第一篇：打造黨建品牌營(yíng)造和諧氛圍.

打造黨建品牌 營(yíng)造和諧氛圍 為穩(wěn)步推進(jìn)公司各項(xiàng)工作提供有力保證

——在慶祝中國共產(chǎn)黨誕辰86周年會(huì)議上的講話

丁亞中 2007年6月29日

同志們：

在即將迎來的中國共產(chǎn)黨誕辰86周年之際，我們歡聚一堂，召開這次紀(jì)念大會(huì)，主要是通過回顧我們黨走過的86年光輝歷程，按照推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，對(duì)公司黨委2007年度工作會(huì)議以來工作進(jìn)行總結(jié)，提出下半年工作任務(wù)；表彰一年來在公司物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的“先進(jìn)黨支部”、“先進(jìn)黨小組”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；表彰了公司首屆“感動(dòng)撫供”愛心人物，并安排了新黨員入黨宣誓儀式和部分“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“感動(dòng)撫供” 愛心人物事跡宣講。在此，我代表公司黨委，向受到表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人，向新加入黨組織的同志，向6位先進(jìn)人物的成功講演，表示熱烈的祝賀！同時(shí)，向奮戰(zhàn)在各個(gè)工作崗位，特別是生產(chǎn)一線的共產(chǎn)黨員們表示親切的慰問，向離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員表示崇高的敬意！

今年是中國共產(chǎn)黨誕辰86周年?；仡欬h的歷史，中國共產(chǎn)黨自成立的那一天起，就把解放全中國、解救勞苦大眾為己任。在經(jīng)歷了二萬五千里長(zhǎng)征，八年抗日戰(zhàn)爭(zhēng)，三年的解放戰(zhàn)爭(zhēng)后，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民解放了全中國。黨的十一屆三中全會(huì)的召開，為中國指明了新的發(fā)展方向，改革開放的春風(fēng)吹遍大江南北。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼往 1 開來，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面。隨著中國加入WTO、成功申辦2008年奧運(yùn)會(huì)和“十六大”的勝利召開，一個(gè)日益強(qiáng)盛的社會(huì)主義中國已矗立于世界的東方。86年的實(shí)踐昭示我們：中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位與核心作用是全國人民的共同選擇，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能實(shí)現(xiàn)民族振興、國家富強(qiáng)和人民幸福。

伴隨著黨的不斷發(fā)展壯大，我們撫州供電公司也走過了光輝的奮斗歷程。一代又一代供電人，撒汗水、獻(xiàn)青春，共同鑄造起今天撫州供電公司的發(fā)展規(guī)模。一批批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員發(fā)揮著先鋒模范作用。在此，讓我們共同回憶一下：老一輩省勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員羅時(shí)富同志、楊清華同志,新一輩省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者范全勝同志、全省電力優(yōu)秀技能人才萬來修同志，還有剛剛榮獲“江西省電力系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)的、我們的工會(huì)主席包建生同志，以及公司剛剛表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人。他們是公司系統(tǒng)84個(gè)黨支部、1500多名共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀代表。充分反映了公司各級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍的本質(zhì)和主流，集中體現(xiàn)了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。尤其是剛才六位代表人物的講演，說得生動(dòng)具體、實(shí)實(shí)在在，有特色、有感情，令人感動(dòng)。他們的事跡，體現(xiàn)了平凡中蘊(yùn)含偉大、細(xì)微中彰顯卓著的精神品格，是我們公司系統(tǒng)一筆寶貴的人文資源和精神財(cái)富。

希望受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。黨委號(hào)召，公司系統(tǒng)各級(jí)黨組織和全體黨員向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向以“強(qiáng)化黨組織活動(dòng)，一板一眼做實(shí)務(wù)”、2006年精神文明同業(yè)對(duì)標(biāo)第一名的調(diào)度通信中心黨支部等為代表的“先進(jìn)黨支部”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的典型經(jīng)驗(yàn)；向以“以情帶人、以情待人、以情感人”的進(jìn)賢縣供電公司池溪黨小組為代表的“先進(jìn)黨小組”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們黨內(nèi)氛圍濃厚、團(tuán)結(jié)協(xié)作勇挑重?fù)?dān)的團(tuán)隊(duì)精神；向以 “用知識(shí)技能實(shí)踐自己人生價(jià)值”的全省電力優(yōu)秀技術(shù)人才付寧杰同志為代表 的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、勇攀高峰的拼搏精神；向以十多年來默默工作在黨務(wù)崗位上，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡業(yè)績(jī)的王中秋同志為代表的“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們識(shí)大體、顧大局、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，把黨內(nèi)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作推上新的臺(tái)階。

下面，我就黨委2007年度工作會(huì)以來的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，并對(duì)下半年如何更好地服務(wù)于公司中心工作發(fā)揮好黨組織、黨員的作用談幾點(diǎn)意見。

一、公司黨委2007年度工作會(huì)以來工作簡(jiǎn)要回顧

今年上半年，公司黨委在省公司黨組和撫州市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司系統(tǒng)廣大黨員在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，按照歐陽冶力總經(jīng)理提出的2007年公司工作目標(biāo)任務(wù)和黨委工作會(huì)議的總體要求，積極開展工作，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。公司三個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階，公司班子建設(shè)、黨建工作、宣傳思想、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政和群團(tuán)工作等方面取得了較好成績(jī)。

1、以創(chuàng)“四好”為目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新成效

今年上半年，公司黨委按照“搞好團(tuán)結(jié)是基礎(chǔ)，適應(yīng)發(fā)展是核心，提高能力是關(guān)鍵”的總體思路，不斷探索“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的新思路、新方法。一是不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身的學(xué)習(xí)提高。安排2位公司領(lǐng)導(dǎo)和12名縣公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加省公司高級(jí)管理人員培訓(xùn)班。理論學(xué)習(xí)制度得到較好的堅(jiān)持，黨委中心學(xué)習(xí)小組的集中學(xué)習(xí)制度、中心發(fā)言制度得到較好落實(shí)。從6月份開始，安排公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理人員開辦專題講座。二是不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子自身的作風(fēng)建設(shè)。3月份，公司黨委在認(rèn)真組織召開以加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)為主要內(nèi)容的專題民主生活會(huì)的同時(shí)，班子成員分片掛點(diǎn)到各基層單位和縣（區(qū)）供電公司進(jìn)行督促指導(dǎo)。公司黨委和所有基層單位、各縣（區(qū)）供電公司都對(duì)群眾意見進(jìn)行了歸納匯總，制定了詳細(xì)的整改落實(shí)方案。黨委就各單位民主生活會(huì)召開情況進(jìn)行了通報(bào)。

繼續(xù)抓好中層管理人員的教育和管理。一是以“學(xué)習(xí)卡”為載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)力建設(shè)。上半年，公司選派了3位年輕中層管理人員參加省公司青年干部英語培訓(xùn)班，舉辦了3期管理人員學(xué)習(xí)講座，為中層管理人員購買了《如何當(dāng)好基層主管》一書。5月18日，組織了學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書的考試。6月27－28日對(duì)中層管理人員的讀書筆記進(jìn)行了展示。每次政工例會(huì)上都會(huì)對(duì)“中層管理人員學(xué)習(xí)推進(jìn)卡”上交情況進(jìn)行檢查，通過一系列舉措，中層管理人員自覺學(xué)習(xí)和定期學(xué)習(xí)的意識(shí)不斷增強(qiáng)。二是以“年度考核”為抓手，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。4月份，黨委對(duì)2006年度中層管理人員年度考核結(jié)果，按照考核流程的要求進(jìn)行了一對(duì)一的反饋。同時(shí)，對(duì)排名在最后三名(兩大體系)的6名中層管理人員，進(jìn)行了誡勉談話。

2、以質(zhì)量管理展開圖為載體，黨建基礎(chǔ)得到強(qiáng)夯實(shí)

2月份，黨委按照年度工作會(huì)議提出的目標(biāo)和任務(wù)，制定下發(fā)了《黨委工作2007年質(zhì)量管理（PDCA）展開圖》，以標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的方式將黨委全年的計(jì)劃、重點(diǎn)等內(nèi)容予以明確。這種清晰明了、閉環(huán)管理的“量化”工程，是黨建工作“虛功”實(shí)做、務(wù)求實(shí)效的切實(shí)體現(xiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。

圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、社會(huì)形象、員工利益四個(gè)重點(diǎn)，公司黨委在全體黨員中開展 “四學(xué)三比”活動(dòng)。5月15日-17日，機(jī)關(guān)黨總支組織機(jī)關(guān)黨團(tuán)員60人，輸電運(yùn)行分公司的巡線員工一起巡線，感受了生產(chǎn)一線的辛苦。汽車隊(duì)黨支部將黨員“四學(xué)三比”活動(dòng)與安全學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來。調(diào)度通信中心黨支部號(hào)召黨員員工向先進(jìn)典型付寧杰、王志軍學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過身邊典型帶動(dòng)、促進(jìn)共同提高。愛心人物、退休員工何崇義捐出自己平時(shí)省吃儉用積攢的1000元給農(nóng)村“戶戶通電”工程，表達(dá)一位老供電員工情系農(nóng)村“無電戶”最質(zhì)樸的情感。還有我們身邊普普通通的同志，如勤勤懇懇、踏實(shí)肯干的線路工江榮平，刻苦專研、孜孜不倦學(xué)習(xí)的危平、熊致祥等等，“四學(xué)三比”學(xué)什么？就是向這些典型學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的執(zhí)著、他們的追求，還有對(duì)生活、對(duì)企業(yè)火一般的熱愛！

3、強(qiáng)化宣傳思想工作，和諧氛圍逐漸形成

一是以主題教育凝心聚力。今年上半年，公司黨委按照省公司關(guān)于開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)、促進(jìn)行業(yè)和諧、服務(wù)社會(huì)和諧”主題教育的要求，致力企業(yè)和諧發(fā)展的需要，在全體員工中開展“迎接黨的十七大，共建和諧新?lián)峁敝黝}教育，集中搞好安全日、政治學(xué)習(xí)日展示，黨日實(shí)踐活動(dòng)等六項(xiàng)活動(dòng)。目前，這些活動(dòng)在逐步推開。

