第一篇：中國(guó)大唐集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法

中國(guó)大唐集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法

第一章 總 則

第一條 為保證中國(guó)大唐集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及《中國(guó)大唐集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》），制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司本部和系統(tǒng)各企業(yè)。

第三條 本辦法所稱(chēng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究（以下簡(jiǎn)稱(chēng)責(zé)任追究）是指發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題時(shí)，對(duì)所涉及的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的認(rèn)定和處理。

第四條 實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任追究，必須堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

第二章 責(zé)任追究的內(nèi)容和方式

第五條 責(zé)任追究的主要內(nèi)容：

（一）違反《實(shí)施辦法》規(guī)定，發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題的；

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核成績(jī)?yōu)椤安缓细瘛钡模?/p>

（三）發(fā)生其他黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題的。

第六條 責(zé)任追究應(yīng)按照責(zé)任的輕重分別進(jìn)行，追究方式可分為扣發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核獎(jiǎng)金、取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、通報(bào)批評(píng)、組織處理、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分等，以上方式也可以合并使用。

第七條 黨員領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題，有下列行為之一的，給予組織處理或黨紀(jì)處分：

（一）對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，對(duì)上級(jí)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或?qū)?yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查的；

（二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的；

（三）違反中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的；

（四）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅收、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)以及集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度，弄虛作假的；

（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或案件查處，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；

（六）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管，以及包庇、縱容的；

（七）對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題不進(jìn)行責(zé)任追究的。

第八條 對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核中被評(píng)定為“不合格”的企業(yè)，進(jìn)行以下處理：

（一）扣發(fā)該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核獎(jiǎng)金；由上級(jí)黨委（黨組）對(duì)其黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，令其進(jìn)行書(shū)面檢查，并對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子給予通報(bào)批評(píng)；

（二）取消該企業(yè)及其黨政主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)先資格，撤銷(xiāo)該企業(yè)及其黨政主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年已獲得的榮譽(yù)；

（三）其黨政主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不得晉職晉級(jí)；連續(xù)兩年考核不合格的企業(yè)，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，黨政主要負(fù)責(zé)人任期屆滿的不得連任。

第九條 發(fā)生其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令做出檢查；情節(jié)較重的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，予以處罰。

第十條 違反黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的政紀(jì)處分。

第十一條 責(zé)任追究不受領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以及領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位變動(dòng)、職務(wù)任免等因素的影響。

第十二條 非黨員領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題的，依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及企業(yè)紀(jì)律等規(guī)定，予以處罰。

第十三條 發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題，除進(jìn)行責(zé)任追究外，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三章 責(zé)任追究程序

第十四條 實(shí)施責(zé)任追究按以下程序進(jìn)行：

（一）對(duì)分公司、子公司、直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的責(zé)任追究，黨的組織關(guān)系在集團(tuán)公司直屬黨委的，由直屬黨委會(huì)同集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組、監(jiān)察局對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)、認(rèn)定，向集團(tuán)公司黨組提出責(zé)任追究的建議或意見(jiàn)；黨的組織關(guān)系在地方的，由集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組、監(jiān)察局會(huì)同人力資源部等部門(mén)對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)、認(rèn)定，向集團(tuán)公司黨組提出責(zé)任追究的建議或意見(jiàn)；

（二）分公司、子公司所屬及所管理企業(yè)中由集團(tuán)公司黨組直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任追究，由該分公司、子公司黨委（黨組）會(huì)同集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組、監(jiān)察局對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)、認(rèn)定，向集團(tuán)公司黨組提出責(zé)任追究的建議或意見(jiàn)；

（三）分公司、子公司所管理、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及由分公司、子公司管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任追究，由分公司、子公司黨委（黨組）參照本條第（一）款規(guī)定的程序進(jìn)行。

第十五條 責(zé)任追究的建議或意見(jiàn)經(jīng)集團(tuán)公司黨組或分公司、子公司黨委（黨組）研究決定后，責(zé)成相關(guān)部門(mén)予以實(shí)施；集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組、監(jiān)察局和分公司、子公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)任追究決定落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

第四章 附 則

第十六條 各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本辦法制定本企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則。第十七條 本辦法由集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組、監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第二篇：鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任追究辦法

**鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任追究辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條

為加強(qiáng)黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，黨委負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的要求，強(qiáng)化責(zé)任追究，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高我鎮(zhèn)反腐倡廉建設(shè)制度化、科學(xué)化水平，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等法規(guī)，制定本辦法。

