第一篇：突出維護(hù)職能做好維權(quán)工作

突出維護(hù)職能做好維權(quán)工作 西安泵閥總廠有限公司黨群工作部部長李曉園 王兆國同志代表黨中央在全總十四屆十一次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會議上提出了“以職工為本，主動、科學(xué)、依法維權(quán)”為核心內(nèi)容的中國特色社會主義維權(quán)觀，這是對科學(xué)發(fā)展理論的豐富，“實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新是社會發(fā)展和變革的先導(dǎo)”。新維權(quán)觀就是對豐富實(shí)踐的總結(jié)、概括和創(chuàng)新。宏觀現(xiàn)實(shí)意義就在指導(dǎo)工會工作者在積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，共建共享社會主義和諧社會的實(shí)踐中，正確把握歷史方位、原則和規(guī)律，體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代性。堅(jiān)持和樹立中國特色社會主義維權(quán)觀，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使共建共享社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。黨的十六屆六中全會作出了構(gòu)建社會主義和諧社會若干問題的決定，力主社會公平與正義，力求勞動關(guān)系協(xié)調(diào)健康穩(wěn)定。工會組織突出維護(hù)職能，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是黨的意志、宗旨和執(zhí)政理念，以及社會主義制度的根本體現(xiàn)。筆者認(rèn)為，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會工作突出維護(hù)職能，做好維權(quán)工作關(guān)鍵要把握好以下幾個(gè)基本問題。樹立大維護(hù)意識。所謂大維護(hù)就是要有大局觀，就是要把“組織起來，切實(shí)維權(quán)”放到黨和國家的工作大局中去思考、去部署、去落實(shí)。目前，我國滿足全國人民總體利益需求的條件還很不夠，在一些方面還相當(dāng)薄弱，發(fā)展將是我黨執(zhí)政必須長期堅(jiān)持的第一要務(wù)，這是硬道理。當(dāng)然，發(fā)展不一定就會使社會自然和諧，但

是不發(fā)展肯定不會和諧。因此，工會組織的維權(quán)工作首先必須建立在發(fā)展這個(gè)主題上。當(dāng)前，要緊緊圍繞西安市工業(yè)振興計(jì)劃，積極實(shí)施“雙提升”工程，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，推行首席職工、金牌職工制度，千方百計(jì)把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好、調(diào)動好、發(fā)揮好。

堅(jiān)持雙維護(hù)原則。在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，維護(hù)好職工群眾的具體利益，這是我國工會長期以來一貫堅(jiān)持的重要理念，也是社會主義維權(quán)觀的基本要求。社會發(fā)展規(guī)律告訴我們，總體利益與具體利益始終相互包容，密切相連。發(fā)展是解決民生問題的根本。沒有總體利益的實(shí)現(xiàn)，具體利益就失去了保證；否則，具體利益得不到有效維護(hù)，發(fā)展成果不能實(shí)現(xiàn)共享，社會就會失去公平，造成發(fā)展的不健康。因此，工會維權(quán)工作一方面在工作思路、運(yùn)行機(jī)制上必須服從服務(wù)于黨的工作大局，另一方面，必須履行好職責(zé)，更有效地關(guān)注職工問題。

把握理論內(nèi)核。主動科學(xué)依法維權(quán)是對新形勢下工會組織履行維權(quán)職責(zé)的基本經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)和概括。主動維權(quán)，對工會維權(quán)的態(tài)度提出了根本要求。一方面，要有主動意識，超前的預(yù)見性和積極的作為，主動研究維權(quán)內(nèi)容、方式和途徑，主動提出化解勞動關(guān)系矛盾的意見和方案；另一方面，就是要牢記使命與責(zé)任，理直氣壯、旗幟鮮明地去維權(quán)。科學(xué)維權(quán)提出了工會維權(quán)的辯證方法。一方面要以人為本，把維權(quán)體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)廣大職工利益訴求和企業(yè)利益訴求的平衡之中；另一方面要加強(qiáng)維權(quán)理論的研

究，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工作，用科學(xué)的態(tài)度與方法來維權(quán)。依法維權(quán)，界定了工會維權(quán)的根本途徑，首先要強(qiáng)化依法辦事的能力，建立健全維權(quán)運(yùn)行機(jī)制；其次要強(qiáng)化職工法律意識，明確維護(hù)自身利益的正當(dāng)渠道、方法和手段；最后要強(qiáng)化源頭參與，不斷推進(jìn)相關(guān)法律制度的建立與完善。

突出維護(hù)職能，做好維權(quán)工作，推進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧發(fā)展，是工會組織的歷史使命。只要廣大工會工作者銳意探索，積極實(shí)踐，工會組織就能不負(fù)眾望，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，共建共享和諧社會的歷史進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。

第二篇：突出維護(hù)職能 構(gòu)建和諧社會范文

突出維護(hù)職能 構(gòu)建和諧社會

構(gòu)建社會主義和諧社會，在新形勢下，國有企業(yè)工會如何通過維護(hù)，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，是國有企業(yè)工會依法維權(quán)的關(guān)鍵。要做好工會的維護(hù)職能，我認(rèn)為應(yīng)做好以下四個(gè)方面的工作：

一、維護(hù)職工權(quán)益必須依法辦事

（一）建立健全強(qiáng)有力的維權(quán)機(jī)制

要結(jié)合完善職工代表大會制度，實(shí)行廠務(wù)公開。在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面要健全完善平等協(xié)商、集體合同制度和勞動爭議協(xié)調(diào)制度。要提升制度動作質(zhì)量，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，保證維權(quán)得到落實(shí)。

