第一篇：營造和諧氛圍 創(chuàng)建示范社區(qū)

營造和諧氛圍 創(chuàng)建示范社區(qū)

—×××社區(qū)創(chuàng)建示范社區(qū)工作紀(jì)實

×××社區(qū)位于××。現(xiàn)社區(qū)擁有總戶數(shù)619戶，總?cè)丝?390人，有離退休人員242人，黨員87人，社區(qū)根據(jù)居民居住情況，今年又重新增加兩個小區(qū)分別為商業(yè)區(qū)和一個平房區(qū)共計六個小區(qū)，各小區(qū)選配了小區(qū)長，社區(qū)各組織健全，制度完善。截止2008年，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施基本完善，社區(qū)辦公室、辦公電話、微機、活動器材一應(yīng)齊全，文化活動室達120平方，文化活動廣場為10000平方，居民道路硬質(zhì)化為100%。近年來，社區(qū)以打造示范社區(qū)為目標(biāo)，在各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視和全力支持下，以“運動、快樂、和諧”為主題，深入開展示范社區(qū)創(chuàng)建活動，切實服務(wù)居民群眾，打造成為了標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)。形成了自成一體又富有特色和活力的社區(qū)建設(shè)新格局，幾年來，多次獲上級部門好評。2007年，獲全國先進商業(yè)示范社區(qū)光榮稱號。

一、黨建帶動，搭建和諧社會的新平臺

社區(qū)兩委班子充分意識到社區(qū)的發(fā)展、和諧社會的構(gòu)建離不開黨建的龍頭作用。我們以黨建為龍頭，扎實抓好了社區(qū)各項工作。

（一）以服務(wù)理念為立足點，打造和諧班子。按照知識化、年輕化、專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)組建了社區(qū)班子，班子成員平均年齡40歲，全部達到了大專以上學(xué)歷，具有豐富的社區(qū)工作經(jīng)驗。兩委班子以“服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會”為理念，切實服務(wù)廣大黨員群眾，制定了社區(qū)黨建聯(lián)席分會制度、和諧驛站活動方案，建立了社區(qū)黨員民主評議社區(qū)工作制度等，定期研究工作，提高了居民參與構(gòu)建和諧社會的積極性，使班子多角度接受黨員群眾監(jiān)督。

（二）以服務(wù)聯(lián)動為著力點，共建黨員家園。我們充分發(fā)揮黨建聯(lián)席分會的作用，充分利用成員單位的資源優(yōu)勢，搭建了一流的服務(wù)平臺。社區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建立了115平方米的社區(qū)黨員服務(wù)中心，建立了“三室兩欄一網(wǎng)一線一站一窗口”，黨務(wù)政務(wù)公開欄、黨員服務(wù)網(wǎng)站等設(shè)備設(shè)施，并將服務(wù)制度公示上墻，設(shè)立了服務(wù)窗口、服務(wù)電話，專人接待，同時，依托社區(qū)文化活動中心、廣播電視臺、駐區(qū)等成員單位，建立了圖書室、文化健身場等各類服務(wù)陣地、黨員活動室、文化活動室等，擁有圖書2000冊，室內(nèi)外健身場所面積達7處。

（三）以服務(wù)拓展為輻射點，延伸黨建手臂。針對社區(qū)樓多，黨員面廣、分散、難集中的實際，我們創(chuàng)新制定了樓棟黨員聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員制度，每月定期上門走訪，發(fā)放黨員聯(lián)系卡，建立黨員臺帳，動態(tài)管理，每季更換，使黨員亮身份、樹形像。同時我們采取上黨課和主題實踐活動等形式，加強黨員的學(xué)習(xí)教育。針對樓區(qū)里的黨員文化程度高、工作時間固定等特點，我們通過組織黨員進行黨課教育和學(xué)習(xí)討論。定期開展了“相聚黨旗下——黨員風(fēng)采展示”、“全民健身迎奧運、文明和諧滿社區(qū)”、“黨性在崗位實踐中閃光”等主題實踐活動，把社區(qū)黨員吸引過來、規(guī)范起來、凝聚起來。

（四）以服務(wù)創(chuàng)新為支撐點，深化黨建活力。我們通過開展“黨員服務(wù)聯(lián)盟”等主題特色活動，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，提高服務(wù)質(zhì)量，竭誠為社區(qū)黨員群眾送溫暖、獻愛心，辦實事、解難題。三年來累計接待來電來信來訪咨詢80余人次，解答解決疑難問題60余個，為特困人員和家庭籌集愛心款物價值5000余元，舉辦各類培訓(xùn)班12期、先后為102戶貧困家庭納入了低保，接收流動黨員18名，涌現(xiàn)了許多生動感人的場面和故事。

二、社區(qū)自治管理工作

為切實加強社區(qū)民主管理，使居民自治機制充滿活力，進一步達到維護居民合法權(quán)益的目的，今年，我們社區(qū)以“三個調(diào)動”為主要措施，積極推進民主管理、民主自治的工作進程。一是調(diào)動居民自我管理的積極性，成立居民委、物業(yè)、業(yè)主組成的民主居民會，及時解決、商討涉及居民切身利益的焦點、難點問題，維護社會穩(wěn)定。二是調(diào)動居民參與文化活動的積極性，以“創(chuàng)建文明社區(qū)、營造溫馨家園”為目標(biāo)，開展靈活多樣的文化活動。三是調(diào)動居民監(jiān)督的激情，不斷完善民主監(jiān)督機制。每年召開支部大會二次，聯(lián)席會議四次，召開居民大會兩次，使黨員及廣大居民群眾的思想水平和認識能力都有顯著的提高。為使民主管理工作達到規(guī)范化。社區(qū)半年進行一次民主評議，對社區(qū)各項重大舉措進行及時公開，尤其是在每年具體工作中，吸收老同志、老支援者參加民主監(jiān)督隊伍，使社區(qū)協(xié)商議事監(jiān)督委員會職能得到了有效發(fā)揮。

