第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部選用的辯證思考

“以德為先、真抓實(shí)干、親民廉潔”

——新時(shí)期干部選用的辯證思考

在縣第二屆青年干部論壇上，縣委范書記提了“用道德的干部，樹高尚之風(fēng)；用做事的干部，樹實(shí)干之風(fēng)；用年輕的干部，樹開拓之風(fēng)；用攻堅(jiān)的干部，樹拼搏之風(fēng)；用公認(rèn)的干部，樹親民之風(fēng)；用自律的干部，樹清廉之風(fēng)”這干部選用的“六用六樹”原則。經(jīng)過深入學(xué)習(xí)思考，我個(gè)人認(rèn)為，范書記的“六用六樹”原則精髓在于領(lǐng)導(dǎo)干部的選用要“以德為先、真抓實(shí)干、親民廉潔”。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部選用，道德先行

領(lǐng)導(dǎo)干部的道德關(guān)系黨和政府的道德形象。黨和政府要治國(guó)理政、取信于民，離不開良好道德形象的支撐，道德形象是黨和政府權(quán)威確立的基礎(chǔ)。黨的道德形象來源于全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的道德形象，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素養(yǎng)關(guān)系黨的道德水準(zhǔn)高低，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德的先進(jìn)性彰顯和表達(dá)黨的先進(jìn)性。

道德是領(lǐng)導(dǎo)干部正確用權(quán)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德是既屬于社會(huì)公德,又高于社會(huì)公德的一種政治道德,即官德。官德之所以重要,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部手中都握有一定權(quán)力，而權(quán)力是一把雙刃劍,有德施權(quán)利民,無德施政則害民。

領(lǐng)導(dǎo)干部代表人民行使公共權(quán)力，掌握政府公共資源，面對(duì)各種誘惑，沒有高尚的道德做基礎(chǔ)，做事就會(huì)出差錯(cuò)、走岔道。只有具備良好的道德素養(yǎng)，正確認(rèn)識(shí)手中權(quán)力的來源和性質(zhì)，才能公平、公正地分配各種公共資源，自覺抵御各種權(quán)力尋租行為，有效維護(hù)政府的道德形象。只有具備良好的道德素養(yǎng)，才能切實(shí)做到權(quán)為民所用，利為民所謀，用人民賦予的權(quán)力為人民謀利益。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部選用要能夠真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難

實(shí)干是黨員干部必備的素質(zhì)，作為黨員干部要樹立實(shí)干之風(fēng)，就是要在工作中發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，撲下身子，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不圖虛名，不務(wù)虛功，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。

1、實(shí)干之風(fēng)貴在開拓創(chuàng)新。開拓創(chuàng)新是實(shí)干的體現(xiàn)，是求真務(wù)實(shí)的要求，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。黨員干部要在思想觀念上求創(chuàng)新，努力解決好思想上不愿創(chuàng)新、行動(dòng)上不敢創(chuàng)新的問題，堅(jiān)持用創(chuàng)新思維謀劃事業(yè)的發(fā)展，用創(chuàng)新辦法破解前進(jìn)中的難題。要在實(shí)際工作中，事事著眼創(chuàng)新，處處體現(xiàn)創(chuàng)新，以創(chuàng)新激發(fā)活力，以創(chuàng)新推動(dòng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

2、實(shí)干之風(fēng)貴在攻堅(jiān)克難。事業(yè)發(fā)展的過程就是不斷克服困難、解決矛盾的過程，當(dāng)前社會(huì)正處在結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的改革攻堅(jiān)時(shí)期，還處在事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，會(huì)遇到這樣那樣的矛盾和問題。在這種情況下，黨員干部要敢于直面困難，正視矛盾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，堅(jiān)定信心，知難而進(jìn)，破解難題，不斷打開工作的新局面。

3、實(shí)干之風(fēng)貴在狠抓落實(shí)。抓落實(shí)要撲下身子，腳踏實(shí)地地把工作往深里做、往實(shí)里做，抓落實(shí)要在提高工作效率上下功夫，掌握工作的規(guī)律性，提高科學(xué)辦事的能力，實(shí)干加巧干，千方百計(jì)提速工作過程，提高工作質(zhì)量。抓落實(shí)就要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，定下來的事情就要抓緊實(shí)施，不等不靠；部署了的工作就要一干到底，干出成效。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要親民愛民，廉潔自律

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要保持一切依靠群眾，一切為了群眾的精神，離開了親民觀，也就無從談起愛民、為民的積極態(tài)度，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性也就無從談起。

黨的最大優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。各級(jí)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有職責(zé)有義務(wù)成為密切聯(lián)系群眾的帶頭人，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的黨性原則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭從思想上貼近群眾、行動(dòng)上幫助群眾、力量上依靠群眾，堅(jiān)決杜絕脫離群眾的一切行為。

樹親民之風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要杜絕形式主義。形式主義是群眾最痛恨的，它嚴(yán)重?fù)p害黨在群眾中的威信，嚴(yán)重破壞黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。形式主義必然敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，調(diào)查研究之風(fēng)，狠抓落實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決杜絕一切形式主義。

樹親民之風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要杜絕官僚主義。官僚主義與全心全意為人民服務(wù)的黨的宗旨格格不入，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部親近民眾的大敵。官僚主義盛行的地方，是群眾最不滿意的地方，是保持黨的先進(jìn)性的一個(gè)惡性腫瘤，此隱患不除，黨的健康肌體會(huì)遲早會(huì)受到侵襲，甚至演變成為不治之癥。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭克服官僚主義，走入群眾，深入群眾，不斷縮短與人民群眾的距離，與人民群眾打成一片，以“為官一任，造福一方”為已任，“俯首甘為孺子?！?，做一名真正的人民公仆。

