第一篇：加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 提高新形勢(shì)下群眾工作水平

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 提高新形勢(shì)下群眾工作水平

當(dāng)前，我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在密切聯(lián)系群眾方面的總體狀況是好的，但少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部仍不同程度存在著與群眾溝通不足、隔閡加深，不負(fù)責(zé)任、遇事推諉，高高在上、脫離實(shí)際，追求虛名、勞民傷財(cái)，甚至與民爭(zhēng)利、以權(quán)謀私等脫離群眾的傾向和問(wèn)題，損害了黨和政府在群眾中的威信和形象。我們要從鞏固黨的執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命、確保長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好新形勢(shì)下群眾工作的能力和水平，為加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福廣東提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、加強(qiáng)群眾路線教育，牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的理念

一要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展群眾觀點(diǎn)群眾路線專題教育。要把密切聯(lián)系群眾作為黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為可量化、可考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。積極組織黨員干部公開(kāi)服務(wù)群眾承諾，開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)樹(shù)旗幟作先鋒”活動(dòng)，圍繞富民強(qiáng)市、建設(shè)幸福肇慶，結(jié)合崗位工作把承諾的事情做起來(lái)。要嚴(yán)格按照先進(jìn)和優(yōu)秀具體標(biāo)準(zhǔn)評(píng)先定優(yōu)，評(píng)出一批一心為民、兢兢業(yè)業(yè)、干凈干事的先進(jìn)典型，加大宣傳推廣力度，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。二要結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織強(qiáng)化群眾工作理論武裝。要把黨的群眾工作理論、政策作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要內(nèi)容，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的群眾工作理論、群眾路線、方針政策和工作方法，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆五中全會(huì)閉幕時(shí)的重要講話精神，深刻理解群眾觀點(diǎn)是歷史唯物主

義的基本觀點(diǎn)，群眾立場(chǎng)是決定我們黨的性質(zhì)的根本政治問(wèn)題，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的責(zé)任感和使命感。要把密切聯(lián)系群眾作為領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的重要內(nèi)容進(jìn)行講評(píng)，結(jié)合黨性分析，定期檢查執(zhí)行黨的群眾路線的情況。三要結(jié)合“雙到”工作增進(jìn)群眾感情。要堅(jiān)持把扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”（規(guī)劃到戶、責(zé)任到人）工作作為聯(lián)系服務(wù)群眾的重要途徑，用實(shí)際行動(dòng)強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象開(kāi)展“新三同”（同商、同吃、同建）活動(dòng)，積極解決農(nóng)村基層“三難”（經(jīng)濟(jì)難發(fā)展、生活難提高、矛盾難化解）問(wèn)題，增進(jìn)群眾感情，促進(jìn)幫扶對(duì)象脫貧致富。

二、加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，提高做好群眾工作的能力

一要在加強(qiáng)培訓(xùn)中提高素質(zhì)。要把提高做好新形勢(shì)下群眾工作能力作為干部培訓(xùn)的必修課。各級(jí)黨校、行政學(xué)院要在主體班次中開(kāi)設(shè)群眾工作的教學(xué)專題，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握新形勢(shì)下群眾工作新特點(diǎn)，學(xué)習(xí)和掌握處理人民內(nèi)部矛盾的正確方法和手段，提高做群眾工作的本領(lǐng)。大力開(kāi)展“一線工作法”等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，組織學(xué)員參加信訪接待和帶案下訪活動(dòng)。推廣肇慶市中青年干部培訓(xùn)班“黨校+高校+農(nóng)村”的培訓(xùn)方法，組織學(xué)員到社區(qū)、農(nóng)村體驗(yàn)基層工作和生活，提高做群眾工作的實(shí)際能力。要加強(qiáng)應(yīng)對(duì)媒體和網(wǎng)絡(luò)輿情的專題培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部與媒體、網(wǎng)絡(luò)打交道的能力。二要在艱苦磨煉中增長(zhǎng)才干。要堅(jiān)持和完善干部掛職鍛煉、干部交流、選派干部到村任職、新任領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任信訪專員等舉措，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾中去，接受教育和鍛煉。尤其對(duì)未經(jīng)受過(guò)基層鍛煉，未到過(guò)艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)

境鍛煉的領(lǐng)導(dǎo)干部，要優(yōu)先安排下去鍛煉。要有計(jì)劃安排領(lǐng)導(dǎo)干部定期到基層綜治信訪維穩(wěn)中心“上一天班”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在排查化解矛盾糾紛、處理社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等具體工作中接受鍛煉。要深入開(kāi)展“進(jìn)百家門，問(wèn)百家事”、“講百姓話，辦百姓事”活動(dòng)，與群眾交心通氣，解決群眾的實(shí)際問(wèn)題和困難。三要在開(kāi)拓創(chuàng)新中提升水平。要?jiǎng)?chuàng)新聯(lián)系群眾的方式，充分掌握、運(yùn)用各種新技術(shù)、新手段，完善民情民意熱線電話、行風(fēng)熱線電話，搭建領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政和網(wǎng)上信訪平臺(tái)，增強(qiáng)群眾工作的針對(duì)性和時(shí)代感。探索開(kāi)展民情調(diào)查、民意咨詢、民意隨機(jī)抽查，及時(shí)準(zhǔn)確收集、分析、歸納群眾的意見(jiàn)建議。要?jiǎng)?chuàng)新與群眾交流的內(nèi)容，學(xué)會(huì)用大眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的語(yǔ)言交流傳遞黨的意見(jiàn)主張，拿出管用措施解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

三、完善制度，健全密切聯(lián)系群眾的工作機(jī)制

一要健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾機(jī)制。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”要求，建立健全一套適合在全市范圍內(nèi)實(shí)施的、針對(duì)性、操作性較強(qiáng)的群眾工作制度體系，把領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，規(guī)范、督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭定期深入基層聯(lián)系群眾。比如，明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合各自分工，建立農(nóng)村、街道、企業(yè)、學(xué)校等不同類型的基層聯(lián)系點(diǎn)，在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和其他群眾中交朋友；采取體驗(yàn)式、私訪式、尋親式和私談式等方式開(kāi)展調(diào)研，克服調(diào)研考察過(guò)程中的官僚主義、形式主義等。二要健全領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)體系，將領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的情況納入干部考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容，賦予一定的權(quán)重。要重點(diǎn)考核干

部的群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)以及做群眾工作的能力和成效，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀、群眾觀。要改進(jìn)考評(píng)辦法，變單向考評(píng)為立體考評(píng)，把評(píng)判權(quán)和監(jiān)督權(quán)交給群眾，擴(kuò)大基層干部和群眾的參與度。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到深入群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、發(fā)動(dòng)群眾工作上來(lái)。三要健全領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制。要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾情況的監(jiān)督檢查力度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制度。對(duì)脫離群眾、脫離實(shí)際、不負(fù)責(zé)任、不作為、亂作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，綜合運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分兩種方式，采取挪位子、摘帽子、降格子、掃面子等措施。繼續(xù)堅(jiān)決查處嚴(yán)重侵害群眾利益、以權(quán)謀私的案件，達(dá)到查處一案、震懾一片的目的。

