第一篇：河北省黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法

《河北省黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法（試行）》

日前，省委印發(fā)《河北省黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法（試行）》，要求各市委、省委各部委、省直各單位黨組（黨委）、各人民團體黨組，省直管縣（市）委認真貫徹執(zhí)行。

第一條 為全面落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，強化責任追究，根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見》等相關規(guī)定，結合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全省各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關以及各人民團體、事業(yè)單位、國有和國有控股企業(yè)的黨委（黨組，下同）、紀委（紀檢組，下同）的領導班子及其成員。

第三條 責任追究由各級黨委統(tǒng)一領導，相關部門按照干部管理權限和程序辦理。特殊情況下，上級紀委有權辦理下級紀委管理權限范圍內的責任追究事宜。

第四條 實施責任追究堅持依紀依法、實事求是、權責一致、客觀公正、懲教結合的原則。

第五條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關黨委領導班子及其成員的主體責任：

（一）對黨風廉政建設工作領導不力，安排部署不及時，責任分解不明確，開展教育不經常，督促檢查不到位，導致不正之風及腐敗問題得不到有效解決，或者年度考核位次較差的；

（二）違反政治紀律和政治規(guī)矩，在職責范圍內出現(xiàn)政令不暢、組織渙散或者結黨營私、拉幫結派等影響黨的集中統(tǒng)一領導，造成嚴重后果的；

（三）違反規(guī)定選拔任用干部，出現(xiàn)帶病提拔、帶病上崗等用人失察失誤或者拉票賄選問題，造成惡劣影響的；

（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神不到位，導致“四風”問題突出，或者損害群眾利益等問題頻發(fā)，造成嚴重不良影響或重大損失的；

（五）對領導班子成員、直接管理的下屬、親屬存在的苗頭性、傾向性問題，沒有早提醒、早報告、早處置，造成不良影響的；

（六）疏于教育管理監(jiān)督，發(fā)生責任范圍內嚴重違紀違法案件造成嚴重不良影響，或者發(fā)生多人次違紀違法案件的；

（七）對紀律檢查體制改革任務不落實，執(zhí)行“兩為主”“兩報告”不到位的；

（八）不按照規(guī)定向上級黨委、紀委報告履行主體責任情況，對其交辦的黨風廉政建設責任范圍內事項不認真辦理，不接受同級紀委監(jiān)督，對《紀律檢查建議書》《監(jiān)察建議書》無正當理由不采納，對巡視意見不按要求整改或者整改不到位的；

（九）支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法履行職責不到位，對發(fā)現(xiàn)的案件線索隱瞞不報、壓案不查，干預、妨礙案件調查處理或者發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不報告，未積極采取有效措施加以解決，導致發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性違紀違法案件的；

（十）對源頭防治腐敗工作不重視，權力運行監(jiān)控機制及法規(guī)制度不健全，權力公開、黨務政務公開、“一崗雙責”等制度落實不到位的；

（十一）不嚴格執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定，放任、包庇、縱容下屬及身邊工作人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的；

（十二）其他應當追究黨風廉政建設主體責任的情形。第六條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，追究有關紀委領導班子及其成員的監(jiān)督責任：

（一）在協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐工作方面，工作不到位，措施不得力，導致不正之風和腐敗問題得不到有效治理，或者發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性違紀違法案件的；

（二）不認真履行紀律審查職責，對黨的各項紀律執(zhí)行情況，中央、省委重大決策部署落實情況監(jiān)督檢查不力，執(zhí)紀失之于寬、失之于軟，發(fā)生責任范圍內嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩問題，造成惡劣影響的；

（三）不嚴格執(zhí)行查辦腐敗案件“以上級紀委領導為主”的相關規(guī)定，不按規(guī)定程序和要求報告、處置案件或者案件線索，無正當理由查否的案件被上級紀委查實或者超期辦理上級要結果案件的；

（四）落實“一案雙查”制度不到位，對應當追究責任的案件未追究或者追究不到位的；

（五）對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題不及時查處、報告、通報曝光，導致多次發(fā)生頂風違紀或損害群眾利益的問題，造成嚴重不良影響或后果的；

（六）對同級黨委及其班子成員履行職責、行使權力情況監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)違規(guī)決策或者違紀違法問題不及時提醒、報告，發(fā)生重大決策失誤或者重大違紀違法案件的；

（七）不按規(guī)定向同級黨委和上級紀委報告履行監(jiān)督責任情況，對其交辦的黨風廉政建設范圍內的事項不認真落實或者拒不辦理，造成不良影響或者后果的；

（八）違反辦案程序和辦案紀律，包庇袒護、跑風漏氣、以案謀私，案件質量出現(xiàn)嚴重問題，或者侵犯涉案人員合法權益，發(fā)生重大責任事故的；

（九）內部監(jiān)督措施不落實，管理不嚴格，出現(xiàn)職責范圍內違紀違法問題的；

（十）其他應當追究黨風廉政建設監(jiān)督責任的情形。第七條 領導班子有本辦法第五、六條所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調整處理。

第八條 領導班子成員有本辦法第五、六條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予誡勉談話、通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調離崗位、責令辭職、免職和降職等組織處理。構成違紀的，依照有關規(guī)定給予紀律處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

以上責任追究方式可以單獨使用也可以合并使用。第九條 有下列情節(jié)之一的，應當從重追究責任：

（一）對職責范圍內發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護，或者對應當追究責任的情形干擾、阻礙責任追究調查處理的；

