第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)綜治辦工作制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)綜治辦工作制度

1、情況報告制度：每月向上級報送“維穩(wěn)綜治工作情況統(tǒng)計報表”，每半年向上級報送維穩(wěn)綜治工作計劃、總結(jié)，重大情況、重要信息隨時報告。

2、工作例會制度：每月至少召開一次工作例會。也可根據(jù)轄區(qū)治安穩(wěn)定工作出現(xiàn)的新情況、新問題，或上級交辦的工作隨時召開專題會議，研究落實必要措施。會議一般由維穩(wěn)綜治辦主任召集；根據(jù)維穩(wěn)綜治辦主任的授權(quán)，或遇到緊急情況、重大任務(wù)，專職副主任也可召集。參加例會的人員為主任、專兼職副主任、專職工作人員，以及涉事單位領(lǐng)導(dǎo)。會議內(nèi)容主要是總結(jié)工作，分析研判維穩(wěn)和治安形勢，落實維穩(wěn)綜治工作的各項措施。

3、首問責(zé)任制度：凡來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴時，第一個接觸人員為首問責(zé)任人（當(dāng)有兩位以上工作人員時，職位高者為首問責(zé)任人）。所辦事項屬職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時準(zhǔn)確予以辦理；不合有關(guān)規(guī)定的，須認(rèn)真說明，不得借口推諉、拒絕、搪塞或拖延；不屬于職責(zé)范圍的事項，要熱情接待并負(fù)責(zé)引薦給有關(guān)部門或人員。對接受咨詢、答復(fù)辦事人、辦理投訴中的重要事項，要做好書面記錄，以備查詢。對疑難、突發(fā)性事件，要及時報告并主動會同相關(guān)部門妥善處置。

4、分流督辦制度：對上級布置的重要工作、專項整治活動、排查掌握的涉及維穩(wěn)綜治的矛盾糾紛或突出問題、相關(guān)單位申請需要其他部門協(xié)助辦理的事項、受理的來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴，要統(tǒng)一登記，梳理明確責(zé)任單位或責(zé)任人。凡本級職責(zé)范圍內(nèi)能夠處理的，及時分流到各相關(guān)部門辦理；本級不能處理的，及時上報上一級有關(guān)部門。交辦轉(zhuǎn)辦可采用召開交辦會或發(fā)交辦函、轉(zhuǎn)辦函等形式進(jìn)行。交辦轉(zhuǎn)辦的事項要明確辦理時限，維穩(wěn)綜治辦跟蹤問效；各相關(guān)部門要在時限內(nèi)認(rèn)真辦理，并及時反饋辦理結(jié)果。

5、檢查考核評比制度：按照“屬地管理”原則，根據(jù)所簽訂維穩(wěn)綜治責(zé)任書的要求，對轄區(qū)村、社區(qū)、企事業(yè)單位及其他組織維穩(wěn)綜治工作情況進(jìn)行檢查考核。督查工作一般每季度進(jìn)行一次，考核每半年進(jìn)行一次，評比每年進(jìn)行一次并兌現(xiàn)獎懲。發(fā)現(xiàn)應(yīng)該否決的情形，及時登記備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定向上一級綜治委提出處理建議。根據(jù)黨（工）委和維穩(wěn)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的授權(quán)，或受上級業(yè)務(wù)部門的指派，也可隨時對維穩(wěn)綜治專項工作進(jìn)行督查。

6、信息收集處置制度：制定應(yīng)對處置突發(fā)性事件和群體性事件應(yīng)急預(yù)案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門職責(zé)、力量調(diào)配和使用、處置責(zé)任等。重大信息按規(guī)定及時上報；復(fù)雜涉穩(wěn)信息會同有關(guān)部門、單位會商研判，研究制定處置措施；重要涉穩(wěn)信息及時向黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)和上

級報告。

7、矛盾糾紛排查化解制度：按照“小事不出村（居）、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、難事不出縣區(qū)，矛盾不上交”的要求開展矛盾糾紛排查化解工作。矛盾糾紛排查化解工作在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動、齊抓共管原則進(jìn)行。依托維穩(wěn)綜治辦，司法所、信訪辦、派出所、人民法庭及相關(guān)部門參加，建立健全人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解有效對接的“三調(diào)聯(lián)動”工作格局。健全維穩(wěn)綜治信息員隊伍、矛盾糾紛調(diào)解員隊伍和矛盾糾紛排查化解獎懲制度。村（居、單位）每周、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每半月排查一次矛盾糾紛隱患；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每半月召開一次協(xié)調(diào)分析會并形成會議紀(jì)要，也可根據(jù)需要隨時召開。矛盾糾紛排查情況、會議紀(jì)要等按照現(xiàn)行渠道和相關(guān)部門要求定期匯總上報。本級無法調(diào)處或需上一級協(xié)調(diào)調(diào)處的矛盾糾紛，及時專題上報移交。排查沒發(fā)現(xiàn)問題的實行“零報告”。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“歸口辦理”的原則，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生在垂直管理單位的矛盾糾紛，要掌握情況，積極配合，協(xié)助做好穩(wěn)控工作。其他要求按市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于建立健全社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機(jī)制的意見》（淮辦發(fā)[2006]21號）規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦工作制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦工作制度

