第一篇：公司配發(fā)移動(dòng)電話管理規(guī)定

公司配發(fā)移動(dòng)電話管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范公司移動(dòng)電話管理，更好的服務(wù)于工作，特制定此管理規(guī)定：

1、公司移動(dòng)電話根據(jù)崗位需要配置，原則上只配置部門(mén)負(fù)責(zé)人以上管理崗位（含部門(mén)負(fù)責(zé)人）和某些特定工作崗位。

2、公司配發(fā)的移動(dòng)電話，個(gè)人不得私自轉(zhuǎn)讓、欠費(fèi)、機(jī)卡分離、停用。須24小時(shí)保持手機(jī)暢通。

3、若故障等原因造成手機(jī)暫時(shí)無(wú)法使用的，應(yīng)及時(shí)告知公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶其它聯(lián)系方式；手機(jī)、卡丟失或損壞的，應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)通知辦公室補(bǔ)辦開(kāi)通。補(bǔ)辦手機(jī)、卡費(fèi)用由員工本人自行承擔(dān)。

4、每月話費(fèi)由使用人預(yù)交，話費(fèi)超出公司補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的憑發(fā)票和話費(fèi)清單報(bào)銷(xiāo)，非工作話費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。按月報(bào)銷(xiāo)，最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。

5、所配發(fā)移動(dòng)電話不得隨意更換套餐，如因工作需要更換套餐，須以書(shū)面形式報(bào)辦公室統(tǒng)一辦理。

6、因工作變動(dòng)、換崗須將移動(dòng)電話交到辦公室，由辦公室根據(jù)規(guī)定重新調(diào)配；員工離職時(shí)，在使用合約期內(nèi)的須將手機(jī)、卡上交公司，超過(guò)使用合約期的將卡上交公司，否則公司將不予辦理相關(guān)手續(xù)。

第二篇：公司配發(fā)手機(jī)使用規(guī)定

公司配發(fā)手機(jī)使用規(guī)定

公司手機(jī)發(fā)放及使用規(guī)定為進(jìn)一步方便公司員工內(nèi)部之間聯(lián)系，節(jié)省因通訊網(wǎng)絡(luò)原因產(chǎn)生的不必要開(kāi)支（如手機(jī)和公司座機(jī)之間通話費(fèi)用、聯(lián)通號(hào)碼和移動(dòng)號(hào)碼之間通話費(fèi)用等），現(xiàn)公司特從電信辦理了一批天翼3G手機(jī)，以便于今后各位同事的工作和彼此之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系。該手機(jī)為天翼E319型號(hào)，市場(chǎng)價(jià)1100元，涵蓋音樂(lè)、3G、收音機(jī)、照相、電視、上網(wǎng)等多項(xiàng)功能，足以滿足平時(shí)的日常手機(jī)使用需求。該手機(jī)公司辦理的套餐為免月租費(fèi)用，免費(fèi)通話500分鐘，所有公司189手機(jī)及與公司電信座機(jī)之間通話免費(fèi)。

該手機(jī)所有通話費(fèi)用均為0.29元/分鐘（包括國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途和市話），全國(guó)范圍內(nèi)接聽(tīng)免費(fèi)，在外地使用無(wú)漫游費(fèi)，通話費(fèi)用不變。

為了規(guī)范日后手機(jī)使用管理，現(xiàn)對(duì)公司統(tǒng)一配發(fā)手機(jī)作如下規(guī)定——1.所有配發(fā)手機(jī)均屬公司財(cái)產(chǎn)，使用人不得據(jù)為己有，所有手機(jī)使用者需愛(ài)惜和妥善保管，丟失或故意損壞手機(jī)者需照價(jià)賠償或到電信營(yíng)業(yè)廳購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)給公司。

2.手機(jī)出現(xiàn)故障或其他異常時(shí)統(tǒng)一找公司行政部處理，私自維修者公司不予承擔(dān)費(fèi)用。

3.所有手機(jī)公司原則上只承擔(dān)500分鐘通話費(fèi)和基本月租、配發(fā)手機(jī)之間互打及與公司電信座機(jī)互打費(fèi)用。特殊情況需由公司承擔(dān)超過(guò)多于500分鐘通話費(fèi)用的需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.所有使用配發(fā)手機(jī)人員今后原公司電話補(bǔ)貼取消，配發(fā)手機(jī)所有產(chǎn)生費(fèi)用由公司代為支付。