此外，從去年12月—今年2月，公司以黨支部為單位廣泛開展了“構(gòu)建和諧撫供，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展”建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)活動(dòng)。面向員工征集建議5個(gè)類別、412條，涉及經(jīng)營(yíng)、民營(yíng)、生產(chǎn)、黨建、群團(tuán)方方面面，評(píng)出12條優(yōu)秀建議。5個(gè)調(diào)研小組對(duì)所有建議做到了條條有著落、件件有回饋。

二是以新聞宣傳工作營(yíng)造氛圍。今年上半年，公司共印發(fā)《撫供簡(jiǎn)報(bào)》5期，增印一期《撫供簡(jiǎn)報(bào)·評(píng)選感動(dòng)撫供人物?？贰＝刂沟?月20日，公司本部共完成對(duì)外稿件226篇（其中紙質(zhì)稿件113篇，江西電力政工網(wǎng)69篇，其他網(wǎng)絡(luò)稿件18篇，電視新聞27篇），平均每個(gè)工作日對(duì)外發(fā)稿1.5篇。對(duì)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作的跟進(jìn)及時(shí)、宣傳到位。如“撫供套餐服務(wù)提升服務(wù)水平”的新聞稿在江西衛(wèi)視新聞播出，“江西首個(gè)移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳亮相撫州”、撫供“卡”文化開篇等新聞稿在新浪網(wǎng)、《國家電網(wǎng)報(bào)》、《江西電力報(bào)》等多家報(bào)刊刊發(fā)。與此同時(shí)，各縣（區(qū)）供電公司的對(duì)外稿件數(shù)量也有了顯著上升。

三是以同業(yè)對(duì)標(biāo)載體共促提高。上半年，公司黨委對(duì)2006年精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)年度綜合標(biāo)桿單位和專業(yè)標(biāo)桿單位進(jìn)行了命名表彰。5月份，針對(duì)省公司修訂的《江西省電力公司精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系》，公司黨委按照本部和縣公司的不同要求，制定了公司系統(tǒng)精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)兩大指標(biāo)體系，為公司順利開展精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過開展精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，基層單位黨組織規(guī)范化管理水平有了新提高，執(zhí)行力考核評(píng)價(jià)有了新依據(jù)。公司上下已經(jīng)對(duì)精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)高度認(rèn)同和廣泛遵從，其管理成效初步顯現(xiàn)。

4、推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

公司通過建立和逐步完善宣傳教育、制度程序、監(jiān)督約束、考核評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定下發(fā)了《2007黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》。不斷加強(qiáng)警示教育，將《警示與戒鑒－百例典型職務(wù)犯罪剖析》書籍發(fā)給公司系統(tǒng)所有中層管理人員，并要求組織學(xué)習(xí)。同時(shí)，充分利用撫州電力政工網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)，努力辦好《廉政之窗》欄目，逐步形成了反腐倡廉宣教大格局。認(rèn)真落實(shí)《中層干部三項(xiàng)談話制度實(shí)施辦法》，不斷健全完善了中層管理人員廉政檔案。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作開展了用電業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、強(qiáng)管理降線損、營(yíng)業(yè)抄核收效能監(jiān)察及用電抄核收效能監(jiān)察回頭看等活動(dòng)。同時(shí)，參與縣城城網(wǎng)改造工程、設(shè)備、物資等招投標(biāo)46次，及時(shí)制止不符合規(guī)定和程序的項(xiàng)目5次。認(rèn)真開展“三清理一規(guī)范”工作，逐步完善了監(jiān)督制度體系建設(shè)，加大了從源頭預(yù)防腐敗的力度。認(rèn)真受理來信來訪，對(duì)樂安縣供電公司縣城供電所所長(zhǎng)徐靜浪私設(shè)小金庫問題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。

5、工會(huì)、共青團(tuán)群眾組織的作用發(fā)揮較好

今年上半年，公司 工會(huì)、共青團(tuán)組織發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性開展工作。公司工會(huì)組織召開了職代會(huì)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，民主管理水平得到進(jìn)一步深化和提高。組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、220KV變電站站際競(jìng)賽活動(dòng)、“興企獻(xiàn)計(jì)年”活動(dòng)。關(guān)心員工生活，切實(shí)維護(hù)員工利益，走訪、救濟(jì)工傷、重病等困難職工，舉辦了廣播體操培訓(xùn)。“三八”婦女節(jié)期間，組織了呼啦圈“過河”比賽等適合女員工的文化、體育活動(dòng)。

加強(qiáng)團(tuán)青工作，深化青年建功、青年人才、青年形象工程。努力提高青年自我發(fā)展意識(shí)和整體素質(zhì)。倡導(dǎo)“做一名志愿者”文明風(fēng)尚，通過開展“助老、助殘、助困”志愿服務(wù)活動(dòng)，學(xué)雷鋒主題日活動(dòng)，到溫泉敬老院為孤寡老人送溫暖活動(dòng)，青春光明行”服務(wù)進(jìn)社區(qū)等形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)了公司廣大團(tuán)員青年對(duì)社會(huì)的服務(wù)意識(shí)。公司“號(hào)”、“手”活動(dòng)取得顯著成績(jī)：省公司優(yōu)秀技能人才、調(diào)度通信中心繼 保綜自班班長(zhǎng)王志軍同志被共青團(tuán)撫州市委推薦為“江西省優(yōu)秀青年崗位能手”，東鄉(xiāng)縣供電公司客戶服務(wù)中心已經(jīng)通過了省公司組織的省級(jí)“青年文明號(hào)”的檢查初評(píng)。

在總結(jié)2007年度黨委工作會(huì)以來取得成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中還存在著一些差距和不足：黨組織、黨員、員工在進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變思想觀念方面有待加強(qiáng)，一些影響員工思想穩(wěn)定的因素依然存在，“三會(huì)一課”有待進(jìn)一步規(guī)范，中層管理人員工作責(zé)任感有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。這些應(yīng)當(dāng)引起我們的重視，并在下半年的工作中改進(jìn)。

二、下半年的工作重點(diǎn)

今年秋季，舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì)將召開。這是我們?nèi)h和全國各族人民政治生活中的一件大事。公司黨委將以為黨的十七大勝利召開，營(yíng)造和諧喜慶氣氛為主線，以建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制為主線，圍繞公司中心任務(wù)做好支持保證服務(wù)工作，組織、發(fā)動(dòng)各級(jí)黨組織和共產(chǎn)黨員在貫徹落實(shí)公司將要召開的年中工作會(huì)議精神，特別是在推進(jìn)公司“四個(gè)品牌”建設(shè)、民主評(píng)議行風(fēng)工作、貫徹落實(shí)中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》中、安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動(dòng)等重點(diǎn)工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為全面完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提供思想組織保證。

1、學(xué)習(xí)講話

堅(jiān)定發(fā)展信念

6月25日，胡錦濤總書記黨校省部級(jí)干部進(jìn)修班發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，解放思想，改革開放、科學(xué)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)，這四個(gè)堅(jiān)定不移，對(duì)保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展的大局至關(guān)重要。

胡錦濤總書記的講話深刻闡述了事關(guān)黨和國家工作全局的若干 重大問題，對(duì)于進(jìn)一步統(tǒng)一全黨的思想認(rèn)識(shí)，更好地為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面而繼續(xù)奮斗，具有十分重要的指導(dǎo)意義。公司系統(tǒng)各級(jí)黨組織要通過中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨小組會(huì)等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。要將學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓實(shí)。

2、筑牢基礎(chǔ)，推進(jìn)黨建品牌工程

今年下半年，按照省公司部署，公司黨委將全面實(shí)施黨員“一帶二”心橋工程。每一名黨員要與兩名非黨員結(jié)對(duì)，帶思想、共同進(jìn)步，帶安全、共保平安，帶技能、共強(qiáng)素質(zhì)，帶作風(fēng)、共樹形象，帶業(yè)績(jī)、共促發(fā)展。要求各單位簽訂幫帶責(zé)任書，制定幫帶內(nèi)容，明確幫帶目標(biāo)，使之成為黨員發(fā)揮先鋒模范的戰(zhàn)斗集體。

各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，始終保持黨組織自身堅(jiān)強(qiáng)有力。要積極做好新黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育培養(yǎng)，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。要認(rèn)真抓好黨課設(shè)計(jì)比賽、黨日實(shí)踐活動(dòng)、抽選黨員考黨的知識(shí)等具體工作。在黨的十七大勝利閉幕之后，各單位在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，公司將舉辦“十七大”文件學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和“十七大”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，形成學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的高潮。

當(dāng)前，各單位黨支部“三會(huì)一課”有所弱化，這是需要引起高度重視和警惕的現(xiàn)象。黨支部“三會(huì)一課”作為基層黨建工作的重要載體，務(wù)必抓實(shí)抓好?？梢园才劈h群各職能部室黨務(wù)干部、黨支部書記要給黨員上黨課。優(yōu)秀黨員、愛心人物的事跡可以組織宣講。

3、守土有責(zé)，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定

穩(wěn)定是做好一切工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，家屬工的社保問題、大中專畢業(yè)生及復(fù)退軍人的考試錄用工作都因?yàn)樯婕爸卮罄嬲{(diào)整，涉及員工利益而引起一些員工的思想波動(dòng)，已經(jīng)有一些不穩(wěn)定的苗頭。公司系統(tǒng)各級(jí)黨組織、黨員要守土有責(zé)，必須把穩(wěn)定工作作為頭等大事，抓實(shí)抓好。要通過兩個(gè)暫行辦法宣傳教育，使員工認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀 念，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)改革發(fā)展面臨的艱巨任務(wù)，樹立憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，正確對(duì)待自我、正確對(duì)待工作，降低不切實(shí)際的期望值。

每一個(gè)優(yōu)秀的管理者，都應(yīng)該是優(yōu)秀的思想政治工作者。要善于做人的工作，善于結(jié)合實(shí)際解決員工群眾的思想問題。特別是各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志要時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)，研究建立“政工一體化”體系，探索思想政治工作新形式，開展“人人有責(zé)，共創(chuàng)和諧”主題活動(dòng)，組織員工進(jìn)行“我為創(chuàng)建和諧企業(yè)做什么”大討論，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。此外，要認(rèn)真做好離退休人員的管理和服務(wù)工作，從政治上、生活上尊重和關(guān)心他們，為他們服好務(wù)。

