第一篇：關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策問(wèn)題的暫行處理意見(jiàn)

關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策問(wèn)題的暫行處理意

見(jiàn)

發(fā)文號(hào):鄂勞社發(fā)［2007］59號(hào)頒布日期:20070719閱讀3638次【字體：大 中 小】

各市、州、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)［2005］38號(hào)）和《湖北省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》（鄂政發(fā)［2006］42號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策問(wèn)題提出如下暫行處理意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行：

一、本省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)及其職工、個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、民辦非企業(yè)單位及其職工均應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工按照屬地管理原則參加所在地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，補(bǔ)繳前按國(guó)家政策規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間視同為繳費(fèi)年限。

實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位參保時(shí)已退休人員，經(jīng)審核符合退休條件的，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策重新核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，納入統(tǒng)籌基金支付，對(duì)參保前已經(jīng)發(fā)生的退休費(fèi)用不結(jié)算、不補(bǔ)發(fā)。已退休人員納入統(tǒng)籌基金支付后，低于參保前原單位所發(fā)放養(yǎng)老金的部分，由原單位根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益情況妥善解決。

實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位參保后新退休人員養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)及新、老退休人員的待遇調(diào)整，均按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策執(zhí)行。

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位原正式職工進(jìn)入企業(yè)工作的，從進(jìn)入企業(yè)之月起按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)，原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間按國(guó)家政策規(guī)定可計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間為視同繳費(fèi)年限。其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)一次性補(bǔ)貼，按勞動(dòng)保障部、財(cái)政部等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》（勞社部發(fā)[2001］13號(hào)）規(guī)定辦理。其基本養(yǎng)老金按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)。

四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位原正式職工辭職或與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后以靈活方式就業(yè)的，按照《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》（鄂勞社文[2003]189號(hào)）的規(guī)定在個(gè)人服務(wù)窗口參保繳費(fèi)的，原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的按國(guó)家政策規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間為視同繳費(fèi)年限。其中，原已辭職或與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，以靈活就業(yè)人員身份在養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人服務(wù)窗口參保，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳從辭職或解除勞動(dòng)關(guān)系之月至參保前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其基本養(yǎng)老金按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)。

五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的編制外聘用人員應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由聘用單位和個(gè)人按規(guī)定共同繳納。其中，1995年底前已被聘用的人員，本文下發(fā)時(shí)仍與聘用單位保持勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)補(bǔ)繳1996年1月至參保前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；1995年底前的工作時(shí)間不補(bǔ)繳，也不視同為繳費(fèi)年限。1996年1月1日至本文下發(fā)前聘用的人員，應(yīng)補(bǔ)繳從進(jìn)入本單位的當(dāng)月至參保前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳后，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按歷年的個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模為其補(bǔ)建個(gè)人賬戶(hù)，補(bǔ)繳期間的工作年限計(jì)算為繳費(fèi)年限。本文下發(fā)之后新聘用的人員，從聘用之月開(kāi)始參保繳費(fèi)。

六、在城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工，應(yīng)隨所在單位其他職工一并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。進(jìn)城從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的人員，可按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保。

七、民辦非企業(yè)單位及其職工，應(yīng)按照屬地管理的原則參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。進(jìn)入民辦非企業(yè)前原已參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)；未參保的原國(guó)有企業(yè)職工進(jìn)入民辦非企業(yè)單位工作的，按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，補(bǔ)繳前其按國(guó)家政策規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間視同繳費(fèi)年限。

八、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員及其隨軍家屬到企業(yè)工作的，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參保；自謀職業(yè)成為城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的，在其戶(hù)口所在地或就業(yè)地養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人服務(wù)窗口參保。轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員的軍齡視同繳費(fèi)年限。隨軍家屬在其配偶轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員后到企業(yè)工作或自謀職業(yè)，應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，原隨軍期間的參保繳費(fèi)年限與其后的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

九、根據(jù)《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（[2001]國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)字8號(hào)）的規(guī)定，自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)于部就業(yè)后參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)年限從其在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之日算起。

十、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為所有在職參保人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，不允許重復(fù)參保。對(duì)已重復(fù)參保的，按以下辦法處理：

1、對(duì)在職參保人員重復(fù)建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，應(yīng)轉(zhuǎn)移接續(xù)到其中一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系上，對(duì)不同時(shí)間內(nèi)建立的多個(gè)個(gè)人賬戶(hù)予以轉(zhuǎn)移合并，繳費(fèi)年限合并計(jì)算，繳費(fèi)指數(shù)不變；對(duì)同一時(shí)間內(nèi)建立的多個(gè)個(gè)人賬戶(hù)，由參保人員選擇其中一個(gè)予以保留，其它個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分全部退還本人，繳費(fèi)年限只能計(jì)算一次，不能重復(fù)計(jì)算。

2、不允許多重享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)多重享受的，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照就高不就低的原則發(fā)給一份養(yǎng)老金，對(duì)重復(fù)領(lǐng)取的養(yǎng)老金予以追回。

十一、對(duì)在養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人服務(wù)窗口參保繳費(fèi)人員，個(gè)人服務(wù)窗口應(yīng)及時(shí)為其建立參保檔案；檔案托管機(jī)構(gòu)應(yīng)每年到其所在地社區(qū)或居委會(huì)進(jìn)行身份確認(rèn)，并及時(shí)向養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人服務(wù)窗口反饋確認(rèn)情況。

十二、本文下發(fā)后繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年而達(dá)到法定退休年齡的單位參保人員，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定后，如本人自愿，可由單位和個(gè)人繼續(xù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可以將其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至個(gè)人服務(wù)窗口，以靈活就業(yè)人員身份續(xù)保，待繳費(fèi)年限滿(mǎn)1 5年后，再按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

十三、1995年底前在城鎮(zhèn)國(guó)有、集體企業(yè)從事有毒、有害、井下、高溫等特殊工種工作的時(shí)間仍可按湖北省勞動(dòng)廳關(guān)于貫徹執(zhí)行<湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案>若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（鄂勞險(xiǎn)

[1996]045號(hào)）的規(guī)定換算繳費(fèi)年限，但換算的繳費(fèi)年限不得超過(guò)距離法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過(guò)5年。換算的繳費(fèi)年限，只能作為計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，不參與基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和平均繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算；在基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革過(guò)渡期內(nèi)，按原辦法計(jì)算待遇時(shí)，換算的繳費(fèi)年限按原規(guī)定執(zhí)行。

