第一篇：中學(xué)班主任考核辦法

Xx中學(xué)班主任考核辦法

為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一、考核項(xiàng)目及分值：

1、班主任考核包括班主任常規(guī)工作考核、衛(wèi)生量化考核和學(xué)生日常管理量化考核三部分。

2、班主任考核總分為300分，其中班主任常規(guī)工作考核占50分，衛(wèi)生量化考核占50分，學(xué)生日常管理量化考核占200分。

二、班主任工作考核內(nèi)容

（一）班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容及分值：

1、計(jì)劃與總結(jié)

班主任每學(xué)期要按照要求寫好計(jì)劃和總結(jié)。達(dá)不到要求者，扣1—5分。

2、班會(huì)

班主任按政教處要求召開班會(huì)，班會(huì)要有記錄，在班主任手冊(cè)上要有體現(xiàn)。不按時(shí)召開者扣1—3分。

3、出勤

班主任要按時(shí)到班和參加學(xué)校組織的班主任會(huì)議、學(xué)生集會(huì)（包括課外活動(dòng)、校會(huì)、年級(jí)會(huì)和學(xué)校安排的給本班的各項(xiàng)活動(dòng)），無故缺席一次，扣3分，遲到或請(qǐng)假一次扣1分（政教處允許的公事除外）。

4、班主任手冊(cè)的使用

班主任手冊(cè)要按要求使用和填寫，并在學(xué)期末上交，達(dá)不到要求或不在規(guī)定時(shí)間上交的扣1—3分。

5、其他有關(guān)資料

根據(jù)政教處要求，按時(shí)完成并上交有關(guān)資料。達(dá)不到要求扣1—3分。

6、由于班主任工作不到位，導(dǎo)致班級(jí)紀(jì)律差，出現(xiàn)亂課現(xiàn)象，學(xué)生、任課教師及家長反響強(qiáng)烈的，扣1—5分，7、學(xué)校組織的集體活動(dòng)，班主任工作態(tài)度不積極主動(dòng)，組織不力，影響學(xué)校整體工作的，扣2—5分。

8、眼保健操和課間操分別計(jì)算，每個(gè)班平均分在8分（包括8分）以上不扣分；７分開始扣分，平均分是７分，扣0、5 分；平均分是６分扣1分，依此類推。

9、加分因素

（1）、運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明(3分)（2）、德育論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表(區(qū)、市局、省部、全國級(jí)，每篇分別為3分、5分、7分、10分)。

（3）、市級(jí)、區(qū)級(jí)優(yōu)秀班主任分別為3分、5分。

（4）、主動(dòng)承擔(dān)班會(huì)觀摩加1分；

（5）、主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校安排的勞動(dòng)或其他任務(wù)，加1分

（6）、對(duì)學(xué)校有突出貢獻(xiàn)加2—5分；

（7）、其他(視情況而定)

（二）、衛(wèi)生量化考核內(nèi)容及分值

1、檢查范圍包括室內(nèi)和環(huán)境。滿分為10分，有一處垃圾扣0.5 分，以此類推，不做值日為0分。

2、每天早7：50分、下午1：45分開始檢查衛(wèi)生。檢查人員必須按時(shí)到位。

3、在規(guī)定時(shí)間未完成值日者扣4分。

4、每個(gè)班平均分在8分（包括8分）以上不扣分；７分開始扣分，平均分是７分，扣0、5 分；平均分是６分扣1分，依此類推。

（三）、學(xué)生日常管理量化考核內(nèi)容及分值

1、課堂上

（1）、上課鈴聲停后進(jìn)班每次扣1分。

（2）、上課因不注意聽講被老師點(diǎn)名每次扣1分，因說笑影響老師正常上課被點(diǎn)名每次扣2分，上課吃東西或喝水每次扣2分。

（3）、曠課一節(jié)扣4分。

2、課間、中午及課外活動(dòng)（1）、在校園、教室及走廊等公共場所隨地吐痰、扔紙、果皮、塑料袋等廢物一次扣5分，當(dāng)天第二次加扣1分，依次類推，在教室向窗外扔?xùn)|西每次扣5分，并清理干凈。