四、擴(kuò)大干部工作民主，樹(shù)立重視群眾工作的用人導(dǎo)向

一要選好配強(qiáng)執(zhí)政為民的領(lǐng)導(dǎo)班子。要圍繞富民強(qiáng)市、建設(shè)幸福肇慶的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合縣鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，注意選配開(kāi)拓進(jìn)取、科學(xué)發(fā)展的班子，關(guān)注民生、促進(jìn)和諧的班子，重點(diǎn)抓好黨政一把手的選配，真正做到好中選優(yōu)。要著眼于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和合力，既要考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又要考慮個(gè)性特點(diǎn)和工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)上的互補(bǔ)性，特別要充實(shí)基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、善于做群眾工作的干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。二要樹(shù)立重視群眾工作的用人導(dǎo)向。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的情況作為“德”的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，作為選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。要重視培養(yǎng)、選拔適合基層工作的強(qiáng)人能人，讓那些對(duì)群眾感情深、基層工作有經(jīng)驗(yàn)

有實(shí)效的干部政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有待遇。對(duì)那些不會(huì)做群眾工作，習(xí)慣發(fā)號(hào)施令、做表面文章，搞官僚主義、形式主義的干部要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，屢教不改的要予以調(diào)整。三要擴(kuò)大干部工作民主。要堅(jiān)定不移地?cái)U(kuò)大干部工作中的民主，進(jìn)一步落實(shí)廣大干部群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要加大《干部任用條例》和干部監(jiān)督四項(xiàng)制度的宣傳力度，把選拔干部、評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，讓群眾理解干部政策，正確行使權(quán)利。要建立干部實(shí)績(jī)公示制度，讓群眾對(duì)干部的工作業(yè)績(jī)、履職優(yōu)勢(shì)、個(gè)人特點(diǎn)等情況有充分了解，以便真實(shí)表達(dá)對(duì)人選的意見(jiàn)。要科學(xué)確定群眾參與范圍，特別注重選擇其服務(wù)的對(duì)象參與，保證群眾參與的廣泛性和代表性。要重視對(duì)民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的分析和運(yùn)用，對(duì)多數(shù)群眾不選擇、不支持的干部不能列為提拔人選。要適時(shí)適當(dāng)?shù)匕芽疾旖Y(jié)果向干部群眾反饋，征求群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。

第二篇：新形勢(shì)下,對(duì)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),提高反腐倡廉工作水平的建議

理論征文

新形勢(shì)下，對(duì)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高反腐倡廉工作水

平的建議

摘要

十八大召開(kāi)后，工業(yè)公司黨組適應(yīng)新的形勢(shì)，圍繞“兩個(gè)一”的愿景，制定了“3181”發(fā)展規(guī)劃，力爭(zhēng)***年銷量進(jìn)入行業(yè)前*位，***成為中式卷煙代表品牌，****成為具有更大榮耀和尊嚴(yán)的公司。***總經(jīng)理在工業(yè)公司工作會(huì)議上把多元化企業(yè)改革作為工業(yè)公司整體改革的試驗(yàn)田之一，要求搞好研究探索。邵廠長(zhǎng)針對(duì)我公司提出了“加大新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)力度，持續(xù)提升盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力”的新要求。*我們需要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)保障反腐倡廉各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作和管理同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，深入推進(jìn)反腐倡廉工作。

關(guān)鍵詞煙草行業(yè)/紀(jì)檢監(jiān)察/廉政建設(shè)

加強(qiáng)煙草行業(yè)干部廉政建設(shè)的必要性

一、加強(qiáng)煙草行業(yè)干部廉政建設(shè)是貫徹科學(xué)發(fā)展觀是必然要求。對(duì)于煙草行業(yè)而言，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就必須不斷完善自身的管理制度，為了彌補(bǔ)制度的漏洞和監(jiān)督制度的實(shí)施，就必須全面的加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)，企業(yè)的管理者才能依法經(jīng)營(yíng)，才能保障員工的根本利益。也只有通過(guò)廉政建設(shè)，才能徹底的根絕腐敗，才能保障國(guó)有資產(chǎn)的安全，才能實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

二、加強(qiáng)煙草行業(yè)干部廉政建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。社會(huì)主義和諧社會(huì)的一個(gè)基本特征就是使得各方面的利益得到有效的協(xié)調(diào)。煙草行業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，無(wú)論在員工數(shù)量還是經(jīng)營(yíng)規(guī)模上江，都發(fā)揮著頂梁柱的作用，如果煙草行業(yè)的利益得不到很好的維護(hù)和保障，就必須威脅到和諧社會(huì)的構(gòu)建。所以，我們必須通過(guò)加強(qiáng)對(duì)煙草行業(yè)的廉政建設(shè)，來(lái)預(yù)防腐敗，進(jìn)而調(diào)動(dòng)起員工參與到社會(huì)主義和諧社會(huì)構(gòu)建工作的積極性和主動(dòng)性。

三、加強(qiáng)煙草行業(yè)干部廉政建設(shè)工作也是國(guó)家預(yù)防腐敗體系的一部分。通常情況下，企業(yè)將管理工作的重點(diǎn)都投放到了生產(chǎn)和效率量個(gè)方面，面對(duì)于腐敗的監(jiān)管力度往往不足。這就為企業(yè)的生產(chǎn)安全和效率的提高帶來(lái)了很多不安的因素。所以，只有通過(guò)不斷加強(qiáng)廉政建設(shè)，才能建立起有效的腐敗防御體系，才能不斷增強(qiáng)廣大干部群眾的自我廉政意識(shí)，才能幫助他們抵制住腐敗思潮的侵襲，才能從源頭上遏制腐敗的發(fā)生。

如何加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍身處反腐倡廉工作第一線，責(zé)任重大，使命光榮。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展，紀(jì)檢監(jiān)察干部也面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。加強(qiáng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭遵紀(jì)守法，進(jìn)一步提高拒腐防變的能力，對(duì)于深入推進(jìn)反腐倡廉工作，煙草企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)一支專業(yè)知識(shí)過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

