第一篇：辦公區(qū)域現場管理辦法

辦公區(qū)域現場管理辦法

（討論稿）

第一章 總則

為規(guī)范公司現場環(huán)境衛(wèi)生管理，營造良好的辦公環(huán)境，規(guī)范員工的日常工作行為，提高工作效率，樹立企業(yè)形象，特制定本制度。

第二章 適用范圍

本制度適用于所有在集團本部辦公區(qū)域內辦公的人員及來辦公區(qū)辦事的本公司人員。

第三章 職責

一、本制度由集團辦公室負責制定、完善，并負責組織實施、監(jiān)督考核。

二、各部室主要領導為執(zhí)行本辦法第一責任人。

三、公共區(qū)域及各部長辦公室衛(wèi)生由集團辦公室委托實業(yè)公司負責，個人辦公區(qū)域衛(wèi)生由各部室員工自行負責。

四、集團辦公室需定期組織人員對各部室的現場管理執(zhí)行情況進行檢查、抽查。對執(zhí)行不力、問題突出的處室要給予通報批評并限期整改。

五、各部門設立一名兼職現場管理員，負責本部門現場管理工作，配合辦公室做好辦公區(qū)域的現場檢查工作。

第四章 管理規(guī)定

一、衛(wèi)生管理

1、愛護公共衛(wèi)生，保持現場整潔。辦公用品集中定置擺放整齊，個人物品應放置隱藏處，臺面除辦公用品外，其它物品一律不準放置。

2、辦公人員在不影響正常辦公秩序的情況下，必須每天9:30前對各自的辦公區(qū)域進行檢查與保潔。

3、公共走道需做到無積塵、無積水、無雜物。

4、辦公室內要保持整潔，無衛(wèi)生死角、無雜物，無積塵、無蜘蛛網，物品擺放整齊，辦公室內窗臺不放物件，玻璃明亮。

5、會議室內窗明幾凈，桌椅擺放有序，窗簾、桌椅無污垢。

6、辦公現場不允許堆放抹布、掃帚、鞋類等物品，不允許在辦公區(qū)域洗、晾衣服。

二、文明辦公

1、著裝要求：上班期間要求穿工作服，長褲或過膝短裙，保持儀表整潔、得體。

2、員工不得在辦公區(qū)域內大聲喧嘩，不得在上班時間隨意串崗閑聊，不得睡覺、打盹。

3、工作期間臨時離開辦公室或外出辦事，需跟辦公室就近人員打招呼以明確去向，便于尋找，不打招呼又聯(lián)系不上，視為脫崗。

4、固定電話鈴聲響3聲后，必須接聽，不得出現不接聽電話的情況。各部員工對本部所有的電話均有義務接聽，不得以不是自己辦公桌上的電話為由而不予以接聽。通話要

使用禮貌用語，語言簡潔明了,不得借談工作為由進行電話長聊，以保持線路暢通。

5、工作期間，辦公區(qū)域內手機設置在振動或靜音狀態(tài)，接電話聲音要小，不得影響其他人員辦公。

6、不準在辦公室吃飯、吃水果及零食。

7、辦公區(qū)域內全面禁煙，特殊情況辦理吸煙證。

三、節(jié)能管理

1、樹立安全用電意識，不準亂拉、亂接電線，不允許私自使用電爐、電熱水壺等大功率用電設備；應經常對本部門用電設備等進行檢查，發(fā)現問題及時報集團辦公室維修；

2、盡量利用自然光線，在不影響正常辦公的情況下，不開啟照明燈具或減少開啟燈具數量。做到隨手關燈、人走燈滅。杜絕長明燈、白晝燈。

3、室內空調運行期間，不得開窗。需要通風換氣時，需關閉空調，禁止使用空調開機取暖，禁止開機過夜。

4、打印機、復印機、掃描儀等用電設備要隨用隨開，禁止長期待機，下班前關閉電腦主機和顯示器。

集團辦公室

二〇一六年八月十二日

第二篇：辦公區(qū)域現場管理制度

辦公區(qū)域現場管理制度（試行）

1、目的為了加強辦公區(qū)域的管理，營造良好的辦公環(huán)境，規(guī)范員工的日常工作行為，提高工作效率，樹立企業(yè)形象，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于所有在辦公區(qū)辦公的人員及來辦公區(qū)辦事的本公司人員。

