第一篇：鳳翔縣人勞局厲行節(jié)約管理辦法

鳳翔縣人勞局厲行節(jié)約管理辦法

為認真貫徹落實中央、省、市、縣有關(guān)厲行節(jié)約精神，切實抓好我局厲行節(jié)約工作，特制定如下管理辦法。

一、厲行節(jié)約要以 “廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，努力從源頭和過程上制止各種鋪張浪費行為的發(fā)生，提高辦公經(jīng)費的使用效益，真正把有限的資金和資源用在“刀刃”上。

二、節(jié)約用電用水。

1、各股室使用的電燈、電風(fēng)扇、電腦等用電器，要養(yǎng)成隨用隨開，不用不開，用完即關(guān)的良好習(xí)慣，在辦公室無人的情況下，嚴禁電燈亮、風(fēng)扇轉(zhuǎn)、電腦開的現(xiàn)象發(fā)生。

2、局里的電視機、VCD等音像設(shè)備，禁止上班時間使用（特殊情況除外）。

3、各股室配備的電腦原則上用于機關(guān)辦公，不得有上網(wǎng)聊天、游戲、炒股等與工作無關(guān)的行為，嚴禁瀏覽法律法規(guī)禁止的內(nèi)容。

4、機關(guān)每位工作人員都要養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣。

三、節(jié)約辦公用品。

1、局機關(guān)辦公用品采購、發(fā)放、保管由局政秘股統(tǒng)一管理，并確定專人采購、專人保管。

2、各股室所需辦公耗材須報政秘股，經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)審查同意后由政秘股采購或發(fā)放，政秘股不得隨意發(fā)放，其他股室也不得隨意采購。

3、各股室應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公，加快推進無紙化辦公，減少紙張文件的印制；向上級報送的文件、報表沒有特殊要求的，提倡發(fā)送電子郵件或傳真。

4、向下發(fā)文一般要求油印，確需復(fù)印的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后可復(fù)印，但應(yīng)雙面用紙。局里無法處理的文件印制，經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同意后，可到商業(yè)印刷部印制。

5、提倡鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量。

6、嚴格控制通訊費用支出，根據(jù)工作需要，正確選擇電子郵件、電話、掛號、普通郵件等通信方式，提倡言簡意賅，縮短通話時間。嚴禁利用辦公電話聊天、撥打信息臺。

7、提倡使用玻璃杯，減少一次性紙杯的使用量。

四、從嚴控制會議和公務(wù)接待。

1、改進會風(fēng)和文風(fēng)，進一步精簡會議、活動和文件，提倡開短會、發(fā)短文，提高效率。局里承辦的各種會議屬綜合性的，由局政秘股會同相關(guān)人員提出辦會方案，業(yè)務(wù)工作會的由相關(guān)業(yè)務(wù)股室提出辦會方案，嚴格會議開支范圍、開支標準、會期和參會人員，方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后嚴格執(zhí)行。

2、公務(wù)接待。凡上級或兄弟縣區(qū)、單位來我局檢查指導(dǎo)工作，實行對口接待的原則，由相關(guān)股室提出接待意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由政秘股負責(zé)安排。接待要本著節(jié)儉的原則，從嚴控制陪同人員。

（五）加強公務(wù)用車管理。

1、局公務(wù)車輛由政秘股統(tǒng)一管理，實行定點維修、定點保險和定點加油，推行一車一卡，嚴格執(zhí)行單車油耗定額，努力降低油耗。駕駛員要規(guī)范駕駛，按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。

2、車輛使用應(yīng)做到先公后私，先急后緩，按需配用，合理調(diào)度，要確保工作用車（優(yōu)先保證局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車）。

3、派車由政秘股統(tǒng)一安排，縣境內(nèi)用車，由政秘股派車，非緊急情況下城區(qū)范圍內(nèi)外出盡量不使用車輛；縣境外用車，需經(jīng)分管政秘股的領(lǐng)導(dǎo)批準；若遇特殊緊急情況，在家主持工作的領(lǐng)導(dǎo)可以派車。未經(jīng)派車，駕駛員不得私自出車。

