秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）能夠“入耳”； 曉之以理，深入淺出，使“秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）能夠“入腦”；

以情載理，情理交融，使“秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）能夠“入心”；

導(dǎo)行具體，實(shí)踐性強(qiáng)，使“秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）能夠“入行”。

立足根本點(diǎn)，從思想認(rèn)識(shí)和組織保障上進(jìn)一步推進(jìn)（“秘書工作”）；

找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從培育主體和發(fā)展效益上進(jìn)一步推進(jìn)（“秘書工作”）；

突出關(guān)鍵點(diǎn)，從體制創(chuàng)新和資源配置上進(jìn)一步推進(jìn)（“秘書工作”）；

主攻結(jié)合點(diǎn)，從科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化上進(jìn)一步推進(jìn)（“秘書工作”）；

強(qiáng)化支撐點(diǎn)，從人才開發(fā)和隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步推進(jìn)（“秘書工作”）；

狠抓著力點(diǎn)，從營(yíng)造環(huán)境和優(yōu)化政策上進(jìn)一步推進(jìn)（“秘書工作”）。

學(xué)習(xí)的形式

堅(jiān)持集體授課與重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合；

堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與讀刊筆記相結(jié)合；

堅(jiān)持正面教育與自我教育相結(jié)合；

堅(jiān)持理論教育與典型教育相結(jié)合；

堅(jiān)持課堂教學(xué)與參觀見學(xué)相結(jié)合。

通過“秘書工作”（學(xué)習(xí)/教育）活動(dòng)

一要把”秘書工作”轉(zhuǎn)化為勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研的不竭動(dòng)力，鍛造過硬的自身素質(zhì)；

二要把”秘書工作”凝聚成恪盡職守，犧牲奉獻(xiàn)的的敬業(yè)精神，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)；

三要把”秘書工作”濃縮為體貼入微，關(guān)懷備至的“秘書工作”之情，塑造團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體；

四要把”秘書工作”培樹為大公無私，公道正派的廉潔形象，營(yíng)造純潔的“秘書工作”風(fēng)氣。

統(tǒng)一計(jì)劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的規(guī)范性；

統(tǒng)一內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性；

統(tǒng)一組織，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的時(shí)效性；

統(tǒng)一討論，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性；

統(tǒng)一考評(píng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性

針對(duì)“秘書工作”的“求新”意識(shí)，努力拓展途徑把學(xué)習(xí)搞活；

針對(duì)“秘書工作”的“求趣”心理，不斷豐富形式把學(xué)習(xí)搞樂；

針對(duì)“秘書工作”的“求勝”心態(tài)，積極開展競(jìng)賽把學(xué)習(xí)搞熱

綜合方面：

實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。真正讓人民享有更真實(shí)、更充分、更廣泛的人權(quán)。

推進(jìn)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政制度建設(shè)。推進(jìn)社會(huì)主義民主政治制度化、規(guī)范化、程序化。實(shí)行自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。樹立社會(huì)主義民主法治、自由平等、公平正義理念。著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

優(yōu)化公共資源配置，創(chuàng)新公共服務(wù)體制，提高公共服務(wù)質(zhì)量。尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項(xiàng)權(quán)益。在??方面是思想明確、準(zhǔn)備充分、行動(dòng)有力和富有成效的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)黨員意識(shí)，自覺講黨性、重品行、作表率。切實(shí)維護(hù)黨的執(zhí)政地位，切實(shí)維護(hù)國(guó)家安全，切實(shí)維護(hù)人民權(quán)益。

把城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體。

建設(shè)一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、廉潔高效、群眾滿意的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)政協(xié)自身建設(shè)，發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局的重要作用。

必須順應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的新形勢(shì)、新要求和人民群眾的新期待。

中國(guó)特色社會(huì)主義是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的根本保證，是歷史的必然、現(xiàn)實(shí)的選擇、未來的方向。

把中國(guó)特色社會(huì)主義作為偉大旗幟來高舉、作為正確道路來堅(jiān)持、作為科學(xué)理論來運(yùn)用、作為共同理想來追求。

隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，社會(huì)矛盾進(jìn)入了易發(fā)、多發(fā)期。

以非比尋常的決心干勁，以非比尋常的過硬措施，以非比尋常的工作成效，履行好中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的神圣使命。

以實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，捍衛(wèi)社會(huì)主義政權(quán)，捍衛(wèi)中國(guó)特色社會(huì)主義制度，捍衛(wèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好成果，捍衛(wèi)最廣大人民的根本利益。

這樣的大部制有利于理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌兼顧、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。

以熱愛祖國(guó)為榮，以危害祖國(guó)為恥；以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；以崇

尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥；以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

政法方面：

形成自覺學(xué)法、守法、用法的社會(huì)氛圍。維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一、尊嚴(yán)、權(quán)威。形成自覺學(xué)法、守法、用法的社會(huì)氛圍。真正做到黨在心中，民在心中，法在心中。建立公正、高效、權(quán)威的社會(huì)主義司法制度。建設(shè)一支嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的政法隊(duì)伍。提高黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持執(zhí)法為民，堅(jiān)持司法公正。自覺接受黨的監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。要著力解決好執(zhí)法不嚴(yán)、裁判不公、執(zhí)行困難的問題。切實(shí)解決執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公和訴訟難、執(zhí)行難等頑癥。著力解決影響司法公正的體制性、機(jī)制性、保障性障礙。

讓人民群眾感到更安全、更方便、更文明、更和諧的要求。實(shí)現(xiàn)由防范性管理向平等性、服務(wù)性、無償性管理的轉(zhuǎn)變。各級(jí)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭依法辦事，帶頭依法行政。完善國(guó)家安全戰(zhàn)略，健全國(guó)家安全體制，確保國(guó)家安全統(tǒng)一。讓人民切身感受到社會(huì)主義司法的溫暖、方便、公正、高效。保障人民群眾對(duì)執(zhí)法工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

積極進(jìn)行制度、體制、機(jī)制、方法創(chuàng)新，不斷完善我國(guó)社會(huì)主義司法制度。努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法干部隊(duì)伍。各級(jí)黨委要從思想上、政治上、組織上全面加強(qiáng)和改善對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照打防結(jié)合、預(yù)防為主，專群結(jié)合、依靠群眾的方針，健全治安防控體系。政法機(jī)關(guān)必須保持清醒頭腦，增強(qiáng)政權(quán)意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

實(shí)現(xiàn)由單一的行政手段向綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政、教育等手段的轉(zhuǎn)變。

中國(guó)特色社會(huì)主義司法制度具有最徹底的人民性、最普遍的公平性、最有效的協(xié)調(diào)性。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做勤于學(xué)習(xí)、執(zhí)法為民、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、敢抓敢管、廉政勤政的表率。

努力在執(zhí)法思想、執(zhí)法實(shí)踐、執(zhí)法作風(fēng)等各方面真正體現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義的正確方向。

以社會(huì)主義法治理念教育為重點(diǎn)，確保政法隊(duì)伍忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律。

實(shí)現(xiàn)由黨委、政府包辦一切向黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局的轉(zhuǎn)變。

堅(jiān)決監(jiān)督糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑、量刑畸輕、有罪判無罪等執(zhí)法不嚴(yán)、放縱犯罪的問題。

要堅(jiān)持以依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)為主要內(nèi)容的社會(huì)主義法治理念指引政法工作。

政法戰(zhàn)線要切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)黨的執(zhí)政地位、維護(hù)國(guó)家安全、維護(hù)人民權(quán)益、確保社會(huì)大局穩(wěn)定的首要政治任務(wù)。

政法機(jī)關(guān)一定要最大限度地?cái)U(kuò)大和落實(shí)警務(wù)、檢務(wù)、審務(wù)、獄（所）務(wù)公開，最大限度地讓執(zhí)法權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

自覺強(qiáng)化調(diào)解意識(shí)，整合調(diào)解力量，擴(kuò)展調(diào)解范圍，創(chuàng)新調(diào)解方法，特別要完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的協(xié)調(diào)機(jī)制。