三、加強管理，明確責(zé)任，相互協(xié)調(diào)，不斷發(fā)揮社區(qū)各類組織的作用。

長期以來，社區(qū)黨支部為加強社區(qū)管理，相繼成立了“志愿者服務(wù)隊”、“民間調(diào)解隊”、“民主協(xié)商會”、“民間文藝隊”等各類組織，制定了相關(guān)的規(guī)章制度及管理辦法，做到了分工明確，管理具體。例如，在加強環(huán)境衛(wèi)生管理方面，對商業(yè)區(qū)實行分片到人，并與各戶主、業(yè)主簽訂了居民“三包”衛(wèi)生責(zé)任書27份。每月進行一次樓道、家庭衛(wèi)生大檢查，通過一系列管理措施，目前社區(qū)樓區(qū)、商業(yè)區(qū)雜物堆放有序，垃圾箱布置合理，居民區(qū)無臟、亂、差現(xiàn)象，社區(qū)呈現(xiàn)出干凈衛(wèi)生的良好局面。

四、創(chuàng)新載體，深化服務(wù)，全面了提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。建立健全服務(wù)體系。幾年來，社區(qū)緊緊圍繞居民的需求，形成了以物業(yè)站為服務(wù)中心，志愿者服務(wù)隊人員為補充的協(xié)調(diào)服務(wù)體系。通過便民、社會救助、維權(quán)發(fā)揮等實現(xiàn)一系列有效管理。尤其是社區(qū)醫(yī)療服務(wù)點，實現(xiàn)了診、治、療一條龍服務(wù)，極大地方便了群眾。積極開展社區(qū)黨員與弱勢群體的“一幫一“或”“多對一”的“五扶”活動，80%的在職黨員與困難戶“結(jié)親”，黨員和志愿服務(wù)人員一起輪流執(zhí)勤，開展家政服務(wù)，義務(wù)巡邏、保潔、宣傳等，使社區(qū)居民形成了“有困難找志愿者，有急事找社區(qū)”的良好習(xí)慣。

為提高計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目，每年，我們發(fā)揮計生兼干作用，對轄區(qū)居民基本情況進行全面普查，摸清了轄區(qū) 戶，人的基本情況。做到四清即：弱勢群體清、流動人口清、常住人口清、黨員人數(shù)清，并且針對各自基本情況專門組織社區(qū)工作人員進行分類管理，有效地促進了計劃生育、社會治安綜合治理、民政低保、環(huán)境衛(wèi)生、民事調(diào)解等各項工作快速進展，使社區(qū)服務(wù)更快捷、方便。同時，積極開展“四千”活動。為拓展社區(qū)服務(wù)空間，將社區(qū)服務(wù)工作推向深入，在社區(qū)認真開展“串千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動，將走訪居民戶過程中所了解到的問題全部歸納整理，做到心中有數(shù)，統(tǒng)一解決?；顒娱_展以來，今年累計協(xié)調(diào)處理民事糾紛6起。如社區(qū)孤寡老人×××，生活無著落，我社區(qū)先是為她辦理了最低生活保障金。她所居住的房屋破舊，外面下大雨家中下小雨，社區(qū)工作人員發(fā)現(xiàn)這一問題后，及時請示領(lǐng)導(dǎo)并與領(lǐng)導(dǎo)一起深入其家中進行實地查看，最后用油氈為其危房鋪塹屋頂，解決了她的燃眉之急，老人對此事激動萬千，聲聲稱贊還是黨和政府好。

五、推進平安建設(shè)，創(chuàng)建良好社會治安秩序

為全面推進“平安社區(qū)”建設(shè)，社區(qū)在社會治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)和普法工作中痛下功夫，做了以下工作。

1、在抓反邪教警示教育活動中，召開居民大會集中觀看電教片4次，每月召開一次居民大會，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，堅持每季度召開綜治領(lǐng)導(dǎo)小組會議，人民調(diào)解會議，今年共發(fā)生13起民事糾紛，調(diào)解成功13起，民事調(diào)解率達到100%，社區(qū)無“黃、賭、毒”及其它丑惡現(xiàn)象發(fā)生。

2、社區(qū)十分重視安全工作，年初制定了安全工作計劃和措施。在今年“五一”、六月“全國安全生產(chǎn)月”及奧運安?；顒又?；積極宣傳貫徹執(zhí)行《道路交通安全法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)的決定》和《兵團安全生產(chǎn)工作會議精神》，以人為本，通過進一步宣傳落實《安全生產(chǎn)法》，召開居民安全工作會議4次，出安全專題板報一期。

3、進一步加強宣傳教育工作，社區(qū)黨支部利用各種會議、板報等形式，把宣傳思想工作做深做透，把居民的思想統(tǒng)一到團黨委工作思路上來，一年來出各類板報9期，通過一系列的宣傳教育，今年沒有一起上訪事件及惡性案件發(fā)生。

六、同心同德，共同打造文明祥和的平臺

為大力弘揚民族精神、時代精神和兵團精神，社區(qū)積極開展社區(qū)文化建設(shè)，認真貫徹學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》內(nèi)容，把每年公民道德教育月、教育日作為宣傳的重要活動時間。同時，結(jié)合社區(qū)實際，在社區(qū)內(nèi)廣泛開展社會主義榮辱觀教育，通過創(chuàng)文明戶、做文明人，來倡導(dǎo)良好的道德風(fēng)尚。近年來，社區(qū)黨支部根據(jù)老年人愛活動這一情況，在上級有關(guān)部門的支持下，常年堅持辦舞會，白天組織老年人練太極劍、扇子舞、健身球等，社區(qū)活動室常年開門。按時組織他們學(xué)習(xí)團發(fā)文件、會議精神，教育和引導(dǎo)他們活到老，學(xué)到老，做到老有所為，使社會主義文化體育活動得到了很好的發(fā)展。為認真開展社區(qū)共建工作，社區(qū)與駐社區(qū)單位積極開展共建工作。為加強治安防范，社區(qū)與派出所簽訂了共建責(zé)任書，每年春秋進行治安防范檢查活動。為加強青少年教育，社區(qū)每年利用學(xué)生假期和學(xué)校一起進行青少年教育，達到了預(yù)期目的。