4、外單位或私人因特殊情況需要用車時，必須經(jīng)局長批準同意后方可出車，嚴禁車輛私自外借；未經(jīng)批準，車輛不得在外過夜。

六、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜由局領(lǐng)導(dǎo)辦公會決定。

第二篇：遷安市人勞局車輛管理辦法

遷安市人勞局車輛管理辦法

為了加強車輛管理，有效提高車輛使用效率，保證行車安全，預(yù)防事故的發(fā)生，減少單位支出，杜絕浪費，特制定本制度。

一、實行定車、定人、定保養(yǎng)制度，對車輛做到勤檢查，勤調(diào)整，勤保養(yǎng)，做到每日三檢（即出車前、行車中、收車后）

二、必須保持車輛清潔。在不耽誤工作的情況下，做好清潔工作，例行保養(yǎng)。

三、對車輛要做到不超保、不脫保。車輛行駛5000公里進行保養(yǎng)一次。

四、換季保養(yǎng)。冬季換用冷卻防凍液，調(diào)整擋風(fēng)玻璃清洗液比例和輪胎氣壓。夏季檢查空調(diào)制冷情況，清除冷卻器水垢，降低輪胎氣壓。

五、駕駛員要愛護車輛，熟悉車輛性能，發(fā)現(xiàn)故障及時維修，避免等到大故障再維修。

六車輛的維修必須在定點維修廠進行。維修前由駕駛員本人提出申請，經(jīng)維修鑒定小組３人以上鑒定同意，報請局領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過批準后方可 維修。維修時原則上要有鑒定小組和駕駛員3人以上參與估價，確定更換零配件的品牌、型號、廠家等（更換零配件原則上要以舊換新），并報請局領(lǐng)導(dǎo)同意后，才可委托廠家維修、更換，否則，不予報銷。

平時需要更換車輛配件、輪胎等必須經(jīng)維修鑒定小組３人以上研究同意后，才可更換，否則，不予報銷。

出差（或出車）途中需要急修更換大配件的，也要電話向車輛主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，得到認可后，才能更換維修。

維修時要求司機到場鑒修，對維修廠家更換的零配件品牌、型號、價格等逐一確認，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

七、每輛車維修保養(yǎng)以后，管理員要及時做好記錄歸檔。

第三篇：人勞局窗口建設(shè)情況

定興縣人事勞動和社會保障局

關(guān)于對系統(tǒng)窗口建設(shè)情況的匯報

為進一步做好我局服務(wù)窗口的建設(shè)工作，根據(jù)省市縣相關(guān)文件要求，我局大力開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，在實際工作中，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高行政工作效率，為我縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供強有力的人事人才和勞動社會保障服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際將我局的窗口建設(shè)情況匯報如下：

一、基本情況

我局自2008年10月搬遷到新建辦公樓。新辦公樓設(shè)便民服務(wù)一站式大廳兩個,面積200余平方米，設(shè)12個便民服務(wù)窗口，建有電子顯示屏、電子觸摸屏和各種服務(wù)設(shè)施。自大廳對外開展服務(wù)以來，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為己任，以爭創(chuàng)一流為目標，以文明服務(wù)為核心，強調(diào)管理工作的精細化，通過不斷提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和強化窗口服務(wù)，向辦事群眾提供最優(yōu)質(zhì)的一站式服務(wù)，在機關(guān)內(nèi)樹立起優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標兵形象。

二、具體做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作。創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動是推動勞動保障系統(tǒng)基層單位業(yè)務(wù)建設(shè)的一項綜合性、長期性工作，是提升勞動保障管理水平和服務(wù)質(zhì)量的有效途徑，為切實加強對創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)科室中心負責(zé)人為成員的創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，對創(chuàng)建優(yōu)質(zhì) 1

服務(wù)窗口活動的協(xié)調(diào)、研究和安排，組織人員對創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動的抽查和考評。為切實推進創(chuàng)建工作，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作會議，研究、部署創(chuàng)建活動的相關(guān)工作，根據(jù)工作的實際和需要及時提出新的指導(dǎo)思想和新的工作標準。

