第一篇：娛樂場(chǎng)所使用保安員獎(jiǎng)懲規(guī)定

昌黎縣保安服務(wù)中心

娛樂場(chǎng)所使用保安員獎(jiǎng)懲規(guī)定

為了維護(hù)娛樂場(chǎng)所的正常秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)保安員的積極性，規(guī)范娛樂場(chǎng)所保安員愛崗敬業(yè)、積極工作，特制定此規(guī)定：

一、獎(jiǎng)勵(lì)

第一條、對(duì)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第二條、見義勇為、奮不顧身、保護(hù)國(guó)家、集體、員工財(cái)產(chǎn)生命安全作出重大貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第三條、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)排除，避免集體、客戶財(cái)產(chǎn)受損，有重大貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第四條、接待賓客服務(wù)態(tài)度好，為集體制造良好聲譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

二、處罰

第一條、工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定著裝、標(biāo)志、帽子的罰款100元。

第二條、工作場(chǎng)所手插褲兜、長(zhǎng)發(fā)、染怪異發(fā)型、手拿帽子的罰款100元。

第三條、上班遲到、早退、脫崗、串崗的，執(zhí)勤玩游戲、閑聊的罰款100元。

第四條、工作不積極、不主動(dòng)、消極怠工，帶情緒的罰款100元。

第五條、對(duì)上級(jí)或職能部門查出的問題不按時(shí)整改的罰款100元。

第六條、上崗執(zhí)勤飲酒的，著裝吸煙的罰款100元。

第七條、著裝做與保安工作無關(guān)的活動(dòng)和工作的罰款100元。

第八條、未按規(guī)定到培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)的罰款100元。

第二篇：保安員職責(zé)及獎(jiǎng)懲規(guī)定

保安公司綜合管理制度及獎(jiǎng)懲規(guī)定

一 制度

保安員職責(zé)

（1）履行保安合同規(guī)定的安全防范任務(wù)；

（2）保護(hù)服務(wù)單位的合法權(quán)益不受侵害，維護(hù)服務(wù)場(chǎng)所的正常秩序；

（3）對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的案、事件和事故及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和客戶單位，并采取措施保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序；

（4）把現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人扭送到公安機(jī)關(guān)或單位保衛(wèi)組織。

（5）落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患，應(yīng)立即報(bào)告客戶單位和公安機(jī)關(guān)主管部門，并協(xié)助予以處置；

（6）法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他職責(zé)；

保安員巡邏職責(zé)

1、熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各類設(shè)備、物品放置的位置，發(fā)現(xiàn)移動(dòng)設(shè)備、物品可疑情況要立即查明。

2、檢查電線線路有無損壞，發(fā)現(xiàn)有損時(shí)，要立即報(bào)告有關(guān)人員迅速檢修。巡邏中發(fā)現(xiàn)異常情況，要立即查明，并做好處置。

3、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑的人和物品要選擇適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)位置，加以監(jiān)視，并及時(shí)報(bào)告。

4、發(fā)現(xiàn)偷盜、流氓等違法犯罪嫌疑分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲。發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)內(nèi)打架、吵架的，應(yīng)予勸止。

5、發(fā)現(xiàn)火情立即組織撲滅，并迅速報(bào)警。發(fā)現(xiàn)可疑物品，要立即做好安全處理，并報(bào)告有關(guān)部門。

保安員著裝規(guī)定

1．保安員在執(zhí)勤期間，必須按照公司規(guī)定進(jìn)行著裝。并根據(jù)季節(jié)及時(shí)調(diào)換。

2．著裝時(shí)，必須按規(guī)定佩帶有標(biāo)志符號(hào)。不得隨意調(diào)換或佩帶其他符號(hào)。

3．要保持服裝干凈、整潔，不得與其它服裝混穿。值班時(shí)不允許穿拖鞋。

4．要保持個(gè)人衛(wèi)生，不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)和胡須。

5．保持執(zhí)勤崗點(diǎn)室內(nèi)外及物品整潔、干凈。不得存放其它無關(guān)物品。

6．違法上述規(guī)定的，將按照公司有關(guān)規(guī)定予以處罰。

保安員門衛(wèi)職責(zé)