樹親民之風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要?jiǎng)?wù)必保持清正廉潔。群眾最痛恨腐敗，官員的腐敗首先是做官者思想的腐化墮落，站在了黨和人民立場(chǎng)的對(duì)立面，是徹頭徹尾的損民行為，是脫離群眾的具體體現(xiàn)。當(dāng)前一些極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上異邪入靈，抵擋不住金錢、美色、物質(zhì)的誘惑，在黨性考驗(yàn)面前敗下陣來，成為背叛黨和人民群眾的異類分子而釘在了恥辱柱上。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有保持清正廉潔之風(fēng)，才能在人民群眾中樹立起人民公仆的光輝形象，群眾才愿意接近你的形象，聽從你的安排，服從你的領(lǐng)導(dǎo)，才愿意溝通合作，反映真實(shí)情況，才能匯聚天下無敵的人民群眾力量。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻自警自省自勵(lì)，時(shí)刻反省自己的所作所為，檢點(diǎn)自己的日常行為，不斷改進(jìn)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，保持清正廉潔之風(fēng)，做到清已不染塵垢，親民竭盡所能，做官一身正氣。

領(lǐng)導(dǎo)干部選用要“以德為先、真抓實(shí)干、親民廉潔”，這是新時(shí)期黨對(duì)干部選拔任用的特殊要求，也是培養(yǎng)干部、選拔任用干部、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的根本標(biāo)準(zhǔn)。人民的權(quán)力只有授予那些既有德，又有才，既有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，又能干事、干事的優(yōu)秀干部，干部隊(duì)伍才能不斷健康發(fā)展，黨的執(zhí)政能力才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)才能不斷取得新的勝利。

第二篇：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的辯證思考

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的辯證思考

2009-6-3 15:36:46 訪問量：485 中共衡南縣委組織部

不勤政無以成事，不廉政容易壞事。勤政廉政是黨對(duì)黨員干部特別領(lǐng)導(dǎo)干部的最起碼的要求和一貫要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，是領(lǐng)導(dǎo)干部的安身立命之本。自古以來的中國(guó)傳統(tǒng)政治思想史中一直貫穿著勤政與廉政的紅線，許多彪炳史冊(cè)的杰出政治家都是勤政與廉政結(jié)合的典范。南宋?胡太初《盡已篇》有言：蒞官之要，曰廉曰勤。說的是廉政勤政是為官?gòu)恼谝晃坏囊蟆?/p>

在紛繁復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和民族復(fù)興的時(shí)代使命面前，我們黨更加強(qiáng)調(diào)勤政廉政。胡錦濤同志在視察西柏坡時(shí)發(fā)表重要講話，號(hào)召全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，勤政廉政干事業(yè)；在參加十屆全國(guó)人大一次會(huì)議貴州代表團(tuán)討論時(shí)，把既要勤政又要廉政，既要干事又要干凈，作為黨的干部最基本的為官之道；在中紀(jì)委六次全會(huì)上，又號(hào)召黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章，拒腐防變，勤政廉政。貫徹落實(shí)胡總書記的一系列重要指示，加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，爭(zhēng)當(dāng)勤政廉政的表率，要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持辯證觀點(diǎn)，正確對(duì)待名譽(yù)、權(quán)力、地位和個(gè)人得失，以勤政廉政的新風(fēng)貌樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的新形象。

一、正確處理干事與干凈的關(guān)系，解決思想認(rèn)識(shí)問題

干事，就是在其位謀其政，不缺位、不越位、不錯(cuò)位，兢兢業(yè)業(yè)把本職工作干好，少坐而論道、紙上談兵；干凈，就是率先垂范，不以權(quán)謀私、不徇情枉法、不巧取豪奪，光明正大用權(quán)，干干凈凈做人。正確處理干事與干凈的關(guān)系，就要做到既干事又干凈。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺找準(zhǔn)位置，把工作和職位當(dāng)作為人民服務(wù)的舞臺(tái)，當(dāng)作建功立業(yè)的平臺(tái)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，而不能自認(rèn)為高人一等，就濫用權(quán)力行私己之利。正確處理干事與干凈的關(guān)系，最根本的在于解決思想問題，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。要解決“為誰(shuí)執(zhí)政、為誰(shuí)謀利”的問題，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念。堅(jiān)持走群眾路線，強(qiáng)化親民意識(shí)、親民作風(fēng)、親民行為，切實(shí)擺脫文山會(huì)海和不必要的迎來送往，騰出足夠時(shí)間，多深入基層，多深入群眾，把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民群眾辦實(shí)事辦好事，為人民群眾謀利益。這樣才能贏得支持和擁護(hù)，才能獲得源源不斷的動(dòng)力，才能更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)，要擺正權(quán)、情、名、利的關(guān)系，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。不把權(quán)力私有化，當(dāng)作牟取私利的手段；不把權(quán)力特殊化，當(dāng)作滿足個(gè)人欲望的工具；不把權(quán)力功利化，當(dāng)作追政績(jī)謀求升官發(fā)財(cái)?shù)耐緩?。要?jiān)決反對(duì)個(gè)人主義、自由主義和享樂主義。