把提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)放在首位，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力、能力和毅力，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，使紀(jì)檢監(jiān)察干部政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策，用科學(xué)理論武裝頭腦，增強(qiáng)用政治的眼光觀察形勢(shì)、分析和處理問(wèn)題的能力，做到在大是大非和重大考驗(yàn)面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，提高正確應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)的能力、科學(xué)判斷反腐倡廉形勢(shì)的能力和按照反腐倡廉規(guī)律開(kāi)展工作的能力。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、金融等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握反腐倡廉工作的必備知識(shí)，拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備。使紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題有預(yù)見(jiàn)、有對(duì)策、切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。注重學(xué)用結(jié)合，提高履職能力。著眼于紀(jì)檢監(jiān)察工作中的實(shí)際問(wèn)題，著力學(xué)習(xí)反腐倡廉思想理論體系，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下反腐倡廉建設(shè)的特點(diǎn)、規(guī)律和精髓；著力學(xué)習(xí)研究轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等知識(shí)，積極探索圍繞中心、服務(wù)大局的新思路，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，努力實(shí)現(xiàn)在保障發(fā)展上取得新進(jìn)展，在反腐倡廉上實(shí)現(xiàn)新突破。

二、勤奮敬業(yè)，建設(shè)一支奮發(fā)有為的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)特殊、任務(wù)繁重、易得罪人，是一項(xiàng)難度系數(shù)較大、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較高的職業(yè)，這就需要紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，敬業(yè)愛(ài)崗，始終做到以心正服人，辦事不離 “章”、行為不越“軌”，兢兢業(yè)業(yè)地工作。在工作方法上，把懲防體系建設(shè)的任務(wù)細(xì)化分解到各部門，加強(qiáng)過(guò)程管理和考核；在工作指導(dǎo)上，抓好決策部署、檢查督辦、責(zé)任落實(shí)；在工作落實(shí)上，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任考核，形成高位推進(jìn)反腐倡廉工作機(jī)制；在組織協(xié)調(diào)上，健全宣傳教育工作、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、查辦大案要案等聯(lián)席會(huì)議、協(xié)作配合、信息反饋和情況通報(bào)等制度，形成職責(zé)明確、反應(yīng)迅速、溝通順暢的運(yùn)行機(jī)制 紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢記黨章賦予的神圣職責(zé)和光榮使命，以高度的責(zé)任感和使命感盡心盡力，盡職盡責(zé)，切實(shí)做到不辱使命，不負(fù)重托，不負(fù)眾望。要強(qiáng)化爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，敢與強(qiáng)者競(jìng)爭(zhēng)，敢向高手挑戰(zhàn)，敢同先進(jìn)爭(zhēng)先，以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，以求真務(wù)實(shí)的干勁，咬定青山不放松的韌勁，不達(dá)目標(biāo)不罷休的拼勁，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，仰不愧黨、俯不愧民、內(nèi)不愧心。一要忠實(shí)履行職責(zé)，始終保持黨性堅(jiān)強(qiáng)、政治過(guò)硬，做到在政治上清醒堅(jiān)定，在重大問(wèn)題上旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻和重大事件中經(jīng)得起考驗(yàn)，當(dāng)好黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)好法律紀(jì)律的忠實(shí)捍衛(wèi)者。二要積極履行職責(zé)，主動(dòng)深入改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)前沿，想思路、提對(duì)策、強(qiáng)措施，充分發(fā)揮反腐倡廉建設(shè)為改革發(fā)展穩(wěn)定激濁揚(yáng)清、保駕護(hù)航、清障開(kāi)道的作用。三要?jiǎng)?chuàng)造性履行職責(zé)，既要有敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勇氣，又要有克服困難、化解矛盾的思路和辦法，積極探索紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造性地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求的新措施新對(duì)策，不斷提高保障、服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力。

三、嚴(yán)格監(jiān)管，建設(shè)一支廉潔自律的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍

紀(jì)檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗在反腐倡廉的最前沿，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，只有比別人更清正廉潔、更遵紀(jì)守法、更經(jīng)得起檢查、更自覺(jué)接受監(jiān)督，才能贏得別人尊重，才能更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。加強(qiáng)教育管理，營(yíng)造規(guī)范有序氛圍。堅(jiān)持經(jīng)常性教育與經(jīng)常性管理相結(jié)合、自律與他律相結(jié)合，紀(jì)檢監(jiān)察干部要時(shí)刻檢點(diǎn)自己的言行，注意自己的節(jié)操，維護(hù)自己的形象；要注意純潔“社交圈”、“生活圈”，絕對(duì)不能把對(duì)朋友的“友誼”和“感情”凌駕于黨、國(guó)家和人民利益之上；要帶頭執(zhí)行和遵守黨和國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，尤其要帶頭執(zhí)行和遵守四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，保持清正廉潔，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，自覺(jué)拒腐防變，樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的形象。切實(shí)做到“保持思想純潔，做高尚的人；保持信念純真，做偉大的事”。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造勤廉敬業(yè)氛圍。加強(qiáng)黨性鍛煉和優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成，大力發(fā)揚(yáng)接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不怕困難、完成任務(wù)追求圓滿的精神，集中精力抓落實(shí)，心無(wú)旁騖干實(shí)事。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，秉公執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。帶頭遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，永葆黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士本色。

提高煙草行業(yè)反腐倡廉工作水平的建議

一、突出煙草行業(yè)監(jiān)察部門的職能，增強(qiáng)部門的獨(dú)立性。

企業(yè)應(yīng)該不斷充實(shí)自身的監(jiān)督力度，加大對(duì)部門內(nèi)部監(jiān)督工作的經(jīng)濟(jì)投入和人力投入，培養(yǎng)出一批政治覺(jué)悟高、專業(yè)技能強(qiáng)的干部，并且突出紀(jì)檢工作的權(quán)威性和重要性。積極推廣“一票否決制度”，并且賦予監(jiān)督部門更大的權(quán)限，全面加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的監(jiān)管。

二、健全機(jī)制，大力加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。

建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，把制度建設(shè)貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，努力形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制；針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部的重要環(huán)節(jié)，如信訪舉報(bào)、案件檢查、案件審理、糾風(fēng)和執(zhí)法

監(jiān)察等，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，建立科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)流程，建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制；建立健全談話制度、誡勉制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行辦案回避、公務(wù)回避等制度。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問(wèn)題，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該制止的制止。對(duì)違反規(guī)定、情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。對(duì)不適合在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的，要堅(jiān)決調(diào)離。

三、結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展自查。

各部門要根據(jù)自查表中的內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，要實(shí)事求是地進(jìn)行整改，堅(jiān)決杜絕與上級(jí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)格內(nèi)部管理要求相違背的現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育制度》，每季度至少開(kāi)展一次廉政教育。要將黨的十八大精神、上級(jí)組織和公司黨組關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列指示精神等日常學(xué)習(xí)和自查結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)和促進(jìn)全廠黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

第三篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè) 提高人大工作水平

加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè) 提高人大工作水平

——對(duì)岳陽(yáng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)查與思考

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)人大工作提出了新的更高的要求。站在新的歷史起點(diǎn)上，如何將科學(xué)發(fā) 展觀的理念貫穿到人大工作的各個(gè)方面，不斷開(kāi)創(chuàng)人大工作的新局面，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期需要著力解決的全局性的重大問(wèn)題。要完成這一新的歷史使命，必須努力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的新時(shí)期的人大工作者隊(duì)伍。鑒于地方人大常委會(huì)機(jī)關(guān)普遍存在干部隊(duì)伍老齡化、專業(yè)人才缺乏、梯次結(jié)構(gòu)出現(xiàn)斷層、干部交流困難等問(wèn)題，為進(jìn)一步加強(qiáng)地方人大常委會(huì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高人大工作水平，我們對(duì)岳陽(yáng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍情況進(jìn)行了深入的調(diào)查分析，同時(shí)也引發(fā)了諸多思考。