十四、參保單位應(yīng)據(jù)實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，并經(jīng)參保人簽字認(rèn)定。如繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際不符，單位或職工個(gè)人應(yīng)最遲在2年內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查，并按復(fù)查核定的基數(shù)補(bǔ)繳，同時(shí)按規(guī)定繳納滯納金。

在個(gè)人窗口參保繳費(fèi)的人員，已按選擇的繳費(fèi)基數(shù)履行了繳費(fèi)手續(xù)的，不能再進(jìn)行補(bǔ)繳。已辦理退休手續(xù)的人員，不得以補(bǔ)繳的方式提高基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

十五、除省人民政府下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)國(guó)有企業(yè)改組職工安置有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)》（鄂政發(fā)[2000]66號(hào)）和省勞動(dòng)保障廳下發(fā)的《關(guān)于當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（鄂勞社辦[2001]232號(hào)）規(guī)定的改組企業(yè)協(xié)議繳費(fèi)人員外，其他參保人員不得跨年度預(yù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

十六、政策性破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，其他提前退休暫委托各市、州勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，報(bào)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。所有提前退休須經(jīng)本人簽字認(rèn)可并進(jìn)行公示。

十七、原在國(guó)有、集體企業(yè)從事過(guò)國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的特殊工種并達(dá)到規(guī)定年限的參保人員，與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，被其他企業(yè)錄用或從事靈活就業(yè)并按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的特殊工種退休年齡時(shí)，按原始檔案記載審核認(rèn)定。

各行業(yè)提前退休的特殊工種范圍，嚴(yán)格按本行業(yè)主管部委規(guī)定的目錄執(zhí)行，不得跨行業(yè)比照。

十八、職工出生時(shí)間實(shí)行職工檔案與居民身份證相結(jié)合的辦法進(jìn)行認(rèn)定，檔案記載的出生時(shí)間與本人身份證不一致時(shí)，以檔案中最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)職工檔案的管理，嚴(yán)禁更改職工出生時(shí)間和編造檔案。

十九、參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，用人單位或檔案托管機(jī)構(gòu)應(yīng)最遲于參保人員達(dá)到法定退休年齡前三十日內(nèi)攜帶參保人員原始檔案等相關(guān)資料，到勞動(dòng)保障行政部門(mén)為其辦理退休申報(bào)手續(xù)。

凡本文下發(fā)后延期辦理退休手續(xù)的，按以下辦法處理：

1、用人單位或相關(guān)部門(mén)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)延期退休的人員，應(yīng)最遲在達(dá)到法定退休年齡前三十日內(nèi)將相關(guān)手續(xù)報(bào)送統(tǒng)籌所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)，其退休時(shí)間按批準(zhǔn)的延期時(shí)限確定。

2、對(duì)因用人單位、檔案托管機(jī)構(gòu)或個(gè)人原因緩報(bào)、漏報(bào)的，其退休時(shí)間和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)及調(diào)整，均按達(dá)到法定退休年齡時(shí)間確定，超過(guò)法定退休年齡繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間不計(jì)算繳費(fèi)年限；延遲退休期間所繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)予以退還，養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)。由此對(duì)參保人員造成的損失，屬單位或檔案托管機(jī)構(gòu)原因的，由單位或檔案托管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)補(bǔ)償。

二十、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位女職工，其退休年齡按申報(bào)退休時(shí)所在崗位性質(zhì)確定，即：申報(bào)退休時(shí)所在崗位為管理、技術(shù)崗位的，退休年齡為55周歲；申報(bào)退休時(shí)所在崗位為生產(chǎn)、操作崗位的，退休年齡為50周歲。內(nèi)退女職工，退休年齡按內(nèi)退前所在崗位性質(zhì)確定。用人單位為女職工申報(bào)退休時(shí)，應(yīng)確認(rèn)其崗位性質(zhì)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提供與女職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)確定的崗位情況、行業(yè)主管部門(mén)明確的崗位性質(zhì)分類(lèi)的文件及本單位崗位分類(lèi)資料。

按《省人民政府關(guān)于印發(fā)湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革方案的通知》（鄂政發(fā)［1995］138號(hào)）規(guī)定參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位原招收、錄用的固定女職工，其退休年齡按申報(bào)退休時(shí)的身份確定，即：申報(bào)退休時(shí)為干部身份的，其退休年齡為55周歲；申報(bào)退休時(shí)為工人身份的，其退休年齡為50周歲；事業(yè)單位人事制度改革后公開(kāi)招聘的人員，其退休年齡如前款按申報(bào)退休時(shí)所在崗位性質(zhì)確定。

在個(gè)人服務(wù)窗口參保繳費(fèi)的女職工，其退休年齡按55周歲確定。其中，原為國(guó)有或集體企業(yè)正式職工的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲或55周歲。

二十一、用人單位、檔案托管機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管參保人員檔案，保證其原始材料的真實(shí)、完整。凡不能提供原始檔案或檔案不全的，用人單位或檔案托管機(jī)構(gòu)須到相關(guān)部門(mén)依法辦理檔案鑒證手續(xù)。

二十二、凡按國(guó)家政策規(guī)定辦理的退職人員，在按新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，不再按原規(guī)定進(jìn)行扣減。在基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革過(guò)渡期內(nèi)的退職人員在按老辦法計(jì)算待遇時(shí)仍按原規(guī)定扣減。

二十三、按鄂政發(fā)[1995］138號(hào)文件規(guī)定參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員因病非因工死亡后，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金，與參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員因病非因工死亡后一樣，分別按死亡人員死亡前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度全部職工月平均工資3個(gè)月和10個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按上述標(biāo)準(zhǔn)從統(tǒng)籌基金中支付。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員死亡后，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金按《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省委老干部局、省財(cái)政廳、省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省國(guó)資委關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（鄂辦文［2006］67號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。退職人員因病非因工死亡后，按原國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于退職工人因病死亡后安葬、撫恤等問(wèn)題的復(fù)函》（［80］勞險(xiǎn)便字30號(hào)）的規(guī)定，只發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，不發(fā)給其他待遇。

二十四、本文從下發(fā)之日起執(zhí)行。以往規(guī)定與本文不一致的，按本文規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家有新規(guī)定時(shí)從其規(guī)定。二

