第一篇：關(guān)于當(dāng)前公安思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

關(guān)于當(dāng)前公安思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

思想政治工作是公安工作的生命線，隨著改革開放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的不斷完善，各種新思想、新觀念給公安思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，這就要求我們各級(jí)公安政治機(jī)關(guān)和負(fù)責(zé)政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)研究公安思想政治工作的新情況、新問題，積極探索新時(shí)期公安思想政治工作的新思路、新辦法，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，全面推動(dòng)公安各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階，進(jìn)一步推動(dòng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。近日，我結(jié)合基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，對(duì)全局開展公安思想政治工作情況和用思想政治工作激勵(lì)隊(duì)伍活力，推進(jìn)在基層基礎(chǔ)建設(shè)工作進(jìn)行了專題調(diào)研，基本掌握了當(dāng)前全局領(lǐng)導(dǎo)班子和民警思想政治工作的現(xiàn)狀，理清了今后開展思想政治工作的基本思路。

一、當(dāng)前公安思想政治工作面臨的主要問題

近年來，我局各單位緊緊圍繞不同階段的公安工作中心任務(wù)，相繼開展大討論、大練兵、大接訪活動(dòng)和先進(jìn)性教育，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，積極探索新形勢(shì)下公安思想政治工作的方式方法，較好地發(fā)揮了思想政治工作的導(dǎo)向、教育、激勵(lì)、凝聚作用，為完成各項(xiàng)公安工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的政治保障、精神動(dòng)力和智力支持。但面臨的形勢(shì)仍很嚴(yán)峻，思想政治工作和政工干部隊(duì)伍自身也存在不少問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是極少數(shù)民警缺乏理想信念的追求。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段，社會(huì)各類矛盾呈現(xiàn)量大、多發(fā)，政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生活等方面發(fā)生了深刻的變化，公安民警的思想呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)，個(gè)別民警面對(duì)繁重的工作任務(wù)、嚴(yán)格的工作要求、復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境與不高的經(jīng)濟(jì)待遇、政治地位面前心理失衡，人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，具體表現(xiàn)為：個(gè)別民警缺乏理想抱負(fù)，放棄了對(duì)理想信念的追求；有的民警受腐朽思想和生活方式的影響，生活講享受，工作標(biāo)準(zhǔn)低；有的民警宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾深厚感情；有的民警情緒低落，尤其是年齡偏大的民警，認(rèn)為公安工作辛苦，政治上沒盼頭，待遇上沒想頭，產(chǎn)生了干多干少一個(gè)樣的消極思想，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)；有的民警，工作上眼高手低，怕吃苦，生活上貪圖安逸，斤斤計(jì)較。

二是思想政治工作的作用發(fā)揮不夠全面。通過調(diào)研我們感到，近年來，受社會(huì)大氣候的影響，有部分領(lǐng)導(dǎo)特別是一些基層所隊(duì)的一把手對(duì)思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不協(xié)調(diào)，一手硬、一手軟問題仍有存在，思想政治工作沒有放到應(yīng)有的位置來抓。有的基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為業(yè)務(wù)指標(biāo)是實(shí)的、政治工作是虛的，說起來重要、做起來次要、忙起來不要，很少過問甚至根本不過問思想政治工作。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抓思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)缺乏章法，存在著“眉毛胡子一把抓、就事論事應(yīng)付抓、等待觀望消極抓”等現(xiàn)象。有的基層所隊(duì)對(duì)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的部署不認(rèn)真組織研究，往往是開個(gè)會(huì)了事，僅僅組織一些象征性的學(xué)習(xí)活動(dòng)。有的基層領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用與自律意識(shí)不強(qiáng)，難以樹立威信。有的基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)以行政命令取代思想政治工作，工作缺乏針對(duì)性。有的基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的新情況、新問題反應(yīng)不夠敏銳，對(duì)思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問題心中無底，對(duì)民警思想狀況和日常行為沒有切實(shí)掌握，不知如何下手，找不準(zhǔn)工作的突破口。

三是基層政工干部隊(duì)伍欠穩(wěn)定，素質(zhì)參差不齊。從調(diào)查了解看，不少政工干部都是剛從業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)崗過來的，沒有經(jīng)過政工干部培訓(xùn)，不知道如何開展思想政治工作，加之發(fā)展受限，導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致工作積極性不是很高?；鶎拥恼じ刹浚ぷ魅蝿?wù)繁重，地位不高，培養(yǎng)的前途不大，這種現(xiàn)狀直接導(dǎo)致年輕、有能力的干部不愿意從事思想政治工作。還有一部分基層政工干部素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，開展思想政治工作沒有完整的思路，不會(huì)做、不善做思想政治工作，很少組織民警開展活動(dòng)，常年不組織黨團(tuán)活動(dòng)，不召開民主生活會(huì)，當(dāng)民警生活上、工作上遇到問題時(shí)，不能及時(shí)進(jìn)行談心交心，思想政治工作制度形同虛設(shè)，在群眾中威信不高。

四是思想政治工作方法傳統(tǒng)、單一，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。當(dāng)前，有些基層思想政治工作改進(jìn)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不少基層的思想政治工作仍沿用過去那種空洞說教、“我講你聽”的單向灌輸模式，僅限于開個(gè)會(huì)，拿著報(bào)紙、文件照本宣科，民警只能消極接受，甚至產(chǎn)生逆反心理，起不到教育激勵(lì)作用。有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部不善于對(duì)隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查分析，平時(shí)聯(lián)系民警、溝通民警不夠，缺乏做一人一事思想政治工作的能力，導(dǎo)致無法把準(zhǔn)民警的思想脈搏，發(fā)現(xiàn)不了隊(duì)伍中的不良苗頭，即使發(fā)現(xiàn)問題也沒有采取正確的管理方法與藝術(shù)進(jìn)行教育處理，或無原則地做好好先生，或不負(fù)責(zé)任地一棍子打死，難以讓民警心服口服。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部用格調(diào)不高的方法取代思想政治工作，管理靠感情、用人靠關(guān)系、辦事講人情、處事講義氣，不敢正面觸及民警思想中的深層次問題，不會(huì)講、不愿講也不敢講大道理，思想政治工作缺乏實(shí)在內(nèi)容。有些部署的政治教育就教育而教育，沒有很好為中心工作服務(wù)，因此，“雷聲大、雨點(diǎn)小”，大多流于形式，收效甚微，而且有些思想教育活動(dòng)年年搞，年年都是老一套，基層在忙于應(yīng)付的過程中也學(xué)會(huì)了應(yīng)付，盡管聲勢(shì)造的不小，但真正在民警頭腦中留下的東西卻很少。

五是財(cái)政保障不足，有的民警心理失衡。由于經(jīng)費(fèi)保障的不足，加上公安行政收費(fèi)項(xiàng)目的減少，經(jīng)費(fèi)來源的渠道緊縮，現(xiàn)在基層公安機(jī)關(guān)考慮解決經(jīng)費(fèi)花了大量精力，想方設(shè)法搞創(chuàng)收，以維持工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在民警的個(gè)人收入方面，比下崗職工強(qiáng)一些，與有關(guān)單位比，相差甚遠(yuǎn)?；鶎用窬ぷ髁看笮量?，常年累月得不到休息，身體過度透支，70%以上民警都患有不同的疾病，得不到有效治療。而個(gè)人收入?yún)s比其他部門工作人員少得多，自己的超常付出得不到相應(yīng)回報(bào)，加劇了民警的不平衡心態(tài)。

二、產(chǎn)生上述問題的主要原因

一是社會(huì)影響。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各種社會(huì)思想空前活躍，社會(huì)整體價(jià)值取向發(fā)生根本變化。公安民警作為社會(huì)的一分子，不可避免地受到各種思想觀念的沖擊和現(xiàn)實(shí)問題的困擾，其思想狀態(tài)也必然呈現(xiàn)多元化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，這從客觀上對(duì)公安思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

二是地位削弱。改革開放以來，受社會(huì)大氣候的影響，思想政治工作在公安工作中的生命線地位被日益削弱，各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警沒有牢固樹立起思想政治工作出警力、思想政治工作出戰(zhàn)斗力的正確觀念，對(duì)如何做好新時(shí)期公安思想政治工作重視得不夠、研究得不透，沒有適應(yīng)客觀形勢(shì)的需要及時(shí)建立起一套科學(xué)有效的思想政治工作方法，使思想政治工作滯后于現(xiàn)實(shí)需要。

三是機(jī)制不全。目前雖然自上而下建立起了一支比較系統(tǒng)的專職政工干部隊(duì)伍，但政工干部的責(zé)權(quán)利不是很統(tǒng)一、不明確，不知道自己應(yīng)該以什么樣的姿態(tài)抓隊(duì)伍建設(shè)，抓思想政治工作，思想政治工作開展的好壞基本完全取決政工干部自身能力和素質(zhì)，影響思想政治工作的健康發(fā)展。

四是警力不足。當(dāng)前，警力配備與形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)，雖然近兩年來全區(qū)警力有所增長(zhǎng)，但相對(duì)日趨復(fù)雜的治安形勢(shì)、刑事犯罪的高發(fā)態(tài)勢(shì)以及超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的工作壓力，再加上大量的社會(huì)性非警務(wù)活動(dòng)，警力緊張問題仍然十分突出。治安形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，執(zhí)法辦案中無理投訴、告狀增多，民警普遍感到壓力很大，存在畏難和厭戰(zhàn)情緒。這導(dǎo)致民警承擔(dān)著心理和身體的雙重壓力，卻又缺乏有效的緩解途徑，民警的心理健康和身體素質(zhì)問題不容樂觀。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)公安思想政治工作的思路和建議

針對(duì)公安思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問題，結(jié)合當(dāng)前公安機(jī)關(guān)思想政治工作的實(shí)際情況，積極探索新思路、新辦法，進(jìn)一步建立完善思想政治工作機(jī)制，確保公安思想政治工作健康有效的順利開展。

一要始終不渝地堅(jiān)持思想政治工作生命線的地位。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立思想政治工作是公安工作生命線的思想，給思想政治工作應(yīng)有的地位，真正把胡錦濤總書記關(guān)于“在全部公安工作中，隊(duì)伍建設(shè)是根本，也是保證”這一科學(xué)論斷落到實(shí)處。當(dāng)前，廣大民警思想活躍，民主意識(shí)增強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和改革精神，給思想政治工作創(chuàng)造了良好的發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)必須看到，廣大公安民警在巨大的工作壓力、心理沖擊力和誘惑面前，隨時(shí)可能出現(xiàn)各種新情況、新問題。實(shí)踐證明，凡是思想政治工作抓得好的單位，各項(xiàng)工作都取得了比較突出的成績(jī)；凡是思想政治工作薄弱的單位，隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作就容易出現(xiàn)問題。這就要求我們必須始終堅(jiān)持思想政治工作的生命線地位，把思想政治工作擺在各項(xiàng)工作的突出位置，緊密聯(lián)系實(shí)際，積極探索新時(shí)期公安思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

