第一篇：全縣勞動和社會保障工作責(zé)任書

為全面貫徹落實縣十二次黨代會四次會議、縣十二屆人代會四次會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位勞動和社會保障工作責(zé)任，推動就業(yè)再就業(yè)工作，全力鞏固“兩個確?！背晒叵掳l(fā)本責(zé)任書。

一、各鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人是勞動和社會保障工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)和省市縣文件規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促所屬范圍內(nèi)勞動和社會保障工作，促進就業(yè)再就業(yè)，強化社會保險，全面完成縣政府下達的勞動和社會保障工作各項任務(wù)。

二、各鎮(zhèn)要督促鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所認(rèn)真做好勞動保障工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，鼓勵和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

三、各企事業(yè)單位法人必須按照《勞動法》、《江蘇省社會保險費征繳條例》的規(guī)定，吸納、妥善安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，依法參加社會保險，自覺履行繳費義務(wù)，切實保障職工合法權(quán)益。

四、切實維護社會保險法規(guī)的嚴(yán)肅性。對應(yīng)保未保、有繳費能力而不按規(guī)定繳費的單位，依法予以處罰，對已參保且有繳費能力而拒不繳費的單位，依法實行強制繳費。對拒不繳費的事業(yè)單位，由財政部門實行代扣代繳。

確因特殊困難暫時無能力繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)?；蛘咂渌行ЮU費擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以緩繳除基本醫(yī)療保險費之外的社會保險費，緩繳期不得超過六個月。緩繳期滿后，繳費單位必須足額補繳緩繳的社會保險費及其銀行活期存款利息。

對未按時足額繳納、代 扣代繳社會保險費或者在緩繳期滿后不足額補繳社會保險費的繳費單位，由縣地方稅局責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，由縣地稅局依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)從其存款中凍結(jié)相當(dāng)于應(yīng)繳社會保險費和滯納金的數(shù)額，或者扣押、查封其價值相當(dāng)于應(yīng)繳費額的商品、貨物或者其他財產(chǎn)。

五、各級工會組織要按照《工會法》的規(guī)定，充分發(fā)揮維權(quán)職能，督促企事業(yè)單位法人依法參保，主動繳費，督促單位每月向職工公布社會保險繳費情況。

六、各職能部門，要各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，合力推進勞動和社會保障工作。

七、凡是拖欠社會保險費的單位，不予辦理出國出境手續(xù)，不予審批小汽車等控購商品，不予評定信用等級。凡因拖欠社會保險費，造成職工集訪，產(chǎn)生較大社會影響的，追究企事業(yè)單位法人代表法律責(zé)任，追究主管部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對完不成勞動和社會保障目標(biāo)任務(wù)的鎮(zhèn)和部門及主要負(fù)責(zé)人，年終考核實行一票否決。

第二篇：年全縣勞動和社會保障工作責(zé)任書

年全縣勞動和社會保障工作責(zé)任書

為全面貫徹落實縣十二次黨代會四次會議、縣十二屆人代會四次會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位勞動和社會保障工作責(zé)任，推動就業(yè)再就業(yè)工作，全力鞏固“兩個確保”成果，好范文版權(quán)所有特下發(fā)本責(zé)任書。

一、各鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人是勞動和社會保障工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真執(zhí)

行國家法律法規(guī)和省市縣文件規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促所屬范圍內(nèi)勞動和社會保障工作，促進就業(yè)再就業(yè)，強化社會保險，全面完成縣政府下達的勞動和社會保障工作各項任務(wù)。

二、各鎮(zhèn)要督促鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所認(rèn)真做好勞動保障工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，鼓勵和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

三、各企事業(yè)單位法人必須按照《勞動法》、《江蘇省社會保險費征繳條例》的規(guī)定，吸納、妥善安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，依法參加社會保險，自覺履行繳費義務(wù)，切實保障職工合法權(quán)益。

四、切實維護社會保險法規(guī)的嚴(yán)肅性。對應(yīng)保未保、有繳費能力而不按規(guī)定繳費的單位，依法予以處罰，對已參保且有繳費能力而拒不繳費的單位，依法實行強制繳費。對拒不繳費的事業(yè)單位，由財政部門實行代扣代繳。

確因特殊困難暫時無能力繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)?；蛘咂渌行ЮU費擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以緩繳除基本醫(yī)療保險費之外的社會保險費，緩繳期不得超過六個月。緩繳期好范文版權(quán)所有滿后，繳費單位必須足額補繳緩繳的社會保險費及其銀行活期存款利息。