十五、本文由湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

二〇〇七年七月十九日

第二篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳欄

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳欄

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用的范圍：

1、國(guó)有企業(yè)職工；

2、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工；

3、城鎮(zhèn)有限責(zé)任公司、股份有限公司、股份合作制企業(yè)和聯(lián)營(yíng)企業(yè)職工；

4、外商投資企業(yè)和香港、澳門(mén)、臺(tái)灣臺(tái)胞投資企業(yè)的境內(nèi)中方職工；

5、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其職工、個(gè)體工商戶(hù)本人及其幫工。

未參加社會(huì)保險(xiǎn)、停產(chǎn)多年和無(wú)繳費(fèi)能力的集體企業(yè)不再納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，其退休人員直接納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍，按規(guī)定享受最低生活保障待遇。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源：

1、用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

2、職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

3、拖欠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金；

4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的利息收入；

5、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的增值收入；

6、其他收入。

用人單位發(fā)生分立或者兼（合）并時(shí)，必須在1月以?xún)?nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的變更手續(xù)。分立或者兼（合）交前欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由分立或者兼（合）并后的單位負(fù)擔(dān)或者承擔(dān)。

用人單位發(fā)生破產(chǎn)、撤銷(xiāo)或者拍賣(mài)時(shí)。其財(cái)產(chǎn)必須首先依法清欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并為單位已經(jīng)離退休的人員留足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位在錄用、調(diào)出、調(diào)入職工或者對(duì)職工辭退、除名、解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在辦理正式手續(xù)后1個(gè)月以?xún)?nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保、停保、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

破產(chǎn)的企業(yè)必須優(yōu)先清償拖欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定繳納所拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的利息及滯納金。破產(chǎn)的企業(yè)必須從企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)之日起，按照上全市離退休人員人平基本養(yǎng)老金水平，為其離退休人員向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次繳足10年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向其參保離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。距法定退休年齡不足5年的職工辦理提前退休手續(xù)的，必須報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和提前退休期內(nèi)的養(yǎng)老金（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按每年遞增8％，養(yǎng)老金按每年遞增4.8％）后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其納入社會(huì)統(tǒng)籌范圍。

三、繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)

1、繳費(fèi)基數(shù)。外商企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本人工資額。外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。繳費(fèi)工資額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入的工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。但對(duì)月平均工資超過(guò)所在市上職工平均工資300％以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；低于所在市上職工月平均工資60％的，按上職工月平均工資的60％計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。

2、申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)在每月5日前向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表、代扣代繳明細(xì)表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他資料。

繳費(fèi)單位必須在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳納申報(bào)后3日內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不實(shí)行減免。因特殊原因，用人單位暫無(wú)力繳納的由用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)可以暫緩繳納，緩繳期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

四、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

2002國(guó)有、集體、外資和私營(yíng)企業(yè)的繳費(fèi)比例為28％，其中單位繳費(fèi)比例為20％，個(gè)人繳費(fèi)比例為8％；個(gè)體工商戶(hù)繳費(fèi)比例為21％。

五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的建立

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的原則。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)手冊(cè)。個(gè)人帳戶(hù)按本人繳費(fèi)工資的11％建立，個(gè)人帳戶(hù)由以下部分組成：

（一）個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按從業(yè)人員本人繳費(fèi)工資基數(shù)的一定比例劃入的部分；

（三）個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額的利息。個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額每年參照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民存款利率計(jì)算利息。用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，除計(jì)入從業(yè)人員個(gè)人帳戶(hù)部分外，其余作為社會(huì)統(tǒng)籌基金。從業(yè)人員工作異動(dòng)，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移；因故停止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人帳戶(hù)予以保留；繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶(hù)中的前后儲(chǔ)存額予以合并計(jì)算，不間斷計(jì)息。

職工在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取完的，其中的個(gè)人繳費(fèi)部分按照《中華人民共和國(guó)繼承法》的規(guī)定繼承，剩余部分歸社會(huì)統(tǒng)籌。

從業(yè)人員被招收、聘用到國(guó)家機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位工作，并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限可前后合并計(jì)算；從業(yè)人員原在國(guó)家機(jī)關(guān)，企事業(yè)已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算。從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之后中斷繳費(fèi)期間，不計(jì)算繳費(fèi)年限。

六、退休政策

（一）凡符合下列條件之一的，都可以退休。

1、男年滿(mǎn)六十周歲，女干部滿(mǎn)五十五周歲，女工人滿(mǎn)五十周歲，參加革命工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的；

2、男滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲的職工，且在井下、有毒、有害、高溫、高空等特殊工種工作的職工，其改革前從事特殊工種的工作年限可以按規(guī)定繼續(xù)折算工齡，作為視同繳費(fèi)年限，但折算的年限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年；

3、私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體工商戶(hù)等非工薪收入者，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)15年及其以上的，從男滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)55周歲之下月起，按月發(fā)給其基本養(yǎng)老金。

4、農(nóng)民合同制職工在男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，其個(gè)人帳戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（二）養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法1、1996年1月1日以后參加工作，且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。

2、1996年1月1日以前參加工作，1998年1月1日以后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金（以后逐步取消）組成。

3、從業(yè)人員有下列情況之一的，一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助金，同時(shí)終止其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（1）從業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)年限未滿(mǎn)15年即達(dá)到退休年齡的可一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)中的全部?jī)?chǔ)存額。（2）退休前或者退休后死亡，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，其中的個(gè)人繳費(fèi)部分可由其法定繼承人一次性領(lǐng)取。私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)本人的個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額或余額可以全部繼承。（3）從業(yè)人員未達(dá)到退休年齡而去境外（包括港、澳、臺(tái)）定居的，可按本條（2）項(xiàng)的規(guī)定一次性領(lǐng)取相應(yīng)待遇。

基本養(yǎng)老金計(jì)算公式：

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋過(guò)渡性調(diào)節(jié)金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)本省（市）上職工月平均工資×20％

個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金＝個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷120 過(guò)渡性養(yǎng)老金＝職工本人退休前的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4％×建立個(gè)人帳戶(hù)前本人視同繳費(fèi)年限，過(guò)渡性調(diào)節(jié)金為100元（以后逐步取消）。

4、病退、工傷退休的，其未達(dá)法定退休年齡之前的基本養(yǎng)老金由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

5、私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體工商戶(hù)本人等非工薪收入者，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年及以上的，經(jīng)審批退休后，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。

