第一篇：良好的職業(yè)心態(tài)有利于人的發(fā)展

良好的職業(yè)心態(tài)有利于個(gè)人的發(fā)展

干好工作需要一個(gè)良好的工作狀態(tài)，而人的工作狀態(tài)是由心態(tài)決定的。為人處事只有心思寧?kù)o、心氣和順、心地善良，才會(huì)不惑、不憂、不懼，才會(huì)輕輕松松、快快樂(lè)樂(lè)，才會(huì)始終保持一種昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。

心思寧?kù)o。當(dāng)今世界，物質(zhì)極大豐富，誘惑多多；價(jià)值觀念多元，是非難辨，一些人心浮氣躁、左顧右盼。要想保持一顆寧?kù)o之心，就必須堅(jiān)定理想信念，忠實(shí)踐行當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀。要靜下心來(lái)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷提高思想境界和政策水平，提高透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)、撥開迷霧知規(guī)律的本領(lǐng)。要靜下心來(lái)思考部隊(duì)建設(shè)發(fā)展中存在的問(wèn)題、個(gè)人能力素質(zhì)上的短板，始終用問(wèn)題牽引個(gè)人素質(zhì)提高和部隊(duì)建設(shè)發(fā)展。要靜下心來(lái)干點(diǎn)實(shí)事，防止思想懶惰、精力分散，切實(shí)把心思放在工作上，把精力放在落實(shí)和創(chuàng)新上。

心氣和順。工作生活中總有一些曲折或挫折，同事之間難免會(huì)有一些矛盾或隔閡。對(duì)此，是患得患失、斤斤計(jì)較，還是顧全大局，坦蕩磊落，體現(xiàn)了胸懷，折射出心態(tài)。要常懷感激之情、感恩之心，多想想組織的關(guān)心培養(yǎng)、同志間的支持幫助，從而兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇投身工作，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)。要有一顆真誠(chéng)之心、豁達(dá)之心，容得下人，聽(tīng)得進(jìn)話，裝得了事，靠人格魅力凝聚人心，靠團(tuán)隊(duì)力量促進(jìn)發(fā)展。要保持清醒、順其自然，防止心浮氣躁，既要看到自己的工作能力、工作成績(jī)，又要看到自己的缺點(diǎn)和不足，相信組織、相信群眾，相信只要有付出就會(huì)有收獲。

心地善良。良好的同志關(guān)系，有利于促進(jìn)工作落實(shí)、事業(yè)成功，也有利于個(gè)人的心情舒暢和健康成長(zhǎng)。對(duì)待同志，貴在真誠(chéng)友善。要珍惜共事機(jī)緣、同志感情，當(dāng)面說(shuō)真話，背后說(shuō)好話，關(guān)鍵時(shí)候說(shuō)催人奮進(jìn)的話，真正做到與人為善，相互補(bǔ)臺(tái)。要多唱團(tuán)結(jié)歌、正氣歌，彈好協(xié)奏曲，做到心往一塊想，勁往一塊使，努力在共同進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步。要常修為人之道，常懷律己之心，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，做到自重自律，筑牢防線，堅(jiān)守底線。

讓我們保持一顆平常心，擁有一顆進(jìn)取心，懷揣一顆感恩心，明確分清是非對(duì)錯(cuò)，坦然看待名利得失，以良好的精神狀態(tài)投身工作，不斷創(chuàng)造出新的更大成績(jī)。（四辯總結(jié)）名言警句.成功是一種態(tài)度!(皮爾)2.心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變，性格跟著改變;性格改變，人生就跟著改變。(馬斯洛)3.自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里。(毛澤東)4.眼睛就是身上的燈。眼睛若明亮，全身就光明;眼睛若昏花，全身就黑暗。(圣經(jīng))5.路是腳踏出來(lái)的，歷史是人寫出來(lái)的，人的每一步行動(dòng)都在書寫自己的歷史。(吉鴻昌)6.一個(gè)人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心，自己信服的人，方能讓別人信服。(佚名)7.默認(rèn)自己無(wú)能，無(wú)疑是給失敗制造機(jī)會(huì)!(拿破侖)8.最慘的破產(chǎn)就是喪失自己的熱情。(阿諾德)9.世界如一面鏡子:皺眉視之，它也皺眉看你;笑著對(duì)它，它也笑著看你。(塞繆爾)10.什么是失敗?無(wú)非是邁向更好境界的第一步。(溫迪爾·菲利普斯)11.我們醒來(lái)的每一天都是一個(gè)新的開始，又一個(gè)機(jī)遇。為什么要把時(shí)間浪費(fèi)在自憐、懶散、自私上呢?(卡西·拜特)12.差不多任何一種處境--無(wú)論是好是壞--都受到我們對(duì)待處境的態(tài)度的影響。(西尼加)13.水果不僅需要陽(yáng)光，也需要涼夜。寒冷的雨水能使其成熟。人的性格陶冶不僅需要?dú)g樂(lè)，也需要考驗(yàn)和困難。(布萊克)14.每場(chǎng)悲劇都會(huì)在平凡的人中造就出英雄來(lái)。(斯蒂芬斯)15.沒(méi)有播種，何來(lái)收獲;沒(méi)有辛勞，何來(lái)成功;沒(méi)有磨難，何來(lái)榮耀;沒(méi)有挫折，何來(lái)輝煌。(佩恩)16.樂(lè)觀主義者總是想象自己實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)的情景。(西尼加)17.中文的“危機(jī)”分為兩個(gè)字，一個(gè)意味著危險(xiǎn)，另外一個(gè)意味著機(jī)會(huì)。(布瑞杰)18.生活的悲劇不在于人們受到多少苦，而在于人們錯(cuò)過(guò)了什么。(卡萊爾)19.讓我們建議處在危機(jī)之中的人:不要把精力如此集中地放在所涉入的危險(xiǎn)和困難上，相反要集中在機(jī)會(huì)上--因?yàn)槲C(jī)中總是存在著機(jī)會(huì)。(卡羅琳)20.我可以拿走人的任何東西，但有一樣?xùn)|西不行，這就是在特定環(huán)境下選擇自己的生活態(tài)度的自由。(弗蘭克)21.態(tài)度決定成敗，無(wú)論情況好壞，都要抱著積極的態(tài)度，莫讓沮喪取代熱心。生命可以價(jià)值極高，也可以一無(wú)是處，隨你怎么去選擇。(吉格斯)22.告訴你使我達(dá)到目標(biāo)的奧秘吧，我唯一的力量就是我的堅(jiān)持精神。(巴斯德)23.結(jié)局很美妙的事，開頭并非如此。(通用汽車公司 醫(yī)護(hù)人員心理素質(zhì)要求（2、3辯舉例）

1心理素質(zhì)要求高2 敏銳的觀察力 3和病人溝通思想的能力 4沉著鎮(zhèn)靜理智 5注意自身對(duì)病人的影響。護(hù)士的心理素質(zhì)是護(hù)士職業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)，也是護(hù)士成才的根本動(dòng)力。隨著醫(yī)學(xué)模式和護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變，對(duì)護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。要切實(shí)做好護(hù)理工作，就應(yīng)充分注意心理素質(zhì)的培養(yǎng)，提高職業(yè)素質(zhì)。因此，在倡導(dǎo)人性化護(hù)理服務(wù)的今天，作為一名臨床護(hù)士要適應(yīng)時(shí)代要求，在日常護(hù)理工作中，不斷對(duì)自身內(nèi)在的、外在的各個(gè)方面進(jìn)行歷練和培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)水平，運(yùn)用護(hù)理程序的科學(xué)方法，把患者作為完整的“社會(huì)人”給予生理、心理、社會(huì)、文化等全方位的護(hù)理，使患者真正得到人文的關(guān)愛(ài)和服務(wù)，這必將加強(qiáng)護(hù)患溝通，密切護(hù)患關(guān)系，提高臨床護(hù)理質(zhì)量，推動(dòng)護(hù)理事業(yè)向前發(fā)展以上就是成為一名合格的護(hù)士理應(yīng)具備的心理素質(zhì)及培養(yǎng)心理素質(zhì)基本的方法，作為一名心理咨詢從業(yè)者，對(duì)于醫(yī)護(hù)這一塊也有自己的觀點(diǎn)：其實(shí)最主要的是要有一顆平和的心態(tài)，在平和的心態(tài)中加強(qiáng)自身的能力提高和思緒覺(jué)悟意識(shí)的提升，善于學(xué)習(xí)和積累，完善醫(yī)學(xué)品德和醫(yī)學(xué)修養(yǎng)。有平和的心態(tài)，不但有助于心理素質(zhì)的培養(yǎng)、提高，對(duì)于日常護(hù)理工作、護(hù)理生活的行為規(guī)范也能起到敦促的效果、作用。祝您工作順利，身體健康，平安幸福。

林肯首次在參議院演說(shuō)之前，就有參議員等著羞辱他。當(dāng)林肯站上講臺(tái)的時(shí)候，有一個(gè)態(tài)度傲慢的參議員站起來(lái)說(shuō):“林肯先生，在你開始演講之前，我希望你記住，你是一個(gè)鞋匠的兒子。”所有的參議員都大笑起來(lái)，為雖然自己不能打敗林肯但能羞辱他而開懷不已。等大家的笑聲歇止，林肯說(shuō):“我非常感激你使我想起我的父親。他已經(jīng)過(guò)世了，我一定永遠(yuǎn)記住你的忠告，我永遠(yuǎn)是鞋匠的兒子。我知道我做總統(tǒng)永遠(yuǎn)無(wú)法像我父親那樣做得那么好?！眳⒆h院一片靜默。林肯對(duì)那個(gè)傲慢的參議員說(shuō):“就我所知，我父親以前也為你的家人做鞋子，如果你的鞋子不合腳，我可以幫你改正它。雖然我不是偉大的鞋匠，但我從小就跟父親學(xué)到了做鞋子的藝術(shù)?！比缓?，他對(duì)所有的參議員說(shuō):“對(duì)參議院里的任何人都一樣，如果你們穿的那雙鞋是我父親做的，而它們需要修理或改善，我一定盡可能幫忙。但是，有一件事是可以確定的，我無(wú)法像他那樣偉大，他的手藝是無(wú)人能比的?！闭f(shuō)到這里，林肯流下了眼淚，所有的嘲笑聲全部化為贊嘆的掌聲

《塑造員工的良好心態(tài)及職業(yè)素質(zhì)》

企業(yè)感嘆好的員工越來(lái)越少，員工對(duì)企業(yè)的抱怨更是不絕于耳；新勞動(dòng)合同法實(shí)施的這幾年，企業(yè)與員工更是互相算計(jì)著，唯恐對(duì)方占了自己一點(diǎn)便宜；企業(yè)與員工都很累，企業(yè)效益受到影響，員工發(fā)展亦有阻礙，通過(guò)本課程希望可以建立一種積極向上的、學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，改變企業(yè)的文化、員工的心態(tài)，實(shí)現(xiàn)快樂(lè)的雙贏。

1、通過(guò)本課程幫助員工調(diào)整工作心態(tài)，建立自己的職業(yè)信仰。

2、使員工具備正確的工作心態(tài)，積極工作，提升工作效率。

3、激發(fā)工作激情，使員工能夠從企業(yè)和個(gè)人雙贏為出發(fā)點(diǎn)，更加敬業(yè)、忠誠(chéng)、有責(zé)任心地工作。

4、樹立員工良好的合作意識(shí)，以目標(biāo)為導(dǎo)向，有效的溝通，高效完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)。

5、塑造職業(yè)化的企業(yè)及個(gè)人形象，建造學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，以達(dá)成企業(yè)、個(gè)人的雙贏。課程大綱：

第一部分：良好的職業(yè)心態(tài)

一、良好心態(tài)

1、積極向上的心態(tài)

“破繭成蝶”的案例；積極面對(duì)困難；成功需要很多條件，核心的是永遠(yuǎn)進(jìn)取的心。

2、快樂(lè)心態(tài)