二、正確處理有所為與有所不為的關(guān)系，解決方式方法問題

“有所為，有所不為”是一條重要的工作原則。有所為，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)做好工作的使命感，把工作當(dāng)作一份責(zé)任，努力為黨分憂、為國(guó)竭力、為民謀利，以滿腔熱情，保持一股干勁兒的精神狀態(tài)一心撲在工作上，全身心投入工作，做到求真、求實(shí)、求新、求嚴(yán)；有所不為，就是要牢記宗旨，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，克服人性弱點(diǎn)，務(wù)必戒驕、戒躁、戒奢、戒懶，守住一份清醒和常態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。正確處理有所為與有所不為的關(guān)系，就是要認(rèn)真審視自我，反思自我，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越。要與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，敢于走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事；要敢于碰硬，敢于攻堅(jiān)克難，敢為人先；要敢想、敢干、敢闖，從政治的高度來思考問題，從戰(zhàn)略的高度來謀劃工作，從全面的高度來推動(dòng)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。這就要求解決好方式方法問題。要分清工作的主次、輕重、緩急，緊緊圍繞黨委政府關(guān)注、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到統(tǒng)籌全局議大事，集中精力抓關(guān)鍵，積蓄力量攻重點(diǎn)。要堅(jiān)持用制度管人管事。堅(jiān)決剎住跑官要官的歪風(fēng)，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)追逐表面功績(jī)的狀況，堅(jiān)決防止用人失誤的不正之風(fēng)。要針對(duì)工作面臨的新情況、新問題、新矛盾，從思想觀念、工作方法到制度建設(shè)方面努力創(chuàng)新。要增強(qiáng)公開性，擴(kuò)大透明度，推動(dòng)工作由神秘走向陽(yáng)光，由封閉走向開放，積極推動(dòng)“黨務(wù)”、“政務(wù)”公開，大膽試行“黨誤”、“政誤”公開。另一方面，要增強(qiáng)黨性鍛煉，用黨性來抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的消極影響，珍惜組織的培養(yǎng)和信任，把黨的教育化為內(nèi)在的信念和道德約束力量，自覺做到去貪求廉、去庸求進(jìn)、去懶求勤、去俗求雅，自覺克服“浮”、“粗”、“驕”、“逸”的不良作風(fēng)。要求不浮，即不高高在上，不走馬觀花，不脫離實(shí)際；不粗，即不作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，不獨(dú)斷專行，更不能作威作福，欺壓工作對(duì)象；不驕，即不驕傲自滿，不盛氣凌人，不輕視群眾，不把群眾當(dāng)“阿斗”；不逸，即不貪圖享受，不“嫌貧愛富”，不熱衷于傍“大款。同時(shí)還要努力克服官僚主義的形式主義，以“夙夜在公，寢食不安”的公仆心對(duì)待自己的一職一責(zé)。無論定計(jì)劃，作決策，還是辦事情，都要體察民情，集中民智，珍惜民力，不搞虛張聲勢(shì)的“形象工程”、勞民傷財(cái)?shù)摹罢?jī)工程”、花里胡哨的“面子工程”。要嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)關(guān)，杜絕鋪張浪費(fèi)、公款私宴、挪占公款等問題；要嚴(yán)把工程建設(shè)關(guān)，筑牢自身“防火墻”，打造“陽(yáng)光工程”、“清風(fēng)工程”，確保工程安全、資金安全、自身安全。

三、正確處理自律與他律的關(guān)系，解決監(jiān)督管理問題

如何正確行使權(quán)力，這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。失去監(jiān)督的權(quán)力就必然導(dǎo)致異化、產(chǎn)生腐敗。要樹立權(quán)力是“人民的委托”、“為人民服務(wù)的工具”等觀念，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，自覺接受監(jiān)督，正確處理好自律與他律的關(guān)系。要保持理性的人生，守得住清貧，抗得住誘惑，頂?shù)米毫?。無論什么時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)干部都要以“如履薄冰，如臨深淵”的謹(jǐn)慎之心，自覺做到五“慎”：“慎權(quán)”，慎重對(duì)待人民賦予的權(quán)力，不負(fù)黨和人民的重托，為黨和人民掌好權(quán)用好權(quán)。“慎言”，自覺慎言慎行，做到言之有理，站在正確的政治力場(chǎng)上講話，按照政策規(guī)定講話，不講不符合黨性原則的話，不講不符合政策要求的話，不講不利于團(tuán)結(jié)的話?！吧饔保挥?jì)名利，不貪錢財(cái)，不近美色，始終保持共產(chǎn)黨員的高尚情操。“慎情”，不為人情所擾，不為親情所動(dòng)，不為友情所左右，堅(jiān)持原則，秉公辦事。“慎獨(dú)”在個(gè)人獨(dú)在、無人監(jiān)督的情況下，也能夠自我約束，自我監(jiān)督，潔身自好，一塵不染。做到在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住身手，把得住嘴巴，抗得住誘惑，以高尚的情操的人格力量，保證人民賦予的權(quán)力始終為人民服務(wù)。同時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺擺正自己的位置，自覺置于黨和人民的監(jiān)督之下。尤其要處理好自律與他律、律人與律己、律內(nèi)與律外、律上與律下的關(guān)系，既管好自己，又管好家屬親人和身邊的工作人員，不借自己的“光”，決不做“特殊黨員”、“特殊干部”。我們黨一向強(qiáng)調(diào)“重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督”，并重申了組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，這些都需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)、離任審計(jì)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度；要自覺接受群眾監(jiān)督，廣開言路，聽民聲，察民意，知民情，并創(chuàng)造條件使群眾能監(jiān)督、敢監(jiān)督；要自覺接受法律監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念和法律意識(shí)，在法律法規(guī)許可范圍內(nèi)行使權(quán)利，接受法律法規(guī)的制約；要自覺接受輿論監(jiān)督，重視新聞媒體“第四權(quán)利”的作用，服從輿論監(jiān)督，依法用權(quán)、依法行政。這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部的行為將會(huì)逐步規(guī)范，威信和形象一定會(huì)樹立起來。

