第一篇：蘭溪市城南中心小學第六屆教職工大會提案工作報告

蘭溪市城南中心小學第六屆教職工大會提案工作報告

各位老師：

我受工會提案工作小組的委托，向大會報告第六屆教代會提案工作情況。

一、提案情況

本次教代會會議期間共收到提案？件和意見？件，經審議？件均為有效提案。

二、提案情況分析

1、本次大會的？件提案都分別涉及教職工的生活和教育

第二篇：教職工大會提案工作報告總結

喀什市第十幼兒園 教職工大會提案工作總結

尊敬的各位教職工：

提案工作是教代表的一項重要內容，是教代會反映群眾建議和要求的權利，也是教職工加強聯(lián)系的重要途徑。

本次提案工作會議匯集了各位教職工在工作過程中的各類 建議和意見，充分體現(xiàn)了幼兒園重視民主管理的方式方法，更能體現(xiàn)教職工關心幼兒園發(fā)展，熱愛幼兒的責任感及對工作充滿熱心的使命感。提案工作小組認為本次收到的建議和意見總體質量高，切實反應教職工在工作過程中的心聲。收到提案后，本小組對各類提案進行認真匯總整理和分類，并及時報送園領導辦公室，本次教代會中各位教職工的各類提案全票通過，現(xiàn)將答復工作匯報如下：

一、加強黨支部建設方面

答復意見：積極發(fā)展黨員

二、加強教職工隊伍建設方面

答復意見：

1、加強園本培訓；

2、提升教職工業(yè)務水平；

3、開展豐富的教研活動。

三、提高各項加分標準方面

答復意見：

1、每學期班主任所帶班級獲三次或三次以上的紅旗班再評定職稱、評選先進或優(yōu)秀時分別加分2分、1分、1分；

2、獲園級公開課、論文、指導獎、業(yè)務考試，獲一、二、三等獎者評定職稱、評選先進或優(yōu)秀時分別加分2分、1.5分、1分，獲市級的分別加分3分、2.5分、2分，獲地區(qū)級的分別加分4分、3.5分、3分，獲國家級的分別加分5分、4.5分、4分；

四、適當提高表彰（論文、公開課等）獎勵金額方面

答復意見：

1、獲市級表彰獎勵200元；

2、獲地區(qū)級表彰獎勵300元；

3、獲自治區(qū)級表彰獎勵400元；

4、獲國家級級表彰獎勵500元。

五、提高班主任費發(fā)放標準方面

答復意見：

1、班級幼兒數35人～50人每月班主任費為

90元；

2、學前班幼兒數35人～40人每月班主任費

為100元，學前班配班教師每月30元；

3、每月評為紅旗班的班主任、配班教師及保

育員每人每月19元。

第三篇：教職工大會提案

XXXX學院

第一屆第一次全體教職工大會暨工會大會提案的征

集情況

各位代表：

我受大會主席團的委托，代表提案工作組，向各位代表作關于XXXX學院第一屆第一次全體教職工大會暨工會大會提案征集情況的說明。大會籌備期間，籌備組于XXXX年XX月XX日向全體教職工發(fā)出了征集提案的通知，全體教職工圍繞學院實驗室建設、科研平臺建設、教學條件和實習條件及學生管理等大家所關心的問題，廣泛聽取意見，深入調查研究，負責任地選寫每一個提案。不僅提出了問題，還提出了不少建設性的解決問題的方案。這充分反映了全院教職工為學院發(fā)展獻計獻策的積極性，體現(xiàn)出各位教職工的主人翁精神和高度的事業(yè)心。本次教代會暨工會大會共收到22份提案，內容基本涵蓋了學院的教學、科研、學生管理等方方面面的問題，具有很強的代表性。提案工作組對22份提案審查后，進行了整理歸類，共分為七個方面15條議題。它們分別是：

1、學院實驗室建設方面的有4件3條：

（1）xxxx生產實驗室設備老化、陳舊，且存在安全隱患，急需改善實驗室的環(huán)境條件，加大投入更換陳舊設備xx臺。（2）新增xx專業(yè)需增加實驗教學基地的設施投入xxx臺。（3）新建xxxx，擴大學生的實習機會并提高我院的影響。