快樂(lè)源于熱愛(ài)生活的心；快樂(lè)之泉藏于心底；擁有讓自己快樂(lè)的能力。

3、寬容平和的心態(tài)

寬容平和讓自己更快樂(lè)；年輕90后的案例；寬容平和是一種智慧。

二、工作心態(tài)

1、不要抱怨

抱怨使人有事可做，卻不能使人進(jìn)步；抱怨的影響。

2、我們?yōu)檎l(shuí)而工作

齊瓦勃的話；薪水背后是成長(zhǎng)。

3、專注于夢(mèng)想和目標(biāo)

清楚自己的夢(mèng)想和追求，并為之努力

4、相信自己，樹立自信

自信是成功的秘訣；鉛筆的N種用途；樹立自信心的方法。

5、保持努力、懂得感恩、與人為善、心懷美好 努力讓自己成為值得愛(ài)的人。

第二部分：與企業(yè)有效雙贏的10大職業(yè)素質(zhì)

1、責(zé)任心

責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。（愛(ài)默生）什么是責(zé)任心？

不找借口，不拖延。“打太極”的案例

把簡(jiǎn)單的事情都做好就是不簡(jiǎn)單。倉(cāng)庫(kù)管理員的案例

2、忠誠(chéng)

全球500強(qiáng)企業(yè)調(diào)查：?jiǎn)T工最重要的素質(zhì)是什么？答案：忠誠(chéng)。社會(huì)不缺有能力有智慧的人，缺的是有能力又忠誠(chéng)的人。

3、敬業(yè)

停止抱怨，開始工作。（行政助理的案例）熱愛(ài)工作、專注于工作。

4、主動(dòng)性

主動(dòng)是一種態(tài)度，是一種贏得機(jī)會(huì)的做法。（前臺(tái)的案例）

5、目標(biāo)導(dǎo)向

6、執(zhí)行力

7、團(tuán)隊(duì)合作=

高效團(tuán)隊(duì)：清晰目標(biāo)、相關(guān)技能、互相信任、合理制度、有效溝通、恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、相互的關(guān)心幫助。“海底撈”的案例

團(tuán)隊(duì)成員的互補(bǔ)。大雁團(tuán)隊(duì)的啟示

8、有效溝通

信任是良好溝通的基礎(chǔ)，尊重是有效溝通的法寶。

9、職業(yè)化

10、學(xué)習(xí)力

學(xué)習(xí)力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的決定力。結(jié)束部分：

工作快樂(lè)，快樂(lè)工作，工作就是成就我們自己。

第二篇：良好職業(yè)心態(tài)(副本)

綜合職業(yè)能力 第三講

------良好的職業(yè)心態(tài)

對(duì)待工作能有一個(gè)正確的心態(tài)，這不但對(duì)促進(jìn)單位的各項(xiàng)工作任務(wù)的完成是重要的，對(duì)你個(gè)人的事業(yè)發(fā)展是重要的、對(duì)你的幸福生活也是非常重要的

? 那么，我們要有一個(gè)什么樣的心態(tài)，來(lái)積極面對(duì)工作呢？

? 我們?cè)鯓訐碛幸粋€(gè)良好的心態(tài)呢？

下面我從以下三個(gè)部分談一下我個(gè)人的體會(huì)。

一、為什么要“樂(lè)在工作”。

二、怎樣做“樂(lè)在工作”的人。

三、建設(shè)團(tuán)隊(duì)。

一、為什么要樂(lè)在工作。

有一個(gè)良好的心態(tài)去工作，對(duì)人的能力的發(fā)揮、潛能的調(diào)動(dòng)都有著重要的作用。良好的心態(tài)就是《樂(lè)在工作》。

1、世界上一切事業(yè)有成的人都是樂(lè)在工作的人。

?樂(lè)在工作的本質(zhì)就是享受工作，從工作中找到生存的意義和IBM創(chuàng)始人托馬斯·約翰·沃森說(shuō)：“如果你工作表現(xiàn)不佳，自生命的價(jià)值，最直接的體現(xiàn)就是對(duì)工作的熱情和專注。

?然就會(huì)覺(jué)得工作乏味、無(wú)趣。每當(dāng)此時(shí)，我就會(huì)告誡自己要像小時(shí)候玩游戲一樣帶著輕松、愉悅而又專注的心態(tài)來(lái)積極地投入工作?！?/p>

?微軟公司董事長(zhǎng)比爾·蓋茨說(shuō)：“如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無(wú)法持久地保有對(duì)工作的熱情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待，情況就會(huì)完全不同?！?/p>

?石油大王約翰·洛克菲勒說(shuō)：“工作是一個(gè)能施展自己才華的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能夠提供這么好的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)。”

2、心態(tài)對(duì)人的成功有著特別重要的作用

人生下來(lái)是沒(méi)有多大差距的。年紀(jì)稍大一些的人有這樣的體會(huì)，看著鄰居一些孩子同樣活潑可愛(ài)，同樣聰明伶俐，上一樣的學(xué)，受一樣的教育，但長(zhǎng)著長(zhǎng)著就不同了，有的表現(xiàn)好，有的表現(xiàn)差；長(zhǎng)大后，有的事業(yè)有成，有名有利，而有的卻無(wú)所作為，窮困潦倒。人生的成功與失敗，究竟是誰(shuí)在控制著？足球教練米盧有句名言 ：態(tài)度決定一切，這態(tài)度，就是心態(tài)。心態(tài)決定一切。

其實(shí)，控制我們做事成敗的神秘力量，不是來(lái)自外界的什么，而是來(lái)自于自己的心態(tài)?？梢赃@樣說(shuō)：做任何事情，積極的心態(tài)與消極心態(tài)的結(jié)果就大不一樣。心態(tài)直接影響人的判斷力、決斷力和意志力。同一件事情，不同的時(shí)候不同的心態(tài)下，得出的判斷就大不一樣。

一念之差有多大，答案是十萬(wàn)八千里。因?yàn)檫@一念之差直接決定你的愛(ài)與恨，褒與貶，取與舍，行與止，進(jìn)與退，然與否，喜與憂。心態(tài)不同，人的一切感覺(jué)都不一樣。

所以人和人的根本區(qū)別就在于心態(tài)不同。

3、從心理學(xué)來(lái)看心態(tài)的作用==》自我設(shè)限

心理學(xué)上有個(gè)名詞，叫自我設(shè)限，意思是行動(dòng)的欲望和潛能被自己的心態(tài)慣性所扼殺。

什么是心態(tài)慣性，科學(xué)家有一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)說(shuō)明。把跳蚤放在桌子上，一拍桌子，跳蚤立即跳起，跳起的高度超過(guò)其身高的一百倍以上。接著，在跳蚤頭上罩一個(gè)玻璃罩，再讓它跳，跳蚤碰到玻璃罩彈了回來(lái)。如此連續(xù)多次以后，跳蚤每次跳躍都保持在罩頂以下的高度。然后再逐漸降低玻璃罩的高度，跳蚤總是在碰壁后跳的低一點(diǎn)。最后，當(dāng)玻璃接近桌面時(shí)，跳蚤已無(wú)法再跳。科學(xué)家移開玻璃罩，再拍桌子，跳蚤還是不跳。這時(shí)的跳蚤已從當(dāng)初的“跳高冠軍”變成了一只跳不起來(lái)的“爬蚤”。

很多人的遭遇同這極為相似。人們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中挫折與失敗，使其慢慢變得習(xí)慣麻木，喪失了熱情與欲望。他們既對(duì)失敗不滿，又對(duì)失敗習(xí)以為常。漸漸養(yǎng)成了、墨守成規(guī)、猶豫、狹隘、害怕承擔(dān)責(zé)任，不思進(jìn)取，拒絕改革、反對(duì)創(chuàng)新，隨波逐流的人。

學(xué)生們很多是就被這種心態(tài)慣性所控制的人，他們對(duì)上課已經(jīng)麻木，喪失了學(xué)習(xí)熱情與欲望。初中的失敗讓他們對(duì)上課不聽(tīng)講、隨便想做自己做的事，已經(jīng)習(xí)以為常

4、心態(tài)對(duì)人的能力的影響

有一個(gè)中國(guó)的經(jīng)典案例是這樣的：古時(shí)候有甲、乙兩個(gè)

秀才去趕考，路上看到了一口棺材。甲說(shuō)：“真倒霉，碰上了棺材，這次考試死定了?！币艺f(shuō)：“棺材，升官發(fā)財(cái)，看來(lái)我的運(yùn)氣來(lái)了，這次一定能考上?！碑?dāng)他們答題的時(shí)候，兩人的努力程度就不一樣了，結(jié)果甲沒(méi)考上，乙考上了?；丶乙院笏麄兌几约旱姆蛉苏f(shuō)：“那口棺材可真靈啊?！?/p>

九個(gè)人過(guò)橋的試驗(yàn)

這個(gè)案例說(shuō)明，心態(tài)可以影響人的能力，能力可以改變?nèi)说拿\(yùn)。保證眼下心情好是保證一天心情好的基礎(chǔ)。如果你能保證每天心情好，你就會(huì)獲得很好的生命質(zhì)量，體驗(yàn)別人體驗(yàn)不到的精彩生活。

現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究發(fā)現(xiàn)：人體會(huì)自行制造一種叫腦啡的體內(nèi)鎮(zhèn)靜劑，能過(guò)濾腦外刺激，使人內(nèi)心祥和安定，使人心態(tài)積極。而積極心態(tài)又能促使腦啡產(chǎn)生，形成良性循環(huán)；相反，消極心態(tài)能大量消耗腦啡，使人頹廢、沮喪、郁郁寡歡，又會(huì)抑制腦啡分泌，形成惡性循環(huán)。這就是心態(tài)消極者為什么脾氣會(huì)越來(lái)越差的原因。

例：3個(gè)建筑師

有三個(gè)砌墻工人在砌墻，有人問(wèn)其中一個(gè)工人，說(shuō)：“你在做什么？”這個(gè)人沒(méi)好氣地說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)嗎？我在砌墻！”于是他轉(zhuǎn)身問(wèn)第二個(gè)人：“你在做什么呢？”第二個(gè)人說(shuō)：“我在建一幢漂亮的大樓！”這個(gè)人又問(wèn)第三個(gè)人，第三人嘴里哼著小調(diào)，歡快地說(shuō)，“我在建一座美麗地城市?！?/p>

姑且不看三個(gè)人未來(lái)的命運(yùn)如何，單是看到第三個(gè)人工作的態(tài)度就非常令人欽佩。如果都象第一個(gè)人，愁苦地面對(duì)

自己的工作，我想再好的工作也不會(huì)有什么成效；而同樣平凡的工作，一樣的看似簡(jiǎn)單重復(fù)，枯燥乏味，有人卻能以快樂(lè)的心情面對(duì)，在平凡中感知不平凡，在簡(jiǎn)單中構(gòu)筑自己的夢(mèng)想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢？;在快樂(lè)中工作，以積極地心態(tài)去面對(duì)平凡的工作，用感恩的心去對(duì)待自己身處的環(huán)境，就會(huì)在簡(jiǎn)單平凡是創(chuàng)造出出輝煌的成就。

我想第三位砌墻工人的命運(yùn)大家也會(huì)猜到，他成了前二位的老板。

A=1, B=2, C=3, D=4, E=5, …… ，X=24,Y=25, Z=26

Knowledge（知識(shí)）= 96 Hard work（努力）= 98 Attitude

（態(tài)度）= 100

5、快樂(lè)工作?。娇鞓?lè)生活！

快樂(lè)工作?。叫腋Ｉ?！

曾有人做過(guò)這樣的統(tǒng)計(jì)，在人的一生中工作時(shí)間是8小時(shí)/天，占了三分之一還多；如果你在工作中毫無(wú)熱情，得過(guò)且過(guò)，那除去睡覺(jué)休息的時(shí)間，我們生活中的大半時(shí)間都將變得索然無(wú)味。因此，快樂(lè)的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問(wèn)題，還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說(shuō)：