二要不斷完善思想政治工作的制度建設(shè)。制度建設(shè)帶有根本性、全局性和長(zhǎng)期性，思想政治工作開展的好壞，很大程度上取決于是否有一套行之有效的工作運(yùn)行機(jī)制。在落實(shí)思想政治工作“一崗雙責(zé)”制、強(qiáng)化“一把手”抓思想政治工作責(zé)任意識(shí)的同時(shí)，必須加強(qiáng)思想政治工作的規(guī)范制度建設(shè)，制定科學(xué)合理的公安機(jī)關(guān)內(nèi)部編制機(jī)構(gòu)、職務(wù)等級(jí)，明確各級(jí)政工部門和政工干部在公安工作和隊(duì)伍建設(shè)中的責(zé)職、權(quán)利、地位。同時(shí)積極開展思想政治工作的理論研究和形式創(chuàng)新，建立健全思想政治工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，做到虛功實(shí)做，將思想政治細(xì)化、實(shí)化，轉(zhuǎn)變?yōu)橛仓笜?biāo)。重視先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的示范作用，定期對(duì)思想政治工作成效顯著的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)思想政治工作軟弱，隊(duì)伍渙散出現(xiàn)問題的單位，實(shí)行一票否決。

三要強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍是思想政治工作取得實(shí)效的前提條件。改進(jìn)和加強(qiáng)新時(shí)期公安思想政治工作，就必須在加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。一是加強(qiáng)培訓(xùn)。充分利用和發(fā)揮公安院校的資源優(yōu)勢(shì)，也可利用軍隊(duì)院校合作辦班，每年按級(jí)、按職制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦政工干部培訓(xùn)班，尤其對(duì)初任政工干部要進(jìn)行首任培訓(xùn)，有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高政工干部的整體素質(zhì)和工作水平。二是注重培養(yǎng)。要注意關(guān)心培養(yǎng)政工干部，為年輕、有能力的政工干部創(chuàng)造到不同的崗位上進(jìn)行鍛煉的機(jī)會(huì)，從思想上跳出政工干部不懂業(yè)務(wù)的誤區(qū)，大膽地把具備條件的優(yōu)秀政工干部提拔到重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，把優(yōu)秀業(yè)務(wù)民警安排到政治工作崗位上鍛煉。三是政策傾斜。應(yīng)采取得力措施，切實(shí)提高政工干部的待遇，在提職、晉銜等方面適當(dāng)給予傾斜，在經(jīng)濟(jì)上也應(yīng)比照有關(guān)警種，給予特殊崗位津貼，挽留和吸引一些優(yōu)秀人才從事思想政治工作。四是考評(píng)激勵(lì)。要制定科學(xué)合理的政治干部隊(duì)伍考評(píng)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，樹立創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)第一的思想，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

四要全力推進(jìn)警務(wù)保障。當(dāng)前，公安經(jīng)費(fèi)不足已成為制約公安工作和公安事業(yè)發(fā)展的瓶頸，要以基層基礎(chǔ)建設(shè)年、信息應(yīng)用年和正規(guī)化建設(shè)為契機(jī)，切實(shí)把握機(jī)遇，克服困難，加大力度，整體推進(jìn)，立足公安實(shí)際，把公安警務(wù)保障工作推上一個(gè)新臺(tái)階，為公安工作和隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐。要按照貴州省關(guān)于縣級(jí)公安機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)，積極爭(zhēng)取黨工委、管委會(huì)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的支持，下大決心采取有力措施，建立公安經(jīng)費(fèi)全額保障的財(cái)政體制，并根據(jù)財(cái)政收入情況，逐年予以遞增，民警的津貼、補(bǔ)貼、福利、待遇、超時(shí)工資等也應(yīng)予以保障。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)在對(duì)派出所裝備、基建等問題上予以一定支持，逐步走出了一條“政府牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)”的路子，增強(qiáng)做好公安工作的信心。

五要切實(shí)解決警力問題。嚴(yán)格落實(shí)全國(guó)“二十公”、“警力下沉，保障小下傾，重心下移”的精神，真正把有限的警力用在“刀刃上”，用在實(shí)戰(zhàn)上，用在最需要的工作崗位上，尤其是基層實(shí)戰(zhàn)單位，是公安機(jī)關(guān)的窗口，公安機(jī)關(guān)的門面，處于執(zhí)法辦案，管理服務(wù)的第一線，其形象直接代表著黨工委、管委會(huì)的形象。而且基層單位工作量大、任務(wù)重，“上面千條線，下面一根針”所有的工作都要在基層得到落實(shí)，同時(shí)隨著形勢(shì)的發(fā)展，執(zhí)法環(huán)境的改善，黨工委、管委會(huì)及人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)和公安民警的要求越來越嚴(yán)，期望值越來越大，上級(jí)機(jī)關(guān)要求的標(biāo)準(zhǔn)越來越高。所以，基層單位更需要政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，且年輕力壯的民警。

六要真心實(shí)意解決民警實(shí)際困難。一是尊重和維護(hù)民警合法權(quán)益。公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的維權(quán)組織，要切實(shí)發(fā)揮作用，協(xié)調(diào)黨工委、管委會(huì)落實(shí)各項(xiàng)維權(quán)措施，對(duì)民警在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到謾罵、毆打、人格侮辱甚至人身傷害的，要實(shí)事求是、理直氣壯地為民警撐腰，做民警的堅(jiān)強(qiáng)后盾。二是認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施。積極協(xié)調(diào)解決經(jīng)費(fèi)不足、民警政治經(jīng)濟(jì)待遇偏低、民警因公傷殘、犧牲的醫(yī)療撫恤保障等問題。三是重視民警的心理研究。要堅(jiān)持開展多層次、多角度、高質(zhì)量的民警思想狀況調(diào)查工作，及時(shí)了解掌握民警思想狀態(tài)和心理活動(dòng)特點(diǎn)，防微杜漸，及時(shí)幫助民警克服心理障礙，防止民警心理失衡導(dǎo)致各類惡性案件的發(fā)生。四是加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)。發(fā)揚(yáng)公安機(jī)關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)，加大文化建設(shè)投入，積極組織開展一些文化生活活動(dòng)，豐富民警生活，營(yíng)造濃厚氛圍，提高隊(duì)伍的向心力和凝聚力，增強(qiáng)歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神，減少隊(duì)伍中離散現(xiàn)象和防止違法違紀(jì)等問題發(fā)生。

第二篇：關(guān)于當(dāng)前公安思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

關(guān)于當(dāng)前公安思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

思想政治工作是公安工作的生命線，隨著改革開放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的不斷完善，各種新思想、新觀念給公安思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，這就要求我們各級(jí)公安政治機(jī)關(guān)和負(fù)責(zé)政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)研究公安思想政治工作的新情況、新問題，積極探索新時(shí)期公安思想政治工作的新思路、新辦法，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，全面推動(dòng)公安各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階，進(jìn)一步推動(dòng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。近日，筆者結(jié)合基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，對(duì)全區(qū)開展公安思想政治工作情況和用思想政治工作激勵(lì)隊(duì)伍活力，推進(jìn)在基層基礎(chǔ)建設(shè)工作進(jìn)行了專題調(diào)研，基本掌握了當(dāng)前全區(qū)公安隊(duì)伍思想政治工作的現(xiàn)狀，理清了今后開展思想政治工作的基本思路?，F(xiàn)將本人調(diào)研情況整理成文，以饗讀者，供大家參考。

一、當(dāng)前全區(qū)公安思想政治工作面臨的主要問題

近年來，全市各級(jí)公安政工部門和廣大政工干部，緊緊圍繞不同階段的公安工作中心任務(wù)，相繼開展大討論、大練兵、大接訪活動(dòng)和先進(jìn)性教育，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，積極探索新形勢(shì)下公安思想政治工作的方式方法，較好地發(fā)揮了思想政治工作的導(dǎo)向、教育、激勵(lì)、凝聚作用，為完成各項(xiàng)公安工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的政治保障、精神動(dòng)力和智力支持。但面臨的形勢(shì)仍很嚴(yán)峻，思想政治工作和政工干部隊(duì)伍自身也存在不少問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是極少數(shù)民警缺乏理想信念的追求。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段，社會(huì)各類矛盾呈現(xiàn)量大、多發(fā)，政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生活等方面發(fā)生了深刻的變化，公安民警的思想呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)，個(gè)別民警面對(duì)繁重的工作任務(wù)、嚴(yán)格的工作要求、復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境與不高的經(jīng)濟(jì)待遇、政治地位面前心理失衡，人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，具體表現(xiàn)為：個(gè)別民警缺乏理想抱負(fù)，放棄了對(duì)理想信念的追求；有的民警受腐朽思想和生活方式的影響，生活講享受，工作標(biāo)準(zhǔn)低；有的民警宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾深厚感情；有的民警情緒低落，尤其是年齡偏大的民警，認(rèn)為公安工作辛苦，政治上沒盼頭，待遇上沒想頭，產(chǎn)生了干多干少一個(gè)樣的消極思想，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)；有的民警，工作上眼高手低，怕吃苦，生活上貪圖安逸，斤斤計(jì)較。

二是思想政治工作的作用發(fā)揮不夠全面。通過調(diào)研我們感到，近年來，受社會(huì)大氣候的影響，有部分領(lǐng)導(dǎo)特別是一些基層所隊(duì)的一把手對(duì)思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不協(xié)調(diào)，一手硬、一手軟問題仍有存在，思想政治工作沒有放到應(yīng)有的位臵來抓。有的基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為業(yè)務(wù)指標(biāo)是實(shí)的、政治工作是虛的，說起來重要、做起來次要、忙起來不要，很少過問甚至根本不過問思想政治工作。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抓思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)缺乏章法，存在著“眉毛胡子一把抓、就事論事應(yīng)付抓、等待觀望消極抓”等現(xiàn)象。有的基層所隊(duì)對(duì)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的部署不認(rèn)真組織研究，往往是開個(gè)會(huì)了事，僅僅組織一些象征性的學(xué)習(xí)活動(dòng)。有的基層領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用與自律意識(shí)不強(qiáng)，難以樹立威信。有的基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)以行政命令取代思想政治工作，工作缺乏針對(duì)性。有的基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的新情況、新問題反應(yīng)不夠敏銳，對(duì)思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問題心中無底，對(duì)民警思想狀況和日常行為沒有切實(shí)掌握，不知如何下手，找不準(zhǔn)工作的突破口。三是基層政工干部隊(duì)伍欠穩(wěn)定，素質(zhì)參差不齊。從調(diào)查了解看，不少政工干部都是剛從業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)崗過來的，沒有經(jīng)過政工干部培訓(xùn)，不知道如何開展思想政治工作，加之發(fā)展受限，所長(zhǎng)的待遇能夠落實(shí)，而教導(dǎo)員的待遇卻沒有納入日程，導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致工作積極性不是很高。目前，全區(qū)38名專職政工干部中年齡都在35歲以上。政工干部的待遇不如業(yè)務(wù)干部，全區(qū)只有刑偵、經(jīng)偵、治安、國(guó)保四個(gè)大隊(duì)的政工干部的政治待遇解決了，另外34名政工干部的待遇至今沒有納入日程，基層的政工干部，工作任務(wù)繁重，地位不高，培養(yǎng)的前途不大，這種現(xiàn)狀直接導(dǎo)致年輕、有能力的干部不愿意從事思想政治工作。還有一部分基層政工干部素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，開展思想政治工作沒有完整的思路，不會(huì)做、不善做思想政治工作，很少組織民警開展活動(dòng)，常年不組織黨團(tuán)活動(dòng)，不召開民主生活會(huì)，當(dāng)民警生活上、工作上遇到問題時(shí)，不能及時(shí)進(jìn)行談心交心，思想政治工作制度形同虛設(shè)，在群眾中威信不高。四是思想政治工作方法傳統(tǒng)、單一，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。當(dāng)前，有些基層思想政治工作改進(jìn)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不少基層的思想政治工作仍沿用過去那種空洞說教、“我講你聽”的單向灌輸模式，僅限于開個(gè)會(huì)，拿著報(bào)紙、文件照本宣科，民警只能消極接受，甚至產(chǎn)生逆反心理，起不到教育激勵(lì)作用。有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部不善于對(duì)隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查分析，平時(shí)聯(lián)系民警、溝通民警不夠，缺乏做一人一事思想政治工作的能力，導(dǎo)致無法把準(zhǔn)民警的思想脈搏，發(fā)現(xiàn)不了隊(duì)伍中的不良苗頭，即使發(fā)現(xiàn)問題也沒有采取正確的管理方法與藝術(shù)進(jìn)行教育處理，或無原則地做好好先生，或不負(fù)責(zé)任地一棍子打死，難以讓民警心服口服。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部用格調(diào)不高的方法取代思想政治工作，管理靠感情、用人靠關(guān)系、辦事講人情、處事講義氣，不敢正面觸及民警思想中的深層次問題，不會(huì)講、不愿講也不敢講大道理，思想政治工作缺乏實(shí)在內(nèi)容。有些部署的政治教育就教育而教育，沒有很好為中心工作服務(wù)，因此，“雷聲大、雨點(diǎn)小”，大多流于形式，收效甚微，而且有些思想教育活動(dòng)年年搞，年年都是老一套，基層在忙于應(yīng)付的過程中也學(xué)會(huì)了應(yīng)付，盡管聲勢(shì)造的不小，但真正在民警頭腦中留下的東西卻很少。