（二）出現(xiàn)問題后，不及時采取補救措施，致使危害結果擴大或者被追究責任后，不總結教訓，導致類似問題再次發(fā)生的；

（三）對辦案人、投訴人、檢舉控告人、證明人打擊報復的；

（四）其他從重情節(jié)。

第十條 有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責任：

（一）對職責范圍內發(fā)生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

（二）積極主動配合組織調查處理的；

（三）認真整改，成效明顯的；

（四）其他從輕或者減輕情節(jié)。

第十一條 對應當追究主體責任、監(jiān)督責任的，由有關黨委、紀委和組織人事部門進行調查處理。

根據(jù)調查結果，需要給予調離崗位、責令辭職、免職、降職等組織處理的，由組織人事部門按照程序辦理；需要給予紀律處分的，由有關紀委按照相關規(guī)定辦理。

給予責任追究應當經集體討論決定，制作責任追究決定書。責任追究決定書，應當自作出責任追究決定之日起5日內送達被追究對象及其所在單位。

第十二條 各級紀委在調查處理案件過程中，應當對主體責任和監(jiān)督責任落實情況進行調查核實。根據(jù)調查情況，需要追究責任的，予以追究或者提出責任追究建議。

第十三條 實施責任追究，應當實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。

追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。

追究領導責任時，按照違紀違法行為發(fā)生的時間確定領導責任。

第十四條 實行終身責任追究制。對領導干部在任期內發(fā)生的黨風廉政建設方面問題需要追究責任的，不因問題發(fā)現(xiàn)的時間、5 干部工作崗位或者職務的變動免予追究責任。已退休但按照本辦法應當追究責任的，仍需進行相應的責任追究。

第十五條 受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年度考核評優(yōu)和評先資格。

受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，兩年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按影響期較長的執(zhí)行。

第十六條 對責任追究不服的，應當自收到責任追究決定書之日起15日內向作出決定的機關提出書面申訴。責任追究決定機關應當自接到書面申訴之日起30日內作出申訴處理決定；申訴處理決定應當以書面形式告知申訴人及其所在單位。其中對紀律處分不服的，按照有關規(guī)定辦理。

申訴期間，不停止責任追究決定的執(zhí)行。

第十七條 各級黨風廉政建設責任制領導小組辦公室應當每年第一季度向同級黨委、上級紀委書面報告上一年度責任追究情況，并在一定范圍內進行通報。

第十八條 本辦法由省紀委、省委組織部負責解釋。第十九條 本辦法自2015年7月6日起施行。

第二篇：鎮(zhèn)黨風廉政建設主體責任追究辦法

**鎮(zhèn)黨風廉政建設主體責任追究辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條

為加強黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，認真貫徹落實全面從嚴治黨，黨委負黨風廉政建設主體責任的要求，強化責任追究，全面落實黨風廉政建設責任制，提高我鎮(zhèn)反腐倡廉建設制度化、科學化水平，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。依據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》等法規(guī)，制定本辦法。

第二條 全鎮(zhèn)各基層黨組織領導班子及其成員在落實黨風廉政建設責任制中，因不履行或不正確履行主體責任，造成不良影響、重大失誤、嚴重后果，嚴格實行責任追究。各級黨員干部在落實黨風廉政建設責任制工作中，不履行或不正確履行職責，要追究相應責任。

第三條

實施責任追究，必須堅持全面從嚴治黨、“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、“有權必有責、權責要對等”和實事求是、懲教結合的原則。

第四條

實施責任追究，要嚴格區(qū)分集體責任與個人責任、直接責任與領導責任、主要領導責任與重要領導責任。注意分析履行黨風廉政建設主體責任與違紀違法問題的關聯(lián)情況，依據(jù)違紀違法性質、損失程度、影響和后果大小及責任輕重追究黨員干部的責任。

第五條

作出責任追究前，應當聽取被責任追究的責任人的陳述和申辯，并記錄在案。

第二章 責任追究情形、方式

第六條

全鎮(zhèn)各基層黨組織要落實黨風廉政建設責任制，認真履行黨風廉政建設主體責任，對不履行或不正確履行職責的，實行責任追究。

（一）有下列情形之一的，追究黨組織班子集體責任： 1.未落實黨組織書記負總責、明確分管領導責任、層層落實具體監(jiān)管責任、細化分解工作任務；

2.未把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，與各項業(yè)務工作一起研究決策、一起部署落實、一起檢查考核； 3.對執(zhí)行黨章和黨內法規(guī)方面出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，未及時糾正處理，導致嚴重違紀問題發(fā)生；

4.不堅持民主集中制原則，黨內監(jiān)督制度執(zhí)行不好，權力運行制約和監(jiān)督不力，導致嚴重不正之風和腐敗問題發(fā)生；

5.本村、本部門（單位）、本系統(tǒng)發(fā)生腐敗窩案、串案，或者較短時間內連續(xù)發(fā)生重大腐敗案件；

6.不支持執(zhí)紀執(zhí)法機關開展工作，為執(zhí)紀執(zhí)法機關提供必要保障，嚴重影響執(zhí)紀執(zhí)法機關工作；或支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題不力，授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復；

7.發(fā)生嚴重違反廉潔從政、作風建設有關規(guī)定和損害群眾利益問題，明令禁止的不正之風未得到有效治理，“四風”問題突出，造成惡劣影響；

8.對上級黨委、紀委交辦的黨風廉政建設有關精神要求或工作要求不傳達、不部署、不落實；

9.本村、本部門（單位）、本系統(tǒng)的反腐倡廉制度存在明顯漏洞，經紀檢監(jiān)察等部門提出整改要求，仍不整改，導致發(fā)生重大腐敗案件、嚴重不正之風；

