第一篇：淺談如何發(fā)揮基層黨組織在國有留守企業(yè)黨建工作中的核心作用（精選）

淺談如何發(fā)揮基層黨組織在國有留守企業(yè)黨建工作中的核心作用

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘，是發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用的政治保證。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強國有留守企業(yè)黨建工作，有利于提高國有留守企業(yè)管理和服務水平，有利于加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，推動國有企業(yè)改革。

為推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實新發(fā)展理念，結(jié)合國有留守企業(yè)的特殊性，充分發(fā)揮基層黨組織在國有留守企業(yè)黨建工作中的核心作用，需要從以下幾個方面著手，從嚴從實抓好國有留守企業(yè)黨建工作。

一、嚴肅從嚴治黨責任，提高基層黨組織履職能力

（一）增強管黨治黨意識，從嚴落實主體責任 辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨，從嚴治黨。各級黨組織要切實擔負起主體責任，黨委書記要認真履行第一責任人的職責，堅持把黨建工作和管理、服務、和維穩(wěn)工作一起謀劃，一起部署，一起落實、一起考核。黨委成員要承當“一崗雙責”，既做抓業(yè)務的能手，又做抓黨建的好手，真正履行分管領(lǐng)域從嚴治黨責任。堅持留守企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職評議制度，把黨建考核與生產(chǎn)經(jīng)營考核結(jié)合起來，引領(lǐng)各級黨組織肩負起黨是建設的主業(yè)主責。

（二）加強黨委班子建設，提高黨委班子履職能力 黨委班子是國有留守企業(yè)的中心骨，要切實加強黨委班子建設，充分發(fā)揮其核心領(lǐng)導作用，帶動留守人員共同做好留守管理服務工作，推動改革發(fā)展。黨委班子是否有凝聚力戰(zhàn)斗力，取決于貫徹民主集中制的質(zhì)量。要堅持黨委議事規(guī)則和“三重一大”制度，貫徹好民主集中制，健全集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，嚴格按要求和程序民主、規(guī)范、科學決策。黨委班子成員要把心思用在抓好學習上，把功夫用在搞好團結(jié)上，把精力用在發(fā)展好留守事業(yè)上。

二、加強組織建設，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 總書記指出，要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動基層建設全面進步、全面過硬。加強新形勢下基層黨組織建設，要深入把握“全面進步、全面過硬”的總基調(diào)，牢固樹立統(tǒng)籌意識，強化責任、細化舉措，夯實基礎(chǔ)、完善功能，積極探索加強基層黨組織建設的新思路、新路徑、新模式。加強基層黨組織建設，首先要健全基層黨組織機構(gòu)，配備基層黨務工作人員，堅持黨的組織及工作機構(gòu)同步設置，黨組織負責人及黨務工作人員同步配備；其次，要抓好支部班子建設，從多方面提高支部班子成員的整體素質(zhì)，加強和改進支部班子成員的思想作風建設；最后，落實和完善相關(guān)制度，健全基層黨組織管理體系。堅持落實和完善“三會一課”、民主評議黨員、黨建工作責任考核、獎懲制度等制度，激發(fā)黨員的工作積極性；嚴格黨組織按期換屆選舉工作，強化黨組織管理。

三、打造堅強有力好隊伍，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力

（一）堅持原則，選好干部。

根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》相關(guān)要求和規(guī)定辦事，嚴格按照黨管干部原則和德才兼?zhèn)錁藴?，?jīng)過動議、資格審查、民主測評、綜合考察、紀委審核、公示等程序，最后由黨委討論任命。強化選人用人監(jiān)督，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。

（二）知人善任，用好干部。

知人善任就要知道每一個干部的長處和短處、優(yōu)點和缺點，用其所長、避其所短；用其所需、補其所缺，并做到用人與備人統(tǒng)籌考察。要讓正確的干部在正確的崗位上干正確的事，切忌“馬放豬槽”。要善于在工作中發(fā)現(xiàn)好干部，在關(guān)鍵時刻考驗干部，在群眾中了解掌握干部，做到選人用人心中有數(shù)。

（三）加強監(jiān)督，管好干部。

一方面，要從嚴要求干部。教育干部堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。要建立健全權(quán)力運行約束和監(jiān)督機制，把權(quán)力關(guān)進“籠子”里、曬在“陽光”下，不讓干部有搞特權(quán)的想法、謀私的機會、犯錯的可能。要嚴格執(zhí)行政治紀律，確保在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致；嚴格執(zhí)行組織紀律，一切按制度辦事；要嚴格執(zhí)行生活紀律，確保干部在改革中想事、干事、成事、不誤事、不出事。另一方面，完善干部考核機制，用工作表現(xiàn)衡量干部，用管理服務對象意見和群眾口碑檢驗干部，用工作作風和生活作風來考察干部，及時調(diào)整不勝任、不稱職的干部，形成能者上、平者讓、庸者下，劣者汰的用人導向。

