第一篇：盤縣工商聯(lián)萬名干部下基層活動方案

盤縣工商業(yè)聯(lián)合會

開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”

工作規(guī)劃

為切實貫徹落實省、市、縣開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作部署，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層，做好新形勢下的工商聯(lián)工作，確保全縣“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動有序推進(jìn)并取得成效，結(jié)合工商聯(lián)實際，特制定本方案。

一、切實提高對開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動重要性和必要性的認(rèn)識

開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷史性跨越的迫切需要；是貫徹落實中央關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理工作的部署，踐行黨的根本宗旨，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)；是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。是進(jìn)一步豐富和發(fā)展黨的群眾路線，不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)的重要載體，是推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部在主動聯(lián)系人民群眾、服務(wù)人民群眾中踐行宗旨、創(chuàng)先爭優(yōu)的具體體現(xiàn)。開展好“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動，對于進(jìn)一步做好新形勢下群眾工作各項工作任務(wù)的落實，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。

二、總體要求和目標(biāo)任務(wù)

（一）總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，著力在忠實踐行全心全意為人民服務(wù)根本宗旨上下功夫、用氣力、見成效，使廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo) 1

干部牢記黨的宗旨、執(zhí)政為民、心系群眾、勤政廉政、服務(wù)人民，著力解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題，著力解決漠視、損害和侵害群眾利益的突出問題，努力辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大群眾努力完成各項工作任務(wù)，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強勁合力，為構(gòu)建和諧盤縣，加快實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷史性跨越提供根本保證。

（二）目標(biāo)任務(wù)

通過開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾“活動，在單位領(lǐng)導(dǎo)、干部中進(jìn)一步統(tǒng)一思想、形成共識，大興密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風(fēng)，切實下到基層、下到群眾中去，特別是深入到矛盾多、困難大的地方，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，做工作、辦實事、促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生；進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，年底前見到明顯成效；切實維護(hù)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，努力實現(xiàn)加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越。

三、參加范圍

開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動，工商聯(lián)全體機關(guān)干部參加，特別是黨員干部，并自覺接受群眾的監(jiān)督。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為了切實加強對“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，全面推進(jìn)對活動各項任務(wù)的落實，確保真正取得實效，盤縣工商聯(lián)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由盤縣工商聯(lián)主席陳長江任組長，黨組書記周應(yīng)忠任副組長，成員由股室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成。辦公室設(shè)在工商聯(lián)辦公室，黨組書記周應(yīng)忠兼任辦公室主任，明確辦公室主任項祖賢負(fù)責(zé)日常工作，為工作聯(lián)絡(luò)員，明確張鵬飛、陶鈞駐點掛幫。

2.強化督促檢查。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要及時掌握活動進(jìn)展情況。對工作存在問題而沒有及時解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。下去工作的同志由領(lǐng)隊人統(tǒng)一管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律不得隨意請假和推諉工作，食宿由單位統(tǒng)一安排，本著勤儉節(jié)約的精神盡量減少開支，更不準(zhǔn)增加當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)的負(fù)擔(dān)。

3.強化氛圍營造。要加大“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的宣傳力度，充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)的作用，大力宣傳開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的經(jīng)驗做法和實際效果，樹立典型，進(jìn)一步增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的針對性和實效性，努力營造“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”的濃厚氛圍。

五、重點任務(wù)和方法步驟

（一）動員部署

1.制定方案。按照省委、市委的要求和縣委的工作部署，認(rèn)真搞好調(diào)查摸底，針對存在的突出問題，制定開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的工作方案，提出具體要求，精心組織安排。

2.宣傳動員。通過多種形式，向干部群眾講清楚開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的目的、意義及重點任務(wù)，搞好宣傳動員，營造良好的濃厚氛圍，有序推動活動深入開展。

（二）組織實施

1.深入基層調(diào)研。單位將組織干部前往水塘鎮(zhèn)開展調(diào)研和具體的幫扶活動，主要是了解群眾思想動態(tài)，幫助基層，幫助群眾找準(zhǔn)急需解決的突出問題，然后進(jìn)行分析梳理，排期解決。回來后圍繞梳理出來的問題落實具體的幫扶措施。