1．上崗人員必須提前十分鐘到達(dá)崗位接班，做好交接手續(xù)。并按照公司規(guī)定進(jìn)

行著裝。

2．上崗期間，要姿態(tài)端正、文明執(zhí)勤，堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)，不得擅離職守。

3．嚴(yán)格檢查，做好登記，防止無關(guān)人員進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)，以防影響客戶正常辦公及

財(cái)物損失。

4．執(zhí)勤期間，如遇有特殊情況需要外出時(shí)，必須由副班保安員代崗，經(jīng)請(qǐng)示有

關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，方可離崗，否則將按脫崗處理。

5．發(fā)生重大問題時(shí)，要及時(shí)向所在單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

6．保持門衛(wèi)及個(gè)人清潔衛(wèi)生，并及時(shí)打掃。

7．違反上述規(guī)定的，將按公司公司規(guī)定進(jìn)行處理。

請(qǐng)銷假制度

1．保安員因家中有事需要請(qǐng)假的，本人首先要寫出請(qǐng)假條，并告知本崗位人員，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，否則將按自動(dòng)離崗處理。不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自找人代崗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。

2．請(qǐng)假時(shí)限三天以內(nèi)者，本崗位自動(dòng)調(diào)整，超過三天、七天以內(nèi)的，必須有人替崗。超過七天的，公司將安排其它人員上崗。請(qǐng)假人將作為待崗人員另行安排。

3． 假期滿后，本人要到公司進(jìn)行銷假，否則將按自動(dòng)離崗處理。請(qǐng)假期間工資停發(fā)。

二 獎(jiǎng)勵(lì)

1．隊(duì)員在工作中，能夠嚴(yán)格按照公司及客戶要求，忠于職守、盡職盡責(zé)。半年

內(nèi)無違紀(jì)，受到客戶好評(píng)的。

2．工作責(zé)任心強(qiáng)，大膽管理，給客戶挽回?fù)p失的；

3．機(jī)智勇敢，在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪的；

4．半年內(nèi)執(zhí)勤崗點(diǎn)無責(zé)任事故的；

5．獎(jiǎng)勵(lì)分為當(dāng)月獎(jiǎng)和半年、年終獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)金額可根據(jù)貢獻(xiàn)大小來定。最低不少于五十元。

三．處罰

1、不服從公司管理，不服從公司調(diào)配的；頂撞公司及客戶領(lǐng)導(dǎo)的；罰款一百元并予以辭退。

2、不按規(guī)定時(shí)間上崗，遲到、早退的；一次罰款五十元，兩次解聘。

3、脫崗、睡崗、無故曠工的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款一百元并予以解聘

4、沒有按照規(guī)定做好出入登記及交接班記錄的，一次罰款五十元，兩次解聘

5．工作責(zé)任心不強(qiáng)，玩忽職守，不能按照要求進(jìn)行工作，給客戶造成損失的，根據(jù)損失程度進(jìn)行處罰。造成重大責(zé)任事故的，根據(jù)法律規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

6．不按規(guī)定時(shí)間巡邏，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款一百元并予以解聘。

7．上崗不按要求著裝，個(gè)人及值班室衛(wèi)生差的，一次罰款二十元。

8．在值班期間飲酒的，酒后上崗影響工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解聘。

9.班、隊(duì)長(zhǎng)不能大膽管理，沒有糾正保安員違規(guī)的與違規(guī)保安員同等罰款。

四．本規(guī)定有保安公司負(fù)責(zé)解釋。

*****保安服務(wù)有限公司

2010年元月1日

第三篇：物業(yè)公司保安員獎(jiǎng)懲規(guī)定

物業(yè)公司保安員獎(jiǎng)懲規(guī)定

一．目的和原則

為了使公司的保安隊(duì)伍具有高度的組織性、紀(jì)律性，切實(shí)做到“有令必行、有禁即止、責(zé)任分明、獎(jiǎng)懲適度”，充分調(diào)動(dòng)保安員的積極性，不斷提高保安隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量和管理素質(zhì)，維護(hù)公司的聲譽(yù)，特制定以下獎(jiǎng)懲條例，以提高工作效率。