（二）抓好根本維護(hù)

企業(yè)工會應(yīng)該按照《工會法》的規(guī)定，代表職工群眾從根本上參與有關(guān)工作，推動落實(shí)職代會的職權(quán)，做到凡是涉及職工切實(shí)利益的重要問題都經(jīng)過職代會討論通過，讓職工有充分的知情權(quán)權(quán)和決策權(quán)。

（三）堅(jiān)持依法維護(hù)

企業(yè)工會在維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等方面，無論是參與重要制度、政策的制定，還是監(jiān)督法律、法規(guī)的執(zhí)行，都需要依法辦事。

二、堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一

企業(yè)工會履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在利益協(xié)調(diào)的格局中，應(yīng)遵循“三個(gè)有利于”的原則，做到“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一。

（一）把握“兩個(gè)維護(hù)”

一方面，企業(yè)工會要履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，向企業(yè)黨政反映、表達(dá)職工的意見、要求和愿望，使企業(yè)對廣大職工的維護(hù)更全面，當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會干部要堅(jiān)決依法站在職工群眾一邊；另一方面，要正確認(rèn)識到企業(yè)的整體利益與職工的具體利益的辯證關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定是前提和條件，維護(hù)職工的切身利益是目的和歸宿，沒有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定就談不上維護(hù)廣大職工的切身利益。同時(shí)，維護(hù)職工的切身利益就維護(hù)了企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定；有利于構(gòu)建社會的和諧發(fā)展。當(dāng)企業(yè)的整體利益和職工的具體利益發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，工會要積極運(yùn)用平等協(xié)商機(jī)制，善于與行政協(xié)商，共同尋找二者共同利益的最佳平衡點(diǎn)。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)

工會維護(hù)職工的具體利益不能超越歷史的發(fā)展階段和客觀事實(shí)，要在思想方法上實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。在根本利益和具體利益發(fā)生矛盾，具體利益又沒有條件實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，要說服職工，做好工作。對于職工合理的要求經(jīng)過努力能辦到的，企業(yè)工會要積極做工作，求其實(shí)現(xiàn)。

（三）謀求共同發(fā)展、和諧發(fā)展

國有企業(yè)深化改革，有助于實(shí)現(xiàn)職工的根本利益；提高企業(yè)效益，有助于實(shí)現(xiàn)職工的具體利益；確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)和諧發(fā)展，是職工長遠(yuǎn)利益的保證。企業(yè)工會要與行政密切配合，同舟共濟(jì)，同心協(xié)力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工群眾的根本利益和具體利益，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮好廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，將其引導(dǎo)到完成企業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)上來，推動企業(yè)的發(fā)展。

三、完善幫扶機(jī)制

（一）建立生活幫扶機(jī)制

在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中產(chǎn)生了相當(dāng)數(shù)量的城市貧困職工。目前社會保障能力又一時(shí)難以覆蓋，對這一部分職工要積極采取幫扶措施。

（二）建立再就業(yè)援助機(jī)制

解決大多數(shù)困難職工的根本問題是使他們合理再就業(yè)。工會組織要采取切實(shí)措施，形成有效機(jī)制，引導(dǎo)下崗職工和困難職工子女走上穩(wěn)定的就業(yè)之路。由為困難職工送錢送物的輸血型，向幫扶困難職工開辟就業(yè)門路的造血型轉(zhuǎn)變；由幫扶職工解決眼前困?y的治標(biāo)型，向強(qiáng)化職工致富就業(yè)技能的治本型轉(zhuǎn)變；由節(jié)假日探望的臨時(shí)型，向扶助職工自我發(fā)展的永久型轉(zhuǎn)變；同時(shí)還要因地、因時(shí)制宜，加大培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)的意識。

（三）建立健全維權(quán)機(jī)制

凡是涉及到困難職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章制度等的起草和制定，工會組織都要參與進(jìn)去，充分表達(dá)困難職工的愿望，從源頭上實(shí)現(xiàn)對困難職工合法權(quán)益的維護(hù)。要大力促進(jìn)建立與完善各級工會領(lǐng)導(dǎo)與同級行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其相關(guān)部門聯(lián)席會議制度，就政策措施出臺中涉及職工權(quán)益的關(guān)鍵點(diǎn)，職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，與同級行政管理部門進(jìn)行定期的協(xié)商和溝通，提出意見或建議，反映群眾的呼聲，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（四）建立困難職工管理機(jī)制

解決困難職工的問題是一項(xiàng)比較復(fù)雜的社會問題。僅僅靠工會組織是難以完成的。從工會來講，要建立與完善困難職工的檔案；實(shí)行困難職工生活狀況定期報(bào)告制度；建立和完善保險(xiǎn)互助機(jī)制、醫(yī)療救助機(jī)制、教育幫扶機(jī)制等。

四、必須提高工會干部素質(zhì)

（一）要提高思想認(rèn)識，要努力做一個(gè)時(shí)刻與黨的路線方針保持高度一致的實(shí)踐者，自我加壓，創(chuàng)新工作，堅(jiān)定不移地履行維權(quán)職責(zé)。

（二）完善工會干部選拔機(jī)制，要選拔思想政策水平高，熱愛工會工作并且有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感、熱心為職工服務(wù)的人員充實(shí)到工會工作崗位上去。