開展示范社區(qū)創(chuàng)建是一項長期的工作，然而，我們堅信，只要我們同心合力，時刻踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅持群眾的利益高于一起，我們的明天一定會更加燦爛。

第二篇：創(chuàng)建安全社區(qū)營造時代氛圍

創(chuàng)建安全社區(qū)營造時代氛圍

濱城區(qū)市東街道辦事處政王社區(qū)的居民高興的說：“通過參與安全社區(qū)的創(chuàng)建，我們更加體會到安全生產(chǎn)的重要性和與人們生活的密切關(guān)系。今后我們將更好的參與到安全社區(qū)的建設(shè)中，從自身做起，將社區(qū)建設(shè)得更加安全和美好?！笔袞|安監(jiān)所凝結(jié)社區(qū)各方面的力量，廣泛動員，全面參與，牢固樹立“安全健康文化”的社區(qū)理念，在各社區(qū)建立事故預(yù)案、預(yù)警機制及緊急救援體系，安全內(nèi)容涉及關(guān)系居民切身利益的交通安全、消防安全、家居安全、老年人安全、兒童安全等人文化、細致化的安全內(nèi)容。全辦成立了“安全社區(qū)”創(chuàng)建推進委員會，組成了12個工作組，分別負責(zé)安全社區(qū)創(chuàng)建工作中的宣傳、穩(wěn)定、衛(wèi)生、環(huán)境等具體工作。同時采取開設(shè)安全講座、發(fā)放宣傳品等多種形式大力宣傳安全社區(qū)創(chuàng)建政策和安全生產(chǎn)知識，營造安全氛圍，大力提高了廣大社區(qū)居民的安全意識。截止目前，市東辦事處的政通、清怡等五個社區(qū)均加入轟轟烈烈的安全社區(qū)創(chuàng)建活動中，此次安全社區(qū)創(chuàng)建，是繼全辦安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理后的又一項重要舉措，是安全生產(chǎn)工作的細化深化，市東辦事處安監(jiān)所以實際行動迎接社區(qū)安全化、城市現(xiàn)代化、區(qū)域國際化時代的到來。

林海霞

第三篇：營造和諧班級氛圍

營造和諧班級氛圍，讓班級充滿氣息和活力

班主任，是班級工作的領(lǐng)導(dǎo)者，組織者和實施者。作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感，更需 要班主任具備一定的組織管理能力以及科學(xué)的管理方法。從事班主任工作，使我體會到班主任工作的艱辛與勞苦，但使我更加難以忘懷的，是成功的喜悅以及甘為人師的幸?！，F(xiàn)結(jié)合自己的工作實際，來談一談本學(xué)期班主任工作的一些體會。

師愛是一種高尚的情感，在教育中發(fā)揮著重要的作用?！皼]有愛就沒有教育”，“愛是打開學(xué)生心靈的鑰匙”，這是每一位班主任都熟知的道理?！坝H其師，信其道”，班主任愛護和關(guān)心每位學(xué)生，學(xué)生就樂于接受他的教育和管理。

本學(xué)期我所帶領(lǐng)的是七年級的新生，為了盡快地使自己對新生產(chǎn)生真誠的師愛，我充分利用各種機會與他們接觸、交往。我是這樣做的：

一、利用課間找他們聊天。如開學(xué)初，我為他們介紹學(xué)校的歷史，校園的風(fēng)光，課室的教學(xué)設(shè)施等等，讓大家消除對新環(huán)境的陌生感。

二、在他們遇到困難時，想辦法幫助解決。如新生對初中的學(xué)習(xí)生活不適應(yīng)，我給他們介紹一些讀書的方法，給他們鼓勵，告訴他們一定能行。

三、在他們出現(xiàn)思想問題時，找他們談心，耐心細致地說服教育。如班里有一位女同學(xué)在校服上亂涂亂寫，我找該女生到走廊談心，經(jīng)了解是喜歡上了隔壁班的一位男生，所以才在校服上表露心聲，并且她說心里很煩惱。此時我教育她，在這個年齡階段應(yīng)該把心思放在學(xué)習(xí)上。我還告訴她早戀的弊端，她答應(yīng)我，會斷了不該有的念頭，并把校服上的字跡清理干凈，以后好好學(xué)習(xí)。

除了做好以上幾點工作的同時，我與他們的家長保持聯(lián)系，取得家長的密切配合。在我們共同努力下，學(xué)生對陌生環(huán)境的焦慮和不安很快被新奇和歡樂所取代，逐漸的喜歡這個集體并安心開始學(xué)習(xí)。

另外班主任還要積極參與學(xué)生的各種活動，既做組織者，又做普通一員，讓學(xué)生感到班主任不但“可敬”而且“可親”。如在元旦合唱比賽期間，我和學(xué)生共同挑選歌曲，利用自習(xí)課共同練歌，與排演節(jié)目的同學(xué)商量如何把節(jié)目做得更精彩。這樣，很快縮短了師生間的距離。又如在他們?nèi)胄：蟮拿恳淮螌W(xué)校安排的大清潔活動，我都與學(xué)生一起努力完成，每次我都加入都學(xué)生隊伍中，擔(dān)當(dāng)起表率的作用。通過這樣的舉動，師生情感加深了，也使他們感受到新集體的溫暖，增強了新集體的凝聚力。和諧的班級氛圍，讓整個班級充滿氣息和活力。

教育有規(guī)律，但無定法。我將更加努力學(xué)習(xí)借鑒名師育人經(jīng)驗，結(jié)合自己的實際思考、探索適合自己的管理路子，在實踐的過程中再不斷地反思，不斷地總結(jié)，以使教育工作更加有利于學(xué)生的成長。

第四篇：營造和諧氛圍

營造和諧氛圍，開創(chuàng)工作新局面

吳志剛

黨中央提出構(gòu)建社會主義和諧社會，使我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局，由發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、社會主義民主政治和社會主義先進文化三位一體，擴展為包括社會主義和諧社會的內(nèi)容，實現(xiàn)了四位一體的飛躍。構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨順應(yīng)歷史發(fā)展變化，為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略舉措，是我國處于體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型這一特殊歷史時期經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求，是滿足人民群眾不斷增長的物質(zhì)文化需要的必然要求，是鞏固黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)的必然要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的必然要求。