3、職責

3.1本制度由綜合部負責制定、完善，并負責組織實施、監(jiān)督；

3.2各部門設立一名兼職現場管理員，負責本部門現場管理工作，并配合行政部做好辦公區(qū)域的現場檢查工作；

3.3行政部根據制度對各部門不定期進行現場檢查，并將檢查和考核結果在檢查后的兩日內發(fā)布。

4、文明辦公

4.1著裝要求：上班期間要保持儀表整潔，得體。進入廠區(qū)需佩戴工牌，因沒有工裝，暫不要求統(tǒng)一著裝。

4.2員工不得在辦公區(qū)域內大聲喧嘩，不得在上班時間隨意串崗閑聊，不得睡覺、打盹；不得在辦公區(qū)域內吸煙；

4.3不準在墻面、門窗等任何地方隨意張貼通知、海報、廣告以及亂畫、亂刻、亂釘等；

4.4工作期間臨時離開辦公室或外出辦事，需跟辦公室就近人員打招呼以明確去向，便于尋找，不打招呼又聯(lián)系不上，視為脫崗；

4.5工作期間，辦公區(qū)域內手機盡量設置在振動狀態(tài)，接電話聲音要小，不得影響其他人員辦公；

4.6辦公現場不允許堆放鞋類、服裝、提包等物品，衣物、提包應放在指定地點。窗臺上不允許堆放雜物。

4.7辦公桌、電腦主機、顯示器、電話、文件架、筆筒、桌牌、水杯、花盆等要按規(guī)定位置擺放，并保持整潔；上班期間不允許在辦公桌上擺放任何與辦公無關的物品，離開辦公室應將文件資料等物品放回抽屜中，避免丟失或造成泄密。下班后或長時間離開辦公區(qū)域的，要將辦公用品恢復到位后方可離開，除顯示器、打印機、掃描儀、電話、文件架、筆筒、桌牌、水杯、臺歷外，辦公桌上不允許擺放其他任何物品，推椅靠桌；

4.8員工要珍惜集體財產，愛護公共設施，不得損壞，如造成公共設施及集體財產損失需照價賠償；

4.9不準在辦公室吃飯、吃水果及零食。

5、人員進、出與安全管理

5.1按照規(guī)定的工作時間進行簽到；

5.2樓內不得存放易燃、易爆、危險品；愛護消防設備，要設立消防器材管理人員；

5.3貴重物品、精密儀器要有專人負責，并存放在安全位置。

6、水、電管理

6.1樹立安全用電意識，不準亂拉、亂接電線；應經常對本部門用電設備等進行檢查，發(fā)現問題及時報行政部維修；

6.2堅持節(jié)約用電、用水的原則，下班前，要進行安全檢查，切斷電源，關鎖好門窗；

7、衛(wèi)生管理

7.1各部門每天必須于上午上班前將辦公室現場清理干凈；辦公人員應保持辦公區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生，不得往地面上灑水、丟棄雜物等。

7.2辦公室內要保持整潔，無衛(wèi)生死角，物品擺放整齊，空中懸掛物表面無浮塵，桌椅、窗臺等表面無灰塵、污跡。

7.3辦公區(qū)域內不允許隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾桶要及時清理。

7.4每周五下午14：30分進行衛(wèi)生大檢查，由行政部組織各部門負責人對全廠區(qū)衛(wèi)生進行檢查，周一通報整改項目，并對上次檢查衛(wèi)生整改不合格項或是未整改項的責任人進行處罰。

8、附則

8.1工作時間內，每次對各部門現場檢查時,各部門現場管理員需陪同檢查，現場管理員不在時由部門負責人指定人員予以協(xié)助；

8.2罰則：公司現場管理員將不定期對現場情況進行檢查，每違反上述條款一次，員工負激勵10元（快樂基金），連續(xù)3次，累計5次罰款，予以公開通報批評。因本部門管理不到位造成嚴重后果的，由部門第一負責人承擔。

8.3本制度自下發(fā)之日起試運行。

特此通知

行政部

2012年10月4日

第三篇：辦公區(qū)域衛(wèi)生管理辦法

辦公區(qū)域衛(wèi)生管理辦法

為了建立公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生清潔工作和保潔工作的責任和標準，使公司辦公的環(huán)境衛(wèi)生保持優(yōu)美舒適、整潔有序，特制定本辦法。

第一部分 衛(wèi)生管理責任劃分

第一條、公司辦公區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生由后勤服務部歸口管理，負責聯(lián)系和監(jiān)督保潔員對公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行日常清潔和定期保潔工作，制定衛(wèi)生清潔標準，指導公司各部門衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生保潔工作，并定期組織檢查、考核和評比工作。