（三）加強(qiáng)工會干部的教育和培訓(xùn)。要通過各種形式加強(qiáng)工會干部的教育和培訓(xùn)力度，使企業(yè)工會組織成為學(xué)習(xí)型組織、工會干部成為學(xué)習(xí)型干部，以適應(yīng)維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。

第三篇：維權(quán)職能

內(nèi) 容 提 要

現(xiàn)代社會中工會是一個(gè)重要社會組織和政治力量，扮演著維護(hù)最廣大群眾利益的主要角色，世界上任何國家都必須重視這個(gè)組織的存在和其維權(quán)職能的發(fā)展，否則就有可能產(chǎn)生嚴(yán)重的社會問題和后果。我國是一個(gè)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會主義發(fā)展中國家，研究工會的基本職能，特別是維護(hù)職工權(quán)益的首要職能，對保持社會穩(wěn)定、保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長尤其重要。

本人作為一名工會人員和普通職工深深感到工會在維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)以及促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展中的重要地位和必要作用。然而，我國現(xiàn)階段工會維權(quán)工作的開展現(xiàn)狀并不十分樂觀。社會轉(zhuǎn)型給工會組織的維權(quán)工作帶來了巨大的沖擊，在法律法規(guī)、機(jī)制建設(shè)和自身建設(shè)等方面均顯現(xiàn)出不同程度的缺欠，因此，探討工會組織如何在新的社會環(huán)境中行使維權(quán)職能是完善工會工作的基礎(chǔ)要求。本文共分三個(gè)部分：第一部分闡述了我國工會、工會基本職能和工會維權(quán)職能的內(nèi)涵以及工會維權(quán)職能的重要性和作用；第二部分分析了我國工會維權(quán)的現(xiàn)問題及成因；第三部分提出了我國工會維權(quán)職能充分發(fā)揮的對策。目錄

引言...........1一、我國工會維權(quán)職能概述及作用..........5（一）我國工會維權(quán)職能相關(guān)概念闡釋............5

（二）工會維權(quán)職能的作用...............8

二、我國工會維權(quán)現(xiàn)存問題及成因分析............10

（一）我國工會維權(quán)現(xiàn)存問題分析........10

（二）我國工會維權(quán)現(xiàn)存問題的成因分析.........1

4三、我國工會充分發(fā)揮履行維權(quán)職能應(yīng)實(shí)施的對策.........18

（一）工會維權(quán)職能的法制完善..........18

（二）建立健全工會維權(quán)職能機(jī)制........19

（三）加強(qiáng)工會自身建設(shè)................22結(jié)論.................25參考文獻(xiàn).................26致謝

中文摘要...........1英文摘要...........1引言

引言

工會組織是現(xiàn)代社會當(dāng)中重要的政治團(tuán)體，代表工人階級的根本利益，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會維權(quán)職能是社會安定和諧的基礎(chǔ)。然而，隨著改革開放日益深化，勞資關(guān)系呈現(xiàn)出復(fù)雜化和不穩(wěn)定的特征，各種形式的勞資沖突日益出現(xiàn)并不斷升溫，工會組織的維權(quán)工作成效甚微，對經(jīng)濟(jì)建設(shè)乃至社會安定都帶來不利影響。近年來，職工維權(quán)事件頻發(fā)使工會組織工作中存在的缺欠逐漸暴露。在政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，工會的存在已經(jīng)有多年的歷史，而其成立時(shí)間的久遠(yuǎn)也導(dǎo)致了工會受傳統(tǒng)因素和局限性的影響十分嚴(yán)重，行政化的工會工作方式、上級領(lǐng)導(dǎo)對工會的錯(cuò)誤定位等不利因素的存在都制約了工會維權(quán)職能的發(fā)揮；在眾多非國有性質(zhì)企業(yè)中，存在工會空白問題的單位數(shù)量不在少數(shù)，成立了工會但形同虛設(shè)的企業(yè)亦是數(shù)量頗多，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的社會環(huán)境中，可以想象企業(yè)工

會的維權(quán)職能是否真正存在，如果存在又能發(fā)揮多少。

要使工會的基本職能即維權(quán)的職責(zé)在我國社會充分發(fā)揮，就必須完善社會主義工會的各項(xiàng)建設(shè)，重視各級工會的工作，遵從黨和政府成立工會的初衷，在工作中切實(shí)有效的貫徹“四項(xiàng)基本原則”，把毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民提出的“三個(gè)代表”落到實(shí)處。在這樣的背景下，加強(qiáng)工會基本職能的建設(shè)、完善工會維權(quán)職能迫在眉睫。本文將主要對工會的基本職能即維權(quán)職責(zé)進(jìn)行探討和研究，分析我國工會工作的現(xiàn)存問題及成因，并將針對維權(quán)職能的進(jìn)一步加強(qiáng)和完善給出相應(yīng)的對策。

制定科學(xué)有效的完善對策要求政府部門和工會組織必須正視現(xiàn)階段工會維權(quán)工作中存在的問題，其主要表現(xiàn)為工會組織在開展維權(quán)工作時(shí)效果不明顯。我國工會維權(quán)工作現(xiàn)存問題不是一蹴而就的，而是經(jīng)過一個(gè)漫長的歷史過程衍生而來的。中國的工會維權(quán)職能發(fā)展大致可以分為三個(gè)階段。