二.適用范圍

本職責(zé)適用于物業(yè)員工范圍內(nèi)。三．獎(jiǎng)罰的時(shí)限、權(quán)限、程序

（一）時(shí)限

獎(jiǎng)罰時(shí)限為7天內(nèi)，每月評(píng)估個(gè)人不及格者，領(lǐng)導(dǎo)將考慮勸退；每月評(píng)估個(gè)人優(yōu)秀者，公司將作為年終獎(jiǎng)評(píng)個(gè)人的主要依據(jù)。

（二）權(quán)限

獎(jiǎng)罰的實(shí)施人：違規(guī)當(dāng)事人的上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。

（三）程序

1、受處罰人的上一級(jí)主管簽發(fā)《違規(guī)通知單》。

2、受獎(jiǎng)勵(lì)人的上一級(jí)主管簽發(fā)《員工獎(jiǎng)勵(lì)通知單》。

3、處罰程序：警告→嚴(yán)重警告→處罰

4、獎(jiǎng)勵(lì)程序：表揚(yáng)→公司嘉獎(jiǎng)，物品獎(jiǎng)

四、獎(jiǎng)勵(lì)條件

凡符合下列條件之一者，將酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)。

1、熱愛本職工作，作風(fēng)正派，思想覺悟高，工作能力強(qiáng)，盡職盡責(zé)，在每次考核評(píng)比中，被評(píng)為“優(yōu)秀者”。

2、工作積極并能為本部門的工作出謀劃策，提出切實(shí)可行的合理化建 議，效果顯著的。

3、預(yù)防失竊及突發(fā)事件中,表現(xiàn)突出，維護(hù)了公司內(nèi)的人身及財(cái)產(chǎn)安全。

4、能夠勇敢的與不良行為和違法行為作斗爭(zhēng)，英勇頑強(qiáng)，機(jī)制果斷，不畏艱險(xiǎn)，表現(xiàn)突出的。

5、能夠及時(shí)查處、抓獲盜竊分子或犯罪嫌疑人，為公司贏得聲譽(yù)的。

五、處罰條件

1、當(dāng)班時(shí)不佩帶員工卡、裝備、工服不整潔，未達(dá)到崗位儀容儀表要求的。（違反者罰款50元/次）

2、未經(jīng)直接主管允許不得擅自離崗。上班時(shí)間外出公干，應(yīng)向直接主管請(qǐng)示。（違反者罰款100元/次）

3、工作時(shí)間不得打瞌睡、睡覺或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。（違反者罰款50元/次）

4、工作時(shí)間不得看書、看報(bào)，吃東西、吸煙、聽耳機(jī)，玩手機(jī)上網(wǎng)和電腦游戲。（違反者罰款50元/次）

5、在公司辦公區(qū)范圍內(nèi)喧嘩吵鬧。（違反者罰款50元/次）

6、要保持工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生整潔（值班保安打掃一樓前臺(tái)、大門口衛(wèi)生、一樓前臺(tái)墻壁上的蜘蛛網(wǎng)）。（違反者罰款30元/次）

7、辦公范圍內(nèi)不得隨地吐痰，或隨地亂拋棄物。（違反者罰款20元/次）

8、在辦公區(qū)范圍內(nèi)吸煙。（違反者罰款30元/次）

9、未經(jīng)許可張貼告示。（違反者罰款30元/次）

10、當(dāng)班時(shí)擅自脫崗，玩忽職守，精神不振。（違反者罰款50元/次）

11、當(dāng)班時(shí)行為散漫出現(xiàn)聊天、嬉笑、大聲喧嘩、勾肩搭背的。（違反者罰款30元/次）

12、侮辱或毆打他人，煽動(dòng)或教唆他人間的打斗，參與打斗，未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。（違反者罰款500元/次）

