第一篇：施工組織設計 畢業(yè)論文 摘要 翻譯

佛山市獅山鎮(zhèn)博愛湖溢流壩工程

施工組織設計

作者：向洪建 專業(yè)班級：水利水電工程113 指導教師：朱林

摘 要：佛山市獅山鎮(zhèn)博愛調(diào)蓄湖水系整治工程建設內(nèi)容為：新建博愛調(diào)蓄湖、擋水溢流堰一座、補水泵站一座、整治河涌兩條、排水閘站兩座。獅山鎮(zhèn)博愛調(diào)蓄湖擋水溢流堰工程為博愛調(diào)蓄湖與下游河涌水系建設工程的組成部分；是該工程重要建筑物之一。本工程位于南海區(qū)獅山鎮(zhèn)，獅山鎮(zhèn)西南面為北江，西北面為西南涌。

博愛調(diào)蓄湖建設包括湖區(qū)約 545 畝的水面及 7.265km 的環(huán)島岸線的建設，新建湖區(qū)擋水溢流堰一座、補水泵站一座及補水管線。博愛湖將其建成一個具有雨洪調(diào)蓄、生態(tài)、景觀、休閑功能于一體的生態(tài)湖區(qū)。

其中擋水溢流堰為新建湖區(qū)主要調(diào)蓄建筑物。該溢流堰為混凝土結構，地基為淤泥質粘土，采用高壓旋噴樁處理；溢流堰下游設消力池、海曼、防沖槽等，地基處理采用土方換填措施；下游兩岸混凝土翼墻基礎均采用高壓旋噴樁。

本設計要求根據(jù)設計布置和建筑物結構特征、根據(jù)現(xiàn)場地形地質條件、氣象水文條件及場內(nèi)外交通、風水電供應、材料供應條件等，確定導流方案，圍堰施工方案，基坑開挖，施工臨時設施面積，確定溢流壩工程施工方案，進行施工總布置，編制施工總進度計劃，提出資源配置計劃，作為指導施工管理的綱領、進行成施工本核算的依據(jù)。

本次設計分析現(xiàn)場各種因素對建設施工的影響，研究各種可能的對策和措施，經(jīng)比選確定采用方案；并對方案進行分析計算，使之技術上可靠，經(jīng)濟上合理。經(jīng)比較篩選，最后得出博愛湖溢流壩工程施工組織設計的具體內(nèi)容，并繪制出圖紙。

關鍵詞：溢流堰；施工組織設計；條件；施工總進度；施工總布置

THE CONSTRUCTION ORGANIZATION OF BO’AI LAKE DAM PROJECT IN SHISHAN TOWN FOSHAN CITY Author:Hongjian Xiang

Major and Class:Water Conservancy and Hydropower Engineering of Class 113

Instructor:Lin Zhu

Abstract:The aim of Bo’ai lake and water system improvement project in Shishan Town Foshan City is build a new Bo’ai lake,a water retaining weir ,a water pump station,the remediation of two rivers,two drainage sluice stations.The Bo’ai retaining weir lake project in Shishan Town is a part of Bo’ai retaining weir and the downstream river construction works;is one of the important buildings of the project.The project is located in Shishan Town, Nanhai District, Shishan town is located on southwest of North River, northwest of the town is southwest River.The project including about 545 acres of water surface and 7.265km of shoreline around the island,to build a new retaining a weir lake,a water pump station and water pipeline.The Bo’ai Lake will be a ecological lake system which can maintain rainwater and flood storage, is a ecological lake, landscape, has leisure functions.The water retaining weir is the main building of the new lake.The water retaining weir is a concrete construction.the base of the weir is sludge clay.Use high-pressure rotary jet grouting pile to process the foundation.In the downstream are stilling pool,the apron, guards against flushes the trough etc.The placement of earth to treat the foundation.The high-pressure rotary jet grouting pile is used to treat the basement of the two sides concrete wing wall.The design requires the determination of the construction scheme and layout,resource allocation plan,construction schedule according to the designed arrangements,the structure characteristics,the site topography and geological conditions, meteorological hydrological conditions,traffic and wind,water,electricity supplement,and material supply conditions, as the guide of the construction management program and the construction of the accounting basis.The design analyses the different influences factors on the construction of the building, do research on different policies and measures, by comparison to determine the scheme,calculate the scheme , make the scheme reliable on technology, reasonable on economic.By comparing, and finally get the the specific content of the project, and draw the blueprint.To work out the diversion scheme, cofferdam construction program, excavation,area of temporary facilities construction.Keywords: water retaining weir,construction organization, conditions,allocation plan, construction layout