第一階段是新中國成立之初工會道路的摸索階段,提出各級工會應(yīng)以同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主，各省、市自治區(qū)工會聯(lián)合會改為總工會。1959年至1962年，工會組織職工開展了增產(chǎn)節(jié)約、技術(shù)革新和技術(shù)革命運(yùn)動，協(xié)助精簡了職工隊(duì)伍，抓好職工生活工作，克服短暫的經(jīng)濟(jì)困難。在“文化大革命”時(shí)期，各級工會組織都

1引言

受到了沖擊，停止了活動，廣大工會干部以及勞動模范遭到迫害。這個(gè)時(shí)期的工

1會組織主要將“搞革命、促生產(chǎn)”作為工作的核心，特別是文革時(shí)期，工會工作基本停滯，維權(quán)工作的開展則更無從談起。

第二階段是在粉碎“四人幫”之后，1978年中國工會第九次全國代表大會召開。這次會議通過了倪志福所做的《中國工人階級新的偉大歷史使命》的工作報(bào)告和新的工會章程。1992年，七屆全國人大五次會議通過了《中華人民共和國工會法》并于同日公布實(shí)施。這個(gè)階段強(qiáng)化了工會的法制完善性，擴(kuò)大了工會范疇，2經(jīng)過多次修改和修訂，使工會章程日漸明晰。在這個(gè)時(shí)期，市場經(jīng)濟(jì)正處于起步階段，勞資關(guān)系相對單一，職工雖然有維權(quán)需求，但多數(shù)僅限于提高福利待遇和豐富精神文化方面。

從1992年開始，我國進(jìn)入到了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)時(shí)期，即工會發(fā)展的第三個(gè)階段。為了貫徹十四大精神，中國工會第十二次全國代表大會通過了《團(tuán)結(jié)動員全國職工發(fā)揮主力軍作用，為奪取有中國特色社會主義事業(yè)的更多大勝利而奮斗》的工作報(bào)告和《關(guān)于〈中國工會章程〉（修正案）的決議》。在此之后，3工會組織開始了積極探索有中國特色社會主義工會工作的新道路，開創(chuàng)了工會工作的新局面。1994年，在北京召開了十二屆二次執(zhí)委會，以毛澤東思想鄧小平理論為指導(dǎo)，剖析了我國工會工作的整個(gè)局面，尤其是針對市場經(jīng)濟(jì)下和經(jīng)濟(jì)觀念與新勞動關(guān)系的需求下，明確提出“以貫徹落實(shí)《勞動法》為契機(jī)和突破口，帶動工會的各項(xiàng)工作，努力把工會工作提高到一個(gè)新的水平，在改革發(fā)展穩(wěn)定中更好發(fā)揮作用”的新體制下工會工作的新思路。這一思

路的根本依據(jù)為，堅(jiān)定不移的推動黨依靠工人階級力量團(tuán)結(jié)群眾的原則方針，工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會安定強(qiáng)大而集中的社會力量。中國工會認(rèn)真貫徹和執(zhí)行了黨以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線，全面履行其社會職能，在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，更好的表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動員全國群眾自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會主

3引言

管，《工會法》僅提出了由工會內(nèi)部成員監(jiān)督，上一級工會組織可對以下工會組織進(jìn)行監(jiān)管，而具體的監(jiān)管措施和內(nèi)部管理章程并沒有明確的提出，這也就導(dǎo)致在實(shí)踐當(dāng)中沒有一套健全的監(jiān)督和管理的機(jī)制供群眾參考，我們也需要在經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)方面更加具體的規(guī)范工會人員的工作，使其更加透明化，以此保障更廣泛群眾的利益不受侵害。

綜合上述分析，目前我國工會存在很多缺陷，而其中的不足之處也為我們在方法與結(jié)論上的研究留下了可以改進(jìn)和努力的空缺。

本文研究的總體方向是從深刻認(rèn)識我國工會的基礎(chǔ)地位和維權(quán)的基本職能入手，在撰寫過程中主要采用文獻(xiàn)法、歷史法、材料分析法、比較法等研究方式分析和闡述目前我國工會中存在的不利現(xiàn)狀，探討其形成原因，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)角度剖析存在的問題，發(fā)掘完善我國工會職能的方法和對策。本文將首先從我國工會在法律、社會、群眾中的首要地位入手，闡明工會在工人階級中的廣泛性及其基礎(chǔ)地位，引出我國工會職能范圍內(nèi)的首要職能——維權(quán)，并加以詮釋；其次，文章第二部分將針對目前工會在運(yùn)行過程中在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面遇到的阻力和實(shí)際困難結(jié)合實(shí)際案例加以分析，例如，維權(quán)不力、效率不高、效果不明顯等；最后，本文將根據(jù)上述問題及原因，尋求適合我國工會組織現(xiàn)狀的管理方式、自身建設(shè)內(nèi)容及監(jiān)管機(jī)制等，提出能夠充分發(fā)揮我國工會維權(quán)職能的方法與對策。

4一、我國工會維權(quán)職能概述及作用

一、我國工會維權(quán)職能概述及作用

新中國成立以來，我國工會及《工會法》應(yīng)運(yùn)而生，隨著中國社會的不斷發(fā)展，政治制度的完善、經(jīng)濟(jì)體制的調(diào)整和文化事業(yè)的進(jìn)步，中國工會作為共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織也在不斷的提高群眾參與公共事業(yè)、建設(shè)和諧社會、教育科學(xué)發(fā)展、維護(hù)合法權(quán)益的權(quán)利，但仍然不斷有勞資關(guān)系、協(xié)調(diào)發(fā)展不平衡的情況出現(xiàn)，所以，要求我們必須跟隨時(shí)代腳步，建立和完善工會各項(xiàng)職能機(jī)制，才能使其發(fā)揮出應(yīng)有的效用

