第一篇：青場鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步做好老干部工作的意見

青場鎮(zhèn)進(jìn)一步做好2010老干部工作的意見

離退休老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，為認(rèn)真貫徹“十七大”精神，全面落實(shí)地、市委有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的指示精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好新形勢下的老干部工作提出如下意見：

一、要切實(shí)加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、進(jìn)一步提高對老干部工作的認(rèn)識。認(rèn)真做好新時(shí)期老干部工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，服從全黨工作大局的需要；是尊重黨的歷史，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要；是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要。各村要從講政治的高度，進(jìn)一步提高做好老干部工作的思想認(rèn)識，把做好老干部工作當(dāng)作自已應(yīng)盡的政治責(zé)任。

2、落實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要認(rèn)真貫徹落實(shí)2010年3月22日召開老干工作精神，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在老干部工作中的責(zé)任，切實(shí)把老干部工作列入重要議事日程，加強(qiáng)對老干部工作的指導(dǎo)，及時(shí)幫助解決實(shí)際問題。

3、進(jìn)一步健全老干部工作制度。定期聽取老干部工作的匯報(bào)，幫助解決老干部工作中的實(shí)際困難。各部門、單位負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，幫助解決老干部的具體問題，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)政策。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇

1、開展經(jīng)常性的思想政治教育。鎮(zhèn)黨委要以“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”為目標(biāo)，結(jié)合形勢任務(wù)的要求和老干部的思想實(shí)際，認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)政治理論，深入開展“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神的學(xué)習(xí)教育活動，落實(shí)好老干部的政治待遇。

2、切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。按照中組部《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的意見》的要求，要把離退休干部黨支部建設(shè)納入黨建工作的整體規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)好離退休干部黨支部活動內(nèi)容、場地、經(jīng)費(fèi)和學(xué)習(xí)資料等。鎮(zhèn)黨委要針對老同志高齡多病，行動不便等情況，采取切合實(shí)際、靈活多樣的組織形式和活動方式，把每個(gè)老干部黨員都編入黨組織，過好正常的組織生活。

3、認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治待遇。要堅(jiān)持和完善重大節(jié)假日走訪慰問老干部，重大活動和重要會議請老干部參加，重大決策征求老干部意見，重大事項(xiàng)向老干部通報(bào)等制度。

4、深入細(xì)致地做好老干部的思想政治工作。根據(jù)老干部普遍進(jìn)入高齡多病期的特點(diǎn)，要進(jìn)一步加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，溝通思想，幫助解決實(shí)際問題。要圍繞鎮(zhèn)委、政府的中心工作，經(jīng)常對老干部進(jìn)行形勢任務(wù)和改革開放的教育，增強(qiáng)老干部對改革開放的承受能力。在各項(xiàng)改革中，既要體現(xiàn)對老干部的特殊照顧，又要使老干部理解和支持改革。要結(jié)合重大紀(jì)念日和

節(jié)慶日，精心組織老干部開展有政治意義的紀(jì)念活動。

三、加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍的自身建設(shè)，為做好新世紀(jì)老干部工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

要不斷加強(qiáng)老干部工作人員的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。從事老干部工作的同志要把“公道正派、愛崗敬業(yè)”作為老干部工作人員職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容，繼續(xù)開展“一張笑臉迎人，一把椅子讓座，一杯清茶待客，一份天職服務(wù)”的四個(gè)一競賽活動，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，改變作風(fēng)，深入實(shí)際，上門服務(wù)，真正做到“四勤”、“五心”、“六必到”。不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，扎扎實(shí)實(shí)做好新時(shí)期的老干部工作，為推動我鎮(zhèn)建設(shè)小康社會作貢獻(xiàn)。

二O一O年三月二十五日

第二篇：咸寧市進(jìn)一步支持做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作意見

各縣、市、區(qū)人民政府，市直各部門，咸寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人民政府辦公廳關(guān)于支持做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的意見》（鄂政辦發(fā)〔2011〕73號）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作更好地為全市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展服務(wù)。經(jīng)市人民政府同意，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步支持做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作提出如下意見：

一、進(jìn)一步提高做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作重要性的認(rèn)識

（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)是政府統(tǒng)計(jì)的重要組成部分。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，政府決策科學(xué)化進(jìn)程的推進(jìn)，統(tǒng)計(jì)調(diào)查的范圍不斷擴(kuò)大，內(nèi)容日益豐富，目前已涵蓋了城鄉(xiāng)居民收入和支出、消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)、生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)、房地產(chǎn)價(jià)格指數(shù)、農(nóng)作物播種面積、主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、規(guī)模以下工業(yè)和服務(wù)業(yè)增加值、農(nóng)村貧困監(jiān)測、農(nóng)民工監(jiān)測、退耕還林監(jiān)測、畜禽監(jiān)測、企業(yè)景氣指數(shù)、城鎮(zhèn)低收入居民基本生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)等常規(guī)調(diào)查和組織工作滿意度、文明城市測評和黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大專項(xiàng)調(diào)查以及臨時(shí)性單項(xiàng)快速調(diào)查。