第二篇：音樂畢業(yè)論文摘要-翻譯-目錄

音樂教學中如何激發(fā)和培養(yǎng)幼兒的學習興趣

學生：X X，音樂學（音樂表演）專業(yè)

指導教師：X X，X X大學藝術學院

摘要

當下學前教育越來越受到社會的關注，音樂教學作為其中的一項也逐漸受到家長的關注。蘇霍姆林斯基說過：“所有的智力活動都依賴于興趣?！彼?，沒有興趣就沒有創(chuàng)造，只有培養(yǎng)幼兒對音樂的興趣，才能激發(fā)幼兒的創(chuàng)造力和想象力，才能充分挖掘和發(fā)揮幼兒的潛能，從而達到音樂教學的目的。本文首先初步的指出幼兒的學習特點，是受興趣和需求直接驅動，系統(tǒng)的對幼兒的學習特點進行陳述。然后遵循幼兒的學習特點，在音樂教學中激發(fā)和培養(yǎng)幼兒的興趣。本文認為，幼兒音樂教學應注重提高幼兒的審美品位，促進幼兒的情感升華，培養(yǎng)其積極樂觀的態(tài)度和對美好未來的向往憧憬。

關鍵詞

音樂教學；幼兒；音樂游戲；表現(xiàn)美；興趣

I

How To Stimulate and Develop Children's Interest In Learning

Music Teaching

Abstract

The current pre-school education is increasingly subject to social concerns, and music teaching as one of an increasingly parents' attention and affirmation.B·A·Cyxomjnhcknn said: “All the intellectual activities are dependent on interested.” Therefore, no interest has not created, only to develop children's interest in music, in order to stimulate children's imagination and creativity, in order to give full play to the children the potential to make it good to feel the beauty and performance of the United States, so as to achieve the goal of music teaching.Firstly, initially pointed out that the learning characteristics of children by the interest and demand for direct-drive system to make a statement on the learning characteristics of children.Then follow the learning characteristics of children, to stimulate and develop children's interest in music teaching.This paper argues that early childhood music education should focus on improving the aesthetic taste of the students and promote students' emotional sublimation, and cultivate a positive and optimistic attitude longing and yearning for a better future.Key words

Music teaching;Child Care;Music gamei;Performance of the United States;Interest

II

目錄

摘 要???????????????????????????Ⅰ 關 鍵 詞???????????????????????????Ⅰ Abstract???????????????????????????ⅡKey words ??????????????????????????Ⅱ 目錄???????????????????????????Ⅲ 緒 論???????????????????????????1

一、合理選材，精心設計，引起興趣?????????????2

（一）選取合適材料??????????????????2

（二）教材內(nèi)容設計??????????????????2

二、鼓勵創(chuàng)作，動手動腦，培養(yǎng)興趣 ????????????3

（一）音樂意識加強??????????????????3

（二）教師的引導作用?????????????????3

三、正式差異，因材施教，增強興趣?????????????4

（一）鼓勵幼兒積極自信的參與音樂活動?????????4

（二）挖掘幼兒的樂趣并以此為導向積極培養(yǎng)???????4

（三）觀察傾聽并適當點撥使幼兒不斷提高????????5

四、積極評價，恰當鼓勵，鞏固興趣?????????????5

（一）重視幼兒從事音樂活動的情感因素?????????6

（二）重視幼兒的探索與創(chuàng)造并給予恰當鼓勵???????6 結 論???????????????????????????7 參考文獻???????????????????????????8 致 謝???????????????????????????9

III

第三篇：畢業(yè)論文摘要

長效管理模式對聘用制護士職業(yè)狀況的影響

聘用制護士的積極性相關因素的調(diào)查報告資料：收入，特點是流動性強、專業(yè)思想不穩(wěn)定、缺乏職業(yè)發(fā)展目標，很大程度與聘用制護士和正式在編護士同工不同酬有關。