四、加強黨風廉政建設，增強基層黨組織的向心力

（一）層層壓實主體責任，確保黨風廉政建設落到實處 國有留守企業(yè)的各級黨組織要履行好黨風廉政建設主體責任，紀委要履行好監(jiān)督責任，貫徹落實好談話提醒工作機制和廉潔從業(yè)承諾制度，對黨風廉政問題要抓常抓小，加強監(jiān)督檢查，積極運用“四種形態(tài)”，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢。

（二）加強廉政文化建設，營造風清氣正氛圍 廉政文化陣地是企業(yè)廉政文化建設的重要平臺，要充分開發(fā)并利用企業(yè)內(nèi)部的教育資源，努力營造有利于推進反腐倡廉建設的廉政文化氛圍?？梢酝ㄟ^建立“廉政大講堂”、“廉政書屋”等形式，大力開展廉政文化創(chuàng)建活動，開展廉政文化教育培訓，積極組織黨員干部學習廉政文化方面的知識，強化廉潔意識。

五、加強制度建設，增強基層黨組織的凝聚力

（一）堅持“三會一課”制度，嚴格黨員管理 要明確“三會一課”的有關(guān)要求，規(guī)范“三會一課”記錄，創(chuàng)新黨課教育形式，督促各級黨組織開展正常的、多種形式的黨員活動，保證每個黨員都能得到嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。健全黨的組織生活、加強黨的教育、嚴格黨員管理，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。把“三會一課”制度落實情況作為年終評先評優(yōu)和黨建工作考評的重要依據(jù)。

（二）堅持中心組學習制度，提高思想認識

要落實好理論中心組組長負責制，制定好年度學習計劃和季度學習安排，做好學習資料的收集整理，每個基層黨組織的班子成員都應該正確處理工作和學習的矛盾，堅持落實每月一次的理論學習制度，提高思想認識，做到學以致用、用以促學、學用相長、指導實踐，研究和解決問題。

（三）堅持民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主

民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度。充分發(fā)揚民主，維護集中統(tǒng)一，是加強和改進黨的作風建設的重要環(huán)節(jié)。必須在全黨特別是領(lǐng)導干部中進一步加強民主集中制教育，建立健全并嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度。要堅持和完善黨委議事規(guī)則，“三重一大”和民主評議黨員等制度，做到民主決策，科學決策。

（三）完善激勵機制，激發(fā)黨員積極性 要始終將優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選作為黨員教育管理的重要抓手，大力選樹在各個工作崗位上涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，營造濃厚黨建氛圍。建立和完善黨員表彰獎勵機制，積極為基層黨員干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，促基層黨員有位更有為。

六、強化黨員教育管理，增強基層黨組織的生命力

（一）創(chuàng)新學習方式，提高黨員黨性修養(yǎng)

學習是一個人提高修養(yǎng)、完善自我的過程，也是黨員干部自身發(fā)展的需要，又是適應黨的建設的需要。要創(chuàng)新學習方式，積極搭建黨員學習的平臺，有效強化黨員的教育管理。積極開展“書記項目”、“乖點幫帶服務”、黨支部主題黨日、黨員示范崗和“每月一課”（每月上一次黨課）等活動，讓黨員愛上學習，樂于學習；探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，搭建“網(wǎng)絡課堂”學習的平臺，及時推送學習內(nèi)容，方便黨員學習。

（二）嚴把“入口關(guān)”，疏通“出口關(guān)”。

保持黨員隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，很重要的一條就是要把好發(fā)展黨員的“入口關(guān)”和疏通處理不合格黨員的“出口關(guān)”。首先，把好黨員的“入口關(guān)”，要嚴格按照要求和程序，增強發(fā)展黨員工作的民主性和公開性，不僅要充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，搞好黨內(nèi)監(jiān)督，而且要讓群眾對發(fā)展黨員工作進行監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。其次，要疏通處置不合格黨員的“出口關(guān)”。要加強對處置不合格黨員工作的領(lǐng)導和管理，在政策上加以宣傳、理論上加以指導、業(yè)務上加以培訓，機制上加以保障。要普遍進行堅持黨員標準的教育，使每個黨員都懂得在新時期如何做一名合格共產(chǎn)黨員。要建立健全一套“暢通出口”的機制，把及時處置不合格黨員貫穿于黨員管理工作中，使之經(jīng)?；?、制度化。