對未按時足額繳納、代扣代繳社會保險費或者在緩繳期滿后不足額補繳社會保險費的繳費單位，由縣地方稅局責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，由縣地稅局依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)從其存款中凍結(jié)相當(dāng)于應(yīng)繳社會保險費和滯納金的數(shù)額，或者扣押、查封其價值相當(dāng)于應(yīng)繳費額的商品、貨物或者其他財產(chǎn)。

五、各級工會組織要按照《工會法》的規(guī)定，充分發(fā)揮維權(quán)職能，督促企事業(yè)單位法人依法參保，主動繳費，督促單位每月向職工公布社會保險繳費情況。

六、各職能部門，要各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，合力推進勞動和社會保障工作。

七、凡是拖欠社會保險費的單位，不予辦理出國出境手續(xù)，不予審批小汽車等控購商品，不予評定信用等級。凡因拖欠社會保險費，造成職工集訪，產(chǎn)生較大社會影響的，追究企事業(yè)單位法人代表法律責(zé)任，追究主管部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對完不成勞動和社會保障目標(biāo)任務(wù)的鎮(zhèn)和部門及主要負(fù)責(zé)人，年終考核實行一票否決。

二00六年二月日

第三篇：2006年全縣勞動和社會保障工作責(zé)任書

文章標(biāo)題：2006年全縣勞動和社會保障工作責(zé)任書

為全面貫徹落實縣十二次黨代會四次會議、縣十二屆人代會四次會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位勞動和社會保障工作責(zé)任，推動就業(yè)再就業(yè)工作，全力鞏固“兩個確?！背晒叵掳l(fā)本責(zé)任書。

一、各鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人是勞動和社會保障工作第一責(zé)任人，要

認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)和省市縣文件規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促所屬范圍內(nèi)勞動和社會保障工作，促進就業(yè)再就業(yè)，強化社會保險，全面完成縣政府下達的勞動和社會保障工作各項任務(wù)。

二、各鎮(zhèn)要督促鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所認(rèn)真做好勞動保障工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，鼓勵和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

三、各企事業(yè)單位法人必須按照《勞動法》、《江蘇省社會保險費征繳條例》的規(guī)定，吸納、妥善安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，依法參加社會保險，自覺履行繳費義務(wù)，切實保障職工合法權(quán)益。

四、切實維護社會保險法規(guī)的嚴(yán)肅性。對應(yīng)保未保、有繳費能力而不按規(guī)定繳費的單位，依法予以處罰，對已參保且有繳費能力而拒不繳費的單位，依法實行強制繳費。對拒不繳費的事業(yè)單位，由財政部門實行代扣代繳。

確因特殊困難暫時無能力繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)?；蛘咂渌行ЮU費擔(dān)保，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以緩繳除基本醫(yī)療保險費之外的社會保險費，緩繳期不得超過六個月。緩繳期滿后，繳費單位必須足額補繳緩繳的社會保險費及其銀行活期存款利息。

對未按時足額繳納、代扣代繳社會保險費或者在緩繳期滿后不足額補繳社會保險費的繳費單位，由縣地方稅局責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，由縣地稅局依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)從其存款中凍結(jié)相當(dāng)于應(yīng)繳社會保險費和滯納金的數(shù)額，或者扣押、查封其價值相當(dāng)于應(yīng)繳費額的商品、貨物或者其他財產(chǎn)。

五、各級工會組織要按照《工會法》的規(guī)定，充分發(fā)揮維權(quán)職能，督促企事業(yè)單位法人依法參保，主動繳費，督促單位每月向職工公布社會保險繳費情況。

六、各職能部門，要各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，合力推進勞動和社會保障工作。

七、凡是拖欠社會保險費的單位，不予辦理出國出境手續(xù)，不予審批小汽車等控購商品，不予評定信用等級。凡因拖欠社會保險費，造成職工集訪，產(chǎn)生較大社會影響的，追究企事業(yè)單位法人代表法律責(zé)任，追究主管部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對完不成勞動和社會保障目標(biāo)任務(wù)的鎮(zhèn)和部門及主要負(fù)責(zé)人，年終考核實行一票否決。

二00六年二月日

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第四篇：全縣勞動和社會保障工作情況匯報

全縣勞動和社會保障工作情況匯報

全縣勞動和社會保障工作情況匯報2007-02-06 12:27:2

5全縣勞動和社會保障工作情況匯報

今年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞全縣工作大局，學(xué)習(xí)工作兩不誤，認(rèn)真做好各項勞動和社會保障工作，下面我將主要情況作一匯報。

一、半年來工作情況

（一）較好地完成了上半年就業(yè)再就業(yè)工作各項目標(biāo)任務(wù)

