第一篇：中角中學(xué)班主任工作考核辦法

中角中學(xué)班主任工作考核辦法（試行）

為了貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想和道德建設(shè)的若干意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生思想品德、行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，明確獎(jiǎng)懲制度，特制定該辦法。

（一）基本要求：

1、確立“育德于心、成德于行”的德育思想，尊重學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生的身心健康，循循善誘，因材施教，做好學(xué)生的思想工作，樹立良好的師表形象。

2、班主任之間，班主任與家長之間態(tài)度親切，相互協(xié)作，如發(fā)生有損學(xué)校聲譽(yù)的惡性事件，將取消考核資格。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化方法，注重思考與積累，不斷提高班主任的管理藝術(shù)，每月完成“班主任隨筆”至少一篇。

4、不亂收費(fèi)，無體罰，變相體罰現(xiàn)象，不直接或間接向?qū)W生索要財(cái)物，不收家長饋贈(zèng)的禮物。無責(zé)任事故。

（二）班主任工作一日常規(guī)：

1、了解學(xué)生缺席情況，及時(shí)與家長取得聯(lián)系，或組織學(xué)生干部家訪。

2、督促學(xué)生參加早操（升旗儀式、晨會(huì)）、眼操、課間操。

3、檢查班級清潔衛(wèi)生情況，了解值日生工作。

4、觀察班級公物保管狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)調(diào)查、教育和處理。

5、檢查課代表收交作業(yè)情況。

6、注意和處理好班級偶發(fā)事件，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)苗子和不良傾向，及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)和批評教育。

7、關(guān)心和支持各級學(xué)生干部工作，關(guān)心學(xué)生參加課外活動(dòng)情況。

8、建立值日制度，堅(jiān)持每天進(jìn)行講評，樹立正氣形成良好的班風(fēng)。

9、堅(jiān)持每周一下午第一節(jié)自習(xí)召開周會(huì)課。

10、認(rèn)真完成上級交辦的任務(wù)。

（三）班主任工作考核

班主任工作量化考評由四部分組成：值日教師考評、安檢衛(wèi)生人員考評，值班領(lǐng)導(dǎo)考評和政教處考評。

一、值日教師、安檢員考評 ：嚴(yán)格按照值日教師安檢員考評項(xiàng)目及職責(zé)進(jìn)行考評。（參照考評項(xiàng)目及職責(zé)）

二、值班領(lǐng)導(dǎo)考評：

1、班主任是否認(rèn)真或按時(shí)完成學(xué)校交辦的任務(wù)。

2、事故考評（煙悶、溺水、觸電、失火等）。

3、周會(huì)課考評，是否按時(shí)開周會(huì)。

三、政教處考評

1、到位情況，能否按照“班主任一日常規(guī)”執(zhí)行。

2、按時(shí)交工作計(jì)劃，堅(jiān)持使用班主任手冊。

3、按時(shí)填寫、發(fā)放學(xué)生手冊，完成學(xué)生品德評語等。

4、各項(xiàng)常規(guī)執(zhí)行情況如紀(jì)律評比、衛(wèi)生評比，體操評比等各項(xiàng)評比。

5、聯(lián)系家長情況。

6、準(zhǔn)時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議。

四、津貼發(fā)放辦法

1、根據(jù)各項(xiàng)實(shí)際分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化（每月量化一次）。

2、基礎(chǔ)津貼80元／人·月；各班天平均分與校天平均分對照量化，按照每高（低）一個(gè) 分加（減）元發(fā)放津貼。

中角中學(xué)

2009-3-15

第二篇：中學(xué)班主任考核辦法

大坪中學(xué)班主任考核辦法

為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一、考核項(xiàng)目及分值：

班主任考核包括班主任工作量化總分值為100分。常規(guī)積分20分、衛(wèi)生積分30分、學(xué)生出勤20分、違規(guī)違紀(jì)20分、查夜積分10分。（獎(jiǎng)勵(lì)分除外）。

二、班主任工作考核內(nèi)容

（一）常規(guī)工作考核內(nèi)容及分值：

1、計(jì)劃與總結(jié) ：班主任每學(xué)期要按照要求寫好計(jì)劃和總結(jié)。未交，扣2分。

2、班會(huì)： 班主任按學(xué)生研究中心要求召開班會(huì)，班會(huì)要有記錄，在班主任手冊上要有體現(xiàn)。缺1次扣0.5分。

3、出勤：班主任要按時(shí)參加班主任會(huì)議、學(xué)生大型集會(huì)活動(dòng)，無故缺席一次，扣1分，遲到或請假一次扣0.5分（學(xué)校批準(zhǔn)的公私假除外）。