10.違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤，情節(jié)較重，造成惡劣影響；

11.不按規(guī)定向上級紀委和同級黨員大會述廉和報告黨風廉政建設責任制履職情況；

12.不積極配合上級巡察組對本村、本部門（單位）、本系統(tǒng)開展巡察工作和未及時按照巡察組提出的整改要求抓好整改落實；

13.對下級黨委（黨組）不認真履行或不履行黨風廉政建設責任的問題，不及時糾正處理，責任追究不力或應追究而不追究。

14.其他需要實施責任追究的情形；

（二）有下列情形之一的,追究黨組織班子成員或相關黨員干部個人責任

1.對上級作風建設和反腐倡廉建設有關精神要求在職責范圍內不及時傳達貫徹，導致違規(guī)違紀問題發(fā)生；

2.對職責范圍內的黨風廉政建設工作不部署、不督促、不落實；

3.組織領導不力，工作推進不好，職責范圍內的黨風廉政建設出現(xiàn)突出問題；

4.對黨員干部不嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理，對班子成員或直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題，負有失教、失察、失管責任；

5.對直接管轄范圍內發(fā)生明令禁止的不正之風不制止、不查處，對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內事項拒不辦理，對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查；

6.不帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省市縣實施意見和鎮(zhèn)規(guī)定，表率作用發(fā)揮不好，上行下效，導致直接管轄范圍內“四風”問題突出，違反作風建設有關規(guī)定的問題頻發(fā)，造成極其不良影響；

7.不嚴以律己，不嚴格執(zhí)行廉潔從政等有關規(guī)定，導致直接管轄范圍內違反廉潔自律有關規(guī)定問題突出，造成極其不良影響。

8.放任、授意、指使、強令下屬人員違反財政、稅務、審計等法律法規(guī)，弄虛作假；

9.對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管或包庇縱容；

10.對違反追究班子集體責任情形，需要追究的個人責任。

11.其他需要實施責任追究的情形。

第七條 各級各部門（單位）黨組織要認真履行作風建設主體責任，有違反作風建設“九不準”情形之一的，按照情節(jié)輕重，根據(jù)《**鎮(zhèn)庸懶散問責辦法》規(guī)定進行責任追究。

第八條 責任追究的主要方式:

（一）對領導班子進行責任追究的主要方式： 情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調整處理。

（二）對領導班子成員及黨員干部進行責任追究的主要方式：

情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職等處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。第九條

在對黨組織進行責任追究時，視情節(jié)輕重和責任給予主要領導、分管領導和具體責任人進行相應的責任追究；

第十條 對行政村一般黨員干部進行責任追究的，應對村黨組織書記予以問責；對行政村班子成員進行責任追究的，應對包村干部予以問責；對行政村黨組織書記進行責任追究的，應對鎮(zhèn)分管班子成員和管理區(qū)區(qū)長進行問責；對機關一般干部進行責任追究的，應所站辦負責人進行問責；對機關中層干部進行責任追究的，應對鎮(zhèn)分管班子成員進行問責；對鎮(zhèn)直及駐鎮(zhèn)站所職工進行責任追究的，應對分管領導進行問責，無分管領導的，直接對負責人進行問責；對鎮(zhèn)直部門班子成員進行責任追究的，應對鎮(zhèn)直及駐鎮(zhèn)部門負責人進行問責；對鎮(zhèn)直及駐鎮(zhèn)部門負責人進行責任追究的，應對鎮(zhèn)黨委分管班子成員進行問責。

第十一條 領導班子、黨員干部有下列情形之一的，應當從重追究責任：

（一）對職責范圍內發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護。

（二）干擾、阻礙責任追究調查處理。

（三）發(fā)現(xiàn)問題，不采取補救措施，不及時糾正處理，致使危害結果擴大。

（四）因未認真履行職責，致使主管、分管部門或單位多次發(fā)生嚴重問題或嚴重影響的。

第十二條 領導班子、黨員干部有本暫行辦法第六條、第七條所列情形應追究責任，并具有下列情形之一的，可從輕追究或不予追究：

（一）對職責范圍內發(fā)生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免或者挽回影響。

（二）認真整改糾正，成效明顯。

第十三條 上級有明確的責任追究內容和責任追究處理標準的，按上級的規(guī)定執(zhí)行。

第三章 責任追究的組織實施

第十四條 實行責任追究，要在各級黨組織的領導下進行，按照干部管理權限，分級負責實施。

第十五條 需要追究紀律責任的，由紀檢監(jiān)察機關按照程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調查的紀檢監(jiān)察機關會同組織人事部門，按照權限和程序辦理。

第十六條

對發(fā)生重大腐敗案件或不正之風長期滋生蔓延的村和部門（單位），實行“一案雙查”。既要查明實情，又要分清責任，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。

（一）凡在職責范圍未認真履行監(jiān)管責任，導致職責范圍或所屬對象發(fā)生違規(guī)違紀問題被上級機關查處的，無論情節(jié)輕重，對部門負責人一律實行責任追究。

（二）分管職責范圍違規(guī)違紀問題頻發(fā)的部門（單位），實行倒查倒究。一年內發(fā)生較輕違規(guī)違紀問題被上級機關查處2次，同時追究鎮(zhèn)班子分管領導和部門負責人責任；