總之，國有留守企業(yè)黨建工作是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，要積極創(chuàng)黨建工作方式方法，發(fā)揮基層黨組織的核心作用，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為推動國企改革和實現(xiàn)“兩個百年目標”而奮斗。

梅縣留守處 張素娜

第二篇：發(fā)揮黨組織在基層工作中的核心作用

發(fā)揮黨組織在基層工作中的核心作用

■董維全

基層工作事關(guān)全局，基層是一切工作的重心和出發(fā)點。在全面建設小康社會的新形勢下，在歷史條件和社會背景發(fā)生深刻變化的情況下，基層工作面臨的矛盾和問題仍然突出，基層黨組織的使命更重。黨要為人民長期執(zhí)好政、掌好權(quán)，就必須高度重視基層工作，切實加強黨組織對基層工作的核心領(lǐng)導。

加強基層工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證。黨的路線方針政策要靠全體黨員干部去貫徹，并最終體現(xiàn)和落實到基層工作的各個方面。這就要求黨組織在領(lǐng)導基層工作中，必須增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，妥善處理各方面利益關(guān)系，通過廣大黨員干部示范帶動作用，把廣大人民群眾凝聚和團結(jié)起來，確保黨的路線方針政策在全社會各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域得到貫徹落實。

基層工作事關(guān)人民群眾切身利益。在基層，直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題。因此，基層干部的整體素質(zhì)，直接關(guān)系到基層黨組織的執(zhí)政力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，影響著黨在基層的執(zhí)政能力和水平。鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，必須努力建設高素質(zhì)的基層干部隊伍。要突出公信度建設，選好配強基層班子。發(fā)揮黨組織在基層的領(lǐng)導核心作用，關(guān)鍵是要加強黨的基層組織建設，特別要選好配強黨組織書記。要按照提高干部選拔任用公信度的要求，堅持把推動發(fā)展能力作為黨的基層組織建設和基層干部選拔的首要任務，擴大普通黨員群眾在干部選任中的發(fā)言權(quán)，注重把帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的優(yōu)秀人才選擇到班子中來。

要突出執(zhí)政能力建設，提升班子領(lǐng)導水平。新形勢下的基層工作挑戰(zhàn)更大、要求更高，干部隊伍“不適應”現(xiàn)象較為突出，迫切要求我們把能力建設放在突出位置，大力提升基層干部隊伍能力素質(zhì)。通過大力開展基層干部任職資格培訓、學歷培訓、崗位素質(zhì)培訓和實用技術(shù)培訓，增強他們推動發(fā)展、科學決策、聯(lián)系群眾、依法辦事和開拓創(chuàng)新能力。

要突出一線育人，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情?；鶎庸ぷ鳁l件艱苦、任務繁重，要激發(fā)基層干部隊伍活力，必須真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護基層干部，為基層干部營造一個良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要加大在基層一線和人民群眾中培養(yǎng)干部的工作力度，在政治上幫助基層干部成長，重點建立基層干部參政議政和定期表彰獎勵優(yōu)秀基層干部制度，暢通優(yōu)秀村（社區(qū)）干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子、機關(guān)公務員的渠道。

要加強黨內(nèi)制度建設，為基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導核心作用提供保障。大力加強制度建設，逐步建立起內(nèi)容完備、結(jié)構(gòu)合理、功能健全、科學管用的制度體系。要健全黨建責任機制、組織運行機制、考核評價機制、問責懲戒機制，切實把廣大基層干部引導到堅持科學發(fā)展、注重群眾公認上來。

（作者系綿陽市委常委、組織部長）

第三篇：發(fā)揮黨組織政治核心作用(企業(yè)黨建)

發(fā)揮黨組織政治核心作用(企業(yè)黨建)

**是我國機車研制和生產(chǎn)的主要基地，是全國XXX家最大工業(yè)企業(yè)和國務院重點調(diào)度的XXX戶工業(yè)企業(yè)之一。工廠黨委下設基層黨委X個，黨總支XX個，黨支部XXX個，黨小組XXX個?，F(xiàn)有員工XXXX多人，黨員人數(shù)總計XXXX名，其中在職黨員人數(shù)XXXX人，入黨積極分子XXXX名