13、有欺詐或不誠(chéng)實(shí)的行為，例如：假造個(gè)人資料、或假造病歷、假造病假證明、匯報(bào)不誠(chéng)實(shí)的事情等。（違反者罰款100元/次）

14、拒絕服從上司合理的命令和工作安排。（違反者罰款100元/次）

15、在工作時(shí)間喝酒或含酒精成份的飲料。（違反者罰款50元/次）

16、造謠生事、挑撥是非。（違反者罰款100元/次）20、違反公司保密原則：監(jiān)聽或泄露公司、同事或客戶的業(yè)務(wù)秘密。（違反者罰款200元/次）

21、直接或間接地探聽公司未向員工公開的消息。（違反者罰款50元/次）

22、破壞、盜竊、毀棄、隱匿公司的設(shè)備、設(shè)施、物品、用品及文書（違反者罰款500元/次）

23、向與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士、同事或供應(yīng)商直接或暗示收取利益。（違反者罰款100元/次）

24、不嚴(yán)格按規(guī)定交接班，造成影響本班次與下一班次工作的。（違反者罰款100元/次）

25、對(duì)客人行為不禮貌造成不良影響的。（違反者罰款50元/次）

26、無正當(dāng)理由，不服從工作分配、調(diào)度和指揮，頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的。（違反者罰款50元/次）

27、領(lǐng)導(dǎo)通知的事情沒有按時(shí)落實(shí)的。（違反者罰款50元/次）

28、一周內(nèi)，新員工培訓(xùn)不到位，并出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)。（違反者罰款50元/次）

29、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒有按時(shí)完成。（違反者罰款50元/次）

30、思想意識(shí)差，不安心本職工作，拉幫結(jié)派，勾心斗角的。（違反者罰款200元/次）

31、因工作失誤造成公司財(cái)產(chǎn)損失，或故意損壞偷盜公司財(cái)產(chǎn)的。（違反者罰款200元/次）

五、開除條款

1、拒絕服從管理和工作安排者，給與開除。

2、保安員盜竊公司和員工財(cái)產(chǎn)的，給與開除。

3、當(dāng)班期間的因工作責(zé)任心不強(qiáng)，給公司造成較大損失的，給與開除。

4、一個(gè)月當(dāng)中違規(guī)3次以上（含3次），且屢教不改者，給與開除。

5、上班時(shí)間睡覺，擅離職守或玩忽職守者，給與開除。

6、在工作崗位上因管理問題發(fā)生打架，后果嚴(yán)重，負(fù)主要責(zé)任者給與開除。

7、當(dāng)班期間（在本崗位或脫崗）的以談對(duì)象等為名，調(diào)戲女員工的，給與開除。

8、在社會(huì)上發(fā)生問題，被公安機(jī)關(guān)處于治安拘留以上處罰的,給與開除。

9、保安員不穿工作服不帶帽衣帽不整給與開除。

深圳市永嘉盛物業(yè)管理公司；

第四篇：娛樂場(chǎng)所保安員工作職責(zé)

娛樂場(chǎng)所保安員工作職責(zé)

根據(jù)國(guó)務(wù)院《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》和公安部《娛樂場(chǎng)所治安管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。為更好地發(fā)揮娛樂場(chǎng)所保安員的履職作用，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特對(duì)娛樂場(chǎng)所保安員工作職責(zé)規(guī)定如下：

一、維護(hù)娛樂場(chǎng)所治安秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查處置娛樂場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的違法犯罪活動(dòng)。

二、做好娛樂場(chǎng)所各項(xiàng)安全防范和巡查工作，及時(shí)排查、發(fā)現(xiàn)安全隱患，并向客戶單位、轄區(qū)派出所及有關(guān)職能部門報(bào)告，有權(quán)利督促客戶單位進(jìn)行整改。

三、對(duì)進(jìn)入娛樂場(chǎng)所人員進(jìn)行安全檢查，防止人員攜帶管制刀具和危險(xiǎn)物品進(jìn)入場(chǎng)所，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)婉言謝絕其進(jìn)入場(chǎng)所，強(qiáng)行進(jìn)入的立即報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處置。