4、學(xué)生談心記錄每月4次，缺1次扣0.5分。

5、其他有關(guān)資料：根據(jù)學(xué)?；?qū)W生研究中心要求，按時(shí)完成并上交有關(guān)資料。未按時(shí)上交扣1分。

6、學(xué)生集會(huì)或做操紀(jì)律，差扣1分，較差扣2分

7、學(xué)生集會(huì)或做操缺3人或3人以內(nèi)不扣分，超出3人，超出部

分每人次扣0.2分

8、學(xué)生集會(huì)或做操期間未關(guān)燈1次扣1分。

9、學(xué)生在校帶手機(jī)1人次扣2分。

（二）、衛(wèi)生量化考核內(nèi)容及分值

嚴(yán)格按團(tuán)委的積分標(biāo)準(zhǔn)。

（三）學(xué)生出勤量化考核內(nèi)容及分值

學(xué)生出勤考核

1、考核時(shí)間：早讀課，中午12：40—13：40，下午18:00—18:50.2、扣分：按班級實(shí)到人數(shù)計(jì)算，遲到一人次扣0.1分，依次類推。

2、班級請假學(xué)生，一周以上不扣分，一周以內(nèi)仍要扣分。

（四）、違規(guī)違紀(jì)量化考核內(nèi)容及分值

1、在校園、教室及走廊等公共場所隨地吐痰、扔紙、果皮、塑料袋等廢物每人次扣1分，、2、、往校園、廁所、教室及走廊等公共場所墻上踩一個(gè)腳印每人次扣1分。

3、、罵他人，說臟話及不文明語言每人次扣1分。

4、在教室及走廊大聲喧嘩、起哄每人次扣1分。

5、翻墻進(jìn)出校園沒人次每人次扣2分。

6、同學(xué)間打架除做相應(yīng)處理外每人次扣2分，唆使校外人員打?qū)W生除做相應(yīng)處理外每人次扣2分。

7、校內(nèi)抽煙除做相應(yīng)處理外每人次扣1分。

8、校內(nèi)偷盜物品除做相應(yīng)處理外每人次扣2分。

9、不服從老師教育，與老師頂撞每人次扣2分。

10、破壞公物每人次扣1分。

11、穿拖鞋上學(xué)每人次扣1分。

12、染發(fā)、燙發(fā)上學(xué)每人次扣1分。

13、上網(wǎng)、打游戲每人次扣1分。

（五）、查夜班積分量化考核內(nèi)容及分值

請住院病假1次扣0.5，一般病假1次扣1分，事假1次扣1.5分，缺曠1次扣2.5分。

（六）、獎(jiǎng)勵(lì)

1、獲得文明寢室1人次加0.2分

2、大型活動(dòng)獲得第一、第二、第三名分別加3、2、1分。

三、班主任津貼發(fā)放：

班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

1、班主任津貼由人數(shù)津貼、月考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼、公攤部分（公攤部分津貼是教育局撥發(fā)到我校班主任總津貼-人數(shù)津貼-月考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼）津貼三部分組成。

（1）人數(shù)核津貼：每月以班上實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)，每人2元。

（2）獎(jiǎng)勵(lì)津貼：月考核分普通班和實(shí)驗(yàn)班，各取前3名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，（第1名取一個(gè)班，第2名取2個(gè)班，第3名取3個(gè)班）

2、班主任考核津貼：第1名獎(jiǎng)勵(lì)金額為40元、第2名獎(jiǎng)勵(lì)金額為30元、第2名獎(jiǎng)勵(lì)金額為20元。

第三篇：班主任工作考核辦法

班主任工作考核辦法

一、指導(dǎo)思想

為貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的作用，科學(xué)客觀地評價(jià)班主任工作的質(zhì)量，特制定我校班主任工作考核辦法。本辦法在廣泛征求班主任意見后由政教處負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、班主任的地位和作用

（一）班級是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任是班集體的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施教育、教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。

（二）班主任在學(xué)生全面健康的成長中，起著導(dǎo)師的作用，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間聯(lián)系的作用。全班學(xué)生是否能夠成為德智體等全面發(fā)展的合格人才，很大程度上取決于班主任工作的好壞。關(guān)鍵在于：工作態(tài)度如何，教育藝術(shù)水平高低，教育方法是否恰當(dāng)，組織管理能力強(qiáng)弱，以及是否能夠身體力行，做學(xué)生的榜樣。

三、班主任的條件和任免

（一）班主任的條件：熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，政治覺悟高，思想品德好，工作責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生，身體健康，有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力，并在該班任課。

（二）對于不履行班主任職責(zé)、玩忽職守或其他原因，不適宜做班主任工作的，應(yīng)撤銷或免去其班主任職務(wù)。

（三）班主任的選拔采用自薦和學(xué)校討論相結(jié)合的辦法，人選一旦確定，應(yīng)顧全大局，克服困難，服從安排。班主任由校長任免。

四、班主任的待遇、獎(jiǎng)勵(lì)

（一）班主任任職期間一律享受班主任津貼。在國家撥發(fā)的班主任津貼基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校財(cái)力逐步增加校內(nèi)津貼。

（二）建立班主任表彰制度。對班級整體情況突出，工作成績顯著的優(yōu)秀班主任進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）校長和政教處應(yīng)加強(qiáng)對班主任工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，定期召開班主任會(huì)議，了解情況，聽取意見，布置和指導(dǎo)工作。

（四）學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃地對班主任進(jìn)行培訓(xùn)，組織班主任學(xué)習(xí)教育理論、交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷補(bǔ)充進(jìn)行思想教育所需要的新知識，努力提高班主任隊(duì)伍的思想水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）學(xué)校建立班主任工作檔案，作為考核、晉級、評定職稱、職務(wù)、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。

