第一篇：能源管理體系貫標(biāo)培訓(xùn)考試題

一、定項(xiàng)選擇題（每空一分，共20分）

1、《能源管理體系 要求》（GB/T 23331-2012）的發(fā)布日期和實(shí)施日期分別是：（）A：2012.12.1

2013.6.1

B：2012.12.31

2013.6.1 C：2012.12.31

2013.10.1

D：2012.12.1

2013.10.1

2、下列說(shuō)法哪些是不正確的（）

A：本標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定必須文件化的程序是必須形成文件的程序 B：所有組織都應(yīng)該對(duì)外部進(jìn)行能源管理體系的有關(guān)信息進(jìn)行交流 C：采購(gòu)高效產(chǎn)品和服務(wù)可以改進(jìn)組織的能源績(jī)效 D：運(yùn)行控制不僅包含運(yùn)行的所有方面，還包括維護(hù)活動(dòng)

3、關(guān)于能源目標(biāo)、指標(biāo)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）A：組織建立的能源目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)形成文件

B：能源目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)與能源方針保持一致，能源指標(biāo)應(yīng)與能源目標(biāo)保持一致 C：能源目標(biāo)、指標(biāo)必須是可量化的

D：能源目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)定期評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整

4、管理評(píng)審的輸出是管理評(píng)審的結(jié)果，是最高管理者對(duì)能源管理體系實(shí)施與改 進(jìn)做出的決策，應(yīng)形成（）

A：管理評(píng)審報(bào)告

B：管理評(píng)審記錄

C：內(nèi)審記錄

D：內(nèi)審報(bào)告

5、對(duì)于GB/T 23331-2012 引言部分理解錯(cuò)誤的是：（）

A：本標(biāo)準(zhǔn)能否成功實(shí)施取決于組織各職能層次的承諾，尤其是最高管理者的承諾 B：本標(biāo)準(zhǔn)適用于所有類(lèi)型和規(guī)模的組織，不受其地理位置、文化及社會(huì)條件等的影響

C：本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織的能源績(jī)效水平提出絕對(duì)要求 D：本標(biāo)準(zhǔn)可以與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合

6、監(jiān)視和測(cè)量的方式包括目測(cè)、實(shí)測(cè)、檢查、（）、關(guān)鍵參數(shù)記錄等。A：巡邏

B：巡檢

C：巡視

D：抽查

7、組織應(yīng)制定和實(shí)施測(cè)量計(jì)劃，且測(cè)量計(jì)劃應(yīng)與組織的規(guī)模、復(fù)雜程度及（）相適應(yīng)。

A：監(jiān)視設(shè)備

B：監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備

C：測(cè)量設(shè)備

D：巡檢設(shè)備

8：（）是指對(duì)能源管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行定期評(píng)價(jià)、審核，是識(shí)別和糾正不符合，采取糾正和預(yù)防措施，進(jìn)一步提高能源管理體系符合性和有效性的重要方法之一。

A：管理評(píng)審

B：監(jiān)視測(cè)量

C：合規(guī)性評(píng)價(jià)

D：內(nèi)部審核

9、能源管理體系內(nèi)部審核是相對(duì)獨(dú)立的活動(dòng)，為（）提供依據(jù)。

A：監(jiān)視、測(cè)量與分析

B：合規(guī)性評(píng)價(jià)

C：糾正和預(yù)防措施

D：管理評(píng)審

10、（）是為了消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施，是為了防止再次發(fā)生。

A：糾正措施

B：糾正

C：預(yù)防

D：預(yù)防措施

11、組織確定的能源管理體系范圍至少是（）A：一個(gè)邊界

B：多個(gè)邊界 C：?jiǎn)为?dú)進(jìn)行能源核算的單元

D：一個(gè)場(chǎng)所

12、能源方針是最高管理者發(fā)布的有關(guān)（）的宗旨和方向 A：組織

B：能源利用

C：能源消耗

D：能源績(jī)效

13、不屬于提高全員節(jié)能意識(shí)和主動(dòng)性的方法是（）

A.目標(biāo)指標(biāo)分解與考核

B.制定獎(jiǎng)懲規(guī)定

C.節(jié)能宣傳

D.鍋爐改造

14、以下哪個(gè)是能源基準(zhǔn)（）

A：特定時(shí)間段的能源利用狀況

B：一年的能源利用狀況 C：特定時(shí)間段的能源消耗

D：一年的能源消耗

15、能源服務(wù)包括（）

A：能源供應(yīng)活動(dòng)

B：能源利用活動(dòng) C：與能源供應(yīng)和利用有關(guān)的活動(dòng)及結(jié)果

D：以上都對(duì)

16、能源管理實(shí)施方案包括下列哪些內(nèi)容（）

A：職責(zé)

