第一篇：高級(jí)秘書究竟“高”在何處

高級(jí)秘書究竟“高”在何處

[摘要] 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展變化、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速普及，作為輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、管理的秘書工作，其角色及所從事的工作也出現(xiàn)了新情況，這導(dǎo)致區(qū)別與傳統(tǒng)意義上的“秘書”——高級(jí)秘書的大量涌現(xiàn)。高級(jí)秘書在工作層面、素質(zhì)層面、品行修養(yǎng)層面等各方面起點(diǎn)高、要求高，無論是從理論層面分析還是從工作實(shí)踐層面考察，都充分體現(xiàn)了其“高人之處”。高級(jí)秘書工作的綜合性、高層次性決定了高級(jí)秘書素質(zhì)提高的復(fù)雜性、艱巨性和長遠(yuǎn)性，決定了大力培養(yǎng)高級(jí)秘書，提高秘書工作者整體素質(zhì)成為一個(gè)永恒而深刻的命題。

[關(guān)鍵詞] 高級(jí)秘書 工作特點(diǎn) 綜合素質(zhì) 品性修養(yǎng)

Senior Secretary whether the “high” where

[Abstract] With the rapid development of social economy and the rapid popularization of Internet technology, secretarial work ,as the work of the auxiliary leadership decision-making and management , the role of which and itself also appeared in the new situation, led to increasing senior secretaries that were different from the traditional secretaries.Senior secretary was required high starting point in work, quality and moral and all other aspects, which fully reflected the level of the “master” whether from theoretical analysis aspect or from the work practice side.Its comprehensiveness and high level decided the complexity, difficulty and insufficiency of its quality improvement, and made the development of senior secretary with great effort and the enhancement of its overall qualities as an eternal and profound subject.[Key words] Senior Secretary

the feature of the work omprehensive quality

moral character

引 言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展變化、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速普及，我國政府、企事業(yè)單位、團(tuán)體的管理和經(jīng)營發(fā)生了全面深刻的影響。作為輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、管理的秘書工作，其角色及所從事的工作也出現(xiàn)了新情況，主要體現(xiàn)在工作范圍更加擴(kuò)大、工作內(nèi)容更加豐富、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作介入更加全面、對(duì)秘書素質(zhì)要求更加嚴(yán)格等，這導(dǎo)致區(qū)別與傳統(tǒng)意義上的“秘書”——高級(jí)秘書的大量涌現(xiàn)。

在一般人眼中，秘書，尤其是中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中 “秘書”，主要是從事收發(fā)信件、辦理雜事等簡單、枯燥、機(jī)械的工作，毫無技術(shù)含量可言。然而有一些秘書卻在單位起著極為重要的作用，一舉一動(dòng)關(guān)乎全局，吸引了無數(shù)人的目光，這些人就是“高級(jí)秘書”。隨著高級(jí)秘書在各行各業(yè)中所起的作用越來越大，研究高級(jí)秘書究竟“高”在何處成為了一項(xiàng)具有研究價(jià)值的工作。而研究其 “高人之處”，并不是意味著“普通秘書”應(yīng)該退出歷史舞臺(tái)，而是告訴秘書工作者，應(yīng)該不斷提高自己，適應(yīng)新形勢，不斷完成自身角色的轉(zhuǎn)變和素質(zhì)的提高。為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)有效的服務(wù)，在自身素質(zhì)上有所提升，適應(yīng)快速多變的工作節(jié)奏和工作方式，適應(yīng)高級(jí)秘書工作的多樣化和復(fù)雜性。

一、工作層面上的高層次

高級(jí)秘書工作層面上的高層次是時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的必然，也是秘書工作發(fā)展規(guī)律的必然。主要體現(xiàn)在工作范圍的擴(kuò)大，內(nèi)容的深化，工作性質(zhì)的綜合化趨勢，角色的轉(zhuǎn)變。

(一)工作范圍、內(nèi)容的擴(kuò)大

與普通秘書相比，高級(jí)秘書從事的工作面更廣闊、內(nèi)容更為豐富，涉及單位工作的方方面面。不僅包括文書擬寫、檔案管理及利用、大中型會(huì)務(wù)工作、調(diào)研工作與信息管理、信訪工作、協(xié)調(diào)工作、督查工作、大型活動(dòng)的策劃等方面，還介入決策，參與管理?！八麄兊墓ぷ鞑辉偻Ａ粼诒粍?dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)、單純的辦文辦事和收發(fā)傳遞上，而更加注重輔助決策、信息服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)和科學(xué)管理。”高級(jí)秘書職能側(cè)重于信息、管理和領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)輔助?！皳?jù)調(diào)查，高級(jí)秘書更多承擔(dān)了高層次的信息輔助工作：76%的單位高級(jí)秘書承擔(dān)重要文稿起草的職責(zé)；【1】 2

56%的單位高級(jí)秘書承擔(dān)調(diào)研和信息分析的職責(zé)；59%的單位高級(jí)秘書承擔(dān)輔助決策的職責(zé)。高級(jí)秘書在管理活動(dòng)中還發(fā)揮著重要作用：57%的單位高級(jí)秘書承擔(dān)著內(nèi)部管理和協(xié)調(diào)工作，85%的單位高級(jí)秘書承擔(dān)著會(huì)議籌備和組織工作。另外，幫助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù)也成為高級(jí)秘書的一項(xiàng)基本職責(zé)：58%的單位高級(jí)秘書要幫助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)，63%的單位高級(jí)秘書要幫助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。”（丁寧，《職業(yè)需求成熱點(diǎn)，綜合素質(zhì)成關(guān)鍵》，《秘書》2006年第8期，第18頁）

(二)工作性質(zhì)的不同

普通秘書更多地是從事事務(wù)性的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系并不是非常密切，身份上也一般只是普通工作人員，地位也較高級(jí)秘書低，其最主要的功能是積極提供專項(xiàng)服務(wù)，保障領(lǐng)導(dǎo)工作及整個(gè)管理工作正常運(yùn)行，最顯著的素質(zhì)特征是熟練的專業(yè)技術(shù)能力。專業(yè)技術(shù)性、服務(wù)性、單一性是普通秘書的顯著特征。

而高級(jí)秘書主要是在單位中從事文字、組織、協(xié)調(diào)甚至是決策工作。其不僅包括文字、行政秘書，還包括辦公廳(室)主任、秘書長等具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人員。他們參政議政，深入到?jīng)Q策全過程，是領(lǐng)導(dǎo)的重要助手，有的本身就是領(lǐng)導(dǎo)成員。而文字、行政秘書在日常工作中，需要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)的意圖，把握上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)思路，在辦文、辦事、調(diào)研過程中，起到領(lǐng)導(dǎo)“代言人”的作用，他們的工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策起到重要的參考作用。因此，高級(jí)秘書與領(lǐng)導(dǎo)層最為貼近，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、實(shí)施綜合管理是他們最主要的功能。高級(jí)秘書在從事秘書工作時(shí)，主要是運(yùn)用自身的相關(guān)技能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考、意見、建議，起到輔助決策的作用。其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的參與度大，也更為深入。在日常工作中，高級(jí)秘書不僅是領(lǐng)導(dǎo)工作的助手，為領(lǐng)導(dǎo)處理各類事務(wù)，更是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，參與到領(lǐng)導(dǎo)決策的過程中，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。高級(jí)秘書的工作具有參與性、輔助性、綜合性的特點(diǎn)。

(三)扮演角色的轉(zhuǎn)變

決策是領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。作為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的高級(jí)秘書，最接近領(lǐng)導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，責(zé)無旁貸地承擔(dān)著輔助決策的任務(wù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)施以非權(quán)力的影響。在輔助決策方面，高級(jí)秘書的主要職責(zé)是為領(lǐng)導(dǎo)提建議、當(dāng)參謀、出點(diǎn)子、做助手。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作、學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神比較多，提出意見、建議的機(jī)會(huì)、被采納的可能性也更大一些。從這個(gè)意義上講，無論是高級(jí)秘書提出的意見、建議被采納，或者在起草文件時(shí)把自己的意見、看法、觀點(diǎn)融入文稿而被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，3

實(shí)際上高級(jí)秘書就已經(jīng)發(fā)揮了輔助決策的作用。另外，高級(jí)秘書在工作過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)的代表，會(huì)直接接觸相關(guān)的工作及工作人員，掌握第一手的資料和信息，高級(jí)秘書把收集的資料、信息加以整理匯總，并提出建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)作為參考，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

參謀，從字面上理解，是參與謀劃之意，即是提出處理問題、解決矛盾的建議。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，都需要參謀人員為其出謀劃策，領(lǐng)導(dǎo)管理的是一個(gè)大系統(tǒng)，所要解決的問題幾乎都是綜合性的，需要經(jīng)常就政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、教育等方面和重大問題作出決策。“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，無論其智能素質(zhì)有多高，他的知識(shí)面總是有限的，任何領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人智慧，都不足以應(yīng)付現(xiàn)代社會(huì)面臨的極其復(fù)雜的問題，加上個(gè)人的能力和活動(dòng)范圍畢竟有限，這就需要依靠參謀這個(gè)‘思想庫’

【2】來彌補(bǔ)個(gè)人的不足，以求實(shí)現(xiàn)正確科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，最大限度地減少和避免失誤。”能給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮參謀作用的部門和人員很多，而在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的秘書人員卻獨(dú)占鰲頭。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)決策的每個(gè)階段乃至每個(gè)環(huán)節(jié)都與秘書工作密切相關(guān)，相互融為一體。

