第一篇：能源管理體系(體系)培訓(xùn)考試試題

《能源管理體系 要求》培訓(xùn)考試試題

一、定項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）

1.《能源管理體系 要求》（GB/T 23331-2012）的發(fā)布日期和實(shí)施日期分別是：（）A.2012.12.1 2013.6.1 B.2012.12.31 2013.6.1 C.2012.12.31 2013.10.1 D.2012.12.1 2013.10.1 2.下列說(shuō)法哪些是不正確的（）

A.僅本標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定必須文件化的程序是必須形成文件的程序 B.所有組織都應(yīng)該與對(duì)外部進(jìn)行能源管理體系有關(guān)的信息交流 C.采購(gòu)高效產(chǎn)品和服務(wù)可以改進(jìn)組織的能源績(jī)效 D.運(yùn)行控制不僅包含運(yùn)行的所有方面，還要包括維護(hù)活動(dòng) 3.關(guān)于能源目標(biāo)、指標(biāo)說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）

A.組織建立的能源目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)形成文件 B.能源目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)于能源方針保持一致，能源指標(biāo)應(yīng)與能源目標(biāo)保持一致

C.能源目標(biāo)、指標(biāo)必須是可量化的 D.能源目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)定期評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整 4.管理評(píng)審的輸出是管理評(píng)審活動(dòng)的結(jié)果，是最高管理者對(duì)能源管理體系實(shí)施與改進(jìn)做出的決策，應(yīng)形成（）A 管理評(píng)審報(bào)告 B管理評(píng)審記錄 C內(nèi)審記錄 D內(nèi)審報(bào)告 5.對(duì)于GB/T 23331-2012引言部分理解錯(cuò)誤的是：（）

A.本標(biāo)準(zhǔn)能否成功實(shí)施取決于組織各職能層次的承諾，尤其是最高管理者的承諾 B.本標(biāo)準(zhǔn)適用于所有類(lèi)型和規(guī)模的組織，不受其地理位置、文化及社會(huì)條件等的影響

C.本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織的能源績(jī)效水平提出了絕對(duì)要求 D.本標(biāo)準(zhǔn)可與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合 6.監(jiān)視和測(cè)量的方式包括目測(cè)、實(shí)測(cè)、檢查、（）、關(guān)鍵參數(shù)記錄等。A 巡邏 B 巡檢 C巡視 D抽查

7.組織應(yīng)制定和實(shí)施測(cè)量計(jì)劃，且測(cè)量計(jì)劃應(yīng)與組織的規(guī)模、復(fù)雜程度及（）相適應(yīng)。A監(jiān)視設(shè)備 B監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備 C測(cè)量設(shè)備 D巡檢設(shè)備

8.（）是指對(duì)能源管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行定期評(píng)價(jià)、審核，是識(shí)別和糾正不符合，采取糾正和預(yù)防措施，進(jìn)一步提高能源管理體系符合性和有效性的重要方法之一。A 管理評(píng)審 B監(jiān)視測(cè)量 C合規(guī)性評(píng)價(jià) D內(nèi)部審核

9.能源管理體系內(nèi)部審核是相對(duì)獨(dú)立的活動(dòng)，為（）提供依據(jù)。A監(jiān)視、測(cè)量與分析 B合規(guī)性評(píng)價(jià) C糾正和預(yù)防措施 D管理評(píng)審

10.（）是為了消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施，是為了防止再次發(fā)生。A糾正措施 B糾正 C預(yù)防 D預(yù)防措施

二、不定項(xiàng)選擇題（每題有多個(gè)答案,多選或少選均不得分 每題3分，共30分）1.能源管理體系的核心思想包括：（）

A.過(guò)程方法 B.管理的系統(tǒng)方法 C.PDCA管理模式 D.追求最優(yōu)能效 2.能源管理實(shí)施方案應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容：（）

A.職責(zé)的明確 B.達(dá)到每項(xiàng)指標(biāo)的方法和時(shí)間進(jìn)度 C.驗(yàn)證能源績(jī)效改進(jìn)的方法 D.驗(yàn)證結(jié)果的方法 3.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，組織在策劃階段開(kāi)展的能源評(píng)審包括以下哪些工作：（）

A.基于測(cè)量結(jié)果和其他數(shù)據(jù)，分析能源使用和能源消耗 B.基于對(duì)能源使用和能源消耗的分析，識(shí)別主要能源使用的區(qū)域