一、綜治工作職責(zé)

(一)綜治委職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和政策;

2、研究部署本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，并組織實施;

3、指導(dǎo)、督促本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題;

4、對本轄區(qū)的社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的落實情況進(jìn)地檢查、考察、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰;

5、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦工作制度。

(二)綜治辦職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策;

2、研究制定本鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施;

3、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作;

4、對本鎮(zhèn)社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核、評比，提出實施獎勵或處罰的建議;

5、定期開展轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處，適時組織社會治安重點整治工作;

6、總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗，推動后進(jìn)單位整改存在的問題;

7、辦理有關(guān)社會治安綜合治理工作的其他事項。

(三)專抓綜治工作副書記職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策，研究解決本地社會治安突出的問題;

2、協(xié)助第一治安責(zé)任人具體負(fù)責(zé)黨委、政府關(guān)于維護(hù)社會治安的指示，決定的貫徹執(zhí)行;

3、總結(jié)推廣社會治安綜合治理工作的先進(jìn)經(jīng)驗，樹立典型、建立嚴(yán)格的檢查，評經(jīng)和獎懲制度;

4、堅持齊抓共管，妥善處理本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的影響較大案件;

5、定期分析治安形勢，提高預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會穩(wěn)定的重大問題;

6、負(fù)責(zé)組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署;

7、建立完善綜合治理工作機(jī)制，規(guī)范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況;

8、督促、落實社會治安綜合治理《領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《目標(biāo)管理責(zé)任制》、《一票否決制》的執(zhí)行情況，認(rèn)真查究發(fā)生的重大案件事件。

(四)綜治委成員單位職責(zé)

1、公安派出所：預(yù)防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護(hù)公共秩序，保護(hù)公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)，保障法人和公民合法權(quán)益。及時掌握、報告社會治安動態(tài)，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑、假釋、保外就醫(yī)罪犯監(jiān)督管理。落實人口戶籍管理、槍-支-彈-藥和危險物品管理、特種行業(yè)管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責(zé)任明確，管理到位。積極創(chuàng)建安全小區(qū)(村、鎮(zhèn))，維護(hù)好中小學(xué)校園及周邊的治安秩序。及時趕赴發(fā)案現(xiàn)場，做好先期處置工作，積極提供線索協(xié)助偵察破案;及時發(fā)現(xiàn)和抓捕藏匿在轄區(qū)內(nèi)的在逃犯。對重點地區(qū)和重點部位開展治安整治，查處“黃賭毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導(dǎo)治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治;組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照;普遍發(fā)放《警民-聯(lián)系卡》，建立多種形式的警民-聯(lián)系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴(yán)格隊伍的教育管理，科學(xué)劃分和管理責(zé)任區(qū)，防范違法違紀(jì)行為的發(fā)生，及時報送綜治信息。

2、司法所：協(xié)助鎮(zhèn)政府開展依法管理、行政執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作，指導(dǎo)管理人民調(diào)解，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)，積極參與社會治安綜合治理工作，及時報送綜治信息。

3、中學(xué)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)校安全的法律、法規(guī)，積極開展防火、防盜、防毒、防搶劫、防爆炸、防破壞和反詐騙等治安防范保衛(wèi)工作;開展社會主義法制宣傳教育，增強(qiáng)師生的法制觀念和自覺維護(hù)校園治安秩序意識;排查、報告本校的重大不安因素，及時采取措施，預(yù)防和制止違法犯罪行為，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;開展校園群防群治，嚴(yán)禁校處人員在校住宿。積極落實社會治安綜合治理措施，確保學(xué)校內(nèi)部及周邊治安安全、交通安全、衛(wèi)生安全、文化安全和設(shè)施安全，及時報送綜治信息。