B：達(dá)到指標(biāo)的方法和時(shí)間進(jìn)度 C：驗(yàn)證績(jī)效改進(jìn)的方法

D：以上都是

17、組織應(yīng)確保與（）相關(guān)的人員具有基于相應(yīng)教育、培訓(xùn)、技能或經(jīng)驗(yàn)所要求的能力。

A：全部能源使用

B：主要能源使用 C：關(guān)鍵能源使用

D：能源使用和能源消耗

18、能源管理體系不適合以下哪種組織？（）

A.進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我聲明符合GB/T23331能源管理體系要求的組織；

B.建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)能源管理體系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的組織；

C．通過(guò)體系的有效運(yùn)用，包括體系持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意的組織。

D．尋求外部組織對(duì)其能源管理體系進(jìn)行認(rèn)證的組織。

19、組織應(yīng)控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件、其他能源管理體系相關(guān)的文件，適當(dāng)?shù)陌ǎǎ┪募?/p>

A：規(guī)范

B：標(biāo)準(zhǔn)

C：外來(lái)

D：技術(shù)

20、在策劃意外事故、緊急情況或潛在災(zāi)難的預(yù)案時(shí)包括設(shè)備采購(gòu)，組織可選擇將（）作為決策的依據(jù)之一。

A：能源績(jī)效

B：能源消耗

C：能源績(jī)效參數(shù)

D：能源基準(zhǔn)

二、不定項(xiàng)選擇題（每題有多個(gè)答案，多選或少選均不得分每題3分，共30分）

1、能源管理體系的核心思想包括：（）A：過(guò)程方法

B：管理的系統(tǒng)方法 C：PDCA管理模式

D：追求最優(yōu)能效

2、能源管理實(shí)施方案應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容：（）

A：職責(zé)明確

B：達(dá)到每項(xiàng)指標(biāo)的方法和時(shí)間進(jìn)度 C：驗(yàn)證能源績(jī)效改進(jìn)的方法

D：驗(yàn)證結(jié)果的方法

3、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，組織在策劃階段開(kāi)展的能源評(píng)審包括以下哪些工作（）A：基于測(cè)量結(jié)果和其他數(shù)據(jù)，分析能源使用和能源消耗 B：基于對(duì)能源使用和能源消耗的分析，識(shí)別主要能源使用的區(qū)域 C：識(shí)別改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)，并進(jìn)行排序，識(shí)別結(jié)果須記錄 D：記錄能源評(píng)審的結(jié)果，并向最高管理者匯報(bào)

4、組織應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)，確保為其或代表其工作的人員認(rèn)識(shí)到（）A：符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性 B：滿(mǎn)足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限 C：改進(jìn)能源績(jī)效所帶來(lái)的益處

D：偏離規(guī)定程序的潛在后果

5、組織應(yīng)識(shí)別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，使之與（）一致。

A：能源管理績(jī)效

B：能源管理實(shí)施方案 C：能源目標(biāo)指標(biāo)

D：能源績(jī)效改進(jìn)機(jī)會(huì)

6、以下關(guān)于GB/T 23331-2012說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）A：能源方針是管理者代表發(fā)布的有關(guān)能源績(jī)效的宗旨和方向 B：不符合是指不符合本標(biāo)準(zhǔn)要求 C：能源使用是指使用能源的量

D：邊界是指組織確定的物理界限、場(chǎng)所界限或次級(jí)組織界限

7、以下屬于最高管理者職責(zé)的是：（）A：確立能源方針，并實(shí)踐和保持能源方針 B：任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊(duì) C：提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí) D：確定能源管理體系的范圍和邊界

8、以下關(guān)于法律法規(guī)及其他要求的說(shuō)法正確的是：（）A：組織應(yīng)建立渠道，獲取節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求

B：組織應(yīng)確定準(zhǔn)則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動(dòng)中 C：組織應(yīng)不定期評(píng)審法律法規(guī)和其他要求 D：以上均是對(duì)的

9、有關(guān)能源績(jī)效參數(shù)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）

A：是與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的，可測(cè)量的結(jié)果

B：能源績(jī)效參數(shù)既可以是簡(jiǎn)單的參數(shù)、比率，也可以是復(fù)雜模型 C：對(duì)組織而言，能源績(jī)效參數(shù)一經(jīng)確定，不需進(jìn)行更改 D：組織應(yīng)識(shí)別適用于對(duì)能源績(jī)效進(jìn)行監(jiān)視測(cè)量的能源績(jī)效參數(shù)

10、以下屬于能源管理體系關(guān)鍵人員的有（）

A．能源管理體系管理者代表；

B.窯爐操作人員；

C.產(chǎn)品及工藝設(shè)計(jì)人員；

D.文件管理人員。

三、判斷題（每題2分，共20分）

1、能源管理體系是在保證安全、環(huán)境、質(zhì)量基礎(chǔ)上的節(jié)能，不應(yīng)該走一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（）

2、組織應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模，建立關(guān)于能源績(jī)效、能源管理體系運(yùn)行的內(nèi)部溝通機(jī)制。（）

3、組織只要建立收集法律法規(guī)的渠道即可，不需要識(shí)別其中的具體要求。（）

4、組織在新建和改進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過(guò)程的設(shè)計(jì)時(shí)，并對(duì)能源績(jī)效具有重大影響的情況下，應(yīng)考慮能源績(jī)效改進(jìn)的機(jī)會(huì)及運(yùn)行控制。（）