對(duì)外，切實(shí)加強(qiáng)新聞宣傳工作，提高企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度。要堅(jiān)持整體聯(lián)動(dòng)、歸口管理制度，規(guī)范新聞發(fā)布；加強(qiáng)媒體溝通，規(guī)避新聞風(fēng)險(xiǎn)，牢牢把握應(yīng)對(duì)熱點(diǎn)敏感問題和突發(fā)事件的主動(dòng)權(quán)，提高突發(fā)事件緊急處理能力，做到新聞?shì)浾摰脑诰€監(jiān)控，確保企業(yè)形象安全。

4、加大督導(dǎo)，力爭(zhēng)文明創(chuàng)建有突破

目前，縣（區(qū)）供電公司創(chuàng)建文明單位工作開展不平衡。部分縣（區(qū)）供電公司依然存在著認(rèn)識(shí)不清、組織不力、措施不當(dāng)、資料不全、準(zhǔn)備不足、考核不嚴(yán)等許多問題。因此，要不斷加大對(duì)所屬縣級(jí)供電公司文明創(chuàng)建工作的督導(dǎo)，使公司系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作能夠和諧發(fā)展、共同進(jìn)步。下半年，繼續(xù)開展精神文明同業(yè)對(duì)標(biāo)工作。

2007年是江西省第十一屆文明單位申報(bào)年，要按照公司2007年工作會(huì)議提出的省級(jí)文明單位“保七爭(zhēng)八”的總體要求，除了公司本部、宜黃、東鄉(xiāng)、進(jìn)賢、南豐等五個(gè)第十屆文明單位的單位必須組織申報(bào)外，其他縣（區(qū)）供電公司要積極組織申報(bào)。同時(shí)，各縣（區(qū)）供電公司要認(rèn)真做好江西省電力公司文明單位（2006－2007年度）的申報(bào)工作。要通過廣泛發(fā)動(dòng)、全員參與，拉動(dòng)人氣，營(yíng)造氛圍，促進(jìn)本單位思想政治工作、員工文明程度上臺(tái)階。

5、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化效能監(jiān)察工作

進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，從培育“一要干 事、二要干凈”的核心理念入手，建設(shè)廉潔文化，組織開展廉潔文化主題活動(dòng)。通過講授廉政黨課、傳唱廉政歌曲、《廉潔手冊(cè)》學(xué)習(xí)競(jìng)答等多種形式，運(yùn)用先進(jìn)示范教育和案例警示教育等，增強(qiáng)教育效果，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。

不斷強(qiáng)化效能監(jiān)察工作。要通過扎實(shí)開展用電業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、強(qiáng)管理降線損、營(yíng)業(yè)抄核收效能監(jiān)察及用電抄核收效能監(jiān)察回頭看等活動(dòng)，切實(shí)抓出成效，不斷提高公司系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理水平。

進(jìn)一步提高行業(yè)作風(fēng)水平。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)十條”、“四個(gè)服務(wù)”。堅(jiān)持“明查暗訪”制度，發(fā)現(xiàn)問題，堅(jiān)決查處，如實(shí)通報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行《電力監(jiān)管條例》、《供電服務(wù)監(jiān)管辦法》、三公調(diào)度“十項(xiàng)措施”，加強(qiáng)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真做好行風(fēng)投訴的查處工作，堅(jiān)持24小時(shí)電話受理投訴舉報(bào)，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的人和事。認(rèn)真組織參加撫州市行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)為省公司行風(fēng)評(píng)議。

6、發(fā)揮作用，突出橋梁與紐帶功能

工會(huì)要認(rèn)真履行職能，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的積極作用。實(shí)施員工代表巡視檢查工作制度，做好員工代表提案實(shí)施、職代會(huì)決議落實(shí)情況和員工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查。以提高員工身體素質(zhì)和健康水平為目標(biāo)，堅(jiān)持群眾性、普遍性、自主性、娛樂性的原則，廣泛開展好員工文化體育活動(dòng)。深入開展“興企獻(xiàn)計(jì)年”員工合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。認(rèn)真履行維護(hù)基本職責(zé)，把“愛心活動(dòng)”和“送溫暖活動(dòng)”緊密結(jié)合起來，推進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

青年是企業(yè)改革發(fā)展中的生力軍。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年，特別是企業(yè)新進(jìn)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和技能素質(zhì)教育，幫助他們正確對(duì)待事業(yè)，正確認(rèn)識(shí)自我，把精力和注意力放在干好工作上，在工作和學(xué)習(xí)中提高自身素質(zhì)，積極為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。要開好公司首屆團(tuán)代會(huì)，把公司系統(tǒng)團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定奉獻(xiàn)青春熱血的大局上來。要繼續(xù)按照形象規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)范的要求，強(qiáng)化“號(hào)”、“手”活動(dòng)。圍繞建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、和諧社會(huì)，繼續(xù)開展“青春光明行”、扶貧濟(jì)困、“青年文明號(hào)在您 身邊”等志愿活動(dòng)，提高電力青年社會(huì)形象。廣泛開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)。

7、以文化人，鑄造企業(yè)靈魂品格

文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂。要按照省公司提出的“既規(guī)范統(tǒng)一又富有個(gè)性特色”的要求，繼續(xù)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。通過一段時(shí)間的努力，公司“卡”文化建設(shè)初具雛形，成為了具有撫州供電特色的文化品牌。公司系統(tǒng)各單位要多種方式、多種渠道地加強(qiáng)公司“卡”文化的傳播和培育，使廣大員工更加深刻領(lǐng)會(huì)“卡”文化內(nèi)涵，提高廣大員工的文化品位，推進(jìn)“卡”文化的自覺實(shí)踐。要通過必要的專題培訓(xùn)、載體活動(dòng)等形式，使我們的“卡”文化深入人心，逐步成為廣大員工的價(jià)值觀念和行為習(xí)慣。同時(shí)，要努力發(fā)掘撫州供電發(fā)展歷程中的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示撫州供電深厚的歷史文化底蘊(yùn)，使之成為回顧發(fā)展歷程、開展傳統(tǒng)教育、展現(xiàn)優(yōu)秀文化、樹立企業(yè)形象的有效載體。

要加強(qiáng)典型建設(shè)。在公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、電力營(yíng)銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)管理、多種經(jīng)營(yíng)以及思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等各方面工作中，多方位地發(fā)現(xiàn)、培育和樹立富于愛心、重信尚德的典型，實(shí)踐黨章、立場(chǎng)堅(jiān)定的典型，胸懷大局、無私奉獻(xiàn)的典型，創(chuàng)新管理、業(yè)績(jī)突出的典型，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開拓市場(chǎng)的典型，善于學(xué)習(xí)、崗位成才的典型，厲行節(jié)約、增收節(jié)支的典型，通過典型人物的樹立，明確企業(yè)的文化導(dǎo)向，起到明辨是非、弘揚(yáng)正氣、激勵(lì)引導(dǎo)、學(xué)習(xí)借鑒的作用。要加強(qiáng)典型人物的宣傳，精心總結(jié)、提煉他們好的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)事跡，通過《撫供簡(jiǎn)報(bào)》、宣傳欄、撫州電力政工網(wǎng)等陣地以及各項(xiàng)活動(dòng)，形成學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍；同時(shí)，通過廣泛的社會(huì)宣傳，彰顯企業(yè)核心價(jià)值觀和工作理念，樹立良好的企業(yè)形象。

8、職業(yè)訓(xùn)練，提高黨務(wù)干部的綜合能力

從事黨務(wù)工作的同志，工作難度大、壓力大，十分辛苦，工作成績(jī)逐步顯現(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)大家的工作是認(rèn)可的。

當(dāng)前，黨務(wù)工作面臨許多新情況、新問題，公司黨務(wù)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)工作使命感和責(zé)任感，按照公司黨委提出的“能講、能寫、能 算、能干”的要求，努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。能講，就是要具有扎實(shí)的理論水平，先進(jìn)的思想觀念，要有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；能寫，就是要有較高的綜合分析水平，較好的文字寫作能力；能算，就是要有超前研究、系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力，不但會(huì)算政治賬，還要會(huì)算經(jīng)濟(jì)賬；能干，就是要具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，加強(qiáng)隊(duì)伍能力建設(shè)，黨務(wù)干部必須做到既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，打好理論、思想、政策和業(yè)務(wù)根底；既要博覽群書，拓寬知識(shí)面，又要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入基層，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)。要用心工作，超前思考，主動(dòng)關(guān)心黨員、愛護(hù)員工，及時(shí)向上級(jí)黨組織、行政反映員工的意愿和呼聲，協(xié)助黨委和行政及時(shí)解決員工反映的問題，為員工排憂解難。

三、當(dāng)前幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

1、做好民主評(píng)議行風(fēng)工作。今年，省公司將參加全省政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。省公司黨組高度重視此次行風(fēng)評(píng)議工作，總經(jīng)理毛日峰要求公司系統(tǒng)廣大干部員工充分認(rèn)識(shí)開展民主評(píng)議行風(fēng)的重要意義，提出了“努力實(shí)現(xiàn)在全省民主評(píng)議行風(fēng)中綜合排名位列第一梯隊(duì)”的奮斗目標(biāo)。

今年開展民主評(píng)議行風(fēng)期間，正值迎峰度夏保供電的關(guān)鍵時(shí)刻，各部門要統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。工作中還要正確處理好行風(fēng)建設(shè)與迎峰度夏、安全生產(chǎn)、反竊電及電費(fèi)回收的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)和迎峰度夏等其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

2、堅(jiān)決貫徹落實(shí)中紀(jì)委《規(guī)定》。中紀(jì)委近日印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定”），向國家工作人員中的共產(chǎn)黨員提出了八條禁止權(quán)錢交易行為的措施和認(rèn)定這些違紀(jì)行為的具體政策界限。

省公司黨組書記、總經(jīng)理毛日峰在就公司系統(tǒng)各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)《規(guī)定》要求，提出了要認(rèn)真做好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)和改進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，強(qiáng)化用制度管人、管事，堵塞漏洞，加強(qiáng)對(duì)常與客戶打交道、工程發(fā)包、物資采購、招投標(biāo)等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，杜絕以 權(quán)謀私、以電謀私行為，建立健全治理商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制。公司系統(tǒng)各單位一定要按照省公司黨組的要求，堅(jiān)決把中紀(jì)委《規(guī)定》貫徹落實(shí)好。