一、隊(duì)伍基本情況及近年來(lái)隊(duì)伍建設(shè)成效

岳陽(yáng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)現(xiàn)共有162人，其中在職人員93人，離退休人員69人。在職人員中，干部73人，專業(yè)技術(shù)人員3人，工勤人員17人。從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，30歲以下的3人，30-35歲的9人，36-45歲17人，45歲以上64人，分別占在職人員總?cè)藬?shù)的3.2％、9.7％、18.3％、68.8%；從性別結(jié)構(gòu)來(lái)看，男性為77人，女性為16人，男女比例為4.8：1；從職級(jí)結(jié)構(gòu)來(lái)看，廳級(jí)干部12人，處級(jí)干部38人，科級(jí)干部23人（此項(xiàng)統(tǒng)計(jì)僅指具有公務(wù)員身份的機(jī)關(guān)工作人員，共73人），分別占16.4％、52.1％、31.5％；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，按獲得的最高學(xué)歷統(tǒng)計(jì),具有研究生(碩士)學(xué)歷的3人，具有本科學(xué)歷的38人,具有大專學(xué)歷的32人，大專以下學(xué)歷的20人，分別占3.2％、40.9％、34.4％、21.5%。

市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)對(duì)隊(duì)伍建設(shè)一直非常重視，近幾年來(lái)，隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著的成效：

一是選拔年輕干部力度加大，后備干部力量得到加強(qiáng)。市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)先后于2003年、2008年兩次通過(guò)公開(kāi)招考選調(diào)了12名35歲以下的年輕干部充實(shí)到機(jī)關(guān)，2009年又將選調(diào)3名28歲以下的科級(jí)干部到機(jī)關(guān)工作，后備干部力量得到了一定加強(qiáng)。

二是干部培養(yǎng)任用力度加強(qiáng)，隊(duì)伍活力得到提升。在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)任用力度不斷加強(qiáng)。僅2008年至今，就有8名干部從科級(jí)提拔到處級(jí)，有2名干部從副處級(jí)到正處級(jí)。2008年，我們還對(duì)辦公室政工科長(zhǎng)等5個(gè)正科實(shí)職崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)職，選人用人公信度不斷提高，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。

三是干部教育深入開(kāi)展，隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高。在積極配合做好市委干部調(diào)訓(xùn)工作和開(kāi)展解放思想大討論、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)的同時(shí)，立足人大及常委會(huì)職能，積極開(kāi)展電子政務(wù)培訓(xùn)班、法律法規(guī)講座、政策理論輔導(dǎo)等專題培訓(xùn)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)隊(duì)伍理論水平和工作能力。同時(shí)，積極引導(dǎo)干部職工參加在職教育，目前有5名干部正在參加在職研究生的學(xué)習(xí)。通過(guò)全面、深入地開(kāi)展干部教育，機(jī)關(guān)隊(duì)伍整體素質(zhì)得到不斷提升。

四是作風(fēng)建設(shè)成效明顯，干部履職意識(shí)不斷增強(qiáng)。換屆以來(lái)，市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)在廣泛征求意見(jiàn)、層層討論研究的基礎(chǔ)上，對(duì)常委會(huì)工作制度和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了修訂和完善，堅(jiān)持用制度管人、按制度辦事，機(jī)關(guān)上下形成了學(xué)制度、講制度、守制度的濃厚氛圍。從2007年開(kāi)始，在機(jī)關(guān)辦公室系統(tǒng)實(shí)行了工作目標(biāo)管理考核制度，將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)及干部任用的重要依據(jù)，有力推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，干部履職意識(shí)不斷增強(qiáng)。

二、存在的問(wèn)題及主要原因

近年來(lái)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了明顯的成效，但對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”和“以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，人大機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)依然存在一些突出問(wèn)題。

1、年齡結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)，影響隊(duì)伍遞補(bǔ)梯次。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)組織中不同年齡段的人員組成呈“梯形”結(jié)構(gòu)是最為協(xié)調(diào)、合理的，即處于頂端的經(jīng)驗(yàn)豐富的資深干部數(shù)量相對(duì)最少，處于中間層的年富力強(qiáng)的工作骨干和處于基層的朝氣蓬勃的年輕干部數(shù)量要依次遞增。而目前人大機(jī)關(guān)在職人員的年齡結(jié)構(gòu)則正好相反，35歲以下的工作人員僅占到12.9％，而45歲以上的占到近70%，“老齡化”十分明顯，形成了上面大、下面小的“倒梯形”。如果不及時(shí)補(bǔ)充年輕干部，將給整個(gè)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)一系列問(wèn)題：一是干部隊(duì)伍遞補(bǔ)梯次出現(xiàn)斷層；二是干部隊(duì)伍整體活力下降；三是目前常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各委室領(lǐng)導(dǎo)的年齡大都處在一個(gè)層面上，而后備干部又相對(duì)缺乏，給機(jī)關(guān)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展埋下隱患。

2、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，影響工作整體水平。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，機(jī)關(guān)在職人員隊(duì)伍的學(xué)歷水平并不低，75％以上的人員都具有大專以上學(xué)歷。但全日制教育達(dá)到大專以上學(xué)歷的人員較少，且熟悉法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理和行政管理等知識(shí)并有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)性人才相對(duì)缺乏，知識(shí)結(jié)構(gòu)與人大及其常委會(huì)相關(guān)職能要求存在不相適應(yīng)的情況。知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題，使得人大機(jī)關(guān)的某些工作處于應(yīng)付的狀態(tài)，難以主動(dòng)深入，影響了人大機(jī)關(guān)整體工作的順利開(kāi)展，影響了工作的水平與質(zhì)量，削弱了國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的效能和權(quán)威。

3、人員交流不充分，影響隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。機(jī)關(guān)在職人員中，絕大部分在人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工作達(dá)15年以上。自2002年底上一屆人大常委會(huì)換屆以來(lái)，7年間常委會(huì)機(jī)關(guān)共交流干部3人次，人員交流十分有限，特別是科級(jí)干部的交流幾乎沒(méi)有。由于人大機(jī)關(guān)干部長(zhǎng)期得不到交流，一方面使人大干部的工作熱情受到影響，工作視野受到局限；另一方面對(duì)于優(yōu)化人大干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)極為不利，吐故納新十分困難。這種局面甚至還導(dǎo)致一種現(xiàn)實(shí)影響，有才干有抱負(fù)的年輕人不愿到人大機(jī)關(guān)工作，年富力強(qiáng)的干部對(duì)人大工作敬而遠(yuǎn)之。