。生產(chǎn)一線無黨員班組比例由XXXX年的XX.X降到XX以下。近年來，工廠黨委認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，把握改革發(fā)展大局，切實發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，推動企業(yè)實現(xiàn)了持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工廠經(jīng)濟效益每年都以較大幅度增長，近三年銷售收入年均增幅達XX.X。XXXX年實現(xiàn)銷售收入XX.X億元，利潤XXXX萬。工廠先后榮獲全國優(yōu)秀政工企業(yè)、全國先進基層黨組織、湖南省基層黨建工作示范點等榮譽稱號。工廠黨的建設和思想政治工作經(jīng)驗先后被《求是》、《思想政治工作研究》、《當代黨建》、《學習導報》等刊物報道。

一、始終站在促進生產(chǎn)力發(fā)展的最前沿，以新思路積極參與重大問題決策，為企業(yè)的改革發(fā)展把關(guān)定向。

工廠黨委牢牢把握黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導權(quán)，積極參與企業(yè)重大問題決策。一是注重創(chuàng)新決策思維。工廠黨委始終把學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想和黨的一系列方針政策做為戰(zhàn)略性的大事來抓，不斷用最新的科學理論來指導企業(yè)的實踐活動。XXXX年，工廠抓住黨的十六大召開的契機，圍繞“兩高一低”產(chǎn)品戰(zhàn)略和適應鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的實施，掀起了理論學習的熱潮，開展了“與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展”思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變活動，組織開展了“十破十立”觀念轉(zhuǎn)變大討論，將十六大以來黨在理論上的新發(fā)展與工廠建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的具體實踐相結(jié)合，不斷創(chuàng)新完善經(jīng)濟發(fā)展的新思路，使工廠改革與發(fā)展始終有明確的政治導向和強大的動力。二是切實提高決策能力。廠黨委按照建立知識型企業(yè)的要求，在大力改善知識型員工的工作條件，提高知識型員工的政治經(jīng)濟待遇，營造尊重知識、尊重人才的濃郁氛圍同時，工廠黨委注意加強自身學習提高，堅持中心組學習不動搖。通過對《“三個代表”重要思想學習綱要》、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》等重要論著和文件的學習和深入思考，不斷促進自身素質(zhì)的提高。同時廠黨委一班人還帶頭參加MBA工商管理碩士進修班，在掌握政治理論知識的同時加強對經(jīng)濟管理知識的學習，不斷提高自身參與決策的能力和水平，有效促進了企業(yè)的科學決策、健康發(fā)展。三是不斷拓寬決策渠道。每年初工廠召開職代會和領(lǐng)導干部會之前，廠黨委都要召集領(lǐng)導班子成員集中封閉學習研究X天，把握中央和上級的最新精神，冷靜分析企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境，主動、超前、全面、準確地研究企業(yè)改革的重大問題，謀劃企業(yè)加快發(fā)展的方略，從而提高領(lǐng)導班子駕馭全局的能力。從決策效果看，短短幾年內(nèi)，工廠就實現(xiàn)了國產(chǎn)電力機車從普載到重載，從進口到出口，從常速到高速，從交直傳動到交直交傳動，地鐵產(chǎn)業(yè)從無到有的歷史性跨越。截止目前為止，工廠已先后向國家鐵路干線提供電力機車XXXX多臺，占全國鐵路電力機車總擁有量的XX以上。電力機車出口伊郎、烏茲別克斯坦、哈撒克斯坦等國，地鐵定單達XX多億元。企業(yè)振興發(fā)展之路越走越寬。

二、認真貫徹落實黨管干部原則，以新機制造就高素質(zhì)干部隊伍，為企業(yè)的改革發(fā)展提供智力支持。

工廠黨委把加強領(lǐng)導班子建設，作為推動全廠各項工作的重要前提和根本保證。一是創(chuàng)新載體，健全制度，督促各級領(lǐng)導班子加強自身建設。延伸中共中央號召開展樹立組工干部“公道正派”形象活動的整體效應，對全體黨員干部進行了深入的世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導大家以為人民服務為宗旨，開展“自察、自省、自勵”活動，有效轉(zhuǎn)變了干部作風。結(jié)合中國南車集團關(guān)于創(chuàng)建“十好”領(lǐng)導班子活動的有關(guān)要求，在全廠基層領(lǐng)導班子中開展爭創(chuàng)“五好”領(lǐng)導班子活動，督促基層領(lǐng)導班子不斷加強自身建設，做到“五有”：有清晰的工作決策思路，有較強的開拓創(chuàng)新意識，有扎實的思想工作作風，有很好的組織協(xié)調(diào)能力，有突出的經(jīng)營管理業(yè)績。建立了廠領(lǐng)導定期與中層管理者個別談話、交流思想制度，堅持每年對中高層管理者和“六管”人員進行案例分析和警示教育，提高了干部廉潔自律的意識。二是變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，拓寬了選人用人的渠道。用組織推薦、公開招聘、民主選舉、擇優(yōu)聘用、引進人才等多種方式，一方面從廠內(nèi)優(yōu)秀的年輕干部中選拔人才充實到中層管理者隊伍，另一方面面向社會吸引人才加入我們的事業(yè)。目前，工廠各級領(lǐng)導班子無論是知識結(jié)構(gòu)、年齡層次都得到了有效改善。三是完善考核和激勵機制，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。工廠黨委一改以往中層管理者考核定性評價多，