2.建立工作臺賬。對群眾反映的有關(guān)政策落實和生產(chǎn)生活困難問題，及時梳理匯總，認(rèn)真分析研究，建立工作臺賬。要明確

專人負(fù)責(zé)，提出解決的辦法、措施和時限，一條一條研究，一個一個解決。

3.深入宣講政策。掛幫的同志要采取上門宣講，發(fā)放資料等形式，宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和我縣在“改善民生、深化改革、擴(kuò)大民主等”與群眾利益息息相關(guān)的工作目標(biāo)和任務(wù)，宣講法律知識和法制觀念，幫助群眾學(xué)法、知法、守法，引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，學(xué)會用法律手段維護(hù)自身利益。

4.開展結(jié)對幫扶。（1）結(jié)合去年以來開展的“四幫四促”等活動，開展結(jié)對幫扶，結(jié)對幫扶對子要予以公開公布，接受群眾監(jiān)督，督促負(fù)責(zé)幫扶的責(zé)任人，真心實意幫助群眾解決實際困難；

（2）結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，幫助解決村活動室或者黨員活動室存在的實際困難；（3）結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，幫助解決人畜飲水問題或者道路建設(shè)問題，從實際出發(fā)，根本上解決農(nóng)戶飲水難，出行難的實際問題；（4）結(jié)合工商聯(lián)工作實際，聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)，幫助掛幫村解決一個項目建設(shè)，從根本上幫助他們脫貧致富。(5)組織相關(guān)人員，在節(jié)日期間，慰問當(dāng)?shù)乩щy戶。

5.嚴(yán)格責(zé)任追究。建立完善科學(xué)、規(guī)范、客觀的工作責(zé)任追究制度，結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“四要十不準(zhǔn)”的要求，對存在辦事拖拉、吃拿卡要、不作為亂作為、弄虛作假、不履行承諾等情況的，根據(jù)情節(jié)輕重，采取批評教育、限期改正、誡勉談話、調(diào)整工作崗位、免職等方式，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第二篇：萬名干部下基層

萬名干部基層下鄉(xiāng)活動的安排意見 為認(rèn)真貫徹落實縣委干部作風(fēng)整頓工作會議精神，切實改進(jìn)干部作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，根據(jù)縣委關(guān)于深化萬名干部下基層活動的要求，鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展以問政于民、問需于民、問計于民、解民憂、解民怨、解民困為主要內(nèi)容的“三問三解”干部下基層活動。為確保我鎮(zhèn)“干部基層下鄉(xiāng)”活動有序推進(jìn)并取得成效，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對此活動作出以下意見安排。

一、切實提高對開展“萬名干部下基層”活動重要性和必要性的認(rèn)識

開展“萬名干部下基層”活動，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，加快推進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的迫切需要；是貫徹落實中央關(guān)于加強和創(chuàng)新基層社會管理工作的部署，踐行黨的根本宗旨，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)；是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在全縣統(tǒng)一部署下開展“萬名干部下基層”活動，是站在全鎮(zhèn)發(fā)展的戰(zhàn)略和全局高度，在認(rèn)真學(xué)習(xí)？？？次會議精神的基礎(chǔ)上提出的具體要求，是進(jìn)一步豐富和發(fā)展黨的群眾路線，不斷加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)的重要載體，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部在主動聯(lián)系人民群眾、服務(wù)人民群眾中踐行宗旨、爭先創(chuàng)優(yōu)的具體體現(xiàn)。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“干部下基層”活動，對于進(jìn)一步做好新形勢下群眾工作，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。

二、開展“干部下基層”活動的目標(biāo)任務(wù)

以訪民情、解民憂、順民意、幫民富、促和諧為主線，通過開展“干部下基層”活動，在全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、干部中進(jìn)一步統(tǒng)一思想、形成共識，大興密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風(fēng)，真正使干部作風(fēng)實現(xiàn)轉(zhuǎn)變、基層組織晉位升級、人民群眾得到實惠。具體來說，要實現(xiàn)以下幾點目標(biāo)任務(wù)。

（一）加強基層組織。幫助基層組織建章立制，改進(jìn)工作，建設(shè)“五好”黨支部，實現(xiàn)晉位升級。幫助“兩委”換屆后有遺留問題的村組查找問題根源，協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決。建立流動黨員信息庫，向流入（出）地黨組織和黨委組織部門反饋。