C.識(shí)別改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)，并進(jìn)行排序，識(shí)別結(jié)果須記錄 D.記錄能源評(píng)審結(jié)果，并向最高管理者匯報(bào) 4.組織應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)，確保為其或代表其工作的人員認(rèn)識(shí)到（）

A.符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性 B.滿(mǎn)足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限

第二篇：能源管理體系試題(答案)

能源管理體系培訓(xùn)試題

單位：

姓名：

得分：

一、單項(xiàng)選擇或多項(xiàng)選擇題（每題2分；多選題，少選得1分；共40分）1．能源管理體系不適合以下哪種組織？（C）

A.進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我聲明符合GB/T23331能源管理體系要求的組織； B.建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)能源管理體系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的組織；

C．通過(guò)體系的的有效運(yùn)用，包括體系持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意的組織。D．尋求外部組織對(duì)其能源管理體系進(jìn)行認(rèn)證的組織。

2．下列屬于二次能源的是？（A）

A.蒸汽

B.煤炭

C.石油

D.太陽(yáng)能

3．最高管理者應(yīng)對(duì)建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系作出承諾，并通過(guò)以下活動(dòng)提供證據(jù)。以下哪個(gè)不屬于承諾范圍？（D）A.執(zhí)行適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在組織內(nèi)貫徹實(shí)施；

B.制定和實(shí)施能源方針和目標(biāo)，并作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)的組成部分； C.確保配備能源管理體系所需的適宜資源； D.進(jìn)行內(nèi)部審核

4．能源管理方案應(yīng)包括：（ACD）

A.有關(guān)職能與層次上的職責(zé)和權(quán)限；

B.耗能設(shè)備的檢修規(guī)程； C.技術(shù)方案、實(shí)施方法和財(cái)務(wù)措施等；

D.時(shí)間進(jìn)度安排。

5.在一個(gè)用能單位中，往往８０％的能源是由２０％的用能設(shè)備／環(huán)節(jié)所消耗的，這種原理被稱(chēng)為（Ａ）

A.二八原則

B.重點(diǎn)控制理論 C.標(biāo)桿對(duì)比

D.能量平衡

6.標(biāo)準(zhǔn)4.4.6.能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案/能源管理實(shí)施方案應(yīng)包括：

（ABCD）

A.職責(zé)的明確；B、達(dá)到每項(xiàng)指標(biāo)的方法和時(shí)間進(jìn)度；C、驗(yàn)證能源績(jī)效改進(jìn)的方法；

D、驗(yàn)證結(jié)果的方法

7.除了節(jié)能技術(shù)應(yīng)用外，節(jié)能的主要途徑還有什么？（BC）A.空調(diào)改造

B.結(jié)構(gòu)節(jié)能 C.管理節(jié)能

D.人走關(guān)燈

8.以下哪項(xiàng)屬于強(qiáng)制性的外部交流（A）

A.統(tǒng)計(jì)局要求重點(diǎn)用能單位報(bào)送用能情況統(tǒng)計(jì)表 B.網(wǎng)站上宣傳能源方針

C.在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中描述能源節(jié)約情況 D.宣傳獲得了能源管理體系認(rèn)證

9.以下哪種情況是能源管理體系認(rèn)證可以接受的？（ACD）

A.沒(méi)有紙質(zhì)的管理文件；

B.沒(méi)有文件化的能源管理基準(zhǔn)； C.能源管理體系文件與公司其他管理體系及日常管理規(guī)定合在一起，沒(méi)有單獨(dú)的文件系統(tǒng)；

D.信息交流內(nèi)容在能源管理手冊(cè)中描述，沒(méi)有形成單獨(dú)的程序文件。

10.優(yōu)先控制的能源因素評(píng)價(jià)方法可包括：（ABCD）A.標(biāo)桿對(duì)比法； B.二八原則識(shí)別法；

C.平衡測(cè)試法； D.專(zhuān)家診斷法

11.在制定能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)：（ABC）

A.在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次上，建立、實(shí)施和保持形成文件的能源目標(biāo)和指標(biāo)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的；

B.考慮法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，能源管理基準(zhǔn)和（或）標(biāo)桿，以及優(yōu)先控制的能源因素。此外，還應(yīng)考慮技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的要求等；