第四篇：如何加強基層黨建工作發(fā)揮黨組織政治核心作用

基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的根基。在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔負著重要職責?；鶎狱h組織存在于社會之中，直接受社會的決定和影響。因此，基層黨組織必須根據(jù)社會發(fā)展的大趨勢，根據(jù)新的形勢與任務的要求，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進地調(diào)整職能，并理直氣壯地履行職能。黨的職能著重以服務為中心，現(xiàn)在人民群眾的受教育程度、獨立思考能力、民主意識都遠非過去時代所能比擬，口頭上的宣傳雖然可以在群眾中起到一定作用，但人民更看重黨的實踐，特別是身邊黨員干部的行為。如果黨組織的服務功能能夠得到經(jīng)常性、制度化的體現(xiàn)，那么黨在思想理論方面的宣傳引導和價值觀的整合，就更易于內(nèi)化為人民的信念和自我追求，黨的政治社會化功能將因此而獲得更深入的體現(xiàn)，比任何宣傳都更富有感染力，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力也都會因此而大大增強。黨的十七大報告提出“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，是根據(jù)新的形勢和任務對發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求。現(xiàn)結(jié)合工作實際，就新時期如何更好地發(fā)揮基層黨組織的作用談點感想。

1、創(chuàng)新社區(qū)黨組織工作機制。抓好硬件建設，建立完善黨建工作陣地，努力構(gòu)建以塊為主、條塊結(jié)合的區(qū)域性黨建工作組織方式，動員社區(qū)內(nèi)的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位共同參與社區(qū)黨建工作。完善思想政治工作聯(lián)做、社區(qū)治安聯(lián)防、基礎(chǔ)設施聯(lián)建、公益事業(yè)聯(lián)辦、群眾文化聯(lián)興、社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦的“五聯(lián)五共”活動機制，調(diào)動和激發(fā)社區(qū)單位和居民的積極性，走好以社區(qū)黨支部為核心、社區(qū)全體黨員為主體加強社區(qū)黨建的新路子。針對社區(qū)流動黨員和離退休黨員多，在職黨員在社區(qū)活動時間長、空間大的特點，逐步推行屬地化管理，建立離退休黨員支部、流動黨員支部和在職黨員臨時支部，使社區(qū)內(nèi)每一個黨員都生活在黨的組織中，保證黨組織的嚴密性，從而增強社區(qū)黨組織的凝聚力和影響力。在城市發(fā)展過程中,不可避免地需要征地拆遷。這個環(huán)節(jié)也是各種社會矛盾沖突表現(xiàn)最為突出的環(huán)節(jié)。如何在保證城市順利征地拆遷、科學發(fā)展的同時,又能夠最大限度保障人民群眾的根本利益,做到以人為本,是各級地方黨委和政府需要認真思考的問題。充分發(fā)揮基層黨組織在征地拆遷過程中的作用,對于征地拆遷工作和廣大人民群眾,有著重大的意義。如：濱江四期改造工程是按照城市總體規(guī)劃要求，繼濱江一期、二期和三期開發(fā)建設后，為進一步改變城南舊貌，進而徹底改變城區(qū)面貌的最后一個大項目，是建設吉安的大手筆，是造福城南市民的好項目，也是我市四十五個重點工程項目之一。該項目自2002年啟動以來，歷經(jīng)五年的漫長時間卻始終未能取得實質(zhì)性突破，成為吉安市最大的拆遷難問題。且在2006年拆遷中曾經(jīng)因上百人上訪導致拆遷工作被迫暫時停止。自2008年10月8日重新啟動濱江四期拆遷項目后，街道黨工委為大力配合項目的進行，采取了行之有效的措施：一是組織拆遷戶和拆遷地段的黨員成立宣傳小組，詳細及時的將拆遷的相關(guān)政策進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮輿論的先導作用；二是組織動員居民小組長和入黨積極份子積極參與到整個拆遷的解釋工作中來，切實做好了采集信息、分析信息、排除排查不穩(wěn)定因素等工作，并對發(fā)現(xiàn)的矛盾及時調(diào)處，發(fā)揮了拆遷與被拆遷戶間的橋梁紐帶作用，并大力動員拆遷戶進行合理訴求。由于基礎(chǔ)工作扎實有效，僅僅用了一個月的時間，168戶拆遷戶基本拆遷完畢，且無一人上訪，切實做到合理、合法拆遷，真正發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的巨大作用。，

