第一篇：創(chuàng)新思想、2014計劃阿軍原創(chuàng)

關(guān)于網(wǎng)吧如何增加上座率<參考方案>

一、抽獎活動獎品不獎現(xiàn)金

1：在抽獎活動中我們獎現(xiàn)金給消費者，個人觀點，這樣舉行抽獎活動是相當(dāng)于我們將收入的現(xiàn)金又反回去給了消費者。現(xiàn)金他可以去到任何場所使用，這樣的抽獎活動對我們起不了什么利用價值的，也帶動不了什么。據(jù)我的了解和經(jīng)歷，對外的抽獎活動一般都不會獎現(xiàn)金，獎的獎品都是對自己企業(yè)有宣傳力和直接帶動力作為獎品對象。

2：其實我們早就應(yīng)該利用其他方面的項目標(biāo)題來作為我們的抽獎活動對象，來編輯我們的新程序。現(xiàn)在我們這么大一家網(wǎng)吧，也正是我們急需要找的方案主題對象。

3：就是將白紙經(jīng)過我們的一些基本程序編輯出來，用我們編輯出來的獎品對象名稱叫〈免費上網(wǎng)卷〉來吸引眾多的消費者，我們獎品對象是只限在本網(wǎng)吧上網(wǎng)使用，運氣好抽到我們的免費上網(wǎng)卷，是在我們這里上網(wǎng)，不在我們這里上網(wǎng)去其他網(wǎng)吧上網(wǎng)要現(xiàn)錢，誰會有免費上網(wǎng)的地方不上，拿現(xiàn)錢去其他地方上呢，所以他最終的選擇還是回到我們星際上。

4：現(xiàn)在網(wǎng)吧行業(yè)本就是競爭時期，加上現(xiàn)在的科學(xué)時代，若不步步走前面，等到人家實行我們在實行同樣的方案，那就沒有意義不說，在收入上更會受到極大的影響...！

5：我記得老板您曾經(jīng)對我們說過，現(xiàn)在是新時代，要有新思想，新方法，我們要自己不段的創(chuàng)新，要走到人家前面，不能走到人家的后面，等人家先想到先做到，我們在去做就遲了。我深刻的記得老板你這幾句話。

二、對現(xiàn)有的獎項建議；

1：如果可以改編現(xiàn)有的現(xiàn)金活動情況下，將每月3號的活動現(xiàn)金一千元，改編下抽獎方式和程序。例如：一千元分別為3個名額。一等獎500、二等獎300、三等獎200、改編為3個名額中獎，這樣對消費者來說中獎的機(jī)會大了，信心自然也有了。

2：為了增加抽獎活動的氣憤，在每期抽獎活動前十分鐘，安排2名沒上班的收銀員和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)員在活動現(xiàn)場按照需求排站好位置，直到抽獎活動結(jié)束照完相后即可離開。另外在現(xiàn)場請上來搖獎的顧客，在活動結(jié)束后我們公司免費增送十元的網(wǎng)費，表示感謝對我們的支持與配合。

3：關(guān)于前十名會員卡消費最多的增送規(guī)則程序，我認(rèn)為應(yīng)該讓本人親自到現(xiàn)場來領(lǐng)取本公司增送的會員貴賓獎網(wǎng)費，我們限制在3-5天內(nèi)沒來領(lǐng)取本公司增送的會員貴賓獎網(wǎng)費者，將取消領(lǐng)取會員貴賓獎網(wǎng)費。

4：活動時間還是按照之前的時間不變，如果把活動現(xiàn)金一千元改編為白紙一千元，那就最好了。比如：現(xiàn)金改為《免費上網(wǎng)卷》...如果能夠通過的話，在正式實行新的獎項規(guī)則前一期，我先做段語音廣告，說明一下改變活動的原因，內(nèi)容主要是讓大家感覺到，我們改變活動目的是，讓更多的會員消費者中獎?wù)?，對消費者來說是件好事。

三、會員卡積分兌換；

1：積分兌換要求，使用500會員卡積分，可兌換一張100元的免費上網(wǎng)卷，在兌換此卷的同時，必須本人身份證和會員卡經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人一并核對后方可兌換免費上網(wǎng)卷，以免誤領(lǐng)。聲明；最底500積分以上才可以兌換。