(2)、往校園、廁所、教室及走廊等公共場所墻上踩一個(gè)腳印扣5分，打上一個(gè)球印扣5分。

(3)、罵他人，說臟字臟話及不文明語言每次扣2分；摸高每次扣1分。(4)、班內(nèi)、走廊、樓梯、廁所追逐每次扣2分，打鬧每次扣3分。(5)、在校園、教室及走廊等公共場所踢球、塑料瓶等每次扣2分。(6)、校園內(nèi)騎自行車每次扣2分，校園內(nèi)隨意停放自行車，每次扣3分。(7)、正常上學(xué)時(shí)間每次出校門一次扣3分（教師允許除外）。

(8)、沒穿校服每天扣3分（只穿上衣或下衣扣2分）。?？]戴每次扣2分，沒照片每次扣1分。

(9)、午休時(shí)間在教室及走廊大聲喧嘩每次扣2分。

(10)、課間休息，越過大門口內(nèi)側(cè)白線每次扣2分，當(dāng)天第二次加扣1分，依次類推。

(11)、帶任何食品（包括糖、瓜子、雪糕等）和飲料（礦泉水除外）入?？?分，吃加扣2分，發(fā)現(xiàn)教室有食品袋、糖紙、瓜子皮等垃圾，一個(gè)扣該班2分。把口香糖、泡泡糖吐到地下每次扣4分，并清理干凈。

(12)、上學(xué)和放學(xué)在校門口逗留每次扣2分，不聽勸告者加扣5分。

3、其他違紀(jì)行為

（1）、給其他同學(xué)藏自行車、撒自行車氣、拔氣門心每次扣5——10分。

（2）、爬校門每次扣5——10分。

（3）、同學(xué)間打架除做相應(yīng)處理外每次扣5——20 分，唆使校外人員打?qū)W生除做相應(yīng)處理外每次扣10——50分。

（4）、校內(nèi)抽煙除做相應(yīng)處理外每次扣20——30分。

（5）、校內(nèi)偷盜物品除做相應(yīng)處理外每次扣20——50分。

（6）、不服從老師教育，與老師頂撞每次扣5——20分。（7）、破壞公物每次扣5——20分。

（8）、穿拖鞋上學(xué)每次扣5分。

（9）、染發(fā)、燙發(fā)上學(xué)除做相應(yīng)處理外每次扣10分。

（10）、由于班主任管理教育不力，導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，受到學(xué)校處分的，分別按警告5分、嚴(yán)重警告10分、記過15分、記大過20分、留校查看25分進(jìn)行扣分。

4、加分標(biāo)準(zhǔn)

（1）、獲校級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部每次各加1分、3分，市級(jí)各加5分、7分。

（2）、國家級(jí)一等獎(jiǎng)得9分，國家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）得7分，國家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)）得5分，省級(jí)三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)）3得分，市級(jí)三等獎(jiǎng)（區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)、區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)單項(xiàng)前三名）得2分，區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)（校級(jí)一等獎(jiǎng)、校運(yùn)動(dòng)會(huì)單項(xiàng)前三名）得1分。

三、班主任津貼發(fā)放：

班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

1、班主任津貼由月考核津貼、年度考核津貼兩部分組成。

2、班主任考核津貼：月考核津貼分為三個(gè)等級(jí)，月考核分年級(jí)進(jìn)行，各年級(jí)一等1名，三等1名，其余為二等；年度考核津貼分為兩個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀的比例占班級(jí)數(shù)的20%，其余為稱職。

四、班主任的獎(jiǎng)罰：

1、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評(píng)選。

2、班主任如有以下情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核津貼。

（1）、不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者；

（2）、因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者；

（3）、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。

（4）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

第二篇：中學(xué)班主任考核辦法

大坪中學(xué)班主任考核辦法

為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一、考核項(xiàng)目及分值：

班主任考核包括班主任工作量化總分值為100分。常規(guī)積分20分、衛(wèi)生積分30分、學(xué)生出勤20分、違規(guī)違紀(jì)20分、查夜積分10分。（獎(jiǎng)勵(lì)分除外）。

二、班主任工作考核內(nèi)容

（一）常規(guī)工作考核內(nèi)容及分值：

1、計(jì)劃與總結(jié) ：班主任每學(xué)期要按照要求寫好計(jì)劃和總結(jié)。未交，扣2分。

2、班會(huì)： 班主任按學(xué)生研究中心要求召開班會(huì)，班會(huì)要有記錄，在班主任手冊(cè)上要有體現(xiàn)。缺1次扣0.5分。