職業(yè)發(fā)展目標的不明確

考核細則和高效獎懲機制是長效管理模式的核心

聘用制護士的管理是護理人力資源研究的重要組成部分，只有建立規(guī)范的長效管理模式，制定完整的考核獎懲細則，建立健全保障聘用制護士個人利益的模式，才有利于充分、有效、持久地調(diào)動聘用制護士的工作積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)定護理隊伍，提高聘用制護士的綜合素質。

晨會提問在護士培訓中的應用

護士綜合素質，包括主動學習、護患溝通能力、對護理“三基”理論的掌握情況、緊急應變能力，比較合格率或正確率。

臨床工作中，如何督促護士更好地掌握理論聯(lián)系實際的學習方法，從而促進護士專業(yè)理論水平的提高，最終提高護理質量。護理技能，快速的判斷問題和處理的能力。在全院臨床護理單元中開展五分鐘晨會提問，對在職護理人員進行護理專業(yè)知識學習培訓。

提問的內(nèi)容規(guī)定為：護理“三基”內(nèi)容；危重患者的觀察及管理；?？苹颊叩淖o理和管理；危重疑難或大手術前病例討論；針對患者的心理活動變化實施的最佳護理措施及時機；最新的護理工作要求及動態(tài)信息；護理工作制度；護理服務禮儀規(guī)范；衛(wèi)生法律法規(guī)等。護理部督促護士長貫徹實施。② 各科護士長每天總結本科室的護理工作運轉情況、存在問題情況及當天護士在工作中暴露的專業(yè)知識不足等問題，圍繞護理基礎及?？谱o理常規(guī)，結合近期護理工作中的薄弱環(huán)節(jié)及工作重點，聯(lián)系本病區(qū)的實際病例等進行評估，擬定第2天晨會提問的問題，并把問題寫在提問記錄本上，告知護士。護士獲知問題后，有目的地翻閱資料、查看病例或詢問病史，經(jīng)過思考，整理答案。第2天晨會交班后，護士集中，由護士長提出問題，先指定1名年輕護士回答，回答不完善再請高年資護士補充，大家集思廣益，得出比較全面、科學的結果。最后護士長作簡單的總結，總時間控制在5 min內(nèi)。每次提問有專人記錄。③ 護理部每天上午抽查各科晨會提問執(zhí)行落實情況，不定期對提問記錄本進行檢查。每月由護理質量管理與持續(xù)改進委員會對提問的情況進行督查，了解護士對所提問題掌握及實際應用情況。

創(chuàng)建學習型護理小組提升護士核心競爭力

創(chuàng)建“學習型組織”的東風，開展“五項修煉”— — 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習和系統(tǒng)思考L1 宣傳活動。由護理部發(fā)出倡議，護士長及護士積極響應，營造“創(chuàng)建學習型小組，爭做知識型護士”的良好氛圍。

每個護理單元為1個“學習型小組”，以科室?？铺攸c命名，護理單元護士長任小組組長，全科護士參與

按學歷、年齡分層次培養(yǎng)護理人員，使人才成長形成梯隊。，內(nèi)容包括小組愿景、小組計劃、個人愿景、個人規(guī)劃、科研論文、服務創(chuàng)新、獎懲情況和護理綜合質量，分為優(yōu)秀(≥95分)、良好(90～94分)、一般(85~89分)、差(≤84分)4檔。

高校校醫(yī)院聘用護士的培訓管理

強化崗前培訓對擇優(yōu)錄取的聘用護士，護理部統(tǒng)一組織學習規(guī)章制度、行為規(guī)范、職業(yè)道德、醫(yī)院現(xiàn)狀及發(fā)展等，為聘用護士進入臨床奠定良好的基礎。

注重專科技能培訓由護士長負責?？萍寄芘嘤?。① 帶教教師的選拔：指定責任心強、綜合素質好的高年資護士帶教，加強臨床實踐指導，以充分發(fā)揮聘用護士的作用，確保護理質量。② 指定自學內(nèi)容：以《急救護理學》為藍本，讓聘用護士培訓期間及開始單獨工作時始終堅持學習，以適應醫(yī)院門診和急救的工作需要。增強聘用護士對知識點的學習和掌握，在自學和工作中領會每個知識點對促進患者健康的重大意義。③ 講授?？浦R及各種急救儀器的使用，如心電圖、心電監(jiān)護儀、呼吸機、除顫儀等。通過集中上課、隨機教學等形式對聘用護士進行專科技能培訓，提高聘用護士的專科知識水平。④安