（三）村或部門（單位）發(fā)生重大違紀違法案件、作風突出問題或嚴重損害人民群眾利益等嚴重違反黨風廉政建設責任制規(guī)定問題，被上級機關查處的，同時追究鎮(zhèn)班子分管領導和主要負責人責任。

第十七條 實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務變動而免予追究。

第十八條 受到責任追究的，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。責任追究結果與黨風廉政建設責任制考核掛鉤，納入領導班子或黨員干部所在單位綜合考評成績。

單獨受到責令辭職、免職處理的黨員干部，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務；同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第十九條

受到責任追究的領導班子、黨員干部對處理決定不服的，可以向作出處理決定的機關提出書面申訴。作出處理決定的機關接到書面申訴后，應按有關規(guī)定作出申訴處理決定。

第二十條 紀檢監(jiān)察機關要加強對實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題，應當及時督促各級黨組織予以糾正，拒不糾正的，將嚴肅追究黨組織主要負責人責任。

第四章 附則

第二十一條 非中共黨員干部的責任追究按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本辦法由鎮(zhèn)紀委負責解釋。第二十三條

本辦法自下發(fā)之日起施行。

第三篇：最高人民法院黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究暫行辦法

最高人民法院黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范和強化最高人民法院黨風廉政建設責任追究工作，推動黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的全面落實，根據(jù)《中國共產黨章程》和中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，結合本院工作實際，制定本辦法。

第二條 本辦法關于黨風廉政建設主體責任追究的規(guī)定適用于本院黨組、黨組成員及其他院級領導干部，院內設機構、派出機構、直屬單位黨組織及其負責人。本辦法關于黨風廉政建設監(jiān)督責任追究的規(guī)定適用于本院紀檢監(jiān)察部門、紀檢監(jiān)察領導干部及各內設機構、派出機構廉政監(jiān)察員。

第三條 黨風廉政建設責任追究工作在院黨組統(tǒng)一領導下開展。院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責協(xié)調監(jiān)督、組織落實。

第四條 黨風廉政建設責任追究堅持權責一致、有責必究、實事求是、依規(guī)有序的原則。

第五條 黨風廉政建設責任追究實行“一案雙查”，院紀檢監(jiān)察部門在調查違紀案件時，既要查明違紀人員的直接責任，又要查明相關領導干部履行主體責任和紀檢監(jiān)察領導干部及廉政監(jiān)察員履行監(jiān)督責任的情況，并向院黨組提出是否應當追究黨風廉政建設責任的建議。

第六條 黨風廉政建設責任追究要分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。

追究院黨組及其他黨組織和紀檢監(jiān)察部門的集體責任時，主要負責人和直接主管的領導干部承擔主要領導責任，參與決策的其他領導干部承擔重要領導責任。

對錯誤決策明確提出反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。

錯誤決策由領導干部個人決定或批準的，追究該領導干部的個人責任。

第七條 黨風廉政建設責任追究的方式：

（一）批評教育，包括提醒談話、誡勉談話、責令檢查、通報批評；

（二）組織處理，包括調離崗位、責令辭職、免去職務；

（三）紀律處分，包括黨紀處分和政紀處分。

涉嫌刑事犯罪的，移送司法機關依法處理。

以上責任追究方式可以單獨適用，也可以合并適用。

第八條 有下列情形之一的，應當從重追究責任：

（一）職責范圍內不正之風長期滋生蔓延或者多次發(fā)生重大腐敗案件的；

（二）對職責范圍內發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護或者弄虛作假欺騙組織的；

（三）對職責范圍內發(fā)生的問題推卸、轉嫁責任的；

（四）在職責范圍內出現(xiàn)問題后不采取補救措施，致使危害后果擴大的；

（五）干擾、阻礙、對抗組織調查處理的。

第九條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予追究責任：

（一）積極配合組織調查處理職責范圍內發(fā)生的問題，主動承擔責任，及時進行整改且成效明顯的；

（二）平時注重日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題后主動報告、及時糾正，積極挽回損失或者減小影響的。

第十條 黨風廉政建設責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但按照規(guī)定應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。第二章 責任追究的情形

第十一條 本院黨組和院內設機構[[、派出機構、直屬單位黨組織違反黨風廉政建設責任制規(guī)定，并有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）未建立分級負責的主體責任落實機制，在黨風廉政建設和作風建設中不認真履行主體責任，導致職責范圍內的不正之風和腐敗現(xiàn)象長期得不到有效治理，群眾反映強烈的；

（二）未針對本院、本機構、本單位權力運行特點建立健全監(jiān)督機制，未結合干警思想實際開展廉潔司法教育，導致在職責范圍內發(fā)生系統(tǒng)性違紀違法問題的；

（三）違反規(guī)定選拔任用干部，在干部推薦、考察、確定擬任職人選等工作中失察失誤或者搞不正之風，造成不良后果的；

（四）不支持、不配合執(zhí)紀執(zhí)法機關和本院紀檢監(jiān)察部門依紀依法履行職責，對職責范圍內的違紀違法問題態(tài)度不堅決、措施不得力，導致職責范圍內的違紀違法問題沒有得到及時查處的；

（五）具有其他不履行或者不正確履行黨風廉政建設主體責任的行為，造成不良影響或者不良后果的。

第十二條 本院黨組主要負責人違反黨風廉政建設責任制規(guī)定，并有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）未經常研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，未主動聽取紀檢監(jiān)察部門工作匯報，未及時采取措施解決黨風廉政建設和作風建設中的突出問題的；