第二條 全鎮(zhèn)各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，因不履行或不正確履行主體責(zé)任，造成不良影響、重大失誤、嚴(yán)重后果，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。各級(jí)黨員干部在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，不履行或不正確履行職責(zé)，要追究相應(yīng)責(zé)任。

第三條

實(shí)施責(zé)任追究，必須堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、“一崗雙責(zé)”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)要對(duì)等”和實(shí)事求是、懲教結(jié)合的原則。

第四條

實(shí)施責(zé)任追究，要嚴(yán)格區(qū)分集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。注意分析履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與違紀(jì)違法問(wèn)題的關(guān)聯(lián)情況，依據(jù)違紀(jì)違法性質(zhì)、損失程度、影響和后果大小及責(zé)任輕重追究黨員干部的責(zé)任。

第五條

作出責(zé)任追究前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被責(zé)任追究的責(zé)任人的陳述和申辯，并記錄在案。

第二章 責(zé)任追究情形、方式

第六條

全鎮(zhèn)各基層黨組織要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)的，實(shí)行責(zé)任追究。

（一）有下列情形之一的，追究黨組織班子集體責(zé)任： 1.未落實(shí)黨組織書(shū)記負(fù)總責(zé)、明確分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、層層落實(shí)具體監(jiān)管責(zé)任、細(xì)化分解工作任務(wù)；

2.未把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起研究決策、一起部署落實(shí)、一起檢查考核； 3.對(duì)執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)方面出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，未及時(shí)糾正處理，導(dǎo)致嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生；

4.不堅(jiān)持民主集中制原則，黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行不好，權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督不力，導(dǎo)致嚴(yán)重不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題發(fā)生；

5.本村、本部門(mén)（單位）、本系統(tǒng)發(fā)生腐敗窩案、串案，或者較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大腐敗案件；

6.不支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)開(kāi)展工作，為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)提供必要保障，嚴(yán)重影響執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)工作；或支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問(wèn)題不力，授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)；

7.發(fā)生嚴(yán)重違反廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定和損害群眾利益問(wèn)題，明令禁止的不正之風(fēng)未得到有效治理，“四風(fēng)”問(wèn)題突出，造成惡劣影響；

8.對(duì)上級(jí)黨委、紀(jì)委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)精神要求或工作要求不傳達(dá)、不部署、不落實(shí)；

9.本村、本部門(mén)（單位）、本系統(tǒng)的反腐倡廉制度存在明顯漏洞，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)提出整改要求，仍不整改，導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗案件、嚴(yán)重不正之風(fēng)；

10.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤，情節(jié)較重，造成惡劣影響；

11.不按規(guī)定向上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨員大會(huì)述廉和報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履職情況；

12.不積極配合上級(jí)巡察組對(duì)本村、本部門(mén)（單位）、本系統(tǒng)開(kāi)展巡察工作和未及時(shí)按照巡察組提出的整改要求抓好整改落實(shí)；

13.對(duì)下級(jí)黨委（黨組）不認(rèn)真履行或不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的問(wèn)題，不及時(shí)糾正處理，責(zé)任追究不力或應(yīng)追究而不追究。

14.其他需要實(shí)施責(zé)任追究的情形；

（二）有下列情形之一的,追究黨組織班子成員或相關(guān)黨員干部個(gè)人責(zé)任

1.對(duì)上級(jí)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)有關(guān)精神要求在職責(zé)范圍內(nèi)不及時(shí)傳達(dá)貫徹，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生；

2.對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不部署、不督促、不落實(shí)；

3.組織領(lǐng)導(dǎo)不力，工作推進(jìn)不好，職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)突出問(wèn)題；

4.對(duì)黨員干部不嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理，對(duì)班子成員或直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題，負(fù)有失教、失察、失管責(zé)任；

5.對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)事項(xiàng)拒不辦理，對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查；

6.不帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省市縣實(shí)施意見(jiàn)和鎮(zhèn)規(guī)定，表率作用發(fā)揮不好，上行下效，導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)“四風(fēng)”問(wèn)題突出，違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題頻發(fā)，造成極其不良影響；

7.不嚴(yán)以律己，不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政等有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定問(wèn)題突出，造成極其不良影響。