第二條、公司各部門以辦公區(qū)域劃分衛(wèi)生責任區(qū)，按本辦法有關衛(wèi)生保潔要求負責本部門辦公區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生的日常保潔工作。公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作由后勤服務部 負責。

第三條、公司員工以個人辦公區(qū)域劃分衛(wèi)生責任區(qū)，按本辦法有關衛(wèi)生保潔要求負責個人辦公區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生的日常保潔工作。公司領導辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔工作由后勤 服務部負責。

第二部分 衛(wèi)生清潔要求 第四條、后勤服務部嚴格要求保潔人員按日常保潔細則執(zhí)行，保持地面、墻面、門窗、燈具、辦公家具、辦公設備、辦公器具日常清潔整齊，無灰塵，無損壞。

第三部分 衛(wèi)生保潔要求

第五條、公共衛(wèi)生區(qū)域及領導辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔要求

辦公區(qū)域內公共衛(wèi)生環(huán)境及領導辦公室由后勤服務部派指定保潔員進行清潔，具體要求為：

（1）保持辦公樓走廊、樓梯、扶手、周圍區(qū)域等的干凈、舒適。

（2）保證衛(wèi)生間的及時清理、清掃，包括馬桶的定時沖洗。

（3）領導辦公室衛(wèi)生于每日清晨清理，保持地面、窗臺、桌面、衛(wèi)生間的干凈整潔，嚴禁翻看室內文件。

第六條、員工個人辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生保潔要求

員工應注意保持所在工作區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境的整潔、有序和完好無損，具體要求為：

（1）講究衛(wèi)生、樹立文明意識、凈化環(huán)境，不準隨地吐痰，亂丟煙頭、口香糖、果皮紙屑等雜物，因值班等特殊需要在辦公室用餐的職工，自覺維護辦公室衛(wèi)生。

（2）愛護公司財產，辦公家具、辦公設備使用時不允許亂寫亂劃。（3）辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀。

（4）不準在樓道及標明禁止吸煙的公共場所吸煙。

（5）文明使用衛(wèi)生間，及時沖洗。嚴禁往水池、抽水馬桶內亂扔垃圾。

（6）參加會議（洽談）結束后，應自覺清理好面前的雜物，放置好自已的座位，必要時要及時通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔凈。

（7）下班時，應整理干凈辦公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有廢棄物品必須投放于清潔袋中。

（8）應自覺愛護辦公區(qū)一草一木，不得采折和毀壞綠化花草樹木。

（9）不得在樓內向窗外亂潑污水，亂丟雜物。茶腳、垃圾等倒入衛(wèi)生間內的塑料箱。

第七條、各部門辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生保潔要求

各部門應負責保證本部門辦公區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生的整潔、有序和完好無損，具體要求為：

（1）負責按公司規(guī)定教育和加強本部門人員保護環(huán)境衛(wèi)生的思想意識和行為規(guī)范。

（2）各辦公室堅持每天打掃室內衛(wèi)生，做到窗明幾凈，辦公桌、文件柜等物品擺放整齊有序。

（3）負責本部門共用辦公家具、辦公設備安全衛(wèi)生使用。

（4）本部門共用的各種書籍、資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀，不隨意堆放物品。

（5）本部門組織會議（洽談）后，應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔凈有序。

（6）公司組織（非部門組織）的會議（洽談）后，后勤服務部應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔凈有序。

第四部分 衛(wèi)生管理工作要求和有關獎懲規(guī)定

第八條、后勤服務部負責衛(wèi)生管理工作，按本辦法要求負責公司范圍內的所有環(huán)境衛(wèi)生清潔保潔的指導和檢查工作，并有責任和權利要求公司各部門、各員工遵循本辦法的執(zhí)行。

第九條、保潔人員每日上班要考勤，后勤服務部負責按公司考勤規(guī)定對保潔人員進行考核和管理。

第十條、后勤服務部管理員于每天上班前，巡視檢查公司范圍內的所有環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現問題及時解決并進行記錄，并于每月2日前將上月衛(wèi)生檢查情況上報部門負責人審核后形成衛(wèi)生通報發(fā)公司各部門，衛(wèi)生通報內容按責任區(qū)域反映上述各項清潔和保潔工作情況，衛(wèi)生評價采用以下標準：