第三篇：排球競(jìng)賽中發(fā)球技法選用的辯證思考（模版）

姓名:王蓓

學(xué)號(hào)：1040301052 排球競(jìng)賽中發(fā)球技法選用的辯證思考

1．前言

作為三大球之一的排球深受國(guó)人的喜愛,但是無論在2008年北京奧運(yùn)會(huì)上男排并列第五、女排第三名；還是在剛剛結(jié)束的2011年日本世界杯上男排 第十一名、女排第三名,我們都清楚的認(rèn)識(shí)到中國(guó)男、女排與世界頂級(jí)球隊(duì)確實(shí)存在著一定的差距,差距是多方面的,但是最明顯、最重要的一項(xiàng)差距便是體現(xiàn)在發(fā)球這個(gè)環(huán)節(jié)上。發(fā)球作為排球的一項(xiàng)基本技術(shù),在當(dāng)前排球比賽中的作用越來越重要。發(fā)球是比賽的開始,也是進(jìn)攻的開始.發(fā)好球在取勝中也有一定的作用.為了對(duì)排球發(fā)球技術(shù)的發(fā)展提供一定的理論依據(jù),也為我國(guó)競(jìng)技排球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展提供一定的理論參考.因此寫下了本文.希望能對(duì)改進(jìn)發(fā)球我國(guó)發(fā)球技術(shù),完善排球水平,改變發(fā)球現(xiàn)狀能夠起到作用..2．排球技法及發(fā)球種類的定義

2．1技法

1、泛指根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和自然科學(xué)原理而發(fā)展成的各種操作方法與技能。如發(fā)球技法（資料來源：1999版《辭?！返?903頁(yè)）

2，技法：簡(jiǎn)單的講就是技術(shù)，方法的采用。如排球技法發(fā)球技法及排球發(fā)球的技術(shù)，方法 2．2發(fā)球

發(fā)球是指隊(duì)員在發(fā)球區(qū)用一只手將自己拋起的球直接擊入對(duì)方場(chǎng)區(qū)的技術(shù)動(dòng)作。目前，各國(guó)排球隊(duì)都在尋找新的具有較強(qiáng)攻擊性的發(fā)球技術(shù)，以求打破發(fā)墊平衡的局面。主要是采用遠(yuǎn)或近距 離發(fā)平?jīng)_的重飄球和跳起發(fā)大力球，提高發(fā)球的命中率和破攻能力。

發(fā)球技術(shù)種類較多，一般有：正面下手發(fā)球，側(cè)面下手發(fā)球，正面上手發(fā)球，正面上手 飄球，勾手飄球和勾手大力發(fā)球等。

一 動(dòng)作方法和技術(shù)分析（均以右手擊球?yàn)槔┌l(fā)球技術(shù)的動(dòng)作方法較多，無論采用哪種發(fā)球，都必須做到以下三點(diǎn)：

一是平衡拋球。以單手或雙手將球平衡拋起，每次拋球的高度、距離和落點(diǎn)都要固定。

二是擊球要準(zhǔn)。擊球時(shí)，要以正確的擊球動(dòng)作擊中球體的相應(yīng)部位，使用力方向與所要 發(fā)球方向一致。如發(fā)下手球應(yīng)以全掌或虎口部位擊球的后下部，用力的方向應(yīng)是前上方 與球飛行方向一致。

三是手法要正確。擊球的手法不同，發(fā)出球的性能有所不同。如正面上手發(fā)球擊球時(shí)，以全手掌擊球的后中下部，手腕和手掌還要有明顯的向前推壓動(dòng)作。而在發(fā)正面上手飄 球時(shí)，不能以全掌擊球，而是以掌根擊球，擊球時(shí)要有短促用力和突停動(dòng)作。

（一）面下手發(fā)球 發(fā)球動(dòng)作較簡(jiǎn)單，容易掌握，失誤少，準(zhǔn)確性高。但球的速度較慢，力量小，攻擊性較 差，一般適用于初學(xué)者。

（二）側(cè)面下手發(fā)球 發(fā)球動(dòng)作較簡(jiǎn)單，容易掌握，由于它是借助腰腹轉(zhuǎn)動(dòng)力量帶動(dòng)手臂揮動(dòng)擊球，比較省力，穩(wěn)定性較大，但攻擊性較小。適于初學(xué)者運(yùn)用，特別適用于初學(xué)的女隊(duì)員。

（三）正面上手發(fā)球 這種發(fā)球由于面對(duì)球網(wǎng)站位，因此便于觀察對(duì)方，易于控制落點(diǎn)，準(zhǔn)確性較大，能充分 地利用轉(zhuǎn)體、收腹力量帶動(dòng)手臂迅速揮動(dòng)去擊球，使發(fā)出的球力量大、速度快、弧線平。由于手腕和手掌的明顯向前推壓，使發(fā)出的球呈上旋，不易出界，同時(shí)也能增加發(fā)球 的攻擊性。