（二）化解矛盾糾紛。幫助基層組織建立矛盾問題臺賬，設(shè)立矛盾問題信息員、建立以村黨組織牽頭的矛盾糾紛調(diào)處委員會，吸收群眾信任、威望高的同志進(jìn)入調(diào)委會。對群眾反映比較集中的問題和信訪案件，及時調(diào)處化解，維護(hù)和諧穩(wěn)定。

（三）推動科學(xué)發(fā)展。想方設(shè)法幫助基層化解一些群眾想辦、發(fā)展有效、作用長遠(yuǎn)的實事。農(nóng)村圍繞“升級晉檔”，推動落實“一有三有”，突出幫民致富、促進(jìn)和諧。

三、開展“干部下基層”活動的工作部署

此次“干部下基層”活動，以全鎮(zhèn)黨員干部為重點，縣文體廣電局有關(guān)同志予以指導(dǎo)，在全鎮(zhèn)11個行政村范圍內(nèi)進(jìn)行?；顒庸舶才?1個組，抽調(diào)干部40名；活動時間為2012年3月到2012年7月，分三階段進(jìn)行，按照“集中進(jìn)村10天，定期聯(lián)系半年”的辦法，在3月1日前全部到位，每月到基層不少于1次，每次不少于3天。具體工作步驟安排如下。

（一）了解民情、建立臺賬階段（2012年3月1日—3月17日）分別召開黨員座談會、群眾大會或代表會議，介紹來意，聽取意見，統(tǒng)一思想。開展一次大走訪活動，聽心聲、拉家常、議發(fā)展，問政于民、問需于民、問計于民，準(zhǔn)確把握群眾所需、了解群眾所怨、掌握群眾所盼；不足100戶的全部走訪，超過100戶的，走訪不少于100戶。在此基礎(chǔ)上，建立矛盾臺賬，明確幫扶對象，確定擬辦實事。

（二）組織實施、深入推進(jìn)階段（2012年3月18日—6月30日）根據(jù)既定任務(wù)，建立掛賬銷號制度，明確負(fù)責(zé)人員、實施目標(biāo)、完成時限，逐一推動，認(rèn)真落實。帶著責(zé)任干好工作，帶著感情為民辦事，把事實辦理到位、把矛盾化解徹底、把發(fā)展謀劃長遠(yuǎn)。引進(jìn)的項目、資金必須公開透明。堅持邊做邊查邊改，及時傾聽、掌握新的群眾訴求，排查化解新的矛盾問題。

（三）總結(jié)回顧、評估考核階段（2012年7月1日—7月31日）組織開展“回頭看”，著重查看實事是否辦理到位、支部是否晉位升級、矛盾糾紛是否化解、群眾是否得到實惠。沒有完成的，一律補課，確保取得實效。認(rèn)真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，撰寫好調(diào)研報告和工作總結(jié)。以群眾評價為基礎(chǔ)，完成評估考核工作。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

在縣文體廣電局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下，各工作組要切實加強對“干部下基層”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，全面推進(jìn)對活

動各項任務(wù)的落實，確保真正取得實效。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入推進(jìn)。鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭深入各個聯(lián)系點，下基層不少于10天，每人結(jié)對幫扶困難群眾4戶以上。選派干部下基層不少于30天，每人結(jié)對幫扶困難群眾2戶以上。各工作組負(fù)責(zé)同志要切實履行職責(zé)，加強經(jīng)常性的聯(lián)系溝通，加強組內(nèi)干部的管理與指導(dǎo)。鎮(zhèn)政府下派干部要服從工作組的管理，使干部下基層活動不走過場，不流于形式，真正成為群眾歡迎和滿意的民心工程。

（二）上下聯(lián)動，真抓實干。干部下基層活動由鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌安排，指導(dǎo)開展。各小組下基層前，要自覺接受黨委的指導(dǎo)。民情臺賬，工作方案要及時征求黨委意見，排查出來的矛盾糾紛和各類不穩(wěn)定因素，要詳細(xì)列出單子提供給黨委。具體問題的解決，以鎮(zhèn)政府為主，相關(guān)部門通力合作，形成工作合力。鎮(zhèn)政府要根據(jù)問題解決進(jìn)展，定期召開會議，聽取各方意見，共同演技措施。下基層干部的生活補助、工作用品、交通問題等，一律由派出單位解決，堅決做到“五不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)優(yōu)親厚友，不準(zhǔn)增加負(fù)擔(dān)，不準(zhǔn)收受饋贈，不準(zhǔn)娛樂消遣，不準(zhǔn)借機徇私。

