第一篇：2010年勞動和社會保障工作匯報提綱

2010年勞動和社會保障工作匯報提綱

今天，尊敬的地區(qū)勞動和社會保障局一行各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作，這充分體現(xiàn)了上級業(yè)務(wù)部門對我局各項工作的關(guān)心和支持。首先，我代表勞動人事局全體干部職工，向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示最熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意！

2010年，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地區(qū)勞動和社會保障局的大力關(guān)心和支持下，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持以“爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展表率、爭當(dāng)為民服務(wù)先鋒”為宗旨，狠抓基層勞動保障工作平臺建設(shè)，進一步完善就業(yè)服務(wù)體系，大力開展農(nóng)村富余勞動力技能培訓(xùn)，切實加強勞動用工管理，加大勞動監(jiān)察、勞動仲裁力度，同時不斷加強班子和干部隊伍自身建設(shè)，為我縣全面建設(shè)小康社會提供了有力保障?，F(xiàn)將2010年勞動和社會保障各項工作匯報如下：

一、積極促進就業(yè)再就業(yè)工作

2010年初, 在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的關(guān)心和幫助下，進一步做好就業(yè)工作，緩解就業(yè)壓力，突出解決就業(yè)難點，全面促進就業(yè)再就業(yè)工作。我們依照“以發(fā)展促就業(yè)，多渠道增加就業(yè)”的工作思路，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實再就業(yè)各項政策，就業(yè)再就業(yè)安臵、崗位開發(fā)、補貼發(fā)放工作穩(wěn)步開展，全縣就業(yè)再就業(yè)工作步入了良性發(fā)展階段。通過各種途徑實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)xx人：其中：國有企業(yè)失業(yè)人員就業(yè)x人，集體企業(yè)下崗職工x人，國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需安臵人員x人，其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員x人，大中專畢業(yè)生x人，技校畢業(yè)生xx人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人x人，其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員x人，新成長勞

動力x人。2010年，完成全縣未就業(yè)大中專畢業(yè)生參加免費職業(yè)技能培訓(xùn)x人；企事業(yè)單位安排大中專畢業(yè)生見習(xí)人數(shù)x人；從事靈活就業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)享受養(yǎng)老保險補貼人數(shù)x人；x人領(lǐng)取社區(qū)就業(yè)援助金；從事農(nóng)牧業(yè)生經(jīng)營管理和服務(wù)的大中專畢生就業(yè)x人。

二、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與處理工作得到進一步鞏固

全年勞動監(jiān)察主動監(jiān)察各單位x余戶（次），涉及勞動者人數(shù)x余人（次），補簽勞動合同書x份，受理群眾舉報、投訴案件x起，為x名勞動者追回工資x萬余元；認(rèn)真開展年審工作，共審查各類企業(yè)x家，涉及職工人數(shù)x人。聯(lián)合十個部門組成檢查小組，對全縣范圍內(nèi)的磚礦、建筑施工地等x余家企業(yè)，分別于6月至7月進行專項檢查。共檢查涉及職工人數(shù)x余人；通過發(fā)放宣傳材料等多種方式，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)。截止目前，勞動監(jiān)察大隊共發(fā)放《勞動法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)宣傳資料近x份，同時通過現(xiàn)場走訪宣傳的形式擴大宣傳面，營造維護勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。

三、社會保障工作順利開展

一是新農(nóng)保工作，取得了良好的成績。截至目前，全縣應(yīng)參保人數(shù)為x人，已參保x人，征繳率達到x%。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)參加養(yǎng)老保險的相關(guān)人員申請，經(jīng)地區(qū)審核通過人員x人，并開始繳費工作。二是五項社會保險工作穩(wěn)步運行。截至目前，養(yǎng)老保險參保x人，凈增擴面人數(shù)x人，超額完成地區(qū)下達任務(wù)的x%；失業(yè)保險參保x人，收入x萬元；醫(yī)療保險參保人數(shù)為x人，凈增擴面人數(shù)x人，完成下達任務(wù)的x%；工傷保險參保人數(shù)為x人，凈增擴面人數(shù)x人，完成下達任務(wù)的x%；生育保險參保人數(shù)x人，新增擴面人數(shù)x人，完成下達任務(wù)的

x%。認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，x人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，統(tǒng)籌住院支出x萬元，門診支出x萬元。三是規(guī)范慢性病辦理程序，嚴(yán)格遵守申請工傷認(rèn)定程序，做好企業(yè)人員退休、補費工作。截至目前，共辦理慢性病x人，上報地區(qū)工傷認(rèn)定人員x人；