3、出勤：班主任要按時(shí)參加班主任會(huì)議、學(xué)生大型集會(huì)活動(dòng)，無故缺席一次，扣1分，遲到或請(qǐng)假一次扣0.5分（學(xué)校批準(zhǔn)的公私假除外）。

4、學(xué)生談心記錄每月4次，缺1次扣0.5分。

5、其他有關(guān)資料：根據(jù)學(xué)校或?qū)W生研究中心要求，按時(shí)完成并上交有關(guān)資料。未按時(shí)上交扣1分。

6、學(xué)生集會(huì)或做操紀(jì)律，差扣1分，較差扣2分

7、學(xué)生集會(huì)或做操缺3人或3人以內(nèi)不扣分，超出3人，超出部

分每人次扣0.2分

8、學(xué)生集會(huì)或做操期間未關(guān)燈1次扣1分。

9、學(xué)生在校帶手機(jī)1人次扣2分。

（二）、衛(wèi)生量化考核內(nèi)容及分值

嚴(yán)格按團(tuán)委的積分標(biāo)準(zhǔn)。

（三）學(xué)生出勤量化考核內(nèi)容及分值

學(xué)生出勤考核

1、考核時(shí)間：早讀課，中午12：40—13：40，下午18:00—18:50.2、扣分：按班級(jí)實(shí)到人數(shù)計(jì)算，遲到一人次扣0.1分，依次類推。

2、班級(jí)請(qǐng)假學(xué)生，一周以上不扣分，一周以內(nèi)仍要扣分。

（四）、違規(guī)違紀(jì)量化考核內(nèi)容及分值

1、在校園、教室及走廊等公共場所隨地吐痰、扔紙、果皮、塑料袋等廢物每人次扣1分，、2、、往校園、廁所、教室及走廊等公共場所墻上踩一個(gè)腳印每人次扣1分。

3、、罵他人，說臟話及不文明語言每人次扣1分。

4、在教室及走廊大聲喧嘩、起哄每人次扣1分。

5、翻墻進(jìn)出校園沒人次每人次扣2分。

6、同學(xué)間打架除做相應(yīng)處理外每人次扣2分，唆使校外人員打?qū)W生除做相應(yīng)處理外每人次扣2分。

7、校內(nèi)抽煙除做相應(yīng)處理外每人次扣1分。

8、校內(nèi)偷盜物品除做相應(yīng)處理外每人次扣2分。

9、不服從老師教育，與老師頂撞每人次扣2分。

10、破壞公物每人次扣1分。

11、穿拖鞋上學(xué)每人次扣1分。

12、染發(fā)、燙發(fā)上學(xué)每人次扣1分。

13、上網(wǎng)、打游戲每人次扣1分。

（五）、查夜班積分量化考核內(nèi)容及分值

請(qǐng)住院病假1次扣0.5，一般病假1次扣1分，事假1次扣1.5分，缺曠1次扣2.5分。

（六）、獎(jiǎng)勵(lì)

1、獲得文明寢室1人次加0.2分

2、大型活動(dòng)獲得第一、第二、第三名分別加3、2、1分。

三、班主任津貼發(fā)放：

班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

1、班主任津貼由人數(shù)津貼、月考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼、公攤部分（公攤部分津貼是教育局撥發(fā)到我校班主任總津貼-人數(shù)津貼-月考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼）津貼三部分組成。

（1）人數(shù)核津貼：每月以班上實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)，每人2元。

（2）獎(jiǎng)勵(lì)津貼：月考核分普通班和實(shí)驗(yàn)班，各取前3名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，（第1名取一個(gè)班，第2名取2個(gè)班，第3名取3個(gè)班）

2、班主任考核津貼：第1名獎(jiǎng)勵(lì)金額為40元、第2名獎(jiǎng)勵(lì)金額為30元、第2名獎(jiǎng)勵(lì)金額為20元。

第三篇：中角中學(xué)班主任工作考核辦法

中角中學(xué)班主任工作考核辦法（試行）

為了貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想和道德建設(shè)的若干意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生思想品德、行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，明確獎(jiǎng)懲制度，特制定該辦法。