（四）正面上手飄球 發(fā)飄球時(shí)由于擊球的作用力通過球體重心，使球不旋轉(zhuǎn)并帶有飄晃的飛行，使對(duì)方難以 判斷，容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，造成接發(fā)球困難。發(fā)這種球，面對(duì)球網(wǎng)，便于觀察對(duì)方，容易控 制落點(diǎn)，準(zhǔn)確性較大，成功率較高，攻擊性強(qiáng)。正面上手飄球是目前排球比賽最常用的 一種主要的發(fā)球方法，男女隊(duì)員均可采用。

（五）勾手飄球 勾手飄球和正面上手飄球一樣，發(fā)出的球不旋轉(zhuǎn)、飄晃不定地在空中飛行，使對(duì)方難以 判斷，造成接發(fā)球的困難。因此，具有較大的攻擊性。發(fā)勾手飄球采用側(cè)面對(duì)網(wǎng)站位，可利用身體轉(zhuǎn)動(dòng)和腰部力量帶動(dòng)手臂的快速揮動(dòng)去擊球，比較省力。勾手飄球是目前排 球比賽常用的一種主要發(fā)球方法，男女隊(duì)員均可采用

（六）勾手大力發(fā)球 這種發(fā)球能充分利用轉(zhuǎn)體收腹帶動(dòng)手臂猛烈揮動(dòng)力量來?yè)羟?，發(fā)出的球速度快、力量大、弧線低、旋轉(zhuǎn)力強(qiáng)，容易造成對(duì)方接發(fā)球困難，在心理上給對(duì)方造成較大威脅。但由 于勾手大力發(fā)球動(dòng)作較復(fù)雜，技術(shù)動(dòng)作要求高，失誤率較大，消耗體力也較大。因此，目前排球比賽中運(yùn)用較少。3.發(fā)球在比賽中的作用 3.1發(fā)球的作用

發(fā)球是比賽的開始，也是進(jìn)攻的開始。準(zhǔn)確而有攻擊性的發(fā)球，不僅可以直接得分或破壞對(duì)方進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù)的組成，還可以減輕本方防守壓力，為防反創(chuàng)造有利條件。有威力的發(fā)球，還可以鼓舞全隊(duì)士氣，不斷擴(kuò)大戰(zhàn)果，從而打亂對(duì)方陣腳，3.2發(fā)球的攻擊性

3.2.1 當(dāng)代世界主流發(fā)球攻擊性性明顯增強(qiáng)，現(xiàn)代排球技術(shù)快速提高，發(fā)球的不斷提高是當(dāng)前排球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的特點(diǎn)。大力發(fā)球，跳發(fā)球被大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員所采用，以抑制對(duì)方一攻的質(zhì)量，起到威懾作用。高質(zhì)量攻擊性的發(fā)球使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗性越發(fā)激烈。在世界競(jìng)標(biāo)賽，無論男排還是女排，發(fā)球攻擊性強(qiáng)的隊(duì)伍，取勝的機(jī)會(huì)明顯大于發(fā)球威力不足的隊(duì)伍。而歐美隊(duì)伍再度崛起，發(fā)球威力增強(qiáng)也是一個(gè)重要因素。

3.2.2 國(guó)內(nèi)發(fā)球攻擊性略有降低，由于身體素質(zhì)的差異，我國(guó)大部分運(yùn)動(dòng)員發(fā)球時(shí)速比較低。又因?yàn)槊壳虻梅种剖д`及失分的特點(diǎn)。國(guó)內(nèi)許多排球運(yùn)動(dòng)員缺乏自信心，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，甚至在關(guān)鍵比分和關(guān)鍵局中有的教練員認(rèn)為發(fā)球應(yīng)以保守求穩(wěn)為主，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)排球聯(lián)賽發(fā)球攻擊性直線下降。

4.排球發(fā)球技法的辯證分析

4,1初級(jí)水平者的發(fā)球技法.作為一名初學(xué)者,剛剛接受排球,可能充滿了好奇感和新鮮感.對(duì)排球里面的各項(xiàng)技術(shù)都非常好奇,特別是對(duì)發(fā)球方面.因?yàn)樗麄兩钪F(xiàn)在的排球規(guī)則規(guī)定:排球是每球得分制,一旦掌握好的發(fā)球技法,并能再比賽中發(fā)揮出來,將可能得分,甚至取勝.尤其是從電視上看頂尖級(jí)的比賽,比如:世界杯,奧運(yùn)會(huì),錦標(biāo)賽等等.運(yùn)動(dòng)員們的發(fā)球技術(shù)讓人嘆為觀止.找人找位置發(fā)球的技術(shù)經(jīng)常可以直接得分.因此在平時(shí)練習(xí)中都想發(fā)一手好球.由于初學(xué)者處于初級(jí)階段,一般采用下手發(fā)球?yàn)橹?垂直上拋是比較有利于擊球的拋法，擊球時(shí)身體稍微向前弓，手臂伸直自然前擺，如果力量夠的話揮臂動(dòng)作可以小一點(diǎn)，在擊中球瞬間手臂繃緊，不過要注意擊球點(diǎn)的選擇，下手發(fā)球要比上手發(fā)球的擊球點(diǎn)更靠近球的底部。擊球部位哪里都可以，用手掌接近手臂關(guān)節(jié)處的那塊肌肉而不是用側(cè)面的關(guān)節(jié)，因?yàn)椴粫?huì)痛。擊球時(shí)手指放松，擊中排球瞬間手指包球，增加發(fā)球的準(zhǔn)確度。下手發(fā)球的發(fā)球手整個(gè)動(dòng)作過程就像走路的擺臂姿勢(shì)一樣。這樣發(fā)球的失誤率小,而且能夠增加發(fā)球者的信心,便于以后的學(xué)習(xí).如果能多加練習(xí),技術(shù)會(huì)有更大的長(zhǎng)進(jìn).這種文的發(fā)球在初級(jí)水平比賽中被廣泛運(yùn)用002E 4.2中級(jí)水平著的發(fā)球技法