結(jié)論：心態(tài)影響著人的能力的發(fā)揮。

心態(tài)關(guān)系到你工作的質(zhì)量。

心態(tài)決定著你事業(yè)的成功。

心態(tài)左右著你的幸福生活。所以，有一個(gè)良好的工作心態(tài)，非常重要。

二、做樂(lè)在工作的人

?對(duì)待工作能有一個(gè)正確的心態(tài)，做到樂(lè)在工作，這不但對(duì)你快樂(lè)工作對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是十分重要的，因?yàn)楣ぷ魇敲總€(gè)人的事業(yè)是重要的，對(duì)你的幸福生活也是非常重要的。

?生活中一個(gè)最為重要的部分，所以我們應(yīng)該思考一下如何能讓我們感到工作的快樂(lè)，積極心態(tài)的人 1.有必勝的信念； 2.善于稱贊別人； 3.樂(lè)于助人，4.具有奉獻(xiàn)精神； 5.微笑常在，樂(lè)觀自信； 6.能使別人感到你的重要。

消極心態(tài)的人

? 自私，不愿付出；

? 沒(méi)有目標(biāo)，缺乏動(dòng)力，不思進(jìn)取；

? 經(jīng)常為自己尋找工作沒(méi)做好的借口和合理化的理由； ? 嫉賢妒能，見(jiàn)不得別人“好”； ? 固執(zhí)己見(jiàn)，不能聽(tīng)取他人的意見(jiàn)； ? 無(wú)所事事，娛樂(lè)侵占工作； ? 自高自大，清高虛榮； ? 不講誠(chéng)信，不守信用。

拿起筷子吃肉,放下筷子罵娘,這就是心態(tài)出了問(wèn)題.1、單位是我快樂(lè)的家

要想快樂(lè)的工作，首先我們就要有一個(gè)好的工作理念，那就是“單位是我快樂(lè)的家”。

既然把單位當(dāng)成自己快樂(lè)的家，那我們應(yīng)在這里快樂(lè)的生活著，就會(huì)在工作時(shí)覺(jué)得快樂(lè)。

我們工作不是為了某個(gè)人，也不是為了某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是為了自己，工作時(shí)要對(duì)得起自己，對(duì)的住自己的良心，不管是工作中的任何一件事情，我們都要用我們的心去做，那樣才能做好，那樣才能不感到辛苦，才能感到快樂(lè)。

2、營(yíng)造快樂(lè)工作的氛圍

在單位中應(yīng)處理好與同事的關(guān)系。我們?cè)谏钪?，不可能單?dú)行事，肯定與各種各樣的人打交道，而在工作中，與同事相處的時(shí)間較多，所以一定與同事處理好各種各樣的關(guān)系，把同事當(dāng)成自己的兄弟、朋友。心情不好時(shí)，找他們談天，把自己不快的事說(shuō)出來(lái)，大家相互幫忙、解決，排解自己不好的心情。如有什么高興的事，好事也說(shuō)出來(lái)與大家分享?；蛘咧鲃?dòng)去分享他們的好事、快樂(lè)的事。

總之，要想在工作中保持快樂(lè)的心情，一定要與同事處理好關(guān)系。

你對(duì)他人友好，他人就會(huì)對(duì)你友好；你對(duì)同事友善，同事就會(huì)對(duì)你友善；別人快樂(lè)，你才能更快樂(lè)。情感是互動(dòng)的，只有讓別人快樂(lè)，你自己才能快樂(lè)，所以，如果你想快樂(lè)的工作和生活，就應(yīng)該學(xué)會(huì)首先讓他人快樂(lè)。

別人不快樂(lè)他就開心，這樣的人就是傳說(shuō)中的“小人”，這樣的人會(huì)對(duì)一個(gè)單位的快樂(lè)工作氛圍會(huì)產(chǎn)生非常大的破壞作用。

案例 ：

拿破侖：意大利語(yǔ)的意思是“荒野雄獅”。拿破侖的軍隊(duì)在比利時(shí)滑鐵盧戰(zhàn)役中全軍崩潰，7月15日他正式投降。法蘭西第一帝國(guó)覆滅，路易十八再度復(fù)辟。拿破侖被流放圣赫勒拿島。1821年5月5日，拿破侖在島上去世，在禮炮聲中這位征服者被葬在圣赫勒拿島上的托貝特山泉旁。

擁有一般人所追求的一切： 榮耀、權(quán)力、財(cái)富。

說(shuō)：我這一生從來(lái)沒(méi)有過(guò)一天快樂(lè)的日子。

海倫凱勒：19世紀(jì)美國(guó)盲聾女作家、教育家、慈善家、社會(huì)活動(dòng)家。

瞎、聾、啞。然而，正是這么一個(gè)幽閉在盲聾啞世界里的人，竟然畢業(yè)于哈佛大學(xué)德克利夫?qū)W院；并用生命的全部力量處處奔走，建起了一家家慈善機(jī)構(gòu)，為殘疾人造福，被美國(guó)《時(shí)代周刊》評(píng)選為20世紀(jì)美國(guó)十大英雄偶像。說(shuō)：我發(fā)現(xiàn)生命是這樣地美麗

一個(gè)老人在高速行駛的火車上，不小心把剛買的新鞋從窗口掉了一只，周圍的人倍感惋惜

不料老人立即把第二只鞋也從窗口扔了下去。這舉動(dòng)更讓人大吃一驚。老人解釋說(shuō)：“這一只鞋無(wú)論多么昂貴，對(duì)我而言已經(jīng)沒(méi)有用了，如果有誰(shuí)能撿到一雙鞋子，說(shuō)不定他還能穿呢！”

提示：在工作中，有時(shí)為他人做嫁衣也有一份成就感，并且一定會(huì)為你贏得更多的朋友。這自然使你的工作快樂(lè)得多。這也是“雙贏思維”的一種體現(xiàn)。

希望別人為自己做些什么的同時(shí)也想想自己能夠?yàn)閯e人做些什么吧！建立有效的人際關(guān)系往往能夠?yàn)槟銕?lái)巨大的能量。胸懷感恩心

感恩傷害我的人，因?yàn)樗ゾ毩宋业男闹荆?感恩絆倒我的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了我的雙腿； 感恩欺騙我的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了我的智慧； 感恩蔑視我的人，因?yàn)樗延X(jué)了我的自尊； 感恩遺棄我的人，因?yàn)樗囵B(yǎng)了我的自立；

…………

我永遠(yuǎn)心存感恩，感恩一切使我成長(zhǎng)的人！“塞翁失馬，焉知禍福。”

?從前，有位老漢住在與胡人相鄰的邊塞地區(qū)，來(lái)來(lái)往往的過(guò)客都尊稱他為“塞翁”。塞翁生性達(dá)觀，為人處世的方法與眾不

同。

有一天，塞翁家的馬不知什么原因，在放牧?xí)r竟迷了路，回不來(lái)了。鄰居們得知這一消息以后，紛紛表示惋惜?？墒侨虆s不以為意，他反而釋懷地勸慰大伙兒：“丟了馬，當(dāng)然是件壞事，但誰(shuí)知道它會(huì)不會(huì)帶來(lái)好的結(jié)果呢？”

果然，沒(méi)過(guò)幾個(gè)月，那匹迷途的老馬又從塞外跑了回來(lái)，并且還帶回了一匹胡人騎的駿馬。于是，鄰居們又一齊來(lái)向塞翁賀喜，并夸他在丟馬時(shí)有遠(yuǎn)見(jiàn)。然而，這時(shí)的塞翁卻憂心忡忡地說(shuō)：“唉，誰(shuí)知道這件事會(huì)不會(huì)給我?guī)?lái)災(zāi)禍呢？”

塞翁家平添了一匹胡人騎的駿馬，使他的兒子喜不自禁，于是就天天騎馬兜風(fēng)，樂(lè)此不疲。終于有一天，兒子因得意而忘形，竟從飛馳的馬背上掉了下來(lái)，摔傷了一條腿，造成了終生殘疾。善良的鄰居們聞?dòng)嵑?，趕緊前來(lái)慰問(wèn)，而塞翁卻還是那句老話：“誰(shuí)知道它會(huì)不會(huì)帶來(lái)好的結(jié)果呢？”

又過(guò)了一年，胡人大舉入侵中原，邊塞形勢(shì)驟然吃緊，身強(qiáng)力壯的青年都被征去當(dāng)了兵，結(jié)果十有八九都在戰(zhàn)場(chǎng)上送了命。而塞翁的兒子因?yàn)槭莻€(gè)跛腿，免服兵役，所以他們父子得以避免了這場(chǎng)生離死別的災(zāi)難。

這個(gè)故事在世代相傳的過(guò)程中，漸漸地濃縮成了一句成語(yǔ)：“塞翁失馬，焉知禍福。”它說(shuō)明人世間的好事與壞事都不是絕對(duì)的，在一定的條件下，壞事可以引出好的結(jié)果，好事也可能會(huì)引出壞的結(jié)果。

3、工作是愉快地帶薪學(xué)習(xí)? 工作你會(huì)有工資。

? 在工作中你會(huì)不斷的積累經(jīng)驗(yàn)、你會(huì)逐漸的提高工作能力、你會(huì)變的越來(lái)越聰明，越來(lái)越智慧。難道這不是帶薪學(xué)習(xí)嗎？

? 而這學(xué)習(xí)沒(méi)有人給你制定目標(biāo)，沒(méi)有人來(lái)考試。全靠你自己自覺(jué)主動(dòng)，想學(xué)多少學(xué)多少，這種學(xué)習(xí)可比上學(xué)愉快多了。

? 所以：工作是愉快地帶薪學(xué)習(xí)? 例如：我

4、善于尋找工作的樂(lè)趣

學(xué)會(huì)尋找工作的樂(lè)趣，再刺激，再新鮮的工作隨著時(shí)間的推移慢慢會(huì)變得有些格式化，如何在工作中注入新的活力，找到更多的樂(lè)趣？這是一門學(xué)問(wèn)，不如試試打破常規(guī)，用一些新鮮事物把重復(fù)感沖淡，在工作中要尋找新工作方法，也許會(huì)有困難，也許會(huì)摔跟頭，但是總比一成不變要豐富的多，如果學(xué)會(huì)了這種創(chuàng)新之后，工作也就不再乏味了，工作之余千萬(wàn)別忘了自己的方式放松自己，張馳有度，會(huì)讓心情與未來(lái)的工作更快樂(lè)。

5、知足常樂(lè)

有些同志，在工作的同時(shí)，老和其它人、由于待遇的問(wèn)題，而影響自己的心情，自己的心情越不好，工作時(shí)心就越煩，情緒就越差，工作的效率就越低，心情就更差。惡性循環(huán)，使工作受到影響。

除了待遇問(wèn)題外,對(duì)于自己的工作環(huán)境也是一樣,我們應(yīng)看到自己的優(yōu)點(diǎn),不要老和位置、環(huán)境比我們好的地方比，畢

竟比我們差的地方還很多。如何調(diào)整好自己的心態(tài)，也是快樂(lè)工作的根本。

6、克服習(xí)慣性思維，突破自我設(shè)限

例：蒼蠅和蜜蜂

如果你把六只蜜蜂和同樣多只蒼蠅裝進(jìn)一個(gè)玻璃瓶中，然后將瓶子平放，讓瓶底朝著窗戶，會(huì)發(fā)生什么情況？

你會(huì)看到，蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它們力竭倒斃或餓死；而蒼蠅則會(huì)在不到兩分鐘之內(nèi)，穿過(guò)另一端的瓶頸逃逸一空。

事實(shí)上，正是由于蜜蜂對(duì)光亮的喜愛(ài)，由于它們的智力，蜜蜂才滅亡了。蜜蜂以為，囚室的出口必然在光線最明亮的地方；它們不停地重復(fù)著這種合乎邏輯的行動(dòng)。