（二）抓“硬件”建設(shè)，切實改善辦公環(huán)境

為了向辦事群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動中，領(lǐng)導(dǎo)小組首先從硬件建設(shè)入手，切實改善辦公環(huán)境。根據(jù)大廳的功用，硬件建設(shè)重點做好“兩柜三屏五牌”建設(shè)?！皟晒瘛奔捶?wù)柜臺，共設(shè)立12個便民窗口，每個窗口后配齊辦公桌、文件柜、電腦等常用辦公設(shè)施，在每個窗口的前柜臺上擺放內(nèi)裝筆、膠水、涂改液、老花鏡等便民工具的便民盒?！叭痢奔匆粔K電子觸摸屏，二塊電子顯示屏。在電子顯示屏和觸摸屏的建設(shè)中，重點圍繞政務(wù)公開和方便群眾辦事兩個方面建設(shè)，將政策法規(guī)、規(guī)章制度、辦事指南、就業(yè)信息、醫(yī)療保險個人帳戶查詢等內(nèi)容設(shè)置成模塊，讓普通群眾方便的了解相關(guān)政策、辦事程序?！拔迮啤奔疵總€窗口上方懸掛事項標識牌，窗口服務(wù)人員每人有掛于胸前的崗位牌（黨員還有座式的黨員先鋒崗牌）、固定的效能監(jiān)督牌，黨員干部形象公開欄將每一名黨員干部的相片、姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)制成公開欄向群眾公開；制度牌上明確將首問首辦、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等內(nèi)容標出，接受監(jiān)督。

經(jīng)統(tǒng)計，為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，我局在硬件建設(shè)上投入資金10余萬元。

（三）抓“軟件”建設(shè)，全面提升服務(wù)質(zhì)量

硬件基礎(chǔ)有了，最重要的是軟件建設(shè)。在軟件建設(shè)中，我們一是選好窗口人員。堅持“把好一個關(guān)口，建立一套機制”，即凡進入窗口的人員都要進行選聘，嚴格遵守公開、公正和群眾公認的原則，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，讓脫穎而出的人才到大廳服務(wù)。同時，在每年的考核中，向窗口人員傾斜，利用各種制度營造出“想干事、能干事的干成事”的良好工作氛圍。二是積極組織開展政治理論學(xué)習(xí)。以制度的形式規(guī)定窗口職工每周五下午為學(xué)習(xí)日，使職工從思想上認識當前的社會發(fā)展形勢，激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)情感，提高理論水平和思想覺悟，增強全體窗口人員的戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是健全各項制度，全面推進管理規(guī)范化。先后制訂了《一站式服務(wù)大廳工作職責(zé)》，《一站式大廳工作管理規(guī)定》，《一站式服務(wù)大廳內(nèi)部管理制度》等規(guī)章制度。同時，通過層層簽定責(zé)任書，加強督查力度，落實崗位責(zé)任制。四是加強廉政建設(shè)，增強拒腐防變能力。為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步促進服務(wù)大廳精神文明建設(shè)。我們設(shè)置了意見舉報箱，要求所有工作人員掛牌上崗并制定了嚴格的責(zé)任追究制，狠抓吃、拿、卡、要等違章違紀行為，嚴格杜絕服務(wù)態(tài)度不好、工作作風(fēng)不實、對辦事人員設(shè)置障礙等不良行為。

三、取得成效

自開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動以來，通過健全制度，加強監(jiān)督，規(guī)范管理等一系列行之有效的方法措施，一站式服務(wù)窗口工作達到了“三明顯”：

一是工作作風(fēng)和服務(wù)規(guī)范有明顯轉(zhuǎn)變。工作人員忠于職守、勤奮工作，堅持原則，秉公辦事，著裝整潔，文明禮貌，儀表端莊，舉止規(guī)范，對來辦事的群眾或電話咨詢給予耐心釋疑解難，同時檔案記錄完整，清晰準確，存放有序，手續(xù)完備。服務(wù)窗口工作人員從未出現(xiàn)因執(zhí)行法律法規(guī)和工作程序不規(guī)

范而給工作開展帶來影響。

二是工作思路和工作方法明顯創(chuàng)新。根據(jù)各階段工作進展情況，采取在群眾中征求意見等方式，以方便群眾作為推進工作開展的切入點，適時調(diào)整工作思路和方法，從而較好地促進了各項工作穩(wěn)步有序開展。

三是工作業(yè)績有明顯提升。通過創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動的開展，有力地促進了各項工作的開展，并取得了較好的成績。

2011年1月7日

第四篇：教育局人勞局財政局

教

育

局

人

勞

局

財

政

局

渭臨教發(fā)[2010]9號

渭 南 市 臨 渭 區(qū) 教 育 局 渭南市臨渭區(qū)人事和勞動社會保障局 渭 南 市 臨 渭 區(qū) 財 政 局

關(guān)于印發(fā)《臨渭區(qū)關(guān)于對曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員發(fā)放養(yǎng)老補助審核認定工作實施辦法》的