中級(jí)水平的發(fā)球中對(duì)發(fā)球已經(jīng)有一定的基礎(chǔ)了.此時(shí)攻擊性差的下手發(fā)球?qū)λ麄円呀?jīng)沒什么用了,他們希望能通過有攻擊性的發(fā)球直接得分.可以教他們發(fā)下手球.目前上手發(fā)球是運(yùn)用最廣泛,在各種大型比賽中也被大量使用.上手發(fā)球是正面面對(duì)球網(wǎng),便于觀察和瞄準(zhǔn).,能夠看清場(chǎng)地的一切,可以發(fā)現(xiàn)對(duì)方的弱點(diǎn).從性能收來分析,上手發(fā)球又可以分為上手飄球與上手大力發(fā)球.他們都具備一定的攻擊性.發(fā)球時(shí)左手將球平穩(wěn)地向右肩前上方拋起，高度要適中，一 般拋至超過自己擊球點(diǎn)約二個(gè)球的高度為誼。在拋球的同時(shí)，右臂抬起，屈肘后引，肘部與肩齊平，手掌自然張開，上體稍向右側(cè)轉(zhuǎn)動(dòng)，抬頭、挺胸、展腹，身體重心移至后腳。然后快速揮臂擊球后中下部.4.3高水平者的發(fā)球技法

目前在世界排球比賽中,大力跳發(fā)和勾手發(fā)球被廣泛采用.他們都是一些高水平的運(yùn)動(dòng)員，協(xié)調(diào)性強(qiáng),發(fā)球的速度,力度都能把握好,發(fā)出來的球質(zhì)量特別高.經(jīng)常能夠直接得分,多數(shù)可以影響對(duì)方一傳.打亂對(duì)方節(jié),打破對(duì)方進(jìn)攻.為本隊(duì)的進(jìn)攻制造有利的條件.4.4不同年齡的人所采用的發(fā)球技法 4,4,1少年兒童采用的發(fā)球技法

由于少年兒童力量較小，個(gè)子比較矮小。一般適用于上手發(fā)球。他們只要將球輕拋至足夠高度，然后用手擊打球的下方，球就可以發(fā)過去了。

4.4.2成年人采用的發(fā)球技法

成年人力量大，爆發(fā)力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。接受新鮮事物的能力也強(qiáng)。他們可以發(fā)上手，下手，勾手，甚至強(qiáng)有力的跳發(fā)飄球。在比賽中他們可以根據(jù)比賽的實(shí)際情況作出各種各樣的發(fā)球方式。當(dāng)對(duì)方實(shí)力強(qiáng)時(shí)他們可以適當(dāng)?shù)奶l(fā)飄球，打亂對(duì)方一傳，為自己的進(jìn)攻創(chuàng)造有利條件，同時(shí)可以打亂對(duì)方布陣，給對(duì)方造成很大的心理壓力。另外，如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方弱的一傳，或弱的區(qū)域，發(fā)球可以朝那些地方進(jìn)攻，這樣可以在少耗體力的條件下得分，甚至取勝。

4.4.3老人采用的發(fā)球技法

對(duì)于老人而言，他們的身體機(jī)能在劇烈運(yùn)動(dòng)中極易下降，耐力能力也一般。所以跳發(fā)球不宜采用。他們年齡大了，一旦準(zhǔn)備活動(dòng)沒做開，個(gè)關(guān)節(jié)沒活動(dòng)開始，發(fā)跳發(fā)球極易受傷，特別是腰部。大力勾手發(fā)球也不適用于他們，因?yàn)檫@種發(fā)球方法體力消耗大，還要快速轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)體，把腰腹部的力量運(yùn)用上來，這對(duì)老年人有一定的難度。老人年的比賽還是以健康，安全為主。此時(shí)可以采用上手，下手發(fā)球的方式。

4.5不同條件下有選擇性的發(fā)球技法 4.5.1室內(nèi)發(fā)球的選擇及影響因素

排球本來是一些多人參加的戶外運(yùn)動(dòng),但是由于現(xiàn)在條件的不斷改善.為了減少客觀因素的影響,排球已經(jīng)在室內(nèi)進(jìn)行了.在室內(nèi)進(jìn)行的比賽有時(shí)候受觀眾,場(chǎng),心理因素等的影響.發(fā)球有時(shí)候會(huì)失誤.為了克服這些因素的影響,教練員在平時(shí)的練習(xí)中應(yīng)該多模擬比賽條件,心理因素等的訓(xùn)練.使運(yùn)動(dòng)員面對(duì)比賽不怯場(chǎng),同時(shí)可以叫更多的觀眾觀看,這樣可以克服運(yùn)動(dòng)員的緊張心理.在比賽中有更好的發(fā)揮.4.5.2室外發(fā)球的選擇及影響因素