3：會員卡積分目前只能兌換免費上網(wǎng)卷，若有新增兌換或是改變兌換項目，敬

請留意本星際網(wǎng)吧的公告攬或通知。

聲明：此免費上網(wǎng)卷不可以兌換現(xiàn)金或者零錢以及其他副食品等，只限在本網(wǎng)吧上網(wǎng)使用有效。

四、使用《免費上網(wǎng)卷》作活動標(biāo)題；

五、1：會員卡當(dāng)次充費20元以上，可在本公司前臺幸運箱抽獎一次。

2：臨時卡在當(dāng)日消費網(wǎng)費20元以上，憑上網(wǎng)小票找相關(guān)工作人員核對，核對對象是，開卡時間與上機(jī)時間，機(jī)號，到最后下機(jī)的時間是否與負(fù)責(zé)核對人員的程序吻合，若是程序吻合，同樣和會員卡一樣，可在本公司前臺幸運箱抽獎一次，由本公司相關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)管。注意：小票若有折損和模糊看不清，將取消抽獎資格條件。

五、備用方案；關(guān)于臨時卡，是否在開卡時摸獎，還是在20元消費完后在摸獎；為了防止工作人員的程序混亂，可用以下兩條方案，1：臨時卡一次開10元以上，可以即刻摸獎，在獎箱旁我們將出一份溫馨提示，說明我們抽獎活動的詳細(xì)規(guī)則要求。

2：在實行活動的前10天，我先做段語音溫馨提示廣告，內(nèi)容將我們的活動規(guī)則要求和程序詳細(xì)說明，內(nèi)容和抽獎箱旁的溫馨提示是一致的。比如：臨時卡20元在當(dāng)日沒消費完，或是因某種因素需提前下機(jī)，造成當(dāng)日無法完成本次活動的標(biāo)準(zhǔn)要求，是不可以退卡換回現(xiàn)金。只限在20元臨時小票中沒消費完的網(wǎng)費，可以在本網(wǎng)吧兌換其他副食品或是飲料等，兌換價格按照正常購買價格計算。

3、免費上網(wǎng)卷的獎項等級分別是，一等獎200元3名、100元的5名、10元的10名、可多可少，‘《謝謝參與》獎球數(shù)可以多做一些。這樣可以增加消費者中獎機(jī)會數(shù)量，人氣自然而起，既又公平公證。

此活動時間安排在星期一至星期四，星期五---星期日不做任何活動。因為這三天正常上網(wǎng)的比較多。也可以分時段或者季節(jié)階段舉行。該活動主要是拉動其他網(wǎng)吧的客人和常上網(wǎng)遠(yuǎn)一點的顧客會起到很大的作用。

4：我們更重要的是把場所清潔衛(wèi)生與服務(wù)工作做好，還有電腦啟動問題方面、我們能給消費者一個好的上網(wǎng)環(huán)境和正常的休閑設(shè)備，另外顧客常用需要的軟件功能我們盡量滿足，加上公司以優(yōu)惠的活動項目支持與配合我們下面的工作，我堅信一定能夠得到顧客們的認(rèn)可。

以上所項目只是因為我在這幾個月來對網(wǎng)吧內(nèi)部的一些了解所建議，僅供參考。

我對以上方案很有信心，而且信心十足

望能夠得到公司的認(rèn)可 謝謝！

敬 禮

方案提筆人吳讓軍《提筆》

星際網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司

2013年1月14日

報告

尊敬的老板 您好；

關(guān)于本網(wǎng)吧樓面的人員、安排詳細(xì)情況如下

早班二樓新區(qū)3人 二樓舊區(qū)1人一樓1人頂班1人晚班二樓新區(qū)3人 二樓舊區(qū)1人一樓1人頂班1人共6人 中班二樓新區(qū)3人 二樓舊區(qū)2人一樓1人頂班1人共7人 清潔工1人主管3人

應(yīng)有人數(shù)，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)員+主管+清潔工一共為 25人、現(xiàn)在實際在職人數(shù)23人，說明：下月3號有1人請假回家過年，另外有2名寒假工在正月初8--初9要辭職回去上學(xué)。年后計劃在正月15之前，將早、晚班、頂班的人減一個，還有清潔工，清潔工共只需2人即可，每人各上10個鐘一班。

樓面只需要人數(shù)，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)員共18人、主管共3人、清潔工共2人吳讓軍1人、電工房1人、樓面和電工房現(xiàn)在合計人數(shù)為：25人即可，年后保持現(xiàn)有的人數(shù)25人。前臺收銀6人，加財務(wù)《陳麗霞》 倉庫《鐘素娟》 共8人。