5、能源管理體系必須建立手冊(cè)、程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和記錄4個(gè)層次的文件。（）

6、用能單位應(yīng)對(duì)采購(gòu)的能源產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量和驗(yàn)證。（）

7、組織應(yīng)定期評(píng)審應(yīng)急預(yù)案，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂，特別是當(dāng)事故和緊急情況發(fā)生后。（）

8、能源管理體系與能源審計(jì)等其他節(jié)能工作是完全不同的方法，不能同時(shí)進(jìn)行。（）

9、內(nèi)部審核可以分多次進(jìn)行。（）

10、法律法規(guī)中的強(qiáng)制性要求是能源管理體系的底線(xiàn)。（）

四、簡(jiǎn)答題（共30分）

1、能源管理體系運(yùn)行的四個(gè)階段。（4分）

2、根據(jù)GB/T 23331-2012要求，當(dāng)何種情況出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整能源基準(zhǔn)？（分）

3、組織的能源管理體系文件應(yīng)包括哪些？（10分）

4、組織應(yīng)確保對(duì)其運(yùn)行中的決定能源績(jī)效的關(guān)鍵特性進(jìn)行定期監(jiān)視、測(cè)量和分析，這些關(guān)鍵特性有哪些？（10分）

試題答案：

一、1、(C)

2、(B)

3、(C)

4、(A)

5、(C)

6、(C)

7、(B)

8、(D)

9、(D)(A)

11、(A)

12、(D)

13、(D)

14、(A)

15、(D)

16、(D)

17、(B)(C)

19、(D)20、(A)8

10、、二、1、（ABC）

2、(ABCD)

3、(ABC)

4、(ABCD)

5、(BC)

6、(AC)

7、(ABD)

8、(AB)

9、(AC)

10、(ABC)

三、1、（對(duì)）

2、（對(duì)）

3、（錯(cuò)）

4、（對(duì)）

5、（對(duì)）

6、（對(duì)）

7、（對(duì)）

8、（錯(cuò)）

9、（對(duì)）

10、（對(duì)）

四、1、策劃，實(shí)施，檢查，改進(jìn)

2、當(dāng)出現(xiàn)以下一種或多種情況時(shí)，應(yīng)對(duì)能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整： a、能源績(jī)效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時(shí)；b、用能過(guò)程、運(yùn)行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時(shí)； c、其他預(yù)先規(guī)定的情況。

3、能源管理體系文件應(yīng)包括： a、能源管理體系的范圍和邊界； b、能源方針；

c、能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案； d、本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件、包括記錄； e、組織根據(jù)自身需要確定的其他文件。

4、這些關(guān)鍵性至少應(yīng)包括： a、主要能源使用和能源評(píng)審的輸出； b、與主要能源使用相關(guān)的變量； c、能源績(jī)效參數(shù)；

d、能源管理實(shí)施方案在實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)、指標(biāo)方面的有效性； e、實(shí)際能源消耗與預(yù)期的對(duì)比評(píng)價(jià)。

第二篇：能源管理體系貫標(biāo)培訓(xùn)考試題120

能源管理體系貫標(biāo)培訓(xùn)考試題

單位： 姓名： 分?jǐn)?shù)：

一、填空題（每空1分，共60分）

1、千家企業(yè)要按照《能源管理體系 要求》，建立健全能源管理體系，做到工作持續(xù)（）、管理持續(xù)（）、能效持續(xù)（）。

2、能源管理體系是用于建立（）、（）、（）和（）以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集合。

3、能源管理體系采用（）管理模式，即()、（）、（）、（）。

4、建立實(shí)施能源管理體系可以幫助企業(yè)建立起四個(gè)機(jī)制，即（）機(jī)制、（）機(jī)制、（）機(jī)制、（）機(jī)制。最終幫助企業(yè)持續(xù)提升（）、提高（）、降低（）。

5、能源管理體系核心思想是：采用（）、采用管理的（）、采用（）。

6、能源管理體系的特點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)對(duì)能源利用實(shí)施（）、強(qiáng)調(diào)對(duì)設(shè)施設(shè)備的（）、強(qiáng)調(diào)建立（）是建立運(yùn)行能源管理體系的前提。

7、標(biāo)準(zhǔn)除要求在能源方針中承諾遵守適用的（）和（）外，并未對(duì)（）提出絕對(duì)要求。

8、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了能源使用和消耗的相關(guān)要求，包括（）、（）和（），設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程的（）和（），以及對(duì)能源績(jī)效有影響的（）。

9、持續(xù)改進(jìn)是指不斷提升（）和（）的循環(huán)過(guò)程。

10、能源是指（）、（）、（）、（）、（）以及其他類(lèi)似介質(zhì)。

11、能源效率是指輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績(jī)效，與輸入的能源（）或其他（）關(guān)系。