四、班主任常規(guī)工作

（一）接受新班的準(zhǔn)備工作（開學(xué)準(zhǔn)備工作）

1.了解和熟悉學(xué)生的一般概況。主要包括：學(xué)生的姓名、年齡、住址、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、健康狀況（如視力、疾患、體質(zhì)等）、愛好、特長，學(xué)生家長的情況（如工作單位、聯(lián)系電話）等，并認(rèn)真做好記載。

2.了解學(xué)生以往表現(xiàn)。通過查閱書面材料、訪問原任班主任等途徑，對本班學(xué)生有一個(gè)大致了解，尤其是一些比較典型的學(xué)生，便于以后對比統(tǒng)計(jì)和檢查教育效果。3.具體接觸比較典型的學(xué)生。班主任應(yīng)在開學(xué)前后通過家訪、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、組織活動(dòng)等各種方式，直接接觸一些典型的學(xué)生。通過接觸，初步驗(yàn)證原先的印象，鼓勵(lì)習(xí)慣上有所偏差的學(xué)生在新學(xué)年（新環(huán)境）中積極上進(jìn)，并為籌組或調(diào)整班委干部作好準(zhǔn)備。

4.完成開學(xué)準(zhǔn)備工作。

（1）對于新生，要在開學(xué)前組織好臨時(shí)班委會(huì)的干部班子，訓(xùn)練學(xué)生干部，讓他們懂得工作意義，了解職責(zé)，初步明確具體的工作方法；

（2）編排（或調(diào)整）好學(xué)生座位；

（3）發(fā)動(dòng)并組織學(xué)生打掃教室，布置環(huán)境，使教室整潔、美觀。（4）領(lǐng)取學(xué)習(xí)用品（課本、作業(yè)本等）、衛(wèi)生工具等物品。

（5）要及時(shí)上報(bào)未按時(shí)報(bào)到的學(xué)生名單，并設(shè)法與家長取得聯(lián)系，查清原因，并上報(bào)政教處。（原則上要求當(dāng)天把這些情況上報(bào)政教處）

（二）制訂學(xué)期工作計(jì)劃

班主任應(yīng)在開學(xué)前或開學(xué)初，根據(jù)《中學(xué)德育大綱》及學(xué)校教育工作計(jì)劃的要求，結(jié)合本班學(xué)生的具體情況，制訂出班主任學(xué)期工作計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容主要有以下幾部分：

1.本學(xué)期班級工作的具體目標(biāo)，學(xué)期工作的重點(diǎn)。2.本班學(xué)生基本情況的分析。（尤其要分析決定和影響全班學(xué)生思想品德面貌最主要的方面和最本質(zhì)的因素）

3.圍繞這個(gè)目標(biāo)和重點(diǎn)所進(jìn)行的具體的部署和安排。（這個(gè)安排主要是指班會(huì)課及學(xué)生的群體活動(dòng)，要列出大致的時(shí)間安排）

4.對于自己特別感興趣的問題，可設(shè)立專門的課題研究。在學(xué)期初就作好統(tǒng)籌安排。

5.學(xué)期工作計(jì)劃要求于開學(xué)后一周內(nèi)上交政教處。

（三）學(xué)期結(jié)束工作

1.工作總結(jié)。學(xué)期結(jié)束時(shí)，應(yīng)系統(tǒng)回顧本學(xué)期的工作。形成書面總結(jié)時(shí)不求面面俱到，可以就自己特別有心得的德育問題，談?wù)勛约簩?shí)踐的過程及體會(huì)，把工作的基本心得上升為理性的思考，為德育論文的撰寫打下基礎(chǔ)。工作總結(jié)一般要求于學(xué)期結(jié)束前，隨同《班級工作手冊》一起上交政教處。

2.按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間，做好學(xué)期結(jié)束前的大掃除、財(cái)產(chǎn)清查、分發(fā)成績單、住校生申報(bào)、總結(jié)評比（包括初中學(xué)生操行等第、高中學(xué)生的思想政治品德考核，初、高中學(xué)生品德評語、各類個(gè)人先進(jìn)的評比等）

3.按時(shí)上交政教處規(guī)定其他表格資料。、（四）學(xué)期中的常規(guī)工作

1.組織好文明監(jiān)察隊(duì)員的選拔工作，應(yīng)及時(shí)了解隊(duì)員值勤情況，參與管理，給予評價(jià)。

2.安排家訪，及時(shí)聯(lián)系家長。

3.做好學(xué)生傷害事故的上報(bào)工作。凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生受到人身傷害，不管發(fā)生于校內(nèi)或校外，都應(yīng)由班主任到政教處領(lǐng)取《學(xué)生傷害事故情況登記表》，填好后交政教處備案。

4.對于班級中的偶發(fā)事件（如發(fā)生吵架、偷竊等違紀(jì)事件），班主任應(yīng)及時(shí)處理，并上報(bào)政教處，無法處理的會(huì)同政教處共同解決。