第四篇：強(qiáng)化職能突出協(xié)調(diào)全力做好婦兒工委辦公室工作

婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實(shí)施以來，我們緊密結(jié)合我市實(shí)際，不斷強(qiáng)化婦兒工委辦公室的工作職能，加大協(xié)調(diào)力度，采取一系列有效措施，調(diào)動方方面面的力量，齊抓共管，真抓實(shí)干，取得了顯著成效，有力地推動了兩個(gè)規(guī)劃的全面貫徹落實(shí)，使我市婦女兒童事業(yè)有了較大的發(fā)展。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為開展工作提供保證

健全的組織功能，是開展工作的重要前提。因此，我們充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、推動、督促作用，通過積極主動工作，不僅取得了各級政府的高度重視，而且推動了政府各職能部門在工作、人力、政策等方面給予大力支持和組織保證。

我市婦女兒童工作委員會自成立以來，主任就由分管衛(wèi)生、教育工作的副市長擔(dān)任。21個(gè)政府職能部門的負(fù)責(zé)人任委員。幾年來，為了不斷加大對婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，市婦兒工委根據(jù)市政府及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的變動情況，三次對委員會成員進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，并根據(jù)工作需要，成員單位由21個(gè)部門增加到31個(gè)部門，特別是在xx年全市機(jī)構(gòu)改革，大力縮減非常設(shè)機(jī)構(gòu)的情況下，為辦公室設(shè)立了專職工作人員，建立、完善市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街婦女兒童工作機(jī)構(gòu)，形成了婦女兒童工作網(wǎng)絡(luò)化，為規(guī)劃的落實(shí)起到了組織保證。在此基礎(chǔ)上，我們加大了工作力度，幾年來，堅(jiān)持辦公室例會制度，每年召開1-2次工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究討論問題，安排部署工作，為婦女兒童工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、發(fā)揮職能作用，建立良好的工作機(jī)制

要把兩個(gè)規(guī)劃落到實(shí)處，我們認(rèn)為，發(fā)揮好辦公室的作用至關(guān)重要。因此，我們在實(shí)踐中積極探索，形成了一套良好的工作運(yùn)行機(jī)制。

一是綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。為在實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃過程中能夠做到突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，我們建立了綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。每年的年初根據(jù)全市婦女工作發(fā)展?fàn)顩r，研究制定出切實(shí)可行的工作方案，年末組織全面檢查，進(jìn)行總結(jié)。年中協(xié)調(diào)召開婦兒工委工作會議，了解規(guī)劃的貫徹情況，還定期與成員單位的聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行溝通，召開匯報(bào)會，定期上報(bào)指標(biāo)完成情況，全面掌握規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)度。在掌握基本情況的基礎(chǔ)上，針對婦女兒童發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，每年選擇1-2個(gè)專題，問題深入基層開展調(diào)研，為各級黨政部門制定有效的政策、措施提供決策依據(jù)。

二是指令目標(biāo)機(jī)制。根據(jù)各成員單位的職能進(jìn)行了職責(zé)分工，將指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化分解，落實(shí)到各部門工作中，并制定具體的工作措施和考核標(biāo)準(zhǔn)。我們把兩個(gè)規(guī)劃中的目標(biāo)任務(wù)按縱橫兩個(gè)方向分解，縱向把各項(xiàng)目標(biāo)分解成階段性的發(fā)展目標(biāo)，橫向把全年目標(biāo)按成員單位職能范圍、業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行再度分解。經(jīng)過兩次分解，使全市目標(biāo)任務(wù)得到落實(shí)，使各部門的任務(wù)更加明確，職責(zé)更加清晰。

三是責(zé)任制約機(jī)制。為確保各成員單位指標(biāo)任務(wù)的完成，我們狠抓了責(zé)任落實(shí)。指標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任明確后，辦公室與每個(gè)成員單位都簽訂了責(zé)任書。成員單位為了進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，都成立了婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有部門領(lǐng)導(dǎo)主管，有專人負(fù)責(zé)，有聯(lián)絡(luò)員溝通，指標(biāo)任務(wù)實(shí)行崗位責(zé)任制，并列為年終考核主要內(nèi)容。

四是監(jiān)測評估機(jī)制。開展監(jiān)測評估是全面掌握信息，推進(jìn)規(guī)劃實(shí)施進(jìn)程，保障目標(biāo)全面達(dá)標(biāo)的重要手段。因此，我們建立健全了監(jiān)測統(tǒng)計(jì)和評估機(jī)構(gòu)，成立了兩個(gè)規(guī)劃監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了婦女兒童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及評估方案，監(jiān)測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方法進(jìn)行論證分析和審核，并撰寫出內(nèi)容翔實(shí)的監(jiān)測評估報(bào)告，動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問題。

三、加大協(xié)調(diào)力度，形成一個(gè)齊抓共管的局面

做好婦女兒童工作，是全社會的共同責(zé)任。幾年來，我們注意協(xié)調(diào)各有關(guān)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊抓共管，形成了合力。