把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到政法工作的各個(gè)方面，創(chuàng)造出符合黨和人民要求、符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、符合政法工作發(fā)展規(guī)律的政績(jī)。

使廣大干警始終保持高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)、廉潔意識(shí)，始終堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上。

要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

自覺從人民最滿意的事情做起，從人民最不滿意的問題改起，自覺把人民最期盼、最迫切、最急需解決的民生問題作為加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)。

善于運(yùn)用法律手段維護(hù)人民群眾的切身利益，善于運(yùn)用法律手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系，善于運(yùn)用法律手段化解矛盾糾紛，善于運(yùn)用法律手段預(yù)防打擊犯罪維護(hù)秩序。

堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持執(zhí)法為民，維護(hù)人民權(quán)益，既是歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)，又是社會(huì)主義法治的核心原則；既是社會(huì)主義法律的根本標(biāo)志，又是政法工作的目標(biāo)追求。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在指導(dǎo)思想、思維方式、實(shí)際行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，真正以科學(xué)的理念、和諧的方法，從更高起點(diǎn)、更高層次、更高水平上來謀劃、改進(jìn)政法工作。

更加注重向社會(huì)學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，組織新進(jìn)政法機(jī)關(guān)的干警以及長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作的干警到基層一線摸爬滾打，使他們真正了解群眾的疾苦、掌握群眾的心理、增進(jìn)對(duì)群眾的感情，學(xué)會(huì)與群眾打交道、交朋友，提高做好群眾工作的實(shí)際本領(lǐng)。

政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做勤于學(xué)習(xí)、善于思考的表率，一定要做以人為本、執(zhí)法為民的表率，一定要做求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率，一定要做解放思想、改革創(chuàng)新的表率，一定要做嚴(yán)于律己、廉政勤政的表率，一定要做抓好班子、帶好隊(duì)伍的表率。

政法機(jī)關(guān)必須增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同，真正把中國(guó)特色社會(huì)主義作為偉大旗幟來高舉、作為正確道路來堅(jiān)持、作為科學(xué)理論來運(yùn)用、作為共同理想來追求，從而為當(dāng)好中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

精辟分析了政法工作面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，深刻闡明了政法工作的重要性和緊迫性，深刻闡明了政法工作的性質(zhì)、職責(zé)和重大任務(wù)，深刻闡明了全面把握黨的十七大精神、加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作總的要求和重點(diǎn)工作，深刻闡明了加強(qiáng)和改善黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)的重大意義和重大措施。

人民最需要的地方就是干警最應(yīng)該去的地方，人民最需要辦的事情就是干警應(yīng)該全力去做的事情，人民最反感的問題就是干警應(yīng)該全力整改的問題，決不能讓普通群眾受到傷害，決不能讓普通群眾打不起官司，決不能使法庭成為單純的訴訟技巧的競(jìng)技場(chǎng)，決不能對(duì)群眾的報(bào)警求助置之不理，決不能向群眾謀取部門和個(gè)人利益。

政治方面：

以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。我們理解、信賴、關(guān)心臺(tái)灣同胞。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。盡力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。中國(guó)決不做損人利己、以鄰為壑的事情。煥發(fā)自強(qiáng)不息、奮力拼搏、改革創(chuàng)新精神。

適應(yīng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求。

發(fā)展黨內(nèi)民主是多層次、多方面、多途徑的。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求考核、評(píng)價(jià)和使用干部。

不斷推進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

使各級(jí)黨組織不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在國(guó)際關(guān)系中弘揚(yáng)民主、和睦、協(xié)作、共贏精神。推進(jìn)社會(huì)主義民主政治制度化、規(guī)范化、程序化。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一。按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部。防止和克服有令不行、有禁不止、各行其是的現(xiàn)象。這是我們黨勵(lì)精圖治、探索真理、開拓進(jìn)取的結(jié)果。我們將繼續(xù)貫徹與鄰為善、以鄰為伴的周邊外交方針。共同營(yíng)造和平穩(wěn)定、平等互信、合作共贏的地區(qū)環(huán)境。

努力做到親民有真感情，愛民有真措施，利民有真成效。

全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。

我們黨關(guān)于黨的建設(shè)提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷很多。

鞏固和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系。發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局的重要作用。人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持并豐富黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)。明確了加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)部署。尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項(xiàng)權(quán)益。絕不允許任何人以任何名義、任何方式把臺(tái)灣從祖國(guó)分割出去。

建設(shè)起一支團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、紀(jì)律嚴(yán)明、英勇善戰(zhàn)的工人階級(jí)先鋒隊(duì)。全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)是承前啟后、一脈相承、一以貫之的。

只有改革開放才能發(fā)展中國(guó)、發(fā)展社會(huì)主義、發(fā)展馬克思主義。30年來我們黨堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

全黨同志一定要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性。不斷推進(jìn)黨的建設(shè)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。提出在革命化的前提下實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。最大限度地調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。深入思考關(guān)系黨的建設(shè)理論和實(shí)踐的全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題。如何在擴(kuò)大對(duì)外開放的情況下適應(yīng)新要求、學(xué)習(xí)新知識(shí)、鍛煉新本領(lǐng)。明確提出黨委抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。擴(kuò)大社會(huì)主義民主，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，發(fā)展社會(huì)主義政治文明。

我們黨是靠宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾起家，從勝利走向勝利的。

充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

促進(jìn)政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系、海內(nèi)外同胞關(guān)系的和諧。一個(gè)面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的社會(huì)主義中國(guó)巍然屹立在世界東方。形式主義、官僚主義問題比較突出，奢侈浪費(fèi)、消極腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。在改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度上取得新進(jìn)展。列寧認(rèn)為黨內(nèi)民主、高度集中加上鐵的紀(jì)律是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要基礎(chǔ)。這30年黨的建設(shè)是在世情、國(guó)情、黨情發(fā)生重大而深刻變化的大背景下進(jìn)行的。我們黨確立了標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針。在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及重大原則問題上，全黨全國(guó)必須保持高度一致。減少行政層次，降低行政成本，著力解決機(jī)構(gòu)重疊、職責(zé)交叉、政出多門問題。

中國(guó)人民的面貌、社會(huì)主義中國(guó)的面貌、中國(guó)共產(chǎn)黨的面貌發(fā)生了歷史性變化。

增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的自覺性和堅(jiān)定性。

有效抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義和消極腐敗現(xiàn)象對(duì)黨的肌體的侵蝕。

所有這些，引起全球經(jīng)濟(jì)格局、利益格局和安全格局發(fā)生了前所未有的重大變化。

在黨政分開、下放權(quán)力、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)民主法制建設(shè)等方面采取了若干改革措施。

勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不停滯、永不僵化，成為我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的治黨治國(guó)之道。

明確提出要在實(shí)踐中特別是環(huán)境艱苦、矛盾集中、困難突出的地方鍛煉和培養(yǎng)干部。

建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義民主政治、社會(huì)主義先進(jìn)文化、社會(huì)主義和諧社會(huì)。

我們將堅(jiān)定不移地貫徹“一國(guó)兩制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方針。

這一時(shí)期最鮮明的特點(diǎn)是改革開放、最顯著的成就是快速發(fā)展、最突出的標(biāo)志是與時(shí)俱進(jìn)。

把反腐倡廉建設(shè)與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)并列，構(gòu)成黨的建設(shè)總體布局。

一代又一代中國(guó)共產(chǎn)黨人前赴后繼、不怕犧牲，艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，才奠定了中國(guó)今天的局面。

使黨的建設(shè)工作在歷史的比較、國(guó)際的觀察、現(xiàn)實(shí)的把握中開闊了視野、深化了認(rèn)識(shí)、提高了水平。

黨的基層組織擔(dān)負(fù)著凝聚群眾、組織群眾、教育群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。

鞏固全國(guó)各族人民的大團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)海內(nèi)外中華兒女的大團(tuán)結(jié)，促進(jìn)中國(guó)人民同世界各國(guó)人民的大團(tuán)結(jié)。