C.適時(shí)更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)；

D.單獨(dú)設(shè)立一套考評(píng)系統(tǒng)，與原有其他目標(biāo)指標(biāo)考核分開(kāi)。

12.組織應(yīng)根據(jù)能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)，識(shí)別、策劃與所確定的優(yōu)先控制的能源因素相關(guān)的運(yùn)行，以確保它們?cè)谝韵乱?guī)定的條件下進(jìn)行：（BCD）A.對(duì)可能出現(xiàn)緊急的情況，制定應(yīng)急方案；

B.對(duì)缺乏文件程序而可能導(dǎo)致偏離的運(yùn)行過(guò)程，應(yīng)制定、提供和執(zhí)行形成文件的程序和/或操作指導(dǎo)書(shū)；

C.在運(yùn)行程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則和能源管理績(jī)效的評(píng)價(jià)方法；

D.當(dāng)這些運(yùn)行控制涉及對(duì)相關(guān)方的要求時(shí)，應(yīng)將適用的程序和要求通報(bào)相關(guān)方。

13.能源管理體系可以與以下哪些體系/系統(tǒng)兼容或整合？（ABCD）A．環(huán)境管理體系； B.質(zhì)量管理體系；

C.公司現(xiàn)有生產(chǎn)及成本核算管理系統(tǒng)； D.職業(yè)健康安全管理體系。

14.組織應(yīng)確定對(duì)能源消耗、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，并對(duì)其采購(gòu)、使用和處置進(jìn)行有效控制，包括：（ABCD）

A.在新設(shè)備和替代設(shè)備選用時(shí)，充分考慮能源利用效率；

B.定期監(jiān)控重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施的能源利用效率，確保其經(jīng)濟(jì)運(yùn)行； C.進(jìn)行合理的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和更新，以確保能源的有效利用； D.對(duì)重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施操作人員的資格進(jìn)行鑒定。

15.以下屬于管理評(píng)審輸入的有（ABC）A.組織的管理承諾和能源管理績(jī)效； B.能源管理體系的客觀變化； C.改進(jìn)的建議；

D.能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿、方針、目標(biāo)、指標(biāo)變更的重大決策。

16.標(biāo)準(zhǔn)對(duì)采購(gòu)能源產(chǎn)品提出了哪些控制要求？（ABCD）A.根據(jù)滿(mǎn)足要求的能力評(píng)價(jià)和選擇能源供應(yīng)商； B.制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范；

C.對(duì)采購(gòu)的能源產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量和（或）驗(yàn)證； D.規(guī)定相關(guān)能源的輸配和貯存要求。

17.能源管理體系要求組織在進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)評(píng)審時(shí)，應(yīng)考慮（ＡＢＣ）： A．使用什么樣的能源最經(jīng)濟(jì)，對(duì)環(huán)境影響最小，而又易于獲?。?B.選用什么樣的設(shè)備，能使設(shè)備在經(jīng)濟(jì)條件下運(yùn)行； C.能否利用新能源和可再生能源； D.能否降低工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。

18.對(duì)重點(diǎn)用能設(shè)備的控制方式包括：（ABD）A．制定規(guī)程和設(shè)備關(guān)鍵運(yùn)行參數(shù)要求； B．定期監(jiān)測(cè)設(shè)備的能源利用效率； C．設(shè)置安全保護(hù)裝置；

D．對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核及資格確認(rèn)。

19.對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)4.5.5條款“運(yùn)行控制”，鋼鐵行業(yè)實(shí)施規(guī)則中，對(duì)提高余熱余能的轉(zhuǎn)換、回收和利用效率，提出以下哪些控制要求？（BCD）A．大力宣傳節(jié)能，提高員工意識(shí)；

B．規(guī)定用于監(jiān)控、評(píng)價(jià)余熱余能轉(zhuǎn)換、回收和利用效率的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則或指標(biāo)要求； C．按評(píng)價(jià)準(zhǔn)則或指標(biāo)要求，最大量回收、合理調(diào)度及充分利用余熱余能； D．采取措施，避免或不斷減少余熱余能的無(wú)謂排放或放散。

20.能源管理體系的管理者代表應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限：（ABCD）A.確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； B.向最高管理者報(bào)告能源管理體系的運(yùn)行情況； C.提出改進(jìn)建議；