（一）基本要求：

1、確立“育德于心、成德于行”的德育思想，尊重學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生的身心健康，循循善誘，因材施教，做好學(xué)生的思想工作，樹立良好的師表形象。

2、班主任之間，班主任與家長之間態(tài)度親切，相互協(xié)作，如發(fā)生有損學(xué)校聲譽(yù)的惡性事件，將取消考核資格。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化方法，注重思考與積累，不斷提高班主任的管理藝術(shù)，每月完成“班主任隨筆”至少一篇。

4、不亂收費(fèi)，無體罰，變相體罰現(xiàn)象，不直接或間接向?qū)W生索要財(cái)物，不收家長饋贈(zèng)的禮物。無責(zé)任事故。

（二）班主任工作一日常規(guī)：

1、了解學(xué)生缺席情況，及時(shí)與家長取得聯(lián)系，或組織學(xué)生干部家訪。

2、督促學(xué)生參加早操（升旗儀式、晨會(huì)）、眼操、課間操。

3、檢查班級(jí)清潔衛(wèi)生情況，了解值日生工作。

4、觀察班級(jí)公物保管狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)調(diào)查、教育和處理。

5、檢查課代表收交作業(yè)情況。

6、注意和處理好班級(jí)偶發(fā)事件，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)苗子和不良傾向，及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng)教育。

7、關(guān)心和支持各級(jí)學(xué)生干部工作，關(guān)心學(xué)生參加課外活動(dòng)情況。

8、建立值日制度，堅(jiān)持每天進(jìn)行講評(píng)，樹立正氣形成良好的班風(fēng)。

9、堅(jiān)持每周一下午第一節(jié)自習(xí)召開周會(huì)課。

10、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的任務(wù)。

（三）班主任工作考核

班主任工作量化考評(píng)由四部分組成：值日教師考評(píng)、安檢衛(wèi)生人員考評(píng)，值班領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)和政教處考評(píng)。

一、值日教師、安檢員考評(píng) ：嚴(yán)格按照值日教師安檢員考評(píng)項(xiàng)目及職責(zé)進(jìn)行考評(píng)。（參照考評(píng)項(xiàng)目及職責(zé)）

二、值班領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)：

1、班主任是否認(rèn)真或按時(shí)完成學(xué)校交辦的任務(wù)。

2、事故考評(píng)（煙悶、溺水、觸電、失火等）。

3、周會(huì)課考評(píng)，是否按時(shí)開周會(huì)。

三、政教處考評(píng)

1、到位情況，能否按照“班主任一日常規(guī)”執(zhí)行。

2、按時(shí)交工作計(jì)劃，堅(jiān)持使用班主任手冊(cè)。

3、按時(shí)填寫、發(fā)放學(xué)生手冊(cè)，完成學(xué)生品德評(píng)語等。

4、各項(xiàng)常規(guī)執(zhí)行情況如紀(jì)律評(píng)比、衛(wèi)生評(píng)比，體操評(píng)比等各項(xiàng)評(píng)比。

5、聯(lián)系家長情況。

6、準(zhǔn)時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議。

四、津貼發(fā)放辦法

1、根據(jù)各項(xiàng)實(shí)際分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化（每月量化一次）。

2、基礎(chǔ)津貼80元／人·月；各班天平均分與校天平均分對(duì)照量化，按照每高（低）一個(gè) 分加（減）元發(fā)放津貼。

中角中學(xué)

2009-3-15

第四篇：班主任考核辦法

班主任考核辦法（試行）2013年2月28日

為提高班主任工作效率，減輕班主任負(fù)擔(dān)，本學(xué)期初特試行該班主任考核辦法

1·對(duì)學(xué)生日?？己瞬糠职丛?guī)則執(zhí)行(另附加請(qǐng)假1人扣0.5分）。2·班主任考核

（1）按每月日?？己朔诌M(jìn)行排名，第一名獎(jiǎng)勵(lì)150元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)100元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)50元，其余該月不獎(jiǎng)不罰。