五是財(cái)政保障不足，有的民警心理失衡。由于經(jīng)費(fèi)保障的不足，加上公安行政收費(fèi)項(xiàng)目的減少，經(jīng)費(fèi)來源的渠道緊縮，現(xiàn)在基層公安機(jī)關(guān)考慮解決經(jīng)費(fèi)花了大量精力，想方設(shè)法搞創(chuàng)收，以維持工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在民警的個(gè)人收入方面，比下崗職工強(qiáng)一些，與有關(guān)單位比，相差甚遠(yuǎn)，上級(jí)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的有的特殊崗位補(bǔ)貼，外省市的都落實(shí)到位，而信陽(yáng)由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)有的至今沒有落實(shí)，尤其是應(yīng)該保障的個(gè)人部分，同為一個(gè)財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)撥款，但分局民警沒有保障?；鶎用窬ぷ髁看笮量啵Ｄ昀墼碌貌坏叫菹?，身體過度透支，70%以上民警都患有不同的疾病，得不到有效治療。而個(gè)人收入?yún)s比其他部門工作人員少得多，自己的超常付出得不到相應(yīng)回報(bào)，加劇了民警的不平衡心態(tài)。即使在公安系統(tǒng)內(nèi)部，不同的縣區(qū)、不同的單位、不同警種、科所隊(duì)之間收入也存在較大差距。

二、產(chǎn)生上述問題的主要原因

一是社會(huì)影響。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各種社會(huì)思想空前活躍，社會(huì)整體價(jià)值取向發(fā)生根本變化。公安民警作為社會(huì)的一分子，不可避免地受到各種思想觀念的沖擊和現(xiàn)實(shí)問題的困擾，其思想狀態(tài)也必然呈現(xiàn)多元化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，這從客觀上對(duì)公安思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

二是地位削弱。改革開發(fā)以來，受社會(huì)大氣候的影響，思想政治工作在公安工作中的生命線地位被日益削弱，各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警沒有牢固樹立起思想政治工作出警力、思想政治工作出戰(zhàn)斗力的正確觀念，對(duì)如何做好新時(shí)期公安思想政治工作重視得不夠、研究得不透，沒有適應(yīng)客觀形勢(shì)的需要及時(shí)建立起一套科學(xué)有效的思想政治工作方法，使思想政治工作滯后于現(xiàn)實(shí)需要。

三是機(jī)制不全。目前公安機(jī)關(guān)雖然自上而下建立起了一支比較系統(tǒng)的專職政工干部隊(duì)伍，但政工干部的責(zé)權(quán)利不是很統(tǒng)一、不明確，不知道自己應(yīng)該以什么樣的姿態(tài)抓隊(duì)伍建設(shè)，抓思想政治工作，思想政治工作開展的好壞基本完全取決政工干部自身能力和素質(zhì)，影響思想政治工作的健康發(fā)展。

四是警力不足。當(dāng)前，警力配備與形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)，雖然近兩年來全區(qū)警力有所增長(zhǎng)，但增加與減少（退休、調(diào)離）的比例相差較大，相對(duì)日趨復(fù)雜的治安形勢(shì)、刑事犯罪的高發(fā)態(tài)勢(shì)以及超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的工作壓力，再加上大量的社會(huì)性非警務(wù)活動(dòng)，警力緊張問題仍然十分突出。目前，我區(qū)實(shí)有警力與人口比僅為萬分之六。加之城區(qū)人流、物流的加大，執(zhí)法環(huán)境的日益復(fù)雜化，治安形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，執(zhí)法辦案中無理投訴、告狀增多，民警普遍感到壓力很大，存在畏難和厭戰(zhàn)情緒。這導(dǎo)致民警承擔(dān)著心理和身體的雙重壓力，卻又缺乏有效的緩解途徑，民警的心理健康和身體素質(zhì)問題不容樂觀。五是保障不力。浉河雖然是信陽(yáng)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，但經(jīng)濟(jì)比較落后，再加上管理體制的原因，警務(wù)保障不力的問題非常嚴(yán)峻，目前的警務(wù)保障主要靠罰沒款收入，由于保障不足、不力，一定程度上影響了裝備的改善、基礎(chǔ)設(shè)施的改進(jìn)和隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)。有些困難基層單位出現(xiàn)了“皇糧吃不到，雜糧無處找”的現(xiàn)象，甚至民警墊支辦案經(jīng)費(fèi)的狀況。警察雖然是一個(gè)特殊的部門，從警就要講奉獻(xiàn)，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公安首先是一門職業(yè)，警察也要有適當(dāng)?shù)膱?bào)酬保證養(yǎng)家糊口，“既要馬兒不吃草，又要馬兒跑得快”，這是不現(xiàn)實(shí)的。

六是激勵(lì)不夠。近年來，雖然市、區(qū)兩級(jí)公安機(jī)關(guān)做了大量的工作，壓職壓級(jí)問題有了一定程度的緩解，但基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流難、提升機(jī)會(huì)少，基層民警職級(jí)偏低、壓職壓級(jí)的問題十分突出。由于強(qiáng)調(diào)干部年輕化，基層民警一般超過45歲不再提拔，對(duì)一般民警形成了很大的壓力，有的民警一到45歲這個(gè)界限，感到提升無望，工作不再勤勉盡責(zé)，有混日子的思想?；鶎佑行﹥?yōu)秀的民警由于內(nèi)部受編制、職級(jí)限制提不起來，對(duì)外又交流不出去，壓到年齡到扛就等著退休。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)級(jí)作為分局一線的民警沒有一點(diǎn)希望，機(jī)關(guān)大多部門領(lǐng)導(dǎo)等到退休連個(gè)科級(jí)待遇都解決不了。年齡偏大的民警普遍的認(rèn)為只有熬年頭到退休。另外，目前的考核評(píng)比也存在不盡合理的地方，這一定程度也挫傷了民警的積極性。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)公安思想政治工作的思路和建議

針對(duì)公安思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問題，結(jié)合當(dāng)前公安機(jī)關(guān)思想政治工作的實(shí)際情況，積極探索新思路、新辦法，進(jìn)一步建立完善思想政治工作機(jī)制，確保公安思想政治工作健康有效的順利開展。

一要始終不渝地堅(jiān)持思想政治工作生命線的地位。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立思想政治工作是公安工作生命線的思想，給思想政治工作應(yīng)有的地位，真正把胡錦濤總書記關(guān)于“在全部公安工作中，隊(duì)伍建設(shè)是根本，也是保證”這一科學(xué)論斷落到實(shí)處。當(dāng)前，廣大民警思想活躍，民主意識(shí)增強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和改革精神，給思想政治工作創(chuàng)造了良好的發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)必須看到，廣大公安民警在巨大的工作壓力、心理沖擊力和誘惑面前，隨時(shí)可能出現(xiàn)各種新情況、新問題。實(shí)踐證明，凡是思想政治工作抓得好的單位，各項(xiàng)工作都取得了比較突出的成績(jī)；凡是思想政治工作薄弱的單位，隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作就容易出現(xiàn)問題。這就要求我們必須始終堅(jiān)持思想政治工作的生命線地位，把思想政治工作擺在各項(xiàng)工作的突出位臵，緊密聯(lián)系實(shí)際，積極探索新時(shí)期公安思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。二要不斷完善思想政治工作的制度建設(shè)。制度建設(shè)帶有根本性、全局性和長(zhǎng)期性，思想政治工作開展的好壞，很大程度上取決于是否有一套行之有效的工作運(yùn)行機(jī)制。在落實(shí)思想政治工作“一崗雙責(zé)”制、強(qiáng)化“一把手”抓思想政治工作責(zé)任意識(shí)的同時(shí)，必須加強(qiáng)思想政治工作的規(guī)范制度建設(shè)，制定科學(xué)合理的公安機(jī)關(guān)內(nèi)部編制機(jī)構(gòu)、職務(wù)等級(jí)，明確各級(jí)政工部門和政工干部在公安工作和隊(duì)伍建設(shè)中的責(zé)職、權(quán)利、地位。同時(shí)積極開展思想政治工作的理論研究和形式創(chuàng)新，建立健全思想政治工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，做到虛功實(shí)做，將思想政治細(xì)化、實(shí)化，轉(zhuǎn)變?yōu)橛仓笜?biāo)。重視先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的示范作用，定期對(duì)思想政治工作成效顯著的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)思想政治工作軟弱，隊(duì)伍渙散出現(xiàn)問題的單位，實(shí)行一票否決。