必須堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨的核心價(jià)值。

恢復(fù)了我們黨一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是、在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理的思想路線。

我們對(duì)實(shí)現(xiàn)推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展這三大歷史任務(wù)充滿信心。

如何加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位，完成黨的執(zhí)政使命，馬克思主義經(jīng)典作家提出了許多重要思想。

黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠(yuǎn)擁有。

認(rèn)真解決黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的思想混亂、組織渙散、作風(fēng)不正、紀(jì)律松弛等突出問題并取得明顯成效。

在全國(guó)縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了以‘講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣’為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育。

要求各級(jí)黨組織和廣大黨員干部牢牢把握‘一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)’之間相互貫通、相互依存、不可分割的關(guān)系。

要堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。

許許多多的共產(chǎn)黨員不畏艱險(xiǎn)、勇挑重?fù)?dān)、舍生忘死、沖在前面，充分展示了新時(shí)期共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品格和時(shí)代風(fēng)范。

馬克思主義只有與本國(guó)國(guó)情相結(jié)合、與時(shí)代發(fā)展同進(jìn)步、與人民群眾共命運(yùn)，才能煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力、創(chuàng)造力、感召力。

這30年是黨的理論創(chuàng)新成果被越來越多的黨員和群眾所學(xué)習(xí)、所接受、所掌握、所運(yùn)用，理論成果變?yōu)榫薮笪镔|(zhì)力量的時(shí)期。

著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。

要對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，弘揚(yáng)正氣，反對(duì)歪風(fēng)。

真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

凡是對(duì)臺(tái)灣同胞有利的事情，凡是對(duì)維護(hù)臺(tái)海和平有利的事情，凡是對(duì)促進(jìn)祖國(guó)和平統(tǒng)一有利的事情，我們都會(huì)盡最大努力做好。

真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

堅(jiān)持一個(gè)中國(guó)原則決不動(dòng)搖，爭(zhēng)取和平統(tǒng)一的努力決不放棄，貫徹寄希望于臺(tái)灣人民的方針決不改變，反對(duì)“某組織”分裂活動(dòng)決不妥協(xié)。

不斷探索和回答什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義，建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨，實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大理論和實(shí)際問題。

按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、軍人和干部中的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員的工作。

在撥亂反正的基礎(chǔ)上重新確立了馬克思主義的思想路線、政治路線和組織路線，以巨大的政治勇氣和理論勇氣科學(xué)評(píng)價(jià)毛澤東同志和毛澤東思想。

用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚。

任何一個(gè)政黨，無論實(shí)力多強(qiáng)、資格多老、執(zhí)政時(shí)間多長(zhǎng)，如果因循守舊、固步自封、保守僵化、不思進(jìn)取，其創(chuàng)造力就會(huì)衰竭，生命力就要停止。

把黨建設(shè)成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨，成為科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨，成為求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨。

要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想相互銜接、相互貫通，既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)，共同構(gòu)成中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。

明確提出要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人原則，堅(jiān)持任人唯賢、公道正派的用人路線，堅(jiān)持注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。

以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心、以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵、以改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制為重點(diǎn)、以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。

全黨同志要倍加珍惜、長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷發(fā)展黨歷經(jīng)艱辛開創(chuàng)的中國(guó)特色社會(huì)主義道路和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。

解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶，改革開放是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的強(qiáng)大動(dòng)力，科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本要求，全面建設(shè)小康社會(huì)是黨和國(guó)家到二○二○年的奮斗目標(biāo)。

要按照民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求和共同建設(shè)、共同享有的原則，著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。

我們加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，就要引導(dǎo)和確保全黨同志堅(jiān)定不移地沿著以毛澤東

同志為核心的黨的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體開始探索的、以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體開拓的、以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體始終堅(jiān)持的、以胡錦濤同志為總書記的黨中央繼續(xù)堅(jiān)持的中國(guó)特色社會(huì)主義道路奮勇前進(jìn)。改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)，是在以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民建立新中國(guó)、取得社會(huì)主義革命和建設(shè)偉大成就以及艱辛探索社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律取得寶貴經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，由以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民開創(chuàng)的，是以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民繼承、發(fā)展并成功推向21世紀(jì)的，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央在全面建設(shè)小康社會(huì)實(shí)踐中堅(jiān)定不移地繼續(xù)推向前進(jìn)的。

在改革開放的歷史進(jìn)程中，我們黨把堅(jiān)持馬克思主義基本原理同推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化結(jié)合起來，把堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則同堅(jiān)持改革開放結(jié)合起來，把尊重人民首創(chuàng)精神同加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，把堅(jiān)持社會(huì)主義基本制度同發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來，把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革同推動(dòng)上層建筑改革結(jié)合起來，把發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力同提高全民族文明素質(zhì)結(jié)合起來，把提高效率同促進(jìn)社會(huì)公平結(jié)合起來，把堅(jiān)持獨(dú)立自主同參與經(jīng)濟(jì)全球化結(jié)合起來，把促進(jìn)改革發(fā)展同保持社會(huì)穩(wěn)定結(jié)合起來，把推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)同推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程結(jié)合起來。

第四篇：績(jī)效考核內(nèi)參（本站推薦）

績(jī)效考核內(nèi)部參考闡述

鑒于目前公司整個(gè)工作狀態(tài)不佳，工作積極性和工作主動(dòng)性不強(qiáng)，不具有主人翁的精神，公司每位員工和公司榮辱共存的概念不具備，除了以一個(gè)打工者的身份每天完成自己的工作任務(wù)，沒有更大的工作目標(biāo)和職業(yè)訴求，公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭提倡實(shí)施績(jī)效考核制度，用來刺激每位員工的工作能量，為公司創(chuàng)造更大的效益，對(duì)此我部門愿意積極配合并期待績(jī)效考核制度的早日實(shí)施，對(duì)于績(jī)效考核，我部門提出以下內(nèi)部參考資料供上級(jí)參閱：

為了使績(jī)效考核真正的能落到實(shí)處，能真正的為公司創(chuàng)造價(jià)值，本人對(duì)我部門所有人員進(jìn)行了單獨(dú)談話或私下問話摸底，了解了目前基層員工的工作心態(tài)和心里的想法：

① 基層員工認(rèn)為自己就是以打工為目的，拿的是計(jì)時(shí)按月發(fā)放的固定工資，只要自己每天做完7.5小時(shí)，不管公司賺不賺錢自己都應(yīng)該拿到自己的薪酬，等到那一天公司薪酬不滿意時(shí)就選擇其他公司去做。因?yàn)樵趺醋龉潭ㄒ簿湍敲炊唷?/p>

② 對(duì)于問及個(gè)人對(duì)公司有多大的收益，和每天都做了那些有利于公司發(fā)展的事情，一些回答不上來，一些同事回答是認(rèn)為自己只做跟自己有關(guān)的事情，只做那些如果不做上級(jí)會(huì)批評(píng)的事情，只做那些實(shí)在推脫不了的事情，也就是說只要自己本分工作做好，不影響自己工資的，能順利拿到薪水的工作才做，其他不該自己操心的不愿意去主動(dòng)做，認(rèn)為是自己管多了。還有部分同事認(rèn)為只幫助和自己關(guān)系好的同事去做自己分外的事，和自己關(guān)系不好的看著也當(dāng)沒看見。

還有個(gè)別同事說自己也想幫忙，但是怕別人不愿意，越幫越忙，甚至是自己額外做的事如果做砸了，公司要怪罪，所以沒有幫忙。③ 被問及倉庫目前堆了這么多貨，有些還是去年的，有什么看法，員工告訴我說，上級(jí)之前也叫整理出一份數(shù)據(jù)，也處理過一批貨，但是這不是自己決定的，只要貨物不丟失，跟自己都沒有關(guān)系，反正是公司的錢，上級(jí)什么時(shí)候要處理我們配合就是了，能賣多少錢也跟自己無所謂，總不會(huì)少了自己工資。還有部分同事說自己心里也著急，不能理解公司為什么不處理，但是沒有更好的方法去說服公司來處理。