那些愚蠢的蒼蠅則對(duì)事物的邏輯毫不留意，全然不顧亮光的吸引，四下亂飛，結(jié)果誤打誤撞地碰上了好運(yùn)氣；這些頭腦簡(jiǎn)單者總是在智者消亡的地方順利得救。因此，蒼蠅得以最終發(fā)現(xiàn)那個(gè)正中下懷的出口，并因此獲得自由和新生。

慣性思維害死了聰明的蜜蜂。

7、確定奮斗目標(biāo)

有了明確而積極的目標(biāo)，不良心態(tài)就慢慢抵消了。人之所以為人，區(qū)別其他動(dòng)物的根本之處，就是人是有目標(biāo)的。人喪失了生活目標(biāo)，就和動(dòng)物沒(méi)有區(qū)別了。然而，現(xiàn)實(shí)中，很多人是沒(méi)有明確的生活目標(biāo)的。正如佛家所言：人們?cè)谏钪行猩掖?，卻又不知道要去哪里，于是在河岸邊跑上跑下，又忙又累，終于碌碌無(wú)為，沒(méi)有達(dá)到彼岸。

白馬寺白馬的傳說(shuō)：白馬寺那匹白馬大家都見(jiàn)過(guò)吧？它

在很久很久以前，馱著一個(gè)人走了很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，取回來(lái)一樣?xùn)|西。你一定知道，它是馱著唐僧去西天取回了真經(jīng)?；貋?lái)后朝廷授予它天下第一名馬的稱號(hào)，住在高級(jí)的馬廄，吃的草料也有著高級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，每天還有專人伺候。這讓別的馬、牛、驢等動(dòng)物非常不滿。它們說(shuō)：它走了很遠(yuǎn)，可是我們也沒(méi)閑著啊。每天拉著車比馱個(gè)人還累，每天繞著磨盤轉(zhuǎn)，走的也不比它少，為什么它就那么成功，受到那么高的待遇呢？

白馬聽(tīng)說(shuō)后笑了，說(shuō)：我之所以成功是因?yàn)槲矣幸粋€(gè)明確的目標(biāo)，我知道怎么堅(jiān)持。你們雖然也很辛苦，可是你們沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)，只是繞著磨盤轉(zhuǎn)，當(dāng)然不會(huì)成功。

你是每天繞著磨盤轉(zhuǎn)？還是在向著你的目標(biāo)前進(jìn)呢？

有一個(gè)有趣的現(xiàn)象，那就是：出租車什么時(shí)候最容易出事？答案是：在沒(méi)有乘客的時(shí)候。原因很簡(jiǎn)單，沒(méi)乘客時(shí)他的方向是盲目的，到十字路口左轉(zhuǎn)右轉(zhuǎn)，猶豫不決，當(dāng)然容易出事。

這是喪失目標(biāo)的危害。

一個(gè)小故事，可謂寓意深遠(yuǎn)，耐人尋味，職場(chǎng)中人應(yīng)引以為鑒。

一群鐵路工人正在月臺(tái)邊上的鐵道上汗流浹背地工作，一列火車緩緩開了進(jìn)來(lái)，打斷了他們的工作。

火車停了下來(lái)，有一節(jié)車廂的窗戶打開了，車廂內(nèi)的空調(diào)系統(tǒng)散發(fā)出陣陣?yán)錃?。這時(shí)有一個(gè)低沉、友善的聲音從窗口傳了出來(lái)：“大衛(wèi)，是你嗎？”

大衛(wèi)是這群工人的負(fù)責(zé)人，聽(tīng)見(jiàn)熟悉的聲音，他高興地回答：“是我，是約翰嗎？見(jiàn)到你真高興?！?/p>

約翰是這家鐵路公司的老板，大衛(wèi)和他是非常好的朋友。兩個(gè)人開心地聊了一會(huì)兒，不久，火車?yán)^續(xù)起程，兩人只好依依不舍地道別。

火車開走后，工人們忙問(wèn)大衛(wèi)，怎么和老板那么熟悉。大衛(wèi)得意地解釋，20年前他和約翰是同一天上班，一起在這條鐵路上工作。

這時(shí)有人拿大衛(wèi)尋開心，調(diào)侃他說(shuō)你為什么現(xiàn)在仍在大太陽(yáng)底下這么辛苦地工作，而你的朋友卻成了公司的老板呢？

大衛(wèi)不好意思地說(shuō)：“這是因?yàn)?0年前我只是為了每小時(shí)一美元工作，而約翰卻是為了這條鐵路工作?！?這說(shuō)明什么呢？有沒(méi)有正確的目標(biāo)就是不一樣。

8、待人寬容忍耐

包容是一種智慧和美德，也是多少成功者的法寶，林肯說(shuō)：把敵人變成朋友，既消滅了一個(gè)敵人，又多了一個(gè)朋友。容忍也是長(zhǎng)壽的法寶。忍耐既是待人之法，又是處事之法。忍是一種眼光和度量，也是一種修養(yǎng)和策略，更是一種智慧。在小事上的忍耐，則是為了大事上的成功。小事不能忍的人難成大事。哲學(xué)家說(shuō)：胸懷有多大，事業(yè)就有多大。善于贊美別人

1+8=9

2+7=9 3+5=9 人們?nèi)菀鬃⒁獾藉e(cuò)誤而忽略美好

為什么食指比拇指長(zhǎng)呢？

??指責(zé)別人時(shí)有3個(gè)在指自己 贊美別人時(shí)有四個(gè)在指自己

制定自己的人生格言

??愛(ài)人者，人恒愛(ài)之 敬人者，人恒敬之 懂得放心的人獲得輕松 懂得遺忘的人獲得自由 懂得關(guān)懷的人獲得朋友 最大的財(cái)富是健康 最大的可憐是嫉妒 最大的幸福是快樂(lè) 最大的敵人是自己

???

????

三、建設(shè)良好心態(tài)的集體

???一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。

籬笆有了三個(gè)樁就更結(jié)實(shí)、好漢有了三個(gè)幫手就更優(yōu)秀。樂(lè)在工作的科室，工作能力、工作效率、工作質(zhì)量都會(huì)大大提高。

成功的管理不是制度、不是計(jì)劃、不是嚴(yán)格、不是勤奮、而是建設(shè)一個(gè)樂(lè)在工作的團(tuán)隊(duì)。

你可以不是專家、可以不是技術(shù)能手、可以不要那些美譽(yù)。只要你領(lǐng)導(dǎo)的科室，是《樂(lè)在工作》的科室、你帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)是《樂(lè)在工作》的團(tuán)隊(duì)，你的下屬都能人盡其才，各司其職、樂(lè)在工作，你就是合格的管理者、勝任的管理者、并且是成功的管理者。怎樣塑造共贏心態(tài)？

?

1、差異是一種美。尊重自己體貼對(duì)方，相處才沒(méi)有負(fù)擔(dān)。

2、互相幫助，互補(bǔ)共贏。

3、競(jìng)爭(zhēng)與合作

饑渴的兩只獅子同時(shí)到達(dá)它們平日喝水的地方。兩只獅???子誰(shuí)也不肯退讓，誰(shuí)都想喝上第一口水。沖突很快升級(jí)，兩只獅子終于大打出手。突然，這兩只爭(zhēng)斗的獅子發(fā)現(xiàn)，有一群土狼正圍著它們，等著失敗者跌倒。于是，兩只獅子忽然醒悟，停止了爭(zhēng)斗，各自走開。

?

4、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量。要學(xué)會(huì)欣賞人/團(tuán)結(jié)人/尊重人、5、發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì)換位思考。

6、寬容是共贏的基礎(chǔ)。

理解人，這既是一種品德、一種境界，也是一種責(zé)任。

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第三篇：良好的職業(yè)心態(tài)有哪些

員工培訓(xùn)職業(yè)態(tài)度

學(xué)習(xí)目標(biāo)：

1、樹立正確的只有態(tài)度

2、懂得工作的意義

態(tài)度是一種處事的信念和行為準(zhǔn)則，它是人們判斷是非、行為選擇的根基和動(dòng)力。有什么樣的態(tài)度就有什么樣的行為，有什么樣的行為就會(huì)有什么樣的結(jié)果?！俺晒κ加谛膽B(tài)”，“態(tài)度決定一切”是我們常常提到的。職業(yè)態(tài)度就是指?jìng)€(gè)人對(duì)職業(yè)選擇所持的觀念和態(tài)度，職業(yè)態(tài)度好與壞將決定一個(gè)人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)的大小，決定他能否成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。我們從事職業(yè)，不僅是為了個(gè)人的生存與發(fā)展，還要考慮對(duì)家庭承擔(dān)的責(zé)任，以及對(duì)企業(yè)乃至社會(huì)承擔(dān)的責(zé)任。工作是人生中最重要的組成部分，它不僅為人提供了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，而且是人在現(xiàn)代社會(huì)中保持身心健康的重要因素。有職業(yè)是美好的，從事職業(yè)的過(guò)程應(yīng)該是快樂(lè)的。我們要愉快的生活，愉快的工作。為了自身的發(fā)展，企業(yè)的壯大，我們要樹立正確的職業(yè)態(tài)度，下面提到的這些職業(yè)態(tài)度，是我們應(yīng)該努力做到的。

（一）敬業(yè)精神

在現(xiàn)實(shí)中，任何一家想在在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)。沒(méi)有敬業(yè)的員工就無(wú)法給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，也就無(wú)法讓公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。敬業(yè)精神在今天受到重視的程度超過(guò)任何一個(gè)歷史時(shí)期。

“敬業(yè)”的本義就是敬重，尊敬自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，無(wú)論事情大小都全力以赴的去做。工作是我們生命中的一段重要?dú)v程，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著他人生的態(tài)度，而人生態(tài)度又決定著一個(gè)人一生的成就。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能把工作機(jī)會(huì)當(dāng)成學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在多干活、干好活的過(guò)程中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)到工作中的樂(lè)趣。實(shí)際上，在極其平凡的職業(yè)中，往往也蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)?！纠樱罕嵅坷铠P梅洗白石子事例】在今天這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，可能有很多人找不到適合自己興趣的工作，但這不是借口，只要你接受了這份工作，你就必須以虔誠(chéng)的心與敬業(yè)的行動(dòng)來(lái)對(duì)找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) http://qy.thea.cn/

待它?！案梢恍校瑦?ài)一行”。任何工作對(duì)你都是一種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，都是你成長(zhǎng)的一個(gè)契機(jī)。

今天，任何一個(gè)要想讓公司保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)都會(huì)對(duì)員工提出敬業(yè)的要求，作為員工就應(yīng)順應(yīng)這種趨勢(shì)，不斷深化自身的敬業(yè)精神?！安痪礃I(yè)就失業(yè)”這句話對(duì)于職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的警示。

敬業(yè)體現(xiàn)在工作中，首先要做到自信，面對(duì)艱苦的工作，面對(duì)難題的挑戰(zhàn)，堅(jiān)信自己，一定能挑戰(zhàn)難題，獲得成功。其次，要主動(dòng)工作，從忠于職守到“我能為企業(yè)做些什么”，給自己裝上一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)，不斷地獲取工作的成功。再則，要在工作中充滿友愛(ài)，與工作中的團(tuán)隊(duì)緊密合作，以友愛(ài)、理解和親和力，去體現(xiàn)自身的價(jià)值?！究吹絼趧?dòng)之后清潔的地面，你會(huì)感到一種成就感】

只要你能調(diào)動(dòng)起自己全部的熱情，是勤奮工作，不推諉，不老找失誤或做不好的借口，把工作做得比別人更出色、更高效、更精妙，你的敬業(yè)精神必定會(huì)給你帶來(lái)更多的聲譽(yù)。敬業(yè)的人永遠(yuǎn)能找到實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的舞臺(tái)，你也許永遠(yuǎn)不會(huì)成為天才，但你完全可通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作而成為一個(gè)專才，成為一個(gè)不可替代的人。

討論：從自己的身邊看，那些事敬業(yè)的行為？

（二）具有積極的心態(tài)