3、扎實(shí)開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動(dòng)。開展“百問百查”活動(dòng)，有利于推動(dòng)我們解決安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。公司黨委要求各單位從這個(gè)高度，深刻認(rèn)識(shí)國家電網(wǎng)公司開展“百問百查”活動(dòng)的重要性、緊迫性。要增強(qiáng)政治敏感性，在思想上、行動(dòng)上和國家電網(wǎng)公司黨組和省公司黨組保持高度一致。不折不扣地落實(shí)開展“百問百查”活動(dòng)方案的要求。要把“百問百查”當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)和公司系統(tǒng)的一項(xiàng)基本建設(shè)來抓，努力克服短期行為，一個(gè)階段一個(gè)階段地抓，環(huán)環(huán)相扣，抓出成效。

同志們，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工程。我們必須高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組的工作部署和撫州市委的工作安排，再接再厲，奮發(fā)有為，為迎接黨的十七大勝利召開，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)、為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化撫州電網(wǎng)企業(yè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：營(yíng)造和諧班級(jí)氛圍

營(yíng)造和諧班級(jí)氛圍，讓班級(jí)充滿氣息和活力

班主任，是班級(jí)工作的領(lǐng)導(dǎo)者，組織者和實(shí)施者。作為班主任，每天面對(duì)的，是幾十雙渴求知識(shí)的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤(rùn)的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長(zhǎng)？這不僅需要班主任具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感，更需 要班主任具備一定的組織管理能力以及科學(xué)的管理方法。從事班主任工作，使我體會(huì)到班主任工作的艱辛與勞苦，但使我更加難以忘懷的，是成功的喜悅以及甘為人師的幸?！，F(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)際，來談一談本學(xué)期班主任工作的一些體會(huì)。

師愛是一種高尚的情感，在教育中發(fā)揮著重要的作用?！皼]有愛就沒有教育”，“愛是打開學(xué)生心靈的鑰匙”，這是每一位班主任都熟知的道理?！坝H其師，信其道”，班主任愛護(hù)和關(guān)心每位學(xué)生，學(xué)生就樂于接受他的教育和管理。

本學(xué)期我所帶領(lǐng)的是七年級(jí)的新生，為了盡快地使自己對(duì)新生產(chǎn)生真誠的師愛，我充分利用各種機(jī)會(huì)與他們接觸、交往。我是這樣做的：

一、利用課間找他們聊天。如開學(xué)初，我為他們介紹學(xué)校的歷史，校園的風(fēng)光，課室的教學(xué)設(shè)施等等，讓大家消除對(duì)新環(huán)境的陌生感。

二、在他們遇到困難時(shí)，想辦法幫助解決。如新生對(duì)初中的學(xué)習(xí)生活不適應(yīng)，我給他們介紹一些讀書的方法，給他們鼓勵(lì)，告訴他們一定能行。

三、在他們出現(xiàn)思想問題時(shí)，找他們談心，耐心細(xì)致地說服教育。如班里有一位女同學(xué)在校服上亂涂亂寫，我找該女生到走廊談心，經(jīng)了解是喜歡上了隔壁班的一位男生，所以才在校服上表露心聲，并且她說心里很煩惱。此時(shí)我教育她，在這個(gè)年齡階段應(yīng)該把心思放在學(xué)習(xí)上。我還告訴她早戀的弊端，她答應(yīng)我，會(huì)斷了不該有的念頭，并把校服上的字跡清理干凈，以后好好學(xué)習(xí)。

除了做好以上幾點(diǎn)工作的同時(shí)，我與他們的家長(zhǎng)保持聯(lián)系，取得家長(zhǎng)的密切配合。在我們共同努力下，學(xué)生對(duì)陌生環(huán)境的焦慮和不安很快被新奇和歡樂所取代，逐漸的喜歡這個(gè)集體并安心開始學(xué)習(xí)。

另外班主任還要積極參與學(xué)生的各種活動(dòng)，既做組織者，又做普通一員，讓學(xué)生感到班主任不但“可敬”而且“可親”。如在元旦合唱比賽期間，我和學(xué)生共同挑選歌曲，利用自習(xí)課共同練歌，與排演節(jié)目的同學(xué)商量如何把節(jié)目做得更精彩。這樣，很快縮短了師生間的距離。又如在他們?nèi)胄：蟮拿恳淮螌W(xué)校安排的大清潔活動(dòng)，我都與學(xué)生一起努力完成，每次我都加入都學(xué)生隊(duì)伍中，擔(dān)當(dāng)起表率的作用。通過這樣的舉動(dòng)，師生情感加深了，也使他們感受到新集體的溫暖，增強(qiáng)了新集體的凝聚力。和諧的班級(jí)氛圍，讓整個(gè)班級(jí)充滿氣息和活力。

教育有規(guī)律，但無定法。我將更加努力學(xué)習(xí)借鑒名師育人經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的實(shí)際思考、探索適合自己的管理路子，在實(shí)踐的過程中再不斷地反思，不斷地總結(jié)，以使教育工作更加有利于學(xué)生的成長(zhǎng)。

第三篇：營(yíng)造和諧氛圍

營(yíng)造和諧氛圍，開創(chuàng)工作新局面

吳志剛

黨中央提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，使我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局，由發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義民主政治和社會(huì)主義先進(jìn)文化三位一體，擴(kuò)展為包括社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了四位一體的飛躍。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我們黨順應(yīng)歷史發(fā)展變化，為推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略舉措，是我國處于體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型這一特殊歷史時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求，是滿足人民群眾不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要的必然要求，是鞏固黨執(zhí)政的社會(huì)基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)的必然要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的必然要求。

根據(jù)馬克思主義基本原理和我國社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)新世紀(jì)新階段我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求和我國社會(huì)出現(xiàn)的新趨勢(shì)新特點(diǎn)，我們黨提出的建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨所決定的，它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的“最近目的和利益”，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來”利益。它完全符合“三個(gè)代表”重要思想的要求。進(jìn)入新時(shí)期新階段，我們黨要保持先進(jìn)性，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力，就必須努力實(shí)現(xiàn)人民群眾期盼社會(huì)穩(wěn)定、和諧的愿望。這樣，我們才能得到人民群眾的擁護(hù)，社會(huì)主義才能充滿活力。

做好新時(shí)期老干部工作，必須充分體現(xiàn)這一特殊群體在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要地位，認(rèn)識(shí)其極端重要性。老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。他們從工作崗位上退下來以后，繼續(xù)關(guān)心黨和人民的事業(yè)，受到全社會(huì)廣泛稱贊。做好老干部工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求和具體體現(xiàn)；是保護(hù)黨和國家的政治資源、執(zhí)政資源，不斷提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措；是維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀需要；

是繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的根本保證。老干部工作意義重大，只能加強(qiáng)，不能削弱。做好新時(shí)期老干部工作，要落實(shí)好黨的老干部政策。我們要充分履行職責(zé)，切實(shí)做到政治上尊重老干部，抓好老干部政治待遇的落實(shí)；要切實(shí)做到思想上關(guān)心老干部，定期走訪慰問老干部，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和思想溝通，堅(jiān)持正面引導(dǎo)、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，做老干部的貼心人；要切實(shí)做到生活上照顧老干部，進(jìn)一步完善和落實(shí)離休干部各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，使老同志真正老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)。

做好新時(shí)期離退休干部職工工作，必須進(jìn)一步發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)和作用。他們從工作崗位上退下來以后，第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，安度晚年。同時(shí)，要鼓勵(lì)和支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮參謀和助手作用。要通過校黨委和全校的共同努力，把我校離退休干部工作做得更好。

學(xué)?，F(xiàn)有離退休人員118人，占全校總?cè)藬?shù)的25%，是一個(gè)很大的群體。在校黨委的高度重視和自治區(qū)老干局的大力支持下，我們?cè)诶细晒ぷ髦袌?jiān)持以人為本，營(yíng)造和諧氛圍，以全新的觀念、務(wù)實(shí)的舉措、靈活的機(jī)制，力爭(zhēng)全新做了一些工作。為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六屆六中全會(huì)精神,堅(jiān)持校黨委提出的營(yíng)造和諧電大推動(dòng)學(xué)校改革和發(fā)展的工作方針，進(jìn)一步開創(chuàng)工作新局面。下面結(jié)合我從事的具體工作談?wù)勏乱徊街饕ぷ魉悸贰?/p>

一、明理念，傾真情，夯實(shí)和諧基礎(chǔ)。離退休干部是一個(gè)特殊的群體，做好這部分人的工作，有一定的復(fù)雜性和特殊性。這個(gè)群體是“包袱”還是財(cái)富?對(duì)他們是嫌棄還是關(guān)愛?能否正確認(rèn)識(shí)和把握這個(gè)群體，在很大程度上決定著老干工作的走向。在這個(gè)事關(guān)大局的問題上，我們要以尊老、敬老、愛老為理念，以服務(wù)為宗旨，從多方面著手，傾注真情。我們要經(jīng)常用老同志過去的業(yè)績(jī)進(jìn)行引導(dǎo)，使大家認(rèn)識(shí)到，離退休老同志無論是在革命戰(zhàn)

爭(zhēng)年代，還是在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，都為中國的革命事業(yè)和自治區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)了畢生精力和智慧。我們要把老同志當(dāng)作可信賴、可依靠、值得敬仰的人。在政治上多關(guān)心他們，在生活多照顧他們，使離退休老同志真正感受到，“人已走，茶未涼”，感受到黨組和全體在職同志的真情關(guān)愛。營(yíng)造這種和諧、融洽的良好氛圍，為老干工作的順利開展打下好的基礎(chǔ)。