④ 被問及假如你看到有些同事做了有損于公司利益的事情，或者工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤，你會(huì)怎么辦呢，有部分同事說會(huì)悄悄給上級(jí)說或者給其他同事說，通過其他途徑讓公司知道，反正自己不太想得罪人。還有部分同事說只要不影響自己工作的，何必管那么多，有什么好處，事不關(guān)己，不去得罪人，大家都是打工的嘛。

⑤ 被問及如果從自己的工作崗位上能不能發(fā)現(xiàn)對(duì)公司有利的措施或設(shè)想時(shí)，有個(gè)別同事說一定會(huì)給上級(jí)說，有部分同事則說，自己能力有限，做好自己的事就行了，上級(jí)怎么說就怎么做，沒有想過別的改進(jìn)措施。

從以上的私底下交談中可以明顯的感覺到現(xiàn)在每個(gè)人心里的想法和公司的理想的目標(biāo)，積極向上，同心協(xié)力創(chuàng)在利潤(rùn)的想法有很大的差距，那么要想使員工真正的能夠設(shè)身處地的為公司著想，達(dá)到和公司一榮俱榮一損俱損的思想，并且如果自己對(duì)公司做出了本份

工作以外的事能得到公司的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，那么推行績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度勢(shì)在必行。要徹底打破一個(gè)打工者心中固定工資的思想束縛，要讓每個(gè)員工都有相互競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，能夠正真感受到公司對(duì)自己所做出貢獻(xiàn)的肯定，在這個(gè)金錢為依據(jù)的社會(huì)，績(jī)效就必須與薪資掛鉤。只有薪資才能體現(xiàn)自己的價(jià)值，只有金錢才能誘導(dǎo)一個(gè)為了改善生活而打工的人去更加奮發(fā)向上，去更加積極的為公司也為自己工作?？梢灶A(yù)見到如果推行績(jī)效考核后，每一位員工至少可以發(fā)生下面的改變：

① 通過激勵(lì)和思想改變，員工不在會(huì)認(rèn)為自己度過了7.5小時(shí)就完成了上班，而是以當(dāng)天的工作任務(wù)有沒有完成為標(biāo)準(zhǔn)來衡量，甚至是業(yè)務(wù)訂單增加的情況下可以通過提高目前的工作效率，做事情更快一點(diǎn)，或者加班加點(diǎn)把所有的訂單處理掉，再也不是指望公司安排人員幫忙或者請(qǐng)求和客戶延期等辦法來實(shí)現(xiàn)工作目的。能夠真正的為公司盡可能的解決后顧之憂，讓整個(gè)公司全身心的為了訂單和利潤(rùn)去奮斗。

② 之前工作中出現(xiàn)了失誤，給公司帶來了經(jīng)濟(jì)損失和客戶信譽(yù)上的損失，即便是事情發(fā)生后受到了公司的批評(píng)和譴責(zé)，但是對(duì)已個(gè)人的固定薪資待遇和考核沒有多大的影響，時(shí)間長(zhǎng)了就沒有人記得自己做的好還是做的差，但是通過績(jī)效考核記錄來衡量自己工作的成敗，讓自己工作的失誤體現(xiàn)在每個(gè)月自己的勞動(dòng)成果上（即工資），這樣就可以起到加深自己對(duì)工作失誤的認(rèn)識(shí)程度，自己的工作失誤同樣給自己的工資帶來了損失，而且這些失誤公司都記錄在案，起到了真正的震懾作用，使每個(gè)人在做事情的時(shí)候都會(huì)隨時(shí)警惕，加倍小

心，降低了出錯(cuò)率。

③ 通過績(jī)效考核每個(gè)倉管員會(huì)站在公司的立場(chǎng)上，對(duì)于庫存的進(jìn)出采取更加有效地監(jiān)督措施，對(duì)于采購回來沒有出貨的物料能夠及時(shí)上報(bào)公司處理，減少庫存量，起到優(yōu)化庫存成本的目的，對(duì)于采購回來的貨物不再是簡(jiǎn)單的核對(duì)標(biāo)簽，而是深入的把關(guān)好，是不是假貨，年份是不是超期等等，把不良的隱患阻擋在出貨之前，避免公司的損失。

④ 通過績(jī)效考核，每個(gè)倉管員不再是單純的保管好自己的物料，對(duì)于庫存的物料在不丟失，賬面準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上，可以做到發(fā)現(xiàn)物料變質(zhì)，超期，并將問題反饋給公司處理，減少公司損失。也可以將呆滯物料采取定期上報(bào)的方法，供上級(jí)參考，促進(jìn)呆滯物料的處理。⑤ 通過績(jī)效考核，同事之間可以相互監(jiān)督和提醒，有損公司利益的事情能夠主動(dòng)制止，不考慮個(gè)人感情，公司的利益最大化。

⑥ 通過績(jī)效考核使每位員工對(duì)工作更加用心，發(fā)現(xiàn)好的措施或者建議設(shè)想，能夠反饋給公司，被公司采納的，真正有利于工作，能為公司節(jié)約成本，創(chuàng)造更大價(jià)值的建設(shè)性意見，會(huì)得到公司應(yīng)有的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。這樣才使整個(gè)團(tuán)隊(duì)有活力，有創(chuàng)造力。公司才能往更高的層次去發(fā)展。

總之，實(shí)施績(jī)效考核后，讓工作結(jié)果，能力與工資掛鉤后，在工作效率，工作積極性，工作相互監(jiān)督，以及工作的主觀意識(shí)上和公司發(fā)展的建設(shè)性意見等各方面都是有好處的。但是由于目前績(jī)效考核在公司是第一次實(shí)施，存在以下弊端：

①由于時(shí)間倉促和第一次實(shí)施，某些績(jī)效考核的指標(biāo)不夠科學(xué)化，沒有切中要害，只看到了表面現(xiàn)象，制定不合理。

②考核實(shí)施的目標(biāo)太過于籠統(tǒng)，沒有數(shù)字量化的經(jīng)驗(yàn)，可行性方案不夠具體，在考核上存在片面性，③考核實(shí)施之前沒有對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)事宜的培訓(xùn)，造成部分員工對(duì)此次考核的不理解，甚至產(chǎn)生排斥的心理，員工績(jī)效意識(shí)淡薄，每個(gè)人都不愿意自己被評(píng)價(jià)被指責(zé)，還怕影響自己的收入 面子和前途等而產(chǎn)生一種本能的抵觸。

④考核發(fā)現(xiàn)問題以后大家相互推諉，似乎每個(gè)人說得都有道理，最終使得無法追究到個(gè)人，最終不了了之，考核形同虛設(shè)。

⑤部分同事沒有績(jī)效考核的記錄習(xí)慣，月底打分沒有真憑實(shí)據(jù)，憑借個(gè)人感情和印象去做主觀上的評(píng)價(jià)，難以服眾，最終導(dǎo)致考核怨聲四起。

針對(duì)以上特殊原因，建議本次績(jī)效考核為暫行方案，在績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)上做部分保留，實(shí)行1到3個(gè)月后看情況再對(duì)本次績(jī)效考核文件做適當(dāng)?shù)?，切?shí)可行的修改，然后再正式的推行績(jī)效考核正?；＠缥也块T：目前倉管員的崗位薪資為2600元，但是目前市場(chǎng)此職位薪資標(biāo)準(zhǔn)在3000左右，針對(duì)此次8月份調(diào)薪，計(jì)劃將倉管員的薪資提升為3000元，實(shí)際加薪是400元，但是為了適應(yīng)績(jī)效考核的目的，此次加薪實(shí)行彈性薪資的方案，就是在提升基礎(chǔ)薪資的標(biāo)準(zhǔn)上加上額外考核獎(jiǎng)金，例如績(jī)效獎(jiǎng)金為300元，那么給倉管員的加薪標(biāo)準(zhǔn)就是0---700元的幅度。每個(gè)倉管員都采用績(jī)效打分的方式?jīng)Q定月底工資。