四、對(duì)于個(gè)別滋事生非人員要好言勸離，對(duì)控制不了局面情況，要及時(shí)向管區(qū)民警或110匯報(bào)，發(fā)生了案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、保全證據(jù)、滯留目擊證人。

五、加強(qiáng)對(duì)場(chǎng)所服務(wù)生的治安防范教育，形成齊抓共管的局面。

六、每天上崗前檢查消防設(shè)施、設(shè)備是否完好，定期組織工作人員進(jìn)行消防演練。

七、督促娛樂場(chǎng)所落實(shí)從業(yè)人員等信息采集工作及從業(yè)人員上下班實(shí)時(shí)刷卡制度。

八、每天向管區(qū)民警做一次工作情況匯報(bào)。

九、協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好娛樂場(chǎng)所內(nèi)其它相關(guān)工作。

娛樂場(chǎng)所安檢門配備使用工作規(guī)范 根據(jù)國(guó)務(wù)院《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》、公安部《娛樂場(chǎng)所治安管理辦法》和《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等有關(guān)法律法規(guī)精神，為維護(hù)娛樂場(chǎng)所正常的經(jīng)營(yíng)秩序，特對(duì)我市娛樂場(chǎng)所安檢門的配備、使用工作規(guī)范如下：

一、娛樂場(chǎng)所安檢門必須設(shè)置在主要通道入口處，場(chǎng)所有多個(gè)通道的應(yīng)同時(shí)設(shè)置安檢門或?qū)ζ渌ǖ烙靡苿?dòng)隔離設(shè)施進(jìn)行臨時(shí)隔離；

二、娛樂場(chǎng)所應(yīng)在安檢門的旁邊配置桌子和存放物品的器具，進(jìn)入場(chǎng)所的人員接受安全檢查時(shí)應(yīng)自覺拿出手機(jī)、鑰匙等物，配合安全檢查人員做好安全檢查工作；

三、每個(gè)安檢門要落實(shí)1至2名專職保安人員負(fù)責(zé)安全檢查工作，保安員應(yīng)主動(dòng)引導(dǎo)進(jìn)入場(chǎng)所的人員通過安檢門進(jìn)行安全檢查；

四、安檢門的檢測(cè)靈敏度應(yīng)當(dāng)調(diào)整至可以發(fā)現(xiàn)小型刀具；

五、檢測(cè)時(shí)安檢門發(fā)出警示信號(hào)的，安全檢查人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)其進(jìn)行檢查，需要開包查驗(yàn)的，要提醒當(dāng)事人自行開包接受查驗(yàn)；

六、當(dāng)安全檢查發(fā)現(xiàn)管制刀具等危險(xiǎn)物品時(shí)，保安人員應(yīng)立即向110報(bào)警，并移交公安機(jī)關(guān)處理；

七、對(duì)拒絕安全檢查的人員，要耐心說服勸導(dǎo)，經(jīng)勸說仍無效的，可以拒絕其入場(chǎng)。

娛樂場(chǎng)所從業(yè)人員信息卡使用管理規(guī)范 為認(rèn)真貫徹落實(shí)公安部《娛樂場(chǎng)所治安管理辦法》，按照國(guó)家有關(guān)信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)娛樂場(chǎng)所從業(yè)人員管控，對(duì)娛樂場(chǎng)所從業(yè)人員發(fā)放信息卡實(shí)行信息化管理，現(xiàn)就信息卡使用管理等問題規(guī)范如下：

一、辦理信息卡的范圍

凡在娛樂場(chǎng)所內(nèi)從業(yè)的人員，除法人、投資人、經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人及取得保安資格證的保安人員外，其他從業(yè)人員均要辦理從業(yè)人員信息卡。