8.放任、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)，弄虛作假；

9.對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管或包庇縱容；

10.對(duì)違反追究班子集體責(zé)任情形，需要追究的個(gè)人責(zé)任。

11.其他需要實(shí)施責(zé)任追究的情形。

第七條 各級(jí)各部門(mén)（單位）黨組織要認(rèn)真履行作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，有違反作風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”情形之一的，按照情節(jié)輕重，根據(jù)《**鎮(zhèn)庸懶散問(wèn)責(zé)辦法》規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

第八條 責(zé)任追究的主要方式:

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行責(zé)任追究的主要方式： 情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。

（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部進(jìn)行責(zé)任追究的主要方式：

情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職等處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第九條

在對(duì)黨組織進(jìn)行責(zé)任追究時(shí)，視情節(jié)輕重和責(zé)任給予主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究；

第十條 對(duì)行政村一般黨員干部進(jìn)行責(zé)任追究的，應(yīng)對(duì)村黨組織書(shū)記予以問(wèn)責(zé)；對(duì)行政村班子成員進(jìn)行責(zé)任追究的，應(yīng)對(duì)包村干部予以問(wèn)責(zé)；對(duì)行政村黨組織書(shū)記進(jìn)行責(zé)任追究的，應(yīng)對(duì)鎮(zhèn)分管班子成員和管理區(qū)區(qū)長(zhǎng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)；對(duì)機(jī)關(guān)一般干部進(jìn)行責(zé)任追究的，應(yīng)所站辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)；對(duì)機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行責(zé)任追究的，應(yīng)對(duì)鎮(zhèn)分管班子成員進(jìn)行問(wèn)責(zé)；對(duì)鎮(zhèn)直及駐鎮(zhèn)站所職工進(jìn)行責(zé)任追究的，應(yīng)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)責(zé)，無(wú)分管領(lǐng)導(dǎo)的，直接對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)；對(duì)鎮(zhèn)直部門(mén)班子成員進(jìn)行責(zé)任追究的，應(yīng)對(duì)鎮(zhèn)直及駐鎮(zhèn)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)；對(duì)鎮(zhèn)直及駐鎮(zhèn)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究的，應(yīng)對(duì)鎮(zhèn)黨委分管班子成員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)。

（二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理。

（三）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不采取補(bǔ)救措施，不及時(shí)糾正處理，致使危害結(jié)果擴(kuò)大。

（四）因未認(rèn)真履行職責(zé)，致使主管、分管部門(mén)或單位多次發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題或嚴(yán)重影響的。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部有本暫行辦法第六條、第七條所列情形應(yīng)追究責(zé)任，并具有下列情形之一的，可從輕追究或不予追究：

（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)查處和糾正，有效避免或者挽回影響。

（二）認(rèn)真整改糾正，成效明顯。

第十三條 上級(jí)有明確的責(zé)任追究?jī)?nèi)容和責(zé)任追究處理標(biāo)準(zhǔn)的，按上級(jí)的規(guī)定執(zhí)行。

第三章 責(zé)任追究的組織實(shí)施

第十四條 實(shí)行責(zé)任追究，要在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，按照干部管理權(quán)限，分級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施。

第十五條 需要追究紀(jì)律責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門(mén)或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同組織人事部門(mén)，按照權(quán)限和程序辦理。

第十六條

對(duì)發(fā)生重大腐敗案件或不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延的村和部門(mén)（單位），實(shí)行“一案雙查”。既要查明實(shí)情，又要分清責(zé)任，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）凡在職責(zé)范圍未認(rèn)真履行監(jiān)管責(zé)任，導(dǎo)致職責(zé)范圍或所屬對(duì)象發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題被上級(jí)機(jī)關(guān)查處的，無(wú)論情節(jié)輕重，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人一律實(shí)行責(zé)任追究。

（二）分管職責(zé)范圍違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題頻發(fā)的部門(mén)（單位），實(shí)行倒查倒究。一年內(nèi)發(fā)生較輕違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題被上級(jí)機(jī)關(guān)查處2次，同時(shí)追究鎮(zhèn)班子分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任；

（三）村或部門(mén)（單位）發(fā)生重大違紀(jì)違法案件、作風(fēng)突出問(wèn)題或嚴(yán)重?fù)p害人民群眾利益等嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定問(wèn)題，被上級(jí)機(jī)關(guān)查處的，同時(shí)追究鎮(zhèn)班子分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第十七條 實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)變動(dòng)而免予追究。

第十八條 受到責(zé)任追究的，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格。責(zé)任追究結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤，納入領(lǐng)導(dǎo)班子或黨員干部所在單位綜合考評(píng)成績(jī)。