（二）統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)是政府科學(xué)管理的重要基礎(chǔ)信息。統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)在為中央和省提供調(diào)查信息的同時(shí)，也為地方各級黨委、政府科學(xué)決策提供了大量翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基本情況，同時(shí)也為核算地方生產(chǎn)總值提供價(jià)格指數(shù)依據(jù)，為綜合評價(jià)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r提供相關(guān)基礎(chǔ)資料，是量化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)程，認(rèn)識市情、縣情的重要渠道。

二、支持統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)

（三）維護(hù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的權(quán)威性，確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的獨(dú)立性。國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一的制度方法是統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的行為準(zhǔn)則，全市統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)必須嚴(yán)格執(zhí)行，不斷提高制度方法的執(zhí)行能力；由統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)承擔(dān)的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，由統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)獨(dú)立組織調(diào)查，獨(dú)立上報(bào)調(diào)查結(jié)果，并對調(diào)查數(shù)據(jù)采集、審核、評估、上報(bào)和發(fā)布實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督，確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。

（四）嚴(yán)格調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)管理。調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)是調(diào)查數(shù)據(jù)的源頭，其代表性與數(shù)據(jù)真實(shí)性對總體推斷十分關(guān)鍵。各級政府和有關(guān)部門要做好調(diào)查工作宣傳和調(diào)查點(diǎn)、調(diào)查戶的思想工作，加大行政支持力度，落實(shí)調(diào)查補(bǔ)貼，提高調(diào)查對象的配合度。抽中調(diào)查點(diǎn)、調(diào)查戶不能隨意變動，確需調(diào)整的必須按程序報(bào)批。

（五）加強(qiáng)輔調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)。支持統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)配齊、配強(qiáng)調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)的輔調(diào)員隊(duì)伍，承擔(dān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計(jì)人員為輔調(diào)員，每個(gè)調(diào)查點(diǎn)或10戶調(diào)查戶選配1名輔調(diào)員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實(shí)本轄區(qū)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)工作；加大對輔調(diào)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，落實(shí)必要的待遇，確保完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

（六）大力提高信息化水平。支持統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)信息化建設(shè)，加快改善市、縣統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)的技術(shù)裝備水平，建立聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)。

（七）加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度。廣泛開展《統(tǒng)計(jì)法》、統(tǒng)計(jì)調(diào)查目的、意義的宣傳，使調(diào)查對象明白接受統(tǒng)計(jì)調(diào)查是《統(tǒng)計(jì)法》賦予的法定義務(wù)，提高其接受調(diào)查的自覺性。要嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》，任何單位和個(gè)人不得以任何方式干擾調(diào)查對象提供真實(shí)可靠的統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的開展。同時(shí)，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，對拒報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料的調(diào)查對象和篡改、干擾統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決予以查處。

（八）進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)要進(jìn)一步明確責(zé)任，加大工作力度，確保調(diào)查數(shù)據(jù)來源可靠，真實(shí)可信。執(zhí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)下管一級制度。密切和市、縣級統(tǒng)計(jì)局的關(guān)系，明確工作職責(zé)與任務(wù)，建立重要數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)行數(shù)據(jù)共享。

（九）不斷提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)水平。要不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)服務(wù)方式方法，提高進(jìn)度分析的及時(shí)性和專題分析的針對性，重點(diǎn)圍繞市委、市政府的中心工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生改善等問題開展調(diào)查研究，提高分析研究水平。

三、切實(shí)加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的領(lǐng)導(dǎo)

（十）加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各地、各部門要把統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作納入政府序列進(jìn)行管理，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中的突出問題，落實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革的各項(xiàng)措施。

（十一）支持統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步支持統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)干部納入地方干部交流、調(diào)配、培訓(xùn)等予以考慮；加強(qiáng)對調(diào)查隊(duì)輔調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在人員和經(jīng)費(fèi)方面給予必要的支持。

（十二）改善統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作條件。要將統(tǒng)計(jì)調(diào)查的發(fā)展規(guī)劃、信息化建設(shè)、裝備水平、辦公條件等納入相關(guān)規(guī)劃中予以統(tǒng)籌安排，支持統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)改善辦公用房、交通工具、數(shù)據(jù)處理設(shè)備等工作條件，提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作效率。

（十三）切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。各地、各部門要保障輔調(diào)員和記賬戶補(bǔ)貼按時(shí)足額到位，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，由統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)直接、及時(shí)、足額按季度發(fā)送到調(diào)查對象手中；今后根據(jù)城鄉(xiāng)居民收入水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況逐年適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對專項(xiàng)調(diào)查所需