截止目前為止已完成了上半年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員、困難再就業(yè)人員、新增農(nóng)村跨地區(qū)就業(yè)各項指標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。切實做好了再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)

放，落實了職工免費培訓(xùn)、公益性崗位補貼、職業(yè)介紹補貼、社會保險補貼、小額貸款發(fā)放等各項優(yōu)惠政策，發(fā)放優(yōu)惠證本，免費培訓(xùn)職工人，發(fā)放公益性崗位補貼萬元、職業(yè)介紹補貼萬元、社會保險補貼萬元，發(fā)放小額貸款萬元。各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了較好的落實。馮山、城東、花園三個社區(qū)及開發(fā)區(qū)的勞動保障服務(wù)站做到了機構(gòu)、人員、設(shè)備的建立和健全。再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)一期工程已啟動，各項手續(xù)正在辦理之中，院墻已圍，正在作招投標(biāo)前的準(zhǔn)備工作。

（二）以擴面征繳為重點的各項社會保險工作全面推進

到月底，參加企業(yè)養(yǎng)老保險人，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人，醫(yī)療保險人，失業(yè)保險人，工傷、生育保險分別為人、人。協(xié)助地稅征繳各項社會保險費萬元，比去年同期增長萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險萬元，醫(yī)療保險萬元，失業(yè)保險萬元，工傷生

育保險分別為萬元、萬元。各項社會保險擴面人，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險擴面人，醫(yī)療保險擴面人（不含教師），失業(yè)保險擴面人，工傷、生育保險擴面分別為人、人。與此同時認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、教師醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險及改制破產(chǎn)單位職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作，各項社會保險工作整體推進。目前，各項社會保險基金積累約萬元。其中：企業(yè)養(yǎng)老金萬元，醫(yī)療保險萬元，失業(yè)保險萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老萬元，工傷、生育保險分別萬元、萬元。

（三）切實維護職工權(quán)益，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)

半年審批退休人員共人，接待來信來訪人次，受理勞動爭議案件件，已經(jīng)調(diào)解件。通過專項勞動監(jiān)察，追繳社會保險費萬元，補發(fā)職工工資萬元，補簽勞動合同份，追回拖欠工資萬元（其中拖欠農(nóng)民工工資萬元），積極參與水泥廠、糧食系統(tǒng)破產(chǎn)改制過程的善后處理

工作，協(xié)助各領(lǐng)導(dǎo)小組做好職工安置、社會保險關(guān)系接續(xù)，補償待遇落實各項工作。

二、主要做法

⒈積極匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視

今年來，我們根據(jù)上級會議精神，結(jié)合實際，向縣委、縣政府做好匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議，月份、月份分別就社會保險擴面征繳、全縣教師基本醫(yī)療保險參保召開了部門協(xié)調(diào)會議。年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門簽訂了社會保障工作目標(biāo)責(zé)任書，政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好今年社會保險“五險一單”申報核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會保險擴面征繳專項檢查的通知》，指導(dǎo)全縣社會保險工作的順利開展。與此同時，我們在縣領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，積極跑部、跑省反映實際困難，以爭取更多的資金傾斜和政策支持。

⒉爭取配合，形成工作合力

今年，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一方面積極主動發(fā)揮勞動保障部門的作用，一方面積極爭取相關(guān)部門的配合支持。定期不定期與財政、地稅部門召開聯(lián)席會議，通報基金征繳進展情況，共同探討、解決工作遇到的新情況、新問題。積極做好與財政、銀行協(xié)調(diào)，做好下崗職工小額貸款發(fā)放工作。積極爭取工商、公安、財政、地稅、審計部門支持，形成工作合力，全力抓好社會保險基金擴面征繳工作。

⒊突出重點，全面推進各項工作

以促進就業(yè)再就業(yè)工作，社會保險基金擴面工作為重點。一是認(rèn)真落實好再就業(yè)各項政策，做好下崗職工培訓(xùn)、職業(yè)介紹工作，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。二是各項社會保險擴面區(qū)分情況，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面重點是非公有制企業(yè)和已參保單位中的未參保人員、靈活就業(yè)人員，并認(rèn)真做好失地農(nóng)民參保的調(diào)查研究工作；失業(yè)保險重點是事業(yè)單位；醫(yī)療保險的重點是教師、機關(guān)事業(yè)單位和

鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革已到位的干部職工；工傷保險的重點是礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)和用人單位，努力做到應(yīng)保盡保，完成好全面擴面征繳工作任務(wù)。與此同時，認(rèn)真做好職業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)、鑒定，勞動工資、勞動仲裁、勞動監(jiān)察等各項勞動保障工作。