首先，定期召開會議統(tǒng)一協(xié)調(diào)。我們每年召開一次工作會議，由委員會主任布置工作，下達(dá)指標(biāo)，使其各司其職，各負(fù)其責(zé)，互相配合，協(xié)調(diào)一致。會議后，各成員單位都能按照部署和要求，研究制定本部門的具體工作計(jì)劃和完成指標(biāo)任務(wù)的具體措施。如市教育局圍繞保證適齡兒童入學(xué)、制止女童綴學(xué)專門出臺了具體實(shí)施辦法；市農(nóng)業(yè)局、科協(xié)、團(tuán)市委、婦聯(lián)圍繞掃除農(nóng)村婦女文盲，提高廣大婦女素質(zhì)，專門制定了培訓(xùn)計(jì)劃；市人事局、市勞動局圍繞保障女性在招生、招工、職業(yè)技能培訓(xùn)及勞動報(bào)酬等方面，與男子享有平等權(quán)利以及做好女職工勞動保護(hù)和下崗女職工再就業(yè)工作聯(lián)合制定下發(fā)了實(shí)施方案；市衛(wèi)生局為保證婦幼保健工作目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)，專門制做了“婦幼保健工作目標(biāo)管理”揭示版。我們每年還召開兩次各成員單位聯(lián)絡(luò)員調(diào)度會，聽取工作匯報(bào)，每年對部門工作完成情況進(jìn)行一次通報(bào)。

其次，組織開展活動分類協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)兒童基礎(chǔ)教育，保證貧困兒童完成九年義務(wù)教育，我們婦兒工委辦公室連續(xù)幾年協(xié)調(diào)市婦聯(lián)牽頭在全市開展了較有影響的“愛心獻(xiàn)春蕾”捐資助學(xué)活動，這一活動的開展得到全市各縣（市）區(qū)的積極響應(yīng)，無論是市縣領(lǐng)導(dǎo)，還是普通干部，無論是機(jī)關(guān)，還是企業(yè)，無論是個(gè)人還是集體，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市3712名貧困女中、小學(xué)生得到資助，而且還使部分優(yōu)秀女高中生、女大學(xué)生得到了資助。我們還協(xié)調(diào)市婦聯(lián)在全市開展先進(jìn)社區(qū)就業(yè)居委會活動，創(chuàng)辦了牽手家政服務(wù)中心，并開展了大規(guī)模的培訓(xùn)活動，對3000名下崗女工進(jìn)行了10個(gè)項(xiàng)目的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。為了加大“兩綱兩法”的宣傳力度，我們協(xié)調(diào)市廣播電視局，調(diào)動“二臺一報(bào)”，組織了四次大型的宣傳日活動，在廣播電臺舉辦了“兩綱兩法”講座討論，在《xx日報(bào)》開設(shè)了“春蕾橋”欄目，為資助女童活動發(fā)布了信息。我們連續(xù)四年協(xié)調(diào)市政府及人事部門對我市“愛心獻(xiàn)春蕾”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人以政府的名義進(jìn)行表彰，起到了較大的鼓舞激勵(lì)作用。

再次，帶著指標(biāo)任務(wù)督促協(xié)調(diào)。為了提高婦女參政議政比例，我們每年都與市委組織部專門研究一次培養(yǎng)選拔女干部工作，并協(xié)調(diào)組織部門不斷提高女后備干部比例，在公開選撥女后備干部考試時(shí)放寬女干部的年齡等條件，經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，市委組織部采取了一系列有效措施，推進(jìn)了其目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。目前，全市x個(gè)縣（市）區(qū)的政府領(lǐng)導(dǎo)班子都配備了一名女領(lǐng)導(dǎo)干部；還準(zhǔn)備在這次換屆選舉時(shí)黨委班子全部配備一名女干部。為了完成婦幼保健的指標(biāo)任務(wù)，我們多次深入到x個(gè)縣（市）區(qū)的衛(wèi)生部門及基層衛(wèi)生保健院督促檢查，幫助研究措施。經(jīng)過幾年的努力，全市共投資上百萬元改造產(chǎn)科環(huán)境，創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”xx家，使產(chǎn)婦、嬰兒死亡率下降到xx%，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達(dá)到xx%，全市保健覆蓋面達(dá)到100%。

第四，圍繞難點(diǎn)問題重點(diǎn)協(xié)調(diào)。我們針對婦女兒童中存在的難點(diǎn)問題，每年都選擇1-2項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，然后進(jìn)行重點(diǎn)協(xié)調(diào)，重點(diǎn)解決。如在農(nóng)村土地承包調(diào)整中，發(fā)現(xiàn)有的地方?jīng)]有堅(jiān)持男女平等原則，有出嫁女土地承包得不到落實(shí)的現(xiàn)象。對此，我們協(xié)調(diào)農(nóng)委、農(nóng)業(yè)局開展了專題調(diào)查，提出建議，引起了市政府的高度重視，使問題得到及時(shí)解決。我們還發(fā)現(xiàn)我市婦女兒童依法維權(quán)工作的力度不夠，于是我們重點(diǎn)協(xié)調(diào)了法院、司法局等部門，督促他們與婦聯(lián)共同做好這方面工作。經(jīng)過努力，在全市各級法院成立了少年法庭，設(shè)立了婦女維權(quán)席。市婦聯(lián)又與市司法局聯(lián)合成立了婦女法律援助服務(wù)中心，為受害婦女實(shí)施無償法律援助。

幾年來的工作實(shí)踐證明，加強(qiáng)黨和政府對婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的職能和協(xié)調(diào)作用，是婦女兒童事業(yè)順利發(fā)展的重要保證。我們決心繼續(xù)增強(qiáng)抓好婦女兒童工作的責(zé)任意識，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)把我市婦女兒童工作提高到一個(gè)新水平。