通 知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校、區(qū)直學(xué)校、初中：

現(xiàn)將《臨渭區(qū)關(guān)于對曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員發(fā)放養(yǎng)老補助審核認定工作實施辦法》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

附件:

1、渭教人[2010]31號

2、渭南市曾在民教崗位上工作過的人員和代課人員發(fā)放養(yǎng)老補助表格填報說明

渭南市臨渭區(qū)教育局 渭南市臨渭區(qū)人事和勞動社會保障局

渭南市臨渭區(qū)財政局

二〇一〇年七月二十二日

抄送：市教育局；

區(qū)政府辦、人勞局、財政局；

局內(nèi)各領(lǐng)導(dǎo)，各股、室、辦。檔

（二）臨渭區(qū)關(guān)于對曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員發(fā)放養(yǎng)老補助審核認定工作實施辦法

為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極關(guān)注和改善民生，體現(xiàn)黨和政府對曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員的關(guān)心，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)制定本實施辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)上成立臨渭區(qū)曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員發(fā)放養(yǎng)老補助專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱區(qū)專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組），負責(zé)養(yǎng)老補助發(fā)放工作的組織實施，討論制定相關(guān)政策，研究解決實施過程中遇到的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)教育局，辦公室主任由區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由教育局、區(qū)人事和勞動社會保障局、財政局抽調(diào)專人組成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校、直屬學(xué)校也要成立相應(yīng)機構(gòu)，安排專人負責(zé)此項工作的組織實施。

二、審核權(quán)限

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校、直屬學(xué)校負責(zé)本轄區(qū)政策宣傳，調(diào)查摸底，資格、年限初審工作；區(qū)教育局負責(zé)實施工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資格審定、年限審核、報批備案工作。

三、審核對象

凡戶籍在臨渭區(qū)、2003年1月底以前曾在農(nóng)村公辦中小學(xué)民辦教師崗位上工作滿三年以上（含三年）的人員和代課人員，離開教學(xué)崗位后再沒有被企事業(yè)單位錄用，目前仍為農(nóng)村居民的人員。我區(qū)符合以上條件的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”且未被企事業(yè)單位招收錄用的城鎮(zhèn)無業(yè)人員，可參照農(nóng)業(yè)戶口人員的認定辦法進行從教認定。

四、審核認定程序

1、調(diào)查摸底。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校、直屬學(xué)校對涉及相關(guān)人員進行政策宣傳，初步調(diào)查摸底，掌握本鄉(xiāng)校涉及人員基本情況，并將摸底情況報區(qū)專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、本人向戶籍所在轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校或直屬學(xué)校提出書面申請。申請中應(yīng)寫清楚本人身份證號、戶籍類型、何時至何時在何校任教、任教實際年限、因何種原因何時離校等基本情況。

3、本人必須提供能反映任教的原始證明材料（如：原縣、地區(qū)發(fā)民辦教師任用證、教材過關(guān)合格證、領(lǐng)取工資的憑證或花名冊、任教時的個人檔案、榮譽證、學(xué)校檔案的有關(guān)記載等資料）。對原始證明材料提供不全或未能提供的人員，每個任教時段都必須有三個證言人分別提供的證言材料，這三個證言人必須同本人在同一個學(xué)校工作過，并且至少有一名是公辦教師。證言材料需經(jīng)戶籍所在地教育機構(gòu)專人調(diào)查核實后予以確認?？缡?、縣（區(qū)）人員的從教認定按照陜西省教育廳電話通知精神執(zhí)行。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校、直屬學(xué)校組織專人，對有關(guān)證件、材料進行初審，初審時先審戶口本原件，再審任教經(jīng)歷（逐年審核提供的原始證件、證言材料與所在任教學(xué)校工作經(jīng)歷要一一對應(yīng)，教齡計算截至2003年1月底以前，任教時間間斷的按實際任教年限累計計算）。初審合格后，對初審結(jié)果在本人戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校、曾任教學(xué)校及居住村進行公示，公示期限為7天。公示結(jié)果無異議的，由本人填寫審核認定登記表（一式三份），相 關(guān)證明人簽字。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校、直屬學(xué)校校長及審核人再次審查后，簽字蓋章。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校、直屬學(xué)校將初審符合條件人員按照省上要求統(tǒng)一造冊（各種表冊一式三份，另報電子文檔，且均為Excel格式）連同公示結(jié)果、審核認定工作總結(jié)報告（以文件形式）及個人相關(guān)材料上報區(qū)專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