4、中心小學(xué)：認(rèn)真實施《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，增強(qiáng)教師的事業(yè)心和工作責(zé)任感，強(qiáng)化學(xué)生安全意識，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，管理制度《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦工作制度》。健全學(xué)校安全制度、值班制度等校紀(jì)、校規(guī)，落實防范措施，消除學(xué)校一切不安全因素。開展防病知識宣傳教育和對傳染疾病的預(yù)防工作，加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查和校園周邊環(huán)境的綜合治理，確保師生生命財產(chǎn)安全。積極落實社會治安綜合治理措施，及時報送綜治信息。

5、衛(wèi)生院：健全內(nèi)部綜治機(jī)構(gòu)，落實綜治副院長，成立治保小組，定期召開綜治工作座談會,及時上報綜治信息;落實社會治安綜合治理措施，建立政府主導(dǎo)、部門齊抓共管的綜治工作制度;落實人防、物防、技防等措施，完善安全責(zé)任制，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部制度建設(shè)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，著力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)務(wù)人員的安全醫(yī)療意識，密切醫(yī)患關(guān)系，維護(hù)醫(yī)患雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和-諧醫(yī)院。

6、財政所：依法征稅，文明執(zhí)法，全力維護(hù)社會穩(wěn)定;認(rèn)真做好信訪工作，及時調(diào)處涉財、涉稅矛盾糾紛，把問題解決在基層;積極搞好平安創(chuàng)建活動，健全綜治制度，及時上報綜治信息，全面落實社會治安綜合治理各項措施。

7、國土資源所：宣傳貫徹國家有關(guān)土地和礦產(chǎn)資源的法律法規(guī)，依法開展職責(zé)范圍內(nèi)的土地和礦產(chǎn)資源登記發(fā)證等工作，組織實施轄區(qū)土地和礦產(chǎn)資源利用總體規(guī)劃的編制，落實基本農(nóng)田保護(hù)措施。積極開展社會治安綜合治理，做好信訪工作，及時調(diào)處各種土地和礦產(chǎn)資源使用權(quán)糾紛，依法查處土地和礦產(chǎn)資源違法案件，及時上報綜治信息。

8、計劃生育服務(wù)所：宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等計劃生育科普知識,開展人口與計劃生育生殖健康基礎(chǔ)知識教育;依法開展查環(huán)查孕等計劃生育服務(wù)，做好計劃生育信訪工作，抓好村(居)計生專干培訓(xùn)，組織廣大育齡婦女參與社會治安綜合治理，及時上報綜治信息。

(五)群防群治組織職責(zé)

1、專職治安巡防隊伍：在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，開展治安巡邏和卡口堵截、檢查、守候工作，防范和制止違法犯罪行為。

2、治安信息員：負(fù)責(zé)收集、報送涉及社會政治穩(wěn)定和社會治安方面的情報信息。

3、綜治特派員：負(fù)責(zé)督促所駐地區(qū)、單位和社區(qū)落實社會治安綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定各項措施。

4、治安志愿者：參與維護(hù)治安秩序，幫教“刑釋解教人員”和有劣跡的青少年，義務(wù)開展法制宣傳和基層創(chuàng)安等工作。

5、幫教小組：對“刑釋解教人員”和列管的重點人員實行“一幫一”，并進(jìn)行熱心幫助教育，采取走訪、慰問、懇談等多種形式，及時了解、掌握他(她)們的思想動態(tài)和存在的困難，切實幫助解決。

二、綜治工作制度

（一）學(xué)習(xí)制度

1、綜治委(辦)全體人員每月一次業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，保質(zhì)保量完成上級綜治委和鎮(zhèn)黨委交給的各項任務(wù)。

2、治保會(調(diào)委會)主任每季度一次集中學(xué)習(xí)，了解中央、盛市、縣有關(guān)綜治工作精神，掌握當(dāng)前社會動態(tài)，有計劃、有步驟地開展本轄區(qū)工作。

3、由綜治辦牽頭，以公安派出所、司法所、法庭為主，每季度一次，對治保會(調(diào)委會)主任、社區(qū)綜治聯(lián)系戶和轄區(qū)各企事業(yè)單位治安小組工作人員進(jìn)行綜治職責(zé)任務(wù)、法律法規(guī)知識和綜治業(yè)務(wù)技能等教育培訓(xùn)。

4、綜治委成員學(xué)習(xí)由綜治委主任召集，治保會(調(diào)委會)主任學(xué)習(xí)、培訓(xùn)由綜治辦主任召集。

5、集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)由綜治辦負(fù)責(zé)通知，每次時間不得少于3個小時。

6、學(xué)習(xí)要作好記錄，由綜治辦秘書負(fù)責(zé)。

（二）接待制度

1、文明接待，禮貌待人，耐心聽取來訪者陳述，做好登記。

2、根據(jù)來訪者提出的問題，依照黨的方針和國家法律、法規(guī)、條例的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行認(rèn)真解答。