四、人力資源工作扎實有效

一是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)文件規(guī)定，做好社會人員就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹。截至目前，完成職業(yè)指導(dǎo)人數(shù)x人，辦理就業(yè)登記人數(shù)x人，發(fā)布用工信息x條，發(fā)布空崗信息x人，辦理求職登記x人.二是開展以“就業(yè)援助進家入戶，幫您解決就業(yè)困難”為主題的就業(yè)援助月活動，以“進城求職，幫您解難”為主題的“春風(fēng)行動”及民營企業(yè)招聘周活動，發(fā)放宣傳單x余份，提供技術(shù)工種x余種，就業(yè)崗位x個，達成招聘意向x人。組織招聘會x場，招聘單位近x余家，提供崗位近x個。

三是按照新黨發(fā)11號文件要求，對全縣有資質(zhì)且符合條件的企事業(yè)單位進行篩選及審批。目前，共認(rèn)定x家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。推薦符合條件的未就業(yè)大中專畢業(yè)生x名到就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)。

七、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，狠抓機關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)

以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作作風(fēng)好、工作舉措好的“五個好”先進基層黨組織；爭當(dāng)帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚 3

正氣“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要目標(biāo)，以實施人才強縣為己任，全面完成各項勞動人事和社會保障工作任務(wù)。

八、2011年工作思路

第二篇：(未定稿)扎魯特旗人力資源和社會保障工作匯報提綱

扎魯特旗人力資源和社會保障工作匯報提綱

扎魯特旗人力資源和社會保障局

（2011年8月22日）

2011年，我旗按照全市人力資源和社會保障工作會議的總體要求，結(jié)合實際，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”兩條主線，全面實施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才強旗戰(zhàn)略，不斷提高社會保障水平，深化人事制度改革和工資收入分配制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，使1—7月份工作進展順利，成效顯著。

一、關(guān)于1—7月份亮點、重點和特色工作情況

全市人力資源和社會保障工作會議結(jié)束后，我旗及時召開了全旗工作會議，旗四大班子領(lǐng)導(dǎo)、各蘇木鎮(zhèn)場和旗直機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、勞動保障所所長、各單位政工干部等參加會議，重點安排部署工作，落實任務(wù)，明確責(zé)任，形成了全旗上下齊抓共管的工作氛圍，推動了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。體現(xiàn)了以下3個特點：

制12人，為做好新農(nóng)保工作提供了保障。

2、事業(yè)單位“凡進必考”始終如一。幾年來，凡是事業(yè)單位新增人員，必須由人社局主導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、用人單位主管部門等共同參與，安照以崗擇人的原則，嚴(yán)格資格審核，堅持學(xué)歷對口，實行統(tǒng)一考試面試，擇優(yōu)錄用。堅持“凡進必考”，既體現(xiàn)了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，避免了用人上的不正之風(fēng)，又為用人單位選擇了所學(xué)專業(yè)對口、學(xué)歷合格的人才，解決了所學(xué)非所用、人才資源浪費的問題。今年共為教育、政府信息中心、工業(yè)園區(qū)管委會等事業(yè)單位招錄598人。

3、職工和居民醫(yī)療保險待遇顯著提高。安照市局年初“城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險最高支付額達到當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY和居民可支配收入的6倍”的要求，職工醫(yī)療保險費年支付額由12萬元提高到16萬元，居民醫(yī)療保險費年支付額由5萬元提高到6萬元；生育保險提高60%—70%，最高支付額達到4000元。

（二）重點工作成績突出

1、就業(yè)再就業(yè)工作成績突出。全旗新增城鎮(zhèn)就業(yè)1604人，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)746人，其中困難人員就業(yè)407人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的89%、93%和92.5%。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)746人，成功創(chuàng)業(yè)746，帶動就業(yè)2600人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的168%、373%