同時(shí)，高級(jí)秘書也是領(lǐng)導(dǎo)的助手?！啊帧浮荒塥?dú)立承擔(dān)任務(wù)，只協(xié)助別人進(jìn)行工作的人’。它的重要作用體現(xiàn)在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖。”高級(jí)秘書工作的輔助性是從他和領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)系產(chǎn)生的。“輔助”即輔佐、協(xié)助、從旁幫助。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程中，有許多繁雜而具體的行政事務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)不可能也沒有必要事事都去解決和處理。因此，大量日常事務(wù)的管理與承辦，就自然地落在作為領(lǐng)導(dǎo)助手的高級(jí)秘書身上。而高級(jí)秘書可以在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的范圍內(nèi)，處理相應(yīng)事宜，把領(lǐng)導(dǎo)的精力從日常事務(wù)中解脫出來，集中精力想大事、顧全局。

【3】

二、綜合素質(zhì)層面上的高要求

高級(jí)秘書的綜合素質(zhì)層面上的高要求是由高級(jí)秘書更加擴(kuò)大的工作范圍、更加深化的內(nèi)容、更為細(xì)化的職能，趨向于綜合的工作性質(zhì)以及側(cè)重于參謀角色的新變化所決定的。

（一)知識(shí)層次上的高要求

高級(jí)秘書必須具有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)?！案呒?jí)秘書工作的綜合性決定了高級(jí)秘

【4】書的知識(shí)結(jié)構(gòu)構(gòu)成必須多樣性。”“隨著社會(huì)組織的‘扁平化’趨勢，將使2/3的中間層管理人員快速消失，取而代之的是介于領(lǐng)導(dǎo)與普通秘書(文員)之間的高級(jí)秘書（辦公室主管等)，秘書將因其職能的擴(kuò)大，而在工作中扮演復(fù)合型管理【5】人員的角色?！备呒?jí)秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，必須有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，高級(jí)秘書工作的綜合性決定了高級(jí)秘書的知識(shí)構(gòu)成必須多樣性。高級(jí)秘書是具備多種技能的復(fù)合型人才。高級(jí)秘書的發(fā)展將會(huì)出現(xiàn)五種模式，即信息管理型復(fù)合秘書人才模式，外向型、國際通用型復(fù)合秘書人才模式、經(jīng)濟(jì)商務(wù)型復(fù)合秘書人才模式、法制型復(fù)合秘書人才模式、人力資源管理型復(fù)合秘書人才模式。可以說，無論是怎樣的培養(yǎng)模式，高級(jí)秘書都不能只依靠單純秘書的技能即辦文、辦事、辦會(huì)的能力就可以勝任這一工作。作為高級(jí)秘書，還要懂得管理、經(jīng)濟(jì)、外貿(mào)、財(cái)會(huì)、法律，在知識(shí)層面上要求全面發(fā)展。

(二)能力層次上的高要求

高級(jí)秘書必須具備綜合能力。許多用人單位選聘高級(jí)秘書時(shí)明確提出了多種不同于普通秘書的更高的要求，包括能夠從事商務(wù)談判、商務(wù)活動(dòng)的要求，有效溝通的要求，能夠進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理的要求，進(jìn)行辦公效率和目標(biāo)管理的要求等。具體來說，就是能夠運(yùn)用商務(wù)談判常識(shí)協(xié)助主談?wù)邷?zhǔn)備談判、提出有效建議、能夠運(yùn)用談判技巧、避免陷入誤區(qū)；能夠組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通，解決跨文化溝通中的實(shí)際問題；能夠管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)效能；能夠根據(jù)組織目標(biāo)，提出行政部門的工作計(jì)劃，并監(jiān)督推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的完成等。而且組織規(guī)模越大，能力要求也越高。高級(jí)秘書的能力結(jié)構(gòu)包括組織管理能力，寫作能力，人際交往能力，事務(wù)處理和應(yīng)變能力，調(diào)研能力，協(xié)調(diào)能力，謀劃能力和財(cái)會(huì)管理能力。此外，外向型單位對(duì)高級(jí)秘書提出了更高的外語應(yīng)用能力的要求?？梢?，高級(jí)秘書需要具備多種能力，才能勝任自身的工作，發(fā)揮好自己的作用。

(三)思維層次上的高要求

思維層次上的更高要求是高級(jí)秘書在綜合素質(zhì)層面上的不同于普通秘書的根本體現(xiàn)。在人類社會(huì)發(fā)展中，創(chuàng)新思維在改造客觀世界和主觀世界中具有極為重要的作用?！艾F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)的是極為復(fù)雜而且不斷變化的客觀現(xiàn)實(shí)，面對(duì)諸多新情況和新問題，面對(duì)各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對(duì)日益激烈的競爭，不僅自己需要 5

具有創(chuàng)新思維的能力，而且需要其身邊的高級(jí)秘書也具有創(chuàng)新思維的能力，以便【6】提供有效的輔助?！备呒?jí)秘書創(chuàng)新思維的途徑很多，包括在綜合中創(chuàng)新秘書在信息綜合職能綜合中，將有關(guān)情況、有關(guān)要素從新的角度，按新的思路進(jìn)行思考，探求新的結(jié)構(gòu)、新的功能，按照客觀事物發(fā)展的趨勢，在業(yè)務(wù)工作中采用新的方法或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)提出富有新意的建議，從而促進(jìn)工作有新的發(fā)展?；蛘咴诳陀^環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，高級(jí)秘書能敏銳地觀察和思考環(huán)境條件變化的新特點(diǎn)、新趨勢、新要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者制定新的對(duì)策，并在秘書自身業(yè)務(wù)工作中采用適應(yīng)環(huán)境變化的新辦法，以求得工作的新發(fā)展。

高級(jí)秘書的創(chuàng)新思維還必須注重與本職業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系起來，以求提高工作效率與領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維相配合，以求起到輔助和服務(wù)作用與組織功利及事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，使自己的創(chuàng)新思維沿著正確的方向發(fā)展。

三、品性修養(yǎng)層面上的高要求

高級(jí)秘書特殊的地位、作用，使得高級(jí)秘書在個(gè)人品性修養(yǎng)層面上有異于常人，乃至于異于普通秘書工作者的更高的要求。

(一)更強(qiáng)的自律意識(shí)

高級(jí)秘書在一個(gè)單位中處于離決策層最近的位置，是離權(quán)力最接近的一類人，一舉一動(dòng)自然有很多人關(guān)注，在單位的管理中具有舉足輕重的特殊地位。高級(jí)秘書的輔助決策、參謀的職能使得高級(jí)秘書有影響領(lǐng)導(dǎo)決策的能力，此外，高級(jí)秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，是領(lǐng)導(dǎo)工作、生活中的助手，這些優(yōu)勢也使得高級(jí)秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作介入較深，在外人看來，就是領(lǐng)導(dǎo)的“代言人”，特別是在一些別有用心的人眼中，高級(jí)秘書是他們接近領(lǐng)導(dǎo)的“突破口”和“捷徑”。這都決定了秘書在腐敗與反腐敗斗爭中必然要經(jīng)受較為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。不幸的是，有相當(dāng)多的高級(jí)秘書沒有通過這種考驗(yàn)。如陳希同的秘書陳健受賄40萬元，號(hào)稱“河北第一秘”的李真，僅收受賄賂就有1000多萬元，最終淪為階下囚。又如從“成克杰案”、“慕馬案”、到“叢?？浮?、“陳良宇案”，都有秘書牽連其中難脫干系。這些反面事例都證明了作為一名領(lǐng)導(dǎo)身邊的高級(jí)秘書，必須要嚴(yán)格自律，廉潔奉 6

公，決不能利用職權(quán)吃、拿、卡、要；要為領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和組織的長遠(yuǎn)利益考慮，自覺遠(yuǎn)離意圖利用自己接近領(lǐng)導(dǎo)的人；要把自己作為一道堅(jiān)固的防波堤，為領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)、站好崗，擋住各種誘惑和麻煩。做一名“守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，穩(wěn)得住心神”的合格的高級(jí)秘書。

(二)更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)意識(shí)

由于高級(jí)秘書在相當(dāng)大的程度上影響領(lǐng)導(dǎo)的決策，高級(jí)秘書提供的信息也是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，有時(shí)一個(gè)不起眼的數(shù)據(jù)的失誤就能使領(lǐng)導(dǎo)做出截然不同的決策。因此，要特別重視辦事的質(zhì)量，切忌粗枝大葉，馬馬虎虎。事無巨細(xì)，都要準(zhǔn)確細(xì)致地妥善處理好。聽取領(lǐng)導(dǎo)指示、下級(jí)匯報(bào)，甚至接一個(gè)電話，都要認(rèn)真搞準(zhǔn)確，決不能用“想當(dāng)然”代替事實(shí)和政策。每一個(gè)數(shù)據(jù)、每一個(gè)事實(shí)都力求準(zhǔn)確，有真憑實(shí)據(jù)。在工作中，可能會(huì)出現(xiàn)工作部門有意隱瞞事實(shí)，意圖欺騙領(lǐng)導(dǎo)的行為，這就要求高級(jí)秘書有充分的辨別能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，能夠深入工作實(shí)際，深入基層，充分了解真實(shí)情況，掌握第一手資料，使得領(lǐng)導(dǎo)不被不實(shí)信息所蒙蔽，做出錯(cuò)誤決策。同時(shí)，也會(huì)促進(jìn)本單位的工作作風(fēng)的整體好轉(zhuǎn)。沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，不僅會(huì)誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的決策，造成不可估量的損失，而且會(huì)在整個(gè)組織中形成一種上行下效、敷衍塞責(zé)、欺上瞞下的不良風(fēng)氣，影響工作的順利開展。

