第一篇：克勒溝學(xué)區(qū)中心校小學(xué)六年級教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)辦法

克勒溝學(xué)區(qū)中心校 小學(xué)六年級教學(xué)成績獎(jiǎng)懲辦法

一、獎(jiǎng)懲對象

小學(xué)六年級擔(dān)任畢業(yè)考試科目的語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)任課教師。

二、獎(jiǎng)懲項(xiàng)目

1、教學(xué)總評成績

2、單科教學(xué)成績

3、學(xué)生名次獎(jiǎng)

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

六年級教學(xué)成績學(xué)生數(shù)計(jì)算以教育股在冊學(xué)籍?dāng)?shù)為依據(jù)，有流失或無轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)的學(xué)生一律按零分計(jì)算。

1、教學(xué)總評成績

教學(xué)成績以每年暑期教育局組織的小學(xué)畢業(yè)年級考試成績?yōu)闇?zhǔn)，考試成績的統(tǒng)計(jì)以及格率占40%,平均分占40%，優(yōu)秀率占20%合算。教學(xué)成績的計(jì)算公式為：本班（或本年級）某學(xué)科的個(gè)人成績=（任教班級或年級學(xué)科的個(gè)人成績/全鎮(zhèn)同年級同科的最高成績）×100。教同一年級兩個(gè)以上學(xué)科的教師考試成績先用以上公式算完后再取各學(xué)科成績的平均分。語文、數(shù)學(xué)綜合成績獎(jiǎng)勵(lì)前四名，獎(jiǎng)金分別為400元、300元、200元、100元，語文、數(shù)學(xué)綜合成績位于后三位的教師分別懲100元、50元、50元。英語、科學(xué)學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)前兩名，獎(jiǎng)金分別為300元、200元。教學(xué)成績位于后兩位的教師分別懲100元、50元。

2、單科教學(xué)成績獎(jiǎng)

教師單科教學(xué)成績進(jìn)入全縣前五名的教師分別獎(jiǎng)勵(lì)600元、500元、450元、400元、350元。

3、學(xué)生名次獎(jiǎng)

總成績位于學(xué)區(qū)前二十名的學(xué)生，獎(jiǎng)勵(lì)每名學(xué)生相應(yīng)任課教師獎(jiǎng)金60元，由相應(yīng)任課教師按語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)2：2：1：1的比例分配?？偝煽兾挥趯W(xué)區(qū)后十名的學(xué)生，對每名學(xué)生的相應(yīng)任課教師懲30元，由相應(yīng)任課教師按語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)2：2：1：1的比例分配。

四、此辦法只適應(yīng)六年級擔(dān)任統(tǒng)考科目的教師，與“兩評四考”不發(fā)生抵觸。六年級任課教師同樣參加“兩評四考”暨崗位責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲。

五、此辦法由學(xué)區(qū)中心校負(fù)責(zé)解釋。

克勒溝學(xué)區(qū)中心校

2009年9月1日

第二篇：克勒溝學(xué)區(qū)中心校教學(xué)常規(guī)工作檢查方案

克勒溝學(xué)區(qū)中心校教學(xué)常規(guī)工作檢查方案

為了扎實(shí)有效地貫徹落國家的教育方針和要求，實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理的科學(xué)化，教學(xué)行為的規(guī)范化，教學(xué)常規(guī)的制度化，教學(xué)評價(jià)的多元化。促進(jìn)我學(xué)區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量的均衡提升。特制訂學(xué)區(qū)中心校教學(xué)常規(guī)工作檢查方案。

1、聽：一是聽學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上述情況并形成文本，檢查組成員通過聽取匯報(bào)，查閱相關(guān)材料，確定加分因素最后由檢查組組長確定分值。二是聽教師的隨堂課，由學(xué)校推薦和隨機(jī)抽課確定聽課教師，通過課堂觀察確定教師課堂教學(xué)成績，最后進(jìn)行折合確定學(xué)校課堂教學(xué)成績。

2、查一是查學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)研究、教學(xué)活動(dòng)等過程管理材料二是查任課教師的備課、聽課筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況以及其他教學(xué)活動(dòng)記錄三是查作業(yè)的批改及考試評價(jià)情況。

3、訪通過訪問教師、學(xué)生了解學(xué)校的教學(xué)管理、學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的安排情況了解學(xué)科教學(xué)情況。

4、看一看校園的環(huán)境衛(wèi)生、文化氛圍二看學(xué)生課堂聽講等學(xué)習(xí)狀況三看師生的精神面貌。

5、情況反饋每校檢查評估結(jié)束后將通過座談交流、對話等方式肯定成績提出改進(jìn)意見，同時(shí)對教學(xué)工作進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