三要強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍是思想政治工作取得實(shí)效的前提條件。改進(jìn)和加強(qiáng)新時(shí)期公安思想政治工作，就必須在加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。一是加強(qiáng)培訓(xùn)。充分利用和發(fā)揮公安院校的資源優(yōu)勢(shì)，也可利用軍隊(duì)院校合作辦班，每年按級(jí)、按職制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦政工干部培訓(xùn)班，尤其對(duì)初任政工干部要進(jìn)行首任培訓(xùn)，有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高政工干部的整體素質(zhì)和工作水平。二是注重培養(yǎng)。要注意關(guān)心培養(yǎng)政工干部，為年輕、有能力的政工干部創(chuàng)造到不同的崗位上進(jìn)行鍛煉的機(jī)會(huì)，從思想上跳出政工干部不懂業(yè)務(wù)的誤區(qū)，大膽地把具備條件的優(yōu)秀政工干部提拔到重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，把優(yōu)秀業(yè)務(wù)民警安排到政治工作崗位上鍛煉。三是政策傾斜。應(yīng)采取得力措施，切實(shí)提高政工干部的待遇，在提職、晉銜等方面適當(dāng)給予傾斜，在經(jīng)濟(jì)上也應(yīng)比照有關(guān)警種，給予特殊崗位津貼，挽留和吸引一些優(yōu)秀人才從事思想政治工作。四是考評(píng)激勵(lì)。要制定科學(xué)合理的政治干部隊(duì)伍考評(píng)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，樹立創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)第一的思想，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

四要全力推進(jìn)警務(wù)保障。當(dāng)前，公安經(jīng)費(fèi)不足已成為制約公安工作和公安事業(yè)發(fā)展的瓶頸，要以基層基礎(chǔ)建設(shè)年、信息應(yīng)用年和正規(guī)化建設(shè)為契機(jī)，切實(shí)把握機(jī)遇，克服困難，加大力度，整體推進(jìn)，立足公安實(shí)際，把公安警務(wù)保障工作推上一個(gè)新臺(tái)階，為公安工作和隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐。要按照河南省關(guān)于縣級(jí)公安機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)，積極爭(zhēng)取黨委政府和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的支持，下大決心采取有力措施，建立公安經(jīng)費(fèi)全額保障的財(cái)政體制，并根據(jù)財(cái)政收入情況，逐年予以遞增，民警的津貼、補(bǔ)貼、福利、待遇、超時(shí)工資等也應(yīng)予以保障。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)在對(duì)派出所裝備、基建等問題上予以一定支持，逐步走出了一條“政府牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)”的路子，增強(qiáng)做好公安工作的信心。

五要切實(shí)解決警力問題。嚴(yán)格落實(shí)全國(guó)“二十公”、“警力下沉，保障小下傾，重心下移”的精神，真正把有限的警力用在“刀刃上”，用在實(shí)戰(zhàn)上，用在最需要的工作崗位上，尤其是基層實(shí)戰(zhàn)單位，是公安機(jī)關(guān)的窗口，公安機(jī)關(guān)的門面，處于執(zhí)法辦案，管理服務(wù)的第一線，其形象直接代表著黨委政府的形象。而且基層單位工作量大、任務(wù)重，“上面千條線，下面一根針”所有的工作都要在基層得到落實(shí)，同時(shí)隨著形勢(shì)的發(fā)展，執(zhí)法環(huán)境的改善，黨委政府及人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)和公安民警的要求越來越嚴(yán)，期望值越來越大，上級(jí)機(jī)關(guān)要求的標(biāo)準(zhǔn)越來越高。所以，基層單位更需要政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，且年輕力壯的民警。

六要真心實(shí)意解決民警實(shí)際困難。一是尊重和維護(hù)民警合法權(quán)益。公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的維權(quán)組織，要切實(shí)發(fā)揮作用，協(xié)調(diào)黨委政府落實(shí)各項(xiàng)維權(quán)措施，對(duì)民警在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到謾罵、毆打、人格侮辱甚至人身傷害的，要實(shí)事求是、理直氣壯地為民警撐腰，做民警的堅(jiān)強(qiáng)后盾。二是認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施。積極協(xié)調(diào)解決經(jīng)費(fèi)不足、民警政治經(jīng)濟(jì)待遇偏低、民警因公傷殘、犧牲的醫(yī)療撫恤保障等問題。三是重視民警的心理研究。要堅(jiān)持開展多層次、多角度、高質(zhì)量的民警思想狀況調(diào)查工作，及時(shí)了解掌握民警思想狀態(tài)和心理活動(dòng)特點(diǎn)，防微杜漸，及時(shí)幫助民警克服心理障礙，防止民警心理失衡導(dǎo)致各類惡性案件的發(fā)生。四是加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)。發(fā)揚(yáng)公安機(jī)關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)，加大文化建設(shè)投入，積極組織開展一些文化生活活動(dòng)，豐富民警生活，營(yíng)造濃厚氛圍，提高隊(duì)伍的向心力和凝聚力，增強(qiáng)歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神，減少隊(duì)伍中離散現(xiàn)象和防止違法違紀(jì)等問題發(fā)生。

第三篇：關(guān)于當(dāng)前公安思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

關(guān)于公安思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的高速發(fā)展，對(duì)我們公安工作將會(huì)是一種新的要求和期盼。然而，如何體現(xiàn)時(shí)代要求，力爭(zhēng)做到人民群眾滿意的新公安人，這就需要我們牢牢抓住思想政治工作，在主導(dǎo)思想范圍內(nèi)，積極探索新形勢(shì)下的新思路、新辦法，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，全面推動(dòng)公安各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作走上一個(gè)新的臺(tái)階。針對(duì)目前我縣政治思想工作的困難和挑戰(zhàn)，以及如何加強(qiáng)和改進(jìn)基層公安政治工作等問題，做如下闡述。

一、當(dāng)前我縣公安思想政治工作面臨的主要困難和挑戰(zhàn)

（一）政治理論學(xué)習(xí)積極性有待進(jìn)一步加強(qiáng)

近年來，我縣招入不少年輕政法干警，在充入年輕血液的同時(shí)，也存在著思想政治學(xué)習(xí)觀念的弱化，很多年輕同志認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)存在著“教條型”、“模式化”的弊端，效果不佳。久而久之，容易使人產(chǎn)生厭倦心理甚至是消極狀態(tài)，長(zhǎng)此以往對(duì)夯實(shí)青年民警隊(duì)伍成長(zhǎng)基礎(chǔ)將會(huì)產(chǎn)生不良的影響。

（二）對(duì)工作崗位的價(jià)值認(rèn)同感存在偏差

目前來看，懷寧縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展存在不均衡，各基層所隊(duì)之間也存在不同差距，在選擇具體工作時(shí)，在考慮自身?xiàng)l件因素時(shí)，很多民警對(duì)現(xiàn)在的工作及職位感到偏差，在務(wù)實(shí)向上的價(jià)值實(shí)現(xiàn)感的背后，把追求個(gè)人利益和安逸享受作為主要目標(biāo)定位，而腳踏實(shí)地、艱苦奮斗、展示作為的精神準(zhǔn)備不夠。

這一點(diǎn)，年輕的同志可能尤為突出，2010年加大公安隊(duì)伍擴(kuò)編速度以來，來到公安機(jī)關(guān)的主要擇業(yè)動(dòng)機(jī)僅僅只是看到了公安工作的穩(wěn)定性和“鐵飯碗”，而缺乏對(duì)公安工作長(zhǎng)期艱苦性的思想準(zhǔn)備。部分民警在一線崗位上工作一段時(shí)間后，無法正確對(duì)待工作的艱辛勞累和遇到的挫折，抱著得過且過的態(tài)度混日子，致使工作積極性消失殆盡。

（三）公安工作的心理壓力增大

心理壓力主要來自三個(gè)方面：

一是工作壓力。當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，公安任務(wù)繁重，民警超負(fù)荷工作的情況比較突出。同時(shí)，部分群眾對(duì)公安工作的不理解和少數(shù)媒體的錯(cuò)誤輿論導(dǎo)向也給民警帶來巨大的壓力，導(dǎo)致部分民警產(chǎn)生消極悲觀情緒，工作使命感逐漸缺失。久而久之，民警在執(zhí)法工作中畏首畏尾，毫無沖勁，甚至給自己造成巨大的思想壓力導(dǎo)致心理疾病。

二是生活壓力。近幾年，民警的工資收入漲幅有限。與此同時(shí)，安慶地區(qū)的生活成本卻在急劇增加，尤其是房?jī)r(jià)不斷飛漲，一套房子動(dòng)輒在五六十萬元以上，很多民警自感生活壓力巨大。這種情況如果不能及時(shí)加以引導(dǎo)，很容易產(chǎn)生不穩(wěn)定的因素。

三是發(fā)展壓力。近幾年，隨著大規(guī)模招警的持續(xù)進(jìn)行，我局年輕民警的整體素質(zhì)有了較大的提高，不少大學(xué)生進(jìn)入警隊(duì)之后都渴望建功立業(yè)，大展拳腳。然而，和其他機(jī)關(guān)單位相比較，公安機(jī)關(guān)的職位少，要想獲得職務(wù)晉升非常困難，一到競(jìng)爭(zhēng)上崗的時(shí)候，就如“千軍萬馬過獨(dú)木橋”，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。但畢竟職位少，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的青年民警僅是少數(shù)。有的民警工作十幾年仍然是科員，容易產(chǎn)生心理不平衡，時(shí)間長(zhǎng)了，工作積極性也隨之下降。

（四）業(yè)余生活的單一乏味

大部分民警希望繼續(xù)提高自身綜合素質(zhì)，也有相當(dāng)部分民警缺乏相應(yīng)的決心和毅力，不少民警對(duì)業(yè)余生活缺少科學(xué)合理的規(guī)劃，在繁忙的工作之余，當(dāng)前民警的業(yè)余文化生活比較單調(diào)，除了讀書看報(bào)以外，熬夜上網(wǎng)、唱K泡吧、與朋友吃飯喝酒、打牌等，而積極有益、健康向上的文體活動(dòng)則相對(duì)較少，反映出民警八小時(shí)以外的教育引導(dǎo)陣地還沒有被搶占，長(zhǎng)此以往，不但增加了隊(duì)伍管理的難度，同時(shí)也容易使民警觸及“五條禁令”等。

二、問題產(chǎn)生的原因及分析

（一）從當(dāng)前公安事業(yè)所面臨的形勢(shì)分析

當(dāng)前，一方面在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，傳統(tǒng)的社會(huì)格局已發(fā)生了深刻變化，在轉(zhuǎn)型期中泥沙俱下、魚龍混雜的復(fù)雜社會(huì)環(huán)境中，公安機(jī)關(guān)作為對(duì)敵斗爭(zhēng)和維護(hù)社會(huì)治安大局的最前沿單位，對(duì)民警的綜合技能、應(yīng)變技巧、自我約束能力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)；另一方面，公安事業(yè)的改革發(fā)展目標(biāo)不斷深化，向縱深發(fā)展并處于攻堅(jiān)階段，“三基”工程建設(shè)、現(xiàn)代警

務(wù)運(yùn)作機(jī)制等各項(xiàng)重大舉措正處于起步階段，改革的效果還未充分顯現(xiàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作在發(fā)展進(jìn)程中確實(shí)遇到了一些瓶頸問題難于突破；第三方面，隨著新舊體制的轉(zhuǎn)軌，新老觀念的碰撞，使傳統(tǒng)的思想道德觀念受到了沖擊和挑戰(zhàn)。當(dāng)前社會(huì)存在的西方文化的負(fù)面影響、網(wǎng)絡(luò)文化的參差不齊、丑惡現(xiàn)象的沉渣泛起、經(jīng)濟(jì)收入差距不斷拉大等，對(duì)青民警的侵蝕不容忽視。