經(jīng)費(fèi)，根據(jù)調(diào)查規(guī)模給予必要支持。統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，按照?？顚Ｓ?、厲行節(jié)約的原則，合理安排使用各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。

二〇一一年十月十四日

第三篇：區(qū)老干部工作意見

區(qū)老干部工作意見

2013年，全區(qū)老干部工作的總體思路是：以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，以落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”為基本，以“提升服務(wù)水平，促進(jìn)社會和諧”為主題，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標(biāo)，不斷提高老干部工作科學(xué)化水平。

一、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，加強(qiáng)離退休干部思想政治教育

今年，是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年。要以全區(qū)開展的“狠抓落實(shí)年”活動為契機(jī)，進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神活動，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部的思想政治教育，不斷增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，使老同志理想永存，思想常新，始終與黨中央保持高度一致。

要結(jié)合老同志的特點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取就近便利、靈活多樣、注重實(shí)效的辦法使十八大精神和省、市、區(qū)工作部署入腦入心。首先，要加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，確保每一名離退休黨員都能參加黨的組織活動。多與老同志和離退休干部黨支部聯(lián)系溝通，更好地發(fā)揮其組織作用，使其成為凝聚老干部的戰(zhàn)斗堡壘。其次，要充分發(fā)揮老干部議事組、老干部大學(xué)（學(xué)校）以及各種老年協(xié)會等老干部自身組織自我教育、自我管理的作用?？赏ㄟ^看電視、看報(bào)、聽廣播等學(xué)習(xí)會議精神，還可邀請專家學(xué)者為老干部深入解讀十八大，開展學(xué)習(xí)討論、交流心得、座談會等活動，使老同志自覺遵守黨的政治紀(jì)律，理想永存，思想常新。市、區(qū)組織的各種培訓(xùn)及講座等，各單位都要積極組織參加。

二、進(jìn)一步落實(shí)好離退休干部的“兩項(xiàng)待遇”

落實(shí)好老干部的“兩項(xiàng)待遇”，是做好老干部工作的重要抓手，要持之以恒抓好落實(shí)。要通過“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，使老干部心情舒暢地安享晚年、頤養(yǎng)天年。

要落實(shí)好老干部的各項(xiàng)政治待遇。要堅(jiān)持老干部學(xué)習(xí)、閱文制度以及在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度。要及時(shí)向老干部通報(bào)工作，傾聽老干部的意見和建議。組織老同志參加重要會議和重大政治活動，安排老干部就近就地參觀考察等。堅(jiān)持重大節(jié)日、生日及生病住院走訪慰問老干部的“三必訪”制度。做好《老人春秋》、《益壽文摘》等雜志的征訂和發(fā)行工作。

要做好老干部的“兩費(fèi)”及服務(wù)工作。組織、人力資源和社會保障、財(cái)政、老干等部門要充分發(fā)揮自身職能，相互配合，繼續(xù)推進(jìn)“三個(gè)機(jī)制”（離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制）的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保離休干部離休費(fèi)、補(bǔ)貼等按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。凡是中央、省、市出臺有關(guān)老干部增資、補(bǔ)貼等規(guī)定的文件，要積極辦理，不折不扣落實(shí)到位。根據(jù)離休干部步入高齡和高發(fā)病期的特點(diǎn)，切實(shí)把日常的醫(yī)療保健及服務(wù)工作做深、做細(xì)、做扎實(shí)。退休干部的“兩費(fèi)”要本著同在職干部一樣并略為從優(yōu)的原則，按規(guī)定落實(shí)到位。

要繼續(xù)推進(jìn)離退休干部“四就近”工作。要加大和各部門及社區(qū)的通力合作，依托社區(qū)資源，圍繞“就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”精神，加強(qiáng)調(diào)研和推進(jìn)，讓每一名老干部得到“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)”。

三、進(jìn)一步提升老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)水平

新、老城老干部活動中心，活動設(shè)施配套齊全，活動項(xiàng)目、活動內(nèi)容豐富，要保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，真正成為老同志們的“滿意家園”。老干部大學(xué)要以“老有所教，老有所學(xué)，老有所樂，老有所為”的精神為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平，成為老同志學(xué)習(xí)知識、陶冶情操的樂園。

區(qū)委老干部局要加強(qiáng)對全區(qū)老干部活動室（中心）和老干部大學(xué)（學(xué)校）的指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直單位也要重視各自老干部的活動陣地建設(shè)，爭取把老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)提高到一個(gè)新水平，使其真正成為老干部強(qiáng)身健體、陶冶情操的樂園，成為黨和政府聯(lián)系老干部的橋梁和紐帶。