第五篇：發(fā)揮黨組織政治核心作用(企業(yè)黨建)

**是我國機車研制和生產(chǎn)的主要基地，是全國XXX家最大工業(yè)企業(yè)和國務院重點調(diào)度的XXX戶工業(yè)企業(yè)之一。工廠黨委下設基層黨委X個，黨總支XX個，黨支部XXX個，黨小組XXX個?，F(xiàn)有員工XXXX多人，黨員人數(shù)總計XXXX名，其中在職黨員人數(shù)XXXX人，入黨積極分子XXXX名。生產(chǎn)一線無黨員班組比例由XXXX年的XX.X%降到XX%以下。近年來，工廠黨委認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，把握改革發(fā)展大局，切實發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，推動企業(yè)實現(xiàn)了持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工廠經(jīng)濟效益每年都以較大幅度增長，近三年銷售收入年均增幅達XX.X%。XXXX年實現(xiàn)銷售收入XX.X億元，利潤XXXX萬。工廠先后榮獲全國優(yōu)秀政工企業(yè)、全國先進基層黨組織、湖南省基層黨建工作示范點等榮譽稱號。工廠黨的建設和思想政治工作經(jīng)驗先后被《求是》、《思想政治工作研究》、《當代黨建》、《學習導報》等刊物報道。

一、始終站在促進生產(chǎn)力發(fā)展的最前沿，以新思路積極參與重大問題決策，為企業(yè)的改革發(fā)展把關(guān)定向。工廠黨委牢牢把握黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導權(quán)，積極參與企業(yè)重大問題決策。一是注重創(chuàng)新決策思維。工廠黨委始終把學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想和黨的一系列方針政策做為戰(zhàn)略性的大事來抓，不斷用最新的科學理論來指導企業(yè)的實踐活動。XXXX年，工廠抓住黨的十六大召開的契機，圍繞“兩高一低”產(chǎn)品戰(zhàn)略和適應鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的實施，掀起了理論學習的熱潮，開展了“與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展”思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變活動，組織開展了“十破十立”觀念轉(zhuǎn)變大討論，將十六大以來黨在理論上的新發(fā)展與工廠建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的具體實踐相結(jié)合，不斷創(chuàng)新完善經(jīng)濟發(fā)展的新思路，使工廠改革與發(fā)展始終有明確的政治導向和強大的動力。二是切實提高決策能力。廠黨委按照建立知識型企業(yè)的要求，在大力改善知識型員工的工作條件，提高知識型員工的政治經(jīng)濟待遇，營造尊重知識、尊重人才的濃郁氛圍同時，工廠黨委注意加強自身學習提高，堅持中心組學習不動搖。通過對《“三個代表”重要思想學習綱要》、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》等重要論著和文件的學習和深入思考，不斷促進自身素質(zhì)的提高。同時廠黨委一班人還帶頭參加MBA工商管理碩士進修班，在掌握政治理論知識的同時加強對經(jīng)濟管理知識的學習，不斷提高自身參與決策的能力和水平，有效促進了企業(yè)的科學決策、健康發(fā)展。三是不斷拓寬決策渠道。每年初工廠召開職代會和領(lǐng)導干部會之前，廠黨委都要召集領(lǐng)導班子成員集中封閉學習研究X天，把握中央和上級的最新精神，冷靜分析企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境，主動、超前、全面、準確地研究企業(yè)改革的重大問題，謀劃企業(yè)加快發(fā)展的方略，從而提高領(lǐng)導班子駕馭全局的能力。從決策效果看，短短幾年內(nèi)，工廠就實現(xiàn)了國產(chǎn)電力機車從普載到重載，從進口到出口，從常速到高速，從交直傳動到交直交傳動，地鐵產(chǎn)業(yè)從無到有的歷史性跨越。截止目前為止，工廠已先后向國家鐵路干線提供電力機車XXXX多臺，占全國鐵路電力機車總擁有量的XX%以上。電力機車出口伊郎、烏茲別克斯坦、哈撒克斯坦等國，地鐵定單達XX多億元。企業(yè)振興發(fā)展之路越走越寬。