（三）離退休人員死亡喪葬費(fèi)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)離退休人員死亡，依照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：因病或非因工死亡的為3個(gè)月企業(yè)平均工資。

（四）企業(yè)離退休人員增發(fā)的生活補(bǔ)貼

1937年7月6日以前參加革命工作的，每年增發(fā)兩個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)（基本）工資，1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的，每年增發(fā)一個(gè)半月本人標(biāo)準(zhǔn)（基本）工資；1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的，每年增發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)（基本）工資；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，不增發(fā)生活補(bǔ)貼，建國(guó)前參加革命工作的老工人增發(fā)的生活補(bǔ)貼，與同期參加革命的離休人員相同。

（五）企業(yè)離休人員護(hù)理費(fèi)的發(fā)放

符合湘老干?1998?6號(hào)文件規(guī)定的1937年7月6日以前參加革命工作的離休干部和年滿(mǎn)65歲的行政10級(jí)的老干部，湘老干?1992?25號(hào)文件規(guī)定的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作且年滿(mǎn)70歲以上的離休干部，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作且年滿(mǎn)75歲以上的離休干部，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每月為90元。

（六）關(guān)于拖欠工資及補(bǔ)欠問(wèn)題

所謂“拖欠工資”主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行差額結(jié)算時(shí)已將其養(yǎng)老金抵繳了單位在職職工應(yīng)上繳的保險(xiǎn)費(fèi)，而單位因經(jīng)濟(jì)效益影響未組織資金全額發(fā)放形成的，雖然在1999年國(guó)慶節(jié)前夕中央下?lián)芰瞬糠謱?zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)欠，但缺口很大，之后再未下?lián)軐?zhuān)項(xiàng)補(bǔ)欠資金，這種拖欠是企業(yè)原因所致，應(yīng)通過(guò)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，逐步予以解決。

七、罰則

繳費(fèi)單位辦理申報(bào)后未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)摧繳通知書(shū)》；對(duì)拒不執(zhí)行的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書(shū)》；逾期仍不繳納的除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金分別并入各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金。

繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)帳冊(cè)、材料、或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰，紀(jì)律處分，刑事處罰外，依照本條例第九條的規(guī)定征繳，延遲繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)稅務(wù)機(jī)關(guān)除補(bǔ)繳欠繳數(shù)外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下罰款。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期稽查繳費(fèi)單位的職工人數(shù)，工資基數(shù)和財(cái)務(wù)狀況，確認(rèn)繳費(fèi)單位是否依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被稽查的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況，工資表，財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕稽查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告，并調(diào)查被舉報(bào)單位的繳費(fèi)情況。

繳費(fèi)單位逾期拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。

第三篇：陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題處理意見(jiàn)

陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題處理意見(jiàn)

為保證《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)、《陜西省人民政府關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》(陜政發(fā)［1998］28號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定的具體實(shí)施，特制定處理意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納

1、尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類(lèi)企業(yè)(包括企業(yè)化管理事業(yè)單位，下同)，及因各種原因中斷參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，要從《條例》生效之日起，辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并補(bǔ)繳應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，國(guó)有企業(yè)要補(bǔ)繳自各地實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)單位及個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者要按照《條例》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按照《條例》規(guī)定繳費(fèi)。

2、從1999年1月起，未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的各類(lèi)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，均納入省級(jí)統(tǒng)籌范圍，按照《條例》規(guī)定辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、企業(yè)繳費(fèi)工資總額，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令［1990］第1號(hào))限定范圍，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定一次。企業(yè)實(shí)際工資總額小于全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的，以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資總額。

4、職工以工資總額范圍內(nèi)本人上月平均工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照《條例》規(guī)定的繳費(fèi)比例繳費(fèi)，其中：

(1)新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專(zhuān)畢業(yè)生等)及調(diào)入企業(yè)工作人員，以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)；從第二年起，按上月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

(2)企業(yè)派出長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)長(zhǎng)假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請(qǐng)長(zhǎng)假的上月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

(3)派到境外、國(guó)外工作的職工，按本人出境(國(guó))前上的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)；次年的繳費(fèi)工資基數(shù)，按上本企業(yè)平均工資增長(zhǎng)率進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

(4)失業(yè)職工可不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不計(jì)算繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶(hù)暫停記費(fèi)；失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)；從第二年起，以上月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。(5)下崗職工進(jìn)再就業(yè)中心的，以所在市地上職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)，由再就業(yè)中心按當(dāng)年企業(yè)、職工個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳費(fèi)，下崗職工本人不繳費(fèi)；未進(jìn)再就業(yè)中心、仍由原企業(yè)發(fā)給工資或生活費(fèi)的，由企業(yè)和職工個(gè)人共同按照《條例》規(guī)定辦法繳費(fèi)；和原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系自謀職業(yè)、以個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在市地上職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按18%的比例繳費(fèi)；重新就業(yè)并與原企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，隨新單位繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并按照《條例》規(guī)定辦法繳費(fèi)。

(6)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織雇主以所在市地上職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按18%的比例為本人繳費(fèi)，同時(shí)，按10%的比例為其雇工繳費(fèi)。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織雇工個(gè)人以所在市地上職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按8%的比例繳費(fèi)，由雇主代收后，統(tǒng)一按月向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。

(7)無(wú)法核定繳費(fèi)工資基數(shù)的職工，以所在市地上職工月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

按上列各項(xiàng)規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)，在所在市地上職工月平均工資300%以上的，以所在市地上職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)工資基數(shù)，在所在市地上職工月平均工資60%以下的，以所在市地上職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

5、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)破產(chǎn)、解散或終止的，按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的費(fèi)用清理程序，清繳欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并以破產(chǎn)、解散或終止時(shí)企業(yè)離退休人員上月平均基本養(yǎng)老金總額為繳費(fèi)基數(shù)，一次性向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳清十年的費(fèi)用。

6、符合《條例》第十八條規(guī)定的困難企業(yè)，緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)程序如下：(1)由企業(yè)召開(kāi)職工代表會(huì)議或股東代表會(huì)議對(duì)緩繳報(bào)告(含補(bǔ)繳計(jì)劃)進(jìn)行審議。(2)企業(yè)將審議通過(guò)后的緩繳報(bào)告報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，勞動(dòng)行政部門(mén)可委托社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)緩繳。