5.凡是使用配發(fā)手機(jī)上網(wǎng)、看電視、使用其他3G服務(wù)等不屬于500分鐘通話范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，由公司先代繳，之后在手機(jī)使用人的工資中扣取，具體手機(jī)費(fèi)用清單和明細(xì)公司會(huì)給到使用者本人。

6.公司配發(fā)手機(jī)今后的通話賬單已經(jīng)委托電信做分賬，即月租、組網(wǎng)互打套餐費(fèi)、500分鐘通話（不區(qū)分長(zhǎng)話或市話）費(fèi)做一個(gè)賬單、其他費(fèi)用（如上網(wǎng)費(fèi)用、看電視費(fèi)用、3G使用費(fèi)、超過(guò)500分鐘之外的通話費(fèi)用）將另外設(shè)立一個(gè)賬單，二者分開(kāi)列清明細(xì)，由公司代扣代繳之后發(fā)放給本人。

7.所有領(lǐng)用手機(jī)者承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于通訊及網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)法律法規(guī)，合理使用手機(jī)通訊資源。

8.所有手機(jī)使用者在行政部領(lǐng)取時(shí)需簽字登記，凡是在本規(guī)定上簽名者一經(jīng)簽名即表明已閱讀和領(lǐng)會(huì)本規(guī)定所有條款內(nèi)容并承諾能?chē)?yán)格遵守，如有違反愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第三篇：2016固定及移動(dòng)電話使用管理的規(guī)定

固 定 及 移 動(dòng) 電 話 使 用 管 理 的 規(guī) 定

目 錄

1.總則 2.報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn) 3.管理規(guī)定 4.附則

總則

為加強(qiáng)通信費(fèi)用管理，系統(tǒng)固定及移動(dòng)電話的使用，提高公司辦公效率，本著合理配置，規(guī)范管理，有效使用，厲行節(jié)約的原則，特制定本管理規(guī)定。2.1 報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的移動(dòng)電話通信費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為每月600元。由綜合部辦理交費(fèi)并登記備案。

2.2 各部門(mén)負(fù)責(zé)人（含主持工作的副職）移動(dòng)電話通信費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為每月 300 元。各部門(mén)副職、主管移動(dòng)電話通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為每月200 元。

2.3 各收購(gòu)站站長(zhǎng)、公司駕駛員移動(dòng)電話通信費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

2.4 生產(chǎn)部專工、值長(zhǎng)，公司行政管理人員、燃料部設(shè)備主管、燃料主管移動(dòng)電話通信費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為每月100元。3.1 管理規(guī)定

公司各部門(mén)按照規(guī)定的固定電話（辦公室）報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)日常電話費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格控制，如遇特殊情況超出報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，需提供有關(guān)的書(shū)面材料予以解釋，并打印詳細(xì)話費(fèi)清單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.2 公司各部門(mén)在使用固定電話撥打長(zhǎng)途時(shí)應(yīng)加0+17909，如不按此規(guī)定使用而造成的額外費(fèi)用由各部門(mén)自行承擔(dān)。3.3 符合報(bào)銷(xiāo)通信費(fèi)用條件的人員，每月憑載有實(shí)名的機(jī)打?qū)Ｓ冒l(fā)票（不允許用預(yù)存話費(fèi)的發(fā)票）辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，超支部分不予報(bào)銷(xiāo)。

3.4 公司員工保證移動(dòng)電話24小時(shí)開(kāi)機(jī)，如出現(xiàn)因手機(jī)沒(méi)電關(guān)機(jī)的情況應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)開(kāi)機(jī)，原則上不超過(guò)2～4小時(shí)，并開(kāi)通全時(shí)通或類似業(yè)務(wù)保證不漏接，在開(kāi)機(jī)后及時(shí)回復(fù)與工作有關(guān)的電話。

3.5 暫時(shí)在異地出差的員工不應(yīng)因手機(jī)漫游拒接相關(guān)電話。確因出差較多費(fèi)用超支時(shí)，可以打印出通話費(fèi)記錄清單，經(jīng)綜合部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)。

3.6 長(zhǎng)期在異地出差的員工，原則上在當(dāng)?shù)剞k理移動(dòng)電話卡，并立即將現(xiàn)用手機(jī)號(hào)碼報(bào)與公司相關(guān)人員，費(fèi)用執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)。