全教育和培訓：新聘人員因缺少工作經(jīng)驗，缺乏鍛煉或責任心不強，很容易發(fā)生差錯，所以要進行安全教育和培訓，強化三基訓練，隨時進行安全教育，要求她們參加醫(yī)院或護理部組織的各種知識培訓。⑤ 護理操作技能培訓：對臨床常用護理操作進行逐項培訓考試，使她們掌握臨床常見的基本技能和應急處理技巧。主要采取護理部一護士長二級質量監(jiān)控，對聘用護士的工作質量進行檢查督促。護理部要求護士長把聘用護士作為重點培養(yǎng)對象，護士長定期進行跟班檢查，護理部在進行日常護理查房時也將其作為重點抽查考核的對象，對在工作中主動性差、服務態(tài)度生硬、技術水平欠缺的聘用護士或出現(xiàn)差錯者，護理部在進行教育的同時，根據(jù)醫(yī)院的規(guī)定對當事人在給予耐心教育指導后，必要時予以處罰或向醫(yī)院領導提出解聘的意見。

重視培訓處理緊急突發(fā)事件的能力 護理部對新聘用護士經(jīng)常考核緊急突發(fā)事件的處理方式，講解各種專業(yè)技術的操作經(jīng)驗和技巧，注重其實際工作能力的培養(yǎng)和提高。如醉酒患者意識障礙時的處理要點(指導陪護有效配合，始終讓患者去枕平臥，頭偏向一側，使患者保持呼吸道通暢，以免嘔吐物致患者窒息)，使聘用護士感覺到護士在臨床中既是護理者，又是管理者。

抓好繼續(xù)教育工作：加強職業(yè)素質教育（著重從醫(yī)德醫(yī)風、護理行為、服務質量、溝通技巧等方面進行職業(yè)教育）；注重知識更新：采取多種渠道、多種形式拓寬她們的知識面，如利用專題講座、請專家授課和培訓等形式組織她們學習新業(yè)務、新知識（“心臟按壓和人工呼吸；“抗生素的合理使用”，“常見心律失常的診斷與治療??）；發(fā)揮骨干作用 注重培養(yǎng)聘用護士中的骨干，尤其是對高學歷統(tǒng)招護士，注意充分發(fā)揮其作用；嚴格制度管理，做好思想教育工作堅持制度化管理，堅持領導帶頭，以身作則。教育聘用護士具備“如果自己今天不努力工作，明天將努力找工作”的觀點，以增強在編護士和聘用護士的競爭意識l2]。經(jīng)常通過中午和下午交接班人員較多時，指出工作中的不足，有針對性地學習相關制度，揚長避短，獎優(yōu)罰劣。隨時了解聘用護士的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和要求等，做到管理者平時工作認真抓，有苗頭及時抓，出現(xiàn)問題下力抓，有效杜絕重大問題的發(fā)生[3]。對個別責任心不強、工作易出現(xiàn)護理安全隱患的聘用護士予以辭退。

討論：目前，國內(nèi)各醫(yī)院護士短缺、編制不足、待遇低、流動性大，主要通過招聘臨時護士解決人力不足的問題。護理工作是醫(yī)院醫(yī)療服務工作的重要組成部分，對聘用護士管理水平的高低直接影響著醫(yī)院的整個醫(yī)療水平。因此，控制護理風險，提高護理質量是每位護理管理者的重要任務。

我院在聘用護士錄取和專科技能培訓中，主要特點是理論考試試題結合基層醫(yī)院特點，注重以基礎護理為主，輔以常見內(nèi)外科疾病及急診急救知識相結合；其次是選拔資深護士、護士長親自帶教；在以《急救護理學》為藍本、以專科知識為主要自學內(nèi)容，培訓各種搶救儀器使用基礎上，高年資帶教教師自始至終進行指導和跟蹤培訓；護理部經(jīng)常抽查，嚴格制度管理，注重實際能力的培養(yǎng)。使聘用護士很快適應工作，能獨擋一面完成工作任務。幾年來，我們運用這種跟蹤管理的辦法在臨床上已初見成效。當然，在管理中尚存在很多不足。對帶教教師提出更高的標準化和文字化的要求；對新人人員培訓形成制度化、內(nèi)容文字化、管理精細化是我們今后努力的方向。