(3)經(jīng)批準(zhǔn)后，實(shí)施緩繳。

7、企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，職工個(gè)人可以繼續(xù)繳費(fèi)，所足額繳納個(gè)人繳費(fèi)部分記入個(gè)人帳戶(hù)，待企業(yè)補(bǔ)繳欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含利息)后，再記足個(gè)人帳戶(hù)并計(jì)算職工繳費(fèi)年限和計(jì)算養(yǎng)老金的連續(xù)工齡；企業(yè)欠繳期間，職工個(gè)人也未繳費(fèi)的，職工個(gè)人帳戶(hù)暫停記費(fèi)，職工的繳費(fèi)年限、計(jì)算養(yǎng)老金的連續(xù)工齡暫不計(jì)算，企業(yè)、職工補(bǔ)繳欠繳費(fèi)用(含利息)后，補(bǔ)記個(gè)人帳戶(hù)、繳費(fèi)年限和計(jì)算養(yǎng)老金的連續(xù)工齡。

8、按照省人民政府陜政發(fā)［1995］61號(hào)、省勞動(dòng)廳陜勞發(fā)［1995］361號(hào)文件規(guī)定籌集的企業(yè)離休人員專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)籌基金，從1998年7月起，統(tǒng)一在各企業(yè)當(dāng)月繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中列支，不再?gòu)钠髽I(yè)另行籌集。

9、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得減、免。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)管理 10、1995年12月31日前原固定工及原勞動(dòng)合同制工人的個(gè)人繳費(fèi)連同利息全部記入個(gè)人帳戶(hù)，只用于職工退休后計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。利息按照中國(guó)人民銀行公布的同期一年期城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)算，并計(jì)算復(fù)息。11、1995年12月31日前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者全額繳費(fèi)的，以當(dāng)年當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)比例乘以個(gè)體勞動(dòng)者本人繳費(fèi)基數(shù)，并連同利息按記入個(gè)人帳戶(hù)。

12、按照《實(shí)施辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)用于支付下列兩項(xiàng)：(1)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。

(2)年正常調(diào)整增加的養(yǎng)老金中的一部分：

年正常調(diào)整養(yǎng)老金后個(gè)人帳戶(hù)應(yīng)支出額＝(退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金／退休時(shí)基本養(yǎng)老金)×當(dāng)年調(diào)整增加金額

13、按原辦法(國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)等文件規(guī)定)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)用于支付下列兩項(xiàng)：

(1)按國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。(2)年正常調(diào)整增加的養(yǎng)老金的一部分：

年調(diào)整養(yǎng)老金后個(gè)人帳戶(hù)應(yīng)支出額＝(退休時(shí)按國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金／退休時(shí)的基本養(yǎng)老金)×當(dāng)年調(diào)整增加金額

退休人員死亡后，按照第12條規(guī)定或本條規(guī)定計(jì)算個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額余額，用于繼承。

14、職工正式辦理退休手續(xù)后，個(gè)體勞動(dòng)者到達(dá)職工法定退休年齡后，不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人帳戶(hù)停止記費(fèi)，個(gè)人帳戶(hù)按月支付后的余額按繼續(xù)計(jì)息。

15、職工、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者或者退休人員死亡后，按照《中華人民共和國(guó)繼承法》規(guī)定的繼承人順序，按《條例》第二十三條規(guī)定予以繼承，個(gè)人帳戶(hù)其余部分并入基金。按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休人員和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者死亡后，繼承額按如下公式計(jì)算：

繼承額＝離退休人員死亡時(shí)個(gè)人帳戶(hù)余額×退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)本息／退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額

16、職工跨省流動(dòng)或在本省跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，個(gè)人繳費(fèi)及個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額按《條例》第二十四條規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移，記入個(gè)人帳戶(hù)的1995年12月31日前的個(gè)人繳費(fèi)及利息不予轉(zhuǎn)移。

17、從外省調(diào)入我省企業(yè)工作的職工，進(jìn)入企業(yè)工作的軍隊(duì)復(fù)員、退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)干部，從國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)工作的人員及其他人員，凡1995年12月31日以前參加工作的，個(gè)人帳戶(hù)從1996年1月1日起建立，凡1996年1月1日以后參加工作的，個(gè)人帳戶(hù)從工作之日起建立，隨同轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)，并從到達(dá)企業(yè)工作起薪之月起，按《條例》規(guī)定比例繳費(fèi)，個(gè)人帳戶(hù)按《條例》規(guī)定記費(fèi)。

18、從外省企業(yè)調(diào)入我省企業(yè)工作的職工從1996年1月1日起，至到達(dá)企業(yè)工作起薪之月期間，凡有繳費(fèi)記錄并將繳費(fèi)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移進(jìn)入新建個(gè)人帳戶(hù)的，計(jì)算繳費(fèi)年限；未繳費(fèi)的時(shí)間，可按本人同期工資收入和我省企業(yè)、職工繳費(fèi)比例補(bǔ)繳費(fèi)后，計(jì)算繳費(fèi)年限。

軍隊(duì)復(fù)員、退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入企業(yè)工作的，其軍齡可視同為繳費(fèi)年限。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)工作人員，其在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前的工作年限，可視同為繳費(fèi)年限；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后的工作年限，須將繳費(fèi)按規(guī)定轉(zhuǎn)移后，方可計(jì)算為繳費(fèi)年限。

三、基本養(yǎng)老金支付

19、職工到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，從辦理退休手續(xù)的次月起；城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者男到達(dá)男職工法定退休年齡，女到達(dá)女工法定退休年齡，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，從到達(dá)職工法定退休年齡的次月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，直至死亡。20、1995年12月31日以前參加工作的職工，1998年7月1日以后到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，可按退休時(shí)的繳費(fèi)工資基數(shù)和比例，單位和個(gè)人一次性將繳費(fèi)補(bǔ)足到15年后，其基本養(yǎng)老金按原辦法或按《實(shí)施辦法》計(jì)算，并按月支付。繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年或雖滿(mǎn)10年但未補(bǔ)足到15年的，除將個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付外，按視同繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，支付1．5個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)上市地職工月平均工資 21、1995年12月31日以前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后到達(dá)職工法定退休年齡的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)連同利息一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。22、1996年1月1日以后參加工作的職工，因病或非因工負(fù)傷經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，其繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，按《條例》第二十八條規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，一次性支付個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