2、畢業(yè)實習與畢業(yè)論文方面的3件2條：

（1）為畢業(yè)生提供畢業(yè)論文專項經費，避免畢業(yè)論文的抄襲（2件1條）。（2）為畢業(yè)生提供教學生產、檢測等技術的實習單位（1件1條）。

3、實驗課程設置方面的有1件1條：

（1）改進XXXXX專業(yè)實驗課程設置，增強對學生的吸引力（1件1條）。

4、改善辦公條件方面的XX件XX條：

（1）辦公桌椅、電風扇、電話損害，電腦不夠用(XX件XX條)

5、學生教育與管理方面的有XX件XX條：

（1）加強新生入學教育，提高學生對專業(yè)的理解，穩(wěn)定專業(yè)思想（XX件）。

（2）加強學生實習期間的管理（XX件X條）。（3）學生就業(yè)指導歸到教學部管理（XX件1條）。

6、教職工生活福利方面的有XX件XX條：

（1）房改后未享受福利分房的住房補貼應執(zhí)行到位（XX件XX條）。

7、科研條件與科研平臺方面的有XX件XX條：

（1）加大人力資源整合，共建科研平臺（XX件XX條）。

（2）科研設備和科研用地不足，需建立較好的科研條件和平臺，建議將xxx的一棟實倉庫改造成實驗儲藏室、鍛造室等，劃分開試驗區(qū)和生產區(qū)（xx件xx條）。

（3）為教師提供學術交流的機會（xx件xx條）。（4）微格教學實驗室費應給予報銷（xx件xx條）。（5）科研專項經費及時報賬（xx件xx條）。

三、第一屆教代會第四次會議提案的審查情況 收到提案后，提案工作委員會對提案進行了分類整理，于xx月xx日召開會議研究，提出了對提案的初步審查意見。在征求了有關部門的意見、向有關院領導匯報后再次研究，并提出如下的提案審查意見：

1、因以下3件2條提案不屬于本學院解決的范疇，建議以下提案不予立案，將向學院及相關部門反映：

（1）房改后未享受福利分房的住房補貼應執(zhí)行到位（xx件xx條）。（2）科研專項經費及時報賬（xx件xx條）。

2、其余xx件xxx條提案給予立案。

四、今后一年提案工作的主要任務

今后一年，教代會提案工作委員會的主要任務是：

1、認真制定工作計劃，加強組織和征集提案工作；

2、進一步加強提案審查工作，及時提出立案提案承辦部門的建議，并落實好所有提案的承辦部門；

3、進一步加強提案辦理落實的協(xié)調檢查督促工作，努力爭取讓廣大教職工對提案的辦理落實更加滿意。

提案的收集與整理只是提案工作的開始，接下來 我們要認真抓好 提案的督辦和落實，力爭使每一份提案 都能得到滿意的答復。

以上審查意見，經2010年5月14日教代會執(zhí)委會全體會議討論并原則通過，現(xiàn)提請第一屆教代會第一次會議審議。謝謝各位！

第四篇：城南小學2015年教職工代表大會提案匯總

城南小學2015年教職工代表大會提案匯總

老師們：大家好！

城南小學2015年教職工代表大會征集提案歷時一個多月、涉及八個處室、合計30余條，全體教職工踴躍參與，積極建言獻策，充分反映了老師們的主人翁意識和責任感。學校領導十分重視教職工提出的意見和建議，進行了多次認真研究討論，制定出了切實可行的辦法，現(xiàn)將提案做歸類解答。