單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的黨員干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長(zhǎng)的執(zhí)行。

第十九條

受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部對(duì)處理決定不服的，可以向作出處理決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。作出處理決定的機(jī)關(guān)接到書(shū)面申訴后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定作出申訴處理決定。

第二十條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)實(shí)施責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)追究而未追究或者責(zé)任追究處理決定不落實(shí)等問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促各級(jí)黨組織予以糾正，拒不糾正的，將嚴(yán)肅追究黨組織主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第四章 附則

第二十一條 非中共黨員干部的責(zé)任追究按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本辦法由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第二十三條

本辦法自下發(fā)之日起施行。

第三篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法

第一條 為加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)管理人員更好地貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)集團(tuán)黨發(fā)[2005]46號(hào)文件精神,結(jié)合我礦實(shí)際,制定本辦法。

第二條 公司各部室管理人員，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中不履行或不正確履行職責(zé)，依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)予責(zé)任追究的，適用本辦法。

第三條 實(shí)施責(zé)任追究，必須堅(jiān)持事實(shí)求是、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律面前人人平等、教育與懲處相結(jié)合的原則。

第四條 實(shí)施責(zé)任追究，采取以下方式：

1、取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格；

2、責(zé)令檢查；

3、通報(bào)批評(píng)；

4、誡勉談話；

5、組織處理，包括免職、調(diào)離工作崗位等；

6、黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分。責(zé)任人行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第五條 有下列情形之一的，對(duì)部室領(lǐng)導(dǎo)班子予以責(zé)令檢查或通報(bào)批評(píng)，對(duì)部室負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行誡勉談話或組織處理：

1、對(duì)公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求、不傳達(dá)貫徹、不制定落實(shí)計(jì)劃、不認(rèn)真組織實(shí)施的。

2、對(duì)公司下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度不組織學(xué)習(xí)、宣傳，或不認(rèn)真組織實(shí)施、或者對(duì)黨員、管理人員不進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育的。

3、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不重視，對(duì)本部門(mén)黨員管理人員的廉潔自律情況不進(jìn)行監(jiān)督檢查的。

4、部室管理成員中發(fā)生嚴(yán)重的違紀(jì)違法問(wèn)題，受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上紀(jì)律處分或者刑事處罰的。

第六條 有下列情形之一的，對(duì)管理人員追究責(zé)任：

1、對(duì)本單位、本部門(mén)范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，員工反映強(qiáng)烈的，或?qū)h委、紀(jì)委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不辦理的，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管人員警告、嚴(yán)重警告處分。

2、對(duì)本單位、本部門(mén)范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、對(duì)違紀(jì)人員袒護(hù)、包庇的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。

3、對(duì)本單位、本部門(mén)范圍內(nèi)發(fā)生的公開(kāi)違反黨的政治紀(jì)律的行為不報(bào)告、不批評(píng)、不制止，造成嚴(yán)重后果和影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員嚴(yán)重警告或撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分。

4、對(duì)員工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題不認(rèn)真解決，不上報(bào)，致使矛盾激化，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作正常秩序的，或因失職、不負(fù)責(zé)任，造成其他嚴(yán)重后果的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主要人員嚴(yán)重警告或撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開(kāi)除黨籍處分。

5、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)規(guī)定，以及其他方面的經(jīng)營(yíng)管理制度，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開(kāi)除黨籍處分。

6、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或案件查處或者對(duì)辦案人員、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接責(zé)任的管理人員嚴(yán)重警告或撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開(kāi)除黨籍處分。第七條 具有第六條情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉及犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第八條 各部室主要負(fù)責(zé)人、主管人員有違反《五溝煤礦管理人員廉潔自律若干規(guī)定》和其他方面黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的，該單位負(fù)責(zé)人、管理人員不能參加礦評(píng)先活動(dòng)。

第九條 實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理。需要給單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，作出責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話處理的，由紀(jì)檢部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)礦黨委同意后實(shí)施。需要給部室領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人組織處理的，由紀(jì)檢部門(mén)提出意見(jiàn)，由人力資源部門(mén)按照干部管理權(quán)限和程序辦理。需要給單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處理的，由紀(jì)檢部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 發(fā)生需要追究責(zé)任的問(wèn)題時(shí)，事發(fā)單位和責(zé)任人要主動(dòng)向黨委和紀(jì)委寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，講清事發(fā)情況、原因，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和處理意見(jiàn)等。