（三）嚴(yán)格考核，做好督查。鎮(zhèn)政府實行督查、考核，其中重點督查后進(jìn)村、矛盾村活動情況。督查、考核結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。下基層干部必須翔實記錄深入基層工作情況，形成“工作日志”，撰寫調(diào)研報告。下基層期間，基層發(fā)生重大社會問題或重大信訪案件的進(jìn)行問責(zé)。完不成目標(biāo)任務(wù)的，小組不能脫鉤，干

部不能撤離，必須繼續(xù)開展工作。

（四）強化宣傳，營造氛圍。宣傳部門負(fù)責(zé)整個活動的宣傳工作。要牽頭組織協(xié)調(diào)各類媒體，開辟專欄，編發(fā)簡報，對活動情況、鮮活經(jīng)驗、取得成效及時報道宣傳，營造濃厚氛圍。要重視發(fā)展、深化挖掘先進(jìn)典型，及時總結(jié)推廣，形成良好導(dǎo)向。

第三篇：萬名干部下基層活動實施方案

夏官營村開展落實“萬民干部下基層”活動

實 施 方 案

根據(jù)夏官營鎮(zhèn)深入開展萬名干部下基層“ 聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民”會議精神，為進(jìn)一步做好新形勢下我村的各項工作，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)村干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的能力，結(jié)合我村實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入群眾，充分了解群眾的意見和要求，著力解決群眾反映強烈和影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的突出問題，著力提高村社干部服務(wù)群眾的工作能力和水平，著力改進(jìn)服務(wù)效能，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，為我村全面發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

二、主要任務(wù)

以下基層、訪民情、結(jié)幫扶、辦實事、謀發(fā)展、促和諧為主題，以加強群眾工作、密切與群眾關(guān)系為著力點，以了解社情民意為切入點，主動承擔(dān)社會責(zé)任，以為群眾辦實事為落腳點，具體完成四項工作任務(wù)：

一是開展農(nóng)村政策和自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。重點是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題，宣講今年的中央一號文件精神和各級黨委、政府新出臺的支農(nóng)政策以及我縣自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。使建設(shè)社會主義新農(nóng)村的精神和各級支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉。

二是開展入戶走訪活動。重點圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，采取走訪、座談等方式了解農(nóng)民所憂所思所盼。

三是興辦實事。結(jié)合我村實際，圍繞農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為農(nóng)民群眾多排憂解難，與困難群眾建立“一對一”對口幫扶關(guān)系，走訪慰問老黨員、困難群眾。幫助村“兩委”查找和解決影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和熱點問題。結(jié)合我村實際，力所能及的解決村和農(nóng)民的實際問題。

四是促進(jìn)發(fā)展。結(jié)合這次聯(lián)村聯(lián)戶活動，積極聯(lián)系幫扶單位，制定、完善和實施有利于我村的建設(shè)規(guī)劃，大力推進(jìn)我村新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣當(dāng)前農(nóng)村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。幫助村級理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。

三、工作計劃

本次活動共安排2個工作階段，1、了解民情、建立臺賬階段

分別召開黨員座談會、群眾大會或代表會議，聽取意見，統(tǒng)一思想。開展一次大走訪活動，聽心聲、拉家常、議發(fā)展，問政于民、問需于民、問計于民，準(zhǔn)確把握群眾所需、了解群眾所怨、掌握群眾所盼；在此基礎(chǔ)上，明確幫扶對象，確定我村當(dāng)前急需解決的重大實事。

2、組織實施、深入推進(jìn)階段

根據(jù)既定任務(wù)，明確負(fù)責(zé)人員、實施目標(biāo)、完成時限，逐一推動，認(rèn)真落實。帶著責(zé)任干好工作，帶著感情為民辦事，把實事辦理到位、把矛盾化解徹底、把發(fā)展謀劃長遠(yuǎn)。堅持邊做邊查邊改，及時傾聽、掌握新的群眾訴求，排查化解新的矛盾問題。