5.根據(jù)學(xué)校的安排，協(xié)同有關(guān)部門做好讀書節(jié)、英語節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等學(xué)生群體活動(dòng)的籌備與組織工作。6.關(guān)心本班的團(tuán)隊(duì)工作，積極配合有關(guān)部門做好團(tuán)員入團(tuán)的工作，認(rèn)真簽署有關(guān)意見。

7.開好家長會(huì)，家長會(huì)要主題明確，效果鮮明，在形式上能力求新穎、有創(chuàng)意。

8.組織本班學(xué)生進(jìn)行公益活動(dòng)（不包括綠化包干區(qū)的清理及文明監(jiān)察隊(duì)工作）。

9.每周組織好主題班會(huì)三次。

10.搞好班級工作計(jì)劃的中期檢查與調(diào)整。

（五）學(xué)生寒暑假生活指導(dǎo) 1.指導(dǎo)學(xué)生制定假期生活計(jì)劃；

2.組織、指導(dǎo)學(xué)生開展適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)公益勞動(dòng)； 3.組織并指導(dǎo)學(xué)生開展閱讀有益書籍活動(dòng)； 4.認(rèn)真組織好返校日的活動(dòng)；

（六）一周常規(guī)工作 1.上好班會(huì)課，不能將班會(huì)擅自改為自修或進(jìn)行其他補(bǔ)課，切實(shí)提高班會(huì)課的質(zhì)量，增強(qiáng)班會(huì)的效果。

2.每周（或隔周）按時(shí)參加班主任會(huì)議。3.組織每周一次大掃除。政教處將組織力量于每周四下午五點(diǎn)前后對各班的大掃除工作進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果匯入衛(wèi)生先進(jìn)的評比工作。

4.每周認(rèn)真核實(shí)“教室日志”上缺課或遲到學(xué)生的實(shí)際情況，并簽署意見，督促學(xué)生及時(shí)上交政教處。（上交時(shí)間為周五放學(xué)前）

5.及時(shí)了解本班一周來在衛(wèi)生、紀(jì)律評比中的情況，以及本班行為規(guī)范達(dá)標(biāo)考核的情況，以便進(jìn)行有針對性的教育和管理。

6.每周至少一次到寢室了解本班住校學(xué)生的表現(xiàn)，晚自修發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理。

7.了解學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)教導(dǎo)處的統(tǒng)一要求，及時(shí)向教導(dǎo)處反映有關(guān)情況，或與任課教師交換意見。

8.每周（或隔周）一次召開學(xué)生干部會(huì)，指導(dǎo)學(xué)生干部開展工作，促進(jìn)學(xué)生自我管理的功能。

9.到班管理課外活動(dòng)課，做好點(diǎn)名、管理工作。

（七）一日常規(guī)

1.早上上課前五分鐘到教室，了解缺席、遲到學(xué)生的情況，凡未經(jīng)請假的，應(yīng)立即與家長取得聯(lián)系。若有特殊情況，應(yīng)立即上報(bào)政教處，以便及時(shí)處理。

2.到班管理早自習(xí)，督促學(xué)生早讀。

3.關(guān)心本班相關(guān)的考核（早自修、晚自修）情況及學(xué)生作業(yè)完成情況，及時(shí)處理問題。

4.檢查并指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真完成每日的衛(wèi)生值日工作。

5.觀察學(xué)生的思想、行為，及時(shí)做學(xué)生的思想工作和心理輔導(dǎo)工作

二、考核內(nèi)容

五、班主任考核內(nèi)容

（一）學(xué)生安全責(zé)任事故 學(xué)生安全責(zé)任事故范圍：由于班主任沒有按照學(xué)校教育教學(xué)的有關(guān)規(guī)定，沒有對學(xué)生進(jìn)行必要的、多次的教育、告知、告誡和管理，從而造成的學(xué)生傷害事故或造成學(xué)生大量錢款、貴重物品遺失的。發(fā)生學(xué)生安全責(zé)任事故的，一票否決。處罰意見由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

（二）師德師風(fēng)

因班主任未遵守教師職業(yè)道德，接受家長禮金，體罰或變相體罰學(xué)生，從而被家長投訴，經(jīng)學(xué)校查實(shí)的，一票否決。處罰意見由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

（三）學(xué)生鞏固率

學(xué)生因班風(fēng)差、班主任管理不善等原因造成轉(zhuǎn)學(xué)的，每學(xué)期超過2人，一票否決。轉(zhuǎn)學(xué)原因由教務(wù)處調(diào)查。

（四）年級組評價(jià)

按照各年級組的實(shí)際情況，結(jié)合教務(wù)處的期中、期末測試分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，對學(xué)生的學(xué)習(xí)總成績、班主任的團(tuán)隊(duì)合作情況、心理健康課班會(huì)課隊(duì)會(huì)課上課情況、班主任個(gè)案交流情況、學(xué)生管理等方面進(jìn)行打分?？偡?0分。

（五）學(xué)生文明行規(guī)

1．校園文明優(yōu)勝班評比。依照扣分的高低，每周頒發(fā)45％以內(nèi)的名額，每獲得獎(jiǎng)牌一次，加2分。按照寧缺勿濫的原則進(jìn)行評獎(jiǎng)，周扣分超過5分的，不予頒獎(jiǎng)。周扣分超過15分的，扣2分，并在升旗儀式上進(jìn)行點(diǎn)名批評。