農(nóng)保方面，由于是新業(yè)務(wù)，部分農(nóng)牧民、特別是一些年輕人員對新農(nóng)保政策認(rèn)識不足，積極性不高，存在等待觀望思想；二是城鎮(zhèn)社會保險擴面任務(wù)重，擴面空間小，特別是一些個體靈活就業(yè)人員參保難；三是“4050”人員就業(yè)壓力大；四是建筑領(lǐng)域由于短期用工，簽訂合同率低，拖欠工資等矛盾多。這些問題，我們要通過加大宣傳力度，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，完善政策措施，改善服務(wù)作風(fēng)等加以解決，不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展變化。

三、后五個月工作打算

按照年初市政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真做好對照檢查，抓住薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，狠抓落實，確保年末全面完成或超額完成各項目標(biāo)任務(wù)，使亮點工作更加閃亮，重點工作更加突出，特色工作彰顯風(fēng)彩。

一是繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)工作。落實更加積極的就業(yè)政策，拓寬公益崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道，積極協(xié)調(diào)民營企業(yè)和新入駐企業(yè)安置就業(yè)，鞏固和建立再就業(yè)基地和高校畢業(yè)生見習(xí)基地，做好小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資金扶持、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)等多種措施，推動高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農(nóng)村牧區(qū)富余勞動力自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。

二是繼續(xù)做好社會保險擴面征繳工作。以做好城鎮(zhèn)居民參保

第三篇：全縣勞動和社會保障工作情況匯報

全縣勞動和社會保障工作情況匯報

全縣勞動和社會保障工作情況匯報2007-02-06 12:27:2

5全縣勞動和社會保障工作情況匯報

今年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞全縣工作大局，學(xué)習(xí)工作兩不誤，認(rèn)真做好各項勞動和社會保障工作，下面我將主要情況作一匯報。

一、半年來工作情況

（一）較好地完成了上半年就業(yè)再就業(yè)工作各項目標(biāo)任務(wù)

截止目前為止已完成了上半年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員、困難再就業(yè)人員、新增農(nóng)村跨地區(qū)就業(yè)各項指標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。切實做好了再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)

放，落實了職工免費培訓(xùn)、公益性崗位補貼、職業(yè)介紹補貼、社會保險補貼、小額貸款發(fā)放等各項優(yōu)惠政策，發(fā)放優(yōu)惠證本，免費培訓(xùn)職工人，發(fā)放公益性崗位補貼萬元、職業(yè)介紹補貼萬元、社會保險補貼萬元，發(fā)放小額貸款萬元。各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了較好的落實。馮山、城東、花園三個社區(qū)及開發(fā)區(qū)的勞動保障服務(wù)站做到了機構(gòu)、人員、設(shè)備的建立和健全。再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)一期工程已啟動，各項手續(xù)正在辦理之中，院墻已圍，正在作招投標(biāo)前的準(zhǔn)備工作。

（二）以擴面征繳為重點的各項社會保險工作全面推進

到月底，參加企業(yè)養(yǎng)老保險人，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人，醫(yī)療保險人，失業(yè)保險人，工傷、生育保險分別為人、人。協(xié)助地稅征繳各項社會保險費萬元，比去年同期增長萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險萬元，醫(yī)療保險萬元，失業(yè)保險萬元，工傷生

育保險分別為萬元、萬元。各項社會保險擴面人，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險擴面人，醫(yī)療保險擴面人（不含教師），失業(yè)保險擴面人，工傷、生育保險擴面分別為人、人。與此同時認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、教師醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險及改制破產(chǎn)單位職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作，各項社會保險工作整體推進。目前，各項社會保險基金積累約萬元。其中：企業(yè)養(yǎng)老金萬元，醫(yī)療保險萬元，失業(yè)保險萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老萬元，工傷、生育保險分別萬元、萬元。

（三）切實維護職工權(quán)益，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)

半年審批退休人員共人，接待來信來訪人次，受理勞動爭議案件件，已經(jīng)調(diào)解件。通過專項勞動監(jiān)察，追繳社會保險費萬元，補發(fā)職工工資萬元，補簽勞動合同份，追回拖欠工資萬元（其中拖欠農(nóng)民工工資萬元），積極參與水泥廠、糧食系統(tǒng)破產(chǎn)改制過程的善后處理