飯?zhí)?人、機(jī)房3人姚經(jīng)理1人何生1人共為8人

網(wǎng)吧總合計人數(shù)為：41人

說心理話老板，以上人數(shù)量本是在我當(dāng)初接手管網(wǎng)吧的第二步計劃，可....要不是你那天晚上說了一下關(guān)于人問題，有可能網(wǎng)管現(xiàn)在都還是27人沒有減下來，等老板你來開口提醒才減，我內(nèi)心感到很不是滋味，不過現(xiàn)在終于按照之前的計劃人數(shù)落實了，雖然對我的能力開始懷疑降到了50分，但是我沒怨過誰，因為我心理一直想執(zhí)行過、可因一言...！不過現(xiàn)在該節(jié)約的總算節(jié)約下來了，終于把我心中的一塊大病驅(qū)除，用最底的成本，來取得最高的效益，本就是對任

何管理的一個基本常識，感謝老板一次又一次的原諒和不怪之責(zé)。

為了確保員工的穩(wěn)定性以及以后的總體業(yè)績和和提高員工的能力，還有整體團(tuán)結(jié)精神，需制訂和進(jìn)一步完善過程中的細(xì)節(jié)管理指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)。我的管理方式一般是按ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化走。二樓舊區(qū);早、中、晚班是由本人吳讓軍代替暫管，我這樣做就是以ISO9004的其中的一小點，不過我沒有時時在他們的身邊以及崗位，但是效果我自認(rèn)是不錯的。我說得有點多了。擱 筆

敬禮

在言詞中若有不敬之處，請老板在次的多多原諒。謝謝！

敬請老板核實情況是否屬實

報告人：網(wǎng)吧部 吳讓軍2013年1月14日

第二篇：“軍轉(zhuǎn)文”思想感受

關(guān)于聽取“軍轉(zhuǎn)文”政策宣講的鮮活感受

昨天聽取了總部關(guān)于“軍轉(zhuǎn)文”相關(guān)政策的詳細(xì)解讀與宣講，總體而言，我了解到：該政策制定的目的是為了進(jìn)一步提升部隊的戰(zhàn)斗力，瞄準(zhǔn)“敢打”、“必勝”的目標(biāo)，從實戰(zhàn)出發(fā)、從長遠(yuǎn)出發(fā)而進(jìn)行的一次大膽的變革與嘗試，將對我軍的發(fā)展具有重要意義。

但是，作為直面這場浩浩蕩蕩的大變革中的一員，聽完政策宣講，我的內(nèi)心五味雜陳。

首先，變革總會給處于變革中一部分人帶來不適感，無論從身體上還是精神上，這需要一定的時間去適應(yīng)和消化。其實，在我讀博期間，這場變革就已經(jīng)處于籌備階段，各項政策都在緊鑼密鼓地制定當(dāng)中。只是作為學(xué)生，除了學(xué)習(xí)和科研，沒有太多的精力和資源去了解這場變革的產(chǎn)生原因與發(fā)展過程。博士畢業(yè)剛進(jìn)入工作崗位，這場浩浩蕩蕩的變革突然如約而至，而我馬上可能不再是軍人，一切都顯得有些猝不及防。我從沒想過畢業(yè)即轉(zhuǎn)業(yè)這個議題，即便轉(zhuǎn)業(yè)，可能也是幾年之后的事情。而我的不適感，主要源于沒有充分的時間讓我去接受它，適應(yīng)它。當(dāng)然，也不會有這樣的時間給我。因為這場變革所引發(fā)的突兀感與錯愕感，是處于變革中的大多數(shù)人的切實感受，需要人們私下里去適應(yīng)，去消化。

其次，這場政策宣講匯報在一定程度上傳達(dá)了一個訊息：我們不用為轉(zhuǎn)改以后的工作和生活狀態(tài)擔(dān)憂，一切都沒有太大實質(zhì)性變化。這句話也對，也不對。待遇水平或許沒有太大變化，但是，對于某些有強(qiáng)烈抱負(fù)的人而言，軍人身份的被剝奪可能是他們在今后較長一段時間里意難平的現(xiàn)實改變。我想，或許沒有誰敢直白地宣稱，我參軍就是為了能有一份待遇不錯的工作，除此之外，別無其他？大家常說的一句話就是：不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。抱負(fù)，是高于現(xiàn)實生活需要的高層次精神追求。在這場變革之中，軍人抱負(fù)，或許是大多數(shù)人感到悵然若失的另一個隱而不能言說原因。