6、區(qū)專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員進行審核，審核結(jié)果在本人所在鄉(xiāng)、村、校公示10天。區(qū)專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報電話：2183435。各鄉(xiāng)校均應(yīng)設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

7、區(qū)專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行研究認定，認定結(jié)果報市專項辦審批，并報省相關(guān)部門備案，備案后再次對備案名單在鄉(xiāng)、村、校進行公示。

五、上報材料

上報材料要求每人一檔，封面注明本人姓名、填報鄉(xiāng)校、類別（曾經(jīng)在民辦教師崗位上工作過的人員或代課人員）、戶籍類型。檔內(nèi)要有目錄，戶口本、任用證、任教原始證明材料原件附在A4紙上統(tǒng)一裝訂。個人申請、相關(guān)原件的復(fù)印件（須有審核人簽名及單位蓋章）、證言材料和調(diào)查核實鑒定等按目錄順序裝訂，檔內(nèi)材料順序為：

1、渭南市曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員發(fā)放養(yǎng)老補助審核登記表（雙面打印，一式三份，不裝訂）。

2、裝訂資料目錄。

3、個人申請表。

4、個人戶口本原件及復(fù)印件。

5、原縣、地區(qū)發(fā)民辦教師任用證原件及復(fù)印件（有證現(xiàn)找 不見的寫明原編號，無證者不提供）。

6、任教原始證明材料原件及復(fù)印件。

7、各種證言材料及調(diào)查核實鑒定。

六、工作要求

1、提高認識，思想重視

發(fā)放養(yǎng)老補助工作涉及人數(shù)多、時間跨度大、工作量大，影響面廣，政策性強，矛盾突出，各鄉(xiāng)校要高度重視，切實做好組織實施工作。

2、廣泛宣傳政策

政策宣傳要嚴格按照省上的文件精神，充分利用宣傳版面和政務(wù)公開欄、宣傳單等多種途徑，采取通俗易懂的方式，重點宣傳開展這項工作的重要意義、基本原則、政策標準及相關(guān)審核程序。要把政策宣傳到鄉(xiāng)、校、村，宣傳到政策涉及的對象，必要時鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校要舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，形成一支骨干力量，宣傳政策，組織引導(dǎo)，推進工作。特別是對符合以上政策的非農(nóng)業(yè)戶口人員，要通過多種渠道宣傳到人，力爭做到不漏一人。

3、嚴格政策程序

各鄉(xiāng)校要結(jié)合各自實際，認真研究制定具體的工作實施方案，細化工作程序，夯實工作責(zé)任，審核認定前要進行全面、細致的調(diào)查摸底，調(diào)查摸底要涵蓋所有政策涉及對象，做到不留死角。審核認定過程中要嚴格按照程序和政策標準，做到資料健全，手續(xù)完備，依照原始存檔及證言材料為審核依據(jù)，認定準確，一人一檔，不形成遺留問題，不造成上訪。

4、嚴格審核認定資格，認真確認任教年限。審核認定工作人員，要認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神，準確把握政策界限，熟悉審核認定程序。在審查材料時，要逐人逐年進行認真審查，對申請人所提供的原始證明材料或證人證言材料，以政策為依據(jù)，進行審核，審核無誤后，進行簽字簽名。審核過程中，要嚴格按照政策要求和工作程序，做實做細審核工作，堅決杜絕審核過程中的隨意性，以確保審核工作的嚴肅性，保證審核結(jié)果準確有效。

5、嚴肅工作紀律

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校校長、區(qū)直屬學(xué)校校長是專項認定工作的第一責(zé)任人，審核人員是直接責(zé)任人。在進行資格審核時，一定要公開、公平、公正，要嚴格執(zhí)行審核和公示程序。對專項認定工作中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實，立即取消本人享受待遇的資格，并要追究有關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴重的，給予紀律處分。對作假證的證明人，要嚴厲追究個人相關(guān)責(zé)任。

七、時間安排

7月27日前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校、直屬學(xué)校完成初審工作，對初審結(jié)果進行公示，初審合格人員，由本人填寫審核認定登記表，相關(guān)證明人及審查人簽字。