例如：某倉管員之前和公司勞動(dòng)合同簽署的是2600元，此次考核打分為90分，那么他的工資就是2600+700*90%=3230元。

針對(duì)目前是試運(yùn)行，那么此次在薪資方案上做適當(dāng)保留，采取80%的比例，彈性工資定為700*80%=560元。在試運(yùn)行后，經(jīng)過慎重分析可以順利推行的情況下恢復(fù)預(yù)定薪資。

為了能真正的順利實(shí)施考核，本人認(rèn)為在實(shí)施之前要做到以下幾點(diǎn)：

①召開公司大會(huì)，總經(jīng)理向各位在職員工明確企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略意圖。使公司的目標(biāo)成為員工心中的燈塔，引導(dǎo)員工的思想和公司利益保持一致。（這是先從思想意識(shí)上引導(dǎo)）

②公司統(tǒng)一培訓(xùn)績(jī)效考核的制度與推行細(xì)則，以及推行目的。③規(guī)范職權(quán)分工，明確每個(gè)人的職責(zé)范圍，確保考核有據(jù)可查有人可擔(dān)，部門流程制度完善，體系健全。

④統(tǒng)一同等職位的薪資標(biāo)準(zhǔn)，讓同等職位的員工在同一起跑線上競(jìng)爭(zhēng)，這樣才有效果，最終由于個(gè)人績(jī)效帶來的工資差別讓員工自己心里平衡，并且會(huì)相互趕超。

以上是個(gè)人對(duì)績(jī)效考核的建議和想法，提供上級(jí)參考，謝謝！

王立新2014-08-28

第五篇：工作內(nèi)參

目錄

1、國(guó)家時(shí)政·中共新領(lǐng)導(dǎo)集體履新百日 100天10句話彰顯反腐倡廉決心………………………………………………………………………………1

2、社會(huì)焦點(diǎn)·濰坊地下水污染事件 加強(qiáng)輿情監(jiān)督與處理………………1

3、行業(yè)動(dòng)態(tài)·關(guān)注2013年山東省機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)及國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)燃機(jī)工業(yè)節(jié)能減排的意見………………………………………………3

4、時(shí)政評(píng)論·領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)………………………………………5

5、學(xué)習(xí)貫徹2013經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神………………………………………9

6、隊(duì)伍建設(shè)·關(guān)注企業(yè)招工難

用待遇感情環(huán)境文化留人…………9

7、工資陽光化·建議增加技師、工齡等特殊補(bǔ)貼…………………………10

8、我來幫你辦·建議保留分廠區(qū)辦公的傳統(tǒng)………………………………11 1

國(guó)家時(shí)政

中共新領(lǐng)導(dǎo)集體履新百日，100天10句話彰顯反腐倡廉決心：

第一句 理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣” 第二句 干部清正、政府清廉、政治清明

第三句 憤怒的是扶貧款項(xiàng)被截流和挪作他用

第四句 不允許在執(zhí)行中央部署上打折扣、做選擇、搞變通

第五句 讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都能感受到公平正義

第六句 反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴

第七句 把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里

第八句 要堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打

第九句 踏石留印、抓鐵有痕

第十句 以治標(biāo)為主，為治本贏得時(shí)間

社會(huì)焦點(diǎn)

關(guān)注濰坊地下水污染事件

有媒體爆料稱，在山東濰坊，化工廠、造紙廠將致命性污水通過高壓水井壓到地下以逃避監(jiān)管。這報(bào)道一石激起千層浪，讓地下水污染成為大眾關(guān)注的焦點(diǎn)。來自中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局專家稱，全國(guó)90%的地下水遭受了不同程度的污染，其中60%污染嚴(yán)重。據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，有關(guān)部門對(duì)118個(gè)城市連續(xù)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，約有64%的城市地下水遭受嚴(yán)重污染，33%的地下水受到輕度污染，基本清潔的城市地下水只有3%。

不法企業(yè)將未經(jīng)處理的污水直排地下，并非現(xiàn)在才有的事情。早在2010年5月份《半月談》就刊發(fā)了《地下排污：致命威脅悄悄逼近》的報(bào)道。記者調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，除了挖滲坑、滲井偷排外，為了躲避查處，有的污染企業(yè)竟用高壓泵將大量污水直接注入地下。去年春節(jié)期間發(fā)生的廣西龍江河鎘污染事件，肇因就是一家企業(yè)將污水直接排入地下溶洞。今年年初，山西長(zhǎng)治苯胺泄漏事故引發(fā)的河 流污染，波及山西、河北、河南三省，惡性水污染事件不斷發(fā)生。

中國(guó)地下水污染已經(jīng)到了不得不正視、不得不從根本上遏制的時(shí)候了，再不治理，城市也將難有清潔的水源。水污染日益嚴(yán)重的根源在于單一追求G D P的地方政府績(jī)效考核機(jī)制，之前中國(guó)城鎮(zhèn)化在于速度而忽視了質(zhì)量。如果再不放棄這一發(fā)展思路，水污染將演變成為我們整個(gè)民族的災(zāi)難。為此，在新一輪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，要調(diào)整基本價(jià)值觀，樹立新思維，從重面子走向更加突出里子工程建設(shè)，讓城市老百姓生活得更健康、更生態(tài)、更幸福、更踏實(shí)。

鏈接：事件發(fā)生后，網(wǎng)絡(luò)上流傳的一份文件顯示，當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門在得知央視《焦點(diǎn)訪談》欄目要對(duì)污水排放問題暗訪調(diào)查后，緊急通知企業(yè)進(jìn)行應(yīng)對(duì)。在這份名為《環(huán)保緊急通知》（簡(jiǎn)稱“通知”）的文件開頭即顯示，“2013年2月16日接市環(huán)保緊急通知，中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》節(jié)目組已于近日上午到達(dá)濰坊，對(duì)濰坊市各重點(diǎn)企業(yè)的污水排放問題進(jìn)行暗訪調(diào)查”。有分析人士指出，該份通知疑似發(fā)自濰柴控股集團(tuán)。經(jīng)證實(shí)，該份通知確實(shí)是濰柴控股集團(tuán)所發(fā)。

分析：近年來，公司發(fā)生的環(huán)保問題也不在少數(shù)，往往都是交上罰款或者疏通關(guān)系來解決，并沒有形成環(huán)保的意識(shí)。打鐵還需自身硬，事后救火不如事前預(yù)防。只有從根本上解決污染的源頭，才能保護(hù)人類生存的環(huán)境。劉祥伍董事長(zhǎng)在2013年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上提出了“讓世界更綠色，讓出行更順暢，為社會(huì)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)”的企業(yè)使命，其中“讓世界更綠色”就是要求企業(yè)要做到節(jié)能，不能破壞環(huán)境，不能搞污染，要節(jié)能減排。

黨的十八大報(bào)告中指出要“加大自然生態(tài)系統(tǒng)和環(huán)境保護(hù)力度。堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理，以解決損害群眾健康突出環(huán)境問題為重點(diǎn)，強(qiáng)化水、大氣、土壤等污染防治。加強(qiáng)生態(tài)文明制度建設(shè)。保護(hù)生態(tài)環(huán)境必須依靠制度。要把資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展評(píng)價(jià)體系，建立體現(xiàn)生態(tài)文明要求的目標(biāo)體系、考核辦法、獎(jiǎng)懲機(jī)制。加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，健全生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任追究制度和環(huán)境損害賠償制度。加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳教育，增強(qiáng)全民節(jié)約意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、生態(tài)意識(shí)，形成合理消費(fèi)的社會(huì)風(fēng)尚，營(yíng)造愛護(hù)生態(tài)環(huán)境的良好風(fēng)氣?！?/p>

我們一定要更加自覺地珍愛自然，更加積極地保護(hù)生態(tài)，企業(yè)要從自身做起，加強(qiáng)環(huán)保工作，注重節(jié)能減排，努力走向社會(huì)主義生態(tài)文明新時(shí)代。同時(shí)，事件一旦發(fā)生要妥善處理，重點(diǎn)要加強(qiáng)輿情的監(jiān)督和輿論的正確引導(dǎo)。