四、進(jìn)一步組織引導(dǎo)好離退休干部發(fā)揮積極作用

廣大離退休干部是建設(shè)富裕、文明、生態(tài)、和諧**的重要力量，要堅(jiān)持自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵和支持離退休干部充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢。積極組織老干部在實(shí)現(xiàn)“福民強(qiáng)區(qū)”總體目標(biāo)、推進(jìn)“十大提升工程”和加強(qiáng)群眾思想政治工作等方面發(fā)揮作用；積極組織離退休干部熱忱投身關(guān)心教育下一代工作，深化對青少年的社會主義核心價(jià)值觀教育，促進(jìn)青少年健康成長；進(jìn)一步引導(dǎo)離退休干部參加文化學(xué)習(xí)、文體活動和文藝創(chuàng)作，發(fā)揮他們在精神文明創(chuàng)建和群眾性活動中的作用。

五、進(jìn)一步提高為老干部服務(wù)水平

全面做好老干部工作，關(guān)鍵要有一支過硬的老干部工作隊(duì)伍。隨著退休干部數(shù)量的逐年增加，老干部工作任務(wù)將更加繁重，要進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)。

一要牢固樹立為老干部服務(wù)至上的理念。老干部工作者要從“老同志是歷史、是財(cái)富、是榜樣、是保障”的高度充分認(rèn)識老干部工作的重要性，牢固樹立為老干部服務(wù)光榮、服務(wù)至上的理念，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。在注重學(xué)習(xí)老干部工作政策法規(guī)的同時(shí)，更要學(xué)習(xí)老干部的優(yōu)秀品質(zhì)，用好政策，親情服務(wù)，使工作更加貼近實(shí)際、貼近老干部需要。

二要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，拓展服務(wù)領(lǐng)域。老干部工作政治性政策性思想性很強(qiáng)，是很嚴(yán)謹(jǐn)很復(fù)雜很細(xì)致的工作，對老干部的訴求，不能拖、不能錯(cuò)、不能粗、不能誤，來不得半點(diǎn)馬虎。老干部工作部門要按照“狠抓落實(shí)年”的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高工作水平。把老干部工作地點(diǎn)由傳統(tǒng)的單一辦公室向老干部家庭、活動場所、社區(qū)和醫(yī)院等地延伸，凡是老干部需要的地方，就有老干部工作者的身影。工作中要努力做到“五結(jié)合”：即定期座談與個(gè)別談心相結(jié)合；走訪慰問與思想政治工作相結(jié)合；接待來訪與及時(shí)家訪相結(jié)合；征求意見與了解思想動態(tài)相結(jié)合；解難釋疑與解決實(shí)際問題相結(jié)合。經(jīng)常電話聯(lián)一聯(lián)，上門看一看，坐下談一談，使老同志感受到濃濃的親情和溫暖。

三要不斷探索老干部工作的新方法新路子。要主動深入到基層，深入到老干部中間，圍繞老干部工作面臨的新情況、新問題積極開展調(diào)查研究。就陣地建設(shè)、發(fā)揮作用、退休干部的服務(wù)管理、“四就近”工作的開展等方面調(diào)查研究，在解決問題的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，樹立典型，改進(jìn)不足，不斷在老干部工作中取得新成績。

四是各級黨委政府要更加關(guān)心支持老干部工作。把老干部照顧好、服務(wù)好，是各級黨委政府、各有關(guān)部門和全社會共同的責(zé)任。各級黨委政府要更加重視、支持老干部工作部門的工作，進(jìn)一步完善老干部工作機(jī)制，充分發(fā)揮老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)作用，進(jìn)一步形成齊抓共管的工作合力。要把那些熱愛老干部工作、對老干部有感情、對黨的事業(yè)忠誠、工作能力強(qiáng)的同志充實(shí)到隊(duì)伍中來。要在機(jī)構(gòu)建設(shè)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面保證工作需要。要在政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心老干部工作者，充分調(diào)動他們的工作積極性。

第四篇：老干部工作意見2

2010局老干部工作意見

近年來，我局老干部工作堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針政策，落實(shí)離退休干部的政治、生活待遇，組織廣大離退休干部在促進(jìn)水利發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，為進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作，密切老干部的關(guān)系，現(xiàn)提出如下意見：

2010年，市水利局老干部工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認(rèn)真落實(shí)省水利廳老干部工作要點(diǎn)里的各項(xiàng)工作任務(wù)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面把握新時(shí)期老干部工作的新特點(diǎn)新規(guī)律，研究老干部工作的新思路新方法，用大局的觀念謀劃老干部工作，用發(fā)展的觀念推進(jìn)老干部工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，穩(wěn)步推進(jìn)我局老干部工作不斷向前發(fā)展。