（二）從民警崗位實(shí)際環(huán)境分析

具體分析，主要存在三個(gè)方面的矛盾：一是不同城鎮(zhèn)之間的生活差異。民警普遍感覺勞動(dòng)強(qiáng)度和收入不成正比，即使在公安系統(tǒng)內(nèi)部，不同單位、不同警種之間的工作強(qiáng)度、收入水平也存在較大的差別，出現(xiàn)了崗位不公平的現(xiàn)象。三是上級(jí)部門在促進(jìn)民警成才方面的舉措，與民警自我發(fā)展提高的愿望不相符。部分民警可能會(huì)認(rèn)為，在自身提高的同時(shí)，不能真切感受到上級(jí)組織的關(guān)心和幫助，從而導(dǎo)致部分民警產(chǎn)生了較大的心理危機(jī)感。

三、如何加強(qiáng)和改進(jìn)基層公安政治工作

在社會(huì)大轉(zhuǎn)型、大變革和公安事業(yè)大發(fā)展、大改革的歷史階段，很多民警的思想狀況已經(jīng)發(fā)生了許多根本性的轉(zhuǎn)變，如何把握這些轉(zhuǎn)變，借勢(shì)而上，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，激發(fā)民警工作的積極性、創(chuàng)造性，努力擴(kuò)大教育引導(dǎo)工作的覆蓋面和“兩個(gè)服務(wù)”工作的針對(duì)性，是各級(jí)黨、團(tuán)組織當(dāng)前需要解決的重要課題。

（一）轉(zhuǎn)變思路，不斷創(chuàng)新思想教育工作方法。

1、與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，給予更多的理解和寬容。

始終不渝地堅(jiān)持思想政治工作生命線的地位。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立思想政治工作是公安工作生命線的思想，給思想政治工作應(yīng)有的地位。隨著改革開放的深入開展和社會(huì)民主意識(shí)的增強(qiáng)，催發(fā)并培育了民警的個(gè)體意識(shí)，這種以個(gè)體利益為基礎(chǔ)的自我意識(shí)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展必將更為深化，并且直接表現(xiàn)在民警工作和生活的各個(gè)層面，以尋求并保證個(gè)體利益的實(shí)現(xiàn)。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，這種個(gè)體利益取向與國(guó)家、社會(huì)、集體利益并無根本性的沖突，如果引導(dǎo)得當(dāng)，完全可以實(shí)現(xiàn)“雙贏”的局面。做好民警的思想政治工作，就必須與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，不斷了解和學(xué)習(xí)新生事物，對(duì)于廣大民警的新思維、新做法，要客觀分析，可以不認(rèn)同，但不能閉塞耳目，一昧按照舊思維、老套路簡(jiǎn)單、草率地處理問題。

2、建立思想政治工作機(jī)制，深入了解民警的真實(shí)想法。

不斷完善思想政治工作的制度建設(shè)，積極開展思想政治工作的理論研究和形式創(chuàng)新，建立健全思想政治工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，做到虛功實(shí)做，將思想政治細(xì)化、實(shí)化，轉(zhuǎn)變?yōu)橛仓笜?biāo)。重視先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的示范作用，定期對(duì)思想政治工作成效顯著的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)思想政治工作軟弱，隊(duì)伍渙散出現(xiàn)問題的單位，要給予通報(bào)批評(píng)。一方面，要定期開展民警思想政治狀況調(diào)研活動(dòng)，掌握民警的整體思想動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，另一方面，要實(shí)時(shí)掌握民警的思想動(dòng)態(tài)，通過開展細(xì)致的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握基層民警的思想脈搏，有的放矢地開展思想教育。對(duì)于部分民警反映的問題和提出的建議，應(yīng)該給予積極的回應(yīng)，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖。很多時(shí)候，能否解決問題是一回事，關(guān)鍵是我們是否用心，如果在工作中投入真感情，就算有些事情無法解決，那些民警也會(huì)記在心里，對(duì)集體的認(rèn)同感也會(huì)不斷增強(qiáng)。

（二）加強(qiáng)引導(dǎo)，幫助樹立科學(xué)事業(yè)觀和人生觀。

1、努力提升民警對(duì)公安事業(yè)的歸屬感。

要提升民警對(duì)公安事業(yè)的歸屬感，就要做到“三管齊下”。

一方面要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。針對(duì)廣大青年民警迫切希望了解公安事業(yè)科學(xué)發(fā)展措施的情況，積極構(gòu)建和諧、通暢、深入的形勢(shì)任務(wù)教育渠道，通過各種宣傳陣地和活動(dòng)載體，把安慶公安的方針政策、業(yè)務(wù)信息及時(shí)傳遞給民警使他們了解公安工作形勢(shì)和發(fā)展思路，正確認(rèn)識(shí)公安事業(yè)的改革發(fā)展舉措，從而產(chǎn)生認(rèn)同感、凝聚人心。同時(shí)，要引導(dǎo)全局廣大民警從全面的角度、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來看待目前公安工作中存在的困難和突出問題，不因一時(shí)的困境而危懼、退縮，堅(jiān)定公安工作明天會(huì)更好的信心。

另一方面要努力營(yíng)造積極向上的集體氛圍。努力為民警營(yíng)造出進(jìn)步、積極向上的氛圍就

顯得極為重要，它有利于幫助民警樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，世界觀，樹立忠于職守、無私奉獻(xiàn)的高尚情操，使青年民警能夠正確對(duì)待工作、對(duì)待生活。

第三方面要切實(shí)做到從優(yōu)待警。要堅(jiān)定地維護(hù)民警的合法權(quán)益，強(qiáng)化“保護(hù)”功能，幫助打消顧慮，敢于執(zhí)法；要唯才是舉，完善競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，不論資排輩，為有德有能的民警提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，積極發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出、政治成熟的民警予以提拔重用，讓更多的民警看到希望，看到目標(biāo)；全力推進(jìn)警務(wù)保障，公安經(jīng)費(fèi)不足已成為制約公安工作和公安事業(yè)發(fā)展的瓶頸，要以基層正規(guī)化建設(shè)為契機(jī)，切實(shí)把握機(jī)遇，克服困難，加大力度，整體推進(jìn)，立足公安實(shí)際，把公安警務(wù)保障工作推上一個(gè)新臺(tái)階，為公安工作和隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐要注重發(fā)揮民警的主人翁意識(shí)，創(chuàng)造有效平臺(tái)，引導(dǎo)民警參與公安事業(yè)管理，充分調(diào)動(dòng)民警的主觀能動(dòng)性和工作積極性；要積極主動(dòng)地向黨組織反映民警的愿望和呼聲，促進(jìn)上級(jí)部門在制定和出臺(tái)各項(xiàng)工作規(guī)劃時(shí)，兼顧民警的意愿，統(tǒng)籌考慮青年民警的利益；要高度重視民警心理健康問題，及時(shí)了解掌握民警思想狀態(tài)和心理活動(dòng)特點(diǎn)，防微杜漸，及時(shí)幫助民警克服心理障礙，防止民警心理失衡導(dǎo)致各類惡性案件的發(fā)生。建立民警心理疏導(dǎo)機(jī)制，把民警的心理健康課程列為各類培訓(xùn)的必修項(xiàng)目，增強(qiáng)他們心理自我調(diào)節(jié)能力。

2、敢于執(zhí)法為公，實(shí)事求是做好基礎(chǔ)工作

公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的維權(quán)組織，要切實(shí)發(fā)揮作用，協(xié)調(diào)黨委政府落實(shí)各項(xiàng)維權(quán)措施，對(duì)民警在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到謾罵、毆打、人格侮辱甚至人身傷害的，要實(shí)事求是、理直氣壯地為民警撐腰，做民警的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

3、幫助民警充分發(fā)揮潛力。

眾所周知，公安工作辛苦、勞累、危險(xiǎn)，民警在接觸之初，往往會(huì)感到力不從心，有些民警甚至?xí)驗(yàn)閷I(yè)不對(duì)口，而感到不能勝任。要主動(dòng)幫助民警恢復(fù)信心、樹立信心、堅(jiān)定信心，讓他們認(rèn)識(shí)到“天生我才必有用”；讓他們認(rèn)識(shí)到公安工作需要一個(gè)戰(zhàn)斗實(shí)體，需要各種人才的合理配置，發(fā)揮合力；讓他們認(rèn)識(shí)到公安業(yè)務(wù)可以通過學(xué)習(xí)，通過知識(shí)的更新去勝任，甚至可以由“門外漢”迅速成為行家里手。要通過教育、培訓(xùn)等多種手段提高民警的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)、訓(xùn)練中加速知識(shí)更新、不斷積累經(jīng)驗(yàn)，重新找到自我，盡快地適應(yīng)公安工作。

4、豐富警營(yíng)文化，提高民警文化生活。

發(fā)揚(yáng)公安機(jī)關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)，加大文化建設(shè)投入，積極組織開展一些文化生活活動(dòng)，豐富民警生活，營(yíng)造濃厚氛圍，提高隊(duì)伍的向心力和凝聚力，增強(qiáng)歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神，減少隊(duì)伍中離散現(xiàn)象和防止違法違紀(jì)等問題發(fā)生

5、強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育。

受社會(huì)大環(huán)境影響，當(dāng)前民警思想呈現(xiàn)“六個(gè)轉(zhuǎn)移”趨向：政治觀向現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)移，社會(huì)觀向功利轉(zhuǎn)移，道德觀向“商品人格”化轉(zhuǎn)移，人生觀向物質(zhì)利益轉(zhuǎn)移，價(jià)值觀向多元取向轉(zhuǎn)移，理想觀向自我意識(shí)轉(zhuǎn)移。不少青年民警的思想觀念出現(xiàn)困惑、迷茫，到底應(yīng)該堅(jiān)持什么、反對(duì)什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，在一些情況下變得不那么清晰。在這種情況下，團(tuán)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，廣泛宣傳學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，引導(dǎo)民警思考和討論“我為什么要當(dāng)警察”、“如何當(dāng)一名人民滿意的警察”、“我的人生價(jià)值如何實(shí)現(xiàn)”等議題，著力解決民警在思想、工作和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，增強(qiáng)他們對(duì)社會(huì)先進(jìn)文化的認(rèn)同感，培養(yǎng)健康的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，塑造良好形象。

第四篇：當(dāng)前邊防部隊(duì)基層思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

當(dāng)前邊防部隊(duì)基層思想政治工作的現(xiàn)狀與思考

在推進(jìn)部隊(duì)正規(guī)化管理、深化愛民固邊戰(zhàn)略、提高執(zhí)法水平的現(xiàn)階段，如何加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下部隊(duì)經(jīng)常性思想工作規(guī)律的探索和研究,提高經(jīng)常性思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性, 強(qiáng)化基層思想政治教育，進(jìn)一步提高思想政治工作的質(zhì)量和效果，這是當(dāng)前基層政工干部工作中一個(gè)迫切需要研究和探討的問題。圍繞這些問題,我結(jié)合本單位政治工作開展實(shí)際，進(jìn)行了調(diào)查研究，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)：