12、能源績(jī)效是指與能源效率、能源使用和能源消耗（）、（）的結(jié)果。

13、能源目標(biāo)是為滿(mǎn)足組織的（）而設(shè)定、與改進(jìn)（）相關(guān)的、（）的預(yù)期結(jié)果或成效。

14、能源方針是（）發(fā)布的有關(guān)能源績(jī)效的（）和（）。

二、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共10分）

1、能源管理體系不適合以下哪種組織？（）

A.進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我聲明符合GB/T23331能源管理體系要求的組織； B.建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)能源管理體系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的組織； C．通過(guò)體系的的有效運(yùn)用，包括體系持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意的組織。D．尋求外部組織對(duì)其能源管理體系進(jìn)行認(rèn)證的組織。

2、最高管理者應(yīng)對(duì)建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系作出承諾，并通過(guò)以下活動(dòng)提供證據(jù)。以下哪個(gè)不屬于承諾范圍？（）

A.執(zhí)行適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在組織內(nèi)貫徹實(shí)施； B.制定和實(shí)施能源方針和目標(biāo)，并作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)的組成部分； C.確保配備能源管理體系所需的適宜資源； D.進(jìn)行內(nèi)部審核

3、能源管理方案可以不包括：（）

A.有關(guān)職能與層次上的職責(zé)和權(quán)限； B.編制人員； C.技術(shù)方案、實(shí)施方法和財(cái)務(wù)措施等； D.時(shí)間進(jìn)度安排。

4、下列哪種屬于能源管理體系的體系績(jī)效（）

A.用能單位總節(jié)能量； B.空調(diào)改造節(jié)能效益 C.鍋爐運(yùn)行符合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行要求 D.工藝順序優(yōu)化帶來(lái)節(jié)能效益

5、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)哪項(xiàng)工作提出了強(qiáng)制性的要求？（）

A.能源審計(jì)； B.空調(diào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行； C.關(guān)停小火電； D.用能單位計(jì)量器具配備。

6、節(jié)能的途徑除了節(jié)能技術(shù)應(yīng)用外還有什么？（）A.空調(diào)改造 B.工藝優(yōu)化 C.管理 D.節(jié)能設(shè)計(jì)

7、以下哪種情況是能源管理體系認(rèn)證不能接受的（）

A.沒(méi)有紙質(zhì)的管理文件； B.信息交流內(nèi)容在能源管理手冊(cè)中描述，沒(méi)有形成單獨(dú)的程序文件； C.能源管理體系文件與公司其他管理體系及日常管理規(guī)定合在一起，沒(méi)有單獨(dú)的文件系統(tǒng)； D.沒(méi)有文件化的能源管理基準(zhǔn)。

8、以下哪個(gè)不是能源管理體系解決的要求（）

A.能源審計(jì) B.溫室氣體排放 C.能源計(jì)量 D.能源統(tǒng)計(jì)

9、在能源管理體系實(shí)施過(guò)程中，不但要建立管理的系統(tǒng)，而且要清晰把握的主線(xiàn)是（）

A.產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì) B.節(jié)能技術(shù)改造 C.運(yùn)行控制 D.用能系統(tǒng)情況，可以用能源流示意圖表示

10、不屬于提高全員節(jié)能意識(shí)和主動(dòng)性的方法是（）

A.目標(biāo)指標(biāo)分解與考核 B.制定獎(jiǎng)懲規(guī)定 C.節(jié)能宣傳 D.鍋爐改造

三、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1、最高管理者應(yīng)指定管理者代表，管理者代表應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限：（）

A.確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； B.向最高管理者報(bào)告能源管理體系的運(yùn)行情況； C.提出改進(jìn)建議； D.負(fù)責(zé)與能源管理體系有關(guān)的外部聯(lián)系。

2、優(yōu)先控制的能源因素評(píng)價(jià)方法包括：（）

A.數(shù)據(jù)標(biāo)桿和技術(shù)標(biāo)桿對(duì)比； B.二八原則識(shí)別法； C.平衡測(cè)試法； D.專(zhuān)家診斷法

3、在制定能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)：（）

A.在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次上，建立、實(shí)施和保持形成文件的能源目標(biāo)和指標(biāo)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的； B.在建立、評(píng)審能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，能源管理基準(zhǔn)和（或）標(biāo)桿，以及優(yōu)先控制的能源因素。此外，還應(yīng)考慮技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的要求等； C.適時(shí)更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)； D.單獨(dú)設(shè)立一套考評(píng)系統(tǒng)，與原有其他目標(biāo)指標(biāo)考核分開(kāi)。

4、組織應(yīng)根據(jù)能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)，識(shí)別、策劃與所確定的優(yōu)先控制的能源因素相關(guān)的運(yùn)行，以確保它們?cè)谝?guī)定的條件下進(jìn)行：（）

A.對(duì)可能出現(xiàn)緊急的情況，制定應(yīng)急方案； B.對(duì)缺乏文件程序而可能導(dǎo)致偏離的運(yùn)行過(guò)程，應(yīng)制定、提供和執(zhí)行形成文件的程序和/或操作指導(dǎo)書(shū)； C.在運(yùn)行程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則和能源管理績(jī)效的評(píng)價(jià)方法； D.當(dāng)這些運(yùn)行控制涉及對(duì)相關(guān)方的要求時(shí)，應(yīng)將適用的程序和要求通報(bào)相關(guān)方。