在人的一生中，沒(méi)有一個(gè)人是一帆風(fēng)順的，沒(méi)有人是沒(méi)有遇到過(guò)挫折和失敗的。但是，如何在職業(yè)生涯中面對(duì)失敗和挫折而不斷進(jìn)取，需要擁有積極的心態(tài)，也就是積極、奮發(fā)、樂(lè)觀、進(jìn)取的心態(tài)。

同樣的一件事件，你對(duì)它的態(tài)度是積極的還是消極的，它所造成的后果是很不同的?！纠樱喊氡?男孩腳與鞋的故事】客觀事物是不變的，變的是一個(gè)人對(duì)環(huán)境的觀感。

怎樣建立一個(gè)積極的心態(tài)？首先，你要具備自我創(chuàng)造的精神。你必須有一種堅(jiān)定的意念，把它付諸行動(dòng)，如果在行動(dòng)過(guò)程中碰到了困難，你要下定決心，排除萬(wàn)難，去改進(jìn)、去提高，在行動(dòng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。其次，要心存感激，學(xué)會(huì)感恩。在日常生活中，我們很多人有這種經(jīng)驗(yàn)，常常聽(tīng)到許多抱怨的話。在找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) http://qy.thea.cn/

工作中，也常常出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)埋怨下級(jí)工作不得力，而下級(jí)埋怨上級(jí)不夠理解，反正對(duì)生活永遠(yuǎn)是一種抱怨，而不是一種感激，這樣的一種工作或生活狀態(tài)，實(shí)在是太不幸了。在工作和生活中，不能疏忽了感激，如果你內(nèi)心中存在一種感激的心情，就會(huì)珍惜工作和生活中的許多東西，你也就會(huì)盡可能地利用這些條件做得更好?！靖卸鞣帜?、感恩親人朋友、感恩單位給我們提供了一個(gè)展示自我的舞臺(tái)】還有，培養(yǎng)積極的心態(tài)要學(xué)會(huì)稱贊別人。在人與人的交往中，適當(dāng)?shù)刭澝缹?duì)方，會(huì)增強(qiáng)和諧，會(huì)提高工作的績(jī)效，你個(gè)人的價(jià)值也會(huì)得到人家的肯定。

一起工作是一種緣分，給你工作是一種機(jī)會(huì)。無(wú)論你在做什么，都有人在看著你，任何工作都要用心去做。只有把現(xiàn)在的工作做好，才會(huì)有更好的工作等著你。要想給別人留下好印象唯一的辦法，就是積極地去做好工作。

積極地心態(tài)不但是自己充滿奮斗的陽(yáng)光，也會(huì)給你身邊的人帶來(lái)陽(yáng)光，我們要形成良好的思維模式，學(xué)會(huì)把事情往好的方向發(fā)展，學(xué)會(huì)情緒控制。

每天上班時(shí)，應(yīng)該把焦點(diǎn)集中在那些令自己感到開心的事物上。環(huán)境本身并不能令人感到快樂(lè)或不快樂(lè)，只有個(gè)人對(duì)環(huán)境的反應(yīng)，才能決定他的感覺(jué)是好還是壞，因?yàn)槿魏蜗敕ǘ几淖儾涣艘呀?jīng)發(fā)生的事實(shí)，真正影響我們心情的，是我們?nèi)绾螌?duì)待這些現(xiàn)實(shí)，所以許多時(shí)是我們自己令自己不開心?！静灰獮榇蛩榈呐Ｄ潭奁恐灰凶约合矚g的理由，就可以保持良好的心態(tài)繼續(xù)工作。

練習(xí)：贊美他人

（三）擔(dān)負(fù)起責(zé)任

當(dāng)醫(yī)生的給病人開錯(cuò)了藥，會(huì)使病人的病雪上加霜，甚至危及生命；酒后駕駛，會(huì)造成車毀人亡；造房子的偷工減料，會(huì)使房屋倒塌??有許多人的失敗在于不負(fù)責(zé)任。

一個(gè)人，無(wú)論你從事的是怎樣的職業(yè)，都應(yīng)該盡職盡責(zé)的把自己的本職工作做好，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕墩哓?zé)任，你選擇了這份工作就要承擔(dān)這份責(zé)任。只要你是公司的一員，你就要?jiǎng)t無(wú)旁貸地承擔(dān)你的一份責(zé)任。沒(méi)有責(zé)任感的員工是不可能成為一名優(yōu)秀的員工的，也不會(huì)是企業(yè)所需要的員工。

擔(dān)負(fù)起責(zé)任包含兩層含義：一是如果有事情必須要做，便全身心投入，不論找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) http://qy.thea.cn/

你身邊有何工作，都要全心全意；二是在現(xiàn)有的環(huán)境與可能性的條件下，突破一切框框與艱險(xiǎn)，把每一件細(xì)微的事情做到極致。在企業(yè)中，責(zé)任心是一個(gè)優(yōu)秀員工最不能缺少的東西，忠于職守，盡職盡責(zé)永遠(yuǎn)是一個(gè)員工責(zé)任感和人生價(jià)值的最佳體現(xiàn)。一個(gè)有責(zé)任心的人，不管做什么事情，都會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到最好。一旦出了問(wèn)題，總是會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，在責(zé)任面前沒(méi)有借口。面對(duì)令人頭痛的錯(cuò)誤，負(fù)責(zé)任的員工從不會(huì)說(shuō)：“那事不歸我管，出了錯(cuò)自然與我無(wú)關(guān)?！闭_的做法是：承認(rèn)它們，分析它們，并積極尋求補(bǔ)救辦法將損失降到最低點(diǎn)，只要關(guān)系到公司的利益，我們都要加以維護(hù)。【團(tuán)隊(duì)中一人工作不負(fù)責(zé)任，她影響的不僅僅是她個(gè)人，更多的是影響到公司的聲譽(yù)，每一個(gè)人都是公司的窗口，我們要努力成為一名負(fù)責(zé)任的員工為公司爭(zhēng)光?！?/p>

真正對(duì)工作負(fù)責(zé)就是要把工作做到位，要產(chǎn)生結(jié)果，一件工作完成的標(biāo)志是事情最后有結(jié)果。工作做完了卻得不到想要的結(jié)果，這是很多企業(yè)的“心病”，問(wèn)題其實(shí)很簡(jiǎn)單，很多人工作的時(shí)候都沒(méi)把重點(diǎn)放到工作結(jié)果上，一直以來(lái)都被“完成工作”迷惑了。其實(shí)在大多數(shù)情況下，對(duì)于我們想要的結(jié)果，不是辦不到，而是因?yàn)槲覀儧](méi)有負(fù)責(zé)任的去辦到。

討論：工作出錯(cuò)了，怎樣看待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)？

【身上落了灰塵，別人幫你拂去，你肯定心存感激，同理，什么是福？別人指出你的不足就是福，你通過(guò)努力去彌補(bǔ)自己的不足，自己就得到了提升。領(lǐng)導(dǎo)能指出你的不足，說(shuō)明你在他心目中還有地位，否則就沒(méi)有必要說(shuō)你了。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是針對(duì)我們所做錯(cuò)的事情，是從全局來(lái)考慮問(wèn)題，我們要保持一個(gè)良好的心態(tài)，不要想領(lǐng)導(dǎo)一批評(píng)就是針對(duì)我們個(gè)人。我們要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，擔(dān)負(fù)起我們應(yīng)負(fù)的責(zé)任，下次不再犯同樣的錯(cuò)誤?！?/p>

（四）理解企業(yè)

辦企業(yè)不容易，企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本細(xì)胞，在企業(yè)工作，就必須在態(tài)度上端正對(duì)企業(yè)的認(rèn)知。

首先應(yīng)當(dāng)明確，企業(yè)企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，必須對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)成果負(fù)完全責(zé)任，用自己的收入抵付支出，并從中獲取利潤(rùn)，用來(lái)發(fā)展壯大企業(yè)，改找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) http://qy.thea.cn/

善員工的福利和發(fā)展生產(chǎn)。企業(yè)是由人組成的，好企業(yè)是大家干出來(lái)的。不好的企業(yè)最大的不利因素還是人。員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展。作為企業(yè)的一員，有責(zé)任與企業(yè)共命運(yùn)，與企業(yè)共成長(zhǎng)。

其次，不能把企業(yè)看成是什么都完美的組織。如果因?yàn)檫@種認(rèn)識(shí)存在，而當(dāng)企業(yè)不能滿足你的要求時(shí)，你就會(huì)抱怨企業(yè)，那就不應(yīng)該了。企業(yè)是不斷完善的，即使是一個(gè)聲名在外的知名企業(yè)，它也會(huì)有種種不足，也會(huì)不斷地出現(xiàn)問(wèn)題，重要的是作為企業(yè)的一員，有義務(wù)不斷地發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問(wèn)題，不斷地去解決企業(yè)的問(wèn)題。我在海爾公司的網(wǎng)上，看到不少新到的大學(xué)生抱怨公司沒(méi)有想象當(dāng)中那樣好，其實(shí)，海爾從來(lái)也沒(méi)有說(shuō)過(guò)企業(yè)是如何完美。問(wèn)題出在新來(lái)者上，對(duì)企業(yè)不當(dāng)?shù)钠谕绊懥怂麄儗?duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。作為企業(yè)的員工，重要的是有責(zé)任去彌補(bǔ)企業(yè)的缺陷，與企業(yè)共成長(zhǎng)，共享成長(zhǎng)的喜悅，也共擔(dān)成長(zhǎng)的煩惱。

再次，不能把企業(yè)當(dāng)成慈善組織，對(duì)企業(yè)提許多無(wú)理的要求。企業(yè)是靠贏利獲得生存和發(fā)展的，在企業(yè)的生存環(huán)境中，社會(huì)是不同情弱者的，企業(yè)只有做強(qiáng)者。所以企業(yè)會(huì)有一套套的制度，會(huì)有嚴(yán)格的管理，會(huì)不斷提升技術(shù)含量，會(huì)要求員工不斷培訓(xùn)提升素質(zhì)，現(xiàn)代企業(yè)都是在這樣一種奮斗狀態(tài)中生存的。企業(yè)不是慈善組織，它對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是體現(xiàn)在它對(duì)社會(huì)所履行的經(jīng)濟(jì)義務(wù)上，而不是社會(huì)職能上。你永遠(yuǎn)也不可對(duì)企業(yè)提出不勞而獲的要求，在向企業(yè)索取的時(shí)候，首先要想一想，你為企業(yè)做了什么？

五、樹立顧客意識(shí)

企業(yè)依存于顧客。沒(méi)有顧客，企業(yè)就失去了生存的基礎(chǔ)。特別是在社會(huì)信息化的今天，顧客獲得并分析產(chǎn)品（包含服務(wù)）信息的能力空前增長(zhǎng)，在產(chǎn)品交易過(guò)程中，顧客已經(jīng)逐步占據(jù)了之支配地位。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)理解顧客當(dāng)前和未來(lái)的需求，滿足顧客要求并爭(zhēng)取超越顧客期望。公司各級(jí)人員都是企業(yè)之本，我們要以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，圍繞顧客開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提供顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，這是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的客觀要求。【我們提供的保潔服務(wù)，就是讓我們的顧客----省行大樓和各支行滿意】

顧客是企業(yè)最重要的相關(guān)方，按照IS09001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)2000年版中的定義，找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái) http://qy.thea.cn/

顧客是指接受產(chǎn)品的組織或個(gè)人，“顧客”既包括組織外部的顧客，也包括組織內(nèi)部的顧客，外部顧客是在組織的外部接受服務(wù)和使用產(chǎn)品的團(tuán)體或個(gè)人，內(nèi)部顧客是指在組織內(nèi)部接受服務(wù)或使用產(chǎn)品的團(tuán)體或個(gè)人，即過(guò)程的上、下環(huán)節(jié)之間形成了供方服務(wù)和顧客需求的關(guān)系，也就是說(shuō)，下道加工過(guò)程就是上一道加工過(guò)程的顧客。所以我們還要達(dá)到內(nèi)部顧客滿意，同事之間全力配合，才能使我們的工作順利開展。