不過在有些條件最差的地方,排球仍然是一項(xiàng)室外活動(dòng).此時(shí)參加比賽是,教練和隊(duì)員一定要考慮到天氣因素.陽(yáng)光,風(fēng)向等都會(huì)對(duì)發(fā)球造成影響.在強(qiáng)烈的陽(yáng)光刺激下,隊(duì)員看不清來球方向,此時(shí)可以采用上手發(fā)球,因?yàn)樯鲜职l(fā)球,球很高,更加讓對(duì)方看不清楚球.還有在有分的天氣,可以適當(dāng)發(fā)飄球,旋轉(zhuǎn)的飄球更加讓對(duì)手判不準(zhǔn)球.這樣就可以輕易得分，可以保存體力，以便于后面的進(jìn)攻。

4.4.3關(guān)鍵分和關(guān)鍵局的發(fā)球法

當(dāng)比賽進(jìn)入關(guān)鍵分和關(guān)鍵局,可以適當(dāng)調(diào)整發(fā)球.教練員可以根據(jù)實(shí)際情況來選擇發(fā)球.如果要挑戰(zhàn)極限,就應(yīng)該大膽采用有攻擊性的大力跳發(fā),勾手發(fā)球等,雖然這種發(fā)球失誤率高.如果要穩(wěn)中求進(jìn)的話可以用上手發(fā)球.保證發(fā)球的成功率.目前在國(guó)際間在比賽進(jìn)入關(guān)鍵分或關(guān)鍵局是教練都會(huì)對(duì)發(fā)球作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,一般會(huì)采用穩(wěn)的上手發(fā)球，因?yàn)樘l(fā)飄球需要耗費(fèi)的體能多，要求爆發(fā)力強(qiáng)，而且失誤比較大。在奧運(yùn)會(huì)上很多優(yōu)秀的教練員都會(huì)這樣子做。

總結(jié)

1.采用正確的發(fā)球技法在比賽中是得分的關(guān)鍵.2.在比賽中要求運(yùn)動(dòng)員對(duì)發(fā)球要有策略性的安排,什么時(shí)候找人,什么時(shí)候找點(diǎn),要有戰(zhàn)略性的變化,在比賽的關(guān)鍵時(shí)期,跳發(fā)要慎重,.應(yīng)該盡量避免因發(fā)球失誤而導(dǎo)致產(chǎn)生對(duì)比賽勝負(fù)造成的負(fù)面影響.參考文獻(xiàn) 1 2 3 甘健輝,余學(xué)好,許益芳;第九屆世界杯中國(guó)女排奪冠因素分析[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2004年12期

陳瑞書;李欣;游雯靜;;中國(guó)男排技戰(zhàn)術(shù)現(xiàn)狀存在問題的統(tǒng)計(jì)分析[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2006年08期

李曉全;鄒元文;;排球運(yùn)動(dòng)員賽前心理訓(xùn)練的方法[A];高教改革研究與實(shí)踐（上冊(cè)）——黑龍江省高等教育學(xué)會(huì)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2003年 聶盼水;排球規(guī)則的演變對(duì)技戰(zhàn)術(shù)的影響[D];武漢體育學(xué)院;2008年

第四篇：學(xué)會(huì)如何辯證思考

尊敬的黨組織：

學(xué)會(huì)辯證思考，堅(jiān)持學(xué)以致用，在思想觀念轉(zhuǎn)變、理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化方面上新水平是我在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀后的體會(huì)。這種辯證的思考不僅讓我們更好的理解科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)，也訓(xùn)練了我們的思維，對(duì)我們有很大的幫助。

我想處理好“物”與“人”的關(guān)系，物質(zhì)文明與精神文明一起抓，既著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，又注重人的素質(zhì)提高，既見物又見人，著眼于人民群眾的根本利益，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧根本方法的運(yùn)用?？茖W(xué)發(fā)展是包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)建設(shè)的全面發(fā)展、各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)共同進(jìn)步和人的素質(zhì)的不斷提高，摒棄過去的一味追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的做法，要建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，在全社會(huì)樹立中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，用身邊先進(jìn)人物典型作為鮮活的教材，引導(dǎo)教育廣大干部群眾踐行社會(huì)主義榮辱觀，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)和諧，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明的相互促進(jìn)。維護(hù)好發(fā)展好實(shí)現(xiàn)好人民的根本利益是這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的根本目的。

要著力解決影響全局的主要工作，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作，既見物又見人，堅(jiān)持以人為本，把突出實(shí)踐特色貫穿始終，在解決具體問題上下工夫，解決事關(guān)群眾切身利益的突出問題，著力改善民生，打造群眾滿意工程，共享發(fā)展成果，使活動(dòng)始終得到群眾的擁護(hù)支持。

處理好“破”與“立”的關(guān)系，有破有立，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)深入持久開展提供制度保證，做好科學(xué)發(fā)展成果的鞏固。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性，不破不立，要進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新，做好政策文件的“立”、“改”、“廢”，建立起體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)決策、謀劃思路、政策措施、干部考核評(píng)價(jià)體系等，制訂符合資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的利益導(dǎo)向機(jī)制，做好先進(jìn)典型的鞏固。