四、工作小組成員

組長： 王貴定（支部書記）副組長： 張秀志（包村領(lǐng)導(dǎo)）李有林（村主任）

成員：

王建民（村文書）程效玉(一社社長)曾世海（二社社長）徐萬麟（三社社長）王全軍（四社社長）代富和（五社社長）張忠（六社社長）李貴勤（七社社長）高天惠（八社社長）王有文（九社社長）〇一二年三月二十六日二

第四篇：萬名干部下基層活動實施方案專題

關(guān)于參與“萬名干部下基層” 活動的實施方案

——湖北長安建筑股份有限公司

為了認(rèn)真貫徹落實全省“萬名干部進(jìn)萬村、入萬戶”電視電話會議精神，根據(jù)縣委、縣政府“萬名干部下基層”活動動員會的要求，結(jié)合我公司實際情況，特制定湖北長安建筑股份有限公司參與“萬名干部下基層”活動的實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力適應(yīng)新形勢的要求，緊緊圍繞“三農(nóng)”工作實際，圍繞縣委工作中心，組織管理層干部下基層，進(jìn)農(nóng)戶、訪民情、察民意、解民憂、促和諧，加強社會責(zé)任感，為推動英山經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、基本要求

要以知農(nóng)、懂農(nóng)、愛農(nóng)的理念進(jìn)農(nóng)家門，聽農(nóng)家言，知農(nóng)家情，化農(nóng)家怨，解農(nóng)家難。本次我公司進(jìn)村入戶的人員要著力在以下五個方面做好工作。

一要帶著感情下去。要以一個普通勞動者的身份出現(xiàn)，把身貼近農(nóng)民，把心交給農(nóng)民，與農(nóng)民做真朋友，切實幫助他們生產(chǎn)中的1-2個難題。

二要帶著科技下去。當(dāng)前重點是要把農(nóng)業(yè)抗災(zāi)、救災(zāi)、防災(zāi)的技術(shù)帶給農(nóng)民，引導(dǎo)他們切實科學(xué)地搞好春耕和春管，確保夏糧夏油有一個好的收成。同時要深入田頭，拿起鋤頭和農(nóng)民一起勞動。

三要帶著信息下去。要充分利用企業(yè)的信息優(yōu)勢，傳播最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)信息，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的增收建言獻(xiàn)策。

四要帶著政策下去。把黨和政府的支農(nóng)惠農(nóng)政策帶給農(nóng)民，并講解給他們聽，教會他們學(xué)政策、用政策，充分享受黨的惠民政策帶來的實惠。

五要帶著調(diào)研下去。進(jìn)村入戶活動既要著眼于當(dāng)前生產(chǎn)，又要著眼于科學(xué)發(fā)展的長久大計。因此，下鄉(xiāng)人員要充分利用這次進(jìn)村入戶的機會問計于民，深入探討當(dāng)?shù)啬酥寥h農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的構(gòu)想，并形成調(diào)研文章。

三、主要任務(wù)

以下基層、訪民情、結(jié)幫扶、辦實事、謀發(fā)展、促和諧為主題，以加強群眾工作、密切與群眾關(guān)系為著力點，以了解社情民意為切入點，主動承擔(dān)社會責(zé)任，以為群眾辦實事為落腳點，具體完成四項工作任務(wù)：

一是開展農(nóng)村政策和自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。重點是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題，宣講今年的中央一號文件精神和各級黨委、政府新出臺的支農(nóng)政策以及我縣自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。使建設(shè)社會主義新農(nóng)村的精神和各級支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉。

二是開展入戶走訪活動。重點圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，采取走訪、座談等方式了解農(nóng)民所憂所思所盼。

三是興辦實事。結(jié)合駐村實際，圍繞農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為農(nóng)民群眾多排憂解難，與困難群眾建立“一對一”對口幫扶關(guān)系，走訪慰問老黨員、困難群眾。幫助村“兩委”查找和解決影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和熱點問題。結(jié)合公司實際，力所能及的解決村和農(nóng)民的實際問題。

四是促進(jìn)發(fā)展。幫助制定、完善和實施農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣農(nóng)村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。幫助村級理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組建活動專班，由公司董事長段建朝同志擔(dān)任組長，總經(jīng)理段衛(wèi)昌同志為副組長，工會主席方勝利同志為工作隊隊長，董事會辦公室主任肖本之、審計辦公室主任肖本新、總公司辦公室主任石柱、監(jiān)事會主席陳質(zhì)彬、綜治辦舒宏偉同志為工作隊員。