23、納入省級(jí)統(tǒng)籌的城鎮(zhèn)集體企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等非國(guó)有企業(yè)，1995年12月31日以前參加工作的職工退休時(shí)，基本養(yǎng)老金按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(1)企業(yè)、職工個(gè)人完全按照各地實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)國(guó)有企業(yè)繳費(fèi)辦法繳費(fèi)的，可按照《實(shí)施辦法》規(guī)定按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；

(2)企業(yè)、職工個(gè)人未完全按照各地實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)國(guó)有企業(yè)繳費(fèi)辦法繳費(fèi)的，可將繳費(fèi)補(bǔ)足到各地自實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)，按照國(guó)有企業(yè)繳費(fèi)辦法計(jì)算的繳費(fèi)數(shù)額后，按照《實(shí)施辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

(3)企業(yè)、職工個(gè)人未完全按照各地實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)國(guó)有企業(yè)繳費(fèi)辦法繳費(fèi)，也未按照第(2)款規(guī)定補(bǔ)繳費(fèi)的，仍按照各市地非國(guó)有企業(yè)原統(tǒng)籌辦法規(guī)定，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金最低保證數(shù)按照本文第26條規(guī)定執(zhí)行。

(4)納入省級(jí)統(tǒng)籌前已離退休人員，基本養(yǎng)老金按照原核定標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，享受以后年正常調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金。

24、職工失業(yè)期間到達(dá)法定退休年齡的，辦理退休手續(xù)后，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

25、職工以任何原因到達(dá)法定正常退休年齡之前退休的，在到達(dá)法定正常退休年齡之前，基本養(yǎng)老金均不作調(diào)整。

26、《實(shí)施辦法》執(zhí)行后退休按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，基本養(yǎng)老金低于本市地職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)90%的，按本市地職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)給。

27、按月享受基本養(yǎng)老金的退休人員出國(guó)定居的，可繼續(xù)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；也可以按平均余命年限(我省平均壽命按70周歲計(jì)算)，以出國(guó)定居前12個(gè)月本人平均基本養(yǎng)老金數(shù)額為基數(shù)一次性結(jié)清，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

28、職工被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑喪失工資收入的，勞動(dòng)教養(yǎng)或服刑期間不再繳費(fèi)，其個(gè)人帳戶(hù)予以保留并計(jì)息；勞教或服刑期滿(mǎn)后到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡的，可辦理退休手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際繳費(fèi)年限長(zhǎng)短計(jì)發(fā)應(yīng)享受的退休待遇。

29、退休人員被判處有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間不享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；刑滿(mǎn)釋放后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按服刑前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

退休人員被判處有期徒刑緩刑期間，可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，但不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。

30、按《實(shí)施辦法》規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定：

(1)1993年底前參加工作的職工或參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，平均繳費(fèi)指數(shù)全省統(tǒng)一從1993年起計(jì)算，依次計(jì)算到職工、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡的上一年(第n年)；1994年、1995年參加工作的職工或參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，從參加工作或參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的當(dāng)年起計(jì)算，依次計(jì)算到職工、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡的上一年。

平均繳費(fèi)指數(shù)＝(第一年個(gè)人繳費(fèi)工資／第一年市地職工月平均工資＋第二年個(gè)人繳費(fèi)工資／第二年市地職工月平均工資＋…＋第n年個(gè)人繳費(fèi)工資／第n年市地職工月平均工資)／n(2)計(jì)算月過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，建立個(gè)人帳戶(hù)前的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后的月數(shù)，按12進(jìn)制換算成以年為單位計(jì)算。(3)計(jì)算調(diào)節(jié)金時(shí)，繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后的余數(shù)不滿(mǎn)6個(gè)月的，按半年計(jì)算，調(diào)節(jié)金月累加2元；余數(shù)滿(mǎn)6個(gè)月及以上的，按整年計(jì)算，調(diào)節(jié)金月累加4元。

(4)從事特殊工種工作的折算工齡，不計(jì)算為繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。(5)《實(shí)施辦法》規(guī)定之外的各種補(bǔ)貼、待遇，均不納入。

31、按原辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定：

(1)在嚴(yán)格執(zhí)行省勞動(dòng)廳陜勞發(fā)［1998］161號(hào)文件規(guī)定的基礎(chǔ)上，執(zhí)行國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)、陜勞人險(xiǎn)發(fā)［1986］145號(hào)等文件規(guī)定，計(jì)算基本養(yǎng)老金。對(duì)于無(wú)法確定工資類(lèi)型的企業(yè)，以職工1996年1月至1997年12月的月平均繳費(fèi)工資確定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)的基準(zhǔn)。

(2)對(duì)特殊人員如勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專(zhuān)家等提高的退休待遇，仍按原規(guī)定執(zhí)行。(3)原規(guī)定按個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)算發(fā)給的待遇不再執(zhí)行。

(4)不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌規(guī)定范圍之內(nèi)的退休待遇，不得納入基本養(yǎng)老金，仍由企業(yè)支付。

(5)1997年12月31日前實(shí)行了緩繳或欠繳了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休時(shí)仍未補(bǔ)足的，以緩繳前或欠繳前的標(biāo)準(zhǔn)工資或標(biāo)準(zhǔn)工資與基本工資平均數(shù)作為基數(shù)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

(6)1998年1月1日以后緩繳或欠繳了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休時(shí)仍未補(bǔ)足的，以緩繳前或欠繳前按陜勞發(fā)［1998］161號(hào)文件確定的基數(shù)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

四、其它

32、市地級(jí)以下社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制本級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算草案，并報(bào)上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制全省預(yù)算、決算草案，報(bào)省勞動(dòng)行政部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核，并報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

33、職工與企業(yè)之間因養(yǎng)老保險(xiǎn)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。

34、本處理意見(jiàn)從發(fā)文之日起執(zhí)行，凡與本處理意見(jiàn)不一致的，一律按照本處理意見(jiàn)執(zhí)行。

第四篇：城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解答

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解答

(2009-12-10 10:31:55)

轉(zhuǎn)載

標(biāo)簽：

法律

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

參保人員

高原地區(qū)

雜談 ▼

（一）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍有哪些？

答：參保范圍有：

1、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)目前不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍）；

2、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者；

3、具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)口、愿意承擔(dān)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的、年滿(mǎn)16周歲以上、未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員。

（二）企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有何規(guī)定，需要哪些資料？

答：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)需要提供企業(yè)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或批準(zhǔn)成立的批文、法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、《稅務(wù)登記證》、經(jīng)營(yíng)狀況和繳款能力證明以及《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》。