第五篇：強(qiáng)化職能|突出協(xié)調(diào)|全力做好|婦兒工委辦公室工作

強(qiáng)化職能 突出協(xié)調(diào) 全力做好婦兒工委辦公室工作

婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實(shí)施以來，我們緊密結(jié)合我市實(shí)際，不斷強(qiáng)化婦兒工委辦公室的工作職能，加大協(xié)調(diào)力度，采取一系列有效措施，調(diào)動方方面面的力量，齊抓共管，真抓實(shí)干，取得了顯著成效，有力地推動了兩個(gè)規(guī)劃的全面貫徹落實(shí)，使我市婦女兒童事業(yè)有了較大的發(fā)展。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為開展工作提供保證

健全的組織功能，是開展工作的重要前提。因此，我們充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、推動、督促作用，通過積極主動工作，不僅取得了各級政府的高度重視，而且推動了政府各職能部門在工作、人力、政策等方面給予大力支持和組織保證。

我市婦女兒童工作委員會自成立以來，主任就由分管衛(wèi)生、教育工作的副市長擔(dān)任。21個(gè)政府職能部門的負(fù)責(zé)人任委員。幾年來，為了不斷加大對婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，市婦兒工委根據(jù)市政府及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的變動情況，三次對委員會成員進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，并根據(jù)工作需要，成員單位由21個(gè)部門增加到31個(gè)部門，特別是在xx年全市機(jī)構(gòu)改革，大力縮減非常設(shè)機(jī)構(gòu)的情況下，為辦公室設(shè)立了專職工作人員，建立、完善市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街婦女兒童工作機(jī)構(gòu)，形成了婦女兒童工作網(wǎng)絡(luò)化，為規(guī)劃的落實(shí)起到了組織保證。在此基礎(chǔ)上，我們加大了工作力度，幾年來，堅(jiān)持辦公室例會制度，每年召開1-2次工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究討論問題，安排部署工作，為婦女兒童工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、發(fā)揮職能作用，建立良好的工作機(jī)制

要把兩個(gè)規(guī)劃落到實(shí)處，我們認(rèn)為，發(fā)揮好辦公室的作用至關(guān)重要。因此，我們在實(shí)踐中積極探索，形成了一套良好的工作運(yùn)行機(jī)制。

一是綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。為在實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃過程中能夠做到突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，我們建立了綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。每年的年初根據(jù)全市婦女工作發(fā)展?fàn)顩r，研究制定出切實(shí)可行的工作方案，年末組織全面檢查，進(jìn)行總結(jié)。年中協(xié)調(diào)召開婦兒工委工作會議，了解規(guī)劃的貫徹情況，還定期與成員單位的聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行溝通，召開匯報(bào)會，定期上報(bào)指標(biāo)完成情況，全面掌握規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)度。在掌握基本情況的基礎(chǔ)上，針對婦女兒童發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，每年選擇1-2個(gè)專題，問題深入基層開展調(diào)研，為各級黨政部門制定有效的政策、措施提供決策依據(jù)。

二是指令目標(biāo)機(jī)制。根據(jù)各成員單位的職能進(jìn)行了職責(zé)分工，將指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化分解，落實(shí)到各部門工作中，并制定具體的工作措施和考核標(biāo)準(zhǔn)。我們把兩個(gè)規(guī)劃中的目標(biāo)任務(wù)按縱橫兩個(gè)方向分解，縱向把各項(xiàng)目標(biāo)分解成階段性的發(fā)展目標(biāo)，橫向把全年目標(biāo)按成員單位職能范圍、業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行再度分解。經(jīng)過兩次分解，使全市目標(biāo)任務(wù)得到落實(shí)，使各部門的任務(wù)更加明確，職責(zé)更加清晰。

三是責(zé)任制約機(jī)制。為確保各成員單位指標(biāo)任務(wù)的完成，我們狠抓了責(zé)任落實(shí)。指標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任明確后，辦公室與每個(gè)成員單位都簽訂了責(zé)任書。成員單位為了進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，都成立了婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有部門領(lǐng)導(dǎo)主管，有專人負(fù)責(zé)，有聯(lián)絡(luò)員溝通，指標(biāo)任務(wù)實(shí)行崗位責(zé)任制，并列為年終考核主要內(nèi)容。

四是監(jiān)測評估機(jī)制。開展監(jiān)測評估是全面掌握信息，推進(jìn)規(guī)劃實(shí)施進(jìn)程，保障目標(biāo)全面達(dá)標(biāo)的重要手段。因此，我們建立健全了監(jiān)測統(tǒng)計(jì)和評估機(jī)構(gòu)，成立了兩個(gè)規(guī)劃監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了婦女兒童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及評估方案，監(jiān)測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方法進(jìn)行論證分析和審核，并撰寫出內(nèi)容翔實(shí)的監(jiān)測評估報(bào)告，動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問題。

三、加大協(xié)調(diào)力度，形成一個(gè)齊抓共管的局面

做好婦女兒童工作，是全社會的共同責(zé)任。幾年來，我們注意協(xié)調(diào)各有關(guān)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊抓共管，形成了合力。