六、主動(dòng)學(xué)習(xí)

在發(fā)展形勢(shì)瞬息萬(wàn)變的今天，唯有不斷地學(xué)習(xí)，才能有競(jìng)爭(zhēng)力；只有不斷專研，才能站穩(wěn)；只有不斷提高，才不會(huì)被別人超越。

學(xué)習(xí)力取決于人的學(xué)習(xí)愿望，處在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈的市場(chǎng)環(huán)境中的企業(yè)員工，應(yīng)當(dāng)高度重視學(xué)習(xí)理念的樹立。

要重視學(xué)習(xí)而帶來(lái)的發(fā)展機(jī)會(huì)，在企業(yè)中工作，要學(xué)的東西實(shí)在太多，企業(yè)的歷史、企業(yè)的制度、企業(yè)的技術(shù)、企業(yè)的市場(chǎng)、企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系、企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程，如此等等，充滿了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，關(guān)鍵看你有沒(méi)有學(xué)習(xí)的主觀愿望。

要重視企業(yè)給予的培訓(xùn)。從某種意義上講，培訓(xùn)是企業(yè)給予員工最好的福利，它讓你增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、了解過(guò)程、掌握技術(shù)，從而也在豐富你個(gè)人的價(jià)值，提高你本身的素養(yǎng)乃至競(jìng)爭(zhēng)力。

要重視學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。讀書、聽(tīng)課、拜師、考察、討論、研究等等都是獲得學(xué)習(xí)能力重要途徑。在企業(yè)工作，你就要做一個(gè)有心人，像蜜蜂那樣，不斷地采擷釀蜜。

要重視學(xué)習(xí)過(guò)程中的產(chǎn)出。學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是一個(gè)產(chǎn)出的過(guò)程，只有你抱有良好的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，掌握良好的學(xué)習(xí)方法，提高自己的學(xué)習(xí)能力，那么產(chǎn)出也就是可以期待的，但并非是必然的，在這個(gè)過(guò)程中，還要注意把遠(yuǎn)大的理想和現(xiàn)實(shí)的工作結(jié)合起來(lái)，活學(xué)活用，學(xué)以致用。

總之，知識(shí)改變?nèi)松?，學(xué)習(xí)改變?nèi)说拿\(yùn)。學(xué)習(xí)的理念也是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)職員所必備的理念。歷史上，企業(yè)從來(lái)沒(méi)有像今天這樣重視知識(shí)，關(guān)注學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造著我們的未來(lái)。

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提示：業(yè)余時(shí)間應(yīng)多讀書，多學(xué)習(xí)。

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第四篇：怎樣擁有一個(gè)良好職業(yè)心態(tài)

良好的職業(yè)心態(tài)

對(duì)待工作能有一個(gè)正確的心態(tài)，這不但對(duì)促進(jìn)單位的各項(xiàng)工作任務(wù)的完成是重要的，對(duì)你個(gè)人的事業(yè)發(fā)展是重要的、對(duì)你的幸福生活也是非常重要的

那么，我們要有一個(gè)什么樣的心態(tài)，來(lái)積極面對(duì)工作呢？ 我們?cè)鯓訐碛幸粋€(gè)良好的心態(tài)呢？

下面我從以下三個(gè)部分談一下我個(gè)人的體會(huì)。

一、為什么要“樂(lè)在工作”。

二、怎樣做“樂(lè)在工作”的人。

三、建設(shè)團(tuán)隊(duì)。

一、為什么要樂(lè)在工作。

有一個(gè)良好的心態(tài)去工作，對(duì)人的能力的發(fā)揮、潛能的調(diào)動(dòng)都有著重要的作用。良好的心態(tài)就是《樂(lè)在工作》。

1、世界上一切事業(yè)有成的人都是樂(lè)在工作的人。

樂(lè)在工作的本質(zhì)就是享受工作，從工作中找到生存的意義和生命的價(jià)值，最直接的體現(xiàn)就是對(duì)工作的熱情和專注。

IBM創(chuàng)始人托馬斯·約翰·沃森說(shuō)：“如果你工作表現(xiàn)不佳，自然就會(huì)覺(jué)得工作乏味、無(wú)趣。每當(dāng)此時(shí)，我就會(huì)告誡自己要像小時(shí)候玩游戲一樣帶著輕松、愉悅而又專注的心態(tài)來(lái)積極地投入工作。”

?微軟公司董事長(zhǎng)比爾·蓋茨說(shuō)：“如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無(wú)法持久地保有對(duì)工作的熱情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)看待，情況就會(huì)完全不同?！?/p>

?石油大王約翰·洛克菲勒說(shuō)：“工作是一個(gè)能施展自己才華的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能夠提供這么好的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)?！?/p>

2、心態(tài)對(duì)人的成功有著特別重要的作用

人生下來(lái)是沒(méi)有多大差距的。年紀(jì)稍大一些的人有這樣的體會(huì)，看著鄰居一些孩子同樣活潑可愛(ài)，同樣聰明伶俐，上一樣的學(xué)，受一樣的教育，但長(zhǎng)著長(zhǎng)著就不同了，有的表現(xiàn)好，有的表現(xiàn)差；長(zhǎng)大后，有的事業(yè)有成，有名有利，而有找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)http://qy.thea.cn/ 的卻無(wú)所作為，窮困潦倒。人生的成功與失敗，究竟是誰(shuí)在控制著？足球教練米盧有句名言：態(tài)度決定一切，這態(tài)度，就是心態(tài)。心態(tài)決定一切。

其實(shí)，控制我們做事成敗的神秘力量，不是來(lái)自外界的什么，而是來(lái)自于自己的心態(tài)?？梢赃@樣說(shuō)：做任何事情，積極的心態(tài)與消極心態(tài)的結(jié)果就大不一樣。心態(tài)直接影響人的判斷力、決斷力和意志力。同一件事情，不同的時(shí)候不同的心態(tài)下，得出的判斷就大不一樣。

一念之差有多大，答案是十萬(wàn)八千里。因?yàn)檫@一念之差直接決定你的愛(ài)與恨，褒與貶，取與舍，行與止，進(jìn)與退，然與否，喜與憂。心態(tài)不同，人的一切感覺(jué)都不一樣。

所以人和人的根本區(qū)別就在于心態(tài)不同。

3、從心理學(xué)來(lái)看心態(tài)的作用==》自我設(shè)限

心理學(xué)上有個(gè)名詞，叫自我設(shè)限，意思是行動(dòng)的欲望和潛能被自己的心態(tài)慣性所扼殺。

什么是心態(tài)慣性，科學(xué)家有一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)說(shuō)明。

把跳蚤放在桌子上，一拍桌子，跳蚤立即跳起，跳起的高度超過(guò)其身高的一百倍以上。接著，在跳蚤頭上罩一個(gè)玻璃罩，再讓它跳，跳蚤碰到玻璃罩彈了回來(lái)。如此連續(xù)多次以后，跳蚤每次跳躍都保持在罩頂以下的高度。然后再逐漸降低玻璃罩的高度，跳蚤總是在碰壁后跳的低一點(diǎn)。最后，當(dāng)玻璃接近桌面時(shí)，跳蚤已無(wú)法再跳?？茖W(xué)家移開玻璃罩，再拍桌子，跳蚤還是不跳。這時(shí)的跳蚤已從當(dāng)初的“跳高冠軍”變成了一只跳不起來(lái)的“爬蚤”。

很多人的遭遇同這極為相似。人們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中挫折與失敗，使其慢慢變得習(xí)慣麻木，喪失了熱情與欲望。他們既對(duì)失敗不滿，又對(duì)失敗習(xí)以為常。漸漸養(yǎng)成了、墨守成規(guī)、猶豫、狹隘、害怕承擔(dān)責(zé)任，不思進(jìn)取，拒絕改革、反對(duì)創(chuàng)新，隨波逐流的人。

學(xué)生們很多是就被這種心態(tài)慣性所控制的人，他們對(duì)上課已經(jīng)麻木，喪失了學(xué)習(xí)熱情與欲望。初中的失敗讓他們對(duì)上課不聽(tīng)講、隨便想做自己做的事，已經(jīng)習(xí)以為常

4、心態(tài)對(duì)人的能力的影響

有一個(gè)中國(guó)的經(jīng)典案例是這樣的：古時(shí)候有甲、乙兩個(gè)秀才去趕考，路上看找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)http://qy.thea.cn/

到了一口棺材。甲說(shuō)：“真倒霉，碰上了棺材，這次考試死定了?！币艺f(shuō)：“棺材，升官發(fā)財(cái)，看來(lái)我的運(yùn)氣來(lái)了，這次一定能考上?！碑?dāng)他們答題的時(shí)候，兩人的努力程度就不一樣了，結(jié)果甲沒(méi)考上，乙考上了。回家以后他們都跟自己的夫人說(shuō)：“那口棺材可真靈啊?！?/p>

九個(gè)人過(guò)橋的試驗(yàn)

這個(gè)案例說(shuō)明，心態(tài)可以影響人的能力，能力可以改變?nèi)说拿\(yùn)。保證眼下心情好是保證一天心情好的基礎(chǔ)。如果你能保證每天心情好，你就會(huì)獲得很好的生命質(zhì)量，體驗(yàn)別人體驗(yàn)不到的精彩生活。

現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究發(fā)現(xiàn)：人體會(huì)自行制造一種叫腦啡的體內(nèi)鎮(zhèn)靜劑，能過(guò)濾腦外刺激，使人內(nèi)心祥和安定，使人心態(tài)積極。而積極心態(tài)又能促使腦啡產(chǎn)生，形成良性循環(huán)；相反，消極心態(tài)能大量消耗腦啡，使人頹廢、沮喪、郁郁寡歡，又會(huì)抑制腦啡分泌，形成惡性循環(huán)。這就是心態(tài)消極者為什么脾氣會(huì)越來(lái)越差的原因。

例：3個(gè)建筑師

有三個(gè)砌墻工人在砌墻，有人問(wèn)其中一個(gè)工人，說(shuō)：“你在做什么？”這個(gè)人沒(méi)好氣地說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)嗎？我在砌墻！”于是他轉(zhuǎn)身問(wèn)第二個(gè)人：“你在做什么呢？”第二個(gè)人說(shuō)：“我在建一幢漂亮的大樓！”這個(gè)人又問(wèn)第三個(gè)人，第三人嘴里哼著小調(diào)，歡快地說(shuō)，“我在建一座美麗地城市?！?/p>

姑且不看三個(gè)人未來(lái)的命運(yùn)如何，單是看到第三個(gè)人工作的態(tài)度就非常令人欽佩。如果都象第一個(gè)人，愁苦地面對(duì)自己的工作，我想再好的工作也不會(huì)有什么成效；而同樣平凡的工作，一樣的看似簡(jiǎn)單重復(fù)，枯燥乏味，有人卻能以快樂(lè)的心情面對(duì)，在平凡中感知不平凡，在簡(jiǎn)單中構(gòu)筑自己的夢(mèng)想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢？;在快樂(lè)中工作，以積極地心態(tài)去面對(duì)平凡的工作，用感恩的心去對(duì)待自己身處的環(huán)境，就會(huì)在簡(jiǎn)單平凡是創(chuàng)造出出輝煌的成就。

我想第三位砌墻工人的命運(yùn)大家也會(huì)猜到，他成了前二位的老板。

A=1,B=2,C=3,D=4,E=5,??, X=24,Y=25,Z=26

Knowledge（知識(shí)）=96 Hardwork（努力）=98 找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)http://qy.thea.cn/

Attitude（態(tài)度）=100

5、快樂(lè)工作?。娇鞓?lè)生活！快樂(lè)工作?。叫腋Ｉ?！

曾有人做過(guò)這樣的統(tǒng)計(jì)，在人的一生中工作時(shí)間是8小時(shí)/天，占了三分之一還多；如果你在工作中毫無(wú)熱情，得過(guò)且過(guò)，那除去睡覺(jué)休息的時(shí)間，我們生活中的大半時(shí)間都將變得索然無(wú)味。因此，快樂(lè)的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問(wèn)題，還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說(shuō)：