2．教室文化建設(shè)評比。依照得分的高低，每月頒發(fā)45％以內(nèi)的名額，每獲得一等獎(jiǎng)一次，加2分；每獲得二等獎(jiǎng)一次，加1分。當(dāng)月評比時(shí)沒有進(jìn)行文化布置的，扣2分。

3．文明寢室評比。按照生活組的評定結(jié)果，每獲得獎(jiǎng)牌一次，加1分。

（六）班級財(cái)產(chǎn)管理

依據(jù)總務(wù)處的登記情況進(jìn)行考核。對因使用不當(dāng)或管理不善造成教室內(nèi)設(shè)備損壞后未賠償?shù)?，進(jìn)行扣分，價(jià)值100元，扣1分，依此類推。屬設(shè)備老化的、損壞后進(jìn)行賠償或修復(fù)的，不進(jìn)行扣分。

（七）家校聯(lián)系工作

一學(xué)年內(nèi)，對本班所有學(xué)生進(jìn)行至少一次的家訪（上門訪問），外市的不做要求，但要求電話聯(lián)系。本項(xiàng)考核為每學(xué)年統(tǒng)計(jì)一次，由學(xué)校綜合服務(wù)處進(jìn)行電話回訪抽查，對未完成家訪任務(wù)的，一票否決。

本班召開家長會(huì)、親子活動(dòng)、印發(fā)家校聯(lián)系班報(bào)（電子稿交248機(jī)），每組織一次，加2分。

（八）工作材料

1．班級工作手冊。各項(xiàng)內(nèi)容必須認(rèn)真填寫，“班級工作計(jì)劃及班級工作具體安排”交在248機(jī)。填寫不完整，每項(xiàng)扣1分。

2．學(xué)期班級工作小結(jié)。未交的，扣5分。3．學(xué)校布置的材料。未交1次，扣5分。

（九）各種競賽獎(jiǎng)勵(lì)

1．班主任個(gè)人獲獎(jiǎng)。德育論文、個(gè)案交流發(fā)表評選，校級一等獎(jiǎng)，3分。二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。市級以上獲獎(jiǎng)3—5分。

2．學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)。校級一等獎(jiǎng)，1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分(三好學(xué)生等按班級人數(shù)比例設(shè)獎(jiǎng)的評比不計(jì)算在內(nèi))。市級以上獲獎(jiǎng)為2—4分每類型。集體項(xiàng)目加倍。（優(yōu)勝班評比、文化建設(shè)評比、文明寢室評比不在此列）

（十）學(xué)生考評 有學(xué)生問卷調(diào)查、家長問卷調(diào)查、學(xué)生考評打分等形式，對學(xué)生考評平均分超過48分（總分50分）的，加1分。低于40的，扣2分。低于35分的，扣5分。問卷調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題的，扣2—5分。

六、班主任津貼發(fā)放辦法

每月的班主任津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

A等（名額40％以內(nèi)）：月津貼為300元； B等（名額40％以內(nèi)）：月津貼為200元； C等：月津貼為150元；

七、說明

（一）學(xué)生安全責(zé)任事故的性質(zhì)和學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)問題由行政會(huì)議討論決定。

（二）本辦法經(jīng)教代會(huì)批準(zhǔn)后正式執(zhí)行，以前有關(guān)班主任工作的各種考核辦法和補(bǔ)充規(guī)定終止執(zhí)行。

附件1：班主任工作考核自評表

附件2：班主任工作考核年級組調(diào)查問卷表 附件3：班主任工作考核家長調(diào)查問卷 附件4：班主任工作考核學(xué)生評價(jià)表

附件5：班主任工作考核班級管理調(diào)查問卷

第四篇：班主任工作考核辦法

班主任工作考核辦法

為全面推進(jìn)學(xué)院德育工作，以立德樹人為工作目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)生思想品德培養(yǎng)工作和學(xué)生行為規(guī)范教育，提高班主任工作規(guī)范化管理的水平，創(chuàng)建良好的班集體，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，特制定實(shí)施本考核辦法。

班主任工作月考核遵循“嚴(yán)格規(guī)范、注重績效”的原則，考核以定量為主，定性定量相結(jié)合。

一、考核結(jié)果的意義

1、通過班主任工作考核，落實(shí)檢查班主任、輔導(dǎo)員崗位職責(zé)的完成情況，進(jìn)一步強(qiáng)化班主任、輔導(dǎo)員的崗位意識和工作責(zé)任意識；

2、通過班主任工作考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，進(jìn)一步促進(jìn)和提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量和水平；

3、通過班主任工作考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任、輔導(dǎo)員工作的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)班主任隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

4、為班主任工作聘任、晉級、評優(yōu)及發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼等提供依據(jù)。

二、考核辦法

1、班主任考核基本分為100分，在此基礎(chǔ)上采用加扣分制；

2、班主任考核采用按月考核方式；

（1）學(xué)生處、三系學(xué)管辦、團(tuán)委每月進(jìn)行考核，考核成績采取百分制，考核結(jié)果學(xué)校備案；

（2）每學(xué)期月考核平均成績作為學(xué)期考核成績，考核成績采取百分制?？己私Y(jié)果將作為評優(yōu)、評先的重要依據(jù)，與考核津貼掛鉤，并作為班主任續(xù)聘的重要依據(jù)。