(三)更高的效率意識(shí)

高級(jí)秘書在一個(gè)機(jī)關(guān)、單位中起著樞紐的作用，高級(jí)秘書的工作作用是否迅速、果斷，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)工作效率的高低。高級(jí)秘書提供信息及時(shí)，則能使得領(lǐng)導(dǎo)決策及時(shí)有效；辦理事務(wù)及時(shí)，則使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力解決大局性的問題；發(fā)現(xiàn)問題、處理問題及時(shí)，則使得整個(gè)組織運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序。同時(shí)，高級(jí)秘書特殊的地位，起到一種上傳下達(dá)的作用，是領(lǐng)導(dǎo)與具體工作之間的橋梁。高級(jí)秘書工作效率高，不僅僅能代表整個(gè)組織的效率，也帶動(dòng)至整個(gè)組織效率的提高，進(jìn)而促進(jìn)整體工作的開展。如果高級(jí)秘書工作松馳或忙亂，下屬機(jī)構(gòu)即使想提高工作效率，也會(huì)在秘書這里“卡殼”，相反，高級(jí)秘書工作效率很高，則可以配合領(lǐng)導(dǎo)去推動(dòng)其他各部門提高工作效率。所以，高級(jí)秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，下級(jí)呈遞的請(qǐng)示報(bào)告都應(yīng)及時(shí)處理，切忌拖拖拉拉，以推動(dòng)整體的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

(四)更優(yōu)秀的心理素質(zhì)

作為高級(jí)秘書，要有健康的人生態(tài)度。由于高級(jí)秘書雖在很多人眼中是“身居高位”，使得一些高級(jí)秘書的“自我意識(shí)”膨脹。但本質(zhì)上，高級(jí)秘書仍具有一定的從屬性與被動(dòng)性，這種外界看法與實(shí)際情形比較，就形成了一定的“位差”，這就要求高級(jí)秘書正確把握和運(yùn)用心理位差，增強(qiáng)角色意識(shí)，不斷提高工作質(zhì)量，克服這種“位差”，在充分展示自己才華的同時(shí)，積極擺正心態(tài)，甘當(dāng)配角，絕不以“二首長”自居。在工作中，由于高級(jí)秘書與領(lǐng)導(dǎo)最為接近，有時(shí)會(huì)有一些委屈，甚至?xí)霈F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為秘書工作不力，有不滿；而其他員工則會(huì)認(rèn)為秘書管得太多，有怨言。這種“夾板氣”的滋味是不好受的。這就要求高級(jí)秘書有寬廣的心胸，不計(jì)較個(gè)人一時(shí)一刻的得失，做到“寵辱不驚”。深信只要自身為人公道，為單位整體利益著想，領(lǐng)導(dǎo)和同事就一定能最終理解自己的。

結(jié) 論

高級(jí)秘書在工作層面、素質(zhì)層面、品行修養(yǎng)層面等各方面起點(diǎn)高、要求高，無論是從理論層面分析還是從工作實(shí)踐層面考察，都充分體現(xiàn)了其“高人之處”。找出高級(jí)秘書的“高人之處”，從理論意義上講，是為了探索秘書工作的發(fā)展規(guī)律，使秘書工作的發(fā)展更符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及工作實(shí)踐的需要；從現(xiàn)實(shí)意義上講，是為了今后能夠有針對(duì)性地培養(yǎng)更多高級(jí)秘書。高級(jí)秘書的綜合性、高層次性決定了高級(jí)秘書素質(zhì)提高的復(fù)雜性、艱巨性和長遠(yuǎn)性，決定了大力培養(yǎng)高級(jí)秘書，提高秘書工作者整體素質(zhì)成為一個(gè)永恒而深刻的命題。

用人單位要從多方面入手，有意識(shí)的加強(qiáng)高級(jí)秘書的培養(yǎng)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)秘書工作者的不斷提高；二是強(qiáng)化選材用材，吸引優(yōu)秀人才從事秘書工作；三是加大監(jiān)督力度，保證秘書隊(duì)伍的純潔性；四是推動(dòng)崗位交流，拓寬高級(jí)秘書的眼界，增強(qiáng)秘書隊(duì)伍的生機(jī)與活力。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，無論是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位還是個(gè)人，對(duì)于高級(jí)秘書的需求將越來越大，高級(jí)秘書的工作也越來越影響著領(lǐng)導(dǎo)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的效率，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，促使秘書加強(qiáng)參謀工作和常規(guī)管理工作，而普通秘書的職能將會(huì)逐步分解到其他各類崗位中去。秘書工作中大量的、經(jīng)常的、普遍的常規(guī)工作如文書處理、8

會(huì)務(wù)辦理、電話車輛管理、日常事務(wù)辦理等，一些常規(guī)性工作，如收發(fā)文書的處理，將會(huì)借助辦公自動(dòng)化的先進(jìn)的工作平臺(tái)，更為專業(yè)化、快速和便捷。一些并不需要保密的會(huì)議，如新聞發(fā)布、慶典、一般工作性會(huì)議，可以交由社會(huì)的專門服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。車輛的管理，隨著公車改革的全面推行，也將步人私車公用或租乘社會(huì)專門服務(wù)公司車輛的軌道。高級(jí)秘書的發(fā)展將成為秘書工作的一個(gè)新的趨勢，這對(duì)于秘書工作者既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇。

【參考文獻(xiàn)】

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第二篇：執(zhí)行難究竟難在何處

執(zhí)行工作是法院工作的重要組成部分，執(zhí)行工作又是法院工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，多年來困擾著法院工作的就是“執(zhí)行難”問題。如何解決“執(zhí)行難”已成為各級(jí)法院的大問題。黨中央對(duì)此也十分關(guān)注，曾以文件轉(zhuǎn)發(fā)地方各級(jí)黨委，并引起地方各級(jí)黨委的重視。但是，“執(zhí)行難”的問題還是沒有得到徹底解決。頑癥在哪里，筆者以辦案的親身體會(huì)談?wù)勛约旱目捶ā！皥?zhí)行難”難就難在因素多，使人民法院已生效的法律文書所確定的當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)難以實(shí)現(xiàn)。這些因素主要有：一是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)體制改革從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中，當(dāng)事人經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，從而導(dǎo)致許多資金有投入而無產(chǎn)出；二是政府部門的行政干預(yù)，盲目發(fā)展企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目，舉債建企業(yè)辦廠子，經(jīng)營自主權(quán)不到位，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中超過其責(zé)任能力時(shí)不愿承擔(dān)責(zé)任；三是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，當(dāng)事人的誠實(shí)信用理念不強(qiáng)，法律意識(shí)談漠，欠債不還，能逃則逃；四是一些地區(qū)的政府和部門大局意識(shí)差，地方保護(hù)主義思想嚴(yán)重，從局部利益出發(fā)，干擾法院的執(zhí)行工作；五是有些執(zhí)行人員的執(zhí)法水平不高，執(zhí)行方法和作風(fēng)簡單粗暴，使社會(huì)各界對(duì)法院的執(zhí)行工作不理解或不支持。究其造成“執(zhí)行難”的具體原因，還要從具體現(xiàn)象談起?，F(xiàn)象之一：以前在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一些政府部門以提～部職工生活福利為名，盲目發(fā)展企業(yè)開發(fā)新項(xiàng)目，在沒有資金、沒有經(jīng)營管理人才的情況下，大肆辦公司和經(jīng)濟(jì)實(shí)體，結(jié)果有的企業(yè)建成就停產(chǎn)；有的企業(yè)有產(chǎn)品無市場；有的企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量低劣；有的企業(yè)產(chǎn)品缺乏競爭力。這些企業(yè)盈利少，虧損大，遺留一大批債務(wù)。這些企業(yè)大部分歇業(yè)，或已破產(chǎn)，或無資金周轉(zhuǎn)，根本無力再恢復(fù)生產(chǎn)?，F(xiàn)象之二：政府行政手段干預(yù)決定企業(yè)的生存，以“脫鉤”或以改制為名逃避債務(wù)，或?qū)讉€(gè)企業(yè)的有效資產(chǎn)統(tǒng)一重組為新的企業(yè)，留下“空殼企業(yè)”應(yīng)付債務(wù)。就是人們常講的“空房子、空桌子、空戳子（公章）、空帳戶、空架子”的“五空企業(yè)”。這些企業(yè)的主管部門多半是政府。這些政府部門還債意識(shí)差，拒不履行義務(wù)，學(xué)法、守法意識(shí)淡薄，對(duì)法院的執(zhí)行采取拖、躲、頂、纏的方法，有的還以政府是行政機(jī)關(guān)無錢還債為由，拖延執(zhí)行；有的政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人長期不與執(zhí)行人員見面，只派無職無權(quán)的人與執(zhí)行人員周旋；有的直接抗拒法院的執(zhí)行，傳票拒絕收、談話拒簽字。有的被執(zhí)行單位借助一些不明～的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向法院施加壓力；有的利用上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人向法院說情，一味強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)；有的政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)自以為是人大代表就為所欲為，量法院對(duì)他難以采取強(qiáng)制措施；有的政府機(jī)關(guān)自以為級(jí)別比執(zhí)行法院級(jí)別高，通過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人向上級(jí)法院打招呼。這就使法院在執(zhí)行中左右為難，從而使大量的“涉府”案件難以執(zhí)行?，F(xiàn)象之三：有些債權(quán)人自己風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)后，在某種程度上，它把人民法院從審判機(jī)關(guān)的位置演變成了他的“債務(wù)人”，把市場經(jīng)濟(jì)所產(chǎn)生的一些經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁成為法院執(zhí)行工作的壓力，以交訴訟費(fèi)為由，要法院為債權(quán)人背負(fù)和承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的包袱，使人民法院執(zhí)行工作不堪重負(fù)。現(xiàn)象之四：被執(zhí)行人難找，為一件案子往往找被執(zhí)行人要跑上幾十趟，有的即是找到了人也沒有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。說找人難，那么找被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)就更難。在執(zhí)行過程中，有些被執(zhí)行人采取賴帳、拖帳、躲債、逃債的方式，使申請(qǐng)人的權(quán)利不能及時(shí)兌現(xiàn)。久而久之，債務(wù)人比債權(quán)人狠，抗法事件頻頻發(fā)生，法院的權(quán)威不屑一顧，判決書如廢紙一張。導(dǎo)致有些債權(quán)人認(rèn)為到法院打官司不如“黑道 ”來得快，從而使法律削弱了保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常運(yùn)行的功能。綜上所述，引發(fā)“執(zhí)行難”的因素是多方面的，因此解決“執(zhí)行難”需要多方面的支持與配合，需要采取多種解決問題手段?！皥?zhí)行難”問題能否解決，不僅直接關(guān)系到保護(hù)當(dāng)事人的合法利益，更直接關(guān)系到人民法院全面履行憲法賦予的審判職能和貫徹落實(shí)黨的依法治國的基本方略，關(guān)系到國家尊嚴(yán)和法制的統(tǒng)一。只有解決“執(zhí)行難”，人民法院維護(hù)司法公正的權(quán)威才能得到最終體現(xiàn)。