一、基層單位思想政治教育的現(xiàn)狀：

（一）基層單位對(duì)政治教育普遍比較重視，但在實(shí)際操作中擺不到應(yīng)有的位置。近年來，隨著邊防部隊(duì)政治工作的不斷加強(qiáng)，基層官兵對(duì)政治教育地位和作用的認(rèn)識(shí)有了較大的提高。特別是幫助官兵如何樹立正確的人生觀、價(jià)值觀教育上，基層領(lǐng)導(dǎo)的思想更加統(tǒng)一?；鶎诱じ刹康桥_(tái)授課，形成了高度重視政治教育的宏大聲勢(shì)。但真正做起來卻顯得不到位，沒有充分體現(xiàn)政治工作的強(qiáng)大生命力。一是抓教育的持久不夠，年初布置任務(wù)時(shí)比較重視，教育展開后又容易放任自流；上級(jí)檢查時(shí)就抓一抓，上級(jí)不檢查就放松；對(duì)大的專題教育比較關(guān)注，而對(duì)基礎(chǔ)性教育卻常常忽視。二是政治教育不能按計(jì)劃正常進(jìn)行，被占、擠、壓情況時(shí)有發(fā)生。不少官兵都談到，什么工作都可以向政治教育要時(shí)間，教育時(shí)間從根本上沒有保證。有的單位還存在交差應(yīng)付現(xiàn)象，存在“三不搞”現(xiàn)象，即不發(fā)生問題不搞、上級(jí)不檢查不搞、不重要的教育不搞。

我在平時(shí)工作中也發(fā)現(xiàn)，基層政治教育工作沒有真正落到實(shí)處，致使基層思想政治工作薄弱，工作不扎實(shí)。教育內(nèi)容基本是落實(shí)了，但走過場(chǎng)的現(xiàn)象普遍存在。我先后查看了鄰近幾個(gè)單位的教育筆記本，發(fā)現(xiàn)上級(jí)部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容都有。但從與官兵交談上看，教育中不深入、不扎實(shí)、走過場(chǎng)的現(xiàn)象比較突出。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、內(nèi)容上“照本宣科”?；鶎诱じ刹繉?duì)上級(jí)布置的教育不是結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真?zhèn)湔n，而是“照葫蘆畫瓢”，把上級(jí)下發(fā)的講課提綱原原本本地念了一遍了事，只求“搞過了”，不求搞好了。當(dāng)然,我們單位也是這樣搞的,以后我們將改進(jìn)。

2、在時(shí)間上“偷工減料”。規(guī)定兩天的內(nèi)容，只安排一天的計(jì)劃；要求必學(xué)的科目，卻利用幾十分鐘就學(xué)完。表面上看，每項(xiàng)教育都有著落有回聲，但時(shí)間往往被“截流”，程序被“減化”了。因而學(xué)習(xí)內(nèi)容效果就大打“折扣”,有時(shí)上級(jí)安排一天學(xué)習(xí)的內(nèi)容,一天內(nèi)根本就學(xué)不完,但為了上報(bào),我們還是學(xué)完了。

3、學(xué)習(xí)質(zhì)量不高、效果欠佳。盡管教育聲勢(shì)造的不小，但給戰(zhàn)士腦子里留下的卻很少，站上的五大員，只要一學(xué)習(xí)，不到一個(gè)小時(shí)，就要買菜、喂豬、做飯、澆菜地、洗車,他們認(rèn)為政治學(xué)習(xí),是抽象的東西,不如干實(shí)際工作實(shí)在。我在同戰(zhàn)士交談中也體會(huì)到，戰(zhàn)士思想空虛、工作單調(diào)已成了共性的問題。

（二）教育條件有了很大改善，但教育方法沒有新的突破。目前，部隊(duì)基層教育條件有了很大的發(fā)展，基本上都配備了電視機(jī)、影碟機(jī)、放像機(jī)、音響等一些設(shè)備。好一點(diǎn)的單位還配備了更先進(jìn)的教育設(shè)備。然而教育手段先進(jìn)了，教育方法卻沒有多大變化?！叭稀钡臓顩r仍比較突出：

1、“老觀念”。雖然這幾年條件優(yōu)越了，購(gòu)置了各種教育設(shè)備，但是很少在教育上發(fā)揮作用。一些官兵說，這些設(shè)備使用起來比較麻煩，不如用老辦法省事、簡(jiǎn)單。還不適應(yīng)新的形勢(shì)，沒有從根本上轉(zhuǎn)變觀念。

2、“老套路”。絕大多數(shù)單位的政治教育仍延續(xù)一上課、二討論、三總結(jié)的“三步曲”。一部分單位連這“三步曲”都走不好，政工干部上完課后，討論變成了自流，小結(jié)基本省略。

3、“老經(jīng)驗(yàn)”。政治教育總結(jié)，還是離不開原原本本，按要求去搞。在工作進(jìn)程中沒有新的突破。

（三）教育層次不清，但“一鍋煮”的問題仍較突出。近幾年，我們部隊(duì)搞的教育不少，官兵理論學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得也比較好。但從部隊(duì)大量的經(jīng)常性教育來看，部隊(duì)教育中官兵不分、層次不清的狀況還不同程度地存在，“一鍋煮”的問題沒有從根本上得到解決。主要表現(xiàn)在：

1、內(nèi)容上下一般粗。如搞教育好多都是干部戰(zhàn)士標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)樣，沒有從層次上分開。有的內(nèi)容本來應(yīng)該在干部中進(jìn)行，有的單位卻讓戰(zhàn)士也去學(xué)。

2、方法上下一個(gè)樣、標(biāo)準(zhǔn)一樣高。不少單位的干部隨戰(zhàn)士一起上課，一樣討論。在教育方法上往往只注重戰(zhàn)士的特點(diǎn)，而忽視干部層次。要么按照干部學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)組織戰(zhàn)士學(xué)習(xí)教育，造成要求過高、戰(zhàn)士理解不了；要么用驗(yàn)收戰(zhàn)士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育質(zhì)量不高。

3、政治教育的方法有所改進(jìn)，但在教育中的知識(shí)含量不高。這些年，支隊(duì)也積極探索改進(jìn)部隊(duì)教育方法，總結(jié)了一定的經(jīng)驗(yàn)。我們基層部隊(duì)也在實(shí)踐中做過一些嘗試，力求把教育搞活。應(yīng)該說，在教育的形式上較過去比較，的確有了明顯的進(jìn)步。但現(xiàn)在的基層官兵，他們期望值很高，希望在部隊(duì)的大熔爐里回答他們?cè)谏睢⒐ぷ?、學(xué)習(xí)中遇到的疑難問題，他們希望改變被動(dòng)的位置，在樂于學(xué)習(xí)中獲得理論教益和知識(shí)的啟迪。總的來說，他們迫切需要提高政治教育中的含金量，但在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中這個(gè)問題相當(dāng)嚴(yán)重。基本上是“照本宣科滿堂灌、形式主義走過場(chǎng)、知識(shí)含量不太高、干巴枯燥空說教”。尤其是缺少市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、高科技知識(shí)、國(guó)家政策法規(guī)以及立身做人的基本素質(zhì)，戰(zhàn)士們聽起來沒有勁、沒趣、沒味。一個(gè)專題教育結(jié)束，除了在筆記本上記下了幾個(gè)基本觀點(diǎn)、要求、指示外，其它知識(shí)性的東西掌握不多。

二、基層政治教育質(zhì)量不高的問題癥結(jié)，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）重視不夠，認(rèn)識(shí)不足，仍然持有“教育是軟指標(biāo)”的觀念。上級(jí)下發(fā)文件時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，但在實(shí)際操作中，沒有真正落實(shí)?；鶎诱じ刹繘]有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，而等、靠思想比較嚴(yán)重，工作開展起來積極性不夠。當(dāng)我同站上的官兵交談時(shí)，將此歸結(jié)于各項(xiàng)工作任務(wù)太重，有的官兵談到，政治教育不象其它任務(wù)那樣急，總覺得臨時(shí)性任務(wù)重要，不能馬虎，要認(rèn)真對(duì)待，這樣擠來擠去就占用政治教育的時(shí)間。還有一部分官兵講政治教育是一個(gè)慢功夫，一時(shí)難以見效，平時(shí)多搞一天少搞一天看不出來。持有這種思想的官兵雖然不是多數(shù)，但具有一定的代表性，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部持有這些認(rèn)識(shí)時(shí)，就往往成為影響教育落實(shí)的主導(dǎo)因素。

（二）教材不系統(tǒng)，教育的規(guī)范性較差?；鶎诱谓逃鄙僖惶妆容^規(guī)范的教材，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個(gè)重要原因。近幾年，上級(jí)編發(fā)了一批以人生觀、價(jià)值觀海地維和精神為主要內(nèi)容的教材，還發(fā)了VCD、影像資料，但從我站當(dāng)前現(xiàn)狀來看，還不能滿足部隊(duì)的需要，官兵學(xué)不到比較完整的知識(shí)，政工干部常常為備課難而苦惱。

（三）基層政工干部隊(duì)伍素質(zhì)普遍不高。這幾年，從地方院校招收了不少大學(xué)生，有不少大學(xué)生走上了政工干部崗位, 當(dāng)然我本人也是入警大學(xué)生，我自身的體會(huì)也比較深，雖然通過十多年的學(xué)習(xí)使他們掌握了一些理論知識(shí)，有了文憑，但這些同志缺乏基層的學(xué)習(xí)鍛煉，尤其是對(duì)政治教育方面的知識(shí)與技能缺乏專門的培養(yǎng)，對(duì)講政治課感到比較吃力。還聽說有的政工干部把政治教育時(shí)間主動(dòng)讓給行政干部去訓(xùn)練。有的盡管講了課，但效果不佳。常常出現(xiàn)無邊無際地胡扯，講的道理經(jīng)不起推敲，沒有說服力，對(duì)教育質(zhì)量影響很大。

通過調(diào)研我感到，改變政治教育質(zhì)量不高狀況的任務(wù)是艱巨的，其根本出路在于深化政治教育改革。當(dāng)前，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)總隊(duì)黨委一屆九次全休擴(kuò)大會(huì)議、支隊(duì)黨委五屆五次全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步解放思想、開動(dòng)機(jī)器、破除舊思想，著力研究探討新情況、解決新問題，充分發(fā)揮我們基層政工干部的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力在改進(jìn)和創(chuàng)新上作出大膽的嘗試。