行業(yè)動(dòng)態(tài)

關(guān)于組織申報(bào)二○一三年山東省機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的通知

為鼓勵(lì)在我省機(jī)械工業(yè)科技工作中做出重要貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，充分發(fā)揮企（事）業(yè)單位廣大科技第一線上的工程技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)和省機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)研究決定進(jìn)行2013年山東省機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的評(píng)選工作，評(píng)選內(nèi)容包括：科研與新產(chǎn)品開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)、工藝、電子信息技術(shù)應(yīng)用、工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目（包括勘察設(shè)計(jì)優(yōu)秀QC小組）、優(yōu)秀論文及成果。申報(bào)范圍：原則上受理2010年1月至2012年12月31日前經(jīng)省部級(jí)、市地級(jí)鑒定或應(yīng)用半年以上的科技成果。其中：車輛產(chǎn)品應(yīng)是列入工業(yè)和信息化部公告目錄內(nèi)產(chǎn)品，要提供公告號(hào)及申報(bào)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)表。申報(bào)截止時(shí)間：2013年4月30日。山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)劃發(fā)展部地址：濟(jì)南市解放路134號(hào)，郵編：250013，聯(lián)系人：陳雯，電話：0531-82593072，傳真：0531-82593057?！案郊笨稍谏綎|機(jī)械網(wǎng)（004km.cn）上下載。

《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)燃機(jī)工業(yè)節(jié)能減排的意見》

提出十一大重點(diǎn)領(lǐng)域

重點(diǎn)領(lǐng)域和任務(wù)

（一）乘用車用發(fā)動(dòng)機(jī)。汽油機(jī)方面，重點(diǎn)推廣應(yīng)用增壓直噴技術(shù)，掌握燃燒和電子控制等核心技術(shù)，開發(fā)直噴燃油系統(tǒng)、增壓器等關(guān)鍵零部件，鼓勵(lì)2.0升以下排量特別是1.6升以下小排量汽油機(jī)采用增壓和直噴技術(shù)，推廣輕量化技術(shù)。柴油機(jī)方面，重點(diǎn)推動(dòng)提高整機(jī)熱效率，推廣應(yīng)用電控高壓燃油噴射系統(tǒng)、高效增壓中冷系統(tǒng)、排氣后處理系統(tǒng)以及電子控制技術(shù)，鼓勵(lì)發(fā)展乘用車用柴油機(jī)電控高壓燃油噴射系統(tǒng)、高效增壓中冷及排氣后處理系統(tǒng)。

（二）輕微型車用柴油機(jī)。輕型商用車柴油機(jī)方面，重點(diǎn)推廣應(yīng)用高壓共軌、電控單體泵等先進(jìn)燃油噴射系統(tǒng)，加快增壓技術(shù)的應(yīng)用普及，掌握整車標(biāo)定和匹配技術(shù)。微型車用柴油機(jī)方面，加快推廣應(yīng)用高壓共軌燃油噴射系統(tǒng)、高效燃油濾清系統(tǒng)和增壓系統(tǒng)，提高燃油經(jīng)濟(jì)性和可靠性。

（三）中重型商用車用柴油機(jī)。加快高效渦輪增壓、余熱利用、動(dòng)力渦輪等技術(shù)應(yīng)用。加強(qiáng)內(nèi)燃機(jī)機(jī)械效率提高技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，重點(diǎn)開展低摩擦技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用，推進(jìn)智能化、模塊化部件的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)部件的合理配置和動(dòng)力總成的優(yōu)化匹配。

（四）非道路移動(dòng)機(jī)械用柴油機(jī)。加強(qiáng)工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、漁業(yè)船舶、排灌機(jī)械、發(fā)電機(jī)組等非道路移動(dòng)機(jī)械用柴油機(jī)與配套裝置之間的優(yōu)化匹配，大力推廣應(yīng)用增壓及增壓中冷技術(shù)，推動(dòng)以高效節(jié)能多缸小缸徑直噴柴油機(jī)替代單缸大缸徑柴油機(jī)。

（五）船用柴油機(jī)。重點(diǎn)推進(jìn)船用中速柴油機(jī)電控燃油噴射系統(tǒng)、智能化控制技術(shù)、高壓比增壓器、柴油/天然氣雙燃料內(nèi)燃機(jī)、廢氣再循環(huán)技術(shù)等先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)的應(yīng)用，推進(jìn)船用低速柴油機(jī)動(dòng)力系統(tǒng)余熱回收利用技術(shù)、低速低負(fù)荷工況下燃用重油技術(shù)、柴電混合動(dòng)力系統(tǒng)先進(jìn)技術(shù)、選擇性催化還原系統(tǒng)的應(yīng)用。

（六）通用小型汽油機(jī)及摩托車用汽油機(jī)。重點(diǎn)開展二沖程汽油機(jī)多氣流協(xié)調(diào)導(dǎo)向性高速掃氣道等先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究，加快推廣四沖程汽油機(jī)應(yīng)用空燃比精確可控的電控技術(shù)，加強(qiáng)通用小型汽油機(jī)及摩托車用汽油機(jī)高效傳動(dòng)和動(dòng)力匹配、性能優(yōu)化和排氣后處理技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

（七）關(guān)鍵部件產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。重點(diǎn)開展電控燃油噴射系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，加強(qiáng)和改善噴油器總成、電控執(zhí)行器、軌壓傳感器、進(jìn)油計(jì)量閥、電控單元生產(chǎn)的質(zhì)量控制。提高增壓器制造水平及其自主研發(fā)能力，掌握可變幾何截面渦輪、可調(diào)多級(jí)增壓、汽油機(jī)增壓器、增壓器輕量化等關(guān)鍵技術(shù)。

（八）排氣后處理裝置。重點(diǎn)提升選擇性催化還原器、顆粒捕集器、廢氣再循環(huán)系統(tǒng)、三元催化和氧化催化轉(zhuǎn)化器、在線診斷系統(tǒng)、關(guān)鍵氣體傳感器的技術(shù)水平，加強(qiáng)排氣后處理裝置與整機(jī)的協(xié)調(diào)匹配，提高產(chǎn)品生產(chǎn)與使用的一致性和產(chǎn)品的可靠性、耐久性。

（九）內(nèi)燃機(jī)制造過程節(jié)能。重點(diǎn)推廣薄壁鑄造、精密鑄鍛、熱處理及表面加工等綠色制造工藝，實(shí)現(xiàn)內(nèi)燃機(jī)生產(chǎn)過程節(jié)能節(jié)材。鼓勵(lì)企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)和出廠試驗(yàn)環(huán)節(jié)使用具有高效能量回收功能的交流電力測(cè)功器，回收利用內(nèi)燃機(jī)測(cè)試過程中產(chǎn)生的余熱和電能。

（十）替代燃料內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品研發(fā)。鼓勵(lì)替代燃料發(fā)動(dòng)機(jī)與現(xiàn)有發(fā)動(dòng)機(jī)制造體系兼容。積極發(fā)展柴油/天然氣雙燃料內(nèi)燃機(jī)、生物柴油內(nèi)燃機(jī)。開展汽油/甲醇雙燃料點(diǎn)燃式內(nèi)燃機(jī)、柴油/甲醇雙燃料壓燃式內(nèi)燃機(jī)的應(yīng)用試點(diǎn)工作。加強(qiáng)內(nèi)燃機(jī)高效燃用替代燃料、有效控制非常規(guī)排放等基礎(chǔ)研究，重點(diǎn)掌握耐醇燃料供應(yīng)系統(tǒng)、天然氣供應(yīng)系統(tǒng)、點(diǎn)火及其電控系統(tǒng)等關(guān)鍵核心技術(shù)。開發(fā)適于內(nèi)燃機(jī)應(yīng)用替代燃料專用潤(rùn)滑油和排氣后處理技術(shù)。