一、執(zhí)行工作不是單靠法院自身的力量就可以解決的，這是一個(gè)社會(huì)問題，我們要爭取社會(huì)各界的支持。加強(qiáng)法制宣傳工作，提高全民族的法律意識(shí)，把普法的重點(diǎn)放在培養(yǎng)和樹立法律權(quán)威意識(shí)上來，在廣大人民群眾、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦里樹立法律至上的觀念，形成尊重法律，服從法律，依法辦事的社會(huì)氛圍。法律意識(shí)的加強(qiáng)、守法水平的提高，必然對(duì)全社會(huì)的法制建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。

二、執(zhí)行工作離不開黨委領(lǐng)導(dǎo)和人大的監(jiān)督。積極主動(dòng)地爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)、支持和人大的監(jiān)督、幫助，使黨委、人大及時(shí)了解法院執(zhí)行工作的情況，幫助解決執(zhí)行工作中遇到的各種困難，認(rèn)真貫徹中央11號(hào)文件精神，堅(jiān)決抵制和消除地方和部門保護(hù)主義，擴(kuò)大執(zhí)行工作的社會(huì)效果。

三、進(jìn)一步提高執(zhí)法水平，改進(jìn)工作方法和作風(fēng)，講求執(zhí)行藝術(shù)，以提高執(zhí)行質(zhì)量、效率和效益。在執(zhí)行中，要有不為權(quán)勢所屈的信念，堅(jiān)持法律宣傳、說服教育，依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的支持，要敢于和善于運(yùn)用法律武器，要依法用好用足法律賦予的執(zhí)行措施和執(zhí)行手段，嚴(yán)格依法辦事，維護(hù)司法公正?？傊?，人民法院作為國家審判機(jī)關(guān)，其職責(zé)是以審判的形式，依法確認(rèn)糾紛當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并在可能的前提下，確保所確認(rèn)權(quán)利義務(wù)的實(shí)現(xiàn)或履行。案件的執(zhí)行，關(guān)鍵在于被執(zhí)行人有沒有履行能力。其實(shí)部分經(jīng)濟(jì)糾紛案件權(quán)利人不能實(shí)現(xiàn)權(quán)利，正是市場經(jīng)濟(jì)的需要和必然結(jié)果。市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)營必然存在風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)一旦引起糾紛就成為案件，一部分通過法院審判和執(zhí)行，權(quán)益能夠得到維護(hù)實(shí)現(xiàn)，另一部分法院雖然確認(rèn)了權(quán)利，但仍不能實(shí)現(xiàn)，這樣的結(jié)果迫使經(jīng)營者必須及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，不斷提高自己的經(jīng)營素質(zhì)和管理水平，盡量減少風(fēng)險(xiǎn)，減少糾紛，從而減少損失。因此，部分案件的權(quán)利人不能實(shí)現(xiàn)權(quán)利正是其經(jīng)營不善或自己不慎所應(yīng)承擔(dān)的苦果，從而要糾正那種法院的執(zhí)行工作就是實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的債權(quán)的思維方式。在執(zhí)行工作中一定要走群眾路線，以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，要始終把廣大人民群眾的根本利益放在首位，徹底解決“執(zhí)行難”問題，促使法院執(zhí)行工作逐步進(jìn)入良性運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道，促進(jìn)改革、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：執(zhí)行難究竟難在何處

執(zhí)行難究竟難在何處

執(zhí)行工作是法院工作的重要組成部分，執(zhí)行工作又是法院工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，多年來困擾著法院工作的就是“執(zhí)行難”問題。如何解決“執(zhí)行難”已成為各級(jí)法院的大問題。黨中央對(duì)此也十分關(guān)注，曾以文件轉(zhuǎn)發(fā)地方各級(jí)黨委，并引起地方各級(jí)黨委的重視。但是，“執(zhí)行難”的問題還是沒有得到徹底解決。頑癥在哪里，筆者以辦案的親身體會(huì)

談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

“執(zhí)行難”難就難在因素多，使人民法院已生效的法律文書所確定的當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)難以實(shí)現(xiàn)。這些因素主要有：一是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)體制改革從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中，當(dāng)事人經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，從而導(dǎo)致許多資金有投入而無產(chǎn)出；二是政府部門的行政干預(yù)，盲目發(fā)展企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目，舉債建企業(yè)辦廠子，經(jīng)營自主權(quán)不到位，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中超過其責(zé)任能力時(shí)不愿承擔(dān)責(zé)任；三是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，當(dāng)事人的誠實(shí)信用理念不強(qiáng)，法律意識(shí)談漠，欠債不還，能逃則逃；四是一些地區(qū)的政府和部門大局意識(shí)差，地方保護(hù)主義思想嚴(yán)重，從局部利益出發(fā)，干擾法院的執(zhí)行工作；五是有些執(zhí)行人員的執(zhí)法水平不高，執(zhí)行方法和作風(fēng)簡單粗暴，使社會(huì)各界對(duì)法院的執(zhí)行工作不理解或不支持。

究其造成“執(zhí)行難”的具體原因，還要從具體現(xiàn)象談起?，F(xiàn)象之一：以前在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一些政府部門以提高干部職工生活福利為名，盲目發(fā)展企業(yè)開發(fā)新項(xiàng)目，在沒有資金、沒有經(jīng)營管理人才的情況下，大肆辦公司和經(jīng)濟(jì)實(shí)體，結(jié)果有的企業(yè)建成就停產(chǎn)；有的企業(yè)有產(chǎn)品無市場；有的企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量低劣；有的企業(yè)產(chǎn)品缺乏競爭力。這些企業(yè)盈利少，虧損大，遺留一大批債務(wù)。這些企業(yè)大部分歇業(yè)，或已破產(chǎn)，或無資金周轉(zhuǎn)，根本無力再恢復(fù)生產(chǎn)?，F(xiàn)象之二：政府行政手段干預(yù)決定企業(yè)的生存，以“脫鉤”或以改制為名逃避債務(wù)，或?qū)讉€(gè)企業(yè)的有效資產(chǎn)統(tǒng)一重組為新的企業(yè)，留下“空殼企業(yè)”應(yīng)付債務(wù)。就是人們常講的“空房子、空桌子、空戳子（公章）、空帳戶、空架子”的“五空企業(yè)”。這些企業(yè)的主管部門多半是政府。這些政府部門還債意識(shí)差，拒不履行義務(wù)，學(xué)法、守法意識(shí)淡薄，對(duì)法院的執(zhí)行采取拖、躲、頂、纏的方法，有的還以政府是行政機(jī)關(guān)無錢還債為由，拖延執(zhí)行；有的政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人長期不與執(zhí)行人員見面，只派無職無權(quán)的人與執(zhí)行人員周旋；有的直接抗拒法院的執(zhí)行，傳票拒絕收、談話拒簽字。有的被執(zhí)行單位借助一些不明真相的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向法院施加壓力；有的利用上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人向法院說情，一味強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)；有的政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)自以為是人大代表就為所欲為，量法院對(duì)他難以采取強(qiáng)制措施；有的政府機(jī)關(guān)自以為級(jí)別比執(zhí)行法院級(jí)別高，通過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人向上級(jí)法院打招呼。這就使法院在執(zhí)行中左右為難，從而使大量的“涉府”案件難以執(zhí)行。現(xiàn)象之三：有些債權(quán)人自己風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)后，在某種程度上，它把人民法院從審判機(jī)關(guān)的位置演變成了他的“債務(wù)人”，把市場經(jīng)濟(jì)所產(chǎn)生的一些經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁成為法院執(zhí)行工作的壓力，以交訴訟費(fèi)為由，要法院為債權(quán)人背負(fù)和承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的包袱，使人民法院執(zhí)行工作不堪重負(fù)?，F(xiàn)象之四：被執(zhí)行人難找，為一件案子往往找被執(zhí)行人要跑上幾十趟，有的即是找到了人也沒有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。說找人難，那么找被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)就更難。在執(zhí)行過程中，有些被執(zhí)行人采取賴帳、拖帳、躲債、逃債的方式，使申請(qǐng)人的權(quán)利不能及時(shí)兌現(xiàn)。久而久之，債務(wù)人比債權(quán)人狠，抗法事件頻頻發(fā)生，法院的權(quán)威不屑一顧，判決書如廢紙一張。導(dǎo)致有些債權(quán)人認(rèn)為到法院打官司不如“黑道”來得快，從而使法律削弱了保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常運(yùn)行的功能。