5、能源管理體系可以與以下哪些體系/系統(tǒng)兼容？（）A．環(huán)境管理體系； B.質(zhì)量管理體系； C.公司現(xiàn)有生產(chǎn)管理系統(tǒng)； D.職業(yè)健康安全管理體系。

6、組織應(yīng)確定對(duì)能源消耗、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，并對(duì)其采購(gòu)、使用和處置進(jìn)行有效控制，包括：（）

A.在新設(shè)備和替代設(shè)備選用時(shí)，充分考慮能源利用效率； B.定期監(jiān)控重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施的能源利用效率，確保其經(jīng)濟(jì)運(yùn)行； C.進(jìn)行合理的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和更新，以確保能源的有效利用； D.對(duì)重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施操作人員的資格進(jìn)行鑒定。

7、以下屬于管理評(píng)審輸入的有（）

A.組織的管理承諾和能源管理績(jī)效； B.能源管理體系的客觀(guān)變化； C.改進(jìn)的建議； D.能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿、方針、目標(biāo)、指標(biāo)變更的重大決策。

8、以下屬于能源管理體系關(guān)鍵人員的有（）

A．能源管理體系管理者代表； B.窯爐操作人員； C.產(chǎn)品及工藝設(shè)計(jì)人員； D.文件管理人員。

9、能源采購(gòu)控制的要求包括：（）

A.根據(jù)滿(mǎn)足組織要求的能力評(píng)價(jià)和選擇能源供應(yīng)商； B.制定標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，其中應(yīng)考慮能源質(zhì)量、可獲得性和經(jīng)濟(jì)性等因素。在發(fā)布前評(píng)審其適宜性和充分性； C.對(duì)采購(gòu)的能源產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量和（或）驗(yàn)證； D.規(guī)定相關(guān)能源的輸配和貯存要求。

10、能源管理體系中管理者代表的職責(zé)包括（）

A．確立能源方針； B.向最高管理者報(bào)告能源管理體系績(jī)效； C.確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； D.提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。

四、判斷題（每題1分，共10分）

1、能源管理體系是在保證安全、環(huán)境、質(zhì)量基礎(chǔ)上的節(jié)能，不應(yīng)走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（）

2、能源績(jī)效是組織對(duì)其能源因素進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量的結(jié)果。（）

3、能源管理標(biāo)桿是組織參照同類(lèi)可比活動(dòng)所確定的能源消耗、能源利用效率的水平。（）

4、能源因素的識(shí)別包括已有的和潛在的，并覆蓋體系范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)，可以不包括已納入計(jì)劃的或新開(kāi)發(fā)、新的或變更的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素。（）

5、組織只要建立收集法律法規(guī)的渠道就可以了，不需要識(shí)別其中的具體要求，也不需要將其傳遞給相關(guān)的部門(mén)。（）

6、GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)中的標(biāo)桿側(cè)重于數(shù)據(jù)性標(biāo)桿,但有時(shí)數(shù)據(jù)性標(biāo)桿是比較難以收集的，這時(shí)應(yīng)該考慮將整體分解成模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比,或者使用技術(shù)性標(biāo)桿進(jìn)行對(duì)比。（）

7、能源管理體系必須建立手冊(cè)、程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和記錄4個(gè)層次的文件。（）

8、用能單位應(yīng)對(duì)采購(gòu)的能源產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)量和（或）驗(yàn)證。（）

9、內(nèi)部審核可以分多次進(jìn)行。（）

10、法律法規(guī)中的強(qiáng)制性要求是能源管理體系的底線(xiàn)。（）

第三篇：能源管理體系培訓(xùn)心得體會(huì)