（三）企業(yè)職工如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由所在單位憑建立勞動(dòng)關(guān)系的證明材料統(tǒng)一向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

（四）企業(yè)職工繳納費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：企業(yè)職工的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是職工本人上月平均工資的28%，其中20%由職工所在單位承擔(dān)，8%由職工個(gè)人承擔(dān)。若職工本人工資總額低于上全市職工平均工資60%的，按上全市職工平均工資的60%核定其繳費(fèi)基數(shù)；若職工本人工資總額高于上全市職工平均工資300%的，按上全市職工平均工資的300%核定其繳費(fèi)基數(shù)。

（五）參保單位如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：參保單位應(yīng)于每月1至10日內(nèi)，持納稅代碼卡到主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專(zhuān)用繳款書(shū)》，從本單位開(kāi)戶(hù)銀行辦理繳費(fèi)手續(xù)，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直接劃入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)。

（六）用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)，如何處理？

答：用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)，任何組織或者個(gè)人有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)和投訴。在法定期限內(nèi)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)予受理并責(zé)令其限期辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)，逾期仍不辦理的，由參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)者人數(shù)等情況，確定該單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，提交地稅機(jī)關(guān)征繳。

（七）參保單位未按規(guī)定申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者養(yǎng)老待遇受到損失的，如何處理？

答：因參保單位未按規(guī)定申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者養(yǎng)老待遇受到損失的，由參保單位按照相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。

（八）哪些人員可申請(qǐng)辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳？

答：申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的下列人員，經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)局審核符合條件的，可辦理補(bǔ)繳手續(xù)：

1、申請(qǐng)補(bǔ)繳的應(yīng)參保單位和職工；

2、申請(qǐng)補(bǔ)繳的個(gè)人參保人員；

3、因用人單位少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)等，按

照規(guī)定申請(qǐng)辦理繳費(fèi)基數(shù)維護(hù)的參保單位和職工。

（九）企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算？

答：補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按補(bǔ)繳時(shí)間在5年內(nèi)（以本人申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳時(shí)的上一年往前推算）和超過(guò)5年兩部分，分段計(jì)算。具體為：

應(yīng)補(bǔ)繳金額=5年內(nèi)應(yīng)補(bǔ)繳金額+超過(guò)5年部分應(yīng)補(bǔ)繳金額

其中：5年內(nèi)應(yīng)補(bǔ)繳金額=各繳費(fèi)基數(shù)×28%+應(yīng)繳個(gè)人帳戶(hù)利息+應(yīng)繳統(tǒng)籌基金利息

超過(guò)5年部分應(yīng)補(bǔ)繳金額=申辦補(bǔ)繳手續(xù)上全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工平均工資×本人補(bǔ)繳各繳費(fèi)指數(shù)之和×20%。

（十）企業(yè)招用的臨時(shí)工，在本企業(yè)連續(xù)工作期間被招收為固定工或勞動(dòng)合同制工人的，工齡如何計(jì)算？是否需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：臨時(shí)工經(jīng)批準(zhǔn)招收為本企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其1986年10月1日以前符合國(guó)家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間視為繳費(fèi)年限，1986年10月1日以后則應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。

（十一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)聘用人員如何參加、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

答：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在使用的臨時(shí)聘用人員應(yīng)由用人單位統(tǒng)一到所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)從與之建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之月起為其辦理參保并補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但最早不得超過(guò)1992年4月。

2、曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，2006年10月1日前已終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，并自愿申請(qǐng)補(bǔ)辦在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)的，最早可從與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之月起補(bǔ)繳，但不得早于1993年3月1日。

（十二）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件有哪些？

答：

1、參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

2、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；

3、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿(mǎn)15年及其以上，其中：1996年1月1日以前參加工作,2006年1月1日至2010年12月31日期間達(dá)到法定退休年齡的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年及其以上。

（十三）參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，但繳費(fèi)年限達(dá)不到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，如何處理？

答：參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，但繳費(fèi)年限達(dá)不到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按以下辦法處理：

1、對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)未一次性補(bǔ)繳以前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員（含個(gè)人參保人員），其個(gè)人賬戶(hù)中的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，并按其繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年加發(fā)2個(gè)月本人指數(shù)化月平均工資。

2、對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)一次性補(bǔ)繳了以前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人參保人員，全額退還其參保時(shí)一次性補(bǔ)繳以前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息；之后按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，按每滿(mǎn)1年加發(fā)2個(gè)月本人指數(shù)化月平均工資，同時(shí)全額支付其按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額本息。

3、個(gè)人參保人員經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金繳費(fèi)年限條件之月，再按規(guī)定程序辦理退休。

（十四）法定退休年齡是如何規(guī)定的？

答：

1、企業(yè)職工和失業(yè)職工：男性，年滿(mǎn)60周歲。女性，工人年滿(mǎn)50周歲、干部和農(nóng)民工年滿(mǎn)55周歲。

2、個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者：男性，年滿(mǎn)60周歲。女性，1996年1月1日前參保繳費(fèi)的年滿(mǎn)50周歲、1996年1月1日后參保繳費(fèi)的年滿(mǎn)55周歲。

（十五）辦理退休需要提供哪些資料？

答：正常退休：個(gè)人人事檔案、戶(hù)口簿、身份證、獨(dú)生子女證原件及復(fù)印件、一寸照片一張、領(lǐng)取養(yǎng)老金的存折或卡（工商銀行或郵政銀行）、填寫(xiě)《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批表》。女職工離開(kāi)干部管理崗位兩年及其以上且年滿(mǎn)50周歲的，應(yīng)提交本人申請(qǐng)。

病退休：同正常退休，另需提供《重慶市職工因病退休鑒定表》。

特殊工種退休：同正常退休，另需提供原始依據(jù)證明其從事特殊工種的性質(zhì)及年限。

（十六）特殊工種退休的條件是什么？

答：特殊工種退休，是指男年滿(mǎn)55周歲及其以上、女年滿(mǎn)45周歲及其以上的參保人員符合下列情形之一并符合其他相關(guān)退休條件的，可辦理退休：

1、從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿(mǎn)10年的；

2、從事井下或高溫工作，或經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場(chǎng)所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿(mǎn)9年的；