結(jié)論：心態(tài)影響著人的能力的發(fā)揮。心態(tài)關(guān)系到你工作的質(zhì)量。心態(tài)決定著你事業(yè)的成功。心態(tài)左右著你的幸福生活。

所以，有一個(gè)良好的工作心態(tài)，非常重要。

二、做樂(lè)在工作的人

對(duì)待工作能有一個(gè)正確的心態(tài)，做到樂(lè)在工作，這不但對(duì)你的事業(yè)是重要的，對(duì)你的幸福生活也是非常重要的。

快樂(lè)工作對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是十分重要的，因?yàn)楣ぷ魇敲總€(gè)人生活中一個(gè)最為重要的部分，所以我們應(yīng)該思考一下如何能讓我們感到工作的快樂(lè)，積極心態(tài)的人 1.有必勝的信念； 2.善于稱贊別人； 3.樂(lè)于助人，4.具有奉獻(xiàn)精神； 5.微笑常在，樂(lè)觀自信； 6.能使別人感到你的重要。消極心態(tài)的人 自私，不愿付出；

沒(méi)有目標(biāo)，缺乏動(dòng)力，不思進(jìn)??；

經(jīng)常為自己尋找工作沒(méi)做好的借口和合理化的理由； 嫉賢妒能，見(jiàn)不得別人“好”；

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固執(zhí)己見(jiàn)，不能聽(tīng)取他人的意見(jiàn)； 無(wú)所事事，娛樂(lè)侵占工作； 自高自大，清高虛榮； 不講誠(chéng)信，不守信用。

拿起筷子吃肉,放下筷子罵娘,這就是心態(tài)出了問(wèn)題.1、單位是我快樂(lè)的家

要想快樂(lè)的工作，首先我們就要有一個(gè)好的工作理念，那就是“單位是我快樂(lè)的家”。

既然把單位當(dāng)成自己快樂(lè)的家，那我們應(yīng)在這里快樂(lè)的生活著，就會(huì)在工作時(shí)覺(jué)得快樂(lè)。

我們工作不是為了某個(gè)人，也不是為了某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是為了自己，工作時(shí)要對(duì)得起自己，對(duì)的住自己的良心，不管是工作中的任何一件事情，我們都要用我們的心去做，那樣才能做好，那樣才能不感到辛苦，才能感到快樂(lè)。

2、營(yíng)造快樂(lè)工作的氛圍

在單位中應(yīng)處理好與同事的關(guān)系。我們?cè)谏钪?，不可能單?dú)行事，肯定與各種各樣的人打交道，而在工作中，與同事相處的時(shí)間較多，所以一定與同事處理好各種各樣的關(guān)系，把同事當(dāng)成自己的兄弟、朋友。心情不好時(shí)，找他們談天，把自己不快的事說(shuō)出來(lái)，大家相互幫忙、解決，排解自己不好的心情。如有什么高興的事，好事也說(shuō)出來(lái)與大家分享?；蛘咧鲃?dòng)去分享他們的好事、快樂(lè)的事。

總之，要想在工作中保持快樂(lè)的心情，一定要與同事處理好關(guān)系。你對(duì)他人友好，他人就會(huì)對(duì)你友好；你對(duì)同事友善，同事就會(huì)對(duì)你友善；別人快樂(lè)，你才能更快樂(lè)。情感是互動(dòng)的，只有讓別人快樂(lè)，你自己才能快樂(lè)，所以，如果你想快樂(lè)的工作和生活，就應(yīng)該學(xué)會(huì)首先讓他人快樂(lè)。

別人不快樂(lè)他就開心，這樣的人就是傳說(shuō)中的“小人”，這樣的人會(huì)對(duì)一個(gè)單位的快樂(lè)工作氛圍會(huì)產(chǎn)生非常大的破壞作用。

案例：

拿破侖：意大利語(yǔ)的意思是“荒野雄獅”。拿破侖的軍隊(duì)在比利時(shí)滑鐵盧戰(zhàn)役中全軍崩潰，7月15日他正式投降。法蘭西第一帝國(guó)覆滅，路易十八再度復(fù)辟。拿破侖被流放圣赫勒拿島。1821年5月5日，拿破侖在島上去世，在禮炮聲中這位征服者被葬在圣赫勒拿島上的托貝特山泉旁。

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擁有一般人所追求的一切： 榮耀、權(quán)力、財(cái)富。

說(shuō)：我這一生從來(lái)沒(méi)有過(guò)一天快樂(lè)的日子。

海倫凱勒：19世紀(jì)美國(guó)盲聾女作家、教育家、慈善家、社會(huì)活動(dòng)家。瞎、聾、啞。然而，正是這么一個(gè)幽閉在盲聾啞世界里的人，竟然畢業(yè)于哈佛大學(xué)德克利夫?qū)W院；并用生命的全部力量處處奔走，建起了一家家慈善機(jī)構(gòu)，為殘疾人造福，被美國(guó)《時(shí)代周刊》評(píng)選為20世紀(jì)美國(guó)十大英雄偶像。

說(shuō)：我發(fā)現(xiàn)生命是這樣地美麗

一個(gè)老人在高速行駛的火車上，不小心把剛買的新鞋從窗口掉了一只，周圍的人倍感惋惜

不料老人立即把第二只鞋也從窗口扔了下去。這舉動(dòng)更讓人大吃一驚。老人解釋說(shuō)：“這一只鞋無(wú)論多么昂貴，對(duì)我而言已經(jīng)沒(méi)有用了，如果有誰(shuí)能撿到一雙鞋子，說(shuō)不定他還能穿呢！”

提示：在工作中，有時(shí)為他人做嫁衣也有一份成就感，并且一定會(huì)為你贏得更多的朋友。這自然使你的工作快樂(lè)得多。這也是“雙贏思維”的一種體現(xiàn)。

希望別人為自己做些什么的同時(shí)也想想自己能夠?yàn)閯e人做些什么吧！建立有效的人際關(guān)系往往能夠?yàn)槟銕?lái)巨大的能量。

胸懷感恩心

感恩傷害我的人，因?yàn)樗ゾ毩宋业男闹荆?感恩絆倒我的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了我的雙腿； 感恩欺騙我的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了我的智慧； 感恩蔑視我的人，因?yàn)樗延X(jué)了我的自尊； 感恩遺棄我的人，因?yàn)樗囵B(yǎng)了我的自立； ????

我永遠(yuǎn)心存感恩，感恩一切使我成長(zhǎng)的人！“塞翁失馬，焉知禍福?！?/p>

從前，有位老漢住在與胡人相鄰的邊塞地區(qū)，來(lái)來(lái)往往的過(guò)客都尊稱他為“塞翁”。塞翁生性達(dá)觀，為人處世的方法與眾不同。

有一天，塞翁家的馬不知什么原因，在放牧?xí)r竟迷了路，回不來(lái)了。鄰居們得知這一消息以后，紛紛表示惋惜?？墒侨虆s不以為意，他反而釋懷地勸慰大找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)http://qy.thea.cn/

伙兒：“丟了馬，當(dāng)然是件壞事，但誰(shuí)知道它會(huì)不會(huì)帶來(lái)好的結(jié)果呢？”

果然，沒(méi)過(guò)幾個(gè)月，那匹迷途的老馬又從塞外跑了回來(lái)，并且還帶回了一匹胡人騎的駿馬。于是，鄰居們又一齊來(lái)向塞翁賀喜，并夸他在丟馬時(shí)有遠(yuǎn)見(jiàn)。然而，這時(shí)的塞翁卻憂心忡忡地說(shuō)：“唉，誰(shuí)知道這件事會(huì)不會(huì)給我?guī)?lái)災(zāi)禍呢？”

塞翁家平添了一匹胡人騎的駿馬，使他的兒子喜不自禁，于是就天天騎馬兜風(fēng)，樂(lè)此不疲。終于有一天，兒子因得意而忘形，竟從飛馳的馬背上掉了下來(lái)，摔傷了一條腿，造成了終生殘疾。善良的鄰居們聞?dòng)嵑?，趕緊前來(lái)慰問(wèn)，而塞翁卻還是那句老話：“誰(shuí)知道它會(huì)不會(huì)帶來(lái)好的結(jié)果呢？”

又過(guò)了一年，胡人大舉入侵中原，邊塞形勢(shì)驟然吃緊，身強(qiáng)力壯的青年都被征去當(dāng)了兵，結(jié)果十有八九都在戰(zhàn)場(chǎng)上送了命。而塞翁的兒子因?yàn)槭莻€(gè)跛腿，免服兵役，所以他們父子得以避免了這場(chǎng)生離死別的災(zāi)難。

這個(gè)故事在世代相傳的過(guò)程中，漸漸地濃縮成了一句成語(yǔ)：“塞翁失馬，焉知禍福。”它說(shuō)明人世間的好事與壞事都不是絕對(duì)的，在一定的條件下，壞事可以引出好的結(jié)果，好事也可能會(huì)引出壞的結(jié)果。

3、工作是愉快地帶薪學(xué)習(xí)工作你會(huì)有工資。

在工作中你會(huì)不斷的積累經(jīng)驗(yàn)、你會(huì)逐漸的提高工作能力、你會(huì)變的越來(lái)越聰明，越來(lái)越智慧。難道這不是帶薪學(xué)習(xí)嗎？

而這學(xué)習(xí)沒(méi)有人給你制定目標(biāo)，沒(méi)有人來(lái)考試。全靠你自己自覺(jué)主動(dòng)，想學(xué)多少學(xué)多少，這種學(xué)習(xí)可比上學(xué)愉快多了。

所以：工作是愉快地帶薪學(xué)習(xí)例如：我

4、善于尋找工作的樂(lè)趣

學(xué)會(huì)尋找工作的樂(lè)趣，再刺激，再新鮮的工作隨著時(shí)間的推移慢慢會(huì)變得有些格式化，如何在工作中注入新的活力，找到更多的樂(lè)趣？這是一門學(xué)問(wèn)，不如試試打破常規(guī)，用一些新鮮事物把重復(fù)感沖淡，在工作中要尋找新工作方法，也許會(huì)有困難，也許會(huì)摔跟頭，但是總比一成不變要豐富的多，如果學(xué)會(huì)了這種創(chuàng)新之后，工作也就不再乏味了，工作之余千萬(wàn)別忘了自己的方式放松自己，張馳有度，會(huì)讓心情與未來(lái)的工作更快樂(lè)。

5、知足常樂(lè)

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有些同志，在工作的同時(shí)，老和其它人、由于待遇的問(wèn)題，而影響自己的心情，自己的心情越不好，工作時(shí)心就越煩，情緒就越差，工作的效率就越低，心情就更差。惡性循環(huán)，使工作受到影響。

除了待遇問(wèn)題外,對(duì)于自己的工作環(huán)境也是一樣,我們應(yīng)看到自己的優(yōu)點(diǎn),不要老和位置、環(huán)境比我們好的地方比，畢竟比我們差的地方還很多。如何調(diào)整好自己的心態(tài)，也是快樂(lè)工作的根本。

6、克服習(xí)慣性思維，突破自我設(shè)限 例：蒼蠅和蜜蜂

如果你把六只蜜蜂和同樣多只蒼蠅裝進(jìn)一個(gè)玻璃瓶中，然后將瓶子平放，讓瓶底朝著窗戶，會(huì)發(fā)生什么情況？

你會(huì)看到，蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它們力竭倒斃或餓死；而蒼蠅則會(huì)在不到兩分鐘之內(nèi)，穿過(guò)另一端的瓶頸逃逸一空。

事實(shí)上，正是由于蜜蜂對(duì)光亮的喜愛(ài)，由于它們的智力，蜜蜂才滅亡了。蜜蜂以為，囚室的出口必然在光線最明亮的地方；它們不停地重復(fù)著這種合乎邏輯的行動(dòng)。