一、提高對老干部工作的認(rèn)識，加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、落實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。充分認(rèn)識新形勢下做好老干部工作的重要性和必要性，進(jìn)一步完善由局黨組書記主管，副局長具體分管，人事處牽頭協(xié)調(diào)，工會、辦公室、財(cái)審處協(xié)同動作，各處室、各單位緊密配合的老干部工作機(jī)

制，做到齊抓共管，同心協(xié)力。

2、完善老干部信息庫建設(shè).認(rèn)真做好局老干部基本情況調(diào)查,建立老干部信息庫, 全面、準(zhǔn)確地掌握退休干部的基本情況和信息資料，為局黨組指導(dǎo)和全面推進(jìn)離退休干部工作提供全面準(zhǔn)確的信息依據(jù)。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。局領(lǐng)導(dǎo)干部采取登門看望、談心、電話、會議、座談等多種形式主動與老干部溝通思想，交流感情，積極向老干部宣傳黨的路線、方針、政策，定期通報(bào)單位工作情況，聽取老干部對目前工作的意見和建議，拓寬老同志對局重要工作任務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)。及時(shí)了解老干部思想狀況和生活中的實(shí)際困難并積極協(xié)調(diào)解決，為老干部辦實(shí)事。

二、認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇，加強(qiáng)老干部的思想政治工作

4、加強(qiáng)經(jīng)常性的思想政治工作。及時(shí)組織離退休干部深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會、全國?兩會?精神和黨的理論創(chuàng)新成果，引導(dǎo)他們正確理解和把握中國特色社會主義理論體系。針對離退休干部關(guān)注的改革發(fā)展的重大問題、國際國內(nèi)形勢的熱點(diǎn)問題、關(guān)系切身利益的突出問題，加強(qiáng)形勢教育。從老同志的特點(diǎn)和需求出發(fā)，創(chuàng)新報(bào)學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果，引導(dǎo)他們始終做到?政治堅(jiān)定、思想常新?。

5、積極籌劃組建老干部黨支部。健全黨的組織生活制度,把老干部黨員納入到黨組織的建制之中，進(jìn)一步加強(qiáng)老

干部黨支部的組織、思想、制度建設(shè)，認(rèn)真組織好老干部黨員活動，過好民主生活會，保證每位離退休黨員都能夠參加黨組織活動，發(fā)揮老干部黨員在老干部隊(duì)伍中的先進(jìn)模范帶頭作用，真正實(shí)現(xiàn)老干部的自我教育和自我管理。

6、認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治待遇。堅(jiān)持和完善重大節(jié)假日走訪慰問老干部、重大活動請老干部參加、重要決策征求老干部意見、重大事項(xiàng)向老干部通報(bào)等制度，按規(guī)定為老干部訂閱報(bào)刊等學(xué)習(xí)資料。

三、建立健全老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制，確保老干部“兩費(fèi)”的落實(shí)

7、健全離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于落實(shí)離退休干部離休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的意見》等文件精神，促進(jìn)我局離退休干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制工作走上正常化、規(guī)范化軌道。認(rèn)真落實(shí)離退休干部離休費(fèi)保障機(jī)制，嚴(yán)格離退休干部生活費(fèi)發(fā)放責(zé)任制，凡有政策規(guī)定的離休費(fèi)和個(gè)人補(bǔ)貼及時(shí)足額發(fā)放。

8、完善離休干部醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制。切實(shí)保障離休老干部醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷，努力提高工作效率，搞好服務(wù)，本著“保證治療、因病施治、合理用藥、節(jié)約開支、防止浪費(fèi)”的原則，解決處理好老干部看病、審核、拿藥、報(bào)效等環(huán)節(jié)，確保老干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。

四、加強(qiáng)陣地建設(shè)，開展各類活動，照顧好老干部的晚年生活

9、重視和加強(qiáng)老干部活動、教學(xué)場所建設(shè)。根據(jù)單位

老同志的實(shí)際情況，盡量協(xié)調(diào)利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理?四就近?工作，努力為離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近照顧、就近發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、活動環(huán)境，為老同志老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為提供良好服務(wù)。

10、堅(jiān)持開展參觀學(xué)習(xí)活動。圍繞?七一??十一??重陽?等節(jié)日，組織離退休干部參觀考察城市水利建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等活動，通過組織活動使他們親身感受到我市水利建設(shè)取得的成績，更加堅(jiān)定對黨的信念。

11、堅(jiān)持開展各種文體活動。組織老干部參加各項(xiàng)文體活動，如書畫攝影展、象棋比賽、乒乓球比賽、撲克牌比賽等，充分體現(xiàn)文體養(yǎng)老。同時(shí)單位內(nèi)部組織的各類活動也積極的邀請老干部參加。讓他們與在職職工一起感受水利人的風(fēng)采，使老同志精神振奮，充滿活力，始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