二、信息卡的使用管理

1、從業(yè)人員信息卡實(shí)行一人一卡，全東勝區(qū)通用。從業(yè)人員在上班期間必須統(tǒng)一佩帶信息卡上崗。

2、娛樂場(chǎng)所實(shí)行從業(yè)人員上下班實(shí)時(shí)刷卡（信息卡）制度，從業(yè)人員每天必須在上下班時(shí)持本人信息卡在專用讀卡器上刷卡，通過娛樂場(chǎng)所治安管理信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)、如實(shí)將從業(yè)人員相關(guān)信息傳輸?shù)焦矙C(jī)關(guān)。

3、從業(yè)人員不得委托他人代為刷卡。

4、新招收的從業(yè)人員，場(chǎng)所業(yè)主必須要求其在24小時(shí)內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理信息卡（正在辦理信息卡的人員憑辦理單位相關(guān)憑證上崗）。

5、從業(yè)人員應(yīng)妥善保管信息卡，防止信息卡損壞、遺失。

6、從業(yè)人員信息卡損壞、遺失的，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦。

7、娛樂場(chǎng)所法人代表、主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)從業(yè)人員刷卡的責(zé)任人，由保安人員管理、監(jiān)督本場(chǎng)所落實(shí)從業(yè)人員上下班實(shí)時(shí)刷卡和佩帶信息卡上崗。

三、獎(jiǎng)懲措施

1、根據(jù)公安部《娛樂場(chǎng)所治安管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，場(chǎng)所不配合公安機(jī)關(guān)建立娛樂場(chǎng)所治安管理信息系統(tǒng)（未實(shí)時(shí)、如實(shí)將從業(yè)人員信息錄入系統(tǒng)傳輸?shù)焦矙C(jī)關(guān)的），公安機(jī)關(guān)視情責(zé)令改正，給予警告，警告不予改正的，處5000元以上1萬元以下罰款。

2、公安機(jī)關(guān)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，同一娛樂場(chǎng)所在一周內(nèi)有二次或一個(gè)月累計(jì)三次以上以及一次5名以上從業(yè)人員未按照規(guī)定刷卡或從業(yè)人員未按規(guī)定佩帶信息卡上崗的，由公安機(jī)關(guān)掛牌整治。

3、縣市區(qū)公安機(jī)關(guān)治安部門要建立通報(bào)制度，應(yīng)落實(shí)專人負(fù)責(zé)娛樂場(chǎng)所治安管理信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)、如實(shí)傳輸?shù)木W(wǎng)上監(jiān)管工作，每周對(duì)場(chǎng)所信息錄入、傳輸情況進(jìn)行通報(bào)。

4、場(chǎng)所業(yè)主要切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，可視情制定相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)不佩帶信息卡上崗、不實(shí)時(shí)上下班刷卡的從業(yè)人員予以必要的制約。

娛樂場(chǎng)所實(shí)行實(shí)名制消費(fèi)管理規(guī)范

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公安部《娛樂場(chǎng)所治安管理辦法》，按照國(guó)家有關(guān)信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)娛樂場(chǎng)所消費(fèi)人員登記，對(duì)娛樂場(chǎng)所消費(fèi)人員實(shí)行信息化登記管理，現(xiàn)就登記管理等問題規(guī)范如下：

一、所有場(chǎng)所單位要安裝二代身份證讀卡器和存儲(chǔ)器。

二、不出示身份證的人員由保安人員制止不得入內(nèi)。

三、所有進(jìn)入場(chǎng)所消費(fèi)人員要向保安出示二代身份證進(jìn)行掃描。集體消費(fèi)的可以由請(qǐng)客人員一人出示。

四、對(duì)未按規(guī)定實(shí)行身份證登記場(chǎng)所處罰人民幣公安機(jī)關(guān)視情責(zé)令改正，給予警告，警告不予改正的，處5000元以上1萬元以下罰款。

第五篇：保安員獎(jiǎng)懲暫行辦法

保安員獎(jiǎng)懲暫行辦法

為了更好的調(diào)動(dòng)保安員的積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，責(zé)任與利益掛鉤，確保公司保安獎(jiǎng)懲有章可循，特制定本規(guī)定。

一、獎(jiǎng)懲形式

1、獎(jiǎng)勵(lì)：口頭表揚(yáng)，通報(bào)表揚(yáng)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