根據(jù)馬克思主義基本原理和我國社會主義建設(shè)的實踐經(jīng)驗，根據(jù)新世紀(jì)新階段我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求和我國社會出現(xiàn)的新趨勢新特點，我們黨提出的建設(shè)社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨所決定的，它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的“最近目的和利益”，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來”利益。它完全符合“三個代表”重要思想的要求。進入新時期新階段，我們黨要保持先進性，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力，就必須努力實現(xiàn)人民群眾期盼社會穩(wěn)定、和諧的愿望。這樣，我們才能得到人民群眾的擁護，社會主義才能充滿活力。

做好新時期老干部工作，必須充分體現(xiàn)這一特殊群體在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要地位，認識其極端重要性。老干部是黨和國家的寶貴財富。他們從工作崗位上退下來以后，繼續(xù)關(guān)心黨和人民的事業(yè)，受到全社會廣泛稱贊。做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的必然要求和具體體現(xiàn)；是保護黨和國家的政治資源、執(zhí)政資源，不斷提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措；是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，建設(shè)社會主義和諧社會的客觀需要；

是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的根本保證。老干部工作意義重大，只能加強，不能削弱。做好新時期老干部工作，要落實好黨的老干部政策。我們要充分履行職責(zé)，切實做到政治上尊重老干部，抓好老干部政治待遇的落實；要切實做到思想上關(guān)心老干部，定期走訪慰問老干部，加強與老干部的聯(lián)系和思想溝通，堅持正面引導(dǎo)、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，做老干部的貼心人；要切實做到生活上照顧老干部，進一步完善和落實離休干部各項經(jīng)費保障機制，使老同志真正老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)。

做好新時期離退休干部職工工作，必須進一步發(fā)揮他們的優(yōu)勢和作用。他們從工作崗位上退下來以后，第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，安度晚年。同時，要鼓勵和支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會中發(fā)揮參與和促進作用，在經(jīng)濟建設(shè)和科技進步中發(fā)揮服務(wù)和推動作用，在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會主義和諧社會中發(fā)揮參謀和助手作用。要通過校黨委和全校的共同努力，把我校離退休干部工作做得更好。

學(xué)校現(xiàn)有離退休人員118人，占全校總?cè)藬?shù)的25%，是一個很大的群體。在校黨委的高度重視和自治區(qū)老干局的大力支持下，我們在老干工作中堅持以人為本，營造和諧氛圍，以全新的觀念、務(wù)實的舉措、靈活的機制，力爭全新做了一些工作。為了認真貫徹執(zhí)行黨的十六屆六中全會精神,堅持校黨委提出的營造和諧電大推動學(xué)校改革和發(fā)展的工作方針，進一步開創(chuàng)工作新局面。下面結(jié)合我從事的具體工作談?wù)勏乱徊街饕ぷ魉悸贰?/p>

一、明理念，傾真情，夯實和諧基礎(chǔ)。離退休干部是一個特殊的群體，做好這部分人的工作，有一定的復(fù)雜性和特殊性。這個群體是“包袱”還是財富?對他們是嫌棄還是關(guān)愛?能否正確認識和把握這個群體，在很大程度上決定著老干工作的走向。在這個事關(guān)大局的問題上，我們要以尊老、敬老、愛老為理念，以服務(wù)為宗旨，從多方面著手，傾注真情。我們要經(jīng)常用老同志過去的業(yè)績進行引導(dǎo)，使大家認識到，離退休老同志無論是在革命戰(zhàn)

爭年代，還是在社會主義建設(shè)時期，都為中國的革命事業(yè)和自治區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展奉獻了畢生精力和智慧。我們要把老同志當(dāng)作可信賴、可依靠、值得敬仰的人。在政治上多關(guān)心他們，在生活多照顧他們，使離退休老同志真正感受到，“人已走，茶未涼”，感受到黨組和全體在職同志的真情關(guān)愛。營造這種和諧、融洽的良好氛圍，為老干工作的順利開展打下好的基礎(chǔ)。

二、察民心，辦實事，構(gòu)建和諧群體。老同志退下來后，普遍有“無限風(fēng)光人已老”之慨，擔(dān)心政治上、生活上厚此薄彼。我們要摸準(zhǔn)了老同志的所思、所困、所求，實實在在地為他們辦實事，把實事辦好，把好事辦實。首先從落實老干部政治待遇和生活待遇入手，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針政策，規(guī)定必須長期堅持理論學(xué)習(xí)制度、形勢及大事通報制度、重要會議及重大活動參加制度、走訪慰問制度、參觀考察制度和健康檢查制度。生活待遇上，堅持和完善離休干部經(jīng)費保障制度、離退休人員享受的福利待遇。定期組織送溫暖、獻愛心活動，走訪慰問他們中的特殊困難群體和生病住院的同志，將組織的關(guān)懷和溫暖融入他們的心田。其次，每年都要為老同志辦幾件摸得著、看得見的實事。舉辦豐富多彩文體活動，完善活動場所設(shè)施，把老同志緊緊地團結(jié)在一起。體現(xiàn)生活在這個集體中的溫暖，彼此之間更加融洽，平等相待，和睦相處，逐漸形成了一個和諧的老干群體，為老干工作奠定扎實的群眾基礎(chǔ)，提供力量源泉。

三、講民主，作貢獻，實現(xiàn)和諧互動。老干工作千頭萬緒，具體問題多，矛盾集中而且容易突發(fā)，管理起來難度較大。我覺做好老干工作，光靠老干辦幾個人是難以奏效的，一定要發(fā)揮離退休老同志自我管理的作用，發(fā)揮他們威信高、經(jīng)驗豐富而又比較超脫的優(yōu)勢，實現(xiàn)老干工作人員與老同志的和諧互動。吸收老領(lǐng)導(dǎo)和老同志代表參與管理，作為反映民聲、聯(lián)系互動的紐帶，決定重大事項，及時通報老干工作情況。涉及老干切身利益的事，充分發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的功能。我們要經(jīng)常與老同志進行面對面的交流，聽取老同志的意見，充分調(diào)動老同志參與老干工作的積極性，為做好工作借力揚帆，排憂解難。