D.負(fù)責(zé)與能源管理體系有關(guān)的外部聯(lián)系。

二、判斷題（每題1分，共15分）

1．能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應(yīng)與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應(yīng)走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（T）2.申請(qǐng)能源管理體系認(rèn)證的組織或聲明符合GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)的要求，只要滿(mǎn)足該標(biāo)準(zhǔn)的主要條款要求即可。（F）

3．能源績(jī)效是組織對(duì)其能源因素進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量的結(jié)果。（T）4．能源管理標(biāo)桿是組織參照同類(lèi)可比活動(dòng)所確定的能源消耗、能源利用效率的水平。（T）

5．能源因素的識(shí)別僅限于體系范圍內(nèi)，組織自身能夠控制的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中存在的影響能源消耗和能源利用效率的因素。（F）

6．在規(guī)定周期內(nèi)，管理評(píng)審可分多次進(jìn)行，一次評(píng)審不一定包括管理評(píng)審所要求的全部?jī)?nèi)容。（T）

7．組織只要建立收集法律法規(guī)的渠道就可以了，不需要識(shí)別其中的具體要求，也不需要將其傳遞給相關(guān)的部門(mén)。（F）

8．針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析考核是糾正措施，制定防止問(wèn)題再次發(fā)生的措施屬于預(yù)防措施。（F）

9．能源管理體系必須建立單獨(dú)的管理手冊(cè)。（F）

10．用能單位應(yīng)對(duì)采購(gòu)的能源產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量和（或）驗(yàn)證。（T）

11．組織應(yīng)定期評(píng)審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂，特別是當(dāng)事故和緊急情況發(fā)生后。（T）

12.GB17167-2006《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》中規(guī)定了能源計(jì)量器具的配備率和準(zhǔn)確度等級(jí)的要求，是強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。（T）

13．對(duì)重點(diǎn)用能設(shè)備只需加強(qiáng)目標(biāo)指標(biāo)的考核和維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)操作人員的能力以及定期監(jiān)控能源利用效率等不必作出要求（F）

14．適用法律法規(guī)中的強(qiáng)制性要求是能源管理體系的底線。（T）

15．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)活動(dòng)，應(yīng)確保有具備能力的能源方面的代表參加。（T）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1．常用的節(jié)能技術(shù)有哪些？

（1）焦化：干熄焦（CDQ）發(fā)電、煤調(diào)濕技術(shù)、焦?fàn)t煤氣凈化回收利用、煤氣冷卻余能利用、上升管余熱回收技術(shù)、蒸汽冷凝水回收利用、化產(chǎn)熱泵蒸氨、鼓風(fēng)機(jī)變頻調(diào)速、焦油渣制球回配技術(shù)；（OCC焦?fàn)t加熱技術(shù)）；

（2）燒結(jié)、球團(tuán)：燒結(jié)/球團(tuán)余熱回收、余熱發(fā)電、混合料預(yù)熱、鋪底料厚料層燒結(jié)、煤氣預(yù)熱+熱風(fēng)燒結(jié)、脫硫風(fēng)機(jī)變頻調(diào)速、電除塵器節(jié)能提效控制技術(shù)；

（3）煉鐵：爐頂余壓發(fā)電（TRT、BPRT）、干法除塵技術(shù)、高爐鼓風(fēng)除濕技術(shù)、熱風(fēng)爐雙預(yù)熱、外燃式熱風(fēng)爐、熱風(fēng)爐自動(dòng)燃燒控制技術(shù)、富氧噴煤技術(shù)、高爐噴吹焦?fàn)t煤氣技術(shù)、低硅冶煉技術(shù)、低熱值高爐煤氣燃?xì)狻羝?lián)合循環(huán)發(fā)電（CCPP）技術(shù)、鼓風(fēng)機(jī)變頻調(diào)速、沖渣水余熱回收利用；（熔融還原煉鐵技術(shù)）（4）煉鋼：轉(zhuǎn)爐煤氣回收利用、煙道余熱蒸汽利用、飽和蒸汽發(fā)電、蓄熱式烤包器、烤包PLC自動(dòng)控制、鋼包轉(zhuǎn)運(yùn)加蓋保溫、轉(zhuǎn)爐副槍取樣及自動(dòng)化煉鋼技術(shù)、機(jī)械（干式）抽真空精煉技術(shù)、合金料或鋼鐵料烘烤、一罐到底技術(shù)、除塵風(fēng)機(jī)變頻調(diào)速；電爐煙氣余熱回收技術(shù)、電爐優(yōu)化供電技術(shù)。