二是組建活動專班。由舒宏偉同志擔(dān)任專職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體的協(xié)調(diào)組織工作，確保人員到位、責(zé)任到位。公司工會、辦公室要積極為活動營造良好的宣傳氛圍，加強調(diào)研，推介典型。

三是完善效果評價。辦公室要為此次活動建檔立制，對所辦實事實行張榜公布。要適時對進(jìn)村入戶人員所提交的調(diào)研報告進(jìn)行一次評比，對質(zhì)量好的給予獎勵。

湖北長安建筑股份有限公司 二○一一年三月二十四日

湖北長安建筑股份有限公司 “萬名干部下基層”活動驗收申請

為深入貫徹《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于在全省開展“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動的通知》的文件精神，進(jìn)一步推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，改善貧困戶家庭經(jīng)濟(jì)狀況和精神風(fēng)貌，融洽黨群、干群關(guān)系，我公司認(rèn)真組織抽調(diào)骨干人員進(jìn)駐楊柳鎮(zhèn)筧沖灣村開展“萬名干部下基層活動”，在近三個月的時間里工作隊員深入田間地頭，認(rèn)真的開展入戶調(diào)查活動，各項工作已于2011年5月26日宣告落幕，各項任務(wù)已經(jīng)按要求完成，特申請驗收，請批準(zhǔn)。

湖北長安建筑股份有限公司 二○一一年五月二十六日

湖北長安建筑股份有限公司

關(guān)于做好“萬名干部下基層”活動的有關(guān)規(guī)定

為全面推進(jìn)“萬名干部下基層”活動，省委、省政府和市委、市政府對“萬名干部下基層”活動提出了明確的要求，公司據(jù)此特作出以下規(guī)定：

1、活動時間必須是3個月。

2、工作隊員入戶走訪覆蓋所有農(nóng)戶。

3、進(jìn)村入戶必須召開兩委會、座談會、村民代表大會（有會議記錄）。

4、完成好下發(fā)的18戶問卷調(diào)查任務(wù)。

5、駐村隊員要記民情日記。

6、調(diào)查結(jié)束寫一份3000字以上的有情況、有分析、有對策的綜合調(diào)研報告。

7、一把手駐村調(diào)研不少于3次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層時間不少于半個月。

8、駐村隊員與單位工作脫鉤，參加勞動的次數(shù)不少于3次。

9、工作隊員駐點要嚴(yán)格遵守“七不準(zhǔn)”。（不搞迎來送往、招待吃請；不安排專車接送駐點工作隊員；不接受土特產(chǎn)等物資饋贈；不搞形象工程；不做違背群眾意愿的事；駐村隊員食宿統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，不得要求基層單位陪同和對口接待；所有工作費用由派出單位解決，不得增加村負(fù)擔(dān)。）

11、工作隊員一律在基層吃?。ù濉⑥r(nóng)戶、鎮(zhèn)直機關(guān)搭伙都可以），不能搞早出晚歸，生活費用由公司解決。

12、活動結(jié)束后，寫出一份書面總結(jié)報告送縣活動辦。

二○一一年三月二十四日

第五篇：萬名干部下基層活動實施方案

布拉克尕勒社區(qū)“萬民干部下基層”活動

實 施 方 案

根據(jù)《塔什庫爾干鎮(zhèn)深入開展“萬名干部赴基層 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 服務(wù)群眾活動實施意見》文件精神，為進(jìn)一步做好新形勢下布拉克尕勒社區(qū)的各項工作，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)社區(qū)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的能力，結(jié)合我社區(qū)實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以打造“和諧型、平安型”社區(qū)為目標(biāo)，深入群眾，充分了解群眾的意見和要求，著力解決群眾反映強烈和影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的突出問題，著力提高社區(qū)干部服務(wù)群眾的工作能力和水平，著力改進(jìn)服務(wù)效能，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，為社區(qū)全面發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

二、主要任務(wù)