一、后勤工作

1.修理好辦公室的下水道（1）

管道內的惡臭氣味上返，辦公室內空氣質量極差，老師們呼吸困難，有的老師甚至頂的頭疼。（1 英語組）(學?？倓諏⑻幖訌娤滤赖氖柰ㄇ逵伲ㄆ趯ο滤肋M行疏通清理，定期維護和檢修下水道等管道系統(tǒng)，對部分老化嚴重的下水管道及時更換，為教師營造一個清新的辦公環(huán)境。)2.為老師們解決中午飯的時短，工作忙的問題，建議學校像其他學校那樣交一定的飯費享受一定標準的午餐。（1、3音美組 英語組）教師午餐，學校應加強監(jiān)管力度，多吃應季的蔬菜，要求量適中，價格更便宜，學校能適當補貼。（5 英語組）

（學校將在確保食堂食品安全的基礎上，進一步提高食堂飯菜質量和服務水平，科學、合理搭配飲食，盡量多吃應季蔬菜，在提高飯菜質量的前提下，做到質優(yōu)價廉，同時學校還將成立飲食領導小組，由總務處牽頭，吸納教師代表參與其中，對學?；锓咳瘫O(jiān)控，適時、適當提出改進意見，讓在校老師吃得舒心，吃得放心，吃得安心。）

3.學校對班級的桌凳等公物應有定期的專人維護，如假前假后或學期中間，在這期間學?？蛇M行桌等檢查，通報各班的使用情況。（3、5）4.教室喇叭裝上開關，不需要聽時班級可以自行控制。（4）

（學校教室喇叭為串聯(lián)結構，由學校廣播室統(tǒng)一調控，后期，針對老師反應聲音過大問題，學校廣播室將對音響設備予以調整，適當調節(jié)教室音響設置的聲音，將噪音影響降低到最小。）

5.電腦太陳舊經常癱瘓，嚴重影響工作效率，建議更換新電腦。

（科技發(fā)展日新月異，電腦的淘汰速度越來越快，學校部分電腦存在陳舊現(xiàn)象；對此，一旦教師電腦有程序損壞、運行過慢等問題，請及時聯(lián)系級部主任，填寫維修單，學校將及時聯(lián)系電腦公司給予維修；同時，對于個別確實不能正常使用的電腦，學校將根據實際情況，在條件允許的情況下予以更換。）6.整改女廁所。（操場處）（1、4）

（學校將進一步加強廁所管理，落實專人負責清潔衛(wèi)生和設施維護工作，每天打掃一次，保持地面、便槽、洗水池內無垃圾雜物。同時倡議師生要文明入廁，愛護公共廁所設施，講究清潔衛(wèi)生，節(jié)約用水。不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。）

7.為了保證黑板擦得干凈，望學校能進點質量好的黑板擦。（剛開始用的那些挺好）（4）

（無塵粉筆衛(wèi)生干凈，無塵飛現(xiàn)象，避免了因粉筆沫通過呼吸進入內臟對師生身體健康的危害。下一步，學校將繼續(xù)購買質量好的無塵粉筆和黑板擦，力爭為師生創(chuàng)建一個干凈、舒適的學習、工作環(huán)境）8.學校要關心教師身心健康，像即墨一中那樣為老師聘請心理專家授課，給女教師辦理瑜伽健康卡。（1）建議學生活動學校統(tǒng)一計劃，不要太雜太多，學生浮躁，老師的壓力大。（1、4）

這個提案非常好，學校完全贊同。減輕教師負擔是一項系統(tǒng)工程，需要方方面面的協(xié)調與配合。作為學校，將會統(tǒng)籌安排工作，對不同年齡、不同層次、不同類型的教師提出不同的要求，合適安排學校各類活動，適當給教師減壓。同時，聘請心理輔導專家進行專題講座，調整老師們的心態(tài)，教給大家有效減壓的方法，讓老師們以更好的狀態(tài)面對工作、生活，將更多正能量帶給學生、家長、同事以及家人，從而體驗職業(yè)幸福感。作為教師個人來說，也要時刻關注自己的心理健康，學會善待自己，珍愛生命，自我調節(jié)心理。在緊張忙碌的工作之余，適當參加一些體育運動，參加一些集體活動，多陪伴家人、孩子，多想開心的事情，成功的事情。注意勞逸結合，每天保持一份好心情！9.霧霾天或者空氣質量差時勿跑操。（4）