工作，協(xié)助各領(lǐng)導(dǎo)小組做好職工安置、社會保險關(guān)系接續(xù)，補償待遇落實各項工作。

二、主要做法

⒈積極匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視

今年來，我們根據(jù)上級會議精神，結(jié)合實際，向縣委、縣政府做好匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議，月份、月份分別就社會保險擴面征繳、全縣教師基本醫(yī)療保險參保召開了部門協(xié)調(diào)會議。年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門簽訂了社會保障工作目標(biāo)責(zé)任書，政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好今年社會保險“五險一單”申報核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會保險擴面征繳專項檢查的通知》，指導(dǎo)全縣社會保險工作的順利開展。與此同時，我們在縣領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，積極跑部、跑省反映實際困難，以爭取更多的資金傾斜和政策支持。

⒉爭取配合，形成工作合力

今年，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一方面積極主動發(fā)揮勞動保障部門的作用，一方面積極爭取相關(guān)部門的配合支持。定期不定期與財政、地稅部門召開聯(lián)席會議，通報基金征繳進展情況，共同探討、解決工作遇到的新情況、新問題。積極做好與財政、銀行協(xié)調(diào)，做好下崗職工小額貸款發(fā)放工作。積極爭取工商、公安、財政、地稅、審計部門支持，形成工作合力，全力抓好社會保險基金擴面征繳工作。

⒊突出重點，全面推進各項工作

以促進就業(yè)再就業(yè)工作，社會保險基金擴面工作為重點。一是認(rèn)真落實好再就業(yè)各項政策，做好下崗職工培訓(xùn)、職業(yè)介紹工作，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。二是各項社會保險擴面區(qū)分情況，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面重點是非公有制企業(yè)和已參保單位中的未參保人員、靈活就業(yè)人員，并認(rèn)真做好失地農(nóng)民參保的調(diào)查研究工作；失業(yè)保險重點是事業(yè)單位；醫(yī)療保險的重點是教師、機關(guān)事業(yè)單位和

鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革已到位的干部職工；工傷保險的重點是礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)和用人單位，努力做到應(yīng)保盡保，完成好全面擴面征繳工作任務(wù)。與此同時，認(rèn)真做好職業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)、鑒定，勞動工資、勞動仲裁、勞動監(jiān)察等各項勞動保障工作。

三、存在及需要解決的主要問題

一是再就業(yè)政策落實力度有待進一步加大。如公益性崗位、小額貸款的發(fā)放，同時，再就業(yè)政策更新快，資金用途廣，今年開始推行的“”人員再就業(yè)社會保險援助活動還未啟動。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻。近年來，企業(yè)改制、破產(chǎn)力度加大，下崗失業(yè)人員增多，新成長勞動力就業(yè)難，同時，高技術(shù)人才缺乏，就業(yè)供求總量矛盾與就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾同時并存。三是企業(yè)養(yǎng)老保險金收支矛盾突出。由于我縣大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)職工脫崗后中斷投保，企業(yè)實際繳費人數(shù)占參保人數(shù)的，加上企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實行社會化

發(fā)放，養(yǎng)老金發(fā)放要求“三不”，剛性增強，企業(yè)交多交少，甚至不交費都得及時發(fā)放，而基本養(yǎng)老金收繳由于缺乏手段，企業(yè)繳費積極性弱化，少數(shù)單位帳上有錢就是不交。同時退休人員的增加、待遇的提高，按照目前的發(fā)放情況，月發(fā)放在萬元以上，全年支出多萬元，而根據(jù)近年來收繳情況來看，每年企業(yè)正常交費可收繳萬元左右，缺口在萬元以上，收支相抵，缺口較大。四是社會保障制度尚不完善，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險改革政策還沒有到位，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、教師養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險待遇難以得到很好的落實。五是按照政策，從今年月份起停發(fā)國有企業(yè)下崗職工生活費，人員向失業(yè)保險并軌，而我縣失業(yè)保險基金結(jié)存不到萬元，支付壓力較大。六是再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)雖然已經(jīng)啟動，但有些手續(xù)正在辦理完善中，涉及到建設(shè)、國土、環(huán)保、消防等相關(guān)部門，金額達萬元，按照政策可以減免一些稅費，還需要做大量的工作。七是

《勞動保障監(jiān)察條例》頒布以后，勞動監(jiān)察力度加大，勞動監(jiān)察人員不足，請求縣領(lǐng)導(dǎo)進一步重視和關(guān)心，早日解決勞動監(jiān)察機構(gòu)人員編制問題。