能源管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)心得

2月29日至3月4日，我參加了能源管理體系培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)聘請(qǐng)能源管理體系的專(zhuān)家、清華大學(xué)教授，采用專(zhuān)題講座和學(xué)習(xí)討論相結(jié)合的方式，對(duì)能源管理體系進(jìn)行了詳細(xì)深入的講解，旨在加強(qiáng)能源管理專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，以便更好的為企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涉及到電氣基礎(chǔ)知識(shí)、節(jié)能技術(shù)應(yīng)用和節(jié)能法制政策方面的知識(shí)。雖然這次學(xué)習(xí)內(nèi)容中許多基礎(chǔ)性知識(shí)在學(xué)生時(shí)期有過(guò)接觸，但節(jié)能專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)ξ叶詤s是一次新體驗(yàn)，許多理論學(xué)習(xí)有了更加現(xiàn)實(shí)的意義，那就是如何做到理論結(jié)合實(shí)踐并實(shí)現(xiàn)節(jié)能。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中基本上可以理解并掌握知識(shí)要點(diǎn)，結(jié)合近幾年的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，我努力將理論學(xué)習(xí)同生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，起到了事半功倍的學(xué)習(xí)效果。離開(kāi)大學(xué)已近七、八年，有些知識(shí)漸漸有些淡忘，因此在課堂上我專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，思路始終跟著老師，怕錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)小細(xì)節(jié)，不敢有絲毫懈怠。這次培訓(xùn)也為我敲響了警鐘，學(xué)習(xí)本應(yīng)永無(wú)止境，溫故而知新，只用不斷的學(xué)習(xí)，才能永遠(yuǎn)保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。一周的學(xué)習(xí)很短暫，卻讓我受益匪淺。作為一名年輕的基層管理者，我有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過(guò)老師深入淺出的講授，感覺(jué)豁然開(kāi)朗，許多問(wèn)題從理論上找到了依據(jù)，對(duì)原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的棘手問(wèn)題找到了切入點(diǎn),感覺(jué)收獲很大。這次學(xué)習(xí)不僅使我開(kāi)闊了視野，拓展了知識(shí)面，更重要的是讓我再次體會(huì)了學(xué)習(xí)的重要性，重拾學(xué)生時(shí)代對(duì)知識(shí)的那種渴望，喚回了我主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。

古人曾說(shuō)過(guò)“學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，我覺(jué)得倒不如改為“苦海無(wú)涯學(xué)作舟”，人在追求事業(yè)的路途中，難免遭遇艱辛與磨難，人的身心會(huì)遭受打擊，人的信念會(huì)遭受質(zhì)疑，此時(shí)的我們不妨把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種激勵(lì)自我的手段，用學(xué)有所獲的累累碩果來(lái)慰藉疲憊的心靈。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，在今后的工作中，我將把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)終身事業(yè)去對(duì)待，從思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)技能、管理經(jīng)驗(yàn)等方面著手，不斷提高自身服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)，努力在企業(yè)大發(fā)展的宏偉藍(lán)圖上留下光輝燦爛的一筆。

總的來(lái)說(shuō)，各位老師們以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言為我們授課解惑，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次書(shū)本知識(shí)與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會(huì)。這次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機(jī)會(huì)，讓我們開(kāi)闊了眼界，豐富了知識(shí)，打開(kāi)了思路，不僅對(duì)熱力、電力工程學(xué)有了更加深入的認(rèn)識(shí)，也對(duì)能源節(jié)能理念有了進(jìn)一步的了解。讓我從每個(gè)角度獲得了知識(shí)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、鍛煉的機(jī)會(huì)。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識(shí)和技能用于實(shí)際工作中，完成好公司交給的每一項(xiàng)工作。

第四篇：能源管理體系

能源管理體系

俗語(yǔ)與定義

能源：電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他類(lèi)似介質(zhì)。PDCA管理模式：即基于策劃——實(shí)施——檢查——改進(jìn)的持續(xù)改進(jìn)模式。策劃：實(shí)施能源評(píng)審，明確能源基準(zhǔn)和能源績(jī)效參數(shù)，制定能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案，從而確保組織依據(jù)其能源方針改進(jìn)能源績(jī)效。實(shí)施：履行能源管理實(shí)施方案。檢查：對(duì)運(yùn)行的關(guān)鍵特性和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，對(duì)照能源方針和目標(biāo)評(píng)估確定實(shí)現(xiàn)的能源績(jī)效，并報(bào)告結(jié)果，改進(jìn)：采取措施，持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效和能源管理體系。

能源管控中心：能源管控中心是采用自動(dòng)化、信息化和集中管理模式對(duì)企業(yè)能源系統(tǒng)的生產(chǎn)、輸配和消耗環(huán)節(jié)集中扁平化的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和數(shù)字化管理、改進(jìn)和優(yōu)化能源平衡，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性節(jié)能降耗的管控一體化系統(tǒng)，也就是在現(xiàn)代化的監(jiān)控技術(shù)和信息技術(shù)支撐下，對(duì)能源系統(tǒng)的管理模式進(jìn)行改造。

主要能源使用：在能源消耗中占有較大比例或在能源績(jī)效改進(jìn)方面有較大潛力的能源使用。

邊界：組織確定的物理界限、場(chǎng)所界限或次級(jí)組織界限。能源基準(zhǔn)：用作比較能源的定量參考依據(jù)。

能源效率：輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績(jī)效，與輸入的能源之比或其他數(shù)量關(guān)系。如：轉(zhuǎn)換效率，能源需求/能源實(shí)際使用，輸出/輸入，理論運(yùn)行的能源量/實(shí)際運(yùn)行的能源量。能源管理體系：用于建立能源方針、能源目標(biāo)、過(guò)程和程序以實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集合。能源績(jī)效參數(shù)：由組織確定，可量化能源績(jī)效的數(shù)值或量度。能源方針：最高管理者發(fā)布有關(guān)能源績(jī)效的宗旨和方向。能源評(píng)審：基于數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績(jī)效水平，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)的工作。

能源管理團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)有效地實(shí)施能源管理體系活動(dòng)并實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的人員。