不管老干工作困難有多大，只要堅持民主管理、自我管理，就能做到千斤擔(dān)子眾人挑。我認為，做為一名工作人員必須做到：一是要心系老同志,曉知以理動之以情，博得他們的信任，一切從服務(wù)于他們出發(fā)；二是要有一顆火熱的心，無私奉獻，做老同志的貼心人，要把他們當(dāng)做自己長輩、自己的親人、自己的朋友，把真情和溫暖送到他們手里；三是要有一顆耐心，聽取他們的意見和合理化建議，了解并幫助他們解決生活中的實際困難。這樣才能真正起到和諧互動，把我們的工作做好。

認真貫徹落實十六屆六中全會精神，構(gòu)建社會主義和諧社會，創(chuàng)建和諧電大，靠的是我們共同的努力，勤奮的工作，只要我們堅持馬列主義、毛澤東思想，堅持鄧小平建設(shè)中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，我們的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！做好新時期離退休干部職工工作，必須進一步發(fā)揮他們的優(yōu)勢和作用。他們從工作崗位上退下來以后，第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，安度晚年。同時，要鼓勵和支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會中發(fā)揮參與和促進作用，在經(jīng)濟建設(shè)和科技進步中發(fā)揮服務(wù)和推動作用，在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會主義和諧社會中發(fā)揮參謀和助手作用。要通過校黨委和全校的共同努力，把我校離退休干部工作做得更好。

第五篇：加強民主管理_營造和諧氛圍范文

加強民主管理營造和諧氛圍

——中國人民銀行順德市支行工會經(jīng)驗發(fā)言材料

近年來，隨著金融機構(gòu)的改革與發(fā)展，人行順德支行工會工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。順德支行工會在上級工會和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞支行中心工作，大力推進“職工之家”建設(shè)，不斷加強民主管理，廣泛開展群眾性文娛活動，連續(xù)幾年被順德區(qū)直屬工會評為先進工會組織。

一、發(fā)揮工會維權(quán)職能，切實保障干部職工切身利益。

加強建設(shè)，全面完善工會自身組織建設(shè)。幾年來，順德支行工會始終把加強組織建設(shè)作為維護職工權(quán)利的重要工作來抓。一是每四年一次進行工會換屆選舉，或因應(yīng)工會工委、女工委、經(jīng)審委委員的工作變動，及時進行補選，不斷優(yōu)化支行工會干部的年齡結(jié)構(gòu)，不斷提高工會干部的政策水平以及組織協(xié)調(diào)能力，全面提高支行工會組織力量；二是根據(jù)區(qū)直屬工委統(tǒng)一部署，開展規(guī)范化建設(shè)工作，進一步建立健全工作制度，完善工會的各項基礎(chǔ)工作，全面促進支行工會工作規(guī)范化和制度化，同時，不斷加強會員會籍管理，積極發(fā)動、吸收新員工成為會員，最大限度地把廣大職工組織到工會中來；三是堅持工會經(jīng)費審核制度，按規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費，并對全年各項工會活動以及各項慰問活動編列詳細計劃以及預(yù)算，盡量做到少花錢，多辦事，為全行干部職工的切身利益提供扎實的經(jīng)費保障。

開展各類教育，全面提高干部職工的法制意識和自我保護能力。一是法制教育，支行工會積極開展對干部職工廣泛的法律法紀(jì)教育，特別是相關(guān)勞動關(guān)系法律法規(guī)教育。針對近期勞動合同法的實施，支行工會按照區(qū)直屬工會的要求，在行內(nèi)廣泛開展了勞動合同法的學(xué)習(xí)貫徹，促進支行上下以一種理性的態(tài)度面對勞動關(guān)系，切實維護為單位和干部職工的利益。二是積極配合黨建、人事等部門開展學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。近年來，支行工會組織干部職工開展多項政治理論學(xué)習(xí)以及各項業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，同時，建立有效激勵機制，鼓勵干部職工在職學(xué)習(xí)，并在全行范圍內(nèi)樹立先進典型，對獲得上級行、地方政府或支行表彰的個人和集體，支行及時進行獎勵和宣傳，全面促進了干部職工勤奮向上的積極進取精神。

二、加強民主管理，提高職工參政議政能力。

促進民主管理，維護廣大干部職工主人翁地位。順德支行工會組織嚴格執(zhí)行民主管理制度，堅持每年召開一次民主管理及會員大會，會前，嚴格遵照相關(guān)制度將工作報告、改革方案、提案處理報告等提前公告，同時，向廣大干部職工征集群眾提案，并嚴格按照相關(guān)制度對各類提案逐條進行研究答復(fù)，確定處理意見和承辦部門以及辦結(jié)時間，切實解決廣大干部職工在工作上、生活中碰到的各類困難，并以此促進廣大干部職工積極參與支行工作管理，將支行的重大決策事項提交廣大干部職工審議，切實保障了干部職工的聽取審議權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)和維護權(quán)。

促進行務(wù)公開，充分調(diào)動干部職工參政議政的積極性。一是工會組織的決策參與權(quán)，按照支行相關(guān)制度規(guī)定，支行工會主席由支行黨組成員擔(dān)任，參與支行各項重大會議以及重大事項決策過程，有力地保證了工會組織在支行重大事項決策中的參與權(quán)。二是辦事過程的公開，進一步完善各項管理制度，對有關(guān)人員的行為準(zhǔn)則、辦事程序等進行了明確，提高工作的透明度，讓支行職工真正參與到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。三是決策結(jié)果的公開，支行各項工作部署、決策、執(zhí)行情況均通過會議紀(jì)要、公告等形式及時傳送到各股室，并充分發(fā)揮工會宣傳陣地的作用，及時利用板報、辦公自動化、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、信息報道等形式大力做好宣傳工作，使廣大職工及時掌握支行的工作部署，切實維護廣大干部職工的知情權(quán)。