12、堅(jiān)持開展老干部健康檢查活動。老同志從工作崗位上退下來以后，第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，做到安度晚年、延年益壽。安排每年為老干部進(jìn)行一次身體健康檢查，同時(shí)組織老干部參加健康講座，使老干部及時(shí)掌握自己身體狀況。

13、堅(jiān)持走訪慰問制度，做好離退休干部解難幫困工作。堅(jiān)持重大節(jié)日、高溫期間到有特殊困難的離退休干部中走訪慰問，了解他們的實(shí)際困難，為他們解決實(shí)際問題，把溫暖送到他們心中。進(jìn)一步建立完善生活有特殊困難離退休干部

幫扶機(jī)制，不斷擴(kuò)大幫扶面，創(chuàng)新幫扶辦法，提高幫扶工作水平。

五、支持老有所為，鼓勵發(fā)揮老干部的作用。

14、做好組織引導(dǎo)，注重發(fā)揮離退休老干部在水利建設(shè)中傳幫帶的作用。在退休的干部中，有許多曾是水利科技、水利建設(shè)、水利工程管理等領(lǐng)域的佼佼者，當(dāng)前水利建設(shè)也需要這些經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志的幫助指導(dǎo)。鼓勵和支持老同志為水利事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，堅(jiān)持自愿量力的原則，根據(jù)水利部門和社會需要以及離退休干部的身體狀況和專業(yè)特長，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地發(fā)揮離退休干部的作用。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高老干部工作隊(duì)伍整體素質(zhì)

15、加強(qiáng)老干部工作部門建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，組織開展老干部工作政策業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化政治意識、大局意識、改革意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，根據(jù)省水利廳老干部處的統(tǒng)一要求，結(jié)合我局實(shí)際，針對老干部工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)研，進(jìn)一步提高老干部工作部門研究新情況、解決新問題的能力和水平。圍繞?社區(qū)‘四就近’?、?退休干部服務(wù)管理?等課題開展調(diào)查研究。

第五篇：余姚市委老干部局進(jìn)一步做好老干部信訪工作

健全機(jī)制 創(chuàng)新方法 完善服務(wù)

余姚市委老干部局進(jìn)一步做好老干部信訪工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)老干部信訪工作，促進(jìn)和諧幸福余姚建設(shè)，近年來，余姚市委老干部局緊緊結(jié)合老干部工作實(shí)際，健全機(jī)制，創(chuàng)新思路，完善服務(wù)，老干部信訪數(shù)呈逐年下降趨勢，為促進(jìn)全市和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，切實(shí)為老干部信訪工作提供組織保障

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，深化認(rèn)識。注重發(fā)揮老干部原單位作用，增強(qiáng)原單位的矛盾“自我化解”能力，深化對老干部信訪工作重要性的認(rèn)識，樹立“老干部信訪無小事”的觀點(diǎn)，結(jié)合《余姚市老干部工作目標(biāo)量化考核標(biāo)準(zhǔn)》的貫徹落實(shí)和兩年一次老干部工作督查制度，強(qiáng)化督促檢查力度，把老干部信訪工作納入各單位的工作內(nèi)容和目標(biāo)管理范疇，做到有制度、有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查，盡可能將矛盾化解在基層，將問題解決在萌芽之中，努力營造全市齊抓共管的老干部信訪工作氛圍。

二是健全組織，明確職責(zé)。提出“聽老干部心聲、解老干部憂愁、做老干部親人、為老干部辦實(shí)事”的信訪工作新理念，成立了以局長為組長、副局長（包括局務(wù)會議成員）為成員的老干部信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立《領(lǐng)導(dǎo)包案制度》（即包調(diào)查、包結(jié)果、包督查、包穩(wěn)定、包回訪），做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，指定專人具體負(fù)責(zé)，確保工作順利開展。對一些涉及面廣、政策性強(qiáng)、老干部反映比較集中的信訪問題，主動爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，通過召開聯(lián)席會議的辦法，積極協(xié)調(diào)財(cái)政、衛(wèi)生、人事、勞動等部門協(xié)商解決。建立和健全老干部信訪工作聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，全市老干部工作專（兼）管員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，做到分工明確、責(zé)任到人。