3.7 如違反上述規(guī)定，出現(xiàn)一次未接，中層管理人員處以100元罰款，其他人員處以50元罰款；出現(xiàn)二次未接，中層管理人員取消當(dāng)月手機(jī)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)并處以100元罰款，其他人員取消當(dāng)月手機(jī)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)并處以50元罰款；出現(xiàn)三次未接，給予相關(guān)人員記過(guò)處分。4.1 4.2 附則

本管理規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：公司移動(dòng)電話管理辦法

公司移動(dòng)電話管理辦法

公司移動(dòng)電話管理辦法

第一章 總則

一、目的

為規(guī)范公司手機(jī)、手機(jī)號(hào)碼及涉及業(yè)務(wù)相關(guān)溝通平臺(tái)的管理，并保障員工移動(dòng)通訊的質(zhì)量，特制定本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于所有配備公司手機(jī)的員工

第二章 管理辦法

第一條 公司號(hào)碼

1、根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要使用公司號(hào)碼的崗位，由公司行政部門(mén)統(tǒng)一配置手機(jī)和號(hào)碼，手機(jī)和號(hào)碼歸公司所有。

2、新員工入職或員工調(diào)動(dòng)需要申請(qǐng)?zhí)柎a時(shí)，原則上優(yōu)先分配閑置的舊號(hào)碼。若無(wú)閑置舊號(hào)碼則由行政部門(mén)手機(jī)號(hào)碼管理責(zé)任人到電信部門(mén)辦理新號(hào)。

3、行政部門(mén)號(hào)碼管理責(zé)任人負(fù)責(zé)號(hào)碼的開(kāi)號(hào)、分配、套餐辦理、閑置號(hào)碼的報(bào)停及電話卡的保管等，員工個(gè)人不得私自以公司號(hào)碼辦理任何業(yè)務(wù)。

4、配發(fā)公司手機(jī)號(hào)的業(yè)務(wù)部門(mén)員工，名片上的通訊方式不得使用公司配置外的號(hào)碼。

5、員工離職（辭職或辭退）或調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，須向公司號(hào)碼管理責(zé)任人交還公司手機(jī)號(hào)碼卡，遺失或損壞需賠償補(bǔ)辦費(fèi)用。

6、員工離職（辭職或辭退）或調(diào)動(dòng)崗位后閑置的號(hào)碼，如有其他人員補(bǔ)充，即予發(fā)放；如短期內(nèi)無(wú)人補(bǔ)充或撤崗，則由行政部手機(jī)號(hào)碼管理責(zé)任崗位在當(dāng)月視該號(hào)碼有無(wú)在網(wǎng)協(xié)議限制進(jìn)行處理：無(wú)限制則辦理停機(jī)保號(hào)，有則更換最低手機(jī)套餐。第二條 公司手機(jī)

1、發(fā)放公司號(hào)碼時(shí)，手機(jī)一起發(fā)放，手機(jī)所有權(quán)歸公司所有。

2、手機(jī)使用過(guò)程中如出現(xiàn)的人為損壞。如：屏幕摔碎、手機(jī)進(jìn)水、手機(jī)中毒等。由該手機(jī)使用人負(fù)責(zé)維修，維修費(fèi)用由使用人承擔(dān)。

3、手機(jī)使用過(guò)程中如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題引起的故障。如：無(wú)故平凡死機(jī)，電池故障等。由固定資產(chǎn)管理員送修，維修費(fèi)用由公司承擔(dān)。

4、手機(jī)使用期限：公司根據(jù)業(yè)務(wù)量大小，結(jié)合手機(jī)整體使用情況，統(tǒng)一安排更新?lián)Q

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公司移動(dòng)電話管理辦法

代。若個(gè)別使用者出現(xiàn)系統(tǒng)超慢、頻繁死機(jī)等情況，經(jīng)過(guò)刷機(jī)以后仍不解決問(wèn)題時(shí)，可書(shū)面提出換新申請(qǐng)，審批通過(guò)以后，方可以舊換新。（審批流程：提出申請(qǐng)—部門(mén)負(fù)責(zé)人—行政主管審核—行政經(jīng)理—人事行政總監(jiān)—總經(jīng)理）

第三條 公司手機(jī)通訊話費(fèi)