三，充分營造“家”的溫馨，構(gòu)建和諧活力支行。

做好服務(wù)，充分營造家的溫馨。一是切實維護職工的勞動安全與職業(yè)健康。根據(jù)支行工作實際，開展月度安全衛(wèi)生大檢查活動，針對干部職工在工作環(huán)境中存在的一些要求和問題，及時提交支行黨組進行研究決定。2004年以來，通過此種方式，支行大樓進行了多項基建工程，并根據(jù)干部職工的提案，及時發(fā)現(xiàn)并消除了一些存在的安全隱患，全面完善了辦公環(huán)境，為廣大干部職工提供了安全舒適的辦公環(huán)境。二是堅持做好每年1次的職工、離退休干部職工體檢的組織工作，每年都為干部職工量身定做一套體檢方案，切實保障了干部職工的身體健康，同時，還不定期邀請保健專家到支行進行保健講座，全面提高了干部職工的保健意識以及醫(yī)療衛(wèi)生知識。三是為干部職工購買省總工會“職工醫(yī)療保障互助計劃”，為女職工購買“女職工安康互助基金”，增強職工抵御大病風(fēng)險的能力，解決干部職工的后顧之憂。四是通過建立健全工會女職工組織，進一步保障女職工的“四期”保護得到落實。

開展多姿多彩的文體活動，增強凝聚力和向心力。一是定期開展各類體育活動，堅持每周進行一次的職工體育活動，組織職工到“職工之家活動中心”開展籃球、羽毛球、乒乓球、游泳等體育活動或比賽，同時，每天全面開放“職工之家”文體活動室和閱覽室，讓職工自行參與臺球、乒乓球、健身、棋牌或閱讀體育報刊、雜志等活動，使干部職工在工作之余身心得到全面放松，勞逸結(jié)合，既增強了干部職工的集體歸屬感，也提高了干部職工的工作積極性。二是精心組織全行性大型活動，在春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)等重大節(jié)日前后，支行工會都精心組織策劃大型慶?；顒?，全行員工在各項活動中自然融為一體，加強了相互間的溝通與交流，提高了職工身體素質(zhì)，活躍了職工文化生活。三是創(chuàng)新活動形式，在堅持文體活動經(jīng)?；椭贫然耐瑫r，支行工會努力實現(xiàn)工會文體活動的多樣化，如開展“拖拉機”、“鋤大地”比賽，組織職工與職工在學(xué)子女的體育競賽以及迎奧運系列活動等，有效地調(diào)動了職工的參與積極性，增強了支行的整體凝聚力。

建立良性溝通渠道，形成良好的民主管理氛圍。一是支行黨組和工會尊重關(guān)心職工，真心為職工排憂解難，建立座談會、溝通會以及行長接待日等制度，全面傾聽群眾意見，了解職工思想動態(tài)，并及時向支行黨組反映干部職工存在的問題和困難，讓支行黨組及時掌握職工思想狀況，為支行黨組各項改革措施的落實打下堅實的群眾基礎(chǔ)。二是實施送溫暖工程，做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作，組織好重大節(jié)日期間的送溫暖活動以及復(fù)退伍軍人慰問、獨生子女慰問、經(jīng)警慰問等活動。三是注重宏觀維護，對支行落實兩法一規(guī)、社會保險等與職工利益密切相關(guān)的國家法律法規(guī)的情況進行督促檢查，確保源頭參與，通過多種渠道參與醫(yī)療制度改革、用人制度改革等涉及職工切身利益方案的制定，提出工會的意見和主張，有效地維護了廣大職工的合法權(quán)益。

工會工作中的幾點體會

一、準(zhǔn)確把握工會的職能定位。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，工會組織有其自身的職能和作用。新《工會法》打破了四項職能平列的傳統(tǒng)格局，突出了維護職能，體現(xiàn)了新時期工會工作重點，從工會職能的定位上真正完成了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。工會強調(diào)的維護，是既維護職工的經(jīng)濟利益，又維護職工的民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益；既維護職工的合法權(quán)益，又教育和幫助他們不斷提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。通過維護，更好地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并通過各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定上來。

二、正確處理好個人和全局的關(guān)系?！豆ā访鞔_規(guī)定：“工會在維護國家和集體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益”。因此，我們在實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實《工會法》的時候，不但要關(guān)心職工的個人利益，真心實意為職工解決實際困難，同時要考慮如何保障和維護集體的整體利益。只有把維權(quán)工作與中心工作結(jié)合起來，才能給職工施展才能、實現(xiàn)抱負的空間，才能從根本上做好維權(quán)工作。

三、正確處理好黨政和工會的關(guān)系。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。工會既要宣傳和維護黨和國家的方針政策，自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，又要獨立自主地開展工作，切實維護職工的合法權(quán)益?；鶎庸仨殘猿峙c黨組保持良好的溝通，透徹地理解黨組意圖發(fā)動、組織職工貫徹落實支行黨組的各項工作部署，確保支行各項工作的順利完成，從而也贏得了黨政對工會工作的重視和支持，使得工作事半功倍。例如支行工會每周至少1次的文體活動需要不少費用，盡管行政經(jīng)費緊張，依然每年擠出一筆費用，保障工會活動的正常開展，滿足職工的文化需求。

四、進一步加強工會的組織建設(shè)。工會要做好維權(quán)工作，首先必須要完善自身建設(shè)，否則，維護職工權(quán)益只能是一句空話。要加強對工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓工會干部深入掌握與職工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，了解依法維權(quán)的有效方法和程序，提高工會干部的維權(quán)能力和水平，并通過工會干部提高職工法律素質(zhì)，為職工提供法律援助。

五、提高民主管理大會的職工提案質(zhì)量。一是在“案”字下工夫，提案不同于提意見，需要發(fā)揮職工的聰明才智，針對存在問題提出解決方案。二是提高提案內(nèi)容的層次，不能只著眼于職工福利、局部利益、短期利益。要引導(dǎo)職工多從業(yè)務(wù)工作、建章立制、長遠發(fā)展、職工整體利益等層面出謀劃策，多提前瞻性、創(chuàng)造性建議。要通過提高職工提案質(zhì)量，提升支行的民主管理水平，真正落實和維護職工的民主權(quán)利。