三是完善機(jī)制，提供保障。建立首問責(zé)任制，局屬各科室分工不分家，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度妥善處理來信來訪，即使在節(jié)假日也有人值班，做到來訪必接，有問必答，及時(shí)登記，限期辦理，對在政策法律允許范圍內(nèi)能解決的及時(shí)加以解決，對暫時(shí)無法解決的耐心做好疏導(dǎo)說服工作。建立信訪例會制，向局每位工作人員下發(fā)老干部信訪登記簿，每次老干部信訪情況及時(shí)記錄，每月定期召開信訪工作例會，研究部署信訪工作，對信訪件辦理情況進(jìn)行梳理，就重點(diǎn)案件進(jìn)行研究，提出具體解決方案和措施。每季度匯報(bào)、交流、檢查信訪件落實(shí)情況。建立快速調(diào)處機(jī)制，在接到老干部信訪事件的當(dāng)天就要立即提出辦理意見，確定辦理責(zé)任人，抓緊時(shí)間了解具體情況，做到信訪事件在最短的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，達(dá)到最好的效果。建立追蹤回訪制，信訪問題無論難易大小，辦結(jié)后均要堅(jiān)持回訪和總結(jié)，上門或電話征詢來信來訪老干部的意見和要求，征求他們的滿意度；對一些確因政策因素不能實(shí)現(xiàn)信訪訴求的老干部，主動上門看望慰問，有針對性地做好思想疏導(dǎo)工作。

二、創(chuàng)新方法，解決問題，積極維護(hù)老干部信訪工作正常秩序

一是加強(qiáng)教育宣傳，提高素質(zhì)水平。以開展科學(xué)發(fā)展觀、“解放思想再跨越、轉(zhuǎn)變作風(fēng)再落實(shí)”等活動為契機(jī)，組織老干部及老干部工作者學(xué)習(xí)上級有關(guān)老干部工作方針政策及信訪工作有關(guān)精神，并通過“余姚老干部工作”網(wǎng)站、簡報(bào)、宣傳窗，就黨和政府對老干部的關(guān)心照顧、做好信訪工作的重要性等進(jìn)行廣泛宣傳，營造良好的宣傳氛圍，使老干部及老干部工作者的政治理論水平不斷提高，構(gòu)建和諧社會的意識大大加強(qiáng)。

二是加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)，增進(jìn)感情交流。建立完善局工作人員聯(lián)系服務(wù)老干部責(zé)任制度，局每位工作人員結(jié)對聯(lián)系20—30位老干部，通過電話聯(lián)系（每月至少一次）、上門走訪、參加支部活動、征求意見建議、協(xié)調(diào)解決問題等方式，加強(qiáng)交流、溝通和指導(dǎo)，做到“八清楚”（清楚老干部基本情況、思想情緒、身體狀況、生活困難、愛好特長、學(xué)習(xí)活動、作用發(fā)揮、當(dāng)前需求等情況）、“三幫助”（幫助促進(jìn)健康、幫助穩(wěn)定心態(tài)、幫助解決困難），增進(jìn)與老干部的感情聯(lián)絡(luò)，努力為老干部提供親情化、個(gè)性化的服務(wù)。平時(shí)，局工作人員經(jīng)常與結(jié)對老干部聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)老干部思想上有不穩(wěn)定情緒，及時(shí)匯報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)，做好思想工作，幫助解決實(shí)際困難。2010年局工作人員共上門走訪老干部1957人次，電話聯(lián)系老干部2376人次，看望生病老干部529人次，為老干部祝壽42次，收集意見建議并提出改進(jìn)措施62條，幫助老干部解決困難、問題147個(gè)。

三是主動解決問題，防止矛盾激化。以落實(shí)老干部待遇為重點(diǎn)，急老干部之所急，想老干部所之想，幫老干部之所需，解老干部之所難。如針對農(nóng)業(yè)銀行離休干部及無固定收入的配偶（含遺孀）醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷麻煩的問題，局領(lǐng)導(dǎo)通過深入調(diào)查研究，主動做好市領(lǐng)導(dǎo)的參謀，出臺了《關(guān)于對農(nóng)業(yè)銀行余姚市支行離休干部醫(yī)療費(fèi)實(shí)行托管的若干意見》，有效化解了矛盾，消除了農(nóng)業(yè)銀行老同志多年來的“怨氣”，贏得了老同志的一致肯定，農(nóng)業(yè)銀行8名離休干部還專門寫信給韓夏芬局長，感謝老干部局為他們解決了困擾多年的醫(yī)保問題。針對老干部普遍反映就醫(yī)不方便、住院難的問題，在市人民醫(yī)院設(shè)立老干部保健室，老干部到人民醫(yī)院看病，不用門診掛號，直接到老干部保健室，有專職醫(yī)務(wù)人員接待，陪同老干部到專家醫(yī)生處就診，直到就診結(jié)束。還在人民醫(yī)院住院部12樓開設(shè)的特需病房中，每天預(yù)留1—2個(gè)床位給老干部，有效解決了老干部住院難的問題，贏得了老干部的普遍肯定。