規(guī)范化培訓護士基礎護理能力評價分析

基礎護理能力是護理人員崗位勝任的關鍵能力。

測評工具以衛(wèi)生部護理技能評價標準及理論提問為依據(jù)，結合醫(yī)院“護理技術操作質量評分表”綜合形成。，主要測評項目包括：密閉式輸液、各種注射、靜脈采血、給氧、配藥、無菌技術、霧化吸入、口腔護理、生命體征監(jiān)測等，基礎護理能力測評方式采取對照測評標準進行行為觀察和效果評價。討論：提示護理管理人員在注重護理基礎專業(yè)能力的同時不要忽略新進護士的社會化教育，包括專業(yè)思想的鞏固、職業(yè)道德和價值觀的建立等。學歷；提示加強培訓護士護理基本技能培養(yǎng)，是保證臨床護理質量的關鍵，進一步證實衛(wèi)生部要求立足崗位，加強護理人員技能訓練的必要性。同時，也為護士規(guī)范化培訓內(nèi)容及技能培訓的要求重點提供了進一步完善的依據(jù)；

存在問題包括：在操作過程中護士溝通能力較為薄弱，主動關心病人不夠，出操作過程中護患融洽溝通及對護理操作對象的有關解釋說明，對相關知識的宣傳指導方面在意識和能力上都顯示出欠缺。另

外，培訓護士在基礎護理操作方法的掌握和熟練程度方面還有待進一步加強；在護士職業(yè)安全保護方面意識不夠，操作過程中還暴露出無菌技術觀念較薄弱的現(xiàn)象。針對測評過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，如溝通和健康指導能力、基礎護理操作技術的方法及熟練程度、操作過程中的職業(yè)防護意識和能力等采取針對性措施進行加強，使其符合臨床護理工作要求。提高培訓護士的基本護理專業(yè)水平和崗位勝任能力。

合同制護士管理實踐與體會

形成了一整套規(guī)范的管理模式，即規(guī)范準入、規(guī)范培訓、規(guī)范試用、規(guī)范考核管理。

規(guī)范準人管理，健全組織醫(yī)院成立招聘護士領導小組，下設辦公室具體負責。面試及考試考核，依照醫(yī)院人事管理制度，對新進人員均要進行崗前培訓，培訓內(nèi)容為：一是相關醫(yī)療法律、法規(guī)、部門規(guī)章、醫(yī)院各項規(guī)章制度以及護理各項制度；二是醫(yī)德醫(yī)風、護士行為規(guī)范、安全防護知識、院感知識；三是由護理部組織基礎護理知識講座及基本技能操作培訓。最后對以上內(nèi)容進行考試考核合格后，才能進人臨床試用期。

嚴格帶教嚴格崗位培訓 為了能盡快提高其業(yè)務水平和業(yè)務技能，除每月組織他們參加全院護士兩次業(yè)務學習、一次全院護理大查房、一次護理技能操作培訓外，還要求他們參加科內(nèi)每月一次的?？浦R講座、?？萍寄芘嘤枴⒆o理業(yè)務查房和讀書報告會等。嚴格考核錄用綜合評定其綜合能力，科室進行?？评碚摽荚?、技能操作考核、民主測評均合格后進行日?？己?，護理部每季進行抽查考核，內(nèi)容為： “三基三嚴”、護理各項操作規(guī)程(三基理論，科內(nèi)每季考試一次，護理部半年考試一次；護理技術操作，科內(nèi)每月培訓考核一次，護理部每月組織抽考一次)、醫(yī)德醫(yī)風、行為規(guī)范、遵守各項規(guī)章制度等。每月考核結果與年終個人考核掛鉤，年終科內(nèi)個人考核成績位居末位者，實行末位淘汰制，予以解聘。

護士分組層級管理在急診護理管理中的實施探討

分組分層方法根據(jù)護理人員職稱、學歷、工作經(jīng)驗和專業(yè)技術水平能力進行護士分層分組管理；將急診組主管護師、護師、高年資護士、低年資(和見習)護士、輸液室護士分為5個層級梯隊，科護士長全面管理，實行護士長一組長一主管護士一護師一高年資護士一低年資(和見習)護士的分組層級管理框架。護士長對小組的管理 每月召開組長會議一次，向護士長匯報本組護理人員護士工作、學習、生活情況。每月科室培訓考核小組對護士進行抽查考核，了解培訓效果。