第十一條 單位主要領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真抓好本單位黨員、干部的教育、監(jiān)督和管理，但在所屬黨員、干部發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題的情況下，又能主動(dòng)采取措施，積極支持查辦案件的，不屬于責(zé)任追究的范圍。

第十二條 單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)負(fù)有責(zé)任的問(wèn)題主動(dòng)查處、挽回?fù)p失、認(rèn)真整改、消除不良影響的，可以從輕、減輕或免于處理。對(duì)負(fù)有責(zé)任的問(wèn)題不如實(shí)報(bào)告、拒不檢討和承擔(dān)責(zé)任或進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)、不予查處和追究的，應(yīng)當(dāng)從重處理。

第十三條 各單位、支部及其主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核不合格的，該單位、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人不能參加評(píng)先，并給予通報(bào)批評(píng)或誡勉談話。

第十四條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任執(zhí)行情況考核及責(zé)任追究等有關(guān)資料存入公司管理人員廉潔從業(yè)檔案，并作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)先的依據(jù)。

第十五條 公司紀(jì)委負(fù)責(zé)本辦法的解釋和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第十六條 本辦法適用公司主管以上管理人員。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

第四篇：責(zé)任追究辦法

藥品稽查隊(duì)行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法

為更好實(shí)行依法行政，促使行政執(zhí)法人員切實(shí)依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，制定本辦法。

一、行政執(zhí)法責(zé)任，是指行政執(zhí)法部門(mén)或其行政執(zhí)法人員因行政違法、不當(dāng)或不依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，導(dǎo)致公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或社會(huì)公共利益受到損害的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律或行政責(zé)任。

二、行政執(zhí)法責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、懲處與教育相結(jié)合的原則。

三、下列行為定為行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)：

（一）不履行或拖延履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定職責(zé)的行政失職行為；

（二）超越職務(wù)權(quán)限的行政越權(quán)行為；

（三）在自由裁量權(quán)限范圍內(nèi)不正當(dāng)、不適當(dāng)行使行政權(quán)力而違反法規(guī)所設(shè)定目的的行政濫用職權(quán)行為；

（四）作出沒(méi)有合格事實(shí)依據(jù)（主要事實(shí)不清或主要證據(jù)不足）的行政行為；

（五）實(shí)施沒(méi)有正確地適用法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的具體行政行為；

（六）違反法定程序的行政行為；

（七）侵害他人合法權(quán)益，依法必須承擔(dān)行政賠償責(zé)任的行政侵權(quán)行為；

（八）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。

四、發(fā)生了過(guò)錯(cuò)行政行為的科室和當(dāng)事人，應(yīng)在７個(gè)工作日內(nèi)自我糾正，構(gòu)成對(duì)行政相對(duì)人合法權(quán)益侵害的，依據(jù)《國(guó)家賠償法》承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

五、行政執(zhí)法責(zé)任人應(yīng)將行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)及自我糾正情況在10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)報(bào)告法制處，由法制室根據(jù)其引起的法律責(zé)任，提出行政執(zhí)法責(zé)任人及執(zhí)法當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。

六、行政執(zhí)法責(zé)任的追究方式：

（一）誡勉教育或書(shū)面告誡；

（二）責(zé)令作出書(shū)面檢查；

（三）通報(bào)批評(píng)；

（四）取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

（五）暫扣行政執(zhí)法證件，停止行政執(zhí)法活動(dòng)；

（六）取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任追究方式。

以上責(zé)任追究方式，既可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。

第五篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任追究辦法

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任追究辦法

第一章 總 則

第一條 為落實(shí)公司系統(tǒng)各級(jí)黨組（黨委）黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 堅(jiān)持分級(jí)管理、層層追究原則。各級(jí)黨組（黨委）落實(shí)主體責(zé)任的追究由上級(jí)黨組織實(shí)施。

第三條 堅(jiān)持有權(quán)有責(zé)、權(quán)責(zé)對(duì)等原則。依據(jù)違規(guī)違紀(jì)違法性質(zhì)、損失程度、后果大小追究責(zé)任。

第四條 堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。嚴(yán)格區(qū)分集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條 本辦法適用于公司系統(tǒng)各級(jí)黨組（黨委）、黨組（黨委）成員。

第二章 責(zé)任追究的主要情形

第六條 有下列情形之一，追究黨組（黨委）集體責(zé)任。

（一）對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神和要求不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)；

（二）未把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作一起研究決策、一起部署落實(shí)、一起檢查考核；