（5）軋鋼：熱送熱裝、薄板坯連鑄連軋或直接軋制技術(shù)、蓄熱式加熱爐、汽化冷卻余熱蒸汽回收利用技術(shù)、飽和蒸汽發(fā)電、切分或倍尺軋制技術(shù)、電機(jī)變頻

調(diào)速。

（6）其他：純燒低熱值高爐煤氣發(fā)電、燃?xì)狻羝?lián)合循環(huán)發(fā)電（CCPP）；動(dòng)態(tài)諧波抑制及無(wú)功補(bǔ)償綜合節(jié)能技術(shù)應(yīng)用、高效熱電聯(lián)產(chǎn)—低真空采暖、熱泵技術(shù)、能源管控中心。

2．請(qǐng)簡(jiǎn)述組織應(yīng)為建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系提供適宜的資源。答：

a)配備具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力的人員； b)配備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設(shè)備、設(shè)施； c)配備所需的能源計(jì)量器具與監(jiān)測(cè)裝置；

d）充分識(shí)別和利用最佳節(jié)能管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，以及有效的節(jié)能技術(shù)和方法； e）配套充分的資金。

3、導(dǎo)入能源管理體系的期望作用與需要重點(diǎn)關(guān)注的環(huán)節(jié)有哪些方面？

1、強(qiáng)調(diào)崗位節(jié)能與系統(tǒng)優(yōu)化同步推進(jìn);

2、制定節(jié)能規(guī)劃建立長(zhǎng)效節(jié)能機(jī)制;

3、防止“兩層皮”;

4、建規(guī)立制、精細(xì)管理、夯實(shí)基礎(chǔ);

5、促進(jìn)節(jié)能技術(shù)應(yīng)用;

6、完善節(jié)能攻關(guān)機(jī)制,挖掘低成本節(jié)能潛力;

7、以能源“合規(guī)性評(píng)價(jià)”促進(jìn)節(jié)能工作;

8、促進(jìn)能源計(jì)量和能源中心建設(shè);

9、促進(jìn)能效監(jiān)測(cè)、提高能源利用效率;

10、提升了全員節(jié)能意識(shí) 提升了能源管理的地位

4、什么是能源績(jī)效參數(shù)？結(jié)合工作崗位舉出列舉三個(gè)參數(shù)。由組織確定，可量化能源績(jī)效的數(shù)值或量度。

注：能源績(jī)效參數(shù)可由簡(jiǎn)單的量值、比率或更為復(fù)雜的模型表示。

工序能耗、點(diǎn)火溫度、點(diǎn)火煤氣單耗、固體燃料單耗、電力單耗、新水單耗、蒸汽單耗、噸礦余熱蒸汽回收量、噸礦發(fā)電量、返礦率、漏風(fēng)率等。

四、應(yīng)用題（共25分；其中：能源相關(guān)變量10分，控制措施策劃15分）

請(qǐng)結(jié)合您的工作崗位，或選擇燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼、供配電、制氧、水處理等任一工序，按標(biāo)準(zhǔn)要求識(shí)別存在的主要能源因素，并闡述相應(yīng)的控制措施。

第三篇：能源管理體系試題(后答案)

能源管理體系試題

單位：

姓名：

得分：

一、選擇題（每題3分，共30分）

1．下面各種設(shè)備中，能量轉(zhuǎn)換和利用結(jié)合在一起的設(shè)備是： B。

A.鍋爐 B.爐窯 C.列管式換熱器 D.熱管

2．能量不僅有數(shù)量的多少之分，更有品位高低之分，現(xiàn)有3種能量，分別是電能、500℃熱能、300℃熱能，它們品位高低的排序?yàn)椋ā?”表示高于）： A。

A.電能>500℃熱能>300℃熱能 B.500℃熱能>300℃熱能>電能 C.300℃熱能>500℃熱能>電能 D.500℃熱能>電能>300℃熱能 3.能源效率標(biāo)識(shí)中等級(jí)的數(shù)字越小，標(biāo)明該用能產(chǎn)品能源效率 A。A．越大 B．越小 C．沒(méi)有關(guān)系 D．按具體的用能設(shè)備而定 4．下列能源中屬于不可再生能源的是： D。A.太陽(yáng)能 B.風(fēng)能 C.水力能 D.天然氣 5．能源系統(tǒng)的總效率由三部分組成，分別是 D。