（十一）內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品再制造。制定實(shí)施內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品再制造推進(jìn)計(jì)劃，積極開展內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品再制造關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)，優(yōu)選再制造技術(shù)路線，完善再制造工藝流程，支持采用表面修復(fù)等關(guān)鍵技術(shù)，建立健全有利于舊件回收的市場(chǎng)體系，推廣符合標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)燃機(jī)再制造產(chǎn)品，鼓勵(lì)對(duì)汽車、工程機(jī)械用發(fā)動(dòng)機(jī)及其關(guān)鍵零部件開展再制造。

時(shí)政評(píng)論

改進(jìn)作風(fēng)要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起

“堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)?！秉h的十八大作出的改進(jìn)工作作風(fēng)的部署，切中要害，深得人心。

從出臺(tái)改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定，到制定反對(duì)鋪張浪費(fèi)的六條禁令，再到以身作則踐行規(guī)定樹立新風(fēng)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體用自己的一言一行彰顯了從嚴(yán)整治黨風(fēng)的堅(jiān)定決心，也為實(shí)現(xiàn)十八大確立的宏偉目標(biāo)進(jìn)一步凝聚了信心力量。

一言一行顯品行，一事一文見作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，關(guān)乎黨的形象，影響黨在群眾心中的分量。一個(gè)冷臉，一副官腔，一次推諉，一回浪費(fèi)，看似小節(jié)，卻關(guān)大體，都會(huì)傷害黨的凝聚力、向心力。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是社會(huì)行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。其一言一行、一舉一動(dòng)，無形中在營(yíng)造一種風(fēng)氣，引導(dǎo)一種方向，對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)具有示范作用。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部?！吧嫌兴?，下必甚焉”。近年來，極少數(shù)地方風(fēng)氣不正甚至發(fā)生腐敗，與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正有很大關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)，必須體現(xiàn)于自身的一言一行。言談上，對(duì)上級(jí)要多講真話、道實(shí)情，少些阿諛奉承、虛言假語；對(duì)百姓要多講暖心話、交心話，杜絕打官腔、說空話。工作上，多一些奉獻(xiàn)，少一些索取；多一些務(wù)實(shí)，少一些浮躁；多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉；多一些認(rèn)真，少一些應(yīng)付。生活上，應(yīng)當(dāng)潔身自好，勤儉節(jié)約，防微杜漸，守住底線。說到底，要把立言與立行、做人與做官統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，普通黨員在看，老百姓也在看。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能在改進(jìn)作風(fēng)問題上做語言上的巨人、行動(dòng)上的矮子，而要自覺從理念、德行、用權(quán)和自律等方面嚴(yán)格要求自己，提升素質(zhì)、錘煉作風(fēng)，以身作則、率先垂范，力爭(zhēng)使自己成為“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。

保持好的作風(fēng)，善始易，善終難；一陣子易，一輩子難，一時(shí)一事易，時(shí)時(shí)處處難。社會(huì)期待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻注意自己的言行舉止，倍加珍惜自己的人格魅力，以真心換民心，以實(shí)干求實(shí)效，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”凝聚更多正能量。（摘自新華網(wǎng)）

把作風(fēng)要求貫穿于干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督全過程

中共中央總書記、中共中央軍委主席習(xí)近平2月2日至5日在甘肅省酒泉、定西、臨夏、蘭州等地調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)：貫徹落實(shí)好黨的十八大精神，抓住新一輪推進(jìn)西部大開發(fā)機(jī)遇，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐，關(guān)鍵在于各級(jí)干部以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)人民群眾不懈奮斗。要多到群眾最需要的地方去解決問題，多到發(fā)展最困難的地方去打開局面。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)作風(fēng)，最終要落實(shí)到各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部身上。各級(jí)黨委要把作風(fēng)要求貫穿于干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督全過程。要樹立正確用人導(dǎo)向，使那些對(duì)群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎(jiǎng)和重用；使那些享樂思想嚴(yán)重、熱衷于形式主義、嚴(yán)重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒，用為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象凝聚黨心民心。

（習(xí)近平《之江新語》文章選登）

小事小節(jié)是一面鏡子（二○○四年三月二十日）于細(xì)微處見精神，于細(xì)微處也見品德。小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風(fēng)。小事小節(jié)中有黨性，有原則，有人格。古人云：“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”。

這揭示了由量變到質(zhì)變的深刻哲理，也是一些腐敗分子帶給我們的深刻教訓(xùn)。大多數(shù)腐敗分子是從不注意小事小節(jié)逐步走到腐化墮落境地的。在推杯換盞中放松了警惕，在小恩小惠面前丟掉了原則，在輕歌曼舞中喪失了人格，這樣的例子并不鮮見。小事當(dāng)慎，小節(jié)當(dāng)拘，確是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的金玉良言。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)慎獨(dú)慎微，從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從一點(diǎn)一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學(xué)習(xí)、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。浙江民營(yíng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，要親商、富商、安商；另一方面，同企業(yè)家打交道一定要掌握分寸，公私分明，君子之交淡如水。千萬不要在這個(gè)問題上摔跟頭，這方面教訓(xùn)太多了。所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，慎小事，拘小節(jié)，防微杜漸，兩袖清風(fēng)，筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線。

要用人格魅力管好自己

（二○○五年二月七日）人格魅力是領(lǐng)導(dǎo)干部人品、氣質(zhì)、能力的綜合反映，也是黨的干部所應(yīng)具備的公正無私、以身作則、言行一致優(yōu)良品質(zhì)的外在表現(xiàn)。廣大干部群眾的眼睛是雪亮的，他們不但要看我們是怎么說的，更要看我們是怎么做的?！捌渖碚?，不令而從；其身不正，雖令不從”，講的就是這個(gè)道理。有的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在廣大干部群眾中威信高、影響力大，其中一個(gè)重要方面就是自身模范作用好、人格魅力強(qiáng)。否則，“臺(tái)上他說，臺(tái)下說他”，說話辦事怎么會(huì)有影響力和號(hào)召力？尤其是我們省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，眾目睽睽，大家關(guān)注，更應(yīng)注重身體力行，以自身的人格魅力，給人們以思想上的正確引導(dǎo)和行為上的良好示范，在領(lǐng)導(dǎo)工作中靠前指揮，在錢物使用上嚴(yán)守規(guī)定，在用權(quán)用人上堅(jiān)持原則，在處理問題上公道公正，在解難幫困上。

盡心盡力，在工作作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，在生活待遇上不搞特殊化，在團(tuán)結(jié)共事上胸懷坦蕩，努力展示自身過硬、組織信賴、下級(jí)欽佩、群眾擁護(hù)的良好形象。

（習(xí)近平《之江新語》文章選登）

轉(zhuǎn)作風(fēng)切忌“夾生飯”

眼下，轉(zhuǎn)作風(fēng)已經(jīng)有一個(gè)好的開局，贏得了喝彩，呈現(xiàn)出從嚴(yán)要求、從具體事情抓起、從“上面”帶頭等明顯特點(diǎn)，來之不易，非?？少F。

然而，也有一些擔(dān)憂和顧慮，比較突出的有三種。一種是擔(dān)心刮“一陣風(fēng)”，來得快去得也快，虎頭蛇尾，前緊后松，或改一陣、好一陣，又松一陣、閑一陣。一種是擔(dān)心搞“一鍋煮”，不是從各自的實(shí)際出發(fā)有針對(duì)性地“轉(zhuǎn)”，而是上面怎么做照抄照搬，上下一般粗、一樣要求。再一種是擔(dān)心“叫得響做得空”，“只聽樓梯響，不見人下來”，表現(xiàn)在或“手電筒照人”，要求人家改自己不改，或只是“上動(dòng)下不動(dòng)”，看熱鬧多，作壁上觀，成“局外人”，結(jié)果表面看似熱鬧，實(shí)則讓轉(zhuǎn)作風(fēng)在落實(shí)聲中落空。這些擔(dān)心不是沒有道理，如果成實(shí)，轉(zhuǎn)作風(fēng)就成了“夾生飯”，這是很可惜也很可怕的，因?yàn)樗鼤?huì)讓黨和政府公信力受傷，使黨員干部形象受損。