綜上所述，引發(fā)“執(zhí)行難”的因素是多方面的，因此解決“執(zhí)行難”需要多方面的支持與配合，需要采取多種解決問題手段。“執(zhí)行難”問題能否解決，不僅直接關(guān)系到保護(hù)當(dāng)事人的合法利益，更直接關(guān)系到人民法院全面履行憲法賦予的審判職能和貫徹落實(shí)黨的依法治國的基本方略，關(guān)系到國家尊嚴(yán)和法制的統(tǒng)一。只有解決“執(zhí)行難”，人民法院維護(hù)司法公正的權(quán)威才能得到最終體現(xiàn)。

一、執(zhí)行工作不是單靠法院自身的力量就可以解決的，這是一個(gè)社會(huì)問題，我們要爭取社會(huì)各界的支持。加強(qiáng)法制宣傳工作，提高全民族的法律意識(shí)，把普法的重點(diǎn)放在培養(yǎng)和樹立法律權(quán)威意識(shí)上來，在廣大人民群眾、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦里樹立法律至上的觀念，形成尊重法律，服從法律，依法辦事的社會(huì)氛圍。法律意識(shí)的加強(qiáng)、守法水平的提高，必然對(duì)全社會(huì)的法制建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。

二、執(zhí)行工作離不開黨委領(lǐng)導(dǎo)和人大的監(jiān)督。積極主動(dòng)地爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)、支持和人大的監(jiān)督、幫助，使黨委、人大及時(shí)了解法院執(zhí)行工作的情況，幫助解決執(zhí)行工作中遇到的各種困難，認(rèn)真貫徹中央11號(hào)文件精神，堅(jiān)決抵制和消除地方和部門保護(hù)主義，擴(kuò)大執(zhí)行工作的社會(huì)效果。文秘114版權(quán)所有總之，人民法院作為國家審判機(jī)關(guān)，其職責(zé)是以審判的形式，依法確認(rèn)糾紛當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并在可能的前提下，確保所確認(rèn)權(quán)利義務(wù)的實(shí)現(xiàn)或履行。案件的執(zhí)行，關(guān)鍵在于被執(zhí)行人有沒有履行能力

。其實(shí)部分經(jīng)濟(jì)糾紛案件權(quán)利人不能實(shí)現(xiàn)權(quán)利，正是市場經(jīng)濟(jì)的需要和必然結(jié)果。市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)營必然存在風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)一旦引起糾紛就成為案件，一部分通過法院審判和執(zhí)行，權(quán)益能夠得到維護(hù)實(shí)現(xiàn)，另一部分法院雖然確認(rèn)了權(quán)利，但仍不能實(shí)現(xiàn)，這樣的結(jié)果迫使經(jīng)營者必須及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，不斷提高自己的經(jīng)營素質(zhì)和管理水平，盡量減少風(fēng)險(xiǎn)，減少糾紛，從而減少損失。因此，部分案件的權(quán)利人不能實(shí)現(xiàn)權(quán)利正是其經(jīng)營不善或自己不慎所應(yīng)承擔(dān)的苦果，從而要糾正那種法院的執(zhí)行工作就是實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的債權(quán)的思維方式。在執(zhí)行工作中一定要走群眾路線，以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，要始終把廣大人民群眾的根本利益放在首位，徹底解決“執(zhí)行難”問題，促使法院執(zhí)行工作逐步進(jìn)入良性運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道，促進(jìn)改革、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁

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第四篇：高級(jí)秘書七大“高”人之處

她們是被這樣描述的一個(gè)特殊群體：外表靚麗、談吐高雅，學(xué)歷大本以上，都能講一口流利的英語；多年的外企工作經(jīng)歷使她們具有良好的溝通、判斷和預(yù)見能力；很多人持有外國護(hù)照，年齡偏大，月薪基本在8000元以上。這些白領(lǐng)麗人被稱做“高級(jí)秘書”，包括跨國公司首腦秘書、董事會(huì)秘書、地區(qū)總裁秘書等。隨著中國加入WTO，越來越多的外資企業(yè)進(jìn)入我國，我國的秘書們正面臨著與國際秘書行業(yè)接軌的現(xiàn)實(shí)，高級(jí)秘書已成為人才市場上的珍稀資源。調(diào)查職業(yè)：高級(jí)秘書出場人物：常郁青，29歲，康柏（中國）投資有限公司大中國區(qū)執(zhí)行秘書。談起高級(jí)秘書比一般秘書高在哪里，常郁青有著不少的感觸。她給出了高級(jí)秘書的七大“高”人之處。第一高：綜合素質(zhì)要求更高常：每天下來挺忙碌的，但想起來可能都是一些平凡的小事。當(dāng)老板和政府官員有一些重大會(huì)議和活動(dòng)之前通常很繁忙。平時(shí)還會(huì)起草一些財(cái)務(wù)或者人事方面的的報(bào)告，幫助老板做一些決定。高級(jí)秘書是工作在老板身邊最近的人，老板出差不方便看郵件時(shí)，他們要處理一些文件，有些需要馬上替他去批復(fù)。所以和一般秘書相比，高級(jí)秘書除了能夠講一口流利的英語，熟練的使用計(jì)算機(jī)和擬寫各種文件等硬件之外，它更應(yīng)該具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、一定的決策能力以及解決問題的能力。第二高：責(zé)權(quán)更重常：高級(jí)秘書和助理的界限很難劃分，助理給予老板業(yè)務(wù)方面的建議會(huì)更多，而高級(jí)秘書與一般的秘書有不同之處在于：高級(jí)秘書與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通和聯(lián)絡(luò)會(huì)更多。向老板匯報(bào)工作的一些管理層人員以及部門秘書都會(huì)通過我找到老板，我承擔(dān)著他們之間溝通的責(zé)任。責(zé)任大，犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)也多，一旦犯了就不會(huì)是小錯(cuò)誤。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)別的部門秘書有一些錯(cuò)誤時(shí)，我有責(zé)任和權(quán)利去指出，避免錯(cuò)誤的發(fā)生，而指出的時(shí)候要注意方式，這是我做高級(jí)秘書后感覺最深的一點(diǎn)。第三高：薪水更高在IT行業(yè)里，與其他部門的管理人員來說，高級(jí)秘書的薪水可能不是很高，但與普通秘書相比，高級(jí)秘書的薪水還是相當(dāng)可觀的。至于到底月薪多少，常秘書不愿意透露，但是據(jù)她自己在同行業(yè)的了解，她說高級(jí)秘書普遍月薪不會(huì)低于8000元。第四高：說服能力要更強(qiáng)常：我不是那種讓人一看就感覺很強(qiáng)的人，這也許是我的一個(gè)優(yōu)勢，就是有親和力。而做到這個(gè)職位，一味地笑是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，有自己的想法很重要。老板也是可以被說服的，只是這需要一個(gè)過程。普通秘書根本和老板說不上話，因而也就不具備去說服老板的基本條件；而高級(jí)秘書的地位比較的特殊，老板交給我的任務(wù)，在我覺得應(yīng)該建議或者提示他的地方，就會(huì)指出來。其實(shí)這點(diǎn)是很不容易做到，主要是要講究方式，大多數(shù)的時(shí)候我會(huì)采取一種委婉的語氣，建議他“這樣是不是會(huì)更好”，這樣讓他有一個(gè)從考慮到最后接納的過程。不論如何，在工作中老板和我畢竟是上下屬的關(guān)系。第五高：發(fā)展愿望更高常：做到高級(jí)秘書這個(gè)地位在年齡是有一個(gè)底線的，應(yīng)該在27歲左右，因?yàn)檫@需要一個(gè)經(jīng)驗(yàn)的累積，不可能剛一畢業(yè)的學(xué)生就會(huì)做到這樣一個(gè)職位。而接下來的情況就與國內(nèi)外的文化差異有關(guān)。在國外有很多高層的秘書都是媽媽級(jí)的，就像一個(gè)長輩一樣把所有的事情搞定；而在國內(nèi)的環(huán)境下，這種情況是很少見的，在大部分人心中做秘書還是年輕的好一些，秘書們心中也會(huì)認(rèn)為30多歲有經(jīng)驗(yàn)也年輕的秘書會(huì)比40多歲的更有競爭力。在國內(nèi)做了5年、10年或者更長時(shí)間的高級(jí)秘書，大多會(huì)考慮這種來自社會(huì)的壓力，希望換一個(gè)行業(yè)，通常會(huì)選擇從事行政、人力資源以及市場方面的工作。正規(guī)的公司都有個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃，我特別喜歡做人力資源的工作，在來康柏之前就有這種想法，我在和老板溝通時(shí)會(huì)把這種想法告訴他。高級(jí)秘書或者通過老板實(shí)現(xiàn)愿望，或者被獵頭獵到其他公司去做其他行業(yè)。相對(duì)來說，后一種機(jī)會(huì)會(huì)比較小。更多的秘書會(huì)選擇一種穩(wěn)妥的方式，先在公司的內(nèi)部協(xié)調(diào)一個(gè)位置，然后熟悉一段時(shí)間，在公司有一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展或者是再被獵頭公司挖到其他的地方，絕大多數(shù)人應(yīng)該是這種狀態(tài)。第六高：道德水平要求更高常：高級(jí)秘書會(huì)接觸到公司的一些財(cái)務(wù)等方面的重要的文件，因而保密是對(duì)老板的承諾和責(zé)任。取得老板的信任是很不容易的。建立信任需要磨合期。如果昨天老板和我說的事情沒多久整個(gè)公司的工作人員就都知道了，那么老板不可能再信任我，和他保持在一條戰(zhàn)線上，做好手頭老板交給的每一件小事，經(jīng)常和他溝通，長久如此，他就會(huì)覺得你比較認(rèn)真，是可靠的。我在康柏工作沒多久的時(shí)候，也有獵頭公司找我，但我覺得不應(yīng)該走，當(dāng)你給老板留下一種你隨時(shí)可能會(huì)離開公司，以這個(gè)為跳板去找另外一家更好的公司的印象時(shí)，他是不會(huì)信任你的。第七高：成就感更高常：把握在大老板和部門老板之間的態(tài)度和分寸是我工作中最困難的事情。這需要一點(diǎn)技巧，譬如在傳達(dá)大老板的要求，發(fā)郵件或談話時(shí)，我不會(huì)以一種命令的口氣去和部門經(jīng)理講話，因?yàn)槲沂撬麄冎g的一個(gè)橋梁，首先是擺正自己的位置，想清楚了，問題也就迎刃而解。工作中會(huì)時(shí)而出現(xiàn)突發(fā)事件，我會(huì)把解決某個(gè)有難度的問題視為一種挑戰(zhàn)，這也包括研究某些電腦操作技巧，一旦問題在苦思冥想之后有了答案，會(huì)喜出望外，特別有成就感。微型調(diào)查：老板喜歡什么樣的秘書得力的秘書將使老板左右逢源，受益匪淺，選擇一位好秘書對(duì)老板至關(guān)重要。不同的老板有自己不同的標(biāo)準(zhǔn)。陳先生（某外企大區(qū)經(jīng)理）：有些人說秘書是吃“青春飯”的，不客氣的講我認(rèn)為這是對(duì)秘書職業(yè)的一種褻瀆，是一種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。在高級(jí)秘書身上，聰明、有團(tuán)結(jié)這個(gè)隊(duì)伍的凝聚力、認(rèn)真可靠是他們的共性。悟性對(duì)于秘書來說也是很重要的，他們會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)提出有創(chuàng)造性的建議，并且在任何事情上可以分出輕重。秘書必須具備一種職業(yè)的道德。對(duì)于一位秘書來講，又有靚麗的容貌又有能力當(dāng)然是最好，但是當(dāng)兩者不可兼得時(shí)，能力和悟性是關(guān)鍵的。吳迪（順捷彩悅化妝品有限公司董事長）：選擇秘書最重要的是看她的工作經(jīng)歷。除聰明以及硬件條件外，秘書必須具備很強(qiáng)的專業(yè)能力，在財(cái)務(wù)、銷售方面能夠獨(dú)立處理問題。在溝通、協(xié)調(diào)上有一種悟性。胡成（北京捷德智能限公司人事部經(jīng)理）：有沒有高級(jí)秘書職業(yè)資格證書在老板眼中已經(jīng)不重要了，取而代之的是“全能型”的秘書。另外，由于秘書會(huì)接觸到公司的一些內(nèi)部的文件，所以保守秘密很關(guān)鍵，秘書的職業(yè)道德也越來越被老板所看重。（來源：深圳新聞網(wǎng)）