3、若來訪人提出的問題屬于案件、事件，工作人員根據(jù)案件性質(zhì)及政法職能部門管理權(quán)限，協(xié)調(diào)有關(guān)部門接納解決。

4、若來人提出的問題事關(guān)重大，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請示報告，并填寫好《民情懇談受理登記表》，給來訪者滿意答復(fù)。

5、接待工作要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、結(jié)案有回音。

6、綜治信訪接待工作由綜治辦安排人員輪流負(fù)責(zé)，每月1-10日為童慶華，11-20日為馮正飛，21-31日為王浚

7、接待人員要同時做好值班工作，做好《電話、值班記錄》和《來信來訪記錄》。

8、未盡事項，按《民情懇談制度》的接待接訪規(guī)定辦理。

（三）例會制度

(一)綜治委全體會議

每季度召開一次綜治委全體會議，傳達(dá)上級批示精神，研究貫徹意見，部署工作。會議由綜治委主任召集，地點在鎮(zhèn)黨委會議室，主持人為綜治委主任(或副主任)，記錄人為童慶華。

(二)綜治辦工作會議

每月召開一次綜治辦工作例會，總結(jié)前一階段的工作情況，交流信息，查找問題，部署下一階段的工作。會議由綜治辦主任召集，地點在鎮(zhèn)政府二樓會議室，主持人為綜治辦主任(或副主任)，記錄人為王浚

(三)治安形勢分析評估會議

每半月一次，由綜治辦牽頭、召集，公安派出所、司法所、法庭等單位負(fù)責(zé)人參加，分析評估治安形勢，排查治安難點和突出的治安問題，組織督促有關(guān)部門開展重點整治，限期改變治安面貌。會議地點在鎮(zhèn)綜治辦，記錄人為馮正飛。

每季度上報一次《治安形勢分析評估報告》，由綜治辦秘書擬稿，綜治辦主任審核，綜治委主任簽發(fā)后報送縣綜治委(政法委)。

(四)矛盾糾紛排查調(diào)處會議

每周一次信息反饋，由綜治辦掛點領(lǐng)導(dǎo)及時反饋聯(lián)系村(單位)

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦工作制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦工作制度

篇一：鎮(zhèn)綜治辦工作制度

鎮(zhèn)綜治辦工作制度

1、工作例會制度

鎮(zhèn)綜治辦應(yīng)每月召開一次例會，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，通報交流上月工作情況，安排下月工作任務(wù)，也可根據(jù)各個時期社區(qū)治安出現(xiàn)的新情況、新問題召開專題會議，研究采取必要的措施。

2、情況報告制度

鎮(zhèn)綜治辦每月應(yīng)向上級綜治辦報送上月綜治工作情況，報告的主要內(nèi)容為：

（1）、轄區(qū)內(nèi)社會治安情況；

（2）、平安創(chuàng)建和治安防范工作情況；

（3）、矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況；

（4）、流動人口、刑釋教人員、社會閑散青少年和吸毒人員等重點人群管理教育情況；

（5）、社會治安綜合治理工作遇到新情況、新問題、新經(jīng)驗及具體對策；

（6）、見義勇為和與違法犯罪分子作斗爭的好人好事；

（7）、上級綜治委、辦布置的各類材料和報表。

（8）、下列情況隨時報送: 1)、重大矛盾糾紛、群體性事件、治安災(zāi)害事故以及發(fā)生的殺人、綁架、爆炸、涉槍、涉及金融單位或財物巨大的盜竊、搶劫等重大刑事案件；

2）、鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作部署、計劃、總結(jié)，制定的有關(guān)文件；

3）、綜治委和綜治辦人員變動情況；

4）、其他綜合治理重要情況。

3、資料臺賬制度

鎮(zhèn)綜治辦應(yīng)建立以下臺賬資料：

（1）、各級黨委、政府關(guān)于綜合治理的文件；

（2）、上級綜治委、辦文件、簡報；

（3）、本級綜治委、辦文件、簡報；

（4）、簽訂的社會治安綜合治理責(zé)任書；

（5）、各村（居）治保、調(diào)解主任名單，轄區(qū)內(nèi)保安聯(lián)防和其他群防群治隊伍及工作情況；

（6）、發(fā)生的刑事、治安案件；

（7）、基層安全創(chuàng)建工作資料及日常治安防范檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況；

（8）、矛盾糾紛排查調(diào)處資料；

（9）、流動人口管理和服務(wù)、刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正、預(yù)防青少年違法犯罪、法制宣傳教育、學(xué)校、企業(yè)周邊和重點地區(qū)治安整治等專項工作情況；