二、認真貫徹落實黨管干部原則，以新機制造就高素質(zhì)干部隊伍，為企業(yè)的改革發(fā)展提供智力支持。工廠黨委把加強領(lǐng)導班子建設，作為推動全廠各項工作的重要前提和根本保證。一是創(chuàng)新載體，健全制度，督促各級領(lǐng)導班子加強自身建設。延伸中共中央號召開展樹立組工干部“公道正派”形象活動的整體效應，對全體黨員干部進行了深入的世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導大家以為人民服務為宗旨，開展“自察、自省、自勵”活動，有效轉(zhuǎn)變了干部作風。結(jié)合中國南車集團關(guān)于創(chuàng)建“十好”領(lǐng)導班子活動的有關(guān)要求，在全廠基層領(lǐng)導班子中開展爭創(chuàng)“五好”領(lǐng)導班子活動，督促基層領(lǐng)導班子不斷加強自身建設，做到“五有”：有清晰的工作決策思路，有較強的開拓創(chuàng)新意識，有扎實的思想工作作風，有很好的組織協(xié)調(diào)能力，有突出的經(jīng)營管理業(yè)績。建立了廠領(lǐng)導定期與中層管理者個別談話、交流思想制度，堅持每年對中高層管理者和“六管”人員進行案例分析和警示教育，提高了干部廉潔自律的意識。二是變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，拓寬了選人用人的渠道。用組織推薦、公開招聘、民主選舉、擇優(yōu)聘用、引進人才等多種方式，一方面從廠內(nèi)優(yōu)秀的年輕干部中選拔人才充實到中層管理者隊伍，另一方面面向社會吸引人才加入我們的事業(yè)。目前，工廠各級領(lǐng)導班子無論是知識結(jié)構(gòu)、年齡層次都得到了有效改善。三是完善考核和激勵機制，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。工廠黨委一改以往中層管理者考核定性評價多，定量考核少，重行為表現(xiàn)，輕崗位責任、價值和缺乏科學細化的考核評價標準的做法，引入先進的績效考核管理理念和技術(shù)，建立以業(yè)績價值導向為主的績效考核評價制度。在中層管理者崗位績效管理上取得新突破。積極開展工資分配制度改革，推行年薪制和崗位業(yè)績工資制，使之與市場勞動力價格接軌，逐步形成激勵中層管理者建功立業(yè)促使企業(yè)快速成長的長效機制。XXXX年，XX名中層管理者被免職，接受再培訓。

四、大力培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)拔尖人才。工廠投入XXXX多萬元建立了國內(nèi)軌道電力牽引技術(shù)中心，推舉院士，設立了博士后流動站，造就了以中國工程院院士、廠高速研究所所長為代表的高層次技術(shù)創(chuàng)新隊伍。經(jīng)常組織科技人員出國學習考察，與知名高等院校聯(lián)合培訓。與中國工程院開展“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新院士行”活動，先后設立了科技成果獎、工藝標兵獎等，大力推行項目負責制，加大對有突出貢獻的科技人才的獎勵力度，大力激發(fā)了科技人才的創(chuàng)新能力，促進了工廠的新產(chǎn)品開發(fā)和制造工藝水平的提高。近幾年來，工廠抓住機遇，促進產(chǎn)品不斷推陳出新，先后研發(fā)制造了XXX公里DJ交流傳動電力機車、“藍劍”交傳高速動力車、XXX公里“奧星”交傳機車以及代表當今世界先進水平的交傳快速電動列車組“中原之星”。XXXX年XX月，我廠生產(chǎn)的“中華之星”交傳高速電動車組在秦沈鐵路高速客運線上創(chuàng)造了中國鐵路超過XXX公里的新時速。保持了國內(nèi)軌道電力牽引領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)的地位。