7月28日至7月30日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心校、直屬學(xué)校上報初審結(jié)果、個人檔案及表冊。鄉(xiāng)校上報完成后，區(qū)專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組不再受理任何人的申請材料。

7月31日至8月13日，區(qū)專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進行審核。

8月13日至8月23日，對審核結(jié)果進行公示。渭南市教育局文件

渭教人[2010]31號

渭南市教育局

轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳關(guān)于做好曾經(jīng)在民辦教師崗位上 工作過的人員和代課人員養(yǎng)老補助發(fā)放工作

相關(guān)問題的電話通知的通知

各縣市區(qū)教育局：

現(xiàn)將省教育廳關(guān)于做好曾經(jīng)在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員養(yǎng)老補助工作相關(guān)問題的電話通知轉(zhuǎn)發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。各縣市區(qū)要按照渭教人[2009]33號文件要求，務(wù)于2010年8月20日前將認定結(jié)果材料報市專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。

二〇一〇年七月十五日

電 話 通 知

各市教育局、楊凌示范區(qū)社會事業(yè)局：

經(jīng)省政府同意，2009年11月23日，省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員發(fā)放養(yǎng)老補助的通知》（陜教人[2009]23號）。為了切實做好曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員養(yǎng)老補助的發(fā)放，推進下一階段工作的順利開展，將此項惠民政策做好、做實，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題電話通知如下：

一、對在同一市（區(qū)）（以下簡稱市）內(nèi)，但不在戶籍所在縣（市、區(qū)）（以下簡稱縣）任教的此類人員，本人可以到原任教所在地與當?shù)氐拇祟惾藛T一樣，按照規(guī)定進行從教認定，并由原任教所在縣教育局出具相關(guān)證明，經(jīng)市級相關(guān)部門審核批準后在戶籍所在縣享受相關(guān)待遇。

二、對不在同一市內(nèi)任教的人員，本人可以到原任教所在地與當?shù)氐拇祟惾藛T一樣，按照規(guī)定進行從教認定，并由原任教所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）（以下簡稱鄉(xiāng)）、縣、市級三級教育行政部門出具相關(guān)證明，經(jīng)戶籍所在鄉(xiāng)、縣、市三級專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報省級相關(guān)部門備案后，在戶籍所在地享受相關(guān)待遇。

三、對于跨省任教的人員，由于此項政策是我省實行農(nóng)村新農(nóng)保的基礎(chǔ)上，針對在省內(nèi)農(nóng)村公辦中小學(xué)任教且戶籍在我省的 居民出臺的，因此，曾在外省任教而戶籍現(xiàn)在我省的人員，以及曾在我省任教而戶籍現(xiàn)不在我省的人員均不能享受此項政策。

四、對于2003年1月底以前在我省農(nóng)村公辦中小學(xué)任教，后因多種原因“農(nóng)轉(zhuǎn)非”且未被企事業(yè)單位招收錄用的城鎮(zhèn)無業(yè)人員，可按陜西省處理預(yù)防突出問題及群體性事件聯(lián)席會議辦公室專項問題會議紀要（第10次）第一條意見執(zhí)行。對此類人員參照農(nóng)業(yè)戶口此類人員的認定辦法進行從教認定。

五、按照省聯(lián)席會議辦公室要求，為了確保在今年國慶節(jié)前將養(yǎng)老補助兌現(xiàn)到位，對于曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員的認定工作，各市應(yīng)于2010的8月31日前進行完畢，并按農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民分別造冊，于9月上旬報省級相關(guān)部門（一式三份）備案。

陜西省教育廳 二〇一〇年七月十三日渭南市曾在民教崗位工作過的人員和代課人員

發(fā)放養(yǎng)老補助表格填報說明

表一：陜西省曾在民教崗位工作過的人員和代課人員

發(fā)放養(yǎng)老補助花名冊

1.表頭：陜西省曾在民教崗位工作過的人員和代課人員發(fā)放養(yǎng)老補助花名冊。

2.填報市縣：渭南市＊＊縣市（此表蓋教育、財政、人勞三部門公章）。3.《花名冊》中人員信息按照年齡由大到小順序排列，每頁20人。4.年齡欄：用2009減出生年號后填寫（出生年號以身份證戶口簿為準）。5.任課學(xué)校：＊＊鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）＊＊學(xué)校（現(xiàn)審核學(xué)校）。