2、處罰：警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、留隊(duì)察看（工資按試用期發(fā)放）、解聘（辭退）；

二、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)

1、有效舉報(bào)違法違規(guī)行為者，獎(jiǎng)勵(lì)10-50元；

2、工作中任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，受用戶和同事一致好評(píng)者，獎(jiǎng)勵(lì)10-50元；；

3、遵守規(guī)章制度積極參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、年終考核成績(jī)優(yōu)異者，獎(jiǎng)勵(lì)10-50元；

4、拾金不昧，做好人好事事跡突出者，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元；；

5、伸張正義，打擊歪風(fēng)邪氣，敢與違法犯罪分子、敢與違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)者，獎(jiǎng)勵(lì)10-50元；；

6、提出合理化建議，經(jīng)實(shí)施有顯著成效者，獎(jiǎng)勵(lì)10-50元；

7、發(fā)現(xiàn)事故隱患，并及時(shí)采取措施防止重大事故發(fā)生者，獎(jiǎng)勵(lì)30-100元；

8、提供破案線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲治安案件者，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元；

9、抓獲違法犯罪分子，為公司挽回重大損失者，獎(jiǎng)勵(lì)100-200元；

10、在防臺(tái)、抗洪、滅火等突發(fā)事件中有突出表現(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)100-200元；

三、處罰事項(xiàng)

1、未按規(guī)定路線巡邏，做假記錄者，處罰20元，兩次者，加倍處罰；

2、代他人打考勤卡做假者，處罰20元；

3、受到用戶有效投訴者，處罰30-80元；

4、上班時(shí)間處理私人事務(wù)影響工作者，處罰20-50元；

5、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自調(diào)班、調(diào)休一次者，處20-50元；

6、工作不負(fù)責(zé)，不聽從指揮，擅離職守脫崗者，處20-50元；

7、拾遺不報(bào)、成不良影響者處罰20-150元；

8、使用褻瀆或辱罵性等不文明語言者，處罰20-50元；

9、儀容不整，不認(rèn)真工作、不文明、有不道德行為，影響公司形象者，處罰10-80元；

10、執(zhí)勤時(shí)，無故竄崗，亂丟雜物、躺下、看書看報(bào)者，處罰20-80元；

11、拖延執(zhí)行上級(jí)指令，影響正常工作進(jìn)度，尚未造成損失者，處罰20-80元；

12、無故曠工一次者，處罰100元；（可以改為扣三天工資）

13、發(fā)現(xiàn)案件，違章違紀(jì)行為不匯報(bào)者，處罰30-100元，如造成公司損失者，處罰50-300元；造成嚴(yán)重后果的自負(fù)。

14、在公司無理取鬧且先動(dòng)手打人、實(shí)施威脅、暴行，情節(jié)嚴(yán)重者，一次處罰 100元。

15、監(jiān)守自盜或勾結(jié)社會(huì)不良份子盜取公司或用戶財(cái)物，輕者處罰200-1000元，并立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

物業(yè)從業(yè)人員禁忌使用的語言

1、哎，老頭兒！

2、站著！不準(zhǔn)進(jìn)！

3、管的就是你！

4、那個(gè)人，別走！

5、你少在我面前裝糊涂！

6、嘿，說你哪！

7、就你特殊呀！

8、不準(zhǔn)進(jìn)就是不準(zhǔn)進(jìn)

9、少羅嗦，你少來著一套。

10、不是跟你說過了嗎？怎么還問啊！

11、我不管，少問我。

12、是不是欠打呀？

13、沒完沒了，一邊去。

14、問什么問，沒看上面寫著嗎？

15、你問我，我問誰啊？！不知道，問別人去！

16、沒上班，一邊等著去。

17、下班了，走走走！

18、我就這態(tài)度，怎么著！

19、想告，你告去，誰怕誰呀！

20、我管不了，愛找誰找誰！

21、你咋呼啥呀，怕你呀！

22、沒看見我正忙著嗎？眼瞎了。