3、班主任考核在90分以上為優(yōu)秀、89-70分為合格、69-60分為基本合格、60分以下為不合格；

三、以問題為導(dǎo)向確定考核內(nèi)容,以三系考核與學(xué)生處考核相結(jié)合的方式，根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校班主任崗位職責(zé)進(jìn)行考核。

（一）、專職班主任、輔導(dǎo)員考核內(nèi)容

1、遵章守紀(jì)

（1）做到為人師表，嚴(yán)格遵守學(xué)院考勤制度。遲到、早退每次扣2分；病事假每天扣2分；

（2）按時(shí)參加系班主任、輔導(dǎo)員會(huì)議，非因公請假，每次扣2分；遲到、早退的，每次扣2分；未經(jīng)請假不參加的，缺一次扣5分。

（3）積極參加或組織學(xué)生參加學(xué)院、團(tuán)委、社團(tuán)、就業(yè)辦等部門舉行的大型活動(dòng)，無故不到場

2、工作態(tài)度

積極認(rèn)真

主動(dòng)承擔(dān)

保質(zhì)完成3、執(zhí)行力

及時(shí)性：準(zhǔn)時(shí)甚至提前完成效果好：達(dá)標(biāo)至優(yōu)秀

4、基礎(chǔ)材料

（1）操行評定：每月認(rèn)真完成學(xué)生操行評定考核工作，并按時(shí)上報(bào)。不能按時(shí)完成每次扣3分；考核記錄有缺失或結(jié)果不真實(shí)每次扣5分。

（2）按時(shí)上交素質(zhì)教育課（教案、學(xué)生感想）、班級日記、班主任工作手冊、家校聯(lián)誼手冊、學(xué)生成長檔案、班會(huì)記錄、管理相關(guān)材料、保險(xiǎn)材料、貧困、減免、貸款材料、學(xué)生檔案、工作總結(jié)、三優(yōu)評比、學(xué)生違紀(jì)處分等材料，及時(shí)完成學(xué)校的指令性工作。未按時(shí)上交或未及時(shí)完成的，每次扣2分，存在問題的每次扣2分，不完成的，每次扣5分；

5、基礎(chǔ)工作

（1）每日早檢、午檢、課間巡視。每天早上7:50前和下午2點(diǎn)30分檢查學(xué)生出勤情況，無故缺席，缺一次扣1分。

（2）每日間操。到場巡視學(xué)生狀態(tài)，出勤率高、間操效果好。

（3）每周大掃除：每周一認(rèn)真組織學(xué)生對班級教室進(jìn)行大掃除，清除衛(wèi)生死角，做到物品擺放規(guī)范、教室門、窗干凈、玻璃明亮。

深入了解分析學(xué)生的思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況，開展思想道德教育，提升學(xué)生思想道德品質(zhì)。針對學(xué)生在成長過程中遇到的實(shí)際問題，進(jìn)行教育、引導(dǎo)和援助，幫助學(xué)生提高應(yīng)對挫折、適應(yīng)崗位、融入社會(huì)的能力。

（1）按時(shí)完成職業(yè)教育周、開學(xué)第一課等計(jì)劃內(nèi)容，不按時(shí)完成或材料缺失的扣5分。

（2）每周班會(huì)不少于一次，每月召開一次有針對性的主題班會(huì)或素質(zhì)教育課并有記實(shí)材料，不按要求做的每次扣3分、缺一次扣5分；

（3）不能及時(shí)反映學(xué)生中存在的問題及學(xué)生意見和建議，未能做好學(xué)生思想工作，隱瞞事實(shí)，不如實(shí)上報(bào)，造成不良后果的，視情節(jié)每次扣

5－10

分。

2、組織班級活動(dòng)工作

（1）積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)院和系組織的活動(dòng)，班主任須和學(xué)生在一起，認(rèn)真組織，嚴(yán)格要求，做學(xué)生表率。不組織、不參加，每次扣5分，不按要求做的每次扣2分。

3、職業(yè)指導(dǎo)工作

教育、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念，形成良好的職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會(huì)需要和自身特點(diǎn)選擇職業(yè)發(fā)展方向，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學(xué)。

（1）頂崗實(shí)習(xí)前管理。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前班主任應(yīng)做好學(xué)生實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作，按要求組織學(xué)生面試，準(zhǔn)備相應(yīng)材料。對學(xué)生進(jìn)行崗前安全教育、職業(yè)指導(dǎo)教育、工匠精神教育。材料缺失或缺少崗前培訓(xùn)扣10分。

（2）頂崗實(shí)習(xí)中管理。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過程中，班主任應(yīng)經(jīng)常與學(xué)生取得聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和思想的進(jìn)步。學(xué)生無故曠工一天的應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)同處理。不上報(bào)或沒有及時(shí)與學(xué)生聯(lián)系的，扣10分。每月向系學(xué)管辦書面匯報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況，不匯報(bào)扣10分。