“夾生飯”不好吃、難消化，會(huì)吃壞了身體、吃壞了胃口。基層干部群眾的胃口“吊不得”，也“傷不得”，做不到的不說，說出口的一定要做到。比如剎吃喝風(fēng)，這些年來那么多文件規(guī)定就是管不住一張嘴，群眾都麻木了，習(xí)以為常了。這次轉(zhuǎn)作風(fēng)，社會(huì)公眾和基層干部群眾是睜大眼睛看著，看是不是“言必信、行必果”，是不是一諾千金。如果這次轉(zhuǎn)作風(fēng)，又是好看不好用、好看不好吃，倒了群眾的“胃口”，傷了群眾的心，那么一而再再而三，確實(shí)會(huì)“傷不起”。

轉(zhuǎn)作風(fēng)這鍋飯要“煮熟”，重要的在于內(nèi)容設(shè)計(jì)。生米要煮成熟飯，得先在生米中加入一定比例的水，過多易煮爛，成了稀飯或泡飯，過少易煮煳，燒焦了。所以，加多少水是一門技巧和藝術(shù)。轉(zhuǎn)作風(fēng)也是一門藝術(shù)，要注意細(xì)節(jié)，在內(nèi)容設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)定上要具體、有可操作性。正反兩個(gè)方面經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們，一具體才深入，切合實(shí)際才可行管用。

防止成“夾生飯”，還取決于火候把握。“煮飯”關(guān)鍵在火，是溫火還是烈火，掌握到什么程度，什么時(shí)候得加溫加熱、添柴添火，這其中有很多竅門和門道，這就是規(guī)律。轉(zhuǎn)作風(fēng)也是同樣的道理，要把握好規(guī)律，掌握好火苗、火勢(shì)和火候，既不要貪圖和滿足于燒“三把火”就高枕無憂，以為可以畢其功于一役，又不要一陣熱一陣?yán)洌鶕?jù)火勢(shì)、火情的變化，不斷地加溫、加熱，在建立常態(tài)、長(zhǎng)效機(jī)制上使勁，在常抓不懈、持之以恒上著力。

不良風(fēng)氣像一堵無形的墻，會(huì)把黨和人民群眾隔開；又像一座堤壩的缺口，讓黨和政府的形象和公信力出現(xiàn)流失。如果認(rèn)識(shí)不到不良風(fēng)氣的危害性、頑固性、反復(fù)性，意識(shí)不到轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性，沿用那種運(yùn)動(dòng)式、活動(dòng)式和跟風(fēng)式的習(xí)慣性思想方法和思維方式處之，那么轉(zhuǎn)作風(fēng)就有變成“夾生飯”的危險(xiǎn)，各級(jí)干部當(dāng)警當(dāng)戒。（摘自人民日?qǐng)?bào)）

學(xué)習(xí)貫徹2013經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神

文化宣傳部對(duì)2013年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神利用《盛瑞報(bào)》、《盛瑞新聞》、《文化報(bào)》、OA、網(wǎng)站等媒體進(jìn)行了宣傳普及，于2013年2月1日組織公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了《2013年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議專題片》，下發(fā)了《學(xué)習(xí)問答》、《討論題》、《名詞解讀》，并于2月22日組織公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了閉卷考試，于3月2日對(duì)因公、因事缺考人員組織進(jìn)行了第二次考試。通過一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)2013年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神有了深入了解，吃透了會(huì)議精神，明確了工作思路，針對(duì)部門實(shí)際提出了工作措施。大部分部門普遍反映今年學(xué)習(xí)的力度加大了，要求更嚴(yán)格了。但據(jù)記者調(diào)查，目前公司部門內(nèi)部對(duì)工作會(huì)議具體指標(biāo)的分解還沒有責(zé)任到人，建議進(jìn)一步加大力度，要細(xì)化部門人員的業(yè)績(jī)合同。

隊(duì)伍建設(shè)

員工隊(duì)伍流動(dòng)性大依然存在。據(jù)了解，春節(jié)后，零部件廠、鑄造廠有幾名老員工流失。雖然新招聘一些員工，但是上手還需一定的時(shí)間。

另外，企業(yè)之間對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)加劇。有員工反映，安丘某企業(yè)曾放言：盛瑞的員工（熟練的操作工）如果去他們廠每月保底2600元。

鏈接：招工難和就業(yè)難并存

2013年春節(jié)前后，濰坊很多企業(yè)出現(xiàn)了不同程度的用工荒。為應(yīng)對(duì)用工荒，各企業(yè)不惜高薪招攬人才，紛紛抬高了薪酬水平，可即使這樣，依然難以招到合適的人才，用工依然短缺。企業(yè)紛紛抱怨招不到人，而找不到工作的人卻大有人在，不減反增，出現(xiàn)了“招工難”和“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象。

濰坊市人力資源管理服務(wù)中心有關(guān)人員分析，一方面，隨著我國(guó)快速步入老齡社會(huì)，獨(dú)生子女一代成為勞動(dòng)力的主力軍，這代人的吃苦耐勞精神明顯不如先輩，這就導(dǎo)致低廉高效的一線工人嚴(yán)重短缺。另一方面，高素質(zhì)的技能人才短缺，造成企業(yè)招不到滿意的人員。同時(shí)，勞動(dòng)力的就業(yè)觀念更新和職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)專業(yè)設(shè)置的更新，也落后于就業(yè)市場(chǎng)的需求，而從當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀分析，求職總量偏高，素質(zhì)普遍偏低，技工嚴(yán)重短缺。因就業(yè)技能單

一、文化水平偏低以及年齡等因素，用工單位很難錄用。

工資陽光化

公司目前采取年薪制薪酬發(fā)放辦法。除不同行政職務(wù)年薪有差異外，其他人員年薪基本在一個(gè)檔次。體現(xiàn)不出能者多勞、多勞多得的原則。雖然不能說老員工就一定好，但是大部分情況是老員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)要大一些。

優(yōu)秀專業(yè)人才的選拔能夠調(diào)動(dòng)優(yōu)秀人才的積極性，但是畢竟覆蓋面太窄，很多人還是無法受益。據(jù)了解，公司早期有技師補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼。技師是公司內(nèi)部職稱評(píng)定，工齡則是根據(jù)員工進(jìn)入公司時(shí)間來定。雖然技師補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼每個(gè)月很少，或許只有50元，但是老員工能夠感到自身的優(yōu)越感，也許就因?yàn)檫@一點(diǎn)他就不會(huì)離開公司。所以，建議公司恢復(fù)技師補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等項(xiàng)目，將工資劃分為基本工資+效益工資+相關(guān)補(bǔ)貼。這部分工資建議包含在人均4萬元總體指標(biāo)內(nèi)，在測(cè)算時(shí)剔除，并不增加公司的工資成本。據(jù)了解，歌爾的工齡補(bǔ)貼每年150元。

另外，管理技術(shù)人員的工資一直沒有公開，早期員工只能看到本部門的工資，改為ERP查詢后連本部門的其他人也沒法看到。但是員工還是能通過各種渠道了解到與自己同級(jí)別人員的工資，如果有差異會(huì)導(dǎo)致員工攀比心理。例如同一時(shí)間進(jìn)公司的大學(xué)生，除職務(wù)因素外，如果只因在不同的部門工資而有差異的話，那么就會(huì)造成工資少的員工心理的不平衡。

我來幫你辦

員工反映來回跑辦理手續(xù)很麻煩，有時(shí)候簽字時(shí)領(lǐng)導(dǎo)還不在，又無法知道什么時(shí)間在，特別是離職清結(jié)手續(xù)的辦理，現(xiàn)在要求正式工、臨時(shí)工都必須親自辦理。建議：采用集體辦理的方式，以專業(yè)廠為單位，由專業(yè)廠集中辦理公積金、保險(xiǎn)、離職手續(xù)等，提高辦事效率，減少員工舟車勞累，減少員工的抱怨。