六、把行務(wù)公開工作推向深入。要進一步規(guī)范行務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式，明確公開責(zé)任人，完善行務(wù)公開的監(jiān)督、考核機制，防止出現(xiàn)避重就輕甚或不公開、假公開現(xiàn)象。

七、進一步豐富工會活動的形式和內(nèi)容。一是兼顧不同年齡層次的職工的興趣愛好，組織更多形式的、職工樂于參與的活動。二是適應(yīng)社會發(fā)展，適應(yīng)職工日益提高的文化需求，進一步豐富工會活動的文化內(nèi)涵，提升層次。三是加強對各項活動的組織管理，盡量節(jié)省活動經(jīng)費。

加強民主管理營造和諧氛圍

——中國人民銀行順德市支行工會經(jīng)驗發(fā)言材料

近年來，隨著金融機構(gòu)的改革與發(fā)展，人行順德支行工會工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。順德支行工會在上級工會和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞支行中心工作，大力推進“職工之家”建設(shè)，不斷加強民主管理，廣泛開展群眾性文娛活動，連續(xù)幾年被順德區(qū)直屬工會評為先進工會組織。

一、發(fā)揮工會維權(quán)職能，切實保障干部職工切身利益。

加強建設(shè)，全面完善工會自身組織建設(shè)。幾年來，順德支行工會始終把加強組織建設(shè)作為維護職工權(quán)利的重要工作來抓。一是每四年一次進行工會換屆選舉，或因應(yīng)工會工委、女工委、經(jīng)審委委員的工作變動，及時進行補選，不斷優(yōu)化支行工會干部的年齡結(jié)構(gòu)，不斷提高工會干部的政策水平以及組織協(xié)調(diào)能力，全面提高支行工會組織力量；二是根據(jù)區(qū)直屬工委統(tǒng)一部署，開展規(guī)范化建設(shè)工作，進一步建立健全工作制度，完善工會的各項基礎(chǔ)工作，全面促進支行工會工作規(guī)范化和制度化，同時，不斷加強會員會籍管理，積極發(fā)動、吸收新員工成為會員，最大限度地把廣大職工組織到工會中來；三是堅持工會經(jīng)費審核制度，按規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費，并對全年各項工會活動以及各項慰問活動編列詳細計劃以及預(yù)算，盡量做到少花錢，多辦事，為全行干部職工的切身利益提供扎實的經(jīng)費保障。開展各類教育，全面提高干部職工的法制意識和自我保護能力。一是法制教育，支行工會積極開展對干部職工廣泛的法律法紀(jì)教育，特別是相關(guān)勞動關(guān)系法律法規(guī)教育。針對近期勞動合同法的實施，支行工會按照區(qū)直屬工會的要求，在行內(nèi)廣泛開展了勞動合同法的學(xué)習(xí)貫徹，促進支行上下以一種理性的態(tài)度面對勞動關(guān)系，切實維護為單位和干部職工的利益。二是積極配合黨建、人事等部門開展學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。近年來，支行工會組織干部職工開展多項政治理論學(xué)習(xí)以及各項業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，同時，建立有效激勵機制，鼓勵干部職工在職學(xué)習(xí)，并在全行范圍內(nèi)樹立先進典型，對獲得上級行、地方政府或支行表彰的個人和集體，支行及時進行獎勵和宣傳，全面促進了干部職工勤奮向上的積極進取精神。

二、加強民主管理，提高職工參政議政能力。

促進民主管理，維護廣大干部職工主人翁地位。順德支行工會組織嚴格執(zhí)行民主管理制度，堅持每年召開一次民主管理及會員大會，會前，嚴格遵照相關(guān)制度將工作報告、改革方案、提案處理報告等提前公告，同時，向廣大干部職工征集群眾提案，并嚴格按照相關(guān)制度對各類提案逐條進行研究答復(fù)，確定處理意見和承辦部門以及辦結(jié)時間，切實解決廣大干部職工在工作上、生活中碰到的各類困難，并以此促進廣大干部職工積極參與支行工作管理，將支行的重大決策事項提交廣大干部職工審議，切實保障了干部職工的聽取審議權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)和維護權(quán)。

促進行務(wù)公開，充分調(diào)動干部職工參政議政的積極性。一是工會組織的決策參與權(quán)，按照支行相關(guān)制度規(guī)定，支行工會主席由支行黨組成員擔(dān)任，參與支行各項重大會議以及重大事項決策過程，有力地保證了工會組織在支行重大事項決策中的參與權(quán)。二是辦事過程的公開，進一步完善各項管理制度，對有關(guān)人員的行為準(zhǔn)則、辦事程序等進行了明確，提高工作的透明度，讓支行職工真正參與到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。三是決策結(jié)果的公開，支行各項工作部署、決策、執(zhí)行情況均通過會議紀(jì)要、公告等形式及時傳送到各股室，并充分發(fā)揮工會宣傳陣地的作用，及時利用板報、辦公自動化、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、信息報道等形式大力做好宣傳工作，使廣大職工及時掌握支行的工作部署，切實維護廣大干部職工的知情權(quán)。

三，充分營造“家”的溫馨，構(gòu)建和諧活力支行。

做好服務(wù)，充分營造家的溫馨。一是切實維護職工的勞動安全與職業(yè)健康。根據(jù)支行工作實際，開展月度安全衛(wèi)生大檢查活動，針對干部職工在工作環(huán)境中存在的一些要求和問題，及時提交支行黨組進行研究決定。2004年以來，通過此種方式，支行大樓進行了多項基建工程，并根據(jù)干部職工的提案，及時發(fā)現(xiàn)并消除了一些存在的安全隱患，全面完善了辦公環(huán)境，為廣大干部職工提供了安全舒適的辦公環(huán)境。二是堅持做好每年1次的職工、離退休干部職工體檢的組織工作，每年都為干部職工量身定做一套體檢方案，切實保障了干部職工的身體健康，同時，還不定期邀請保健專家到支行進行保健講座，全面提高了干部職工的保健意識以及醫(yī)療衛(wèi)生知識。三是為干部職工購買省總工會“職工醫(yī)療保障互助計劃”，為女職工購買“女職工安康互助基金”，增強職工抵御大病風(fēng)險的能力，解決干部職工的后顧之憂。四是通過建立健全工會女職工組織，進一步保障女職工的“四期”保護得到落實。