（10）、綜合治理檢查、考核、獎懲、責(zé)任查究及建議一票否決的情況；

（11）、綜治工作其他有關(guān)資料。

4、檢查考核制度

根據(jù)市與鎮(zhèn)、鎮(zhèn)與村（居）和轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位簽訂的社會治安綜合治理責(zé)任書，按照檢查考評細(xì)則要求，每季度進(jìn)行一次檢查督促，半年組織一次考核，年終全面進(jìn)行檢查考核評比，兌現(xiàn)獎懲。

篇二：XX鎮(zhèn)綜治工作職責(zé)和工作制度

XX鎮(zhèn)綜治工作職責(zé)和工作制度

一、綜治工作職責(zé)

（一）綜治委工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和政策；

2.研究部署本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，并組織實施；

3.指導(dǎo)、督促本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；

4.對本轄區(qū)的社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的落實情況進(jìn)地檢查、考核、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰；

5.總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進(jìn)。

（二）專抓綜治工作副書記職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹落實社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策，研究解決本本轄區(qū)社會治安突出的問題；

2.協(xié)助第一治安責(zé)任人具體負(fù)責(zé)黨委、政府關(guān)于維護(hù)社會治安的指示，決定的貫徹執(zhí)行；

3、總結(jié)推廣社會治安綜合治理工作的先進(jìn)經(jīng)驗，樹立典型、建立嚴(yán)格的檢查，評比和獎懲制度；

4.堅持齊抓共管，妥善處理本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的影響較大案件；

5.定期分析治安形勢，提高預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會穩(wěn)定的重大問題；

6.負(fù)責(zé)組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署；

7.建立完善綜合治理工作機(jī)制，規(guī)范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況；

8.督促、落實社會治安綜合治理《領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《目標(biāo)管理責(zé)任制》、《一票否決制》的執(zhí)行情況，認(rèn)真查究發(fā)生的重大案件事件。

（三）綜治辦主任工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)社會治安綜合治理辦公室全面工作；

2.組織制訂和實施本鎮(zhèn)綜合治理規(guī)劃，及時向黨委匯報工作，提出工作建議。

3.組織、領(lǐng)導(dǎo)社會治安綜合治理工作，推動各項措施的落實。

4.組織、支持、協(xié)調(diào)公安派出所、司法所、法律服務(wù)所等政法基層組織開展綜治工作，充分發(fā)揮其職能作用。

5.加強(qiáng)基層黨支部、村委會、治保會、調(diào)委會、治安中心戶長等基層治安防范體系建設(shè)，抓好“兩會”、“治安中心戶長”的培訓(xùn)、管理和整頓。

6.協(xié)調(diào)解決綜治工作中重大問題，組織處理本鎮(zhèn)突出的治安問題、突發(fā)性事件和民事糾紛，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。

7.嚴(yán)格監(jiān)督和檢查執(zhí)法情況，及時解決執(zhí)法過程中存在的各種問題，不斷提高依法辦事和嚴(yán)肅執(zhí)法的自覺性。

8.組織綜合治理半年檢查和年終考核工作，匯報黨委作出獎懲決定。

9.主辦、承辦上級綜治委以及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）綜治委成員單位職責(zé)

1.綜治辦：貫徹執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策；研究制定本鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施；指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作；對本鎮(zhèn)社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核、評比，提出實施獎勵或處罰的建議；定期開展轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處，適時組織社會治安重點整治工作；落實特殊人群（流動人口、刑釋解教、吸毒、社區(qū)矯正、法輪功邪教人員，違法青少年、流浪、留守兒童）的幫教管控服務(wù)措施；加強(qiáng)治安防控體系和群防群治隊伍建設(shè)；組織綜治宣傳和綜治維穩(wěn)培訓(xùn)，開展國家安全教育，協(xié)助安全生產(chǎn)監(jiān)管、交通管理、消防管理等工作；深化綜治維穩(wěn)中心、工作站規(guī)范化建設(shè)，完善各項預(yù)警機(jī)制，指導(dǎo)治保會、調(diào)委會開展工作；做好新時期信訪工作；總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗，推動后進(jìn)單位整改存在的問題；辦理有關(guān)社會治安綜合治理工作的其他事項。

2.信訪辦：負(fù)責(zé)來信來訪受理登記，及時分流和交辦轉(zhuǎn)辦，督促相關(guān)部門及時調(diào)處；指導(dǎo)在轄區(qū)內(nèi)定期開展矛盾糾紛排查摸底工作，及時向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)反映熱點、難點問題；對上級交辦的信訪事項要協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時處理，并按要求將處理結(jié)果準(zhǔn)時上報；對信訪突出問題和群體性事件，要認(rèn)真做好疏導(dǎo)教育和穩(wěn)控工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，防止出現(xiàn)大規(guī)模越級上訪；參與重、特大矛盾糾紛的調(diào)處。