A.開(kāi)采效率、發(fā)電效率、照明效率 B.開(kāi)采效率、燃燒效率、終端利用效率 C.開(kāi)采效率、貯運(yùn)效率、發(fā)電效率 D.開(kāi)采效率、中間環(huán)節(jié)效率、終端利用效率 6．目前我國(guó)能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)按消費(fèi)量劃分依次為 A。

A.煤炭、石油、水電、天然氣、核能 B.石油、生物質(zhì)能、煤炭、天然氣、太陽(yáng)能 C.太陽(yáng)能、石油、煤炭、核能、水電 D.石油、煤炭、風(fēng)能、核能、生物質(zhì)能 7．熱泵能將低溫物體的能量向高溫物體轉(zhuǎn)移，而 C。

A.外界無(wú)需消耗功 B.根據(jù)高溫物體和低溫物體的溫差大小確定是否需要消耗功 C.外界需要消耗功 D.外界獲得電能 8．變頻節(jié)能技術(shù)中，變頻是指： A。

A.改變電器電源的頻率改變 B.電器的啟動(dòng)的頻率 C.改變電器電壓的大小 D.改變電器電流的大小

9、一般情況下，對(duì)于同一用能設(shè)備或企業(yè)能源利用率和能量利用率比較 D。

A.能源利用率大于能量利用率 B.不確定 C.能源利用率等于能量利用率 D.能源利用率小于能量利用率 10．對(duì)于建筑節(jié)能而言，在其他條件相同的情況下，建筑物的體形系數(shù)越小，C。A.建筑物耗熱量指標(biāo)越大 B.建筑物耗熱量指標(biāo)不變 C.建筑物耗熱量指標(biāo)越小 D.不確定

二、簡(jiǎn)答題（70分）

1.能源方針的定義什么？簡(jiǎn)述其滿(mǎn)足條件（30分）答：

能源方針：最高管理者發(fā)布的有關(guān)能源績(jī)效的宗旨和方向。

滿(mǎn)足條件：標(biāo)準(zhǔn)4.3

能源管理體系試題

單位：

姓名：

得分： 2.能源管理體系文件包括哪些文件？（20分）

答：標(biāo)準(zhǔn)4.5.4.1

3．請(qǐng)簡(jiǎn)述組織應(yīng)為建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系提供適宜的資源。（20分）

答：a)配備具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力的人員；b)配備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設(shè)備、設(shè)施；c)配備所需的能源計(jì)量器具與監(jiān)測(cè)裝置；d）充分識(shí)別和利用最佳節(jié)能管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，以及有效的節(jié)能技術(shù)和方法；e）配套充分的資金。

第四篇：能源管理體系內(nèi)審員考試試題答題要求

《能源管理體系內(nèi)審員考試試題答題要求》：

一，單選題：（只能選擇1個(gè)答案）

1.標(biāo)準(zhǔn)要求組織應(yīng)確保（B）的人員具有基于相應(yīng)教育、培訓(xùn)、技能或經(jīng)驗(yàn)所具備的能力。

A．與主要能源管理相關(guān)； B．與主要能源使用相關(guān)； C．需要取得從業(yè)資格證書(shū)； D．所有在組織內(nèi)工作； 2.能源目標(biāo)和指標(biāo)的建立應(yīng)（A）

A．與能源方針保持一致；

B．在相關(guān)職能、層次、過(guò)程或設(shè)施層面建立相同的目標(biāo)指標(biāo)； C．在評(píng)審時(shí)盡可能使用最高標(biāo)準(zhǔn)；

D．盡可能留出一定富余量以避免出現(xiàn)不符合。3.組織應(yīng)建立一個(gè)（D）的內(nèi)部溝通機(jī)制。

A．關(guān)于能源檢查、能源考核； B．與國(guó)際著名企業(yè)相同；

C．與政府主管部門(mén)開(kāi)展與能源方針、能源管理體系和能源績(jī)效有關(guān)； D．任何為組織工作或代表組織工作的人員都能為能源管理體系的改進(jìn)提出建議和意見(jiàn)。4.標(biāo)準(zhǔn)提出在適當(dāng)時(shí)（A）應(yīng)納入新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的規(guī)范、設(shè)計(jì)和采購(gòu)活動(dòng)中。