開展多姿多彩的文體活動，增強凝聚力和向心力。一是定期開展各類體育活動，堅持每周進行一次的職工體育活動，組織職工到“職工之家活動中心”開展籃球、羽毛球、乒乓球、游泳等體育活動或比賽，同時，每天全面開放“職工之家”文體活動室和閱覽室，讓職工自行參與臺球、乒乓球、健身、棋牌或閱讀體育報刊、雜志等活動，使干部職工在工作之余身心得到全面放松，勞逸結(jié)合，既增強了干部職工的集體歸屬感，也提高了干部職工的工作積極性。二是精心組織全行性大型活動，在春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)等重大節(jié)日前后，支行工會都精心組織策劃大型慶祝活動，全行員工在各項活動中自然融為一體，加強了相互間的溝通與交流，提高了職工身體素質(zhì)，活躍了職工文化生活。三是創(chuàng)新活動形式，在堅持文體活動經(jīng)?；椭贫然耐瑫r，支行工會努力實現(xiàn)工會文體活動的多樣化，如開展“拖拉機”、“鋤大地”比賽，組織職工與職工在學(xué)子女的體育競賽以及迎奧運系列活動等，有效地調(diào)動了職工的參與積極性，增強了支行的整體凝聚力。

建立良性溝通渠道，形成良好的民主管理氛圍。一是支行黨組和工會尊重關(guān)心職工，真心為職工排憂解難，建立座談會、溝通會以及行長接待日等制度，全面傾聽群眾意見，了解職工思想動態(tài)，并及時向支行黨組反映干部職工存在的問題和困難，讓支行黨組及時掌握職工思想狀況，為支行黨組各項改革措施的落實打下堅實的群眾基礎(chǔ)。二是實施送溫暖工程，做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作，組織好重大節(jié)日期間的送溫暖活動以及復(fù)退伍軍人慰問、獨生子女慰問、經(jīng)警慰問等活動。三是注重宏觀維護，對支行落實兩法一規(guī)、社會保險等與職工利益密切相關(guān)的國家法律法規(guī)的情況進行督促檢查，確保源頭參與，通過多種渠道參與醫(yī)療制度改革、用人制度改革等涉及職工切身利益方案的制定，提出工會的意見和主張，有效地維護了廣大職工的合法權(quán)益。

工會工作中的幾點體會

一、準(zhǔn)確把握工會的職能定位。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，工會組織有其自身的職能和作用。新《工會法》打破了四項職能平列的傳統(tǒng)格局，突出了維護職能，體現(xiàn)了新時期工會工作重點，從工會職能的定位上真正完成了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。工會強調(diào)的維護，是既維護職工的經(jīng)濟利益，又維護職工的民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益；既維護職工的合法權(quán)益，又教育和幫助他們不斷提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。通過維護，更好地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并通過各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定上來。

二、正確處理好個人和全局的關(guān)系?！豆ā访鞔_規(guī)定：“工會在維護國家和集體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益”。因此，我們在實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實《工會法》的時候，不但要關(guān)心職工的個人利益，真心實意為職工解決實際困難，同時要考慮如何保障和維護集體的整體利益。只有把維權(quán)工作與中心工作結(jié)合起來，才能給職工施展才能、實現(xiàn)抱負的空間，才能從根本上做好維權(quán)工作。

三、正確處理好黨政和工會的關(guān)系。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。工會既要宣傳和維護黨和國家的方針政策，自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，又要獨立自主地開展工作，切實維護職工的合法權(quán)益?；鶎庸仨殘猿峙c黨組保持良好的溝通，透徹地理解黨組意圖發(fā)動、組織職工貫徹落實支行黨組的各項工作部署，確保支行各項工作的順利完成，從而也贏得了黨政對工會工作的重視和支持，使得工作事半功倍。例如支行工會每周至少1次的文體活動需要不少費用，盡管行政經(jīng)費緊張，依然每年擠出一筆費用，保障工會活動的正常開展，滿足職工的文化需求。

四、進一步加強工會的組織建設(shè)。工會要做好維權(quán)工作，首先必須要完善自身建設(shè)，否則，維護職工權(quán)益只能是一句空話。要加強對工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓工會干部深入掌握與職工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，了解依法維權(quán)的有效方法和程序，提高工會干部的維權(quán)能力和水平，并通過工會干部提高職工法律素質(zhì)，為職工提供法律援助。

五、提高民主管理大會的職工提案質(zhì)量。一是在“案”字下工夫，提案不同于提意見，需要發(fā)揮職工的聰明才智，針對存在問題提出解決方案。二是提高提案內(nèi)容的層次，不能只著眼于職工福利、局部利益、短期利益。要引導(dǎo)職工多從業(yè)務(wù)工作、建章立制、長遠發(fā)展、職工整體利益等層面出謀劃策，多提前瞻性、創(chuàng)造性建議。要通過提高職工提案質(zhì)量，提升支行的民主管理水平，真正落實和維護職工的民主權(quán)利。

六、把行務(wù)公開工作推向深入。要進一步規(guī)范行務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式，明確公開責(zé)任人，完善行務(wù)公開的監(jiān)督、考核機制，防止出現(xiàn)避重就輕甚或不公開、假公開現(xiàn)象。

七、進一步豐富工會活動的形式和內(nèi)容。一是兼顧不同年齡層次的職工的興趣愛好，組織更多形式的、職工樂于參與的活動。二是適應(yīng)社會發(fā)展，適應(yīng)職工日益提高的文化需求，進一步豐富工會活動的文化內(nèi)涵，提升層次。三是加強對各項活動的組織管理，盡量節(jié)省活動經(jīng)費。