三、改善服務(wù)，提高水平，努力為老干部排憂解難

一是熱情接待暖老干部心。每逢老干部來訪，局工作人員總是用“一張笑臉迎客、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一句問候貼心、一顆誠心辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送、一次回訪送暖”，讓老干部從內(nèi)心里感到溫暖。在接待過程中更是注重細(xì)節(jié)，不管來訪的老干部態(tài)度如何，工作人員始終保持平和、親切的態(tài)度，做到不卑不亢、不急不惱，切實(shí)樹立老干部之家的良好形象，使老干部滿意度不斷提升。不少老干部紛紛寫信寄給省委老干部局、寧波市委老干部局及余姚市委、市委老干部局，感謝余姚市委、市政府對他們的關(guān)愛，感謝老干部工作者為他們提供親情服務(wù)。二是領(lǐng)導(dǎo)出面順老干部心。在領(lǐng)導(dǎo)接待制度上，變領(lǐng)導(dǎo)接待日為隨時(shí)接訪。只要老干部來訪，需要局領(lǐng)導(dǎo)出面，局領(lǐng)導(dǎo)都會隨時(shí)接待，做到“四帶頭”，即：帶頭執(zhí)行制度、帶頭了解情況、帶頭出面協(xié)調(diào)、帶頭過問督辦。對共性問題及時(shí)向市委、市政府匯報(bào)，限期給老干部一個(gè)明確答復(fù)，讓老干部切實(shí)感受到市委、市政府對老干部的關(guān)心和重視；對個(gè)性問題，局領(lǐng)導(dǎo)多次上門談心、交流，讓老干部理順心氣。如針對一些老干部長期身患重病、家庭特別困難，局領(lǐng)導(dǎo)積極向市領(lǐng)導(dǎo)建議，建立離休干部特困資金，對特困離休干部給予特別的關(guān)心和照顧，僅去年一年就發(fā)放困難補(bǔ)助資金8萬余元。如離休干部應(yīng)永長因其樓上住戶擅自改變衛(wèi)生間結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致自家廚房經(jīng)常漏水，與樓上住戶聯(lián)系得不到解決，就向老干部局反映，局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)上門了解情況，多次與社區(qū)干部一起做好協(xié)調(diào)工作，幫助老干部解決了難題。

三是講清政策贏老干部心。來訪的老干部多是帶著怒氣而來，局工作人員針對不同情況，耐心細(xì)致地向他們認(rèn)真講清政策，擺明道理，溝通思想，動之以理、曉之以情，贏得老干部的信任，把怒氣化解為對我們工作的理解和支持，讓他們有氣而來、有獲而歸。如離休干部葛景原反映居住房每年冬季曬不到太陽，而且下水道經(jīng)常堵塞，希望租賃一套公有住房。韓夏芬局長知曉后，立即上門了解情況，多次到建設(shè)局、房管局詢問有關(guān)政策情況，并上門做好思想工作，耐心解釋有關(guān)政策，得到了老同志認(rèn)可。如易地安置到余姚的一名享受地廳級待遇的離休干部，對原單位醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷困難、各項(xiàng)福利待遇不能落實(shí)意見很大，提出要老干部局向中央反映，老干部局主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視，派分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與原單位聯(lián)系，并上門做好思想工作，解釋有關(guān)政策變化情況及各地差異情況，得到了老干部的理解。

四是實(shí)事真辦穩(wěn)老干部心。真心實(shí)意辦好實(shí)事，認(rèn)認(rèn)真真解決實(shí)際困難，務(wù)求事事有答復(fù)，件件有回音。僅2010年，局共受理老干部（群眾）反映離休干部家庭困難、醫(yī)療待遇等問題的來信來訪57人次，辦復(fù)率和辦結(jié)率均達(dá)100%，受到老干部們的肯定，使老干部心更穩(wěn)、氣更順。如江西崇仁安置到余姚的離休干部趙宇震，每月離休金只有2700多元，家屬無退休金，子女下崗，生活困難。其家屬患白血病住院，局領(lǐng)導(dǎo)上門慰問并送去2000元慰問金，又把他列入特困黨員范圍，爭取市里慰問。后其兒子因經(jīng)濟(jì)原因被檢察院起訴，趙宇震兩老到老干部局尋求幫助。韓夏芬局長了解情況后，多次向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)反映、協(xié)調(diào)，解決結(jié)果趙宇震也很滿意。如離休干部俞志瑞因媳婦賭博把房子賭掉了，法院要查封房子，兩老無處可居，到老干部局哭訴，韓夏芬局長、顧素君副局長知曉后，多次與法院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，最大限度地爭取到6萬元搬遷補(bǔ)償款，并幫助老干部尋找新的住處，還代表老干部局送去2000元慰問金，使俞志瑞兩老感動萬分。

“老干部工作無小事，處處體現(xiàn)著真情”。正是在這樣的思想指導(dǎo)下，多年來，余姚市委老干部局全體工作人員一直高度重視老干部信訪工作，真心實(shí)意為老干部排憂解難，贏得了老干部的滿意和肯定。