二、察民心，辦實(shí)事，構(gòu)建和諧群體。老同志退下來后，普遍有“無限風(fēng)光人已老”之慨，擔(dān)心政治上、生活上厚此薄彼。我們要摸準(zhǔn)了老同志的所思、所困、所求，實(shí)實(shí)在在地為他們辦實(shí)事，把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)。首先從落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇入手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針政策，規(guī)定必須長(zhǎng)期堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度、形勢(shì)及大事通報(bào)制度、重要會(huì)議及重大活動(dòng)參加制度、走訪慰問制度、參觀考察制度和健康檢查制度。生活待遇上，堅(jiān)持和完善離休干部經(jīng)費(fèi)保障制度、離退休人員享受的福利待遇。定期組織送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，走訪慰問他們中的特殊困難群體和生病住院的同志，將組織的關(guān)懷和溫暖融入他們的心田。其次，每年都要為老同志辦幾件摸得著、看得見的實(shí)事。舉辦豐富多彩文體活動(dòng)，完善活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施，把老同志緊緊地團(tuán)結(jié)在一起。體現(xiàn)生活在這個(gè)集體中的溫暖，彼此之間更加融洽，平等相待，和睦相處，逐漸形成了一個(gè)和諧的老干群體，為老干工作奠定扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)，提供力量源泉。

三、講民主，作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)和諧互動(dòng)。老干工作千頭萬緒，具體問題多，矛盾集中而且容易突發(fā)，管理起來難度較大。我覺做好老干工作，光靠老干辦幾個(gè)人是難以奏效的，一定要發(fā)揮離退休老同志自我管理的作用，發(fā)揮他們威信高、經(jīng)驗(yàn)豐富而又比較超脫的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)老干工作人員與老同志的和諧互動(dòng)。吸收老領(lǐng)導(dǎo)和老同志代表參與管理，作為反映民聲、聯(lián)系互動(dòng)的紐帶，決定重大事項(xiàng)，及時(shí)通報(bào)老干工作情況。涉及老干切身利益的事，充分發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的功能。我們要經(jīng)常與老同志進(jìn)行面對(duì)面的交流，聽取老同志的意見，充分調(diào)動(dòng)老同志參與老干工作的積極性，為做好工作借力揚(yáng)帆，排憂解難。

不管老干工作困難有多大，只要堅(jiān)持民主管理、自我管理，就能做到千斤擔(dān)子眾人挑。我認(rèn)為，做為一名工作人員必須做到：一是要心系老同志,曉知以理動(dòng)之以情，博得他們的信任，一切從服務(wù)于他們出發(fā)；二是要有一顆火熱的心，無私奉獻(xiàn)，做老同志的貼心人，要把他們當(dāng)做自己長(zhǎng)輩、自己的親人、自己的朋友，把真情和溫暖送到他們手里；三是要有一顆耐心，聽取他們的意見和合理化建議，了解并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。這樣才能真正起到和諧互動(dòng)，把我們的工作做好。

認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆六中全會(huì)精神，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，創(chuàng)建和諧電大，靠的是我們共同的努力，勤奮的工作，只要我們堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)持鄧小平建設(shè)中國特色社會(huì)主義理論和“三個(gè)代表”重要思想，著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，我們的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！做好新時(shí)期離退休干部職工工作，必須進(jìn)一步發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)和作用。他們從工作崗位上退下來以后，第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，安度晚年。同時(shí)，要鼓勵(lì)和支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮參謀和助手作用。要通過校黨委和全校的共同努力，把我校離退休干部工作做得更好。

第四篇：加強(qiáng)民主管理_營(yíng)造和諧氛圍范文

加強(qiáng)民主管理營(yíng)造和諧氛圍

——中國人民銀行順德市支行工會(huì)經(jīng)驗(yàn)發(fā)言材料

近年來，隨著金融機(jī)構(gòu)的改革與發(fā)展，人行順德支行工會(huì)工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。順德支行工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞支行中心工作，大力推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，不斷加強(qiáng)民主管理，廣泛開展群眾性文娛活動(dòng)，連續(xù)幾年被順德區(qū)直屬工會(huì)評(píng)為先進(jìn)工會(huì)組織。

一、發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，切實(shí)保障干部職工切身利益。

加強(qiáng)建設(shè)，全面完善工會(huì)自身組織建設(shè)。幾年來，順德支行工會(huì)始終把加強(qiáng)組織建設(shè)作為維護(hù)職工權(quán)利的重要工作來抓。一是每四年一次進(jìn)行工會(huì)換屆選舉，或因應(yīng)工會(huì)工委、女工委、經(jīng)審委委員的工作變動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選，不斷優(yōu)化支行工會(huì)干部的年齡結(jié)構(gòu)，不斷提高工會(huì)干部的政策水平以及組織協(xié)調(diào)能力，全面提高支行工會(huì)組織力量；二是根據(jù)區(qū)直屬工委統(tǒng)一部署，開展規(guī)范化建設(shè)工作，進(jìn)一步建立健全工作制度，完善工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，全面促進(jìn)支行工會(huì)工作規(guī)范化和制度化，同時(shí)，不斷加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，積極發(fā)動(dòng)、吸收新員工成為會(huì)員，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來；三是堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核制度，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)全年各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)以及各項(xiàng)慰問活動(dòng)編列詳細(xì)計(jì)劃以及預(yù)算，盡量做到少花錢，多辦事，為全行干部職工的切身利益提供扎實(shí)的經(jīng)費(fèi)保障。

開展各類教育，全面提高干部職工的法制意識(shí)和自我保護(hù)能力。一是法制教育，支行工會(huì)積極開展對(duì)干部職工廣泛的法律法紀(jì)教育，特別是相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)教育。針對(duì)近期勞動(dòng)合同法的實(shí)施，支行工會(huì)按照區(qū)直屬工會(huì)的要求，在行內(nèi)廣泛開展了勞動(dòng)合同法的學(xué)習(xí)貫徹，促進(jìn)支行上下以一種理性的態(tài)度面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)為單位和干部職工的利益。二是積極配合黨建、人事等部門開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。近年來，支行工會(huì)組織干部職工開展多項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，同時(shí)，建立有效激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部職工在職學(xué)習(xí)，并在全行范圍內(nèi)樹立先進(jìn)典型，對(duì)獲得上級(jí)行、地方政府或支行表彰的個(gè)人和集體，支行及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳，全面促進(jìn)了干部職工勤奮向上的積極進(jìn)取精神。

二、加強(qiáng)民主管理，提高職工參政議政能力。

促進(jìn)民主管理，維護(hù)廣大干部職工主人翁地位。順德支行工會(huì)組織嚴(yán)格執(zhí)行民主管理制度，堅(jiān)持每年召開一次民主管理及會(huì)員大會(huì)，會(huì)前，嚴(yán)格遵照相關(guān)制度將工作報(bào)告、改革方案、提案處理報(bào)告等提前公告，同時(shí)，向廣大干部職工征集群眾提案，并嚴(yán)格按照相關(guān)制度對(duì)各類提案逐條進(jìn)行研究答復(fù)，確定處理意見和承辦部門以及辦結(jié)時(shí)間，切實(shí)解決廣大干部職工在工作上、生活中碰到的各類困難，并以此促進(jìn)廣大干部職工積極參與支行工作管理，將支行的重大決策事項(xiàng)提交廣大干部職工審議，切實(shí)保障了干部職工的聽取審議權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和維護(hù)權(quán)。

促進(jìn)行務(wù)公開，充分調(diào)動(dòng)干部職工參政議政的積極性。一是工會(huì)組織的決策參與權(quán)，按照支行相關(guān)制度規(guī)定，支行工會(huì)主席由支行黨組成員擔(dān)任，參與支行各項(xiàng)重大會(huì)議以及重大事項(xiàng)決策過程，有力地保證了工會(huì)組織在支行重大事項(xiàng)決策中的參與權(quán)。二是辦事過程的公開，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，對(duì)有關(guān)人員的行為準(zhǔn)則、辦事程序等進(jìn)行了明確，提高工作的透明度，讓支行職工真正參與到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。三是決策結(jié)果的公開，支行各項(xiàng)工作部署、決策、執(zhí)行情況均通過會(huì)議紀(jì)要、公告等形式及時(shí)傳送到各股室，并充分發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地的作用，及時(shí)利用板報(bào)、辦公自動(dòng)化、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、信息報(bào)道等形式大力做好宣傳工作，使廣大職工及時(shí)掌握支行的工作部署，切實(shí)維護(hù)廣大干部職工的知情權(quán)。

三，充分營(yíng)造“家”的溫馨，構(gòu)建和諧活力支行。

做好服務(wù)，充分營(yíng)造家的溫馨。一是切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全與職業(yè)健康。根據(jù)支行工作實(shí)際，開展月度安全衛(wèi)生大檢查活動(dòng)，針對(duì)干部職工在工作環(huán)境中存在的一些要求和問題，及時(shí)提交支行黨組進(jìn)行研究決定。2004年以來，通過此種方式，支行大樓進(jìn)行了多項(xiàng)基建工程，并根據(jù)干部職工的提案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除了一些存在的安全隱患，全面完善了辦公環(huán)境，為廣大干部職工提供了安全舒適的辦公環(huán)境。二是堅(jiān)持做好每年1次的職工、離退休干部職工體檢的組織工作，每年都為干部職工量身定做一套體檢方案，切實(shí)保障了干部職工的身體健康，同時(shí)，還不定期邀請(qǐng)保健專家到支行進(jìn)行保健講座，全面提高了干部職工的保健意識(shí)以及醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)。三是為干部職工購買省總工會(huì)“職工醫(yī)療保障互助計(jì)劃”，為女職工購買“女職工安康互助基金”，增強(qiáng)職工抵御大病風(fēng)險(xiǎn)的能力，解決干部職工的后顧之憂。四是通過建立健全工會(huì)女職工組織，進(jìn)一步保障女職工的“四期”保護(hù)得到落實(shí)。