相關(guān)方：與組織能源績(jī)效有關(guān)的或可受到組織影響的個(gè)體或群體。

組建宿舍用能管理團(tuán)體 制定宿舍用能計(jì)劃 制定宿舍能源管理手冊(cè) 統(tǒng)計(jì)宿舍用能設(shè)備

制作宿舍水電表臺(tái)帳（學(xué)習(xí)能源管理軟件）分析宿舍用能數(shù)據(jù)

能源管理者代表的職責(zé)和權(quán)限

最高管理者應(yīng)制定相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無(wú)論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng)包括：

A.確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；

B.指定相關(guān)人員、并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開(kāi)展能源管理活動(dòng)； C.向最高管理者報(bào)告能源績(jī)效； D.向最高管理者報(bào)告能源管理體系績(jī)效；

E.確保策劃有效的能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針；

F.在組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理；

G.制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則的方法； H.提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。宿舍節(jié)能措施有哪些 人走燈滅

飲水機(jī)在離開(kāi)宿舍時(shí)關(guān)閉開(kāi)關(guān) 電腦不長(zhǎng)時(shí)間待機(jī) 多做室外活動(dòng)，少打游戲 合理開(kāi)關(guān)燈

水龍頭隨手關(guān)，具有節(jié)約意識(shí)，用電設(shè)施損壞時(shí)及時(shí)報(bào)修等

第五篇：能源管理體系

1.寶鋼能源數(shù)據(jù)和能源指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)范圍包含38種能源介質(zhì)，其中一次能源________種，二次能源________種。

5；33

2.能源的單位最基本的換算式是1Kg標(biāo)準(zhǔn)煤＝________。

7000Kcal

3.能源管理體系管理評(píng)審的輸出包括：能源管理體系和能源節(jié)約的持續(xù)改進(jìn)措施；________________________________；資源需求。

能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿、方針、目標(biāo)、指標(biāo)變更的重大決策

4.在進(jìn)行新的產(chǎn)品和（或）過(guò)程設(shè)計(jì)中，應(yīng)考慮______________________，以及改進(jìn)能源管理績(jī)效，并在實(shí)施前得到有效的評(píng)審和(或)確認(rèn)。

能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率

能源的合理利用、降低能源消耗

能源的合理利用

5.目前，我國(guó)工業(yè)系統(tǒng)單位產(chǎn)品能耗平均高于國(guó)際水平___ 40% _____左右。

6.能源管理體系文件包括：標(biāo)準(zhǔn)要求的文件和記錄；______________________；對(duì)能源管理體系主要要求及其相互關(guān)系的描述，以及相關(guān)文件的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

組織為確保能源管理過(guò)程的有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄

7.關(guān)鍵能效因子是指結(jié)合公司節(jié)能任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)形勢(shì)和上實(shí)績(jī)表現(xiàn)，_____________各種能效因子。

預(yù)期有較大改進(jìn)空間或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求必須進(jìn)行改進(jìn)的根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和節(jié)能要求確定后無(wú)需改進(jìn)的預(yù)期有較大改進(jìn)空間、每年判定一次并進(jìn)行改進(jìn)的 8.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)“能源管理體系要求”（GB/T23331－2009）中規(guī)定的能源審計(jì)主要涉及__________等內(nèi)容，屬于________________的范籌。

用能情況評(píng)估、能源因素識(shí)別和評(píng)價(jià)； 管理審計(jì)

9.組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于識(shí)別可能對(duì)_____________造成影響的潛在的緊急情況和事故，并制定應(yīng)急預(yù)案。

能源消耗、能源利用效率

能源消耗

10._____________是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的具體化的因子，但對(duì)廠(chǎng)部或機(jī)組而言通常為一個(gè)系統(tǒng)性、綜合性指標(biāo)。

綜合能耗

能效因子

11.組織應(yīng)確定對(duì)能源消耗、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，并對(duì)其______________________進(jìn)行有效控制。

采購(gòu)、使用和處置

12.能耗源識(shí)別和控制的“五個(gè)步驟”分別是，第一明確范圍，成立辨識(shí)小組；第二是_____________；第三是_____________；第四是制訂重要能耗源控制措施；第五是檢查和持續(xù)改進(jìn)。

辨識(shí)能耗源，明確控制措施；分析節(jié)能潛力，確定重要能耗源

13.寶鋼四級(jí)能源指標(biāo)分別是_____________。

一級(jí)為噸鋼綜合能耗、二級(jí)為工序能耗、三級(jí)為各工序能源介質(zhì)單耗、四級(jí)為各主要耗能設(shè)備單耗

14.能源管理具有全員、全流程、全方位的特征，包括________。其根本目的是________。

從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、制造、運(yùn)輸?shù)戒N(xiāo)售等所有環(huán)節(jié)；滿(mǎn)足企業(yè)外部要求和降低能源成本

15.寶鋼能源管理體系“三流一態(tài)”不包含____信息流_________。

16.在自然界中取得的未經(jīng)任何改變或轉(zhuǎn)換的能源，稱(chēng)之為一次能源，如____原煤____、原油、天然氣、水能、風(fēng)能、地?zé)岬取?/p>