（2）暫時(shí)取消班主任中午查寢制度，改由班主任輪流查寢，當(dāng)值班主任須清點(diǎn)完各班確切人數(shù)并上報(bào)當(dāng)日值日人員后方可離校；如發(fā)現(xiàn)某班學(xué)生未歸寢室，必須與該班班主任聯(lián)系；該班班主任須做出明確答復(fù)，否則應(yīng)立刻到校處理。不到校處理著，每次扣發(fā)班主任津貼50元；有學(xué)生缺到而當(dāng)日值班班主任未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并通知該班班主任者，扣值班班主任津貼50元。

3·班主任津貼計(jì)算方式

班主任津貼=100元（基礎(chǔ)獎(jiǎng)）+15元×班級(jí)人數(shù)+本月名次獎(jiǎng)勵(lì) 4·如該月某班出現(xiàn)流生的班級(jí)，取消該班月終獎(jiǎng)勵(lì)。

5·如某班連續(xù)兩個(gè)月為倒數(shù)第一，該班班主任津貼為

班主任津貼=100元（基礎(chǔ)獎(jiǎng)）+10元×班級(jí)人數(shù)

彭澤職教中心中專部

2013年2月28日

第五篇：班主任考核辦法

班主任考核辦法為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任考核、評(píng)優(yōu)等提供依據(jù)，特制定本辦法，本辦法從2010年3月1日起開始實(shí)施。

一、考核辦法：

1、建立領(lǐng)導(dǎo)考核小組：

組長：

副組長：

成員：

2、學(xué)校制定班主任考核細(xì)則，學(xué)期期末由班主任自行填寫，廣泛聽取任課教師的意見，結(jié)合學(xué)校有關(guān)工作的評(píng)比和平時(shí)的檢查、抽查，以及校長室、教導(dǎo)處、思教處等室的意見，在全面了解的基礎(chǔ)上做出評(píng)價(jià)。

3、班主任考核每學(xué)期一次，由考核小組提供考核結(jié)果，報(bào)校長室審批，按等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、按月考評(píng)，一年考核。（各月的平均分為班主任得分）

二、考核內(nèi)容：

1、按時(shí)上交各種資料及工作計(jì)劃總結(jié)，認(rèn)真填寫班主任工作手冊(cè)。

2、按時(shí)參加班主任會(huì)議。

3、認(rèn)真組織學(xué)生做好教室及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，并能組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，能抓好兩操和課外活動(dòng)的質(zhì)量。

4、能主動(dòng)與任課教師互通情況，班級(jí)學(xué)風(fēng)好，經(jīng)常召開班干部會(huì)和學(xué)生學(xué)習(xí)交流會(huì)。

5、班內(nèi)建立各種規(guī)章制度，班級(jí)學(xué)生沒有嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律現(xiàn)象，班主任經(jīng)常督促檢查，形成良好的班風(fēng)。

6、能針對(duì)本班學(xué)生思想實(shí)際，認(rèn)真組織主題班會(huì)，主題教育發(fā)動(dòng)面廣，富有特色，講究實(shí)效。

7、能及時(shí)表彰班級(jí)好人好事，在班級(jí)學(xué)生中樹立先進(jìn)典型。

8、教育學(xué)生愛護(hù)公物，做好到尊敬師長，文明禮物，能遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

根據(jù)班主任考核成績，優(yōu)秀者可被推薦為區(qū)、市優(yōu)秀班主任候選人。

四、考核細(xì)則：

班級(jí)： 班主任： 班級(jí)人數(shù)：

評(píng)價(jià)指標(biāo)

基 本 職 責(zé) 和 要 求

評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)

權(quán)重

自查

考核小組

班主任工作原則及方法

1、全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生。

2、德育從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)性強(qiáng)，班風(fēng)較好，集體凝聚力強(qiáng)。

3、教師應(yīng)以身作則，言傳身教，熱愛、尊重與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合。

1、班風(fēng)明顯較差扣5分。

2、班內(nèi)學(xué)生有明顯違紀(jì)現(xiàn)象（偷竊、打架、損壞公物等）每次扣5分。

3、教師沒有以身作則，不尊重，不熱愛學(xué)生者扣5分。

15分

班

隊(duì)

活

動(dòng)