造成上述問(wèn)題的原因主要有：

一是認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)。歷史上形成的人大工作是“二線”工作，人大干部是“二線”干部這一錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)至今沒(méi)有完全消除。這樣的思想認(rèn)識(shí)，一方面使得許多人將人大機(jī)關(guān)隊(duì)伍的“老齡化”視為理所當(dāng)然，甚至有意地加重這種“老齡化”，人大干部的提拔交流也得不到重視。另一方面也使得一些在人大機(jī)關(guān)工作的同志有“船到碼頭車到站”的感覺(jué)，喪失工作激情，或多或少產(chǎn)生了人大工作多干不如少干，多一事不如少一事的想法，對(duì)由來(lái)已久的人大干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題不重視、不解決，導(dǎo)致問(wèn)題越積越多、越積越重。

二是體制上留有影響。由于體制的原因，市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)人員中由普通高等院校畢業(yè)后直接分配或通過(guò)考試錄用的較少，而通過(guò)“以工代干”、“以工推公”等方式轉(zhuǎn)化而來(lái)的較多，隨著人事制度改革的逐步深化，這樣的情況將得到根本性的改變。同時(shí)，由于部分工作人員經(jīng)歷了文化大革命，錯(cuò)失了接受文化教育的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致原始學(xué)歷不高，專業(yè)技術(shù)知識(shí)相對(duì)缺乏。

三是激勵(lì)上措施有限。目前對(duì)人大工作還沒(méi)有一套完整的評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人大干部還缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，存在干與不干、干好與干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些干部工作積極性不高，對(duì)繼續(xù)學(xué)習(xí)提高不感興趣，對(duì)外出交流任職要求不強(qiáng)，自身儲(chǔ)備的知識(shí)和技能也不夠，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。

三、加強(qiáng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議

為建設(shè)一支適應(yīng)人大工作發(fā)展需要的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)良好、精干高效、富有活力、與時(shí)俱進(jìn)的人大干部隊(duì)伍,進(jìn)一步提高人大工作水平，特提出如下建議：

1、要從思想上高度重視人大干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人大干部隊(duì)伍建設(shè)，離不開(kāi)黨委和組織部門的高度重視和大力支持。要站在建設(shè)社會(huì)主義政治文明的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人大干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，全面的、系統(tǒng)的解決人大干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于加強(qiáng)人大干部隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)文件精神，在思想上、政治上重視和關(guān)心人大干部隊(duì)伍建設(shè)，把人大干部的配備、培養(yǎng)、選拔、使用納入黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，高看一等、厚愛(ài)一分。

2、要從結(jié)構(gòu)上努力優(yōu)化人大干部隊(duì)伍配置。要合理加大兩種人員的引進(jìn)力度，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。一是加

大科級(jí)及35歲以下年輕干部的引進(jìn)力度，通過(guò)公務(wù)員招考、公開(kāi)選調(diào)等方式有計(jì)劃、分批次地引進(jìn)年紀(jì)輕、學(xué)歷高、能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才，促進(jìn)機(jī)關(guān)人員新陳代謝，逐步改善年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)后備干部?jī)?chǔ)備；二是根據(jù)崗位需要加大專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)力度，提高人大干部隊(duì)伍專業(yè)化水平。同時(shí)要把學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、制度化，采取將干部教育培訓(xùn)與人員知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，干部教育培訓(xùn)與擴(kuò)大中心組學(xué)習(xí)、黨員教育相結(jié)合等多種措施，激勵(lì)和鞭策人大干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理，提高科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，逐步改善和提高人大干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、要從機(jī)制上全面激活人大干部隊(duì)伍活力。要按照“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的要求，建立健全人大干部隊(duì)伍用人、管理和交流的機(jī)制，不斷提升人大干部隊(duì)伍的活力?！案哌M(jìn)”就是要把好進(jìn)人關(guān)，人大機(jī)關(guān)進(jìn)人標(biāo)準(zhǔn)要高、“門檻”要高，不能隨便進(jìn)。只有那些思想素質(zhì)過(guò)硬、生活品行良好、能力突出的干部，才能選拔進(jìn)人大機(jī)關(guān)；“嚴(yán)管”就是要對(duì)人大機(jī)關(guān)的干部進(jìn)行嚴(yán)格要求和管理，大力推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，完善考核機(jī)制，不唯資歷、不唯身份，重實(shí)績(jī)、重公論。充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，讓干部覺(jué)得在人大工作有干頭、有奔頭、有盼頭，激勵(lì)人大工作者在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)才干，踏踏實(shí)實(shí)做工作，勤勤懇懇干事業(yè)，以工作實(shí)績(jī)?nèi)〉命h和人民的信任?！皟?yōu)出”即通過(guò)“嚴(yán)管”把機(jī)關(guān)干部打造成能夠獨(dú)擋一面、擔(dān)當(dāng)重任、不僅能勝任人大工作也能勝任其他工作的優(yōu)秀干部。要建立機(jī)關(guān)干部?jī)?nèi)部輪崗制度，將干部輪崗交流與委室人員結(jié)構(gòu)完善相結(jié)合，要增強(qiáng)干部敢于挑戰(zhàn)、展示自我的勇氣和活力，克服固有的慣性和惰性，鼓勵(lì)年輕干部參與競(jìng)爭(zhēng)。要建立人大與黨政機(jī)關(guān)干部實(shí)現(xiàn)雙向交流的機(jī)制，既要把精心培養(yǎng)、練好了“內(nèi)功”的人大機(jī)關(guān)干部推薦出去，又要注意從黨委、政府機(jī)關(guān)引進(jìn)人才，努力形成人大干部能進(jìn)能出的良好局面。

4、要從觀念上不斷增強(qiáng)人大干部隊(duì)伍創(chuàng)新意識(shí)。要把黨的十七大報(bào)告中提出的“勇于變革、勇于創(chuàng)新”的要求落實(shí)到人大工作之中，不斷增強(qiáng)人大干部隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。在推進(jìn)人大各項(xiàng)工作的同時(shí)，辯證地對(duì)待過(guò)去和傳統(tǒng)的做法，引導(dǎo)干部善于在否定中繼承，在繼承中創(chuàng)新，自覺(jué)克服經(jīng)驗(yàn)主義，打破因循守舊、墨守成規(guī)思想的束縛，既堅(jiān)持做到依法辦事，自覺(jué)維護(hù)法律的尊嚴(yán)，又勇于迎接挑戰(zhàn)，積極開(kāi)拓進(jìn)取，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式和方法，使人大工作始終保持與時(shí)俱進(jìn)。（作者系岳陽(yáng)市人大常委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)）