（二）對重要信訪舉報件不及時閱批，對重要違紀違法案件不親自督辦，導致違紀違法問題線索或者違紀違法案件沒有依紀依法得到及時查處的；

（三）不嚴格落實黨的民主集中制，對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等事項未按規(guī)定程序進行科學民主決策，或者未正確執(zhí)行集體決策，造成不良影響或者嚴重后果的；

（四）違反規(guī)定選拔任用干部，用人失察失誤，造成不良影響或者嚴重后果的；

（五）對院黨組成員和其他院級領導干部疏于監(jiān)督管理，對已經發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未及時進行教育提醒、督促糾正的；

（六）對院黨組和其他中管干部違紀違法的問題線索，不按規(guī)定向中央紀委報告，不積極配合中央紀委調查處理的；

（七）對自己的家庭成員和身邊工作人員疏于教育管束，導致其發(fā)生違紀違法或者不廉潔問題的；

（八）具有其他不履行或者不正確履行黨風廉政建設第一責任人責任的行為，造成不良影響或者不良后果的。

第十三條 本院其他院黨組成員和其他院級領導干部違反黨風廉政建設責任制規(guī)定，并有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）對院黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求不傳達貫徹、不研究部署、不組織實施、不督促落實的；

（二）對主管部門負責人疏于監(jiān)督管理，對已經發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未及時進行教育提醒、督促糾正的；

（三）對職務范圍內的紀律作風建設采取措施不力，導致主管部門不正之風得不到有效解決，或者發(fā)生嚴重腐敗問題的；

（四）對本院紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督執(zhí)紀工作不支持、不配合，對職責范圍內的不正之風和腐敗現(xiàn)象故意遮掩，對分管部門的違紀違法人員包庇袒護的；

（五）對家庭成員和身邊工作人員疏于教育管束，導致其發(fā)生違紀違法和不廉潔問題的；

（六）具有其他不履行或者不正確履行職責范圍內的黨風廉政建設責任的行為，造成不良影響或者不良后果的。

第十四條 本院各內設機構、派出機構、直屬單位負責人違反黨風廉政建設責任制規(guī)定，并有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）對上級領導關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求不傳達貫徹、不研究部署、不組織實施、不督促落實，或者對上級黨組織和紀檢監(jiān)察部門交辦的黨風廉政建設工作事項敷衍推諉、拒不辦理的；

（二）對直接管轄的部門或下屬疏于管理監(jiān)督，對已經發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未及時進行教育提醒、督促糾正的；

（三）對職責范圍內的紀律作風建設措施不力，導致職責范圍內不正之風和腐敗現(xiàn)象得不到有效解決，或者發(fā)生嚴重違紀違法問題的；

（四）對職責范圍內發(fā)生的違紀違法問題線索，不及時報告紀檢監(jiān)察部門，不配合紀檢監(jiān)察部門調查，或者對違紀違法人員包庇袒護的；

（五）具有其他不履行或者不正確履行職責范圍內黨風廉政建設責任的行為，造成不良影響或者不良后果的。

第十五條 本院紀檢監(jiān)察部門、紀檢監(jiān)察領導干部及各內設機構、派出機構廉政監(jiān)察員違反黨風廉政建設責任制規(guī)定，并有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）對中央紀委、中央國家機關紀工委和院黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求不傳達貫徹、不研究部署、不組織實施、不督促落實，或者對中央紀委、中央國家機關紀工委和院黨組交辦的職責范圍內的事項敷衍推諉、拒不辦理的；

（二）不認真履行監(jiān)督職責，在監(jiān)督工作中對應當發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)，對應當報告的事項不報告，對應當制止、糾正的問題不制止、不糾正的；

（三）對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大問題線索未按規(guī)定及時向中央紀委、中央國家機關紀工委和院黨組匯報，或者對違紀違法問題線索隱瞞不報、對違紀違法案件壓案不查，對應當問責的人員不予問責的；

（四）具有其他不履行或者不正確履行黨風廉政建設監(jiān)督責任的行為，造成不良影響或者不良后果的。第三章 責任追究的實施

第十六條 院黨組在工作中發(fā)現(xiàn)需要追究責任的問題線索，對其中事實清楚、責任明確的，可以直接作出責任追究的決定；對事實和責任尚需核實的，應當交由本院紀檢監(jiān)察部門調查核實后再研究決定。

第十七條 院紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門在案件審查、司法巡查、審務督察、干部監(jiān)督及日常監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)需要追究黨風廉政建設責任的問題線索，應當在查明情況、分清責任后提出意見報院黨組研究決定。

第十八條 院內設機構、派出機構、直屬單位在工作中發(fā)現(xiàn)需要追究黨風廉政建設責任的問題線索，應當移送本院紀檢監(jiān)察部門查明情況、分清責任后提出意見報院黨組研究決定。

第十九條 院黨組作出責任追究決定后，由院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責印發(fā)《黨風廉政建設責任追究通知書》，并按照下列分工交付辦理：

（一）需要給予批評教育的，由相關院黨組成員、其他院級領導干部及相關內設機構、派出機構、直屬單位負責按照有關權限和程序辦理；

（二）需要給予組織處理的，由院組織人事部門負責按照有關權限和程序辦理；

（三）需要給予紀律處分或者移送司法機關處理的，由院紀檢監(jiān)察部門負責按照有關權限和程序辦理。

上述人員和機構、單位應當在責任追究事項辦理完畢后的15個工作日內，向院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室書面報告辦理情況。