第五篇：黨課講稿《準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段究竟“新”在何處？》

準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段究竟“新”在何處？

什么是新發(fā)展階段？它是指全面建成小康社會(huì)實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的階段，是我們黨帶領(lǐng)人民迎來從站起來、富起來到強(qiáng)起來歷史性跨越的新階段，是我國社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)程中的一個(gè)重要階段。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，新發(fā)展階段是社會(huì)主義初級(jí)階段中的一個(gè)階段，同時(shí)是其中經(jīng)過幾十年積累、站到了新的起點(diǎn)上的一個(gè)階段。對(duì)此，我們需要深入理解。進(jìn)入新發(fā)展階段，我國確定的目標(biāo)是兩階段目標(biāo)。第一階段的目標(biāo)是到2035年，要基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，這就比十八大提出的目標(biāo)提前了，原來我國要在2050年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，現(xiàn)在提前到了2035年。第二階段的目標(biāo)是，從2035年到本世紀(jì)中葉，在基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上再奮斗15年，把我國建設(shè)成富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。根據(jù)支部安排，今天圍繞“新發(fā)展階段究竟‘新＇在何處”這個(gè)主題與大家一起交流。

一、“新”在發(fā)展起點(diǎn)

新發(fā)展階段是社會(huì)主義初級(jí)階段的一個(gè)階段，也是新時(shí)代的一個(gè)階段。社會(huì)主義初級(jí)階段是我國的基本國情，依據(jù)鄧小平的設(shè)想，社會(huì)主義初級(jí)階段至少要經(jīng)歷上百年時(shí)間，到21世紀(jì)中葉結(jié)束。習(xí)近平指出，“社會(huì)主義初級(jí)階段不是一個(gè)靜態(tài)、一成不變、停滯不前的階段，也不是一個(gè)自發(fā)、被動(dòng)、不用費(fèi)多大氣力自然而然就可以跨過的階段，而是一個(gè)動(dòng)態(tài)、積極有為、始終洋溢著蓬勃生機(jī)活力的過程，是一個(gè)階梯式遞進(jìn)、不斷發(fā)展進(jìn)步、日益接近質(zhì)的飛躍的量的積累和發(fā)展變化的過程。”這是對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段演進(jìn)特征的深刻揭示。新發(fā)展階段從屬于初級(jí)階段，也是初級(jí)階段向更高階段邁進(jìn)的最后階段。習(xí)近平在黨的十九大報(bào)告中指出，“經(jīng)過長期努力，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國發(fā)展新的歷史方位?！毙聲r(shí)代是就中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體來說的，空間范圍大，時(shí)間起點(diǎn)是黨的十八大召開，時(shí)間下限尚未明確。新發(fā)展階段則聚焦發(fā)展，主要是就發(fā)展來說的，時(shí)間起點(diǎn)是“十四五”時(shí)期開局，時(shí)間下限是本世紀(jì)中葉第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。新時(shí)代與新發(fā)展階段起點(diǎn)不同，終點(diǎn)也不一樣，新發(fā)展階段是新時(shí)代的發(fā)展階段。新發(fā)展階段主要是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展階段，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展自然演化的結(jié)果，不是主觀臆斷的產(chǎn)物。

新中國成立70多年來，特別是改革開放以來，我國創(chuàng)造了世所罕見的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展奇跡和社會(huì)長期穩(wěn)定奇跡。1979－2018年，我國經(jīng)濟(jì)年均增長9.4％，遠(yuǎn)高于同期世界經(jīng)濟(jì)2.9％左右的年均增速，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)增長的年均貢獻(xiàn)率為18％左右，僅次于美國，居世界第二。2020年，我國統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，仍保持了2.3％的增長速度，經(jīng)濟(jì)總量首次突破100萬億元，占世界經(jīng)濟(jì)的份額上升到17％，成為全球唯一實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正增長的主要經(jīng)濟(jì)體。我國經(jīng)濟(jì)總量已穩(wěn)居世界第二位，并成為世界第一制造業(yè)大國、第一大貨物貿(mào)易國、第一大外匯儲(chǔ)備國、第二大外國直接投資目的地國和來源國。我國在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，不斷改善民生、增進(jìn)人民福祉，中等收入群體人口已超過4億；通過加強(qiáng)社會(huì)治理，已形成良好社會(huì)秩序，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感提升?！眱纱笃孥E”的創(chuàng)造使我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展站到了新的歷史起點(diǎn)上，為新發(fā)展階段帶來了量的積累和質(zhì)的變化。

黨的十八大以來，經(jīng)過精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，以攻堅(jiān)戰(zhàn)的形式抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，集中社會(huì)各方面力量，激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力，到2020年底，9899萬農(nóng)村貧困人口全部實(shí)現(xiàn)脫貧，832個(gè)貧困縣全部摘帽，12.8萬個(gè)貧困村全部出列，區(qū)域性整體貧困得到解決，絕對(duì)貧困歷史性消除。改革開放以來，按照現(xiàn)行貧困標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，我國7.7億農(nóng)村貧困人口擺脫貧困；按照世界銀行國際貧困標(biāo)準(zhǔn)，我國減貧人口占同期全球減貧人口70％以上。在全球貧困狀況依然嚴(yán)峻、一些國家貧富分化加劇的背景下，我國提前10年實(shí)現(xiàn)《聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程》的減貧目標(biāo)，創(chuàng)造了又一個(gè)彪炳史冊的人間奇跡，贏得國際社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。國際勞工組織總干事蓋伊?賴德在接受新華社記者視頻采訪時(shí)表示，40多年來，中國成功讓數(shù)億人擺脫貧困，“全世界都認(rèn)為這是絕無僅有的成就”。在完成聯(lián)合國千年發(fā)展目標(biāo)中的減貧目標(biāo)方面，“很明顯，大部分進(jìn)展都?xì)w功于中國（脫貧）的成功”。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利，對(duì)于全面建成小康社會(huì)具有決定性意義，全面建成小康社會(huì)為新發(fā)展階段的形成奠定重要基礎(chǔ)。