開展多姿多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和向心力。一是定期開展各類體育活動(dòng)，堅(jiān)持每周進(jìn)行一次的職工體育活動(dòng)，組織職工到“職工之家活動(dòng)中心”開展籃球、羽毛球、乒乓球、游泳等體育活動(dòng)或比賽，同時(shí)，每天全面開放“職工之家”文體活動(dòng)室和閱覽室，讓職工自行參與臺(tái)球、乒乓球、健身、棋牌或閱讀體育報(bào)刊、雜志等活動(dòng)，使干部職工在工作之余身心得到全面放松，勞逸結(jié)合，既增強(qiáng)了干部職工的集體歸屬感，也提高了干部職工的工作積極性。二是精心組織全行性大型活動(dòng)，在春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)等重大節(jié)日前后，支行工會(huì)都精心組織策劃大型慶?；顒?dòng)，全行員工在各項(xiàng)活動(dòng)中自然融為一體，加強(qiáng)了相互間的溝通與交流，提高了職工身體素質(zhì)，活躍了職工文化生活。三是創(chuàng)新活動(dòng)形式，在堅(jiān)持文體活動(dòng)經(jīng)常化和制度化的同時(shí)，支行工會(huì)努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)文體活動(dòng)的多樣化，如開展“拖拉機(jī)”、“鋤大地”比賽，組織職工與職工在學(xué)子女的體育競(jìng)賽以及迎奧運(yùn)系列活動(dòng)等，有效地調(diào)動(dòng)了職工的參與積極性，增強(qiáng)了支行的整體凝聚力。

建立良性溝通渠道，形成良好的民主管理氛圍。一是支行黨組和工會(huì)尊重關(guān)心職工，真心為職工排憂解難，建立座談會(huì)、溝通會(huì)以及行長(zhǎng)接待日等制度，全面傾聽群眾意見，了解職工思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向支行黨組反映干部職工存在的問題和困難，讓支行黨組及時(shí)掌握職工思想狀況，為支行黨組各項(xiàng)改革措施的落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。二是實(shí)施送溫暖工程，做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作，組織好重大節(jié)日期間的送溫暖活動(dòng)以及復(fù)退伍軍人慰問、獨(dú)生子女慰問、經(jīng)警慰問等活動(dòng)。三是注重宏觀維護(hù)，對(duì)支行落實(shí)兩法一規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)等與職工利益密切相關(guān)的國家法律法規(guī)的情況進(jìn)行督促檢查，確保源頭參與，通過多種渠道參與醫(yī)療制度改革、用人制度改革等涉及職工切身利益方案的制定，提出工會(huì)的意見和主張，有效地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。

工會(huì)工作中的幾點(diǎn)體會(huì)

一、準(zhǔn)確把握工會(huì)的職能定位。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)組織有其自身的職能和作用。新《工會(huì)法》打破了四項(xiàng)職能平列的傳統(tǒng)格局，突出了維護(hù)職能，體現(xiàn)了新時(shí)期工會(huì)工作重點(diǎn)，從工會(huì)職能的定位上真正完成了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。工會(huì)強(qiáng)調(diào)的維護(hù)，是既維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，又維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益；既維護(hù)職工的合法權(quán)益，又教育和幫助他們不斷提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。通過維護(hù)，更好地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并通過各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上來。

二、正確處理好個(gè)人和全局的關(guān)系?！豆?huì)法》明確規(guī)定：“工會(huì)在維護(hù)國家和集體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益”。因此，我們?cè)趯?shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》的時(shí)候，不但要關(guān)心職工的個(gè)人利益，真心實(shí)意為職工解決實(shí)際困難，同時(shí)要考慮如何保障和維護(hù)集體的整體利益。只有把維權(quán)工作與中心工作結(jié)合起來，才能給職工施展才能、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的空間，才能從根本上做好維權(quán)工作。

三、正確處理好黨政和工會(huì)的關(guān)系。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。工會(huì)既要宣傳和維護(hù)黨和國家的方針政策，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，又要獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。基層工會(huì)必須堅(jiān)持與黨組保持良好的溝通，透徹地理解黨組意圖發(fā)動(dòng)、組織職工貫徹落實(shí)支行黨組的各項(xiàng)工作部署，確保支行各項(xiàng)工作的順利完成，從而也贏得了黨政對(duì)工會(huì)工作的重視和支持，使得工作事半功倍。例如支行工會(huì)每周至少1次的文體活動(dòng)需要不少費(fèi)用，盡管行政經(jīng)費(fèi)緊張，依然每年擠出一筆費(fèi)用，保障工會(huì)活動(dòng)的正常開展，滿足職工的文化需求。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)。工會(huì)要做好維權(quán)工作，首先必須要完善自身建設(shè)，否則，維護(hù)職工權(quán)益只能是一句空話。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓工會(huì)干部深入掌握與職工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，了解依法維權(quán)的有效方法和程序，提高工會(huì)干部的維權(quán)能力和水平，并通過工會(huì)干部提高職工法律素質(zhì)，為職工提供法律援助。

五、提高民主管理大會(huì)的職工提案質(zhì)量。一是在“案”字下工夫，提案不同于提意見，需要發(fā)揮職工的聰明才智，針對(duì)存在問題提出解決方案。二是提高提案內(nèi)容的層次，不能只著眼于職工福利、局部利益、短期利益。要引導(dǎo)職工多從業(yè)務(wù)工作、建章立制、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、職工整體利益等層面出謀劃策，多提前瞻性、創(chuàng)造性建議。要通過提高職工提案質(zhì)量，提升支行的民主管理水平，真正落實(shí)和維護(hù)職工的民主權(quán)利。

六、把行務(wù)公開工作推向深入。要進(jìn)一步規(guī)范行務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式，明確公開責(zé)任人，完善行務(wù)公開的監(jiān)督、考核機(jī)制，防止出現(xiàn)避重就輕甚或不公開、假公開現(xiàn)象。

七、進(jìn)一步豐富工會(huì)活動(dòng)的形式和內(nèi)容。一是兼顧不同年齡層次的職工的興趣愛好，組織更多形式的、職工樂于參與的活動(dòng)。二是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，適應(yīng)職工日益提高的文化需求，進(jìn)一步豐富工會(huì)活動(dòng)的文化內(nèi)涵，提升層次。三是加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織管理，盡量節(jié)省活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

加強(qiáng)民主管理營(yíng)造和諧氛圍

——中國人民銀行順德市支行工會(huì)經(jīng)驗(yàn)發(fā)言材料

近年來，隨著金融機(jī)構(gòu)的改革與發(fā)展，人行順德支行工會(huì)工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。順德支行工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞支行中心工作，大力推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，不斷加強(qiáng)民主管理，廣泛開展群眾性文娛活動(dòng)，連續(xù)幾年被順德區(qū)直屬工會(huì)評(píng)為先進(jìn)工會(huì)組織。

一、發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，切實(shí)保障干部職工切身利益。

加強(qiáng)建設(shè)，全面完善工會(huì)自身組織建設(shè)。幾年來，順德支行工會(huì)始終把加強(qiáng)組織建設(shè)作為維護(hù)職工權(quán)利的重要工作來抓。一是每四年一次進(jìn)行工會(huì)換屆選舉，或因應(yīng)工會(huì)工委、女工委、經(jīng)審委委員的工作變動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選，不斷優(yōu)化支行工會(huì)干部的年齡結(jié)構(gòu)，不斷提高工會(huì)干部的政策水平以及組織協(xié)調(diào)能力，全面提高支行工會(huì)組織力量；二是根據(jù)區(qū)直屬工委統(tǒng)一部署，開展規(guī)范化建設(shè)工作，進(jìn)一步建立健全工作制度，完善工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，全面促進(jìn)支行工會(huì)工作規(guī)范化和制度化，同時(shí)，不斷加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，積極發(fā)動(dòng)、吸收新員工成為會(huì)員，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來；三是堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核制度，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)全年各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)以及各項(xiàng)慰問活動(dòng)編列詳細(xì)計(jì)劃以及預(yù)算，盡量做到少花錢，多辦事，為全行干部職工的切身利益提供扎實(shí)的經(jīng)費(fèi)保障。開展各類教育，全面提高干部職工的法制意識(shí)和自我保護(hù)能力。一是法制教育，支行工會(huì)積極開展對(duì)干部職工廣泛的法律法紀(jì)教育，特別是相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)教育。針對(duì)近期勞動(dòng)合同法的實(shí)施，支行工會(huì)按照區(qū)直屬工會(huì)的要求，在行內(nèi)廣泛開展了勞動(dòng)合同法的學(xué)習(xí)貫徹，促進(jìn)支行上下以一種理性的態(tài)度面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)為單位和干部職工的利益。二是積極配合黨建、人事等部門開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。近年來，支行工會(huì)組織干部職工開展多項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，同時(shí)，建立有效激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部職工在職學(xué)習(xí)，并在全行范圍內(nèi)樹立先進(jìn)典型，對(duì)獲得上級(jí)行、地方政府或支行表彰的個(gè)人和集體，支行及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳，全面促進(jìn)了干部職工勤奮向上的積極進(jìn)取精神。

二、加強(qiáng)民主管理，提高職工參政議政能力。

促進(jìn)民主管理，維護(hù)廣大干部職工主人翁地位。順德支行工會(huì)組織嚴(yán)格執(zhí)行民主管理制度，堅(jiān)持每年召開一次民主管理及會(huì)員大會(huì)，會(huì)前，嚴(yán)格遵照相關(guān)制度將工作報(bào)告、改革方案、提案處理報(bào)告等提前公告，同時(shí)，向廣大干部職工征集群眾提案，并嚴(yán)格按照相關(guān)制度對(duì)各類提案逐條進(jìn)行研究答復(fù)，確定處理意見和承辦部門以及辦結(jié)時(shí)間，切實(shí)解決廣大干部職工在工作上、生活中碰到的各類困難，并以此促進(jìn)廣大干部職工積極參與支行工作管理，將支行的重大決策事項(xiàng)提交廣大干部職工審議，切實(shí)保障了干部職工的聽取審議權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和維護(hù)權(quán)。

促進(jìn)行務(wù)公開，充分調(diào)動(dòng)干部職工參政議政的積極性。一是工會(huì)組織的決策參與權(quán)，按照支行相關(guān)制度規(guī)定，支行工會(huì)主席由支行黨組成員擔(dān)任，參與支行各項(xiàng)重大會(huì)議以及重大事項(xiàng)決策過程，有力地保證了工會(huì)組織在支行重大事項(xiàng)決策中的參與權(quán)。二是辦事過程的公開，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，對(duì)有關(guān)人員的行為準(zhǔn)則、辦事程序等進(jìn)行了明確，提高工作的透明度，讓支行職工真正參與到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。三是決策結(jié)果的公開，支行各項(xiàng)工作部署、決策、執(zhí)行情況均通過會(huì)議紀(jì)要、公告等形式及時(shí)傳送到各股室，并充分發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地的作用，及時(shí)利用板報(bào)、辦公自動(dòng)化、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、信息報(bào)道等形式大力做好宣傳工作，使廣大職工及時(shí)掌握支行的工作部署，切實(shí)維護(hù)廣大干部職工的知情權(quán)。