17.能源方針是由組織的最高管理者發(fā)布的能源管理的宗旨和方向，包括：適用于本組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)，與已有的其他管理體系方針相協(xié)調(diào)；_________________________；對(duì)遵守與能源管理適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的承諾；為制定和評(píng)價(jià)能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；_________________________；可為相關(guān)方所獲取。

對(duì)降低能源消耗、提高能源利用效率及持續(xù)改進(jìn)的承諾；形成文件，使全體員工能充分理解并實(shí)施

18.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)“能源管理體系要求”（GB/T23331－2009）中定義能源因素是指在組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響__________________的因素。

能源消耗、能源利用效率

19.___________________是公司每月最重要的能源統(tǒng)計(jì)月報(bào)。

《能源供需月報(bào)》、《能源月報(bào)表》

20.組織應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔對(duì)能源管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核，以便判定能源管理體系：__________；確認(rèn)能源管理體系的運(yùn)行績(jī)效；向管理者報(bào)告審核結(jié)果。

是否符合組織的需要和能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求和是否已經(jīng)得到有效的實(shí)施和保持

3.為了保持體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性，尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì)，組織應(yīng)按策劃的時(shí)間進(jìn)行管理____評(píng)審____，通過(guò)對(duì)能源管理體系系統(tǒng)、全面地評(píng)價(jià)，提出新的要求和方向，從而實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

7.能耗源是指組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中_____________。能耗源要盡可能體現(xiàn)_____________。

產(chǎn)生能源消耗的最基本的用能設(shè)備（工藝）或用能過(guò)程； 可單獨(dú)控制性

9.能源管理基準(zhǔn)是組織針對(duì)自身能源管理情況，確定作為比較基礎(chǔ)的_____________________的水平，由組織_____________________制定的，符合實(shí)際的控制或工作水平。

能源消耗、能源利用效率； 根據(jù)設(shè)備、工藝、操作水平、原料、技術(shù)和管理

11.能源管理具有全員、全流程、全方位的特征，包括________。其根本目的是________。

從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、制造、運(yùn)輸?shù)戒N(xiāo)售等所有環(huán)節(jié)；滿(mǎn)足企業(yè)外部要求和降低能源成本

14.組織對(duì)能源管理體系的監(jiān)視、測(cè)量、評(píng)價(jià)的內(nèi)容是：目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況，管理方案的執(zhí)行情況，對(duì)照基準(zhǔn)、標(biāo)桿進(jìn)行管理績(jī)效的評(píng)價(jià)，_______________________________________。

有重大影響的關(guān)鍵特性的變化情況，對(duì)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的執(zhí)行情況

18.能源管理體系（MSE）是在能源方面指揮和控制組織的管理體系，是組織全面管理體系的一個(gè)____________，因此，它_____________________。

組成部分； 需要融入組織的整個(gè)管理當(dāng)中

19.寶鋼能源管理體系中，能效因子是指在公司_____________方面對(duì)公司_____________有顯著影響的因素，且該因素能夠通過(guò)施加影響得到控制。

能源流、制造流、價(jià)值流、設(shè)備狀態(tài)；能源利用效率或能源成本

1.能耗源識(shí)別與控制是以用能點(diǎn)、設(shè)備、產(chǎn)線(xiàn)為主，體現(xiàn)“誰(shuí)用能、誰(shuí)管理”的原則，其識(shí)別與控制的范圍包括_____________。

所有的用能點(diǎn)，包括生產(chǎn)、生活、輔助用能

2.關(guān)鍵能效因子是指結(jié)合公司節(jié)能任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)形勢(shì)和上實(shí)績(jī)表現(xiàn)，_____________各種能效因子。

預(yù)期有較大改進(jìn)空間或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求必須進(jìn)行改進(jìn)的4.以下計(jì)算式錯(cuò)誤的是________________。

企業(yè)綜合能耗＝所有產(chǎn)品綜合能耗之和

3.《能源管理體系-要求》（GB/T 23331-2009）是一套用于規(guī)范組織能源管理，旨在________的管理標(biāo)準(zhǔn)。

降低能源消耗、提高能源利用效率

9.在進(jìn)行新的產(chǎn)品和（或）過(guò)程設(shè)計(jì)中，應(yīng)考慮______________________，以及改進(jìn)能源管理績(jī)效，并在實(shí)施前得到有效的評(píng)審和(或)確認(rèn)。

標(biāo)記為待復(fù)查

能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率

11.能源管理體系管理評(píng)審的輸入包括________________、與外部相關(guān)方的交流與反饋、________________、目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施情況、以往管理評(píng)審的后續(xù)措施、能源管理體系的客觀(guān)變化、改進(jìn)的建議。

標(biāo)記為待復(fù)查

內(nèi)部審核結(jié)果； 組織的管理承諾和能源管理績(jī)效

內(nèi)部審核結(jié)果； 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和保持情況

能源報(bào)表； 節(jié)能效果