A．能源績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果； B．能源因素辨識(shí)結(jié)果； C．能源管理方案； D．運(yùn)行控制要求。二，判斷題：（只需判斷正確與否，作出明確答案）

1.能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應(yīng)與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應(yīng)走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（T）

2.具有不同的能源績(jī)效水平的組織，只要滿(mǎn)足GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)及適用法律法規(guī)的要求，即可申請(qǐng)能源管理體系認(rèn)證。（T）

3.組織確定的與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，應(yīng)確保在規(guī)定條件下運(yùn)行（T）

4．標(biāo)準(zhǔn)要求組織必須制定與外部相關(guān)方就能源方針和績(jī)效進(jìn)行交流的文件。（F）

三，多選題：（從若干答案中，找出符合要求的答案，有幾個(gè)答幾個(gè)）1.能源管理實(shí)施方案應(yīng)包括：（A C D）

A.職責(zé)和時(shí)間進(jìn)度安排； B.耗能設(shè)備的檢修規(guī)程；

C.目標(biāo)和指標(biāo)以及達(dá)到每項(xiàng)指標(biāo)的方法； D.驗(yàn)證結(jié)果的方法。2.組織應(yīng)采取措施，使全體員工認(rèn)識(shí)到：（A B C D）

A.符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性； B.偏離規(guī)定程序的顯在后果； C.改進(jìn)能源績(jī)效所帶來(lái)的益處；

D.滿(mǎn)足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限。3.組織應(yīng)采取措施，使全體員工認(rèn)識(shí)到：（A B C D）

A.符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性； B.偏離規(guī)定程序的顯在后果； C.改進(jìn)能源績(jī)效所帶來(lái)的益處；

D.滿(mǎn)足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限。4.組織應(yīng)采取措施，使全體員工認(rèn)識(shí)到：（A B C D）

A.符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性； B.偏離規(guī)定程序的顯在后果； C.改進(jìn)能源績(jī)效所帶來(lái)的益處；

D.滿(mǎn)足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限。5.能源管理的主要環(huán)節(jié)包括：（A B C D）

A.能源規(guī)劃及設(shè)計(jì) B.能源輸入、分配和傳輸 C.能源使用和轉(zhuǎn)換 D.能耗分析評(píng)價(jià)及節(jié)能技術(shù)進(jìn)步

四，案例分析題（應(yīng)首先明確事實(shí)的正確與否？再指出不符合的實(shí)施）

1.審核員在主管節(jié)能的部門(mén)審核能源目標(biāo)指標(biāo)完成情況，該部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)：“去年一年我們的節(jié)能目標(biāo)完成很好，為此，公司還給予我們部門(mén)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)”。審核員檢查了去年每月的能源目標(biāo)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，確實(shí)都完成了計(jì)劃目標(biāo)。審核員進(jìn)一步對(duì)照國(guó)家能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)某個(gè)主要工序能耗的計(jì)劃目標(biāo)和實(shí)際結(jié)果均超出該工序相應(yīng)的能耗限額值。審核員問(wèn)負(fù)責(zé)人是否知道能耗限額要求，負(fù)責(zé)人回答說(shuō)：“真還沒(méi)注意這事”。

答：不符合標(biāo)準(zhǔn)4.4.2條款“組織應(yīng)確定準(zhǔn)則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動(dòng)中，并確保在建立、實(shí)施和保持能源管理體系時(shí)考慮這些要求”。

不符合事實(shí)：一個(gè)主要工序的能耗指標(biāo)超出了該工序能耗限額標(biāo)準(zhǔn)要求，且在制定主要工序的能耗目標(biāo)指標(biāo)時(shí)，沒(méi)有考慮國(guó)家相關(guān)能耗限額強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求。

2.在某公司審核時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司正在新建一個(gè)技術(shù)改造項(xiàng)目，產(chǎn)能將擴(kuò)大28%。當(dāng)審核員了解是否對(duì)該項(xiàng)目的能源使用及消耗情況進(jìn)行了評(píng)審時(shí)，公司副總經(jīng)理告訴審核員：該項(xiàng)目是省里要求上的重點(diǎn)項(xiàng)目，省里面保證能源供應(yīng)，就沒(méi)有必要進(jìn)行能源評(píng)審了。