以下基層、訪民情、結(jié)幫扶、辦實事、謀發(fā)展、促和諧為主題，以加強群眾工作、密切與群眾關(guān)系為著力點，以了解社情民意為切入點，主動承擔(dān)社會責(zé)任，以為群眾辦實事為落腳點，具體完成四項工作任務(wù)：

一是開展農(nóng)村政策和自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。重點是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題，宣講今年的中央一號文件精神和各級黨委、政府新出臺的支農(nóng)政策以及我縣自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。使建設(shè)社會主義新農(nóng)村的精神和各級支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉。

二是開展入戶走訪活動。重點圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，采取走訪、座談等方式了解農(nóng)民所憂所思所盼。

三是興辦實事。結(jié)合駐村實際，圍繞農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為農(nóng)民群眾多排憂解難，與困難群眾建立“一對一”對口幫扶關(guān)系，走訪慰問老黨員、困難群眾。幫助村“兩委”查找和解決影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和熱點問題。結(jié)合公司實際，力所能及的解決村和農(nóng)民的實際問題。

四是促進(jìn)發(fā)展。幫助制定、完善和實施農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣農(nóng)村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。幫助村級理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。

三、方法步驟

本次活動共安排4個工作組，活動時間為2012年3月到2012年11月，分三個階段進(jìn)行：

1、了解民情、建立臺賬階段（2012年3月1日—4月30日）。分別召開黨員座談會、群眾大會或代表會議，聽取意見，統(tǒng)一思想。開展一次大走訪活動，聽心聲、拉家常、議發(fā)展，問政于民、問需于民、問計于民，準(zhǔn)確把握群眾所需、了解群眾所怨、掌握群眾所盼；在此基礎(chǔ)上，建立矛盾臺賬，明確幫扶對象，確定擬辦實事。

2、組織實施、深入推進(jìn)階段（2012年5月1日—9月30日）。根據(jù)既定任務(wù)，建立掛賬銷號制度，明確負(fù)責(zé)人員、實施目標(biāo)、完成時限，逐一推動，認(rèn)真落實。帶著責(zé)任干好工作，帶著感情為民

辦事，把實事辦理到位、把矛盾化解徹底、把發(fā)展謀劃長遠(yuǎn)。堅持邊做邊查邊改，及時傾聽、掌握新的群眾訴求，排查化解新的矛盾問題。

3、總結(jié)回顧、評估考核階段（2012年10月1日—11月15日）。組織開展“回頭看”，著重查看實事是否辦理到位、矛盾糾紛是否化解、群眾是否得到實惠。沒有完成的，一律補課，確保取得實效。認(rèn)真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，撰寫好調(diào)研報告和工作總結(jié)。以群眾評價為基礎(chǔ)，完成評估考核工作。

四、工作組成員及責(zé)任區(qū)

共編成四個服務(wù)小組，每組由黨組成員帶隊，相關(guān)人員參加。具體安排如下：

組長：刀來提.腦肉孜（黨委委員、人大主席）

副組長：巴達(dá)力.古力熱依木（黨委副書記、政法書記）巴拉提.居馬（縣統(tǒng)計局副局長）

成員：第一組(負(fù)責(zé)打靶場片區(qū))：

買買吐爾遜.買買提明（副鎮(zhèn)長）

古來努爾.克力地（婦女干事）

月里姑（社區(qū)干部）

努爾比亞（社區(qū)干部）

第二組(負(fù)責(zé)老縣長片區(qū))

趙宇新（副鎮(zhèn)長）

阿克木蘇力坦（民政干事）

帕孜麗汗（社區(qū)干部）

吐瑪爾（社區(qū)干部）

第三組(負(fù)責(zé)老政府片區(qū))

加那熱.地汗（鎮(zhèn)民宗干事）

巴拉提.嘎事（鎮(zhèn)城市經(jīng)濟(jì)辦干事）

葉東武（社區(qū)支部書記）

拉力比給木（社區(qū)干部）

吐尼薩合尼木（社區(qū)干部）

第四組(負(fù)責(zé)老電站片區(qū))

提拉汗.買買迪克（鎮(zhèn)殘聯(lián)干事）

卡拉木汗.阿迪力（鎮(zhèn)計生壞事）

米日姑（居委會主任）

阿爾孜姑麗（社區(qū)干部）

阿依加瑪麗（社區(qū)干部）

布拉克尕勒社區(qū)黨支部二○一二年三月九日