（近段時間，即墨出現(xiàn)霧霾天氣，根據即墨市重污染天氣專項應急指揮部辦公室《大氣重污染預警及應急響應啟動通知》的要求，我市已啟動重污染天氣Ⅲ級應急預案，作為學校嚴格執(zhí)行上級有關文件要求，立即停止師生集體戶外活動（包括課間操、體育課、室外集會等），確保師生的身體健康。待天氣轉好后，學校再恢復學生集體戶外活動。）

10.指紋機非常不衛(wèi)生，老師們都把手指往嘴里放再去按指紋，容易傳染病毒，非常損害老師健康，建議取消。（4）

（學校設立打卡機的初衷目的有三：一是部分教師反應學校的出勤有漏記、誤記現(xiàn)象，二是新的績效考核方案中，出勤占據的比重較之以前有了大福度的提高，僅出勤一項，就占總績效的四分之一；三是職稱評定時，出勤的認定也是一個較為敏感的問題，本著公開、公平、公正的原則，學校本學期新設了打卡機考勤。個別老師反應打卡機不靈敏，建議老師們按指紋前手指保持清潔，指紋要盡可能大面積接觸感應板，指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試，常用指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到總務處江主任處重新采集指紋。后期學校將利用周六、周日時間，安排專人定期對打卡機噴撒消毒液進行消毒。）

11.績效工資與班主任費發(fā)放時另開賬戶，原因是稅費太高了。（1、2、3、5、6）(目前，在全市范圍內績效工資的發(fā)放是遵行老師們的個人意愿，可一次性發(fā)放（在9月份一次性為其發(fā)放到位)，或者分四次（9——12月）隨工資發(fā)放，因為一次性發(fā)放涉及稅費問題，所以大部分老師都選擇分四次隨月發(fā)放。至于部分老師提到的績效工資與班主任費另開賬戶問題，學校將在適當時機向上級有關部門進行反饋，學校只有建議權沒有決定權，這一點還請老師們諒解）

二、教學工作

1.48周歲以上擔任兩班數學的老師，工作量積分太低，比例應加大。每周4課時的勞動成都不能與擔任一年級數學的相提并論。（5）2.綜合實踐課由數學老師擔任，不利于教學效率。（5）3.50周歲以上教師擔任班主任，應多加分，提高積極性。（5）4.音、體、美、品等課要開齊上足，需要專職老師任課。（1、3）（以上四條統(tǒng)一解答：我校考核方案已經做了修改：“46周歲以上，擔任班主任或兩個班數學、其他考試學科12節(jié)以上、考查學科14節(jié)以上的，在工作量一項中獎3分；50周歲以上，擔任班主任或兩個班數學、其他考試學科12節(jié)以上、考查學科14節(jié)以上的，在工作量一項中獎6分；52周歲以上，擔任班主任或任教語文、數學、英語學科，或考查學科12節(jié)以上的，在工作量一項中獎10分。任教倆班數學、四個班英語的，基礎分取1.1倍?！边@些都是針對大齡教師的優(yōu)惠政策。既然老師們再提，領導們商量決定：在上面的大齡加分中單獨列出一條：在原來規(guī)定“50周歲以上，擔任班主任或兩個班數學、其他考試學科12節(jié)以上、考查學科14節(jié)以上的，在工作量一項中獎6分”上附加一條——任教倆班數學四個班英語的再加2分；在原來“52周歲以上，擔任班主任或任教語文、數學、英語學科，或考查學科12節(jié)以上的，在工作量一項中獎10分。”再加一條——任教倆班數學四個班英語的再加4分。

綜合實踐學科教師所提，看學?？己艘?guī)定：“學科類課程與活動類課程都要備課，按照教研室和學校統(tǒng)一要求，認真?zhèn)湔n，完成規(guī)定節(jié)數積10分。教師跨學科或跨級部教學，每多一項備課，加2分。每學期被評為優(yōu)秀備課加2分，累計積分；綜合實踐研究性學習作業(yè)，一個班1分。每學期被評為優(yōu)秀作業(yè)的加2分，累計積分?！币簿褪钦f，認真?zhèn)湔n上課設置批改作業(yè)完成工作量，就得13-14分，再被評為優(yōu)秀又一樣加2分。學校其實都已經替老師們想到了，在此不再修改。