第二十條 領導干部被追究責任的情況，應當按照干部管理權限及時移送相關組織人事部門存入個人人事檔案，并將其作為管理使用干部的重要依據(jù)。

第二十一條 受到責任追究的單位和領導干部，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，兩年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔。

同時受到紀律處分和組織處理的，按照影響期較長的執(zhí)行。

第二十二條 實施責任追究應當聽取被追究領導干部本人的意見和申辯，并記錄在案。

對組織處理決定不服的，可以自收到責任追究決定書之日起15個工作日內向組織人事部門書面申請復議，組織人事部門應當自接到書面申請之日起30日內作出書面答復。

對紀律處分決定不服的，按照有關規(guī)定處理。

申請復議期間，不停止處理決定的執(zhí)行。第四章 附 則

第二十三條 本辦法所稱內設機構、派出機構、直屬單位負責人，包括該機構和單位的正、副職領導干部；所稱紀檢監(jiān)察領導干部，包括紀檢監(jiān)察部門中層正、副職以上領導干部和直屬單位紀委負責人。

第二十四條 地方各級人民法院黨組可以參照本辦法制定本院的黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法，并按照相關規(guī)定將本院實行黨風廉政建設責任追究的情況逐級層報至最高人民法院黨風廉政建設責任制領導小組備案。

第二十五條 本辦法由最高人民法院黨風廉政建設責任制領導小組負責解釋。

第二十六條 本辦法自2016年1月1日起施行。

第四篇：黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任

工作目標

完成時限

責任人

完成情況

備注

1、加強組織領導

年初單位召開黨風廉政建設專題會議；制定黨風廉政建設實施

方案；與下屬單位簽訂黨風廉政建設目標責任書；不少于2次

專題研究黨風廉政建設，不少于2次聽取班子成員黨風廉政建

設專題工作匯報，不少于2次相關部門把黨風廉政建設工作融

入本部門工作情況匯報，不少于2次聽取紀委監(jiān)檢組落實黨風

廉政建設監(jiān)督情況匯報。

2、健全工作機制

成立黨風廉政建設責任制及懲防體系建設領導小組；明確黨風

廉政建設職責任務；建立黨風廉政建設督導檢查工作制度和黨

風廉政建設考評方案并落實；建立黨風廉政建設工作落實

獎懲機制。

3、深化宣傳教育

有黨風廉政建設宣傳教育計劃方案；單位一把手每年要針對性 的上一次廉政黨課；把黨紀國法、廉政法規(guī)和從政道德教育，融入平時學習活動中去；利用各種媒體發(fā)揮宣傳教育作用。

4、選好用好干部

執(zhí)行干部任用《條例》，配套相關制度，加強自律和監(jiān)管；按

照程序，動議、推薦、考察、醞釀、討論等有記錄；要加強新

履職干部黨風廉政建設知識培訓，特別是進行談話。

5、加強作風建設

貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和中央八項規(guī)定

精神，省市縣有關意見要求，有整治方案和工作計劃；加強糾

正“四風”督導檢查，重大節(jié)假日廉政提醒和暗訪，有行動、有記錄、有成果；三公經費開支同比下降。

6、維護群眾利益

有維護群眾權益機制，建立機構，明確制度；有群眾訴求反映 的直通車、聯(lián)系點、幫扶點；加強基層黨員干部廉政教育有措

施有落實；“三資”管理、“四議兩公開”得到有效落實；群

眾反映的熱點難點問題得到及時解決，反映的違紀違法案件得

到及時查處有記錄。

辛莊鎮(zhèn)黨風廉政建設黨委主題責任、紀委監(jiān)督責任工作臺賬

7、支持查辦案件

支持紀委履職，落實紀委體制、機制改革和“三轉”；加強紀

檢隊伍建設，配齊配強人員；支持查辦案件工作，幫助排除干

擾，辦公用具齊全、查辦經費到位和交通工具便利。

8、推動源頭治理

對照上級懲防體系安排部署，結合本單位實際制定實施方案；

有認真貫徹落實中央和省委關于懲治和預防腐敗體系建設 的安排部署工作；加強對權利運行的監(jiān)督制約，對“三重一大

”事項的進行有效的監(jiān)督有措施有落實；認真落實黨務政務公

開制度，接受群眾監(jiān)督，接受審計有落實有記錄。

9、加強巡視工作

重視巡視工作，配合巡視工作，落實巡視工作安排；對巡視反

饋的意見，有整改責任書、建立工作臺賬、實行整改責任制、項目化管理，落實到位。

10、嚴格監(jiān)督考核

領導重視考核工作，過問并親自帶隊抓落實；半年進行的督查

發(fā)現(xiàn)的問題、有反饋、有整改意見；年終考核列為全面工作評

定重要指標；對工作不到位實施責任追究。

1、履行領導責任

主要領導參加黨風廉政建設重要會議并進行安排部署；要同班

子成員簽訂目標責任書；至少要主持召開2次黨委，研究部署黨風廉政建設工作；聽取1次下級黨風廉政建設工作匯報，了解情況，提出意見要求，解決問題）；半年主動向縣委或縣紀委報告本地本單位黨風廉政建設責任制落實情況。