（3）畢業(yè)證、檔案發(fā)放管理。畢業(yè)學(xué)生在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取畢業(yè)證書率高于95%的，進(jìn)行考核加5分獎(jiǎng)勵(lì)；低于60%的，進(jìn)行考核減5分處罰并扣除當(dāng)月班主任津貼。

4、溝通協(xié)調(diào)工作

（1）、經(jīng)常與學(xué)生談心，重視對后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，因與學(xué)生溝通不暢導(dǎo)致出現(xiàn)不良后的果一次扣2分；

（2）、主動(dòng)與任課教師（包括實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）聯(lián)系，了解班級學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施。如有因溝通不暢導(dǎo)致任課教師投訴造成不良影響的每次扣2分；

（3）、因與家長溝通造成的工作疏忽，有家長投訴造成不良影響的扣10-20分。

5、班級管理工作

組建班委會(huì)，制定班級公約和學(xué)生自律規(guī)范，維護(hù)良好的教育教學(xué)秩序和生活秩序?？陀^、公正地做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價(jià)工作，對學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)和批評教育，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。加強(qiáng)安全教育，維護(hù)班級和學(xué)生安全。

（1）按時(shí)上交素質(zhì)教育課、班級日記、班會(huì)記錄、管理相關(guān)材料、保險(xiǎn)材料、貧困、減免、貸款材料、學(xué)生檔案、工作總結(jié)、三優(yōu)評比、學(xué)生違紀(jì)處分等材料，及時(shí)完成學(xué)校的指令性工作。未按時(shí)上交或未及時(shí)完成的，每次扣2分，存在問題的每次扣2分，不完成的，每次扣5分；

（2）按要求組織晨讀活動(dòng)。班級無故未按要求組織開展晨讀活動(dòng)，每次扣2分

（3）早檢、午檢。每天早上7:50前和下午2點(diǎn)30分檢查學(xué)生出勤情況，無故缺席，缺一次扣1分。

（4）嚴(yán)肅學(xué)生出勤紀(jì)律。班級出勤率低于95%扣2分；曠課率高于3%扣2分。

（5）故意損壞公物行為的，除經(jīng)濟(jì)賠償外，按價(jià)值多少扣5-10分；

（6）學(xué)生校內(nèi)吸煙每人次扣2分，喝酒扣2分。

6、常規(guī)工作檢查

（二）學(xué)生處團(tuán)委考核工作

（1）按時(shí)參加院班主任、輔導(dǎo)員會(huì)議，非因公請假，每次扣2分；遲到、早退的，每次扣2分；未經(jīng)請假不參加的，缺一次扣5分

（2）每月認(rèn)真完成學(xué)生操行考核工作，并按時(shí)上報(bào)學(xué)生處。不能按時(shí)完成每次扣3分；考核記錄有缺失或結(jié)果不真實(shí)每次扣5分。

（3）學(xué)生減免學(xué)費(fèi)、獎(jiǎng)助學(xué)金審查不嚴(yán)格，出現(xiàn)問題退回扣5分，再次審核錯(cuò)一處扣10分。

（4）班主任寢室管理工作要主動(dòng)進(jìn)入學(xué)生宿舍、教室了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、行為習(xí)慣。每周不少于2次，有記錄（學(xué)生宿舍記錄表簽字為準(zhǔn)），缺一次扣5分。

（5）周五或長假前組織需住宿學(xué)生登記上報(bào)名單，班主任不組織、不登記上報(bào)，每次扣5分。

（6）學(xué)生曠寢、逃寢每人次扣2分；串寢每人次扣1分。

（7）班級學(xué)生中有給予開除學(xué)籍、勒令退學(xué)、留校察看、記過、嚴(yán)重警告、警告等違紀(jì)處分的每人每次分別扣9、7、5、3、2、1

分

（8）當(dāng)月流失生超過規(guī)定的流失率人數(shù)1人的扣10分。

（9）班級衛(wèi)生、出勤，按照當(dāng)月考核結(jié)果計(jì)入月考核。

（10）每月一次教室板報(bào)，按時(shí)完成質(zhì)量好的不扣分；沒有按時(shí)完成扣5分。

（11）學(xué)生不經(jīng)請假出校門每1人次扣3分，爬圍墻、寢室、教室窗戶出校園，每人次扣5分。

（12）升旗儀式及大型集會(huì)、活動(dòng)要求做到進(jìn)出場要準(zhǔn)時(shí)、迅速，文明守紀(jì)、有秩序，出勤人數(shù)齊，注意出行安全和環(huán)境衛(wèi)生，肅立要整齊，沒有達(dá)到要求的酌情扣分。

（13）非常規(guī)工作和臨時(shí)性工作要求及時(shí)準(zhǔn)確完成，完成狀況差酌情扣2-5分。

（14）在學(xué)院組織的各類檢查評比中排在最后一名的，每項(xiàng)扣3分；在教室、宿舍衛(wèi)生評比檢查中，衛(wèi)生情況較差的教室、宿舍每次扣2分。