（三）疏于檢查、監(jiān)督、管理，導(dǎo)致本單位及所屬單位發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題；

（四）本單位及所屬單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，未及

–– 3 –– 時(shí)有效治理，造成惡劣影響；

（五）本單位及所屬單位發(fā)生腐敗窩案、串案，或者在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大腐敗案件；

（六）本單位及所屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不到位，未及時(shí)糾正處理，責(zé)任追究不力；

（七）未按規(guī)定向上級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）述廉及報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履職情況；

（八）其他需追究黨組（黨委）集體責(zé)任的情形。第七條 有下列情形之一，追究黨組（黨委）成員個(gè)人責(zé)任。

（一）對(duì)上級(jí)黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神和要求，未在職責(zé)范圍內(nèi)傳達(dá)貫徹落實(shí)，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生；

（二）對(duì)上級(jí)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)不按規(guī)定辦理，導(dǎo)致分管范圍違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題未得到有效治理；

（三）對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)不力，未采取有效措施，發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題；

（四）未嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)等有關(guān)規(guī)定，分管領(lǐng)域內(nèi)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定問(wèn)題突出；

（五）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)30條要求不力，分管領(lǐng)域“四風(fēng)”問(wèn)題突出；

（六）對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)，未及時(shí)制止、查處，造成嚴(yán)重后果和影響；

（七）不支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部門(mén)開(kāi)展工作，甚至隱瞞不報(bào)、壓案不查；

–– 4 ––

（八）不配合上級(jí)巡視組開(kāi)展巡視工作，未及時(shí)按照巡視組提出要求進(jìn)行整改落實(shí)；

（九）放任、指使下屬人員違反財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法律法規(guī)，弄虛作假；

（十）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題，知情不報(bào)、不管，甚至包庇、縱容；

（十一）其他需追究黨組（黨委）成員個(gè)人責(zé)任的情形。

第三章 責(zé)任追究的主要方式

第八條 黨組（黨委）有本辦法第六條所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)處分。

黨紀(jì)處分包括改組、解散。

（一）改組。對(duì)于嚴(yán)重違犯黨紀(jì)、本身又不能糾正的黨組（黨委），應(yīng)當(dāng)予以改組。受到改組處理的黨組（黨委）成員，除應(yīng)當(dāng)受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)）處分的外，均自然免職。

（二）解散。對(duì)于全體或者多數(shù)成員嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組（黨委），應(yīng)當(dāng)予以解散。對(duì)于受到解散處理的黨組（黨委）成員，應(yīng)當(dāng)逐個(gè)審查。其中，符合黨員條件的，應(yīng)當(dāng)重新登記，并參加新的組織過(guò)黨的生活；不符合黨員條件的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育、限期改正，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，予以勸退或者除名；有違紀(jì)行為的，依照規(guī)定予以追究。

第九條 黨組（黨委）成員有本辦法第七條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書(shū)面檢查；

–– 5 –– 情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)處分、組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

（一）黨紀(jì)處分：警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍。

受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷(xiāo)?；謴?fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

受到開(kāi)除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。

（二）組織處理：調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。

同時(shí)受到組織處理和黨紀(jì)處分的，按影響期較長(zhǎng)的執(zhí)行。

第十條 追究黨組（黨委）集體責(zé)任時(shí)，黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人和直接主管的黨組（黨委）成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé) –– 6 –– 任，其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)錯(cuò)誤決策提出明確反對(duì)意見(jiàn)而沒(méi)有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯(cuò)誤決策由黨組（黨委）成員個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究個(gè)人的責(zé)任。

第十一條 上級(jí)有明確的責(zé)任追究?jī)?nèi)容和責(zé)任追究處理標(biāo)準(zhǔn)的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第四章 責(zé)任追究的組織實(shí)施

第十二條 實(shí)施責(zé)任追究，在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、組織人事部門(mén)按照管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理。

第十三條 受到責(zé)任追究的黨組（黨委）、黨組（黨委）成員，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格，已獲得的相關(guān)榮譽(yù)予以取消。

第十四條 實(shí)施責(zé)任追究，不因工作崗位或職務(wù)變動(dòng)而免予追究，已離職但對(duì)照本辦法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍需追究相應(yīng)責(zé)任。

第十五條 對(duì)責(zé)任追究處理決定有異議，可向作出處理決定的部門(mén)提出書(shū)面申訴，作出處理決定的部門(mén)接到書(shū)面申訴后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定作出申訴處理。

第五章 附 則

第十六條 本辦法由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

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