充分利用人力資源，增強了護士的自豪感；調(diào)動護理人員的積極性，保證急診護理隊伍的穩(wěn)定；有利于護理人才的培養(yǎng)，保證護理安全在排班上注意新老搭配，使年輕護士各班次均得到主管護士、護師的工作指導和心理支持，有利于工作能力的提高，利于護理人才綜合素質的培養(yǎng)，有利于護理安全。使護理管理更系統(tǒng)化實施分組層級護理管理，在原有護理部一科護士長一護士長三級管理體系基礎上，又形成了護理組長～高年資護士一低年資護士三級業(yè)務管理體系，完善了護理質量控制系統(tǒng)，護士長通過對組長的授權作用，發(fā)揮和培養(yǎng)組長管理能力，全面了解本科護理人員工作、學習、生活和技術培訓效果；同時根據(jù)各小組意見及時解決護理工作中的問題，不斷改進護理管理方法。密切了醫(yī)護關系，提高醫(yī)護配合的默契。

第四篇：摘要翻譯

要

牽引變電所作為電氣化鐵道的供電電源，是鐵路供電系統(tǒng)的重要組成部分，直接影響鐵路行車安全。由于所內(nèi)集中的電氣設備較多，發(fā)生雷擊時，很容易引起設備故障，進而影響鐵道供電的安全性和可靠性。因此，可通過將避雷器安裝在理想的位置，以防止雷擊對牽引變電所內(nèi)設備造成損害，保證牽引供電系統(tǒng)的安全可靠性。

本設計采用EMTP(The Electromagnetic Transients Program,電磁暫態(tài)分析程序)應用軟件，以哈大線牽引變電所為例，建立220kV牽引變電所仿真模型，對其雷電侵入波的特性進行仿真分析，比較雷擊點、桿塔沖擊接地電阻、避雷器安裝位置等不同因素對牽引變電所內(nèi)電氣設備上過電壓的影響，并根據(jù)分析結果確定避雷器的最佳安裝點。

根據(jù)基于EMTP的牽引變電所仿真模型，針對不同避雷器設置方案對雷電侵入波防護效果的模擬和分析結果，選擇的最佳避雷器安裝方案為：在變壓器和互感器入口處均設置避雷器。

As the power supply of electrified railway, traction substation is an important part of the railway power supply system, which directly affects the safety of railway traffic.Because of the large amount of centralized equipment in traction substation, it is easy to cause equipment failure by lightning, and then affect the safety and reliability of railway power supply system.Therefore, the a The Electromagnetic Transients Program e equipment in traction substation from lightning strikes and to ensure the safety and reliability of tractive power supply system.This design uses EMTP(The Electromagnetic Transients Program)application software, take the railway traction substation as an example, the establishment of 220kV traction substation simulation model, electromagnetic transient simulation software, to analysis lightning invasion wave of 220 kV traction substation simulation.Effect on the equipment of lightning struck point, the surge ground-resistance and the place arrester ridded are compared, to ensure the right location of arrester.According to the traction substation model, which based on the EMTP, the effect of lightning overvoltage by different installation scheme about arrester is simulated and analysed.According to the simulation results, it is adopted as lightning protection design scheme that arresters should be located near transformer and mutual inductor.

第五篇：摘要翻譯

Asia-Pacific Economic Cooperation(APEC), a single official economic forum at first, now has developed into a economic cooperation organization that plays an important role in the world.As the continually expanding of its scale , its original several members now become 21.Its importance for the world has been greatly improved, and its influence for international regional economic cooperation also has rapidly expanded.This paper makes some introduction to APEC, but the emphasis of it is to study APEC’s influence for international trade and the relevant countermeasures analyses.In 2014, APEC is held again in China.China has joined APEC for 25 years, as the opening of APEC meeting, Chinese actual economic change in this 25 years once again becomes the focus of attention for scholars.For this issue, this paper talks about Chinese development process in this 25 years, and the concerned focus and establishment of countermeasures in 2014 APEC meeting, so that the impact that China’s entry into APEC makes for Chinese trade can be grasped as a whole.For the development situation and existing problems of APEC in recent years, this paper offers some relevant suggestions.And according to the meeting content and development situation, this paper also analyzes APEC’s future planning.