公司號(hào)碼通訊費(fèi)采用統(tǒng)一限額標(biāo)準(zhǔn)200元以內(nèi)，部門(mén)統(tǒng)一由專人代使用者進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，200元以上部分由號(hào)碼使用人個(gè)人承擔(dān)。已辦理離職或被公司辭退的員工公司號(hào)碼通訊費(fèi)用仍有欠費(fèi)的，由財(cái)務(wù)部在發(fā)放其本月工資時(shí)負(fù)責(zé)清欠。第四條 業(yè)務(wù)相關(guān)溝通平臺(tái)

使用公司配置手機(jī)及號(hào)碼的員工，因業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要，遇到各類網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)、及微信、QQ等通訊平臺(tái)的注冊(cè)，須使用公司配置號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)。第五條 使用紀(jì)律

使用公司手機(jī)號(hào)的員工保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，且不能用此號(hào)碼處理私事，公司有權(quán)對(duì)使用公司配置手機(jī)及號(hào)碼的員工使用手機(jī)的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

第六條 本管理辦法自公布之日起試行，解釋權(quán)歸人事行政部所有。

XXXXXX部 201XXXXX日

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第五篇：工作服采購(gòu)與配發(fā)管理規(guī)定

工作服采購(gòu)與配發(fā)管理規(guī)定

為更好地規(guī)范公司工作服的采購(gòu)、管理與發(fā)放，提高員工的整體形象，特制定本規(guī)定：

第一章

工作服類型與著裝要求

第一條

公司員工的工作服分為春秋裝、夏裝和冬裝三種類型，其中春秋裝、夏裝為每年一套（件）、冬裝為每二年一件。

第二條

原則上每年的4月15日—6月30日為統(tǒng)一著春裝，9月15日—11月15日為統(tǒng)一著秋裝，11月16日—4月14日為統(tǒng)一著冬裝（如有特殊情況，以公司的另行通知為準(zhǔn)）。

第三條

員工在工作時(shí)間內(nèi)必須按公司要求著工作服。著工作服時(shí)應(yīng)著裝與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、褲子和鞋類，不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋上班。男女員工均不準(zhǔn)留怪發(fā)型儀表應(yīng)端莊得體。

第四條

工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，保持清潔，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重破損及嚴(yán)重油污時(shí)不準(zhǔn)著裝。

第二章

工作服的采購(gòu)與管理 第五條

本公司員工的工作服由行政部負(fù)責(zé)采購(gòu)。采購(gòu)的原則是：

1、行政部根據(jù)工作服的庫(kù)存量安排常規(guī)采購(gòu)，保持工作服供應(yīng)及時(shí)。

2、當(dāng)某種型號(hào)的工作服出現(xiàn)斷檔缺號(hào)時(shí)或庫(kù)存量低于安全庫(kù)存量時(shí)（20套），由行政部提出采購(gòu)申請(qǐng)，貨比三家后，簽訂最低價(jià)格的采購(gòu)合同，合理分配各型號(hào)采購(gòu)量，所有工作服庫(kù)存量不應(yīng)超過(guò)該類型最高庫(kù)存量（50套）。

第六條

每年的2月1日—15日安排采購(gòu)春秋季工作服，8月15日—31日安排采購(gòu)冬季工作服。

第七條

采購(gòu)的工作服按各型號(hào)、各類型做好入庫(kù)登記及保管，保管員應(yīng)對(duì)剩余的工作服妥善保管，嚴(yán)防鼠咬、蟲(chóng)蛀、發(fā)霉、受潮、損壞、丟失。

第三章

工作服的發(fā)放與更換

第八條

行政部統(tǒng)一管理與負(fù)責(zé)發(fā)放工作服并登記造冊(cè)，健全手續(xù)。新入廠的員工須試用期滿后方可申請(qǐng)領(lǐng)取工作服。

第九條

按公司工作服發(fā)放與著裝日期安排，凡新員工入廠后只發(fā)放當(dāng)季工作服，季節(jié)外的工作服不再補(bǔ)發(fā)。

第十條

員工將工作服弄臟、弄丟、弄破的，可以申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)一套工作服，費(fèi)用本人承擔(dān)80%，公司承擔(dān)20%。

第十一條

員工離職時(shí)，入廠工作時(shí)間不滿3個(gè)月的扣回工作服款。

第十二條

上述規(guī)定從2011年1月1日起執(zhí)行。

營(yíng)口和平三華礦產(chǎn)有限公司

2010-12-18 2