最后，關(guān)于轉(zhuǎn)改以后的職業(yè)規(guī)劃，我個人認(rèn)為，政策的制定者們的確在盡最大努力確保被轉(zhuǎn)改人員的待遇水平和生活質(zhì)量從轉(zhuǎn)改前向轉(zhuǎn)改后平穩(wěn)過渡。面對這場時代變革，我們這群親歷者或許是幸運的，又或許不幸。但是，這都不是問題的關(guān)鍵。問題的關(guān)鍵是，這場變革，每一個人都經(jīng)歷了最大限度自我割舍，包括理想、抱負(fù)，或是現(xiàn)有的生活條件和狀態(tài)，最后是否會達(dá)到它預(yù)期的效果，真正有利于軍隊?wèi)?zhàn)斗力的提升？政策上如何與之銜接才會對軍隊?wèi)?zhàn)斗力加以提升？我想，這是后續(xù)的戰(zhàn)略家與決策層需要仔細(xì)考量的問題。

第三篇：陳阿軍—建筑 工作小結(jié)4

本人1994年7月畢業(yè)于上海電力學(xué)院動力工程系電廠熱能動力工程專業(yè)。曾先后任職于杭州三江工業(yè)設(shè)備安裝有限公司，杭州君龍設(shè)備安裝有限公司和上海滬西設(shè)備安裝工程有限公司，現(xiàn)在在蘇州XX工業(yè)設(shè)備安裝工程有限公司負(fù)責(zé)XX的項目管理。

我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的組織下，各個工程的施工都把工作中的安全問題放在了第一位，認(rèn)真學(xué)習(xí)了安全手冊，本人根據(jù)多年的技術(shù)工作經(jīng)驗，替公司制定了一套完整詳細(xì)的《安全施工規(guī)章制度》，主要在經(jīng)常發(fā)生的一些安全問題上對施工人員做出了提醒，也起到一定的監(jiān)督作用。安全生產(chǎn)教育，遵守操作規(guī)程是安全生產(chǎn)的前提和重要保證。

加強(qiáng)對安全生產(chǎn)制度及安全知識的學(xué)習(xí)。用各項安全管理制度來指導(dǎo)我們安全生產(chǎn)工作，定期對施工人員進(jìn)行安全教育，強(qiáng)化安全意識；新招收的工人、轉(zhuǎn)換工種新上崗的職工，必須進(jìn)行培訓(xùn)，方可持證上崗。

工人進(jìn)入施工場地時人人必須配戴和使用勞動防護(hù)用品，、多人同時作業(yè)時，人各人之間應(yīng)注意保持必要的安全距離，防止施工傷人。機(jī)械在路基邊坡、邊溝、基坑邊緣、不穩(wěn)定體（地段）上作業(yè)時，應(yīng)采取必要的安全措施所有施工設(shè)備及機(jī)具使用時必須由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查和維修，確保狀況良好機(jī)械設(shè)備在施工現(xiàn)場的停放時，應(yīng)選擇安全地點，并將帶負(fù)荷的部件放松，并設(shè)有制動、防滑措施。危險地段作業(yè)時，應(yīng)設(shè)立安全警示標(biāo)志，并設(shè)專人指揮。在高壓電線附近作業(yè)或通過時。施工機(jī)械與輸電線之間必須按規(guī)定保持距離。

在我們大家共同的努力下，在過去的一年中，我們實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，在保證質(zhì)量的情況下，也做到了無傷亡事故發(fā)生，進(jìn)一步保證了公司的榮譽，也得到了施工人員的好評。

第四篇：阿城區(qū)東方紅學(xué)校李堂軍

永恒的追求

我于1992年開始從事教學(xué)工作。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫助下，我于1996年被評為哈爾濱市骨干教師，相繼繼任哈爾濱市級骨干教師。1997年任學(xué)校教導(dǎo)主任工作，我工作中發(fā)揚無私奉獻(xiàn)和愛崗敬業(yè)的精神,模范地履行一名黨員的權(quán)力和義務(wù),遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)同志,熱愛學(xué)生廉潔從教.一直熱愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真做好各項教學(xué)工作，如期完成學(xué)校布置的各項教學(xué)任務(wù)，教學(xué)成果較好，任教班級數(shù)學(xué)單科和學(xué)科綜合成績均一直居學(xué)校同年級第一。所帶班級班風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，曾多次被評為文明班級，優(yōu)秀中隊。本人先后獲得了教壇新星，教學(xué)能手、哈爾濱市分局、局，阿城區(qū)，哈爾濱市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，阿城區(qū)記大功，業(yè)務(wù)上先后多次獲阿城區(qū)及學(xué)校賽課等獎勵及指導(dǎo)獎。