3.公安派出所：負(fù)責(zé)調(diào)處轄區(qū)內(nèi)各類治安案件，對構(gòu)成輕微傷的人身損害糾紛進(jìn)行調(diào)處；對外來務(wù)工人員聚眾鬧事、罷工影響當(dāng)?shù)厣a(chǎn)生活的案件進(jìn)行處理；會同有關(guān)部門對非正常死亡案件進(jìn)行處理；處理擾亂和破壞黨政機(jī)關(guān)、企

業(yè)事業(yè)單位工作和生活秩序的案件；對突發(fā)性、群體性事件，要迅速趕赴現(xiàn)場維持秩序，配合做好解釋疏導(dǎo)和教育工作，防止矛盾激化；負(fù)責(zé)收集內(nèi)幕性的情報信息和做好重點人物的穩(wěn)控工作，防止出現(xiàn)大規(guī)模越級上訪和進(jìn)京非正常上訪。預(yù)防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護(hù)公共秩序，保護(hù)公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)，保障法人和公民合法權(quán)益。及時掌握、報告社會治安動態(tài)，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑、假釋、保外就醫(yī)罪犯監(jiān)督管理。落實人口戶籍管理、車輛管理、槍支彈藥和危險物品管理、特種行業(yè)管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責(zé)任明確，管理到位。積極創(chuàng)建安全小區(qū)（村、寨），維護(hù)好中小學(xué)校園及周邊的治安秩序。及時趕赴案發(fā)現(xiàn)場，做好先期處置工作，積極提供線索協(xié)助偵察破案；及時發(fā)現(xiàn)和抓捕藏匿在轄區(qū)內(nèi)的在逃犯。對重點地區(qū)和重點部位開展治安整治，查處“黃、賭、毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導(dǎo)治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治；組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照；普遍發(fā)放《警民聯(lián)系卡》，建立多種形式的警民聯(lián)系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴(yán)格隊伍的教育管理，科學(xué)劃分和管理責(zé)任區(qū)，防范違法犯罪行為的發(fā)生；要將農(nóng)村客貨運輸車輛、低速載貨汽車、拖拉機(jī)駕駛員作為管理教育的重點對象，經(jīng)常開展教育，切實增強(qiáng)他們的交通安全意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性；加強(qiáng)對農(nóng)村道路和非道路交通事故的分析和交通安全形勢研判，針對農(nóng)村道路交通事故易發(fā)區(qū)域和 多發(fā)時段，要加強(qiáng)對超員超速、超載超限、無證駕車、強(qiáng)超搶會，酒后駕駛和低速載貨汽車、拖拉機(jī)違法載人等嚴(yán)重交通違法行為的巡邏管控力度，完善防控網(wǎng)絡(luò)；宣傳道路交通安全法律法規(guī)，分析道路交通事故典型案例，深入持久地開展交通安全宣傳“五進(jìn)”活動，結(jié)合學(xué)生、客運駕駛員、拖拉機(jī)駕駛員、農(nóng)民群眾等人群的不同特點，堅持警示教育和交通安全知識教育并重，著力提高人民群眾和司乘人員的交通安全意識，營造“人人參與、遵章守紀(jì)”的良好道路交通環(huán)境，使交通安全意識深入人心，杜絕轄區(qū)重特大交通事故發(fā)生；及時報送綜治信息。

4.司法所：健全和鞏固人民調(diào)解的工作網(wǎng)絡(luò)，開展對矛盾糾紛排查、分析，做好預(yù)防預(yù)警預(yù)案，及時分析糾紛發(fā)生的誘因，有針對性地提出工作建議；開展矛盾糾紛專項治理工作，壓降糾紛調(diào)處率；對轄區(qū)內(nèi)各種疑難復(fù)雜、突發(fā)性、群體性矛盾糾紛，要會同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)處；對重點對象、重訪戶、纏訪鬧訪對象開展法制宣傳教育工作，防止矛盾激化。協(xié)助鎮(zhèn)政府開展依法管理、行政執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作，指導(dǎo)管理人民調(diào)解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)，積極參與社會治安綜合治理工作；及時報送綜治信息。