三、結(jié)合實(shí)際，搞好調(diào)查研究，有針對(duì)性地抓好思想政治教育

（一）加強(qiáng)對(duì)基層官兵中重要的思想問題的調(diào)查研究，努力增強(qiáng)針對(duì)性。事實(shí)證明，在新的歷史時(shí)期，基層單位遇到了許多新情況、新問題，官兵思想活躍，隨之也產(chǎn)生了諸多疑問。比如：為什么越改革下崗工人越多？為什么復(fù)退和轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)那么難？為什么當(dāng)前社會(huì)總是有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、腐敗不止的問題？等等?；鶎庸俦枷氲男纬?，一方面反映了當(dāng)代青年思想趨于成熟，另一方面充分地說明了邊防官兵知識(shí)在增長(zhǎng)，從而也說明了青年官兵缺乏辯證的分析思考。要提高政治教育的質(zhì)量和效果，一定要充分了解和掌握部隊(duì)的思想脈搏，有的放矢地實(shí)施教育，真正做到對(duì)癥下藥，一把鑰匙開一把鎖。當(dāng)前，一些單位的思想政治教育與官兵的思想聯(lián)系不緊，有的在進(jìn)行教育時(shí)不進(jìn)行深入的調(diào)查研究，僅憑以往掌握的部隊(duì)思想狀況訂計(jì)劃，提要求，教育如同“隔山打炮”，無的放矢；有的滿足于對(duì)思想狀況的大體了解，教育只能概略瞄準(zhǔn),有的教育與部隊(duì)脫節(jié)，有的只重視搞集中教育，忽視因人而異做好教育工作等等，教育缺乏針對(duì)性必然影響教育的效果?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中，事物是在不斷發(fā)展變化的，昨天的情況不能反映今天的現(xiàn)實(shí)，個(gè)別的實(shí)例不能反映普遍的情況，點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)不一定能解決面上的問題，對(duì)多數(shù)人的要求未必適應(yīng)個(gè)別人的思想。因此，思想政治教育一定要緊密聯(lián)系具體的實(shí)際，對(duì)干部戰(zhàn)士中的思想問題一定要經(jīng)過廣泛的而不是個(gè)別的、深入的而不是淺膚的調(diào)查研究，針對(duì)每個(gè)單位、每個(gè)人的不同情況，去做周到細(xì)致、有說服力的教育工作。這是提高邊防部隊(duì)思想政治教育質(zhì)量和效果的重要環(huán)節(jié)。

（二）把集中教育和經(jīng)常性教育緊密結(jié)合起來，努力增強(qiáng)經(jīng)常性。公安邊防部隊(duì)和其它部隊(duì)相比，其中突出的特點(diǎn)是：部隊(duì)人少分散，在實(shí)施教育中，集中上大課必須要堅(jiān)持，這是灌輸大道理，統(tǒng)一官兵思想，集中解決創(chuàng)造性問題的重要形式，但從基層的實(shí)際看，還是要靠經(jīng)常性的思想教育。經(jīng)常性思想教育的形式可以是多方面的，它可包括“一事一議”，開展民主討論；“面對(duì)面”，集體解答疑難問題；“心交心”互幫互助談體會(huì)；“講格言”，互相勉勵(lì)鼓斗志等多種形式。因此要提高邊防部隊(duì)基層思想政治教育的效果，很重要的一條，就是必須把上級(jí)統(tǒng)一部署的集中教育和深入細(xì)致的、一點(diǎn)一滴的基層經(jīng)常性的思想教育緊密結(jié)合起來，使兩者互相補(bǔ)充，互相促進(jìn)，相得益彰。事實(shí)說明，由于集中教育的時(shí)間有限，每次教育不可能解決干部戰(zhàn)士所有的思想認(rèn)識(shí)問題。就是在教育中基本解決了問題，也可能因?yàn)榄h(huán)境條件、形勢(shì)的變化而出現(xiàn)反復(fù)。特別是由于各單位駐地的情況不同、干部戰(zhàn)士家庭狀況不同、性格愛好不同、文化層次不同、思想基礎(chǔ)不同等每個(gè)人都可能碰到一些特殊的困難和矛盾，產(chǎn)生某些特殊的思想認(rèn)識(shí)問題。這些都要求我們下功夫做好一點(diǎn)一滴的深入細(xì)致的宣傳教育工作，做到做工作不滿足于熱熱鬧鬧，而是“極端細(xì)致”、“精雕細(xì)刻”。在抓好集中教育的同時(shí)，還要經(jīng)常深入官兵中，對(duì)個(gè)別有特殊思想狀況的戰(zhàn)士，親自談心幫助做好工作。作為一名基層政工干部，一定要增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，懷著對(duì)每個(gè)戰(zhàn)士負(fù)責(zé)任的態(tài)度，與戰(zhàn)士實(shí)行“五同”，對(duì)戰(zhàn)士的困難疾苦和思想狀況、行為舉止了如指掌，及時(shí)、細(xì)致、耐心地做好工作。同時(shí)，要建立和健全基層思想骨干隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，使他們?cè)诹私獠筷?duì)思想狀況、溝通官兵感情、化解戰(zhàn)士之間矛盾、解答戰(zhàn)士疑難問題等方面充分發(fā)揮作用。

（三）把干部作為教育重點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治教育的示范性。身教重于嚴(yán)教，是我黨我軍思想政治教育工作的一條重要原則。思想政治教育要做到有針對(duì)性、細(xì)致深入和官兵易于接受，最重要的條件，就是凡是需要?jiǎng)訂T戰(zhàn)士做的，每個(gè)黨員干部，特別是我們政工干部，必須首先從自身做起。在新的歷史時(shí)期，我邊防部隊(duì)基層的廣大干部和黨員模范總體作用是好的，但是，在新形勢(shì)下，也確有部分基層黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部受腐朽思想和社會(huì)不正之風(fēng)的影響，不同程度地存在思想不純、作風(fēng)不正、模范作用不好等問題。所以提高邊防部隊(duì)思想政治教育的質(zhì)量和效果，一定要把黨員和干部作為重點(diǎn)，下大力抓好干部的學(xué)習(xí)教育，使他們帶頭站到拒腐防變的前列，站到抵制不正之風(fēng)的前列，站到正確處理深化改革中利益關(guān)系調(diào)整的前列，站到部隊(duì)教育訓(xùn)練和完成其它各項(xiàng)任務(wù)的前列。要真正從自身做起，從現(xiàn)在做起，從具體事情做起，嚴(yán)格要求帶頭反腐倡廉，糾正不正之風(fēng)。只要我們的黨員和各級(jí)干部努力做好本職工作，真正為廣大官兵做出了榜樣，那么部隊(duì)的思想政治教育就會(huì)更加堅(jiān)強(qiáng)、有力。

第五篇：海事系統(tǒng)思想政治工作現(xiàn)狀與思考

美國(guó)芝加哥大學(xué)教授貝克爾提出：“人是最重要的資產(chǎn)”。貝克爾教授以其著名論斷獲得了諾貝爾獎(jiǎng)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，思想政治工作的作用是顯而易見的，海事工作千頭萬緒，但歸根結(jié)底是靠海事人去完成，海事人是全部海事工作的主體。/32鄧小平同志進(jìn)過一句極其深刻的話：“關(guān)鍵在人?！彼枷胝喂ぷ餮芯康膶?duì)象是人，研究人在事物矛盾運(yùn)動(dòng)中的地位和作用；研究人的個(gè)性和共性及其社會(huì)性我們應(yīng)從海事工作的具體實(shí)踐中深刻認(rèn)識(shí)海事思想政治工作的地位和作用，增強(qiáng)做好思想政治工作的使命感和責(zé)任感。

一、深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前海事思想政治工作面臨的現(xiàn)實(shí)問題

應(yīng)該說，我市海事部門一直以來十分重視抓好本系統(tǒng)的思想政治工作，為各項(xiàng)中心工作的完成提供了有力的保證。但應(yīng)當(dāng)看到，僅蘇州市區(qū)目前干部職工(包括協(xié)管人員)就達(dá)200余人，隊(duì)伍龐大，文化層次分散，社會(huì)聯(lián)系廣泛，思想活躍。還應(yīng)該看到，隨著形勢(shì)的發(fā)展，海事思想政治工作在某些方面與新形勢(shì)的要求出現(xiàn)不相適應(yīng)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是：

1、對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，一定程度上存在著“兩張皮”的現(xiàn)象。從根本上講，我們一些同志對(duì)思想政治工作的客觀普遍性認(rèn)識(shí)不夠，把做好人的工作和做海事工作割裂開來，沒有把思想政治工作納入自己份內(nèi)的重要工作來抓。一些同志在政治和業(yè)務(wù)的關(guān)系處理上存在著“重業(yè)務(wù)、輕政治”的傾向，忽視了思想政治工作，往往是“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”，或者是思想上重視了，工作力度上不到位，存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”現(xiàn)象。從客觀上分析，確實(shí)也有人少事多和任務(wù)繁忙的因素，一忙起來就先保其它工作任務(wù)，思想政治工作讓位于業(yè)務(wù)工作了。但從主觀上來說，關(guān)鍵還是在于忽視了“以人為本”的思想，片面地認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，而思想政治工作是個(gè)軟任務(wù)，只要干部不出大問題就行；反映在做經(jīng)常性的思想工作方面尤為突出，不少領(lǐng)導(dǎo)干部存在“三少”現(xiàn)象，即：下基層不少但深入基層的少、深入干部職工家庭的少、與干部職工面對(duì)面談心的少，因此與干部職工的思想距離越來越遠(yuǎn)，思想政治工作的力度和效果無形中也受到削弱。

2、海事現(xiàn)實(shí)思想反映呈現(xiàn)多元化趨向，給思想政治工作帶來新的難度。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)思想政治工作處在一種窘迫的境地，一些干部職工反映：“與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，說不上去；干群之間對(duì)話，對(duì)不下去；與年輕人對(duì)話，聽不進(jìn)去；與資格老的對(duì)話，經(jīng)常頂了回去?！碑?dāng)今社會(huì)生活中利益驅(qū)動(dòng)作用增大，干部職工在實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與發(fā)揚(yáng)犧牲奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持艱苦奮斗與改善物質(zhì)生活等方面遇到的矛盾日趨突出；價(jià)值規(guī)律和商品交換原則在經(jīng)濟(jì)生活中普遍運(yùn)用，容易給人際交往帶來功利化、庸俗化傾向。一些干部職工片面追求物質(zhì)利益，把個(gè)人利益得失看得很重很重，給海事干部職工帶來了強(qiáng)烈的思想沖擊，也給開展思想政治工作增加了較大的難度。就有不少基層單位領(lǐng)導(dǎo)反映：現(xiàn)在干部職工難管了，奉獻(xiàn)精神欠缺了；一些干部邊上班拿薪水，邊自己開公司做生意，主要精力不是用在工作上，而是在撈錢上；不少干部職工不愿意去海事所基層工作,習(xí)慣于安定舒適、沒有壓力的工作,不愿從事苦和累一點(diǎn)的工作等等。

3、新形勢(shì)下思想政治工作的方法、手段相對(duì)滯后，缺乏有效的創(chuàng)新措施。面對(duì)全球化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下海事工作環(huán)境和干部職工思想狀況的新變化，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞯姆绞?、手段上多是沿襲一些傳統(tǒng)的做法，以占用專門時(shí)間、以專職政工干部為主，這種較為單一的思想政治工作的形式。從表面上看好像思想政治工作層層在抓，全方位“出擊”，而事實(shí)上僅僅是部署多、活動(dòng)多、基層干部職工被動(dòng)應(yīng)付多，結(jié)果花費(fèi)精力不少，取得成效卻不大。一些基層政工干部也對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新存在畏難情緒，對(duì)研究新情況和解決新問題缺乏信心，把思想政治工作看成是一種“說教”。因此，思想政治工作的方法、手段在干部職工心里得不到認(rèn)同，這些滯后的手段和方法，使得當(dāng)前的思想政治工作不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)下海事干部職工的要求。