3、從事其他有害身體

健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿(mǎn)8年的。

（十七）退休時(shí)間、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間如何界定？

答：正常退休以其達(dá)到國(guó)家規(guī)定法定退休年齡的次月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。

病退休（職）以市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)下達(dá)完全喪失勞動(dòng)能力結(jié)論的次月作為退休（職）時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。特殊工種退休以市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批的當(dāng)月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。

提前退休按國(guó)家和市政府相關(guān)政策規(guī)定的時(shí)間的次月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間；無(wú)具體時(shí)間規(guī)定的，以審批當(dāng)月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。

對(duì)申報(bào)特殊工種退休、提前退休的，其申報(bào)的當(dāng)月作為審核時(shí)間，次月作為審批時(shí)間。

（十八）最低養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：從2009年1月1日起（參加2009年基本養(yǎng)老金調(diào)整的人員從2009年基本養(yǎng)老金調(diào)整后起），月基本養(yǎng)老金不足500元的補(bǔ)足到500元。

（十九）身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，如何認(rèn)定出生時(shí)間？

答：當(dāng)職工（參保人員）本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間完全不一致時(shí)，應(yīng)以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。當(dāng)本人身份證的出生時(shí)間與檔案中部分材料記載的出生時(shí)間一致的，則以?xún)烧哂涊d一致的出生時(shí)間為準(zhǔn)。（二十）企業(yè)職工死亡一次性喪葬費(fèi)、救濟(jì)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：企業(yè)職工非因工死亡，發(fā)給喪葬費(fèi)2000元；死者死亡時(shí)有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟(jì)金計(jì)發(fā)月數(shù)從7個(gè)月調(diào)整為15個(gè)月。一次性救濟(jì)金計(jì)發(fā)基數(shù)為死者生前最后一個(gè)月工資或養(yǎng)老金（納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付待遇人員為統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的月基本養(yǎng)老金）。

第五篇：關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997 〕26號(hào))實(shí)施以來(lái)，全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)養(yǎng)老保險(xiǎn))制度已實(shí)現(xiàn)了 基本統(tǒng)一，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率逐步 提高。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革深化，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作出現(xiàn)了一些新 情況、新問(wèn)題，需要盡快明確相關(guān)政策。根據(jù)完善城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障體系建設(shè)的要求，現(xiàn) 就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不論因何種原因變動(dòng)工作單位，包括通過(guò)公 司制改造、股份制改造、出售、拍賣(mài)、租賃等方式轉(zhuǎn)制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地 區(qū)流動(dòng)的人員，都應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其 妥善管理、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

二、職工與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按規(guī)定保留，由社會(huì)保 險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。國(guó)有企業(yè)下崗職工協(xié)議期滿(mǎn)出中心時(shí)，實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工 作、年齡偏大且接近企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)條件、再就業(yè)確有困難的，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可由企 業(yè)和職工雙方協(xié)議繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)方式、繳費(fèi)期限、資金來(lái)源、擔(dān)保條件及具體人 員范圍等按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，新的用人單位必須與其簽訂勞動(dòng)合 同，并按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。自謀職業(yè)者及采取靈活方式再就業(yè)人員應(yīng)繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有關(guān)辦法執(zhí)行省級(jí)政府的規(guī)定。

三、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老 保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。上述人員在男年滿(mǎn)60周歲、女年 滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年 的，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi) 的方式增加繳費(fèi)年限。

四、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，由社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管其個(gè)人帳戶(hù)并計(jì)息，凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng) 老保險(xiǎn)關(guān)系；也可按照省級(jí)政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng)，將其個(gè)人帳戶(hù)個(gè) 人繳費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應(yīng)重新參加養(yǎng)老 保險(xiǎn)。農(nóng)民合同制職工在男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，其個(gè)人帳戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額一次性支付 給本人。

五、破產(chǎn)企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償；清償欠費(fèi) 確有困難的企業(yè)，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括長(zhǎng)期掛帳的欠費(fèi)，除企業(yè)繳費(fèi)中應(yīng)劃入職工個(gè) 人帳戶(hù)部分外，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，勞動(dòng)保障部門(mén)審核，財(cái)政部門(mén)復(fù)核，報(bào)省級(jí)人 民政府批準(zhǔn)后可以核銷(xiāo)。職工按規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例補(bǔ)足個(gè)人帳戶(hù)資金后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)要按規(guī)定及時(shí)記錄，職工的繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。

六、對(duì)于因病、非因工致殘，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定完全喪失勞動(dòng)能力，并與 用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由本人申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，經(jīng)地級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可以辦理退職領(lǐng)取退職生活費(fèi)。退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資水平確定，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)按省級(jí)政府規(guī)定執(zhí)行。

七、城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省搬遷，應(yīng)按規(guī)定辦 理企業(yè)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在 職職工個(gè)人帳戶(hù)記帳額度全部轉(zhuǎn)移，資金只轉(zhuǎn)移個(gè)人繳費(fèi)部分，轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按個(gè)人 帳戶(hù)記帳額度全額記帳。企業(yè)轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真做好搬遷企業(yè)養(yǎng)老保 險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶(hù)的轉(zhuǎn)移、接續(xù)工作，按時(shí)足額發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金。如搬遷企業(yè) 在轉(zhuǎn)出地欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出之前還清全部欠費(fèi)。

八、加強(qiáng)對(duì)特殊工種提前退休審批工作的管理。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，要將特殊工種 崗位、人員及其變動(dòng)情況，定期向地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告登記，并建立特殊工種提前退 休公示制度，實(shí)行群眾監(jiān)督。地市以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)，要規(guī)范特殊工種提前退休審批 程序，健全審批制度。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立特殊工種人員檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，防止發(fā)生弄 虛作假騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即糾正并收回冒領(lǐng)的養(yǎng) 老金。

九、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。已經(jīng)進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn) 的地區(qū)，要進(jìn)一步鞏固改革試點(diǎn)成果，不能退保，要完善費(fèi)用征繳機(jī)制，探索個(gè)人繳費(fèi)與 待遇計(jì)發(fā)適當(dāng)掛鉤的辦法，積極創(chuàng)造條件實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，加強(qiáng)基金管理，確?；?金安全。按照勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、人事部、中編辦《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之 間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào))規(guī)定，認(rèn)真研究做好 職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接工作。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

二○○一年十二月二十二日主題詞：勞動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)通知

抄送：各計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳2001年12月25日印發(fā)