發(fā)展道路關(guān)系發(fā)展成敗，經(jīng)過40多年的探索，中國特色社會(huì)主義道路的內(nèi)涵日漸清晰。這條道路立足社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國情，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)與政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)平衡，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則與堅(jiān)持改革開放的內(nèi)在統(tǒng)一，社會(huì)主義和市場經(jīng)濟(jì)的有機(jī)結(jié)合，社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和人的全面發(fā)展的相互促進(jìn)。中國特色社會(huì)主義道路是中國現(xiàn)代化之路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之路，也是人類文明發(fā)展之路。改革開放以來中國的發(fā)展，關(guān)鍵在于道路選擇的正確性。對(duì)于新發(fā)展階段而言，盡管仍需“摸著石頭過河”，但“摸”的重點(diǎn)已經(jīng)發(fā)生變化，“過河”的速度可以更快一些。中國特色社會(huì)主義道路的確立，為新發(fā)展階段指明了方向。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要制度支撐，經(jīng)歷新中國成立以來制度的建構(gòu)、完善和發(fā)展，形成了由根本制度、基本制度、具體制度構(gòu)成的中國特色社會(huì)主義制度體系。經(jīng)歷疫情防控的中外比較，黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中力量辦大事、以人民為中心、公有制為主體等制度優(yōu)勢日益明顯，中國特色社會(huì)主義制度體系得到全黨全社會(huì)的認(rèn)可，為新發(fā)展階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了制度支撐。比如，黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是我國根本領(lǐng)導(dǎo)制度，這一制度能確保發(fā)展方向的穩(wěn)定性、發(fā)展戰(zhàn)略與方針政策的連貫性，有利于協(xié)調(diào)、凝聚各方面力量，確保將人民利益的實(shí)現(xiàn)放在首位。中國特色社會(huì)主義制度的完善和定型為新發(fā)展階段提供了制度保障。

新發(fā)展階段是基于”兩大奇跡”、全面建成小康社會(huì)、中國特色社會(huì)主義道路、中國特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢的發(fā)展階段，這一發(fā)展起點(diǎn)較之改革開放之初已有根本不同，較之黨的十八大召開之前已有顯著變化，是更高起點(diǎn)之上的發(fā)展。

二、“新”在發(fā)展任務(wù)

新發(fā)展階段是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后的發(fā)展階段，其主要任務(wù)是開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍，實(shí)現(xiàn)中華民族從富起來到強(qiáng)起來的歷史性跨越，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興奠定基礎(chǔ)。

現(xiàn)代化是一個(gè)國家、一個(gè)民族走向發(fā)展必經(jīng)的過程，新民主主義革命勝利和民族獨(dú)立的實(shí)現(xiàn)，為現(xiàn)代化創(chuàng)造了前提。新中國成立后，中國共產(chǎn)黨隨即將實(shí)現(xiàn)國家現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)提上議事日程。1954年9月，周恩來在一屆全國人大一次會(huì)議的政府工作報(bào)告中指出：“我國的經(jīng)濟(jì)原來是很落后的；如果我們不建設(shè)起強(qiáng)大的現(xiàn)代化的工業(yè)、現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化的交通運(yùn)輸業(yè)和現(xiàn)代化的國防，我們就不能擺脫落后和貧窮，我們的革命就不能達(dá)到目的?！边@里聚焦現(xiàn)代化的四個(gè)方面，既是基于現(xiàn)代化規(guī)律的選擇，也反映了當(dāng)時(shí)的國情。隨著對(duì)現(xiàn)代化規(guī)律認(rèn)識(shí)的加深和世界科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，科學(xué)文化的現(xiàn)代化開始納入現(xiàn)代化的范疇。1960年3月，毛澤東在同尼泊爾首相談話時(shí)提出，要安下心來，“建設(shè)我們國家現(xiàn)代化的工業(yè)、現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化的科學(xué)文化和現(xiàn)代化的國防。”由此，科學(xué)文化的現(xiàn)代化成為我國現(xiàn)代化的重要領(lǐng)域。1964年12月，周恩來在三屆全國人大一次會(huì)議的政府工作報(bào)告中指出：“要在不太長的歷史時(shí)期內(nèi)，把我國建設(shè)成為一個(gè)具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代國防和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的社會(huì)主義強(qiáng)國，趕上和超過世界先進(jìn)水平”。這里凸顯了科學(xué)技術(shù)在現(xiàn)代化過程中的地位，并將世界先進(jìn)水平作為我國現(xiàn)代化的參照坐標(biāo)，提升了現(xiàn)代化目標(biāo)定位的層次和水平。改革開放以來，中國共產(chǎn)黨人在謀劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)時(shí)，仍然聚焦國家現(xiàn)代化。黨的十三大報(bào)告將“建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家”確立為發(fā)展目標(biāo)，較之四個(gè)現(xiàn)代化的設(shè)計(jì)，增加了政治現(xiàn)代化的向度，拓展了現(xiàn)代化的內(nèi)涵。此后，黨的十七大報(bào)告增加社會(huì)現(xiàn)代化的向度，黨的十九大報(bào)告將“美麗”納入現(xiàn)代化強(qiáng)國的要素，對(duì)現(xiàn)代化內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)得到深化和拓展。黨的十九大報(bào)告對(duì)第二個(gè)百年的奮斗目標(biāo)分兩個(gè)階段進(jìn)行了具體部署：到2035年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，到本世紀(jì)中葉建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程涵蓋這兩個(gè)階段，從”十四五”時(shí)期開始到本世紀(jì)中葉，都屬于全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的階段。新發(fā)展階段是開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的階段，也是建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的階段。

新發(fā)展階段面臨的另一任務(wù)是實(shí)現(xiàn)從富起來到強(qiáng)起來的歷史性跨越。黨的十九大報(bào)告指出，“中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，迎來了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景”。依據(jù)習(xí)近平總書記的看法，從中國共產(chǎn)黨成立到改革開放之前，是中華民族站起來的時(shí)代；從改革開放之后到黨的十八大召開之前，是中華民族富起來的時(shí)代；黨的十八大召開之后，中華民族迎來了走向強(qiáng)起來的時(shí)代。從中華民族發(fā)展的歷史進(jìn)程來看，新發(fā)展階段面臨的任務(wù)之一，就是實(shí)現(xiàn)由富起來到強(qiáng)起來的歷史性跨越，在建成文化強(qiáng)國、教育強(qiáng)國、人才強(qiáng)國、體育強(qiáng)國、健康中國的基礎(chǔ)上，全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。新發(fā)展階段是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵階段，這一階段發(fā)展的程度和水平直接決定實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程。

新發(fā)展階段是解決我國社會(huì)主要矛盾的階段。黨的十九大報(bào)告指出，“中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾?！蔽覈扔惺澜缦冗M(jìn)甚至國際領(lǐng)先的生產(chǎn)力，也有大量傳統(tǒng)的、相對(duì)落后的生產(chǎn)力；東部地區(qū)和一些大城市，發(fā)展程度同發(fā)達(dá)國家差不多，但在一些老少邊地區(qū)，解決絕對(duì)貧困問題之后，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平依然比較落后。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的提高，人民的生活需要日益多元化、高級(jí)化，而發(fā)展不平衡不充分問題凸顯，難以滿足人民日益增長的美好生活需要。社會(huì)主要矛盾變化是新發(fā)展階段形成的重要依據(jù)，也是新發(fā)展階段需要著力解決的問題。如何通過理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，逐步解決發(fā)展不平衡不充分的問題，滿足人民日益增長的美好生活需要，是新發(fā)展階段面臨的重要任務(wù)。

全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族由富起來到強(qiáng)起來的歷史性跨越、逐步解決社會(huì)主要矛盾是新發(fā)展階段面臨的主要任務(wù)，這一任務(wù)相對(duì)改革開放初期有本質(zhì)差別，相對(duì)新時(shí)代到來之前也發(fā)生了根本性變化。

三、“新”在發(fā)展品質(zhì)

每一階段的發(fā)展由于發(fā)展任務(wù)、發(fā)展理念不同，具有不同特點(diǎn)和品質(zhì)。黨的十八大以來通過總結(jié)發(fā)展實(shí)踐而形成的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享新發(fā)展理念，是新發(fā)展階段的基本遵循，引領(lǐng)新發(fā)展階段的發(fā)展實(shí)踐。習(xí)近平指出，“新發(fā)展理念是一個(gè)系統(tǒng)的理論體系，回答了關(guān)于發(fā)展的目的、動(dòng)力、方式、路徑等一系列理論和實(shí)踐問題，闡明了我們黨關(guān)于發(fā)展的政治立場、價(jià)值導(dǎo)向、發(fā)展模式、發(fā)展道路等重大政治問題?！毙掳l(fā)展階段的發(fā)展是實(shí)踐新發(fā)展理念的發(fā)展，是更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。

新發(fā)展階段的發(fā)展是高質(zhì)量的發(fā)展。改革開放以來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是以追求發(fā)展速度、數(shù)量增長起步的。黨的十九大報(bào)告指出，“我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”。高質(zhì)量發(fā)展是新發(fā)展階段的主題，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動(dòng)力，是高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，發(fā)展方式要從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整要從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并舉，發(fā)展動(dòng)力要從主要依靠資源和低成本勞動(dòng)力要素投入轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。這些轉(zhuǎn)變，是我國經(jīng)濟(jì)向形態(tài)更高級(jí)、分工更優(yōu)化、結(jié)構(gòu)更合理的階段演進(jìn)的必經(jīng)過程。完成這些轉(zhuǎn)變之后，才有可能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