答：不符合GB/T 23331-2012標(biāo)準(zhǔn)4.4.3“?當(dāng)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程發(fā)生顯著變化時(shí)，應(yīng)進(jìn)行必要的能源評(píng)審”、“?評(píng)估未來(lái)的能源使用和能源消耗”的要求。

不符合事實(shí)：針對(duì)新建的產(chǎn)能擴(kuò)大28%的技改項(xiàng)目，沒(méi)有對(duì)未來(lái)的能源使用和能源消耗進(jìn)行評(píng)估。

第五篇：能源管理體系培訓(xùn)心得體會(huì)

能源管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)心得

2月29日至3月4日，我參加了能源管理體系培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)聘請(qǐng)能源管理體系的專(zhuān)家、清華大學(xué)教授，采用專(zhuān)題講座和學(xué)習(xí)討論相結(jié)合的方式，對(duì)能源管理體系進(jìn)行了詳細(xì)深入的講解，旨在加強(qiáng)能源管理專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，以便更好的為企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涉及到電氣基礎(chǔ)知識(shí)、節(jié)能技術(shù)應(yīng)用和節(jié)能法制政策方面的知識(shí)。雖然這次學(xué)習(xí)內(nèi)容中許多基礎(chǔ)性知識(shí)在學(xué)生時(shí)期有過(guò)接觸，但節(jié)能專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)ξ叶詤s是一次新體驗(yàn)，許多理論學(xué)習(xí)有了更加現(xiàn)實(shí)的意義，那就是如何做到理論結(jié)合實(shí)踐并實(shí)現(xiàn)節(jié)能。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中基本上可以理解并掌握知識(shí)要點(diǎn)，結(jié)合近幾年的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，我努力將理論學(xué)習(xí)同生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，起到了事半功倍的學(xué)習(xí)效果。離開(kāi)大學(xué)已近七、八年，有些知識(shí)漸漸有些淡忘，因此在課堂上我專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，思路始終跟著老師，怕錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)小細(xì)節(jié)，不敢有絲毫懈怠。這次培訓(xùn)也為我敲響了警鐘，學(xué)習(xí)本應(yīng)永無(wú)止境，溫故而知新，只用不斷的學(xué)習(xí)，才能永遠(yuǎn)保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。一周的學(xué)習(xí)很短暫，卻讓我受益匪淺。作為一名年輕的基層管理者，我有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過(guò)老師深入淺出的講授，感覺(jué)豁然開(kāi)朗，許多問(wèn)題從理論上找到了依據(jù)，對(duì)原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的棘手問(wèn)題找到了切入點(diǎn),感覺(jué)收獲很大。這次學(xué)習(xí)不僅使我開(kāi)闊了視野，拓展了知識(shí)面，更重要的是讓我再次體會(huì)了學(xué)習(xí)的重要性，重拾學(xué)生時(shí)代對(duì)知識(shí)的那種渴望，喚回了我主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。

古人曾說(shuō)過(guò)“學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，我覺(jué)得倒不如改為“苦海無(wú)涯學(xué)作舟”，人在追求事業(yè)的路途中，難免遭遇艱辛與磨難，人的身心會(huì)遭受打擊，人的信念會(huì)遭受質(zhì)疑，此時(shí)的我們不妨把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種激勵(lì)自我的手段，用學(xué)有所獲的累累碩果來(lái)慰藉疲憊的心靈。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，在今后的工作中，我將把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)終身事業(yè)去對(duì)待，從思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)技能、管理經(jīng)驗(yàn)等方面著手，不斷提高自身服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)，努力在企業(yè)大發(fā)展的宏偉藍(lán)圖上留下光輝燦爛的一筆。

總的來(lái)說(shuō)，各位老師們以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言為我們授課解惑，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次書(shū)本知識(shí)與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會(huì)。這次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機(jī)會(huì)，讓我們開(kāi)闊了眼界，豐富了知識(shí)，打開(kāi)了思路，不僅對(duì)熱力、電力工程學(xué)有了更加深入的認(rèn)識(shí)，也對(duì)能源節(jié)能理念有了進(jìn)一步的了解。讓我從每個(gè)角度獲得了知識(shí)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、鍛煉的機(jī)會(huì)。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識(shí)和技能用于實(shí)際工作中，完成好公司交給的每一項(xiàng)工作。