三、檢查時(shí)間及次序。迎檢學(xué)校一律由檢查組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提前半天電話通知。

四、檢查評估人員 檢查組由中心校主管教育教學(xué)副校長、研訓(xùn)員組成。

五、要求 1.評估各項(xiàng)工作分工到人公平合理評估。2.迎檢學(xué)校要提前分類整理好備查材料及教師個(gè)人業(yè)務(wù)材料。

第三篇：教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)辦法

邯鄲市第十九中學(xué)

2009--2010學(xué)教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，開創(chuàng)我校教學(xué)工作的新局面，形成有效的激勵(lì)和競爭機(jī)制，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，打造品牌，提升品位，使我校教育教學(xué)工作再上一個(gè)新臺階，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

一、任課教師獎(jiǎng)勵(lì)：實(shí)驗(yàn)班與實(shí)驗(yàn)班，普通班與普通班相比，按平均分計(jì)算。同年級、同頭課教師二至三人的獎(jiǎng)第一名；四至五人的獎(jiǎng)前兩名；六人及以上的獎(jiǎng)前三名；同時(shí)任實(shí)驗(yàn)班和普通班的，須兩班成績都在受獎(jiǎng)范圍內(nèi)，方可按普通班受獎(jiǎng)；同時(shí)任一個(gè)年級兩個(gè)實(shí)驗(yàn)班的，總平均分顯著高于普通班第一名的，按第一名獎(jiǎng)勵(lì)。

第一名獎(jiǎng)200元第二名獎(jiǎng)150元第三名獎(jiǎng)100元。

二、班主任獎(jiǎng)勵(lì)

1.班級名次獎(jiǎng)：實(shí)驗(yàn)班獎(jiǎng)第一名，普通班按各科總平均分計(jì)算。實(shí)驗(yàn)班獎(jiǎng)第一名200元。普通班獎(jiǎng)第一名200元，第二名150元。

2.學(xué)生總平均分進(jìn)入規(guī)定名次的人數(shù)獎(jiǎng)

初一年級取前100名排隊(duì)，初二年級取前100名排隊(duì)。普通班每進(jìn)入一名獎(jiǎng)班主任10元，依次類推。兩實(shí)驗(yàn)班進(jìn)入人數(shù)多的班級，獎(jiǎng)班主任100元。

3、班級進(jìn)步獎(jiǎng)。較上次期末成績每進(jìn)一名次獎(jiǎng)勵(lì)班主任30元，上不封頂。

三、區(qū)統(tǒng)考成績獎(jiǎng)

區(qū)統(tǒng)考年級在全區(qū)排名中退出倒數(shù)后五名的，除按本辦法獎(jiǎng)勵(lì)之外，學(xué)校再另行獎(jiǎng)勵(lì)年級組整個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，倒數(shù)第六名獎(jiǎng)勵(lì)3000元，倒數(shù)第七名獎(jiǎng)勵(lì)4000元，倒數(shù)第八名獎(jiǎng)勵(lì)5000元，年級主任、備課組長、教師按一定比例分解。

四、月考獎(jiǎng)

每次月考只獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)班和普通班第一名，參照第一項(xiàng)評比，各獎(jiǎng)勵(lì)20元。

五、平均成績提高獎(jiǎng)

1、期末平均成績相比上學(xué)期期末成績有明顯進(jìn)步的給予獎(jiǎng)勵(lì)，超過10分的（包括10分）獎(jiǎng)勵(lì)該教師100元，超過5分的（包括5分）獎(jiǎng)勵(lì)該教師50元。

2、班級總名次上升3個(gè)名次以上（包括3名）的，除按原辦法獎(jiǎng)勵(lì)外，另外獎(jiǎng)勵(lì)50元。

六、初三年級中考成績按中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行，平時(shí)月考和期中考試按本辦法執(zhí)行。

七、本辦法解釋權(quán)歸教務(wù)處。

2009、8

第四篇：教師教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)辦法

教師教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)措施

一、目的

為了提高學(xué)校教師教學(xué)質(zhì)量，激勵(lì)教師全身心的投入到教學(xué)工作中來，特制訂本制度。

二、獎(jiǎng)勵(lì)方式

學(xué)校的檢測分為平時(shí)的月考、期中、期末考試、小學(xué)畢業(yè)測試和初中畢業(yè)班會(huì)考成績。每學(xué)期結(jié)束的最后一次考試成績、小學(xué)畢業(yè)班學(xué)情檢測和初中畢業(yè)會(huì)考成績是獎(jiǎng)勵(lì)的最終依據(jù)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、期末教學(xué)質(zhì)量檢測獎(jiǎng)