三、存在及需要解決的主要問題

一是再就業(yè)政策落實力度有待進一步加大。如公益性崗位、小額貸款的發(fā)放，同時，再就業(yè)政策更新快，資金用途廣，今年開始推行的“”人員再就業(yè)社會保險援助活動還未啟動。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻。近年來，企業(yè)改制、破產(chǎn)力度加大，下崗失業(yè)人員增多，新成長勞動力就業(yè)難，同時，高技術(shù)人才缺乏，就業(yè)供求總量矛盾與就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾同時并存。三是企業(yè)養(yǎng)老保險金收支矛盾突出。由于我縣大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)職工脫崗后中斷投保，企業(yè)實際繳費人數(shù)占參保人數(shù)的，加上企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實行社會化

發(fā)放，養(yǎng)老金發(fā)放要求“三不”，剛性增強，企業(yè)交多交少，甚至不交費都得及時發(fā)放，而基本養(yǎng)老金收繳由于缺乏手段，企業(yè)繳費積極性弱化，少數(shù)單位帳上有錢就是不交。同時退休人員的增加、待遇的提高，按照目前的發(fā)放情況，月發(fā)放在萬元以上，全年支出多萬元，而根據(jù)近年來收繳情況來看，每年企業(yè)正常交費可收繳萬元左右，缺口在萬元以上，收支相抵，缺口較大。四是社會保障制度尚不完善，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險改革政策還沒有到位，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、教師養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險待遇難以得到很好的落實。五是按照政策，從今年月份起停發(fā)國有企業(yè)下崗職工生活費，人員向失業(yè)保險并軌，而我縣失業(yè)保險基金結(jié)存不到萬元，支付壓力較大。六是再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)雖然已經(jīng)啟動，但有些手續(xù)正在辦理完善中，涉及到建設(shè)、國土、環(huán)保、消防等相關(guān)部門，金額達萬元，按照政策可以減免一些稅費，還需要做大量的工作。七是

《勞動保障監(jiān)察條例》頒布以后，勞動監(jiān)察力度加大，勞動監(jiān)察人員不足，請求縣領(lǐng)導(dǎo)進一步重視和關(guān)心，早日解決勞動監(jiān)察機構(gòu)人員編制問題。

四、今后的工作措施

⒈進一步爭取縣委縣政府、上級主管部門的重視和支持，積極向上爭取資金，并確保資金及時到位。

⒉按照有關(guān)政策，及早介入困難企業(yè)破產(chǎn)、改組、改制，將其拍賣資產(chǎn)變現(xiàn)資金抵交在職職工養(yǎng)老金，并按一定的標(biāo)準(zhǔn)買斷退休工人養(yǎng)老保險，按照社會保險不得減免的原則，切實解決好企業(yè)職工退養(yǎng)問題。

⒊加大部門的配合支持力度，進一步擴大社會保險覆蓋面。按照各險種涉及到的相關(guān)部門，做好協(xié)調(diào)配合工作，形成整體合力，將孝昌境內(nèi)應(yīng)參保的企業(yè)、單位、職工全部納入?yún)⒈７秶?。進一步加力度、強措施，加大基金征繳力度，提高基金征繳率。

⒋加大對社會保險費征繳的監(jiān)督

處罰力度。充分發(fā)揮勞動監(jiān)察、稅務(wù)、法院、紀(jì)檢部門各自的職能，運用經(jīng)濟的、法律的、紀(jì)律的手段對有能力支付社保費而不按期交費的單位和法人代表加重處罰。

⒌進一步加大宣傳，在電視臺、媒體、會議上加大做好全縣勞動保障工作重要性、必要性的宣傳力度，推動我縣“兩個確?！?、促進就業(yè)和再就業(yè)、基金擴面征繳為重點的各項勞動保障工作健康順利開展。

二五年六月三十日

第五篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障（非師范類）

勞動與社會保障專業(yè)是我系重點建設(shè)的特色專業(yè)，該專業(yè)與地方社會保障政府職能部門建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專業(yè)理念的構(gòu)建與專業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良好的平臺。同時，該專業(yè)師資力量強大，擁有一批具有深厚專業(yè)背景的碩士與博士為學(xué)生授課和進行理論指導(dǎo)。目前，該專業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級各類公務(wù)員和碩士研究生。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動保障、績效管理、風(fēng)險管理、人事管理的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

主要課程：勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會保障學(xué)、社會保險學(xué)、社會福利與社會救濟、社會保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟學(xué)、公共財政學(xué)、會計學(xué)等。

就業(yè)去向：各級政府社會保障管理部門；社會保障基金理事會；銀行、基金管理公司等金融機構(gòu)；社會各種管理咨詢服務(wù)部門；企業(yè)人力資源管理部門等。