第四篇：加強(qiáng)群眾路線教育提高黨建工作水平

加強(qiáng)群眾路線教育提高黨建工作水平

黨的十八大報(bào)告指出，“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”，這為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)提出了新要求。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的堡壘。當(dāng)前，改革發(fā)展已刻不容緩，****已進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在這種情況下，如何做好黨建工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，成為擺在各級(jí)黨組織面前的重要課題。本文主要從三方面來(lái)探索黨的群眾路線教育與黨建工作的關(guān)系，以及黨建工作如何為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

一、為什么要開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 總書(shū)記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。這一論斷深刻揭示了保持黨群血肉聯(lián)系的極端重要性。人民群眾是黨保持先進(jìn)的思想寶庫(kù)。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是生產(chǎn)力中最活躍、最重要的因素，有著無(wú)限的創(chuàng)造力。我們黨要始終保持先進(jìn)性和純潔性，就必須向群眾學(xué)習(xí)，通過(guò)堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛(ài)，為民之所需”。從群眾中汲取先進(jìn)的思想和經(jīng)驗(yàn)充實(shí)黨的理論寶庫(kù)，為黨建提供第一手資料，第一手信息；人民群眾是黨發(fā)展壯大的組織基礎(chǔ)。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。堅(jiān)持群眾路線，黨就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。沒(méi)有群眾基礎(chǔ)，黨就會(huì)缺乏生機(jī)活力和凝聚力。1

只有堅(jiān)持群眾路線，密切血肉聯(lián)系，贏得了最廣大人民群眾的擁護(hù)和支持，才能組織千千萬(wàn)萬(wàn)的民眾，匯成無(wú)堅(jiān)不摧、無(wú)往不勝的強(qiáng)大力量；人民群眾是黨風(fēng)清氣正的作風(fēng)要求。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象削弱了黨和政府的公信力，削弱了理論宣傳的公信力，嚴(yán)重?cái)牧它h的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。這個(gè)問(wèn)題解決不好，凝聚黨心民心就會(huì)落空。中央開(kāi)展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是解決四風(fēng)問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨風(fēng)的重要舉措。

二、新時(shí)期如何提高黨建工作水平？

黨建工作歷來(lái)是黨的重要工作，任何時(shí)候都不能放松。隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展，黨員流動(dòng)加速、各種新型社會(huì)組織出現(xiàn)、新思潮的大量涌入，這些都對(duì)黨建工作提出了挑戰(zhàn)。在新時(shí)期下，只有與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，將黨的群眾路線教育與黨建工作相結(jié)合，才能繼續(xù)保持黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保持黨的先進(jìn)性。

1.提高黨的組織建設(shè)水平。創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，以便于黨員參加活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用為原則，在以地域、單位為主設(shè)置基層黨組織的基礎(chǔ)上，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工、黨員流向的發(fā)展變化，探索完善基層黨組織設(shè)置形式；以在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中建立黨組織為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大黨在社會(huì)新興領(lǐng)域的組織覆蓋，努力做到哪里思想最激蕩，黨組織就延伸到哪里；哪里聚集的人氣最旺，黨組織就影響到哪里；

哪里矛盾最復(fù)雜，黨組織就發(fā)揮作用到哪里。

2.提高黨的隊(duì)伍建設(shè)水平。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，研究制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，深入實(shí)施黨員隊(duì)伍建設(shè)“五發(fā)展”工程，加大在青年工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員力度，把各方面先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才更多吸收到黨內(nèi)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，防止降低入黨標(biāo)準(zhǔn)，防止“帶病入黨”。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，健全黨員黨性定期分析、民主評(píng)議機(jī)制，根據(jù)中央精神適時(shí)出臺(tái)處置不合格黨員指導(dǎo)性意見(jiàn)。健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，保障黨員合法權(quán)益，關(guān)心老黨員和生活困難黨員。特別是要充分理解信任、格外關(guān)心愛(ài)護(hù)基層黨員和干部，給他們松綁，為他們干事創(chuàng)業(yè)壯膽撐腰。

3.提高服務(wù)載體建設(shè)水平。要整合資源，推行機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)黨組織同農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶、定點(diǎn)扶持等做法，探索村企聯(lián)建、村居聯(lián)建等新模式，不斷完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局。創(chuàng)新載體，適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢(shì)，注重利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興傳播載體，開(kāi)拓黨建工作新的渠道和陣地，建設(shè)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育省級(jí)新平臺(tái)，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育上手機(jī)、上電視、進(jìn)村入戶。

三、黨建工作如何為***經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)？

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1.在整體工作布局上，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合。要緊緊圍繞省委、省政府提出的*****這一主基調(diào)，的重大戰(zhàn)略來(lái)開(kāi)展黨建工作，把黨組織建在項(xiàng)目建設(shè)的一線，把優(yōu)秀的項(xiàng)目建設(shè)人才吸引進(jìn)黨組織，把黨員培養(yǎng)成操作項(xiàng)目的能手。

2.在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的進(jìn)程中．政治對(duì)于經(jīng)濟(jì)的保證作用，主要是通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)現(xiàn)的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、政治品格、政治能力，不只是個(gè)人的形象問(wèn)題，而是緊密關(guān)聯(lián)著執(zhí)政的質(zhì)量、水平和效率。推動(dòng)工業(yè)化城鎮(zhèn)化建設(shè)是十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是對(duì)各級(jí)干部能力和本領(lǐng)的一次全面檢查。具體來(lái)說(shuō)，一是要不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各級(jí)黨委及其職能工作部門的干部要熟悉經(jīng)濟(jì)工作，各級(jí)行政部門也應(yīng)主動(dòng)為黨委部門的干部提供熟悉經(jīng)濟(jì)工作、參與經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作的機(jī)會(huì)，使各級(jí)黨員干部盡可能多地了解本地區(qū)、本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作；二是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的跨越式、超常規(guī)發(fā)展，必須把干部實(shí)績(jī)與經(jīng)濟(jì)硬指標(biāo)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)建以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作為核心的考核評(píng)價(jià)體系，要圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總指導(dǎo)想．增加經(jīng)濟(jì)硬指標(biāo)的權(quán)重，把強(qiáng)工興城戰(zhàn)略的實(shí)施、工業(yè)經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)作為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。突出領(lǐng)導(dǎo)干部考核的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。三是黨的紀(jì)檢、組織、宣傳

等部門，要認(rèn)真完成黨委賦予的工作任務(wù)。切實(shí)履行工作職能，既是黨的建設(shè)的內(nèi)在要求，也是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的關(guān)鍵所在。