1、每學(xué)期初制定切實(shí)可行的班隊(duì)計(jì)劃。

2、堅(jiān)持每月一次班干部會(huì)議。

3、每周召開一次班會(huì)，或隊(duì)會(huì)。

4、教室布置美觀，按要求認(rèn)真出好黑板報(bào)，學(xué)習(xí)園地，等相關(guān)欄目。

5、學(xué)校重大活動(dòng)積極參加。

1、無班隊(duì)計(jì)劃扣4分。

2、每月無班干部會(huì)議記錄每次扣4分。

3、開班會(huì)、隊(duì)會(huì)活動(dòng)無記載每次扣4分。

4、黑板報(bào)，學(xué)習(xí)園地，不按要求出的每次扣4分

5、學(xué)校重大活動(dòng)不參與扣4分。

20分日

常

工

作

1、晨檢有目的，有記載。未到位學(xué)生必須核實(shí)，記載。

2、早自習(xí)統(tǒng)籌安排，落實(shí)到位。

3、培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真做好眼保健操的習(xí)慣，做到不講話，不睜眼。

4、課間操應(yīng)該到場督促指導(dǎo)，做到靜、齊、快。

5、每天衛(wèi)生值日應(yīng)該提前安排，不拖拉,關(guān)好門窗及電燈。

各項(xiàng)不按要求各扣1分，每月25分扣完為止。

25分

教

學(xué)

管

理

1、經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

2、認(rèn)真做好“培優(yōu)輔差”和留守兒童工作。

3、了解學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，適時(shí)調(diào)整，平衡各科負(fù)擔(dān)。

1、與科任教師不聯(lián)系扣5分。

2、“培優(yōu)輔差”和留守兒童工作沒有記錄的，每次扣5分。（弄虛作假者該項(xiàng)不得分）

3、不及時(shí)了解學(xué)生學(xué)情的，扣5分。

15分

體

衛(wèi)

安

全

工

作

1、關(guān)心學(xué)生身體健康，教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉。

2、督促、指導(dǎo)學(xué)生兩操和體育達(dá)標(biāo)工作。

3、負(fù)責(zé)好學(xué)校舉行的各類活動(dòng)的會(huì)場紀(jì)律。

4、建立班級(jí)衛(wèi)生制度。包干區(qū)、教室、個(gè)人衛(wèi)生較好。

5、及時(shí)消除安全隱患，無重大責(zé)任事故。

1、占用體育課上其它課的，扣1分。

2、沒有指導(dǎo)或督促學(xué)生做好兩操的，扣2分。

3、學(xué)校舉行活動(dòng)時(shí)，紀(jì)律較差班級(jí)每次扣2分。

4、衛(wèi)生工作明顯較差，室內(nèi)和清潔區(qū)域有垃圾，查實(shí)一次扣5分。

5、有較大責(zé)任事故扣5分。

15分

家

校

聯(lián)

系

1、每學(xué)期至少家訪30%家庭。

2、配合學(xué)校開好家長會(huì)。

3、認(rèn)真填寫達(dá)標(biāo)手冊(cè)和學(xué)生學(xué)籍卡。

1、家訪末達(dá)30%扣3分。（弄虛作假假此項(xiàng)不得分）

2、沒配合好學(xué)校做好有關(guān)工作扣3分。

3、達(dá)標(biāo)手冊(cè)和學(xué)生學(xué)籍卡少填或不認(rèn)真填寫的，扣4分。

10分

獲獎(jiǎng)情況

積極組織學(xué)生參加各級(jí)各類比賽。

1、國家級(jí)一等獎(jiǎng)加7分。

2、國家二等、省級(jí)一等獎(jiǎng)加6分。

3、國家三等、省二等、市一等加5分。

4、省級(jí)三等獎(jiǎng)，市級(jí)二等獎(jiǎng)區(qū)一等獎(jiǎng)加4分。

5、市級(jí)三等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)、鄉(xiāng)級(jí)一等獎(jiǎng)加3分。

6、區(qū)

三、鄉(xiāng)二等獎(jiǎng)加2分。

7、鄉(xiāng)三等獎(jiǎng)加1分。

8、學(xué)校自評(píng)比賽第一名的加1分。

10分

好人好事

教導(dǎo)學(xué)生積極做好人好事

1、學(xué)校提出表揚(yáng)的每次加1分。

2、社會(huì)相關(guān)組織提出表揚(yáng)的加2分。