（1）初中部：獎(jiǎng)勵(lì)以期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，及格率同級同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元；優(yōu)秀率同級同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元；平均分同級同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元。合格率受影響的某一科目,r任課教師不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）小學(xué)部：獎(jiǎng)勵(lì)以期末考試為依據(jù)。一年級同級同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元；優(yōu)秀率同級同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元；平均分同級同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元。二至五年級的的班級另行規(guī)定。

2、競賽獎(jiǎng)

競賽獲獎(jiǎng)主要以教師的輔導(dǎo)獎(jiǎng)為主，獲得國家級輔導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)300元，獲得省級輔導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)200元，獲得市級輔導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)100元，縣級輔導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

3、小學(xué)畢業(yè)班測試 班主任獎(jiǎng)勵(lì)：

語數(shù)外三科合格率每高出全縣平均合格率一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)100元。由班主任同科任教師按照班主任兩份其他教師一份的比例分配。鞏固率低于98%的班級不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)。

任課教師獎(jiǎng)勵(lì)：

語文、數(shù)學(xué)、英語單科及格率每高出全縣平均及格率獎(jiǎng)勵(lì)100元，優(yōu)秀率高出全縣平均優(yōu)秀率獎(jiǎng)勵(lì)100元，平均分高出全縣平均分獎(jiǎng)勵(lì)100元。某一科目影響班級合格率的教師不予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4、初中畢業(yè)班會(huì)考獎(jiǎng)勵(lì)：

班主任獎(jiǎng)勵(lì)：

畢業(yè)會(huì)考合格率高出全縣平均合格率的班級，每高出一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)100元。畢業(yè)會(huì)考升學(xué)率高出全縣平均升學(xué)率的班級，每高出一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)100元。畢業(yè)會(huì)考隴西一中的升學(xué)率高出全級隴西一中平均升學(xué)率的班級，每高出一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)100元。畢業(yè)會(huì)考考進(jìn)一個(gè)奧班給予班級獎(jiǎng)勵(lì)500元。所有的獎(jiǎng)勵(lì)都?xì)w班級，之后由班主任負(fù)責(zé)分發(fā)給各任課教師，分發(fā)的原則是任課教師占一份，班主任占兩份。鞏固率低于98%的班級不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)。

任課教師獎(jiǎng)勵(lì)

教師的單科成績在全縣排名中，每高出全縣平均及格率一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)50元，每高出全縣平均分一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)50元，每高出全縣平均優(yōu)秀率一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)50元。如果某一任課教師的成績影響了班級合格率，這位教師將不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)。音美體教師所輔導(dǎo)的學(xué)生按照每科每班保底2人的原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每多出一人給輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。

第五篇：城關(guān)鎮(zhèn)中心校中學(xué)教師教學(xué)成績計(jì)算方法及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

中學(xué)教師教學(xué)成績計(jì)算方法及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（草案）

為了科學(xué)、合理的評價(jià)教師的教學(xué)成績，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，激勵(lì)廣大教師積極投身教育教學(xué)、教研教改，全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)中心校研究，中學(xué)教師教學(xué)成績的計(jì)算方法如下：

教師教學(xué)成績=個(gè)人優(yōu)秀率÷鎮(zhèn)總優(yōu)秀率×40%+個(gè)人及格率÷鎮(zhèn)總及格率×20%+個(gè)人平均分÷鎮(zhèn)總平均分×40%

擔(dān)任多學(xué)科的教師按各學(xué)科的成績和除以學(xué)科數(shù)得出的平均數(shù)為該教師最終成績。

優(yōu)秀率：成績排名在全鎮(zhèn)前100名的學(xué)生為優(yōu)秀，所擔(dān)班的優(yōu)秀人數(shù)÷班學(xué)生

數(shù)＝個(gè)人優(yōu)秀率

及格率：成績排名在全鎮(zhèn)前60%的學(xué)生人數(shù)÷班學(xué)生數(shù)＝個(gè)人及格率

平均分：所擔(dān)科學(xué)生成績總分÷所擔(dān)科班級學(xué)生數(shù)＝個(gè)人平均分

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：教學(xué)成績在全鄉(xiāng)前20名的教師，按1—3名為一等獎(jiǎng)、4—10名為二

等獎(jiǎng)、11—20名為三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。

【教師評優(yōu)評先、職稱晉升與教師的教學(xué)成績緊密聯(lián)系】