新發(fā)展階段的發(fā)展是更有效率的發(fā)展。盡管我國經(jīng)濟(jì)總量已位居世界第一，但人均國內(nèi)生產(chǎn)總值仍未達(dá)到全球平均水平，與發(fā)達(dá)國家還有較大距離，只有保持一定發(fā)展速度，才能確保2035年人均國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平，中等收入群體顯著擴(kuò)大。盡管黨的十九屆五中全會(huì)在謀劃“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展時(shí)，沒有設(shè)定量化的發(fā)展指標(biāo)，但如果不保持一定發(fā)展速度，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)。正因?yàn)槿绱?，李克?qiáng)在十三屆全國人大四次會(huì)議的政府工作報(bào)告中提出，2021年國內(nèi)生產(chǎn)總值預(yù)期增長6％以上。保持這一增長速度，才能解決就業(yè)等系列問題，黨的十九屆五中全會(huì)確立的發(fā)展目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

新發(fā)展階段的發(fā)展是更加公平的發(fā)展。共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)，改革開放以來，在追求發(fā)展效率的同時(shí)，也在關(guān)注社會(huì)公平，讓全體人民共享發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同富裕。但實(shí)踐過程中由于相關(guān)制度不配套，導(dǎo)致改革開放以來城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民生活水平差距拉大。新發(fā)展階段的發(fā)展是更加關(guān)注公平的發(fā)展，使城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民生活水平差距顯著縮小，中等收入群體占總?cè)丝诖蠖鄶?shù)，全體人民共同富裕取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。在此基礎(chǔ)上，我國社會(huì)主要矛盾才能得到解決。

新發(fā)展階段的發(fā)展是更可持續(xù)的發(fā)展。人與自然的關(guān)系如何處理，是發(fā)展過程中無法回避的問題。習(xí)近平一再強(qiáng)調(diào)，“綠水青山就是金山銀山”，如果要在二者之間作出選擇，寧要“綠水青山”，不要”金山銀山”。新發(fā)展階段的發(fā)展是人與自然和諧共生的發(fā)展，既要?jiǎng)?chuàng)造更多物質(zhì)產(chǎn)品、精神產(chǎn)品以滿足人民日益增長的美好生活需要，也要提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品以滿足人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。新發(fā)展階段要加快建立綠色生產(chǎn)和消費(fèi)的法律制度，著力解決突出的環(huán)境問題，加大生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)力度，完善生態(tài)環(huán)境監(jiān)管體制。經(jīng)歷新發(fā)展階段之后，廣泛形成綠色生產(chǎn)生活方式，生態(tài)環(huán)境根本好轉(zhuǎn)，美麗中國目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。

新發(fā)展階段是更安全的發(fā)展。發(fā)展是安全的根基，沒有發(fā)展就沒有安全的物質(zhì)基礎(chǔ)；安全是發(fā)展的條件，沒有安全就沒有發(fā)展的基本支撐。隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的高質(zhì)量推進(jìn)和高水平對(duì)外開放，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期是我國各類矛盾和風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)期，各種可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)因素將明顯增多，稍有不慎或應(yīng)對(duì)失當(dāng)，就有可能導(dǎo)致難以挽回的損失。新發(fā)展階段要堅(jiān)持總體國家安全觀，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，把安全發(fā)展貫穿我國發(fā)展各領(lǐng)域和全過程，防范和化解影響我國現(xiàn)代化進(jìn)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)。樹立底線思維，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、防控機(jī)制和能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)重要產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、戰(zhàn)略資源、重大科技等關(guān)鍵領(lǐng)域安全可控。特別是維護(hù)金融安全，守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)底線。

更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展，體現(xiàn)了我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展演進(jìn)的內(nèi)在規(guī)律，也是新發(fā)展階段的階段性特征。

四、“新”在外部環(huán)境

世界正經(jīng)歷百年未有的大變局，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。新發(fā)展階段相比以往，外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，既帶來一系列新機(jī)遇，也帶來一系列新挑戰(zhàn)。

改革開放以來，中國國際地位的提升和國際影響力的擴(kuò)大已成為事實(shí)。從世界社會(huì)主義發(fā)展歷史而言，中國特色社會(huì)主義道路是世界社會(huì)主義發(fā)展的中國形態(tài)，賦予世界社會(huì)主義生機(jī)與活力，使世界社會(huì)主義擺脫危機(jī)、走出困境，為世界社會(huì)主義發(fā)展積累了經(jīng)驗(yàn)、提供了借鑒，展現(xiàn)了世界社會(huì)主義的光明前景。從人類文明發(fā)展歷史來看，中國是世界上最大的發(fā)展中國家，中國特色社會(huì)主義道路為廣大發(fā)展中國家走向現(xiàn)代化提供了成功經(jīng)驗(yàn)和參照。中國積極參與全球治理，不僅提出共商共建共享的全球治理理念，而且針對(duì)全球治理的重大問題、具體問題提出中國方案。比如，以對(duì)話取代對(duì)抗、以結(jié)伴取代結(jié)盟，平等、協(xié)商化解世界難題；摒棄冷戰(zhàn)思維和強(qiáng)權(quán)政治，拋棄“民族優(yōu)越論”，國家不分大小、強(qiáng)弱、貧富一律平等；摒棄零和思維與零和博弈，代之以正和思維和合作共贏、合作雙贏、合作多贏；拋棄”文明優(yōu)先論”，以文明交流超越文明隔閡、文明互鑒超越文明沖突、文明共存超越文明優(yōu)越。中國發(fā)展之后已成為促進(jìn)世界和平與發(fā)展、推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的強(qiáng)大力量?！耙粠б宦贰焙献髌脚_(tái)的搭建，為沿線國家提供了廣闊的合作空間。2020年，我國貨物進(jìn)出口總額321557億元，其中，“一帶一路”沿線國家進(jìn)出口總額93696億元，占貨物進(jìn)出口總額的29.1％。英國劍橋大學(xué)教授馬丁?雅克指出：“中國提供了一種‘新的可能＇，這就是摒棄叢林法則、不搞強(qiáng)權(quán)獨(dú)霸、超越零和博弈，開辟一條合作共贏、共建共享的文明發(fā)展新道路。這是前無古人的偉大創(chuàng)舉，也是改變世界的偉大創(chuàng)造。”中國國際地位提升、國際影響力擴(kuò)大為新發(fā)展階段的發(fā)展提供了有利條件。

新發(fā)展階段是針對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展來說的，但它的形成與國際環(huán)境的變化密切相關(guān)。如果說，改革開放新時(shí)期中國的發(fā)展得益于順風(fēng)順?biāo)膰H環(huán)境，那么，今后一個(gè)時(shí)期我國發(fā)展將面對(duì)更多逆風(fēng)逆水的外部環(huán)境。改革開放以來，中國與美國等西方大國錯(cuò)位發(fā)展，雙方都從對(duì)方的發(fā)展中獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)。隨著我國經(jīng)濟(jì)總量與美國的差距日漸縮小，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的影響力越來越大，美國開始設(shè)置種種障礙，力圖遏制中國的發(fā)展進(jìn)程、延緩中國的發(fā)展速度。新冠肺炎疫情全球大流行，使中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨不可控的因素增多。當(dāng)前，貿(mào)易保護(hù)主義、單邊主義上升，世界經(jīng)濟(jì)低迷，全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈因非經(jīng)濟(jì)因素面臨沖擊，國際經(jīng)濟(jì)、科技、文化、安全、政治等格局都在發(fā)生深刻調(diào)整，世界進(jìn)入動(dòng)蕩變革期。外部環(huán)境的變化，使新發(fā)展階段我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨更大的挑戰(zhàn)。

在這種背景下，我國對(duì)外開放遇到了新的困難和阻力?；谶@一現(xiàn)實(shí)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。新發(fā)展格局是重塑我國國際合作和競爭新優(yōu)勢的戰(zhàn)略抉擇。近年來，隨著外部環(huán)境和我國發(fā)展所具有的要素稟賦的變化，市場和資源兩頭在外的國際大循環(huán)動(dòng)能明顯減弱，而我國內(nèi)需潛力不斷釋放，國內(nèi)大循環(huán)活力日益強(qiáng)勁，是全球最大和最有潛力的消費(fèi)市場，具有巨大增長空間，具備以國內(nèi)大循環(huán)帶動(dòng)國際循環(huán)的可能。我國在世界經(jīng)濟(jì)中的地位持續(xù)上升，同世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系會(huì)更加緊密，為其他國家提供的市場機(jī)會(huì)將更加廣闊，成為吸引國際商品和資源要素的巨大引力場，既滿足國內(nèi)需求，又提升我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展水平，形成參與國際經(jīng)濟(jì)合作和競爭新優(yōu)勢。新發(fā)展格局決不是封閉的國內(nèi)循環(huán)，而是開放的國內(nèi)國際雙循環(huán)。新發(fā)展階段將實(shí)施更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次對(duì)外開放，著力推動(dòng)規(guī)則、規(guī)制、管理、標(biāo)準(zhǔn)等制度型開放。

盡管和平與發(fā)展的時(shí)代主題沒有改變，世界多極化的發(fā)展態(tài)勢日益明顯，但新發(fā)展階段面臨的國際環(huán)境，與改革開放初期相比有了明顯不同，與黨的十八大召開之前相比更為復(fù)雜，不確定的因素增加，需要在危機(jī)中育先機(jī)、在變局中開新局。

櫛風(fēng)沐雨鑄輝煌，百尺竿頭再登攀。新發(fā)展階段猶如一座高高聳立的歷史航標(biāo)，回頭看是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、改變國家面貌的奮斗之路，往前看是謀求人民幸福、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的光明之途。經(jīng)歷新發(fā)展階段，國家的面貌、中華民族的面貌、中國人民的面貌將發(fā)生根本性變化，為人類文明發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。