（三）考核加分內(nèi)容

（1）學(xué)生個(gè)人在學(xué)院文藝匯演、書法、演講、征文、繪畫、體育競賽等文體活動(dòng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)加5、4、3分；在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別加3、2、1分；

（2）班級在校各類評比比賽中獲獎(jiǎng)，獲得一、二、三名的，分別加3、2、1分；

（3）班級學(xué)生被評為市級以上的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每人次加5分；

（4）班級在校內(nèi)外做好人好事加5分。學(xué)生做好人好事每次每人加2分；

（5）所帶班級在學(xué)校每月考核中，得分在95分及以上的每班加

分；

（6）班主任能積極探索學(xué)生工作的新思路、新方法，發(fā)表研究論文獲獎(jiǎng)?wù)呙科?分；

班級學(xué)生在各類報(bào)刊、雜志發(fā)表文章每人次加2分；

（7）班主任積極參加各級業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)活動(dòng)，獲得國家級一、二、三名（等獎(jiǎng)）的，分別加15/13/11分；獲得省級一、二、三名（等獎(jiǎng)）的，分別加10/8/6分；獲得市級一、二、三名（等獎(jiǎng)）的，分別加5/3/2分。

（8）發(fā)現(xiàn)校外人員侵害學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象和行為，及時(shí)報(bào)警或向值班教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)告知，減少或避免損失加10分；

（9）班主任在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面成績突出，受到學(xué)校表揚(yáng)的加5分；

（10）班級發(fā)生重大事件，班主任能及時(shí)趕到處理者，加5分；

（11）班主任利用業(yè)余時(shí)間、雙休日、節(jié)假日組織、指導(dǎo)學(xué)生開展活動(dòng)每次加3分；

（12）能積極查處學(xué)生中的違紀(jì)行為，及時(shí)處理，如實(shí)上報(bào)的每起加

分；

（13）班主任責(zé)任心強(qiáng)，早來晚走巡視教室、宿舍，并能認(rèn)真履行班主任值班，成績突出者加5分。

（14）主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校工作視貢獻(xiàn)加1-2分。

（15）在班主任會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹一次加5分。

（16）組織觀摩班會(huì)一次加5分。

第五篇：班主任工作考核辦法

株洲市二中班主任工作考核實(shí)施辦法（試行）

一、指導(dǎo)思想

為了落實(shí)學(xué)?！白屆總€(gè)孩子受到合適的教育”辦學(xué)理念，促進(jìn)班主任專業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)校德育專家，提高班級管理水平，增強(qiáng)德育工作實(shí)效，遵循對班主任德、能、勤、績評價(jià)原則及工作的過程性評價(jià)原則，特制定本實(shí)施辦法。

二、考核內(nèi)容

1、加強(qiáng)師德修養(yǎng)

2、落實(shí)班主任常規(guī)：堅(jiān)持到崗，做實(shí)過程，穩(wěn)定班級，保證安全，聯(lián)系家長

3、建設(shè)好班集體：開展活動(dòng)、營造文化、開展主題教育、注重心理健康

4、追求專業(yè)發(fā)展，提升工作能力

5、做實(shí)班級日常管理

三、考核辦法及津貼發(fā)放

1、月考核：班主任月工作質(zhì)量考核由班級常規(guī)管理量化得分和班主任常規(guī)工作中“基礎(chǔ)常規(guī)”量化得分合成，總分為120分，其中班級常規(guī)100分，班主任基礎(chǔ)常規(guī)20分，班主任津貼按考核分?jǐn)?shù)分為三個(gè)等第。三個(gè)等第按6、7、3班數(shù)設(shè)置，每個(gè)等第相差50元。美術(shù)專業(yè)教師拿二等。

2、期考核：每期校長室組織由學(xué)生科、教務(wù)科、總務(wù)科、團(tuán)委、年級組長組成的考核小組分年級按《班主任常規(guī)考核細(xì)則》和《班級常規(guī)管理考核細(xì)則》對班主任工作和班級工作進(jìn)行考核，兩項(xiàng)各為100分，其中，班級常規(guī)管理考核分占60%，班主任常規(guī)工作考核分占40%,保證全期獲得一次“文明班級”，按考核總分確定6個(gè)“優(yōu)秀班級”，頒發(fā)錦旗；該班班主任評為“優(yōu)秀班主任”，獎(jiǎng)金100元?？己私Y(jié)果作為班主任聘用和教師評先評優(yōu)、晉職的重要參考依據(jù)。

四、考核降等

1、有下列情形之一的，月考核結(jié)果直接記三等:

（1）不支持配合學(xué)校工作，無故不參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)，或參加學(xué)?；顒?dòng)組織不力造成較壞影響。

（2）教育行為受到學(xué)生或家長投訴，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)屬實(shí)。

（3）學(xué)生問卷調(diào)查負(fù)面反響強(qiáng)烈，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)屬實(shí)。

2、有下列行為之一者的，取消班主任月津貼。

（1）有悖于中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，造成嚴(yán)重后果。

（2）工作有重大失誤，給學(xué)校造成負(fù)面影響的。

五、本辦法解釋權(quán)、修改權(quán)屬校務(wù)會(huì)。

六、本辦法自2010年11月1日起執(zhí)行。

株洲市二中

2010年10月