真理只有一個(gè)，科學(xué)全面的干部評(píng)價(jià)體系還沒有建立起來?？疾旄刹浚纫唇?jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)，既要立足眼前，立竿見影，取得明顯成效的“顯”績(jī)，也要看有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，短期內(nèi)效益難以顯現(xiàn)的“潛”績(jī)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做好節(jié)能降耗、擔(dān)負(fù)起保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保護(hù)文物古跡、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等工作，充分發(fā)揮制度的導(dǎo)向作用。要把在實(shí)踐發(fā)展中行之有效、群眾歡迎的做法上升為制度規(guī)范，形成有利于科學(xué)發(fā)展的激勵(lì)約束機(jī)制。把所取得的成果用制度鞏固下來，堅(jiān)持下去，從而為科學(xué)發(fā)展提供制度支撐，構(gòu)建起利于科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

在我學(xué)習(xí)的道路上得到了來自黨組織的幫助和關(guān)懷，沒有黨組織的教育和指導(dǎo)，我不可能進(jìn)步這么快。我想我一定要再接再厲，爭(zhēng)取早日成為正式的黨員。

匯報(bào)人：xiexiebang

第五篇：企業(yè)文化與思想政治工作辯證思考

企業(yè)文化與思想政治工作辯證思考

摘要：企業(yè)文化對(duì)職工、企業(yè)、社會(huì)的影響是深遠(yuǎn)的，成功的企業(yè)無一不是思想政治工作的先進(jìn)單位。深化對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)兩個(gè)結(jié)合點(diǎn)，切入點(diǎn)和活動(dòng)載體，把思想政治教育貫穿到生產(chǎn)生活各個(gè)環(huán)節(jié)，解決存在問題，化消極因素為積極因素，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

關(guān)健詞：企業(yè)文化、思想政治、思考

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展中，發(fā)揮著十分重要的作用，隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快，在大力弘揚(yáng)企業(yè)文化的同時(shí)，要認(rèn)清兩者之間的辯證關(guān)系，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和思想政治工作。

1、企業(yè)文化和思想政治工作的概念和特點(diǎn)。企業(yè)文化是企業(yè)職工共同遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心竟?fàn)幜椭匾M成部分，思想政治工作是我國(guó)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具有深厚的政治色彩的一種工作方法，主要是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，激勵(lì)生產(chǎn)工作積極性，企業(yè)文化和思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，它們都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域范

疇，為精神文明建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系，都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，開展評(píng)先樹優(yōu)、談心走訪和競(jìng)賽活動(dòng)來教育和培養(yǎng)職工，樹立職業(yè)道德觀念，最終的目的是激發(fā)職工的工作熱情、調(diào)動(dòng)積極性，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、追求企業(yè)效益最大化作貢獻(xiàn)。

2、企業(yè)文化和思想政治工作的相同點(diǎn)與差異。兩者研究的對(duì)象都是人，工作的目的都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，手段都是作用于人的思想和行為。企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)是組織行為學(xué)和管理學(xué)，是以人為中心的管理方法，進(jìn)行組織觀念教育的文化體系和群體意識(shí)，提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下黨政工團(tuán)齊抓共管的職工灌輸、引導(dǎo)和思想教育。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作不能混為一談，企業(yè)文化建設(shè)作為一種現(xiàn)代的管理方法，是聯(lián)系思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的橋梁的紐帶，兩者相輔相成。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能。對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)起推動(dòng)作用，在實(shí)際工作和生活中能夠感受這種作用的存在。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作不是孤立存在的，而是相互關(guān)聯(lián)相互作用的。在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作實(shí)踐中，兩

者齊頭并進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)著力塑造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，它反應(yīng)了企業(yè)管理者的意識(shí)和行為，再通過安全生產(chǎn)和職工行為表現(xiàn)出來。思想政治工作同樣如此，企業(yè)文化抓的好思想政治工作就如魚得水，反之，思想政治工作就缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)。

1、企業(yè)文化和思想政治工作相互作用、共同影響。企業(yè)文化建設(shè)是精神文明建設(shè)的有效途徑，是增強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化和思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工工作積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上起著相輔相成的作用，通過文化活動(dòng)載體，把思想政治作內(nèi)容以職工意愿接受的形式融入各項(xiàng)工作之中，河南煤化集團(tuán)將企業(yè)利益和職工利益放到一個(gè)平臺(tái)上去考慮，做到兩個(gè)利益最大化，使職工感到企業(yè)大家庭溫暖，通過表彰先進(jìn)、樹立典型等形式，體現(xiàn)了對(duì)職工的尊重和肯定，這些舉措既有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，又涵蓋著思想政治工作的成果。

2、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互促進(jìn)、兌相生輝。企業(yè)文化與思想政治工作有著密切的聯(lián)系，企業(yè)文化有宏觀領(lǐng)域?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┯^念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺(tái)發(fā)揮作用。

三、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作的方式和方法

新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是多樣化和復(fù)雜化，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式和動(dòng)態(tài)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)。

1、健全班組文化建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，它的內(nèi)涵豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出凝聚職工、增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形勢(shì)、新方法。企業(yè)文化在培育團(tuán)隊(duì)精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

2、健全思想政治工作管理機(jī)制。一是建立黨委書記負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系，形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團(tuán)員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預(yù)警與反饋機(jī)制。重視信息的收集與反饋工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，掌握情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，牢牢抓住思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。三是建立思想政治工作的量化考核制度，要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容，接受職工群眾的評(píng)議監(jiān)督，同時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作者的光榮感和使命感，激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。

參考文獻(xiàn)：

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