四、今后的工作措施

⒈進一步爭取縣委縣政府、上級主管部門的重視和支持，積極向上爭取資金，并確保資金及時到位。

⒉按照有關(guān)政策，及早介入困難企業(yè)破產(chǎn)、改組、改制，將其拍賣資產(chǎn)變現(xiàn)資金抵交在職職工養(yǎng)老金，并按一定的標(biāo)準(zhǔn)買斷退休工人養(yǎng)老保險，按照社會保險不得減免的原則，切實解決好企業(yè)職工退養(yǎng)問題。

⒊加大部門的配合支持力度，進一步擴大社會保險覆蓋面。按照各險種涉及到的相關(guān)部門，做好協(xié)調(diào)配合工作，形成整體合力，將孝昌境內(nèi)應(yīng)參保的企業(yè)、單位、職工全部納入?yún)⒈７秶?。進一步加力度、強措施，加大基金征繳力度，提高基金征繳率。

⒋加大對社會保險費征繳的監(jiān)督

處罰力度。充分發(fā)揮勞動監(jiān)察、稅務(wù)、法院、紀(jì)檢部門各自的職能，運用經(jīng)濟的、法律的、紀(jì)律的手段對有能力支付社保費而不按期交費的單位和法人代表加重處罰。

⒌進一步加大宣傳，在電視臺、媒體、會議上加大做好全縣勞動保障工作重要性、必要性的宣傳力度，推動我縣“兩個確?！薄⒋龠M就業(yè)和再就業(yè)、基金擴面征繳為重點的各項勞動保障工作健康順利開展。

二五年六月三十日

第四篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障（非師范類）

勞動與社會保障專業(yè)是我系重點建設(shè)的特色專業(yè)，該專業(yè)與地方社會保障政府職能部門建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專業(yè)理念的構(gòu)建與專業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良好的平臺。同時，該專業(yè)師資力量強大，擁有一批具有深厚專業(yè)背景的碩士與博士為學(xué)生授課和進行理論指導(dǎo)。目前，該專業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級各類公務(wù)員和碩士研究生。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動保障、績效管理、風(fēng)險管理、人事管理的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

主要課程：勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會保障學(xué)、社會保險學(xué)、社會福利與社會救濟、社會保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟學(xué)、公共財政學(xué)、會計學(xué)等。

就業(yè)去向：各級政府社會保障管理部門；社會保障基金理事會；銀行、基金管理公司等金融機構(gòu)；社會各種管理咨詢服務(wù)部門；企業(yè)人力資源管理部門等。

第五篇：勞動和社會保障

勞動和社會保障自考本科專業(yè)

畢業(yè)論文選題及要求

論文選題（舉例）：

1.現(xiàn)代家庭的風(fēng)險及保障研究；

2.企業(yè)年金的建構(gòu)與發(fā)展研究；

3.我國農(nóng)村文華傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式選擇；

4.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)模式研究；

5.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)文化研究；

6.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)年金研究；

7.文化傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式研究；

8.朝鮮族人口老齡化研究；

9.東北朝鮮族外移勞動力的社會保障研究；

10.民族地區(qū)社會保障與國民認(rèn)同研究；

11.獨生子女家庭的養(yǎng)老保障問題研究；

12.東北農(nóng)村合作醫(yī)療試點狀況研究；

13.企業(yè)年金制度的實施方式研究；

14.新合作醫(yī)療制度的實施風(fēng)險砸研究；

15.民族地區(qū)社會保障與民族團結(jié)研究；

16.民族地區(qū)社會保障與民族傳統(tǒng)的關(guān)系研究；

17.社會保障制度的效率問題研究；

18.社會公正問題研究；

19.經(jīng)常失業(yè)人口就業(yè)觀念研究；

20.個體創(chuàng)業(yè)的社會支持系統(tǒng)研究；

21.經(jīng)常失業(yè)人口的心態(tài)研究；

22.靈活就業(yè)的社會保障研究；

23.農(nóng)民工的社會保障研究；

24.人口老齡化與中國養(yǎng)老問題研究；

25.當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的社會就業(yè)問題；

26.下崗失業(yè)人員的社會保障與支持網(wǎng)絡(luò)研究；

27.基層社區(qū)自治與公司社會的建構(gòu)；

28.公共管理人員的社會服務(wù)理念；

29.教育大眾化的青年擇業(yè)理念；