三，充分營(yíng)造“家”的溫馨，構(gòu)建和諧活力支行。

做好服務(wù)，充分營(yíng)造家的溫馨。一是切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全與職業(yè)健康。根據(jù)支行工作實(shí)際，開展月度安全衛(wèi)生大檢查活動(dòng)，針對(duì)干部職工在工作環(huán)境中存在的一些要求和問題，及時(shí)提交支行黨組進(jìn)行研究決定。2004年以來，通過此種方式，支行大樓進(jìn)行了多項(xiàng)基建工程，并根據(jù)干部職工的提案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除了一些存在的安全隱患，全面完善了辦公環(huán)境，為廣大干部職工提供了安全舒適的辦公環(huán)境。二是堅(jiān)持做好每年1次的職工、離退休干部職工體檢的組織工作，每年都為干部職工量身定做一套體檢方案，切實(shí)保障了干部職工的身體健康，同時(shí)，還不定期邀請(qǐng)保健專家到支行進(jìn)行保健講座，全面提高了干部職工的保健意識(shí)以及醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)。三是為干部職工購買省總工會(huì)“職工醫(yī)療保障互助計(jì)劃”，為女職工購買“女職工安康互助基金”，增強(qiáng)職工抵御大病風(fēng)險(xiǎn)的能力，解決干部職工的后顧之憂。四是通過建立健全工會(huì)女職工組織，進(jìn)一步保障女職工的“四期”保護(hù)得到落實(shí)。

開展多姿多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和向心力。一是定期開展各類體育活動(dòng)，堅(jiān)持每周進(jìn)行一次的職工體育活動(dòng)，組織職工到“職工之家活動(dòng)中心”開展籃球、羽毛球、乒乓球、游泳等體育活動(dòng)或比賽，同時(shí)，每天全面開放“職工之家”文體活動(dòng)室和閱覽室，讓職工自行參與臺(tái)球、乒乓球、健身、棋牌或閱讀體育報(bào)刊、雜志等活動(dòng)，使干部職工在工作之余身心得到全面放松，勞逸結(jié)合，既增強(qiáng)了干部職工的集體歸屬感，也提高了干部職工的工作積極性。二是精心組織全行性大型活動(dòng)，在春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)等重大節(jié)日前后，支行工會(huì)都精心組織策劃大型慶?；顒?dòng)，全行員工在各項(xiàng)活動(dòng)中自然融為一體，加強(qiáng)了相互間的溝通與交流，提高了職工身體素質(zhì)，活躍了職工文化生活。三是創(chuàng)新活動(dòng)形式，在堅(jiān)持文體活動(dòng)經(jīng)?；椭贫然耐瑫r(shí)，支行工會(huì)努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)文體活動(dòng)的多樣化，如開展“拖拉機(jī)”、“鋤大地”比賽，組織職工與職工在學(xué)子女的體育競(jìng)賽以及迎奧運(yùn)系列活動(dòng)等，有效地調(diào)動(dòng)了職工的參與積極性，增強(qiáng)了支行的整體凝聚力。

建立良性溝通渠道，形成良好的民主管理氛圍。一是支行黨組和工會(huì)尊重關(guān)心職工，真心為職工排憂解難，建立座談會(huì)、溝通會(huì)以及行長(zhǎng)接待日等制度，全面傾聽群眾意見，了解職工思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向支行黨組反映干部職工存在的問題和困難，讓支行黨組及時(shí)掌握職工思想狀況，為支行黨組各項(xiàng)改革措施的落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。二是實(shí)施送溫暖工程，做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作，組織好重大節(jié)日期間的送溫暖活動(dòng)以及復(fù)退伍軍人慰問、獨(dú)生子女慰問、經(jīng)警慰問等活動(dòng)。三是注重宏觀維護(hù)，對(duì)支行落實(shí)兩法一規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)等與職工利益密切相關(guān)的國家法律法規(guī)的情況進(jìn)行督促檢查，確保源頭參與，通過多種渠道參與醫(yī)療制度改革、用人制度改革等涉及職工切身利益方案的制定，提出工會(huì)的意見和主張，有效地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。

工會(huì)工作中的幾點(diǎn)體會(huì)

一、準(zhǔn)確把握工會(huì)的職能定位。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)組織有其自身的職能和作用。新《工會(huì)法》打破了四項(xiàng)職能平列的傳統(tǒng)格局，突出了維護(hù)職能，體現(xiàn)了新時(shí)期工會(huì)工作重點(diǎn)，從工會(huì)職能的定位上真正完成了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。工會(huì)強(qiáng)調(diào)的維護(hù)，是既維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，又維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益；既維護(hù)職工的合法權(quán)益，又教育和幫助他們不斷提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。通過維護(hù)，更好地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并通過各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上來。

二、正確處理好個(gè)人和全局的關(guān)系?！豆?huì)法》明確規(guī)定：“工會(huì)在維護(hù)國家和集體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益”。因此，我們?cè)趯?shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》的時(shí)候，不但要關(guān)心職工的個(gè)人利益，真心實(shí)意為職工解決實(shí)際困難，同時(shí)要考慮如何保障和維護(hù)集體的整體利益。只有把維權(quán)工作與中心工作結(jié)合起來，才能給職工施展才能、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的空間，才能從根本上做好維權(quán)工作。

三、正確處理好黨政和工會(huì)的關(guān)系。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。工會(huì)既要宣傳和維護(hù)黨和國家的方針政策，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，又要獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。基層工會(huì)必須堅(jiān)持與黨組保持良好的溝通，透徹地理解黨組意圖發(fā)動(dòng)、組織職工貫徹落實(shí)支行黨組的各項(xiàng)工作部署，確保支行各項(xiàng)工作的順利完成，從而也贏得了黨政對(duì)工會(huì)工作的重視和支持，使得工作事半功倍。例如支行工會(huì)每周至少1次的文體活動(dòng)需要不少費(fèi)用，盡管行政經(jīng)費(fèi)緊張，依然每年擠出一筆費(fèi)用，保障工會(huì)活動(dòng)的正常開展，滿足職工的文化需求。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)。工會(huì)要做好維權(quán)工作，首先必須要完善自身建設(shè)，否則，維護(hù)職工權(quán)益只能是一句空話。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓工會(huì)干部深入掌握與職工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，了解依法維權(quán)的有效方法和程序，提高工會(huì)干部的維權(quán)能力和水平，并通過工會(huì)干部提高職工法律素質(zhì)，為職工提供法律援助。

五、提高民主管理大會(huì)的職工提案質(zhì)量。一是在“案”字下工夫，提案不同于提意見，需要發(fā)揮職工的聰明才智，針對(duì)存在問題提出解決方案。二是提高提案內(nèi)容的層次，不能只著眼于職工福利、局部利益、短期利益。要引導(dǎo)職工多從業(yè)務(wù)工作、建章立制、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、職工整體利益等層面出謀劃策，多提前瞻性、創(chuàng)造性建議。要通過提高職工提案質(zhì)量，提升支行的民主管理水平，真正落實(shí)和維護(hù)職工的民主權(quán)利。

六、把行務(wù)公開工作推向深入。要進(jìn)一步規(guī)范行務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式，明確公開責(zé)任人，完善行務(wù)公開的監(jiān)督、考核機(jī)制，防止出現(xiàn)避重就輕甚或不公開、假公開現(xiàn)象。

七、進(jìn)一步豐富工會(huì)活動(dòng)的形式和內(nèi)容。一是兼顧不同年齡層次的職工的興趣愛好，組織更多形式的、職工樂于參與的活動(dòng)。二是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，適應(yīng)職工日益提高的文化需求，進(jìn)一步豐富工會(huì)活動(dòng)的文化內(nèi)涵，提升層次。三是加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織管理，盡量節(jié)省活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第五篇：加強(qiáng)黨建工作營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍

加強(qiáng)黨建工作營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍

胡錦濤同志指出：在新時(shí)期，共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮先進(jìn)模范 作用，不僅要體現(xiàn)在思想覺悟和精神境界上，而且要體現(xiàn)在帶頭做好深化改 革，擴(kuò)大開放，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，體現(xiàn)在帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)中。結(jié)合黨建工作的要求，我們?cè)趯?shí)際工作中要把廣大黨員和干部職工引領(lǐng)到黨組織的先進(jìn)性中來，充分發(fā)揮廣大黨員和干部職工的積極性和創(chuàng)造性，積極投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來，為建設(shè)和諧集體、營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍而努力奮斗。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，把廣大黨員及干部職工引領(lǐng)到黨組 織的先進(jìn)性中來；

(一)廣泛開展宣傳教育活動(dòng)，為建設(shè)和諧集體發(fā)揮導(dǎo)向作用；

堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)作為全面建設(shè)小 康社會(huì)的主要內(nèi)容，始終堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，教育職工，指導(dǎo)工作，堅(jiān)定構(gòu)建和諧集體的信心和決心。一是大力開展“八榮八恥”宣 傳教育活動(dòng)和“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，培養(yǎng)黨員職工“知榮辱，樹新風(fēng)，保和諧“的良好道德風(fēng)尚教育；二是抓宣傳，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓 勁，弘揚(yáng)社會(huì)正氣；三是抓精神文明建設(shè)，以弘揚(yáng)及培養(yǎng)愛國主義的民族精 神和改革創(chuàng)新的時(shí)代精神為重點(diǎn)，以職業(yè)道德、社會(huì)道德為基礎(chǔ)，引導(dǎo)職工 愛崗敬業(yè)，打造文明和諧的環(huán)境。

(二)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高黨員干部的理論水平和思想政治覺 悟；

做好黨建工作，認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ)和前提。要始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿 于黨建工作的始終，堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè) 代表”重要思想為指導(dǎo)，廣泛開展黨的基本路線教育、愛國主義、集體主義 和社會(huì)主義思想教育，社會(huì)主義道德教育、民主和法制教育等，不斷增強(qiáng)廣1