3.在基層組織建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合。黨建工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。主要是通過(guò)發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用及領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，在加強(qiáng)思想政治工作的力度、廣度、深度上下功夫，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力來(lái)實(shí)現(xiàn)的。因此，要按照實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越的要求。把“圍繞跨越抓黨建，抓好黨建促跨越”作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的基本思路，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展又好又快、更好更快的要求落實(shí)和融入到黨的基層組織建設(shè)的各個(gè)方面。一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。緊緊圍繞強(qiáng)工興城的目標(biāo)任務(wù)，用科學(xué)合理的機(jī)制和制度加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，將責(zé)任落實(shí)到地區(qū)、部門、單位和個(gè)人，納入到目標(biāo)考核內(nèi)容，強(qiáng)化工作責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，努力營(yíng)造“想干事、干實(shí)事、干成事”的良好氛圍。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高黨員干部分析形勢(shì)、把握大局，服務(wù)大局的能力。要轉(zhuǎn)變工作思路，敢于開(kāi)拓創(chuàng)新．特別是在工業(yè)化城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程中，在新的經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)點(diǎn)中及時(shí)建立黨的組織，確定適合各類經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)的黨組織活動(dòng)方式和工作方式，切實(shí)提高黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合。作風(fēng)就是力量，作風(fēng)建設(shè)的力度，決定加速發(fā)展的速度、加快轉(zhuǎn)型的深度、推動(dòng)跨越的強(qiáng)度。因此，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)．為發(fā)展提供可靠的政治保障：一是要做好新形勢(shì)下的群眾工作。要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，真心實(shí)意服務(wù)群眾，擺正同人民群眾的位置，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)，促行風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。二是大力營(yíng)造奮力拼搏、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。以“等不得”的急迫感，“慢不得”的危機(jī)感，“坐不住”的責(zé)任感，用心想事，激情干事，努力營(yíng)造“發(fā)展要快，風(fēng)氣要正，作風(fēng)要實(shí)，干部要干”的良好政治生態(tài)環(huán)境。三是干部要帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。打破制約發(fā)展的條條框框束縛，樹(shù)立不甘落后，勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。

第五篇：淺談如何提高公安信訪群眾工作水平（范文模版）

淺談如何提高公安信訪群眾工作水平

龍湖公安分局指揮中心 柯建宏

新形勢(shì)下，我國(guó)加快了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，政府轉(zhuǎn)變職能，企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制，社會(huì)管理和分配諸多制度改革，都涉及廣大群眾的切身利益，集中反映在社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題上，并且大量涌現(xiàn)到公安信訪中來(lái)，公安信訪工作面臨許多前所未有的新問(wèn)題，特別是在接訪中的公安群眾工作難度越來(lái)越大。

信訪工作是公安機(jī)關(guān)密切聯(lián)系群眾的重要橋梁，是警民關(guān)系的洽合點(diǎn)。公安信訪部門應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞“社會(huì)管理創(chuàng)新”主題，探索、踐行創(chuàng)新和諧警民關(guān)系途徑，重視和提升公安接訪中的群眾工作水平，多措并舉暢通信訪渠道，“窗口前移”，變被動(dòng)為主動(dòng)，“樹(shù)立“群眾工作無(wú)小事”的工作理念，以“群眾滿意不滿意”為工作標(biāo)尺，變單一被動(dòng)的接訪型為主動(dòng)服務(wù)型，切實(shí)保障人民群眾信訪合法權(quán)益，進(jìn)一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)黨政部門及公安機(jī)關(guān)反饋有關(guān)信訪信息，為黨政部門及上級(jí)公安機(jī)關(guān)作出準(zhǔn)確的判斷，制訂合民意、暖民心的管理制度與機(jī)制提供準(zhǔn)確依據(jù)。

當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要戰(zhàn)略期，在社會(huì)管理、完善法治等方面必然會(huì)有一個(gè)調(diào)整期和適應(yīng)期，一些法律法規(guī)不到位，存在盲區(qū)，大量的問(wèn)題勢(shì)必反饋到公安信訪部門，公安機(jī)關(guān)的信訪部門面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。針 對(duì)這一情況，公安機(jī)關(guān)信訪部門必須未雨綢繆，創(chuàng)新思維，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持不懈走專門工作與群眾路線相結(jié)合的道路，創(chuàng)新和諧警民關(guān)系途徑，積極排民困、解民憂，全心全意為人民群眾服務(wù)，積極打造便民、利民、為民、務(wù)實(shí)、高效的信訪機(jī)制。

一、正確處理黨政部門縱橫關(guān)系是做好公安信訪群眾工作的重要前提。

群眾信訪問(wèn)題往往涉及多個(gè)職能部門，公安機(jī)關(guān)必須緊緊依靠地方黨政的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真處理好不同職能部門的縱向和橫向關(guān)系，掌握有關(guān)政策、法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)決策精神，確保在群眾信訪工作中有底氣，有說(shuō)服力。公安機(jī)關(guān)信訪部門要進(jìn)一步加強(qiáng)與各級(jí)政府信訪機(jī)關(guān)、綜治信訪維穩(wěn)中心的溝通、協(xié)作，經(jīng)常性主動(dòng)上門協(xié)調(diào)屬于公安機(jī)關(guān)管轄范疇的信訪問(wèn)題，積極會(huì)同政府信訪部門做好重點(diǎn)信訪人的思想工作；與司法局緊密配合，落實(shí)聯(lián)系信訪人法律援助工作；與民政局協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的信訪人的經(jīng)濟(jì)救濟(jì)工作；會(huì)同區(qū)委政法委做好上級(jí)政法委交辦的涉法涉訴信訪案件的匯報(bào)、化解等工作。對(duì)到公安機(jī)關(guān)信訪辦信訪但不屬公安機(jī)關(guān)管轄的信訪人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好與地方綜治信訪維穩(wěn)中心的協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、移送工作。接訪民警要心系群眾，盡責(zé)盡職，讓信訪群眾少走彎路，為群眾排憂解難，全力讓其順利解決信訪問(wèn)題。

二、充分運(yùn)用信息化手段提升公安信訪群眾工作能力。信訪信息屬社會(huì)信息范疇，公安機(jī)關(guān)信訪部門強(qiáng)化信息 2 橫向聯(lián)系，嘗試運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)與政府信訪網(wǎng)站平臺(tái)通聯(lián)，及時(shí)辦理通過(guò)政府信訪網(wǎng)站平臺(tái)轉(zhuǎn)辦的涉及公安機(jī)關(guān)管轄范疇的信訪問(wèn)題。運(yùn)用與政府信訪平臺(tái)網(wǎng)站的互通，及時(shí)接收、辦理涉及公安機(jī)關(guān)管轄范疇的信訪問(wèn)題，對(duì)信訪工作進(jìn)行信息化管理、辦理，同時(shí)通過(guò)社會(huì)面信訪信息綜合分析、篩選，將有效信息共享于公安網(wǎng)站信訪信息平臺(tái)上，使公安信訪民警“眼觀四方，耳聽(tīng)八路”，拓展對(duì)社會(huì)面的眼界視野，擁有廣闊的信息量，增大信訪工作社會(huì)面廣度。另外，與政府信訪網(wǎng)站平臺(tái)通聯(lián)，公安信訪部門通過(guò)與政府信訪部門網(wǎng)上協(xié)同“會(huì)診”辦理復(fù)雜、疑難及綜合性信訪問(wèn)題，達(dá)到資源整合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的信訪工作目標(biāo)，減少和杜絕信訪問(wèn)題推諉、扯皮現(xiàn)象，進(jìn)一步便民利民，服務(wù)人民群眾。公安信訪部門要在公安網(wǎng)通部門的支持下，運(yùn)用公安網(wǎng)絡(luò)與各基層單位聯(lián)通，進(jìn)行網(wǎng)上轉(zhuǎn)辦、接收、反饋信訪問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化、自動(dòng)化信訪辦公一體化體系，進(jìn)一步增強(qiáng)辦理信訪事項(xiàng)的效率，更為快捷辦理信訪事項(xiàng)，更有利于及時(shí)將信訪問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，解決一大批群眾合理化信訪訴求。