二、當(dāng)前海事思想政治工作應(yīng)解決好的幾個(gè)問題

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果問題。當(dāng)前學(xué)習(xí)中有兩個(gè)方面的突出問題，一是學(xué)習(xí)與工作相脫離，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合得不夠好；二是學(xué)習(xí)與人的素質(zhì)提高相脫離，學(xué)習(xí)與人的素質(zhì)提高不成正比。學(xué)習(xí)畢竟是提高人的素質(zhì)的重要途徑，思想政治工作首先要解決好學(xué)習(xí)的效果問題。要以建立學(xué)習(xí)型組織為抓手，突出以人為本，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為中心，以提高干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力為目的，通過廣泛深入開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，樹立終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化和不斷創(chuàng)新的理念，建立社會(huì)化、開放式的終身教育體系和網(wǎng)絡(luò)，使學(xué)習(xí)成為組織和干部的發(fā)展需求和自覺行動(dòng)，并在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高組織的創(chuàng)新能力和干部綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)造就一支勤政、務(wù)實(shí)、高效的，具有履行崗位職責(zé)和創(chuàng)新能力，與時(shí)俱進(jìn)的高素質(zhì)復(fù)合型海事干部隊(duì)伍。

2、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)問題。“團(tuán)結(jié)就是力量”。團(tuán)結(jié)是擺在現(xiàn)實(shí)思想政治工作面前的重要問題。如何才能使海事干部職工自覺顧全大局，正確處理整體與局部、長(zhǎng)遠(yuǎn)與眼前、組織與個(gè)人的關(guān)系；自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，班子成員堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按照程序辦事，敢于開展批評(píng)與自我的批評(píng)，努力提高自己解決自身問題的能力。使每個(gè)海事干部職工都能明辨明非，堅(jiān)持原則，敢于和不良傾向作斗爭(zhēng)。怎樣建立健全確保民主集中制得到貫徹落實(shí)的配套規(guī)章制度，如何用制度來規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，保證、鞏固領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，這是思想政治工作的重大課題。

3、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)問題。創(chuàng)業(yè)就其海事事業(yè)本身而言，它永遠(yuǎn)是一個(gè)過程，海事干部應(yīng)該有事業(yè)心、政績(jī)觀，因?yàn)橹挥泄餐氖聵I(yè)才有海事的凝聚力。要用樹立崇高的事業(yè)心來教育干部職工，并以此來凝聚人心。要在艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗、艱苦樸素上找到海事思想政治工作的切入點(diǎn)。對(duì)我們執(zhí)法的海事干部來說，更要牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事的思想，帶頭過緊日子，自覺抵制享樂主義思想的侵蝕，保持勤儉的本色。

4、強(qiáng)化整體意識(shí)問題。海事系統(tǒng)各單位、各部門都承擔(dān)著各自的工作，如果缺乏整體意識(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“拳頭軟指頭硬”的現(xiàn)象。實(shí)踐證明，同心同德是發(fā)揮整體效能的思想基礎(chǔ)；一把手是發(fā)揮整體效能的中堅(jiān)力量；維護(hù)一把手的權(quán)威是發(fā)揮整體效能的重要保證；上下步調(diào)一致是發(fā)揮整體效能的重要條件。增強(qiáng)海事系統(tǒng)的整體效能，樹立良好的海事整體形象，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我們海事系統(tǒng)思想政治工作需要認(rèn)真思考的問題。

5、強(qiáng)化形象意識(shí)問題。思想政治工作如何引導(dǎo)海事干部職工處理好“公仆”與“主人”的關(guān)系，幫助海事干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要在職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德等方面下功夫、做文章，教育干部職工“堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官”。用國(guó)家賦予的權(quán)力為民辦實(shí)事，辦好事；要把國(guó)家利益、整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益放在首位；注意了解群眾的愿望，反映群眾的呼聲，真心實(shí)意地為群眾謀利益；切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高海事服務(wù)的水平。

6、要強(qiáng)化廉潔意識(shí)問題。這是現(xiàn)實(shí)思想政治工作的重中之重。要使干部職工樹立起“君子有所為，有所不為”，該做的做，不該做的不能做的思想。管好自己的腦，自己的嘴，自己的手，自己的腳，并非易事。俗話講：“從善如登，從惡如崩”，“人非圣賢”，實(shí)事求是講在物欲面前一點(diǎn)也不動(dòng)心是很困難的，關(guān)鍵是看你有沒有理智的防線。如何幫助干部職工牢固樹立起自重、自省、自警、自勵(lì)的品質(zhì)風(fēng)貌。我們思想政治工作要在尊重自己的人格，愛惜個(gè)人的名譽(yù)，不做與自己身份相悖的自重教育上下功夫；要在引導(dǎo)海事干部從內(nèi)心深處自我反省，找出自己的不足之處，自覺加以克服和糾正的自省教育上做文章；要在用生活中的反面典型警示和告誡自己，提醒自己趨賢避佞，不重蹈覆轍的自警教育上搭載體；要在高尚的精神、共同的事業(yè)激勵(lì)和鞭策自己積極進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的自勵(lì)教育創(chuàng)特色。

三、對(duì)創(chuàng)新海事系統(tǒng)思想政治工作的一些思考

應(yīng)當(dāng)看到，我們傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)在弱化，思想政治工作面臨挑戰(zhàn)，“老辦法不靈，左的做法不行，新辦法不明”。因此，在海事事業(yè)發(fā)展新的時(shí)期，應(yīng)當(dāng)搭建新的海事思想政治工作的框架。新的思想政治工作框架總體上要有健全的思想工作組織網(wǎng)絡(luò)，要有完善的工作長(zhǎng)效機(jī)制，要有切實(shí)可行的工作計(jì)劃，要有思想政治教育活動(dòng)的平臺(tái)，要有考核思想政治工作業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)。

1、創(chuàng)建新的網(wǎng)絡(luò)組織，使思想政治工作由政工干部單一抓向齊抓共管、人人參與轉(zhuǎn)變。在思想政治工作領(lǐng)域全方位拓寬，并向海事工作全過程滲透的新形勢(shì)下，僅僅依靠政工干部來做思想政治工作，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)海事面臨的形勢(shì)需要的。因此，必須大膽探索海事思想政治工作齊抓共管、內(nèi)外并舉的做法，形成以黨團(tuán)組織為基礎(chǔ)，以政工干部為骨干，以外部監(jiān)督為輔助，以責(zé)任機(jī)制為保障，全方位、多層次、內(nèi)外覆蓋的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。圍繞海事工作中心，堅(jiān)持黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，采取黨政工團(tuán)婦齊抓共管的做法，充分發(fā)揮政工干部的骨干作用，結(jié)合各自的特點(diǎn)和要求，各司其職，協(xié)調(diào)配合，形成做思想政治工作的合力。要建立外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮社會(huì)各界監(jiān)督作用。并通過定期或及時(shí)地開展走訪、座談和征求意見等方式，加強(qiáng)溝通、交流與反饋，使我們的干部職工除了“八小時(shí)內(nèi)的工作圈”以外，在“八小時(shí)外的社交圈”也受到監(jiān)督和關(guān)護(hù)，并在監(jiān)督和關(guān)護(hù)中積極倡導(dǎo)健康向上的生活方式和交際方式。

2、創(chuàng)建新的機(jī)制，使思想政治工作機(jī)制由單向型向立體型轉(zhuǎn)變。一是完善操作運(yùn)行機(jī)制。增強(qiáng)思想政治工作的透明度、公正性和科學(xué)性，形成一套比較完善的、可操作性的制度體系。二是完善工作評(píng)估機(jī)制。既要考慮思想政治工作效益的特殊性，又要堅(jiān)持精神成果與物質(zhì)成果、社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益、近期效益與長(zhǎng)期效益、個(gè)體效益與群體效益、定性分析與定量分析的統(tǒng)一，并在此基礎(chǔ)上，健全和完善激勵(lì)機(jī)制。三是完善人人參與機(jī)制。發(fā)動(dòng)全體干部職工人人都成為思想政治工作者，形成職責(zé)明確、人人參與的“大政工”格局。四是完善教育引導(dǎo)機(jī)制。變事后教育為事前教育，變被動(dòng)教育為主動(dòng)教育，變補(bǔ)缺教育為素質(zhì)教育。五是完善考評(píng)管理機(jī)制。把思想政治工作也納入每個(gè)單位和部門領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任和任期目標(biāo)之中，作為評(píng)價(jià)干部績(jī)效和使用干部的重要依據(jù)。

3、創(chuàng)建新的內(nèi)容，使思想政治工作的內(nèi)容由單一型向多樣型轉(zhuǎn)變。思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新是一個(gè)既相對(duì)穩(wěn)定又不斷發(fā)展的體系，要不斷汲取科學(xué)發(fā)展的新思想、新成果，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，緊密圍繞海事的中心工作，緊緊抓住當(dāng)前海事的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，用解決實(shí)際問題代替空洞的說教，使思想政治工作的內(nèi)容富有變化，緊貼現(xiàn)實(shí)生活；要加強(qiáng)以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)干部職工追求更高的思想道德目標(biāo)。思想政治工作還要突出人文關(guān)懷，大力倡導(dǎo)了解人、尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人、幫助人、成就人的氛圍，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在工作制度之中，變教育為溝通，真正在海事干部職工中營(yíng)造一種公開、公正、民主、和諧的氛圍和平等、多向交流的思想政治工作新格局。

4、創(chuàng)建新的方法，使思想政治工作由灌輸型向滲透型轉(zhuǎn)變。從灌輸型向滲透型、啟發(fā)型轉(zhuǎn)變；從單向灌輸和單純強(qiáng)調(diào)“我講你聽”向雙向溝通轉(zhuǎn)變；從集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變，以形成思想教育的多種方法。最主要的是既要注意領(lǐng)會(huì)“上情”，又要隨時(shí)掌握“下情”，并把它們有機(jī)結(jié)合起來，唯有如此，才能說出“新論”、“新意”、“新話”，讓人心悅誠(chéng)服，自覺接受，把思想政治工作巧妙地滲透到海事日常工作生活中去。

5、創(chuàng)建新的手段，使思想政治工作由重形式向重實(shí)效轉(zhuǎn)變。變形式型為實(shí)效型，做到有的放矢，因勢(shì)利導(dǎo)，不斷擴(kuò)大和加強(qiáng)思想政治工作的影響力、滲透力和凝聚力。通過開展創(chuàng)建文明單位和部門活動(dòng)，樹立先進(jìn)、評(píng)選勞模來引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人，形成內(nèi)有動(dòng)力、外有壓力的工作氛圍，使這種積極向上的氛圍在海事系統(tǒng)中發(fā)揚(yáng)光大。要不斷拓展手段創(chuàng)新的空間。新形勢(shì)下海事思想政治工作手段創(chuàng)新要“變松為嚴(yán)”、“變虛為實(shí)”、“變粗為細(xì)”、“變呆板為靈活”、變空洞說教式為情理交融式教育。