大黨員干部的自尊、自信、自強(qiáng)精神，樹立正確的理想和信念；充分調(diào)動(dòng)和 發(fā)揮他們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，學(xué)習(xí)和運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代的管理方式，誠實(shí)勞動(dòng)、銳意進(jìn)取，為全面建設(shè)小康社會(huì)、和諧社會(huì)貢獻(xiàn)智慧和力量。做到思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)到位。一是以學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)；借助會(huì)議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨建工作的精神、要求和意義；二是以宣傳提高認(rèn)識(shí)。充分利用黑板報(bào)、宣 傳欄、簡(jiǎn)報(bào)等方式宣傳黨建工作的指導(dǎo)思想、目的意義等。

(三)抓好培養(yǎng)工作，不斷增強(qiáng)黨組織的隊(duì)伍建設(shè)；

針對(duì)職工流動(dòng)變化大，宣傳教育不好開展，思想上難以統(tǒng)一的客觀情況，黨組織應(yīng)變消極等待為主動(dòng)引導(dǎo)抓培養(yǎng)的方式，應(yīng)將黨支部或黨小組建在生產(chǎn)第一線，積極開展黨員培養(yǎng)工作，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的，有發(fā)展?jié)摿Φ?，有一定思想覺悟的職工，要積極做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)工作，激發(fā)他們的政治熱情，使他們自覺向黨組織靠攏，積極推薦和吸納優(yōu)秀職工為發(fā)展對(duì)象，不斷壯大黨組織的隊(duì)伍。

(四)堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)組織建設(shè)，形成黨群組織協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài) 勢(shì)；

建設(shè)和諧集體，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍，需要大家的共同參與、共同努力，黨員、團(tuán)員、婦女以及廣大職工缺一不可，因此必須堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)組織建 設(shè)，使代表黨員、團(tuán)員、婦女以及廣大職工的黨組織、共青團(tuán)組織、婦聯(lián)組 織以及工會(huì)組織共同發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成黨組織、共青團(tuán)組織、婦聯(lián)組織 以及工會(huì)組織建設(shè)和諧發(fā)展的氛圍。不能只重視黨組織的建設(shè)，而忽略群團(tuán) 組織的建設(shè)，群團(tuán)組織的建設(shè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，是黨的群眾工作 的重要內(nèi)容，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把群團(tuán)組織的建設(shè)工作納入黨建工作的重要議事日程，納入黨建工作的目標(biāo)，專門明確責(zé)任任務(wù)。按照黨放心、職工滿意的要求，努力學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，不斷加強(qiáng)黨群組織干部自身隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，密切聯(lián)系職工，竭誠服務(wù)職工，切實(shí)加強(qiáng)黨群組織的作風(fēng)建設(shè)。

(五)讓黨員的模范帶頭作用發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中，使黨員的先 進(jìn)性體現(xiàn)在實(shí)處；

在經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)、婦群眾組織的作用，努力開 展“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，關(guān)愛員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”等活動(dòng)，創(chuàng)建和諧 的勞動(dòng)關(guān)系，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，黨員帶頭艱苦奮斗，遵章守紀(jì)，扎實(shí)工作，使 其模范帶頭作用得到具體體現(xiàn)。并通過評(píng)選先進(jìn)、樹典型活動(dòng)，將其先進(jìn)事 跡利用簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)進(jìn)行大力宣傳，營(yíng)造人人謀先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)先 進(jìn)的良好氛圍，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，使黨員模范帶頭作用得以彰顯。

(六)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，使黨群組織的建設(shè)工作統(tǒng)一到整體工作目 標(biāo)和任務(wù)上來。

集體是黨群組織成長(zhǎng)發(fā)展的土壤和環(huán)境，在不同的單位，黨群組織成長(zhǎng) 發(fā)展的土壤和環(huán)境也不同，但黨群組織建設(shè)的目的卻是相同的，都是為廣大 職工服務(wù)，如何在這個(gè)集體里服務(wù)好廣大的職工，就只有將黨群組織的建設(shè) 工作統(tǒng)一到集體的工作任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)上來，才能讓黨群組織在集體這塊土 地上茁壯成長(zhǎng)。細(xì)細(xì)琢磨，黨群組織的建設(shè)與集體的發(fā)展是相輔相承的，集體為黨群組織的建設(shè)和成長(zhǎng)發(fā)展提供了土壤和環(huán)境，創(chuàng)造了平臺(tái)，黨群組織為集體的發(fā)展指明了正確的方向，提供了進(jìn)行生產(chǎn)的主力軍。采取由黨組織牽頭，征取最高決策層領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，利用會(huì)議、逐個(gè)調(diào)查等形式征取生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中職工的意見和建議，結(jié)合公司近期的工作目標(biāo)和任務(wù)，把黨群組織建設(shè)成為聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，促進(jìn)職工深刻了解集體的規(guī)劃、計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)職工積極主動(dòng)投入到集體的建設(shè)和發(fā)展中來。

二、以人為本，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增 強(qiáng)職工的主人翁精神和家的歸屬感，帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工為共 建和諧集體作貢獻(xiàn)。

(一)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大黨員和干部職工為經(jīng)濟(jì)建

設(shè)作出積極貢獻(xiàn)；

教育和引導(dǎo)廣大黨員和干部職工堅(jiān)定地支持改革，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的需要，組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程，把勞動(dòng) 競(jìng)賽、合理化建設(shè)、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)推上一個(gè)新臺(tái)階。在實(shí) 際工作中大力號(hào)召廣大黨員和干部職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過組織開展各 種形式的職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，不斷掀起學(xué)本領(lǐng)、練內(nèi) 功、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)建設(shè)經(jīng)濟(jì)的熱潮。

(二)堅(jiān)持黨管人才的原則，不斷挖掘和培養(yǎng)人才，為集體的全面 和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持；

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思 想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊 重創(chuàng)造，更好實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，擴(kuò)大對(duì)外 開放，開發(fā)利用更為廣泛的人才資源，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng) 籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智 力支持。

(三)以活動(dòng)為載體，讓廣大黨員和干部職工與集體共同進(jìn)步、共 同發(fā)展；

廣大黨員和干部職工是集體的寶貴財(cái)富，是集體的第一資源，只有職工有了進(jìn)步，集體的發(fā)展才有可能，廣泛開展各種有益的活動(dòng)是讓廣大黨員和干部職工進(jìn)步、發(fā)展的有效途徑。一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。思想政治工作是一切工作的靈魂和保證，集體要發(fā)展，思想政治工作必須先行，要始終把職工的思想政治工作放在首位常抓不懈。按照“三個(gè)代表“的重要思想，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以培育“四有”新人為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)思想教育工作，為集體的發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。二是技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為主線、以服務(wù)為根本，不斷強(qiáng)化技能培訓(xùn)，使廣大職工真正

成為建設(shè)和發(fā)展的人才。三是不定期的學(xué)習(xí)活動(dòng)。為配合各級(jí)各部門在不同時(shí)期不同階段的任務(wù)，還要開展各種不同類型的活動(dòng)。四是黨群組織的活動(dòng)。通過正常開展黨、工、團(tuán)、婦群眾組織的各種活動(dòng)，不斷促進(jìn)黨、工、團(tuán)、婦群眾組織的建設(shè)和廣大職工的身心健康。五是開展“傳、幫、帶”活動(dòng)。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型集體建設(shè)，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，通過“言傳身教、結(jié)對(duì)幫扶、典型帶動(dòng)“，培養(yǎng)一批有技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，具有較高專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)的人才隊(duì)伍，為集體的全面發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障。通過這些活動(dòng)的開展充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)他們的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成職工與集體共同發(fā)展的良好局面。

(四)讓廣大黨員和干部職工成為管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的重要力量； 創(chuàng)新是不斷發(fā)展的動(dòng)力和源泉，廣大黨員和干部職工是管理創(chuàng)新和文化 創(chuàng)新的主體。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。一是在產(chǎn)權(quán)制度改革上創(chuàng)新；大力推 進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革，形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共系，共同參與管理的法人治理格局。二是在管理運(yùn)行機(jī)制上創(chuàng)新；突破傳統(tǒng)管理模式，按照“高度集權(quán)、充分授 權(quán)、有效監(jiān)控、良性互動(dòng)”的原則運(yùn)行，形成了“事事有標(biāo)準(zhǔn)、人人有職責(zé)、層層有目標(biāo)、級(jí)級(jí)抓落實(shí)”的管理體系。三是在人事體制改革上創(chuàng)新；把人 才視為寶貴資源，以“建能人幫子，發(fā)展能人經(jīng)濟(jì)”為目標(biāo)，做到“不拘一 格選人，千方百計(jì)育人，敞開胸懷納人，放心放膽用人，真心實(shí)意待人，規(guī) 章制度管人，待遇環(huán)境留人”，著力打造吸引人才、留住人才、使用人才的 良好氛圍。四是在質(zhì)量技術(shù)上創(chuàng)新。堅(jiān)持“科技興業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力推 進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，不斷提升技術(shù)水平。

(五)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧文化氛圍。

構(gòu)建和諧文化已是黨在新時(shí)期的一種歷史責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。要始終堅(jiān)持 物質(zhì)文明與精神文明兩手抓，兩手都要硬的思想路線，特別是在抓精神文明 的建設(shè)中，與時(shí)俱進(jìn)地賦予構(gòu)建和諧文化的內(nèi)涵。要突破傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理理 念，把“誠信守法、以人為本、開拓進(jìn)取、德報(bào)社會(huì)”作為經(jīng)營(yíng)管理的理念，形成以人為本的管理思想，密切聯(lián)系職工、相信職工，緊緊依靠職工謀發(fā)展。從職工的實(shí)際利益出發(fā)，積極開展一些獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)，對(duì)困難職工進(jìn) 行幫扶，不斷增強(qiáng)職工的主人翁精神和家的歸屬感，在條件允許的情況下可 以設(shè)立“特困職工幫扶基金”、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)基金"。創(chuàng)辦自己的學(xué)習(xí)性刊 物，經(jīng)常性開展一些職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，不斷豐富職工的文化生活，把企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，全面提高精神文明建設(shè)的整體水平，構(gòu)建和諧的文化氛圍。

付秀萍