三、建立健全公安信訪保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。從公安信訪工作實(shí)踐情況分析，糾紛傷害案件一旦發(fā)生后，依法走刑事拘留—批準(zhǔn)逮捕—提起公訴—法院審判的程序的時(shí)間較長(zhǎng)，案子是公安機(jī)關(guān)辦理的，被傷害一方因經(jīng)濟(jì)困難缺錢醫(yī)治而到公安機(jī)關(guān)信訪求助的數(shù)量及比例居高。被害一方信訪人或家屬往往越級(jí)上訪或頻繁信訪，此類信訪訴求雖不全是公安機(jī)關(guān)管轄范疇，但從密切公安機(jī)關(guān)與人民群 眾血肉關(guān)系，創(chuàng)新和諧警民關(guān)系途徑和構(gòu)建和諧社會(huì)總要求的角度出發(fā)，如何妥善處理此類信訪問(wèn)題，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的探索與實(shí)踐，我們認(rèn)為要抓好兩項(xiàng)工作：一方面要引導(dǎo)信訪人通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題，同時(shí)積極主動(dòng)向相關(guān)部門反映情況，請(qǐng)求協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)救助問(wèn)題；另一方面要對(duì)那些沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源、生活貧困的信訪人，幫助其申請(qǐng)法律援助，對(duì)人生地不熟的外來(lái)信訪人員，要幫助其聯(lián)系律師。積極主動(dòng)聯(lián)系慈善總會(huì)、紅十字會(huì)等慈善機(jī)構(gòu)和團(tuán)體，多方努力為受害方信訪人及生活困難的信訪求助人員申請(qǐng)社會(huì)慈善救助款或?qū)嵨锏龋咨苹怅P(guān)乎民生信訪問(wèn)題，同時(shí)遏止此類信訪問(wèn)題向社會(huì)面蔓延的可能性。如在龍湖區(qū)打工的湖南籍信訪人秦某被同鄉(xiāng)周某無(wú)故打斷手臂后，周被公安機(jī)關(guān)刑事拘留，秦某喪失勞動(dòng)力，生活極其困難，求助無(wú)門下多次到公安機(jī)關(guān)等部門信訪求助，秦某的丈夫文某到公安機(jī)關(guān)信訪求助時(shí)，衣衫襤褸，腳下的鞋子還是其自己用舊輪胎做的。信訪民警看在眼里，難受在心，主動(dòng)向民政等部門反映情況，積極聯(lián)系慈善機(jī)構(gòu)為其提供現(xiàn)金、大米、食用油等物，妥善幫助解決其基本生活困難，讓其溫飽得以保障，能夠耐心在汕等待法院開(kāi)庭判決。實(shí)踐證明，只要帶著對(duì)群眾的深厚感情辦事，公安信訪工作就能得到群眾的理解和支持，接訪中的群眾工作就能少碰一些挫折。

四、公安信訪工作要善于換位思考和延伸服務(wù)。公安機(jī)關(guān)信訪民警要學(xué)會(huì)換位思考，站在群眾利益的角 度想問(wèn)題，站在保障民生、共建和諧的政治高度想問(wèn)題。對(duì)于一些經(jīng)引導(dǎo)走上法律訴訟途徑的信訪問(wèn)題，信訪辦民警以“送一程”的服務(wù)，跟蹤協(xié)調(diào)，經(jīng)常性與有關(guān)職能部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，同時(shí)繼續(xù)保持與信訪群眾的聯(lián)系，了解信訪群眾的思想動(dòng)態(tài)，與訴訟辯護(hù)律師討論、研究案件情況，為信訪群眾的身體損傷司法鑒定費(fèi)多方奔走，協(xié)調(diào)解決。對(duì)一些“難點(diǎn)”信訪問(wèn)題，信訪民警要積極開(kāi)展“延伸服務(wù)”，經(jīng)常性地利用休息時(shí)間或節(jié)假日主動(dòng)登門走訪，與當(dāng)事人或其親屬、老鄉(xiāng)等談話、做工作，動(dòng)之以情、曉之以理，全力化解信訪問(wèn)題。一些信訪案件經(jīng)引導(dǎo)走上法律訴訟途徑后，信訪民警還要進(jìn)行專門追蹤，配合律師深入基層開(kāi)展工作，直至妥善解決問(wèn)題，全力杜絕信訪人停訪息訴后“復(fù)訪”情況的發(fā)生。對(duì)于向公安信訪部門反映治安問(wèn)題、舉報(bào)違法犯罪活動(dòng)線索的群眾，信訪民警都要及時(shí)致電向他們反饋辦理情況，并代表公安機(jī)關(guān)對(duì)他們關(guān)心和支持社會(huì)治安工作的熱情表達(dá)感謝，同時(shí)，耐心征詢他們的意見(jiàn)，力爭(zhēng)將群眾工作做到每一個(gè)人的心坎上，讓群眾滿意。

信訪工作是民心工程，關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂解難，重視人民來(lái)信來(lái)訪，傾聽(tīng)群眾的呼聲，保持與群眾密切聯(lián)系，是公安機(jī)關(guān)做好各項(xiàng)工作的前提與基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)這一重任的公安信訪部門是密切聯(lián)系群眾的橋梁，也是各級(jí)黨委政府、公安機(jī)關(guān)落實(shí)政策、法規(guī)的一個(gè)重要信息反饋渠道。公安信訪工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)新社會(huì)管理、創(chuàng)新和諧警 民關(guān)系為途徑，深入開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪”、“帶案下訪”、“上門探訪”和“基層巡訪”等多種形式的活動(dòng)，放下身段，擺正位臵，立足服務(wù)，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪、守門待訪為主動(dòng)下訪、被動(dòng)受案為主動(dòng)掌握信訪動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步建立健全與人民群眾良好的聯(lián)系溝通機(jī)制，通過(guò)著力提升公安信訪群眾工作水平，密切與群眾的魚(yú)水感情，切實(shí)解決一批群眾信訪問(wèn)題，構(gòu)建新形勢(shì)下和諧公安信訪工作的新局面。