6.任課時間：按段填寫。如77.03-83.08在＊＊學(xué)校任教；若遇間斷則需要分寫。

7.當年清退和離開的原因必須如實注明原因（精簡、計生、整頓、身體生病、自動放棄、處分、違紀等）。

8.認定任課年限欄：填審查合格后累計任課年月去月加1。（如：8年5個月為8+1=9年）

9.發(fā)放補助年限欄填寫“認定任課年限”欄核定的任課年限。10.備注欄填寫由＊＊縣市遷入字樣。

11.此表用Excel電子表格制作，A3紙橫向打印一式九份，同時報電子文檔。

表二：陜西省渭南市＊＊縣市曾在民教崗位工作過的人員

和代課人員發(fā)放養(yǎng)老補助審批表

1.表頭：陜西省渭南市＊＊縣市曾在民教崗位工作過的人員和代課人員發(fā) 放養(yǎng)老補助審批表。

2.填報市縣：渭南市＊＊縣市（此表蓋教育、財政、人勞三部門公章）。3.序號欄各縣市按照年齡由大到小的順序編排，人員順序與《花名冊》、順序一致，表間內(nèi)容要和《花名冊》完全一致。4.身份證號一欄須嚴格認真填寫，必須準確。5.此表其他欄目與《花名冊》填寫要求一致。

6.此表Excel電子表格制作，A3紙橫向打印一式九份，同時上報電子文檔。

7.認定意見欄：每頁均要簽署縣級認定機構(gòu)認定意見。

表三：陜西省曾在民教崗位工作過的人員和代課人員

發(fā)放養(yǎng)老補助匯總表

1.表頭：陜西省曾在民教崗位工作過的人員和代課人員發(fā)放養(yǎng)老補助匯總表。

2.填報市縣：渭南市＊＊縣市（此表蓋教育部門公章）。

3.“年齡”統(tǒng)計欄同《花名冊》一致，“40歲以下”不含40，“40-50”含40不含50歲，依此類推，“60歲以上”含60及以上。

4.“認定任課年限”同《花名冊》統(tǒng)計。3年指整3年，“3-10年”不含3年，指3年以上至整10年的人數(shù)；“10-20年”不含10年，指10年以上至整20年的人數(shù)；“20年以上”不含20年，指20年以上人數(shù)。5.此表Excel電子表格制作，A4紙橫向打印一式三份，同時上報電子文檔。

第五篇：人勞局2010工作總結(jié)1

焦作高新區(qū)人事勞動社會保障局

2010工作總結(jié)

五、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，企業(yè)職工合法權(quán)益得到有力維護

（一）扎實做好勞動者維權(quán)工作。切實加大勞動保障監(jiān)察力度，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，保護了勞動者合法權(quán)益，基本規(guī)范了企業(yè)用工行為。一是開展了農(nóng)民工工資專項檢查、就業(yè)準入制度情況等專項檢查工作，共檢查各類用人單位80余家，涉及3400余人；二是做好勞動信訪穩(wěn)定和勞動爭議處理工作。深入轄區(qū)內(nèi)建筑工地制作并發(fā)放《焦作高新區(qū)農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)系卡》200余張，及時告知廣大農(nóng)民工朋友投訴途徑和投訴電話，有效防止了因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的上訪事件的發(fā)生。三是協(xié)調(diào)處理了以“新立康工地拖欠農(nóng)民工工資23萬元”為重點的拖欠農(nóng)民工工資等系列問題，勞動者的合法權(quán)益得到有力維護。截至目前，今年累計處理企業(yè)職工投訴8起、農(nóng)民工來訪投訴57起，清欠農(nóng)民工工資157萬元，涉及人數(shù)680余人；清欠企業(yè)拖欠職工工資

2.2萬元，涉及12人。四是按照相關(guān)規(guī)定開展勞動合同鑒證工作，截至目前共為轄區(qū)內(nèi)40余家企業(yè)的3000余名職工開展勞動合同鑒證工作，進一步提高了勞動合同的簽訂率。五是做好工傷認定工作。截至目前，受理工傷認定申請5起，認定工傷4起。1

（二）認真實施勞動用工備案、最低工資制度和進城務(wù)工農(nóng)民工工資支付保障金制度。本共監(jiān)督退還農(nóng)民工工資保障金72.8萬元，保障了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資的按時發(fā)放。