首先，定期召開會議統(tǒng)一協(xié)調(diào)。我們每年召開一次工作會議，由委員會主任布置工作，下達(dá)指標(biāo)，使其各司其職，各負(fù)其責(zé)，互相配合，協(xié)調(diào)一致。會議后，各成員單位都能按照部署和要求，研究制定本部門的具體工作計(jì)劃和完成指標(biāo)任務(wù)的具體措施。如市教育局圍繞保證適齡兒童入學(xué)、制止女童綴學(xué)專門出臺了具體實(shí)施辦法；市農(nóng)業(yè)局、科協(xié)、團(tuán)市委、婦聯(lián)圍繞掃除農(nóng)村婦女文盲，提高廣大婦女素質(zhì)，專門制定了培訓(xùn)計(jì)劃；市人事局、市勞動局圍繞保障女性在招生、招工、職業(yè)技能培訓(xùn)及勞動報(bào)酬等方面，與男子享有平等權(quán)利以及做好女職工勞動保護(hù)和下崗女職工再就業(yè)工作聯(lián)合制定下發(fā)了實(shí)施方案；市衛(wèi)生局為保證婦幼保健工作目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)，專門制做了“婦幼保健工作目標(biāo)管理”揭示版。我們每年還召開兩次各成員單位聯(lián)絡(luò)員調(diào)度會，聽取工作匯報(bào)，每年對部門工作完成情況進(jìn)行一次通報(bào)。

其次，組織開展活動分類協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)兒童基礎(chǔ)教育，保證貧困兒童完成九年義務(wù)教育，我們婦兒工委辦公室連續(xù)幾年協(xié)調(diào)市婦聯(lián)牽頭在全市開展了較有影響的“愛心獻(xiàn)春蕾”捐資助學(xué)活動，這一活動的開展得到全市各縣（市）區(qū)的積極響應(yīng)，無論是市縣領(lǐng)導(dǎo)，還是普通干部，無論是機(jī)關(guān)，還是企業(yè)，無論是個(gè)人還是集體，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市3712名貧困女中、小學(xué)生得到資助，而且還使部分優(yōu)秀女高中生、女大學(xué)生得到了資助。我們還協(xié)調(diào)市婦聯(lián)在全市開展先進(jìn)社區(qū)就業(yè)居委會活動，創(chuàng)辦了牽手家政服務(wù)中心，并開展了大規(guī)模的培訓(xùn)活動，對3000名下崗女工進(jìn)行了10個(gè)項(xiàng)目的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。為了加大“兩綱兩法”的宣傳力度，我們協(xié)調(diào)市廣播電視局，調(diào)動“二臺一報(bào)”，組織了四次大型的宣傳日活動，在廣播電臺舉辦了“兩綱兩法”講座討論，在《xx日報(bào)》開設(shè)了“春蕾橋”欄目，為資助女童活動發(fā)布了信息。我們連續(xù)四年協(xié)調(diào)市政府及人事部門對我市“愛心獻(xiàn)春蕾”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人以政府的名義進(jìn)行表彰，起到了較大的鼓舞激勵(lì)作用。

再次，帶著指標(biāo)任務(wù)督促協(xié)調(diào)。為了提高婦女參政議政比例，我們每年都與市委組織部專門研究一次培養(yǎng)選拔女干部工作，并協(xié)調(diào)組織部門不斷提高女后備干部比例，在公開選撥女后備干部考試時(shí)放寬女干部的年齡等條件，經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，市委組織部采取了一系列有效措施，推進(jìn)了其目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。目前，全市x個(gè)縣（市）區(qū)的政府領(lǐng)導(dǎo)班子都配備了一名女

領(lǐng)導(dǎo)干部；還準(zhǔn)備在這次換屆選舉時(shí)黨委班子全部配備一名女干部。為了完成婦幼保健的指標(biāo)任務(wù)，我們多次深入到x個(gè)縣（市）區(qū)的衛(wèi)生部門及基層衛(wèi)生保健院督促檢查，幫助研究措施。經(jīng)過幾年的努力，全市共投資上百萬元改造產(chǎn)科環(huán)境，創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”xx家，使產(chǎn)婦、嬰兒死亡率下降到xx%，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達(dá)到xx%，全市保健覆蓋面達(dá)到100%。

第四，圍繞難點(diǎn)問題重點(diǎn)協(xié)調(diào)。我們針對婦女兒童中存在的難點(diǎn)問題，每年都選擇1-2項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，然后進(jìn)行重點(diǎn)協(xié)調(diào)，重點(diǎn)解決。如在農(nóng)村土地承包調(diào)整中，發(fā)現(xiàn)有的地方?jīng)]有堅(jiān)持男女平等原則，有出嫁女土地承包得不到落實(shí)的現(xiàn)象。對此，我們協(xié)調(diào)農(nóng)委、農(nóng)業(yè)局開展了專題調(diào)查，提出建議，引起了市政府的高度重視，使問題得到及時(shí)解決。我們還發(fā)現(xiàn)我市婦女兒童依法維權(quán)工作的力度不夠，于是我們重點(diǎn)協(xié)調(diào)了法院、司法局等部門，督促他們與婦聯(lián)共同做好這方面工作。經(jīng)過努力，在全市各級法院成立了少年法庭，設(shè)立了婦女維權(quán)席。市婦聯(lián)又與市司法局聯(lián)合成立了婦女法律援助服務(wù)中心，為受害婦女實(shí)施無償法律援助。

幾年來的工作實(shí)踐證明，加強(qiáng)黨和政府對婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的職能和協(xié)調(diào)作用，是婦女兒童事業(yè)順利發(fā)展的重要保證。我們決心繼續(xù)增強(qiáng)抓好婦女兒童工作的責(zé)任意識，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)把我市婦女兒童工作提高到一個(gè)新水平。

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