（1）正常：符合各項衛(wèi)生要求；

（2）優(yōu)良：連續(xù)三個月“正?！保?/p>

（3）較差：有一至二項不符合衛(wèi)生要求；

（4）很差：有三項以上不符合衛(wèi)生要求。

衛(wèi)生檢查如有較差或極差情況，應注明責任部門或個人以及衛(wèi)生不符合要求的具體情況。

第十一條、公司各部門、全體人員及保潔人員應積極配合和執(zhí)行上述清潔工作及保潔工作，衛(wèi)生考核將作為部門考核和員工考核內容之一，模范遵守或有違反行為，將按以下辦法實施管理和獎懲：

（1）公司員工應自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生，如發(fā)現隨手亂扔果皮、紙屑、煙頭等廢物的，一次考核50元，舉報者給以相應的獎勵。

（2）衛(wèi)生評價為“優(yōu)良”部門或個人，將在衛(wèi)生通報上予以表揚，全年“優(yōu)良”部門或個人將評為“優(yōu)秀衛(wèi)生部門”或“優(yōu)秀衛(wèi)生員工”，后勤服務部將專項提請公司給予一定經濟獎勵。

（3）衛(wèi)生檢查為“較差”和“很差”的部門或個人，后勤服務部管理員當面指出不足之處并立即進行改正，不聽從指正者將于本月衛(wèi)生通報中提出批評。

（4）衛(wèi)生檢查連續(xù)三次以上為“較差”和“很差”的部門或個人，將于本月衛(wèi)生通報中提出批評；月通報二次以上“較差”和“很差”的部門和個人，將記入部門考核和個人考核中，試用人員將記入轉正考核中，并作為有關獎金發(fā)放的考核內容之一；全年“較差”和“很差”次數最多的部門和個人，將評為“衛(wèi)生最差部門”和“衛(wèi)生最差員工”，并提請公司于年終獎金中進行一定懲罰減額。

（5）保潔人員的清潔工作不符合公司衛(wèi)生要求的，第一次給予批評，第二次給予警告，第三次責其所屬公司更換人員。

第四篇：公司辦公區(qū)域日常管理辦法

XX公司

辦公區(qū)域日常管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)建干凈、整潔的辦公環(huán)境，保證良好的辦公秩序，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司全體員工。

第二章 員工日常工作行為規(guī)范

第三條 在工作中使用普通話，不得講方言。

第四條 辦公大廳、各獨立辦公室上班時間應保持安靜，嚴禁高聲喧嘩、嬉戲打鬧。

第五條 嚴禁上班時間玩游戲、進行與工作無關的網絡聊天、瀏覽與工作無關的網頁等行為。

第六條 嚴禁上班時間聚眾閑聊或影響、妨礙他人工作，有必要進行集體討論時，需在會議室內進行。

第七條 公司的電腦、傳真機、復印機不得用于私人事務。第八條 員工產生打印或傳真后的稿件，應立即拿走，嚴禁堆放在傳真機或復印機上，重要文件應予以粉碎，非重要文件應回收再利用。

第九條 嚴禁在上班時間內使用公司電話撥打私人電話；上班時間如需接聽或撥打私人手機，應做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話。第十條 員工個人外套、大衣應盡量懸掛于更衣柜內，禁止擺于椅子后方等位置。

第十一條 除午休、茶歇外的工作時間內嚴禁在辦公區(qū)域食用零食，工作餐用完后應將剩余垃圾倒于辦公室外的垃圾桶，避免產生異味。

第十二條 工作中未經他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

第十三條 辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放；資料堆砌高度應低于辦公桌隔板立面高度。

第十四條 辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進辦公桌下面，隨時保證辦公區(qū)域的干凈、整潔。

第十五條 未經綜合管理部同意，嚴禁私自調換工作位置或挪動辦公設備。

第十六條 發(fā)現設備、設施有問題時，及時通知綜合管理部，由綜合管理部向維修單位說明情況，并協(xié)調好維修時間，做相應處理。

第三章 辦公室安全衛(wèi)生管理規(guī)范

第十七條 衛(wèi)生管理

（一）公共衛(wèi)生

公司已請專人負責打掃，每位員工應自覺維護干凈，具體維護措施如下： 1.公用設備：打印機、飲水機等公用設備附近不得存放個人物品，打印廢紙需碼整齊后放在打印機下方柜子的底層最右方，重要文件應予以粉碎。