2007年7月13日在第十屆電教“探索杯”課堂教學(xué)大賽中，我指導(dǎo)的《風(fēng)》一課，榮獲阿城區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校一等獎。2007年12月30日在阿城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)研討活動中，我指導(dǎo)《20以內(nèi)進(jìn)位加法》榮獲阿城區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校一等獎。2006年6月18日在2006校本研修評估檢查活動中指導(dǎo)一節(jié)研討課，《望廬山瀑布》榮獲阿城區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校一等獎。2008年1月6日在阿城區(qū)首屆“育龍杯”課堂教學(xué)大賽中，指導(dǎo)《富饒的西沙群島》一課，榮獲哈爾濱市阿城區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校一等獎。我指導(dǎo)的學(xué)校教師上的《浪花里的一滴水》優(yōu)秀獎?！稈佊矌拧穬?yōu)秀獎?！豆旁妰墒住穬?yōu)秀獎。《角的認(rèn)識》優(yōu)秀獎。2007年7月，圓滿完成了“英特爾未來教育”第五期培訓(xùn)。2008年7月“德育實踐活動課”大賽中《勞動者在我心中》一課，榮獲阿城區(qū)教育局二等獎。2008年5月參加阿城區(qū)阿什河鄉(xiāng)平安小學(xué)送教下鄉(xiāng)活動優(yōu)秀獎。2008年12月課件《第一場雪》獲黑龍江省教育學(xué)會現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研討會一等獎。2009年8月《觸摸春天》在全國小學(xué)語文教學(xué)法研究十四屆學(xué)術(shù)年會教研成果獲全國一等獎。2010年7月在黑龍江省小學(xué)班主任教育敘事比賽中，省級優(yōu)秀二等獎。2009年12月在哈爾濱市中小學(xué)心理健康教育教學(xué)設(shè)計《快樂成長——青春與叛逆》一課獲哈爾濱市一等獎。2010年3月在阿城區(qū)德育實踐課《我愛我的祖國》獲阿城區(qū)指導(dǎo)一等獎。2010年5月參加阿城區(qū)《三感三理》德育實踐活動課大賽獲一等獎。2011年阿城首屆小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師素養(yǎng)大賽一等獎.2011年阿城首屆小學(xué)語文學(xué)科教師素養(yǎng)大賽中指導(dǎo)一等獎。2009年7月教學(xué)設(shè)計《七月的天山》在哈爾濱市小學(xué)語文學(xué)科新課程教學(xué)設(shè)計獲哈市二等獎。2009年1月阿城區(qū)第二屆“育龍杯”指導(dǎo)《周長》一課榮獲一等獎．2009年1月阿城區(qū)第二屆“育龍杯”指導(dǎo)《小鳥和牽牛花》一課榮獲二等獎．2009年1月課件《第一場雪》在黑龍江省教育學(xué)會現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育年會研討會一等獎． 專著發(fā)表情況：2009年8月《觸摸春天》獲全國一等獎。在全國小學(xué)語文教學(xué)法研究十四屆學(xué)術(shù)年會教研成果自然科學(xué)獎一等．2010年1月獲國家語文研究與教學(xué)《我敬仰的一個人》黑龍江省語言文字全國小學(xué)語文學(xué)法《語文研究與教學(xué)》書刊發(fā)表CN23---0025．2010年1月教科版《語文》六年級下冊第三單元能說會寫《我敬仰的一個人》教學(xué)設(shè)計在語文研究與教學(xué)書刊發(fā)表。2010年3月30日哈爾濱市教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題《教師專業(yè)化發(fā)展有效途徑的研究經(jīng)市教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室驗收合格。證書編號：HKG10076 2011年3月參與編寫教科版小學(xué)語文教學(xué)設(shè)計在義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教材《語文教學(xué)設(shè)計》一書出版。