三、切實抓好黨的自身建設，以新作為凸現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供組織保證。近幾年來，工廠黨委堅持黨建工作中心下移，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是抓載體，強作用。工廠黨委堅持開展黨內(nèi)競賽活動，不斷健全和完善“雙優(yōu)工程”（建設優(yōu)秀的支部班子，一個支部一個堡壘；建設優(yōu)秀的黨員隊伍，一個黨員一面紅旗）競賽活動。做到了特色突出、目標明確、內(nèi)容充實、效果明顯，支部的基礎(chǔ)工作不斷完善、滾動式提高。幾年來，通過流動紅旗的形式，表彰了XX個“雙優(yōu)工程”競賽先進黨支部，表彰先進個人XXX余人次，掀起了以優(yōu)帶優(yōu)，你追我趕的局面。充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力和吸引力。二是抓教育、強隊伍。一方面廠黨委堅持在全廠黨員中深入開展政治理論學習，以理論學習促觀念轉(zhuǎn)變，以解放思想推動生產(chǎn)經(jīng)營。全廠XX%的支部擁有黨員電化教育設施、黨員活動室和“黨建園地”欄目。另一方面注重不斷提高黨員隊伍的技術(shù)業(yè)務素質(zhì)。每年通過技術(shù)講座、拜師學藝、“精一門，會兩門、通曉三門”等形式，在全廠上下形成了“學技術(shù)、比貢獻、爭一流”的良好氛圍。三是抓創(chuàng)新、出特色。廠黨委設立了“黨支部活動創(chuàng)新獎”，堅持每年都舉辦“黨建論文成果發(fā)布會”、“黨支部工作交流會”、“黨建沙龍”等活動，為創(chuàng)新黨建活動創(chuàng)造條件；圍繞工廠工藝提升的目標，工廠黨委全面推行“共產(chǎn)黨員標準化作業(yè)示范崗”的創(chuàng)建評審活動，經(jīng)過認真評審、驗收授予了XXX個“共產(chǎn)黨員標準化作業(yè)示范崗”，為工廠XXXX年一舉實現(xiàn)工藝提升達歐洲XXXXX標準的戰(zhàn)略目標提供了有力支持；在發(fā)展黨員工作中，嚴把“六關(guān)”，實行“公示制”、“票決制”，堅持積極分子發(fā)展前進行黨的基本知識的學習，發(fā)展對象入黨集體座談，預備黨員轉(zhuǎn)正前參加再教育培訓等制度，確保了新黨員的質(zhì)量。在廠報電視臺開辟“共產(chǎn)黨員”、“黨旗飄飄”欄目，在工廠局域網(wǎng)設立企業(yè)黨建工作網(wǎng)頁，每年都開展十佳模范黨員評比活動，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。中組部組織局調(diào)研組來工廠開展黨建調(diào)研時，對工廠的黨建工作給予了充分肯定，認為工廠黨建工作“有位子、有特色、有成效”。

四、大力加強思想政治工作和精神文明建設，以新優(yōu)勢建設“四有”職工隊伍，為推動企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造條件。廠黨委充分發(fā)揮“黨政工團”大政工作用，不斷探索思想政治工作的新機制和職工教育的好方法。一是抓好職工理想信念教育。廠黨委堅持在職工群眾中開展“三愛”（愛國、愛廠、愛崗）、“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“三科”（科學思想、科學精神、科學方法）教育，通過黨的報告員同職工懇談、工廠月評十件好事、創(chuàng)思想政治工作成果等形式，引導職工轉(zhuǎn)變觀念、理解改革、支持改革。工會各級組織在黨委領(lǐng)導下突出維護職能，注重抓重點、做實事，為職工排憂解難，通過豐富多彩的員工文化生活推進“四有”職工隊伍的建設。各級共青團通過組織創(chuàng)新創(chuàng)效行動、青年文化活動和青年人才選樹活動，在廣大青年中樹立起“有所作為、爭當時代先鋒”的觀念，帶領(lǐng)廣大團員青年在實現(xiàn)工廠的各項奮斗目標中發(fā)揮了生力軍作用。二是抓好企業(yè)文化建設。廠黨委堅持“以人為本”，積極培育企業(yè)精神，重視職工的全面需要和個性發(fā)展。導入CIS（企業(yè)識別系統(tǒng)）管理理念，建立了一大批融入工廠理念的精美標志性文化設施和永久性精神文明標牌，經(jīng)常組織大型群眾性文藝演出、書法、攝影活動，定期開展體育運動會、文化藝術(shù)節(jié)、歌詠比賽等，營造了用企業(yè)精神陶冶和激勵職工的良好氛圍。三是強化職工的主人翁意識。廠黨委始終堅持依靠職工辦企業(yè)的方針，積極推行廠務公開，加強民主管理、民主監(jiān)督，不斷拓寬職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓職工切身感受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。極大地增強了黨組織的向心力和廣大職工的凝聚力。面對日益激烈的市場競爭，面對國企改革全面鋪開帶來的挑戰(zhàn)與機遇，*************黨委將“與時俱進”，繼續(xù)用變革的精神，引導和保障企業(yè)在新時期實現(xiàn)更大的飛躍。