5.森林公安派出所：負(fù)責(zé)貫徹落實林業(yè)法律法規(guī)和各項制度；準(zhǔn)確掌握轄區(qū)治安動態(tài)，開展綜合治理和專項斗爭，維護(hù)轄區(qū)社會治安穩(wěn)定；負(fù)責(zé)保護(hù)轄區(qū)森林資源安全，依法查處森林治安案件和林業(yè)行政處罰案件；負(fù)責(zé)辦理森林及野生動物刑事案件；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)木材經(jīng)營（加工）物行管理，協(xié)助對木材經(jīng)營（加工）單位的清查清理工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)獵 篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)綜治辦工作制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)綜治辦工作制度

1、情況報告制度：每月向上級報送“維穩(wěn)綜治工作情況統(tǒng)計報表”，每半年向上級報送維穩(wěn)綜治工作計劃、總結(jié)，重大情況、重要信息隨時報告。

2、工作例會制度：每月至少召開一次工作例會。也可根據(jù)轄區(qū)治安穩(wěn)定工作出現(xiàn)的新情況、新問題，或上級交辦的工作隨時召開專題會議，研究落實必要措施。會議一般由維穩(wěn)綜治辦主任召集；根據(jù)維穩(wěn)綜治辦主任的授權(quán)，或遇到緊急情況、重大任務(wù)，專職副主任也可召集。參加例會的人員為主任、專兼職副主任、專職工作人員，以及涉事單位領(lǐng)導(dǎo)。會議內(nèi)容主要是總結(jié)工作，分析研判維穩(wěn)和治安形勢，落實維穩(wěn)綜治工作的各項措施。

3、首問責(zé)任制度：凡來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴時，第一個接觸人員為首問責(zé)任人（當(dāng)有兩位以上工作人員時，職位高者為首問責(zé)任人）。所辦事項屬職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時準(zhǔn)確予以辦理；不合有關(guān)規(guī)定的，須認(rèn)真說明，不得借口推諉、拒絕、搪塞或拖延；不屬于職責(zé)范圍的事項，要熱情接待并負(fù)責(zé)引薦給有關(guān)部門或人員。對接受咨詢、答復(fù)辦事人、辦理投訴中的重要事項，要做好書面記錄，以備查詢。對疑難、突發(fā)性事件，要及時報告并主動會同相關(guān)部門妥善處置。

4、分流督辦制度：對上級布置的重要工作、專項整治活動、排查掌握的涉及維穩(wěn)綜治的矛盾糾紛或突出問題、相關(guān)單位申請需要其他部門協(xié)助辦理的事項、受理的來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴，要統(tǒng)一登記，梳理明確責(zé)任單位或責(zé)任人。凡本級職責(zé)范圍內(nèi)能夠處理的，及時分流到各相關(guān)部門辦理；本級不能處理的，及時上報上一級有關(guān)部門。交辦轉(zhuǎn)辦可采用召開交辦會或發(fā)交辦函、轉(zhuǎn)辦函等形式進(jìn)行。交辦轉(zhuǎn)辦的事項要明確辦理時限，維穩(wěn)綜治辦跟蹤問效；各相關(guān)部門要在時限內(nèi)認(rèn)真辦理，并及時反饋辦理結(jié)果。

5、檢查考核評比制度：按照“屬地管理”原則，根據(jù)所簽訂維穩(wěn)綜治責(zé)任書的要求，對轄區(qū)村、社區(qū)、企事業(yè)單位及其他組織維穩(wěn)綜治工作情況進(jìn)行檢查考核。督查工作一般每季度進(jìn)行一次，考核每半年進(jìn)行一次，評比每年進(jìn)行一次并兌現(xiàn)獎懲。發(fā)現(xiàn)應(yīng)該否決的情形，及時登記備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定向上一級綜治委提出處理建議。根據(jù)黨（工）委和維穩(wěn)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的授權(quán)，或受上級業(yè)務(wù)部門的指派，也可隨時對維穩(wěn)綜治專項工作進(jìn)行督查。

6、信息收集處置制度：制定應(yīng)對處置突發(fā)性事件和群體性事件應(yīng)急預(yù)案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門職責(zé)、力量調(diào)配和使用、處置責(zé)任等。重大信息按規(guī)定及時上報；復(fù)雜涉穩(wěn)信息會同有關(guān)部門、單位會商研判，研究制定處置措施；重要涉穩(wěn)信息及時向黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)和上