那些愚蠢的蒼蠅則對(duì)事物的邏輯毫不留意，全然不顧亮光的吸引，四下亂飛，結(jié)果誤打誤撞地碰上了好運(yùn)氣；這些頭腦簡(jiǎn)單者總是在智者消亡的地方順利得救。因此，蒼蠅得以最終發(fā)現(xiàn)那個(gè)正中下懷的出口，并因此獲得自由和新生。

慣性思維害死了聰明的蜜蜂。

7、確定奮斗目標(biāo)

有了明確而積極的目標(biāo)，不良心態(tài)就慢慢抵消了。人之所以為人，區(qū)別其他動(dòng)物的根本之處，就是人是有目標(biāo)的。人喪失了生活目標(biāo)，就和動(dòng)物沒(méi)有區(qū)別了。然而，現(xiàn)實(shí)中，很多人是沒(méi)有明確的生活目標(biāo)的。正如佛家所言：人們?cè)谏钪行猩掖?，卻又不知道要去哪里，于是在河岸邊跑上跑下，又忙又累，終于碌碌無(wú)為，沒(méi)有達(dá)到彼岸。

白馬寺白馬的傳說(shuō)：白馬寺那匹白馬大家都見(jiàn)過(guò)吧？它在很久很久以前，馱著一個(gè)人走了很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，取回來(lái)一樣?xùn)|西。你一定知道，它是馱著唐僧去西天取回了真經(jīng)?；貋?lái)后朝廷授予它天下第一名馬的稱號(hào)，住在高級(jí)的馬廄，吃的草料也有著高級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，每天還有專人伺候。這讓別的馬、牛、驢等動(dòng)物非常不滿。它們說(shuō)：它走了很遠(yuǎn)，可是我們也沒(méi)閑著啊。每天拉著車比馱個(gè)人還累，每天繞找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)http://qy.thea.cn/

著磨盤轉(zhuǎn)，走的也不比它少，為什么它就那么成功，受到那么高的待遇呢？

白馬聽(tīng)說(shuō)后笑了，說(shuō)：我之所以成功是因?yàn)槲矣幸粋€(gè)明確的目標(biāo)，我知道怎么堅(jiān)持。你們雖然也很辛苦，可是你們沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)，只是繞著磨盤轉(zhuǎn)，當(dāng)然不會(huì)成功。

你是每天繞著磨盤轉(zhuǎn)？還是在向著你的目標(biāo)前進(jìn)呢？

有一個(gè)有趣的現(xiàn)象，那就是：出租車什么時(shí)候最容易出事？答案是：在沒(méi)有乘客的時(shí)候。原因很簡(jiǎn)單，沒(méi)乘客時(shí)他的方向是盲目的，到十字路口左轉(zhuǎn)右轉(zhuǎn)，猶豫不決，當(dāng)然容易出事。

這是喪失目標(biāo)的危害。

一個(gè)小故事，可謂寓意深遠(yuǎn)，耐人尋味，職場(chǎng)中人應(yīng)引以為鑒。

一群鐵路工人正在月臺(tái)邊上的鐵道上汗流浹背地工作，一列火車緩緩開了進(jìn)來(lái)，打斷了他們的工作。

火車停了下來(lái)，有一節(jié)車廂的窗戶打開了，車廂內(nèi)的空調(diào)系統(tǒng)散發(fā)出陣陣?yán)錃?。這時(shí)有一個(gè)低沉、友善的聲音從窗口傳了出來(lái)：“大衛(wèi)，是你嗎？”

大衛(wèi)是這群工人的負(fù)責(zé)人，聽(tīng)見(jiàn)熟悉的聲音，他高興地回答：“是我，是約翰嗎？見(jiàn)到你真高興?！?/p>

約翰是這家鐵路公司的老板，大衛(wèi)和他是非常好的朋友。兩個(gè)人開心地聊了一會(huì)兒，不久，火車?yán)^續(xù)起程，兩人只好依依不舍地道別。

火車開走后，工人們忙問(wèn)大衛(wèi)，怎么和老板那么熟悉。大衛(wèi)得意地解釋，20年前他和約翰是同一天上班，一起在這條鐵路上工作。

這時(shí)有人拿大衛(wèi)尋開心，調(diào)侃他說(shuō)你為什么現(xiàn)在仍在大太陽(yáng)底下這么辛苦地工作，而你的朋友卻成了公司的老板呢？

大衛(wèi)不好意思地說(shuō)：“這是因?yàn)?0年前我只是為了每小時(shí)一美元工作，而約翰卻是為了這條鐵路工作?！?/p>

這說(shuō)明什么呢？有沒(méi)有正確的目標(biāo)就是不一樣。

8、待人寬容忍耐

包容是一種智慧和美德，也是多少成功者的法寶，林肯說(shuō)：把敵人變成朋友，既消滅了一個(gè)敵人，又多了一個(gè)朋友。容忍也是長(zhǎng)壽的法寶。忍耐既是待人之法，又是處事之法。忍是一種眼光和度量，也是一種修養(yǎng)和策略，更是一種智慧。在小事上的忍耐，則是為了大事上的成功。小事不能忍的人難成大事。哲學(xué)家說(shuō)：找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)http://qy.thea.cn/

胸懷有多大，事業(yè)就有多大。

善于贊美別人

1+8=92+7=93+5=9人們?nèi)菀鬃⒁獾藉e(cuò)誤而忽略美好 為什么食指比拇指長(zhǎng)呢？ 指責(zé)別人時(shí)有3個(gè)在指自己 贊美別人時(shí)有四個(gè)在指自己 制定自己的人生格言 愛(ài)人者，人恒愛(ài)之 敬人者，人恒敬之 懂得放心的人獲得輕松 懂得遺忘的人獲得自由 懂得關(guān)懷的人獲得朋友 最大的財(cái)富是健康 最大的可憐是嫉妒 最大的幸福是快樂(lè) 最大的敵人是自己

三、建設(shè)良好心態(tài)的集體

一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。

籬笆有了三個(gè)樁就更結(jié)實(shí)、好漢有了三個(gè)幫手就更優(yōu)秀。

樂(lè)在工作的科室，工作能力、工作效率、工作質(zhì)量都會(huì)大大提高。成功的管理不是制度、不是計(jì)劃、不是嚴(yán)格、不是勤奮、而是建設(shè)一個(gè)樂(lè)在工作的團(tuán)隊(duì)。

你可以不是專家、可以不是技術(shù)能手、可以不要那些美譽(yù)。只要你領(lǐng)導(dǎo)的科室，是《樂(lè)在工作》的科室、你帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)是《樂(lè)在工作》的團(tuán)隊(duì)，你的下屬都能人盡其才，各司其職、樂(lè)在工作，你就是合格的管理者、勝任的管理者、并且是成功的管理者。

怎樣塑造共贏心態(tài)？

1、差異是一種美。尊重自己體貼對(duì)方，相處才沒(méi)有負(fù)擔(dān)。

2、互相幫助，互補(bǔ)共贏。

3、競(jìng)爭(zhēng)與合作

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饑渴的兩只獅子同時(shí)到達(dá)它們平日喝水的地方。兩只獅子誰(shuí)也不肯退讓，誰(shuí)都想喝上第一口水。沖突很快升級(jí)，兩只獅子終于大打出手。突然，這兩只爭(zhēng)斗的獅子發(fā)現(xiàn)，有一群土狼正圍著它們，等著失敗者跌倒。于是，兩只獅子忽然醒悟，停止了爭(zhēng)斗，各自走開。

4、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量。要學(xué)會(huì)欣賞人/團(tuán)結(jié)人/尊重人、理解人，這既是一種品德、一種境界，也是一種責(zé)任。

5、發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì)換位思考。

6、寬容是共贏的基礎(chǔ)。

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第五篇：良好的家教有利于成才

良好的家教有利于成才

今天是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的社會(huì)，要在這樣的社會(huì)中成才，自己的努力和堅(jiān)持是起決定作用的，只有自己才能把握自己的命運(yùn)。但我們也應(yīng)該看到，家庭教育是一個(gè)人成才不可忽視的因素，良好的家庭教育是孩子成才的助推器。

良好的家教有利于培養(yǎng)孩子遠(yuǎn)大的志向。如果父母是一個(gè)熱愛(ài)生活的人，小孩子也會(huì)對(duì)生活充滿熱愛(ài)。如果父母是生活在灰暗的人生中，小孩的天空就不會(huì)陽(yáng)光燦爛。父母堅(jiān)定的追求和事業(yè)心，責(zé)任感對(duì)孩子有著榜樣的作用。正如德萊賽在《嘉麗妹妹》中所說(shuō)的：“和睦的家庭空氣是世上的一種花朵，沒(méi)有東西比它更溫柔，沒(méi)有東西比它更優(yōu)美，沒(méi)有東西比它更適宜于把一家人的天性培養(yǎng)得堅(jiān)強(qiáng)、正直。”孟母三遷，有了她正確地引導(dǎo)，才會(huì)有一代奇才孟子的雄辯；岳母刺字，有了她的殷切期望，才會(huì)有威震胡虜?shù)脑里w；蘇洵立志，有了他的勤學(xué)示范，才會(huì)有“一門三父子，皆是大文豪”的美談。良好的家教，讓孩子飛得更高更遠(yuǎn)。

良好的家教有利于形成孩子開朗的個(gè)性。個(gè)性決定命運(yùn)。一個(gè)樂(lè)觀、開朗、熱情、勇敢的人，在工作中總給人生龍活虎的感覺(jué)，而一個(gè)沉默、內(nèi)向、孤獨(dú)、膽怯的人，在工作中卻只會(huì)給人一種畏畏縮縮的感覺(jué)，工作的效果也就可想而知了。而良好的個(gè)性又是需要父母用愛(ài)去塑造的：鼓勵(lì)、贊揚(yáng)、肯定、支持，定會(huì)讓孩子充滿自信；批評(píng)、指責(zé)、打罵、否定，只會(huì)讓孩子變得無(wú)所適從。海倫·凱勒不是在家庭的陽(yáng)光下獲得樂(lè)觀的人生態(tài)度的么？史鐵生不是在母親默默的忍受中感悟人生的價(jià)值的么？勃朗特姊妹不是在父母的文學(xué)影響下形成寫作的興趣的么？家教是塑造孩子人性格的重要環(huán)節(jié)。

良好的家教有利于形成孩子健康的心靈。時(shí)下有很多關(guān)于年青人或少年人行為殘忍的報(bào)道，如往狗熊身上潑流酸，用木棒打擊小朋友的頭部，結(jié)伙打殘疾人等等。而實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些行為大多與他們得不到父母的愛(ài)或長(zhǎng)期受虐待有關(guān)，他們的心靈因?yàn)闆](méi)有了父母的關(guān)愛(ài)而嚴(yán)重扭曲，仇視一切。因此，良好的家教是形成孩子健康心靈的一片沃土，有了它，才更有利于健康心理的生長(zhǎng)；有了它，才便于孩子走好成才的第一步。

良好的家教有利于形成孩子正確的人生觀和世界觀。人生觀和世界觀決定了一個(gè)人的奮斗方向和價(jià)值取向，而家長(zhǎng)對(duì)孩子的人生觀和世界觀有著潛移默化的影響，雖然有的在今后是學(xué)習(xí)和工作中會(huì)有改變，但最初的影響卻是深遠(yuǎn)的，如果從小就形成了好逸惡勞、弄虛作假、欺瞞哄騙、金錢至上等觀念，那他的人生就是危險(xiǎn)的。而良好的家教就是要從小培養(yǎng)孩子對(duì)世界人生的正確看法，“子不教，父之過(guò)”，父母在此有著不可推卸的責(zé)任。

所以我們要說(shuō)，良好是家教就像指南針，永遠(yuǎn)指引著孩子向正確的方向航行；就像一片沃土，永遠(yuǎn)滋生著健康的人格；就像一只的助推器，將孩子送上起飛的跑道。孩子的成才怎能沒(méi)有你——家教！