2.會議室：使用后需將桌面整理干凈，文件水杯各自歸位，黑板擦凈，關閉顯示屏幕等電子設備，并將椅子推進會議桌下面，保持橫面平行。

3.休息區(qū)：沙發(fā)、茶幾使用過后主動整理干凈，不允許存放雜志和報紙等，水杯使用后置于吧臺下方柜子里，待保潔人員清洗。

4.更衣間：保持地面干凈，將更換衣物整齊掛于衣架上并掛至于更衣柜，除鞋帽、衣物外，不得將食品、易燃易爆危險品存放于更衣柜內。

5.地面：保持地面干凈清潔、無污物，不得隨地亂扔廢棄物等。

（二）工位衛(wèi)生

員工個人工位衛(wèi)生由個人負責整理干凈，需做到： 1.辦公電腦：定期清理，需做到表面干凈、無污漬灰塵。2.資料：擺放整齊，堆砌高度應低于辦公桌隔板立面高度。3.桌面：保持干凈、整潔、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關的物品。

（三）軟環(huán)境

吸煙：公共、辦公區(qū)域內嚴禁吸煙。

食品：辦公時間嚴禁在辦公區(qū)域內食用除茶歇外的食品。第十八條 安全管理

（一）保密、防盜意識

重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件，對于設計商業(yè)機密的報告、決議等文件重點管理，不得隨意泄露。

公司鑰匙：辦公室鑰匙不得轉交本室以外的人員使用，未經綜合管理部同意不得私自配辦公室鑰匙。

外來人員：員工不得私自帶領與工作無關人員在辦公室內長時間逗留，嚴禁將外人單獨留在辦公室內。

門窗：辦公室門窗要牢固，人離時要關鎖門窗，員工不得在辦公室內存放大量現金、手機等貴重物品，以防被盜。

（二）安全意識

危險品：員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進入辦公場所。

電：要做到人離電停，下班后立即關閉計算機、個人工位上的插排以及辦公室電燈、飲水機，周五下班后，最后離開工作區(qū)的同事負責檢查并關閉電源（電燈、電腦、空調等設施）。使用筆記本的員工，不得在無人狀態(tài)下給筆記本電池充電，凡因充電而引起的事故和損失由當事人自負。

第十九條 節(jié)約意識

節(jié)約用電：下班后要立即關閉計算機，會議室使用以后要及時關燈、長時間無人的辦公室要關燈。

節(jié)約用紙：使用打印機時，需事先設置好打印格式，檢查好打印區(qū)域，避免錯打和重打，如非必須盡量雙面打印，所產生的錯誤報告或廢紙等須碼整齊放在打印機下方柜子的底層最右方，可再利用于非正式公文或內部流通文件。

第四章 附則

第二十條 本制度的檢查、監(jiān)督部門由公司綜合管理部執(zhí)行。第二十一條 本制度由綜合管理部負責解釋。第二十二條 本制度自發(fā)布之日起試行。

第五篇：辦公環(huán)境和公共區(qū)域管理辦法

辦公環(huán)境和公共區(qū)域管理辦法

(草案)工作。

(三)負責辦公樓安全和公共設備設施管理。(四)負責公共區(qū)域規(guī)劃，組織環(huán)境衛(wèi)生清潔。

整齊。

(七)廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味物。(八)垃圾筐不定時檢查、清理，保證垃圾不超過容量的2/3。司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。

7、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。

8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息

1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。

2、作息時間規(guī)定

上班時間：早8:00 12:0-13:00 下班時間：晚17:30

3、員工上下班實行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證明。

7、事假需提前向主管經理提出申請，并填寫【請假申請單】，經批準后方可休息。

8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼：員

工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經理提出申請，準許后方可加班。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每天清潔個人工和區(qū)內的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現不清潔的情況，應及時清理。

3、員工在公司內接待來方客人，事后需立即清理會客區(qū)。

4、辦公區(qū)域嚴禁吸煙。

5、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。

6、要愛護辦公區(qū)域的花木。

四、工作要求

1、工作時間內不應該無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按月進行考評。詳見《員工試用期考核表》。

3、公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據，要求員工每天要認真、詳盡的填寫，作為公司考核員工工作量的標準。

4、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳、會

議室），如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間一縏 應超過三分鐘（特殊情況除外）。

5、加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將實行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。

6、經?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。

7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發(fā)現，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。

10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

11、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。

五、保密規(guī)定

1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數據等信息。

2、管理人員須做好公司條要文件的備份及存樓工作，并

妥善記錄網絡及口令。并向總經理提交完整的網絡口令清單。

3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。

4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。

六、人員管理

1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容的安排。

2、員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。

3、員工有關業(yè)務方面的問題須及時向部門主管或經理反映，聽取意見。

4、涉及超出員工權限的決定必須報經部門主管或經理同意。

5、員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統(tǒng)的正常動作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理。

6、管理人員應團結互助，努力協(xié)調好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。

7、公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司發(fā)展做出努力。