當然學校更愿意所有學科專任教師專門任教，這樣利于教學利于學生成長順應每個人心愿。但師資緊缺，我們等待順河片區(qū)回遷后師資寬余了，一切都好說。面包會有的??）

5.期末考試平均成績在1分內，應按一個名詞對待。（5）

（教研組內分數沒拉開距離，成績在辦事處前1/2的，有團結協(xié)作獎勵。這就是針對這樣的建議來修訂的。至于名次獎勵，應該有，這也是原來根據教師建議衡量的修訂結果，如今不能因為一個兩個教師提出這樣的意見就再次回歸原來。）

以上答復不一定全面，也不一定能滿足每一位教職工的愿望，但我們會本著以人為本，構建和諧校園的管理思想，充分相信和依靠廣大教職工管理學校，為教職工辦實事，做好事，把學校建設成一個溫馨友愛、和睦互助的大家庭！為打造快樂城南、幸福城南作出應有的貢獻!

第五篇：朝陽中心小學第六屆教職工代表大會提案審查報告

朝陽中心小學第六屆教職工代表大會提案審查報告

李大軍

各位代表：

我受學校工會的委托，向參加本次教代會的全體代表作提案審查報告。

代表們，你們受全體教職工的委托，本著為科教興國戰(zhàn)略目標和學校遠景規(guī)劃，為推進我國的社會主義現(xiàn)代化建設，培養(yǎng)跨世紀合格人才的愿望，以主人翁和認真負責的態(tài)度，向大會提出了各種提案。本屆大會先后共收到了代表提案共5件，提出的意見共12條。這些提案，按部門、類型歸納起來，主要有以下幾個方面的內容。

一、屬于上級有關部門的1、加大教育投資，改善辦學條件，完善教學設備，優(yōu)化教育環(huán)境。

二、屬于學校行政、工會方面的1、師資調配問題：

（1）建議加強薄弱學科建設，合理調配師資水平，做到學科“一把尺”；

（2）鼓勵教師1～6年跟班上大循環(huán)，提高教育教學質量。

2、教育教學問題：

（1）多組織教師外出觀摩、學習，特別是要加強教師外出學習觀摩的機會，以獲取先進的教學、管理方法；

（2）加大教師的教育理念和業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力；

（3）建立規(guī)章制度，規(guī)范教育教學行為，提高教育教學質量；

（4）加大對教育教學的投入，提高班主任，對教師參加各項教育教學比賽應加大扶持力度，對獲獎教師予以嘉獎；

（5）期末測試要嚴抓考風，做到公平公正。

3、績效工資發(fā)放問題：

（1）績效工資發(fā)放應體現(xiàn)重獎輕罰；

（2）對教學目標獎的設置（及格率95%、良好率75%、優(yōu)秀率45%）中，低段較容易達到，而高段語文可能會難些；

（3）每個月應給教師1—2天機動假，課務自行安排。

4、其它：

（1）學生課間用餐時，學校應當給予用餐場所，因為學生在走廊或教室用餐即不衛(wèi)生又不雅觀。

各位代表，以上各項提案，已經提請?zhí)岚感〗M審查過了，今后，我們會按照各項提案歸屬部門，轉告給有關部門，爭取得到解決，如果暫不能解決的，也會有個說法。

代表們，當前形勢大好，我國教育事業(yè)迅速發(fā)展，改革步伐加快，教育成果顯著。代表們以上提案中反映的問題，是我校教育事業(yè)在改革浪潮中所面臨的困難在各方面的表現(xiàn)。我相信是能克服的。為此，我們要乘科教興國的東風振奮精神，樂于奉獻，轉變觀念，大力推進素質教育，迎接新課程實施給教育帶來的機遇與挑戰(zhàn)，為社會主義現(xiàn)代化建議做出新的貢獻。