級報告。

7、矛盾糾紛排查化解制度：按照“小事不出村（居）、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、難事不出縣區(qū)，矛盾不上交”的要求開展矛盾糾紛排查化解工作。矛盾糾紛排查化解工作在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動、齊抓共管原則進(jìn)行。依托維穩(wěn)綜治辦，司法所、信訪辦、派出所、人民法庭及相關(guān)部門參加，建立健全人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解有效對接的“三調(diào)聯(lián)動”工作格局。健全維穩(wěn)綜治信息員隊伍、矛盾糾紛調(diào)解員隊伍和矛盾糾紛排查化解獎懲制度。村（居、單位）每周、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每半月排查一次矛盾糾紛隱患；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每半月召開一次協(xié)調(diào)分析會并形成會議紀(jì)要，也可根據(jù)需要隨時召開。矛盾糾紛排查情況、會議紀(jì)要等按照現(xiàn)行渠道和相關(guān)部門要求定期匯總上報。本級無法調(diào)處或需上一級協(xié)調(diào)調(diào)處的矛盾糾紛，及時專題上報移交。排查沒發(fā)現(xiàn)問題的實行“零報告”。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“歸口辦理”的原則，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生在垂直管理單位的矛盾糾紛，要掌握情況，積極配合，協(xié)助做好穩(wěn)控工作。其他要求按市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于建立健全社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機(jī)制的意見》（淮辦發(fā)[2006]21號）規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：維穩(wěn)工作制度

阜康市第三小學(xué)維穩(wěn)工作制度

為貫徹落實學(xué)校關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的方針政策，建立健全、規(guī)范維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制，確保我校各項工作順利進(jìn)行，根據(jù)上級黨委維穩(wěn)工作的要求，特制定我校維護(hù)穩(wěn)定工作制度。

一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校的維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位維護(hù)穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，對維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為具體負(fù)責(zé)人，承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)其分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的維護(hù)穩(wěn)定工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、各科室負(fù)責(zé)人對其職責(zé)范圍內(nèi)的維護(hù)穩(wěn)定工作承擔(dān)責(zé)任

1、全面掌握本單位工作內(nèi)政治動態(tài)、高度重視穩(wěn)定的重要情況和信息。

2、正確認(rèn)識和處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，把不穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。

三、維穩(wěn)辦職責(zé)

學(xué)校維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是學(xué)校維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，簡稱“維穩(wěn)辦”。主要任務(wù)是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實黨中央、省、市關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的方針、政策和總體部署。圍繞我學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調(diào)查研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門，及時解決影響穩(wěn)定的新問題，確保社會政治穩(wěn)定。維穩(wěn)辦的基本職責(zé)是：

1、貫徹落實黨中央、省、市維護(hù)穩(wěn)定工作的指示和部署。對學(xué)校維護(hù)穩(wěn)定工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查和督辦。

2、掌握學(xué)校內(nèi)穩(wěn)定情況，對影響穩(wěn)定的重大問題及時報告上級黨委。

3、加強(qiáng)調(diào)查研究、分析預(yù)測，對影響穩(wěn)定的重大問題提出建議，4、及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響穩(wěn)定的重要問題，協(xié)調(diào)和督促有關(guān)科室采取措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

5、完成學(xué)校維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦交辦的其他工作。

四、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查制度

1、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護(hù)穩(wěn)定工作的重要組成部分。這項工作由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)牽頭，各部門共同參與。

2、學(xué)校維穩(wěn)辦在上級維穩(wěn)辦的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各有關(guān)科室做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。

3、學(xué)校維穩(wěn)辦和各科室對重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預(yù)測形勢、提出對策，重要情況要及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和上級維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并責(zé)成有關(guān)科室及時進(jìn)行調(diào)處。

4、明確專人負(fù)責(zé)重大不安定因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

第五篇：維穩(wěn)工作制度

維穩(wěn)工作制度

1、黨組織班子對企業(yè)的維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)為本企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，對維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為具體負(fù)責(zé)人，承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)其分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的維護(hù)穩(wěn)定工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、維護(hù)穩(wěn)定工作的責(zé)任：全面掌握本企業(yè)內(nèi)政治動態(tài)、高度重視穩(wěn)定的重要情況和信息。正確認(rèn)識和處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，把不穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。

3、成立維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要任務(wù)是在黨組織和維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實黨中央、省、市、區(qū)關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的方針、政策和總體部署。圍繞中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調(diào)查研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門，及時解決影響穩(wěn)定的新問題，確保社會政治穩(wěn)定。

4、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護(hù)穩(wěn)定工作的重要組成部分，這項工作由黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支部副書記負(fù)責(zé)牽頭，各部門共同參與。

5、支部副書記要對重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預(yù)測形勢、提出對策，重要情況要及時報告黨組織，并聯(lián)系有關(guān)單位及時進(jìn)行調(diào)處。

6、明確專人負(fù)責(zé)重大不明因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

7、支部副書記及相關(guān)部門每季進(jìn)行一次重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查，對重大問題、突出問題進(jìn)行綜合分析，情況匯總綜合后，向集團(tuán)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。