教導(dǎo)主任工作也屢創(chuàng)佳績，科研論文多次獲阿城教育學(xué)會，哈爾濱市教育學(xué)會，省教育學(xué)會一、二、三等獎。2006年12月30日科研論文《品味新課程，新理念帶來的甘甜》獲哈賓市教育學(xué)會一等獎。2007年12月30日科研成果《淺談新型的師生關(guān)系》在阿城第二次學(xué)術(shù)年會獲阿城區(qū)教育學(xué)會一等科研成果。2007年5月17日《淺談如何培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)興趣》獲黑龍江二等論文。2008年3月1日《淺談轉(zhuǎn)化后進(jìn)生應(yīng)注意的幾個問題》獲黑龍江教育學(xué)會三等獎。2008年12月《新理念下校本培訓(xùn)中對小學(xué)語文閱讀教學(xué)模式的初探》獲第五屆年會哈爾濱市二等科研論文。2005年12月《優(yōu)化和學(xué)困生的師生關(guān)系，多給學(xué)困生一些愛》論文獲阿城教育學(xué)會一等獎。2010年3月哈爾濱市教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題《教師專業(yè)發(fā)展有效途徑的研究》課題獲結(jié)題證書。2012年2月又參加中國教育學(xué)會“十二五”《新課程理念下教師課堂教學(xué)技術(shù)行為研究》。2010年哈爾濱市優(yōu)秀教師．2010哈爾濱市阿城教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者．2009阿城區(qū)教育系統(tǒng)記大功．2009雙高普九工作中，被評為阿城區(qū)優(yōu)秀教師．2010哈爾濱阿城區(qū)信息技術(shù)教育工作先進(jìn)工作者．2009阿城區(qū)教育系統(tǒng)技術(shù)裝備管理先進(jìn)工作者．

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。更加扎根東方紅學(xué)校，更加施展自己的才華，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平，讓自己在以后的工作和學(xué)習(xí)中能進(jìn)一步成長，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值。

第五篇：檔案創(chuàng)新思想

解放思想，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)農(nóng)科院快速發(fā)展

濮陽市農(nóng)科院高愛旗 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，緊緊圍繞我院工作大局，以“全面推進(jìn)和完善全院的檔案資源體系、方便全院的檔案利用體系、確保檔案安全保密的檔案安全體系建設(shè)”為主線，以“確保檔案安全，加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新”為總體要求，解放思想，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新檔案管理方式，全面提升檔案工作整體水平，促進(jìn)檔案事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，為推進(jìn)我院檔案事業(yè)發(fā)展新跨越做出積極貢獻(xiàn)。

多年來，在院各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我院檔案工作每年的立卷歸檔得到了有序地穩(wěn)定地鞏固和延續(xù)。各類檔案歸檔材料準(zhǔn)確、立卷規(guī)范，分類、組卷、裝訂、編號等都能達(dá)到規(guī)范要求。今后工作中要：

（一）加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，將檔案事業(yè)建設(shè)列入我院發(fā)展規(guī)劃，把檔案工作列入各級領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，從各方面加大對檔案事業(yè)的支持，切實解決檔案事業(yè)發(fā)展中的重大問題，保證檔案工作有序開展。切實提高檔案工作管理水平，確保檔案的安全，確保各項業(yè)務(wù)工作的順利開展。

（二）加強(qiáng)檔案學(xué)術(shù)理論研究，創(chuàng)造條件讓檔案人員外出參觀、學(xué)習(xí)、進(jìn)修，提高業(yè)務(wù)水平，扎實開展理論研討和檔案交流，促進(jìn)檔案事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

（三）重視檔案工作，堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則，把檔案工作列入我院的工作目標(biāo)管理，為支持檔案員更好地開展工作，院領(lǐng)導(dǎo)要在會議上動員各科室都要關(guān)心檔案管理，檔案材料及時歸檔，支持檔案員的工作，要把檔案工作的優(yōu)劣納入各科室的考核項目，從而加強(qiáng)了檔案工作管理的力度。

(四)在工作方式和手段管理上創(chuàng)新。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，為加快干部檔案信息化建設(shè)步伐，在管理機(jī)制和管理模式上不斷創(chuàng)新，需要我們檔案工作者，深入調(diào)查研究，從傳統(tǒng)的檔案管理模式封閉的思想觀念中轉(zhuǎn)向開發(fā)利用檔案信息資源，用好檔案管理系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，開發(fā)利用檔案信息資源為社會服務(wù)，切實在改革創(chuàng)新中提升社會效益。