2、加強宣傳教育

采取多種形式，對班子成員和黨員干部進行黨性、黨風、黨紀和廉潔從政教育；每年至少講1次以黨風廉政建設為主體的黨課；重大節(jié)日前利用多種形式對黨員干部進行廉政提醒；至少主持1次中心組廉政專題學習；在一定范圍內宣讀上級紀委案件通報進行警示教育；支持廉政文化創(chuàng)建活動。

3、強化監(jiān)督檢查

帶隊開展黨風廉政建設責任制落實情況考核；聽取考核匯報分析，把握本地本部門黨風廉政建設責任制落實情況；約談檢查考核末位或群眾反映問題集中的單位負責人。

任

黨委主要負責人的責任

4、落實監(jiān)管責任

加強干部隊伍管理制度建設并落實，對領導班子成員和下一級主要負責人進行監(jiān)管；不直接分管人事、財務、工程項目建設、行政審批、物資采購等五項工作，履行好監(jiān)管責任；運用廉政談話、廉政點評、約談函詢等方式，督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從政，落實 3 一崗雙責；每年至少2次對領導班子及下一級負責同志有針對性的進行廉政談話。

5支持查辦案件

及時聽取紀檢監(jiān)察部門的辦案工作匯報，解決遇到的困難和問題；對重大案件和復雜疑難案件要有批示和意見；對班子成員和下一級負責同志違反黨紀政紀以及違法行為不姑息遷就。

6帶頭做好表率

以上率下，以身作則，家屬和身邊工作人員無違法違紀行為；

帶頭落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風，群眾評議優(yōu)秀；

帶頭執(zhí)行黨員領導干部選拔任用條例和廉潔從政準則，受到群

眾好評；嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺履行“三嚴三實”要求，不搞特權；公布個人行使權力清單；公布個人廉政承諾書；自

覺遵守個人重大事項報告制度；年終公開述職述廉，接受組織、民主評議和群眾監(jiān)督。

1、落實分管職責

定期研究、部署、檢查、報告分管范圍內的黨風廉政建設工作；堅持黨風廉政懇談制度；年初與分管部門負責同志簽訂黨風廉政建設目標責任書；督促分管部門加強廉政學習，年內至

少1次對分管部門黨員干部講授一次黨課，2次聽取分管部門落實黨風廉政建設匯報。

2、強化工作指導

堅持分管工作與黨風廉政建設工作一起抓，融入分管工作，有記錄；指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度制定；加強風險防控；支持執(zhí)紀執(zhí)法機關對分管部門案件的查處工作。

3、加強日常監(jiān)管

加強對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡職監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正；對問題嚴重的及時向同級黨委報告。

黨委主要負責人的責任

黨委領導班子成員的責任

4、自覺接受監(jiān)督

以上率下，以身作則，家屬和身邊工作人員無違法違紀行為；

帶頭落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風，群眾評議優(yōu)秀；

帶頭執(zhí)行黨員領導干部選拔任用條例和廉潔從政準則，受到群

眾好評；嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺履行“三嚴三實”要求，不搞特權；公布個人行使權力清單；公布廉政承諾書；自覺遵

守個人重大事項報告制度；年終公開述職述廉，接受組織、民

主評議和群眾監(jiān)督。

1、加強組織協(xié)調

根據(jù)上級紀委的決策部署，結合本地本部門本單位實際，向黨

委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，起草工作計劃和方

案；在黨委統(tǒng)一領導下，發(fā)揮反腐敗組織協(xié)調作用，整體推進

懲治和預防腐敗各項工作，重點工作牽頭單位和協(xié)作單位發(fā)揮

作用；協(xié)助黨委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，建立工

作臺賬并抓好落實監(jiān)督檢查；加強日常檢查、年終督查、年終

考核，促進各項工作任務落實。

2、維護黨的紀律

堅決維護黨章和其他黨內法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴肅查處

違犯黨紀行為；嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛問

題；加強對黨的路線、方針、政策和省委重大決策部署貫徹落

實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通；每年至少向同級黨委專題

報告兩次落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況。

3、嚴肅查辦案件

按照干部管理權限，嚴格查處黨員干部違紀違法案件，完成查

辦案件任務；及時處理和糾正發(fā)生在重點領域、重點環(huán)節(jié)和群

眾身邊發(fā)生的腐敗問題；協(xié)助上級紀委查辦涉及本單位的違紀

違法及腐敗案件。

4、強化執(zhí)紀監(jiān)督

加強是否存在“四風”和違反中央八項規(guī)定精神以及上級要求

執(zhí)行情況檢查，糾正存在問題；加強對工作紀律工作作風檢

查，對群眾反映工作作風存在問題的個人，進行及時處理；對

查出存在的問題的處理到位，處理意見單位通報，上報縣紀委

及時。

監(jiān)督責任

班子成員 的責任

5、深化教育預防

加強單位廉政學習教育的計劃制定和落實情況檢查；每月要采取靈活多樣的形式，對全體黨員干部進行1次加強理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從政；通過懇談、約談、誡勉談話、函詢等形式對黨員干部作風和紀律上的問題早提醒、早糾正；對新任領導干部進行任前廉政教育。

6、嚴格追究問責

根據(jù)責任規(guī)定建立責任追究制度體系、工作程序、保障機制；

對照責任制規(guī)定的進行監(jiān)督檢查，對責任不落實、不到位造成

工作被動和嚴重后果的，及時進行責任追究；實行一案雙查、雙究，既追究當事人的責任，又要追究相關領導的責任。

第五篇：落實黨風廉政建設主體責任追究辦法

落實黨風廉政建設主體責任追究辦法

第一章 總 則

第一條 為落實公司系統(tǒng)各級黨組（黨委）黨風廉政建設主體責任，依據(jù)《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀法規(guī)，結合集團公司實際，制定本辦法。

第二條 堅持分級管理、層層追究原則。各級黨組（黨委）落實主體責任的追究由上級黨組織實施。

第三條 堅持有權有責、權責對等原則。依據(jù)違規(guī)違紀違法性質、損失程度、后果大小追究責任。

第四條 堅持誰主管、誰負責原則。嚴格區(qū)分集體責任與個人責任、主要領導責任與重要領導責任。

第五條 本辦法適用于公司系統(tǒng)各級黨組（黨委）、黨組（黨委）成員。

第二章 責任追究的主要情形

第六條 有下列情形之一，追究黨組（黨委）集體責任。

（一）對上級黨組織有關黨風廉政建設的精神和要求不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實；

（二）未把黨風廉政建設作為黨的建設重要內容，與業(yè)務工作一起研究決策、一起部署落實、一起檢查考核；

（三）疏于檢查、監(jiān)督、管理，導致本單位及所屬單位發(fā)生嚴重違規(guī)違紀問題；

（四）本單位及所屬單位發(fā)生嚴重違紀違規(guī)問題，未及

–– 3 –– 時有效治理，造成惡劣影響；

（五）本單位及所屬單位發(fā)生腐敗窩案、串案，或者在較短時間內連續(xù)發(fā)生重大腐敗案件；

（六）本單位及所屬單位落實黨風廉政建設責任不到位，未及時糾正處理，責任追究不力；

（七）未按規(guī)定向上級紀委（紀檢組）述廉及報告黨風廉政建設責任制履職情況；

（八）其他需追究黨組（黨委）集體責任的情形。第七條 有下列情形之一，追究黨組（黨委）成員個人責任。

（一）對上級黨組織關于黨風廉政建設的精神和要求，未在職責范圍內傳達貫徹落實，導致違規(guī)違紀問題發(fā)生；

（二）對上級交辦的黨風廉政建設事項不按規(guī)定辦理，導致分管范圍違規(guī)違紀問題未得到有效治理；

（三）對分管領域黨風廉政建設組織領導不力，未采取有效措施，發(fā)生嚴重違規(guī)違紀問題；

（四）未嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)等有關規(guī)定，分管領域內違反廉潔自律有關規(guī)定問題突出；

（五）貫徹落實中央八項規(guī)定、集團公司改進作風建設30條要求不力，分管領域“四風”問題突出；

（六）對分管領域內發(fā)生明令禁止的不正之風，未及時制止、查處，造成嚴重后果和影響；

（七）不支持執(zhí)紀執(zhí)法機關、紀檢監(jiān)察審計部門開展工作，甚至隱瞞不報、壓案不查；

–– 4 ––

（八）不配合上級巡視組開展巡視工作，未及時按照巡視組提出要求進行整改落實；

（九）放任、指使下屬人員違反財經、會計、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假；

（十）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀問題，知情不報、不管，甚至包庇、縱容；

（十一）其他需追究黨組（黨委）成員個人責任的情形。

第三章 責任追究的主要方式

第八條 黨組（黨委）有本辦法第六條所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀處分。

黨紀處分包括改組、解散。

（一）改組。對于嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組（黨委），應當予以改組。受到改組處理的黨組（黨委）成員，除應當受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的外，均自然免職。

（二）解散。對于全體或者多數(shù)成員嚴重違犯黨紀的黨組（黨委），應當予以解散。對于受到解散處理的黨組（黨委）成員，應當逐個審查。其中，符合黨員條件的，應當重新登記，并參加新的組織過黨的生活；不符合黨員條件的，應當對其進行教育、限期改正，經教育仍無轉變的，予以勸退或者除名；有違紀行為的，依照規(guī)定予以追究。

第九條 黨組（黨委）成員有本辦法第七條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；

–– 5 –– 情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀處分、組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

（一）黨紀處分：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

受到撤銷黨內職務處分，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

受到留黨察看處分，其黨內職務自然撤銷?；謴忘h員權利后二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照規(guī)定。

（二）組織處理：調整職務、責令辭職、免職和降職。單獨受到責令辭職、免職處理，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。

受到降職處理的，兩年內不得提升職務。

同時受到組織處理和黨紀處分的，按影響期較長的執(zhí)行。

第十條 追究黨組（黨委）集體責任時，黨組（黨委）主要負責人和直接主管的黨組（黨委）成員承擔主要領導責 –– 6 –– 任，其他成員承擔重要領導責任。

對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由黨組（黨委）成員個人決定或者批準的，追究個人的責任。

第十一條 上級有明確的責任追究內容和責任追究處理標準的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第四章 責任追究的組織實施

第十二條 實施責任追究，在上級黨組織的領導下進行，由上級紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門按照管理權限和相關程序辦理。

第十三條 受到責任追究的黨組（黨委）、黨組（黨委）成員，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，已獲得的相關榮譽予以取消。

第十四條 實施責任追究，不因工作崗位或職務變動而免予追究，已離職但對照本辦法應當追究責任的，仍需追究相應責任。

第十五條 對責任追究處理決定有異議，可向作出處理決定的部門提出書面申訴，作出處理決定的部門接到書面申訴后，應按有關規(guī)定作出申訴處理。

第五章 附 則

第十六條 本辦法由集團公司負責解釋。第十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

–– 7 ––